2015年度市委老干部局班子及个人述职述廉报告2015年，在市委市政府和上级业务主管部门的正确领导下，我们紧紧围绕习近平总书记提出的“四个全面”战略布局和市委五届五次会议部署要求，认真履职，克难奋进，下面是小编为大家整理的【老干部述廉】2015年度市委老干部局班子及个人述职述廉报告【完整版】,供大家参考。
2015年度市委老干部局班子及个人述职述廉报告
2015年，在市委市政府和上级业务主管部门的正确领导下，我们紧紧围绕习近平总书记提出的“四个全面”战略布局和市委五届五次会议部署要求，认真履职，克难奋进，为XX实现“全面小康，跻身百强”战略目标作出了新的贡献。现报告如下：
一、克难奋进，扎实抓好2015年工作
1.夯牢筑实，抓好三项基础。一是夯实离退休老干部工作领导基础。按照XX市委要求，年初我市成立由市委组织部长牵头的老干部工作委员会，其机构与老干部局合署办公，两块牌子，一套班子，统筹运转，不增加人员编制；按照“有进有出，进出有序”的组织制度和相关老领导的申请要求，认真做好调查考核工作，积极向市委推荐，调整好市关工委班子。二是夯实离退休干部党组织基础。今年我们按照“五好”标准，将离退休干部党组织建设纳入XX市和XX市老干部“四先”表彰的重要内容，有力促进了基层老干部党组织建设。上半年我们在老年大学各班级建立临时党支部28个，临时党支部在凝聚老干部、参与学校管理等方面起到核心堡垒作用；按照政治过硬、品行端正、乐于奉献、熟悉党务的选拔标准配齐配强离退休干部党支部班子，根据老干部和各级党组织推荐，全市共调整了7名老干部党支部书记，15名支部委员，为老干部党组织增添了新鲜血液和活力。三是夯实老干部思想基础。把涉及世情、国情、党情的重大时事政治教育纳入老年大学教育的重要内容，下半年利用老年大学阵地，聘请党校教师对学员进行十八届五中全会精神专题解读和辅导。坚持老干部党支部书记进党校培训制度、重大决策征询老干部意见和情况通报制度、老干部党支部组织生活制度、免费为老干部送学习资料制度等，让老干部思想与时俱进，始终政治坚定、思想常新、理想永存、党性稳固。
2.整合融合，创新阵地建设。一是整合涉老组织建阵地。上半年，我们将市老干部活动中心与老年大学合辙并建，在此基础上，争取市委市政府高度重视和支持，按照创建全省一流老年大学的要求，组织专班先后分赴南京、无锡、赤壁、潜江等地考察学习，科学制定老年大学建设方案；将乡镇社区老干部活动中心、老年书画家协会、关工委、老干部党支部、老年体协等涉老组织合署办公，开展活动。二是盘活资源建阵地。延伸老年大学办学组织，除办好旧口、长滩、洋梓老年大学分校外，继续在胡集、冷水、柴湖等乡镇积极筹办分校，老年教育在全市逐步推开。三是开放和组建涉老组织扩阵地。积极推进老干部工作转型，吸引更多志趣爱好的社会老年人加入老年艺术团、老年大学、老年书画家协会、老年体协等涉老组织。下半年我市在老年大学组建老干部葫芦丝巴乌艺术协会，吸纳会员150余人。通过开放和新组建涉老组织，全市共为600余名社会老年人找到“快乐之家”。
3.用心倾情，提高服务水平。一是继续深入开展“四就近”活动。着力优化学习、就医、活动和发挥作用的环境，组织干部开展社区问卷调查活动，及时了解老干部所思所想、所急所难，进社区、到部门开展协调工作，为老干部排忧解难。二是体贴入微做好老干部日常服务工作。组织干部多次上门为老干部送医送药、为住院和病重卧床的老干部联系护工、水电维修等志愿服务。三是积极开展老干部文化活动。着力推进文化养老活动，组织老干部艺术团下乡下基层演出、纪念抗战70周年唱红歌比赛、元旦老干部为市民倾情奉献《夕阳风采桑榆情》演出、《这是我画的》老年书画展等活动。四是极力改善老干部生活环境。今年多方筹资30余万元，为休干所老干部修建下水道、修整路面、路面刷黑及大门改造，干休所老干部生活环境焕然一新。
4.从优从先，落实两项待遇。在坚持老干部每年参观考察、情况通报、节假日和生病住院慰问制度的基础上，今年重点从优从先解决老干部的生活待遇问题：一是优先调整增加老干部的离退休费。按照工资改革政策，做好了老干部离退休费调整的核算和优先发放工作，督办落实全市离休干部“小三项”改革性津补贴82万元。二是继续完善离休干部医疗费保障机制。提高离休干部门诊费，由过去的每人每年2400元增加到4800元。三是完善特困离退休干部帮扶机制。对特困老干部实行精准帮扶，并提高帮扶标准，对特别困难的老干部帮扶资金提高到3000-5000元。今年共帮扶特困老干部70余人，帮扶资金达18万元。四是积极争取惠老政策。为老干部能够更多更好共享改革发展成果打好基础。在执行行政机关和参公单位离退休干部每年发放2000-3000元慰问金的基础上，我们开展调查并向市委市政府主要领导汇报工作，参照其他县市区老干部生活待遇，拟定今年可以提高老干部慰问费标准、扩大共享范围。五是组织全市老干部健康体检。通过发文件和督办，全市老干部健康体检率达到98%。
5.积极引导，激发老干能量。一是开展好老干部“讲好中国故事”活动。鼓励老干部饱蘸笔墨书写中国革命、历史、改革、发展和生活的故事，已经收集老干部征文30余篇，向媒体投稿和采用13篇；组建“XX市老干部讲好中国故事宣讲团”，在全市中小学和单位社区开展巡回宣讲8场次，重点讲好XX革命故事、发展故事、建设故事、文化故事、英雄模范故事、家乡和身边故事等“六类故事”，积极为党和人民事业增添正能量。二是引导老干部主动关爱青少年献真情。组织老干部开展“五老结对五生”活动、在学校开展社会主义核心价值观教育活动、结对帮困活动等。今年我市退休干部杨建成利用自己人脉资源，主动为社会爱心人士和贫困学生牵线搭桥结对，24名贫困学生得到及时帮助，每名濒临辍学的学子可以重返校园直至完成大学学业；今年8月，市关工委通过爱心企业嫡福母婴连锁争取澳大利亚迈高乳业35万元奶粉产品捐赠，12日，关工委在洋梓镇群众文化活动广场组织开展捐赠活动，现场200名困难学生接受捐赠，全市共500名困难学生获得捐赠，深受社会好评。三是引导老干部为社会管理治理献智慧。上半年我们组织司法、公安、交通、社区等老干部开展了廉政监督、交通安全、矛盾调节社区管理系列志愿活动，并纳入今年评选“五好”老干部党支部和“四好”老干部党员的考评依据。
6.突出典型，抓住重点宣传。一是宣传老干部党支部书记典型。在今年的全市老干部支部书记培训期间，我们将五名老干部书记先进典型经验交流纳入培训内容，通过交流推动工作，为他们工作树“标杆”，同时激发了老干部党支部书记“比、学、赶、超”的热情。二是召开老年教育研讨会宣传老年教育。今年5月中旬，我们组织了老年教育研讨会，老干部参与热情很高，积极建言献策， 50多人参与写作调研，共收集老干部调研论文20余篇，被省《老年大学教育研究》录用2篇，征文收录6篇，位居全省首位。12月上旬，省老年大学协会、省老年大学召开会议，会上省老年大学主要领导多次表彰。三是组织老干部自我宣传。为鼓励老干部自我宣传，我们上半年成立了老干部中心写作小组，鼓励他们自我服务、自我提高、自我宣传，推动老干部工作不断发展和完善。今年仅老干部中心协作小组成员在《XX老干部工作》、《XX老年教育研究》、《当代老年》、XX老干部网站等媒体投稿用稿50余篇。
7、攻坚克难，全面完成市委市政府下达各项工作任务。一是实事实做，开展好联系村的“新三万”活动。我局把“三万”活动作为今年工作的重中之重,多措并举为村级发展筹资、献策、办实事，为驻点三个村筹资捐赠8万元用于建通村客运站点、村级路硬化和网格化管理等工作，我局被评为全市“新三万”活动先进单位；二是真心实帮，扎实开展“精准帮扶”活动。截止2015年12月，我局共为柴湖黄岔堤村解决帮扶资金6.4万元开展贫困户结对帮扶、产业扶持和基础设施建设；三是积极引商，完成招商引资任务3500万元，超额500万元；四是用心用情，做好信访维稳工作，全年共接待老干部来信来访42人次，做到老干部有求必应、有访必回，件件有回音、事事有着落，全年无一例老干部越级上访事件。
二，严格执纪，进一步加强党风廉政建设
巩固党的群众路线实践教育成果，以整改为重点促进作风根本转变，进一步加强党风廉政建设。
1、强化责任，认真落实党风廉政建设责任制。为抓好我局党风廉政建设工作，年初，明确了我局党风廉政建设工作的领导机构和工作机构，确保该项工作总体有领导管、具体工作有人做；与班子成员和二级单位分别签定了党风廉政建设目标责任书，并对班子成员和二级单位实行全年量化考核，局机关和二级单位制定了党风廉政建设年度工作计划。
2、规范程序，完善“三重一大”事项落实制度。对于重大决策、重要人事、重大项目和大额度资金，我们坚决按照上级有关规定严格执行，自觉接受群众监督。今年我局对于老干部特困帮扶机制、驻村和精准帮扶工作、离退休干部党支部书记培训工作、老干部“讲好中国故事”宣讲会均是充分酝酿论证、制定方案、领导审批，再严格按照方案执行；今年我局为休干所老干部路面硬化和刷黑、整修大门，均是先征求意见、拿出具体方案、领导会议决定、报请市纪委批准后才执行；重大资金坚持安排预算、集体研究、公示公开、资金使用流程，机关2000元以上的资金均是局长办公会讨论通过，严格预算，严谨执行，公示透明。
3、严管紧压，控制“三公”经费。我局今年进一步严控和压缩“三公”经费。2015年，生活接待严格按照接待函、审批单、接待事由和接待标准核销，生活接待费开支比去年同期减少开支 18%；机关公务用车严禁公车私用和节假日用车，开支比去年减少 20 %；严格禁止外出公款旅游，没有出现一人一例。
4、整风肃律，进一步加强班子和干部队伍建设。坚持教育为先、防范在前的原则，深入开展党性教育和党风廉政教育。一是坚持理论学习制度。深入学习党的十八届四中五中全会、习近平总书记系列讲话精神，系统学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《法治热点面对面》。理论中心组全年共学习9次，每名班子成员做了不少于一万字的学习笔记。二是坚持民主集中制。严格政治纪律和政治规矩，坚持民主决策制度。做到全局工作广泛议，日常工作定期议，重要工作随时议。落实集体领导下的个人分工负责制，自觉维护班子的团结统一。三是扎实开展“三抓一促”活动。积极适应党的建设新常态，努力打造敬老、爱老、为老、助老的品牌部门和过硬队伍。四是严格党内生活纪律。坚持“三会一课”制度，在民主生活会上，勇于坚持批评与自我批评；开展交心谈心活动，加强了班子和队伍的交流沟通。
作为主要负责人，我时刻以身作则，率先垂范，努力带好团队，做好四个“坚持”。一是坚持学习不松懈。不因工作任务繁重为借口而放松学习。在学习内容上除完成规定的网上学习课时外，平时注重学习老干部新政策和工作新经验、国际国内时事、市委市政府重大决策文件等，不断更新知识结构，丰富知识内涵。二是坚持工作求精细。在对待工作上我努力从细节做起，努力让老干部满意。三是坚持带队求团结。严格执行政治纪律和政治规矩，妥善处理好与班子成员和干部职工的关系。四是坚持生活严自律。严格执行党风廉政建设各项规定，自觉带头做到令行禁止，慎独慎微。2015年，我的女儿结婚，按规定申报，按规矩办事，没有收受任何单位同事礼金和礼品。
回顾一年来的工作，我们虽然做出了一定成绩，但与市领导的要求和老干部的期望还有一定的差距和不足。主要表现在：一是老干部工作队伍整体素质不高。还不能完全适应工作转型的要求；二是退休干部管理缺乏有效方法。面对老干部工作转型，管理服务众多的退休老干部缺乏有效措施；三是离休干部学习活动难组织。随着离休干部进入“双高期”，对他们的思想政治教育难度加大。2016年我们将正视困难和问题，以勇于担当、敢于争先、善于创新、勤于敬业的精神，努力开创工作新局面。
2016年元月