下面是小编为大家整理的区教育局工作总结和工作思路,供大家参考。
一、2022年工作总结
2022年，在区委、区政府的正确领导下，*区教育局锚定“打造教育高地先行区、树立未来教育新标杆”的目标，以“学在*”品牌建设为引领，深入实施未来教育高质量发展“七大工程”，全区教育事业迈上新台阶，“首位教育”影响力和美誉度不断扩大。
（一）教育基础设施实现新升级。着力实施第二轮“大拆大整、大建大美”行动，紧盯目标，破难攻坚，高质量推进教育基础项目实现“蝶变”。建成投用3所中小学、5所幼儿园，新增学位5850个。强化项目统筹，新开工*市实验小学锦绣校区等7个项目，推进集新未来社区*市实验中学新校区等14个新改扩建中小学项目进度。聚焦民生实事，完成全区463间公办中小学“温馨教室”工程。
（二）教育优质均衡得到新优化。一是学前教育培优提质。狠抓优质等级园创建，创成省一级园3所、省二级园（含预二级）15所。二是义务教育优质均衡。深化教育共同体，创新联合办学型、初小组合型、城乡共建型等教共体25对。三是职业教育产教融合。*轻工职校积极搭建鞋都市场技能型人才培养服务平台，“四成育人”案例获评省职业教育改革发展典型案例。四是终身教育暖心升级。老年教育暖心扩容，顺利建成3所老年大学分校，新增学位700个。五是教育合作共享发展，区政府与市教育局签订《协同推进“首位教育 学在*”品牌建设框架协议》，与*大学、*肯恩大学、*科技职业技术学院分别签订校地合作协议。六是现代化学校实现突破，7所学校（幼儿园）顺利通过省现代化学校评估，全区现代化学校总数和年度增幅全市第一。
（三）五育并举体系再上新台阶。一是强化德育引领，丰富活动载体，创建德育品牌，籀园小学获全国德育典型案例，区教育局关工委获评“全国教育系统关心下一代工作先进集体”。二是教育质量领航，深入实施“强校计划”，在基础设施建设、师资培育、课程改革等方面持续补短板、促均衡、提质量，整体教学质量稳居全市前列，温二十三中等5所中小学获市级教学新常规示范（样板）校，*市第二实验小学等17所小学获市级教学新常规达标校。三是保障身心健康，深入实施“明眸皓齿”工程，率全市之先推出中小学校园近视防控“十条”规范，完成600间教室灯光改造，配置1.5万套可调节课桌椅；
聚焦心理健康教育“六个一”载体建设，开设“小鹿心在线”家长微课堂2022版，引导学生和家长在互动中共育成长。
（四）落实“双减”构建新格局。一是建立健全“双减”体系。积极落实教育主责，充分发挥双减的教育主阵地作用，实施“双减”十大项目“揭榜挂帅”，发动全区学校争创“双减”样板。二是推进校内减负提质。聚焦作业管理，创新推出中小学作业布置“八要八不得”。聚焦课后服务，全面开展义务教育阶段课后托管服务，目前，课后托管服务已实现义务教育段学校100%全覆盖，同时，率全市之先开展幼儿园课后托管服务，将课后服务触角延伸到学前教育，全学段课后托管体系已初步形成。三是规范校外培训秩序。全面停止新设立义务教育阶段学科类培训机构的审批，并启动“营转非”工作，构建“一人一机构”的包干责任制，确保监管到位。全区166家学科类校外培训机构压减100%。
（五）教育人才队伍焕发新活力。一是强化名师引领，成立74个特级教师工作站和名师工作室，开展“未来名师”高端研究班和高级研修班培训，培育名师后备力量。二是优化流动机制，以“支教型交流”“任务型交流”“集团校内交流”等形式，不断激发教师流动的积极性，共交流教师482名。三是提升专业素养，新增省正高级教师6人、省教坛新秀6人，高层次教育人才继续保持全市领先。实施“白鹿引才”行动，共引进教师241人。四是落实教师“礼遇优待”。选树先进典型，实施教师关爱行动，多举措开展如弹性上下班等关爱教师工作，给予教师人文关怀，平衡教师教学、课后服务与生活的关系。
（六）教育改革创新取得新突破。一是着力数字赋能，推进区域学前教育“三朵云”、入学掌上通、“榕园智脑”等教育数字化项目树样板、成体系、见成效。二是着力推进教学改革，启动“数据驱动教育教学改进”“改进学校教学管理”两个省级试点项目，启动“未来儿童”省级课题项目，推进幼小衔接，我区被列为省幼儿园与小学科学衔接实验区。三是着力深化评价改革，制定出台《*市*区学校发展性评价实施办法（试行）》，整合学校发展评价与办学绩效考核，为促进全区中小学、幼儿园主动求变、自主发展、争先创优构建新型评价模式。
（七）教育发展生态展现新气象。一是党建引领不断加强。学习贯彻党的二十大精神，开展教育系统“六讲六做”大宣讲活动，持续推动全会精神进机关、进校园。落实意识形态责任，健全防范和抵御宗教工作机制，形成严防宗教向校园渗透的工作体系。二是教育生态环境不断净化。全面抓好巡察整改，对照区委巡察中发现的问题，深刻剖析原因，强化清单管理，落实整改责任，严密整改措施，明确整改时限，逐条逐项分解落实，加强过程的重点督查、跟踪问效、销号管理，做到一抓到底，务求实效。三是校园安全防线不断巩固，慎终如始做好校园疫情常态化防控工作，有序推进教职工和3-17周岁学生疫苗接种工作，全力守牢校园防疫阵地。坚持安全底线不动摇，加强安全主题教育，精心组织“安全第一课”、防溺水、反诈骗等安全专题教育活动，实现学生安全教育覆盖100%。
二、2023年工作思路
2023年，区教育局将以党的二十大精神为引领，深入实施“学在*”品牌战略，锚定“两创三高四地”目标，以全国义务教育优质均衡发展区创建和学前教育普及普惠区创建为载体，对标“高水平办学、高质量发展、高标准均衡”，全力将*打造成领航全市教育发展新高地、优秀学子的首选地、高素质人才的集聚地、“未来教育”的创新地，推动区域教育全面优质均衡发展，为*打造共同富裕示范区城区样本贡献更大教育力量。
（一）全力打好教育基础设施扩容攻坚战。科学修编教育设施专项规划，严格落实重点项目计划，优化基建项目管理办法，加快推进教育基础设施扩容提质。2023年，计划建成2所学校、6所幼儿园；
新开工3个项目，加快推进集新未来社区*市实验中学新校区建设工程等10个项目；
建设完成350个“温馨教室”任务。
（二）全力打好共同富裕教育均衡提升战。聚焦教育优质均衡，按照“多种模式、全域覆盖”原则，不断丰富集团化办学样态；
推进教育共同体模式向纵深发展，从协作型向共建型迈进、从线上向线上线下结合推进、从课堂教学为主向教研教学、师资交流推进，做强教共体区域品牌，助推全域教育均衡发展；
同时，实施乡村教育振兴、初中强校计划、初小衔接、幼小衔接等工程，创建省一级园5所、二级园9所，创建省现代化学校5所，持续推进各类教育优质提升。
（三）全力打好“双减”纵深发展推进战。总结巩固“双减”十大“揭榜挂帅”项目成效，提炼形成区域“双减”品牌；
围绕“双减”常态，继续推进作业改进设计研究、学业考试研究，引导学校依据学情精准教学，提升课堂质量，提高作业管理水平；
持续加强校外培训机构治理，从严从紧进行审批监管，加快学科类培训机构转登记，进一步巩固义务教育阶段营利性学科类培训机构压减成果，确保实现校外培训机构乱象基本消除。
（四）全力打好教师队伍卓越培育阵地战。坚持走人才强教、人才强校之路，打造良好的引才、育才、留才的人才生态环境。面向全国计划抢招优秀毕业生180名；
加快市、区两级名师、名校长、名班主任的评审与推荐，新增市、区“三名”70名；
深化教师交流，全力盘活教师资源，计划落实各类型教师交流500人，进一步促进教育均衡。优化教师关爱工程，推进“温馨工会”“心享·*”等活动，加强“双减”背景下的教师关心关爱政策的推陈出新。
（五）全力打好教育改革创新驱动突破战。加快推进教育领域数字化改革，做精做优学前教育“三朵云”平台、入学掌上通等第一批教育数字化试点项目的应用和推广，谋深谋实教育人事管理系统、“思政小课堂·社会大课堂”学生研学平台等数字化项目的开发和优化，全力形成一批具有辨识度的教育领域数字化改革项目。加快推进规范民办义务教育发展，理顺“公参民”学校体制调整，加强民办义务教育学校办学条件、教育教学、财务资产、办学行为、党的建设等方面的指导、监管和督导。
（六）全力打好教育生态净化提升持久战。深化“红色领航”，坚持党对教育的领导，深入广泛抓好党的二十大精神学习，加强学校党组织建设，打造党建品牌，激励更多党员教师发挥先锋模范作用。巩固区委巡察整改工作成效，建立健全长效机制，并深入推进“清廉机关”“清廉学校”建设，落实廉政风险防控。持续做好常态化疫情防控，深化“明眸皓齿”工程，进一步提高智慧安防校园建设，坚守校园安全底线。
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