教育局2013年上半年工作总结及下半年工作安排一、上半年重点工作完成情况（一）进一步改善全区学校办学条件万嘉地块九年义务教育学校建设项目，预计总投资3525万元，目前主体已经完成；宁静小学扩建和朝鲜族下面是小编为大家整理的【教育总结】区教育局2013年上半年工作总结及下半年工作安排（完整文档）,供大家参考。
教育局2013年上半年工作总结及下半年工作安排
一、上半年重点工作完成情况
（一）进一步改善全区学校办学条件
万嘉地块九年义务教育学校建设项目，预计总投资3525万元，目前主体已经完成；宁静小学扩建和朝鲜族小学异地新建项目，各项前期手续正在办理之中；跃进和红民2所幼儿园改建项目，已完成概算、评审；6个操场、6个消防、4个食堂改造项目及学校常规维修项目，已完成概算、评审。
（二）进一步加强教师队伍建设
1.强化教师培训。4月份完成了绿园区第五期骨干教师评选工作；5月25、26日，组织全区中小学2000余名教师参加了长春市小学教师专业水平测试；5月28日在迎宾路小学召开了“共享阳光共同进步”——农村数学教师培训；5月10日，吉林省小学音乐严丽杰名师工作室揭牌。
2.强化师德建设。制定《绿园区教师职道德建设实施方案》、《绿园区双万活动实施方案》，指导各校按文件内容开展师德建设活动；全区所有学校教师都签订了《师德承诺书》、《五条禁令责任书》。
（三）强化管理，不断提升全区教育教学水平
1．规范办学行为。严格执行《绿园区规范办学行为、减轻课业负担实施意见》，严格落实“八不准”、“七严格”的有关规定，加强对学校减负工作的检查指导。
2．强化常规管理。贯彻落实《吉林省义务教育教学常规（试行）》，进一步加强义务教育教学常规管理，推进素质教育，深化课程改革，夯实教学基础，全面提升全区中小学内部管理质量。
3．严格规范推荐生初试程序。加强对推荐生工作的全程监督与指导，保证了推荐生测试工作的公开、公正、公平。目前，2013年的中考推荐生工作已全部完成，得到了上级主管部门和家长的认可。
4.加强对招生考试工作的管理。针对今年考试工作面临的形式，早研究、早布置，通过加强组织领导，加大资金投入，完善相关设施，落实岗位责任，确保了2013年高考、中考工作的顺利完成。
（四）加强防范，确保了学校安全工作落到实处
年初召开了“全区学校、幼儿园安全工作会议”，下发了《绿园区教育系统2013年安全稳定工作要点》、《加强教育系统安全管理，明确安全工作岗位职责的通知》，进一步明确分工，层层签订安全责任书，确保学校安全工作落到实处。结合“冬春防火百日会战”、“安全隐患大排查、大整改”等专项行动成立教育局督查组，加强对各学校和幼儿园的隐患排查整改；严格落实学校安全教育，开设生命教育课，普及安全常识，充分利用“安全教育日”、“五一二防震减灾周”、假期前一天等有利时机，开展安全教育活动。
（五）合理安排，高质量完成了中小学招生工作
1．科学规划，合理划分学区。根据实际情况，与现有学校布局相结合，科学规划，对特殊问题制定了相应政策，制订了严谨的学区划分方案，确保招生工作顺利进行。
2．加大招生工作的宣传。对于今年新的招生政策和办法，提前做好了宣传，配合市教育局的宣传形式，印发了我区的招生政策和办法，做到提前告知，家喻户晓。
3．精心实施，保障到位。按照市教育局招生工作的有关要求，所有新生入学采取“网上报名，按学区电脑派送”，共受理接待农民工子女报名4000余人次，在规定时间圆满完成任务；部分学校空余学位采取区域内“志愿报名、电脑派位、随机录取”的办法进行招生，6月25日派位工作顺利结束，严格按照程序进行，公平公正，当场公布名单，得到了群众的认可。
（六）科学调控，教育民生工作扎实推进
1．关注残疾儿童成长。“重度残疾儿童家庭课堂”工作启动以来，已累计送课1800余节，有2名儿童分别进入幼儿园和小学随班就读；5月16日，召开长春市基础教育质量提升工程主题系列活动——绿园区特殊教育送教上门现场经典引路会；特教辅读班招生工作已经结束并开始上课。
2．进一步管好用好“中小学师生阳光救助基金”。上半年救助3名师生6万元，已累计救助8名师生20万元。
3.各项民生工作扎实开展。“中小学爱心诚信超市”运营率突破70%，参与学生超过20000人，受益学生近5000人，3月17日“爱心诚信超市”创新做法，被中宣部《信息专报》单篇报道；开展“党员教师访万家”活动，2000名党员教师走访包括留守儿童、农民工子女、贫困学生等超过5000人次；组织“爱心人物”评选活动，选树系统爱心典型190人；落实“人人献出一点爱，幸福绿园更精彩”主题捐款活动，募集善款15万元；生源地贷款工作，2013年共办理应届大学毕业生应征入伍共9人，共计返还学费约10万元，低保家庭学龄前子女救助共31人，救助资金12.5元，资金已全部发放完毕。
（七）稳步推进，各项常规工作有序进行
1.督导工作。制定《绿园区中小学校素质教育督导评估三年规划》、《绿园区中小学校素质教育年度计划》，对全区34所中小学校进行素质教育培训指导，完成4所试点校整改验收，推荐87中学参加市级示范学校的复评和认定；3月份，督导室与行政审批科、局纪检联合开展了2012年小学毕业生去向专项督导。
2．德育工作。4月上旬根据“幸福教育工程”德育创新项目提出的文明礼仪教育目标任务要求，制定下发了《绿园区教育局关于进一步加强中小学文明礼仪教育活动的实施方案》；3月5日，全区各中小学校统一举行了以弘扬雷锋精神为主题的升旗仪式活动；组织开展“心中有祖国、心中有他人”主题教育活动，在今年4月份举行的总结表彰会上区教育局荣获长春市“双有”主题活动优秀组织奖；5月相继开展了“网上祭英烈”和“学习雷锋、做美德少年”网上签名寄语活动。
3．体卫艺工作。组织参加了长春市中学生运动会，获得团体总分第3名，取得了区划以来最好成绩；完成对全区初三推荐生加试的组织、培训、测试和监督工作；组织举办“我的中国梦”绿园区第十届中小学生艺术节；制定《绿园区城乡低保及低保家庭中小学生营养午餐免费补贴实施方案》，553名低保及低保边缘家庭中小学生享受免费营养午餐，全年免费金额达到76万余元；制定《绿园区教育局关于进一步加强学校食堂管理工作的意见》，5月下旬，会同区爱卫会对全区中小学（幼儿园）的环境卫生、除四害、健康教育、食品卫生进行了联合检查指导；6月中旬，会同区食品药品监督管理部门对全区中小学、幼儿园的食堂管理、饮用水安全进行了大排查。
4．成职幼教工作。组织参加吉林省第二届幼儿艺术节的评比工作，400 余件作品获奖，绿园区教育局和长春市文化系统幼儿园荣获优秀组织奖，52名教师被评为“第二届吉林省幼儿艺术指导教师奖”；组织参加省、市、区园长、骨干教师培训，参培人数达到130人；5月末组织开展了幼儿园“绿园区幼教系统师生共筑中国梦、教育梦庆“六一”活动”；创业中等职业学校教师获得“2012年全国中等职业学校学前教育专业‘创新杯’教师教学设计及说课比赛”国家级二等奖，“2013年全国中等职业学校‘创新杯’教师说课比赛”省级一等奖等殊荣，长春市中青年教师专业技能大赛一、二、三等奖。
5．工会工作。5月15日教育工会在迎宾路小学组织了落实教育部《学校教职工代表大会规定》及进一步加强基层学校的民主管理的现场会；6月份，组织开展了区域篮排球赛分区赛。
二、下半年主要工作安排
下半年，我局将进一步按照年初制定的工作要点，克服困难，开拓创新，确保全年工作圆满完成。
（一）加大投入，促进办学条件的整体提升
1．加快推进教育重点项目建设。万嘉地块九年义务教育学校建设项目，正在进行内部装修工作，预计今年9月底完成内部装修，交付使用；宁静小学扩建和朝鲜族小学异地新建项目，目前正在办理前期手续，力争年内开工建设；跃进和红民2所幼儿园改建项目，已经完成概算、评审，正在组织招标，暑期开工建设，10月底完工并交付使用。
2．加快推进非重点项目的顺利实施。在加快推进重点项目建设的同时，同步推进消防设施改造、操场改造、配备教育装备、新建科学园地、校舍暖房子工程、室外厕所改造、学校警务室建设等项目的顺利实施，目前已经完成概算、评审，正在组织招标，暑期开工建设，确保年底前全部完成。
（二）规范管理，促进全区各类教育的整体提升
1．做好学前教育工作。进一步加强对幼儿园的管理，规范办园行为。结合全区安全隐患大排查大整改工作，对全区公办幼儿园、民办幼儿园和无证幼儿园开展一次安全隐患大排查大整改专项行动，目前排查整改工作已经开始。
2．切实提高中小学教育质量。采取统筹兼顾、软硬齐抓、内外并重的工作策略，加强干部队伍和教师队伍建设，不断提升中小学办学水平。
3．深化职业教育模式改革，大力发展职业教育。积极开展市场调研，扩大专业设置、打造品牌专业；拓宽校企联合办学和“订单式”培养领域，开辟毕业生稳定、有序、灵活的就业渠道，提高毕业生就业率。
4．积极推进民办教育。不断规范民办教育办学行为，加大监督管理力度，确保民办教育机构师生安全，提升民办教育质量。
5．大力发展民族教育。积极推进朝鲜族小学异地新建工作，促进民族教育的发展。
6．继续做好残疾儿童家庭课堂工作。探索新的模式和方法，深入推进“重度残疾儿童家庭课堂”工作。
（三）创新实践，促进学生综合素质的整体提升
1．增强德育工作的针对性和实效性。进一步加强对我区中小学心理健康教育工作的领导和管理，加强心理健康教育的课程建设；提高班主任育人素质，继续组织开展市优秀班主任推选和区优秀班主任评选工作，开展青年班主任基本功大赛等活动。
2．扎实做好体卫艺工作。抓好体育艺术特色校建设，积极开展艺术小课间活动，提高学生审美能力、艺术修养；强化学校食品卫生规范管理，做好学校传染病防控工作。
（四）挖掘内涵，促进全区办学水平的整体提升
1．加强干部队伍建设。开展多形式、多层次培训，完善学校领导干部竞争上岗制度，领导干部交流制度，继续实行新任、转任校长任前廉政谈话制度。
2．加强教研员队伍建设。以提高教研员的业务指导能力、工作协调能力和活动组织能力为重点，开展多形式、多层次的培训、学习活动，健全完善考核制度，强化目标培养。
3．加强教师队伍建设。对全区代课教师人数进行摸底，登记、审核、录入电子信息；制定《绿园区开展教师异校交流工作的实施方案》，计划在7个大学区内进行教师交流。
（五）规范办学，促进教育社会声誉的整体提升
1．进一步加强行风建设。深入实施党务、政务（校务）公开，开展风清校园创建活动；落实《治理义务教育阶段择校乱收费的八条措施》（教基一〔2012〕1号）和《关于加强中小学教辅材料使用管理工作的通知》（教基二〔2012〕1号）文件精神，在全系统内开展自查和抽查活动；规范教师从教行为，在全区范围内开展职教师有偿补课专项治理工作。
2．切实强化校园安全管理。根据市政府办公厅《关于进一步加强全市学校（幼儿园）安全管理工作的意见》、《长春市幼儿园及各级各类民办教育机构安全隐患大排查大整改工作实施方案》和《绿园区消防安全隐患集中排查整治行动工作方案》，按照区政府有关要求，对全区幼儿园及各级各类民办教育机构安全隐患实施大排查、大整改专项行动，维护全区在校（园）学生（幼儿）安全，创造有利于学生（幼儿）健康发展的良好环境。
3．认真做好信访稳定工作。制定好信访工作预案，畅通信访渠道，倾听教职工、学生家长的呼声，及时有效地解决信访问题。