息烽县地方税务局2014年上半年工作总结半年来，在市地税局党组和县委、县政府的正确领导下，我局紧紧围绕“服务科学发展、构建和谐税收”的要求，坚持以组织收入为中心，以服务地方经济发展为目标，攻坚克难、奋下面是小编为大家整理的【税务总结】息烽县地方税务局2014年上半年工作总结（仅供参考）,供大家参考。
息烽县地方税务局2014年上半年工作总结
半年来，在市地税局党组和县委、县政府的正确领导下，我局紧紧围绕“服务科学发展、构建和谐税收”的要求，坚持以组织收入为中心，以服务地方经济发展为目标，攻坚克难、奋力拼搏,顺利完成了各项工作任务。现将上半年主要工作情况及下步工作打算汇报如下：
一、上半年工作情况
（一）坚持以组织收入为中心
今年以来，受一次性税源占比大和营改增等诸多因素影响，息烽地税局税收收入进度迟缓。面对严峻复杂的经济形势，我局坚定地站在讲政治、顾大局的高度，坚持把组织收入作为税收工作的中心内容。为完成双过半，局召开动员大会，统一思想，坚定信心，认真分析税源，理清工作思路。争取县委政府的最大税收支持，盯紧磷煤化工、渝黔铁路等重大项目；各分局管住存量、寻找增量，加强与各级政府联系，共建协护税网络；成立四个检查组协助征收单位抓管理
抓收入。1-6月累计入库35,254万元,占县委、下达的81,267万元的 43.38%,同比增长5.75%,增收 1918万元，其中本级入库23，851万元，占县委政府下达的目标46.79%，同比增长10.67%，增收2300万元。
（二）全面优化纳税服务，积极开展便民办税春风行动
上半年，我局从服务社会、服务纳税人、服务民生发展等几个方面入手，大力开展服务型地税机关建设，努力构筑和谐的征纳关系。
一是加大培训力度。3月份组织市局统一安排的培训工作，结合总局提出的“便民办税春风行动”和市局办税厅绩效考核办法，找问题、找差距、找目标，按照省局要求选调人员进行纳服工作专门培训。
二是开展纳税服务亮点工作。网络申报正在开展，24小时的网络申报服务逐见成效；网络发票逐渐推广；严格考勤纪律，加强纳税服务工作；开展“纳税服务自愿者”活动等。各分管领导积极组织开展好晨会。
三是认真搞好税收宣传月《便民办税春风行动》工作，把涉及百姓的二手房政策、房产税土地使用税、及办理房产过户所需资料和办证程序等政策和要求印制成册向大众发放；在电视台媒体也展开相关政策宣传；同时积极组织纳税人开展纳税培训辅导工作；并在县城区域内和办税场所悬挂税法宣传横幅和张贴宣传画报，使《便民办税春风行动》取得较好成效，为纳税人提供了优质、快捷、方便的税收服务。
（三）强化征管质效，做好征管改革保障
在税收征管工作中，我们紧紧围绕组织收入中心，大力挖掘征管潜能，坚持税费并重，全面加强“精细化”管理，不断提高税收征管工作的质量和水平，为实现税收收入稳步增长奠定坚实基础。
一是坚持分析预测，落实收入措施。二是建立了每周一次的组织收入分析会议制度，对收入进度、增减变化原因等情况进行综合分析，做到底子清，情况明。三是深入开展税源摸底调查，有针对性地加强税收征收管理，增强了组织收入能力。 4月派出四个检查组开展税收检查。对房开企业土地增值税、企业所得税进行纳税辅导。五是开展土增税清算工作，推广网络申报，磷化工监控。六是严格按照省市局要求，做好征管改革前期准备工作，建立征管改革领导班子，草拟工作方案，向市局呈报工作方案请示，筹划后续工作的展开，为按时完成此项工作提供了有力保障。
（四）深化干部队伍建设，人员素质进一步提高
在加强税务干部队伍建设中，我局秉承以人为本的核心思想，以人才兴税为目标，大力加强干部队伍建设。一是班子决策能力进一步增强。严格落实了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规则，落实总局《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》的具体规定，大力加强班子的自身建设，坚持认真遵守并带头执行各项规章制度，畅通沟通渠道，广泛听取干部的意见和建议，在工作作风、生活作风、学习作风上，始终坚持做干部的表率。二是队伍素质进一步增强。为进一步加强职业道德教育，树立爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的税务职业道德观，我局以创先争优为平台，积极推进学习型党组织建设，提高了地税队伍的政治理论水平和业务素质。三是对工作人员和纳税人开展了培训，我局在人事业务工作、土地增值税、国际税收、税务稽查、地方税人才库选拨中都取得了好成绩。
（五）积极践行党的群众路线
党的群众路线教育实践活动开展以来，我局把“学习教育”作为整个教育实践活动的基础环节来抓，创新学习方式，丰富活动载体，落实学习要求，有效夯实了教育实践活动的思想基础，使党员干部真正达到了补“钙”、充“电”、提“神”、醒“脑”的目的，为群教活动的开展起好了步、开好了局。
1、领导重视，安排部署突出一个“详”字
一是组织部署详密。我局领导多次召开党组专题会议，对群众路线教育实践活动第一阶段的学习内容和要求进行具体的安排部署。与有关科室协调，讨论商定学习方式、学习内容以及检查考核办法等内容，采取印发《党的群众路线教育实践活动应知应会知识手册》、精心制作宣传栏、内部局域网等形式，尽可能方便党员干部进行学习。
二是活动安排详实。 以周为单位，将活动内容细化到天，将责任分解到具体科室，将工作要求明确到具体承办人。同时，注重把开展学习教育活动同做好各项税收工作紧密结合起来，切实做到“两手抓，两促进，两不误”，并以学习教育活动的良好效果来促进税收工作。
三是督导检查详明。县局注重抓好学习项目的落实，根据各部门工作特点，有计划、有衔接地推进教育实践活动。县局督导小组对学习情况不定时进行督导检查，对每一样学习内容都全程跟进，认真督导，确保学习取得实效，不流于形式。
2、创新举措，内容形式坚持一个“全”字
县局把学习教育活动作为建设学习型机关和提高党员干部能力的平台，结合自身实际，创新举措，丰富学习形式，拓展学习内容，突出学习重点，围绕“七学”做文章。一是专题辅导学。组织了一系列的专题辅导学习：开展“一把手”上党课活动，党组成员轮流进行《群众路线教育解读》专题讲座；利用道德讲堂这个有效平台，组织全体干部职工部聆听“身边人讲身边事”，学习纳税服务明星的先进感人事迹；二是集中时间学。组织全局党员干部集体观看电影《焦裕禄》、《杨善洲》和专题教育片《四风之害》和《文朝祥》，组织全局党员干部到息烽集中营进行爱国主义和党的信念教育。三是个人自觉学。为全系统党员干部统一购置了教育实践活动教材和专用学习笔记本等学习资料50多套，保证每个党员干部人手一册，要求每个党员干部利用工作间隙和休息时间开展自学，并做好学习笔记，撰写心得体会。四是领导研讨学。县局党组中心组先后围绕“如何加强纳税服务”、“如何规范税收执法”、“如何做深做细思想政治工作”、“如何为基层干实事办实事”、“如何调动干部职工积极性，增强动力提高活力”等5个方面主题开展了2次集中学习研讨活动。每名党组成员均撰写两篇以上的的调研文章，党组中心组学习讨论会上大家围绕主题发言积极，讨论深刻。五是组织交流学。要求每个党员干部撰写学习心得体会文章。组织召开群教路线心得体会交流会，按部门、分层次在大会上进行交流学习。县局共有10名干部交流了心得体会。自由讨论活动氛围热烈，发言踊跃，真正起到了思想碰撞、互促提高的作用。六是换位体验学。县局领导班子、各科室负责人安排专门时间到基层办税服务厅或分局体验“当一回普通税务工作人员”和“当一回纳税人”的生活，深入一线基层体验，体验结束后均写出了真实深刻的心得体会或纪实体验文章。七是宣传引导学。在县局域网内上开设教育实践活动专栏，编辑活动简报10期，各类媒体上发表群教活动稿件10余篇。同时，充分利用“四进四服务”这个活动载体，结合第23个全国税收宣传月，开展以“五个一”为重点的践行群众路线宣传活动，即：用好一个信息交流平台（税企QQ群），撰写一封信（给纳税代表）、编辑一本宣传手册（税法宣传小手册），发布一次税收公告，举办一次税企座谈会。
3、提高标准，责任要求强调一个“严”字
一是严标准，起好学习步。活动初期，县局就对学习时间、内容和要求提出了明确要求：集中学习不少于10次，个人笔记不少于2万字，体会文章不少于2篇，征求意见不少于10条，走访基层企业不少于5次等。
二是严措施，开好实践教育活动局。凡是涉及群众路线教育实践活动的会议，县局领导都要亲自主持，凡是涉及群众路线教育实践活动的安排，全体干部都必须参加，凡是涉及群众路线教育实践活动的问题，各部门都要积极协调解决。
三是严纪律，把好质量关。在学习过程中，我局群教办和督导小组组采取不定时抽查提问的方式，督促党员干部将政策理论、学习要点熟记于心。建立巡查通报制度，对在学习中敷衍了事，不按规定认真学习、认真记录的同志进行诫勉谈话。
4、立足岗位，学习效果突出一个“实”字
一是学习内容求实效。在教育实践活动中，我局立足岗位，突出教育实效，结合市地税系统开展的“四能”活动内容，按照缺什么补什么、什么急需就重点学习什么的原则，围绕本职工作和党的群众路线的有关要求，开展扎实有效的学习活动。
二是思想认识更实在。针对少数干部党性观念不强、宗旨意识淡薄问题，组织全局党员干部参观了息烽集中营革命教育基地，重温入党誓词，加强党性教育，强化宗旨意识。针对少数干部工作不思进取、不讲奉献、得过且过的问题，开展“远学焦裕禄、杨善洲，近学身边人、身边事”活动、“学习焦裕禄，争做好税官”等宣传学习活动，挖掘工作中的典型和榜样，形成“凝心聚力干工作，创先争优当模范”的良好氛围。
三是业务能力更扎实。针对部分干部业务能力不强、税法政策掌握不到位等情况，及时举办举办营改增业务、所得税汇算清缴业务培训班，讲解业务知识，提高业务能力。
四是工作作风更务实。针对理论联系实际不够，对基层、企业情况了解不多的问题，积极组织开展“访企问税春风行动”走访调研活动，深入基层税务所同吃同住同劳动，开展座谈交流，征求意见和建议，撰写调研文章。
通过群众路线教育实践活动第一环节的学习教育活动，全局上下学习的氛围更加浓厚了，全体党员干部学习的自觉性更加增强了，对群众路线教育认识更加深刻了，干事创业的热情也更加高涨了，全局上下精神面貌焕然一新。
(六）持续推进党风廉政建设
我局党组成员带头执行和落实“纪检日”学习工作制度，从思想上狠抓认识。以整风精神开展批评和自我批评；以开展“四能”活动为契机，通过查找形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，不断提高思想认识，端正工作态度，齐心协力，认认真真地做好教育实践活动中的每一项工作，制定切合个人实际的“四能”整改路线图，实现自我净化，达到自我完善、自我革新和自我提高目的。
在行动上抓党员干部示范带头作用。下大力气抓六项禁令、省委“十项规定”和“四要十不准”、公务接待制度和廉政责任制度的落实，要求全体干部职工严禁以任何形式参与赌博活动，严禁参与纳税人的各种宴请，严禁贪污受贿，严禁参与违法“种房”及包庇、放任“种房”。
在制度上抓党风廉政监督体系的完善和建设。通过总结以前党风廉政监督制度的优势和不足，不断改进内部监督和外部监督体系。 把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求贯穿到活动的全过程、各环节，切实抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评与自我批评，整改落实、建章立制三个环节，对纳税人反映强烈的突出问题，对作风之弊、行为之诟进行一次彻底大排查、大清洗，确保实践活动真正取得实效。 党组领导下基层，带队走访调研中化开磷等企业，接地气、真心实意为基层企业排忧解难，做实事做好事。积极组织党员干部观看息烽县委开展的民主生活会等，让大家认识到，要从眼前做起，从小事做起，认真做好本职工作，积极发挥好党员干部先锋模范带头作用，为地方经济快速发展和构建和谐的征纳关系作出自己应有的贡献。
（七）搞好综治、平安建设和信访维稳工作
一是贯彻落实中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅关于印发《禁止公车私用规定》的通知，加强对我局车辆、财物管理，确保安全不出事故，认真落实全天24小时值班制度和紧急重大情况报告制度，确保政令畅通、运转协调，及时有效地处理好各类突发事件、不留后遗症。二是加强保密教育，严防失、泄密事件的发生。三是认真落实信访维稳工作责任制，坚持源头防控、依法办事的原则，加强思想教育、政策解释和情绪疏导，切实把矛盾和问题解决在基层、萌芽状态，避免发生越级访、重复访和集体访。截止当前，全局没有发生安全事故。没有发生信访维稳事件，没有发生刑事、治安案件和经济犯罪案件。
（八）生态文明单位建设逐渐成效
根据省、市、县相关要求，积极参加生态文明单位创建工作，开展了全国节能宣传周和全国低碳日活动等。集中宣传活动，向广大群众分发了节能减排相关宣传资料，并取得良好社会效果。在6月10日“全国低碳日”，地税局开展了节能低碳体验，公共照明和空调停开一整天，暂时未用到的打印机、电脑等也临时断开电源。从身边小事着手，从我做起，以身作则，宣传力度进一步加大，生态文明建设在实践上得到更好推广。
二、存在的问题和不足
回顾上半年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但是也发现了工作中存在的问题和不足。
一是组织收入面临的压力日益增大。“营改增”后对我局收入的影响表现越来越明显。而上半年受到一次性税收的严重影响，税收大幅下滑，我局在房开企业上的税收收入也不容乐观。税源下滑趋势明显，靠重点企业、重点工程拉动的税源格局仍未打破，组织收入缺乏可持续增长动力。
二是综合治税还需进一步加强。从近期工作实践来看，协税护税力度尽管有所强化，但部门之间尚未形成信息共享、无缝对接的有效机制，互联互通不稳定、随意性较强。综合治税还没有形成制度化、自觉化，税收工作中还是以税务部门为主，严重制约了税收工作的开展。
三是干部结构不合理。地税队伍发展不平衡、不全面，年龄结构日趋老化，系统性的培训、常态化的教育、规范化的管理还需要进一步加强，其政治素质、业务水平、作风建设、道德修养还有待进一步强化。
三、下半年工作打算
（一）工作思路
认真贯彻落实学习领会党的十八大和十八届三中全会精神，以组织收入为中心，立足全年目标任务，继续加强干部队伍建设、党风廉政建设和基层党组织建设，强化征管工作。进一步优化纳税服务，努力确保各项工作协调推进，努力完成全年各项目标任务，为息烽增比进位夯实基础。积极组织开展群众教育路线活动，加强创新。积极开展3+1活动，即收入+群教+征改+作风。
（二）认真分析收入形势，确保完成税收任务
要认识问题，抓好税源，把我们的工作做细，深入开展监察工作，加强团队合作，努力抓好土增税和所得税这两个新的增长点。深入分析税收增减因素，坚定信心和决心，强化组织收入各项措施，全力以赴确保收入任务的完成，努力实现“双过半”。
（三）做好征管改革，抓好队伍建设,及时完成各项保障工作
要充分发挥领导班子战斗堡垒和模范带头作用，努力建设政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的领导班子。抓好干部培训、教育和管理，重点整合培训资源，建立促进干部自学机制，突出抓好思想政治建设。着力优化人员结构，为征管改革工作提供强力保障，努力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的税务干部队伍，为完成各项工作任务提供坚强后盾。
（四）继续深入开展党风廉政建设，严格执行各项规定
重点推进廉政风险防控机制建设，认真贯彻落实中央八项规定和“三大纪律、九个严禁”，切实加强税务廉政文化建设和机关效能建设，加强监督和效能监察，全力纠正执法过错行为。开展好党员领导干部民主生活会，继续推行党务公开。
（五）深入分析税收增减因素，坚定信心和决心
强化组织收入各项措施，全力以赴确保收入任务的完成
下半年，税收形势严峻，工作任务繁重，压力巨大，但在县委、县政府和贵阳市地方税务局党组的领导和关心下，全局地税干部苦干实干，地税工作一定会开创新局面、取得新业绩！