土门街道2008年工作总结2008年，在区委、区政府正确领导下，我街道坚持以党的十七大精神为指导，以科学发展观统揽全局，以构建和谐社会为主线，紧紧围绕区委、区政府的总体工作部署，较好完成了各项目标任务下面是小编为大家整理的【街道总结】土门街道2008年工作总结（全文完整）,供大家参考。
土门街道2008年工作总结
2008年，在区委、区政府正确领导下，我街道坚持以党的十七大精神为指导，以科学发展观统揽全局，以构建和谐社会为主线，紧紧围绕区委、区政府的总体工作部署，较好完成了各项目标任务，推动了全地区党建、精神文明、经济和社会各项事业的不断进步。
一、2008年主要工作情况
（一）以学习贯彻十七大精神、科学发展观为主线，加强政治思想建设
我们大力发扬勤奋好学、学以致用的作风，按照建设学习型机关的要求，将中心组学习、党员教育培训、干部周三学习和基层党务知识培训作为主阵地，深入开展了理论武装工作，与时俱进地将党的创新理论成果及时传达贯彻到干部群众中去。坚持落实党工委中心组学习、周三干部学习与自学相结合制度，制定年度理论学习计划，修订完善学习制度，明确学习任务，规定学习时间，使学习取得实效。主要采取集中学习与个人自学相结合，主要领导辅导与以科室为单位讨论相结合的方式，坚持每周三上午进行集中理论学习，机关干部每周至少自学一次，加强学习体会交流。在学习内容、形式上注重创新，为广大党员干部订阅《党建文汇》《党课参考》《党员文摘》等党刊杂志共计13513.2元，充实学习资料。除了学习党政方针政策外，还加强了对突发事件应急处理、地区经济形势分析等内容的学习，并采用了专题设计（例如土门商圈规划）、辅导讲座、观看电影录像等新的学习方式，把学习成果转化为落实具体目标的工作举措，增强了工作的针对性和实效性。同时，抓好学习的督查落实，注重学习质量，记好学习笔记，撰写学习心得，努力提高党员干部队伍的理论综合素质。
（二）加强基层组织建设，为构建和谐社会提供有力保证
1、加强班子建设，形成团结协作的领导核心。认真贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，严格按党工委议事规则办事。加强班子成员之间的思想交流、协同工作，使班子成为一个团结、协作、科学的领导核心。
2、加强基层组织建设，保障党的基层组织工作顺利展开。贯彻落实《社区干部管理办法》，逐步建立社区干部选拔、培训、管理、奖惩四位一体的基层干部目标责任管理体系。同时，深入基层对社区财务管理情况进行调研，撰写了《关于监管社区财务工作的调研报告》，分析了目前社区财务管理工作中存在的问题，提出解决问题的建议。创新社区组织设置，健全社区组织体系，构建社区服务网络。积极开展“在职党员自愿认领社区岗位”活动，要求社区合理设定岗位，积极与驻地单位沟通交流，做到在职党员认真选择，真正参与，挂牌上岗，接受群众监督，充分发挥在职党员在社区建设和社区党建中的先锋模范作用，为地区的发展贡献力量。创新活动载体，丰富社区党建工作内涵。积极开展“携手抓提升，共建促和谐”结对共建活动。通过区级部门和社区结对活动，发挥了“双结对、双促进”品牌效应，促进结对社区的社区建设、和谐程度和党建工作迈上新台阶。积极开展基层党支部结对扶贫帮困活动，惠北社区党支部与蓝田县蓝桥镇乡王顺山村结对，送去过冬棉被、毛毯2床，棉衣、棉裤768件；工农社区党支部为蓝田县蓝桥镇乡蓝桥河村一组贫困村民送去200元现金、7件衣物和食品。指导非公党组织抓好党建工作，对地区规模以上两新组织进行全面调查摸底，使党组织在非公企业中积极发挥作用。目前，我街道正在筹建一个非公企业党支部。
3、加强党员队伍建设，严格党员标准，确保发展质量。我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，严把“入口”关。在党员发展中，我们坚持先培训后发展原则。今年，我们计划发展党员4名，现已发展3名；12名预备党员按期转正；15名积极分子参加了培训（其中非公支部7名）；6名同志向党组织递交了入党申请书。
我们认真开展了民主评议党员工作。在评议党员中，通过学习教育，自我总结、民主评议、评定格次和组织处理五个阶段，进一步提高了党员素质和党性观念，发挥了党员的先锋模范作用。在“5.12”汶川大地震后，我们积极宣传动员，地区共有214名党员，4名积极分子缴纳特殊党费共计32420元。
4、继续完善党建各项制度。我们注重抓好基层党建工作责任制的落实，重新修订了机关党支部各项制度和流动党员管理各项制度，进一步完善了领导班子内部议事制度和决策机制，始终坚持民主生活会制度、“三会一课”制度、班子成员联系点制度等，以科学发展观作为决策标准制定各项工作的实施方案，全面加强了班子成员落实科学发展观的执行力和自觉性，形成决策管理的科学模式。
5、加大党报党刊征订力度。针对地区单位少，亏损企业多，没有订阅大户的情况，我们采取措施，专门成立了街道一把手任组长，班子成员任副组长的领导小组，对各领导、各科室进行分组包抓，将征订工作列入年终干部考核内容进行考核；对沿街门店、个体经营户进行宣传动员，上门征订；动员社区干部对辖区单位、家属院进行拉网式征订，确保完成征订任务。
（三）经济工作稳步健康发展，地区综合实力明显增强
截至11月底，地税完成1998万元，占年计划2161万元的92%；国税完成467.6万，占年计划579万元的80.8%；引进内资、城镇居民人均可支配收入，均超额完成任务；固定资产投资、规模以上工业总产值、限额以上社会消费品零售总额、限额以下商贸抽样调查零售额等指标在全区街办系统排名前列。
重点项目建设进展顺利。8个列入区级重点项目（其中5个在建项目含一个前期转在建，3个前期项目），实际投资和形象进度均已提前或超额完成年计划任务。在建项目：庆安住宅楼完成全年投资2000万元目标，8月份竣工投入使用。华府·新桃园截止11月底完成投资17983万元，完成年计划投资的120%。4栋已顺利封顶，1栋建至主体25层，3栋建至主体24层。 李家庄安置楼截止11月底完成投资2557.2万元，3栋已建至主体1层。 远东住宅楼截止11月底完成投资3000万元，完成全年计划投资的230%，住宅楼主体已建至21层。蔚蓝雅园截止11月底实际完成投资10850万元，1栋建至14层，其余2栋在实施垫层工程。前期项目：瑞典宜家因拆迁问题，现正在进行协商工作。西城芳洲三期两栋18层高层住宅楼，总建筑面积50000㎡，计划总投资8000万元。正在与陕西省糖酒烟叶批发公司协商土地相关问题。利君国际多功能营销展示中心：占地9205平方米，拟新建地下一层，地上二十层多功能楼，总建筑面积41076平方米，计划总投资14000万元，在进行前期手续办理。
（四）聚智聚力，精心打造土门商圈
先后召开了四次小型专题论证会议，对《西安市莲湖区土门商圈发展战略规划报告（2008年-2020年）》初稿(以下简称《规划》)进行了六次较大的修改，使《规划》初具雏形。9月22日，西安土门商圈发展战略规划顺利通过了专家论证，成功申报了市社科院课题。土门商圈视频短片和招商册可望年底完成，将为下一步招商及宣传工作创造更为良好的条件。
加紧地区内《规划》涉及项目实施工作。庆安福利区改造八个项目群的规划已编制完成，正在办理前期手续，其中四个楼群计划2009年初动迁；金光门市场项目招商工作，通过与区外经贸局和桃园开发区管委会协作，联系法国迪卡侬体育用品有限公司、深国投商用置业有限公司、中天集团、山东省驻陕西办事处和陕西迅达实业有限公司等10余家投资单位，谋求联合开发；土门市场改造，在区土门市场改造工作领导小组领导下得以顺利进行；颜家堡村、友谊村、工农村、周家围墙村正与开发商商谈合作开发事项。较大规模开发将逐步显现。
（五）加强机关自身建设和干部队伍建设，提高综合服务水平
紧紧围绕科学发展、民主决策、依法行政的要求，切实加强机关自身建设，加强机关目标管理，加大党务、政务公开力度，共同建设节约型、服务型、学习型机关，构建和谐工作氛围。
干部队伍建设进一步强化。投入人力、物力、财力，对新社区班子进行引导、培训、教育工作，并按照全面、动态、科学的原则，启动工作问责程序。健全了机关干部工作考核制度体系，建立了“以工作定奖惩，凭实绩用干部”的正确用人导向，形成了狠抓落实促发展的浓厚氛围。
重视干部的教育培养。通过开展各项专题调研活动，安排年青干部深入到基层，了解土门社会、经济、文化等方面的现状，并写出各项专题文章。通过交流心理体会，教育培养干部提高思想境界和认识水平，增强工作的主动性。12月初，我们对街道7名新任科级干部试用期满进行了民主考评，同时进行了廉政谈话，增强了相互之间的团结协作，敬业奉献，追求最佳的工作状态。
开展思想工作作风教育整顿活动。通过学习、座谈、批评与自我批评、广泛征求意见等形式，不断深化党员的思想认识，认真查找自身在学习、思想、工作和作风中存在的问题，深刻剖析问题存在的根源，积极提出整改措施。通过广泛深入地开展干部思想工作作风集中教育整顿活动，进一步提高了广大党员干部的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，使街道各项工作都迈上了新台阶。
（六）加强党风廉政建设，塑造勤政清廉的干部队伍
认真落实党风廉政建设，不断提高工作的自觉性和责任心，增强“一岗双责”和廉洁自律意识，切实履行职责范围内的党风党风廉政建设责任。坚持街道党政一把手是党风廉政建设工作的第一责任人，领导班子要对职责范围内的党风廉政建设实行统一领导，党政齐抓共管，坚持做到把党风廉政建设和反腐败工作同科室工作一起部署，一起落实，一起检查。印发《2008反腐倡廉工作责任分工意见》，将每项指标都细化分工，落实责任到具体人，对计生、劳保、低保、市容等涉及民生的工作人员提出更加严格的要求。从制度上着手，与科级以上干部、社区（村）书记、主任签订了党风廉政建设责任书，要求领导干部向组织作出个人承诺，建立廉政档案。坚持个人收入申报制度，礼品登记制度和重大事情报告制度。落实领导干部定期报告廉洁从政制度和专题民主生活会制度，把领导干部改进作风建设的情况列入民主生活。
（七）以市级文明单位创建为抓手，促进街道各项工作全面发展
精神文明工作 今年我们以创建各级文明单位为抓手，认真扎实开展了“迎奥运、讲文明、树新风”实践活动。按照上级统一部署，组织党员干部广泛参与形式多样、丰富多彩的文明礼仪学习实践活动。通过此项活动的开展，提高了机关干部队伍文明素质，促进了和谐机关建设。结合纪念改革开放三十周年活动，组织机关党员干部积极参与上级安排或要求的各项主题活动，不断激发党员干部高昂的工作热情和振奋的精神状态。同时，我们还根据区文明办的文件精神，先后开展了“水滴牵手、文明祭奠”、“我们的节日”、 “抗震救灾英雄少年”评选活动、“夏日社区文化活动”、“道德模仿巡讲活动”等多项主题活动。这些活动的开展，大大促进了我街道的精神文明建设的进程。我街道办事处由区级文明单位晋升为市级文明单位。
工青妇工作 注重发挥机关工会的桥梁纽带作用，在加强工会组织建设，健全组织网络方面做了一些工作，并本着“党建带工建、工建促党建”思想，积极开展各项工作。充分调动机关女干部的积极性和创造性，大力开展“巾帼标兵”评比活动。加强统战工作。发挥机关民主党派和党外民主人士在机关建设中的作用，建立联系点制度，定期听取他们的意见和建议。大力开展青年志愿者活动，组织参加公益活动和“献爱心”活动。
创卫工作 动员群众约5万余人次，累计清除杂草10万平方米，拆除违章建筑11万平方米，清运垃圾8万余吨，完善绿化面积2.4万平方米，清理野广告5万余处，擦洗墙面达5万平方米，更换创卫宣传标语62幅，发放宣传资料5万余份，制作宣传板报30块。由街办筹措用于街道创卫的经费共计约150万元。国家授牌后，街道获得了全市创建国家卫生城市先进单位称号。
创城工作 成立领导小组，合理分工，通力合作。制作大型户外宣传展板5块，宣传横幅120余条，出动宣传车一辆，入户宣传30余次；有专职5名干部开展街办和社区的资料工作。投入5万余元，实施地区重点、热点路段的环境整治，先后在7月、8月、11月迎接国家文明委、省文明办、市文明办检查中，庆安、惠北、周围、土门坊四个社区均获得一致好评。紧跟区委、区政府步伐，“四城连创”不断向纵深推进。
街景整治工作 截止目前，西二环土门段完成立面整治8832.26平方米。完成土门小学拆墙透绿60延米工作。大庆路土门段292平方米整治任务也已全面完成。此外，自加压力还完成汉城南路南段的整治任务。
城中村改造工作 成立领导小组，细化量化职责，建立周例会和月汇报制度。妥善解决了部分村民多次上访反映城中村改造的问题。两村无形改造均可望年底完成，有形改造正有序实施。
关注民生强社区 地区共有1127户低保户，1969人，截至11月共发放低保金3063236元。医疗救助共上报各类门诊救助264781.83元。发放救助怡康卡94张，合计金额10800元。给低保户子女上中学的10户困难家庭免费赠送了2009年《西安晚报》。受理申请廉租房租金补贴家庭87户，初审公告82户，经审核符合廉租住房租金补贴条件82户。完成新增居民就业岗位1910人；下岗失业人员实现再就业1300 人，其中“4050”人员再就业840人；城镇居民登记失业率控制在了4%以内。推荐小额担保贷款90人，金额228万元。办理“4050”社保补贴93人，发放《再就业优惠证》360本，审核629本，申办《失业登记证》49本。完成城镇居民医疗保险参保20855人。向地震灾区捐款约33.7万元，慈善捐款约20.2万元，向灾区、贫困地区捐献衣物累计3298件。司法、人民调解、法律援助等工作顺利开展。
计生工作 标准化、规范化建立了土门地区计生服务站。开展妇女病普查6998人，地区人口出生率控制在了8‰以内，出生人口统计误差率控制在了2%以内，流动人口持证率达到了95%以上，流动已婚育龄妇女避孕节育情况报告单回寄率达到了90%以上，重点对象“三查”率达到了100%，符合计划生育率达到了100%，无一例计划外生育。全面完成了创建省级计划生育优质服务先进区的各项工作任务。
信访维稳工作扎实有效 坚持领导干部接待日制度。“大接访、大下访”活动中，制度上墙。7月份以来，共接访群众38批次170人，迎接区级领导干部下访7次，主要领导带头下访并安排街道领导干部下访96次，接转群众来信5次，对每次信访事由，都有专人落实到底。“两会”、奥运期间，街道共投入6万余元。并坚持领导、科室包案和包抓社区制度，一线督查，及时摸排。9.13案，土门地区无一人参与上访。土门商城经济纠纷、庆安建材市场矛盾纠纷、土门市场部分经营户上访等均被成功化解，未发生一起进京、赴省、到市集访事件。
加大安全生产检查监督力度。与驻地企业、社区签订安全生产责任书。深入地区人员密集场所、建筑工地及危化企业等重点单位进行10余次检查，全年未发生一起重特大安全生产事故。
二、工作中存在的问题
1、理论教育工作不扎实。个别基层党组织对党员缺乏系统的马克思主义理论教育，缺乏党的基本知识教育，甚至把组织党员学习流于形式，把对党员的教育学习工作处于无计划、无组织、无检查、无效果的“四无”状态，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨淡漠。
2、监督机制措施不健全。一是基层党组织对基层贯彻执行党和国家的方针政策缺乏监督。二是基层党组织对党员，尤其是对党员领导干部的监督缺乏必要的措施，监督机制发挥不了应有的作用。
3、税源不足，土门商圈项目建设压力较大。
4、部分工作还不能完全满足群众的需要。如：城市和老居民区基础设施的改善、社会保障工作、社区服务工作等。
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