县卫生局述职报告在如今的职业生涯中，大多数人都会使用到述职报告，述职报告中需要将个人这一时期的情况都归纳出来，小编今天就为您带来了县卫生局述职报告5篇，相信一定会对你下面是小编为大家整理的县卫生局述职报告,供大家参考。
在如今的职业生涯中，大多数人都会使用到述职报告，述职报告中需要将个人这一时期的情况都归纳出来，小编今天就为您带来了县卫生局述职报告5篇，相信一定会对你有所帮助。
县卫生局述职报告篇1
局党委书记、局长
（二〇一二年十二月 日）
考核组各位领导、同志们：
按照区委办《关于做好xx科级领导班子和科级领导干部年终考核工作的通知》（遂船委办发〔xx〕 号）和区目标办《关于做好xx区级目标年终考核确认的紧急通知》（遂船目办发〔xx〕 号）要求，我代表局班子述职述廉，请领导和同志们评议。
一年来，局班子精诚团结，求真务实，带领船山卫生人紧紧围绕区委、区政府“稳定增势、高位求进，加快发展”的总体基调，突出“规模扩大、结构调优、民生改善、社会和谐”的总体目标，继续深化“招大引强年、环境创优年”主题活动，扎实推进“两化”互动、“三化”联动，强力攻坚“四个大会战”，以实施卫生民生工程为抓手，以统筹城乡卫生一体化发展为主线，全区卫生工作取得了一深化、两提升、三突破的好成绩。
一、主要工作成效
（一）继续深化医药卫生体制改革，卫生改革卓有成效
今年是新医改承前启后的关键年，也是全面实施xx医改暨实施方案的开局年，更是公立医院改革的攻坚年。面对十分繁重的医改任务，围绕群众健康权益，针对群众看病就医的突出问题，用改革的手法解决发展中的问题和矛盾，取得了明显成效。
1、健全全民医保体系。一是巩固扩大基本医保覆盖面，参保率实现了3个100%，城镇职工、居民和新农合参保达到无缝覆盖。二是提升基本医疗保障水平，政府对新农合和城镇居民医保补助标准每人每年由去年的190元提高到240元，个人缴费水平相应提高，人均筹资达到290元以上；三项医保最高支付限额均达到人均收入的6倍，最高封顶线达12万元；政策性住院费用支付比城镇居民、新农合分别达70%、%，分别提高了5%、10%；扩大了门诊统筹实施范围，普遍开展城镇居民、新农合门诊统筹，将医保目录内药品、基药和一般诊疗费全部纳入报销范围。三是改革医保支付制度。推进按人头付费、按病种付费、按床日付费和总额预付等支付方式改革；支付比例向基层倾斜，鼓励使用中医药服务，引导群众首诊到基层。四是加大医疗救助力度。资助范围从低保、五保扩大到低收入重病患者、重度残疾人、低收入家庭老年人等特殊困难群体。累计资助参保人，救助困难群众人次，救助金额万元。五是建立大病保障机制。建立了职工大病补充医疗保险，鼓励居民参加商业补助保险，全面推开尿毒症、儿童白血病、儿童先心病等8类大病保障，将肺癌、食道癌、胃癌等12类大病纳入保障和救助试点范围，切实解决重特大疾病患者因病致贫、返贫问题。六是提高医保管理水平。推行市内医保即时结算，方便参保人员就医和异地即时结算；完善监控管理机制，强化对医疗服务行为的监管，建立实时监控系统，逐步延伸到对医务人员医疗服务行为的监管；加强医保基金收支和风险管理，今年新农合基金累计结余21%，确保基金收支平衡和安全有序运行。
2、完善基本药物制度
一是基本药物全面覆盖。在全区14个公立基层医疗机构实施基药的基础上，今年又将357所村卫生室全部纳入实施范围，自此全区371家基层医疗机构实现了基本药物制度全覆盖。并按照3个100%的要求全部配套、使用和零差率销售基本药物。
二是规范基药采购机制。坚持招采合一、量价挂钩、双信封制、集中支付、全程监控等政策，全区14家公立基层医疗机构基药全部实行集中网上招标采购，村卫生室所用基药由所在乡镇卫生院代购，区卫生局实行集中统一支付；区财政调度安排100万元作为保底周转资金，以确保基药安全有效、品质良好、价格合理、供应及时；与11家医药公司建立了供货关系，全年集中统一招标、采购、支付基药万元。
3、基层卫生综合改革
一是建立多渠道补偿机制。公基卫人员工资和绩效由财政全额预算；村卫生室人员按5000元/人年由财政安排；政府对新农合和城镇居民医保补助标准提高到每人每年240元;落实了人均25元/年的基本公共卫生服务经费；基药补助793万元；乡镇卫生院和社区卫生服务中心的一般诊疗费（10元/人次）和村卫生室的一般诊疗费（5元/人次）纳入医保全额支付。
二是深化编制人事改革。完成了医疗卫生单位机构设置和核编、定员、定岗工作，全区共核定全额事业编制51人，差额编制958人。
三是完善绩效分配机制。建立起了“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”的人事分配制度，坚持多劳多得、优绩优酬，收入分配重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜。绩效工资按70%作为基础绩效，30%纳入奖励性绩效，适当拉开收入差距，充分调动医务人员积极性。特别是区保健院坚持“人才结构合理、配套措施完善、人员能进能出、待遇同工同酬”的原则，冲破传统观念的束缚，废除编制限额的制约，打破身份地域的限制，不拘一格选拔和使用优秀人材，建立了内聘人员与在职职工同工同酬的分配激励机制。
四是建立卫生信息平台。筑牢农村医疗卫生服务网底，在去年村卫生室电脑覆盖195个的基础上，今年又下发电脑213台，并与移动公司签订了区域医疗卫生信息平台接入端网络搭建协议，逐步建立起涵盖基本药物供应使用、居民健康管理、基本医疗服务、绩效考核等基本功能的基层医疗卫生信息系统，实现所有医疗卫生机构全覆盖，通过技术创新带动工作创新，以信息化建设促进基层医疗卫生机构新机制稳定运行。
4、推进公立医院改革
一是拓展公立医院改革。围绕政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开，以破除“以药补医”机制为关键环节，以改革补偿机制和建立现代医院管理制度为抓手，深化体制机制创新，提高服务质量和运行效率，探索性开展了公立医院管理体制、补偿机制、人事分配、药品供应、价格机制等综合改革。
二是开展便民惠民服务。以病人为中心、以服务为导向，简化挂号、就诊、检查、收费、取药等医疗服务流程，开展“先诊疗、后结算”，明显缩短病人等候时间，方便群众就医。
三是提升医院服务能力。投资2900万的区医院新住院大楼顺利竣工并投入使用，显著改善病员就诊环境；新增1辆价值33万元的救护车，完善院前急救；引进急需高层次人才5人，开展适宜新技术12项，建立省级重点专科1个，市级重点专科1个；推行临床路径，开展单病种质量控制和抗菌药物临床应用专项整治，规范医疗行为；以电子病历和医院管理为核心，推进公立医院信息化建设；区医院成功创建国家二级甲等综合医院，并确定为成都军区总医院辅导医院；区保健院不等不靠，自加压力，自我突破，成功创建为全市首家国家二级甲等妇幼保健院。
5、统筹相关领域改革
一是提高基本公共卫生服务均等化水平。全面实施健康档案、健康教育、免疫规划等10类国家基本公共卫生服务项目，为城乡人次免费提供公共卫生服务，城乡公共卫生实现了均衡发展。继续实施重大公共卫生项目，做好了传染病、慢性病、职业病、重性精神病、重大地方病等严重危害群众健康的疾病防治，启动了省级慢病综合防治示范区创建工作。
二是推进医疗资源结构优化和布局调整。完善了与开发区、河东新区、创新工业园区区划调整后的卫生服务区划及功能调整；制定了船山区区域卫生规划，明确了卫生资源配置标准，全区医疗机构土地划拨增量1595㎡，增加床位135张；积极申报新建船山区中医院。
三是加强卫生全行业监管。启动了新的医疗机构分类评价体系和新一轮达标上档复评工作；依法严厉打击无证行医、超范围执业、异地行医等非法行医行为；严肃查处药品招标采购、医保报销等关键环节和医疗服务过程中的违法违规行为。建立起了信息公开、社会多方参与的监管制度，加强行业自律和医德医风建设。
（二）卫生惠民程度显著提升，民生工程全面完成1、新型农村合作医疗。全区参合农民户，人，参合率达100%，人均筹资290元，共筹资万元（其中：农民自筹万元，中央、省、市、区财政将补助万元）。共有名参合农民住院并享受补偿，住院总费用亿元，补偿万元，实际补偿比为%，人均补偿元，政策性报付比达%；门诊补偿人次，补偿万元;一般诊疗费补偿人次，补偿万元。
2、基层卫生人才培养。运用学历教育、远程教育、继续教育、进修、函授、下派、引进等多种形式，加大检验、影像、药剂紧缺人才和高层次人才的培养；强化以全科医生为重点的基层卫生人才队伍建设，全科医生转岗培训 6名，在岗培训516人次（乡镇35人次、村341人次，社区140人次）；招收了2名定向免费临床医学生；双向选择8人，公开考聘36人，引进优秀人才5人，培养区级拔尖人才2人，学术带头人2人。
3、城乡医院对口支援。按照上帮下、大带小、强扶弱的办法，开展对口支援、主题支农和巡回医疗、送医送药活动，采取资助资金，援助医疗设备，免费进修学习，开展适宜新技术，完善管理制度和双向转诊等方式，全面提高基层卫生服务能力。区医院与老池乡等11个乡镇卫生院和老拱桥等60个村卫生室建立了对口帮扶协作机制。保健院对口支援河沙、西宁，疾控中心支援保升、老池、复桥，卫生监督大队和培训中心支援新桥，合管中心支援唐家。同时还对口支援了盐派县、冕宁县、泸县；派遣8名二级医院专家支援乡镇卫生院和选派5名二级医院医护人员到三级医院进修培训的目标任务已圆满完成。
4、农村孕产妇住院分娩。在全区实施了农村孕产妇住院分娩补助，全年农村孕产妇住院分娩3393人，补助万元，农村孕产妇住院分娩率达%，严格控制剖宫产指针，剖宫产率降至%，无孕产妇死亡。
5、开展婚前、孕产优生健康检查。婚前健康检查率保持在50%以上；孕前优生健康检查保持在80%以上，逐步减少人口出生缺陷发生。
(三)公共卫生均等化水平显著提升，城乡公共卫生均衡发展
建立居民健康档案万人，建档率达81%；其中电子建档万人，电子建档率达%；建立农民健康档案万人，建档率达%，其中电子建档万人，电子建档率达%；开展健康教育讲座136期，制作健教宣传栏310个，刊出127期，印发宣传资料万份;规范化管理高血压病人人、糖尿病6152人，规范管理率均达100%。孕产妇系管率%，儿童%;农村生育妇女免费补服叶酸4747人，服用依从率%。
（四）项目年工作取得突破
争取并到位项目资金.01万元，其中非常规项目资金万元（保健院能力建设18万元，乡镇卫生院建设300万元，信息系统建设万元），常规资金万元（新农合补助资金万元、公共卫生补助资金万元，村医补助万元，基药补助万元，其他专项资金万元）。投资580万元启动了河沙、复桥住院楼新建工程和新桥、西宁卫生院改扩建工程；投资55万元完成了1000座农村无害化卫生厕所建设。
（五）卫生管理机制取得突破
一是无偿献血考核机制纳入政府目标管理，占各单位目标分值2分，全年组织无偿献血2200人次，献血46万ml；二是新农合、基层卫生人才培养、城乡医院对口支援、健康体检、孕产妇住院分娩、助听器救助和优生健康检查等7项卫生工作纳入政府民生工程行列，助推卫生工作跨越发展；三是卫生全行业实现了绩效管理和考核，创优争先激励机制初步建立。
（六）卫生工作实绩取得突破
全系统巩固了文明行业创建成果，创建省级文明单位1个，市级4个，区级4个；获得国家级先进个人1个，省级先进集体5个，先进个人 个，市级先进集体 个，先进个人 个，区级先进集体个，先进个人个，特别是国家级的先进个人和区医院、区保健院的国家二级甲等医院是从未有过的。
其他如疾病控制、妇幼保健、卫生监督等常规工作和政府目标均圆满完成，特别在医药卫生体制改革、基本药物制度、公共服务均等化、卫生民生工程、项目工作等方面取得了突破，卫生事业实现了加快发展、科学发展、又好又快发展。
二、具体做法
（一）抓班子，理思路，明确卫生事业发展方向
局领导班子始终把自身建设当作关键性的大事来抓，围绕提高执政能力，高标准，严要求，努力把握卫生事业的发展方向，在深入调研和反复论证的基础上，明确了xx年我区卫生事业发展的思路，印发了全区卫生工作目标任务，引领全区卫生事业可持续发展。
（二）抓行风，强素质，打牢干事创业的坚实基??
按照区委、区政府有关效能建设的要求，紧密联系卫生工作实际，认真组织，狠抓落实，巩固了文明行业创建成果，增创省级文明单位1个，市级文明单位4个，区级文明单位4个。
（三）抓制度，建机制，促进卫生工作的严谨规范
为保证依法行政和以卫生执法为重点的各项工作的严谨规范，我局全面加强制度建设，促进了卫生行政管理和执法服务行为的进一步规范，各项工作较去年有了显著进步。
（四）抓廉政，树形象，打造亲民惠民的新型机关
局领导班子把廉政建设放在重要位置，认真落实党风廉政建设各项制度，持续开展商业贿赂专项治理工作，全面落实党风廉政建设责任制，深入推进惩防体系建设，强化政务及信息公开，局班子成员均能自觉抵御不良习气的腐蚀，保持了良好的工作和生活作风，未发生腐败现象。
总之，这些成绩的取得是区委、区政府高度重视和坚强有力领导的结果，是市卫生局、各级各部门大力支持的结果，是社会各界和人民群众关心支持的结果，是班子成员密切协作的结果，是全区卫生系统广大干部职工无私奉献和共同努力的结果。当然，我们的工作还存在着许多困难和不足，离区委、区政府的要求和群众期望还有差距，主要表现在发展思路缺乏足够的超前性，卫生服务能力还比较薄弱，管理体制、运行机制有待于进一步完善，各项卫生事业的发展还不够平衡。但我们相信，有各级领导的重视、关心和支持，有国家加大对卫生投入的有利时机，有全社会关注、支持卫生事业发展的宽松环境，我们将在区委、区政府的领导下，解放思想，与时俱进，开拓进取，团结奋斗，科学发展我区卫生事业，开创各项工作新局面，为加快富裕文明新船山建设，努力构建和谐社会，建设社会主义新农村作出更大的贡献。
谢谢大家！
个人述职述廉报告
遂宁市船山区卫生局党委书记、局长
（xx年十二月 日）
考核组各位领导、同志们：
我叫，船山区卫生局党委书记、局长，今年9月19日从经信局调任卫生局长，无论是在经信局还是在卫生局，在区委、人大、政府、政协和上级主管部门的领导下，在局党委委员、班子成员和同志们的大力支持下，我始终按照共产党员和国家公务员的标准严格要求自己，依照国家法纪和党纪、政纪严格约束自己，对照上级、部属和老百姓的意见、建议和批评不断完善自己，参照先进典型逐步升华自己，深入贯彻落实科学发展观，继续深化卫生改革，推进体制机制创新，开创了船山卫生事业发展新局面，较好地履行了岗位职责。现述职如下：
一、主要成绩
1、坚定信念，提高政治素养
一年来，我始终坚持坚定的政治信念，坚持党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，与区委、区政府保持高度一致，时刻把政治素养放在第一位，牢固树立奉献胜于一切的人生观、事业重于一切的价值观、党性高于一切的自律观、服务先于一切的公仆观、原则大于一切的自律观。牢记“两个务必”，加强荣辱观学习，自觉做到忠于职守，敬业奉献，勇于进取，奋发有为。
2、加强学习，提高执政能力
除参加上级组织的学习培训外，在繁忙的工作之余，减少应酬，挤时间学习，做到工作和学习两不误、两促进。既全面系统学习了科学发展观和党的十八大精神，又学习了中、省、市关于进一步扩大内需、促进经济增长的政策措施，认真落实党风廉政建设责任制的要求，提高自己的政策水平和依法行政能力。
3、忠于职守，推进事业发展
一年来，我始终以干好本职工作为己任，兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公，坚持发展为第一要务，咬定发展不放松，埋头实干，扎实工作。
一是努力创造宽松的事业发展环境。积极争取上级领导的重视，经常向区四套班子和市经信局、市卫生局和省厅领导汇报工作，努力协调各相关部门的关系，帮助解决实际困难和问题；
二是自觉服从并服务于全区经济发展大局，紧扣区委中心工作来确定全局的工作思路并狠抓落实；
三是紧密团结局党委一班人，充分发挥局领导班子整体功能作用，充分调动全局干部职工尤其是中层骨干的工作积极性、主动性和创造性，集中精力抓大事、想大事、谋发展、促跨越，经济与信息工作、特别是卫生工作取得了可喜成绩（在班子述职中已有叙述，这里不再重复）。
4、勤政廉洁，自觉履行职责
我常常告诉自己，要做一名群众满意的公务员，必须时刻注意“自重、自省、自警、自励”，自觉履行党风廉政建设责任制，过好”三关”。一是过好权力关。权力是党和人民赋予的，必须服务社会，造福人民。我始终正确看待和行使手中的权力，从不敢放松对自己的约束，在用人上，不搞裙带关系或任人唯亲；在公务活动中，勤政奉公，不假公济私；在行政审批上，严格依法行政，规范行政行为，建立约束监督机制；在理财时，带头严格执行各项财经制度，不私帐公报；在职业道德方面，带头恪尽职守，抵制行业不正之风。二是过好金钱关。作为局长，近年来，面临前所未有的机遇，项目多，经费多，直接参与经济活动机会多，我总是确立正确的价值取向，警惕拜金主义的影响，自觉做到不见利忘义，不见利忘纪，不慷公家之慨超标准开支经费，话费报销不超标，公务用车不超标，公务接待不超标，出差住宿不超标，车辆耗油不超标，堵塞奢华之风，做到了“常在河边走就是不湿鞋”，始终保持共产党员清正廉洁的浩然正气。
三是过好苦乐关。经信局、卫生局都是事关经济社会发展和民生工作的大局，事多面大工作繁重，但我没有丝毫退缩，一心扑在工作上，虽然感觉辛苦，但我想到组织的培养，领导的信任，群众的期盼，总是以苦为荣，竭尽全力工作，以之报答党，报答人民。
二、存在的不足
人无完人，我在工作中也还存在许多不足和不尽人意之处，请大家多提宝贵意见。
1、学习不够深入细致。当前工作形势对领导干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。平时自己虽然注重学习，但由于是零星时间，自己无论在政治理论学习，还是业务学习方面还不够深入细致，另外自己集中学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。
2、解放思想力度不够大。我到卫生局不久，随着新医改的逐步推进，人们对医疗卫生保健需求不断增长，面对出现的新情况、新问题、新矛盾还不敢大胆实践、大胆创新，开放意识和市场经济意识不够强烈，开拓进取精神还需进一步加强，否则难以跟上跨越发展的要求。
3、创新精神不够强。干工作、处理问题多依存于经验，不注重方法的创新，运用理论解决新时期工作出现的新情况、新问题能力还需加强，理论知识不够系统。
4、下基层调研时间较少。虽然也知道下基层调研的重要性，但往往由于时间安排不紧凑，到基层时间仓促，走访不够深入，了解还不够细致，与群众接触较少。
三、整改意见
针对以上问题，在今后的工作中，我将以科学发展观为指导，从切实提高自身素质入手，结合工作实际情况，扩大知识范围，紧跟时代步伐，实现工作的新跨越。
1、勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的重托。我要认真学习党的十八大精神，贯彻执行党章，开展社会主义荣辱观教育，增强和落实科学发展观，用以指导自己的工作；同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习历史、经济、法律等其他各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。还要认真虚心地向各级领导，向全体机关干部，向基层的广大人民群众学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。
2、甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入村社、深入群众，把工作的着力点放到研究解决卫生改革发展的实际问题上，放到研究解决群众关心的看病难看病贵的紧迫问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。
3、勇于进取，善于创新。牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分认识创新对开创工作新局面的重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合全面建设小康社会的伟大实践，围绕工作中心，深入思考创新卫生管理体制、机制性的全局性、战略性的重大问题，勇于探索新的办医模式。坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，研究和创新工作思路，创造性的开展工作，实现卫生事业发展的新跨越。
县卫生局述职报告篇2
按照中共××县纪律检查委员会习纪[2005]10号《中共××县纪委、中共××县委组织部关于开展述职述廉工作的通知》精神，以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和《××县领导干部述职述廉制度》为基本依据，认真总结班子及个人一年来的工作情况及工作中存在的问题，本着亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛的原则，认真总结剖析班子及自己一年来的思想及工作状况，进行公开评议，自觉接受群众监督。
一、述职(2017年主要工作开展情况)
2005年我县卫生工作，根据全国、全省、全市卫生工作会议精神，按照县委、政府《工作报告》明确的卫生体制改革与发展任务结合我县农村卫生工作基础比较薄弱、卫生体制改革相对滞后、资金严重不足、基础设施落后、卫生人才匮乏、管理思维僵化的实际，确定以深化卫生改革为先导，加强公共卫生体系建设为基础，强化农村卫生工作为重点，以质量建设为核心，能力建设为关键，深化卫生监督管理职能，全面贯彻实施新《中华人民共和国传染病防治法》，加强重点传染病防治，不断提高突发公共卫生事件应急处置能力。医学`教育网搜集整理以我县第二轮初保达标验收为动力，努力改善农村卫生服务条件和服务水平。以全面开展医院质量管理年活动为载体，创建国家级中医先进县和省级爱婴县为契机，大力发展我县中医药事业和提高母婴健康水平。以“求真务实、开拓创新、勤政高效”的作风和精神、全面推进我县卫生事业健康有序发展。
(一)以全县农村新一轮初保工作达标验收为中心，开展系列创建活动。
一是为全面完成初保各项工作任务，确保年底达标验收，今年先后于三月、六月、十一月、召开有各镇乡分管领导、院长、副院长、防保组成员参加的初保工作调度会，从强化责任、明确目标、找出差距、问题入手全面推进工作开展。进一步健全了全县初保组织机构，完善了工作制度，全县进一步的确定了以“县指导、乡负责、村为主”的农村卫生工作原则，强化了县级各类医疗卫生机构的业务指导作用，明确了乡负责为目的责任管理机制和村为主的工作运行格局，一年来，全县村卫生室建设、疾病控制、妇幼卫生、农村改水改厕，环境卫生整治等项工作全面推进。
二是进一步加强村级卫生机构建设，按照我县初保实施计划，实施分级管理、分类指导、分步推进，动员全社会广泛参与、协调发展的原则，健康有序的推进初保工作，目前全县建成村级卫生室535家，功能覆盖达100%，上规模甲级村卫生室达54%(新建制村)，通过明确村卫生室的合法地位，县人民政府预算专项资金落实村级卫生人员报酬，以制度规范工作行为，村级卫生服务网络进一步得到巩固，人员队伍进一步稳定，提高了村级卫生服务能力，切实解决农民看病远问题，看病难问题得到缓解。
三是不断提高县、乡、村卫生服务人员综合素质，到目前为止成功举办县级各类培训班八期，主要培训医疗纠纷防范、基本诊疗技术、传染病防治知识、体液补充技能(针对村级)、妇幼保健知识，参与人次达1384人次，通过项目支付培训费达七万余元，乡级培训班若干期，还组织县级医院专家到中心镇乡卫生院进行巡回讲座和巡回义诊，深得群众好评，同时，有计划选送县级及镇乡卫生院各科医生外出进修半年以上的42人次，三个月的52人次，一个月的48人次，提高了各级人员专业技术水平。
四是狠抓省级爱婴县的创建工作，围绕开展“母婴安全、儿童优先、合理医`学教育网搜集整理医药”爱婴活动，全县全面启动创爱工作，今年又有县中医院(全市第三家通过验收的中医院)、同民镇卫生院、程寨乡卫生院顺利通过爱婴医院评估验收，目前为止全县已创建十二家爱婴医院，为全省最多之县。
五是以开展全国中医先进县创建活动为契机，以降低医药成本，发扬祖国医学优势，在全县农村广泛推广、普及中医药服务。
(二)公共卫生体系建设得到进一步加强。
一是全县县、乡、村卫生队伍建设进一步巩固，表现在：
1、县、乡、村卫生队伍借项目之机得到广泛培训;
2、基层队伍进一步稳定，中心村卫生室集体人员退休工资、集体人员的社保、医保受到政府高度重视，同时，以新建制村为单位，每村解决600元的工作补助经费进一步落实，同时通过医疗市场整顿的逐步深化，村卫生室的合法权益得到加强;
3、县、乡卫生人力进一步增强，在县委、政府的高度重视下，今年成功又引进29名本科生充实到县乡医疗卫生机构，其中18名充实到中心镇乡卫生院，招录60名大中专毕业生充实到边远镇乡卫生院，另一方面我们改变村级卫生室的用人方式，鼓励未受聘的大中专毕业生回乡举办村级卫生室，医学教育网`搜集整理以期提高村级卫生室的建设水平。合理的卫生人力、人才梯队正逐步建立，卫生可持续发展的后劲将逐步增强。
二是公共卫生应急体系建设进一步强化，表现在：
1、进一步的调整和充实了突发公共卫生事件应急领导班子、专家队伍和各专业防治组织，修订了各专业防控应急预案，进一步完善了疫情搜寻网络、防控网络和值班制度，进一步健全了预测、预警机制;
2、新建疾控中心、传染病区即将投入使用;
3、县急救中心在县人民医院建立和正常运行，以上工作机制的完善使全县应急反应综合能力进一步提高。
三是公共卫生工作发展态势良好：
到10月底，已完成五次计划免疫冷链运转，全县新上卡儿童6018人，接种卡介苗5774人，占95.9%，百白破三联苗25827人次，占98.2%，脊灰苗19200人次，占98.1%，麻疹苗5734人次，占97.4%，乙肝疫苗6071人次，乙脑疫苗48746人次，流脑苗3790人次，麻疹—风疹二联苗33269人次。县乡共举办疾病防控知识培训班26期848人次参加，妇幼卫生知识培训班2期，参加人数107人。今年以来，结合县委开展的“四人四村”和“四在农家”创建活动，已完成无害化卫生厕所建设564座，在建未验收1490座，一般卫生厕所1200间，通过县城创卫工作的开展，全面推进了全县农村环境卫生的整治，城乡卫生面貌大有改观，同时妇幼降消项目贫困救助广泛落实，今年共补助贫困孕产妇20.6万元;卫生ⅸ项目顺利推进，妇幼保健新法接生4250人，率98.7%，孕医`学教育网搜集整理产妇系统管理3726人，率86.6%，儿童系统管理零岁组64.7%，1-2岁组69.3%，3-6岁组67.7%，卫x项目结核病控制工作效果显著，到目前为止，全县共报告结核病人1219例，死亡6例，到疾控中心结防门诊就诊1502人，确诊病人742例，其中涂阳病人283例，重病涂阴53例，所有结核病人均按dots进行规范化治疗和管理。
(三)城镇医疗卫生体制改革进一步完善。
一是做大做强公立医疗卫生服务体系，充分发挥公立医疗机构在医疗服务体系中的主导作用，使其成为基本医疗服务的主要提供者，医疗行为的示范者，医疗服务价格的调控者，做了两个方面的工作：
1、积极争取和筹建西区医院建设;
2、按规划提高镇乡卫生院建设标准，本着塑形象、创温馨、建一流、争优质、建佳绩的宗旨，建设全县各级各类医疗卫生机构;
二是医疗服务市场整顿进一步规范，今年共出动监督人员187人次，执法车辆35台次，开展严厉打击非法行医、非医行医专项整治行动，共查处案件91件次，没收销毁药品650公斤，器械大站84台(件)，价值3万余元，行政处罚17500多元，有效遏制了非法行医活动。截止10月底，门诊人次256289人次，出院人数11033人，占用病床日72071天，业务收入3190.92万元，较去年同期增长13.6%.
三是卫生监督、监测工作进一步协调。监督监测能够做到相互配合，加大卫生监管力度，检查各类食品生产经营单位4910户(次)，核发卫生许可证1041个，取缔违规违法经营、制售假冒伪劣食品行为，查处不符合食品卫生要求的经营单位318户(次)，销毁各类霉变、过期、变质食品1700公斤、价值6000余元，取缔非法经营户48户，行政处罚7800元。
四是人事制度改革进一步深化，继事业单位人事制度改革的有利机会，全面推行全员竞争上岗、科室设岗定员、因岗定人，人员执行双向选择，优化组合。
五是药品执行集中招标药品供应企业工作制度进一步健全，实施集中招标药品供应企业，药品实行竞价采供，3月份正式启动以来，由于加强监控及信息遍报制度，医学`教育网搜集整理全县各镇乡卫生院药品进价较去年同期下降了约20%，药品进价较上年少支出84万元，零售价让利实施约54万元。
(四)进一步加强了制度建设，强化了工作效能。
一是今年以来县委、政府把卫生工作的改革与发展列入了县委政府工作的重要议事日程，卫生工作的发展目标写入了县委、政府工作报告，年初县人民政府召开了专门的全县卫生工作会议，以县人民政府的名义转发全县卫生工作意见，县人民政府办公室印发了《××县2005年卫生工作目标考核方案》，还以县人民政府内部批文的形式批准实施《××县卫生工作奖惩机制》：包括防保工作在卫生工作考核中执行一票否决制、黄牌警告制、受黄牌警告镇乡相关责任人员年度考核不合格制、连续两年受黄牌警告的镇乡卫生院院长自动免职制、第十三月奖金及防保人员工资执行效绩考核制、药品采购责任例查制、报废药品责任追究制，同时建立了严禁亏本发放和超标准开支，执行开源节流奖励制度。
二是制度建设进一步规范，卫生技术力量得到合理调整;
三是内控内审制度进一步加强，严格执行按季审计，超标支付不予报销，违规开支禁止发放，亏损发放在当月工资中扣回。
四是严格考勤制度，坚持政治学习与业务学习相结合，执行以按劳分配为主体又兼顾公平的效绩工资制，充分调动职工的学习积极性和工作主动性。
(五)其它工作：
综治工作、计划生育综合治理、安全生产、机关党建工作、政务公开、精神文明、机关效能建设等项工作有序推进。
二、述廉(落实党风廉政建设情况)
党的十六大确定了全面建设小康社会的奋斗目标和行动纲领，同时还提出要依法行政、从严治政，努力形成行为规范，运转协调，公开透明，廉洁高效的行政管理体制，卫生局党组充分认识到廉政建设工作的紧迫性和长期性，一是认识到坚决反对和防止腐败是全党的一项重大任务，关系到党的执政之基，关系党和政府的形象，关系到国家的兴衰存亡;二是廉政建设工作直接关系到稳定和发展的大局;三是抓好廉政建设工作是改善我县投资软环境的必然要求，也是落实新一届政府提出树立“务实、高效医学`教育网搜集整理、廉政、创新”新形象的要求，关系到我县改革发展，经济建设的首要问题，一年来卫生局党组在抓党风廉政建设方面做了以下工作。
(一)切实加强对系统廉政建设工作的领导，廉政建设的关键在领导，一方面领导者自身的廉政勤政是廉政建设工作的重要内容;另一方面领导重视，亲自安排部署和督促检查是抓好廉政工作的重要前提。卫生局党组把党风廉政建设和反腐败工作摆上工作的重要议事日程，坚持从我做起，廉政自律，做好表率，敢抓敢管，认真负责，重大问题主要负责人亲自过问，一管到底，严肃追究相关责任。以对党对人民负责的精神和作风，对系统负责、对单位负责、对自身负责、对干部负责，坚决贯彻落实党中央国务院、省、市有关反腐倡廉，廉政建设的方针、政策和工作部署，切实加强对系统廉政建设工作的领导。
(二)明确责任、周密布置、廉洁自律，确保工作有序开展。针对卫生系统的实际情况，卫生局党组提出了2005年系统廉政建设的工作思路、目标和任务，并层层签订廉政建设工作责任状，一级抓一级，层层抓落实。在深入调查研究的基础上提出具体工作方案，并把其贯穿于各项工作的始终，明确各级各类人员在廉政建设工作中的职责，把廉政勤政注入工作的每个角落和环节。做到了周密布署，同时又突出廉政建设工作的重点。
1、积极推行和发扬民主集中制原则：坚持深入群众、深入基层调查研究，听取一线呼声，了解群众疾苦，集思广益制定工作策略，凡涉及人事、重大经济开支等重大问题和敏感问题，坚持广泛征求意见，然后班子集中、会议决策，一时无法决策者，对照相关政策或请示领导裁定。
2、坚持政务公开：公开办事程序和方法，承诺办事时间，杜绝弄虚作假和吃、拿、卡、要，克服官僚主义、形式主义和办事拖拉，门难进、事难办等现象基本杜绝。群众反映强烈的药品价格问题，实施镇乡卫生院药品集中招标供应企业执行竞价采供工作已顺利推进。
总之，卫生部门作为窗口行业，凡是涉及群众反映强烈的热点问题和涉及社会稳定的问题，卫生局党组都是采取积极稳妥的态度，另一方面公开、公正、透明的方式进行解决。
3、严格卫生执法，严格医疗服务市场准入制度：加大卫生法律法规宣传力度，严把市场准入关，一方面清退各镇乡卫生院不具备资质集体人员和私招乱聘人员，医`学教育网搜集整理另一方面，下大力气清理整顿我县个体医疗服务市场，取缔非法行医，按照区域卫生规划，规范合理设置医疗机构，规范执业行为。
4、严格财经纪律、严格控制支出：
一是调整各镇乡卫生院不合理的分配制度，坚持和鼓励多劳多得、但又兼顾公平的收入分配原则，
二是介定各项开支标准、开支范围、开支内容;
三是规定各镇乡卫生院院长到县城办事不准宴请卫生局领导和干部，县局及县属单位下基层检查指导工作只能用工作餐，严格开支标准，严禁各种奢侈浪费，公款大吃大喝;
四是严禁公车私用，公款旅游;
五是严禁设置帐外帐、小金库逃避财务监督;
六是加强财务内控内审，严禁亏本发放，每季卫生局财务对各镇乡卫生院财务进行全面审计，并写出审计意见，对存在问题限期改进。
5、严格各项工作纪律：进一步建立和健全各项工作制度和工作纪律，并认真组织落实，首先从考勤制度抓起，严格请销假制度，如凡到各单位督导、检查工作期间缺岗人员，一律按脱岗处理。清查走读院长、走读职工;严格执行各项规章制度，并按纪律要求严格兑现。同时卫生局局务会介定在卫生工作考核中，党风廉政建设工作、安全生产工作、计划生育工作、防保工作等四项工作执行一票否决，认真落实各项工作责任制，健全诫勉谈话和警示教育制度。
(三)严格考核和加大督查力度，确保廉政建设工作落到实处
按照党风廉政建设政治纪律，组织人事纪律，经济工作纪律，群众工作纪律和执行民主集中制原则的要求，并结合本系统自身工作特点，找准薄弱环节，完善相应的考核机制和措施办法，认真抓好责任追究。在具体工作中尤其认真落实和对待群众举报和投诉的问题，纪律要求各相关股室逐件调查，依法行政、一一答复。
三、存在问题或需要说明的问题
(一)卫生人事制度改革不够深入：出口不畅，由于历史原因，卫生系统招工、顶替、退伍安置军人等非卫生专业人员所占比例过大，通过反复培训学习，仍有大部分不能胜任卫生专业工作，尤其是《执业医师法》、《护士管理办法》实施以来，这部份人无法取得相应执业资格。在卫生人事制度改革中不能真正做到能上能下，能进能出。
(二)实际工作多，请示汇报少，开发领导层不够：没有当好组织和领导的参谋，由于日常事务和会议过多，向组织和领导汇报工作时间少，同相关部门沟通协调的机会少，制约了一些工作开展。
(三)开拓意识、发展意识不够：由于对新东西学习不够，特别是作为班长的我视野不宽，见识不广，思想观念比较保守，在如何有效合理利用卫生资源方面思路不够开拓。
(四)深入基层，深入群众，深入一线调查研究不够：卫生工作涉及面广，工作难度大，由于日常事务过多，深入基层少，了解情况不全面，所作工作决策难免局限和有误。
(五)执行制度力度不够：工作督查力度不够。更有甚者对个别违规的人员碍于面子或人情事故仅停留在说服教育或从轻处理，没有一视同仁，个个对号入座。
(六)财政投入不够：各镇乡卫生院忙生存，看病贵的问题不好解决，村级网络不稳定，看病难的矛盾日益显现。
四、整改方向
(一)继续深入对“三个代表”重要思想的学习、贯彻、落实，以继续抓初保工作达标验收和巩固为龙头，抓好全省首家爱婴县的创建工作和国家级中医先进县创建工作。
一是继续巩固初保成果，继续加强村级卫生室建设，不断提高一般村卫生室建设水平，增加甲级卫生室的建设数量;
二是到明年底，全省各镇乡卫生院均建立产科，争取又有3—5家卫生院通过爱婴医院验收，加强孕产妇系统保健，推进新法接生，提倡住院分娩和母乳喂养，医`学教育网搜集整理实行贫困孕产妇住院分娩救助，不断提高全县母婴保健水平，力争省级爱婴县达标验收;
三是积极做好和争取中医院西迁的系列工作，进一步在全县推广普及中医药服务。
(二)切实加强基础设施建设：根据区域合理规划，积极组织资金
一是积极向上争取卫生西部扶助资金;
二是利用单位自有资金;
三是利用负债经营
建设县乡医疗卫生机构和县乡医疗卫生机构的专科建设，围绕抓好医疗质量管理年活动，进一步的实施好我县卫生服务的“形象、质量、人才、价格”四大工程。
(三)进一步的加强人才队伍建设：
一是积极向县委、政府汇报，争取政策，优化人才队伍建设，分层次引进、充实卫生专业技术人员;
二是有计划的加强培训，提高现有人员综合素质;
三是进一步地做好职工观念的转变、市场观念的转变、医患关系观念的转变、重治轻防观念的转变、全体人员要适应人员管理到岗位管理观念的转变，积极稳妥的深化卫生体制、卫生人事制度改革。
(四)进一步的健全制度，落实制度，兑现制度，坚持用制度管人，依程序办事，按规范操作。
县卫生局述职报告篇3
按照会议要求，现将2020年抓基层党建工作情况汇报如下：
一、履行职责情况
（一）落实主体责任。召开全县卫健系统从严治党工作会议，成立全县卫生院党建工作指导委员会，督促指导下属单位党建工作。建立党建工作与卫生健康业务工作联系点，带领班子成员深入x家卫生院、x个县直医疗卫生单位开展督导调研x余次；
每半年抽调业务骨干专家人员对下属单位开展党建工作与业务工作差异化考核，考核结果作为单位评先树优重要依据。按照意识形态责任制要求，制定网络舆情应急处置预案，做好网络平台日常监测，确保医患关系和谐。强化隐患排查，指导县心理医院摸排严重精神病患者人员，建立工作台账，按要求落实监管措施。
（二）加强阵地建设。打造县医院、中医院x个党建示范点，投资x万元，全新打造中医院东城院区的党建办公室、党员活动室等活动场所，建设党建文化长廊，制作党建工作制度牌；
投入x万元对县医院原有党建阵地进行规范提升，扩展服务功能。结合工作实际，督促指导县妇保院帮助卫校做好党建办公室、党员活动室、办公场所等阵地建设，进一步优化党建阵地环境。
（三）统筹推进工作。认真抓好党组书记党建+中医药发展书记创新项目，取得明显成效。注重发挥党建在抗击疫情中的统领作用，组织全县x名医务人员、x名乡村医生开展抗击疫情，选派x名医务人员驰援武汉。抓实双报到工作，确立x街道x社区2020年度党建共建项目，购买x余册图书，赠送价值x万元衣物；
组织系统内医疗机构，为农村、社区党组织赠送酒精、口罩和消毒液等抗疫物品，开展义诊活动x余次，受到群众一致好评。
二、存在的问题
（一）责任制落实不够有力。对抓好党建是最大政绩的丰富内涵和精神实质理解不够深入、不系统，重业务、轻党建问题没有从根本上得到解决，没有落实到具体工作中。履行第一责任人职责压力传导不到位，工作落实过程中没有做到亲自调度、亲自指导、亲临现场督促工作落实，对下属党组织管理失之于宽，失之于软，满足于批评教育，缺乏有力的措施。比如，资邱卫生院在省、市、县疫情防控督导过程中，存在整改措施不力、工作落实不及时、责任压力传递不到位等问题，给我县疫情防控工作造成不利影响。
（二）工作作风不够扎实。抓党建责任履行不到位，没有把党建工作摆上重要议事日程；
抓基层党建工作落实方面，缺乏钉钉子精神，党建工作与业务工作融合不够紧密；
思想重视程度不够，没有第一时间深入联系单位开展党建工作督导检查，工作不认真、不细致，工作浮在面上。比如，县中医院班子配备不齐，院党委没有严格执行三重一大制度，会议记录相对简单，工作落实不严谨。再比如，温水卫生院仍然存在党支部班子学习不扎实，党员积分制管理开展不到位，党支部对标争星流于形式，主题党日活动记录簿、三会一课记录简单等问题。
（三）工作落实不够规范。对抓党建就是抓卫生健康事业发展的思想认识有偏差，把党建工作等同于一般工作，具体工作研究不深不透，措施落实不紧不慢，没有充分发挥党建工作对业务工作的统领、促进作用，基层一线个别党员以业务繁忙为理由，不按时参加党支部活动，党建工作开展不够规范，工作质量不高等问题。比如，2020年至2020年上半年期间，局机关第二党支部开展主题党日活动时，存在党员到会率低，三会一课会议记录和党小组的会议记录有雷同现象等问题。
三、下步工作打算
（一）严格落实主体责任。召开卫健系统从严治党暨党建工作会议，切实发挥全县卫生院党建工作指导委员会作用，严格落实三会一课、主题党日活动等组织生活制度，进一步严肃党内政治生活，实现卫健系统上下一盘棋、层层抓落实的局面。每月召开党建工作会议，研究推动工作落实，持续抓好意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，抓好党规党纪及相关法律法规学习。认真做好卫健系统学习强国平台学习、x党建在线学习，确保全系统学习常态化。
（二）加强规范化建设。在抓好县医院、中医院×个党建示范点的基础上，继续抓好县妇保院、县疾控中心、县卫生健康执法大队×家医疗卫生机构党建阵地示范引领，督促县皮防站、结防所、县妇幼计生服务中心×个党支部党建阵地建设，进一步提升党支部工作标准化水平。继续抓好党支部评星定级、党员积分制管理，认真做好下属单位党组织支部工作法总结，扎实做好党员服务窗口、万名医生下基层、义诊志愿服务等活动，不断深化健康×·阳光卫健党建品牌。
（三）加强督导考核。牵头完善党建工作与卫生健康工作联系点制度，进一步压实局党组班子成员的党建工作责任，按照责任分工，每月到×家卫生院、×个县直医疗卫生单位指导党建及业务工作，帮助解决困难问题。围绕医药卫生体制改革、中医药发展、村级卫生室规范化建设、省级卫生单位创建等重点任务，制定具体明确的工作措施，真正帮助系统各单位切实解决发展过程中遇到的困难。继续完善2020年度全县医疗卫生单位考核细则、考核方案，将党建工作与廉政建设、意识形态、医药卫生体制改革等业务工作深度融合，更科学设置考核分值，确保党建工作有部署、有考核、有奖惩。
县卫生局述职报告篇4
文章标题：2007年政府副旗长述职报告
[文秘网站的龙头__网__述职报告：/article/bgzj/szbg/]
本人自2002年任政府副旗长以来，协助政府主要领导先后分管畜牧、林业、信访、发改、交通、财政、人劳、社保、就业等项。几年来，在旗主要领导的支持下，在分管部门的密切配合和共同努力下，所分管各项取得了较好成绩。现就本人任职以来的、自身建设情况简要述职如下：
(一)强化措施，把握重点，各项得到圆满完成1、依托龙头企业，大力推进了畜牧业产业化进程。
按照“主攻奶牛、大上肉羊，积极推进肉鸡产业”的指导思想，提出“抓总量、促改良、强防疫”的思路。一是在奶牛产业化方面。重点推行了依托大户建奶站、围绕奶站建小区的发展模式。三年来在银信部门贷款难以落实的情况下，我会同畜牧部门到农户中间多次了解、宣传动员，引导农民自筹资金到外地购牛。通过努力，截止2004年全旗新购奶牛万头，奶牛总数已达到万头。建起养牛专业小区22个，专业村35个，专业社95个。奶站总数达到154座。二是在肉羊产业化方面。全面推行了小规模、大群体的养羊模式，实现了肉羊产业由数量扩张型向质量效益型转变。2004年，针对肉羊养殖效益有所下降的实际情况，及时调整发展方向，提出今后我旗肉羊产业的发展要在抓改良，提品质上做文章，及时在全旗16个乡镇建立绵羊改良配种站点70个，为加快我旗肉羊的品质改良奠定了良好基础。截止2004年全旗新购基础母羊63万只，肉羊饲养总量达到320万只。三是不断加大畜牧业资金投入力度。为帮助农民解决畜牧业发展资金，协调旗财政每年专门下拨100万元防疫专款用于疫苗补贴，为我旗畜牧业的发展提供了最大程度的支持和保障。四是完善了防疫体系建设。成立了五个中心防疫站，建立了旗、乡、村、社四级防疫网络。五是在提高饲草料利用率上，把窖池建设、机具配套及青贮为加快畜牧业发展的重要措施来抓。截止2004年，全旗窖池拥有量已达到115万立方米，机具拥有量达到6470台，社均6台。秸秆利用率达到74。青贮普及率已达到90以上。
2、以生态建设为中心，林业取得跨越式发展
认真贯彻落实中国共产党中央《关于加快林业发展的决定》，紧紧围绕生态建设、生态安全、生态文明的发展主题，造管并重，林业生态建设实现了新的跨跃。一是各项生态建设任务圆满完成。2002年—2004年全旗共完成生态建设任务68万亩。其中退耕还林工程21万亩，天保工程造林万亩；三北防护林完成10万亩，营造速生丰产用材林万亩，其它造林10万亩。二是进一步加大了林木案件的查处和森林病虫害的防治力度，森林资源管理保护得到进一步加强。行政案件查处率达到100，森林病虫害成灾率控制在25‰以下，达到了国家规定指标。与联合国粮农组织共同合作的光肩星天牛防治试验得到中外专家的重视和支持。三是科技成果有新突破。“两行一带”模式通过了市科技局科研成果鉴定，达到国内同类地区先进、自治区领先水平。冬季造林在我旗首创并获得成功，在全旗范围内得到推广。
3、以公路建设为重点，交通取得显著成绩
2002年—2007年，是我旗公路建设史上又一辉煌时期，期间，我旗进一步加大了对公路交通的投入力度，加快了全旗公路网络改造，共修建通乡油路182公里，通村油路公里。全面实现了乡乡通油路、村村通砂石路。公路养护连续在全市评比中位居第一。交通公路建设得到快速发展，为全面推进小康社会进程作出了积极的贡献。
4、以维护社会稳定为宗旨，不断完善责任机制，重大信访案件得到有效控制
2005年分管信访以来，不断完善信访责任机制，越级上访、集体上访案件得到有效控制。一是建立了**旗处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度，成立了相应的专项领导小组，认真落实了信访领导责任制，建立起合理有效的信访机制。二是把控制越级访、集体访作为信访的重中之重。采取定期排查、落实责任等措施，并对排查出来的问题采取及时处理，加强监控，使绝大多数信访问题解决在当地，把上访人员稳定在基层，使我旗越级集体访的上升势头及时得到了控制。2005年—2007年8月，全旗共接待群众来访653批5866人次，其中个体访419批748人次，集体访234批5118人次；安排领导接待日762次；落实旗领导包案112件，已处理96件，其中处理重大疑难案件47件。
5、积极行使了宏观经济调控职能，为全旗经济社会协调运行发挥重要作用。
2005年分管发改部门以来，从国民经济运行的综合调控到项目策划、上报、衔接等各项具体，都同上级发改部门始终保持和谐协调的动作。一是加强了国民经济发展的综合、分析。对全旗国民经济发展状况进行了调研分析，并提出了合理的建议和应对措施，为旗委、政府领导各部门、企业进行决策提供参考和服务。二是捕捉投资信息，适时策划上报对路项目，保证了项目争取的成功率。2005年共争取到项目26项，争取到资金5556万元。重点项目有：黄河防洪工程、人畜饮水工程、职教中心实验楼、奋中高中扩张，基层派出所改造项目、城市水管网改造项目等。同时，争取到亚行贷款亿元。三是通过广泛调研论证，完成了我旗“十一五”规划编制。
6、坚持依法行政，切实贯彻执行《劳动法》
2004年底，由于分工调整，我分管该项以后，积极宣传贯彻《劳动法》，同时迅速了解全旗有关情况，积极开展。一是抽调各有关部门每年在全旗开展两次大范围的劳动执法检查，拖欠劳动工工资问题全部得到及时处理，劳动者的合法权益得到有效保护，进一步规范了劳动用工行为。二是在全旗乡镇机构改革人员竞争上岗和分流中，制定出台人员分流安置暂行规定和干部竞争上岗实施细则。在具体操作过程中实行阳光作业，体现公平公正原则，圆满完成了全旗乡镇机构改革。
7、以人为本，强化服务，社保走上良性发展轨道
2005年分管社保后，按照“以扩大养老保险覆盖面为中心，继续完善医疗保险制度，拓展工伤和生育保险”的思路，努力推进了全旗社会保险。一是进一步扩大了养老保险覆盖面。到目前，全旗共参加养老保险人数达到人，实收养老保险5800万元，重点解决了失地农民、进城务工人员、灵活就业人员的养老问题。二是继续完善了医疗保险制度。截止目前，全旗医疗保险覆盖人数达到人，收缴医疗保险费1700万元。重点解决了转制企业退休人员、下岗职工、失地农民、进城务工人员的医保问题。三是积极拓展工伤保险和生育保险范围。参加工伤保险人数达到6000多人，参加生育保险3200人，圆满完成了上级下达指标任务。
8、以城镇下岗失业人员就业再就业和农村富余劳动力转移为重点，推进了全旗就业的协调、稳定发展。
2005年分管就业以来，勇于面对在经济社会发展中存在的城乡就业问题，积极采取措施，拓展就业空间，建立健全了劳动力市场体系，狠抓了各项再就业政策的落实，为我旗城乡就业创造了宽松环境。全旗城镇登记失地率控制在了以内，安置城镇下岗失业人员5793人。每年转移农村富余劳动力2万多人。旗、镇、街道、(村)社四级联动的就业服务网络基本形成。
9、狠抓税收征管，优化支出结构，确保财政正常有序运转。
2006年全旗财政总收入完成万元，财政预算执行情况总体良好，财政支出基本控制在预算调整指标之内。今年1—8月份，全旗财政收入累计完成万元，完成年度预算万元的，同比增加7500万元，增长。今年河套酒业集团5000吨河套王技改、奶酒、番茄、包装彩印等项目的全面投产，以及伊利杭后分公司、特米尔电厂利税的增长和一些重点招商引资项目的落户，已成为我旗财政收入新的增长点。
(二)注重学习，廉洁从政，自身建设得到加强
几年来，我始终能够立足全旗经济社会发展全局，认真落实科学发展观，在各项中能做到统筹兼顾，把握重点，同时，注重学习，不断加强自身建设，努力树立新世纪、新阶段党员干部勤政、廉政的新形象。
1、加强学习，不断提高自身素质，增强拒腐防变能力
自任职以来，能抓住一切机会，不断强化学习，提高个人素质，在注重业务知识学习的同时，系统地学习了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想及十五届六中全会精神，认真参加政府党组的各类学习、培训，每年撰写2万余字学习笔记和心得体会，党性修养得到进一步的巩固和提高。同时，及时了解国内外重大政治和新闻事件，增强政治敏锐性，不断坚定共产主义信念和立场，在思想和政治上始终和党中央保持高度一致。
总之通过经常性、多形式的对党性、党风、党纪学习和主动接受廉政教育，树立了正确的权利观、地位观、利益观，不断增强在新形势下拒腐防变的能力，坚定了全心全意为人民服务的理想信念。
2、求真务实，认真履行职责，指导到位
作为一名常务副旗长，在具体中，能够团结班子成员，兢兢业业，认真履行自己的职责，把群众高兴不高兴、满意不满意，作为衡量自己优劣的唯一标准。强化宗旨意识、服务意识，踏实。由于所分管的下属单位中涉及的项目及资金较多，为此，自己在过程中凡涉及工程项目及资金运作方面，都能够做到先请示旗主要领导，再和有关部门及领导商定安排，整个过程能够做到公开、公正、公平，受到旗主要领导及各级各部门的一致认可和好评。
在自身建设得到加强的同时，对下属及分管部门坚持经常性的党风、党性、党纪和廉政教育，时刻牢记“为民、务实、清廉”的要求，自觉加强思想道德和纪律教育。经常指导分管部门抓好班子、带好队伍，以良好的精神状态，求真务实、开拓创新。经常拿出一定的时间和精力和分管部门一起分析研究职责范围内的党风廉政情况，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，还定期组织检查、指导、督促各部门廉政建设的部署和落实情况，查漏补缺，加大力度，促进廉政建设的顺利开展，努力营造遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律的良好氛围。
几年来，通过自己的努力，各项虽然取得了一定的成绩，但由于诸多方面的原因，仍然存在着不少问题，如劳动用工制度不够规范，再就业形势不容乐观，各项再就业优惠政策落实不够到位、继续扩大社会养老保险、医疗保险覆盖面以及培植新的税收增长点，努力解决全旗税源单一等问题仍将是我们今后长期面临的现实问题，这些都需要在今后的中认真研究，制定相应对策，狠抓落实并逐步加以解决。
?2007年政府副旗长述职报告》来源于网，欢迎阅读2007年政府副旗长述职报告。kqa的综合、分析。对全旗国民经济发展状况进行了调研分析，并提出了合理的建议和应对措施，为旗委、政府领导各部门、企业进行决策提供参考和服务。二是捕捉投资信息，适时策划上报对路项目，保证了项目争取的成功率。2005年共争取到项目26项，争取到资金5556万元。重点项目有：黄河防洪工程、人畜饮水工程、职教中心实验楼、奋中高中扩张，基层派出所改造项目、城市水管网改造项目等。同时，争取到亚行贷款亿元。三是通过广泛调研论证，完成了我旗“十一五”规划编制。
6、坚持依法行政，切实贯彻执行《劳动法》
2004年底，由于分工调整，我分管该项以后，积极宣传贯彻《劳动法》，同时迅速了解全旗有关情况，积极开展。一是抽调各有关部门每年在全旗开展两次大范围的劳动执法检查，拖欠劳动工工资问题全部得到及时处理，劳动者的合法权益得到有效保护，进一步规范了劳动用工行为。二是在全旗乡镇机构改革人员竞争上岗和分流中，制定出台人员分流安置暂行规定和干部竞争上岗实施细则。在具体操作过程中实行阳光作业，体现公平公正原则，圆满完成了全旗乡镇机构改革。
7、以人为本，强化服务，社保走上良性发展轨道
2005年分管社保后，按照“以扩大养老保险覆盖面为中心，继续完善医疗保险制度，拓展工伤和生育保险”的思路，努力推进了全旗社会保险。一是进一步扩大了养老保险覆盖面。到目前，全旗共参加养老保险人数达到人，实收养老保险5800万元，重点解决了失地农民、进城务工人员、灵活就业人员的养老问题。二是继续完善了医疗保险制度。截止目前，全旗医疗保险覆盖人数达到人，收缴医疗保险费1700万元。重点解决了转制企业退休人员、下岗职工、失地农民、进城务工人员的医保问题。三是积极拓展工伤保险和生育保险范围。参加工伤保险人数达到6000多人，参加生育保险3200人，圆满完成了上级下达指标任务。
8、以城镇下岗失业人员就业再就业和农村富余劳动力转移为重点，推进了全旗就业的协调、稳定发展。
2005年分管就业以来，勇于面对在经济社会发展中存在的城乡就业问题，积极采取措施，拓展就业空间，建立健全了劳动力市场体系，狠抓了各项再就业政策的落实，为我旗城乡就业创造了宽松环境。全旗城镇登记失地率控制在了以内，安置城镇下岗失业人员5793人。每年转移农村富余劳动力2万多人。旗、镇、街道、(村)社四级联动的就业服务网络基本形成。
9、狠抓税收征管，优化支出结构，确保财政正常有序运
转。
2006年全旗财政总收入完成万元，财政预算执行情况总体良好，财政支出基本控制在预算调整指标之内。今年1—8月份，全旗财政收入累计完成万元，完成年度预算万元的，同比增加7500万元，增长。今年河套酒业集团5000吨河套王技改、奶酒、番茄、包装彩印等项目的全面投产，以及伊利杭后分公司、特米尔电厂利税的增长和一些重点招商引资项目的落户，已成为我旗财政收入新的增长点。
(二)注重学习，廉洁从政，自身建设得到加强
几年来，我始终能够立足全旗经济社会发展全局，认真落实科学发展观，在各项中能做到统筹兼顾，把握重点，同时，注重学习，不断加强自身建设，努力树立新世纪、新阶段党员干部勤政、廉政的新形象。
1、加强学习，不断提高自身素质，增强拒腐防变能力
自任职以来，能抓住一切机会，不断强化学习，提高个人素质，在注重业务知识学习的同时，系统地学习了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想及十五届六中全会精神，认真参加政府党组的各类学习、培训，每年撰写2万余字学习笔记和心得体会，党性修养得到进一步的巩固和提高。同时，及时了解国内外重大政治和新闻事件，增强政治敏锐性，不断坚定共产主义信念和立场，在思想和政治上始终和党中央保持高度一致。
总之通过经常性、多形式的对党性、党风、党纪学习和主动接受廉政教育，树立了正确的权利观、地位观、利益观，不断增强在新形势下拒腐防变的能力，坚定了全心全意为人民服务的理想信念。
2、求真务实，认真履行职责，指导到位
作为一名常务副旗长，在具体中，能够团结班子成员，兢兢业业，认真履行自己的职责，把群众高兴不高兴、满意不满意，作为衡量自己优劣的唯一标准。强化宗旨意识、服务意识，踏实。由于所分管的下属单位中涉及的项目及资金较多，为此，自己在过程中凡涉及工程项目及资金运作方面，都能够做到先请示旗主要领导，再和有关部门及领导商定安排，整个过程能够做到公开、公正、公平，受到旗主要领导及各级各部门的一致认可和好评。
在自身建设得到加强的同时，对下属及分管部门坚持经常性的党风、党性、党纪和廉政教育，时刻牢记“为民、务实、清廉”的要求，自觉加强思想道德和纪律教育。经常指导分管部门抓好班子、带好队伍，以良好的精神状态，求真务实、开拓创新。经常拿出一定的时间和精力和分管部门一起分析研究职责范围内的党风廉政情况，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，还定期组织检查、指导、督促各部门廉政建设的部署和落实情况，查漏补缺，加大力度，促进廉政建设的顺利开展，努力营造遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律的良好氛围。
几年来，通过自己的努力，各项虽然取得了一定的成绩，但由于诸多方面的原因，仍然存在着不少问题，如劳动用工制度不够规范，再就业形势不容乐观，各项再就业优惠政策落实不够到位、继续扩大社会养老保险、医疗保险覆盖面以及培植新的税收增长点，努力解决全旗税源单一等问题仍将是我们今后长期面临的现实问题，这些都需要在今后的中认真研究，制定相应对策，狠抓落实并逐步加以解决。
?2007年政府副旗长述职报告(第2页)》来源于网，欢迎阅读2007年政府副旗长述职报告(第2页)。kqa
县卫生局述职报告篇5
卫生局班子述职述廉报告
各位领导、各位同志：
在县委、县政府的正确领导和上级行政主管部门的指导帮助下，卫生局各项工作顺利开展并有所突破。我代表局班子就2008年工作简要报告。
一、抓班子，理思路。局领导班子始终把自身建设当作关键性的大事来抓，围绕提高执政能力，高标准，严要求，努力把握卫生事业的发展方向，在深入调研和反复论证的基础上，提出我县卫生事业发展的思路是：全面贯彻“预防为主、依靠科技进步、中西医并重、整体推进、倾斜基层、均衡发展卫生事业，为人民健康服务”的工作方向。
二、抓行风，强队伍。按照县委的部署开展政风行风民主评议的要求，以“提升机关效能年”活动为载体，紧密联系卫生工作实际，制定下发了《00县卫生系统民主评议政风行风民主评议工作方案》，认真组织，狠抓落实，顺利完成了各项任务。全县行风建设成果斐然，00院获得省卫生厅表彰，000、00获得市卫生局表彰。人民医院手术室成为市行风建设示范科室。
三、抓制度，促规范。为保证依法行政和以卫生执法为重点的各项工作的严谨规范，我局全面加强制度建设，促进了卫生行政管理和执法服务行为的进一步规范，各项工作较前年有了显著进步，年底形象测评排名较上年前移。
四、抓廉政，树形象。局领导班子把廉政建设放在重要位置，认真落实党风廉政建设各项制度，持续开展商业贿赂专项治理工作，制定下发了《2008年治理医药购销领域商业贿赂工作计划》，请县纪委领导对全县医疗卫生单位负责人进行专题教育。还采取了以下措施：
1、全面落实党风廉政建设责任制。制定了《00县医疗机构药品集中配送方案》，对医疗机构药品采购进行监督管理。各医疗卫生单位对照卫生局2008年党风廉政建设责任书内容，制定了相关责任目标，局一把手与各单位责任人分别签定了党风廉政建设责任书，确保了党风廉政建设工作任务的落实。
2、认真落实惩防体系建设任务。强化监督工作，严格检查考核，在对单位、科室和个人进行考核时，将廉政列为主要内容，一票否决。
3、制定乡镇卫生院药品集中配送制度，有效规避了基层院长在药品购销领域的商业贿赂问题。
4、强化财务管理，实行政务、财务公开和院长离任审计制度，查处了00门、00卫生院截留业务的违规行为，追缴公款15万元之多，在实际工作中维护了卫生部门的良好形象。局班子成员均能自觉抵御不良习气的腐蚀，保持了良好的工作和生活作风，未发生腐败现象。纪检工作获得省级先进个人的表彰。
五、抓重点，促提高。圆满完成卫生民生工程建设任务，实现六大体系考核获得市先进表彰。2008年县委、县政府将9所卫生院的改建列为“政府为民办十件实事”之一。局班子争取上级项目改建配套资金万元,科学安排系统内部科技兴医资金的统筹运作,使00、00、00、00、00、00、00卫生院住院楼已投入使用；00口、00、00、基本竣工，目前正审计结算之中，在中、龙田卫生院住院大楼如期开工建设；00、00、00、00卫生院住院楼目前已动土建设；县人民医院住院大楼如期竣工验收；4所中心卫生院、8所一般卫生院顺利通过上级业务部门验收，疾控中心艾滋病初筛实验室通过达标验收。98所村卫生所达标建设已通过省级验收，并且给每所卫生室补助基础设施建设基金1万元。目前全县各医疗卫生单位硬件条件明显改观、卫生服务能力显著提升。
2、落实“降消”项目，全面降低产妇死亡率。根据我县实际情况在2007年降消项目实施方案的基础上，调整我县贫困产妇救助方案，实行农村产妇住院分娩平产救助200元，难产、产科并发症、剖宫产救助500元，危、重、急症产妇救助最高可达1000元，并可以同时享受新农合的住院补偿。2008年共有2550人得到救助，发放救助资金81万元。“降消”项目全面覆盖全县乡村贫困孕产妇，实现了上级要求目标。
3、基本建立健全县、乡两级防保体系和有效实施计划免疫扩大工程，出生儿童素质得到提高。在县政府增加防保经费拨款的大力支持下，我县2008年在各乡镇卫生院组建专业防保组，下拨专项经费，确保防保人员基本工资，解除了防保人员的后顾之忧，大大提高了防保的工作积极性。使我县儿童计划免疫几国家扩大计划免疫工作等民生工程实施卓有成效，2008年全县适龄儿童建卡率100%、五苗接种率98%、单苗合格率98%、卡介苗接种率100%、脊髓灰质炎糖丸苗100%、麻疹疫苗接种率%、新生儿童乙肝首针及时接种率100%。2008年我县计划免疫针对传染病为零发生率。年终省级计划免疫和扩大计划免疫检查顺利达标。
4、新农合工作有序开展，农合资金运行安全。2008年，参合人数人，参合率%，全县住院人次数，审核报销金额万元，资金使用率%。针对2008年人大、政协代表在“两会”期间对新农合工作提出的宝贵意见，我局专门组织人员抓整改，发现问题及时查处，对在新农合工作中的违规单位、个人作出了严肃处理，全年共追回农合资金30余万元。年底人大政协组织人大代表、政协委员对我(本文来自中科软件园，转载请注明！)局新农合工作回头视察时，代表、委员们对新农合的整改工作和管理给予了高度评价，并有力的带动了2009年的新农合筹资工作，使2009年的参合率提高了2个百分点。新型农村合作医疗工作荣获全市先进工作县，得到上级业务部门的表彰。
5、重大传染病预防控制工作卓有成效。规范制定传染病网络直报和零报制度，扭转了各医疗卫生单位零报和直报的数量质量落后的面貌。2008年全县各医疗卫生单位传染病网络零报、网络直报报告率100%。科学调配人员、资金，增强艾滋病初筛实验室配置，艾滋病初筛实验室达标经省验收合格，县直医院均开展了艾滋病咨询业务，艾滋病防控能力得到提高；对肺结核涂阳病人发现率居全市第一，肺结核防治工作荣获先进单位的光荣称号。各种重大传染病管理逐步规范化、制度化。
6、加强公共卫生突发事件应急处置的组织、队伍、物质保障体系建设。圆满完成了我县的抗击低温冰雪灾害、四川地震等各项医疗预防保障任务，“三鹿奶粉”事件发生之后，我局调动全县有效医疗资源筛查婴幼儿人次，医疗救治婴幼患儿139人，做到了“不漏诊一个患儿，不延误一个患儿治疗，不发生一个患儿死亡”。在县委县政府和上级行政主管部门的大力支持下，科学处理、平息芦溪合东、樟桥小学甲肝爆发流行事件，把疫情缩小在最低的范围之内。根据上级部门的要求，2008年成功进行了1次突发公共卫生事件应急模拟演练，提高了我县突发公共卫生事件的应急能力，使应急队伍能够真正做到召之即来、来之能战、战之即胜。
7、卫生监督模式进一步转变。对餐饮单位量化分级管理，做到执法监督与群众监督、舆论监督相结合，突出对重点时间、重点地点、重点单位的监督。转变身份做好职业危害监督，为企业出谋划策，帮企业制定完善职业危害预防制度，有效控制了企业的职业危害。
8、红十会工作有创新。2008年年初的南方冰雪灾害、“汶川”大地震灾害给人民、国家带来严重损害和损失。在县委、县政府领导下，从容应对，出色完成卫生支援任务，充分发扬红十字会国际人道主义精神共为灾区募集20余万元帮助灾区重建家园。
9、各项卫生工作有效推进。一是加大对医务人员培训力度，对中医骨干进行封闭式理论培训共30人次，派送人员到省市医院进修共15人次，对所有专业技术人员进行网上继续教育培训，严格做到“人人培训、人人考核、人人过关”。通过临床技能培训，医务人员素质整体提高，医疗质量改善，医疗事故较率与前年同比下降。二是深入开展医院管理年活动，开展创群众满意医院、满意卫生院活动，激发各医院积极发展技术，人民医院骨科成为市级重点科室，中医院新增开展腹腔镜微创手术。三是卫生人才工作有了新的突破。通过积极参加省卫生厅组织的招聘执业医生到乡镇卫生院工作，经过笔试、面试考核、体检，共有6名执业医师录用到000、00、00、00等卫生院。通过这项工作的开展不仅提高了这些乡镇的卫生服务能力，而且解决了卫生院缺少执业医师的实际问题，有效地稳定了乡镇医疗队伍。
2008年对于县卫生局来讲是非常不平凡的一年，我们取得了一些成绩，特别是在几项大的工作上有所突破，这是县委、县政府坚强领导的结果，是上级领导和业务部门关怀帮助的结果，是班子成员密切协作的结果。我们的工作还存在着许多困难和不足，距离县委、县政府的要求和群众需要还有差距，主要表现在发展思路缺乏足够的超前性，“卫生服务能力”建设的基础还比较薄弱，管理体制、运行体制有待于进一步完善，各项卫生事业的发展还不够平衡等等。今后，我们将在县委、县政府的正确领导下，解放思想，与时俱进，开拓进取，团结奋斗，努力科学发展我县卫生工作，开展各项工作新局面，为实现和谐永新、魅力永新作出应有的贡献！