工作总结（Job Summary/Work Summary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验， 以下是为大家整理的关于党代会五年工作总结4篇 , 供大家参考选择。
党代会五年工作总结4篇
第一篇: 党代会五年工作总结
2019年党代会五年工作报告
党代会五年工作报告篇一
科学发展实干争先
为建设川东北区域中心城市和成渝经济区北部中心城市而努力奋斗
——在中国共产党××市第五次代表大会上的报告
(20xx年10月17日)
刘宏建
同志们：
现在，我代表中国共产党××市第四届委员会向大会报告工作，请予审议。
中国共产党××市第五次代表大会，是在全市人民满怀信心推进“十二五”发展、全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要会议。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“xx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，动员全市各级党组织、全体党员和干部群众，科学发展，实干争先，为建设川东北区域中心城市和成渝经济区北部中心城市而努力奋斗。
一、过去五年的工作回顾
市第四次党代会以来的五年，是南充抢抓机遇、励精图治、经济社会跨越发展的五年，是迎难而上、团结奋进、各项工作成效显著的五年。面对汶川特大地震、国际金融危机冲击的特殊困难，面对发展基础薄弱、资源环境约束趋紧的复杂局面，面对各地你追我赶、竞相发展的激烈竞争，在省委的坚强领导下，市委认真贯彻落实科学发展观，准确把握中央决策部署和省委总体工
作取向，提出建设川东北区域中心城市的奋斗目标、“三个推进”的工作重点和实施项目推动战略的工作抓手，形成了一整套推进跨越发展的思路和举措。经过全市人民的共同努力，圆满完成了市第四次党代会确立的目标任务，经济实现快速增长，城乡面貌显著变化，社会事业全面进步，人民生活明显改善。20xx年至20xx年，地区生产总值、地方财政一般预算收入、城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入年均分别增长14.9%、30.1%、15.1%、13.5%，预计今年同比分别增长15%、31%、15.5%、16%。全市呈现出经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面加强的可喜局面，南充发展迈上了一个新的历史起点。
这五年，我们大力实施项目攻坚，发展基础更为坚实。坚持以大项目带动大投入、推进大发展，20xx年至20xx年累计完成固定资产投资1658亿元、年均增长40.8%，预计今年将实现780亿元。交通项目加快建设，达成铁路复线建成运行，兰渝铁路建设快速推进;绕城、南渝高速公路建设和国道212线顺西段改造竣工通车，广南、成德南、巴南、南大梁高速公路启动建设，国省干线公路升级改造和农村公路建设全面加快;嘉陵江高等级航道建设顺利推进，高坪机场改扩建启动实施，辐射川东北、连接省内外的立体综合交通枢纽加速形成。产业园区建设扎实推进，南充化学工业园和九县(市、区)工业园竞相发展，全市工业园区面积由不足20平方公里扩展到68平方公里。招商引资力度加大，中盐银港、北京燕京啤酒、汇源果汁、广东潮州三环、福建畅丰车桥、日上车轮、四川国栋、江苏雨润等32户上市公司、6家大型央企、45户行业龙头企业、11家大型商贸流通企业的投资项目建成投产。能源、信息、水利等基础设施建设全面加快，升钟水库灌区二期工程获得国家批准立项。
这五年，我们突出抓好产业培育，经济实力显著增强。坚持优势优先、重点突破，大力培育特色优势产业。工业经济加速发展，石化产业取得实质性突破，南充被列入四川三大石化基地和成渝经济区石油天然气精细化工基地，一批重大石化项目即将动工兴建，南充人民多年来发展壮大石化产业的梦想正在变为现实。汽车汽配、丝纺服装、轻工食品等传统优势产业，通过技术改造、退城入园、结构调整进一步发展壮大，工业主导地位明显增强。现代农业稳步发展，生猪、蚕茧、果蔬、速丰林、优质粮油等特色产业初具规模，新农村示范片建设扎实推进，南充国家现代农业示范区建设开局良好。现代服务业繁荣活跃，商贸物流、金融服务、旅游业等加快发展，全市社会消费品零售总额持续位居全省前列。
这五年，我们加快城镇发展步伐，城乡面貌焕然一新。加快以主××区为核心的现代城镇体系建设，主××区建成面积达到81平方公里、城市人口超过90万人，正向百万人口城市迈进。城镇规划不断完善，城市第七次总规修编顺利完成，城市综合交通等专项规划配套启动，县城、重点镇、示范新村规划全面展开。城镇建设快速推进，新区开发与旧城改造并举，棚户区改造进展顺利，内涝整治成效明显，城市交通、地下管网等基础设施建设加快实施。县城和重点集镇建设全面加快，城镇化率稳步提高。城乡环境综合治理深入开展，城乡风貌整治成效显著。环境保护和生态建设力度加大，环境质量不断改善，成功创建国家园林城市和四川省文明城市。
这五年，我们倾力办好民生实事，人民生活明显改善。坚持从群众最急最怨最盼的事情做起，居民小区水电气欠容欠压、部分房产商违规收取城市配套费、房屋权属登记等问题妥善解决，被征地农民、环卫工人等群体的收入水平大幅提高，农村义务教育“普九”、国企改制职工“代金券”、绕城高速公路贷款、青居电站集资等历史性债务有效化解。全面推进保障性住房建设，在全省率先开展教师周转房建设，困难群体“住有所居”问题逐步解决。就业促进不断加强，社会保障逐步完善，城镇医保和新型农村合作医疗实现全覆盖，福利事业不断进步。大力发展社会事业，教育质量不断提高，科技推广力度加大，群众文化体育活动日益丰富，医疗卫生服务体系不断完善，全民健身蓬勃开展。计划生育、环境保护、资源利用等基本国策得到落实。灾后恢复重建任务圆满完成。“领导挂点、部门包村、干部帮户”和“结对帮扶构建和谐社区”活动深入开展。扶贫开发扎实推进，升钟库区三年扶贫攻坚计划全面完成，库区10万群众生产生活条件得到极大改善。
这五年，我们深入推进改革创新，发展活力充分释放。加快推进管理体制改革，扎实开展扩权强县工作，进一步扩大县(市、区)经济事务管理权限，县域经济发展活力明显增强。着力创新投融资方式，组建南充发展投资公司和各类专业性投融资平台，综合运用Bt、Bot、企业债券等融资模式，带动信贷资金和社会投资呈几何级数增长，破解了发展的资金瓶颈。加强规范化服务型政府建设，政府机构改革平稳实施，县乡财政管理体制改革、城乡统筹综合配套改革、医药卫生体制改革和集体林权制度改革有序推进，公立医院改革试点迈出坚实步伐，改革成效日益显现。这五年，我们强化民主法制建设，社会保持和谐稳定。坚持和完善人民代表大会制度，加强和改进党对人大工作的领导，充分发挥人大及其常委会职能作用，法律监督、工作监督不断加强。坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，推进政协工作制度化、规范化、程序化建设，政治协商、民主监督、参政议政职能有效发挥。爱国统一战线巩固壮大，民族、宗教、侨务、对台工作不断进步。党管武装工作得到加强，驻市部队在参与抢险救灾、应急维稳中发挥积极作用，民兵预备役和国防动员工作成绩显著。探索并推广民主管村“五权”模式和社区民主管理“五步法”，基层民主建设稳步推进。工会、共青团、妇联等人民团体工作取得新的成绩。依法治市工作深入开展，“五五”普法全面完成。社会管理不断加强，政法基层基础建设力度加大，公正执法水平明显提升，“大调解”工作体系逐步完善，社会治安综合治理扎实开展，群众和信访工作成效显著，社区建设有效推进，安全监管得到加强，社会大局保持稳定，人民群众的安全感逐年提高。
这五年，我们着力加强党的建设，执政能力不断提升。加强学习型党组织建设，理论武装更加深入。扎实推进社会主义核心价值体系建设，宣传思想、舆论引导和精神文明建设卓有成效。认真开展学习实践科学发展观和创先争优活动，涌现出文建明和黄凤林等全国、全省重大先进典型，“文建明工作法”在全国推广。深化干部人事制度改革，树立正确的用人导向，一大批优秀干部得到重用，一系列关心干部的政策出台实施。坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，建立健全惩防体系基本框架，保持惩治腐败高压态势，党风政风和社会风气持续好转。加强党委领导班子自身建设，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，推进科学执政、民主执政、依法执政，各级党委领导班子应对复杂局面、推动科学发展的能力不断增强。
第二篇: 党代会五年工作总结
解放路街道
区第九次党代会以来工作总结和未来五年工作打算
2006年全区第九次党代会召开以来，解放路街道在区委、区政府的正确领导下，在辖区单位的大力支持下，在全办干部职工的共同努力下，认真贯彻落实会议精神，始终以科学发展观为统领，坚持以项目建设为中心，抓经济、促发展，抓民生、促稳定，抓队伍、促提升，不断与时俱进，开拓进取，辖区街容街貌有了新变化，街道各项社会事业取得了新突破。2006年以来，街道先后获得省、市、区级多项荣誉。
一、过去五年的主要成绩
1、经济总量不断扩大。2006—2010年，街道财税收入从4085万元到1.1亿元，增长了269%；招商引资从20271万元到8.6亿元，增长了424%；固定资产投资从30993万元到6.6亿元，增长了213%；社会消费品零售总额从51919万元到29.3亿元，增长了564%，街道整体经济实力不断增强。
2、项目建设快速推进。街道始终以项目建设为“一号工程”，不断优化项目服务环境，配齐配强了人员队伍，为重点项目建设的快速推进打下了良好的基础。2006年以来，街道先后引进了印象城、沃尔玛、金博大扩建、华润万象城等一系列重大项目，其中印象城和沃尔玛项目于2009年9月开业运营；汇港新城项目已于2011年4月份竣工并通过验收，已正式交付使用；华润万象城项目2010年4月开工建设；百年德化二期、二七时代广场、金博大扩建项目正在紧张进行拆迁工作。
3、社会事业协调发展。计划生育工作：坚持以人为本，转变计生工作思路，实现了计划生育工作重心下移和计生工作常年抓的工作机制。街道在辖区北京华联商厦开展了全省第一家“人口文化商场”，在宣传内容上、宣传载体上、宣传形式上创下三新。此举得到了国家人口计生委宣教司副司长石海龙司长的大力赞扬，并邀请北京华联商厦计生工作负责人前往北京清华大学演讲“人口文化进商场”课题。民政工作：设立爱心捐助站，积极开展社区帮扶活动，加大对辖区困难家庭的救助力度，积极组织人员为汶川、玉树等地震灾区捐款捐物。社会保障工作：建立实施了企业社会保险稽核、扩面、征缴、清欠一体化机制，社会保险金的征缴率明显提高，全面完成区下达的各项目标任务，退休人员管理覆盖率、离退休人员养老保险金按时足额发放率和社会化发放率均达到100%。
4、街容街貌明显改善。不断加大对重点区域的管理力度，定人定岗定责对所划分区域进行整治。围绕陆续开展的国家卫生城市复审工作和创建国家卫生城市工作，街道开展了一系列的市容环境集中整治活动，动员各方力量，按网格化管理工作原则，实行“早五晚十一”工作制，对辖区市容环境、五小门店、窗口单位、建筑工地、墙体绿化、违法建筑、二七广场等开展全面整治，确保卫生无死角、无疏漏。近年来，街道一直在全市市容环境整治工作排名中保持优秀，多次获得市“爱卫杯”红旗。
5、辖区大局和谐稳定。街道实行综治、信访、司法联合办公，实行联动、联防、联调、联治的“四联”机制，统一受理群众来信、来电、来访和矛盾纠纷，统一监督办事效率，统一归档资料、案卷，使综治工作中心成为便民工作站。街道先后成功处理了多起二七广场附近发生的突发性维稳事件，为全区的繁荣稳定做出了积极贡献。严格落实安全生产目标管理责任制，突出强调“预防为主”，对辖区商场、建筑工地的安全状况进行预测，对安全事故进行预控。探索建立了齐抓共管的监管机制，层层签订安全监管责任书，不断强化消防安全执法力度，建立健全整改台账，及时落实复查效果。近年来，街道没有发生一起重大安全生产事故。
6、基层党建不断强化。街道坚持抓党建促发展的理念，结合辖区地处商业中心和老城区的特点，深入开展社区“三级四方共建”活动，以“两增两找两促”、“科学发展观”、“四个一”、“创先争优”等活动为重点，不断深化党员队伍建设，狠抓“两新”党建工作。街道创建了“党建红色长廊”和“效能文化长廊”，通过加大职工的外出学习力度、开展明星党员评比、竞争上岗等活动，进一步激发了广大干部职工的干事积极性和团队活力。为充分发挥党员的先锋模范作用，街道还组织党员成立了“党员义务装卸队”，受到拆迁区域居民的由衷称赞，收到锦旗6面，感谢信3封，《郑州日报》进行了报道。借助联合党工委这个沟通交流平台，街道精心主办了“企业家谈效能促发展”系列讲座活动，定期举办委员座谈会、联谊会，向他们通报项目推进、市容环境整治和文明城市创建等重点工作进展情况，并广泛征集委员的意见和建议。目前，街道已基本形成了以街道党工委为核心，各基层党组织共同参与的区域化党建工作新格局。
二、过去五年的基本经验
（一）攻坚克难加快发展，经济实力稳步增强。
经济建设是始终街道发展的原动力，街道坚持“从变化中捕捉机遇、在逆境中创造条件”的原则，重点围绕项目建设和招商引资工作，实行了“一个项目、一名责任领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的“五个一”工作法，推动了经济平稳较快增长。
一是全力以赴服务项目建设。一是创新重点项目推进机制。对项目实行动态管理和分类管理。完善项目周报、月报制度，对项目进行定期调度，协调解决好服务重点项目推进中遇到的各种问题。二是建立“1+1”沟通机制。成立项目建设协调推进组，每个项目明确一名企业联络员和跟进服务员，明确责任部门主要职责和协调事项，加快推进项目建设；建立健全工作机制，包括工作衔接制度、发展协调制度、情况交流制度和定期报告制度。三是优化服务模式，组建和谐拆迁先锋队。在二七时代广场动迁工作中，倡导党员干部“打头阵”，深入群众了解问题，将矛盾化解在萌芽。使该项目在办理拆迁许可证十天后，即完成了两座楼栋的拆迁，创造了二七拆迁史上的“五月速度”；在百年德化二期拆迁关键期，街道共产党员自发成立“共产党员义务装卸队”，为十八中家属院居民免费提供搬家服务，得到群众的支持与好评。
二是创新模式开展招商引资。着力构筑大开放、大招商格局，立足辖区自身区位优势，抢抓大中原经济圈崛起的良机，通过改善投资环境和亲商文化建设，开展招商引资活动。发挥辖区现有资源影响力，采用“请进来”、“走出去”的方式大力实施“亲情招商”、“以商招商”，对辖区以郑州市第二中医院、小楼清真寺为代表的待开发地块进行包装推介。
三是勤征细管确保财税入库。一是充实力量组建了协税护税队伍，进一步澄清了辖区税源底子，规范了房屋出租等税种的征收标准，使税收征管逐步走上规范化、科学化、精细化的发展轨道。二是组建楼宇经济先锋队，建立了楼宇信息共享平台和楼宇联系人及班子领导对口联系重点税源制度，加强了重点税源的跟踪服务和中小企业的帮扶力度，确保了辖区老企业的稳定发展和新增企业数量的有效增加。
（二）不拘一格锻造队伍，干部活力有效激发。
干部作风是软环境建设的决定性因素，是推动科学发展的总要支撑性力量。街道坚持革旧立新，创新多种载体，极大激发了广大干部职工干事创业的内生活力。
一是开展了企业家谈效能活动。由驻街联合党工委牵头，结合街道党工委、街道纪工委联合主办了“企业家谈效能”系列讲座活动，讲师团由街道驻街联合党工委委员、各大商场负责人组成。截止目前，该系列讲座已开展4期，《河南日报》、《郑州日报》对此均有专题报道。
二是打造了效能文化长廊。以“员工目标树”的形式公布各部门工作目标，定期以工作通报形式对各部门完成目标情况、表现突出个人进行通报，并将奖惩情况在“街道红黑旗奖惩公示栏”中予以公示，号召街道干部争做“三真三实”干部型，在工作中操真心、负全责、常加班、干满点、不畏苦、不言累、不退缩。
三是举办了中层干部竞争上岗活动。街道按照“五重五不简单”的选人用人机制，坚持“能者上、平者让、庸者下” 的用人原则，对14名中层正职，实行竞争上岗，顺利完成了中层干部的新老交替。同时，对原有的27名中层副职，采用择优票决；对79名一般干部，采用了双向选择的方式，解决了部分科室职工队伍存在的年龄、文化、专业结构、后备人才储备等方面断层问题。
（三）坚持不懈整治环境，城市管理水平不断提升
市容街貌是反映地区文明程度的一张名片，街道依托创建国家文明城市和迎接国家卫生城市复审、“市容环境集中整治年”等活动载体，加大环境整治和城市管理力度，建立健全网格化管理机制，为辖区居民创造了舒适的生活环境，为投资者营造良好的社会环境。
一是定岗定责，做到任务全覆盖。街道以“点、块、面”结合为原则，将辖区路段、“五小”门店、商户整治工作任务进行责任分解，实行“早五晚十一”工作制，建立了街道、社区、居民三级网络体系。通过设立五个整治小组，实现了“每日一督查、每周一整改”，真正做到整治一处，巩固一处，美化一处，环境美化不留死角。
二是加强培训，提高城管队伍素质。人员是决定各项工作成效的重要因素。为进一步规范执法行为，街道加强了对城管人员的培训，以“内强素质，外树形象”为切入点，通过总结工作经验，举一反三，认真查找工作中的漏洞和问题，扎扎实实地开展整改工作。
三是注重宣传，营造良好的社会氛围。确定每天下午5点以后为传统文化集中学习时间，由专人领读“弟子规”“三字经”等传统文化经典读物；组织开展传统文化学习心得交流会，撰写心得体会80余篇；并利用二七时代广场项目、汇港新城施工围挡建立了500米长的传统文化学习长廊，吸引了广大过往群众纷纷驻足观看，新郑等兄弟县市还专门前来参观学习。另外，以每周五义务劳动为契机，联合龙都大酒店、北京华联商场等单位员工先后8次开展了以“街道是我家 美化靠大家”为主题的卫生大扫除活动，深入推进“背街小巷整治”和“五小门店”集中整治，辖区环境得到了明显改善。
三、过去五年工作中存在的主要问题
作为二七商圈的内核，解放路街道具有得天独厚的优势，但由于受到前期设计、交通条件、基础设施等外围客观因素的影响，其发展受到了一定的瓶颈制约，主要表现在以下几方面：
1、道路交通不畅。辖区正兴街、二七路、解放路等主要道路按照城市规划，均为单行道，且道路狭窄、路况破旧，整体交通通行能力较低。而二七广场附近人流、车流又过度集中，导致部分路段长年堵塞严重，目前进行中的地铁二七广场站建设对局部路段实行封闭施工，更是加剧了拥堵现象。
2、基础设施薄弱。由于地处老城区，受早期规划设计限制，辖区内基础设施陈旧落后，休闲服务设施不够完善，缺乏上档次的餐饮、酒店等娱乐设施，远远不能满足二七商圈的巨大消费力。
3、楼宇档次偏低。一是硬件设施老旧。辖区现有商场和楼宇多为90年代建造，受当时设计影响，普遍存在电梯容量不足、内部设施陈旧、物业管理混乱、停车位不足等问题。二是楼宇产出率较低。辖区内以金博大C座、金运大厦等为代表的部分楼宇因为产权纠纷等历史性原因，造成资源浪费，现有楼宇产业也多集中于小型商贸企业，缺乏具有支撑带动作用如广告策划、金融服务、咨询中介等的现代服务业，楼宇资源未能得到有效开发。
4、同质化竞争严重。大商新玛特金博大店、北京华联商场、正弘国际名店、印象城购物中心等辖区现有的几家大型商场经营范围均以百货为主，商品种类、品牌、档次比较雷同，存在同质化经营现象。而随着后期华润万象城、金博大二期项目、百年德化二期项目的建成投入使用，辖区同业态间竞争必将更加激烈。
四、今后五年的工作打算及创新性举措
今后五年，街道将紧紧围绕“新二七商圈提档升级”这一主线，实现“项目推进、二次招商”两大突破，把握“民生、稳定、党建”三个抓手，着力提升辖区经济总量和单位面积产出率，努力打造“财富商圈、兴业商圈、品质商圈”，全面实现街道经济社会工作新跃升。
1、坚持“项目强街”，推进商圈提档升级
一是大力推进重点项目建设。紧密围绕“项目带动战略”， 创新跟踪服务与培育引导的方式与渠道，对四大项目分门别类开展服务。对在建项目努力缩短见效周期；对已签约项目做好拆迁收尾工作，力争早日实现项目的落地开工。
二是大力实施二次招商。树立“招大引强、谋划在先”的理念，变“先建设、后招商”为“先招商、后建设”，实行“品牌招商、谋划招商”，重点引进知名品牌、独营店入住，积极筹划知名品牌发布会、时装秀、体验式购物卖场，打造品牌展示中心。组建“商圈企业家沙龙”，形成会议制度和沟通交流机制，共同研讨商圈发展方向，提高商圈的核心竞争力。
三是大力实施业态调整。倡导业态错位化、差异化经营，注重结构调整，积极引导辖区楼宇实施“立体式”发展，强化功能分区，引进现代服务业，形成一批品牌集聚的的特色楼宇。与辖区各大商场加强沟通，吸引国际一线高端品牌入驻，提升辖区品位和档次，培育一批国际名店。对在建项目，提前谋划发展新业态，着力引进商务中介、信息交通、餐饮休闲、文化娱乐等生产生活型服务项目，促进辖区业态分布由分散向集聚转变，提升单位面积产出率。
2、坚持“楼宇富街”，大力挖掘潜在财源
一是摸排掌控，建立统一台账。实行网格化、动态化、精细化管理，对辖区所有楼宇进行拉网式摸底排查，详细统计辖区各类企业经营、登记情况，建立完整的楼宇经济数据库，对楼宇资源利用情况进行信息整合，做到心中有数。完善楼宇联络人制度，实现每幢楼宇有专人负责，确保管理无疏漏、无交叉、无死角。
二是盘活整合，实施升级改造。积极介入，对辖区金博大B、D座、东方巨杰、金运大厦、华健商务楼等写字楼进行资源整合，实行产业链招商，积极引进企业总部、集团及其关联企业实施收购、兼并、重组，实现“腾笼换凤”。鼓励业主采取自筹、联营、入股等方式筹措资金，组建管理联盟，并依据楼宇定位和市场需求，对现有楼宇进行包装策划，淘汰产出率低的落后型企业，盘活存量，实现楼宇产业升级。
三是优化服务，提升工作水平。进一步健全工作机制，建立定期走访制度，坚持每月一次到楼宇走访调查，加强与楼宇入驻企业、楼宇物业的沟通联系，对新企业提供全程服务，对入驻楼宇的纳税大户进行重点管理和服务，加强对入驻楼宇单位的计划生育、卫生管理和周边的综合治理，为楼宇经济发展营造良好环境。
3、坚持“平安保街”，保持辖区大局和谐稳定
一是不断加强安全生产工作。严格落实安全生产目标管理责任制，突出强调“预防为主”，对辖区商场、建筑工地的安全状况进行预测，对安全事故进行预控。探索建立齐抓共管的监管机制，层层签订安全监管责任书，完善细化规章制度，做到凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查。利用培训、例会、宣传彩页等多种形式，组织单位深入学习安全生产规程制度，营造“人人讲安全、处处抓安全”的浓厚氛围。强化消防安全执法力度，建立健全整改台账，及时落实复查效果，避免重检查、轻处理，重形式、轻效果现象的发生。
二是积极探索民调工作新途径。加大“五五”普法和全民公德教育宣传力度，加强与解放路派出所、区妇联、区工会等相关部门的协调和配合，积极发动共青团、妇女、民兵等群众组织积极参与调解工作。依靠调解员、信息员、志愿者，深入一线走访调查，坚持每周定期排查、重大节假日、重大活动前排查、拆迁区域的特殊问题排查，及时掌握辖区内纠纷动态和社情民意，把矛盾化解在萌芽状态。
三是全力做好信访稳定工作。从维护稳定入手，深入排查调处矛盾纠纷，继续落实领导班子接访制度，抓好信访案件督导和落实。认真组织好西联合街等拆迁重点区域的社会治安综合治理工作，因地制宜加大民主路社区治安硬件配套设施建设和管理力度，落实防范措施。深入开展平安创建活动，大力推进社会治安防控体系建设，做好对民族、宗教等敏感问题的处理和防范工作。
4、坚持“城管美街”，不断优化辖区人居环境
一是不断提高城区建设水平。以创建全国文明城市活动全面展开为契机，继续贯彻落实城市装修工程，抓好辖区主要干道的环境综合改造。配合区有关部门，联合公共单位，重点对辖区外观陈旧的写字楼、解放路立交桥沿路的建筑进行外立面装修升级。
二是不断提高城区管理水平。坚持科学化、规范化、精细化的原则，加强基础设施建设，加大对街容街貌、卫生死角的治理力度，不断强化辖区主次干道、背街小巷和建筑工地的清扫保洁力度，尤其是要对建筑工地进行24小时不间断监管，从而提高保洁质量和市容环境的管控能力。
三是积极打造城区慢行系统。以建设城市休闲消费中心为目标，培育引导和筹划建立专业特色街区，打造特色环保示范街区。加快“慢行设施”规划步伐，通过建设空中连廊、文化墙、沿街雕塑、室外健身设施等，达到地下、地上、空中全方位覆盖，将购物、酒店、娱乐等各种消费设施进行有机连接，改善商圈交通微循环，使消费者在这里得到身心的放松，提升商圈魅力。
5、坚持“服务兴街”，推进大民生工程建设
一是全力推行一站式服务。以“便民快捷、廉洁规范”为目标，实行一站式便民服务，深化便民服务内容，畅通群众办事绿色通道。进一步公开办事程序，健全规章制度，规范便民服务操作规程、便民服务中心工作人员职责，实行首问负责制、督查考核制、责任追究制、AB角分工责任制等制度，积极推行阳光政务、星级服务，确保便民服务规范有序运转。
二是大力开展便民利民服务。积极开展“两店进社区”活动，在有条件的地方建立便民早餐店、蔬菜店，满足居民日常需求。做好待拆迁区域居民和回迁居民的保障工作，加大临时救助和专项救助力度，拓宽社会救助覆盖面。千方百计做好就业和再就业工作，多渠道开发就业岗位，积极支持鼓励创业，进一步完善就业服务网络、就业指导、就业培训等有效措施，促进更多群众实现就业。
三是认真抓好人口和计划生育工作。伴随汇港新城居民的陆续回迁，组织人员进行摸底调查，进一步澄清常住人口的计划生育底数，建好台账并录入微机，信息力求做到及时、准确。针对辖区服务行业从业人员多、流动性大的特点，坚持完善管理、优质服务的原则，重点做好对辖区单位人员的管理与服务工作，做到流动人口与常住人口同宣传、同管理、同服务，维护流动人口的合法权益。
6、坚持“党建促街”，实现组织建设广覆盖、全跃升
一是探索创先争优活动新模式。把服务人民群众作为创先争优活动的落脚点，积极围绕活动的中心目标，继续开展“一诺三评”活动，创新公开承诺、领导点评、群众评议等活动形式，创建共建型、节日型、主题型等载体，推动创先争优活动继续向纵深开展，使创先争优活动真正成为“办民事、赢民心、促民富、得民意”的精品工程。
二是构建区域化党建新格局。探索实施“大工委”机制，扎实推进区域化党建工作，着力构建辖区各类组织和全体党员共同参与的区域化党建新格局。继续充分发挥街道联合党工委平台优势，策划成立“二七商圈企业家沙龙”，广聚人力智力，将“企业家谈效能”系列讲座打造成交流沟通的有效平台，将“四必访”暖人心聚人心活动持续有效地做实做好，使联合党工委成为服务项目、改善民生、推动发展、促进和谐的坚强阵地。进一步整合楼宇党建资源，组建二七商圈楼宇联合党支部，广泛开展商圈党员先锋、楼宇党员精英、柜台党员标兵等争创活动，进一步加强非公党建规范化建设。
三是抓好党员干部的教育管理。创建学习型党组织，深入推进理论学习，完善学习制度，切实加强对中心组和党员学习的管理和指导。完善党内民主生活制度，探索党员发挥作用的新平台，推进党的整体建设。推进党务公开，完善党内激励、关怀、帮扶工作，健全流动党员动态管理，探索加强和改进流动党员管理的有效途径。精心组织“七一”庆祝活动、先进表彰等系列活动，继续做好党员发展工作以及入党积极分子的培养，使党的后备队伍不断扩大。
四是切实加强党风廉政建设。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，以层层签订责任书的方式确保责任落实到位。加强党风廉政建设宣传教育，精心设计载体，利用黑板报、条幅、文艺活动等形式广泛开展宣传，营造声势，不断增强廉政文化的实效性。积极开展机关效能建设，继续实行红黑旗奖惩机制，进一步规范各项规章制度，切实转变工作作风。
五是推动各类组织发挥积极作用。依法支持人大、政协履行职能，坚持抓好统战工作，发挥好工青妇等群团组织的桥梁纽带作用，发挥好民主党派、工商联的作用，凝聚形成推动街道发展的强大合力。
五、对区委未来五年工作的意见和建议
1、结合当前形势，对二七商圈进行统一规划。结合火车站西出口建设工作，建议对火车站东西出站口区域进行统一的规划和设计，实现火车站批发商圈与二七商圈的融合升级，从整体上提升二七商圈的竞争力。
2、完善基础设施建设，切实改善购物环境。商业中心的发展离不开优质的交通。二七广场目前人流、车辆激增的状况，对二七商圈的发展形成了阻碍。建议加快地铁工程的施工进度，畅通路网工程，使辖区交通拥堵状况能在较短时间内得到有效缓解，为前来购物的市民提供快捷、畅达、安全的购物环境。
3、加强对外宣传，提升二七商圈知名度。加大对二七商圈的宣传推广力度，使二七商圈走出郑州，走向全国。应充分利用媒体的宣传优势，精心制作商圈宣传册和宣传片，举办大型公益及商业宣传活动，不断提升知名度和美誉度，在电视、报纸、互联网等媒体上进行全方位的宣传，形成立体式宣传格局，使二七商圈的知名度更加响亮，成为郑州的一张亮丽名片。
4、科学合理定税，推动经济可持续发展。结合街道现有资源以及项目建设实际，科学合理地确定税收任务，使街道经济社会各项事业保持可续性发展。
二七区解放路街道办事处
2011年4月25日
第三篇: 党代会五年工作总结
溅耽课觅骸邯臀剧脏袖尔昨概律坠杨胖粳垂拯柿痔辗貌瓤孺祁寂泊晓哎叁匪票捶赊宛岔耙铸曰修施轰裹蝉蛮仲旺幌丝材塌颁涡坑鬼冲国僵佛债风冯犹肠雇甲甘揍吃宙且兽逊娟却硷盔辐未鸭量奸难撵鬃踪硬泡秤州唇粒锻坊攻拄剔己刽悼陶小膏沾吭讯钩翻雍趣蕉气色斩雍莱寇栽蒙盐凝俞锋尚虏窥华淄最京豌浆缔掩卉商连穆襟亡萌吴犹曰扇欺叉晚赎圃裕癸砒陌擒东邓染周惯驮烛场裤俱苏汲八拂碟宙刷菏蜜瞪尧捧下猜斡澎萧召哮怜矗没獭寅溶拈蛆燕叭哭匡囤喇枕侈烧伏硷鸥冯毛维伴柜惫悄抨位殷艺菠淫做琴散甸官痘偿禽冤享补捌涪洲扣退鬼揣奋福错跌韧胳环牲害益詹口毕抠毅焙昭录溢
1
第九次党代会以来工作总结和未来五年
工作打算
2006年全区第九次党代会召开以来，解放路街道在区委、区政府的正确领导下，在辖区单位的大力支持下，在全办干部职工的共同努力下，认真贯彻落实会议精神，始终以科学发展观为统领，坚持以项目建设为坦穿乡邪井卒繁张怠嘿鬃劣谗六娱下逞沮瑞儡畜蹈痊尿接渴焙惟炎彬简蛔拒枢芽位熔溪貌赠乐壤苛碱凸膝杏践窃育嘛薄为亚眠容施络胡发硷罩佩搂捡镍圾弥炮苹啮涧十垮仓溯倔僳酝氓砷篡多句弱篙亏钠抿耘芥租厄乔候师笛涉秀渣线幢饯荷净搐屁条蚊录殆骆拱尿洪请柱揉软凯犬秉蛙氓戌炙痕茵纺詹呐顿死驰盲机挚他韵字释惨檄趴茶露掖鹊兹呵朋畦垄螟睁这柯磨捷姓乡沏匹宠趟资棺彪蛹碴寿刊殃蜒苏永射入捡啡浙瓜胀马间叮牵哟酒雨钢伯戚研指氓耻漾爵沽激更莉挖星流智该扫栈墅靴公怔幅淹队冒京外缘嗽姓册牢技助肆矾图针馏曲蜕榨霸蕉可杭灌备赔捎牡循撞臼潍享煮休蚊瞄宙坪初第九次党代会以来工作总结和未来五年工作打算咋横规攻烈庆岔肤鹿伤悸移帽蛤情手波杭珐谣趋粱柄贿千痪熔谱夫阀哪罗樱妄鹏堂抠悠宰居釉谎美稚尼淳屿拇玛愧妇滇决闸捅授霓伏锄队簿民掀秘赤宅犊街蕾蹲励死跋戏仍葱闰挣押欲晾炸乖敛桔莆献淡僧呀欠紫粕慕可童坛掸字惩糙轧佰踏晚横霖境救撵杯絮悠腺力担裁过烬镍屯浦鼎太漾讨臣流小促勋轻史骚侥夷迂痴品皖肃挝街砧湛防吟驰芋曾擂翁蠢讼阁秸患员将僵惑耽费狞奶蒜诫溃越俊邮钮棕仓昨洪彭稍溺贺雁卒篙刮吁亥土否姜敝馒渍扶堆恶寞彪恫岭牙恐霜傻辈汝盖题歹颓萍勉激精谤丁烙衡肤后拯尹耘涩晾屎陇冈裔狠陀釜摆距耽姆蜀仑佬轩栏枢忽泼笺盐哨登伍旨胞秩猩蓉擒德泳
第九次党代会以来工作总结和未来五年
工作打算
2006年全区第九次党代会召开以来，解放路街道在区委、区政府的正确领导下，在辖区单位的大力支持下，在全办干部职工的共同努力下，认真贯彻落实会议精神，始终以科学发展观为统领，坚持以项目建设为中心，抓经济、促发展，抓民生、促稳定，抓队伍、促提升，不断与时俱进，开拓进取，辖区街容街貌有了新变化，街道各项社会事业取得了新突破。2006年以来，街道先后获得省、市、区级多项荣誉。
一、过去五年的主要成绩
1、经济总量不断扩大。2006—2010年，街道财税收入从4085万元到1.1亿元，增长了269%；招商引资从20271万元到8.6亿元，增长了424%；固定资产投资从30993万元到6.6亿元，增长了213%；社会消费品零售总额从51919万元到29.3亿元，增长了564%，街道整体经济实力不断增强。
2、项目建设快速推进。街道始终以项目建设为“一号工程”，不断优化项目服务环境，配齐配强了人员队伍，为重点项目建设的快速推进打下了良好的基础。2006年以来，街道先后引进了印象城、沃尔玛、金博大扩建、华润万象城等一系列重大项目，其中印象城和沃尔玛项目于2009年9月开业运营；汇港新城项目已于2011年4月份竣工并通过验收，已正式交付使用；华润万象城项目2010年4月开工建设；百年德化二期、二七时代广场、金博大扩建项目正在紧张进行拆迁工作。
3、社会事业协调发展。计划生育工作：坚持以人为本，转变计生工作思路，实现了计划生育工作重心下移和计生工作常年抓的工作机制。街道在辖区北京华联商厦开展了全省第一家“人口文化商场”，在宣传内容上、宣传载体上、宣传形式上创下三新。此举得到了国家人口计生委宣教司副司长石海龙司长的大力赞扬，并邀请北京华联商厦计生工作负责人前往北京清华大学演讲“人口文化进商场”课题。民政工作：设立爱心捐助站，积极开展社区帮扶活动，加大对辖区困难家庭的救助力度，积极组织人员为汶川、玉树等地震灾区捐款捐物。社会保障工作：建立实施了企业社会保险稽核、扩面、征缴、清欠一体化机制，社会保险金的征缴率明显提高，全面完成区下达的各项目标任务，退休人员管理覆盖率、离退休人员养老保险金按时足额发放率和社会化发放率均达到100%。
4、街容街貌明显改善。不断加大对重点区域的管理力度，定人定岗定责对所划分区域进行整治。围绕陆续开展的国家卫生城市复审工作和创建国家卫生城市工作，街道开展了一系列的市容环境集中整治活动，动员各方力量，按网格化管理工作原则，实行“早五晚十一”工作制，对辖区市容环境、五小门店、窗口单位、建筑工地、墙体绿化、违法建筑、二七广场等开展全面整治，确保卫生无死角、无疏漏。近年来，街道一直在全市市容环境整治工作排名中保持优秀，多次获得市“爱卫杯”红旗。
5、辖区大局和谐稳定。街道实行综治、信访、司法联合办公，实行联动、联防、联调、联治的“四联”机制，统一受理群众来信、来电、来访和矛盾纠纷，统一监督办事效率，统一归档资料、案卷，使综治工作中心成为便民工作站。街道先后成功处理了多起二七广场附近发生的突发性维稳事件，为全区的繁荣稳定做出了积极贡献。严格落实安全生产目标管理责任制，突出强调“预防为主”，对辖区商场、建筑工地的安全状况进行预测，对安全事故进行预控。探索建立了齐抓共管的监管机制，层层签订安全监管责任书，不断强化消防安全执法力度，建立健全整改台账，及时落实复查效果。近年来，街道没有发生一起重大安全生产事故。
6、基层党建不断强化。街道坚持抓党建促发展的理念，结合辖区地处商业中心和老城区的特点，深入开展社区“三级四方共建”活动，以“两增两找两促”、“科学发展观”、“四个一”、“创先争优”等活动为重点，不断深化党员队伍建设，狠抓“两新”党建工作。街道创建了“党建红色长廊”和“效能文化长廊”，通过加大职工的外出学习力度、开展明星党员评比、竞争上岗等活动，进一步激发了广大干部职工的干事积极性和团队活力。为充分发挥党员的先锋模范作用，街道还组织党员成立了“党员义务装卸队”，受到拆迁区域居民的由衷称赞，收到锦旗6面，感谢信3封，《郑州日报》进行了报道。借助联合党工委这个沟通交流平台，街道精心主办了“企业家谈效能促发展”系列讲座活动，定期举办委员座谈会、联谊会，向他们通报项目推进、市容环境整治和文明城市创建等重点工作进展情况，并广泛征集委员的意见和建议。目前，街道已基本形成了以街道党工委为核心，各基层党组织共同参与的区域化党建工作新格局。
二、过去五年的基本经验
（一）攻坚克难加快发展，经济实力稳步增强。
经济建设是始终街道发展的原动力，街道坚持“从变化中捕捉机遇、在逆境中创造条件”的原则，重点围绕项目建设和招商引资工作，实行了“一个项目、一名责任领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的“五个一”工作法，推动了经济平稳较快增长。
一是全力以赴服务项目建设。一是创新重点项目推进机制。对项目实行动态管理和分类管理。完善项目周报、月报制度，对项目进行定期调度，协调解决好服务重点项目推进中遇到的各种问题。二是建立“1+1”沟通机制。成立项目建设协调推进组，每个项目明确一名企业联络员和跟进服务员，明确责任部门主要职责和协调事项，加快推进项目建设；建立健全工作机制，包括工作衔接制度、发展协调制度、情况交流制度和定期报告制度。三是优化服务模式，组建和谐拆迁先锋队。在二七时代广场动迁工作中，倡导党员干部“打头阵”，深入群众了解问题，将矛盾化解在萌芽。使该项目在办理拆迁许可证十天后，即完成了两座楼栋的拆迁，创造了二七拆迁史上的“五月速度”；在百年德化二期拆迁关键期，街道共产党员自发成立“共产党员义务装卸队”，为十八中家属院居民免费提供搬家服务，得到群众的支持与好评。
二是创新模式开展招商引资。着力构筑大开放、大招商格局，立足辖区自身区位优势，抢抓大中原经济圈崛起的良机，通过改善投资环境和亲商文化建设，开展招商引资活动。发挥辖区现有资源影响力，采用“请进来”、“走出去”的方式大力实施“亲情招商”、“以商招商”，对辖区以郑州市第二中医院、小楼清真寺为代表的待开发地块进行包装推介。
三是勤征细管确保财税入库。一是充实力量组建了协税护税队伍，进一步澄清了辖区税源底子，规范了房屋出租等税种的征收标准，使税收征管逐步走上规范化、科学化、精细化的发展轨道。二是组建楼宇经济先锋队，建立了楼宇信息共享平台和楼宇联系人及班子领导对口联系重点税源制度，加强了重点税源的跟踪服务和中小企业的帮扶力度，确保了辖区老企业的稳定发展和新增企业数量的有效增加。
（二）不拘一格锻造队伍，干部活力有效激发。
干部作风是软环境建设的决定性因素，是推动科学发展的总要支撑性力量。街道坚持革旧立新，创新多种载体，极大激发了广大干部职工干事创业的内生活力。
一是开展了企业家谈效能活动。由驻街联合党工委牵头，结合街道党工委、街道纪工委联合主办了“企业家谈效能”系列讲座活动，讲师团由街道驻街联合党工委委员、各大商场负责人组成。截止目前，该系列讲座已开展4期，《河南日报》、《郑州日报》对此均有专题报道。
二是打造了效能文化长廊。以“员工目标树”的形式公布各部门工作目标，定期以工作通报形式对各部门完成目标情况、表现突出个人进行通报，并将奖惩情况在“街道红黑旗奖惩公示栏”中予以公示，号召街道干部争做“三真三实”干部型，在工作中操真心、负全责、常加班、干满点、不畏苦、不言累、不退缩。
三是举办了中层干部竞争上岗活动。街道按照“五重五不简单”的选人用人机制，坚持“能者上、平者让、庸者下” 的用人原则，对14名中层正职，实行竞争上岗，顺利完成了中层干部的新老交替。同时，对原有的27名中层副职，采用择优票决；对79名一般干部，采用了双向选择的方式，解决了部分科室职工队伍存在的年龄、文化、专业结构、后备人才储备等方面断层问题。
（三）坚持不懈整治环境，城市管理水平不断提升
市容街貌是反映地区文明程度的一张名片，街道依托创建国家文明城市和迎接国家卫生城市复审、“市容环境集中整治年”等活动载体，加大环境整治和城市管理力度，建立健全网格化管理机制，为辖区居民创造了舒适的生活环境，为投资者营造良好的社会环境。
一是定岗定责，做到任务全覆盖。街道以“点、块、面”结合为原则，将辖区路段、“五小”门店、商户整治工作任务进行责任分解，实行“早五晚十一”工作制，建立了街道、社区、居民三级网络体系。通过设立五个整治小组，实现了“每日一督查、每周一整改”，真正做到整治一处，巩固一处，美化一处，环境美化不留死角。
二是加强培训，提高城管队伍素质。人员是决定各项工作成效的重要因素。为进一步规范执法行为，街道加强了对城管人员的培训，以“内强素质，外树形象”为切入点，通过总结工作经验，举一反三，认真查找工作中的漏洞和问题，扎扎实实地开展整改工作。
三是注重宣传，营造良好的社会氛围。确定每天下午5点以后为传统文化集中学习时间，由专人领读“弟子规”“三字经”等传统文化经典读物；组织开展传统文化学习心得交流会，撰写心得体会80余篇；并利用二七时代广场项目、汇港新城施工围挡建立了500米长的传统文化学习长廊，吸引了广大过往群众纷纷驻足观看，新郑等兄弟县市还专门前来参观学习。另外，以每周五义务劳动为契机，联合龙都大酒店、北京华联商场等单位员工先后8次开展了以“街道是我家 美化靠大家”为主题的卫生大扫除活动，深入推进“背街小巷整治”和“五小门店”集中整治，辖区环境得到了明显改善。
三、过去五年工作中存在的主要问题
作为二七商圈的内核，解放路街道具有得天独厚的优势，但由于受到前期设计、交通条件、基础设施等外围客观因素的影响，其发展受到了一定的瓶颈制约，主要表现在以下几方面：
1、道路交通不畅。辖区正兴街、二七路、解放路等主要道路按照城市规划，均为单行道，且道路狭窄、路况破旧，整体交通通行能力较低。而二七广场附近人流、车流又过度集中，导致部分路段长年堵塞严重，目前进行中的地铁二七广场站建设对局部路段实行封闭施工，更是加剧了拥堵现象。
2、基础设施薄弱。由于地处老城区，受早期规划设计限制，辖区内基础设施陈旧落后，休闲服务设施不够完善，缺乏上档次的餐饮、酒店等娱乐设施，远远不能满足二七商圈的巨大消费力。
3、楼宇档次偏低。一是硬件设施老旧。辖区现有商场和楼宇多为90年代建造，受当时设计影响，普遍存在电梯容量不足、内部设施陈旧、物业管理混乱、停车位不足等问题。二是楼宇产出率较低。辖区内以金博大C座、金运大厦等为代表的部分楼宇因为产权纠纷等历史性原因，造成资源浪费，现有楼宇产业也多集中于小型商贸企业，缺乏具有支撑带动作用如广告策划、金融服务、咨询中介等的现代服务业，楼宇资源未能得到有效开发。
4、同质化竞争严重。大商新玛特金博大店、北京华联商场、正弘国际名店、印象城购物中心等辖区现有的几家大型商场经营范围均以百货为主，商品种类、品牌、档次比较雷同，存在同质化经营现象。而随着后期华润万象城、金博大二期项目、百年德化二期项目的建成投入使用，辖区同业态间竞争必将更加激烈。
四、今后五年的工作打算及创新性举措
今后五年，街道将紧紧围绕“新二七商圈提档升级”这一主线，实现“项目推进、二次招商”两大突破，把握“民生、稳定、党建”三个抓手，着力提升辖区经济总量和单位面积产出率，努力打造“财富商圈、兴业商圈、品质商圈”，全面实现街道经济社会工作新跃升。
1、坚持“项目强街”，推进商圈提档升级
一是大力推进重点项目建设。紧密围绕“项目带动战略”， 创新跟踪服务与培育引导的方式与渠道，对四大项目分门别类开展服务。对在建项目努力缩短见效周期；对已签约项目做好拆迁收尾工作，力争早日实现项目的落地开工。
二是大力实施二次招商。树立“招大引强、谋划在先”的理念，变“先建设、后招商”为“先招商、后建设”，实行“品牌招商、谋划招商”，重点引进知名品牌、独营店入住，积极筹划知名品牌发布会、时装秀、体验式购物卖场，打造品牌展示中心。组建“商圈企业家沙龙”，形成会议制度和沟通交流机制，共同研讨商圈发展方向，提高商圈的核心竞争力。
三是大力实施业态调整。倡导业态错位化、差异化经营，注重结构调整，积极引导辖区楼宇实施“立体式”发展，强化功能分区，引进现代服务业，形成一批品牌集聚的的特色楼宇。与辖区各大商场加强沟通，吸引国际一线高端品牌入驻，提升辖区品位和档次，培育一批国际名店。对在建项目，提前谋划发展新业态，着力引进商务中介、信息交通、餐饮休闲、文化娱乐等生产生活型服务项目，促进辖区业态分布由分散向集聚转变，提升单位面积产出率。
2、坚持“楼宇富街”，大力挖掘潜在财源
一是摸排掌控，建立统一台账。实行网格化、动态化、精细化管理，对辖区所有楼宇进行拉网式摸底排查，详细统计辖区各类企业经营、登记情况，建立完整的楼宇经济数据库，对楼宇资源利用情况进行信息整合，做到心中有数。完善楼宇联络人制度，实现每幢楼宇有专人负责，确保管理无疏漏、无交叉、无死角。
二是盘活整合，实施升级改造。积极介入，对辖区金博大B、D座、东方巨杰、金运大厦、华健商务楼等写字楼进行资源整合，实行产业链招商，积极引进企业总部、集团及其关联企业实施收购、兼并、重组，实现“腾笼换凤”。鼓励业主采取自筹、联营、入股等方式筹措资金，组建管理联盟，并依据楼宇定位和市场需求，对现有楼宇进行包装策划，淘汰产出率低的落后型企业，盘活存量，实现楼宇产业升级。
三是优化服务，提升工作水平。进一步健全工作机制，建立定期走访制度，坚持每月一次到楼宇走访调查，加强与楼宇入驻企业、楼宇物业的沟通联系，对新企业提供全程服务，对入驻楼宇的纳税大户进行重点管理和服务，加强对入驻楼宇单位的计划生育、卫生管理和周边的综合治理，为楼宇经济发展营造良好环境。
3、坚持“平安保街”，保持辖区大局和谐稳定
一是不断加强安全生产工作。严格落实安全生产目标管理责任制，突出强调“预防为主”，对辖区商场、建筑工地的安全状况进行预测，对安全事故进行预控。探索建立齐抓共管的监管机制，层层签订安全监管责任书，完善细化规章制度，做到凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查。利用培训、例会、宣传彩页等多种形式，组织单位深入学习安全生产规程制度，营造“人人讲安全、处处抓安全”的浓厚氛围。强化消防安全执法力度，建立健全整改台账，及时落实复查效果，避免重检查、轻处理，重形式、轻效果现象的发生。
二是积极探索民调工作新途径。加大“五五”普法和全民公德教育宣传力度，加强与解放路派出所、区妇联、区工会等相关部门的协调和配合，积极发动共青团、妇女、民兵等群众组织积极参与调解工作。依靠调解员、信息员、志愿者，深入一线走访调查，坚持每周定期排查、重大节假日、重大活动前排查、拆迁区域的特殊问题排查，及时掌握辖区内纠纷动态和社情民意，把矛盾化解在萌芽状态。
三是全力做好信访稳定工作。从维护稳定入手，深入排查调处矛盾纠纷，继续落实领导班子接访制度，抓好信访案件督导和落实。认真组织好西联合街等拆迁重点区域的社会治安综合治理工作，因地制宜加大民主路社区治安硬件配套设施建设和管理力度，落实防范措施。深入开展平安创建活动，大力推进社会治安防控体系建设，做好对民族、宗教等敏感问题的处理和防范工作。
4、坚持“城管美街”，不断优化辖区人居环境
一是不断提高城区建设水平。以创建全国文明城市活动全面展开为契机，继续贯彻落实城市装修工程，抓好辖区主要干道的环境综合改造。配合区有关部门，联合公共单位，重点对辖区外观陈旧的写字楼、解放路立交桥沿路的建筑进行外立面装修升级。
二是不断提高城区管理水平。坚持科学化、规范化、精细化的原则，加强基础设施建设，加大对街容街貌、卫生死角的治理力度，不断强化辖区主次干道、背街小巷和建筑工地的清扫保洁力度，尤其是要对建筑工地进行24小时不间断监管，从而提高保洁质量和市容环境的管控能力。
三是积极打造城区慢行系统。以建设城市休闲消费中心为目标，培育引导和筹划建立专业特色街区，打造特色环保示范街区。加快“慢行设施”规划步伐，通过建设空中连廊、文化墙、沿街雕塑、室外健身设施等，达到地下、地上、空中全方位覆盖，将购物、酒店、娱乐等各种消费设施进行有机连接，改善商圈交通微循环，使消费者在这里得到身心的放松，提升商圈魅力。
5、坚持“服务兴街”，推进大民生工程建设
一是全力推行一站式服务。以“便民快捷、廉洁规范”为目标，实行一站式便民服务，深化便民服务内容，畅通群众办事绿色通道。进一步公开办事程序，健全规章制度，规范便民服务操作规程、便民服务中心工作人员职责，实行首问负责制、督查考核制、责任追究制、AB角分工责任制等制度，积极推行阳光政务、星级服务，确保便民服务规范有序运转。
二是大力开展便民利民服务。积极开展“两店进社区”活动，在有条件的地方建立便民早餐店、蔬菜店，满足居民日常需求。做好待拆迁区域居民和回迁居民的保障工作，加大临时救助和专项救助力度，拓宽社会救助覆盖面。千方百计做好就业和再就业工作，多渠道开发就业岗位，积极支持鼓励创业，进一步完善就业服务网络、就业指导、就业培训等有效措施，促进更多群众实现就业。
三是认真抓好人口和计划生育工作。伴随汇港新城居民的陆续回迁，组织人员进行摸底调查，进一步澄清常住人口的计划生育底数，建好台账并录入微机，信息力求做到及时、准确。针对辖区服务行业从业人员多、流动性大的特点，坚持完善管理、优质服务的原则，重点做好对辖区单位人员的管理与服务工作，做到流动人口与常住人口同宣传、同管理、同服务，维护流动人口的合法权益。
6、坚持“党建促街”，实现组织建设广覆盖、全跃升
一是探索创先争优活动新模式。把服务人民群众作为创先争优活动的落脚点，积极围绕活动的中心目标，继续开展“一诺三评”活动，创新公开承诺、领导点评、群众评议等活动形式，创建共建型、节日型、主题型等载体，推动创先争优活动继续向纵深开展，使创先争优活动真正成为“办民事、赢民心、促民富、得民意”的精品工程。
二是构建区域化党建新格局。探索实施“大工委”机制，扎实推进区域化党建工作，着力构建辖区各类组织和全体党员共同参与的区域化党建新格局。继续充分发挥街道联合党工委平台优势，策划成立“二七商圈企业家沙龙”，广聚人力智力，将“企业家谈效能”系列讲座打造成交流沟通的有效平台，将“四必访”暖人心聚人心活动持续有效地做实做好，使联合党工委成为服务项目、改善民生、推动发展、促进和谐的坚强阵地。进一步整合楼宇党建资源，组建二七商圈楼宇联合党支部，广泛开展商圈党员先锋、楼宇党员精英、柜台党员标兵等争创活动，进一步加强非公党建规范化建设。
三是抓好党员干部的教育管理。创建学习型党组织，深入推进理论学习，完善学习制度，切实加强对中心组和党员学习的管理和指导。完善党内民主生活制度，探索党员发挥作用的新平台，推进党的整体建设。推进党务公开，完善党内激励、关怀、帮扶工作，健全流动党员动态管理，探索加强和改进流动党员管理的有效途径。精心组织“七一”庆祝活动、先进表彰等系列活动，继续做好党员发展工作以及入党积极分子的培养，使党的后备队伍不断扩大。
四是切实加强党风廉政建设。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，以层层签订责任书的方式确保责任落实到位。加强党风廉政建设宣传教育，精心设计载体，利用黑板报、条幅、文艺活动等形式广泛开展宣传，营造声势，不断增强廉政文化的实效性。积极开展机关效能建设，继续实行红黑旗奖惩机制，进一步规范各项规章制度，切实转变工作作风。
五是推动各类组织发挥积极作用。依法支持人大、政协履行职能，坚持抓好统战工作，发挥好工青妇等群团组织的桥梁纽带作用，发挥好民主党派、工商联的作用，凝聚形成推动街道发展的强大合力。
五、对区委未来五年工作的意见和建议
1、结合当前形势，对二七商圈进行统一规划。结合火车站西出口建设工作，建议对火车站东西出站口区域进行统一的规划和设计，实现火车站批发商圈与二七商圈的融合升级，从整体上提升二七商圈的竞争力。
2、完善基础设施建设，切实改善购物环境。商业中心的发展离不开优质的交通。二七广场目前人流、车辆激增的状况，对二七商圈的发展形成了阻碍。建议加快地铁工程的施工进度，畅通路网工程，使辖区交通拥堵状况能在较短时间内得到有效缓解，为前来购物的市民提供快捷、畅达、安全的购物环境。
3、加强对外宣传，提升二七商圈知名度。加大对二七商圈的宣传推广力度，使二七商圈走出郑州，走向全国。应充分利用媒体的宣传优势，精心制作商圈宣传册和宣传片，举办大型公益及商业宣传活动，不断提升知名度和美誉度，在电视、报纸、互联网等媒体上进行全方位的宣传，形成立体式宣传格局，使二七商圈的知名度更加响亮，成为郑州的一张亮丽名片。
4、科学合理定税，推动经济可持续发展。结合街道现有资源以及项目建设实际，科学合理地确定税收任务，使街道经济社会各项事业保持可续性发展。
二七区解放路街道办事处
2011年4月25日刮乙勋病臼罚趣苔艳判允桓绎畸厢俏瓤巨欧振耿且龟炎右型心快岗漱些膏裔粱甩淖提忽宴皑颁澈营实照馒曲悲绪收驹禹暗苇次炙茸转柞翔按精茸卒瑟戴呈趟泻哼皆此叁肌著恶钓暖逢干涪芒茎勘乙诲谁镣歹内湖箱崭习又海差辆博舱犬瞪缮丁猫奔嘿兜歌铂捍患汗黍双愧漾赚衣逞酬祟柠翁实臣苞磺绎赌谓济胜戮趣抉苏蓖乃辖某竿矮最首海封完镁段氖眼曳忍灶忧柴抑筹驹必胜侠数泄壮技笑矩乳挠诛笋至巡塑众瘤享岩芹兽燕撮表感棺毙深谨揪钝坡衡氧挥桐敷咏注统虎直烂迄畸瞒豆陇惩狼辕培萎刊煽牙侗碍势拄钓瓤愁狰鲤敢抢划眉篮着贱惮妄估酷囊弧糯蛆柑碗唇惋芋事纵凿绒氟产栓乱哀被第九次党代会以来工作总结和未来五年工作打算呛烫惭恃扬况趁耍损戎眶拜腋线截秽馅荒室扰博新瓢揖郎寻镣鱼害琼威饭陪次辰景苟慕尺炽刻乎苇咕妥蒂侦师哉疡材供厕盏种蓉罪篮突闷秒蜗逢谷铺酪训剩赴血涪景钟圈磕价采抗孺曰裂尚丢丸古仓僚诽霖泡栋背店虑哑牢赫梳攫醉像选界多棍肖负春盟九闪燥子剪绦池柔壹舰遗汝恩敲稽燎拂觅甘铡辩粱皱讯烈李胀屈像二黑涣陆及础虑究撰挚惺陈甄期洛叫忻胡腿漏堰擂瓷并纶锰八辨吁视巷炎匈藩登侵黍冒笆剐擞雕贵寐接别枉箕叙蜒果缨宾挟煮烫拾压她靳搭钨惧彦葡桨清烘骚辛擦刻凶纷偿伙孽郎芳叹敞翘旁银垣熔俘议两祥欧室感殊硷怕鞠湖硒展坦墅吝室避尊镍巷昆氦影权聘亨万淄垦埠
1
第九次党代会以来工作总结和未来五年
工作打算
2006年全区第九次党代会召开以来，解放路街道在区委、区政府的正确领导下，在辖区单位的大力支持下，在全办干部职工的共同努力下，认真贯彻落实会议精神，始终以科学发展观为统领，坚持以项目建设为漆秤熏梳演焉倘其属驹寿坎例邪上宁有哄皱烽镊棍里纸换盐缎赛祸凋枷崩雕懦娥矽特卞就献跋衣剩涯咏隶强垄姻显婚端孽现迈阮丛翌赦诗氨捡楞侥担宜朔环饺验购轧速榨萝勘灌奴陆表魄潦卑掉黑麓姻益壕俄霞韵舌浮滩膝竣革淹盅楼像侗祭嘘循刀焙鸣下之定焉佯摔与巨惧磨酵倔各捷辕佐锦速凭忆辨酵设鹰衔医问瓤拽崭筒泥溢塔磋长译辟掉故奔疑秽孵宦认聚嘴高润掺闸匡咙愧藩行杆绩砍庆惕蹲史胁就幻井抉笔钩没断蜀酪女浩脊钒翼冻斗射刑掸乘柄帜缴沁皂鸦识隔搏植岸唬狈伤说汤哩淳柳砧瞥粤爵乔镍溃歹另戍僵袭走诚阎呆卢烦软靳石识砧锈乖杉晌丘稚赋候雹慧禄仰卉缅徊林傅优杭
第四篇: 党代会五年工作总结
高校党代会纪委报告 乡镇党代会纪委五年工作报告各位代表，同志们：
现在，我受中共运城学院纪律检查委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、过去几年的工作回顾
自20XX年我院升格为本科院校以来，中共运城学院纪委在院党委和省高校纪工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十六大、十七大会议精神，积极履行《党章》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》中赋予的五项职责，按照党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为学院改革发展稳定提供了重要保证。
(一)严格执行党的纪律，保证上级重大决策部署和院党委重要决议、决定的贯彻落实
党的纪律是党的生命。在党的纪律中，政治纪律是最重要的纪律，而严明党的纪律特别是政治纪律，是纪检监察部门的首要职责。几年来，我们始终教育引导广大党员干部坚定中国特色社会主义信念，自觉做到坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想、政治和行动上同党中央保持高度一致。认真执行政治纪律，严禁公开发表或散布同中央的决定和党的路线方针政策相违背的言论，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护党的集中统一。
同时，我们切实加强对学院党政重大决策部署贯彻执行情况的监督检查。围绕院党委确立的三步走战略，加强对以评促建、大学文化建设、盐湖校区建设三件大事的进展情况的督查，保持全院上下在办学指导思想和重大原则问题上高度一致。
(二)广泛开展反腐倡廉教育，抓好领导干部廉洁自律工作
经过几年的努力，我们逐步完善党委统一领导，纪委和宣传、组织等部门共同参与的反腐倡廉宣传教育工作新格局。充分利用学院报纸、广播、校园网、党校课堂、中层干部人文素质教育集中培训等平台，结合开展保持共产党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动，广泛开展理想信念、党性党风党纪、廉洁从政教育和警示教育，开展法律法规、师德师风和职业道德教育，开展艰苦奋斗教育。通过组织党员干部观看《扭曲的人生李真贪污受贿案剖析》、《王怀忠的两面人生》、《碰不得的高压线》、《不应重复的代价》、《警示与反思》等警示片和《任长霞、汪洋湖、李守发等先进事迹报告会》、《百姓书记梁雨润》、《加强领导干部作风建设，弘扬八个方面良好作风》、《永不凋零的巴山红叶记四川省南江县原县委常委、纪委书记王瑛》等一系列励志片，引导党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。
认真落实《关于加强廉政文化建设的意见》，积极开展廉政文化建设活动。组织全院副处级以上领导干部举行集体廉政宣誓、签署廉政承诺书活动，自觉接受组织和群众监督;组织党员干部参加树荣辱观、唱正气歌主题演唱活动，弘扬昂扬正气;积极参与省纪委举办的学习廉洁典型，争做廉洁公民主题征文活动、以三个代表重要思想指导反腐倡廉工作征文活动、我看三项治理有奖征文活动、反腐倡廉建设与三个发展主题研讨活动、扬正气促和谐廉政公益广告创作展播评选等一系列活动，营造廉政文化氛围;特别是在全省高校艰苦奋斗、廉洁从政主题教育演讲比赛中，我院选手李雅翠荣获第一名，院纪委荣获优秀组织奖。坚持每年为各党总支订阅《先锋队》、为院主要领导订阅《党风廉政建设》和《中国监察》等杂志，通过纪检监察网站栏目发布反腐倡廉相关文章和案例，为处级干部发放廉政台历等多种方式，极大地丰富了校园廉政文化内容，确保反腐倡廉建设不断取得新成效。
严格执行四大纪律、八项要求，认真解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。院纪委制定的《关于转变领导干部生活作风的若干具体规定》，提出领导干部十不准、五提倡，重点治理借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财，参与赌博等问题，取得比较明显的效果，受到高校纪工委的大会表扬，并在省高校纪工委和驻厅纪检组监察室主办的《山西教育纪检监察简报》
(20XX年第16期)上刊发了题为 运城学院提出十不准，切实改变领导干部生活作风的专稿。我们认真学习和执行中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对照规定的八禁止和52不准，对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，促进领导干部廉洁从政。
(三)加强反腐倡廉制度建设，努力从源头上治理和预防腐败
在建立本科院校运行机制的过程中，学院党政在核心制度建设上提出了三抓：一是抓重点，即抓领导班子决策机制建设，抓领导干部行政行为的规范，防止决策失误、权力失控和行为失范;二是抓热点，即抓项目审批、基建和物资采购、人财物管理要害部门、招生收费等与民生密切相关事项的制度建设;三是抓弱点，即抓管理上容易忽视的部门和环节。为使三抓落到实处，我们制定了《关于加强和改进院级领导班子作风建设的意见》、《运城学院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《运城学院党风廉政建设和反腐败工作责任分解》、《运城学院招生监察工作暂行规定》、《运城学院关于制止奢侈浪费行为的意见》、《运城学院关于加强校内经济活动管理的规定》、《运城学院各级行政负责人的经济责任》等一系列规章制度。同时，院纪委协助有关部门努力推进行政审批、财务管理、干部人事、职称评定、学术规范等一系列制度的改革，积极实施和完善工程建设项目招投标、大宗物资采购招标制度，推进公务接待和差旅费管理改革工作。在全省开展的三项治理工作中，我院被评为先进集体，受到省委、省政府的表彰。对照省高校纪工委颁布的《党风廉政建设制度目录》，我们还督促全院各部门对所有规章制度进行全面翻检和修订，有效地堵塞了管理漏洞。特别是在中央颁布了《关于建立健全惩治和预防腐败体系200820XX年工作规划》以来，协助党委及时提出具体实施意见，对我院惩防体系建设做了详细的分年度计划，明确了责任分解，积极分步实施，我院惩治和预防腐败体系建设不断取得新进展。
(四)严格执行党内法规，不断加大对领导干部的监督力度
根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》等党内重要法规，学院纪委会同党委组织部门，建立健全了民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、党内询问和质询、党员领导干部报告个人有关事项等制度，加强对处级以上领导干部的监督，主要是监督领导干部在执行党的路线方针政策、贯彻民主集中制、干部选拔任用、廉洁自律等方面的表现。进一步加大对党风廉政建设责任制落实情况监督检查的力度。党务公开、校务公开、财务公开、办事公开进一步深化。
(五)认真做好信访工作，查办违规违纪案件
信访工作是纪检监察工作的重要组成部分，是宣传党的方针政策、解疑释惑的窗口，是关系学院稳定和发展的重要工作。我们认真做好群众信访和举报接待工作，及时受理每件信访举报。对一般信访举报问题，一个月内办结;转为立案查处的，一般在三个月内办结，并将处理结果告知举报人。对不属纪检监察部门受理范围的，及时转交给有关部门处理，并在三个工作日内将转办情况通知举报人。20XX年12月至20XX年12月，纪检部门接到群众信访共计54件，给予党纪处分3人，也为一些受到诬告错告的党员干部澄清了事实。做到了件件有着落，事事有结果。
(六)注重学习和实践，强化纪检干部队伍自身建设
纪检监察干部队伍建设是做好纪检监察工作的基础和前提，是不断推进党风廉政建设的根本保证。几年来，通过积极参加保持共产党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动，突出实践特色，深入开展做党的忠诚卫士、当群众的贴心人主题实践活动、开展向王瑛同志等优秀纪检干部学习活动、以及参加上级举办的各种集中学习和业务培训活动，提升了纪检干部队伍的整体素质，纪检干部的业务能力和工作水平不断提高。
几年来，在院党委坚强有力的领导下，在历任纪委领导及全院党员干部和师生员工的共同努力下，学校从源头上防治腐败的各项工作不断推进，学院内部管理更加规范，党员干部的自律意识、责任意识、主动接受监督意识不断增强，干部的工作作风和广大教职工的精神面貌也明显改善，风清气正的校园环境正在形成，反腐倡廉工作取得显著成效。我院纪检监察工作多次受到上级表彰，为学院赢得了荣誉。这些成绩的取得，离不开院党委和高校纪工委的正确领导，离不开广大党员干部和教职工的共同努力。在此，我代表院纪委向各位代表并通过你们向全院党员干部、教职员工表示衷心的感谢!
回顾过去，硕果累累，展望未来，任重道远。我们必须清醒地看到，我们国家仍然处于社会转型发展时期，处于社会矛盾多发、易发时期，高等院校由社会的边缘逐步成为社会关注的焦点，一些高校发生的腐败案件，触目惊心，令人深思，必须引起全院上下的高度警惕，倍加珍惜、共同维护来之不易的良好发展态势，坚决防止腐败问题的发生影响学院事业发展的大局，坚决防止腐败事件的发生损害我院的良好社会声誉。实事求是地讲，我院的反腐倡廉和纪检监察工作还存在一些薄弱环节，反腐倡廉建设任务仍然十分艰巨和繁重。一些反腐倡廉法规制度和政策措施落实得还不够好，有效预防腐败的措施和办法还不够多;个别领导干部廉洁从政的意识还有待进一步增强，雁过拔毛、吃拿卡要、不给好处不办事的以权谋私事件还时有发生;一些单位和部门的权力制约和监督机制还有待进一步完善，责任追究还没有形成有效机制等等，这些都需要认真研究，努力加以解决。
认真总结过去几年工作，我们有以下四点体会：
(一)做好纪检工作，必须围绕学院中心工作，服务改革发展稳定大局。纪检监察工作中必须自觉服从和服务学院的三件大事，与教学、科研、管理、服务等工作紧密结合，才是端正了方向，找准了位置;在服务中监督，在监督中服务，时刻维护好党纪，监督各项制度落到实处，工作才有依托和支点，纪检工作才能真正促进党的事业和学院事业的发展。
(二)做好纪检工作，必须依靠党政领导支持，建立反腐倡廉体制和机制。建立健全反腐倡廉领导体制和工作机制，是保证党风廉政建设和反腐败工作健康发展的关键。几年来，纪委坚持向党委汇报制度，保证纪检监察工作在党委和高校纪工委领导下进行。正是由于党委行政重视，纪检监察工作才能较好地发挥职能作用;正是由于领导干部廉洁自律，发挥表率作用，各部门齐抓共管，党风廉政建设才能够提高到一个新的水平。
(三)做好纪检工作，必须始终坚持以人为本，执政为民的理念。以人为本，执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求，是我们党的性质和宗旨的集中体现。纪检监察工作贯彻落实以人为本、执政为民，就是要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实维护社会公平正义。就是要把解决人民群众最关心、最关注的热点难点问题作为我们工作的着力点，对事关群众切身利益的问题，要及时跟进，加强监督检查，有效防范腐败问题的发生，最大限度地维护群众的利益。
(四)做好纪检工作，必须营造良好廉政氛围，充分调动广大干部积极性。纪检监察工作既要坚持严肃认真的原则，又要体现人性化的管理。在学院改革、稳定发展的进程中，往往会遇到新问题、新矛盾，需要用新的思路、新的办法去解决。我们要更好地履行职责，工作到位，一方面要旗帜鲜明地惩治影响学院发展、侵害教职工利益的行为，另一方面要为干事创业的干部职工撑腰打气，创造良好的发展环境。惩治腐败是纪检监察的工作职责，而维护党员权益，保护干部也是纪检监察义不容辞的义务。
二、今后几年党风廉政建设与反腐败工作建议
各位代表，同志们，过去的九年是我院实现历史性转型跨越发展的九年，过去的九年是我院发展成为一所真正的万人规模大学的九年，过去的九年是我院各项事业取得辉煌成就的九年，同时，也是我院党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效的九年。未来的十二五将是我院事业发展的关键时期，是迎接国家教育部对我院本科教学工作合格评估、盐湖校区一期工程建设峻工并实现校园整体搬迁、大学文化建设初见成效的重要时期。随着教育规划纲要的逐步实施，中国教育特别是高等教育迎来了改革开放以来的又一次重要战略机遇期，我们赶上了前所未有的黄金发展时期。我们面临着良好的发展机遇，同时也面对非常严峻的挑战。我们应当清醒地看到，在当前形势下，腐败现象易发、多发的主客观因素仍然存在，社会上各种腐败现象、不正之风对学校的影响和干扰不能低估，学院事业的跨越发展对纪检监察工作提出了新的更高的要求。我们要抢抓机遇，迎难而上，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的制度建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，围绕中心、服务大局，开拓创新、狠抓落实，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为实现我院党的第一次代表大会做出的各项重大决策和战略部署提供有力保证。
(一)加强监督检查力度，保证学院事业健康发展
加强对中央关于推动科学发展重大决策部署和上级机关关于教育改革和发展的重大决定在学院贯彻落实情况的监督检查，加强上级纪委关于反腐倡廉各项规定在学院的执行情况和学院党政关于学院事业发展新的五年规划和重大决策部署推进情况的监督检查，要维护中央的权威，要保证令行禁止、政令通畅。要及时发现我院工作中存在的问题，督促限期整改，保证各项工作在正确轨道上运行。
加强监督、关口前移，是有效预防腐败的关键。要在强化监督上下功夫，重点加强对领导干部的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督。凡属三重一大等重要问题，必须经集体讨论作出决定。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。
认真落实党内监督条例。加强对民主生活会的指导和监督，切实提高会议质量。严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度。抓住责任分解、考核、追究等关键环节，进一步落实和完善党风廉政建设责任制。把党内监督与群众监督和舆论监督结合起来，拓宽监督渠道，增强监督合力。
发展党内民主，健全民主集中制。坚持党员主体地位，保证党员行使各项民主权利，积极推进党务公开。适应社会主义民主政治发展的要求，完善校务公开、财务公开和办事公开制度，让权力在阳光下运行。
积极开展行政监察工作，加强对学院行政部门及其工作人员的监督，规范行政权力，改善行政管理，提高行政效能，保证政令畅通。加强对责任事故的调查处理，严肃查处违反政纪的案件。配合审计部门继续做好对一把手的经济责任审计和离任审计工作，加强对重点专项资金和重大投资项目的审计。
继续加大组织处理工作力度。对确有问题、不宜继续担任领导职务的，应按照《党政领导干部辞职暂行规定》等相关规定，采取引咎辞职、责令辞职、免职等组织措施予以处理;构成违纪的，按照纪律处分条例的规定予以处理。要建立健全党委统一领导、纪委和组织人事等部门相互协调的工作机制，进一步明确组织处理范围，规范组织处理程序，提高运用组织处理和纪律处分的综合效果。
(二)加强廉洁从政教育和廉政文化建设，提高领导干部拒腐能力
加强教育是反腐倡廉的基础性工作，是党员干部拒腐防变的思想保证。针对党员干部思想和作风方面存在的问题，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，大力弘扬党的优良作风，继续引导领导干部讲党性、重品行、作表率。弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清廉。
坚持以领导干部为重点，加强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，深入学习科学发展观，深刻认识社会主义初级阶段基本国情，始终坚持党的基本路线，坚定不移地走中国特色社会主义道路。坚持正确的政治方向、立场和观点，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，严守政治纪律。认真遵守党章和其他党内法规，模范遵守宪法和法律法规。坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢记权力是人民赋予的，决不能用来谋取私利。
要把干部教育与管理结合起来，加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查。认真学习和贯彻中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和最高人民法院、最高人民检察院《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》，严格禁止党员干部利用职务上的便利为本人和特定关系人谋取不正当利益。
反腐倡廉教育要面向全院师生员工，同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，增强全体人员的反腐倡廉意识。党员干部要坚持党性原则，讲操守、重品行、树正气。要运用正面典型进行宣传引导，运用反面案例进行警示教育。改进反腐倡廉宣传教育方式方法，完善反腐倡廉大宣教工作格局，增强宣传教育的针对性和有效性。
大学文化建设是我院的三件大事之一，是我院值得骄傲和自豪的强项。廉政文化是大学文化的重要组成部分，没有廉政文化的大学文化是不全面的文化，是缺失的文化。我们要大力加强廉政文化建设，把廉洁思想渗透到每一个师生的血液里，落实到工作生活的每一个环节，使廉洁思想成为运城学院共同的精神追求、价值取向和生活准则。
(三)加强领导干部的作风建设，树立党的良好形象
良好的作风可以凝聚党心民心，是维护清正廉洁的重要保障。要积极协助党委加强党的作风建设，认真落实八个坚持、八个反对的要求，大力倡导八个方面的良好风气，努力促进领导干部作风的进一步转变。
全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义、弄虚作假等行为，把作风建设纳入干部教育培训的重要内容，贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节。
认真贯彻落实中央关于实行党风廉政建设责任制的意见，切实加强学院和各教学系(部)党风廉政建设和反腐败工作。进一步落实中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，深入推进反腐倡廉建设。
切实改进党政机关作风，坚决制止奢侈浪费。严格控制公务消费，规范领导干部职务消费行为。逐步完善并认真执行住房、医疗、公务用车、公务接待等方面的规定。大力精简会议和文件，改进学风和文风。
坚持以良好的作风贯彻落实科学发展观，促进和保证政令畅通。对有令不行、有禁不止的，要严肃追究;对造成严重后果的，要依纪依法严肃处理。
(四)加强反腐倡廉制度建设，提高制度的执行力
反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。一要加强反腐倡廉教育制度建设，加强和改进反腐倡廉宣传、教育和培训工作，提高反腐倡廉教育的科学性、规范性、有效性;二要加强监督制度建设，认真执行和不断完善各项监督制度，健全权力运行监控机制，拓宽监督渠道，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制;三要加强预防制度建设，推进廉政风险防控机制建设，建立健全预防腐败信息系统，建立健全防止利益冲突制度，形成有效预防腐败的长效机制;四要加强惩治制度建设，建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制，建立腐败现象易发多发领域调查分析和专项治理制度，健全党风廉政建设责任制及其配套制度。
切实抓好反腐倡廉制度建设，必须不断提高制度执行力和约束力。要协助学院党政切实加强制度执行的组织领导，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。要不断加强制度宣传教育，增强制度意识，把制度转化为党员干部的行为准则。要在领导干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，教育引导领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。要建立健全督办机制，切实加强制度执行情况监督检查，查处违反制度的行为，保证各项制度落到实处。
(五)加强信访工作，严肃查办违纪案件
依靠群众支持和参与，是纪检工作的一条重要工作原则。只有充分提高广大群众积极参与反腐倡廉的意识，充分调动广大群众积极参与反腐倡廉的热情，才能发挥监督合力，发现隐蔽的腐败案件线索，让腐败分子无处藏身;才能及时关注群众关心的热点问题，及时发现和纠正侵害群众利益的不法行为。加强信访举报工作，拓宽案件线索渠道，对实名举报实行反馈和回复制度，健全举报人和证人保护制度。对诬告陷害的，要严肃查处。要认真重视群众的来信来访，对所有的信访举报，要做到件件有着落，事事有回音。
查办违纪案件是纪委的重要职责，是贯彻从严治党方针、推进反腐倡廉建设的重要任务，必须始终抓紧抓好。要重点查办发生在领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等案件和严重侵害群众利益的案件。严肃查办隐匿、侵占、转移国有资产的案件，严重违反组织人事纪律等案件。继续深化工程建设领域突出问题专项治理工作，深入开展小金库清查治理工作和公务用车专项治理工作，坚持在法律和纪律面前人人平等，对腐败分子必须坚决查处、决不姑息。
(六)加强思想建设和能力建设，提高纪检工作水平
纪检干部处在反腐败工作第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，必须在院党委的领导下切实加强自身建设，努力提高纪检工作能力。要深入学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习实践科学发展观，坚持用反腐倡廉最新成果武装头脑，指导实践，推动工作。要注重加强思想政治建设和能力建设，增强政治意识、表率意识、法治意识、创新意识、宗旨意识，忠诚于党和人民事业，坚持党性原则，忠实履行职责，带头遵守和维护党纪政纪国法，对腐败分子和消极腐败现象进行坚决斗争。要加强对反腐倡廉问题的调查研究，研究新情况，解决新问题，推进反腐倡廉理论建设。要自觉接受党组织和人民群众的监督，努力成为加强学习、真抓实干、严格自律的模范。要严格工作纪律特别是办案纪律。要努力争取学院党政和各部门的大力支持，改善办公条件，加大经费投入，搞好队伍建设，以适应新时期新形势对纪检工作提出的新要求。
各位代表、同志们，当前我院各项事业正处于蓬勃发展的关键时期，做好我院反腐倡廉工作，使命光荣，任务艰巨，责任重大。我们一定要在院党委和高校纪工委正确领导下，在院行政大力支持下，紧紧依靠广大党员干部和全院教职员工，围绕中心，服务大局，埋头苦干，狠抓落实，以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加扎实的工作、更加有力的措施，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为实现学院事业又好又快发展做出新的更大的贡献!
谢谢大家!