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抓基层党建工作述职报告 2022 年最新范文精选六篇
夯实基础,提升党建工作引领力。以"法治型、学习型、服务型、创新型"党组织建设为内容,进一步完善基础性工作,筑牢组织战斗堡垒,不断提升基层党建工作水平。
篇一:抓基层党建工作述职报告 2022 近日,鼎城区委召开基层党委(组、工委)书记抓基层党建工作述职评议会议。10 位基层党委(组、工委)书记就抓基层党建工作进行现场述职发言,总结履行党建"第一责任人"职责情况,报告 2021 年度基层党建工作责任情况,查摆存在问题,深入剖析原因,并对 2022 年基层党建工作目标任务作出承诺。
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XXX 镇 工作成效:
着力政治建设,夯思想、强队伍。抓好常态教育。依托党史学习教育,组织集中轮训 4 次,专题研讨 4 次,专题组织生活会1 次,完成民生实事 12 项。抓好廉政建设。定期召开党委会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作,严厉查处违纪行为,政务
处分 1 人,党内警告 2 人。抓好队伍管理。优化党员队伍,充实后备干部,发展党员 30 人,培养积极分子 41 人,储备后备人才82 人。
坚持以上率下,树导向、强责任。以更严的要求落实第一责任。党委书记主持召开 23 次党委会研究基层党建相关工作,以普通党员身份参加支部活动 20 余次,讲授专题党课 2 次,坚持每月与村社主要负责人谈心谈话。以更高的标准建强战斗堡垒。排兵布阵包村联户、联支部,压实班子成员"一岗双责",解决实事共 40 余件。以更实的措施增强引领作用。在建党 100 周年之际,慰问表彰优秀党员,离退休干部党支部获评"湖南省先进基层党组织"。
突出抓主抓重,强基础、提质量。强干部队伍,扛使命担当。抓住换届契机,优化配强班子,干部队伍年龄下降、学历上升,全面落实导师帮带,新任村干部实现全覆盖。分批次开展新任村干部到镇跟班学习,开展党建联络员业务培训 4 次。抓重点工作,促乡村振兴。扎实开展"五个到户",投入 10 多万元对村社服务中心优化升级,创新建立家庭党小组、"党建+幸福屋场",打造以党建引领乡村振兴的示范点。创党建品牌,亮红色名片。用活红色资源,讲好红色故事,修建了文甲起义历史陈列馆,为我镇"擦亮红色文化名片,传承红色血脉基因,打造绿色发展标杆,
建设生态农旅强镇"的奋斗目标筑牢根基。盯问题整改,强基层组织。上年度区委交办的问题全部整改到位。
幸福屋场建设 下步打算:
压实工作责任,强化党建引领。试行每月一检查、每季度一总结、每年一述职的督导机制,常态化开展村社干部教育培训,集中力量建成一个强有力的党建示范点,为全镇基层党组织定标。
发展集体经济,助推乡村振兴。立足各村产业基础和资源禀赋,重点发展红色教育、现代农业、油茶种植、生态养殖、旅游采摘等产业,引导各村走特色化、差异化的发展之路,形成村村有产业、集体有企业、家家能就业的发展局面。
传承红色基因,建设农旅强镇。加快红色旅游配套基础设施建设,打造集群式的党性教育基地和爱国主义教育基地。鼓励在外优秀儿女返乡投资建设新型农业综合经营主体,建立完整的红色旅游产业链,实现将游客"请"进来,让游客"留"下来、带村民"富"起来的目标。
篇二:抓基层党建工作述职报告 2022 近日,XXX 区委召开基层党委(组、工委)书记抓基层党建工作述职评议会议。10 位基层党委(组、工委)书记就抓基层党建工作进行现场述职发言,总结履行党建"第一责任人"职责情
况,报告 2021 年度基层党建工作责任情况,查摆存在问题,深入剖析原因,并对 2022 年基层党建工作目标任务作出承诺。
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XXX 街道 工作成效:
提高站位,在履职履责上找准着力点。全年召开党工委专题会议研究部署党建工作 12 次、党风廉政建设工作 4 次,带头上党课 2 次。扎实开展党史学习教育,深入推进"我为群众办实事"活动,接请党校教授为干部上专题辅导课。建立了党工委书记、班子成员全面从严治党责任清单和风险防控措施,今年来,党工委书记主持谈心谈话 35 次。
创新形式,在凝心聚力上找准结合点。2021 年,XXX 街道党工委荣获"全市先进基层党组织"称号。街道表彰了 54 名优秀共产党员、5 个先进基层党组织,发放"光荣在党 50 年"纪念章 76人,慰问困难党员 37 人。以实现人民群众对美好生活的向往为目标,着力打造城市党建特色亮点、品牌。西站社区华邦小区党支部开创了党员志愿者周五免费课辅服务活动,服务学生近 100人次。
夯实基础,在阵地建设上找准落脚点。指导湖南德健辰建筑
公司成立"两新"党支部,进行标准化阵地建设。加强非公经济组织党建工作,实现企业党员支部管理覆盖率达 100%。为 6 个独立的企业支部指派党建指导员,每月开展 1 次上门指导。
围绕中心,在服务大局上找准关键点。坚持党建统领全局,推动各项中心工作全面发展。征地拆迁工作,充分发挥党支部战斗堡垒作用,党员代表全程参与、模范带头,顺利完成建新河、XXX 社区储备地块、C17 地块、XXX 西路等项目的征拆,土地征收约307余亩,房屋征收201栋。先后完成了XXX安置小区二期、阳明湖畔的摸号选房工作,涉及拆迁安置户 500 多户。加强对扫黑除恶工作的领导,发放防电信诈骗宣传材料 15000 多份,刑拘涉诈嫌疑人 14 人,劝返缅北人员 4 人。
下步打算:
建强队伍,提升基层队伍战斗力。落实班子成员、联社干部对党建工作的分片负责。建强社区干部队伍,提高履职意识。严格对流动党员、挂靠党员的管理,对于长期不参与社区党组织生活、拖欠党费的流动党员、挂靠党员,按照相关规定给予严肃处理。
强化服务,提升小区党建创新力。全面推进小区党建,在小区成立党支部,构建"街道党工委社区党总支小区党支部楼栋党小组"四级架构。提倡热心小区事务的党员到小区党支部任职,
并通过相关程序,竞选小区业主委员会成员,鼓励党员在居住小区亮身份,带头调处小区矛盾纠纷。积极探索创新"公办物业"管理新模式,把物业服务企业打造成党组织联系服务群众的重要平台。
夯实基础,提升党建工作引领力。以"法治型、学习型、服务型、创新型"党组织建设为内容,进一步完善基础性工作,筑牢组织战斗堡垒,不断提升基层党建工作水平。
篇三:抓基层党建工作述职报告 2022 根据会议安排,下面我就一年来履行基层党建工作职责情况,简要汇报如下。
一、履行党建第一责任人职责情况 按照"党要管党、从严治党"的原则,把党建工作摆在突出位置,全面推进基层党组织建设。
一是加强组织建设,落实党建工作责任。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,制定了《党建工作目标管理细则》,同各党支部签订了目标责任书,做到党组织班子健全、结构合理、分工明确、责任落实,党组织的核心作用得到了充分发挥。
二是强化思想教育,提升党员队伍素质。坚持落实党员干部学习制度,采取多种方式,深入学习党的理论以及习总书记重要
讲话,切实增强了党员干部的政治思想素质和综合素质。组织班子成员讲党课 16 次,开展集中学习 13 次,督促党员干部撰写学习笔记 3 万字以上,心得体会和调研报告各 2 篇。
三是强化制度建设,不断规范党内生活。先后制订完善了各项规章制度 20 项,使机关党建工作实现了有章可循。严格落实民主集中制原则,在重大事项决策方面,充分发扬民主作风。根据党费收缴管理标准,严格按规定、按标准收缴党费。严格按照发展党员标准,加大对入党积极分子德、能、勤、绩考评。
四是丰富活动载体,切实密切党群关系。以党的群众路线活动为契机,结合人社工作实际,积极组织开展教育实践活动,使干部作风有了明显好转。大力推进"双联"结对共建活动,为联扶村提供了价值 3 万元的化肥,落实秋季绿化树苗 5000 株,协调捐赠衣服 400 套,组织培训劳动力 218 人次,实现劳务输转 352人。积极开展在职党员到社区报到活动,局机关 29 名在职党员到社区报到,认领了服务岗位。
二、存在的主要问题及原因分析 一年来,虽然在党建工作中取得了一定成绩,但与上级组织的要求相比还有很大差距,主要表现在以下几方面:
一是责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识,致使对党建工作安排部署多,督促检查少,造成了工作疲踏,效率
不高。"三会一课"等制度落实不严格,精神文明、廉政建设抓得不紧,活动载体与创建工作结合不紧密。
二是文风学风不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议,学习的自觉性和实效性不强,党建工作材料内容空洞,流于形式,针对性不强,文字性材料累年不变。
三是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足,习惯于用老经验处理新情况,标准不高、要求不严,基层党建工作特别是党风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应付,只求过得去,不求过得硬。
分析这些问题的原因,主要有以下方面:一是思想认识不到位,精神追求弱化。认为人社部门主要职责是抓民生工作,对抓党建促民生认识不够,对共产党人精神追求的领悟不够、坚守不力,致使党建工作抓而不紧、抓而不力。二是政治理论学习不深不实,对党建的认识有所淡化。重业务轻政治的思想严重,忽视了系统性的政治理论教育,放松了对政治观念的改造,滋生了抓党建工作不够坚强的问题。三是纪律执行不够严格,机制制度不够完善。对纪律和决策的落实情况缺乏用力的督促检查,致使一些规定和措施没有完全执行到位。部分规章制度建不适应新形势新要求,部分经实践检验行之有效、群众认可的制度,存在执行落实不到位。四是进取精神不足,党性修养有所滑坡。加强党性
修养的自觉性不强,提升自我素养的标尺线不高,放松了党性修养和党性锻炼,导致对党建工作的要求不够高,降低了工作标准,完成工作质量不高。
三、下一步工作思路和主要措施 一是加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性,完善个人自学和集体学习相结合的制度,党组和支委班子集体学习坚持每季度至少 1 次,党员集中学习每月至少 1 次,根据党建中心任务和重点工作确定学习内容,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
二是加强班子队伍建设。强化集体领导观念,坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平。认真落实"八项规定"和省、市、县委相关规定,进一步转变作风,切实履行好"为党分忧、为民解难"的神圣职责。加强党员队伍的培训、培养和教育,培养和建设高素质党员队伍。
三是加强思想政治教育。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,认真落实"三会一课"制度,加强党员干部教育管理,把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化,鼓励引导党员干部开展积极健康的思想交锋。
四是加强机关制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风,进一步完善机关党建各项规章制度,建立
和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度,控制会议和文件数量,提高工作效率,力促基层党建工作取得新成效。
篇四:抓基层党建工作述职报告 2022 xx 年,村在镇党委、镇政府的正确领导下,认真贯彻落实党要管党,从严治党的总要求,不断改善工作方法,团结带领全村党员干部开创我村党建工作的新局面,现将一年来的党建工作状况述职如下:
一、履职工作状况 一是建机制,履行管党职责。认真落实"支部管党建,书记抓党建"的职责,建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确党建工作分工的工作机制,支部书记负总责亲自抓,并把党建工作列入日事议程,xx 年先后开了 6 次专题会议研究部署党建工作。
二是抓班子,强化自身建设。坚持把班子建设作为党建工作首要任务来抓,强化班子政治理论学习,努力提高政治思想素质,建立健全支部班子议事和各项规章制度,严格执行民主集中制,狠抓班子作风建设。在党的群众路线教育实践活动中,书记带头讲党课。
三是勇担当,工作成效好。强化担当意识和职责心,要求班
子成员对职责范围内的工作敢抓敢管,定准目标,定实措施。用正确的态度去对待工作,发挥好自己的作用,力争各项工作取得好成绩。xx 年农业产业结构调整,生产规划,发展以大蒜为主导产业的蔬菜生产。建立 xx 路南 500 亩的蔬菜园区,亩产千斤粮蔬菜收入万元钱。建立以三支渠沿线的苦瓜、丝瓜等特色蔬菜生产。建立 xx 西 200 亩的早广交、山药、鱼胆草的生产基地。各组连片 50-100 亩的大蒜蔬菜生产点一处,全村大蒜种植面积3000 亩,蔬菜复种面积达 4500 亩。争取一事一议项目硬化通弯道路 800 米,总投资 21420 元,多方筹集资金 15 万元,硬化二组、三组蔬菜园区道路 300 米。中心路道路扩宽 1100 米,填土2900 余方。用心争取安全饮水项目,加强协调工作力度,确保项目顺利实施,解决 133 户 386 人饮水安全问题,提高村民生活用水质量。争取破旧房改造项目,全村改造 48 户,改善村民居住环境。争取电力改造项目,新增变压器 3 台,增容 2 台,改变电压低给村生产生活带来不便的问题。
二、存在的主要问题及原因分析 一是村委干部工作有时不实。对分配下去的任务有时完成不尽人意,怕得罪人。村组干部职责田较多,经常只顾忙于自己的农活,有时保证不了正常的工作时间。村小组长为人民服务的意识不够强,年龄结构老化,年龄在 50 岁以上,文化水平低,开
展工作难度较大,没有发挥村小组长的作用,新农保、新农合有些组完不成任务。
二是党组织建设的投入保障重视不够。在财力弱的状况下,把有限的资金更多地用在了发展经济、村庄建设和...