玉林市安监局2009年度落实廉政建设责任制构建惩防腐败体系工作总结2009年，我局在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的具体指导下，坚持以党的十七大四中全会精神和科学发展观为指导，以廉政勤政为目标，以下面是小编为大家整理的【安监总结】玉林市安监局2009年度落实廉政建设责任制构建惩防腐败体系工作总结,供大家参考。
玉林市安监局2009年度落实廉政
建设责任制构建惩防腐败体系工作总结
2009年，我局在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的具体指导下，坚持以党的十七大四中全会精神和科学发展观为指导，以廉政勤政为目标，以学习、教育、执行、监督“四位一体”为手段。以安全生产监督管理为载体。认真加强廉政建设和反腐败工作，取得了较好成效，全局党员干部中没有违纪违法案件发生，现将落实廉政建设责任制和构建惩防腐败体系工作总结如下：
一、认真学习有关文件，提高思想认识
局党组，尤其是“一把手”对惩防腐工作高度重视，把这项工作当作执政为民，立党为公，实现国家长治久安的重要工作来抓紧、抓实、抓出成效；把其作为加强安监队伍建设，促进全市安全生产形势持续稳定好转，切实保障人民生命财产安全的大事摆上重要日程。我局认真组织全体党员干部多次学习了玉林市委《关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划>的实施办法的通知》（玉市发〔2008〕29号）、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等文件。多次在党员干部中开展惩治腐败教育活动。9月4日，在市党校举办了一期安监系统“预防职务犯罪”学习班，共有80多人参加，请市检察院温文副检察长上课。温副检察长从目前安监系统职务犯罪的特点和环节作了深刻的阐述，并要求同志们过好权力关、人情关、金钱关和色情关，作一个一身正气，两袖清风的人民公仆。利用其他会议机会，经常对干部职工进行廉政提醒。通过学习和教育，提高了党员干部加深对廉政建设和反腐败工作重要性和必要性的认识，克服了一些党员干部认为反腐败工作与己无关和对腐败现象无可奈何的错误思想，在日常工作生活中搞好廉政建设的觉悟越来越高。
二、落实责任，多管齐下，全面防范
反腐败工作政策法律性强，涉及面广，也很敏感，稍不注意事事处处都可能产生不廉洁的问题。要使每个同志洁身自好，自觉防范，局党组采取了以下几条措施：
（一）以班子成员为核心，各科室积极参与实现齐抓共管。为了扎实推进廉政建设的不断深化，我局成立了构建惩防腐败体系工作领导小组，组长由局党组书记崔绍富担任，副组长由党组成员、副局长黄斌和局长助理、秘书科科长程开达担任，成员由各科科长担任。做到局领导亲自抓，各科科长协助抓，实行“一岗双责”制度，形成了党员干部人人学习提高，积极参与，自我约束，自我提高，共同监督，齐抓共管的良好局面。
（二）制订计划，责任到人。结合安监部门实际，年初，我们制定切实可行的2009年度廉政建设和反腐败工作计划，并认真组织实施。在这个基础上，根据班子成员的工作分工，将廉政建设和反腐败工作任务落实到班子成员、科室及全体党员干部，使领导、干部都自觉地承担起廉政建设的责任。建立健全了领导班子成员廉政建设岗位职责，使廉政建设工作经常化、制度化。领导班子成员随时在干部工作、学习、生活之中了解、检查廉政建设责任制落实情况，及时掌握思想、行为动态，研究解决工作中遇到的各种问题，全面推动廉政建设计划和责任制的落实。比如，有段时间，局领导从财务报表上知道汽车维修费偏高，就采取了由该车司机提出，几位司机共同鉴定，同意后报局领导审批再进行修理的办法，使汽车修理费有所下降。
（三）建立健全制度，以制度管人。我局建立健全的制度主要有：领导班子廉洁自律制度、领导干部必须严格遵守的“四大纪律”、八项要求、财务管理制度、领导班子民主生活制度、政治学习制度、局办公会议制度、车辆管理制度等16个内部管理制度。
（四）加强检查，严格考核。局领导班子成员以严格执行“四大纪律，八项要求”和“八个坚持，八个反对”以及“五个不许”的规定为基本要求，经常对党员干部贯彻落实廉政建设情况进行督促检查，发现不良苗头，及时纠正。还要求干部定期不定期向领导班子汇报开展廉政建设及思想认识情况。同时将廉政建设和反腐败工作纳入考核干部和年终评优评先的主要依据之一。
（五）以限时办结制为突破口，确保廉政建设取得实效。局班子有意识地把效能建设与党风廉政建设有机地结合起来，针对局负有高危行业中的非煤矿山、危化品、烟花爆竹以及特殊工种有关证件的审批（审核）职责，稍有不严，就有可能产生以权谋私的实际，推出了限时办结制度，把各种证件审批（审核）的办结时间限定，并用板报的形式在局门口公布于众，让社会参与监督，极大地提高了机关行政效能，也防止了可能产生的不廉洁行为。同时，还向社会作出廉政勤政四项承诺：坚决拒收钱物和有价证券；坚决不允许任何人以权谋私利；坚决不参与任何形式的赌博活动；坚决按照规章制度办事。确保了党员干部对自己职责范围内的反腐倡廉工作全面到位。2009年3月30日，经我局申请，有关部门同意，我局办理安全生产许可证等证件的手续全部并入市政务服务中心，更加有效地防止了可能产生的不廉洁行为。
三、反腐倡廉工作取得了实效
经过局全体党员干部职工的共同努力，今年以来我局党风廉政建设取得了较好的成效，全局出现了高效廉政、敬岗爱业、文明礼貌，尽职尽责，团结和谐的新局面，主要表现在：
（一）廉政建设，局面更新。领导班子成员，尤其是一把手在实施惩防腐败工程过程中，始终坚持做到以身作则，严格要求自己，切实搞好自身建设，自觉做到“四管一带”，即管好自己；管好班子；管好配偶子女和身边工作人员；管好所辖范围内的党风廉政建设，带好队伍。局领导班子成员事事处处都以身作侧，严于律己，不贪不占，不搞特殊化。下基层检查工作或出差在外，多在路边店就餐或吃快餐。局里的汽车使用不搞专车，只要是办公需要，任何人都可以申请用车，局里的财产任何人不得化公为私。
（二）民主气氛，越来越浓。通过实施廉政建设，极大地提高了我局领导班子民主集中制的意识。我局实行周一例会制度，每周星期一上午召开科长以上领导碰头会，通报各科上一周工作情况，研究安排本周工作。局里的大事都坚持集体讨论决定，充分听取各方面意见，在形成共识的基础上按职责分工执行。
（三）法制意识，越来越强。通过实施廉政建设，全局党员干部都能做到更自觉学习党纪政纪和国家有关法律法规，自觉提高党法制意识，增强了拒腐防变能力。在安全检查、事故处理、证件审批等工作中同志们都能做到依法依规不以权谋私，不贪脏枉法。
（四）标本兼治，预防为主。通过实施党风廉政建设，全体干部都把反腐败工作与自己的业务工作结合起来，将预防腐败寓于各项业务工作中。局领导切实抓好对干部的日常管理，针对可能出现的问题和苗头早打招呼，及早提醒，防患于未然。如在安全生产检查督查、关闭停产、复产验收、审证发证、安全培训等过程中，局领导班子经常提醒大家一定要廉洁奉公，千万不要以权谋私。局领导的提醒，给同志们敲响了警钟，廉政勤政的风气越来越浓厚。
（五）反腐倡廉，推进工作。我局担负全市安全生产的监督管理工作，廉政建设和反腐败工作的顺利开展，有效地促进了安全生产监督管理工作的开展。近几年，全市安全生产工作取得了比较显著的成绩，安全生产事故起数和伤亡人数每年都呈下降趋势，而且降幅比较大，得到了自治区政府的充分肯定。2004至2008年连续5年玉林市人民政府被自治区人民政府授予“全区安全生产优秀单位”称号。2009年1－11月，全市共发生各类安全生产事故505起，死亡208人，重伤482人，直接经济损失818.99 万元，与2008年同期相比，分别下降10.46%、20.61%、5.68%和上升9.68%。控制指标执行情况良好，1－11月，全市各类安全生产事故共死亡208人，占自治区政府下达我市全年控制指标301人（不含铁路外15名）的69.10%，比月进度控制指标减少死亡67人。控制指标执行情况在全区暂时排名第一。