下面是小编为大家整理的镇党委书记抓党建工作述职报告,供大家参考。
镇党委书记抓D建工作述职报告
根据会议安排，下面，我就2022年履行D建工作责任情况报告如下，请予评议。
一、履职工作特色和亮点
1.强化责任意识，履行书记职责。认真学习***新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的20D精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，思想政治建设得到加强，党性修养有了明显提高。年内先后主持召开党委会20次、专题部署D建工作6次，亲自协调解决D建具体问题6个，深入15个党组织开展调查研究4次，出台指导性文件3份，修订完善党委制度7项，始终把守好“主阵地”，种好“责任田”作为书记抓D建的分内事，牢固树立“抓好D建是职责，抓不好D建是失责”思想，认真履行“一岗双责”，组织班子成员和其他科级干部每人包抓1-2个D建联系点。
2.提高政治站位，抓好思想引领。坚持用时代精神、民族精神、奋斗精神引领思想，采取灵活多样的形式，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、***总书记视察甘肃重要讲话和党中央、省市区委的决策部署。广泛开展 “三比一创”活动，想干事、能干事、干成事的浓厚氛围全面形成。
3.注重整体推动，提高工作质量。以深化“党支部建设标准化”为抓手，深入开展基层D建质量提升年活动。充分利用“**D建”平台，狠抓“三会一课”和主题党日落实，解决了活动不经常、资料不规范等问题。深入实施先锋带富工程，采取“党组织+合作社”模式，创建巩固先锋村9个、先锋岗185个。通过“D建+服务”模式，有效破解了非公企业D建“载体单一”问题。投资25万元改造村级活动阵地2个。筹集80万元完成了干部周转房项目。全年发展党员20名。
4.坚持问题导向，落实重点任务。按照“四个贯穿始终”要求，镇领导班子结合调查研究、群众反映、相互批评中指出的问题，建立了检视清单，狠抓了问题整改。突出抓好基层D建6个方面问题集中整治，全镇9个村完成了7个村书记主任“一肩挑”，审查了74名村“两委”成员任职资格，清理“问题成员”12名。全年整顿提升村级末尾党组织1个、软弱涣散党组织2个，建成合作经济组织1个。建成了1个市级D建示范点，创建了“先锋驿站”D建品牌。
二、存在的主要问题及原因
一是角色转换不到位，履行责任有待提高。随着镇长到书记的岗位调整，自己有当好书记、抓好D建的角色意识和主观动力，但对如何抓好新时代农村D建工作还存在研究不够深入，全身心投入精力不足。针对村级党组织书记的经常性教育引导不够，全镇D建工作整体进展不平衡，D建工作质量参差不齐。D建工作放在心上，但没有抓在手中，有些工作没有落实在行动中。二是督促落实不到位，方法措施有待创新。落实领导责任、严格党内生活方面还存在开会研究多、安排部署多，真正抓落实、见成效的办法不多、措施不严。制度建设抓的紧，监督检查有待进一步提高，落实上有差距，突破口和发力点还找的不够准。很多时候把着眼点放在落实“三会一课”、“固定党日”等常规动作上，对于“先锋驿站”D建品牌等方面挖掘不够深入，D建示范点的带动促进作用不够明显。三是教育培训不够经常，工作成效不够明显。主要是党员教育培训形式单一，尤其是农村党员参会率、参学率难以保证，导致教育效果不够明显。部分村组干部“为官不为”“廉而不勤”，有的机关年轻党员不同程度存在浮躁情绪，在制定务实管用的解决办法上还存在短板。对领导干部“严管厚爱”不够，平时讲的多、要求严，关键时候存在患得患失心理。
反思以上问题存在的原因：一是职责认识不够全面。对基层D建和党风廉政建设面临的新形势缺乏敏锐清醒的认识和判断，职责意识有待进一步提高。在指导各党组织“布局谋篇”方面引导不够、指导不力。二是工作创新能力不足。习惯于靠过去的老经验、老办法推动工作，习惯于按部就班落实上级决策部署，调查研究不够深入，抓工作落实规律性把握不好、时代性体现不足。三是推动工作缺乏韧劲。思想上缺乏“钉钉子”精神和一抓到底、抓不出成效不松手的奋斗姿态，书记队伍主观能动性发挥不够，党委层面“解剖麻雀”式的次数少、检查少，破解难题的成效不够明显。
三、下一步工作思路和措施
1.健全责任体系，带头履行职责。进一步健全完善镇、村、组三级D建责任体系，镇党委班子每年6次以上、D建领导小组4次以上，专题研究解决D建重难点问题。真正把D建工作抓在手上，带头开展专项调研2-3次，准确掌握全镇实情，深入思考对策。每年与镇领导班子成员谈心交心不少于2次，与各党组织负责人谈心不少于4次，传压力，明责任，推工作。投入更多的时间和精力抓D建，为各党组织书记履行D建责任树好表率示范。
2.健全制度体系，狠抓工作落实。建立健全工作落实及经费投入、工作协调、督查检查、标准化推进等4项机制，保障D建责任和重点任务落实。建立健全党员教育培训、村级“三公开”、民主监督等各项制度，带头落实谈心谈话、MZ生活H等制度，形成发展共识，凝聚强大合力。针对落实“一肩挑”面临的新形势，狠抓村级班子能力建设，组织一期书记培训，开展2次村干部培训，解决好“为官不为”“廉而不勤”的问题。
3.坚持以点带面，打造特色品牌。坚持深化D建品牌创建力度，个性化打造适应标准化建设要求、具有**特色的D建品牌和亮点。以**新建村级活动场所为平台，以建设便民、利民、惠民的“党员之家、群众之家、志愿者之家”“先锋走廊”为载体，全面打造“先锋驿站”D建品牌。在全镇巩固提升D建示范点3个，新建先锋基地3个、培养党员先锋岗45个。从致富带头人、妇女、退伍军人、农村实用人才中新发展党员15名以上。
4.改进方法措施，助推整体提升。深入学习贯彻党的20D精神和***新时代中国特色社会主义思想，始终把稳D建工作的总方向。每季度组织1次“**大讲堂”，不断强化“四种意识”。带头强化干部教育管理，下功夫解决“参会率”“参学率”问题，把广大党员的思想统一到干实事、谋发展上，努力使60岁以下的农村党员掌握1-2门致富技能。为每个村培养2-3名后备干部，解决好“后继乏人”问题。努力推动标准化建设，争取改造提升村级活动场所2个、组级活动室2个，整顿转化末尾党组织1个。
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