年度党委书记抓基层党建工作现场述职报告（精选文档）

时间：2023-09-27 09:45:03 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的年度党委书记抓基层党建工作现场述职报告（精选文档）,供大家参考。

2022年，本人全面履行基层党建工作责任制，以基层党建“三化”建设提质增效和质量过硬行动工作为抓手，持续抓牢抓实勤廉**、模范机关以及关于构建两个责任“三化”工作体系进一步推动全面从严治党向纵深发展等工作，为推动全县住建工作奠定了坚实基础。现就本人2022年度抓基层党建工作述职如下：

一、履职情况和工作亮点

1．突出带头表率，落实主体责任。本人认真履行机关党委党建第一责任人的职责，带头落实机关党委党建工作“一把手”工程，实施“一岗双责”。一年来，始终把党建工作摆在突出位置，全年组织召开12次机关党委会、6次党建专题会议研究党建工作，把管党治党主体责任一级一级压实。积极组织开展政治家访、政治谈话，增强干部队伍凝聚力；
实行党建考评制，推动基层党支部书记认真落实党建工作主体责任，履行党风廉政建设主体责任，落实基层党建责任制、“三化”建设、规范落实党内生活等。牵头制定了抓基层党建工作责任清单，细化职责内容，明确责任到人，在传导压力、压实责任中构建完善了党建工作责任落实体系。

2.坚持深学笃行，提高党性素养。坚持党组理论学习中心组、“每月学习日”“3+*”集中学习等各项学习制度，强化理论武装，在学思践悟中厚植忠诚基因，带头参加全县党员全员轮训、“凝心·强基·赋能”等学习教育活动；
《总开关》《零容忍》等党风廉政教育；
利用“三会一课”、职工大会等形式，推动学习教育全覆盖，加强对全体党员干部的思想理论武装。把二十大精神学习作为重中之重，全力推动系统学习贯彻落实二十大精神走深走实，做到“规定动作”扎实推进,“自选动作”亮点纷呈。通过组织开展“十个一”（召开一次部署会议、组织一次专题讲座、开展一次座谈讨论、撰写一篇心得体会、开展一次集中宣讲、举行一场学考活动、开展一次演讲比赛、举办一场知识竞赛、开展一次主题活动、推出一批宣传报道）系列活动，全面准确、系统深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推进党的二十大精神落实落细、入脑入心、见行见效，坚决把二十大精神转化为踔厉奋发、锐意进取，埋头苦干、勇毅前行的磅礴力量。

3.推进“三化”建设，夯实党建基础。紧盯基层，盯牢基础，把工作重心和推进落实不断下移，坚持党组织书记抓落实，扎实推进基层党建工作重点任务落实，推动基层党建“三化”建设提质增效和质量过硬，抓好清查整治突出问题规范党务工作，不断提升基层党建工作质量，增强党组织的组织力。严格按照标准规范夯实党建基础，配齐配强党组织班子，对机关党委委员进行了补选，并重新调整了分工，配备了3名专职党务干部；
充分保障党建经费，规范建设活动场所，投入资金**万余元，设立了面积达**多㎡的党建活动场所，同时严格把关，新建了1**余处党建廉政文化宣传栏、文化墙等；
进一步规范窗口服务，设立了党员示范岗，一次性告知办事“流程”，一站式办结“事项”，主动对接服务企业排忧解难。

4.打造模范机关，推动业务融合。秉持“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心理念，推动机关党建与业务深度融合，切实以模范机关创建推动全县住建事业高质量发展。制定了《住建局关于打造让党放心、人民群众满意的模范机关的实施方案》，聚焦目标任务，健全推进措施，提出了**项具体创建内容，并明确了对应分管领导、责任股室，形成齐抓共管的工作格局。着力开展了“忠诚住建、廉洁住建、惠民住建、平安住建、高效住建、绿色住建”六个行动，精心开展“三进三为”“八比八看”“将心比心、一线体验营商环境”“政企连心、亲清暖心”等活动，提升党员干部能力素质，推动模范机关工作与住建主责主业“双轮驱动”、“齐头并进”。2022年度，**模范机关创建工作被定为全县示范点，10月份全县打造模范机关现场推进会在我局召开；
12月，接受了市委组织部的调研检查，均获得较高评价。

5.有机融入中心，实现同频共振。融入中心抓党建,服务大局促发展，立足全县中心重点、结合单位主责主业，推进党建与业务同谋划、同部署、同推进。紧紧围绕住房和城乡建设领域稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，不断强化党建与业务工作融合，发挥党组织的领导核心和示范引领作用，推进城市能级提升、房地产市场发展、建筑业培育、美丽乡镇建设、工程质量安全管理、保障性租赁住房、老旧小区改造、信访维稳等各项工作齐头并进，实现党建工作与中心工作“同频共振”。积极开展了“大走访、大调研、大落实”实践活动，解决了一批群众最关心、最直接、最现实的民生实事，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

二、基层党建工作存在的突出问题和原因分析

一是抓党建工作的水平有待提高。本人从2022年度开始分管党建工作，同时分管城市建设、重点工程、城市能级提升工作，虽然注重理论学习、重视补充党建业务知识，但对新时期基层党建工作研究不深不透，方式方法不灵活，有时存在惯性思维，党建工作方式因循守旧，特别是抓意识形态方面，自身办法不多，往往习惯于完成上级规定动作。二是基层党建工作还不均衡。内部党组织存在不同程度重业务轻党建及上热中温下冷的问题，往往从事物的表象看问题，看不到党建工作的深层次保障和促进作用，党建、业务“两张皮”的情况还存在，削弱了党建工作的成效。三是党建工作创新还有差距。党建基础工作以规范务实为目标，创新能力不足，思想上总有这样那样的顾虑，在找准载体、创新思路、提升实效上还存在一些差距。

存在这些问题，通过深刻反思，自己觉得主要有以下几个方面原因。

一是个人的思想认识有局限。对如何更好的理清思路、找对方法、突出实效，思想认识上还有一定局限性，还需要更多的深入思考。二是工作融合上还不到位。党建工作必须与中心工作融为一体、同频共振，在这方面我一直在积极探索，致力于找准载体、完善机制、提升效果，但总体还欠缺一些火候，有时就党建抓党建，就业务抓业务，结合不紧不实，有时造成党建与业务工作脱节。三是抓党员队伍建设的措施还不够实。对基层党组织建设和党员队伍建设重视有待提升，对党员干部日常管理和监督落实不到位，自我剖析还是存在“部门保护主义”“老好人思想”。

三、下一步工作目标及办法措施

（一）加强政治建设，凝聚核心力量。强化理论武装，坚持首位意识不动摇，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展学习宣传贯彻党的二十大精神，将学习和落实紧密结合，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，让讲政治、守规矩成为常态。

强化组织功能，进一步强化基层党组织的政治功能，统筹推进基层党组织标准化、规范化建设，开展“党员+”融合活动，切实解决党建与工作“两张皮”问题，提升组织力、执行力、创造力和凝聚力，让战斗堡垒作用在项目建设、城市建设、乡村振兴、服务民生等工作中得到充分展现。

（二）加强教育管理，抓好政治建设。抓好党员干部理想信念教育，坚持用二十大精神及中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作；
以政治理论学习为重点，认真组织党员干部反复学习《党章》《新形势下党内政治生活若干准则》等党内规章政策，不断提高政治觉悟和政治能力。进一步强化党组织政治功能，从严加强干部日常管理监督，不断强化各级干部的规矩意识、规则意识，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

（三）围绕发展大局，激发党建活力。充分调动党员群众的积极性、创造力，充分发挥各级党组织、广大党员干部的作用，夯实基层战斗堡垒，增强党组织亲和力凝聚力，大力加强党风廉政建设和作风建设，突出发挥党员干部的带头作用、骨干作用、桥梁作用，围绕全县中心重点，结合单位主责主业，在工作思路上、形式载体上、质量效果上敢创新、抓重点、出亮点，努力建设一支信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用突出的过硬党员队伍。

（四）严格督查考核，推进从严治党。坚持“严”的总基调，严查各种歪风邪气，形成高压态势。对照全县“两个责任‘三化’”工作体系，结合单位实际，构建本单位的主体责任、监督责任网格，建立横向到边、纵向到底的落实体系。全面落实党建工作责任，采取“双责双考”的考核办法，建立健全考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标，从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合考量力度。同时，健全督查制度，改进督查方式，采取定期与不定期检查相结合、明查与暗访相结合等方式，加强对各党支部党建工作的督促检查力度，以高度的政治自觉把全面从严治党的各项要求落到实处，纵深推进全面从严治党。