2014年度消防大队述职述廉报告2014年，xx大队在支队和地方政府、公安机关的正确领导和亲切关怀下，在全体官兵的共同努力下，以贯彻党的群众路线教育实践活动为主线，坚持高位求进、提标推进、加压奋进，突下面是小编为大家整理的【消防述廉】2014年度消防大队述职述廉报告（仅供参考）,供大家参考。
2014年度消防大队述职述廉报告
2014年，xx大队在支队和地方政府、公安机关的正确领导和亲切关怀下，在全体官兵的共同努力下，以贯彻党的群众路线教育实践活动为主线，坚持高位求进、提标推进、加压奋进，突出落实抓重点、建立机制解难点、创新创优增亮点，大队党委“抓班子、带队伍、促发展”的能力得到进一步提升，实现火灾形势和队伍管理“双稳定”，消防工作和队伍建设迈上了新台阶。
一、抓好防火工作，为辖区平安全力护航
一是推动政府责任落实。年初，提请县政府召开消防工作会议，推动各级层层签订消防安全责任状，将消防工作纳入综治考评范围；提请区政府下发《关于深入开展消防安全大排查大整治活动工作方案的通知》、《关于开展人员密集场所消防安全专项整治工作的通知》，并对《关于加强和改进全县消防工作的实施意见》进行贯彻落实；提请县长办公会专题研究解决xx县中捷迎宾馆1家政府挂牌督办重大火灾隐患单位按时整改销案。
二是夯实火灾防控基础。深化消防安全网格化、户籍化管理，依托派出所消防工作指导办公室，开展非法建筑整治和消防安全大排查大整治、“打非治违”等专项行动。截至11月10日，全县共检查单位456家，发现火灾隐患281条，督促整改火灾隐患255条，下发《责令改正通知书》185份，《临时查封查封决定书》1份，责令三停单位20家，拘留3人。
三是加强农村消防水源，市政消火栓的建设。利用xx县地表水工程，已于东安大街、顺大路新建完成了9个市政消火栓。
多次与水务部门就消防水鹤的建设进行沟通，截止目前，已完成了2014年责任状一座消防水鹤的建设任务，并已投入使用。
大队经多次与县政府，各乡镇沟通，610座农村消防取水口已全部建设完毕，解决了农村消防水源的问题。
四是构建全民宣传构局。深入开展《全民消防安全宣传教育纲要》和“119”消防安全宣传周活动；开展消防宣传“微服务”，在腾讯网开设消防工作平台；依托xx中学和社区群众，成立xx县消防志愿者服务队。利用开学契机，在全县中小学广泛开展“消防第一课”活动。并广泛开展“生命通道体验”“消防隐患随手拍”等宣传工作。组织完成消防控制室操作人员职业技能鉴定培训，受训人员50余人。
二、以廉政消防建设为目标，着力构建风清气正的廉洁警营
一是抓好“廉政消防”工程，强化党风廉政责任落实。坚持把落实党风廉政建设责任制作为重点工作来抓。大队党委每人签订党风廉政建设责任状，明确了大队党委书记作为党风廉政建设的第一责任人，着力健全党风廉政建设责任机制。通过召开党委会、廉政专题民主生活会等形式定期分析研判反腐倡廉形势，进一步安排部署大队党风廉政建设工作。定期对党委落实党风廉政建设责任制情况进行自查，坚决杜绝廉政建设上的任何“风吹草动”。
二是抓好“廉政文化”建设，强化官兵廉洁从警意识。结合党的群众路线教育实践活动，采用交流谈心、观看廉政影片、写心得体会等方式，深刻理解把握党风廉政建设和反腐倡廉工作新精神、新部署、新要求，深化认识、领悟精神，牢固树立廉政意识，认真践行革命军人核心价值观。将廉政建设与警营特点融为一体，通过板报、横幅等方式，加强警营廉政文化建设，营造高雅、激昂、清廉的学习和生活氛围，潜移默化陶冶情操。
三、抓好执勤备战，不断提高官兵“灭大火、打恶仗”的能力
一是严格执行条令条例和各项规章制度，提高安全防事故水平。大队认真吸取今年以来部局通报的各类事故教训，认真落实安全防事故各项工作制度，并在此基础上修改和完善了中队内部事故处置预案、机制和强化对重点人头、重点问题、重点单位、重点时段、重点环节的预见和防控能力，及早发现和消除隐患。实现了中队秩序规范有序，确保了部队的安全稳定。
二是大力开展执勤岗位练兵，不断提高中队灭火作战能力。按照支队统一部署，大队认真开展开展基本技、体能训练，有效提高了官兵的综合素质。强化辖区情况熟悉，加大实战演练力度，视情开展夜间演练，不断提高指挥员组织指挥水平和部队实战能力。强化实地实战演练，不断加强以“六熟悉”、体能、战术为主的训练工作，做到“底数清、情况明”，确保随时“拉得出、冲得上、打得赢”。
三是圆满完成灭火和抢险救援任务，赢得人民群众一致好评。今年来，大队在3G图传设备操作比赛团体第一名，个人在模拟接触警竞赛第一名，3G图图传设备操作第二名的成绩。2014年，大队共接警出动128起，出动人数933人，车辆218辆，抢救被困人员20人，疏散人员29人， 抢救财产价值84.8万元。
目前我们虽然取得了一定的成绩，但同时也清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足。一是在班子建设和队伍管理方面，还缺乏长效的管理机制，创新思路还不够，工作方法还不够多；二是由于人员少、任务重，造成对工作有时疲于应付，以至于工作亮点不突出，只局限于完成上级交办的工作任务，开拓创新意识不强，研究解决新情况新问题不够；三是派出所消防监督执法职能未能较好地发挥。因派出所人少事多的矛盾十分凸显，加之派出所消防工作职能未能从体制上彻底理顺，致使派出所未能发挥法律赋予的消防工作职能，我们将在今后的工作中认真总结教训，弥补不足，勤奋工作，确保消防工作和消防队伍建设再上新台阶。
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