福田街道2009年工作总结2009年，在区委、区政府的正确领导下，福田街道全体工作人员以科学发展观为指导，认真贯彻中央、省、市、区委全会精神，以保增长、保民生、保稳定为着力点，明确了三年工作思路，统一下面是小编为大家整理的【街道总结】福田街道2009年工作总结,供大家参考。
福田街道2009年工作总结
2009年，在区委、区政府的正确领导下，福田街道全体工作人员以科学发展观为指导，认真贯彻中央、省、市、区委全会精神，以保增长、保民生、保稳定为着力点，明确了三年工作思路，统一思想，坚定信心，进一步强化服务意识和责任意识，转变工作作风，扎实开展“服务年”活动凝心聚力，真抓实干，圆满完成了区委区政府交给的各项工作任务，全面推进街道各项事业再上新台阶。
一、全年工作开展情况
（一）加强党的建设和干部队伍建设，全面推进阳光理政
学习实践活动取得明显成效。参加第二批学习实践活动的有社区、“两新”组织、集体股份公司党组织共计61个，参加党员1131人。召开征求意见座谈会61场，参加座谈会人数1251人，发放调查问卷1281份，征求到意见2300条；召开专题组织生活会61场，查摆出问题分六大类共80条，已落实整改65条，党员参与帮扶解困136人，为群众办实事办好事112件。学习活动突出实践特色，注重成果转化，进一步解放了思想，开拓了视野，真正达到了党员受教育、群众得实惠的目的。福华社区党总支在学习实践科学发展观活动中，积极探索“党员民主管理社区提案制”的做法取得了良好成效，得到了市、区科发办的认可，引起了多家媒体的关注和报导。
党风廉政建设进一步加强。全体党员干部坚定地把思想认识统一到中央、省、市、区纪委全会的精神上来，鼓足干劲，振奋精神，进一步增强宗旨意识和廉洁意识，切实做到干净干事，进一步加强纪律约束，切实做到雷厉风行、令行禁止，以良好的精神状态和工作作风迎接新的挑战。以完善制度建设，落实党风廉政建设责任制为重点，注重从源头抓起，从制度保障抓起，严格按党纪政纪和上级有关规定要求办事，做到了不违规，不越轨，谨慎做人用权，干净从政办事。严格执行“五个零增长”和“四个减半”的要求，严格控制外出活动，切实减少公用费用支出，杜绝奢侈浪费行为，领导干部廉洁自律意识不断提高，营造了清正廉洁的良好风气。
“阳光理政、制度唯上”全面落实。加强规章制度“废、改、立”工作，全面推行“用制度管权，按制度办事，靠制度管人”的有效机制，在街道重大事项决策上，严格按照民主集中制原则集体研究、集体决定，坚决按组织程序决策办事；涉及人事、经费以及全局性的政策标准等，都及时通过工委会、干部职工大会或张榜等形式予以公布，增加透明度。进一步推进政务公开，凡内部的重大决策、重要事项等均按规定公开，接受干部职工和群众的监督；把政务公开与社会服务承诺、目标考核和纠风评议结合起来，促进依法行政、提高办事效率与服务水平；同时加大督查督办及责任追究的力度，确保依法作为，消除不依法作为、不作为的现象，对不负责任、失职、渎职等行为实行责任倒查，为阳光理政创造了良好的工作氛围。
（二）整合资源，扎实推进街道管理体制改革
大综治大调解工作格局逐步形成。完善街道综治信访维稳中心建设，整合综治、信访、司法、公安、劳动、安监、租赁、综合执法等多个部门协作联动，搭建街道综治信访维稳工作平台，规范运作方式，统一工作流程。完善“六联”机制，通过中心平台，大力完善重点工作联勤、信息工作联通、矛盾纠纷联调、社会治安联控、突出问题联治、基层平安联创等“六联机制”，进一步形成化解社会矛盾和处置突发事件的合力、综合整治社会治安突出问题的合力、群防群治工作的合力。在“迎国庆保平安”综合整治行动中发挥了重要作用，确保了辖区政治稳定和社会安定。2009年11月，我街道综治信访维稳中心建设作为市两个受检单位之一得到了省督导组的充分肯定。
实行弹性工作制提升了管理与服务水平。扩大了综合执法工作覆盖面，针对辖区内城中村形势复杂、人口密度大、管理难度大等问题，街道将城市管理综合执法工作延伸到每年365天，每天都延伸到夜间。控制重点时间的综合管理，节假日期间安排专人轮流值班，推行网格化管理，重点路段安排专人蹲守，实现日常巡查与蹲点守候相结合；调整安全巡查方式，加强安全巡查监控力度，针对辖区安全事故多集中在夜间和周末等时间段，监管存在空白和盲点问题，调整日常巡查时间，将巡查时间调整为下午和晚上，以便及时发现安全隐患；转变信息采集方式，将工作时间调整为晚上，提高信息采集率；坚持以人为本，推行周六电话预约服务模式,周一至周四预约周六服务时间，服务项目包含计生、劳动保障、民政等行政服务大厅对外窗口的工作，由专人负责协调，即来即办，为辖区企业和群众提供便捷、周到的服务。
（三）以“三保”工作为着力点，确保社会和谐稳定
社会治安环境进一步好转。始终把维护社会政治稳定作为首要任务，把平安建设作为社会治安综合治理的有效载体，开展社会治安综合整治和专项整治行动，全力维护社会稳定。开展流动人口及出租屋百日整治“春耕”行动，严厉打击各类刑事案件，刑事警情、“两抢两盗”立案，“八类”严重暴力案发率同比明显下降；开展构建和谐“同乡村”管理机制的试点工作，认真排查，摸清底数，分别建档，分类管理，对于身份可疑或“灰色人群”，迫使其搬离，逐步实现驱赶一批、净化一片的目的；开展扫除“黄赌毒狂飙专项行动”和“迎国庆保平安”综合整治行动，清理了一批涉毒涉黄的场所，对辖区5个市级、17个区级重点反恐目标的安全防范工作进行督促检查，确保了辖区的安全稳定；始终保持打击蓝牌车非法营运高压态势，共查扣非法营运车辆72辆；开展校园周边环境整治行动，加强学校周边巡逻，严打“黑恶”势力，整治非法经营行为，净化周边环境；深入推进“三个排查”行动，对影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷、治安问题及安全隐患早发现、早控制、早解决，取得了明显实效，辖区刑事案件有所下降，治安乱点和突出治安问题得到有效整治，群众安全感得到进一步增强；加强防范防控，610工作完成“三个零指标”任务；全力推进平安建设，新创建安全文明小区9个、巩固小区9个，均通过达标检查。
司法和信访工作卓有成效。加快司法所信息化建设，深入开展人民调解、社区矫正、信访、普法、法律服务进社区和刑释解教人员安置帮教等各项工作，定期走访辖区13名帮教对象，积极协助他们申报户口、安置工作，对确有困难的协助办理最低生活保障措施，做到不嫌弃，不歧视，帮教率达到100%，使帮教对象真正体会到了政府的关怀；开展大型法制宣传10场，发放各类法律宣传资料近两万余份，提高居民的法律意识。健全和完善矛盾纠纷排查调处机制，推进“大接访”和“大走访”，将矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。全年共调处各类民间纠纷2664宗，成功调解2360宗，成功率达88.6%；防止群体性上访32宗1861人，为当事人追回或避免损失467.5万元；接受信访1596宗，回复率达100%。
劳动保障和民生工程得到落实。积极化解金融危机带来的就业压力，通过扩大就业宣传、改善就业环境、完善就业服务等措施，千方百计稳岗位、保民生、促就业，不断为用工企业和各类求职人员搭建对接平台，切实解决企业用工难、失业人员就业难的问题。全年，办理失业证837人；开发就业工作岗位518个，安置促进就业489人；新增认定困难失业人员725人；“零就业家庭”认定 70户，实现就业47 人；申办各类补贴131万元；调解劳资纠纷59宗，涉及人数1754人，共追回劳动者工资及非法收取押金685.1584万元。建立和完善最低生活保障救济体系，认真落实《深圳市城乡居民最低生活保障办法》，做到低保和临时救济对象有进有出，层次分明，真正实现动态管理下的“应保尽保”，办理低保对象救济63户（131人），发放低保金、救济金、低保基本医疗、居家养老补助、抚恤金、慰问金合计422.4万元，民生福利惠及百姓。
安全生产形势持续稳定。扎实开展安全生产“执法行动、治理行动、宣传教育行动”，建立规范安全生产法治秩序，促进安全生产责任制落实，治理纠正违规违章行为，切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题；增强全社会安全意识，提高广大从业人员的安全生产技能素质，开展以消防安全治理为重点的新一轮城中村综合整治工作，按照消防安全治理“七个一”的标准对城中村实施整治，加大安全生产执法监察力度，规范企业安全管理，全力开展春节期前安全巡查工作。以创建“安全社区”为契机，以全面覆盖我办辖区居民和生产经营单位为目的，在交通场所、工作场所、公共场所、学校、居家等多方面展开大动员大宣传活动，紧紧围绕“安全生产年”活动开展各项工作，全年共检查各类场所近4000家，进行执法检查213家，印发各类宣传资料近30万份，培训生产经营单位从业人员8500人，辖区安全责任事故逐年减少，企业和从业人员的安全意识不断提高。
（四）扎实推进城市管理和综合执法，不断提高城市环境质量
执法效能显著提高。按照市、区统一部署，积极推进市容市貌综合整治“清无”、查处违法建筑、“南岭”工程、“零点”行动等专项行动，探索城市管理的新办法，通过购买服务的形式，将福田南路以东3平方公里区域的城市管理工作签约外包给物业服务公司进行管理，实行路面不间断巡逻，在时间、空间上不留空隙、不留死角，基本肃清了乱摆卖黑点和钉子户，有效地遏制了辖区乱摆卖。全年共清理乱摆卖48328宗，罚款87800元，查处回复各类投诉32894宗，立案153宗，处理其他部门移送案件358宗；查处黑网吧43宗，查扣电脑主机602台，显示器465台；查处非法音像制品5326张，收缴非法出版物2197本；查处无证办学6宗。
环境质量稳步提升。扎实推进“城市管理年活动”，全面开展城市管理工作，较好地完成了社区环境综合治理、排水清源达标创建、“甲型H1N1流感”防控、“三防”、历史遗留建筑信息普查、“绿色”创建等工作，共发放宣传资料40000多份，清运垃圾200多吨，投放灭鼠药1200公斤，整治卫生死角670处、消杀面积达80000多平方米，福田、福华、圩镇等3个社区获得深圳市“绿色社区”称号。
（五）强化优质服务，圆满完成各项任务指标
计生工作水平不断提高。以创建区“巾帼文明岗”为契机，以计划生育服务机构规范化标准化建设为重点，着力抓好以技术服务为重点的优质服务，狠抓统计质量，加强基层基础工作，深入开展以出租屋为重点的流动人口计划生育服务管理专项活动，街道无政策外多孩出生、社区无政策外出生的“两无”活动和推送婚育新风进万家活动，规范基层协会运作，提高“两民主”水平。根据年度报表统计，辖区户籍人口出生1041人，人口出生率为14.47‰，自然增长率13.9‰，政策生育率99.81%,流动人口政策生育率94.49％；通报反馈流入流出人口计生信息15166条；征收社会抚养费64例，共325万余元；处理群众来电来访3893件，结案率100%；顺利完成了省、市、区下达的年度人口控制指标和目标考核任务。海滨社区生育文化中心被评为市优秀社区生育文化中心和创新品牌奖，福田街道计生爱心服务队被省评为宣教工作创新奖。
流动人口与出租屋综合管理再上新台阶。不断完善“一站式”服务模式，为企业提供直通车服务，不断提高服务水平和工作效率。进一步规范房屋租赁市场管理，维护正常的房屋租赁市场秩序，促进社会治安进一步好转，加大房屋租赁行政执法力度，依法查处了一批未按条例规定出租房屋、不依法缴纳房屋租赁税费、不及时上报租住人员信息的违法租赁行为。全年，共办理登记（备案）租赁合同12230份，征收房屋租赁税7480万元、征收房屋租赁管理费4437万元，税费合计超过1.19亿元，再次突破亿元大关；共录入人员信息118230条、注销人员信息184961条，查处违法租赁行为124宗，涉及金额282万元，罚款金额14万元，调解房屋租赁纠纷41宗，涉及金额达55万余元。各项指标与去年相比均有大幅提高。
（六）扎实推进社会工作，社会事业取得新成绩
以街道文化站和辖区文化广场为平台，以文艺活动、体育比赛、书画展览等群众喜闻乐见的文化活动为载体，创新形式，丰富内容，突出特色，贴近群众，弘扬中华民族优良传统、服务街道经济社会发展、活跃群众文化生活。举办了“千人盆菜宴”、“歌颂祖国、唱响盛世中华”庆祝建国六十周年等60多场丰富多彩的群众文艺活动，开展了“干部职工迎五一拔河比赛”和“全民健身活动日”活动，组织辖区老百姓书画院的书画爱好者参加深圳市书画作品大赛、选送了三个节目参加深圳市第九届鹏城金秋比赛，获得音乐舞蹈金奖和社团舞蹈金奖，独具特色的文化活动，满足群众多样化的文化需求。大力开展基层工会的组建工作，新组建工会44家。团工委大力开展团建创新工作，宝鹰建设集团“工地建团”项目荣获团省委“团建创新项目示范点”称号，皇岗社区团委的“社区建团”项目荣获市团建创新示范点，开展“启航计划”，引导本地青年300余人参与就业、创业培训，85%以上本地青年获得各类资格证书。极推进“巾帼文明岗”创建工作，申报省级1个、市级挂牌4个、区级5个。街道武装民兵积极参与执勤巡逻，配合公安机关抓获犯罪嫌疑人31人，协助公安机关侦破刑事案件5宗，扑灭火灾7宗，出色完成了各项任务；选送11名青年光荣入伍，街道基础武装“四个基本”建设不断完善，受到广州军区、省军区、深圳警备区首长的充分肯定。社区中心加强对办公大楼的管理工作，更新电梯和消防系统，抓好综治信访维稳中心装修、饭堂管理以及政府投资项目的申报、工程管理等工作。坚持以提高统计数据质量为核心，优质完成了第二次全国经济普查工作，街道经普办荣获国家先进集体称号；统计站积极推进统计方法制度改革、统计队伍和统计文化建设，按时保质保量完成了九大专业定期报表和其它统计调查任务，得到了前来检查、调研工作的国家、省、市、区统计局领导的肯定和好评。
（七）强化社区管理与服务，推进社区工作再上新台阶
各社区工作站在街道党工委，办事处的领导下，以“三年工作思路”为指导，强化责任意识和服务意识，认真履行社区行政事务管理和服务职能，扎实开展“服务年”活动，求真务实，开拓创新，成绩突出，亮点纷呈。
福田社区以服务辖区居民为工作的出发点和落脚点，致力于提高服务质量和工作水平，全面推动社区各项工作的开展，荣获福田区“创建全国文明城市先进社区”，社区生育文化中心被市卫生人口计生委评为优秀社区生育文化中心。编印了福田社区画册——《和谐社区·福田》起到了很好的宣传效果。
岗厦社区扎实推进社区党建工作，积极发展新党员，至今社区有正式党员72名。充分发挥社区党组织和党员在旧村改造、拆除违法加建等工作中的带头作用，有效地开展社区管理和服务工作，推进和谐社区建设。
皇岗社区全面贯彻落实“街道三年工作思路”，认真履行社区管理和服务职能，积极开展“同乡村”试点管理工作，举办了规模空前的社区首届运动会，上千名运动员参加比赛，顺利完成了三个物业小区业委会选举，创建了两个安全文明标兵小区，荣获福田区“出租屋综合管理先进单位”、“福田区巾帼文明岗”、“深圳市巾帼文明岗”等荣誉称号。
水围社区整合各方资源，推进社区服务与管理，优美的社区环境、出租屋“旅业式”管理、水围文化广场文化、趣味运动会、社区艺术节等等，都是水围精心打造的代表作。先后荣获“全国先进星光老年之家”，省、市“文明社区”、“六好”平安和谐社区等荣誉称号。
渔农社区努力克服工作人员不足、工作量大幅增加等困难，充分发挥工作人员的积极性，扎实开展人口和计划生育管理服务工作，强化出租屋综合管理和“六小场所”综合整治，确保了社区和谐稳定。
福华社区在学习实践科学发展观的过程中，勇于创新，实行《党员民主管理社区提案制》成效显著，成功举办社区党员庆祝建国60周年图片展，得到福田区委组织部的支持和肯定。福华社区的生育文化中心，受到市计生委领导的充分肯定和同行的称赞。
圩镇社区认真贯彻街道未来三年工作思路的精神，扎实做好社区各项工作，作为社工的驻点社区，社工为社区老年人、儿童等群体以个人及团体的形式提供了生活技能、人际交往、心理辅导等全方位的服务，将专业手法带入社区，为社区服务提供了新的途径。社区被评为广东省“六好”平安和谐社区、“深圳市生态绿色社区”称号。
福山社区高度重视队伍的作风建设，充分发挥团队协作精神，抓工作重点，创工作亮点，全心全意为辖区群众服务，圆满地完成了各项工作任务。2009年先后荣获“深圳市生态绿色社区”、“深圳市流动人口与出租屋管理先进集体”、“深圳市巾帼文明岗”等荣誉符号。
福安社区以街道三年工作思路为指导，树立以人为本的服务意识，以饱满的精神状态认真履行职责，积极推进规范化建设，实行计生、出租屋捆绑式管理，取的良好成效。始终保持与辖区各单位的良好沟通，推进共驻共建工作和和谐社区建设，较好地完成了各项工作任务。
福民社区认真贯彻落实街道“三年工作思路”，狠抓维稳信访工作，全年成功调解28例各种纠纷，帮助工人追回欠薪约61万，医疗赔偿12万，大力开展社区文化活动，“柔力球队”、“太极队”、“舞蹈队”、“腰鼓队”、“健身操队”等，多次被邀请参加市、区的活动表演。
海滨社区以提升服务质量为抓手，为辖区单位和群众提供优质高效的服务，高度重视信访维稳工作，深入调查了解情况，掌握有关信息，协助职能部门及时化解平息了湘西情酒楼倒闭经济纠纷、知本大厦矛盾过激行为等17宗重大矛盾纷纷案，维护了社区和谐稳定。
口岸社区积极探索社区管理办法，加强协管员队伍的管理，强化责任意识，细化出租屋协管员队伍综合管理，建立了出租屋长效管理机制，高度重视信访维稳工作，及时化解了社区多起重大矛盾纠纷，为皇御苑召开业主大会做了大量细致准备工作。
福南社区坚持“以人为本、服务社区”为宗旨，扎实开展社区各项管理服务工作，提出“一个提高”、“五个提倡”工作理念，努力在提高服务质量上下功夫，圆满完成了各项工作任务。荣获了“深圳市创建无毒社区”、“广东省劳动和社会保障厅创建就业社区活动达标单位”等多项荣誉称号。
二、主要工作经验与特点
（一）提出新三年工作思路确保了思想和行动的统一
领导班子凝心聚力，合力谋远，在总结前三年工作的基础上，对未来三年工作进行了全面谋划，提出了街道2009-2011年“三年工作思路”，即五个深刻领会、十个高度重视、十个继续加强、四个必须、提倡做五型干部、四个珍惜，对重点工作进行了部署，提出了抓落实的具体措施，把全办工作人员的思想统一到区委全会精神及街道未来三年工作思路上来。落实“五个深刻领会”，统一思想认识，从党性、党纪、党风上提高认识，加强作风建设，扑下身子，狠抓落实；注重“十个高度重视”，瞄准工作难点，细化影响辖区社会稳定的难点工作，要求职能部门立足本职抓服务；强化“十个继续加强”，突出工作重点，要求职能部门各司其职、各负其责；提倡“做五型干部”，提升干部素质，树立群众利益无小事，将群众冷暖放在心上的服务理念；贯彻“四个必须、四个珍惜”，树立信心，摆正位置，爱岗敬业，努力奉献，用暖心暖经济，用热心热民心。新三年工作思路的确立，为领导干部和全体工作人员在思想、学习、工作和作风上提出新的要求，指明了方向，统一了思想和行动，提升了推动工作的动力。
（二）抓干部队伍建设确保了执行力和落实力不断增强
把“一把手”建设放在突出位置，党工委特别对领导干部提出“十个善于、十个切忌”，要求领导干部和“一把手”时时处处起模范带头作用，在处理棘手的工作中，始终坚持以人为本，把人民群众的利益放在首位，面对群众责难、不理解甚至辱骂，忍辱负重，耐心做好说服工作，既坚持原则性，又掌握具体操作的灵活性，讲究做好群众思想的技巧，将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。如在处理金怡华庭纠纷、岗厦拆迁户劝导以及城中村违章加建工作中，党工委班子成员始终站在第一线，协调有关部门人员，深入细致做好村民的思想工作，针对部分村民的过激行为，党工委书记多次带领工作人员上门做好思想工作，得到了村民的理解与配合。在执法过程中推广“警示告知”前置执法模式，实行人性化执法，有效地减少了执法冲突和暴力抗法事件的发生。
（三）倡导“做学习型干部”营造了良好的学习风气
紧紧围绕深入学习实践科学发展观活动，大力倡导“做学习型干部”，党工委要求全体党员干部和工作人员从思想上重视学习，明确学习目的，端正学习态度，摆正学习心态，自觉学习，终身学习，带头学习。通过学、讲、评活动，全面领会三年工作思路的深刻内涵，并将学习体会文章编印成书供大家学习交流，从实践中积累经验，吸取教训，归纳方法，力争创新，以加强党性修养和思想作风培养，营造了浓厚的学习氛围，提升了干部职工综合素质。
2009年是平安祥和的一年，也是充满收获的一年。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到问题和不足：我们街道特殊的地理位置，严重倒挂的人口结构，相互叠加的社会矛盾，给街道的社会管理带来一系列难题。一是金融危机影响尚未消除，各类劳资纠纷和社会矛盾频发，维稳工作仍然严峻；二是城市管理任务重、难度大，暴力抗法和对抗执法行为时有发生；三是辖区安全隐患仍未得到根本消除，安全形势仍不乐观；四是打击查处违法建筑难度大、成本高，顶风抢建行为屡禁不止。因此，我们必须进一步解放思想，不断创新工作机制，从解决人民群众关心的热点、难点问题入手，抓难治乱，逐步提升公众的安全感和满意度，营造安全稳定的社会环境。
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