地税局领导班子2012年述职述廉报告2012年我局进行了领导班子调整，###主持全局工作。无论是调整之前还是调整之后，班子成员始终胸怀大局，团结一致，心往一处想，劲往一处使，带领全局干部为确保完成税收下面是小编为大家整理的【税务述廉】地税局领导班子2012年述职述廉报告,供大家参考。
地税局领导班子2012年述职述廉报告
2012年我局进行了领导班子调整，###主持全局工作。无论是调整之前还是调整之后，班子成员始终胸怀大局，团结一致，心往一处想，劲往一处使，带领全局干部为确保完成税收任务、为推进武清地税事业的发展拼搏奋斗。各科所和全局干部做到了牢记职责、开拓工作，在组织税收收入、优化服务环境、加强队伍建设等方面，进行了不懈努力，做出了贡献。
年度内，区局和有关科所及干部在很多方面争创了荣誉，受到了上级部门的表彰。区局被区委区政府评为行风建设先进单位，被区精神文明建设委员会评为文明机关标兵，被区委宣传部评为宣传思想工作先进单位，被市爱卫会评为卫生红旗单位，被区委评为“四五”普法先进单位。汊沽港所被市总工会授予五一劳动奖状。征收所所长唐红海被市总工会授予五一劳动奖章，被评为武清区第二界十大杰出青年。黄花店所被区委区政府评为行风建设优秀基层单位，被市爱卫会评为市级卫生红旗单位。征收所被团市委评为青年文明号；税管科被团区委
评为青年文明号；机关团支部被团区委评为共青团工作先进单位；大良所团支部被团区委评为优秀团支部。办公室被市公安局授予集体嘉奖。征收所被市金融和综合经济工委评为文明服务窗口；河西务所、大良所、梅厂所被市金融和综合经济工委评为窗口单位规范化服务达标单位。至此，我局13个税务所已全部被评为市局级以上窗口单位规范化服务达标单位。
一、实施科学化、精细化税收管理，不断提高了税收征管水平
1.深入搞好调查研究，找准了组织收入的突破口。一季度，党组成员分别带领税务所长深入开发区和各乡镇街道进行税收调研，找出了重点工程建设蕴含着很大税源、大企业和有优势的行业投入及经营规模逐渐扩大将促进税收增长、开发区和乡镇街道产业功能区聚集了很强的税源优势等有利因素，找准了组织收入的突破口，使征管工作做到了有的放矢。
2.狠抓了税收管理员制度的落实。认真抓了税收管理员岗位职责的落实，提高了全局税收管理员的职责意识和履行职责的能力。进一步明确了税收管理员的管户责任、工作程序、工作要求和作业标准，促进了对税源的控管。通过及时准确地掌握纳税人生产经营情况，认真进行税收分析、预测、评估和税款催缴，保证了税款及时足额申报入库。在税收管理员管户的基础上，全局每月进行一次税收分析，从而找准了组织收入的切入点和加强征管稽查的有效措施。
3.加强了对重点税源的管理。加强了对重点纳税人的管理。对区直、开发区、全区涉外企业中纳税前50名企业、乡镇街道年纳税额5万元以上的企业、全区591名外籍人员、200名高收入个人实行了税源监控。加强了对这些企业和人员的政策宣传、税收辅导、纳税提示和税收稽查工作，收到了较好的效果。负责区直企业、开发区企业和全区涉外企业税收征管的征收所，共组织入库税款38649.7万元，同比增收9240.6万元，增长31.4 %。加强了营业税、个人所得税和企业所得税管理。征收入库营业税62180.7 万元，同比增收20496.3万元，增长49.2 %；征收入库个人所得税25796.9万元；征收入库企业所得税9433.7万元。对1208户企业进行了企业所得税汇算清缴，汇缴率达100%；同时，对这1208户企业进行了征收方式鉴定，使查帐征收企业达到了430户，核定应税所得率征收企业778户。抽调业务骨干管理重点工程税源。采取及时跟踪的措施搞好调查摸底，及时征缴税款，共入库重点工程税收9271万元。另外，我们还进一步规范了窗口征收工作，对各所税政员和窗口征收人员进行了两次培训，下发了《武清区地方税务局关于进一步明确发票管理有关问题的通知》，进一步加强了对各所上报运输单位的调查和核实工作，使窗口税收业务不断得到了规范。
4.加强了地方税种管理。深入细致地进行了个体户定税工作，并进行了张榜公布。采取实地调查和到有关部门查询的形式，进一步摸清了房产税、城镇土地使用税税源信息数据，及时掌握税源变化动态，推进了房产税、城镇土地使用税“一体化”管理。认真进行了“两税”划转工作，及时深入代征单位了解和解决代征过程中存在的问题，保证了“两税”的平稳划转和代征工作的有效进行，共入库契税、耕地占用税6617.7万元。加强了车船税、印花税的源泉控管和代征工作。车船税、房产税、印花税、土地使用税、土地增值税、城建税等地方税种增收都较多，增收最多的房产税共入库税款8650.5万元，同比增收5201万元，增长150.8 %。
5.大力开展了税收宣传。在税收宣传月中，开展了局长接待日活动；在全区设立了13个税收咨询站，发放宣传材料一万余份，接受咨询900余人次，并且悬挂大幅宣传标语，请农村妇女秧歌队现场演出烘托宣传气氛，收到了较好的集中宣传效果。另外，各所坚持把税收宣传贯穿于税收管理的始终，定期培训企业财务人员，经常深入企业进行税收辅导，使税收宣传做到了经常化，不断增强了全区纳税人依法诚信纳税的意识。
6.进一步推进了税收信息化管理。进行了微机配置和更新工作，全局干部基本达到了人手一台。充分依托“津税系统”开展纳税人基本信息采集、税款征收、税收统计分析、税收稽查等工作，“津税系统”的效能得到了较好发挥。网上申报工作取得新进展。为各所征收厅配置了用于纳税人网上申报的计算机。各所通过向纳税人宣传网上申报的优越性，积极搞好动员和培训，及时解决网上申报运行中出现的问题，使网上申报工作取得了新突破，网上申报企业已达1194户，全年通过网上申报征收的税费达17483.4万元。此外，推行了机关和各税务所网上公文处理工作，提高了公文运行效率。
二、强化税收稽查，推进了依法治税
2012年，我局充分认识稽查工作的地位和稽查办案的重要性，有效发挥了稽查在依法治税上的作用。
1.较好地完成了稽查任务。重点对行政事业单位及部分重点税源户，对服务业、房地产开发业、建筑安装业，对内资企业和外地施工企业分别进行了专项稽查。共检查企业247户，查补入库税款430.7 万元，加收滞纳金18.1 万元，罚款79.1万元。对8 户个体户进行了税收保全，入库税款和罚款 6.3万元。
2.认真受理了税收举报案件。共受理举报16件，查结10 件，查补入库税款34.5万元，加收滞纳金4.9万元，罚款85.8万元。在案件查处中，做到了查前分析、抓住线索、延伸检查、明确责任、严格程序，保证了查结质量。
3.有效提高了稽查工作的科技水平。较好地利用“津税系统”中的稽查模块开展稽查工作，增强了税收稽查的程序性和规范性。认真探索和实施了技查工作。如：对天鹅湖渡假村进行了技查试点，查出其游戏厅隐瞒收入1186万元，应补营业税及附税263.3万元，显示了技查威力。
此外，在稽查工作中，还进一步严格了审理委员会的工作，组织好调账检查，认真搞好案例分析交流，进一步规范了执法文书，及时做好发票协查工作，大力清缴欠税，大力整顿和规范纳税秩序，较好地提高了稽查质量，发挥了稽查效能。
三、提高服务水平，发挥了地税在武清经济发展中的作用
全局上下能够始终牢记职责，以服务全区经济发展为己任，努力为建设服务型武清做贡献。结合税收工作实际，重点开展了窗口单位规范化服务达标活动。认真实施了星级征收厅考核机制，各所征收厅软硬件服务设施比较齐全，环境干净整洁，局征收大厅的银行代办点较好地方便了纳税人。在区行政许可中心接通网线，并选派干部以最快的速度为新办企业办理税务登记。各所能够积极服务招商引资；能够定期深入企业搞好税收辅导，及时进行纳税申报提示，尽量避免企业因逾期申报而造成被加征滞纳金、被罚款的损失。加强与天津市外地施工队伍管理站的联系，及时为外地入区施工企业办理相关手续提供帮助，及时促成税款划转，全年由市外管站划转我区的税款达9031万元。
四、坚持思想政治工作不放松，有力保证了各项工作开展
1．坚持把思想工作贯穿于组织收入工作之中。针对税收任务重的实际，先后召开党组会、局务会、科所长会和全局大会，统一了全局干部确保完成税收任务的思想。在开展先进性教育、八荣八耻教育和构建和谐社会活动中，把是否能够完成税收任务作为了检验学习教育成果的主要标志。同时，区局和各所加强了考核工作，把税收任务分解到所、到组、到人，各所每周向局里汇报一次税收进度，进入10月份后，每两天或一天汇报一次，并将税收任务完成情况作为检验税务所工作的重要标准。通过深入开展思想政治工作，为完成税收任务提供了思想保证和组织保证。
2.进一步加强了党组班子建设。认真坚持了中心组学习制度，有效提高了班子成员的理论水平和政治素质。认真坚持了集体领导，重大问题坚持集体研究决定。注重发挥班子成员的作用，班子成员经常深入科所、乡镇街道、企业和干部家庭，围绕完成税收任务、服务经济发展、搞好科所建设、保持队伍稳定开展工作。特别是在重大工作中，班子成员都能靠前指挥，破解难题，真抓实干。大家认真执行领导干部廉政建设各项规定，自觉做到了廉洁自律。党组班子调整后，新的班子不负重托，能够发扬过去的优良传统，能够与时俱进、开拓创新，自觉把心思用在完成税收任务上，用在加强干部队伍建设上，用在改进和优化税收服务上，大家胸怀大局，工作讲配合、勤商量，凝成一股绳，在推进武清地税事业的发展上发挥了带头作用。
3. 进一步完善和落实了干部管理教育机制。继续推行了考核、测评和能级考试三个体系。对各所半年和全年工作进行了考核。进行了稽查知识培训和考试、财务会计知识考试，参考人员成绩全部为及格以上。组织了公共管理（WPA）核心知识考试。通过竞争上岗，选拔了3名基层税务所副所长。这次竞争上岗，给干部队伍建设和各项工作的开展带来了深刻影响，进一步增强了全局干部讲学习、讲团结、讲奉献的意识，激发了全局干部爱岗敬业、敢为人先、争创佳绩的热情。此外，还积极选派干部参加市局的培训和学习，努力为干部的学历教育服务，充分利用视频会议系统开展业务学习和政治教育，收到了较好的效果。
4.注重抓了机关制度建设。制定了领导班子党政会议、中心组学习、出国（境）和国内考察、慰问干部和发放困难补助的规定和办法以及机关财务、车辆、图书室管理制度，有效规范了各项工作。
5.加强了党风廉政建设。进行了社会主义荣辱观教育和党章、两个条例知识测试。开展了以东丽地税局原副局长褚建顺违纪案件为反面典型的警示教育，组织收看了《生死牛玉儒》影片。认真贯彻党风廉政建设责任制，逐级签订了党风廉政建设责任书。对全局的个体定税、税务执法、税收稽查情况进行了执法监察。开展了“创建行风建设优秀基层站所”和民主评议行风活动，全局干部的廉政勤政意识和优质服务意识不断得到了提高。
2012年，我们还高度重视了信访和安全保卫工作；加强了档案、车辆、财务和固定资产管理；编辑出版了反映我局1994至2004奋斗历程的《十年如歌》一书，录制并在区电视台播放了反映我局成立十二年来行风建设成就的《营造和谐纳税环境，服务武清经济发展》专题片，在天津市《研究与实践》、天津电视台、武清区《武清资讯》、武清电视台等媒体宣传了我局的思想政治工作、税收管理工作、服务经济发展等方面的经验；有效进行了信息技术保障；组织了义务献血，全局共有89人报名，24人献血，体现了真挚的爱心和奉献精神；安排在职干部、离退休干部和机关临时工进行了体检；坚持了思想工作“五必到”，春节期间走访慰问了离退休老干部，全年到医院慰问干部或家属45人次；局工会、机关团支部和妇联开展了丰富多彩的活动。
2012年，我们虽然取得了一定成绩，但与市局和区委区政府的要求还存在着一定差距。一是有的干部税收政策水平和信息化技能还需进一步提高，对干部的管理教育还需进一步加强；二是在税收管理、机关建设、税务所建设和为纳税人服务上，有的环节的工作还需进一步创新和细化。这些差距和不足需要我们在2007年认真改进和加强。
在新的一年里，我们要发扬成绩，克服不足，在市局和区委区政府的领导下，认真落实科学发展观，统一思想，认清形势，开拓创新，扎实工作，努力推进武清地税事业的新跨越。
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