交通运输局精神文明建设工作总结2014年我局的精神文明建设工作紧紧围绕区委、区政府工作要点和市交通运输局的工作部署，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列讲话精神为指导，全面下面是小编为大家整理的【交通总结】区交通运输局精神文明建设工作总结（仅供参考）,供大家参考。
交通运输局精神文明建设工作总结
2014年我局的精神文明建设工作紧紧围绕区委、区政府工作要点和市交通运输局的工作部署，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列讲话精神为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和区委十六届六次全会精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，主动开展各项创建活动，努力提高交通服务质量，增强服务效果，不断提升职工文明素质和交通服务能力，努力塑造交通部门良好形象，推动了各项工作的顺利开展。现将工作总结如下。
一、积极培育和践行社会主义核心价值观，形成崇德向善的强大力量
1.大力培育和践行社会主义核心价值观。认真落实中央《关于培育和践行社会主义和心价值观的意见》，全面提升职工道德素质。引导广大干部群众把核心价值观学习教育与学习贯彻党的十八大和十八届三中全会和区委十六届六次全会精神、学习领会习近平系列讲话精神、开展中国梦主题教育、践行精神、深化推进“和谐建设提升年”等活动有机结合起来，推动践行社会主义核心价值观制度化、常态化。
2.扎实开展社会主义核心价值观学习教育。把社会主义核心价值观教育融入思想道德建设全过程，贯穿职工学习教育各阶段，在职工中积极培育和践行社会主义核心价值观，把“三个倡导”（倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善）作为主要内容，组织职工集体学习2次，撰写心得体会各一篇，领导班子成员参加了市局举办的社会主义核心价值观专题讲座，使干部职工进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观。充分利用电视、大喇叭、显示屏、手机短信等掌握媒介宣传核心价值观，营造了良好社会氛围。
3.开展向雷锋同志学习活动，推动志愿服务大众化、规范化。积极参加“弘扬雷锋精神共创文明城市”主题教育活动。进一步完善志愿者队伍建设，组织开展志愿服务活动，广泛传播“学习雷锋、奉献他人、提升自我”的理念，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。围绕科普宣传月、科技活动周、安全生产月活动在巴人广场参加全区集中宣传3次，自行组织宣传1次。
4.做好“道德讲堂”建设工作。设立了“道德讲堂”，完善了规章制度。道德讲堂每月最少活动1次，大力倡导以“礼仪、诚信、和睦、友善”为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”为主要内容的道德讲堂活动，结合党的群众路线教育实践活动积极传播凡人善举，采取“唱一首歌曲、讲一个故事、诵一段经典、做一番点评、作一个承诺、送一份吉祥”的方式，使职工在自我教育中受熏陶。
5.加强网络道德教育。引导职工树立正确的网络道德观念，文明上网，不制造、不传递有害信息。发挥网络文明志愿者作用，加强网络志愿者队伍建设。在全体职工中开展“绿色网上行，争当文明使者”活动。教育职工自觉遵守网络文明守则，加强监督检查，增强每位职工的自律意识，使广大职工养成健康向上的行为习惯和网络道德。
6.推进诚信建设。以社会主义核心价值体系为统领，以社会主义荣辱观为主线，以提高职工思想道德素质为目标，在局继续开展以“礼”为核心的社会公德建设、以“诚”为核心的职业道德建设、以“爱”为核心的家庭美德建设，努力形成“守信光荣、失信可耻”的道德风尚。推进“诚信交通”建设，大力提倡认认真真学习，老老实实做人，干干净净干事的优良作风。深化“创佳评差”活动。继续深化道德领域突出问题专项教育和治理，解决诚信缺失和公德失范两大突出问题，叫响“诚信”品牌。
二、培育弘扬“三大风尚”，广泛开展群众性精神文明创建活动
1.推动“三大风尚“形成。加强职工勤俭节约教育，开展文明餐桌行动，在食堂醒目位置设立不剩饭、不剩菜、不高声喧哗的温馨提示，倡导文明用餐，做好文明用餐引导监督工作，培育勤俭节约社会风尚；积极参加文明交通志愿服务等活动，大力提倡文明出行，教育职工自觉遵守交通规则，不闯红灯、不乱穿马路，文明乘车，礼貌让座，确保人身安全，培养尊德守礼社会风尚；以学习宣传道德模范、文明礼仪传播活动为载体，培育孝老爱老社会风尚，大力推动良好社会风尚的形成。
2.主动做好国家卫生城市工作。按照国家卫生县城测评指标，细化目标任务，做好自查自纠、查漏补缺，抓好落实整改，积极调动广大职工参与创卫的积极性，把任务落实到具体单位具体人。每天安排专人对包抓路段进行卫生保洁，加大机关环境卫生整治力度，按时整理了国卫资料。
3.加大文明单位创建力度。以省级文明县城复检工作为契机，以文明机关大院连片互学活动为抓手，持续推进文明单位“五个一”创建。投资28万元，改造了会议室和食堂，确保了职工生活工作环境。搞好软硬件建设，交通业务服务能力得到了提高。
4.大力弘扬践行精神和交通人精神。开展以“转作风惠民生、赶超进位促跨越”为主题的和谐建设提升年活动，大力弘扬厚德、仁爱、包容、求实的精神和天地人和、不懈求索、严谨务实、勇创一流的交通人精神。按照区委部署，在全局推行以“业务岗创一流、群众岗做贡献”为主要内容的“双岗双责”服务群众工作机制，建立了《党员干部“双岗双责”承诺公示卡》、《干群帮扶联系卡》、《党员干部群众岗履职情况写实登记卡》、《党员干部群众岗履职情况反馈卡》，党员干部与一线职工结成帮扶对子，开展“我们的节日”系列活动，促进了干部思想上为民利民、工作上惠民富民、作风上亲民爱民。
5.加强生态文明建设。高度重视机关大院的美化、绿化、亮化和净化工作。积极做好控烟宣传工作和防“四害”工作。坚持公共卫生每周两次大清扫，每日保洁制度，做到地面无废弃物，墙面无浮灰，房前屋后无杂草，窗明几净的程度。继续深化单位文化环境提升工程，做到高点定位、统筹规划、分步实施，保持“三季有花，四季常青，郁郁葱葱，景色宜人”环境，努力将我局建设成为绿色总量达标、植物造景美观、品种配置丰富合理、自然生态良好的园林绿地，营造整洁优美、温馨宜人的工作生活环境。力争年内建成市级园林单位。
下步，我局将进一步创新机制，强化措施，狠抓落实，加大精神文明创建力度，力争向省级文明单位标兵行列迈进。为建设富裕、人文、生态、和谐的美丽，促进交通事业突破发展提供坚强的精神动力、思想保证和智力支持。