思想教育座谈会个人发言
既是是一次培养，也是一次特殊的考验，我们要借开发区发展之势，迅速完成角色转换，系统学习开发区建设的发展方向、工作重点、政策导向和目标任务。小编为大家整理的思想教育座谈会个人发言资料，提供参考欢迎参阅。
发言稿一
尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好!
我叫王xx，是去年才加入我们和美一初这个大家庭的，在这一年的时间里，我对和美一初最大的感受就是和谐。就像我们学校的融文化一样，在这里，无论是工作还是生活，无论是领导还是同事，都让我感受到了像家庭一样的温暖。我也很快的融入到了一初这个大的团队里面。刚来报道的时候，就接手了班主任的工作，虽然这几年在马头中学一直担任着班主任，但是心理面仍然是十分惶恐和忐忑的，担心自己无法挑起这份重担，担心考试时自己的班级是最后一名，担心带不好这一届的孩子，辜负领导和家长的信任。历经一年的时间，在各位同仁的帮助下，班级在各个方面也算是有一定的进步，孩子们也在班级里面不断的成长和完善。下面我结合自己这一年的工作，谈一谈自己的几点认识。
1. 个人思想和专业方面的成长与困惑
来到一初中之前，经常听别人提起，一初中真的是卧虎藏龙、高手如云，来到之后发现，自上而下，老教师也好，新教师也罢，每个人都兢兢业业、一丝不苟，认真的备好每一节课，上课之前早早的在教室等候，有的老师甚至去向音体美老师要课，主动的增加自己的工作量。这些都让我明白，一初中之所以成为教育领域的佼佼者，不是只是用嘴巴去说的，他的背后是所有的老师的心血与付出。所以，在工作中，遇到自己困惑和解决不了的问题的时候，我都会像这些有经验的老师去请教。记得前段时间班级里出现里小团体的现象，纪律委员带头抱团，把班级氛围弄的乱七八糟。班长也是性格比较软弱，和纪律委员有很多的冲突。面对这个现象，有点儿束手无策，后来询问胡老师，胡老师说了八个字，“自下而上，各个击破”。感觉自己豁然开朗了，我先打击纪律委员的爪牙，让他们先逐步解散，然后单独做纪委的工作，告诉他在这样下去，将免掉他的职务，并且全班通报批评，同时鼓励班长用稍微强硬的手段去对付这些不好的现象，同时和纪委要多沟通，放低身段，感化别人。就这样，班级里的小团体被瓦解了，同学与同学之间更加的团结了。所以，在这里，特别感谢各位前辈的指导与帮助。
在学习方面，因为我是班主任，所以在班级里面呆的时间比较长，在教学上付出的也比较多。语文作为一门大科，也受到家长、学校和同学们的重视，但是我更多的感受是乏力感。我该讲到的知识讲到了，学生该听的听了，也下劲儿去记了，但是成绩一直不理想。尤其是阅读理解和写作，每次都会成为学生丢分的大项。所以想着我们能不能像教育机构那样，能有一套针对学生的专业的关于阅读和写作的训练系统，有条理、有计划的对学生进行专门的培训，让学生在成绩上能有一个提升。
2. 对学校文化的落地与传承方面
在日常的班级管理过程中，学生对学校文化的理解仅
仅停留在开学前一周的背诵上，后来就基本上销声匿迹了。我们听到的只是学融古今，志达天下的口号，可能并没有几个同学真正的理解这个口号的含义。所以我觉的如何让学生真正的去理解学校的文化，并且在自己的日常生活中去践行这些文化，显得更为重要。我们最终让学生理论联系实际，真正的做和美一初文化的践行者和实践者。
以上就是我的一些浅显的意见和看法，谢谢各位的耐
心聆听，谢谢大家。
发言稿二
各位领导、同志们：
大家好!
我是XXX，很荣幸能够作为挂职干部代表发言，下面就我对开发区挂职工作的认识发言如下。
一、知势、借势、蓄势，把握一个“势”字
1.“知势”谋局。开发区建设是落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求、市委“一三四三”工作思路的主战场和突破口，也是实现转型发展五年出雏形的重大举措。我们选调生在这样一个高质量转型发展的战略机遇期和干事创业的黄金期，必将大有可为，也必将大有作为。
2.“借势”而为。工作以来，组织对选调生一直关心关爱，安排乡镇副书记专门培养联系、经常性了解思想动态、多次组织针对性培训、多岗位轮岗历练，这次又把我们选派到开发区挂职，既是是一次培养，也是一次特殊的考验，我们要借开发区发展之势，迅速完成角色转换，系统学习开发区建设的发展方向、工作重点、政策导向和目标任务，提升自己，踏实干事，不负组织期望。
3.“蓄势”勃发。作为一名年轻干部，我们要通过开发区挂职的历练，积蓄力量、砥砺品质，在经风雨、见世面中学真本领、练真功夫，在日后的成长中有所作为、担当重任。
二、苦干、实干、巧干，突出一个“干”字
没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩。面对新任务，我们只有苦干实干加巧干，才能得到满意的收获。
所谓“苦干”，就是要夙兴夜寐、殚精竭虑。XX高新区X月X日挂牌成立，各项工作急需推进，挂职期间，我要围绕中心工作，聚焦基础设施建设、项目推进、招商引资、优化营商环境等重点内容，勇挑千钧重担，苦心谋发展、苦干创事业，用我们的“辛苦指数”换来开发区七项考核指标的“增长指数”。
所谓“实干”，就是要抓铁有痕、踏石留印。我们挂职要力戒“镀金”思想，真正为挂职单位留下浓墨重彩的一笔。要主动学习，向领导同事求教，奠定工作基础;要深入调研，在深、实、细、准、效上下功夫，做到心中有数、手中有策、脑中有法;要投身一线，在基础设施建设、招商引资、项目跟进等工作上持续发力，用实干创高新;要主动服务，了解企业需求，及时沟通交流，做好“店小二”。总之，要干出干劲，干出水平，干出成效。
所谓“巧干”，就是要开拓创新、科学施策。发挥年轻干部思维活跃、接受新事物较快的优点，拿出“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情，决不能把老气横秋当成熟、把墨守成规当稳健，陷入凭经验办事的俗套之中，也不能把创新当“时髦”来喊，玩些概念性、虚头巴脑的东西。比如，要在“标准地+承诺制+代办制”的探索上主动思考，提想法、出点子、做参谋。
三、精细、精通、精彩，做到一个“精”字XX高新区的“高新”二字，不仅是产业的匹配，更是对我们工作提出的更高要求。
一要恪守精细的态度。对待工作不仅要大刀阔斧，还要精雕细刻，把小事做好，好事做精。比如：对于投资、产出、税收三个强度的计算，不仅要知其然还要知其所以然，要掌握计算方式，深入了解影响因素，做到见微知著。
二要锻造精通的本领。开发区工作对我来说相对陌生，更需要下大力气学习，使自己尽快掌握专业化知识，成为经济工作和开发区工作的行家里手。比如：要进一步对“五看”要求、标准地、标准化厂房等概念理解，投资强度、产出强度、容积率等计算方式，可研、总规、控规、初设、环评、能评等办理流程，跟进项目、对接企业、招商引资等技巧方法进一步学习。挂职期间要真正把经历变成经验、把阅历变成能力。
三要力求精彩的效果。就是要高标定位、追求卓越。“出场”就要出色，“出手”就是高手，追求高标准，力争高品质，体现高水平。 我们正奔跑在岁月不居、时节如流的逐梦路上，惟有只争朝夕，方可御风奋进。希望在挂职期间，我们收获的不只是个人思维眼界的开阔、能力素质的提升，更重要的是要收获沉下心来抓落实、一步一个脚印务实干的积累和沉淀，为全市高质量转型发展作贡献、立新功!