从政经验交流会发言稿
我是20xx年x月被组织上任命为xx，协助主要领导分管xx工作。作为一名年轻同志，我走上领导岗位的时间不长，在基层磨炼和多岗位锻炼方面还很欠缺，领导能力也有待进一步提高。刚才我认真聆听了大家的发言，深受触动和启发，使我开阔了眼界，拓宽了思路，获益匪浅。通过学习和借鉴大家的好经验、好办法，对我下一步加强和改进本职工作大有益处。下面结合自身工作感受和这次学习的收获，从年轻干部的角度谈一些粗浅的体会，希望大家批评指正。
一是以学为先，就是要把学习放在首位，夯实履行岗位职责的基础。从原来的xxxx岗位到现在的xx岗位，业务范围、岗位职责等发生了很大变化。这使我体会到：人非生而知之，要想尽快转换角色，进入状态，就必须多学、多练、多悟。多学党的路线方针政策特别是科学发展观，多学政策法规、工作业务，多学他人成功经验。在实践中磨练自己，找出盲点，把握学习的重点。抓住每个机会，从小处细处着手，一点一点实践，一点一点积累。做有心人，多动脑，多总结，在领悟中不断提高自己，不管从事何种岗位都把自己培养成行家里手，妥善应对、处理各种复杂的矛盾和问题。
二是以干为本，就是以干好事业为根本，内强素质，外树形象，不断提高履行岗位职责的素质和能力。组织上选拔培养我们走上领导岗位，不仅仅为我们提供了施展才干的平台，更重要的是把沉甸甸的担子交给了我们，能不能完成好组织托付给我的任务，从任命宣布之日就始终压在我的心头。岗位意味着权力，权力便是责任，责任重于泰山。所以我觉得作为新时期的年轻干部，不能做一天和尚撞一天钟，甘当碌碌无为的“太平官”，更不能有“当官不为财，请我都不来”的“想法”。既然当了干部，就要忠心耿耿为党和人民的事业勤奋工作，要明确自己的岗位职责，千方百计克服困难干好工作，干出业绩。坚持对上级负责和对群众负责的一致性，做到忠于职守，勤奋敬业，当好“三个代表”的忠实实践者，也更好地体现自身价值。
三是以和为贵，就是要搞好团结，致力营造履行岗位职责的和谐环境与氛围。人们常说：天时不如地利，地利不如人和。在天时、地利、人和这三个要素中，人和是第一位的，天时和地利都要通过人和才能发挥作用。因此，善于团结、乐于合作、易于交往，是领导者的基本功，是单位内部和谐的重要基础。所以我常常告诫自己一定要正确看待自己的权力和地位。要宽以待人，充分尊重他人的工作，善于听取他人的意见，谅解和宽容他人的短处和不足，在同志之间建立起相互信赖、坦诚相处的关系。要敢于承担自己所负的责任，同事间要劝善规过，提出中肯的批评，并帮助纠正。同事间只有这样互相补台，单位工作才能好戏连台。
四是以廉为要，就是要把廉洁自律作为品行修养和党性锻炼的重要内容。这是我们党的一个优良传统，也是干部的立身之基、处世之本。党员干部是否廉洁，直接关系到党和政府的形象和威望，所以党员干部廉洁自律尤为重要。毛毛细雨湿衣裳、点点贪念毁名节，作为新时期的干部要增强自制力，把为官意识纳入“有权不谋私，用权为人民”的轨道，生活工作中坚持“慎权”、“慎欲”、“慎微”、“慎独”，才能以身作责，自重、自省、自警、自励，清清白白做官，堂堂正正做人，始终保持高尚的人格追求和浩然正气，自觉实践“三个代表”。
以上是我的几点粗浅体会，希望各位多提宝贵意见，多给予指导和帮助，谢谢大家！