篇一：原商丘市纪委常委刘博警示教育片心得体会
运城市警示教育片心得体会
单位组织全体职工观看了警示教育片，看后感慨较多。既为那些曾风光的领导干部一下子变为阶下囚感到遗憾，也为党内清除了一批“蛀虫”而庆幸，更为党中央强大的反腐倡廉力度而叫好。警示教育片以案说纪、以案说法，触及灵魂、震撼心灵，使我受到了一次深刻的廉洁教育，体会颇多：
一、要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。犯罪分子之所以走上违纪违法道路，根源在于他们背弃了共产主义理想和信念，思想上蜕化变质。共产主义理想和信念是共产党人的精神支柱和灵魂，任何时候都不能动摇。党员领导干部更要有坚定的共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，筑牢拒腐防变的思想道德防线，才能抵御住各种腐朽思想的侵蚀，永远立于不败之地。
二、党员干部要慎重使用手中权力，严格遵章办事。权力是一把双刃剑，在职责范围内正确行使权力，恪尽职守，对党、对国家、对人民都是一种贡献，对自己也是一种肯定;如果失职渎职，滥用职权，甚至以权谋私，对党、对国家、对人民则是一种犯罪。党员领导干部必须明白，权力是谁给的，手中的权力应该为谁谋利。要不断加强作风建设，做到警钟常敲，时刻不忘权为民所用、利为民所谋、情为民所系，只有这样，才能经得起金钱的诱惑，永葆共产党的本色。
三、要牢记艰苦奋斗精神，切实抓好反腐倡廉。艰苦奋斗的精神，是我们党在长期的革命和建设实践中形成的一种宝贵精神，是我们中
华民族精神的组成部分。发扬艰苦奋斗精神，实质上就是一种廉政的表现。作为我们工作人员，工作中一定要深刻牢记党的宗旨，发扬艰苦奋斗、吃苦在前、享受在后的精神，有损企业的做法既损害了党的形象，同时也葬送了自己的前程。作为一名党员，一定要带头发扬艰苦奋斗的优良作风，从自身做起，从身边的每一件事做起，严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，档得住诱惑，做一个清清白白的人，做一个对党对国家有用的人，做一个有益于人民的人。
篇二：原商丘市纪委常委刘博警示教育片心得体会
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医疗规章制度学习月
篇一：医院规章制度学习心得
关于医院各项规章制度学习心得体会
20xx年8月16日，放射科全体工作人员在本科进行了关于医院各项规章制度的认真学习，大家热烈讨论，踊跃发言，每个人收获颇丰，均有深刻心得体会。大家一致认为应该做到：
遵守工作制度，按时上下班，不迟到早退，不无故空岗、串岗、睡岗。加强医院安全防范、防火防盗，建立和谐医患关系，规范医疗行为，严格组织纪律，为给患者提供良好的诊疗环境，不在医院公共场所吸烟。岗前不喝酒，保证更好的为患者服务。与会人员按时到会，不迟到，不中途退场，关闭手机或使手机处于静音状态。
全科人员加强团结，倡导讲文明、树正气意识，工作室内卫生干净、整洁。增强节约意识，节水、节电，为医院开源节流。认真执行请销假制度，按规定程序请假与销假，不影响正常的医疗工作，做到合理安排。
工作时间做到精神饱满，举止大方，态度和蔼，尊重患者。穿白大衣上岗，服饰、衣帽整洁干净，佩戴胸牌。病人询问面带微笑回答。打电话时礼貌地告诉对方自己的姓名及科室，对需要进行影像学检查的患者告知检查注意事项、所需费用，进行登记。认真审
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核检查申请单，耐心为患者讲明该项目检查的部位、程序、所需时间，取得患者配合，消除紧张情绪，帮助患者摆好相应体位。认真为患者佩戴必要的射线防护用品并解释其必要性。劝导家属及陪护撤离放射区域，如需陪同，为其佩戴必要防护用品。尊重病人的隐私，需脱掉外衣者要告知必要性。为女性患者更衣提供遮挡设施，保护患者隐私。检查完毕，技师主动协助患者下床或离开机房，并详细告知患者及家属领取检查结果的时间和地点。按时发放检查报告单，对患者或家属提出的疑问予以认真解释。如有遗留问题，应做好交接，并向患者或家属说明，更好的为患者进行诊疗。
放射科
20xx年8月20日篇二：医院规章制度培训总结
医院规章制度培训总结
为了保证医院工作的正常运行，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶，服务上档次，增进医院的社会效益，必须建立和健全医院的各项规章制度，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究。为此，我们吸取社会医院的经验，结合高校特点和本院实际情况，制订了一系列规章制度。为了提高医疗服务质量，加强医院治理，规范执业行为，改善医务人员的服务态度，保证医疗服务安全。根据我院各项规章制度的工作要求，我院在坚持以病人为中心，深入贯彻落实科学发展观的前提下，组织开展了医务人员进行医院规章制度知识学习的活动。现将我院开展医院规章制度学习活动总结如下：
一、通过学习提高思想
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认识，增强遵纪守法的自觉性。
近年来，医疗卫生事业发展迅速，现代化医院管理对各项工作的规范化、制度化、科学化提出了更高的要求;依法治院、规范行医成为医院在新形势下应对市场竞争、保持可持续发展的基本保证。为使医院的管理工作更加适应形势的需要，以提高管理水平、健全约束机制，医院结合实际工作，经过多年的实践，逐步补充和健全规章制度，以保证各项工作顺利进行。规章制度不仅是指导我们工作的指示灯，更是规范各个部门使其顺利工作的保障。
二、遵守规章制度是规范各项工作，提高工作效率的保障。
医院规章制度是医院一切业务和行政管理工作的基础与准绳，是全体员工共同遵守的规范和准则。明确规定员工什么事可做，什么事不可做，应该怎么做;如果工作中违规操作出现错误则相应承担哪些责任，如果在科研工作中取得重大成果则有相应的奖赏。这样，各部门分工明确，职责清楚，相互协作，员工在工作中能有法可依，有章可循，避免不必要的探索和相互推诿现象，促进工作人员的自觉性和讲效率的工作作风，是医院工作规范化、系统化和提高工作效率的保障。工作效率的提高能减少单位成本，从而提高医院的经济效益和社会
效益。
与此同时，我院还把医院规章制度培训与医疗工作同规划、同落实、同考核，保证将医院规章制度的学习活动落到实处。我院于8月1日对全体医务人员进行了一次法律法规知识考试，考试合格
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率为100%。通过组织医院规章制度知识考试，不仅使全体医务人员对医院各项规章制度有了更深的印象，而且也充分反映了全院广大职工的学习成效。
因此，我院医务人员应在工作上严格按照规章制度中的各项要求，规范自身行为，认真完成工作，改进不完善之处，发扬自身优点，要求只有这样才能以自己的行为真正保证整个医院工作正常且顺利进行，保证各项规章制度的执行，为怀远县人民医院的发展与进步贡献自己的一份力量。
医务科
20年
月
日篇三：医院规定学习心得体会
医院规定学习心得体会
20xx年底我院下发了《关于加强医院管理的若干规定》，我科人员积极主动学习，争取把每一条规章制度学懂学透，通过学习，更加清醒地认识到学习规章制度，遵守规章制度的的重要性和紧迫性，现就我科学习情况，结合实际作出一点心得体会。
首先，通过学习，更深地体会规章制度的重要性，俗语说：无规矩则不成方圆，每个地方都会有其相应的规章制度，医院是救死扶伤的地方，具有很高的声誉，必须有完善、健全、严格、独特的管理制度，管理制度是实现医院职能的不可缺少的必要条件，现代医院管理实践表明没有严格健全的管理制度医院便无法对活动进行有效的计划、组织、协调和控制，医院的各项工作就无法正常开展。
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其次，体会到作为后勤工作人员，清楚把握医院规章制度的必要性及重要性。所以，遵守规
章制度，潜移默化感染自觉遵守院规院纪，努力加强个人修养，不断完善自己。为此要注意提高自己的思想修养，严格要求自己，自觉遵守医院的规章制度和有关规定，以身作则；要具有高度的工作责任感。
第三，通过对制度的学习，也更加明确了以后工作的准则。对规章制度的不熟悉，常常在以往的工作中不得要领，哪些该做哪些不该做、孰重孰轻分不清，通过对制度的学习，有了清楚的把握，也更加明白以后工作的重心和准则。
通过这次规章制度的学习教育，深刻地认识到，不认真学习医院规章制度有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不能做-1-
到很好遵守规章制度，并成为一名合格的二院职工，因此，掌握规章制度基本知识，学习好内部各项规章制度，对我们的工作具有重要的指导意义和现实意义，以后会在医院规章制度的指引下，向着医院更美好的明天努力工作。
篇二：疾病预防控制中心规章制度学习月活动总结
郑州市疾病预防控制中心规章制度学习月活动总结
为了深入贯彻落实习近平总书记关于依法治国的重要论述，巩固深化党你的群众路线教育实践活动成果，提高中心干部职工的凝聚力、执行力，在中心领导的带领下，经各党支部和全体党员的共
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同努力，使这次读书活动取得了明显的成效，现总结如下：
一、加强领导，精心组织
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为知道，以“严纪律、正作风、促发展”为主题，以“人人争当守纪律讲规矩的表率”为切入点，在我中心中心领导的带领下，我中心在3月6日前对中心现行的规章制度进行了汇总、总理，并编印了《规章制度手册》，发放至全体干部职工（包括临聘人员）；组织召开规章制度学习月活动动员会，全面进行部署，明确活动安排，提高思想认识，做到人人参与、人人重视、人人关心；利用中心大厅电子屏幕和院内橱窗，显示规章制度的内容，在全中心形成“人人关注学习活动，人人遵守规章制度”的浓厚氛围。
二、注重学习方法
整个学习月学习活动分为三个阶段进行，3月6日前为学习、宣传、发动、统一思想认识阶段。3月6日—3月25日为学习督查阶段，处所和个人分别制定学习计划，采取处所周例会集中学习、个人自学、互相提问、集体讨论等形式，按计划进行学习，各处所集中学习时间原则上不少于4学时，确保人人掌握中心规章制度，并及时对处所及个人不符合中心规章制度规定的情况进
行纠正。各处所每周要将学习情况形成工作动态信息，每周周五前通过内网报送行政办公室。行政办公室对各处所学习情况要将强督促检车，并每周在中层会上进行通报。3月26日—4月6日是考核总结阶段，由中心统一印制试卷，组织全体人员进行考试，考
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试哼唧将在中层会上进行通报，并以处所为单位在大厅公室栏进行公示。
三、突出主题，丰富内容
1、传达了中心关于开展“规章制度学习月”的活动通知。
2、认真学习了我中心制定的《规章制度手册》，并且根据
每个科室的不同需求着重性的学习了里面的前十条，前二十条或者最后五条。
3、利用电子屏幕和院内橱窗等工具展示了本次活动月的主题。
四、“活动月”的主要收获
1、通过本次《规章制度手册》的制度学习，使我深刻地认识到，不认真学习单位的规章制度有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好的遵守规章制度，并恒伟一名合格的员工。因此，掌握规章制度制度基本知识，学好内部的各项规章制度，可以进一步确立理想信念，提高综合素质，增强识别能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础！
2、在本次“规章制度学习月“活动中各支部党员认真”充
电“，共同参与了进来，各处所把规章制度学习与实际工作结合了起来，做到了认真学、自觉学、深入学，做到了学中用、用中学、积极改。通过学习，把遵守各项规章制度转化为自己的自觉行动，认真履行了自己的岗位职责，努力形成人人遵守制度，自觉按制度办事的好风气！
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篇三：医院20xx年纪律教育学习月活动总结
医院20xx年纪律教育学习月活动总结
我院根据中共xx市委办公室《转发〈市纪委关于20xx年我市开展纪律教育学习月活动实施意见〉的通知》（x办发〔20xx〕xx号）以及xx市卫生和计划生育局《关于印发〈xx市卫生和计划生育局开展20xx年纪律教育学习月活动实施方案〉的通知》（xx计局字〔20xx〕xx号）文件要求，以“严明组织纪律、锻造优良作风”为主题，对全院干部职工深入开展理想信念教育、宗旨教育、社会主义核心价值体系教育和党的组织纪律教育，加强党风党纪、廉洁自律和警示教育、夯实我院员工廉洁从业的思想基础，强化组织纪律观念，弘扬优良作风，于今年8月下旬开展纪律教育学习月活动，取得了良好效果，现总结如下：
一、加强领导，精心组织，扎实开展活动
我院党政班子对开展纪律教育学习月活动高度重视，为确保整个教育学习月活动扎实深入开展，收到上级部门下发有关文件后，我院党政班子及时组织学习文件精神，研究确定由院党总支统一领导，具体科室抓落实。一是由院长、党总支副书记任组长，其他领导及党总支委员为小组成员，领导小组下设办公室，由党群办负责纪律教育学习月的工作开展，各科组主任是纪律教育学习月活动的第一责任人，以身作则、亲自动员，亲自部署，做好表率，带头学习，组织科内集中学习，带头参加教育活动，带头接受监督；二是在全院中层干部和党员会议上召开了纪律教育学习月活动的动员大
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会暨“三纪”培训班，下发纪律教育学习月活动方案；三是制订了切实可行的计划和实施方案。结合本院实际，党政班子专题研究制订了开展纪律教育学习月活动工作方案和学习计划下发各科室学习和开展各项教育活动。
二、全员参与，确保纪律教育学习月活动的落实
根据上级发文要求，我院动员全院党员、干部职工人人参与，采取集中学习、科室分散学习与自学相结合的方式，深入学习和开展各项教育活动。一是重点组织学习了党的十八大、十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会和十一届省纪委三次全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是在党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会、参加xx省常委班子专题民主生活会、兰考县委常委扩大会议上的重要讲话精神，学习《保密法实施条例》、《国家秘密定密管理暂行规定》、《保密检查工作规定》等法律法规和有关党纪条规，学习《反腐倡廉教育读本（20xx）》、正面典型先进事迹和反面典型案例剖析等。二是我院党总支书记胡良同志亲自给中层干部及全体党员上题为“严明组织纪律、锻造优良作风”的专题廉政党课。此外，我院还特邀了xx市纪委副书记、市监察局局长黄明亮同志为中层干部上了题为
“三实、四自，做一名组织满意、群众赞誉的医务人员”的“三纪”培训课。三是分批组织全院员工观看20xx年纪律教育学习月警示教育片《被玷污的净土——广东省科技系统系列腐败案反思录》和《高举利器、狠刹“四风”——广东省作风暗访典型案例》，强化警示教育效果。四是以科室为单
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位组织员工学习牢固树立廉洁从政、廉洁行医理念相关内容，让员工个个齐参与，人人受教育，使教育活动常态化。
三、理论与实际结合，推进各项工作高效有序开展
医院把以开展纪律教育学习月活动为契机，与加强党风廉政教育、增强党性修养、反腐倡廉和加强医院科学管理、提高医疗质量、保障医疗安全等工作结合起来，全体医务工作者的学习劲头进一步鼓足，学习动力进一步增强，学习精神进一步提高，思想心灵受到了一次深刻教育和洗礼，廉洁从政、廉洁行医的理念进一步确立，行业风气风清气正。
（一）不断规范自身医疗行为。通过纪律教育学习月活动的开展，我院全体医务人员积极参与，坚决按照党总支的要求贯彻落实，结合党的群众路线教育实践活动，本着“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过自查、暗访和专项督查、征询群众意见等方式，开展了“正风肃纪”行动，解决能力、效率、风气、廉洁等方面的问题，深入查找“四风”突出问题及自身存在的不足，有针对性地整改，党员干部的工作能力有了进一步的提高，促进我院干部职工改进作风、增强效能、改善服务，提升精神面貌，为医院发展提供强有力的组织保证和作风保障。
（二）不断加强理想信念教育。通过开展以中国特色社会主义教育为主要内容的理想信念教育、以政治纪律和组织纪律教育为主要内容的党纪教育、以弘扬党的优良传统为主要内容的作风教育以及“保密法纪律宣传教育月”活动等四个专题教育活动，引导全院
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党员干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，保持高尚的道德情操，增强干部职工的责任意识、法制意识，增强廉洁从政、依法行医的自觉性，有利于推动良好医德医风的形成。
（三）不断深化纪律教育。通过开展“廉洁读书月”活动，继续深化纪律教育。通过组织干部职工认真学习《反腐倡廉教育读本（20xx）》、《违反中央八项规定精神案例剖析》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《党员干部理论学习资料汇编（20xx年版）》等书籍，促进广大党员干部坚定理想信念，提升道德文化修养，树立服务意识，优化纪律作风，提高办事效率，塑造“以病人为中心”的医务人员良好形象。
（四）不断推广廉政文化。
通过开展纪律教育学习月活动，结合创建“廉洁诚信”医院、“三好一满意”活动和医德医风等工作，夯实全院员工廉洁从业的思想基础，强化组织纪律观念，保持清廉本色。
1.开办廉政文化宣传专栏，宣传廉zd律、法规及本院廉政文化活动开展情况，营造廉政文化氛围。
2.胡良书记给管理层和全体党员上了一堂以“严明组织纪律、锻造优良作风”为主题的廉政党课。
3.邀请市纪委副书记、市监察局局长黄明亮同志为管理层人员和全体党员上了一堂题为
“三实、四自，做一名组织满意、群众赞誉的医务人员”的“三纪”培训课。
4.组织管理层人员到xx市廉政教育基地参观学习和接受实例教
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育。
5.组织全院干部职工观看20xx年纪律教育学习月警示教育片《被玷污的净土——广东省科技系统系列腐败案反思录》和《高举利器、狠刹“四风”——广东省作风暗访典型案例》，以案说纪，以案说法，增强党纪、政纪、法纪观念，引导和督促广大党员干部严格遵守党纪政纪法纪，筑牢思想道德防线。
（五）
不断增强廉洁自律意识。引导全院员工在思想上勤自警，始终保持头脑清醒；在工作上常自律，始终保持廉洁从业；在生活上多自重，始终保持慎独慎微；在作风上重自励，始终保持求真务实。坚持教育在先，防范在前，把思想教育作为拒腐防变的基础性工作来抓，着力提高思想教育的经常性、针对性和实效性，努力筑牢思想道德防线。
四、活动成果
我院将纪律教育学习月活动与党的群众路线教育实践活动紧密结合，切实加强党风廉政建设和行业作风建设，促进廉洁从业，以作风的转变成效检验活动的成效。
（一）从严从实，整治作风方面突出问题出成效
1.为切实改进工作作风，提升领导班子、职能部门对临床科室的服务水平，我院从2月开始，在领导班子与职能科长中推行工作日志，每月由分管领导审核签名，以增强自律意识和促进工作计划性的落实。
2.为解决深入一线调查研究、指导、督促、检查和反馈相对较
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少以及布置任务多，下临床一线时间少等问题，由3月起，院领导及各职能部门除做好日常管理工作外，班子成员每月至少组织1次对分管工作的系统检查或巡查，每季组织1次分析会；职能科每周至少有1次到业务科室参加早交班晨会，反馈该科近月或季度内的相关情况并提出改进建议和听取意见及建议，每季度牵头组织1次工作协调会，每季度作出1个书面工作分析报告，领导班子、职能部门与临床科室之间进行面对面的交流、沟通和探讨，院领导现场办公，能解决的现场解决，一时未能解决的要求行政职能部门成员想方设法加以整改及跟进。截至目前，领导班子率领职能部门为临床科室现场解决或事后解决问题共135个，职能部门之间组织协调会达20多次，职能部门工作人员主动沟通、主动解决问题已形成常态化。
3.为进一步鼓励医生弘扬自尊、自爱、自强、自立、奋发向上的精神，塑造医师队伍的良好形象，呼吁社会尊医、重医，使医务人员更好地为人民健康服务，经医院领导班子研究决定，于6月26日开展了以“尊重包容、医患互信、沟通协作、积极进取”为主题的征文和演讲比赛活动，取得了良好的社会效应。
4.为进一步提高员工专业技术水平以及为患者服务的能力，我院于8月27日至29日开展岗位技能培训考核，共1300多人参加了考核，对加强行业作风建设起到了一定的促进作用。
5.我院将继续执行“阳光采购”制度和推进“阳光用药”，规范医药采购行为及医疗机构用药行为，加大力度治理不依法执业和大
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处方、泛检查、乱收费、收受“红包”或“回扣”现象，纠正损害群众利益的行为，今年已组织了3次专项检查。从20xx年1月至今，自觉拒收“红包”并于党群办登记在册的医务人员共47名，拒收的“红包”合计金额为15620元，收到患者感谢信19封，锦旗23面，并有1名医生在《xx报》上受到专题报道和表扬。我院接收的投诉与去年同期相比下降了15.38%。
（二）创新路子，收集意见显真诚
我院为畅通反馈问题渠道，除了在门诊大堂及各楼层设置意见箱、公示监督电话外，还设置了专门的投诉处理部门。门诊办每个季度组织患者或其家属召开座谈会收集意见。另外，为广开言路，多方面收集意见，我院尝试在院内网系统开通公共邮箱，全院员工均可通过匿名的形式在院内网系统对院内各部门提出意见或建议，被点名的科室必须在1周内作出回应，由党群办负责督查落实。此举充分调动了全体员工参与医院管理的积极性。今年3月至今，党群办及相关部门共收到员工匿名信88封，并均已及时作出回应，员工普遍反映良好。
（三）直面难点，切实解决影响群众切身利益的问题
1.为缓解B超候检时间长的老难题，我院充分利用先进B超设备和超声技术优势（该院B超室拥有正高职称一人，副高两人，可开展胎儿四维彩超等检查）明文规定每周安排2晚夜班，门诊B超检查需当天完成，住院检查（含心脏彩超）预约时间不得超3天，胎儿四维彩超预约不得超一周，提高工作效率。
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2.针对近年来病人住院难问题，我院充分利用一切可用的条件，增加床位，并决定将15楼东区行政办公区搬至教学专家楼3楼，改为住院病区。
3.针对门诊补液及候诊难问题，将院感办搬至后勤楼，中医科及中医诊室搬至3楼东区，原中药房改为门急诊留观病房，增加床位10个；
而改造后的急诊补液室可增设补液座位50个；原中医诊室改为儿科、五官科门诊，从而解决部分门诊病人往返住院病区诊病的困难。
4.对一线服务窗口人员进行弹性排班，增加发药窗口，并投资2万多元在西药房增设电子屏，显示等候取药的患者姓名，减少拥挤情况；增加人员办理就诊卡，缓解排队时间长问题。
5.加强科间的沟通和合作，狠抓服务态度改善，对无故推诿病人从严处罚，切实改善病人就医感受，本年度已公开批评并处罚医生1人。
6.争取到思源仁慧基金会捐资30万元，对有特殊困难的、本市户籍的住院患者（低保、五保、未成年孤儿和“三无”人员）进行资助，目前符合条件已通过审批受助者共66人次，合计101063.80元。
7.投资40多万元改造硬底化停车场2个，解决了群众停车难的问题。
8.体检中心由原后勤楼2楼搬至教学专家楼1楼，增加配套检
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查设备及人员配置，为群众健康体检提供更大的便利。
9.新建并搬迁厨房，影像楼加层扩建，厨房原址用作放射科DSA（数字减影血管造影）用房并即将投入使用，DSA作为一种新的X线成像系统，使血管的影像更为清晰，在进行介入手术时更为安全。我院已面向全国聘请到心脏介入专家邓先科教授，并派出医生、护士到中山医第二附属医院及省人民医院进修，现已进修结束回院。DSA投入使用后，将填补我市在放射介入诊断和治疗这一方面的空白，为患者带来“不出家门”便可接受心脏介入治疗的福音。
（四）健全制度，推动作风建设长效化
我院对现行的规章制度进行认真梳理，切实做好废、改、立工作，形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。经认真梳理，拟废止制度2项，修订完善制度30项，如《差旅费报销规定》、《行政用车管理制度》、《考勤管理制度》和《休假管理制度等》，“三公”经费与去年同期相比有明显下降，降幅达40.92%，新建制度5项。我院逐步建立了作风建设的长效机制，推动了改进工作作风、密切联系群众的常态化、长效化。
五、存在问题
通过纪律教育学习月活动，更进一步推动我院组织纪律和行业作风的建设，为确保医疗安全和提高医疗质量提供了有力的保障。但还存在以下不足之处：一是能够按照上级部署高质量地完成“规定动作”，但结合本单位实际的“自选动作”不够；二是个别员工对
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纪律教育学习月的认识不足，认为与己无关，重视程度不够；三是学习自觉性欠缺，业务能力与实际需求存在一定的差距；四是管理不严，规章制度落实不到位；五是服务态度有待提高；六是纪律教育成果的总结推广还较滞后。
六、下一步工作设想
针对存在的问题，进而提出具体的整改措施：一是按照要求认真开展学习教育活动，强化督导检查，确保学习活动取得实效；二是进一步完善工作纪律、医德医风考评奖惩制度；三是党员和科室负责人要发挥示范带头作用；四是进一步抓好党的组织纪律教育，巩固纪律教育活动成果。
篇三：原商丘市纪委常委刘博警示教育片心得体会
西宁市人民政府办公室关于调整秘书长、副秘书长工作分工的通知
文章属性
?
【制定机关】西宁市人民政府办公室
?
【公布日期】2021.09.28?
【字
号】宁政办〔2021〕74号
?
【施行日期】2021.09.28?
【效力等级】地方规范性文件
?
【时效性】现行有效
?
【主题分类】国家公务员管理
正文
西宁市人民政府办公室关于调整秘书长、副秘书长工作分工的通知
各县、区人民政府，市政府各局、委、办：
根据工作需要，现将调整后的市政府秘书长、副秘书长工作分工通知如下。
田旭东
秘书长
协助市政府主要领导处理市政府日常工作。主持市政府办公室工作。
负责联系市委、市人大常委会、市政协、市纪委办公室。
刘
博
副秘书长（挂职）
协助市政府领导分管水务、农业农村、林草、脱贫攻坚和乡村振兴、东西部协作、供销方面工作。
协助市政府领导联系相关部门、单位。
分管市政府办公室秘书五科。
张恒山
副秘书长
协助市政府领导分管公安、司法、信访、国防动员方面工作。
协助市政府领导代管发展改革、经济运行、财政税收、应急管理、统计调查、保供稳价、疫情防控、多巴新城建设管理、城市运行、城市投资管理、市地方志编
纂方面工作。
协助市政府领导联系相关部门、单位。
分管市政府办公室秘书七科、市直机关事务管理局（机关事务服务中心）、机关党委（机关纪委）。
代管市政府办公室秘书一科、市志办公室。
马树青
副秘书长
协助市政府领导分管民族宗教事务、民政、人力资源和社会保障、退役军人事务、外事及港澳台事务、市场监管、疫情防控方面工作。
协助市政府领导联系相关部门、单位。
分管市政府办公室秘书二科。
汪发茂
副秘书长
协助市政府领导分管生态环境、城市管理、行政审批服务、营商环境、政务公开、大数据管理、公积金管理、公共资源交易、湟水流域（西宁段）综合治理方面工作。
协助市政府领导联系相关部门、单位。
分管市政府办公室党政办公室、秘书八科、驻京联络处。
高治军
副秘书长
协助市政府领导分管自然资源和规划、住房保障和房产管理、城乡建设、人民防空、海湖新区、南川综合开发方面工作。
协助市政府领导联系相关部门、单位。
分管市政府办公室机要文电科、秘书六科。
陈
科
副秘书长
协助市政府领导分管教育、科学技术、文化旅游、卫生健康、体育、医疗保障、广播电视方面工作。
协助市政府领导联系相关部门、单位。
负责《西宁经济》和《西宁政报》的编辑出版工作。
分管市政府办公室秘书三科、信息督查科、市政府总值班室。
程晓强
副秘书长
协助市政府领导分管工业和信息化、国有资产监管、经济
协作与招商、交通运输、邮政管理、商务流通、金融、保税区建设运营方面工作。
协助市政府领导联系相关部门、单位。
分管市政府办公室综合研究室（市政府经济发展研究室）、秘书四科。
为便于工作衔接，副秘书长之间建立工作互补关系。刘博与程晓强互补；张恒山与高治军、汪发茂互补；马树青与陈科互补。
西宁市人民政府办公室
2021年9月28日
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