下面是小编为大家整理的2023办事处工作总结和工作计划【完整版】,供大家参考。
办事处2022年工作总结和2023年工作计划
一年来，在区委区政府的坚强领导下，*街道坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省市区各项决策部署，团结一致向前看，开创发展新局面，努力为核心引领区和首善之区建设贡献*街道力量。现将一年来的工作情况报告如下：
一、加强政治建设，坚定理想信念
街道坚持把政治建设摆在首位，把讲政治落实到工作中的每个环节，始终与党中央、省市区委保持高度一致。一是抓紧思想教育。认真组织了中心组学习，深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，牢牢把握正确的政治方向。二是抓实组织建设。年初与14个党组织签订《D建目标责任书》，层层压实D建责任，狠抓支部建设和党员教育监督管理，严格落实“三会一课”、组Z生活H、基层党组织书记述D建等制度，党工委书记带头上党课4次，年度党员培训人数736人。根据党员人数实际，将鹰山、北环路、七里山、栖凤亭、望岳五个社区党组织升格为党委，调整优化了社区党委成员，党委分设了支部，明确了支部书记，切实健全了管理机制。本次社区换届后“两委”成员平均年龄为39岁，比换届前降低2岁，大专以上文化程度占比86%，比换届前提高3%，实现年龄和学历一降一升。针对辖区内企业党员多的实际，切实加强了两新组织建设，对建华、大成、凯美特等两新组织实行班子成员联点管理制度，每月进行D建工作考评。三是抓牢意识形态。结合街道实际，制定意识形态研判机制，全年共召开3次专题会议，分析研判意识形态领域情况，对重大时间、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，切实维护意识形态安全。以文明创建、重大会议活动等方式，全面广泛宣传社会主义核心价值观，扎实推进文明新风形成，街道被评为全市文明标兵单位、第六届*市“最美公益团队”先进集体。加强对民族工作和宗教工作的管理，对辖区内少数民族人员建立台账，专人负责联系，有需求随时能得到回应，对信教群众既保障信仰自由又要求行为规范，辖区内非法聚会场所得到了及时、彻底处理。
二、狠抓第一要务，推动区域发展
始终坚持发展第一要务，努力推动全街道经济高质量发展。一是全面完成经济指标。截止11月份，固定资产投资8.2亿元，预计全年完成11亿元的目标任务；
申报“四上规模企业”一家，完成率100%。通过对辖区内零售、休闲、工业、贸易等产业进行入户调查，相较去年同期商贸业上报数据同比增长138%，我街道辖区内商贸业呈平稳发展态势。今年来，街道辖区内工业企业完成入库税收1.7亿元，街道完成区财政下达的协税任务1800万元。二是全力推进项目建设。甘塘坡项目是辖区内唯一的一个棚户区改造项目，已全部完成征拆和财务结算，彻底改变了水库嘴居民“住在城市里、摩托不能行”的生活状况，130多户居民搬到新居。启动五年没有实施的天润塑化地块征收项目，通过坚守法律底线的思路，8月、10月组织两次强力拆除行动，彻底完成了土地收储任务，腾出土地80多亩。5月22日启动了全市有史以来面积最大（4066亩）、投资最多（110亿）、产权最复杂（12万平方米建筑物）的国有土地收储项目——己内酰胺片区征收，通过深入细致的入户调查，目前已经完成了全部概算，区政府如期发布了征收公告，完成了6号、7号地块的交付，预计2023年将全部完成征拆任务。辖区广济医院的综合大楼已完成全部建设，运营后这将是全市最大的民营医院，真正完善了城市医疗布局，彻底解决了地方优质资源不足的问题。在房地产行业景况不佳的形势下，我们全力服务宝德华一项目建设，拿地8年没有开发的宝德麓湖项目全面实施，目前已经建成7栋两万平方米，建设速度在全市房地产项目中处于领先水平。全市最大的保障性住房项目天正金海岸，已经完成所有配套设施，即将开展分房入住。此外，我们还积极对接*市城市雨污分流领导机构，认真服务施工单位，彻底解决了荒家荡清淤、截污、美化等工程，全街道所有小区如绿荫苑、岳建、鹰山等全部纳入了雨污分流改造并逐步实施，这在全区街道中尚属首个。三是全心服务企业发展。针对街道民营工业企业多的实际，我们确定了班子成员联点企业，定期上门走访帮扶的措施。定期安排到凯美特气、建华工程安装、昌盛工贸等一批有影响力的企业进行了走访，11月中旬邀请市区人大代表和政协委员进行了实地调研，收集整理他们在七里山片区建设都市工业（总部经济）园的想法，并向市区领导进行了汇报，在市政府常务会议上进行了研究，推动了己内酰胺片区，专门规划了高新企业总部区。四是全面落实人才战略。积极宣传*人才新政45条和《*区推进人才强区建设若干措施》，将市区两级的文件分送到了辖区所有企业和在读大学生家庭，鼓励帮助企业引进人才、储备人才、培养人才，鼓励人才回乡就业创业。11月24日，《*日报》以《江西妹子程叶婷：以后，请叫我新*人》为题，对辖区企业的昌盛工贸新引进的高端化工人才事迹进行了报道。
三、筑牢安全底线，确保平安稳定
*平安建设任务十分繁重，街道工委领导班子按照筑牢底线，防患未然的工作思路，全力确保了辖区平安稳定。一是社会治安毫不放松。在社会治安管理方面，班子成员坚持每周三次带队巡逻，街道社区干部参加、派出所警车出动，切实增加了居民的安全感。积极支持派出所依法打击违法犯罪活动，坚持开展扫楼行动，起到了极大的震慑作用。强力推动反电诈工作，一方面加强对居民群众的宣传教育，辖区居民受害率处于相对较低水平，另一方面全力劝返缅北人员，6人全都归国，劝返率在全区处于前列。在禁毒工作中，街道及时调整了工作班子，改司法所管理为综治办管理，实现了全员有效管控，工作做法被市禁毒委向全市推介。二是安全生产一以贯之。针对辖区内工业企业多（44家）、学校幼儿园多（31家）、消防隐患多等实际，制定了班子成员每周巡查安全生产、应急办每天巡查安全生产的工作机制，确保了全年辖区内未发生一起安全生产责任事故。在今年夏天暴雨天气中，我们快速反应，妥善安排，基本没有造成损失。鹰山社区成功申报全省防灾救灾先进单位，而且承办了全市防灾减灾现场会，街道被评为全市安全生产示范乡镇街道。三是信访维稳依法依规。街道始终坚持用法治思维、邀请律师参与解决各类矛盾问题。今年来，区、市、省先后召开党代会，党中央举行七一庆祝活动、召开十九届六中全会，全年都处于信访维稳状态中，为此，我们以走访化上访，以问题解决促思想劝解，落实“一案一卷、五包一”责任，对重点对象的情况做到心中有数，管控有度，上级挂号的章某某、吴某某、毛某某等全部签订了信访化解协议书，所有重大会议节日期间，无一人越级上访。参战人员由班子成员对口负责帮扶，有诉求随时可以得到处理，今年街道无一名参战人员参与上访。妥善处理了东风湖改造、甘塘坡棚改、历史街区、“天正”金海岸经适房、宝德东堤湾1号、塑化土地收储、广济医院等项目引发的矛盾纠纷。全年共计处理来信来访189件，避免个人和群体到区、市上访48起，区信访局领导说“*的信访率真的低”，我街道被评为全市信访“三无单位”。
四、践行为民宗旨，全力改善民生。
街道工委班子牢固树立“以人民为中心”的宗旨意识，将“为群众办实事”的理念融入到日常工作的方方面面，切实帮群众扶危助困，为居民解忧排难，用实际行动践行初心使命。一是做实民生保障。认真宣传贯彻执行社会保险的基本方针、政策，积极做好城乡居民基本医疗保险征缴全覆盖，截止到12月28日，城乡居民医疗保险缴费18946人，超403人，完成区定任务的102.17%，排名全区第三。顺利完成三轮社保信息核查，催督促辖区内18名多领养老保险金的居民家属完成社保退费。受疫情影响，辖区居民就业情况不佳，街道积极争取区人社局支持，在年初召开了“春风行动暨稳岗留工”全区最大规模的就业招聘活动，现场签约达600多人。今年城市低保新增21人，停发102人，街道现有城市低保对象470人。今年共救助54户，发放救助金81000元；
慰问505人，发放慰问金351200元，既做到了应保尽保，又做到了动态管理。认真贯彻D建+微网格治理要求，制定了详尽工作方案，选聘了微网格信息员，形成了良好的运行机制。为更好地开展社区便民服务，今年街道争取投入400多万元，对鹰山、七里山、望岳社区的办公服务场所进行了全面改造升级，零门槛零距离的服务理念得到了落实。今年4月，街道主要负责人代表湖南省企业移交社区在全国社区建设会议上做先进发言，省民政厅派专员到我街道进行了实地考察。二是做优城市“六治”。在全区开展的“大普查、大清扫、大整治、大健全”行动中，共投入资金150多万元，对大街小巷、铁路沿线、东风湖沿线进行了全面清扫，取得了明显成效，铁路沿线环境成为了全区唯一的“免检地带”，顺利通过了中央环保督察回头看，环卫工作有三个月份排名全区前三,东风湖治理被省生态环境厅授予“美丽河湖优秀案例”称号，“水环境治理 东风湖旧貌换新颜”得到央视《正点财经》的宣传报道。街道班子成员严格落实每天走街一小时的制度，对发现的问题要求相关单位及时整改到位。在全市违法建设集中整治工作中街道成绩排全区第四位，图斑处置率超过全市平均水平，宝德东堤湾别墅区违法建设整治已经全面启动，图斑新增和图斑处置实现了一降一升。三是做好常态化疫情防控。持续深入地对居民进行宣传防疫知识，安排专人负责集中隔离、24小时值班等，对车站、冷链等进行严格管理，整个防疫工作平稳有序。在疫苗接种工作中，我们的场地最后开针，条件又相对简陋，街道克服重重困难，派专人全天候服务，在第二剂接种时打了翻身仗，全员接种率达到90%以上，为居民群众构筑起健康免疫长城。
五、突出严管厚爱，建强班子队伍
只有由理想信念凝聚的队伍，才是有精神、有斗志的队伍，才能不断战胜前进道路上的各种风险和考验。一是以坚定的信念凝聚队伍。始终以***新时代中国特色社会主义思想凝聚人心、建设队伍，持续提升干部职工的执行力和落实力。街道工委提出了“同心同向同行”的班子建设理念，街道社区干部队伍按照“有尊严、有温度、有秩序、有希望”的要求，坚持不懈地用“为党、为公、为民”的理念开展工作，在全体班子成员和社区书记的共同努力下，干部队伍精神面貌和工作状态有了提升。二是以严格的制度管理队伍。制定实施了班子成员和社区书记学习制度、议事制度、会议制度、考勤制度等，每周交流一次情况，每月召开一次班子会议，班子成员对分管工作人员和联点社区工作人员负有管理责任。街道严格执行中央八项规定及其实施细则精神和上级有关规定，始终保持惩治腐败高压态势，持续加强案件查处力度，全年共开展例行廉政谈话1次，任前谈话2次，提醒谈话1人次，批评教育5人次，下发督查通报14期，通报批评12人次。在社区工作人员管理中，街道严格执行区委关于全区社区工作人员调整至居住地的指示，23名工作人员全部如期外调并现场递交了辞去两委职务的书面报告，此举得到了区委主要领导表扬。对社区工作人员既严管又厚爱，在社区工作人员中评选了党代表、人大代表，只要有学习、有展示机会，街道一律大力支持，一名社区书记通过了区公务员考试。三是以丰富的活动激发队伍。挑选一批形象好、能力强的党员网格员，以“永远的丰碑”“英雄烈士”等为主题，拍摄“格格讲DS”系列视频，通过微信群转发，营造全街道浓厚的学习氛围。街道坚持工作日八点五十工间操制度，大家在集体运动中增强归属感、荣誉感，加强相互交往。今年还开展了环东风湖跑步比赛，绿化植树400余棵，观看红色电影《水门桥》以及工会系列活动等，不断激发党员干部的工作激情。
一年来，在区委、区政府的坚强领导下，街道工委班子勤勉尽责、克难奋进，推动各项工作取得新成效。但我们也清醒地认识到还有不少短板和问题亟待解决，主要表现在：地方经济发展压力仍然很大，产业发展基础仍然薄弱，重大项目支撑接续不够，城市“六治”工作还需提升标准，保障和改善民生力度还需加大，D建+微网格治理还需更深入等等，这些事情都要在今后的工作努力解决。2023年，我街道将紧紧围绕建设首善之区和核心引领区战略目标，严格按照区委、区政府的工作部署，立足街道实际，紧扣“五大战略”的发展思路，同心同向同行，努力开创经济社会事业发展新局面。
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