下面是小编为大家整理的2023年（24篇）领导个人述职（述廉述德）报告汇编【完整版】,供大家参考。
2022年领导个人述职（述廉述德）报告汇编
（24篇）
目录
1.2022年党组书记D建工作述职报告3
2.2022年度xx镇党委书记抓D建述职报告8
3.2022年度区局党委“一把手”述责述廉报告13
4.2022年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告18
5.2022年企业人力资源部经理述职述廉报告25
6.2022年人大主席述职述廉述德报告31
7.2022年支部书记抓基层D建工作述职暨述责述廉报告35
8.2023年述职报告44
9.党支部书记抓基层D建工作述职报告（银行）58
10.发展改革局2022年述职述廉材料64
11.分管法制工作领导2022年度工作述职报告72
12.公安局副局长2022年度述职述廉报告75
13.国企2022年度党委书记述职报告78
14.国有企业党委书记2022年度抓基层D建工作述职报告94
15.后勤保障处领导2022年述职述廉报告98
16.区级总河长述职报告101
17.商会党支部书记抓基层D建工作述职报告105
18.书记2022年度抓基层D建工作述职报告109
19.县人大主任2022年述职报告122
20.县委常委、县委办公室主任2022年抓基层D建工作述职报告128
21.县委书记2022年度抓基层D建工作有关情况和述责述廉汇报提纲132
22.乡党委书记述职报告136
23.乡镇党委书记述职报告141
24.乡镇抓基层D建工作述职报告147
2022年党组书记D建工作述职报告
2022年，本人认真履行基层D建“第一责任人”职责，深入贯彻落实中央和省委、市委关于基层D建工作部署要求，推进全面从严治党不断向基层延伸，现将一年来的履职情况报告如下，请予以评议：
一、履职情况
（一）以党的政治建设为统领，确保工作正确政治方向。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，始终把做到“两个维护”作为党的建设首要任务，坚决做到市委有部署，供销见行动。党组理论学习中心组发挥领学促学作用，全年组织党组中心组集中学习17次，专题研讨会7次。党组成员带头撰写心得体会，撰写理论研读文章，其中，本人撰写的***在***杂志发表。把机关D建纳入重要议事日程，8次专题研究部署机关D建工作，包括传达上级精神、出台工作要点、推动清廉机关建设、参加重大活动等方面。认真贯彻执行《中国共产党宣传工作条例》和《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，注重防范和化解意识形态领域风险。本人带头落实“双重组织生活”制度，在主题党日活动、在职党员到社区报到等工作中始终坚持亲力亲为，充分发挥引领带头作用。党组成员严格履行分管领域D建工作责任制，全面落实D建制度联系“七个一”要求，5名党组成员为分别在市社机关、各联系支部上党课。
（二）以创建模范机关为抓手，提升支部战斗堡垒作用。严格规范组织建设，在去年全面调整支部基层组织建设的基础上，打造能进能出的“五星”支部，加大力度指导二级机构及企业支部D建工作，选举出新一届***支部委员会，为深化**改革提供坚强的组织保障。年初，市直机关工委通报表彰我*为2021年度“三表率一模范”机关创建先进单位，今年为在深化模范机关创建中再创佳绩，我*将模范机关创建同开展绩效考核、文明创建、项目建设等工作结合起来，在**改革和发展的重点领域和关键环节推出务实有效的举措，使模范机关创建成为破解工作难题、转变工作作风、推动事业发展的金钥匙。站在全面从严治党，从严治社的高度组织开展党务工作问题清查整治行动,6个基层党组织对标对表，对2020年以来的党务工作开展认真排查，确保不留盲区、不留死角。
（三）以抓牢作风建设为基调，营造风清气正干事氛围。深入开展清廉机关建设，严格执行中央“八项规定”，落实述职述责述廉、MZ生活H、组Z生活H和重大事项报告等党内监督制度，狠抓干部队伍作风纪律，全年进行廉政谈话130余人次。聚焦作风建设提升提质，重点开展打造“六个**”、“七大提升”行动，结合党风廉政宣传月活动，清廉家风评选等，推动全系统形成浓厚的清廉文化新风尚。深入开展“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动和深化整治领导干部违规收送红包礼金行动。建立自查问题台账，查摆问题48个，制定整改措施53条，签订承诺书35份，签订党风廉政建设和反腐败工作责任书36份，着力推动全社作风不断向好，全年全系统没有发生干部职工受到党纪政务处分的情况。
（四）以党的创新理论为指导，融合业务推动工作实践。坚持D建引领，在全市“心连心走基层、面对面解难题”活动推进过程中，党组坚决落实属地责任、主管责任，加强指导督促，对全社系统排查出的问题按照党政同责、一岗双责的责任机制，采取督办交办的方式，推动各类问题的化解。开展“闯新路、破险阻，**怎么干”金点子征集活动，党员干部围绕如何在实施乡村振兴战略中更好发挥为农服务“国家队”作用等方面提出好办法，并推动建议落地落实。充分发挥“D建+业务”培训的夯基固本作用，组织党员干部赴韶山参观***乡村振兴产业园，赴**参观壶天石羊养殖基地，接受现场教学授课，围绕业务工作的发展难点、生产经营难题、急难险重任务展开研讨交流。组织党员干部参加市直机关“学习新思想·喜迎20D”主题宣讲比赛，参赛作品《“背篓”践初心》荣获二等奖并获选进入直播展演，向全**人民展示了新时代**人肯拼肯干的精神风貌以及***在业务工作上的最新成绩。
二、存在问题
本人虽然高度重视D建工作，牵头组织、全力推进机关党的建设，但在实际工作中也还存在一些不足。
（一）落实D建责任需提高。按照从严治党要求，对标对表，在履行党组书记第一责任方面还有差距，抓D建缺乏“钉钉子”精神。在平日工作中，被动开展工作较多，大部分是按照上级要求落实相关工作部署。面对新形势下D建工作新要求，真正静下心来谋划加强机关D建工作还不够深入，导致D建与业务工作融合得不够精准。
（二）组织建设力度需提升。党支部“五化”建设和争创“五星”党支部推进较慢，覆盖率未达百分之百。个别党支部工作机制死板、缺乏灵活性，无法适应新时期的要求，制度建设没有树立整体的、系统的观念，恪守旧的观念和工作模式。党内组织生活缺少创新意识，满足于简单的“三会一课”制度，缺乏推陈出新的动力。
（三）党员先锋意识需强化。个别党员的先进性意识、党员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自已等同于一般群众，缺乏发挥作用的勇气和动力；
个别党员思想认识水平有待提高，思想保守，观念陈旧，跟不上时代发展的步伐，不知道如何发挥作用。
三、改进措施
（一）坚决扛稳D建“第一责任人”职责。牢固树立主责主业意识，定期安排部署机关D建工作，研究解决存在的突出问题。发挥好党组班子“领头羊”作用，把全面落实从严治党主体责任压实到每位党组成员，传达到基层一线。围绕学习贯彻党的20D精神，继续狠抓D建基础性工作、规范化工作，全面提升新形势下机关D建工作质量和水平。
（二）切实抓好党支部“五化”建设。进一步学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，推动形成大抓基层、大抓支部的浓厚氛围，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。按“七有”标准加快党员活动阵地建设，实现党员活动场所全覆盖，增强党员活动场所使用效能，巩固提升党支部“五化”建设水平，打造各具特色的基层D建工作标杆。
（三）始终坚持“以人民为中心”价值追求。着重培养党员干部服务中心工作的主动性和自觉性，组织党员干部积极参与“三高四新”战略、实施乡村振兴战略、深化全国文明城市建设等中心工作，充分发挥党员干部的先锋模范作用。着力探索D建与业务深度融合，坚持把机关D建工作放到中心工作中思考谋划，通过有效的载体和形式，把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设各项任务落实落细落常。
2022年度xx镇党委书记抓D建述职报告
按照2022年度书记抓D建述职评议考核工作要求，现将一年来的履职情况述职如下：
一、D建工作开展情况
（一）严格履行管党治党责任，努力夯实D建工作基础
一是履行主体责任到位。镇党委紧扣抓D建主体责任这条主线，我作为D建工作“第一责任人”，带头贯彻落实“一岗双责”，制定《2022年xx镇D建工作要点》，全年共召开D建工作会议4次，分季度、分批次安排部署D建工作。班子成员按各自分工，严格履行“三重一大”“四议两公开”工作制度，从源头上和机制上增强党组织书记抓D建工作的主动性和自觉性，形成横向到边、纵向到底的D建责任体系。二是强化理论武装到位。镇党委以铸牢中华民族共同体意识为主线，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权，累计开展相关宣讲活动10余次。深入开展“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”和“党内政治生活庸俗化交易化问题集中整治”活动，开展调查研究x次，形成高质量调研报告x份，查摆整改问题xx个，确保整改到位、不留死角，并不断拓展巩固学习实践活动成果常态化有效机制。镇党委把深入学习宣传贯彻党的20D会议精神与党委理论学习中心组、“三会一课”“红色堡垒户”活动等相结合，确保把党的20D精神学习好、宣传好、贯彻好。全年共召开党员大会x次，书记上党课xx次，专题学习xx次，正反面警示教育x次、各支部开展主题党日xx余次。
（二）贯彻新时代党的组织路线，提升组织建设功能
镇党委按照基层D建“三强三优”工作目标，紧紧围绕建设服务型党组织、提升服务群众工作能力、筑牢祖国北疆安全屏障“三大重点任务”，不断增强基层组织功能。立足嘎查“两委”素质能力现状，制定下发《xx镇基层干部能力素质提升行动方案》，不断加大嘎查干部和党务工作者培训力度，组织开展嘎查干部培训班x次，参与人数达xx余人次，针对学历较低的嘎查干部，组织推荐x名嘎查干部到相关院校进行学历提升学习，努力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍。严格按照程序发展党员x名，以推进“五化协同、大抓基层”和“最强党支部”为着力点，深入落实各支部“比武争星”工作机制，围绕基层治理、乡村振兴、发展壮大集体经济等重点工作，谈经验、晒成绩、比亮点，谋发展，从而达到比学赶超的浓厚氛围。探索出“红色堡垒户＋网格化管理”的工作模式，形成由镇党委抓总、嘎查“两委”分管、x个“北疆红色堡垒户”及牧民党员代表协管的“网格化”管理体系，从而解决了牧区基层党组织服务群众“最后一公里”，推动了全镇基层组织全面进步。
（三）充分发挥D建引领作用，确保重点工作落地见效
一是做好抓D建促乡村振兴工作。按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，镇党委坚持把D建资源转化为乡村振兴的优势与攻坚动力，探索实施支部引领合作社经营发展模式，持续推进布达图嘎查和贝尔嘎查中央扶持发展壮大集体经济项目落地落细，逐步实现畜牧产业转型升级。本年度每个嘎查集体经济年经营性收入均达到xx万元以上，各嘎查将所得收益按比例为牧民购买医疗保险，提升了群众生活品质。驻村工作队充分发挥攻坚帮扶作用，积极开展防返贫监测帮扶排查和乡村信息采集工作。充分发挥“美丽贝尔”保洁公司和“贝尔环境日”作用，人居环境得到有效改善，使牧民群众获得感、幸福感、安全感更有保障、更可持续。二是筑牢疫情防控安全屏障。自我旗新冠肺炎疫情发生以来，镇党委成立x支党员突击队和x支志愿服务队，全体党员干部冲锋一线，建立“D建＋网格”的工作模式，积极做好隔离管控、卡口值守、全员核酸检测等工作，有效遏制了疫情蔓延的势头，为全镇牧民群众筑牢了健康防线。
（四）推深做实“书记项目”，赋能基层治理新动力
镇党委在基层D建“书记项目”上，坚持以人民为中心的发展思想，突出基层D建服务“国之大者”，构建开放、集约、共享的党群服务中心阵地体系，全力打造特色镇党群服务中心品牌。全年累计主办、承办、协办教育培训、志愿服务、文体等活动xx余场次，成立xx支新时代文明实践志愿服务队，惠及党员群众xx余人次。督促各嘎查修订了《村规民约》，完善防范化解重大风险体制机制，选派民警到所辖嘎查担任兼职副职，就地接处纠纷、掌握社情民意、服务辖区群众等，社会管理触角进一步延伸，促进边境D建与“五边行动”双提升，切实提升了D建引领基层治理能力
二、存在的问题及原因
一是学习教育的多样性还有差距。虽然制定了不同时期、不同阶段的学习计划，将***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神作为学习重点，但在学习上还缺乏多样性，理论学习的效果还需提升。二是受传统畜牧业生产生活方式影响，嘎查党组织负责人致富带动能力需进一步提升，嘎查集体经济发展内生动力不足。三是边境嘎查“红色堡垒户＋蒙古包哨所＋牧民哨兵”示范群体打造上还需形成合力，网格化治理“多网合一”仍存在短板，网格员队伍教育管理培训等方面仍需加强。究其主要原因：一是压力传导不够到位。对新时代D建工作中出现的新情况、新问题分析不够、研究不深。二是宗旨意识还不够牢固，担当作为需要进一步强化。三是思想政治建设方面认识需进一步加强。
三、下一步工作思路和措施
镇党委将进一步提高政治站位，围绕人民至上的理念，找准基层D建工作方向。一是把学习宣传贯彻党的20D精神作为今后时期的首要政治任务，加强对意识形态工作的研判，不断巩固拓展学习教育成果。二是立足边境牧区实际，大力创建边境D建品牌，进一步创新两级党群服务中心的服务方式，形成具有特色的“D建示范带”和“群众服务带”，此项工作将列为2023年度“书记项目”。三是持续加强“红色堡垒户”阵地建设和规范化管理，以乡村振兴工作为抓手，在人居环境整治、发展壮大嘎查集体经济等民生保障工作中强化D建引领作用。四是创新D建引领基层治理模式，将信息化、网格化融入“五边行动”，以D建引领提升基层社会治理能力和水平，以坚强的组织保障筑牢祖国北疆安全稳定屏障，因地制宜精准施策，构建统一领导、各方协同、有序推进的D建工作新格局。
2022年度区局党委“一把手”述责述廉报告
2022年，在区委、区纪委的正确领导下，**党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的20D精神，坚决落实上级决策部署，持续推动全面从严治党向纵深发展，为圆满完成**各项工作提供坚强的纪律保证。
一、党委履行主体责任情况
（一）坚持以学促行，筑牢思想政治阵地。一是政治学习走深走实。制定党委理论中心组年度学习计划，把学习***新时代中国特色社会主义思想作为党委会议“第一议题”、支部学习“第一内容”、党员学习“第一要务”。一年来党委书记主持召开党委会议16次，专题研究党风廉政建设工作21项，组织党委理论学习中心组学习16次，发布学习通报10次，开展政治生态建设状况分析2次。二是绷紧意识形态之弦。强化思想政治工作，专题研究意识形态工作2次。加强政务信息主动公开，通过政府信息公开平台新公开**预决算、政策文件、产业扶持等32个方面的政务信息198条。完善网评员和“瞭望哨”网情监控、引导机制，及时发现、报告、配合处置涉本区、涉本市网络舆情，高效配合上级部门完成重大专项网情引导工作。三是加强**文化建设。搭建“共富小课堂”等学习载体，开展“以考促学”进行效果评估，累计召开讲座9次，15名业务骨干上台分享经验，66名年轻干部参加评估测试。创建1+4+N“蓝海财智”青学社，开展“大学习”“大实践”“大调研”，创作宣讲作品、微型党课、调研论文等理论成果10余件，进一步提升**组织凝聚力。
（二）坚持强本固基，夯实D建工作基础。一是落实从严治党责任制。制定党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委班子成员“一岗双责”责任“三张清单”，逐级签订《党风廉政建设责任书》。坚持问题导向，建立“七张问题清单”整改落实工作闭环机制，主动发现整改问题50个，牵头办结区级问题7个，协同办结区级问题8个。制定全面从严治党廉政“21条”，一体构建覆盖政治生态建设、公共资金管理、源头腐败防治、全面监督管理和反腐倡廉文化的责任体系。二是推动机关D建提质增效。对支部规范化建设开展全面排摸和交叉互查，逐条逐项进行“销号”，促进全面规范达标。创建“吾财缤纷”1+5D建品牌，在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中着力打造**D建示范“主阵地”。三是促进国企D建全面规范。强化国企D建日常监督和指导，召开国企D建工作座谈会，建立“三会一课”达标晾晒机制，通过开展党组织规范化建设专项督查、国企反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动、党务工作突出问题清查整治等工作，进一步筑牢国企基层党组织基础。
（三）坚持统筹兼顾，营造良好政治生态。一是扎紧风险防控红线。重点关注9+2廉政风险领域，全年共查找权力事项41项，廉政风险点154个，制定防范措施190条。坚持防微杜渐，对发现的苗头性、倾向性、轻微性问题，充分运用“第一种形态”，做到抓早抓小。二是加强谈心谈话工作。把谈心谈话作为提升党员干部能力的重要抓手，通过岗位廉政约谈、集中座谈、听取汇报等方式，做到新调入、新提拔人员必谈，重要时期随时谈，全面掌握干部思想、学习、廉洁自律等情况。三是织密机制管控网络。开设“纪法小课堂”、制定党员干部“八小时外”倡导清单和负面清单，让纪律教育入脑入心。聘请政治素质过硬的干部为内部效能监督员，不定期开展作风效能自查自纠，并将检查结果与部门争先创优相挂钩。建立“三时”监管机制，通过每周“清风微语”、每月“清廉哨兵”、每季“红黑张榜”，进一步擦亮清廉事业的“护身符”。
（四）坚持监督强廉，提升清廉**效能。一是强化**职能监督。深化公款存放管理，推进省厅公款竞争性存放招投标系统，全年共开展竞争性存放*期，涉及资金*亿元。严控“三公”经费，全年执行数比上年压缩**%。建立健全结转结余资金收缴使用机制，全年收回支出进度严重滞后的区级专项资金和省市结转结余资金共计**万元。开展行政事业单位国有资产监督绩效评价，建立3大类28 个子类指标监管体系。二是严格国有企业监管。出台《关于加强区属国有企业内部审计工作的通知》，强化对“三重一大”事项重点审计；
出台《区属国有企业过渡性资产租赁管理办法》，规范过渡性资产出租行为。针对关键环节、重点领域，开展“三查三联三清”国企收费情况、薪酬分配情况、国企制度执行情况等专项检查，推动国企规范运营。三是深化数字化管控。启用“**公权力大数据监督”应用，依托“一企一策”、“公款竞争性存放”、“三公经费”等子场景实现对资金的管控。启动“线上公务仓”建设，建立全区行政事业单位国有资产共享共用机制，有效盘活存量及闲置资产。开展“浙里基财智控”应用试点，创新管理模式，提升基层**治理能力和监管水平。
二、党委书记履行“第一责任人”职责情况
（一）强化主体责任落实。认真履行“第一责任人”职责，坚持主抓直管，定期主持召开党委会议部署党风廉政建设重要工作，及时传达并落实上级党风廉政建设新要求。压实领导班子成员“一岗双责”职责，开展履职谈话和廉政谈话，对落实全面从严治党进行经常性督促推动。
（二）抓好政治忠诚建设。常态化抓好三会一课等党内生活制度落实，坚持以普通党员身份参加组织生活，严格执行党委书记上党课制度，为全体党员干部职工上好“实干争先·跨越发展”、“喜迎20D·奋进新征程”、“党的20D精神主题宣讲”等专题党课，引导**干部增强政治担当、筑牢廉政思想防线。
（三）切实带头履职尽责。严格执行“五不直接分管”、 “三重一大”事项党委议事规则和决策程序，勤俭节约、精简办事，始终做到依法行政、廉洁从政。坚持以身作则，以上率下，贯彻落实中央八项规定精神，严格执行公务接待、公务用车、办公用房、公务差旅等规章制度。严格执行个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。本人及家族成员无经商办企业或在社会上投资入股情况。
三、下步工作计划
（一）聚焦主业抓主责。扛牢抓实全面从严治党主体责任，以服务大局为目标，以数字化改革、提质增效为契机，围绕办事提速、服务提质、工作提效，深化“大学习、深调研、真落实”，强化**资金使用效率，进一步激发护航新征程的**担当。
（二）聚焦底线抓重点。织密“制度笼子”，紧盯重点领域、重要岗位、关键环节，完善优化管理制度体系。多管齐下深化底线意识，定期开展廉政教育，时刻保持警钟长鸣，持续运用监督执纪“第一种形态”，使“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。
（三）聚焦能力抓载体。充分发挥“吾彩缤纷”D建品牌的组织优势、主题优势，积极探索丰富D建活动内容和形式，全力调动党员干部积极性、主动性、创造性，鞭策党员干部始终做到对党忠诚、廉洁自律，营造更加浓厚的崇德尚廉机关廉政文化氛围。
2022年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告
2022年，在××县委、县政府和县纪委的正确领导下，我认真贯彻落实党的十九届历次全会和党的20D精神，切实履行党风廉政建设主体责任，持之以恒推进全面从严治党，营造凝心聚力谋发展、风清气正干事业的良好氛围。现述职如下：
一、工作成效
（一）“两个强化”扛紧抓牢管党治党政治责任，开创党风廉政建设新格局。我主动担负党要管党、全面从严治党的政治责任，真管真严、敢管敢严、长管长严。一是强化引领压责。年内主持召开5次专题会议研究党风廉政建设工作，牵头制定全面从严治党工作计划，派发提醒清单××份督促班子成员履行“一岗双责”，2次专题听取班子成员落实党风廉政建设责任制汇报。认真学习贯彻上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，做好学习传达、研究谋划、督办落实等工作。带头到基层调研党风廉政建设工作，把全面从严治党最新要求传达贯彻到基层。二是强化约谈压责。开展主体责任落实提醒谈话××人次，带头对领导班子成员、下级“一把手”全覆盖开展履责谈话及“直面问题压实责任”谈心活动56人次，班子成员对所挂村、分管单位的干部提醒谈话××人次，层层指出问题、压实责任、传导压力，推动各项工作落实见效。
（二）“三个坚持”持之以恒监督执纪，打造正风肃纪新态势。一是坚持开展政治监督。围绕镇重点推进的工作，对照县纪委下发的季度政治监督清单开展政治监督××次，发现问题××个，约谈××人次，发出通报×期。二是坚持巩固拓展中央八项规定精神。组织开展违规收送礼品礼金问题集中整治“回头看”和享乐奢靡四个方面突出问题专项整治活动，把落实中央八项规定精神情况作为日常监督检查的重要内容，坚持节前提醒、节中暗访、节后核查，推送节前廉洁提醒信息×次，开展明察暗访×次，从严查处违反工作纪律、违规发放津补贴等问题，对违反中央八项规定问题的进行×人立案处理，对×人进行批评教育，对×人进行诫勉谈话。三是坚持精准运用监督执纪“四种形态”。积极构建抓早抓小工作机制，对党员干部在思想、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性或轻微违纪问题，运用提醒谈话、诫勉谈话、批评教育等举措，加强党员干部教育监督管理。运用第一种形态开展处理×人，发出通报×期，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。立案×件，给予党纪处分×人，政务处分×人，释放了越往后执纪问责越严的强烈信号。
（三）“四个加强”持之以恒推进清廉建设，带头营造风清气正新气象。坚持把清廉建设作为全面从严治党的重要抓手，以加强对“一把手”和领导班子监督、领导干部家庭家教家风建设为重点，深入开展干部作风提升活动，驰而不息强化作风建设，营造风清气正政治生态。一是加强清廉××建设。充分发挥“一把手”在清廉建设中牵头抓总、组织协调作用，构建“镇党委书记半年一约谈、一年一家访，镇纪委书记一季一警示，村纪检委员一月一反馈”的立体监督模式，制定村级小微权力清单，扎实开展单位和个人廉政风险点排查，有效堵漏洞防风险；
将党规党纪、勤廉文化、家风家训等融入到村规民约中，营造“崇清倡廉”浓厚宣传氛围。创新开展“读书思廉”“天翼小喇叭”传家风作为××镇清廉建设的自选动作，不断催生清廉建设的聚合效应。二是加强对“一把手”和领导班子监督。开展“一把手”和领导班子成员全覆盖廉政家访活动，通过访家情、察家风，领导干部本人与家属共同签订“廉洁承诺书”××份，将严管的触角延伸到“八小时以外”；
创新“提醒式、把关式、过程式、跟进式的“四式”监督法，围绕遵守政治纪律和政治规矩加强对班子成员和下级“一把手”的监督管理，在营造风清气正的政治生态上带好头、尽好责。三是加强干部作风建设。深入开展干部作风提升年活动，组织党员干部学习党纪法规××次，组织学习典型案例通报××次，提高干部群众的法纪意识，筑牢基层廉政防线。主持召开××镇干部作风大会2次，督促整改作风问题5个，完善一批制度，带动领导干部联系走访企业××次，解决问题××个，推动干部转作风、优服务。四是加强家风家教建设。先后举办家风家教座谈会、家风家训进校园、“天翼小喇叭”传家风等系列活动××余场次，开展“一把手讲廉”活动带动“一把手”讲廉政专题党课××场次，带动廉政家访××人次，以纯正的家风涵养清朗的党风政风社风，在全社会营造崇廉尚廉氛围。
二、存在问题及原因分析
我在落实党风廉政主体责任上取得一定的成绩，但其中还存在一些不足，亟待加强改进。
一是党风廉政主体责任意识还需强化。有些党（总）支部主要负责人抓党风廉政建设和反腐败工作主体责任意识不强，抓党风廉政建设思路不清，导致措施不力、责任不实。
二是对领导班子教育监督管理还不到位。对加强所属单位“一把手”和领导班子监督还有薄弱环节，个别领导干部依然不收敛、不收手，心存侥幸心理，顶风违纪违法，部分地区信访量仍在高位运行，净化政治生态的形势依然严峻。对党风廉政教育的内容创新、载体创新思考不够，党员干部教育管理纵向深化不够。
三是学习和创新力度不够。各支部在开展D建工作中解读文件能力较弱，按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的勇气。有的党支部开展党风廉政建设工作创造性不够，热衷于依葫芦画瓢，造成政策规定与工作实际脱节。党员警示教育吸引力和凝聚力不够，缺乏针对性，教育内容枯燥，方法方式单一，不是主动学习而是被动学习，缺乏生机和活力。
主要原因：一是工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，没充分认识到开展党组织活动的重要性，致使基层干部对D建工作存在得过且过的思想。抓下级党（总）支部书记落实主体责任缺少“钉钉子”精神，谈心谈话触及不深，致使个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强，方法招数不多。二是对党风廉政建设中出现的新问题、新情况研究得不深不透，由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与基层党员面对面的交流谈心，在倾听党员意见和想法方面还存在着不足。三是工作缺乏创新。工作缺乏创新就不能吸引党员群众积极参与廉政教育活动，在日常工作中也不能很好的提升党员干警的凝聚力，这样一来，支部工作就犹如一盘散沙，不能起到应有的作用。四是作风建设水平不够高。在大战大考中，全镇上下形成了勇于担当、严抓落实的工作作风，但与上级党委的新要求相比，与人民群众要求相比，在学的氛围、严的氛围、干的氛围上还有差距。
三、下一步工作计划
下一步，我将深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，坚决贯彻落实上级党委政府各项部署要求，扎实推进党风廉政建设。
（一）聚力增强政治功能，加强理论学习。引导党员干部始终信赖核心、忠诚核心、维护核心。要把政治要求贯穿到基层工作的方方面面，不断提升“政治三力”。要综合运用思想教育引导、用人导向激励、述职考核倒逼、日常管理约束等手段，督促党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，把“两个确立”“两个维护”转化为为党尽责的实际行动。加强对党的十九大历次全会精神和党的20D精神等的学习，增强党性观念和宗旨意识，深入开展思想道德、法纪教育、党的优良传统和作风教育，切实担负起“两个维护”的根本政治任务，严明政治纪律和政治规矩，确保党中央政令畅通。
（二）聚力提升服务水平，细化责任分解。坚持质效并重、固本创新，全方位压实新业态各领域条块党风廉政建设责任，在提升“两个覆盖”上下真功夫，打造完成一批“数量与质量并重，固本与创新齐驱”的党风廉政建设，形成全链条联动、多资源整合、各领域协同的工作格局。严格履行党委书记是第一责任人的责任，以身作则，以上率下，继续派发“一岗双责”提醒清单明确党委班子成员管业务必须管廉政、包抓村必须抓廉政的工作责任，层层传导压力，细化任务分工。着力强化村级党风廉政建设，强化对下级党（总）支部书记的主体责任落实的督导，坚持“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”的原则，一级抓一级、层层抓落实，将“一案双查”、“一岗双责”制落到实处。
（三）聚力重点工作任务，强化作风建设。带头改进作风，持续开展“六要六不要”作风建设专项行动，坚持集中力量促发展、亲力亲为抓落实，及时破解群众反映强烈的突出问题。在今后的工作中要坚决强化政治责任，充分体现忠诚干净担当。继续抓实抓细清廉建设向深实施，进一步加大对重点工作、重点项目的督促检查力度，集中力量完成乡村振兴、产业发展、生态环保、征地拆迁等事关全局和长远发展的重大工作，对县委县政府部署的重点工作强力推进，确保件件有落实、事事见成效。
（四）聚力完善工作机制，严格管理考核。始终牢记作风建设永远在路上，把党风廉政建设与干部管理同步推进，结合清廉机关、清廉乡村建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节以及党员干部的风险防控，深化党务政务村务公开，扩大群众知情权，接受群众监督，把权力关进制度的“笼子”，建立严厉的责任追究制度，坚决做到有责必问，有错必究。加强与干部谈心谈话，针对一些苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，教育引导党员干部心存敬畏、谨言慎行、认真履职。严格目标考核责任机制，将党风廉政建设工作纳入村级星级化考核范畴，并与各类评优评先紧密挂钩，形成“凭实绩说话、靠作风吃饭”的鲜明导向。
2022年企业人力资源部经理述职述廉报告
各位领导，各位同仁：
一年来，我深入贯彻新时代党的组织路线，认真落实集团公司改革三年行动和人才强企工程推进年活动，以第四次党代会精神为指引，着眼三项制度改革和高质量发展需要，以强烈的责任心和使命感，紧紧围绕“着力打造一支在经济领域为党工作的销售铁军”这一重任，统筹谋划、通盘把握、整体推进，以高质量的组织人事工作答好新时代赶考路上的XXXX答卷，以优异成绩迎接党的20D胜利召开。现将履职情况向各位领导、同事报告如下。
一、履职情况
（一）稳步推进大部制改革，组织机构运行更加高效
改革工作事关企业高质量发展，每一步都需精心布局、运筹帷幄，每一步都需谋定后动、蹄疾步稳，每一步，都要踏石留印、抓铁有痕。今年是集团公司改革三年行动的收官之年，也是销售企业大部制改革的攻坚之年，我们把平稳有序作为改革工作的重要前提，按照省公司XX、地市公司XX的模式完成两级机关机构设置，明晰各层级职能定位，捋顺部门职责，构建“宽职能、少机构”职能体系，初步实现在大部制框架下有效运行。统筹机构改革与编制资源优化配置，突出效益效率挂钩机制，结合纯枪销量、非油店销收入、油库周转量等指标，重新核定各级机构编制职数。优化地市公司片区设置，抓实基层D建与加油站经营管理，实现加油站精益管理、效益提升。按照选拔培养一批、分流安置一批、自愿退出一批、业务外包一批思路，针对不同人群精准制定12项大部制改革分流措施，鼓励引导机关富余人员对内走向基层、对外走向社会，妥善处理改革发展稳定的关系。按照平稳过渡思路，对机关部门和直属机构的XX名中层干部进行大部制改革转任；
本着“四公”原则，交流调整中层干部XX人；
结合目标任务，统筹地市公司机关定岗定员。
（二）完善人才队伍建设，干事创业氛围更加浓厚
马不伏枥不可以趋道，士不素养不可以重国。人才是培养出来的，更是用出来的。我们以“人才价值提升”为统领，倾力营造“家燕归巢”的人才生态。在结构优化上，以集团公司“XX”和“XX”的结构优化目标为引领，持续推进中层领导人员岗位退出机制，组织XX名中层干部退出领导岗位，为年轻干部贡献出展示的舞台。在晋升通道上，优化两级机关岗级管理，打造完善星级站经理队伍建设及横向转换通道，为扎根基层历练、不畏艰难、创造价值的储备人才开辟岗级晋升“绿色通道”，把重实干、重实绩、重担当、重基层的用人导向鲜明树起来，不让老实人吃亏，不让干事人心寒。强化专业训练和定向培养，推荐XX人到销售公司、地区公司挂职锻炼，完成公司“青马工程”第一期示范班学员遴选。改进专业技术人才评审方式，把职称评审和人才挖潜结合起来，今年共XX人获评高级职称，高技能人才数量突破历史，专业技术人才晋升通道进一步畅通。打通技能人才纵向职业生涯“天花板”，XX人获评企业技能专家、XX人获评特级技师，评选通过率位居集团公司第一位。
（三）完善薪酬激励机制，增进员工福祉更加有力
面对既定的工资总额，想方设法、最大限度增收入，倾情倾心倾力保障员工增收。秉持工资总额向基层一线倾斜的原则，梳理库站基层员工、客户经理、机关员工分配机制，极尽所能让员工腰包更鼓、腰杆更硬。员工平均收入同比增长XX％，其中基层员工收入同比增长XX％，管理人员收入同比增长XX％。站经理收入同比增长XX％，最高达XX％；
营业员收入同比增长XX％，最高达XX％。优化业绩考核与薪酬分配，按照“业绩合同主导、月度累计考核、年度总清算”原则，建立业务主导、绩效直达、实时激励机制，不同单位间薪酬差异度达XX，同岗位差异度最高达XX。考核结果直接应用于管理人员月度业绩工资，薪酬分配向指标完成好、业绩贡献大的单位倾斜，“收入凭贡献”的理念得到很好的体现。改革升油含量工资制、设立“业绩工资包”和“三级阶梯式”升油业绩工资标准。
（四）深化用工方式转型，劳动效率提升更加显著
以不进则退的危机感，时不我待的紧迫感，勇于担当的责任感谋划用工方式转型，准确识变、科学应变、主动求变，抓住共享经济和灵活用工发展契机，探索形成了适应加油站运营场景和用工特性的灵活用工应用模式，直接用工、业务外包、小时工、农忙短期工、外卖骑手、辅助用工等灵活多变的用工形式遍地开花，不断挖掘潜力、释放效能、激发活力。推进组织模式优化，阿米巴经营、内部承包、整站外包、委托经营、并站管理、自助加油等运营模式层出不穷。助推业务流程优化，开展体系融合、流程再造，实现流程精益化运营，减轻员工工作量。实现全口径用工、直接用工双控减、双达标。全口径人均纯枪销量同比增长XX％，排名第X位；
直接用工人均纯枪量同比增长XX％；
人均利润同比增长XX％，排名第X位，连续两个季度获评销售企业劳动竞赛劳动效率类先进单位。
二、廉洁自律情况
严格执行党的各项纪律，落实中央八项规定精神，在政治纪律方面，严格遵守集团公司《关于严守纪律严明规矩的若干规定》，坚决执行集团公司党组及公司党委各项决策部署。在组织纪律方面，坚持“四个服从”，团结处室班子形成合力，形成团结和谐、纯洁健康的党内关系和人际关系。不断强化组织观念和程序观念，严格执行请示报告制度，涉及业务领域的重大问题、重大事项，及时向主管领导请示汇报。在群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面，牢记党的宗旨，坚持全心全意依靠职工群众、全心全意服务职工群众，能够深入基层、深入一线开展调查研究；
严格遵守社会公德、家庭美德，严格执行中央八项规定，严格要求身边人员廉洁自律。
三、存在的不足和下一步努力方向
回顾2022年的工作，虽然在公司领导的正确领导和同事们的大力帮助和支持下，工作取得了一定成绩，但与组织的要求还存在一定差距和不足：一是对***新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和思想精髓把握的还不够深刻透彻，在用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作等方面还需要进一步狠下功夫。二是受疫情影响和日常工作缠身，下基层调研频次和力度还需要进一步加强。
针对这些不足，我将在今后的工作中，认真践行新时代党的组织路线，坚定不移推进人才强企工程，按照第四次党代会提出的人才价值导向，以对职工群众负责、对企业发展负责、对石油事业薪火相传负责的态度，以甘当凌云梯、甘当铺路石的情怀，采取以下针对性措施加以改进和提高：一是在理论学习、知行合一上持续发力，深入学习贯彻党的20D精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在践行“两个维护”中不断提高政治判断力，在主动强化理论学习中不断提高政治领悟力，在贯彻落实集团公司党组决策部署中提高政治执行力。二是在锤炼党性、践行宗旨上持续发力，党的20D报告指出“弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。”，我将深入践行“成就企业、福祉员工”的企业宗旨毫不动摇，树牢“以员工为中心，全心全意依靠员工办企业”的治企理念毫不动摇，深入基层、深入实际、深入群众，坚持问题导向、精准对接，从最突出的问题着眼，通堵点、疏痛点、消盲点，切实帮助员工解决现实难题；
坚持目标导向、精准施策，健全完善重点事项督办机制，以组织人事工作要点为抓手，为基层减负、为群众解忧；
坚持结果导向、精准激励，不断优化完善薪酬激励机制，实施精准激励、差异化激励，既要做到高质量答好新时代赶考路上XXXX答卷，又要做到让广大干部员工腰包更鼓、腰杆更硬。
回顾一年来的工作，感谢组织的培养、感谢领导的信任，感谢与我共事的、朝夕相处的各位同仁的关心、爱护、支持和帮助。不忘初心，牢记使命，我将永葆赶考的清醒和坚定，不断积聚新动能，奋力创造无愧于企业、无愧于员工、无愧于时代的新业绩！
不妥之处，请领导和同志们批评指正！
谢谢大家！
2022年人大主席述职述廉述德报告
根据安排，现将本人一年来思想学习、履职尽责和廉政教育等情况报告如下，不妥之处，请予批评指正。
一、思想政治情况
自任苏木党委委员、人大主席以来，坚持加强政治理论和宪法法律法规知识及人大业务知识的学习。并通过工作间的相互交流向友邻苏木镇学习，通过联系选民，向基层群众学习，为开展人大工作创造基础条件。一是主动参加培训学习，夯实代表履职基础。按照旗人大常委会年度工作安排和部署，围绕提升代表整体素质，教育引导代表就“如何做代表”“怎样发挥代表作用”加强学习，并通过邀请专家教授讲课、组织观看录像、讲座等多种形式开展对代表的培训，组织学习了《宪法》《代表法》和《选举法》等法律法规和有关人大的文件，共组织各种形式的学习培训达150余人次，进一步提高了代表的整体素质和履职能力。二是依托代表履职平台，加强政治建设。依托“人大代表之家”履职平台，以xx、xx和xx三个嘎查代表小组为基础开展代表活动，提高政治素养，代表之家已成为代表交流学习、接待联系选民和发挥代表作用的有效载体。
二、履行岗位职责情况
在日常工作中，始终坚持党性原则和工作纪律。按照职责分工，扎实做好分管工作，协同配合完成苏木各项事务性工作任务。一是积极投身新冠肺炎疫情防控工作。我旗xx口岸新冠肺炎疫情突发后，积极参加核酸检测及xx、xx和xxx等岗位疫情防控值班值守工作。9月份积极响应组织号召到疫情防控一线xxx酒店隔离点担任点长并驻点工作xx天，完成xx名隔离人员在隔离点期间各项工作，10月份服从组织安排再次到xx酒店健康监测点负责点长工作，完成首批来自xxx三所学院xx名学生健康监测的各项工作。11月份再次到xx酒店健康监测隔离点负责点长并驻点工作xx天，完成xx名隔离人员在隔离点期间各项工作。树立了人大代表带头作表率服务形象，使人大代表作用的发挥不仅体现在平时的建言献策上，更重要的是在关键时刻能发挥模范带头作用。二是完成年度人大代表票决民生实事项目。完成xx嘎查储草大棚建设工程，建设面积820平米储草大棚2座，建设资金160万元。完成xx嘎查粮仓旧址和中蒙边防会晤站旧址改造工程，主要对两个旧址进行院墙粉刷复原等，建设资金80万元。三是开展好代表活动，激发代表履职热情。通过开展代表视察、联系选民和代表评议述职等活动，调动代表履职热情，让代表主动参与到人大日常工作和社会事务管理中。一年来，开展人大代表视察调研活动64人次，走访联系代表76人次，收集人大代表建议意见18项，实施民生票决项目2项。四是加强管理保障经费，强化自身建设。2021年12月旗人大拨入经费7.5万元，其中：人大换届选举经费7万元，年初换届期间支出2.54万元，结余4.46万元，人大代表之家工作经费0.5万元，暂未支。2022年财政预算9.5万元，其中：人大工作经费5万元，人大代表经费4.5万元。五是参与完成苏木事务性工作。完成xx嘎查五配套草库伦规范种植，年内按要求控制种植面积；
完成动物疫情防控、xx嘎查危房改造工程自筹款尾款收缴、胡杨林保护区生态退耕、农业面源污染白色垃圾治理、春季防凌防汛值班值守和春秋季河水灌溉和森林草原防火安全等等工作。努力做到关心群众疾苦，关注群众热点难点问题，并解决群众的实际问题，积极做到关注民生，造福人民。
三、学法用法情况
坚持学习宪法及法律法规知识，理论联系实际指导工作实践，增强法律意识提升法律素养，严格依法履职，不断提升依法执政能力和水平，并深入农牧民群众大力开展法律法规知识宣传教育，正确运用法律法规知识解决生产、生活和工作中的实际问题，积极推进依法治国进程，着力提高党员干部和农牧民群众自觉遵纪守法意识。
四、廉洁自律情况
为一名党员干部，本人始终牢记宗旨意识，以共产党员的标准严格要求自己，自觉执行党风廉政建设责任制度，注重加强自身廉政素养，始终做到清清白白做人，干干净净做事，树立良好的党员干部形象。一是加强政治业务素质学习培训。始终坚持学习党的路线、方针、政策以及法律法规知识，理论联系实际，指导工作实践。二是学习党的廉政准则和制度规定。严格执行党的有关廉政准则规定和制度规定，遵守党委、政府出台的各项廉洁自律规定，自觉接受纪委和人民群众监督。三是廉洁自律洁身自爱。坚持从一点一滴抓起，加强对身边人和家庭成员的廉洁自律教育，真正做到明明白白做人，干干净净做事，坚持树立良好工作形象。
五、主要不足及下一步工作措施
回顾一年来的工作，还存在许多差距和不足，组织协调能力不强，基层工作能力还需进一步提高。在今后的工作中，要增强工作主动性，提高自身素质和能力，踔厉奋发、勇毅前行，努力为党和人民的事业做出更大的贡献。
主要措施：深入贯彻落实习总书记在中央人大工作会议上的重要讲话精神，按照旗人大常委会委员工作部署和苏木党委工作要求，进一步提高服务能力。一是持续抓好代表的学习培训。要以多种形式，以机关和三个嘎查代表小组为单位，组织代表开展法律法规和人大业务方面的学习培训，增强代表素质，提高代表履职能力水平。二是组织好代表活动。以代表小组为单位，开展视察、调研以及学习和交流活动，及时发现问题，并提出解决问题的办法和措施，为政府决策提供依据。三是抓好代表建议的办理。汇集代表意见或建议，积极主动向党委汇报，督导协调落实，并反馈办理情况。四是切实转变工作作风。要经常深入基层、深入代表、深入选民中间，开展调查研究、善于发现问题、倾听群众呼声、体察社情民意，提出有建设性的改进措施，推进问题的解决。五是不断创新工作方式方法。在工作中研究，在研究中改进，在改进中创新，走出一条新形势下更加有效地开展人大工作的新路子。
2022年支部书记抓基层D建工作述职暨述责述廉报告
2022年，在局党组的正确领导下，本人切实履行基层党支部书记抓D建工作第一责任人的职责，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的20D精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，紧紧围绕以“抓D建、促业务、强业绩”为D建工作目标和主线开展工作。现将本年度履职尽责情况述职如下：
一、主要做法和成效
（一）抓基层D建工作主要做法和成效。
1．不断加强党的政治建设，坚决做到两个维护。一是深入学习贯彻党的20D精神。按照局党组工作部署，中心党支部把学习宣传贯彻党的20D精神作为首要政治任务，专题安排部署，迅速制定了《开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动的实施方案》出台工作方案，统筹策划、精心组织，通过支委成员带头学、现场体验感悟学、微信课堂移动学、交流分享学等形式，深入推进学习宣传贯彻工作全覆盖，切实将20D精神落实到具体工作中，转化为推动事业发展的强大动力。二是不断强化政治理论学习。把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神作为首要政治任务，把学习贯彻***总书记重要讲话精神作为会议“第一议题”，坚持把学习内容纳入政治理论学习、“三会一课”、“主题党日”活动等重要学习内容，组织全体党员干部深入研读党的20D报告、党章、《***谈治国理政》第四卷、《***经济思想学习纲要》等一系列重要文献和理论著作。今年以来，支委班子集中学习12次，中心全体党员干部开展集中学习和交流研讨15次，撰写心得体会50余篇，举办党的20D精神第二期专题培训班暨“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动专题四第二期读书班2期，宣讲20D报告2次，学习教育覆盖面达到100％，极大地提高了党员干部政治理论水平，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。三是不断加强意识形态工作，筑牢思想防线。支部书记为第一责任人，坚持把意识形态工作同中心业务工作紧密结合，统筹安排，提前部署，确保意识形态领域安全，意识形态工作不偏差。认真贯彻落实市委、局党组关于意识形态工作的决策部署和指示精神，每半年定期组织一次专题研究有关工作，细化工作任务，明确落实要求规范完善工作内容，落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上。坚持政治标准，加强对“两微一端”、论坛、讲座、报告的建设和管理。抓好网络意识形态工作，做好引导处置，提升防范化解的风险能力。
2．不断加强党的组织建设，强化教育管理。一是抓好支部班子建设。严格按照组织程序，坚持以党性强、作风正、思想政治水平高、组织能力强为标准，明确支委职责、合理分工，有效调动支部班子成员积极性。二是加强对党员的教育管理。不断提高党员素质，增强党员党性，保持党的先进性和纯洁性，增强党的战斗力和凝聚力，充分发挥每个党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。教育党员始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，不断解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。三是严格组织生活制度。确保党的组织生活经常、认真、严肃，明确专人抓支部日常工作，着力在支部规范化制度化上下功夫、见成效。今年以来，组织主题党日活动11次，召开支部党员大会4次，召开支委会25次，开展支部书记讲党课4次。四是持续优化党员队伍。按照《发展党员细则》，严把发展对象审查关。2022年度，中心3名发展对象全部接收为预备党员，持续优化了中心党员队伍结构。严格执行党费收缴管理规定，党员按月主动足额缴纳党费，建立党费收缴定期公开制度。
3．加强党的作风建设，全面落实从严管党治党。一是加强廉政教育。深入贯彻2022年局系统党风廉政建设和加强新时代廉洁文化建设暨党员干部警示教育大会精神，切实增强中心全体干部职工廉洁自律意识、筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格落实八项规定精神，认真贯彻党风廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，通过多种形式不断强化中心党员干部廉洁自律意识。全年组织中心党员干部集中观看警示教育视频3次、参观警示教育基地2次，宣讲廉政党课1次，传达警示教育通报11期、转发工信寄语200余条。充分利用节假日等重要时间节点，召开专题会议，传达学习局党组关于党风廉政建设的新要求，利用微信群转发廉政提醒信息，切实做到“关口前移”、抓早抓小，使每一名党员干部受警醒、明底线、知敬畏，做到心中有责、心中有戒，居安思危、警钟长鸣，拒腐防变、永葆本色。二是加强日常教育管理。认真贯彻执行局党组重大决策部署，积极落实党风廉政建设责任制和中央八项规定。加强日常教育管理，对班子成员、部门负责人定期开展廉政谈话。2022年以来与班子成员、部门负责人和中心员工开展各类谈心谈话26人次。对重点岗位人员进行廉洁管控和“廉洁体检”，对党员定期开展实时信息及廉情分析研判，引导党员干部筑牢廉洁从业的思想道德防线。三是加强选优用优干部。严格按照党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》，坚持党管干部的原则，严格干部选任工作规定和程序，从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关，切实提升干部选任工作科学化水平。进一步推动党员领导干部能上能下，让有为者有位。2022年完成中心2名副科级领导干部试用期满考核和2名专技岗九级聘期内考核，起到了让干部在发展上有空间，工作上有盼头的良好效果。四是坚持发挥党员模范作用。中心党支部始终坚持发挥党员干部的带头模范作用，在疫情防控工作中，在局党组和中心党支部的号召下，中心18名党员、11名员工闻令而动、听令而行，全部进社区、下基层、亮身份，冲锋在前，奉献在前。其中，12名党员干部响应市委组织部的号召，无论秋冬和酷暑多次下沉社区服务，为坚决打赢疫情防控歼灭战贡献了自己的力量，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。
4．不断加强宗旨意识，深入开展“我为群众办实事”实践活动。一是深度融入天津市专精特新培育工作。深入贯彻落实XX市中小企业高质量发展19条、应对疫情助企纾困27条、《XXX提升中小企业竞争力若干措施》《XXX为“专精特新”中小企业办实事清单》等政策措施，开发优质中小企业划型自测小程序、“惠企服务微信融资小程序”，编印促进中小企业发展相关政策汇编，全力服务指导专精特新企业分级分类申报，壮大专精特新底盘。按照市XX局要求，收集、汇总全市各单位关于促进中小企业发展的相关政策，累计沟通84家单位，筛选出政策共涉及11大类96项103条，并通过中心平台网络和公众号进行宣贯，让政策直达企业。二是开展形式多样助企服务活动。截至目前公共服务平台网络线上汇聚服务机构达485家，线上累计服务企业8.1万余家次，累计访问量达1100万余次。携手XXX联合打造首个线上“专精特新”赋能专栏，当日在线浏览观看人数达21.1万人次。联合XXX等多家单位，开展了“"一起益企"－降成本、拓市场、促转型”为主题的线上直播活动，全市共有6910家企业和个人参与直播活动，202家企业获得优惠服务权益。组织“标杆企业访学活动”5场，促进企业形成产业撮合对接，累计服务企业100家中小企业。三是强化金融服务赋能企业。深化政银企合作，联合工商银行、中国银行、建设银行等10余家金融机构，开展多场融资、财税线上线下培训、对接会，服务企业500余家次；
会同深交所、北交所开展融资专题辅导活动和线下走访等多种形式服务活动20余场，服务专精特新企业127家，其中56家企业实现在专板挂牌展示，帮助企业实现各类融资5.11亿元，其中助力专精特新“小巨人”企业融资3.4亿元。四是提升中小企业法律风险防控能力。引导促进天津市中小企业加强合规管理，依法经营、依法治企、依法维权。加强组织协调，中心联合知名律所成立了法律服务小组；
联合多家机构起草了全国首个《中小企业法治合规体系规范》《中小企业质量管理成熟度评价规范》团体标准。加强培训服务，举办了法治合规操作技巧培训、疫情下劳动法培训等法律专题培训，开发了“中小企业法治合规自测小程序”，服务全市中小企业500余家次。梳理中小企业生产经营管理相关的166个法律问题和答疑，编制成《一起益企·中小企业法治合规指导手册》免费发放。五是加强专精特新政策宣讲。与市发展改革委、市商务局等单位举办近百场讲座，实现天津16个区全覆盖，进一步提高基层、企业政策知晓度和理解力。开展“海棠赋力”等专精特新系列政策培训，加强对创新型、市级中小企业专精特新、国家专精特新“小巨人”梯度培育政策宣讲，助力企业熟悉掌握政策，累计培训20余场次，培训超1万人次。梳理30多款优质金融产品，制作了“融资一图懂”、移动端累计推送图文专题共35期230条。
（二）本人履行全面从严治党第一责任人责任主要做法和成效。
一是强化责任落实。年初，组织研究制定了中心党支部全面从严治党主体责任清单和任务清单、《2022年度D建工作要点》和《2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》，加强了对廉政风险点监控，进一步提升了党风廉政建设工作水平。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，厘清工作责任，细化工作举措，提升工作质量。坚持以身作则，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二是强化党内组织生活。带头落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党支部工作条例》精神，进一步创新组织生活形式，提高“三会一课”、支部主题党日活动质量。今年以来，中心党支部结合指定学习书籍，按规范召开MZ生活H、DS学习教育专题组Z生活H。用好批评与自我批评，以刀刃向内的勇气和魄力不断提高党员干部党性。三是强化党内监督。带头扎实开展“讲担当促作为抓落实”主题警示教育月活动，以“六个一”为指南，引导党员干部，破“三官”平“三关”，立足本职岗位，尽职尽责。带头严格落实谈心谈话、述责述廉、请示报告等制度。定期开展廉政风险点排查工作，教育引导党员干部提高思想认识，确保各项工作稳步推进。
二、存在问题
一是政治理论学习效果有待提高。对学习内容组织深入讨论和党员个人谈理解体会的较少，深思深悟不够，对结合具体工作实际深入思考少，运用***新时代中国特色社会主义思想指导实践，提升党员自身政治素质和工作能力上还有差距。
二是D建与业务有效融合还有欠缺。存在“重业务、轻D建”问题，在业务中工作中投入更多的时间和精力，存在“一手硬、一手软”现象。
三是部分党员先锋模范作用发挥不到位，只满足于完成本职工作，在干事创业、担当作为上主动意识不强。
三、下一步工作思路和措施
（一）加强理论学习，提高党员的政治素养
坚持全面系统地学、深入思考地学，深刻认识和领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。同时还要结合工作实际，有重点的学，有联系的学，多思多想，学深悟透，真正做到知行合一，学用贯通，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。
（二）强化教育管理，提升党员的党性修养
充分发挥党员先锋模范作用，在学习上要先人一步、学深一步；
在工作上要担当作为、勇挑重担；
在遵规守纪上要严守党规党纪，坚决落实中央“八项规定”精神，始终讲规矩守纪律。用党员的实际行动影响身边的干部群众，团结带领群众完成好中心的各项工作。
（三）强化担当意识，发挥支部战斗堡垒作用
以“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动为契机，强化战斗堡垒意识、先锋意识，发挥先锋模范、引领带动作用。党员要带队深入企业开展调研，掌握行业企业发展遇到的难题，创新活动形式，为我市中小企业提供内容丰富、高效便捷的服务对接活动，不断提升中小企业的创新能力和专业化水平，加快智能化改造进程，充分激发中小企业发展活力，全力促进中小企业高质量发展，为我市“制造业立市”提供重要支撑，为中小企业工业高质量发展贡献力量。
2023年述职报告
2022年，按照市委常委领导班子分工，我主要负责×××、×××工作，联系×××、×××等方面的工作。一年来，在市委的坚强领导和常委班子成员的相互配合下，我紧紧围绕全市中心工作，立足岗位，认真履职，全面完成了各项工作任务。现将一年来的履职情况报告如下：
一、坚持勤学善思，不断提升自身综合素质
始终把强化学习作为增强履职能力的重要抓手，坚持自主学习与集体学习相结合、理论学习与工作实践相结合，不断提高个人综合素质。一是注重在理论学习上求“深”，坚持市委常委会会前学习、市委理论中心组学习、专题研讨交流和个人自学相结合，深学细研***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，时刻在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是注重在政策把握上求“新”，聚焦提升发现问题、分析问题、解决问题的本领，深入领会贯彻中央和省市最新精神和各级领导指示批示精神，准确把握改革发展的新动向、新情况、新问题，增强了工作的主动性、超前性和实效性。深入研究统一战线、城市管理、项目建设、生态环保、金融法规等政策知识，结合实际深入做好分析研判，有效提升了服务发展的能力。三是注重在学用结合上求“实”，坚持理论与实践相结合，经常深入乡镇部门、基层一线、重点企业走访调研、解决问题，围绕非公经济发展、城市精细化管理、生态恢复治理、食药品安全等群众关心关注的热点难点问题，扎实深入开展调研，认真研究解决问题，做到了以工作成效检验学习成果。
二、坚持实干担当，全力推动各项任务落实
始终坚持发展第一要务，紧紧围绕分管联系工作，认真履职，真抓实干，较好地完成了职责范围内的各项工作任务。
一是强力抓建设、严管理、提品质。规划体系不断健全，完成国土空间开发保护现状评估等×××个专题报告及“三区三线”划定工作，完成×××等×××个村规划编制初步成果，处置批而未供土地×××亩，供应×××个项目用地×××亩。城镇功能更加完善。深入推进城市更新行动，划定停车位×××个，改造棚户区老旧住宅楼×××户，化解“登记难”问题房屋×××套，排查消除城乡自建房安全隐患×××处。×××、×××、×××等特色小镇建设扎实推进，城镇公共服务功能、承载带动功能明显提升，常住人口城镇化率达到×××％。城乡管理日益规范。拆违（危）拆临×××万平方米，整治占道经营、乱堆乱放×××万余处、杆线×××公里，广大市民在城市管理中得到了更多实惠。深入开展全域无垃圾整治提升行动，城乡环卫一体化全面推开，城乡垃圾实现集中收集转运焚烧，建成农村污水处理站×××个，村级卫生户厕覆盖面达到×××％，城乡生活环境更加整洁宜居。
二是聚力抓生态、固成果、优环境。常态化防治重点污染。以创建国家生态文明示范市为统揽，持续打好蓝天、碧水、净土“三大保卫战”，集中开展煤尘污染、交通运输、非煤矿山、工业企业、建筑工地等领域突出环境问题专项整治，全市空气环境质量优良天数达到310天以上。严格落实“河（湖）长制”，出境断面水质综合评价达到地表水Ⅲ类标准，城乡集中式饮用水水源地水质达标率均达到100％。一体化整改环保问题。紧扣中央、省市环保督察反馈的突出问题，推行清单管理，销号整改，×××条督察反馈问题高质量整改到位，群众反映强烈的非法矿山企业依法取缔。多元化修复生态环境。投资×××亿元，实施生态修复治理项目×××个，完成造林绿化×××万亩，绿化水系堤岸×××公里，全市森林覆盖率达到×××％，治理历史遗留矿山×××亩。
三是着力抓统筹、激活力、增后劲。在市场监督管理方面，全域推进食品安全示范市创建，打造高标准示范乡镇2个、示范街区×××个、示范单位×××家。督促各类市场主体全面落实落细疫情防控措施，落实“四类”药品实名销售和“日报告”制度，大中型餐饮单位和网络餐饮服务单位“公筷”实现全覆盖。深入推进“放管服”改革，政务服务一体化平台上线运行，服务事项线上办结率达到×××％。累计减免中小微企业各类税费×××亿元，培育入库“四上企业”×××户，全市市场主体总量达到×××户，同比增长×××％。在商贸流通方面，精心组织开展商品房、汽车、家具家电等大宗商品促销活动，建成物流电商站点×××个，精准投放消费券带动消费增长×××万元，三产增加值完成×××亿元，社会消费品零售总额完成×××亿元，增长×××％。在金融保险方面，紧盯国家产业政策和投融资导向，精准落实稳住经济一揽子政策金融措施，持续加大对×××万元以上项目、民营中小微企业、乡村振兴等重点领域和薄弱环节的支持力度，开展行长企业行等银企对接活动×××次，召开金融联席会议×××次，推荐中小微企业专项贷款×××批×××户×××亿元，落实贷款×××户×××万元。在包抓工作方面，根据疫情形势，督促包抓的山寨乡和市内各建筑工地、市场主体严格落实疫情防控措施，积极开展疫苗接种工作，筑牢疫情防控屏障。指导分管单位、包抓乡镇和联系点不断规范党内政治生活，认真开展学习教育活动，夯实D建工作基础。
三、坚持廉洁从政，树立党员干部良好形象
认真贯彻执行党风廉政建设责任制，自觉遵守党员领导干部廉洁从政若干规定，做到了勤政为民、务实清廉。一是全面履责
筑防线。坚持把党风廉政建设、意识形态工作与分管工作同研究、同部署、同落实，先后×××次听取分管联系部门党风廉政建设工作汇报，研究解决突出问题，安排部署重点任务。督促指导各级党组织和分管单位从严落实党风廉政建设主体责任，切实抓好党员干部党性党纪党规教育，增强廉洁自律意识，落实反腐倡廉工作要求。二是从严律己守规矩。坚决遵守党的政治纪律和政治规矩，在事关政治原则和大是大非等问题上，时刻保持头脑清醒和立场坚定。严格按照民主集中制原则办事，认真贯彻落实组织决议与决策，在思想上、政治上、步调上与市委保持高度一致。时刻摆正自己的位置，扮演好自己的角色，力求做到尽职不越位。全力支持配合班子其他成员工作，较好地处理了方方面面的关系，维护了班子团结。三是廉洁自律树形象。坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，谨于言、慎于行，处处以身作则，率先垂范，从严要求。在抓好个人廉洁自律的同时，不断加强对身边工作人员和家人的教育管理，从严约束。严格执行个人事项报告、外出报告和请销假等制度，严格遵守办公用房使用、公务用车审批等相关规定，没有利用职务之便谋取私利，也没有利用公款参与其他消费娱乐活动，做到了廉洁从政。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与新形势、新任务、新相求相比，还存在一些差距和不足。主要是：对***新时代中国特色社会主义思想学习学习还不够系统全面，调查研究还需要进一步加强。在今后工作中，我将坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神为指导，认真贯彻落实中央和省市各项决策部署，全面加强自身建设，加强党性锻炼和政治修养，不断改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，为促进全市经济社会高质量发展作出积极贡献。
党支部书记抓基层D建工作述职报告（银行）
根据工作要求，按照XX农商银行党委统一部署，现将本人2022年度履职抓D建工作情况述职如下：
一、上年度问题整改情况
问题一：7＋XD建档案资料不规范、不齐全
整改情况：XX党支部通过本年度的D建工作，自查自纠，对当年的7＋X相关资料进行了归类，整理，已完全规范了7＋XD建档案资料。
问题二：党支部标准化规范化创建缓慢
整改情况：XX党支部已经按照《自治区联社党委关于推进党支部标准化规范化建设的指导意见》，积极申报示范党支部。
二、D建工作履职情况
（一）加强党员思想政治教育，努力提高党员干部素质能力水平。
一是加强党员干部的理论学习，按照党委的部署和安排，认真组织党员干部采取集中学习、专题研讨、理论测试、党委书记讲党课、支部书记讲党课、旁听法院庭审等多种形式开展学习，结合“三会一课”制度，要求全体党员坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的20D精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻第二次、第三次中央新疆工作座谈会精神和***总书记视察新疆重要讲话重要指示精神，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，聚焦坚持和加强党的全面领导，贯彻党中央、自治区党委和自治区国资委、自治区联社党委关于基层D建工作部署要求等，坚持原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学、融汇贯通学，切实抓好党员学习培训。二是在理论学习中始终保证时间、人员、内容、质量的“四落实”，坚持把理论学习与业务指导结合起来，把党性教育和党员管理结合起来，把学习教育与推动支部建设结合起来，较好地营造了一个良好的学习环境和氛围。
（二）扎实开展多种形式“三会一课”活动。
2022年XX党支部能够强化思想引领，深化党的创新理论武装，全面学习宣传贯彻党的20D精神，建立健全学习贯彻***总书记重要指示批示“首要责任”“第一议题”制度，巩固拓展DS学习教育成果，坚决维护意识形态安全等情况。
2022年，我支部开展2021年度基层党组织组Z生活H1次，盘点和检视支部问题以及党员个人问题，现已全部整改落实到位；
参加总行党委组织的习总书记新疆行专题学习会3天，受训党员60余人次；
全年开展主题党日活动12次，参加党员200余人次；
开展“旁听金融借款案件庭审”警示教育活动1次，参加活动党员8人次；
组织开展党委书记讲党课3次、支部书记讲党课4次，其他党员讲党课1次，参训党员140人次，通过讲历史、讲经验、讲实例，丰富党课形式；
开展“我为群众办实事”活动3次，为群众解决急难愁盼问题；
拍摄6期“以案促改”、“喜迎20D奋进新征程”、“向南疆儿童献爱心”等为主题的视频活动，参与党员100余人次；
开展20D精神、十九届六中全会精神及第十次党代会会议精神理论知识测试2次，参与活动党员40人次；
开展“以案促改”等形式多样的交流研讨会5次，参与研讨党员30人次；
开展“以案促改”、“学习20D精神”专题学习月活动10期，参与党员200余人次。
（三）大力抓好党支部建设工作。
一是注重支委会的建设，按时召开支委会，做到大事沟通、小事商量，齐心协力，和衷共济；
二是搭建了支部管帮带小组、帮带小组管党员、党员帮带非党员模式，发挥了党支部战斗堡垒作用；
三是强化党员管理，严肃发展党员工作，严格标准、严格程序，坚持“成熟一个发展一个”的原则，严格把好党员入党关。2022年本支部发展预备党员4名，发展积极分子2名，接收入党申请人1名；
四是做好党支部建设的基础性工作。在日常工作中，支部注重各类学习资料的收集、整理和管理，做到登记清楚、内容完整、格式规范。五是用好用活XX党支部云阵地平台，做好各类宣传学习工作，将“抓典型、树标杆”的思想融入到平时的宣传中来。
（四）聚焦主责主业，深化D建业务融合。
一是将D建工作和业务发展有机结合，在今年“D建＋开门红”营销工作中，我支部许多党员率先垂范，取得D建促业务的良好成效。二是积极组织党员开展“主题党日＋”活动，采取科学灵活的方式，丰富党支部组织生活。
（五）认真抓好党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
一是认真遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律等各项纪律规定。坚持从细节做起，从日常做起，对存在的贪图享乐思想，厉行节约不够、廉洁自律标准不高等问题，坚决予以纠正，时刻保持警醒，并自觉接受各方面的监督。二是在重点节假日前都会在党支部群内下发廉洁提醒，对党员做到常提醒、常提示，明确底线与红线，筑牢党员拒腐防变防线。三是以“以案促改”的专题学习、专题研讨、组Z生活H为契机抓好全体党员党风党纪方面的学习教育工作。
三、存在的主要问题及原因
一是对支部D建工作抓的不够严格，落实制度不到位，依靠总行党委多，支委会主动安排支部开展工作方法少；
二是在落实从严治党的“严”字上下功夫还不足，高标准严要求履行不到位，有时只抓党员，忽视了发展对象、积极分子、帮带非党员的管理教育，对党员集中学习、党日活动总请假、工作忙拿不出实际措施办法整治；
三是党支部在D建促业务发展中发挥作用还不充分，办法措施少，联系业务促进业务有时就落实在学习业务办法、方案上，在实践中行动的少；
四是面对新时期D建工作，缺乏新思维，新办法。对于基层党组织D建工作习惯于省事走老路，缺乏积极思考主动创新的意识，遵循上级党委咋安排咋干的思想，各项工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，破解难题的能力与形势任务要求还存在较大差距，党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足，存在工作思考多，思想建设考虑少，上级怎么布置，照搬照办现象。如制定年度工作计划时，基本依照上级计划内容而制定单位的年度工作计划，缺乏创新。
针对上述问题进行深入剖析和反思，主要原因为：
（一）从思想上，理想信念树的还不够牢。对***新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神还没有学深悟透，理论联系实际不够紧密，党支部战斗堡垒作用弱化，管理上宽松软，批评与自我批评武器运用不够充分有力，导致个别党员的理想信念不够坚定，在急难险重任务的承担上主动性不足。
（二）从政治上，政治意识立的还不够严。对中央和自治区党委重大决策部署研究不够透彻、理解不够系统，导致对上级的一些重大决策部署反应迟钝、推动不力。
（三）从能力上，为民服务做的还不够实。在服务上，还没有真正在思想上，行动上树立起全心全意为群众服务的意识，主动发现问题、系统分析研究问题、及时有效解决问题的能力还有不足。
（四）从廉政上，纪律规矩绷的还不够紧。对党员领导干部守纪律、讲规矩、严自律强调的多，但从严要求、追究问责不够，纪律规矩落实的不够有力，管理监督教育还存在失之于软、失之于松、失之于宽的倾向。
四、下一步工作打算
（一）树牢理想信念，强化忠诚担当。
按照总行党委安排部署，持续深入的认真学习***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，推动DS学习教育常态化，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，进一步坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以***同志为核心的党中央保持高度一致。注重学习实效，采取集中学习、潜心自学、专题研讨、党课带学、主题宣讲等多种形式，继续将“我为群众办实事”办好办出成效，提升学习效果，不断用党的最新理论指导实践、推动工作。
（二）充分发挥党支部战斗堡垒、党员先锋模范带头作用
2023年XX党支部要继续发挥支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范带头作用，压实D建促业务发展责任。一是党支部要加大对党员帮带小组的管理力度，特别是在存款营销、贷款拓展、不良清收上要制定方案，量化考核党员帮带小组；
二是每一名党员要对照党章、党员权利与义务、总行各项经营方案，对照如何帮带非党员，要经常性的开展支部内党员自我批评，促使党员发现问题、解决问题，发挥作用。
（三）打造基层党支部D建工作新亮点
把工作的着力点放在打造、提升和推介特色亮点工作上，继续深化服务品牌创建工作，持续深入推动示范党支部的创建。
发展改革局2022年述职述廉材料
今年以来，在县委县政府的有力领导下，发展改革局全面贯彻“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要指示精神，创新思维、奋勇争先，为全区高质量跨越式发展注入强大动力。
一、2022年工作总结
（一）推进稳进提质有力有效。一是着力加强经济运行监测。紧盯G党P及行业基础指标、预期目标，密集调度研判、及时通报预警，采取有力有效措施提升经济运行质效。前三季度实现G党P同比增长**%，增速连续8个季度保持全市第一。二是顶格落实稳经济政策。深入贯彻落实国家和省市稳住经济大盘会议精神要求，发布33条稳进提质一揽子政策措施，涵盖助企纾困、第二产业稳增长、促服务业等七个方面，能出尽出、精准滴灌，累计兑现惠企资金10亿元。三是统筹抓好“四个体系”晾晒比拼。切实把复工复产复市、“双招双引”、项目谋划推进、要素争取及营商环境优化等重点工作纳入“四个体系”闭环管理，主要指标晾晒比拼总分始终位列全市第一。
（二）推进项目建设有力有效。一是一批重大项目提前开工、加快建设、竣工投产。提前开工***、***、***等16个项目；
加快建设***、***、***等51个项目；
竣工投产***、***、**等20个项目。全年实现固定资产投资同比增长**%，保持26个月全市第一。二是重点建设项目年度计划超额完成。9个省“4+1”重大项目、5个省市县长项目、17个省集中开工项目均已实现100%开工纳统。新开工及竣工投产亿元以上项目个数、总投资均位列全市第一。全年重点建设项目年度投资完成率达122.6%。在重大项目建设和前期推进考评中始终位列全市前列。三是系统谋划储备了一批支撑性、引领性大项目。集中力量、竭尽全力谋划一批标杆性政府投资项目，逐步构建梯次储备和持续接力的良性机制。如：谋划了总投资**亿的***、总投资**亿的***、总投资**亿的**等工程。
（三）推进平台培育有力有效。一是成功申报***。准确把握新产业平台建设的重要意义，抢抓新风口、把握新机遇，提前谋划、精准对标、优化调整，实现全市***零的突破。二是入选多个省级试点。成功入选省现代服务业创新发展区；
成功入选省第二批先进制造业与现代服务业深度融合试点名单。三是入选多个省级物流园区。**成功入选“浙江省冷链物流园区”；
**列入全省物流新业态新模式发展试点；
**通过全省物流园区提质增效试点验收。四是“片区开发”加快落地。**、***、***已初步完成控规编制工作。并提前导入产业项目，如***。
（四）推进要素争取有力有效。一是资金要素保障。2022年发行政府专项债券项目13个，争取到位资金21.5亿元；
***等项目争取中央预算内补助资金5025万元；
联合***等央企，投资**亿元推进****等项目；
***等项目争取金融工具额度4.5亿元。二是土地要素保障。积极向上沟通，将**项目列入近期拟实施的省级重点建设项目清单，争取到稳定耕地指标767亩，保障项目用地范围内的稳定耕地不永久基本农田。三是保障能耗要素。开展能源双控攻坚行动，前三季度单位G党P能耗降低率7.9%，1-11月腾出用能空间9005.48吨标煤，光伏发电累计并网3.86万千瓦，超额完成年度任务。
（五）推进改革创新有力有效。一是平稳完成机构改革。圆满完成各项改革任务，第一时间开展部门管理制度的梳理修订，完成班子分工、议事决策、财务管理、考勤管理等内控制度及工作流程的制定，启动股级干部提任，基本实现了各项工作有条不紊、平稳有序、无缝衔接。二是构建政府投资全生命周期项目管理机制。出台《政府投资项目全过程管理实施细则》及项目建设机制流程图。加快形成“职能部门谋划项目、三位一体做深前期、四个计划有机衔接、建设单位实施推进”的项目推进新格局。三是推进数字社会建设。依托数字社会子门户，推动“数字社会”管理服务覆盖全区。迭代升级“**”，目前平台注册用户数近万人，访问量19.8万人次，订单成交467单。
（六）推进队伍建设有力有序。一是发挥D建统领作用。以贯彻党的20D精神为主线，持续深化DS学习教育成果，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作全过程，全面落实“三会一课”、组织生活制度。通过建强党支部强化发改部综合部门优势，打好沟通协调牌，抓好系统性制度和整体性工作，推动经济社会发展持续向好。二是牢牢把握意识形态工作主动权。坚持以新发展理念为引领，凝聚思想共识、注重舆论宣传、加强组织领导，有力推动意识形态工作从“做没做”向“好不好”转变。全年组织各类学习会28次，专题研讨会3次，学习强国年度人均积分超6500分。三是纵深推进全面从严治党。坚持做好规定动作，做精自选动作、做优创新动作，逢会必讲党风廉政建设，要求干部职工将廉政牢记在心中，不触红线、不越底线。紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，健全完善内部规章制度，强化责任落实。签订《2022年度落实党风廉政建设主体责任书》31份，开展两轮科室廉政风险点排查，排查问题并形成防范措施24条；
对标巡视巡察标准自查梳理部门存在问题6条，目前已整改到位。
二、2023年工作计划
2023年，发展改革局将围绕“一个中心”，即以提高质量和效益为中心推进经济社会发展；
打造“两大引擎”，加快培育***平台，实现平台能级跃升；
激活“三大动力”，在创新、改革、开放上全面发力，培育新的增长点和爆发点；
聚焦“四个目标”，就是让***发展的能量更大、实力更强、城乡更美、民生更暖。根据总体思路，突出“五个抓手”重点工作。
（一）抓指标优化。紧盯主要经济指标，统筹各部门协同推进各项工作，确保实现“开门红、全年红”。一是坚持目标明晰。2023年力争实现G党P增长12%以上；
固定资产、四大结构性指标及建安投资均增长30%以上。二是坚持分析精准。全面发挥统计“晴雨表”作用，充分分析研判项目落地支撑，产能释放支撑，要素保障支撑的可行性，强化经济形势研判和监测预警，提供精准有效的决策依据。三是坚持动态调整。根据“十四五”中期评估成果，充分考虑**等平台创建的可能性，不断调整优化2023年主要经济指标的发展目标。四是充实统计力量。按照“有机构、有人员、有资格、有制度、有台帐”的要求规范统计工作，加强统计员队伍多元化建设，建立健全完善的统计数据质量管理体系，增强数据把控性。五是高标准完成“五经普”工作。立足本县实际，在谋划部署、组织建设、要素保障等方面做好筹备工作，采取切实有效措施，按时完成各项普查任务。
（二）抓项目推进。一手抓“千项万亿”工程。纳入浙江省扩大有效投资“千项万亿”工程2023年重大项目（第一批）6个，按照“五个一”运作模式，强化分析研判和协调推动，按工作责任书形式督促推进。另一手抓投资计划实施。2023年初步预排计划实施项目250个、年度投资215亿元，同比增长34.4%。其中，政府及国企项目177个、年度投资92亿元，同比增长47.2%；
民间项目73个、年度投资123亿元，同比增长26.8%，占年度总投资的57.2%。一是开工建设一批。如期开工***、***等一批重大项目，扎实做好**、***等重大项目前期工作，推动项目尽快落地。二是加快推进一批。按照“五个一”运作模式继续狠抓***、***等重大项目进度，通过项目督查、数字化改革、百日攻坚等多种形式，促进项目投资放量。三是建成投产一批。全力加快**、**等项目建设进度，确保如期投产达效，全面支撑经济平稳较快发展。四是片区开发一批。“清单化、节点化、责任化”攻坚四个“片区开发”项目落地开工，加强要素储备和指标调度，全面铺开***、***等项目建设，加快完成***开发方案，提前谋划招引一批符合政策支持的重大项目，力争2023年完成央企投资20亿元以上。
（三）抓要素争取。提前布局项目前期，建立项目申报储备库，为要素争取做准备，推动更多更好更大项目纳入“千项万亿”工程等资源性政策新批次目录清单。目前，已储备可申报项目26个，涉及投资约756亿元，年度计划投资77亿元。一是加强土地要素保障。以土地征收成片开发为突破，推进农转用项目组建报批工作，集中盘活低效用地；
统筹谋划新一批具有发展潜力的突破性大项目及省重大产业项目，获得用地指标奖励。二是加强资金要素保障。用好用准政策性、开发性金融工具支持重大项目建设，全面摸排、通盘考量，梯队式谋划储备一批符合政策支持的重大项目。2023年已谋划包装政府专项债项目21个，总投资387亿元，资金需求43.15亿元。三是加强能耗要素保障。积极助推****等重大项目纳入窗口指导目录清单；
2023年开工并网光伏发电项目4万千瓦。四是创新数字化应用平台。打造重大项目“一张图”管理应用、重大项目数字化管理应用及重大项目统计决策平台，为项目调度、领导决策以及经济发展等提供服务。
（四）抓产业攻关。一是全力培育重大产业平台。以***、***省级重点平台为锚点，以数字化管理为抓手，搭建县级重点平台试点数字化管理系统；
依托**力量，专业化、常态化培育壮大***，形成“部门牵头、平台主抓、企业增效”的长效化培育运行机制。二是全力申报省高能级战略平台。对照高能级战略平台申报基本条件，持续加快规上工业、规上服务业、税收收入、固定资产投资、亩均税收、亩均增加值等核心指标效能释放，争取达到平台申报基本条件；
向上对接，沟通加快发展地区平台建设培育事宜，力争在2023年成功入选省第三批高能级战略平台。三是全力促进服务业发展。加大“小树苗”企业培育力度，出台支持批发零售业壮大发展、营利性服务业高质量发展、降低企业运营成本等方面的激励政策。搭建服务业发展大平台，办好首届服务业发展大会及季度工作例会。依托产业平台专业人员力量做好服务业招引、培育工作，全力补足指标短板，充分释放服务产业集聚效应。
（五）抓能力提升。一是充实队伍力量。按照“有机构、有人员、有资格、有制度、有台帐”的要求规范统计工作，建立健全完善的统计数据质量管理体系，增强数据把控性。通过研究行业协会、统计员参与统计质量管理的可行性，加强统计员队伍多元化建设等，探索统计员规范化、职业化建设。二是提升干部素质。加强发展改革业务培训，通过业务“传帮带”、集中学习等形式，不断提升干部职工综合素质能力，加强对兼职、轮岗培训员的培训频次，定期对企业开展统计基础工作检查，新增小型培训会，采用分专业、分行业小班化培训会。三是夯实党风廉政建设。突出“三个立足、三个健全、三个结合”总体原则狠抓党风廉政建设。“三个立足”即立足学习教育、系统制度、多维监督。“三个健全”即健全防廉洁风险制度、防利益冲突制度、防个人重大事项漏报等制度。“三个结合”即结合体制改革后的重点职能科室、结合班子成员及重要科室的关键干部、结合特殊时期。
分管法制工作领导2022年度工作述职报告
根据组织安排，现将2022年自身建设及工作情况报告如下：
一、自身建设情况
（一）始终注重理论学习。通过参加党委理论学习中心组集中学和自学相结合的方式，系统学习了***新时代中国特色社会主义思想、***法治思想和《***谈治国理政》第四卷，重点学习了党的20D精神，深读细研20D报告，用党的先进理论武装思想。同时，坚持在干中学、学中干，边学边干，做到学以致用，撰写心得体会**篇，切实增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。
（二）始终注重党性锻炼。坚持以事业和大局为重，尊重、团结其他党委成员，做到“大事讲原则，小事讲风格”。自觉增进与同志们的团结和交流，经常和机关、基层同志谈心、议事、推心置腹，克服官僚主义，把自己置身于党组织和群众的严格监督之下。坚决无条件执行**党委集体研究决定的事情，维护班子权威，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
（三）始终注重严于律己。铭记“正人先正己、做官先做人”的信条，不折不扣地执行党风廉政建设的有关规定，注意规范自己的言行，履行党员义务，时刻保持清醒的头脑，拒腐防变。工作中，管住自己的头不乱想，管住自己的手不乱伸，保持了一名党员干部的纯洁性和警惕性。
二、履职尽责情况
根据**党委分工，本人认真履行**党委委员和机关党总支部书记的职责，充分发挥参谋助手作用，做到勤政务实，“到位不越位”，既当好“指挥员”又当好“战斗员”。
（一）强化领导，推进法制和管理监督体系提质增效。狠抓法制体系，从抓培训学习入手，举办所长、法制员培训班，邀请公安机关、高等院校、律师界专家学者授课，组织到市中级法院参观见学，组织民警驻地分片脱产集中备考，新增**名民警获得法律职业资格，民警全员通过基本级法律资格考试。为**名民警申办公职律师，探索建立分片法律服务帮扶制度。建立网上执法监督巡查室，组建网上执法巡查队，常态化开展执法监督活动，基层民警执法水平明显提升，没有出现涉法涉诉案件。狠抓管理监督体系，成立纪检监督组，统筹各部门和基层单位同步发挥监督职能。带头推进各类专项工作，狠抓铁规禁令贯彻落实，常态开展廉政警示教育，为民警职工专题授课，全年问题线索零新增。建立网上督察室，发布督察通报**期、工作提示**次，及时查纠各类问题隐患**个。
（二）率先垂范，较好完成防疫和参加总站第一届警体竞赛任务。在防疫工作中，牵头负责**防疫工作，担任疫情防控办公室主任，时时关注疫情动态，定期召开工作会议，坚持常督导，促进各项防疫政策和规定落实落地。参与**处封控区执勤24小时不间断执勤任务，与广大疫情防控工作者经过15个日夜奋战，成功打赢了疫情防控保卫战，得到了市党委政府的充分肯定。
（三）求真务实，实现机关D建和管理再上新台阶。作为机关党总支部书记，切实履行D建工作“第一责任人”职责，以提高党员干部素质为根本，推进党章学习，夯实工作基础，探索工作方法，努力提升D建水平。注重发挥集体的智慧和力量，把休假疗养、评先评优等涉及民警职工切身利益的事，都作为大事，慎之又慎、群策群力、择善而定，不搞“一言堂”、不跳“独脚舞”，凡事都事先交流思想，形成统一认识后，再会议上进行讨论，依靠集体的力量切实把各项工作开展好。
三、存在的问题及下步努力方向
一年来，虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足：一是理论学习效果还不够明显，有时因与工作冲突，放松了学习，对党的创新理论思考不深入，理论水平有待提升。二是调查研究还不够深入，工作的方式方法缺乏灵活性，工作措施针对性有待提升。三是把控情绪能力还不够强，在时间紧任务重的情况下，有时过于急躁，工作成效有待提升。
在今后的工作中，我将坚持定不移以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的20D精神，瞄准高水平，确定高目标，坚持高标准，认真落实**党委决策部署，创新优质高效开展好各项工作，不辜负组织和领导的期望。
公安局副局长2022年度述职述廉报告
2022年，我调入**工作，分管政治工作、纪委、机关党委等工作。一年来，我努力学习，主动作为，勤勉工作，严于律己，积极协助**主要领导，与政治处、机关党委全体同志一道，较好地完成了各项工作任务，现将一年来的工作和自身建设情况述职如下，请予评议。
一、注重理论武装，固本强基，不断提升自身素养。
一是强化理论武装。我始终把坚定理想信念作为终身课题，深入学习***新时代中国特色社会主义思想、《***谈治国理政》第四卷、党的十九届六中全会和党的20D精神，始终在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致，用实际行动践行 “两个维护”，始终做到忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心。二是认真履职尽责。按照**党委分工，自觉服从、积极配合党委书记工作，加强请示汇报，自觉做到到位不越位、补位不缺位、尽职不越权，坚持顾大局、善协调、敢担当、重落实，带领相关处室和同志坚决完成了上级党委部署的各项任务。三是从严从紧律己。时刻注意保持头脑清醒，严格自我要求，做到廉洁修身、廉洁齐家、廉洁奉公、秉公办事，自觉反对和抵制形式主义、官僚主义等不正之风，自觉抵制享乐主义、奢靡之风的侵袭，切实树立起清正廉洁的正派形象。
二、坚持一岗双责，履职尽责，始终保持干事热情。
一是抓牢政治监督。落实《**深化纪检监督体制改革的实施方案》21项改革重点任务，建立并落实督察联席会议制度，加强对纪检监督、审计督察、督察监督工作的统一领导。二是抓好预警预防。坚持以案明纪、以案释法，在微信公众号推出廉政教育系列专栏，开展违规插手干预工程建设、收受礼品礼金专项纪律教*期，各级学习违纪违法案例通报、观看警示教育片等廉政专题教育*余次，常态化开展廉政谈话*余人次，切实引导全体民警绷紧纪律规矩红线、不越禁令铁规底线。制定*项工作措施落实《**领导干部违规插手干预工程建设记录报告制度》，实行“零报告”强制填报，切实堵塞风险。三是抓实审计监督。多次主持召开第三方社会审计机构和招标代理服务机构廉政约谈会，出台加强**审计工作*项措施，明确站级单位审计职能由站纪委直接承担，对**本级及所属单位实现审计全覆盖，跟进督促整改审计发现问题*个，下发审计建议和督办通知书*次，提出审核建议*余条，完成 *个项目预（结）算审计，审计金额×万元，审减金额×万元。开展**政府采购管理情况专项审计调查，对10万元以上的*个项目开展“回头看”，核查整改问题32个。四是抓细机关D建工作。创办“书记论坛”，每季度开展“读书分享会、集体过政治生日、参观见学、会议记录调阅”等活动，严格落实“每周末半天政治理论集中学习”制度，推出“互联网+D建”，机关D建水平稳步提升。完成支部换届选举，出台机关党委、处室党支部责任清单和工会制度规定，确保机关组织健全、运行有序。*次带队走访省直机关工委、省妇联、团省委等职能部门，省直机关工委、省妇联等部门*余次肯定**机关D建工作。五是抓强思想政治工作。坚持教思路、传方法，推动政治工作出亮点、树品牌。围绕党的20D出台D建、干部、宣传等方面的制度规范，充分发挥了政治工作生命线作用。主动走访驻地相关职能部门，积极争取对政治工作支持，探索建立系统妇联和系统团工委，**典型培树在省妇联等部门实现了“单列计划、直接上报”新路径，区委区政府专致感谢信肯定**参加社区抗疫。加大从优待警力度，办理子女入学入托、公积金办理、工伤保险、举办暑期托管班等实事，用心用情用力传达组织关爱。
三、存在不足及下一步打算
回顾全年工作，虽然取得了一些成绩，但对标新形势新要求，也还存在一些不足，比如说，理论学习的深度还不够，工作统筹仍需加力，队伍风险隐患排查化解还需强化，监督效能还需进一步提升。
下一步，我将以此次考核为新的起点，紧密围绕**中心任务，坚持从严治警、从优待警两手抓，不断提升队伍活力、凝聚力和战斗力，为把**打造成为“小而精、小而专、小而优”的先进一流单位、成为**示范标兵贡献个人力量。
国企2022年度党委书记述职报告
根据x局党组和地质集团党委安排，现就2022年度抓基层D建工作情况述职如下，请各位领导、同志们评议考核。
一、2022年度D建主要工作情况
一年来，在局党组、集团党委的正确领导下，始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的20D精神，认真履行抓D建“第一责任人”职责，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设及反腐败斗争，不断推动党的建设各项工作取得新成效。
（一）强化思想政治引领，筑牢理想信仰根基，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”
始终把旗帜鲜明讲政治作为首位要求，带头学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神、***总书记考察调研x重要讲话重要指示精神以及***总书记给xx回信精神、省委x届x次全会精神，坚持做到“党中央和省委决策部署到哪里，理论学习就跟进到哪里”。全年主持中心组理论学习x次，专题研讨x次，法律法规专题学习x次，主题交流发言x次，撰写学习心得x篇，以普通党员身份参与基层支部学习x余次。牢牢把握“领头雁”行动要求，带头深入基层宣讲党的20D精神，做细落实“第一议题”，制度化、规范化、常态化做好政治理论学习，教育引导公司全体党员干部深刻领悟“两个确立”，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）突出高质量发展主线，围绕服务中心大局，充分发挥基层党组织、党员作用，坚持把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒
1.D建经济深度融合，协调发展同频共振
聚焦主责主业，夯实D建基础，实现D建业务融合推进，公司围绕高质量发展目标，贯彻落实新发展理念，认真履行三项职责，通过前瞻性思考、战略性布局、系统性谋划，按照“x”新体制合规运行新要求，坚持公司“x”发展战略，制定“x”工作谋划，全力服务好x性和x性两个市场，对照集团“xx”，在巩固传统x优势产业的基础上，进一步谋划好、开展好x研究、x调查、x勘查（x、x）、x寻找（x调查）、x修复（x、x、xx、xx建设）等产业项目，充分运用和推广x技术措施，努力打造特色产业，形成行业优势，全力拓宽高质量发展的路径。一是积极响应x产业调整战略，通过加强与高校科研院所合作，牵头推动x省科技厅首个省级x中心成功获批筹建；
二是提升资质，推动实现产业升级，取得x、x、x、x四项甲级资质；
三是加强科技人才对外引进和内部培养，全力拓宽高质量发展新路径；
四是充分运用全省唯一的x资质，发挥专业x队伍优势，成立x平台。努力实现以一流科技创新平台会聚一流人才，创造一流成果。
2.强化带动示范引领，发挥“两个作用”落地
同向同行，支部与业务发展共建共赢。通过对基层党支部量化考核，对D建工作进行“政治体检”和“业务会诊”，倒逼支部D建工作落到实处，推动基层党务与业务发展共建共赢。连点成线，点燃企业发展“红色引擎”。开展“x”“x”“x”“x”“x”等社会活动，筹得善款人民币x万元。通过继承和发扬优良传统，凝聚抗疫力量，帮扶困难群体，强联动、促和谐，战斗堡垒作用日益明显。
（三）严格落实条例举措，围绕D建工作要点，详细制定任务清单，紧盯年度目标任务，持续狠抓任务落实，做实基层D建工作
一是贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《基层党组织选举工作条例》，圆满完成换届选举，优化调整支部设置x个，实现基层党的组织全覆盖，配齐配强党务干部。二是印发公司党委工作要点x条，制定下发任务清单x余项，树立系统思维，坚持科学谋划、狠抓任务落实。三是严格落实国有企业工作条例及我省工作举措，坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序、《党委会议事规则》和《党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单》。全年召开党委会议x次，对涉及制度建设、工程项目、人事任免等议题进行研究讨论。四是定期分析研判，严格落实意识形态工作责任制。把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。科学分析研判，辨析思想文化突出问题，针对苗头性倾向性问题，及时有效进行疏导。五是切实将“xx”规范运行活动贯穿落实到工作各领域全过程，通过建立问题、整改、责任、职责清单，立足岗位承诺践诺，有效提高公司规范化运行水平。
（四）深化模范机关建设，强化党员队伍管理，多元宣传教育手段，深化基层党组织标准化规范化建设水平，以清廉企业创建为牵引，持续深入正风肃纪
贯彻落实全省机关党的建设推动会议精神，抓好基层组织建设，严格“三会一课”、民主评议党员等制度，不断推进基层党组织标准化规范化建设。
一是党员发展工作方面。坚持标准、优化结构，鲜明提出“向提质增效有业绩、专业技术有成果、生产经营有作为的群体倾斜”导向；
严格程序，提高质量，通过专项检查，督导基层党支部全流程做好发展党员各环节工作；
统一标准，量化测评，按照“一把尺子量到底”的要求，制定《xx》，保证发展党员工作的公平公正。
二是宣传队伍建设方面。不断提升宣传服务水平，先后印发《XX办法》《xx规定》等相关制度；
开通“xx”微信公众号，截至目前共编发新闻稿件x篇、发布文章x篇、制作各类展板x余幅。
三是清廉企业创建方面。结合“xx”创建清廉企业，启动“xx活动”，坚决把捍卫纪律规矩的严肃性作为重要政治任务，深入推进党风廉政教育常态化长效化，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。
（五）对标对表D建要求，坚持突出问题导向，切实增强政治组织功能，查问题、补短板、提措施，着力解决“灯下黑”“两张皮”等问题
突出问题导向，强化政治监督，及时精准发现问题、纠正偏差、消除政治风险。引深“转观念、强作风、提效能”专项活动成果，查找问题x条，形成问题清单x条、整改措施x条，将“当下改”与“长久立”相结合，实实在在转变作风，扎扎实实提升工作效能。始终坚持“严”的主基调，强化全面从严治党的主体责任，年初制定了2022年党风廉政和反腐败工作要点及廉政建设工作清单，对全年D建工作进行了总体部署，印发《xx工作安排》《xx实施办法》，与各支部签订责任书、任务状。开展专题警示教育x次，常态化开展疫情防控纪律教育，印发警示教育资料汇编x余册。对涉及到的问题线索，按照规定流程进行登记、初核、立案等工作，有效避免了“灯下黑”“两张皮”等问题。
（六）落实基层D建责任，对照《x省直机关xx责任清单》，推动履行职责使命，树牢基层鲜明导向
落实全省机关党的工作会议精神，对照“xx”责任清单落实D建责任，夯实基层党组织抓D建主体责任和班子成员“一岗双责”职责，压紧压实机关D建责任，有效推动工作落实。通过开展基层党支部书记述职评议考核工作及x项群众性主题系列活动，认真履行管党治党主体责任，树立大抓基层的鲜明导向，着力抓基层、强基础、固基本，针对述职评议考核过程中发现的问题，认真制定整改措施，逐项抓好整改落实，及时跟进督促检查，务求整改落地见效，推动基层党支部全面进步、全面过硬。
二、2021年度问题整改情况
一是重规范，提升业务工作能力。不断提高基层党组织规范化建设水平，召开组织建设工作推进会、宣传工作座谈会、支部书记专题会议，加强党支部班子建设、严肃和规范党的组织生活、加强党员管理监督和教育培训力度，规范党员发展工作，提升业务工作能力，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
二是创思路，打造D建工作亮点。公司微信公众号正式上线，深度融入以手机为主体的信息生态圈，在微信群中陆续设置DS学习教育相关标签，方便检索查阅；
利用LE党屏、展板等传统手段，在室内、户外开辟多处宣传阵地，使D建引领、作用发挥取得实际成效。
三是强力度，打造D建复合型人才。加大培训力度，组织党务干部及基层党支部书记分批次参加了x局组织的党务干部培训。探索线上线下学习相结合的方式，为党务干部提供学习、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才。
三、存在的问题和不足
一是D建成效在促进经济发展作用发挥不够明显，存在重业务轻D建现象，表现为D建工作发展不平衡，基层党务干部综合素质、管理水平、业务能力有待进一步加强。
二是D建工作标准有待进一步提高，表现为存在实用主义思想，急用现学，导致对发展中存在的问题认识不够准确，工作中有时循规蹈矩、按部就班，缺乏主动性和创造性。
四、下一步工作思路和改进措施
（一）坚持党的领导，提升D建水平，夯实高质量发展D建基础
2023年，本人将一以贯之以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的20D精神，深入学习贯彻***经济思想、***生态文明思想以及***总书记xx精神，严格按照新时代党的建设总要求，抓好D建工作责任制。一是强化政治理论学习入脑入心，夯实基层D建宣教核心基础；
二是加强组织、作风、纪律、制度建设走深走实，构建基层D建治理崭新格局；
三是引深党的领导融入企业治理见行见效，提升基层D建服务根本能力。切实以D建赋能激活基层治理“最后一公里”，推动D建任务落实落地，全面提高党的建设科学化水平，扎实推进D建高质量发展。
（二）结合公司实际，聚焦深化改革，健全高质量发展体制机制
一是加强党对经济工作的全面领导，围绕x行业发展现状，牢牢把握中央和省委省政府对行业的发展规划，积极践行绿色发展理念，聚焦2023年战略性矿产国内xx行动，认真履行三项职责，聚焦主责主业，围绕中心任务，解放思想，找准定位，做大做强核心板块，实现差异化发展。二是加强党对国有企业的全面领导，将党的领导融入企业治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，完善领导体制机制，科学划分党委会、董事会、总经理办公会间的决策权限，实现各决策主体协调运转、紧密配合，形成“三重一大”决策事项的闭环管理，推动国企D建工作与生产经营管理有机结合，着力构建“党委统一领导、纪委组织协调、部门齐抓共管、全员协同推进”的良好工作格局。
国有企业党委书记2022年度抓基层D建工作述职报告
一、履职情况
（一）强化责任落实，形成合力抓D建。始终把抓D建作为首要职责，将D建工作列入年度目标责任，全年召开4次D建工作专题调度会议。制定《关于在直属企业实施“红色引擎”工程的方案》，进一步推动D建与生产经营深度融合。全面落实“联述联评联考”工作机制，形成“党委书记带头抓、班子成员分工抓，支部书记专心抓”的工作格局。
（二）夯实战斗堡垒，强化基层抓D建。选优配强班子，指导8个党支部完成换届。扎实开展“双培双促”，40名业务骨干培养为党员，“×××”新时代党员高质量发展模式在“×××”平台得到刊登推广。全面实施“四个一”工程，举办6期D建业务大讲堂、4次应知应会测试，完成8家企业党务工作者轮值学习交流，党务干部工作水平不断提升。疫情期间，捐赠20万余元的防疫物资，500多名党员群众就地转化为工作力量，筑牢防控一线“红色屏障”。围绕“党的20D”，开展车间、工地、情景式党课60余场，举办系列比赛10余次，推动党的20D精神落地落实。
（三）发挥引领作用，围绕发展抓D建。制定完善党委前置研究讨论事项清单68项，实现董事会应建尽建，建立董事会向经理层授权机制、经理层向董事会报告制度，中国特色现代企业制度不断完善。以实施“红色引擎”工程为引领，推行党支部建设“一线工作法”，聚焦挂图作战“百日攻坚”，设立30个先锋队，党支部的战斗堡垒和桥梁纽带作用全面提升。集团荣获“××先进集体”“××优胜单位”称号，××公司党支部被评为“攻坚克难”榜样。“××集结号”“××先锋”等D建品牌进一步打响。
二、存在问题及原因
（一）落实D建工作责任上还有差距。工作中，主要精力放在重点项目、国企改革、双招双引等业务方面，觉得D建工作有副书记抓、有党群部具体负责，自己亲历亲为抓D建做得还不够，导致一些企业对D建工作责任制执行不力。如，××公司党支部对D建工作的重视程度不足、工作质量标准不高，上报集团党委的材料时常出现低级错误。这说明我在思想上没有真正把抓基层D建工作作为最大的政绩，对“抓好D建促发展”的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准。
（二）抓督促落实上还存在差距。大多利用会议来部署和推进工作，平时听汇报、看材料多，亲自指导、督导基层D建工作偏少。如，在落实“第一议题”制度方面，××公司党支部存在“先漏学后补学”情况，未严格做到每一次党组织会议均落实“第一议题”的情况，学习时效性和覆盖面没有充分彰显。另外，“××××”平台学习推进不平衡，××公司党支部近半年出现学习分数不达标情况频次较高，还有个别党员出现漏学情况。这说明自己在日常工作中，没有投入更多的精力，经常性、持续性地深入各级党组织调查情况、研究解决基层党组织存在的具体问题。
（三）抓D建工作的思路和办法还不够活。对不同类型的基层党组织“靶向定位”还不够精准，导致基层党支部在开展党内政治生活、党员教育管理、能力培养等方面“共性化”地开展工作较多，自选动作特色不“特”，亮点不“亮”。例如，××公司党支部，没有充分结合自身业务特点挖掘支部“强点”，D建工作与中心工作深度融入还不够，导致“××”D建品牌对支部党员的示范引领作用不明显，D建品牌的知名度不高，较精品党支部还有很大提高空间。这说明自己对D建工作缺乏系统深入研究，对一些基础性、长远性工作缺乏钉钉子的韧劲，抓得不紧不细。
三、下步工作措施
（一）强责任，切实履行“第一责任人”职责。研究制定《2023年D建工作要点》，配套印发《2023年度直属企业党组织书记抓基层D建工作责任清单》，压实第一责任人责任、明确抓基层D建工作问题、任务、目标。每季度召开1次D建工作调度会，带头深入联系点开展调研，全面了解掌握基层情况。持续完善基层党组织书记“联述联评联考”制度机制，加大目标责任考核D建工作权重，形成一级抓一级、层层抓落实的D建工作新格局。
（二）筑堡垒，夯实基层基础。完善《D建工作规范化建设考核细则》，加强日常监督考核权重比例，依托党群职能部门，每季度前往各直属企业开展督导调研，对未严格落实“第一议题”制度、跟进督办制度的企业，加大责任追究力度，逐步形成以制度促规范、以规范促管理的工作闭环。抓好抓实党务队伍建设，坚持“请进来”与“走出去”相结合，加强D建理论和业务知识的培训，聚焦D建业务短板，每季度开展1期D建业务大讲堂，提高党支部书记履职尽责能力和党务干部业务素质，增强D建工作质效。
（三）抓创新，推动基层D建提质增效。通过“月交流、季考核、年培训”方式，加大基层党组织横向学习交流互鉴力度，不断完善建立各基层党组织“问题解决式”沟通合作机制，研究解决同类型基层党组织存在的共性问题。探索建立基层党组织“以强带弱”共建帮扶机制，组织星级靠前支部与靠后支部“结对子”，推动后进赶先进、先进更前进，实现全面进步、全面过硬。
后勤保障处领导2022年述职述廉报告
2022年，我始终立足自身工作岗位，持续深化学习提升思想认识，主动思考努力完成工作任务，从严自我要求守牢廉洁红线，较好地完成了各项工作任务，个人能力素质也得到了进一步提升。现将本人一年来的履职情况汇报如下：
一、深化学习，锤炼过硬政治品格。一是积极学习党的最新理论。始终把学习贯穿全年的工作生活，紧跟时代步伐，通过学习强国平台、参加集中学习等方式，先后深入学习了***总书记系列重要讲话和党的20D精神，主动向党中央看齐，锤炼自身过硬的思想政治品格。二是主动学习本职业务知识。立足自身后勤岗位的工作需要，一年来先后参加财务、资产、采购等各类后勤业务学习、培训13次，并结合自身XX政府采购中心负责人的实际，深入研读了招投标法、政府采购法、财政部87号令等相关采购规章制度，不断提升自身履职尽责的能力。三是学以致用提升工作质效。结合各级检查督导指出的问题，深入思考日常工作中发现的不足，坚持理论联系实际、学以致用，综合分析、复盘自身工作情况和存在的不足，不断总结、修正。推动修订XX政府采购及合同规章制度，建立XX采购工作流程化、模版化，XX政府采购工作质效得到了进一步提升。
二、踏实苦干，积极担当履职尽责。一是主动参与抗疫大战。结合驻地疫情防控形势，紧紧围绕XX党委的决策部署，统筹XX防疫资源主动服务XX抗疫大局。协助、推动为基层单位调配口罩、防护服等防疫物资27批次200.2万余件，配发抗原检测试剂、甘草干姜中药包、防疫香囊等一系列药品4000余剂，调拨自热米饭、午餐肉等应急食品235件，组织开展核酸检测11.14万余人次。8月份港口疫情防控形势紧张时主动投入一线，带队进驻封控点开展防控，并推动警保、财务部门与驻地银行、军供粮站、大型超市、石油公司等单位，签订应急保障协议，建立联保联供机制，为XX顺利完成疫情防控工作任务贡献了应有的力量。二是全力推进采购项目。严格按照政府采购工作要求，修订完善XX《政府采购实施细则》、《合同管理办法》，充实采购中心人员实力，合理分配工作岗位，推动XX政府采购中心实体独立运行，规范采购工作。统筹年度采购预算，科学制定全年采购计划，全力推进年度采购任务。截至11月份，年度采购计划内的27个项目已全部完成，新增的31个项目完成28个，未完成的3个项目12月初完成采购。主动沟通防城港市政府局政府采购办，建立项目省级评审专家抽取机制，进一步规范采购行为，实现了年度计划项目如期完成、年度采购项目零质疑零投诉的目标。针对近年来XX合同履行不严的问题，建立XX合同重要条款提醒、履行跟办等制度，有效规范了XX合同管理。三是协助抓好综合保障。一年来，本人结合自身担任后勤保障处副处长的岗位职责，积极协助处长开展工作。先后协助推进XX开工建设等年度营房基建任务及不动产权属变更工作，实现了督办项目进度计划达成率100％、在建项目竣工率100％、房屋土地确权大会战目标完成率100％的总目标。协助持续提升XX后勤管理正规化水平，帮助出台、修订完善XX财务管理规定等9个后勤规定性文件，努力为XX后勤管理走向制度化、程序化奉献力量。
三、严格自律，永葆党员廉洁本色。一年来，本人严格遵守政治纪律规矩，认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，尽心尽责地做好本职工作。日常中，自觉净化朋友圈，坚守做人、干事、交友底线，主动摒弃特权思想，始终做到交友干净、做事干净。尤其在组织开展政府采购工作中，严格遵守采购各项规章制度，坚决守住廉洁底线，时刻警醒、警示自身，绝不收受采购对象的任何好处，始终做到廉洁干事。生活上，始终以一名党员的标准要求自己，严格自律，自觉接受群众的监督，本着对事业负责，对组织负责，对自己和家人负责的态度，严守廉洁自律规定，忠诚干净履职尽责。
回首一年来的工作、学习、生活，尽管尽职尽责做了一些事，但尚有诸多不足，如：个人学习能力不足，专业知识未能达到专业水准；
思维固化，缺乏大胆创新的勇气和能力；
大局观念不够强，未能完全站在XX层面思考问题等。下步，我将以问题为导向，增强担当，强化学习，持续提升个人能力水平，争取为XX的建设发展做出更大的贡献。
区级总河长述职报告
按照市河长制办公室关于印发《Xx市2022年度各级河长及相关部门工作考核方案》的通知要求，自评得分为100分。结合年度工作开展情况，现就我区河长制工作述职如下：
一、基本情况
xx区位于省会Xx市主城区西南部，流经我区河道共3条，分别是民心河、环城水系和南水北调渠，均为人工河道。辖区河道总长22公里，涉及12个街道办事处，30个社区。按照河长制工作要求，设区、街道和村居三级河长共30人，河长制覆盖辖区河道达到100％。
二、工作开展情况
（一）强化责任落实
为推动河长制“有名有责”“有能有效”，年初由区河长办结合省市有关文件精神研究制定了《Xx市xx区2022年度河长制工作要点》，并经区政府常务会研究通过后印发。切实贯彻落实中央、省、市关于在南水北调工程全面推行河长制工作要求，进一步完善南水北调中线干线四级河长体系，为维护南水北调工程安全提供保障。通过总河长会议、河长会议并签发河长令，对年度重点工作进行安排部署。
（二）加强能力建设
为进一步加强对河长制工作的组织领导，更好地发挥河长办牵头抓总作用，协调推进河长制各项工作的落实，由区政府分管副区长兼任区河长办主任职务。同时在街道办事处设置河长制工作专职协调员，由副科级干部担任，强化街道河长制日常工作推进落实力度。进一步强化了河长制工作协调调度能力，落实联席会议、部门协同、信息共享等部门协作机制。
（三）抓实河道巡查
2022年，全区累计巡河4288次，其中街道级巡河537次，村居级巡河3711次。按要求完成集中巡河履职解决河（库）突出问题专项行动任务，发现并及时处理电线坠落环城水系问题。全年累计在河长信息管理平台处理河道问题5次，有效推动了河长制工作落地见效。
（四）加强督查考核
采取定期检查、日常抽查等方式，由区河长制办公室牵头，会同相关责任部门组成检查组开展督查考核工作，定期通报督查考核结果，对发现的问题及时交办，明确整改时间，确保全面落实到位。坚持把督查考核结果作为年终综合考核的重要内容，倒逼河长制工作落实到位。
（五）加大宣传力度
为进一步加大河长制宣传力度，提高群众对河长制的知晓度和参与度，通过区委微信公众号和新浪微博各播放河长制公益广告5次，区河长办组织线下集中宣传1次，各街道办事处通过社区大屏、广场大屏持续进行滚动播放。并在人民日报客户端播放民心河宣传片1次。
三、好的做法
一是建立管、护单位协作机制，提升河道管理水平。xx位于Xx市建成区，是人民群众活动最频繁的地带，河长制工作覆盖的均为市级以上人工河道，管理工作问题多、难度大。区河长办充分发挥牵头抓总作用，主动会同相关管理单位建立与属地部门联席会议、河道清理和日常保洁等工作机制，从根本上推动解决河道管理难题，助力水环境治理合力不断增强。
二是推动河道面貌整治，提升群众幸福指数。通过采用无人机、视频监控等方式，重点针对群众投诉开展巡查，确保河道水质安全，深入开展“清四乱”常态化、规范化，坚决打击非法排污。2022年5月，我区积极与市直相关部门联动配合，合力打通辖区民心河沿线堵点，实现水通、路通、景观通，因地制宜建设休闲广场，增设健身路径，打造绿色廊道，让民心河沿岸的公共空间更加开放、生态效应更加显著、景观形象更加宜人。
四、下一步工作
（一）加强宣传教育
充分利用网络新媒体、沿街广告屏等现场方式，对全面推行河长制进行多角度、全方位的宣传报道，让全区上下广泛了解河长制，增强群众保护河道的责任意识和参与意识，共同营造关爱河道、珍惜河道、保护河道的良好氛围。主动向社会公开河道管理动态信息，积极接受社会监督。
（二）严格督查考核
加强对河长制工作的督促、检查和指导，定期开展专项督导检查，及时发现问题，督促整改落实。及时督促各级河长完成巡河任务，保证巡河率不低于100％。同时加强对街道级、村级河长的考核，将整改情况作为领导干部考核的重要参考。
（三）建立长效机制
下一步，我区将立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，继续履行好全面推行河长制湖长制工作职责，协调解决好河道管理工作中的重点难点堵点问题，进一步巩固河库保护治理成果，持续提升河库保护治理能力和水平，为建设幸福河湖打下坚实基础。
商会党支部书记抓基层D建工作述职报告
根据会议安排，我就2022年度抓基层D建工作情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
一是强化主责意识，狠抓D建责任落实。牢固树立“抓好D建是本职、不抓D建是失职、抓不好D建是不称职”的理念，认真贯彻落实社会组织D建工作的新要求，强化主责主业意识，履行好D建工作第一责任人职责。结合本职工作，召开支委会专题研究D建工作×次，研究制定D建工作计划和商会工作要点，做到D建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。
二是强化理论武装，提高政治理论水平。以“三会一课”、主题党日为抓手，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十九大和十九届历次全会精神、党的20D精神，开展集中开学习×次，党的20D精神专题学习×场次，研讨交流×轮次，撰写心得体会×篇，及时督促全体党员完成党的20D精神专题培训，为支部党员购买《党的20D报告学习辅导百问》、《中国共产党章程》等党的20D精神学习资料。
三是严肃党内政治生活，加强党员管理。严格落实组织生活“1845”机制，进一步规范“三会一课”、组Z生活H、民主评议党员等党内政治生活，全年召开支委会×次、组Z生活H×次、党员大会×次、支部书记讲党课×次，开展“村庄绿化”、“环境卫生整治”、“迎七一重温入党誓词”等形式多样的主题党日活动×场次，“七一”期间评选优秀党员、致富带头人、致富能手各1人。
四是发挥引领作用，落实各项工作。充分发挥支部服务群众和经济社会发展的功能，以服务个体工商户发展为目标，积极调动商户的积极性，做好各项服务保障工作。一是常态化开展环境卫生整治工作，通过微信群内通知和亲自上门督促的方式，引导商户严格落实环境卫生“门前三包”，确保街道环境整洁优美、文明有序。二是积极开展春季植树造林活动，通过党员带头、商户参与方式，组织商户在街道两侧植树造林，深入践行生态文明理念。三是加大矛盾纠纷排查化解力度，配合镇司法所积极调节经济、婚姻、土地等矛盾纠纷×个。四是加大政策宣传力度，充分利用世界节水日、交通安全日、全国消防日等重要时间节点，组织党员对辖区内商户开展“防疫”“防火”“交通安全”“节水”知识政策宣传，累计发放宣传彩页×余份，悬挂横幅×余条。五是积极开展疫情防控工作，疫情期间发动商户为一线抗疫人员捐赠物资，通过在“黄花滩街道社区”微信群和“商会”微信群内发起捐款倡议，商会党员带头进行捐款，带动×名商户参与捐款，共捐赠现金×元，捐赠物资折合人民币共×万元，物资包括方便面、矿泉水、面粉、清油、肉类等。
二、存在的主要问题及原因
（一）组织生活制度落实不到位。支委班子成员对对D建工作的重视程度不够，存在D建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的问题，党务工作人员主动学习D建业务知识的积极性不高，不熟悉党务工作，党务工作能力不强，党内组织生活制度落实不规范。
（二）D建工作资料整理不完善。开展D建工作时，缺乏系统思维，对D建资料的整理不及时，未对D建活动开展情况进行及时记录、总结和宣传，存在D建阵地打造不规范、D建资料整理不完善的问题。
深刻反思这些问题的原因：一是支部党员的年龄结构偏大，文化水平较低，接受新的理论政策的能力有限，工作中缺乏创新的精神和动力，习惯于按照老经验老办法处理问题、开展工作。二是对D建工作的重视程度不够，存在“重业务、轻D建”的现象，对新形势下基层D建工作要求把握能力不足，做好D建工作的标准要求不高，没有很好地将商会工作与D建工作融合起来。
三、下一步工作思路和措施
（一）不断强化主体责任落实。认真履行抓D建“第一责任人”职责，牢记第一身份是党支部书记，第一职责是抓党的建设，及时学习中央和省市县委关于D建工作新部署、新要求，定期研究商会党支部D建工作，做到围绕中心抓D建，抓好D建促中心。
（二）加强党员队伍教育管理。按照政治素质高、工作能力强、既懂业务又懂D建的要求，指定专人负责基层D建工作。同时，注重培养和发现优秀人才，注重从文化程度高的年轻商户中发展党员，不断提高党员队伍素质。
（三）规范D建基础工作。持续抓好党支部建设标准化，以严格落实党内组织生活制度为基础，坚持从“三会一课”、组Z生活H、民主评议党员、谈心谈话等具体组织生活制度做起，以严格的党的组织生活，促进党内政治生活的全面加强和规范。
书记2022年度抓基层D建工作述职报告
2022年6月，区委任命我为××××局党委书记。同年10月，区委组织部下达通知，我局党委更名为机关党委，我继续担任机关党委书记。自担任（机关）党委书记以来，在市××局党组和区委区政府的坚强领导下，在区直机关工委的正确指导下，我着力聚焦全面学习贯彻党的20D精神和省第十三次党代会部署，认真推进基层D建三年行动计划，狠抓班子建设，着力加强党员队伍建设，切实发挥党支部战斗堡垒作用，全局各项建设迈上了新台阶。下面将今年以来抓基层D建工作报告如下：
一、主要工作
（一）强化思想引领，政治站位不断提升。一是严格落实第一议题学习制度。积极开展党组（机关党委）理论中心组学习，严格落实“领导领学、班子成员及科室主要负责同志谈体会、主要负责人点评”的第一议题学习制度，带头学习***总书记系列重要讲话，第一时间部署开展学习贯彻党的20D精神，带领班子成员、下属党组织和全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。今年以来，党组（机关党委）开展理论中心组学习××次，第一议题学习××次，学习研讨议题××个。二是创新多种学习宣讲形式。开展局党组（机关党委）书记在局机关和基层单位上党课和赠学习书籍系列活动；
第一时间组织党支部委员和党务干部参加“学习20D奋进新征程”为主题的D建综合培训班；
邀请市委党校教授开展党的20D精神宣讲，为在区工作（服务）满三十年的同志颁发纪念证书，组织“两优一先”代表参加D建故事会，代表在会上分享入党初心，畅谈学习体会，把学习感悟转化为工作动力。三是深入开展调查研究。落实区委学习贯彻党的20D精神“十项行动”要求，持续推进领导干部深入基层调查研究工作。局党组（机关党委）书记到××个基层单位开展现地调研活动，一方面促进各基层单位持续深入学习贯彻党的20D精神，抓好岁末年初各项工作的落实；
另一方面为基层单位干部队伍精准画像，寻找基层单位干部队伍建设“选育管用”中存在的有益经验和短板，探索应对对策。针对根据调研收集的问题，建立问题销号制度，进一步理顺基层监管工作机制，全力打造配置得当、专业有素、政治过硬、运行高效的基层监管执法队伍，切实提高监管效能。
（二）强化组织建设，D建工作成效明显。一是健全D建队伍，夯实组织基础。落实党支部书记“一岗双责”，根据人事变动，及时任免党支部正副书记，开展××个党支部委员会换届和补选工作，优化了党支部班子的人员结构。推动党组织书记履行第一责任人职责，落实基层D建工作责任制，贯通基层D建工作“书记抓、抓书记”链条，提升党支部班子履职能力。落实党内法规制度和依法依规治党工作要求，全面推进到基层党支部、到“最小管理单元”。选优配强专兼职党务干部××名，党支部战斗堡垒作用明显提升。严格规范党员发展，年内审核确定入党积极分子×名、接收预备党员×名、按期转正党员×名，党员队伍建设稳步增强。二是规范组织生活，落实基本制度。严格执行党内政治生活若干准则，局领导班子成员认真参加双重组织生活，有效增强党内政治生活的原则性、纪律性。把基层党组织建设作为基层治理的重要环节，认真推动落实基层D建三年行动计划重点任务，贯彻党支部工作条例、党员教育管理条例、党徽党旗条例、基层党组织选举工作条例，指导各党支部严格落实“三会一课”制度。扎实开展与社区结对共建工作，按照区委部署，机关党委已与××街道××社区、××街道××社区建立结对共建关系，推进党组织和党员走进社区、走进行业、走进企业，落实“双报到”。今年以来，各党支部开展“三会一课”×××次，主题党日活动×××次，结对共建××次，党组织各项生活制度规范落实，支部凝聚力战斗力有效提升。建立支部交叉巡查工作机制和不定期组织生活督导制度，促进各支部党组织生活规定动作有效落实，提升了党员党性意识。三是抓实D建阵地，筑牢意识形态根基。积极营造全局红色D建氛围，运用一楼大厅、机关楼层D建书架以及党群服务中心，推送党的20D会议精神，采用布置***总书记20D报告金句展板，设立D建宣传栏，摆放党的20D学习书籍，切实营造宣传主阵地作用。推进党支部党员活动室标准化建设，对全局××个驻外单位的党支部党员活动室进行标准化建设，展示党支部新形象。狠抓意识形态工作，按照区委工作部署，强化涉及意识形态舆情处置××等工作，建立完善网络舆情定期研判、预警处置机制，有效化解问题矛盾，共同维护意识形态安全和政治稳定。四是启动“源头工程”，统筹推进“××”D建。2022年9月，区“××”党委正式成立，目前各街道指导站已全部挂牌。我局注重发挥××职能作用，启动D建“源头工程”，积极扩大对新登记设立商事主体的D建覆盖，优化商事系统登记功能，将D建情况作为“小个专”主体办理设立登记业务时的申报内容，累计采集含党员主体×××家、党员×××名；
积极和有关街道D建办、××企业和园区进行对接，建立党组织结对共建制度，推进企业D建标准化建设水平，探索共建共享D建阵地，累计建立××个“××”D建联系点，打造2家区级D建示范点。
（三）强化执纪监督，廉政意识明显增强。一是扎牢制度笼子，防范廉政风险。扎实履行党风廉政建设第一责任人责任，召开全局党风廉政建设工作会议，认真组织纪律教育学习月活动，对新任科级干部和新入职公务员进行集体廉政谈话，亮规矩、明底线、提要求。推行市局、区局、基层单位三级一体执纪监督，着力防范基层末梢廉政风险。针对疫情防控和创文工作实际，有针对性进一步建立和规范督查督办机制，累计发出督办意见书××份。按要求开展岗位轮换调整工作，调整轮换干部职工×批次共××人次，有效堵塞廉政风险漏洞。二是坚持问题导向，做到防微杜渐。落实廉政监督工作制度，全年开展日常督查××次，专项督查××次，谈话提醒×人次，通报批评×人次。进一步加强纪检信访核查工作，并开展了满意度测评活动，群众满意度较高。运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，实现监督执纪由“惩治少数人”向“管住大多数”转变，探索实施《廉政提醒函》，制发廉政提醒函×期，重点针对投诉举报工单办理存在超期风险、××经营许可受理等敏感问题多发领域风险点，及时向相关单位和工作人员发提醒函，做到处置迅速、有效落实。三是坚持反躬自省，注重廉洁自律。始终做到以身作则、率先垂范，带头贯彻执行中央八项规定、遵守“四项纪律”，自觉执行重大生活事项申报等廉洁自律规定。始终把廉洁自律当作为人、处事、从政的行为准则，自觉净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，加强身边亲属和工作人员管理，从严要求、常态教育，绝不允许亲属干涉工作，绝不允许工作人员谋取私利。
（四）强化使命担当，主责主业彰显作为。一是扎实开展疫情防控工作。秉承闻令而动、勇挑重担的工作作风，在××中发挥积极作用，受到各级好评。推动全区××家××安装电子哨兵＋闸机，牵头完成××个陆路××打私卡点任务，检查车辆×万辆，货物超×万吨，任务量占全市1／3。组织开展××等重点场所从业人员和产品环境核酸检测工作，利用××系统对×××家进口××进行实时监测和溯源管理。在全市率先开展××智慧监管项目，×××家××上线智慧平台。建立全区“1＋10”应急物资保障专班，掌握生活必需品物资储备情况，做好全区×××家保供企业、市场商超及电商前置仓的物资储备，确保市民米袋子、菜篮子“供得上”。省物资保障组到我市开展专项督导期间，××区作为全市唯一汇报代表获肯定。二是商事登记工作持续优化。商事登记流程更加完善，营业执照24小时在线申办、智能“秒批”，企业设立登记“一网通办、一窗领取、一日办结”，在全市率先完成电子证、照、章综合应用，实现证照电子化全覆盖。全力推进完成个体户转型升级为企业×××家，在全市率先完成“个转企”×××家转型企业奖励资金发放工作。率先制作“×××经营许可证全流程网上申报”操作指南教学视频，并推广至全市，探索梳理×××经营许可远程视频核查新业务适应一线基层的操作流程及步骤。市场主体退出机制日趋优化，允许符合条件的主体实行清税“承诺制”，实现企业注销“一次申报、信息共享、一网通办”。截至12月，全区累计市场主体有××万户，占全市××％，居全市第一。三是创新驱动力度不断加强。多措并举，推动党组织和党员投身全面推进“双区”建设、落实××发展密码、打造“黄金内湾”重要支撑极。成功获批国家×××强县建设试点县、省×××服务标准化试点建设。区×××保护中心正式投入实体化运作，市局和区政府主要领导出席启动仪式。建成全市首个区级×××数据分析平台，全国第一个区县级×××信息、数据分析平台，并在全区四套班子会议上介绍经验做法。建立区×××联席会议制度，建立×××保护工作站××家，×××大保护格局初步形成。今年前十个月，全区三种专利授权总量全市第一。践行“服务企业是天职”的理念，组织制定《服务企业高质量发展十八条措施》，今年开展服务活动44场次。制定《××区2022年质量标准提升工作方案》，连续三年市对区质量工作考核获***级。开展卓越绩效奖、区长质量奖、市级以上质量奖三级梯队质量管理优秀企业培育，大力推进实施“标准＋”战略，推动辖区重点行业企业申报全国企业标准“领跑者”，促进行业企业从标准的“跟随者”向“引领者”转变。四是市场秩序持续规范。聚焦民生热点，开展打击养老诈骗、医美乱象整治等一系列专项行动，成效显著。全年查处各类案件××××宗，涉刑移送公安案件数××宗。公平竞争审查工作有序推进，推动联席会议提格扩容，印发《关于进一步推进落实公平竞争审查工作的通知》，健全审查工作机制。强化市场主体监管，严厉打击虚假注册，重点核查“空壳”公司等×××家。积极探索企业合规建设，提升柔性执法工作成效，统一实施行政处罚裁量权标准，将××项违法行为列入《轻微违法行为不予处罚清单》《轻微违法行为不予处罚及减轻处罚清单》和《不予强制措施清单》，依法进行从轻减轻处罚。五是群众工作水平不断提升。推动成立区消费者满意度提升工作领导小组，全市率先完成社区消费者权益服务站全覆盖，累计建成××个维权服务站，全市首个产业园区消费教育基地落户××，打通消费维权“最后一公里”。落实落细创文工作，将××创建标准细化至13项31条，精准压实经营主体责任，并实行驻场工作机制，成立创文志愿服务队，采取线上监督线下巡查等方式推进创文工作。高质高效办理有关信访处置工作，严格落实“五包”“三问”工作要求，做到每件必争、心中有数，积极推动信访问题实现“案结事了”“事心双解”。坚持每周班子碰头会专项研究信访工作，建立新提拔科级干部轮值锻炼机制及新入职公务员跟班轮训机制，提升信访处置效能。市转国满件评价满意率从××％提升至××％，顺利通过市委第一巡察组对我局信访领域的延伸巡察工作。六是食药安全基础更加稳固。连续4年×××安全绩效考核获得满分。高标准制定《××区××××××安全“十四五”规划》，推行分层分级包保责任制，发动三级党政领导干部对全区×万家×××主体进行了分层分级确认。深入推进全市唯一省级×××安全示范县创建工作，高质量、高标准完成我区自评报告并向市食药安委申请验收。在全市率先组建区级×××安全专业化职业化检查队伍。扎实开展×××安全“守查保”“护苗促食安”等专项行动，全年累计完成×××及农产品定量抽检×万批次，合格率达××％。完成快速抽检××万批次，全市率先实现快检阳性100％转执法抽检。完成“两品一械”抽检和疫苗接种单位全覆盖检查。全面落实不良反应监测要求，收集×××、化妆品、医械不良反应监测报告××××份，未发现群体性药害×××。高质量开展国产非特殊用途化妆品备案、一类雾化产品企业生产经营规范工作。落实医美行业“全链条”监管。七是×××和工业产品质量底线持续筑牢。×××定检率持续保持在××％以上，安全形势总体平稳可控。组织开展电梯虚假维保、起重机械双限位等专项行动，指导××家工业园共计×××家企业开展×××安全标准化创建，对××家使用单位在用×××台高风险压力容器开展风险辨识、分级评价。强化老旧电梯安全监管和更新力度，受理老旧电梯更新申请×××台，推动××家使用单位更新电梯××台，发放补助资金×××万元。完成产品质量监督抽查×××批次，不合格整改复查后处理×××宗，后处理按时完成率达到100％。开展电动车整治专项行动××次，立案××宗，查扣不合格电动车××台。严厉打击非法成品油（燃料油），对辖区××家加油站、油库、撬装式加油装置进行全覆盖检查。对有抽检不合格记录的×××家企业开展“治病问诊”和“康复评估”，实现“问题清零”。
二、存在问题
我对标党的20D重大决策和省、市、区有关部署要求，经过认真思考和摸排，感觉在学习和工作中还存在一些不足和亟待解决的问题。
（一）常思常学能力还有待进一步提升。主要是常态化学习坚持还有待加强，日常工作中忙于业务，学习时断时续，没有做到持之以恒。学习深度、广度还有待增强，有的学习成果没有及时转化为工作能力。
（二）D建工作方法还有待进一步丰富。对基层D建工作习惯用传统思维解决问题，D建与全局中心工作融合度还不够深入，少数党支部组织生活形式单一，与新形势任务需要，与工作实际，与党员队伍特点等结合不紧密。“小个专”D建工作还有待加强。
（三）作风纪律建设还有待进一步提高。工作指导上还有盲区，对个别支部书记落实主体责任情况掌握还不够精准，没有很好结合各支部实际搞好传帮带，个别党员还有“歇脚”“躺平”心态。
（四）党风廉政制度建设有待进一步完善。全面从严治党的“最后一公里”没有全面深入到全体党员干部，出现上紧下松，一级抓一级，主体责任落实还不到位的情况。
三、认识体会和努力方向
在市局党组和区委区政府的坚强领导下，在区直机关工委的正确指导下，在班子成员和同事们的支持帮助下，我将深入贯彻党的20D精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务新发展格局，坚持深化改革、强化监管、优化服务一体推进，为××打造“××”、实现“××”作出新的更大贡献。
（一）聚焦党的建设，着力提升D建标准化建设水平。坚持把学习贯彻党的20D精神作为头等大事和首要政治任务，坚持把学习党的20D精神与学习***总书记关于××重要论述和指示批示结合起来，坚持线上线下相结合，认真落实第一议题、理论学习中心组学习等制度，积极梳理党的20D报告中与本区域、本领域、本单位相关的内容，研究出台可行性措施，推动学习贯彻党的20D精神走深走实。毫不动摇加强党的全面领导，加强宣传舆论阵地建设和舆情监测处置，守好××领域意识形态安全大门。强化基层党组织领导班子建设和党务干部队伍建设，按照“一岗双责”要求，选齐配强支部班子，发展入党积极分子，扎实打牢基层党组织建设基础。创新基层党组织活动的方式方法，规范党群服务中心运作方式，更新党员活动室设施，不断丰富党组织生活，提升党组织生机活力和标准化规范化建设水平。
（二）聚焦队伍建设，全面加强干部队伍建设。坚持科学精准选配、正向激励关爱、分层分类训练、建设干部梯队原则，持续铆紧干部“选育用管”全链条。探索建立专业人才库，落实好干部交流轮岗，优化干部队伍结构，加大年轻干部培养力度，努力让每一位干部心中有理想、眼中有亮光、手上有绝活、肩上有担当。结合“雏鹰计划”，创建导师（辅导员）制、跟班学习等实践培训，综合多维传帮带及评估反馈评价体系，为干部人才实现精准立体画像，实现人岗相适、人尽其才。坚持“实”字为先、“干”字为本，重实干、重实绩，精准施策让想干事、会干事、干成事的干部有政治地位、有发展前途。坚持在疫情防控、信访维稳等急难险重一线培养发现选拔干部，营造良好干事创业环境。
（三）聚焦营商环境，在激发市场活力上实现新突破。通过区“小个专”党委的平台，发挥××职能作用，发挥D建引领，支持有关主体综合发展，促进D建和××服务深度融合。不断提升市场主体登记许可便利化程度，推广“秒批”办照，提供24小时在线申报，逐步扩大电子印章应用范围。简化审批流程，推广“证照分离”。畅通企业退出渠道。加大“个转企”和歇业登记制度宣传、引导力度。通过网上全流程办理推进企业注销便利化。强化企业服务。探索企业合规激励机制。规范裁量标准，动态更新柔性执法清单，督促涉案企业整改，形成合规建设长效机制，引导企业将合规建设从“事中”到“事前”推进，从“要我合规”向“我要合规”转变。
（四）聚焦建设×××城，在守护民生安全底线上展现新作为。发挥区食药安办统筹协调作用，对标对表做好“创县”验收工作。×××评价性抽检合格率稳定在99％以上、食用农产品评价性抽检合格率稳定在98％以上。持续强化药械安全监管，对不合格产品100％查处。强化医疗器械监管，搭建区级专业化检查员梯队。加强×××安全监管，对叉车实施全覆盖无死角监管。创新建立每月×××过期未检“清零周”，×××定检率保持在99％以上，完成老旧电梯更新改造大修××台以上任务。强化重点工业产品质量监管。继续做好电动车、成品油等重点产品监管工作，打好质量监督基础。
（五）聚焦建设××城，在服务企业高质量发展上推出新举措。持续高质量开展质量强企服务活动，将服企智囊团扩展至××全域专业领域，每季度开展“20D讲堂”活动。大力推广先进质量管理方法，开展行业质量提升政策宣贯，完善“卓越绩效、区长质量奖、市级及以上质量奖”三级质量培训梯队培育模式，不断加大产业扶持力度。制定“××计划”，为重点企业、新兴产业精准高效的提供××综合服务。加大×××保护力度。推动区×××保护中心发挥好×××运用与保护的枢纽性综合服务平台和指挥中心的作用，继续完善×××联席会议制度，鼓励、引导基础条件良好的行业协会、商会等设立×××保护工作站，加快推进×××服务标准化试点及国家×××示范县创建工作。
金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。***总书记在党的20D报告中强调：“时代呼唤着我们，人民期待着我们，唯有矢志不渝、笃行不怠，方能不负时代、不负人民”。作为党组书记和机关党委书记，接下来我要深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实把“两个维护”贯穿到××工作全过程。用梦想点燃奋斗激情、以铁肩扛起崇高使命、把信心化作责任担当，为××攻坚“××”，建设××城、××城、××城贡献××智慧和力量！
县人大主任2022年述职报告
2022年是党的20D召开之年，是全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键之年。一年来，在县委的坚强领导下，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全县人大代表和县人大常委会一班人，深入学习贯彻党的20D精神，围绕贯彻落实***总书记在山西考察调研重要指示精神，聚焦县委中心工作，主动作为，依法履职，为推动全县经济社会发展和民主法治建设发挥了应有作用。现将一年来的思想、学习、工作、廉政等方面情况报告如下。
一、突出政治引领，坚定政治自觉
保持政治定力。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的20D精神和中央人大工作会议精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚捍卫“两个确立”，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。把准正确方向。坚决维护县委总揽全局、协调各方的领导地位，做到重大事项主动向县委请示、重点工作提前向县委汇报、重要活动及时报县委研究，先后就人代会召开、代表补选等事项向县委请示报告。主动融入中心工作，深度参与疫情防控、项目建设等中心工作。坚决贯彻中央和省市县委决策部署，通过人大法定程序转化为全县人民的共同意志和自觉行动。坚持党管干部原则与人大依法任免有机统一，全年任免国家机关工作人员**人次，圆满实现县委人事安排意图。强化党的建设。落实新时代党的建设总要求，扛牢压实管党治党主体责任，把D建工作与人大业务工作同谋划、同部署、同推进，严格执行“三会一课”、MZ生活H、组Z生活H等制度，严肃党内政治生活，不断提高党组织生活质量。牢牢把握意识形态工作领导权，严格落实国家安全、意识形态工作主体责任，为依法行使人大各项职权提供思想保障和良好舆论环境。
二、持续加强学习，提升能力素养
加强政治理论学习。坚持参加县委理论学习中心组、县人大常委会党组理论学习中心组集中学习，通过“学习强国”“全国人大网络学院”“山西干部在线学院”等学习平台开展个人自学，特别是把深入学习宣传贯彻党的20D精神作为首要政治任务抓紧抓实，同深入学习贯彻***总书记考察调研山西重要指示精神结合起来，同学习贯彻***总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想结合起来，同学习贯彻党中央及省委、市委人大工作会议精神结合起来，做到学思践悟、知行合一。加强专业知识学习。深入学习***总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，加强对宪法、监督法、组织法、选举法、代表法等法律法规及人大业务知识的学习，掌握履行岗位职责必备的知识和技能，为依法履职打牢基础。积极参与学习研讨。深入学习党的20D精神、***总书记考察调研山西重要指示精神和中央人大工作会议精神，认真撰写了心得体会，带头交流研讨，推动学习往深里走、往实里走。
三、立足岗位职责，践行全过程人民民主
取得较好成绩的三项工作是：
（一）高质量做好人大监督工作。突出“发展”和“民生”两大主题，坚持寓支持于监督之中，实行正确监督、有效监督、依法监督。强化经济监督。全过程监督财政预算编制、执行和管理，深入推进预算联网监督系统建设。听取审议国有自然资源资产管理情况报告，促进国有资产保值增值。对“专精特新”企业培育、开发区项目落地、全县橡胶产业升级等重点项目建设，通过听取汇报、跟踪监督、调研视察等方式，积极提出建议，推进项目建设。对深化“放管服”改革、优化营商环境工作开展专题调研，听取审议相关报告，为打造一流的营商环境贡献人大力量。强化民生监督。坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民群众对美好生活的向往作为人大工作的出发点和落脚点，围绕老旧小区改造、城区停车位设置、医疗保障、义务教育“双减”、未成年人保护、冬季集中供热、常态化疫情防控、打击治理网络电信诈骗等工作，综合运用听取审议专项报告、满意度测评、调研视察等多种监督方式，及时回应群众关切，一件一件抓推进、一项一项盯落实，持续增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（二）高水平发挥代表主体作用。完善代表服务保障。通过“线下＋线上”的模式，强化代表履职培训，提升代表依法履职的综合素养和能力水平。为每位代表订阅《中国人大》《人民代表报》等报刊杂志，引导代表开展常态化学习，增强履职能力。拓宽代表履职渠道。大力推进“智慧人大”代表网上履职服务平台建设，将**个人大代表联络站的功能全部拓展到线上，使代表培训、会议指南、建议督办、代表履职、联系群众等功能更加实时、高效，实现了代表联系服务群众“零距离”，极大提升了代表履职管理和服务保障的质量和效率。持续扩大代表参与人大工作的广度和深度，邀请代表列席县人大常委会议，参加视察调研、专题询问、执法检查等活动。增强建议办理质效。出台代表建议督办办法，持续关注、跟踪督办代表意见建议，实行重点代表建议督办机制，对10件重点建议由常委会主任、副主任牵头，常委会相关工委对口督办，代表积极参与，承办部门面对面汇报办理成果，提升建议办理实效和建议转化成效，使建议办理的过程成为全过程人民民主的实践过程。
（三）高效能推进依法治县进程。强化法治监督。开展安全生产“一法一条例”执法检查、《山西省优化营商环境条例》执法检查，列出问题清单，及时督促整改。加强备案审查。听取审议县政府规范性文件备案审查情况报告，及时修订《**县人大常委会规范性文件备案审查工作办法》，以认真审查维护法制统一。深化司法监督。听取县法院推进繁简分流和速裁工作、县检察院认罪认罚从宽工作等专项报告，组织人大代表参加“法院开放日”活动，深入县法院进行工作调研，听取人大任命人员履职报告，进一步规范司法行为，促进公正司法。
需要加强和改进的一项工作：在全过程人民民主的实体践行中，与中央人大工作会议中的要求还存在较大差距，表现在对全过程人民民主的理论学习还需加强，对全过程人民民主的基层实践还不够丰富，创新做法和积极探索不够。
四、坚持廉洁自律，严守纪律底线
时刻严于律己。始终以《党章》《准则》《条例》约束规范自己的行为，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义。严格遵守办公用房、用车等规定，如实申报个人事项。注重家风建设，严格管好亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终将自己的言行举止置于组织的管理之中、纪律的约束之中和党员群众的监督之中，时刻维护党和人大干部的良好形象。充分发扬民主。严格执行民主集中制，工作中按照“集体行使权力、集体决定重大问题”和“个别酝酿、会议决定”的规定，凡应由集体讨论决定的事项，都经集体讨论决定。善于听取班子成员意见建议，加强与班子成员之间的沟通交流，与班子成员坦诚相待。推进党风廉政建设。认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。常态化开展廉政教育、警示教育、谈心谈话活动，通过赴廉政教育基地接受教育、观看警示教育片等形式，不断筑牢防腐拒变思想防线。
2023年是全面贯彻落实党的20D精神的开局之年。在新的一年里，我将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的20D精神，在县委的坚强领导下，团结带领县人大常委会一班人，站位全局，恪尽职守，服务发展，忠诚为民，为我县全方位推动高质量发展作出积极贡献。
县委常委、县委办公室主任2022年抓基层D建工作述职报告
一、履职情况
（一）聚焦主责主业，带头履行职责。制定“一要点三清单一方案”，推动县直机关各级党组织“以单定责、照单履职、跟单问效”。召开工委会议**次，不定期对机关D建工作进行分析研判。推行D建工作分片联系负责制，形成常态化指导督促。制定《党委（党组）书记抓基层D建工作述职评议考核实施细则（试行）》，用好述职评议考核“指挥棒”。
（二）突出政治引领，建设模范机关。开展理论学习中心组学习*次，举办党的创新理论宣讲比赛*场、红色故事分享会*场。及时下发党的20D学习材料，通过多种方式开展交流研讨学习，引导党员干部把党的20D精神学深一层，走实一步。严格落实“第一议题”制度，扎实开展“三学”活动。深化模范机关建设，先后选树了*个市级和*个县级模范机关示范单位。
（三）夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。开展入党积极分子（发展对象）、党务干部培训*期，党内法规知识竞赛*次。完成***个基层党组织分类定级和晋位升级，**个基层党组织按期换届选举，优化设置基层党组织**个、新成立*个，软弱涣散党组织整顿*个。走访慰问困难党员、老党员***名，颁发“光荣在党50年”纪念章**枚。推进新时代离退休干部党的建设，为离退休干部党支部配备D建指导员，打造“六好”党支部*个。
（四）服务中心大局，推动融合发展。推动D建工作与中心工作、重点任务紧密融合。县直机关累计选派***名驻村第一书记和***名工作队员，深化“双联系一共建双推进”定点帮扶工作和推进“干部规划家乡行动”；
***名科级以上党员领导干部确定***个党支部为工作联系点。深入开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，县直机关各党组织为民办事***件，党员为民办事****件；
深入开展“三双”工作，****余名在职党员下沉到*个社区，常态化做好疫情防控、爱国卫生“7个专项行动”等服务工作，协助社区成立***个小区业委会和物委会，有效提升城市治理效能。
二、必答题推进情况
（一）深化作风革命效能革命推进措施、工作成效。一是坚持运用“三个工作法”。年初制定项目清单、任务清单，盯紧巡视巡察、述职评议等反馈问题，下沉一线对直属党组织进行全覆盖调研；
选树县级“清廉机关”*个、市级“清廉机关”*个，县级“党员教育实训基地”*个，工委层面创建“云岭红旗党支部”*个、“规范化建设示范支部”*个、“六好”老干支部*个。二是扎实开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，**个县直党组织确定对标对象，并以3年为期制定责任表，做到目标量化、职责明晰。三是深入实施“机关书记特色项目”**个。四是扎实开展“三服务”工作。聚焦产业发展、营商环境、招商引资等，县直单位建立“三服务”清单***项。五是严肃开展“严规矩、转作风、树形象加强基层干部队伍建设百日行动”。制定《加强县直机关纪委建设的意见》《县委县直机关工委政治生态状况自查分析研判制度（试行）》，促进县直机关党员进一步转变作风、树立良好形象。
（二）“党内政治生活质量提升行动”推进措施、工作成效。一是紧盯党内政治生活政治性。积极开展巡听旁听，加强党委（党组）理论学习中心集中学习指导，以调研督促基层党组织抓实“三会一课”、支部主题党日等组织制度的落实。二是紧盯党内政治生活原则性。建立月提醒、月通报制度和月抽查分析“智慧D建”电子台账制度，对基层党组织开展党内组织生活进行适时跟踪督促指导。三是紧盯党内政治生活时代性。丰富三会一课、主题党日组织生活载体，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，下发“政治生日贺卡”****张。
三、存在问题
一是D建责任压得不实，履行主体责任有差距，工作推进慢；
二是党员教育管理有差距，对党员教育管理缺乏具体抓手。三是工作创新不够，组织生活方式单一，按部就班较多，没有形成一个能复制、叫得响的机关D建品牌。
四、下一步工作打算
一是在履职尽责上动真格。以工委会研究为起点，以季度调研为落脚点，聚焦问题整改为着力点，在责任落实上精准发力，从自身层层传导压力，切实扛牢管党治党政治责任，深入推进机关D建持续向好发展。二是在党员教育管理上出实招。以深入学习宣传贯彻党的20D精神指引，发挥基层党组织作用，抓好“万名党员进党校”和基层党组织书记、纪检委员培训，加大党委（党组）全面监督、基层组织日常监督和党员民主监督的党内监督的力度，强化党员思想认识，进一步筑牢党员宗旨意识，增强责任意识，提振精气神。三是在打造D建品牌上见成效。紧扣全面提高机关D建质量这条主线，D建工作与中心工作深度融合，盯紧“三会一课”的落实，全面激活党组织潜力，探索从“小支部”到“大D建”的路径，健全完善从“示范创建”到“模范引领”的机制，推动机关D建全面进步、全面过硬。
县委书记2022年度抓基层D建工作有关情况和述责述廉汇报提纲
按照会议安排，现将有关情况汇报如下。
一、旗帜鲜明讲政治，坚决拥护“两个确立”。严格落实“第一议题”制度，召开县委常委会30次、中心组学习会7次，第一时间传达学习党的20D精神，xxx作为全市唯一党代表现场参加盛会并通过坝坝会宣传宣讲，全县党员干部热议《党章（修正案）》被中组部《组工信息》第124期刊载。召开D建领导小组会等17次研究D建工作，去年D建述职8个问题均已整改。专题研究意识形态工作4次，带头深入基层宣讲8次，打造“蜀门坝坝会”宣讲品牌。通过xxx发布、xxx融媒等平台，全面发动打赢疫情防控人民战争，高效处置“10.11”新冠肺炎本土疫情，创造了三天社会面清零的“xxx速度”。
二、D建引领促发展，坚决拼出“xxx样板”。坚持“拼字当头、产业为先、环境为要”，大力发扬“不服输、敢争先”的精气神，说干就干、干就干成、越干越好，不断激发干部的干劲、拼劲、闯劲，全力以赴拼经济搞建设冲在前。鲜明“九个优先使用”选人用人导向，用活237个重点工作专班，在工业突围、财政解困等一线提拔干部185人、职级晋升804人、等级晋升473人。连续2年成功举办青年人才集体婚礼，被央视《新闻直播间》专题报道。做好受处分干部“后半篇”文章，“再起用”xxx镇党委书记xxx等表现优秀的受处分干部16人。大力推进“四大园区”建设，加快推进xxx景区经营管理权回收，成功招引100亿元雅拉德荣优质肉牛全产业链项目和30亿元xxx国际优食谷产业链项目。坚持打造诚信政府，创新开展“政企银月月谈”，开通营商环境“码上举报”，兑现奖补资金2000余万元，特别是向xxx公司一次性兑现13年历欠的招商引资优惠政策196万元。
三、抓实基础固根本，坚决筑牢“战斗堡垒”。全面完成“三项排查整顿”工作，水池村被评为省级先进村党组织。出台“强村十条”引领村集体经济突破性发展，成功承办全省扶持壮大村集体经济现场会。安置点后续治理经验被中组部《组工信息》第66期刊载。积极推进县级党校分类建设，190个两新组织党的工作实现全覆盖。xxx高中抓D建与教学深度融合被《四川信息》第619期刊载，并被省委常委、宣传部部长郑莉肯定性签批。
四、从严治党不动摇，坚决扛牢政治责任。严格落实“四个亲自”要求，专题研究25次，每季度听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报。积极配合省委巡视工作。坚定不移惩贪治腐，全年处置问题线索258件，立案202件、处分193人。深入开展“股长经济”等专项治理，查处群众身边的腐败和作风问题44件55人。深化干部纪律作风整顿，召开全县警示教育大会，大力整治“五个看不惯”突出问题，67名党员干部被追责问责。督促化解信访积案，检举控告信访量下降36％，信访大县摘帽工作取得显著成效。
存在问题：一是个别基层党组织主体责任落实还有差距，在制度落实、作用发挥等方面还存在跟不上、打折扣现象。比如，省委组织部暗访发现，姚家镇团结村未严格落实村干部坐班值班制度。二是专业化干部还比较缺乏，高层次专业化人才总量偏少，今年共引进高层次人才112人，其中县域经济发展急需的工业经济、财政金融、城市规划等专业人才仅11人，仅占9.8％。三是新兴领域D建工作还存在短板，面对新业态新就业群体人员较为分散、组织难度较大、党员人数较少等问题攻坚克难做得还不够，新业态新就业群体“两个覆盖”不够到位，在新业态新就业群体中发展党员仅有95人，仅占9.3％。四是践行网上群众路线还有差距，平时较多关注线下信访矛盾化解，对线上群众诉求关注不多、用力不够，有时不能及时回应网民关切。五是“股长经济”整治还不彻底，个别关键岗位人员利用执法权、审批权擅权乱权，不给好处不办事的“中梗阻”现象依然存在，今年共查处“股长经济”典型问题27件27人。
下一步努力方向：一是以更高站位加强政治建设，深入学习贯彻党的20D精神，教育全县党员干部拥护“两个确立”，践行“两个维护”。二是以更实举措加强队伍建设，深入实施“剑门英才”集聚计划，举办工业经济、文旅发展、金融财税等“五大主题”专题培训，打造一支嗷嗷叫的干部队伍。三是以更高标准加强组织建设，带头履行第一责任人职责，深化新兴领域“两个覆盖”清零工作。四是以更细服务加强网络理政，主动“进圈入群”，线上线下联动走好群众路线“最后一米”。五是以更严要求加强作风建设，持续深化“股长经济”专项整治，不断优化营商环境，全力创建国家农业绿色发展先行区，加快建设大蜀道国际文化旅游目的地核心区。
乡党委书记述职报告
2022年以来，我紧紧围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会、党的20D以及***总书记视察山西重要讲话、重要指示精神，紧跟市委、县委步伐，带领××乡一班人以抓D建促基层治理能力提升专项行动为统领，高点定标、精准施策、高效推进，致力于走出一条乡村高质量特色振兴的实践之路。现将一年主要工作情况述职如下：
一、坚持抓思想、学理论、长本领，筑牢信念根基
一年来，在县委的正确领导下，我始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想统领全乡工作全局，着力为全乡经济社会发展提供强大的精神动力和思想保障。
一是紧跟步伐武装头脑。认真参加县委理论学习中心组开展的各类集中学习，认真组织好××乡党委各项集中学习，带头遵守“第一议题”制度，积极参加县乡开展的各项活动，由我和乡领导、村书记、大学生村官、两代表一委员共计××人组建了“理论宣讲团”，围绕抓D建促基层治理、学习贯彻党的20D精神等全覆盖开展送教下乡，营造了浓厚学践氛围。二是规范党务常态运行。按照“实际、实用、实效”，做到“六个突出”的原则，亲自汇总归纳了一套标准化、规范化、常态化运行机制，先后打造了××达标的“一堡垒五中心”阵地。三是风险隐患动态监测。坚持动态听取分管领导、包（联）村领导干部、村主干汇报乡村两级工作，建立乡村定期分析研判机制，处置涉集中供水、撤并学校、疫情防控、农村债务等涉稳涉疫风险隐患××起，全力确保党的20D期间社会大局稳定。四是文明创建硕果累累。持之以恒抓好精神文明建设，以新时代文明实践所（站）为载体，紧贴实际，常态开展道德评议、文明评选、文明城市创建等工作。特别是今年在全乡评选出“七星级以上文明户”××户，其中“十星级文明户”××户，营造以“星”为荣、创“星”争“星”的浓厚氛围。五是因势利导应对舆情。以美篇、抖音、微信等新媒体，运用好村级大喇叭、流动音响、条幅标语等载体，及时进行政策引导、权威发布、教育群众、虚假辟谣和知识普及，牢牢占领舆论引导主阵地。
二、坚持抓管理、促发展、惠民生，提高履职能力
一年来，我紧紧围绕县委、县政府中心工作，牢记自己乡党委书记的职责使命，精心谋划抓部署，立足创新抓特色，确保各项工作有序顺利推进。回顾一年来的工作，比较满意的工作有以下三个方面：
（一）强素质、壮队伍、守底线，强化头雁效应。一是抓乡村干部。围绕个人抓D建领办项目，把村党组织书记全部落实县级建档管理，对××名村主干以“一诺一考三评议”形式“双千分”季度化考核，开展“书记擂台”、亮相述职×次，树立“以实绩论英雄”的鲜明导向。和×名乡村干部结成“导师帮带”关系，采取组织学习、专题培训、谈心谈话、现场教学带动等促进帮带对象提高理论水平、提升实践能力、增强工作本领。二是抓党员队伍。通过积分制管理、“四诺”行动、颁发光荣在党50年纪念章、关怀慰问等形式，进一步提升党员凝聚力。特别是亲自多方协调竖立了“××烈士纪念碑”告慰忠魂，更加激发广大党员弘扬英烈精神、传承红色基因的政治自觉。三是抓执法队伍。组建××人的执法队伍，以“抓实抓细执法队伍建设”为主题带头进行党课宣讲，通过定期督导、现场指导等方式，规范执法队伍程序和行为，年内共计开展执法检查督导××余次。
（二）促升级、增动能、强经济，提升发展质量。一是护航项目服务民企。按时对辖区内企业开展精准服务××余次，彻底化解××征地××起，“文创园”工作室已有×名非遗大师进驻，××装修工程稳步推进。二是集体经济强村惠民。与包片包村领导、村主干围绕发展壮大集体经济破题之策、夯基增收、项目申报等开展专题研判，紧盯目标跟踪督导问效。全乡××个行政村集体经济收入全部达××万元以上，经营性收入全部达×万元以上。其中，总收入××万以上村×个，×万以上村×个，×万以上村×个。上级资金扶持的××项目已实现营收×万元。特别是通过“清化收”化解集体债权×条、债务×条，涉及资金×万元，整改不规范合同×份，进一步释放集体“三资”动能。三是宜居乡村展现新姿。直接与县部局争取下大力气补足乡域内基础设施短板，投资×万元的×示范村建设完善提质工程已完工。
（三）促和谐、优服务、暖民心，汇聚奋进合力。一是兜底线强保障。结合包联网格入户制度，定期入户走访脱贫户，常态开展防返贫动态监测，通过住房安全保障、产业扶持增收、实用技能培训、健康关怀暖心、教育政策增信、社会保障兜底“六措并举”确保××户脱贫户，×户监测对象持续增收。二是调结构促增收。持续强化灾后春种秋收全程指导，以××为核心的“××绿色无公害××种植园区”实现大丰收，农村经理人、订单种植、电商推广进一步提振农户致富信心。三是网格化优服务。将乡域划分网格××个，细分微网格××个，形成“乡—村—网格党小组—微网格党员中心户”的网格化服务体系。特别是入村走访时发现××村县保文物“××楼”安全隐患，动员乡贤力量完成修缮，成为一方美谈。
一项不满意的工作是：村级集体经济质量有待提升。发展壮大农村集体经济虽然完成了目标，但一些干部小富即安思想仍存，集体经济体量不大、质量不高、可持续性不强。一些村集体经济收入仍停留在土地发包、机井承包等途径上，在指导他们立足自身特色、挖掘自身潜力、发展新型业态、紧跟市场步伐等方面做得还不够多、思路还不够开等。
三、坚持抓作风、强法治、促廉洁，筑牢廉洁底线
我切实履行依法治国重要组织者、推动者和实践者的职责，贯彻落实党中央关于法治建设的重大决策部署，将法治建设与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。特别是对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，确保把××乡各项工作纳入法治化轨道。一是抓牢作风建设。以清廉机关建设为抓手，坚持全面从严治党、依规治党，加强党内法规制度建设，提高党内法规制度执行力，深化强化廉政、警示教育力度，对村级“三资”管理情况进行信息化采集，进一步规范程序运行。全年支持乡纪委办理涉纪问题线索×件，立案×件，组织处理×人次，党纪处分×人。年内取消预备党员资格×人，延长预备期×人。二是强化法治思维。深入贯彻***法治思想，工作中自觉做到学法、懂法、守法、用法，坚决维护宪法权威，捍卫宪法尊严，积极组织开展普法宣传，在基层一线自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。三是坚持廉洁自律。在平时工作中，我时刻紧绷廉洁这根弦，防微杜渐，慎独慎微，始终践行领导干部廉洁自律有关规定，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，正确对待权力、地位和利益，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，坚持做到廉洁从政，坚决以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。一年来，我本人未发生违反廉政规定和制度的行为。
2023年是全面贯彻落实党的20D精神的开局之年，也是贯彻落实“十四五”规划的关键之年。在今后的工作中，我将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的20D精神，以更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风，勇于担当，忠诚履职，不辱使命，不负重托，努力为县乡经济社会高质量发展做出新的、更大的贡献。
根据评议考核工作要求，现述职如下：
一、坚持绝对忠诚政治品格，以上率下坚守“两个确立”
带头强化理论武装，坚定信仰信念。一是坚持联系实际。紧密联系新时代中国特色社会主义生动实践，联系基层接踵繁杂工作实际，联系干部群众思想实际，组织开展中心组学习××次，定期组织“一班人”结合本镇的使命任务、自身的岗位职责和镇村干部的思想动态，积极研究解决乡村振兴、抓好作风建设、确保安全稳定中遇到的矛盾问题，群策群力集智攻关，切实以学习成果指导实践推动工作。切实把学习成效转化为深刻领会“两个确立”，坚定做到“两个维护”的高度和行动自觉。二是坚持全面系统。继续巩固拓展DS学习教育成果，深刻感悟伟大建党精神，突出系统学习党的“三农”政策和相关法律法规。邀请县委宣讲团和行业主管部门共××次，采取定专题、讲党课、明专人、传帮带等办法，为镇村干部作专题学习、专业辅导。三是坚持及时跟进。紧跟步伐，周一雷打不动第一议题学习，及时学习***总书记考察调研山西重要指示精神，联系乡镇实际，跟进学习贯彻党的20D精神。
二、牢记把关定向基本职责，以身作则建强战斗班子
我始终把建好班子强队伍作为“第一责任”，不断增强镇党委的凝聚力和战斗力。一是抓团结，培塑同心同德的战斗集体。带头组织修订完善《党委议事规则》，严格执行“三重一大”事项决策制度。充分保障民主氛围，切实当“班长”不当“家长”，保证党委议事质量。我和班子成员之间经常谈心交心，相互间大事讲原则、小事讲风格，配合非常默契，切实做到了党委如家、主官如筷、班子如拳，得到了上下一致的好评。二是抓作风，净化以上率下的政治生态。自觉受警醒、明底线、知敬畏。坚持立言立行，始终把群众冷暖放在心上，牵头处理产业带富、项目落地、村镇建设等问题，真心顾“大家”，为大家，用真情去赢得信任和拥护。同时，紧盯各类“杂音”抬头，坚持用威信感召下属，用正能量感染身边人，不断擦亮全镇风清气正、纯洁稳固的特色“招牌”。三是抓能力，注重在工作中锤炼乡村干部队伍。坚持片长负责制包村机制，六大片兼设六个党小组，包片配置老中青结合做好传帮带，坚持奖惩并重激发干部潜力，有意锤炼年青包村干部的独立处事能力和独立思考能力，致力打造一支来之能战、战之能胜的干部队伍。
三、突出D建引领政治要求，基层治理能力显著提升
全面铺开抓D建促基层治理能力提升专项行动，以高质量D建引领和保障高质量发展，推动组织优势转化为发展优势，组织资源转化为发展资源，推动D建与乡村振兴有机结合、深度融合。
（一）工作亮点
1.提升乡村活力成效明显。一是做好两委换届后半篇文章。推进完成××个村级合作社换届，实行支部书记、村委主任、合作社理事长“三个一肩挑”，构建“党支部把方向、村委会主服务、合作社抓经营”治理新格局，以党支部为核心的农村基层组织更加坚强有力；
下派××名年青干部到村任职，配齐大学生村官××名。二是盘活土地发展壮大集体经济。在“农户土地入股，集体规模经营”基础上，以D建一体化推动发展一体化，建立健全农业产业组织形式和利益联结机制，出台《产业D建联盟组建办法》，打破各合作社各自为政、分散经营格局。不断提升集体经济联农带农能力，凝聚党群关系，有效支撑基层治理。目前由合作社全链条规模经营土地面积近××亩，至年底，第一批入盟的个村经营性收入将突破××万元，相比××年的××万元，提升近××倍，其余的村全部突破××万元以上。典型经验做法连续在《人民日报》、新华社、《山西日报》《学习强国》刊发，入选省委组织部《全省发展壮大村级集体经济100例》。三是脱贫攻坚有效衔接乡村振兴。精准用好扶持政策，持续关注“三类户”，帮助困难群众实施危房改造××户，新增公益岗位××个。基础设施提档升级，投资××万元实施×个美丽乡村项目建设；
公共服务提标扩面，××小学建成运行；
人居环境持续改善，污水处理管网进一步延伸覆盖；
争取资金资源倾斜，通过市级竞争性立项，力争美丽乡村扶持资金。
2.啃硬骨头打硬仗成效明显。持续发扬斗争精神，锤炼“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”作风，将属地作为阵地，苦干实干、奋发奋斗。一是疫情防控。紧跟上级政策要求，慎终如始、从细从实做好防疫各阶段工作，疫苗接种、闭环管控、动态清零、全员核酸等始终排在全县第一方阵。二是发展安全。紧盯敏感部位、问题、节点和群体，于×月初专题部署，开展综合式摸排，清单化整治。严守意识形态阵地、舆情平稳；
解决农民工聚集极端讨薪事件×起；
取缔无证经营燃气、汽油等危化品×处；
化解信访积案×起，全年无进省赴京访；
有效应对春季汛情；
顺利完成“两集中”任务，撤并×所小学。
3.管党治党成效明显。一是坚持从严从紧。推行支部书记星级化管理；
严管村两委干部，突出紧盯并坚决整治群众身边的腐败和作风问题，一体推进“三不腐”，全年处置问题线索××件，给予党纪政务处分××人，组织处理××人。二是坚持常态长效。推行党员积分管理制度；
高质量排查整顿××个农村发展党员违规违纪问题；
常态关注并动态清零三年未发展党员村；
帮扶软弱涣散组织，退出“三类村”××个；
做好年节假日廉政提醒，组织镇村收看警示教育大会。三是坚持综合施策。将抓D建促基层治理与清廉建设统筹谋划部署、同时同向发力。把“一堡垒五中心”创建和“门墙亭廊栏”专项清理，农村集体经济“清化收”与“三资”管理贪腐问题专项整治紧密结合。×个达标村及×个示范村通过了验收；
在全县率先出台《农村集体“三资”管理规定》，同步配套《农村财务票据管理的若干规定》，推行村委和合作社财务分设、账务公开。
（二）工作不足
目前我镇最大的短板是发展不均衡，部分村集体自我造血功能不足，发展壮大集体经济还有很多的课需要去补。在2023年的工作中将继续坚持“以点带面、体上聚力”的思路，进一步扩大吸收产业D建联盟成员，继续探索壮大新型农村集体经济实现形式，将其作为组织、凝聚、服务群众的关键纽带和有力保障。
四、学习贯彻***法治思想，带头履行法治建设职责
一是带头坚定政治自觉。将***法治思想作为引领全面依法治镇的思想旗帜，纳为“第一议题”重要内容，纳入基层讲党课重点课程，带头学习并组织镇村干部学习《宪法》《刑法》《民法典》等共计××余人次，带动学习约××余人次。二是强化法治建设。我带领党政班子树立依法行政意识，坚决督导落实法律顾问聘用、宪法宣传日等制度，指导分管领导学法用法，推动业务领域政策文件与相关法律同时学习、同时研究、同时落实；
坚持推动“法制＋三重一大”“法制＋风险评估”“法制＋信访维稳”等工作机制落地见效，促使镇村干部法制观念、法律意识明显增强，带动了各项工作的全面发展。三是强化规范执法。在抓D建促基层治理“综合行政执法改革”专班工作推进中，实际调研××次，召集党委相关人员研讨××次，结合实际为市县提供基层建议××条。严格按省、市、县改革要求，建强建硬乡镇综合行政执法改革硬件、软件，全年执法××次，亲自指导土地、农业、环卫等领域执法业务，实现了D建带民心、执法促发展和良好成效。
下一步，我将以此次考核为契机，认真听取考核组和干部群众的意见，在县委、县政府的领导下，不断加强学习、修养党性，改进作风、尽好职责，切实做到知恩图报、知难而进、知足常乐，以忠诚之心对待组织，以勤勉之心对待事业，以淡泊之心对待名利，不辜负上级党委领导的重托，不辜负干部群众的期望。
乡镇抓基层D建工作述职报告
XX认真贯彻落实上级党委政府决策部署，坚持以D建工作引领各项工作开展，努力践行“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”的总要求，及时了解群众意愿，切实为群众办实事、办好事，攻坚克难，凝心聚力，扎实有力推进XX各项工作。
一、聚焦基层D建主责主业抓落实
重理论实践抓推进。始终坚持用党的科学理论凝心铸魂，筑牢思想防线，始终保持对党绝对忠诚。共牵头组织干部职工集中学习X次、读书会X期、理论中心组学习X次、党委会班子会X次，组织村组干部外出学习X人次。
示范带头抓推进。始终把基层D建工作装在心上、扛在肩上、抓在手上，做到了以上率下。牵头实施了雪山秋场、XX坪子乡村振兴示范点X个书记领航项目，主动认领XX集市综合整治、雪山窄改宽X个乡级重点工作。组织基层D建现场会、专题会X次，召开基层D建专题会X次，落实一线办公解决问题X个。
压实责任抓推进。严格落实班子成员挂钩村D建责任制和带头落实D建联系点制度。选派二、三级D建指导员，共联系指导党支部工作X次。制定了重点工作“周提醒”、干部职工“月考评”，干部职工挂连村民小组等责任机制。
二、聚焦抓班子带队伍抓落实
抓班子建设。主动履行好班长职责，经常与班子成员开展思想交流、谈心活动，根据班子成员特点和工作情况合理分工，做到了事有人管、活有人干，务实、踏实、实干的团队氛围日趋浓厚。年内，班子成员认领的X项重点工作、X民生实事清单均完成较好。
抓村组建设。严格落实“大岗位制”要求，逐村开展分析会诊，优化调整村（社区）干部X人，其中村党总支书记X人。全面开展村级软弱涣散党组织整顿，年内均实现摘帽出列。X名村党总书记分别被评为市县“名书记工作室”主持人。对新入职的X名村干部进行了全员定岗轮训。
抓作风建设。探索“一帮二访三联四评五争”工作机制，助推作风革命、效能革命落地见效。制定项目工作清单X项。年内召开X次党委会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作，开展廉政提醒谈话X人次。
三、聚焦壮大村级集体经济抓落实
围绕年内各村必须实现X万元的目标，对内挖掘资源、资产，对外积极寻求思路、出路。积极探索把XX的短板变成生态优势，把XX的特点变成增长点。
强弱抱团促发展。坚持D建引领，探索“强村带弱村”发展模式，培育村级内生发展动能，增强村集体经济“造血”。充分利用XX社区温泉优势、交通优势、地理优势，带动村集体经济较为薄弱的X村、X村共同发展。
创新模式促发展。一方面盘活资产，整合资源，变固资为现钱。另一方面，出租闲置土地、房屋，结合集镇综合整治，合理收取摊位费，提高固资利用率，提升村集体收入。
打造品牌促发展。XX乡始终坚持以D建为引领，不断促进D建和农业产业融合发展。积极打造雪山碾子米、荆竹坪密蒙花、菜子地有机蔬菜等特色农产品品牌。
四、抓D建促乡村振兴显成效
抓实D建促旅游高质量发展。以时间为轴、空间为点，推出“一年四季有风光、四季风光皆不同”的旅游线路，并依托节庆、民间民俗活动等为引爆点，打造一批了融农耕体验、农事研学、休闲观光为一体的乡村旅游目的地，做强、做精、做优旅游产业，跑出乡村振兴“加速度”。年内先后举办了雪山手工茶斗茶大赛、XX丰收节、XX乡村欢乐跑等活动，累计接待游客X万人次，实现旅游收入X余元。
探索D建促生态振兴路子。按照“组织引领、党员带头、群众参与”的原则，多措并举，加强生态文明建设。以党员日为契机，组织党群干部清理辖区沟渠白色垃圾，充分发挥党员先锋模范带头作用。党群共建，扮靓乡村，打造“美丽庭院”。将农村人居环境卫生保洁制度纳入健全寨规民约，采取“总支牵头、支部负责、党员包片、农户包段”的党群共建划片制，督促农户保洁形成一日一小扫，一月一整治的良好习惯。打造人居环境示范点X个，XX社区、XX村被评为了美丽村庄，XX村被评为森林乡村。
抓典型示范促振兴。充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，深化“三法”工作机制，摒弃“等靠要”思想，主动出击，群策群力，全力推进“一村一示范”工作，打造了XX坪子组、雪山秋场、XX小米地、绕廊新寨等多个示范点，逐步形成“一村带多村、多村连成片”的发展格局。
抓脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接。争取基础设施资金1513.21万，转移劳动力17106人次，道路窄改宽工程18公里。今年以来，全乡脱贫人口人均纯收入13739.63元，增速20.87％，守住了不发生规模性返贫的底线。
五、D建引领社会治理见实效
坚持政治引领，构筑基层治理的“硬堡垒”。组建了工作专班，坚持领导班子带头抓，深入村组查找补齐短板，把市域社会治理现代化工作作为助推实现乡村振兴的先手棋来抓。
坚持自治为基，激发基层治理的“内生力”。积极推行“一约一榜一会一公开”，让村民在乡村公共事务上争做“主人翁”。XX村被民政部办公厅确定为“全国村级议事协商创新实验试点单位”。
坚持法治为本，念好基层治理的“紧箍咒”。积极开展“一村一辅警”工程和基层人民调解队伍建设工作，切实提高“法律明白人”和普法宣传员的法律意识。每月定期对全乡社会治安形势、风险家庭进行分析研判，全力解决制约社会治理的难题。将95名村级调解员，223名组级调解员纳入人民调解委员会管理，实现人民调解与治安调解的优势互补。
坚持德治为先，营造基层治理的“软环境”。倡导家家美庭院、户户传家训、人人树新风的良好氛围。积极开展了“好婆媳”“最美家庭”“幸福庭院”等系列评选活动。
坚持智治为辅，培育基层治理的“智慧脑”。大力实施“雪亮工程”，在全乡重点场所、交通枢纽安装监控X个，动员村民自主安装监控达X余个，自筹资金X万元在集镇安装了违停抓拍，打造了XX等多个“智慧乡村”试点。
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