下面是小编为大家整理的区商务局党支部书记抓基层党建述职报告（精选文档）,供大家参考。
按照要求，现将2023年度书记抓基层党建工作情况报告如下：
一、书记抓基层党建工作情况
（一）工作开展情况
1.带头旗帜鲜明讲政治。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和全国组织工作会议部署，扎实开展主题教育，带头坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。一是带头抓好思想政治引领。主持中心组理论学习12次，围绕主题教育讲专题党课3次。组织“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”讨论会。二是带头严肃党内政治生活。坚决贯彻执行民主集中制，涉及“三重一大”事项严格集体研究、会议决定，主持召开支委会议12次，组织开展党员大会4次，带头落实双重组织生活、“三会一课”等制度。
2.认真履行管党治党责任。一是强力推动工作责任落实，坚持每半年召开专题会议研究全面从严治党工作，把全面从严治党纳入全局工作同谋划、同部署、同推进、同考核。严格落实“一岗双责”要求，切实履行好第一责任人职责。二是强力抓好基层党组织建设。按规定开展党员经常性教育，严格落实党的组织生活制度。规范党费收缴管理。规范党员发展，严把入口关，提升党员质量，优化党员结构。三是强力打造干事创业队伍，进一步激发干事创业合力。结合党支部实际，有计划、有步骤安排政治坚定、作风优良、能力突出的年轻党员从事党务工作，为党建工作提供坚实的队伍保障。
（二）存在的不足：一是政治理论学习的深度还有待进一步提高。理论学习不够系统、深入，没有真正做到消化吸收，达不到内化于心、植根于脑。二是在理论学习的方法上还有待进一步创新。在理论学习上，还习惯运用老办法、老套路，结合工作实际的方法和载体创新不多，形式比较单一。三是学习的主动性有所欠缺。对新法律法规的认识还停留在表面，仍需要加强对政府职能转型相适应的新思维、新观念、新方法的探索。
（三）下一步工作举措：坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课，持续在学懂弄通做实上下功夫、在学深悟透践行上下功夫、在消化深化转化上下功夫，真正做到融会贯通、知行合一、学以致用，切实把学习成果转化为推动工作高质量发展的生动实践。带头上好党课，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集体研学、个人自学等多种方式，利用“学习强国”、先锋*、*先锋和“党课开讲啦”等平台，开展党性教育。
二、落实意识形态工作责任制情况
（一）工作开展情况
1.压紧压实主体责任。认真贯彻落实省、市、区委关于意识形态工作决策部署，制定了《*区商务局2023年意识形态工作清单》，党组成员根据工作清单分工，抓好分管科室和商务行业的意识形态工作。定期开展意识形态工作分析研判，全年专题研究意识形态领域工作2次，对领域内倾向性苗头性问题进行动态监测。
2.多措并举抓学习。一是将意识形态工作纳入党组理论学习中心组学习的重要内容，制定党组中心组学习计划。专题学习《贯彻落实党委（党组）意识形态工作职能》《贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制若干规定》《2023年*区意识形态工作任务清单》等文件精神。二是把意识形态领域相关理论知识纳入主题教育学习内容。学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，把主题教育与抓好意识形态工作结合起来。3.加强商务领域意识形态宣传工作。区商务局党组利用组织安全生产教育线下专题培训的机会，进行宣传解读。区商务局党组教育全体干部职工坚决杜绝在QQ、微信、微博等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他有负面影响的信息，坚持不信谣，不传谣，不妄议，切实维护网络意识形态安全。
（二）存在的不足：一是认识还需进一步加强。在年轻党员干部中对意识形态工作还存在认识模糊、有局限性的现象，认为那是党的高级干部和从事意识形态工作者的事，只要是在政治问题上不犯错误，自己按部就班做好分内事就行了，对一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏警惕性和鉴别能力。二是意识形态分析研判不够深入。对意识形态工作进行分析研判时，存在以工作总结代替分析研判的问题，调研不够深入。三是意识形态工作创新不足，对外宣传力度不够。局党支部应对新媒体方面创新思路欠缺，在对外宣传信息发布上，稿件数量不多，创新意识不强。
（三）下一步工作措施：一是提高认识站位。认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，始终坚持正确的政治方向，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是进一步压实工作责任。贯彻落实意识形态工作责任制，抓好谈心谈话等制度落实。三是定期对意识形态分析研判。定期分析研判意识形态领域情况，适时开展意识形态工作专题讨论，有力维护意识形态安全。四是加强舆论宣传引导。做好网络意识形态工作，积极探索创新宣传工作方法，宣传商务领域政策，讲好商务故事。
三、落实党风廉政建设责任制情况
（一）工作开展情况
1.强化思想教育。一是加强法律法规和党规党纪学习，将廉政教育和法律教育纳入固定学习日学习内容，提高党员干部依法行政、廉洁从政意识和能力。二是开展警示教育。聚焦节假日等关键节点组织全体党员干部观看《坚持自我革命建设廉洁港城》警示教育宣传片，为全体干部敲响防微杜渐、敬畏法纪的长鸣之钟。
2.强化风险防控。聚焦五一、国庆、元旦等节假日组织学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央纪委和省市区纪委今年以来关于违反中央八项规定精神典型案例的通报，签订《廉洁过节承诺书》，开展廉洁过节提醒谈话。加强“八小时以外”监督管理，动态掌握干部职工情况。聚焦“人”“财”“物”等关键领域，全面规范工作流程、严格工作管理。
3.压实班子成员“一岗双责”。局支部书记作为主要负责人，在落实管党治党上率先垂范、以身作则，切实履行第一责任人职责，带头贯彻落实中央、省市区关于从严治党的部署要求。压实班子成员“一岗双责”，层层传导压力，形成领导班子、主要领导、班子成员三个责任清单，督促班子成员认真履行“一岗双责”，确保各分管领域落实好从严治党各项规定。
（二）存在的不足：一是党风廉政教育的形式比较单一。习惯运用老办法、老套路，结合工作实际的方法和载体创新不多，缺乏符合新形势新要求的教育形式。二是党风廉政建设与业务工作融合互促方面还不够，没有将党风廉政建设与日常工作高度融合。三是对新形势下如何增强党员干部廉洁自律意识缺乏深入思考和有效抓手。面对新时代对领导干部廉洁自律方面提出的新标准和新要求，常常遵循以前的方式方法和习惯行为，缺乏应对新形势的新思考。
（三）下一步工作措施：一是提高思想认识。通过集中学习、党员大会等形式传达有关会议精神、讲解典型案例以及观看反腐警示教育片等形式，多方面多途径地加强党风廉政教育。深入系统学习党规党纪和党风廉政各项规定，持续提升党性修养和理论知识水平，切实做到“学懂弄通做实”。二是加强组织领导。严格履行党支部书记是第一责任人的责任，压实班子成员“一岗双责”，把党风廉政建设与岗位职责结合起来，做到两手抓、两手硬。三是严守廉洁纪律。始终坚持做事先做人、修身先修德，自觉按时、如实向组织报告个人有关事项，主动管理好亲属和身边的工作人员。坚持秉公用权，在干部使用、经费开支等方面始终按照议事规则、政策法规、职责要求办事，在原则问题上绝不越“雷池”。