下面是小编为大家整理的公司纪委座谈发言材料,供大家参考。
按照会议安排，现将纪委工作汇报如下：
一、一季度工作简要情况
一季度以来，纪委监察处按照公司党委统一部署，紧紧围绕季度工作重点，狠抓落实，较好的完成了各项工作任务。
（一）继续加强作风建设，持续落实中央“八项规定”。一是强化制度保障。制定下发了《关于务实节俭廉洁过节的通知》，转发了省国资委《关于加强春节期间廉洁自律工作的通知》和省纪委《关于8起违反中央八项规定精神典型问题的通报》，设立了举报信箱和公开监督电话等。二是组织开展了落实中央“八项规定”自查自纠活动。印发了《关于组织开展落实中央八项规定情况自查自纠的通知》，明确了自查自纠的主要内容，主要包括组织传达学习中央“八项规定”、省市委及公司有关贯彻落实八项规定文件精神，结合工作实际，制定具体贯彻措施等方面情况；
领导人员带头改进调查研究，带头深入基层，带头解决实际问题，下基层轻车简从、简化接待等方面情况；
减少会议活动，压缩规模和时间，提高效率和质量，坚持节俭办会，以及精简各类文件简报、减少发文和改进公务活动新闻报道等方面情况；
加强和改进公务接待、规范领导人员外出等方面情况；
坚持厉行勤俭节约，严格执行严禁用公款搞走访、送礼、宴请、旅游、发放津补贴规定等方面情况；
贯彻执行公务用车配备使用管理规定，规范公务用车工作情况；
领导人员带头执行各项规定和落实党风廉政建设责任制、抓好管辖范围内有关规定的组织实施和贯彻执行情况；
对职工群众反映强烈突出问题的解决和处理情况等方面。各单位、部门按照统一部署，认真组织开展了自查自纠，深入查找存在的问题，制定措施整改落实，公司所属22个单位和39个部门全部进行了自查自纠并呈报了自查情况报告。三是组织开展了“严禁出入私人会所”承诺活动。印发了《关于严肃整治“会所中的歪风”的通知》，要求各级领导班子成员、机关副处级以上领导人员作出了“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和职工群众的监督”的郑重承诺，签订承诺书177份，并按要求全部进行了上交。
（二）继续加强廉洁教育，扎实开展“党风廉政教育月”活动。元旦春节期间，公司纪委紧紧抓住这一重点时段，强化廉洁从业教育，扎实开展了“党风廉政教育月”活动。一是组织了廉政法规学习。各级按照活动要求，利用中心组理论学习、班前班后会和民主生活会等时间，组织党员管理人员对《廉政准则》《若干规定》、中央“八项规定”、《关于严禁公款购买印制贺年卡等物品》和《关于加强监督检查严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼》等条规制度进行了重点学习，组织开展了法规知识答题活动，增强了学习效果。二是开展了廉洁谈话教育。元月份，公司组织召开了管理人员集体廉洁谈话会，设立了1个主会场和10个分会场，各单位党政班子成员，公司机关副处级以上领导人员及人力资源部、财务部、物资供应部、基本建设管理处和物资供应公司科级管理人员，部分单位科（队）级以上人员共1000余人接受了廉洁谈话教育。同时，121名副处级以上领导人员签订了《廉洁从业承诺书》。三是开展了廉洁短信提醒活动。春节前夕，集团公司纪委向副处级以上领导人员发送了以“新春佳节吹清风，廉洁过节纪律明；
八项规定要牢记，务实节俭见行动”为内容的廉洁短信243条，进行了提醒教育。四是开展了系列配套活动。各单位结合实际，多措并举，组织开展了系列教育活动，收效明显。邀请地方检察院领导到矿举办了廉洁教育报告会，教育效果良好，引起大家强烈反响。充分发挥“枕边风”作用，开展了“亲情促廉”活动。在党员领导干部及重点岗位人员中，集中开展了读一本廉政书籍、发送一条廉洁短信、召开一次警示教育会、撰写一篇心得体会、张贴一封廉洁文明过节倡议书、在院报开辟一个教育月活动专栏的“六个一”活动。开展了以廉洁勤政为主题的摄影、书法、剪纸、篆刻作品展览活动。采取短信促廉、音像播廉、会议召廉和督查保廉等方式，促进了教育活动深入开展。五是高度重视纠正“四风”问题，警示力度不减。3月份转发了省纪委查处的违反“八项规定”问题通报，层层传递监督震慑正信号。
（三）层层召开党风廉政建设工作会议，分解廉政责任目标。一是签订党风廉政建设目标责任书。公司党委与各基层单位党组织，集团公司班子成员与机关各部门，集团公司党委书记与其他班子成员，分别签定了2023年度党风廉政建设目标责任书，层层分解责任，明确目标。二是组织参加了能源集团党风建设和反腐倡廉工作视频会。2月27日，组织集团公司机关副处级以上管理干部，以及机关附近单位的班子成员、“四管”部门负责人，各单位以及省外单位的有关人员349人参加了会议。三是组织召开了党风廉政建设工作会。3月12日，组织召开了公司党风廉政建设工作，公司各单位党政班子成员、纪委副书记、监察科长、科级以上管理人员，机关副处级以上人员，共计546人参加了会议，明确了2023年公司党风建设和反腐倡廉工作任务。
（四）对党风廉政建设责任制落实情况进行了检查考核。利用20天左右的时间，对公司所属24个单位落实党风廉政责任制情况进行了集中检查。期间，共组织述职述廉报告会和民主量化测评会24场次，与635名单位班子成员、中层管理人员、业务骨干以及职工代表进行了个别谈话；
查阅各类基础资料等1830余份；
24个单位班子集体和128名班子成员提交了述职述廉报告。在民主测评中，对单位落实党风廉政建设责任制满意或基本满意的1215人，占参与测评人数的98.7％。
（五）抓住重点工作，严肃查办信访举报案件。坚持“件件有落实，事事有回音”原则，严格落实信访接待、处置和回访制度，认真受理各类信访举报件，及时督办转交基层单位的信访件，严格案件审理工作。一季度，公司纪委共受理各类信访件12起，办结8起；
接待来访1起；
立查案件10起，查结8起。
（六）认真落实其他各项工作。一是按照公司党委统一安排部署，纪委5名同志参与了对基层单位班子及班子成员的全面考核工作，同时参与对部分“双推双考”人员进行了考察，负责初拟部分考察材料。二是按照公司主题教育实践活动办公室统一部署，3人全程参与2个督导组负责的有关单位的主题教育实践活动总结会，共计参加16场次。三是参加了各类招投标会议。共参加物资供应公司组织的招标会议、招标单位资质审查会议9场次。
二、二季度工作主要打谱
二季度，重点围绕公司党风廉政建设工作会议确定的任务，结合实际，抓好以下几项工作。
（一）持之以恒地贯彻落实中央八项规定。严格执行落实集团公司《关于进一步改进工作作风密切联系职工群众的实施细则》《关于企业负责人职务消费管理暂行规定》《关于厉行节约反对铺张浪费坚持节俭办企的“十项规定”》等细则规定。加大监督检查力度，重点查处“四风”和“慵懒散”方面的问题，以及违规配备、使用公车，用公款互相宴请，赠送节礼，违规职务消费，违反规定到私人会所活动、变相公款旅游等问题。
（二）加强对党风廉政建设责任制落实情况的督导。按照公司《党风廉政建设责任制考核细则（试行）》要求，督促各单位制定具体实施细则，抓好责任落实、责任考核和责任追究。
（三）认真组织开展“反腐倡廉调研月”活动。四月份，在公司纪检监察系统集中开展第四个“反腐倡廉调研月”活动，继续采取命题调研和自选题调研相结合的方式进行，重点围绕能源集团纪委及上级确定的课题，结合公司实际进行调研。
（四）继续搞好查办案件和效能监察工作。一是主动寻找案件线索，加大办案力度，提高办案效率和质量；
二是认真抓好现有信访举报件的查处工作；
三是抓好效能监察工作。5月份，由公司纪委、安全监察处、物资供应部联合开展以物资供应、安全生产为主要内容的“监督检查月”活动。
（五）扎实推进惩防体系建设工作。能源集团《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》出台后，结合公司实际，及时制定工作任务分工方案。