对照5ny拟定发言材料（8篇）对照5ny拟定发言材料 绿脓菌素促进铜绿假单胞菌NY3降解烃的作用机制 张波;聂麦茜;聂红云;田晓婷;乔琦 【摘要】绿脓菌素(Pyo)的分泌是铜绿假单胞下面是小编为大家整理的对照5ny拟定发言材料（8篇）,供大家参考。
篇一：对照5ny拟定发言材料
绿脓菌素促进铜绿假单胞菌NY3降解烃的作用机制
张波;聂麦茜;聂红云;田晓婷;乔琦
【摘要】绿脓菌素(Pyo)的分泌是铜绿假单胞菌NY3最为显著的特征之一,前期实验观察到该菌降解烃时,Pyo分泌量常与烃的降解效率成正相关性,但其在污染物降解中的作用尚未受到关注,且机制不清楚.以共存戊二酸为高分泌Pyo的体系和试剂级Pyo标准物为基础,研究了NY3菌降解烃时,Pyo对细胞内氧化还原酶及其比酶活力和胞外电子传递速率等因素的影响作用.结果表明,戊二酸能够明显提高Pyo的分泌量,相较于无戊二酸体系提高了86.6％,且随Pyo分泌量增加,NY3菌对十六烷去除率增加了16.29％;NY3菌分泌Pyo有利于提高其胞内烷烃氧化酶的活力,在菌体生长至72h、Pyo投加量分别为200,300μL时,相较于未投加Pyo体系,烷烃氧化酶比活力分别提高了121.8％和346.5％.同时Pyo存在下将胞外电子传递速率提高了近7倍,从而增加其对十六烷的降解速率.NY3菌分泌Pyo能通过提高胞内酶活性和胞外电子传递速率而促进NY3菌降解十六烷.
【期刊名称】《中国环境科学》
【年(卷),期】2019(039)007
【总页数】6页(P3088-3093)
【关键词】铜绿假单胞菌NY3;绿脓菌素(pyo);烃类;烷烃氧化酶;戊二酸
【作者】张波;聂麦茜;聂红云;田晓婷;乔琦
【作者单位】西安建筑科技大学环境与市政工程学院,陕西西安710055;西安建筑科技大学环境与市政工程学院,陕西西安710055;西安建筑科技大学,陕西省膜分离重点实验室,陕西西安710055;西安建筑科技大学环境与市政工程学院,陕西西安
710055;西安建筑科技大学,陕西省膜分离重点实验室,陕西西安710055;西安建筑科技大学环境与市政工程学院,陕西西安710055;西安建筑科技大学环境与市政工程学院,陕西西安710055
【正文语种】中文
【中图分类】X172
烷烃是原油的主要成分,烷烃的降解是自然界普遍存在的现象.许多微生物,包括原核生物和真核生物,都能利用烷烃作为碳源和能源[1].目前已有研究利用菌糠强化微生物对石油烃污染进行修复[2],也有报道指出,有生物胞外分泌物可促进有机物的生物降解过程[3].铜绿假单胞菌NY3(PseudomonasaeruginosaNY3)不仅能高效降解烃类,且可代谢的烃种类多、碳链长度范围广[2].该菌突出的烃降解能力与其胞外分泌的多种活性小分子化合物密切相关[3].如胞外分泌的鼠李糖脂,能明显提其对烃类的降解效率,且其促进机理也被广泛论证[4-5].而作为NY3的另一特征分泌物-绿脓菌素(Pyo),其对烃的降解作用研究较少.目前关于Pyo的研究主要集中在医学领域,研究表明,Pyo能自由穿透生物膜,参与氧化还原反应,产生活性氧[6];且可与细胞外的还原性辅酶Ⅰ(NADH)、还原型谷胱甘肽(GSH),同时产生氧自由基[[7-8],自由基对于有机物的降解有着非常重要的作用[9-10].也有人报道,在铜绿假单胞菌代谢葡萄糖的过程中,Pyo能够改变自身细胞内的氧化还原状态,加速其对碳源的代谢过程[11].烃属于有机物,亦属于碳源,在铜绿假单胞菌对其降解过程中,会分同步泌Pyo,其分泌量与代谢条件、以及烃的降解速率密切相关.实验室前期研究NY3菌代谢烃时发现,NY3在快速代谢烃类时,会分泌大量的Pyo等吩嗪类物质;胞外液中的吩嗪类物质(包括Pyo)可与胞外液中的NADH、GSH等反应,加速烃类的胞外降解速率.共存碳源戊二酸可加速NY3菌降解十六烷的过程,且可使胞外液中Pyo的分泌量增加[12].然而,尚不清楚胞外液中的Pyo在促进烃类在NY3菌的胞外降解过程中,
对胞内降解有何作用,其作用机理也有待揭示.目前仅有报道中提及以烷烃为碳源时烷烃降解酶之一的醛去氢酶相较于葡萄糖、琥珀酸或丙二酸为碳源时更加有活性[13].本文基于前期的研究结果,选择戊二酸为NY3菌高分泌Pyo的共代谢碳源,同时借助纯品Pyo,研究其对烃类降解关键酶与降解体系电子传递速率的影响,以期揭示Pyo在NY3菌代谢烃过程中作用机制.1.1.1菌种来源铜绿假单胞菌NY3,经实验室分离并鉴定[14].1.1.2试剂与培养基无机盐培养基的制备方法参照前期文献[15],其组成主要包括(每升含量):1.0gNH4NO3,25mL磷酸盐缓冲液,1mL微量元素,0.5mL1mol/LMgSO47H2O,0.1mL1mol/LCaCl22H2O.将无机盐pH值调至7.5,并于121℃灭菌30min后,备用.种子液培养基制备:牛肉膏3.0g,蛋白胨10.0g,NaCl5.0g,调pH=7.5,溶解于1000mL蒸馏水中,121℃,灭菌30min后,备用.1.2.1种子液制备无菌操作条件下,NY3接种于100mL种子液培养基,在恒温振荡器中150r/min,30℃培养24h,OD600nm调至1.6±0.05,备用.1.2.2戊二酸对NY3分泌Pyo的影响从文献[16]结果看,戊二酸可促进铜绿假单胞菌分泌Pyo.取18mL无机盐培养基于50mL锥形瓶中,外加30μL十六烷,接种10%(V/V),加戊二酸,浓度达到0.1mol/L,以十六烷为唯一碳源的培养体系为对照.150r/min,30℃恒温培养16h,测培养液pH值、OD600nm,并用正己烷萃取其中剩余的十六烷.以正十二烷为内标[17],用气相色谱测定十六烷量,并计算降解率.同时各用10mL氯仿萃取5mL降解液,收集氯仿相,用5mL0.2mol/LHCl反萃取氯仿相,测HCl相OD378nm值,按照纯品Pyo的标准曲线计算培养液中Pyo的分泌量(mg/L).1.2.3NY3生长产Pyo及其提取加戊二酸于90mL无机盐培养基中,浓度达0.1mol/L,NY3菌接种10%(V/V).150r/min,30℃恒温培养24h.按照1.2.2中方法
重复操作2次萃取Pyo.将Pyo收集到氯仿相,挥发溶剂.用蒸馏水溶解,并调OD378nm至1.032(22.51mg/L),储于4℃冰箱,备用.1.2.4高分泌Pyo对NY3菌氧化还原酶比活力的影响按照1.2.2中方法投加十六烷和NY3种子液,戊二酸投加至浓度为0.1mol/L,以未加戊二酸为对照.150r/min,30℃恒温培养,分别于10,14,18,24,48,72h采样,测定OD600nm的吸光度,用以表示生长体系的菌量.用正己烷萃取剩余十六烷,十二烷为内标,气相色谱测定十六烷含量,并计算降解率.同时10000r/min离心收获10,14,18,24,48,72h等时刻100mL培养液中的菌体,用pH=7.2磷酸盐缓冲液洗涤菌体3次,并制备成菌悬液.置于0℃冰水浴中,用超声波细胞破碎仪间歇处理20次,每次1min,功率为450W.破碎后,4℃,10000r/min离心10min,上清液为粗酶液.粗酶液的氧化还原反应酶活性以NADH的反应速率表示[18].取3mLpH=7.2的磷酸盐缓冲液于10mL离心管中,加2mL粗酶液,30μL26.2mmol/LNADH水溶液,加入200μL(22.51mg/L)的Pyo,以未加Pyo为对照,测定1min内OD340nm处吸光度变化量,每隔10s记录一次.每个样品平行3个实验.并测定粗酶液中蛋白浓度[19].按下式计算粗酶液烷烃氧化酶比活力[20].式中:Q为烷烃氧化酶比活力,U/mg;Vt为反应液总体积,mL;Vs为粗酶液体积,mL;e为NADH摩尔消光系数,6.22L/(mmol×cm);L为比色皿厚度,cm;DA/Dt为每min吸光度变化值,min-1;Cpr为蛋白浓度,mg/L.1.2.5Pyo对NY3菌粗酶液催化氧化十六烷效率的影响取90mL无机盐于250mL锥形瓶中,加入150μL十二烷,NY3菌接种量10%(V/V),150r/min,30℃恒温培养24,48,72h离心收集菌体,并按上述方法洗涤和制备粗酶液.取3mLpH=7.2的磷酸盐缓冲液于10mL反应瓶中,加2mL粗酶液,30μL26.2mmol/LNADH溶液,5.0μL十六烷,分别加200,300μL上述Pyo(22.51mg/L)溶液,以未加Pyo为对照.按照1.2.4测定并计算菌体氧化还原酶比活力.反应15min后,用上述方法萃取并
测定剩余的十六烷含量,并计算降解率.1.2.6高分泌Pyo对NY3菌降解十六烷体系电子传递速率的影响采用CHI660A电化学系统(上海CHI公司)在-0.8~+0.8V电位范围间记录其循环伏安(CV)曲线.其中,降解体系样品制备方法为为直接吸取10mL降解体系;上清液样品制备方法为取10mL降解体系于12000g,4℃离心20min,将所得上清液过0.22mm滤膜,除去未离心掉的菌体,所得液体即为上清样品;菌体制样方法为将上清制样过程中离心所得菌体以无机盐洗涤3次,最后重悬于10mL无机盐中,即为菌体的电化学检测样品.电化学检测采用三电极体系,其中SCE为参比电极,铂丝为对电极,GCE或Ft-SWNTsCTAB/GCE为工作电极.NY3以十六烷(C16)为碳源生长的发酵液颜色呈浅绿色,C16+戊二酸为碳源的发酵液为的深绿色,该颜色属于典型的Pyo颜色.因此,基于胞外液的颜色,可初步判断外加戊二酸能使NY3菌产较多的Pyo.为了进一步验证戊二酸的影响作用,分别测定NY3菌生长体系中OD600nm、pH值、Pyo浓度及生长单位菌体(以OD600nm表示)对十六烷去除率等指标,结果如表1所示.由表1可看出,在以十六烷为碳源生长的NY3菌培养液中,投加戊二酸可促进菌体的生长,同时提高Pyo的分泌量.一般来说,菌体生长量越高,必然导致碳源(十六烷)利用率提高.为了对比不同生长体系菌体对十六烷的代谢活性,以十六烷去除率除以培养液的OD600nm,表示单位菌体对十六烷去除率.结果表明,外加戊二酸对NY3菌体生长、Pyo分泌量、十六烷去除率以及单位菌体去除的十六烷的效率均有明显提高.因此,戊二酸代谢促进了NY3菌细胞的生长以及胞外Pyo的分泌,但其促进机制还有待进一步研究.将不同生长阶段的NY3菌细胞破碎后,测定所获粗酶液中具有十六烷氧化能力的烃氧化酶活力及不同时间点的Pyo产量,结果如图1所示.戊二酸存在的体系中菌体的烃氧化酶活力力均高于对照体系,投加戊二酸的体系中Pyo的产量均高于无戊二酸体系,尤其是在14h后两者差距更大.而酶活测定时菌体经过了离心、重悬、破碎处
理.粗酶液中并无Pyo的存在,因此酶活性的高低取决于酶蛋白的含量.综上可知,戊二酸在促进菌体分泌Pyo的同时还使得烃氧化酶的合成增加.即戊二酸的存在能够使Pyo处于高分泌状态,Pyo可使NY3菌的氧化还原酶活性活力提高,说明戊二酸可通过直接影响Pyo的分泌从而间接影响NY3菌对十六烷的降解率.研究表明,微生物是先将石油烃组分运移至细胞内部,再进行细胞内生化降解,则胞内烷烃氧化酶的数量则直接会影响烷烃的降解[21].测定不同浓度的纯品Pyo对NY3菌粗酶液中烃氧化酶比活力及其对十六烷降解率,结果如表2所示.对于24h收获的菌体,加入200,300µLPyo(22.51mg/L),与未加Pyo相比,氧化还原酶比活力分别提高了0.14,0.25U/mg,15min内粗酶液对十六烷去除率增加了0.6%、5%.对于48h和72h所收获菌体的粗酶液,加Pyo对于氧化还原酶比活力和十六烷的去除率均有提高,提高幅度较24h菌体粗酶液小.因此,Pyo不仅可提高NY3菌粗酶的液氧化还原酶比活力,也能提高粗酶液对烷烃的去除率,说明Pyo在NY3菌体降解烃类物质时,参与了氧化还原酶的电子传递系统,对提高酶的活性是有利的.相较于其他研究[22-23]中通过调节微生物生长过程中的其他物理因素影响菌体的生长从而影响降解效率,Pyo是直接作用于参与氧化烷烃的酶,使其比活力提高,进而加快烷烃降解.由图2(a)可知,当以十六烷为唯一碳源时(对照组),NY3菌降解十六烷反应液的C-V曲线中存在一个氧化还原电对和一个氧化电位.当戊二酸共存时,NY3菌降解十六烷反应液的C-V曲线较十六烷为唯一碳源时多出一个氧化还原电对,且相同电压下体系的电流加大,电子传递速度加快.由此可知,戊二酸共存可使NY3菌降解十六烷体系分泌一种新的氧化还原物质,且可加速体系的电子传递速度,从而促进了十六烷的降解.由图2(b)可知,外加纯品Pyo时,在相同的电压条件下的响应电流要明显大于未加Pyo的体系,即Pyo可使体系的电子传递速率增大.上述结果表明,戊二酸的存在可促进Pyo的分泌从而导致降解体系内的电子传递速率,进而提高了对十六烷的
降解效率基于本研究的上述结果以及前期工作[24-26],本文推测Pyo参与NY3菌降解十六烷的作用机制如图3所示.据图3可知,NY3菌降解烷烃的过程中同步分泌Pyo,对于菌体细胞内代谢过程来说,Pyo可使烃氧化酶处于高活性状态,提高烃氧化酶活力及氧化酶比活力,从而加速烃类物质的酶促降解过程.对于分泌到胞外Pyo来说,其可作为电子穿梭体,加速电子在有机物于氧气之间的传递,从而增加降解体系的电子传递.通过这两方的总和作用,Pyo加速了NY3菌对烃类的降解过程.3.1投加戊二酸能提高NY3菌对Pyo的分泌,相较于无戊二酸体系提高了86.6%,同时可提高NY3菌的细胞生长量和单位菌体对十六烷的降解活性,16h时十六烷去除率增加了16.29%.3.2Pyo能提高NY3菌胞内烃氧化酶的合成及其比活力,增加其对十六烷的降解速率,在菌体生长至72h、Pyo投加量分别为200,300µL时,相较于未投加Pyo体系,烷烃氧化酶比活力分别提高了121.8%和346.5%;Pyo亦可通提高降解体系电子传递速率,提高幅度达7倍之多.3.3Pyo促进NY3菌降解十六烷的机制是通过对胞内关键酶活性的促进与对胞外电子传递速率的同时进行.[1]WangWP,ShaoZZ.Enzymesandgenesinvolvedinaerobicalkanedegradation[J].FrontiersinMicrobiology,2013,4(4):116.[2]张博凡,熊鑫,韩卓,等.菌糠强化微生物降解石油污染土壤修复研究[J].中国环境科学,2019,39(3):1139-1146.ZhangBF,XiongX,HanZ,etal.Studyonmicrobialdegradationofpetroleum-contaminatedsoilremediationbyfunguschaff[J].ChinaEnvironmentalScience,2019,39(3):1139-1146.[3]潘声旺,雷志华,吴云霄,等.苏丹草根分泌物在有机氯农药降解过程中的作用
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篇二：对照5ny拟定发言材料
（本文写于2012年7月）
因为现在NYBAR要求提前一年审核材料，所以自己也在准备相关的东西，所以写些东西大家一起讨论讨论。不官方不权威，各种意见仅供参考！最重要是大家可以互相补充><
我在NYBAR的官网提交了RequestforforeignEvaluation以后，它给我发了个邮件，告诉我要准备哪些材料。
NYBAR的要求是这些材料都必须由签发的单位直接寄原件给它，并且在上面注明BOLEID。我估计我们学校应该不会提供这个服务的，所以大概最后就像LSAC成绩单一样自己寄然后伪装成学校寄的吧。
一、成绩单。
最终的成绩单，也就是说现在我们还没有。要等毕业论文和实习都出现在成绩单以后去打才有用
法学院——教务处
二、学位证明
我们现在只有在读证明，所以应该也是正式毕业以后才有。
复旦：每周二、周四12：00-16：00。教务处受理学生办理学历、学位证书证明申
请后，学生在五个工作日后至教务处综合楼208室领取学历、学位证书证明。遇国家法定节假日则暂停办理。
三、Proofoffulfillmentoftheeducationalrequirementsforadmissiontothepracticeoflawintheforeigncountry.
这个东西我怕我翻译的不准确，所以直接接原文了。
它的进一步解释是这样的：
(1)Ifyouareadmittedtopracticelawinaforeigncountry,attachacopyofyouradmissioncertificate,OR(2)Ifyouarenotadmittedtopracticelawinaforeigncountry,submitproofoftheeducationalrequirementsforadmissiontopracticelawinyourcountryandproofthatyouhavefulfilledtheserequirements.因为我们是应届的，所以肯定不可能是admittedtopracticelaw（虽然有人说职业资格证也是可以的，但这个东西也要到8月份，所以不如就使用第二种路径吧还快一些）所以应该就是后者，要学院出具一份证明我们符
合在中国执业的学历要求。这个东西我在网上看到有类似的模板，会贴在后面。小猴子说这个东西是找潘院的，我准备过段时间联系联系潘院问问。四、Accreditation这个是关于学生毕业院校的资质证明的，但是FD是豁免的，所以大家不用提交这个。还有的材料是AdditionalDocumentation(ifrequired)，这部分就略去不表，应该是NYBAR要求以后才补充的。
附证明符合EDUCATIONALREQUIREMENT模板一个
XXX'SFulfillmentofEducationalRequirementforadmissiontopracticelawinP.R.ofChina
ThisistocertifythatXXX,bornonXXXXXXwasexpectedtograduatefromFudanUniversityinJuly2012,withherfour-yearclassroom-basedlegaleducation.ShehasobtainedadegreeinBachelorofLawsandsuccessfullycompletedalloftheeducationalrequirementsforadmissiontopracticelawinPeople'sRepublicofChina
LawFaculty
XXXUniversity
XXXXX,2012
篇三：对照5ny拟定发言材料
以糖蜜为原料生产生防酵母Rhodosporidiumpaludigenum的培养及发酵条件研究
王鹏;郑晓冬【摘要】Rhodosporidiumpaludigenum是1株对果蔬采后病害具有很好抑制作用的海洋酵母.为了尽可能多的获得活菌体,选用甘蔗糖蜜为碳源来生产高生物量的拮抗酵母Rhodosporidiumpaludigenum,并对培养基和发酵条件进行优化.通过单因素实验和正交实验得到了以下结果:当培养基中加入9%糖蜜和0.2%酵母粉,初始pH值8.0,接种量3%,装液量45mL/250mL,发酵时间56h条件下,Rhodosporidiumpaludigenums细胞生物量达到最大,为13.50g/L.【期刊名称】《食品与发酵工业》【年(卷),期】2010(036)009【总页数】5页(P15-19)【关键词】生防酵母;Rhodosporidiumpaludigenums;培养基;发酵条件【作者】王鹏;郑晓冬【作者单位】浙江大学生物系统工程与食品科学学院,食品科学与营养系,浙江,杭州,310029;浙江大学生物系统工程与食品科学学院,食品科学与营养系,浙江,杭州,310029【正文语种】中文果蔬采后病害的生物防治是20世纪80年代中后期逐步发展起来的一项果蔬采后病害防治的新技术。生物防治通过拮抗微生物的营养空间竞争,诱导果实抗性等方
式来抑制和减少病原微生物的入侵和生长繁殖,从而达到控制果蔬采后病害的目的[1]。与化学杀菌剂相比,生物防治作为生物控制手段在食品安全、环境保护方面具有较大优势[2]。Rhodosporidiumpaludigenum是本实验室从中国东海近海海域分离筛选到的1株海洋酵母,研究表明,R.paludigenum可以明显抑制多种病原微生物在冬栆、番茄、苹果等果实上引起的病变和腐败[3-4]。同时,R.paludigenum还可以与多种防治手段相结合以提高生物防治效果。微生物保鲜剂的生产与推广必须建立在相对低廉的成本之上,也只有降低生产成本才能够使微生物保鲜剂在市场上具有与化学杀菌剂竞争的可能性。目前生防菌较高的生产成本使其所受到的商业关注十分有限。糖蜜作为制糖厂的废料,价格低廉,来源广泛,含有丰富的糖分和无机盐等营养物质,以及少量的生长因子,适合酵母菌的生长。本工作拟以糖蜜作为原料对R.paludigenum进行发酵培养,并通过碳氮源的筛选,确定一种简单廉价的培养基质以取代昂贵的NYDB培养基,并研究其培养条件,为R.paludigenum的大规模生产奠定基础。酵母菌R.paludigenum分离自中国东海海域,由英国国际微生物所菌种保存和鉴定中心(CABIBioscienceIdentificationServices)鉴定和保存。甘蔗糖蜜,天津叶兹化工公司提供;酶标仪,美国分子仪器公司(MDA);所用试剂,均来自国药集团。NYDA固体培养基:葡萄糖1%,牛肉膏0.8%,酵母粉0.5%,琼脂2%,pH6.0;种子培养基:6%(w/w)经预处理的糖蜜,初始pH6.0;发酵摇瓶培养基:根据实验确定组分。用接种环挑取1环保藏菌体接种至NYDA斜面上,28℃培养48h。连续活化2次。从NYDA斜面上挑取1环菌体转接至装液量50mL/250mL的种子培养基中,在28℃,200r/min条件下培养24h。将培养好的种子液按实验所需的接种量接入三角瓶中,在28℃,200r/min条件下培
养48h。取酵母菌的发酵液于5000r/min条件下离心3min,得到的菌体用去离子水清洗2次,转入离心管中(已称重),在烘箱中于105℃烘干至衡重,记录数值。将糖蜜按照以下5种方法进行预处理:(1)煮沸法:50%(w/w,下同)糖蜜,加热煮沸20min,离心,取上层清液;(2)亚铁氰化钾法:50%糖蜜,加0.1%亚铁氰化钾调至pH6.5,煮沸30min后,加0.8%活性炭。离心,取上层清液;(3)活性炭法:50%糖蜜,加热煮沸20min,经活性炭吸附处理,离心,取上层清液;(4)硫酸法:50%糖蜜,加硫酸至pH2.0～3.0,95～98℃保温10min,静置过夜离心,取上层清液加入新配制的石灰乳回调至pH6.0左右;(5)空白对照:50%糖蜜,室温放置24h沉降,离心,取上层清液。将糖蜜稀释1000倍后,采用费林滴定法滴定。糖蜜作为制糖工业的生产废料,价格低廉并含有大量糖类、氮源、磷酸盐以及微量成分[5],能够满足微生物生长的需要。但糖蜜中也同时也含有金属离子及色素等杂质,有可能对发酵过程和酵母菌的生长产生影响[6]。因此有必要对糖蜜进行预处理,以降低其中有害物质的含量并提高其利用价值。本实验选取几种较为常见和简便的糖蜜处理方式,并以不进行处理的糖蜜作为对照,进行发酵实验。不同处理的糖蜜培养基中R.paludigenum的生物量及菌体状态如表1所示。从表1可知,经硫酸法进行预处理的糖蜜最有利于酵母菌R.paludigenum的生长。培养48h后,培养基中的酵母细胞生物量达到8.37g/L,是对照培养基中的1.37倍。同时,菌体的颜色外观也有较大的改善。与其他几种与处理方式相比,硫酸处理法步骤简单,更有利于大规模生产。因此选择硫酸法对糖蜜进行预处理,以提高菌体的生物量。预处理后,糖蜜中的总糖含量为39.43%(w/w);还原糖含量为32.89%(w/w)。采用不同糖蜜浓度的培养基进行发酵实验。实验结果如图1所示,当糖蜜浓度小于
9%时,碳源的浓度和其他营养物质浓度较低,酵母菌生物量随着糖蜜浓度的提高而增大。在糖蜜浓度为9%(总糖含量约为3.4%)时,R.paludigenum有最大的生物量。当糖蜜浓度大于9%时,R.paludigenum的生长开始逐步受到抑制。因此,9%为最适糖蜜浓度。糖蜜中含有少量的氮源物质,可以部分地为微生物生长代谢所利用。但由于糖蜜中的含氮量不能够完全满足微生物生长代谢的需要,因此有必要补充一定量的氮源来保持合适的C/N比例,并为酵母生长提供足够的营养物质[7]。向糖蜜中添加适当浓度的硫酸氨、硝酸钾、硝酸铵、酵母粉、蛋白胨等无机和有机氮源,其对R.paludigenum生物量的影响如表2所示。结果表明,相对于无机氮源,有机氮源更有利于酵母菌的生长。当使用酵母粉作为有机氮源时,酵母菌R.paludigenum发酵产生最大生物量,达到11.03g/L。酵母粉中的生长因子和微量元素可以在酵母菌的生长过程中发挥重要作用[8],故选择酵母粉作为培养基的氮源。为确定最佳的酵母粉浓度,选取0.1%、0.2%、0.3%、0.4%、0.5%、0.6%等浓度梯度进行实验,结果如图2所示。0.2%的酵母粉浓度最有利于酵母菌的生长和菌体的富集。根据以上实验结果确定了以9%糖蜜+0.2%酵母粉的简单培养基,作为R.paludigenum发酵培养基。R.paludigenum在糖蜜培养基中的生长曲线如图3所示。从图3可以看出,R.paludigenum的生长在前26h处于对数期,26h后进入稳定期。据以往的生防实验结果:稳定期时,酵母菌具有最好的生防效力。因此确定R.paludigenum的最佳发酵周期为48～56h。培养基中pH的变化会引起菌体细胞膜透性和各种酶活力的改变,影响菌体对基质的利用速率和细胞结构,以至影响菌体的生长和产物的形成[9]。为了解考察pH对细胞生物量的影响,本实验将培养基的初始pH调至4.0、5.0、6.0、7.0、8.0、9.0、
10.0,培养48h后测生物量,结果显示(见图4),当初始值pH略偏碱性(7.0～8.0)时,酵母菌具有最大的生物量。这可能与酵母菌R.paludigenum的海洋生长环境有关。在分离出该酵母菌的中国东海海域,海水pH约在7.99～8.48[10]。接种量是指待接种的液体培养基与接入的培养液的体积百分比。较大的接种量可以缩短延迟期,但是接种量过大可能会由于带入过多的代谢废物而不利于菌体生长;接种量过小可能使培养基营养物质不能被充分利用,造成延迟时间长,增大发酵周期。选取的接种量为1%、2%、3%、4%、5%、6%、7%,接入糖蜜培养基中,培养48h,测生物量。结果见图5,从图中可以看出,3%左右的接种量最有利于R.paludigenum的生长。考察了不同装液量对R.paludigenum生长的影响,将250mL的摇瓶中分别装入20、30、40、50、60、70、80mL培养液,按前述培养方法接种,培养48h后,测生物量,结果表明(见图6),装液量对酵母菌R.paludigenum的生长有显著的影响。当装液量小于50mL时,生物量相差不大,但当装液量达到60mL以上时,酵母菌生长开始受到显著抑制。综合考虑摇瓶内总生物量,最佳装液量为45～50mL。选取发酵时间、初始pH、接种量、装液量4个主要因素设计正交实验,考察了它们对酵母菌R.paludigenum生物量的影响。实验选取4因素3水平的正交表。各因素水平见表3。正交实验结果见表4。由结果可知,各因素对酵母菌生物量的影响大小依次为:D(装液量)>C(接种量)>A(发酵时间)>B(初始pH)。实验得到最优发酵条件为A3B3C2D2,即发酵时间56h,初始pH为8.0,接种量3%,装液量45mL/250mL。此条件下,生物量达到13.50g/L,而在NYDB培养基中,生物量仅为7.46g/L。本研究以糖蜜为碳源,为生防酵母R.paludigenum确定了碳源加氮源的基础培养基,并对其发酵条件进行了优化。培养基的成分为:9%经过预处理的糖蜜,0.2%酵母粉。酵母菌的最佳发酵条件为发酵时间56h,初始pH值为8.0,接种量3%,装液量45
mL/250mL。实验表明,酵母菌R.paludigenum在此条件下细胞干重能够达到13.50g/L,比NYDB培养基中的生物量(7.46g/L)有较大幅度的增长。目前,世界范围内已经进行商品化的生物保鲜剂只有两种[2]。昂贵的生产成本成为制约其商品化进程的瓶颈之一[11]。商业化生产需要低廉的材料和高产量的菌体。糖蜜作为廉价原材料已成功应用于多种酵母菌的发酵和生产中,如Candidasake以及Pichiaanomala[12-13]等。本实验证明,糖蜜也可以在R.paludigenum的发酵过程中用做优质碳源。与NYDB等实验室常用培养基相比,糖蜜培养基可大幅度降低生产成本并能够保证较高的菌体产量,有良好的应用前景。
Keywordsbiocontrol,Rhodosporidiumpaludigenums,media,fermentationcondition
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篇四：对照5ny拟定发言材料
事业部质量管理规定
Documentserialnumber【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
XX仪表有限公司
燃气表事业部质量管理制度汇编
目录
一、《原材料、外协件、外购件进厂验收和管理制度》二、《零部件检验和产品出厂检验制度》三、《成品、废品、返修品管理制度》四、《设备、工装管理制度》五、《用户服务制度》六、《质量岗位责任制度》七、《质量管理持续改进制度》八、《售后服务和质量投诉处理制度》
原材料、外协件、外购件进厂验收和管理制度第一章总则
第一条为规范燃气表事业部原物料进厂验收和管理工作，加强原物料进料源头的质量管理，特制订本制度。
第二条本制度适用于燃气表事业部所有原物料（原材料、外协件、外购件）进场验收和管理。
第二章验收入库第三条原材料、外协件、外购件进厂由质量科室材料验收员按运单或送货单核对物资名称、品种、规格，并按进货验
收手册规定对产品质量进行验收。对需用仪器验收的原材料，通知质量管理人员验收且质量管理人员于接货单据三日内，依原材料质量标准及检验规范的规定完成检验。
第四条经验收合格的材料由检验员开具入库通知单，仓库保管员（以下简称库管）按入库通知单办理入库手续。
第五条库管按运单或送货单对照实物点验数量。如发现材料盈亏时，应按实际点验数量入库，并会同采购员或送货员查明原因，搞清责任，认真处理，做好补偿、索赔工作。
第六条经检验不合格的材料不得进库，应填写《退货单》办理退货或调换手续。
第七条凡因生产急需直接运往车间的外购材料，应开具由部门主管领导及领料人员签字的领料单，及时到仓库办理入库和领用手续，未经检验的材料不得直接投如生产。
第三章仓储管理第八条库管负责对进厂的原材料进行分类存放，必须有详细的进厂明细、库存明细、出库明细资料。第九条库管负责对过期物资盘点记账并上报部门领导，燃气表事业部拟定处理方案，经公司领导核准后实施具体地处理方案并建档备案。第十条生产车间领料时，库管见领料手续齐全方能办理物料出库，手续不全需有主管领导及领料人签名的领料单才能才能办理出库（后补齐手续），无手续不办理出库。
第四章附则第十一条本制度由燃气表事业部负责解释。第十二条本制度自下发之日起执行。
零部件检验和产品出厂检验制度第一章总则
第一条为进一步加强燃气表事业部零部件管理，以确保产品的整机质量，保证出厂的产品符合国家、行业、企业三级标准。
第二条本制度适用于零部件检验和产品出厂检验。第二章人员职责
第三条参与零部件检验和产品出厂检验的人员主要有：操作者、巡检、质检员其职责分工如下：
（一）操作者1.熟练掌握操作技能和本工序质量控制方法;2.明确控制目标，正确测量，认真自检，自做标记并按规定填写原始记录;做好设备的维护保养和点检工作;3.发现工序异常，迅速向质量管理员报告，请有关岗位采取纠正措施。（二）巡检员1.贯彻实施工艺部门下达的工序质量控制文件，对各类人员进行现场指导；
2.参加控制点的验收和日常检查，负责对异常质量波动的分析和研究纠正措施。
（三）质检员1.按作业指导书对控制点进行重点检查，把检查结果及时报告操作者，并做好记录；2.同时监督检查操作者是否遵守工艺纪委和工序控制要求，并向车间技术人员报告重要信息。
第三章零部件检验第四条零部件的检验，必须按图纸规定的技术要求、精度等级等方面的内容进行检验。第五条检验用仪器设备在本公司（事业部）条件具备的情况下，由本公司（事业部）质量部门的检验人员利用本公司（事业部）的设备进行检验。在本公司（事业部）条件不具备的情况下，可委托具备条件的检验机构进行检验。不管何种方式，均需建立计量器具设备台账，由质量管理员统一管理。第六条检验中应坚持合格判断准则，检验项目中一项不合格且无法进行再加工修复时则判为不合格。第七条经检验不合格的零部件应另库存放，并填写《不合格记录单》（附件1），以免将不合格品流入生产线。
第四章产品的出厂检验第八条产品的出厂检验由燃气表事业部检测实验室负责，检验员必须由法定计量员担任。
第九条检验员应坚持原则，责任心强，熟悉产品性能，技术标准及装配工艺要求，了解主要零部件的加工方法，精度要求，结构特点作用，掌握一般测量基础知识，专用量具试验设备的使用方法。
第十条产品的出厂检验，必须严格依据《中华人民共和国国家计量检定规程》（IC）膜式燃气表，所规定的项目标准，按照《出厂检验报告》（附件2.）所规定的项目进行检验，检验项目如下：
（一）外观：燃气表面应平整、光洁，无开裂、划伤、毛刺、变形等缺陷；金属部分应无锈蚀、无伤痕、无螺纹损伤，涂覆颜色应一致，无皱纹、流痕、针孔、起泡等缺陷；标志和铭牌清新可辨。
（二）提示功能1.工作电源欠压：当燃气表工作电压降至4.5V～5V之间时应有明确提示。2.气量不足：当燃气表剩余气量减少到5m3时，应有明确的提示。3.误操作：当使用非本表卡或出现其他错误操作时，应有明确提示。（三）控制功能1.燃气预购气量及用气控制1.1燃气表应正确读取预购气量值，并开启阀门，
1.2当燃气表剩余气量减少到0m3时，燃气表应能自动关闭阀门，切断气源，
1.3再次输入气量后，燃气表应自动恢复供气。2.数据保持与恢复：燃气表断电后应能保持数据，恢复供电后燃气表应能正常工作，并且表内数据应与断电前一致。3.气量累积：燃气表输入预购气量后，燃气表内的剩余气量应为原剩余气量和预购气量之和。4.电压欠压保护：燃气表的电源电压降至产品设计欠压值4.5V～5V时，应能在设定的时间内关闭阀门。（三）防护功能1.防护封印：燃气表应具备经外力破坏方能拆卸的防护封印或其他措施。2.磁干扰：当外界有磁干扰时，燃气表应自动关闭阀门或能正常使用，应具有声、光、图文显示方式中的一种或多种提示功能。（四）电气性能1.静态电流：静态电流应小于20A。2.最大工作电流:燃气表最大工作电流应小于500mA。（五）密封性:当阀门处于关闭状态，进气压力为5kPa时，阀门的允许内泄漏量不应大于0.55L/h。（六）整机密封性:输入1.5倍最大工作压力的气体时，燃气表不得泄露。
篇五：对照5ny拟定发言材料
幼儿园各项规章制度大全
Documentserialnumber【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
幼儿园制度汇编
一、学校管理制度
1、园长岗位职责2、教师岗位职责3、保育员岗位职责4、幼儿园教师职责5、教师一日常规6、教职工工作质量考核制度7、教育评价制度8、每周例会制度9、幼儿园教研学习制度10、档案管理制度11、幼儿园财务管理制度12、职工培训制度13、幼儿园与家长联系制度14、幼儿园教师值周、值日工作职责15、幼儿园考勤制度
二、学生管理制度
1、班级工作管理制度2、幼小衔接制度
三、卫生制度
1、幼儿园卫生保健制度2、晨检制度3、传染病疫情报告制度4、卫生消毒及隔离制度5、幼儿园儿童健康检查制度
四、安全制度
1、安全制度2、幼儿人身安全措施3、幼儿接送制度4、交通安全制度5、消防安全制度6、安全工作责任追究制度
园长岗位职责
1、全面负责幼儿园内外各项活动的工作。2、负责贯彻执行国家的有关的法律法规和上级主管部门、教育部门及幼儿园的有关方针、政策。3、对幼儿园教职员工进行聘任、调配、指导、检查和评估并给予奖罚。4、组织领导幼儿园卫生保健，教育教学等工作，加强对幼儿生活管理，保证幼儿生命安全，促进幼儿健康成长。
5、组织领导幼儿园教育改革，总结幼儿教育、教学经验，努力提高保教质量，组织政治、业务学习。6、做好幼儿园行政管理工作，制定并督促执行幼儿园各种岗位责任制。7、坚持勤俭办园的方针，管理好幼儿园经费、财产和园舍设备，美化、绿化园舍，不断改善办园条件。8、组织和指导家长工作，加强与社会、家长的联系，不断获取幼儿教
育的新信息，争取社会各方面对幼儿园的支持和配合。
教师岗位职责
1、落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》及全园工作计划，结合本班幼儿特点和个性差异，制定教育教学工作计划，合理安排幼儿生活并组织实施。
2、积极参加政治、业务学习及保教语训科研活动，摸索教育幼儿规律，探索教育方法，提高保教质量。
3、本班教师做好卫生保健工作，给幼儿创设良好的环境。4、按时完成保教计划、教养笔记、效果及经验，分析观察幼儿的身心发展规律并做好记录。5、定期或不定期的向园长汇报工作，接受其检查和指导。6、保证幼儿的生命安全，杜绝任何危害幼儿生命安全的事故发生。7、与家长保持经常联系，通过各种方式与家长密切配合，共同完成保育和教养任务，使幼儿健康成长。8、认真完成本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作，并负责园舍消毒。
9、做好幼儿体检、预防接种和经常性的安全工作，确保幼儿的生命安全。
幼儿园幼儿接送制度
1、每天晨接和晚送教师应微笑对待每一位幼儿。2、早晨10点前要求家长陪同幼儿送到班主任手中。3、家长不能任意叫其它人来接幼儿，如有要事可事先把来接幼儿的人带来与班主任认识，并说清事情及时间。4、幼儿如有要事不来幼儿园，需事先向班主任请假。5、幼儿连续三天不来园，教师须主动打电话与家长联系，了解原因，应情况进行家访。6、下午3:00以（星期五1：30）前家长不准进园接幼儿（特殊情况除外）。7、放学后教师应等全部幼儿离园后放可下班。
幼儿园教师值周、值日工作职责
1、教师在9点前负责把各班教室门打开，接待幼儿入园，看管好幼儿安全。
2、教师下午3点（星期五1：30）在操场等待家长接走所有幼儿。
3、值周教师每日早上9:00——10:00在学校大门处接待幼儿，并负责整周的卫生、保教、安全检查工作，做好周评及登记工作。
4、值日教师负责检查每日卫生、保教、安全工作，做好日评和登记工作。
幼儿园考勤制度
为使幼儿园工作能正常有序、保质保量的完成。根据学校有关的规章制度，并参照了市区幼儿园的做法，经学校研究决定，对幼儿园教师考勤工作作如下规定：
1、全勤（无事假、病假、婚假、产假）加2分。2、病假、事假半天以上出具申请书或病假条，经学校审核、同意，由当事人安排好代课教师和班务工作。当月有病、事假不再享受全勤奖，按局制定的《考勤制度》执行。3、教职工须考虑学校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或长假中进行。4、该请长假的（病、事、婚假），必须提前递交书面申请，并征得园长及上级领导的同意，否则按有关规定处理。以上规定自下文之日起开始执行。如有特殊情况经校领导另行研究决定。
教师职责
一、安排好全班教学和工作计划，设法完成各班级各项工作任务，并写好学期工作总结。
二、抓好幼儿思想品德教育，每学期应家访一次。三、要认真选好好教材，备好课，上好课。四、积极开动脑筋，自制教具。五、早晨上班擦好桌面及幼儿能接触到的部位,做好迎接幼儿的准备工作，按时上课。六、注意幼儿的情绪，冷热及时增添衣服，生病要立即送医院或通知家长，按时让幼儿服药。七、注意幼儿安全，家长来幼儿园时，要简单介绍幼儿的当天情况。八、搞好教室的卫生。保持通风、清洁整齐。
幼儿人身安全措施
一、各班老师一定要抓好各班的安全工作，上、下课时老师要随时随地的注意幼儿的活动，以免幼儿走失。
二、早操或洗手之后，老师要马上将自班的幼儿安排在座位上，立即清点人数，以免有幼儿走失。
三、老师对幼儿要亲切感，不得有粗暴的行为，以免出现意外事故。四、建立各班一本安全记录，如出现重大事故一次，辞退当事老师，如出现小事故五次以上给予谈话，具体情况有安全记录。五、环境、房屋、用具、玩具、电器等具安全性。六、药品及消毒物有后勤人员管理，不得放在班内。七、必须关好大门，以免幼儿走失。
八、如有幼儿摔倒，造成轻微伤，要及时处理。九、幼儿园要备有常用的外用药，如红花油、酒精、红药水等．
交通安全制度
一、各班老师要做到不能让幼儿独自回家，要幼儿家长亲自接送。
二、老师必须熟悉每位家长，不能让不认识的人把幼儿接走，如家长有
事，托别人来接必须用电话与家长联系好，情况属实，才通让他人接走。
三、为了确保，各班老师要做到不能让十六周岁以下的小孩子将幼儿接
走。
四、如有家长工作忙，叫三轮车送幼儿上学，必须交待家长，一定要同
车主讲好，把幼儿交到班主任手中。
五、各班老师平时通过故事、儿歌、游戏的形式让幼儿了解基本的交通
规则。
幼儿园家长联系制度
一、接受新生的教师，在幼儿入园前应进行家访；各班教师每学期根据
情况进行家访；对缺勤一周以上幼儿必须进行家访。
二、教师平时通过家长联系并及时与家长沟通信息，双方共同配合，进
行教育；期末填写幼儿发展情况报告单，向家长报告幼儿在园各方面情况。
三、在家长接送幼儿时，随时与家长联系，争取家长的了解、支持与配
合。
四、每学期召开全园家长会或班家长会一次以上。
五、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日，使家长了解幼儿园
工作及自己孩子各方面的表现。
六、开办家长学校，向家长介绍科学育儿知识。七、建立家长园地，向家长宣传有关教育和卫生保健知识。八、邀请家长代表参加园务委员会。九、设园长接待家长日和家长意见箱，广泛听取家长意见。
消防安全制度
一、及时检查安全隐患，更换老化电线，消除安全隐患。二、经常组织教职工学习消防知识，参加消防安全知识培训，增强消防安全意识。三、不定期向幼儿传授简单、基础的消防安全知识。四、及时更换破旧的消防器材。五、节假日实行人员值班制度。六、实行专人专项管理制度。
工作质量评价考核制度
一、凡本园工作人员都必须按时接受工作质量的评价考核。二、幼儿园成立工作质量考核领导小组。由园长担任组长，教师代表参加。考核领导小组的职责是：1.拟定考核内容及评价标准2.确定考核方法3.定考核时间4.研究奖惩办法5.写考核总结6.根据考核中发现的情况提出改进、提高工作的意见和建议。
三、考核内容包括：出勤情况、工作态度、履行本岗职责情况、工作效果等。由考核领导小组根据不同时期的要求及各岗工作范围拟定详细考核提纲。
四、每学期考核一次。五、考核结果填入业务档案。考核结果作为全体教职工晋级、职称评定、选先晋级选送外出学习的重要参考资料。
教育评价制度
一、为全面提高教育质量，幼儿园逐步开展对教育工作的全面评价工作。
二、成立教育质量评价小组，由主管教育工作的园长担任组长，教研组长及教师代表、保育员代表参加。
三、教育质量评价小组在全面教育质量评价的基础上参考本园每个学期教育工作重点，研究确定评价的内容，制订评价标准，确定评价的方法及时间，并将评价后的材料进行分析，做出评价总结报告，提出本园改进教育工作的意见及建议。
四、每学期末开展评价活动。五、教育质量结果与奖惩制度挂勾。六、每学期教育质量评价总结应作为下阶段制订教育工作计划的重要参考资料。
教师一日常规
1、热爱幼儿教育事业，贯彻党的教育方针，执行幼儿园园规和各项制度，坚持教养并重，全面提高幼儿素质。
2、热爱幼儿、尊重幼儿，面向全体幼儿，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚幼儿，使幼儿愉快、活泼、健康地成长。
3、坚守岗位、尽职尽责，确保幼儿安全。4、勤奋学习，钻研业务，积极参加教育教学活动，不断探索育儿规律。5、以身作则，为人师表，仪表、服饰、举止、谈吐要符合幼儿工作特点。6、尊重幼儿家长，热情服务，与家长密切联系。7、爱护园内公共财物，勤俭节约，杜绝浪费，爱园如家。8、尊重社会道德，严守劳动纪律，团结协作，开展批评与自我批评。
会议制度
1、、园务会每月召开一次，由主管领导和园长组织召开，重点落实学期工作计划，研究教育、教学存在的问题等。
2、全园会每周召开一次，内容是总结上周工作，布置下周工作。3、教研会隔周一次，采取分散与集中的形式学习，内容是研究讨论有关教育方面的问题或教育教学中的重点、难点问题，探讨幼儿教育规律，学习教育理论，改进教学方法。4、不定期召开班务会，由各班班主任主持，领导根据情况参加个别班级的班务会，重点研究班级管理、幼儿发展、保教工作、家长工作及其它事务工作。
5、家长会每学期召开两次，内容是向家长汇报工作，征求意见，向家
长宣传家庭教育知识。家长会根据需要可随时召开，家长开放日每学期至少
一次。
幼儿园教研制度
1、成立以园长为组长的园课改领导小组，成员全体教师组成，每月召
开一次例会，研究幼儿园课改问题，统一认识，明确任务。
2、领导小组要定期检查各组教研活动开展情况，并给予指导
3、根据本园实际情况，成立不同层次的教研组开展教学研究，根据教
师研究和实施教材的需要，成立小、中、大班和特色备课组。
4、教研活动有计划、有专题，按照计划定期开展研讨活动，及时作好
总结，力求取得成果。
5、定期开展教研活动，原则上各教研组每两周进行一次大教研学习、
一次小教研学习、一次备课活动，每次学习活动保证1小时。
6、教研活动做到定时间、定地点、定内容、定中心发言人，有活动记
录。
7、教研形式力求多样，富有实效，吸引教师积极主动的参加活动。
8、教研组定期举行教学反思、案例分析、教学观摩、交流评比等活
动，鼓励教师在实践中反思提高。
9、积极鼓励教师重实践、勤反思、善总结，要求教师对照理论积极实
践，认真撰写经验总结和论文，对于论文发表和交流的教师给予奖励，并在
一定范围内积极推广。
10、教师要认真参加教研活动，积极参与讨论，认真做好笔记，努力形
成争鸣、探究、团结的教研氛围。
11、每位教师准时参加教研活动，不得无故缺席，因故不能参加活动必须向园长或直接负责人请假。
12、教研组重视对教师的指导与培养，作好新教师指导工作，使新教师在业务上尽快提高。
13、教研组做好各类资料的积累工作。
幼儿园家长联系制度
一、树立正确的职业道德，建立良好的家园关系，杜绝不正常的家园交往，树立幼儿园教师的良好形象。
二、定期向家长进行各类调查，征求家长对学校管理、服务、教师保教态度和能力等的意见，发挥家长督促、管理作用。
三、建立家长委员会⒈家长委员会由各班1—2名家长代表组成，设正副主任各一名，家长委员会主任是幼儿园园务委员会成员之一。⒉每学期初召开家长委员会会议，商讨幼儿园工作，制订工作计划，年末家长委员会向家长汇报总结家长工作。学年中根据幼儿园工作需要，委员会可随时召开会议。⒊家长委员会应通过各种形式听取并及时反映家长对幼儿园工作的意见和建议，并协助幼儿园组织交流家庭教育的经验。四、做好家园联系工作。⒈建立家访制度。新生入园利用暑假对每位幼儿进行家访，以后每学年普访一次，三天不来的幼儿电访或家访，对个别特殊幼儿或遇有问题应随时家访，并做好记录。
⒉建立家长园地、家园联系手条、幼儿个人档案，向家长公布教育教学内容，评定在幼儿园表现，期末对幼儿进行全面评估，写出幼儿素质报告单。平时利用家长接送幼儿时间，随时做好家园联系工作。
五、成立家长学校，组织各种形式的家长活动。⒈每学期初召开一次家长会。⒉每学期开展一次家庭教育讲座活动。⒊每学期开展一次家长观摩或家长参与的半日活动。⒋每学期开展家园同乐活动，如庆祝节日、运动会、春秋游等。⒌每学年召开一次家庭教育经验交流会。
幼儿园财务管理制度
1、由后勤主任对全园财务负责管理，严格执行财务政策。2、报账员在园长的领导下，根据上级部门下达的年度指标做好预算和结算，并监督预算的执行。3、每月按时按规定收幼儿各项费用，按时发放教职工、临时工的工资，做到工资发放不拖欠。4、管理好幼儿园的现金、收费时及时把现金交乡中学。5、严格执行一支笔制度，所有发票必须由主管人、经手人签字，最后报销上账。6、妥善保管好财务档案。7、财务人员每月向校领导汇报财务收支情况。8、每月公布幼儿伙食账，定期向全园公布经费使用情况。
教职工培训制度
一、教职工要积极进行自我培训、自我提高，形成在某一方面的突出特长。鼓励教职工利用业余时间进修或学习。
二、提倡互帮、互学，有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。有计划的对保教人员进行英语、音乐、舞蹈、美术等方面的培训。
三、坚持走出去和请进来的方针，每学期邀请专家或同行来园讲学或交流。每学期组织一次外出参观学习活动。并根据需要有计划的派送教师外出学习。
四、坚持业务学习制度，有计划的安排业务学习内容，使全体教职工不断获得新的信息，了解幼教发展动态。
五、每学期各部门进行一次岗位技能竞赛，表扬先进，推广经验。
班级工作管理制度
1、班级成员爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，勇于创新。2、师德修养好，与幼儿平等相处，无体罚或变相体罚幼儿现象。3、班级物品管理严格，无损坏、无丢失。4、活动室、教室窗明地净，物品摆放有序，无卫生死角。玩具摆放位置适中，便于幼儿自由取放。5、厕所无异味、无污垢，随时保洁地面并保持干燥，防止幼儿滑倒。6、教师与幼儿共同创设环境并根据教育需要更新。7、区角创设有新意，符合幼儿特点，活动区不少于6个，各类区角的材料丰富，并随时补充更新。8、严把消毒关，有消毒记录。无传染病流行。9、时刻保障幼儿安全，消除不安全隐患。户外活动时。应细心观察、照顾幼儿，严防各类事故的发生。
10、因人施教，注重个体差异，对特殊幼儿施以特别的关心和教育。11、幼儿思维活跃，爱学习，守纪律，一日常规好，教学目标完成好。12、按时记录家园联系手册，及时与家长沟通幼儿情况，每学期至少与每位家长谈话一次，并做好记录，重点幼儿还应进行家访。
幼小衔接制度
1、每学期带领幼儿参观小学，让幼儿熟悉小学，激发幼儿入学的愿望。
2、请从本园毕业已上小学一年级的学生回大班谈上学的体会。3、每学年对本园毕业的小学生进行一次调查，了解分析幼儿园的教育对其上学的影响。4、幼儿园大班教师应适时参加培训，了解小学的知识体系及学习内容，对于一些知识的传授能与小学衔接，并适当增加一些汉语拼音和执笔姿势及书写习惯的教学。5、根据小学对我园应届毕业生的情况反馈，适当调整、制定出我园的大班下学期教学计划，教学内容、改变教学形式、延长上课时间，缩小幼儿园与小学之间的距离，使儿童在较短的时间内尽快适应小学教育。7、改变作息制度和环境布置为了使幼儿入学后，能较快地适应小学的生活节奏，在大班第二学期，可延长时间，适当增加课时，并逐步减少睡眠时间；另外，在环境布置上，可按小学桌椅的形式排列课桌，并设立黑板。8、在大班毕业汇报中向家长介绍幼儿入小学后的准备（生理、心理），家园合作，帮助幼儿顺利、愉快地进入小学学习生活。9、大班下学期末，有意识调整幼儿心理，使幼儿产生积极、主动的上小学的良好愿望。
安全工作责任追究制度
一、安全工作领导组负责全园安全工作，定期召开会议，研究部署安全工作的开展落实。负责制定安全工作制度，明确分工，责任到人。
二、安全领导组副组长负责组织实施安全措施，检查安全隐患，落实事实整改方案，并详细记录，定期向园长汇报。
三、幼儿安全实行谁当班谁负责制度，严格执行接送卡制度。幼儿出现任何大小事故，当班教师负全责。
四、门卫负责当天幼儿园大门的开放与关闭。严禁幼儿入园后单独离园，发生从大门走失幼儿事故，值班教师负全责。同时，值班教师还要负责在园内巡视，发现不安全隐患记录在安全值班记录中，并提出意见或建议。
幼儿园安全工作制度
1、幼儿来园和离园，带班教师负责照顾，不能有空档，必须清点幼儿人数，对未到园的学生，联系家长并作好记录。
2、幼儿户外活动要有明确的目的；要注意动静交替；要适合幼儿的年龄特点，时间不宜过长，活动前后一定要清点幼儿人数，确保幼儿的安全。
3、向幼儿进行安全教育，不要打闹乱跑，进园后不得擅自离开幼儿园。增强幼儿自我保护意识，使幼儿知道幼儿园的名称、具体地址、父母姓名等，防止意外事故，提高幼儿自我保护能力。
4、加强每天晨、午检工作，教育幼儿不要带危险品来园（如：别针、纽扣、尖针、玻璃球、小刀、小豆豆等），防止异物落入鼻腔、口腔、耳内。
5、园内各活动室要定期消毒。
6、每天下班前要对全园各活动室进行检查。如：教室、厕所等，防止幼儿遗留在室内。
7、值班教师负责保管幼儿药物。给幼儿服药必须核对（姓名、剂量），防止发生错误。
8、园长每天早晚要巡视一遍园所，发现有不安全因素要及时处理，教师在活动中发现不安全因素及时报告。
9、意外事故及时采取相应措施，包括家长工作。然后必须写出事故报告，并根据产生影响程度、情节轻重给予处理。户外活动由当班老师负责。
10、凡是幼儿经过的地方及活动场地要经常检查，不准乱放杂物。11、幼儿玩大型玩具要加强监护，随时纠正幼儿的不安全动作，组织活动要有秩序。活动完后，要清点幼儿人数。12、幼儿室内外活动时，教育幼儿不大声喧哗，要有秩序、不乱跑乱撞，划定活动范围，所有教师到位。13、幼儿五个环节的安全防护措施一定严格执行，针对具体情况对幼儿加强常规教育，不得有半点疏忽。（入厕、户内外活动、出入园）。14、坚持正面教育，严禁态度粗暴、动作生硬、体罚、变相体罚幼儿，杜绝因上述情况造成事故。15、值班时不会客，不打、接电话，如有急事，须经领导同意后予以安排。16、值班教师下班前，检查并关闭门窗、水管、电源等。
卫生保健制度
1、老师晨检时要注意幼儿神情，认真做好五件事：一问二看三摸四处理五记录。检查幼儿是否带针类、火柴等类的硬性物件。保管好幼儿药品，不得给幼儿吃错药（吃错药为责任事故）。
2、每周定期进行环境、设备、设施的安全卫生检查，及时清除事故隐患。
3、定期为玩具、被褥消毒、日晒，发现传染病，要进行隔离并加强护理工作。
4、包干地区、室内要一日三扫，其他地方要一周小扫一月大扫，平时要随时保洁，全园每月一次大扫除。
7、带班不迟到（因迟到引起的事故为责任事故，走失、骨折、窒息为重大事故），不使用幼儿物品，不使唤幼儿为教工传递物品、用具。
8、加强辅导，早晨来园及离园要有专人负责，接班教师做好交接班工作，要清点人数，建立离园登记制度。
9、外出春、秋游等活动要有明确的目的，必须报园长同意。要注意动静交替，要适合幼儿的年龄特点，时间不宜过长，乘车过马路要确保幼儿安全，上下车进出口要清点人数，以免幼儿走失。
10、向教职工和幼儿进行安全教育，增强幼儿自我保护能力，不乱奔乱跑，进园后不擅自离开幼儿园。教会幼儿知道幼儿园的名称、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故。
11、教育幼儿不带危险品到幼儿园（如别针、纽扣、尖针、小刀等物），防止异物落入口腔、鼻腔等，每天晨检时要注意幼儿带的物品。
12、老师负责保管幼儿园药物，内服药、外用药要有名字，有明显标志，过期变质的药物应及时处理，有毒药物应谨慎保管。给幼儿服药必须核对（姓名、日期、剂量），防止服药发生错误。
13、门卫每天早中晚要巡视校园，发现不安全因素及时处理，在活动中发现不安全苗子应及时报告。事故后班主任必须写事故调查报告，幼儿缝针、骨折等将根据责任及情节轻重给予处理。
14、每学期对园内房屋结构、设备要检查两次（如玻璃窗、天花板、电源等），防止损坏脱落而出事故。每学期课桌椅要进行修理，每星期要检查运动器具一次。如有损坏，立即停止使用，尽快进行修理。
晨检制度
为保证学生的身心健康，及时发现情况，及时处理，预防学校传染性疾病的发生，特制定此制度：
一、班主任教师负责每天早晨对本班学生进行晨检。二、晨检时应认真、细心，通过观察、询问等方式了解掌握学生的情况；对未到学校的学生要及时想办法了解缺勤的原因。三、每日晨检情况要做好记载，特别对异常情况更要做好详细的记录：内容包括为学生姓名、性别、年龄、家庭住址、联系电话，异常情况纪要等。四、对晨检中发现的异常情况，特别是出现发烧、头疼、咳嗽以及不能确定的症状、现象，要及时报告，较严重的立即报告学校。学校接报后要及时初步诊断和处理，需要送医院治疗的由班主任及时与家长联系。五、班主任教师对患病学生在治疗期间的情况要跟踪，多了解、多关注，做好记载。
六、晨检工作在学校分管领导的主持下，由班主任实施。分管理领导负责布置、检查或抽查、现场处置、考核、材料收集和整理。
学校传染病疫情报告制度
为了及时有效遏制传染病的发生和蔓延，保障师生的身体健康和生命安全，根据《传染病防治法》和《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范》的要求，特制定我园传染病疫情报告制度。
一、学校疫情报告人的设置：班主任教师为我园责任疫情报告人，学校其他教职员工、学生发现传染病疫情均有义务向责任疫情报告人提供情况。二、责任疫情报告人职责：１、在园长的领导下，具体负责本单位传染病疫情和疑似传染病疫情等突发公共卫生事件报告工作；２、定期对全校学生的出勤、健康情况进行巡查；３、负责指导全校学生的晨检工作。三、疫情报告内容及时限：1、同一班级，１天内有３例或者连续３天内有多个学生（５例以上）患病，并有相似症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）或者有共同用餐、饮水史时，学校疫情报告人应当在２４小时内报出相关信息。2、当学校发现传染病或疑似传染病病人时，学校疫情报告人应当立即报出相关信息。3、个别学生出现不明原因的高热、呼吸急促或剧烈呕吐、腹泻等症状时，学校疫情报告人应当在２４小时内报出相关信息。
4、学校发生群体性不明原因疾病或者其它突发公共卫生事件时，学校疫情报告人应当在２４小时内报出相关信息。
四、报告方式当出现符合本制度规定的报告情况时，学校疫情报告人应当以最方便的通讯方式向中心学校疫情报告人报告。
五、幼儿园疫情监测报告制度：幼儿园建立学生晨检、因病缺勤病因追查与登记制度。老师发现学生有传染病早期症状、疑似传染病病人以及因病缺勤等情况时，应及时报告给学校疫情报告人。学校疫情报告人应及时进行排查，并记录排查情况。１、晨检应由班主任或班级卫生委员对早晨到校的每个学生进行观察、询问，了解学生出勤、健康状况，并将晨检结果记录在班务日志上。如发现学生有传染病早期症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）以及疑似传染病病人时，应当及时告知学校疫情报告人，学校疫情报告人要进行进一步排查，以确保做到对传染病病人的早发现、早报告。２、班主任及课任老师应当密切关注本班学生的出勤情况，对于因病缺勤的学生，应当了解学生的患病情况和可能的病因，如有怀疑，要及时报告给学校疫情报告人。学校疫情报告人接到报告后应及时追查学生的患病情况和可能的病因，以做到对传染病病人的早发现。
卫生消毒及隔离制度
一、卫生环境1、建立健全室内外环境清扫制度。每天一小扫，每周一大扫。分片包干，定人定点、定期检查。要消灭蚊、蝇、蟑螂等害虫。2、幼儿教玩具要保持清洁，定期消毒、清洗。
3、要经常保持室内空气流通、阳光充足，冬天也要定时开窗通风换气。室内要有防蚊、防蝇、防暑和取暖设备。
4、厕所要清洁通风，定时打扫并消毒。儿童用的便盆，每次用后要立即冲洗，刷洗干净，每日用消毒水浸泡。三岁以上幼儿要提倡蹲式厕所。
5、小儿桌高度应符合要求。二、个人卫生1、婴幼儿每人一巾一杯；日常生活用品要专人专用，做好消毒工作。2、幼儿饭前便后洗手，早晚用流动水或干净水洗手和脸，经常保持清洁。3、饭后要漱口，大中班幼儿每日早晚要刷牙。4、定期洗头和洗澡。5、每天洗脚、洗屁股，洗屁股巾要每天消毒。6、每周剪指甲一次，每两周剪趾甲一次。7、手绢要专人专用，每日换洗，婴儿尿布要勤换，洗净后用开水烫或日光暴晒。8、保持儿童服装整洁，衣服、被褥、床单要勤洗勤晒。9、保护幼儿视力，室内要注意采光。看电视一次时间不宜过长，看时不要离得太近。电视机安放高度要适中。10、工作人员个人卫生：经常保持仪表整洁，勤洗头、澡，勤剪指甲，饭前便后和幼儿开饭前用肥皂洗手。和幼儿接触时不抽烟。三、消毒隔离制度1、设立保健室，根据本单位条件建立隔离室或观察床，隔离室用品要专用。
2、儿童及工作人员患传染病立即隔离治疗，所在班彻底消毒。患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可回园或班。
3、对患儿要专人护理，仔细观察，按时服药和喂饭。4、对患传染病的婴幼儿所在班和与传染病者接触过的婴幼儿进行检疫、隔离、观察，检疫期满后无症状者方可解除隔离。5、幼儿离园（所）一个月以上或外出返回时，应向家长询问有无传染病接触史，并要经过医务人员重新检查。未接触传染病的要观察两周。有传染病接触史的待检疫期满后方可回班。工作人员家中及幼儿家中发现传染病人应报告园所领导，采取必要措施全物品，发现问题及时处理。
幼儿园儿童健康检查制度
一、新入园幼儿的健康检查：1、幼儿在入园前必须参加妇幼保健机构组织的全身体格检查，经检查合格后才能入园。2、幼儿入园时应将健康检查表和预防接种证交幼儿园。3、对有传染病接触史的幼儿，必须经过医学观察，观察期满且无症状再作检查，正常者可入园。4、幼儿转园，应凭原在园的健康检查表无传染病接触史的转园证明。幼儿离开园所三个月以上，需要新体检后方可再入园所。5、有严重先天性心脏病、裂腭、癫痫、中度以上智力低下（不适应集体生活不能接受教育）等疾患的儿童未矫治前不宜入园。6、入园体检时发现疾病应及时治疗，患营养不良、贫血等可以入园后矫治，患传染病应隔离治疗，痊愈后凭医疗单位的证明方可入园。
二、幼儿定期体格检查1、幼儿入园后应定期体检，每年一次，每次均按常规进行全面体检。2、幼儿每半年测身高体重一次，每学期查视力一次，所有在园的幼儿每年查血红蛋白一次。3、定期体检后要进行幼儿健康状况分析评价和疾病统计，发现疾病或缺点及时矫治。三、幼儿晨间检查：1、配备必要的晨检用品（体温表、压舌板、电筒、常用外用药及纱布、棉签、晨检牌、记录本等。2、日托幼儿每天早晨进班前，由教师做晨间检查，检查步骤包括一问二摸三看四查，检查内容除观察幼儿精神、脸色、摸体温、询问在家健康状况外，还应根据幼儿的年龄、健康状况、传染病发病季节做重点检查，如咽喉是否红肿、腮部有无肿大、皮肤有无皮疹、是否携带不安全的物品等，让无异常者进班。3、发现异常情况要及时处理并记录，对有传染病或其他疾病可疑者，可由家长带幼儿去医院求诊或留在观察室临时隔离观察。4、由保健老师收下家长带来的药，核对姓名、药名、剂量、用药时间和方法，做好记录，按时给幼儿用药。四、幼儿全日观察：1、老师应每日上午、下午巡视各班级，如有可疑或异常应及时处理。2、班主任应全日注意观察幼儿的精神、饮食、睡眠、大小便等情况，对有病和体弱的幼儿加强生活护理，发现异常情况立即与保健老师联系并做好全日观察记录。
五、教职工体检制度1、幼儿园职工来园工作前必须进行全面体检，包括胸透、肝功类，以及阴道分泌物检查，粪便检查，炊事员必须到医疗机构体检，取得健康证后方可上岗。2、园内工作人员，每年行一次健康检查，体检率为100%，体检中发现疾病积极治疗，发现传染病立即离岗治疗，治愈后须持医院证明方可恢复工作，如患慢性痢疾，乙肝表面抗原阳性、化脓性皮肤病、结核、麻风病、精神病等，有损幼儿健康者，立即调离工作岗位。
篇六：对照5ny拟定发言材料
七夕,古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚,世态炎凉却已看透矣。情也成空，且作“挥手袖底风”罢。是夜,窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲《尘缘》，合成诗韵一首，觉放诸古今，亦独有风韵也。乃书于纸上.毕而卧。凄然入梦。乙酉年七月初七.
-—--—啸之记。
某小企业财务管理制度
财务部是公司一切财政事务及资金活动的管理与执行机构，负责公司日常财务管理、筹资管理和财务分析工作，其工作范围和职责主要有:
1。负责公司财务管理工作。编制公司各项财务收支计划;审核各项资金使用和费用开支；收回售楼款，清理催收应收款项；办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算，保管库存现金及银行空白票据，按日编报资金日报表；做好公司筹融资工作；处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系，依法纳税.
2.负责公司会计核算工作。遵守国家颁布的会计准则、财经法规，按照会计制度,进行会计核算;编制年度、季度、月份会计报表；按照会计制度规定设置会计核算科目、设置明细账、分类账、辅助账,及时记账、结账、对账，做到日清月结，账账相符、账实相符、账表相符、账证相符；管理好会计档案.
3.负责公司成本核算和成本管理。设置成本归集程序和成本核算账表，做好成本核算，控制成本支出，收集登记汇总各项成本数据资料，及时、正确地为成本预测、控制、分析提供资料；按合同、预算、审核支付工程、设备、材料款项，配合工程部等部门做好工程、材料设备款的结算及竣工工程决算；完善各项成本辅助账的设置，健全各项统计数据。
4。建立经济核算制度,利用会计核算资料、统计资料及其他有关的资料，定期进行经济活动分析，判断和评价企业的生产经营成果和财务状况，为公司领导决策提供依据。
5。配合公司内部审计.根据上述工作范围和职责，为加强财务管理,特制定本制度。
第一章资金审批制度1。总则
⑴所有款项的支付,须经公司主管领导批准。如果主管领导不在公司，应以电话或传真的方式与其联系，确认是否批准款项的支付，事后请其在支出单上补签意见；
⑵财务专用章、公司法人章及支票必须分开保管,公司法人章由办公室主任负责保管，财务专用章和支票由出纳负责保管。办公室主任或出纳不在单位期间，印章应由法定代表人指定的专人保管。印章代管须办理交接手续，代管人员必须对印章的使用情况进行登记；
⑶财务部原则上不得将已加盖财务专用章及公司法人章的支票预留在公司，如因工作需要,需先填好限额,并经公司主管领导批准；
⑷开具的支票须写明经批准同意的收款人全称,收取的发票须与收款相符。如收款人因特殊情况需要公司予以配合支付给第三者，必须有收款人的书面通知并经公司主管领导批准；
⑸往来款项的冲转（指非正常经营业务）,须公司主管领导批准；⑹非正常经营业务调出资金须经过公司主管领导批准；⑺用以支付各种款项的原始凭证必须保存原件，复印件不得作为原始凭证。如遇特殊情况须经公司主管领导批准。2.施工工程用款审批制度施工工程用款由公司主管领导批准支付。其程序，按以下“施工工程用款支付审批工作流程”执行.施工工程用款支付批工作流程。3、行政费用支出管理制度⑴公司管理人员的费用报销，须经公司主管领导批准后财务方可报支；⑵涉及应酬等非正常费用，须公司主管领导批准。3。公司差旅费开支制度
⑴公司员工到本市范围以外地区执行公务可享受差旅费补贴;⑵公司职员出差根据需要，由部门经理决定选用交通工具；⑶公司职员出差期间，住宿费用及补贴按以下规定执行：①房租标准：A、部门经理以上职员，房租标准为120元/日；B、一般职员，房租标准为100元/日。②伙食补贴、市内交通补贴标准伙食补贴每人20元/日；市内交通费每人6元/日。⑷、实际报销金额超出公司的补贴标准，需由部门经理或带队经理说明原因，报经公司主管领导审批后支付。4。车辆维修费及汽油费管理制度⑴公司车辆维修保养由办公室统一管理，应指定维修点，维修费用一般采取银行转账的方式结算；⑵车辆的易损备品备件由办公室统一安排采购，以支票支付。需用时应办理领用手续，并由办公室建账予以核销使用；⑶公司汽油票由办公室统一保管并设账登记使用。5.办公费用、会议费用及其他费用管理制度⑴公司办公用具由办公室统一采购、管理；⑵办公室设立账册登记公司办公用品的采购、使用情况;⑶办公室财产台账为财务部附设账册；⑷办公室应对各部门领用的办公用品情况进行造册、登记、定期通报；⑸公司各部门因工作需要,需邀请有关单位人员召开会议的，应由部门经理提出建议，报总经理批准,其会务工作由办公室统一安排;⑹有关工资、奖金、福利费等各项津贴的发放标准由公司人事劳资管理部门制定，经总经理批准后报财务部备案.6.行政费用报销制度
⑴公司行政费用现金支出范围为:向职工支付工资、奖金、津贴、差旅费,向个人支付的其他款项及不够支票起点100元的零星开支；
⑵公司职员报销行政费用应填写报销单,由经办人员填写，公司主管领导签字认可后报送财务部按照本制度有关规定进行审核，并按本章第1条的规定进行审批支付；
⑶应酬、礼品费用支出实行一票一单、事前申报制，批准后方可实施;
⑷凡未具备报销条件（如没有对方单位的收款凭证），需领用支票或现金者必须填写借款单。借款单留财务存底，待借款还回时财务开冲账收据给经办人；
⑸支票领用单、借款单必须由经办人填写，公司主管领导签字，财务审核后,由财务部直接支付；
⑹银行支票如发生丢失，有关责任人应及时向财务部和开户银行报告。如系空白支票所造成的损失，丢失人员负有赔偿责任；
⑺其他有关费用及成本支出的程序以公司规定为准。
第二章工程成本管理制度
1。公司所有工程经济合同以及涉及工程成本的一切指标、保证、承诺及其他经济签证均需由总经理签署或授权委托签署。
2。公司工程部主要负责工程造价的预测及审核、工程招投标文件的编制、工程决算的审定.
3。工程部还负责组织工程用设备材料的采购供应及经济合同的谈判工作，对已经选择定型的设备、材料进行采购，确保设备材料及时供应,积极进行市场询价工作，建立市场价格询价登记薄,记录材料价格变动的历史资料。
4。财务部主要负责工程成本的总体控制工作。
⑴参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划；
⑵负责工程进度款的复核工作，参与工程造价的确定和最后决算的审定工作。
5.工程中间结算程序。
⑴施工单位于每月25日之前，将工程进度结算报送工程部审核，工程部结合工程施工图纸、施工进度计划以及其他文件资料提出审核意见,并在5日内送财务部会签；
⑵财务部根据有关文件资料、施工单位领用的供应材料数额,以及与施工单位其他经济往来等情况,并参考公司财务状况提出付款意见,报送公司主管领导审批.
6。工程决算程序。
⑴施工单位应将工程决算书以及各项经济签证资料按工程中间结算同样的程序报工程部复核，财务部会签；
⑵财务部根据各种经济签证、合同以及经审定的工程决算数和材料结算数，扣除已付工程数及垫付的各项费用，结算应付工程尾数，提出付款方案，报公司主管领导批准;
⑶大工程办理决算时，应由公司主管工程领导牵头，由工程部、设计部、财务部及其他有关部门人员组成工程决算小组，按照上述本制度规定的职责范围联合进行专项工程决算；
⑷房屋工程全部竣工验收合格交付使用时，商品房由工程部、销售部办理竣工房交接验收入库手续，财务部凭交楼入库手续办理竣工房成本结算。
第三章财产管理制度
1。公司财产的范围
⑴公司财产包括固定资产和低值易耗品；
⑵凡公司购入或自制的机器设备、动力设备、运输设备、工具仪器、管理用具、房屋建筑物等，同时具备单项价值在2000元以上和耐用年限在一年以上的列为固定资产；
⑶凡单项价值在2000元以下或价值在2000元以上但耐用年限不足一年的用品用具均属低值易耗品。
2。公司财务部负责公司所有财产的会计核算
⑴公司本部使用的所有固定资产及公司所有办公用品用具由办公室归口管理;
⑵公司各施工工地使用机器设备、动力设备、工具仪器等由工程部归口管理；
⑶办公室和工程部应指定专人负责公司财产的业务核算，应设立台账，登记公司财产的购入、使用及库存情况，负责组织公司财产的保管、维修并制定相应的措施、办法.
3.财产的购置与调拨
⑴办公室根据公司发展需要编制财产采购计划及进行市场询价工作,经财务部会签,报公司主管领导批准后方可采购；
⑵财产购回后,应填写财产收入验收单.财产收入验收单一式两联，财务部凭财产收入验收单、财物发票及采购计划办理报销手续。财产归口管理部门凭验收单登记台账；
⑶各部门需领用固定资产时,应填写领用单，领用单需经部门经理同意,报办公室审批,公司主管领导批准;
⑷固定资产的领用单由使用部门开具,领用单一式三联。一联由领用部门存查，一联送财产归口管理部门作为财产发出凭据，一联由财产归口管理部门定期汇总后向财务部报账;
⑸财产在公司内部之间转移使用应办理移交手续,移交手续由财产归口管理部门办理，送财务部备案。
4.财产的清查、盘点
⑴公司财产归口管理部门应定期进行财产清查盘点工作，年终必须进行一次全面的盘点清查；
⑵各部门的年终财产盘点必须有财务人员参加；
⑶财产盘点清查后发现盘盈、盘亏和毁损的，均应填报损益报告表，书面说明亏、损原因。对因个人失职造成财产损失的，必须追究主管人员和经办人员的责任；
⑷凡已达到自然报废条件的固定资产，财产归口管理部门应会同财务部组织评估,评估情况上报公司主管领导，由公司主管领导决定处理意见；
⑸凡尚未达到自然报废条件,但已不能正常使用的固定资产，使用部门应查明原因，如实上报；属个人责任事故的应由有关责任人员负责赔偿损失;属自然灾害或其他不可抗力原因造成损失的,应上报总经理，决定处理意见。
篇七：对照5ny拟定发言材料
ny801a桌上型色带打码机操作手册目录一主机结构图二性能与技术参数三控制系统说明四如何装字及换字五如何装换色带六如何改变色带宽度七送带阻力调节八连杆行程调节九送带行程调节十电路原理说明十一常见故障原因及排除方法十二常规保养十三随机配件清单一主机结构图二性能与技术参数三控制系统说明四如何装字及换字五如何装换色带六如何改变色带宽度七送带阻力调节八连杆行程调节九送带行程调节十电路原理说明十一常见故障原因及排除方法十二常
NY－801A桌上型色带打码机
操作手册
目录
一、主机结构图二、性能与技术参数三、控制系统说明四、如何装字及换字五、如何装换色带六、如何改变色带宽度七、送带阻力调节八、连杆行程调节九、送带行程调节十、电路原理说明十一、常见故障、原因及排除方法十二、常规保养十三、随机配件清单
重要警告与危险注意事项
1.注意该机的技术参数，使用前请详细阅读该说明书。2.该机上的安全指示必须被严格遵守。3.安装和维修该机必须由经过培训的专业人员进行。4.严禁在未停机时进行机械拆装。5.拆机前，必须关掉电源。6.保证地线良好接地，切保人身安全。7.加热体、字粒架属高温物体，小心烫伤。8.请勿把易燃物（如：布、线、塑料等）放在加热体上，以免造成事故。9.请勿碰撞字粒。10.请勿折叠电源线、控制线及信号线。
一、主机结构图
（1）打字硅胶（2）压带轮（3）橡胶组件（4）进带调节板（5）收带轮体（6）放带轮体（7）制动带调节螺栓（8）马达（9）导带连杆（10）主动轮（11）压力调节杆（12）可调手柄（13）碳带（14）控制箱（15）打印座（16）打印头
二、性能与技术参数
NY-801A桌上型半自动打码机，可在纸盒、标签、皮革及任何软包装材料上打印生产日期、有效期、批号等字符，广泛应用于食品、保健品、制药等行业。该机采用打印色带代替油墨打印，环保无污染；打印面积可依客户要求设计，印字行数1行至3行皆可，只须调整螺丝，不须另换其它装置；可根据打印物体大小调整机台高度，打印空间更大；抽取式打码头，安装更换字粒方便快捷。■技术参数动力马达0—150次/分钟220V/50Hz150W（速度可调）
印字速度电源
印字行数打印尺寸讯号要求机器尺寸耗材
1行至3行皆可，只须调整螺丝，不须另换其它装置单列：4x35mm双列：10x35mm接点讯号、光电讯号、微动开关350mm×340mm×350mm（可依客户要求设计）碳带
三、控制系统说明
■温度调节旋钮：将电源开关置于ON位置，将温度调节钮置于表盘上2－5位置上，使打码机加热（此时加温指示灯亮绿色），机器预热约3－5分钟后，开启打印开关，打码机即可工作。温度调节钮按顺时针旋转，则加热速度愈快，反之愈慢。机器预热过程，若急用可先将温度调至最大值，待温度达到后再调回原位置。当机器达到最高温度时，控制箱恒温指示灯亮红色。■速度调节旋钮：接3P线，即选用脚踏开关来控制打印速度，不接3P线，打码机则可自动打印，调节“速度”旋钮，可无级调速打印快慢。■控制盒功能脚2P：电源输入3P：启动信号输入①启动信号正电；②启动信号；③启动信号地线。8P：①②③电机电源输出；④⑤加热输出；⑥⑦⑧停止信号输出。
四、如何安装字及换字
向里微推打印头手柄，同时将手柄转90°-180°，脱开钩头，拉出打印头，旋松打印头上的铜字锁紧螺钉，更换字粒，字粒安装应高低一致，不得歪斜。切不可用金属棒敲打字粒，以免损坏字粒（如图所示）。
五、如何装换色带
旋松送带轮上的换带螺母（不必拧下）取下活动有机玻璃挡板，装上热打印色带，装上有机挡板，有机挡板应紧贴热打印带侧面，按图示方向绕好带，旋松收带轮上的换带螺母，取下有机挡板，装上空纸芯筒（热打印色带用完剩下的纸芯筒），将一小段色带头用不干胶粘在空纸筒上，注意方向应与图示方向一致，装上有机挡板，旋紧换带螺母。■色带绕行图：
六、如何改变色带宽度
调节导带挡圈的轴向位置，内挡圈不必调整，使两挡圈之间的距离比色带宽度宽1mm。
七、送带阻力调节
调节张力调节螺丝，以打码机运行打印过程中，色带不松脱（适度绷紧）为最低限，尽量减少送带阻力，但阻力不能太小，应保证印字后热打印带有足够的张力，而不与被印材料相粘，或走带时跑偏。
八、连杆行程调节
根据被印材料的厚度调节连杆行程，保证打印头在最低位置时能紧压被印材料上，比被印材料的最高点低1-2mm，保证印字清楚，压力过高会压断色带，压破被印材料，字迹不清；压力过低，印字不清楚。
九、收带行程调节
调节打码机斜拉槽上的螺钉上下位置就可以改变收带前进的间隔。向上调时，收带行程变小，向下调时收带行程变大。字列（行）之间的距离，以1mm为最佳值，以节约色带。
十、电路原理说明
十一、常见故障、原因及排除方法
故障现象原因排除方法预热时间不足，应在15分钟以上，急用温度太低可先将温度调节旋钮调至高温一会儿，加热系统故障排除。待温度升高再将旋钮调至最佳刻度。温度太高有烫印的压痕，但字没有颜色印字不清晰印字压力太低色带张力太大不走带打印带浸水或粘油橡胶板老化热打印带收带不正常字粒没装好印不出字色带正反面装反加热块不加温各导杆变形，不平行色带跑偏导带挡圈位置不正确压带轮与送带轮不平行连杆没能停最高点色带断裂机器安装后不运作磁敏开关损坏控制线路板损坏温度过高印字压力过大控制盒装错或故障拧紧压力预调螺钉。调节连杆长度，降低打印头高度。旋松制动带张力调节螺母。更换新的热打印带。更换橡胶板，或翻面使用。检查单向送带部件，拉紧压带轮弹簧，加大压力。重新装好字粒，字高应一致不得歪斜。重新装色带。检查加热管及加热线路板。重新调节导杆平行度。重新调整挡圈位置。更换压带轮或送带轮。更换更换调低温度调节连杆长度，升高打印头高度。检查控制盒正确接线或更换控制盒降低温度
十二、常规保养
定期用石醚油或无水酒精清洗色带所经过的零部件表面，防止打滑，造成印字不清。滑块及滑条之间应保持润滑，每周加油一次。
十三、随机配件清单
名称电热管9.5*35NY-800碳带25*100带插头2P电源线（三脚）脚踏开关定位板(拉槽）×2数量1条1卷1条1条1套名称定位板螺丝8P连接线字粒说明书数量4支1条1套1本
篇八：对照5ny拟定发言材料
版次Ver
01
02
修订日期Date
2008.3.1
2009.8.31
修订内容DescriptionofRevision
Recruitmentprocedurerevised招聘程序
6相关文件及记录Relevantdocumentsandrecords
修订人By
AppleDuan
JewnyXie
审批人Approved
CherrieZhu
CherrieZhu
1.目的Purpose1.1通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量，为公司选拔出合格、优秀的人才。Processingrecruitmentthroughsystematicmanagement,selectingqualifiedemployees1.2规范人员需求的申请、招聘渠道的评估、面试程序及录用程序，以保证招聘工作满足公司需要并有效控制成本。Thecompanyshouldregulateapplication,recruitmentchannelappraisal,interviewprocedureandhiringprocedure,aswellascostcontrolling.
2.范围Scope本文件适用于**制造（中国）有限公司各涉及招聘工作的部门及人员。Thispolicyisapplicableforalldepartments&employeesrelatedwithrecruitmentjobofHunterDouglasManufacturing(China)Co.,Ltd.
3.定义与简称（有必要时）DefinitionandShortenedform(Whennecessary)无None
4.权责DutyandResponsibility4.1人事行政部负责统筹全司各部年度人力资源招聘计划并在通过审核后执行。HRandAdministrationdepartmentisinchargeofannualHRprogram.Theprogramwillbecarriedoutaftergainingapproval.4.2各部门经理及时提交招聘需求及岗位说明，并配合面试过程。Managersofeachdepartmentshouldproposerecruitmentrequisitionandjobdescriptionintime.4.3总经理及董事长审核招聘计划并拥有人员录用最终决定权。Finialdecisionshouldbemadebygeneralmanagerandpresident.
5.程序Procedure5.1招聘原则Recruitmentprinciple5.1.1公司招聘录用员工按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。对公司内符合招聘职位要求及表现卓越的合适员工，将优先给予选拔、晋升。其次再考虑面向社会公开招聘。所有应聘者机会均等。Basedontheprincipleof“open,equal,competitive”,thecompanywillselectthemost
qualifiedemployees.Priorityforselectionandpromotionwillbegiventothequalified
employeeswithoutstandingperformance.Chancesareequalforalltheapplicants.5.1.2不因应聘者的性别、民族、宗教信仰和推荐人不同而给予不同的考虑。
Differentgenders,nations,beliefsandreferenceswillexertnoinfluenceonrecruitment.5.1.3亲属回避原则：凡已在本司就职人员的亲属一律不录用；如亲属关系于后期建立，则公司
有权要求其中一方调离原职。
Relativeavoidance:relativeofemployeesinHDMCcannotbehired.Forthosewhoestablishrelationshipafterenterthecompany,thecompanyhavetherighttorequireonepartytoquit.
5.2招聘政策Recruitmentpolicy招聘工作应根据每年人力资源管理计划进行。如属计划外招聘应提出招聘理由，经公司总经理及董事长审批后方可进行。RecruitmentshouldbecarriedoutaccordingtoannualHRprogram.Unscheduledrecruitmentshouldbeapprovedbygeneralmanagerandpresident.
5.3流程procedure5.3.1各部门根据年度工作发展状况，核查本部门各职位，于每年年底根据公司下一年度的整体业务计划，拟定人力资源需求计划，报公司人事行政部。
Recruitmentrequisitionshouldbeproposedbyeachdepartmentbytheendofyear,andreportedtoHRandAdministrationdepartment.5.3.2人事行政部根据公司年度发展计划、编制情况及各部门的人力资源需求计划，制定公司的年度招聘计划报总经理及董事长审批。
AnnualHRprogramshouldbeformulatedbytheHRandAdministrationdepartmentandapprovedbygeneralmanagerandpresident.5.3.3各部门根据实际业务需求，提出正式的员工需求申请。填写"招聘申请表"及“岗位说书”，报人事行政部审核。
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