下面是小编为大家整理的2023年xx机关事务管理局领导班子述职（述责）述廉报告,供大家参考。
xx机关事务管理局领导班子述职（述责）述廉报告
2021年，xx机关事务管理局按照xx、xx部署，深入学习贯彻上级精神，坚决克服疫情影响，牢牢把握服务中心工作的宗旨，不断加强职能建设，完善工作机制，强化科学管理，积极改革创新，扎实推进“服务精细化、管理规范化、保障高效化”，为xx、xx政事工作顺利进行提供了强有力的服务保障。
一、加强领导，突出D建引领，打造良好政治生态
一是在贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。坚持把学懂、弄通、做实***新时代中国特色社会主义思想和重要讲话重要指示指示精神作为首要政治任务，领导班子加强理论武装，始终牢记“两个确立”，做到“两个维护”。理论中心组把讲政治作为班子建设的根本要求，围绕学习贯彻党的十九届六中全会、省委全会和地区“两会”精神等主题，强化理论武装，认真组织开展学习，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，落实地委、行署决策坚决有力，在打赢疫情防控阻击战、抗洪抢险、政治经济建设等方面高效发挥了服务保障作用，贡献了应有力量。
二是在加强党的政治建设方面。进一步夯实管党治党主体责任，修订了党组会议议事制度，坚持民主集中制，规范党组班子“三重一大”事项决策程序，建立和完善科学决策机制，对涉及人、财、物等重大事项和重要工作由领导班子集体做出决定。完善会议制度，提高了会议质量和决策水平，干部选用严格执行《条例》规定，维修改造项目、xx宾馆燃煤锅炉改造项目等均按照程序公开招标，全年召开xx次党组会议，xx次局长办公会议，民主决策得到有效落实。同时，加快推进法治机关建设，认真执行会前学法制度，将《民法典》《宪法》等纳入中心组学习内容，努力提升科学决策水平，机关政治建设得到明显提升，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”。
三是在推动转型振兴高质量发展方面。立足服务xx和xx中心工作，全面依法履行职责，着力提升机关事务保障和管理效能。在履行疫情防控指挥部后勤保障组相关职能过程中，主动工作，积极协调，为指挥部高效运转提供了坚强保障，经多次谈判，顺利购置“移动方仓”，为开展全民核酸增添了利器；
理顺了机构编制，调整了机构和职能设置，妥善解决了林业编制人员“悬空”问题，保持了改革期间队伍稳定；
加大巡察整改工作力度，对照整改清单，逐项整改销号，目前，仅有部分陈欠因欠款人已死亡或无法联系，呈报进行盘亏处理，其他已全部整改完成；
顺利完成中央环保督查任务，在xx接待中心引进低压电极热水机组替代两台燃煤锅炉，疫情严峻的形势下，如期完成了改造任务；
严格落实党组书记意识形态“第一责任人”职责，构建党管意识形态责任体系，创办“兴安机关事务”微信公众号，深入开展“兴安万里·阅读有你”阅读活动，积极传播正能量，丰富了职工文化生活。
四是在解放思想方面。深入学习贯彻***总书记对黑龙江和东北地区重要讲话重点指示批示精神，加快推进工作创新，建立了处级领导干部办公区包片制度和青年干部常态化督查机制，对办公区管理、保洁、维修及防疫工作进行定期督查检查，查找漏洞短板，提升服务保障质量；
严格执行采购审批制度，货比多家，在“线上＋线下”（当地实体店和网店）询价，“同等质量比价格，同等价格比质量”，综合分析权衡，选择信誉好、质优价廉的商家进行采购；
为解决各单位借调人员用餐需求，按照餐补标准制定了借调人员用餐管理办法，2021年办理就餐xx人；
在幼儿教育教学工作中，认真贯彻执行《指南》、《纲要》要求，利用集体备课、业务培训及个别指导等方法，督促教师加强学习，科学制定教学活动计划，严格杜绝小学化的教育方式，得到家长们的一致认可。
五是在持续深化作风整顿方面。聚焦职能履行的痛点、难点、堵点，以改革创新成效赋能机关事务高质量发展，全面全力推动机关局作风建设和业务能力建设。组织实施机关食堂改造升级，主动配合施工单位和设计部门，就总体设计、灶房摆布、冷库拆建、下水管线铺设等具体问题提供合理化建议，确保工程保质保量如期完工，连廊建设成为职工冬季通行的“暖心桥”。建设人才之家，协助地委组织部门强力推进人才公寓项目，交付使用后，定期开展人才公寓物业服务质量考核，有力护航了全区人才优先发展，打造了人才落户兴安的“安全港”。大力推进北山宾馆内外环境整治，借助燃煤锅炉改造契机，统筹解决原锅炉房改造除尘、洗衣中心改扩建、自来水软化、游泳池加温等实际问题，构筑了公共锅炉房的“样板间”。在各办公楼显著位置张贴附有二维码的公示牌，通过手机扫码即可了解全局机构职能、服务范围、联系电话等相关信息，打造机关事务管理“码”上服务新模式。干部职工开展了植绿护绿、垃圾清扫志愿服务活动和“垃圾分类进社区”志愿宣传活动，在机关倡导绿色出行、绿色乘梯，使用节能灯、感应灯，加大新能源、新材料应用力度，持续推进绿色机关建设。
六是在D建工作方面。落实党组书记抓D建第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，坚持用D建工作引领、领导各项工作。以“D建＋后勤保障”推进了机关事务管理规范化、保障高效化、服务精细化，在后勤服务、接待保障、幼儿教育等职能工作中践行“身在最北方·心向党中央”D建品牌。结合年初制定的学习计划，干部职工有效地开展政治学习，科室业务学习xx次，更新岗位责任清单、业务知识手册、“基本业务＋”题库x次，组织业务测试x次，“走流程”完善办事流程x个。党员领导干部全年开展办公区包片调研xx余次，解决“服务对象急难愁盼问题”x件、为“百局联百村”联系点解决难题x件，用实际行动赢得了群众的好口碑。
七是在落实全面从严治党责任方面。抓廉政建设，营造良好政治生态，筑牢反腐防线。坚决落实“两个责任”，用好监督执纪“四种形态”，持续扎紧制度的笼子。落实廉政谈话提醒制度，领导班子组织召开集体谈话x次，班子成员累计开展廉政谈话xx人次，“一把手”约谈重要岗位工作人员xx人次。严格执行干部管理各项规定，深入开展机关作风整治。落实党组书记第一责任人职责，带头讲廉政党课，以案为例，观看警示教育片，认真汲取身边的案件教训。严格履行财务核销制度，按层级履行签批手续，逐人把关，有效防防范风险；
在小修、物品采购、工程验收等工作中，聘请第三方造价评估机构对工程预算、造价进行二次评估；
在物品采购方面坚持“货比三家”，xx人以上共同询价，用制度约束行为，防止出现问题。推动DS学习教育与后勤保障服务工作同频共振，以“立足岗位办实事，提升服务树形象”为活动载体，立足解决职工群众急难愁盼问题，在疫情期间周密安排恢复中午用餐；
为解决干部职工取快递烦忧，在各办公楼一楼增设钢制快递接收架；
幼儿园增设“清真灶”，解决了回族儿童吃饭难的问题；
各办公楼“卫生流动红旗评比”激发了全局“比学赶超”争创佳绩的热情，在机关树立了新风气。同时，在落实选人用人政策、坚持保密制度、保证安全生产、引进人才等方面，严格执行规定要求，确保不出问题。
二、担当实干，突出主责主业，目标任务全面完成
一是规范高效，履职尽责更加有力。紧紧围绕财务工作规范化管理需要，加强制度建设，规范业务流程。重新修订了《财务管理制度》、《业务核销流程》和《差旅费管理办法》，提高了财政资金使用效率。统筹谋划，主动作为，全力做好公务接待工作。全年共接待调研组、工作组等共计xx批次xx余人次，其中省部级领导x名，副厅级以上领导xx名。规范公务用车运维管理，派出调研组对车辆维修、轮胎更新、保险市场进行重新走访调研，依据结果形成调研报告，并选定xx家企业签署了定点服务协议。
二是增收节支，推动发展更加强劲。高度重视节能降耗工作，严格按照相关要求统筹推进，狠抓落实。关闭了老常委楼燃煤热水锅炉，年节约费用xx万余元。通过政府购买服务，压缩临时用工数量，年节约资金xx万余元。在大宗物品采购及工程造价评审等重点环节中引入竞争机制，确立了x家以上的供应商，提高了供应商的服务质量，减少了采购费用，节省了部分开支。按照节电工作要求，购置人体感应节能开关xx套，安装在用电量较大的重点部位，能耗大幅降低。
三是示范引领，担当作为更加主动。压实部门责任，加强监督管理，确保职能工作有序落实。派出检查组对各县（市）、区办公用房使用管理情况、公共机构节能减排、公务用车及周转住房管理情况进行了督导检查，并将发现的问题及时进行反馈，同时下发立行立改整改建议书。狠抓工程施工安全及质量，对所有施工项目每日进行现场巡查，发现问题立即整改，竣工验收增加使用单位确认栏目，进一步提高了施工的针对性和维修质量。联合公安、消防、信访等部门开展了x次针对于消防安全、反恐防爆、信访事件处置等实操培训，为维护机关办公稳定打下坚实基础。
四是精益求精，服务品质更加优良。在保持各项工作正常运转的情况下，北山接待中心顺利完成了取缔燃煤锅炉、接待中心x座维修工作。利用结余资金、争取财政投入总计xx万元，引进低压电极热水机组替代原有两台燃煤锅炉，实现了一项工程、多点推进、多方受益。为确保重点公务接待需要，投入少量资金对x座进行了维修，x余天便完成了楼房外部粉刷、室内洁具更换、漏雨墙面处理、设备设施更新、连廊屋顶更换、会议室装修和壁纸粘贴、电路改造、房间除味等系列工作。在时间短、任务急的情况下，保证了质量不降、进度不落，维修后B座整体环境焕然一新，具备了迎接重点公务接待任务的条件。
三、存在的问题和2022年主要工作
通过一年的实践，工作中仍存在一些问题：制度建设还不够细致完善，标准化、规范化程度还不高；
专业化干部队伍建设较为滞后；
办公用房环境建设与广大干部职工需求仍有一定差距，下步工作中将认真解决。
一是坚持“三心服务”，提升工作效能。用心作为，强化意识抓服务；
贴心作为，跟踪问效抓保障；
耐心作为，超前谋划抓作风。推行阳光服务，实施阳光招标、阳光出租、阳光采购等调理举措。分管领导履行“一岗双责”负责分管战线的工作纪律和工作作风，打造忠诚、干净、担当的机关事务工作队伍。
二是强化“三个重点”，提升管理效能。多措并举，加强国有资产管理，加强固定资产的管理，盘点资产，为国有林区改革资产分割做好准备工作，避免资产流失；
健全完善公物仓内部管理制度、操作流程和岗位职责，为公物仓的统筹调配做好前期准备工作。巩固成果，改进公务用车管理，坚决做到车辆安全运行无事故；
全力建平台。切实加强车辆信息化管理工作，实现公务用车“全省一张网”互联互通目标。提质增效，推进后勤服务社会化进程。
三是做好“三大保障”，提升服务效能。提升服务，做好餐饮服务保障；
改善条件，做好周转住房保障；
规范标准，做好基建维修保障。抓好现场安全质量管控，严格执行建设标准要求，严把工程质量关口，确保维修改造工程优质、高效、安全、廉洁。
四是突出“三大建设”，提升示范效能。持续推进“身在最北方·心向党中央”D建品牌创建活动。以D建品牌创建活动为总揽，打造会议服务的“质量品牌”，机关安全的“平安品牌”，幼教工作的“优质品牌”，工作午餐的“满意品牌”；
持续推进节约型机关创建行动。加大节能降耗督查力度，严格落实目标责任制；
持续推进制度化和信息化建设。大力推动“互联网＋机关事务”深度融合，搭建机关事务管理与服务平台，打造智慧机关事务。
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