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班主任经验交流会发言稿_经验交流活动发言

时间:2022-08-02 14:05:06 来源:网友投稿

主任经验交流会发言稿_经验交流活动发言

  世界也许很小很小,心的领域却很大很大。班主任是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业。准备了班主任经验交流会发言稿,欢迎大家阅读!
 


 

  班主任经验交流会发言稿一:

  首先感谢教育处组织的这次经验交流活动,感谢学校对我班主任工作的肯定。与大多班主任相比我做的很平凡也很普通,仅把工作中的一点收获与大家分享。

  一、抓课堂规范,提课堂实效。

  课堂是老师教学也是学生学习主阵地。对于高一学生尤其要注重课堂学习规范性的管理,这样才能培养良好的学习习惯,提高课堂实效。为此我要求学生:1课代表课前及自习前提前布置任务在黑板,学生课前或自习前两分钟必须准备好教材及习题。2上课坐姿端正,手不离笔,紧跟老师。3上课老师讲课会则答,答则合理,不随意乱说乱答。尤其最后一条要求学生上课绝对不能说废话。这样的课堂看着不是很活跃,但每个学生都能积极思考,不至于只有极个别学生和老师互动或者个别学生是瞎说一番但和上课内容毫不相关。

  案例:月2考试前物理老师很着急的找到我说,咱们班上课氛围太沉闷了,我在别的班级上课学生呼声一片,讲的很顺,讲的也快,到了咱们班怎么就讲不动了?学生也都很听话,坐的端正,大眼瞪小眼的听,但是感觉比较笨,没有别的班那样反应快,这次月考绝对比别的班级差。然而,月2考试后没想到我们班物理居然是第一,物理老师很惊讶的对我说真没有想到啊!

  分析:我们高一学生层次差距还比较大,并且高一要注重基础,概念原理要准确掌握。上课很活跃有时是一种假象,好像学生掌握的很好,其实可能只是个别学生在表现,而大多学生没有真正掌握好。因此高一班级管理中我首先就要求学生要有良好的听课习惯,积极配合老师,积极思考但绝不能乱说一气。这样听课效率才会提高。

  二、利用好班会,做好思想引导。

  主题班会是最好的德育渠道,主题班会更应该是一个心理引导的过程,也是最重要的引领思想的途径。老师要通过典型案例引起学生心灵的共鸣。这样的引导过程才能使预设变为生成,才能触动学生心弦,才能真正有教育作用,才能真正引领思想。

  我们的班会需要讲卫生、纪律、学习,但不能永远是这三件套,班会是我们进行学生思想引导的主阵地,我们多开展多种主题教育好动,帮助学生树立正确的世界观、价值观、学习观。可以充分利用多媒体进行展示。

  第一次班会课,我给学生播放《开讲啦》黄旭华院士的演讲,让学生认识到我们每个人要具备国家意识和家国情怀。看的过程中很多学生都掉下了眼泪,看完后,我默默地关掉视频,将近一分钟时间,教室内异常的安静,没有一个人吭声,都在回味之中,我想这就达到了预想的教育目的。

  这段时间我给学生播放《百家讲坛》中的“我们的大学”这一系列讲座,让学生了解著名大学,使学生更有动力,从近期学生学习状态看,效果不错。

  三、多用赞赏眼光看到学生进步

  期中考试后讲评试卷,我所教五个班有一个连续两次平均分都是五个班最低的。我没有带着情绪的批评学生,而是分析失误多的原因,给学生说,虽然这次仍然是五个班中最靠后的,但和别的班差距明显减小,并且近期咱们班听课状态也不错,同学们上课都很积极,我还发现咱们班学生还都很聪明,我相信,只要认真分析试题,找到失误原因,下次我们一定能考的非常好。经过这样一说,学生都两眼放光了,这节课学生坐的端正, 听课认真,上课效果非常的好。这就是赞赏的效果,不只看到不足,用赞赏眼光看学生的发展,会起到事半功倍的教学效果。教学是这样,班级管理中同样需要老师的赞赏。

  作为教师,应该做到虚怀若谷,拥有一颗感恩的心去教育学生,包容他们的不足,用赞赏的眼光看待学生。在这样的教育下,学生的身心才会得到良好的发展。要使学生变得优秀,首先教师就要把他们看成是优秀的来教,在班级管理上同样如此,不能把学生都看成问题学生,只发现学生的问题和不足,用发展的眼光看学生,那样渐渐的会发现学生许多潜藏的优点。人都是敏感的,教师对学生的一举一动也会深深地触动他们的内心世界,教师的一个和蔼、期待的眼神,可以让拙于回答问题的学生大胆地举起手来; 一个信任、鼓励的眼神,可以让学生体会到被老师肯定的快乐。这样学生才会对学习有更大的期许,因为他们知道那样可以有机会被肯定,可以展现自己优秀的一面,可以体现自己的价值,所以学习纵然会是辛苦的,但同样能让他们得到满足。

  这是我的班主任工作的一些收获,与很多班主任相比,我还有很多要提高的地方,我要多向他们学习,努力把班主任工作做得更出色。谢谢大家!

  班主任经验交流会发言稿二:

  尊敬的各位领导、各位老师:

  大家下午好!

  首先感谢学校提供这样的平台,给我这个机会发言,其次感谢各位同事从各方面给予我帮助,让我快速成长。在众多优秀的班主任中谈班级管理的经验,有点班门弄斧。在这里我把我的一些做法和心得感受和大家共同探讨,不当之处请大家批评指正。

  一、师生同定制度,转变班级风气

  我们班是一个文科普通班,管理起来难度很大。人管人,累死人,制度管人,管死人。严格的管理是对学生的负责,也是对家长对学校负责!所以在第一节上课时,根据学校的规章制度,结合班级的情况,我和学生们一起制定班级制度,让学生参与共同制定,充分发挥学生的主体作用,避免被动执行带来的潜在的逆反。

  制度的魅力在于严格和坚定的执行,严格遵循“热炉法则”:①烧热的火炉,不去触碰也知道是热的,会灼伤人,这就是纪律的警示性。②无论什么时候,只要你碰到火炉,就一定会被灼伤,这就是执行的必然性。③当你碰到火炉时,立刻就会被灼伤,这就是纪律的即时性。④不论是谁,只要碰到火炉,就一定会被灼伤,这就是公平性。

  二、制定学习计划,冲刺考试目标

  学习成绩是班级管理的重中之重,首先感谢语文倩倩老师、数学艳晓老师、英语翠萍老师、政治莹莹老师、历史玉领老师,每个老师都认真负责,兢兢业业,在上课之余抽时间给学生谈心,鼓励督促!

  在学习方面,要求学生每人制定个人的学习目标,根据实际情况共同制定班级的奋斗目标,把个人的目标和班级目标结合起来,树立“班荣我荣、班耻我耻”的思想。

  其次制定学习计划,脚踏实地的学习。例如“每日一张计划”,成绩暂时落后的学生,每天写一张学习笔记,把一天当中各科学习的重点复习一遍。例如“领军计划”,鼓励班级各科前五名的学生,每人承包三四名学生,让这些优秀生帮扶较弱的学生。例如“宿舍争霸”:宿舍是决胜高考的第二战场,以宿舍作为一个小组,相互竞争,每次考完试评选出进步最大的两个宿舍。真正形成学生相互比着学、帮着学的学习气氛。

  在平常生活中,更要注意后进生的转化。每一个学生都是一个期望,越是后进生越需要老师的帮忙和鼓励。我首先深入调查摸底,搞清他们成为后进生的原因,做到了因材施教,对他们处处真诚相待,时时耐心相帮,及时对后进生加强心理疏导,帮忙他们消除或减轻种种心理担忧,让他们认识到自己的价值。他们感受到了老师的真心,思想在慢慢转变,缺点也随之改掉了,这样一来这些学生的成绩逐步提高,整个班级也都进步了。

  三、开好主题班会,建设沟通桥梁

  每周一次的主题班会,由学生自己主持,围绕爱国、爱校、感恩、文明礼仪、孝敬师等方方面面进行系统的德育教育

  例如上周开展的以时间管理为主题的班会,同学们受益匪浅。为学习成绩苦恼的同学,常常也会觉得时间不够用,每个人一天都只有24个小时,再怎么挤也有限;但是时间利用的效率是可以成倍提高的,提升空间很大。

在班会上帮助学生制定时间管理的计划。在一天结束的时候,前一天所计划的事情都做完,可以给学生很大的成就感,增强继续制定和执行计划的信心和动力。

  世界也许很小很小,心的领域却很大很大。班主任是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业。愿我们以圣神的态度,在这神圣的岗位上,把属于我们的那片园地管理的天晴日朗,以使我们无愧于自己的学生,以使我们的学生无愧于生命长河中的这段高中生涯!谢谢大家!

 

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