下面是小编为大家整理的基层党建工作总结（党校）,供大家参考。
2023年基层D建工作总结（党校）
2023年度基层D建工作总结
2023年，XX坚持把党的政治建设摆在首位，坚决贯彻*党委决策部署，全面落实党委工作安排，落实好重点任务。出台和修订《关于进一步推进基层D建建设的实施方案》等系列文件，健全工作运行机制。深入开展学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育，率先开办处级干部专题读书班；
组建主题教育巡回指导组，开展4轮集中巡回指导，主题教育相关做法*次在XX官网刊发作出积极贡献；
以党员先锋岗创建为契机，引领广大师生党员开展或参与多项服务群众活动。深入推进基层D建“三化”建设，取得了明显成效。召开“七一”表彰大会和“两优一先”推荐和评选工作，获全省优秀共产党员、优秀党务工作者各1人。推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。具体工作总结如下。
一、基层D建工作
1.以提升组织力为重点，不断健全基层组织体系。
党委1号文印发《关于进一步推进基层D建“三化”建设的实施方案》，推进基层D建“三化”建设提质增效。一是加强基层党组织领导班子建设。党政班子成员交叉任职，*个党员院长（副院长）均担任学院党委委员；
*个二级党组织均配备了专（兼）职组织员；
*个专任教师党支部已基本实现“双带头人”担任书记。二是优化基层党组织设置。新建16个支部，撤销9个支部，新增5个党小组。现有正式党支部326个，125个教师党支部依托重大项目、科研平台、创新团队等设置。三是健全组织体系建设规范。以《“十四五”D建与思政工作规划》纲领，以党委会议事规则、会议记录规范等10余文件为支撑，健全组织运行机制。四是深入实施D建领航工程和“一院一品”D建品牌工程，重点建设有影响力的D建工作品牌，深入推进“支部进宿舍”工作。
2.以强化使命担当为旗帜，着力加强党员队伍建设。
一是把好“发展关”，出台党员发展细则和手册等规范性文件，重视在优秀青年教师、高知群体中发展党员，259名党员领导干部、党员学科带头人联系356名优秀青年教师，共发展党员4596名。二是把好“管理关”，规范转接党员党组织关系，重点审核新转入党员档案，做到材料齐全、规范,手续完备；
出台《流动党员管理规范》，严格落实支部审查、二级党组织核查、组织部抽查，核准流动党员、“失联”党员、“空挂”党员，全年共转走或处理失联党员42名，2名出国境学习教师党员已纳入流动党员管理。三是把好“服务关”，面向党员群众开展党员先锋岗创建活动。积极开展“我为群众办实事”活动，全县共有D建共建支部56个，其中，企D建共建30个，支部与村社区共建14个。开展“我为群众办实事”活动200余次，党员参加志愿服务5299人次，为身边群众办实事好事485件。
3.以党性锤炼为根本，严肃党内政治生活。
一是严格制度落实。开展政治谈话，加强对“一把手”和领导班子监督；
发布年度“党员固定活动日”规定主题，各支部每年不少于9次党员固定日活动；
谈心谈话3058人次，讲党课1141人次，覆盖16760人次，其中推送优秀党课展播19期，评选出5个讲党课优秀组织单位、10部市级精品党课、30部县级优秀党课。二是开好专题组Z生活H。*个党支部均召开主题教育专题组Z生活H，均安排人员进行列席督导。共查摆问题606个，目前，已阶段整改完毕。三是完成省委巡视抽查工作。成立巡视整改抽查工作领导小组及联络组，制定巡视整改抽查工作日程，认真完成相关工作。
4.以落地见效为目标，强化基层D建工作保障。
一是不断压实责任。下发《关于学习宣传贯彻*的通知》，列出任务，明确时限，压实责任；
召开党委理论学习中心组（扩大）会议专题学习《条例》，邀请专家来做辅导报告进行全面、系统、深入解读；
通过督办等多种方式将对照梳理层面的26条任务清单、学院层面的78条任务清单整改落实情况进行督导，推动《条例》学习贯彻取得切实成效。修订党委会议事规则，将研究D建工作和支部建设工作列入党委会重要议题。坚持和完善党组织书记联述联评联考制度，二级党组织、基层党支部书记抓D建述职评议考核实现全覆盖。二是不断优化D建工作阵地。加强党员活动室建设，按照“五好十有”的标准新建15个、完善35个标准化党员活动室。目前，共有的56个标准化党员活动室均有专人管理。三是不断强化D建经费支持。将D建工作经费纳入年度预算，单列专项经费用于基层D建活动场所标准化建设。落实教师党支部书记和组织员相关待遇。四是做好党员代表大会筹备工作。下发《党组织选举工作手册》180本。成立大会筹备工作机构；
细化71项任务分工，筹备工作紧张有序。
5.以“七一”表彰为契机，广泛开展系列教育活动。
一是召开“七一”表彰大会。通过颁发“光荣在党50年”纪念章、表彰“两优一先”获得者、入党宣誓及重温入党誓词等环节激励全县党员不忘初心、牢记使命。二是开展“两优一先”推荐和评选工作。获全省优秀共产党员、优秀党务工作者各*人，评选单位先进基层党支部*个、优秀共产党员*人、优秀党务工作者*人，营造对标先进，争做先锋的良好氛围。三是广泛开展走访慰问。在“七一”前夕，领导班子成员带头走访慰问老党员、困难党员等110余人，慰问金额近6万元，有效增强党员的荣誉感、获得感、幸福感。四是持续深入开展“红色走读”活动。师生党员通过线上线下相结合的方式，开展系列“红色走读”活动3000余人次，不断引导广大师生党员自觉争当红色基因的学习者、传承者、实践者。五是组织全县干部参与“一日捐”活动。共1066人次参与捐赠，共募集善款13万余元，传承和发扬中华民族乐善好施的优良传统。
二、党校工作
1.组织领导有高度。一是强化制度保障。健全工作机制，出台党员发展等制度，多次与兄弟党校开展优质资源共享和先进经验交流，通过“点对点”沟通，推动党校工作稳步发展。二是打造高标准教育熔炉。坚持“党校姓党”，加强对各分党校的监督和管理，规定“9+*”讲授专题。三是建设高水平师资队伍。通过教师个人申报、党校审核，聘任了党校兼职教师。
2.教育内容有厚度。一是深入开展学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育。在全市率先启动处级干部主题教育专题读书班。按照中央和省委部署要求，全县处级干部从3月到5月采用集中学习和自主学习相结合的方式集中开展专题读书班。邀请省委党校、宣讲团成员作了6场专题辅导报告，小组集中研讨2次，赴党章教育馆参观学习1次。组建主题教育巡回指导组，设立4个小组；
组织开展8轮集中巡回指导，做到重点工作挂图作业，落实情况有督导，规定动作“集中查”，整改问题“回头看”，再次推动落实落地。二是深入开展党员教育培训。重点围绕落实立德树人根本任务开展党员教育培训，分别举办发展对象、入党积极分子、党支部书记和领导干部等不同人群的培训班学习次，学院组织*次培训或轮训、涉及*人次，实现了全县党员教育全覆盖。集中对党员中层干部、各基层党支部书记、全体组织员以及党群部门科级干部进行学习效果测评，共*人参加，满分率达*%，及格率*%。精心组织科级干部、党支部书记培训，举办平安建设（综治工作）培训会、公文写作、干部档案审核、基层D建业务实践操作等技能专题培训。各分党校首次实现对发展对象集中培训，党校指导协调17个分党校举办入党积极分子培训班33班次，完成培训课时1115课时，培训发展对象及入党积极分子3189人。
3.培训方式有广度。一是丰富教学方式。灵活运用讲授式、研讨式、观摩式等教学方法，积极践行“课堂+基地”实训模式，增强教育培训的吸引力感染力。入党积极分子及发展党员培训均赴革命遗址旧址等红色基地3000余人次。二是持续用好信息化手段。依托干部网络学院、学习强国、网上红色走读等网络平台，组织党员干部开展线上学习，全部参训干部课程完成100%，100%完成在线考试，100%考试合格。三是创新培训需求制度。完善需求调研制度，通过问卷调查、征求意见、数据分析等方式，努力准确掌握党员学习需求和参训意愿，科学确定培训内容。
三、乡村振兴工作
1.夯实基础，以强有力举措巩固拓展脱贫攻坚成果。一是继续加强帮扶村基础建设，出资为小学修建雨棚。申请专项资金10万元，进一步加强村饮水安全。二是加大教育帮扶，赠送图书架，帮助镇所有中小学，村委会配齐书架。为镇全体学龄前儿童捐赠少儿读物900多套。三是增强村集体产业，申请帮扶资金50万，出资12万购买店面2间，约120平方米。鼓励脱贫户自主发展产业，协助脱贫户申报个人产业奖补。四是坚持消费扶贫，持续将农产品向教职工推销，冬笋、黄茅土面、笋干等农产品深受大家喜爱。五是持续走访慰问脱贫户，到村走访慰问脱贫户，消费扶贫产品。向村捐赠军训服300多套、跑步机一台。六是持续做好后脱贫阶段帮扶工作，帮助多个乡村振兴重点村进行乡村规划。
2.聚焦重点，加快推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。一是驻村第一书记开展政策宣讲、DS教育等活动10余次。加强村“两委”班子建设。推动村党支部与组织部、党校党支部、后勤保障中心党总支等完成结对共建。按照上级要求，建立乡村振兴工作室。二是持续巩固拓展脱贫攻坚成果。开展扶贫扶志感恩行动和“三讲一评颂党恩”活动，评选出“脱贫奋进之星”，激发贫困户的内生动力。三是不断推动村集体产业发展。组织村级产业路申报立项，申请约10公里的村级产业路（旅游路）项目立项，争取省厅支持项目扶持资金1500万元。利用地理优势，流转出25亩基本农田用于种植羊肚菌、竹荪。充分利用山林、果园林下空间，谋划土鸡养殖产业。协助村委会申报“洪患村”治理项目，协助村委会申报“棉花山乡村森林公园”建设项目。