平川区工信局2016年上半年党风廉政建设工作总结2016年上半年，在区委和区纪委的正确领导下，我局认真传达学习中央、省市区纪委工作会议精神，认真落实党风廉政建设责任制，狠抓“两学一做”学习教育，紧密结下面是小编为大家整理的【工信总结】平川区工信局上半年党风廉政建设工作总结,供大家参考。
平川区工信局2016年上半年
党风廉政建设工作总结
2016年上半年，在区委和区纪委的正确领导下，我局认真传达学习中央、省市区纪委工作会议精神，认真落实党风廉政建设责任制，狠抓“两学一做”学习教育，紧密结合业务工作，细化局党风廉政建设和反腐败工作任务，突出工作重点，不断推进局党风廉政建设各项工作，为推进全区工业经济、商贸经济健康快速发展做好保障。现将我局党风廉政建设主要工作情况汇报如下：
一、党风廉政建设和反腐败工作主要情况
（一）加强领导，认真落实“两个责任”、实行 “一岗双责”。
上半年以来，我局认真落实“两个责任”,始终把党风廉政建设工作列入局班子重要议事日程，明确一把手为党风廉政建设第一责任人，担当主体责任，纪检员担当监督责任，其他班子成员实行“一岗双责”，层层分解了党风廉政建设工作任务。一是一把手自觉做到了对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实把主体责任时时放在心上，牢牢扛在肩上，紧紧抓在手上，管好班子，带好队伍，当好了廉政从政的表率。成立了以局长为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，从组织机构上保障了主体责任的落实，共组织召开4次党风廉政专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是按照“一岗双责”，“谁主管、谁负责”的原则，与各单位各股室签订党风廉政责任书10份，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各单位、各股室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。同时制定并下发《2016年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，将领导干部和各股室、局属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面应尽责任细化量化，落实到每个部门、股室，每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。三是加强监督职能，规范权力运行。成立了工信局纪检督查小组，对商务执法、节能大队检查、酒类管理等工作重点环节执法行为进行了监督，对领导干部执行八项规定、《廉政准则》等制度规定及预算管理、经费使用等重大事项加强了监督。同时加强作风纪律督查，按照“在岗、在位、在状态”的要求，由纪检小组不定期对各股室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，提高了工作效能。截至目前，全局是零投诉。
（二）抓好党风廉政教育，促进干部队伍廉洁从政。我局坚持从学习教育入手，以抓教育促廉洁。一是深入开展“两学一做”学习教育。积极推动“两学一做”学习教育和党支部“综合能力提升年”两项活动融合。我局提前谋划，及早着手，于3月21日组织召开了“两学一做”动员会，确定每周一或节假后第一天开展集中学习，截止目前，已开展集中学习18次，先后于5月3日和5月9日分别组织全局干部职工和全体党员召开了推进会议，进行再动员、再部署，制定印发了“两学一做”实施方案，按照“六个一”的要求，设置了学习专栏，制定了学习计划，保证全局党员人手一册《党章》、《准则》、《条例》和学习笔记，人人撰写了心得体会，积极筹划专题讨论和“七·一”红色教育党课，力争做到学习内容、学习时间、学习方式、学习效果“四个明确”，细化了工作任务，明确了时间进度，建立了工作台账，确保“两学一做”学习教育工作稳步推进，取得实效。二是开展形式多样的廉政教育活动。组织党员干部学习党风廉政建设法规，开展典型示范教育和警示教育活动，认真组织职工观看反腐倡廉警示教育片4次。三是开展《党章党规》相关内容知识竞赛。5月9日，为加强党风廉政建设，提高工信局机关领导及干部对党章党规的关注度和知晓率，客观评价反腐倡廉工作，按照区纪委要求，我局精心组织开展了《党章党规》内容知识竞赛，发放竞赛试卷51份，收到了明显实效。四是定期开展廉政约谈。局长与班子成员及归口单位负责人、纪检员与班子成员，班子成员与分管股室负责人、干部职工进行面对面的约谈30人次，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围，增强了公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。
（三）继续深化效能建设及作风建设。一是规范绩效考评工作，严格考勤制度，干部职工外出办事要及时向主要领导或分管领导做出去向说明；二是严格遵守工作纪律，上班时间不得串岗、闲谈，不做与工作无关的事情，对来单位办事的服务对象，始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，树立良好机关形象。提高工作效率；三是严格执行各项工作制度，坚决贯彻落实上级的各项工作部署，工作任务分解落实到责任股室和责任人，定期或不定期检查工作任务完成情况。
（四）加强廉政风险防控管理，规范权力运行。针对关键环节和重点工作，不断推进党风廉政建设和反腐败工作健康发展，进一步加强廉政风险防控管理，提高预防腐败的科学化、制度化水平。我局制定印发了《平川区工信局关于开展廉政风险防范管理工作的实施方案》，进一步清权确权，规范业务流程，公开权力运行。在区纪委的监督、指导下，分“岗位（个人）、内设机构（股室）、单位”三个层次，进一步查找了“思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境”五个方面的风险，着力构建“廉政风险信息收集、分析评估、风险预警、跟踪处理”四位一体的监控机制。查找廉政风险点5项79个，制定防控措施79条。为进一步规范民主决策，把廉政风险防控与深化党务公开、政务公开，提高工作透明度结合起来，有效规范了权力的行使。
（五）抓整改，切实开展自查自纠。按照《关于对党风廉政建设巡查中发现共性问题进行自查自纠的通知》（平纪发〔2016〕2号）和《关于进一步做好党风廉政建设自查自纠工作的通知》（平纪发〔2016〕25号）要求，我局高度重视，认真组织人员全面深入的查找2013年以来领导班子及成员在党风廉政建设和个人廉洁自律，贯彻落实中央八项规定，省、市、区委关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费等各项具体规定，执行党的政治纪律、落实“两个”责任，执行组织纪律、民主集中制等方面存在的问题，经过两轮摸排，共排查出6类27个问题，我局先后召开3次专题会议研究制定整改措施，并逐一建立整改台账，挂账销号，截止目前，对查摆出的27个问题，单位自行整改的23个已整改到位，对一时整改不了的4个问题，制定了整改措施，与相关部门积极协调进行整改。
（六）强化措施，加大监管，全面贯彻落实中央八项规定及省市各项规定。
一是加强调查研究，立足解决突出问题。针对工业经济结构单一，新增长点不多，工业投资偏少，增长动力不足，资金紧张，融资困难，对外贸易经营主体偏少，缺乏专业人才，商品流通网络还不健全，市场整顿规范任务艰巨等难点，我局加强了调查研究，局领导多次深入企业调研，主持研究工业提速增效奖励办法和加快工业经济发展的若干政策意见，并经常到企业现场办公。主管工业的领导倾注主要精力抓工业，定期调度研究工业提速增效情况。工业股能够立足大局，认真履行职能，抓生产运行、抓银企对接，推进企业改革，全力支持企业发展，为实现工业生产稳步健康发展提供了重要保证。主管商务的领导全力抓好商贸流通各个重点环节，创新思路，改进工作方法，推进商务经济繁荣发展。二是改进文风会风，恪守勤俭节约。严格控制了各类会议活动，以解决实际问题为开会目的，泛泛提要求的会不开，做到开短会、讲短话、力戒空话套话。不断提高办文效率。三是细化接待职责，规范接待工作。将接待经费纳入财政预算，列入了公示范围，接受审计监督。加强节约型机关建设，严格控制办公用品采购，减少了一次性办公用品购置。严格执行了经费预算和“收支两条线”等财经制度，压缩一般性支出。加强公车管理，做到了领导干部不擅自驾驶公车，公车没有私用。总之，在贯彻落实中央八项规定省委十项规定市委十六项规定区委十九项规定中，我局没有出现有令不行、有禁不止的现象，也没有违纪违规行为发生。四是抓监督，查处违纪行为。工信局纪检督查小组，先后开展督促检查12次，其中，明察暗访8次，重要节点检查2次，财务专项检查2次，并对2名在上班时间迟到、早退的干部在全单位进行了通报批评，通过监督检查，干部作风明显改善，工作效率不断增强。
二、存在的主要问题
回顾半年来的工作，我局虽然在党风廉政建设中取得了一些成绩，但与区委、区纪委的要求还存在着一些差距，比如某些工作措施还不够有力，工作落实不够到位，工作方式创新不够等。这些问题都有待于我们在今后的工作中引起高度重视，进一步采取措施，认真加以解决。
三、下半年工作思路
（一）继续认真落实“两个责任”。局长继续履行好党风廉政建设主体责任，主动履责、积极负责、敢于担责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，充分发挥好“一把手”的示范带动作用。纪检员做好监督责任，把监督执纪问责做深做细做实，做到抓早抓小，对出现的苗头性、倾向性问题要敢于批评，决不能当“老好人”。班子成员要按照工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，主动把自己摆进去，把党风廉政建设责任担起来，既要严于律己，遵守廉洁从政各项规定，又要敢抓敢管，抓好职责范围内的党风廉政建设，切实做到“一岗双责”。各股室负责人在抓好业务工作的同时，要认真抓好本股室党风廉政建设工作，全面完成所承担的惩防体系建设、廉政风险防控等具体任务。
（二）继续开展“两学一做”学习教育。进一步丰富学习教育形式，加大宣传力度，将学习教育引向深入，让干部、职工在丰富业余生活的同时，深刻领会为民服务宗旨，形成公仆意识。
（三）加强机关效能建设，着力开展治庸问责。围绕质量、进度、效率和效果，开展治庸问责，维护良好的工作环境，围绕落实岗位职责、首问责任、限时办结、服务承诺等，强化工作纪律、提高服务效能。