党组书记改革创新奋发有为大讨论活动个人心得体会继改革开放40周年后，省委迅速提出开展“改革创新奋发有为”大讨论活动，要求做到“六个破除”“六个着力”“六下面是小编为大家整理的党组书记改革创新奋发有为大讨论活动个人心得体会4篇,供大家参考。
党组书记改革创新奋发有为大讨论活动个人心得体会篇1
继改革开放40周年后，省委迅速提出开展“改革创新奋发有为”大讨论活动，要求做到“六个破除”“六个着力”“六个坚持”。我认为，这是学习的再出发、思想的再出发、工作的再出发，有助于帮助我们实现理念大提升、本领大提升、作风大提升。这次大讨论活动，于我而言，更是一次自我革新的升华、善于作为的补给。作为山阴农商银行综合办公室的一员，我将从以下六方面提升自我、完善自我。
一要进一步坚定改革理念。我要持续加强政治理论学习，及时更新岗位专业知识，不断刷新陈旧思想和理念。在岗位应用上，我要进一步寻找新途径，尝试新方法，不断提升自身的写作水平，提高上下级和平级的沟通协作力，增强中层岗位的管理能力。
二要进一步激发创新活力。我想以企业文化为例，一个人的知识见闻、方式方法、技能技巧总是有限的。只有充分挖掘更多的人才，善于采言纳策，敢于另辟途径，才能最大限度地调度起员工的能动性和主动性，才能充分激发全行的创新活力，才能让每个员工积极投身到企业文化的塑造和传播中。
三要进一步扩大开放姿态。“引进来、走出去”是解决视野狭窄、因循守旧的最佳良药。视觉的冲击、知识的灌输、思想的迸发，均能激发出工作的动力和创新的活力。我要结合岗位定位，紧跟时代步伐，以包容万象的姿态，迈出步子，打开格局，用新的理念、新的方法、新的措施促进农商行的改革发展。
四要进一步拓宽市场理念。企业宣传不应囿于行内的发展现状，要走出被动等待的局面，尤其是节假日期间，可以借鉴其他银行的先进经验和丰富活动，主动融合到行内各条线的营销活动策划中，以市场需求为主，提出更有利于营销的活动意见和宣传建议。
五要进一步看齐标杆水准。我行已故老劳模赵世德始终是我要学习的农信楷模。他爱岗敬业、以社为家、吃苦耐劳、乐于奉献、坚持原则等等优秀农信传统，无一不是我学习的亮点。而且“三人行，必有我师”，我将积极向身边人学习，取他人之长补己之所短，如政治素养、豁达心态、专业技能等各个方面持续完善自我。
六要进一步打造作风硬度。“慵懒散漫”是思想倦怠的表现，是精神麻痹的表现，是逃避责任的表现。我要时刻保持清醒的头脑，提振精气神，以求真务实的精神、担当奉献的状态，以“用一分钟的在岗时间创造一分半的岗位价值”的高效作风，加入到山西农信高质量发展的弄潮儿队伍中。
党组书记改革创新奋发有为大讨论活动个人心得体会篇2
2月13日至14日，参加了__市工信局（国资委）党委组织的党支部书记关于“改革创新、奋发有为”大讨论培训班，现将培训学习的心得体会汇报如下。
培训期间首先观看学习了习近平总书记视察山西时的重要讲话，聆听了四位领导和教授的讲课，通过学习使我对“改革创新、奋发有为”大讨论有了更进一步的认识和提高。山西省委组织的这次大讨论，是为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是要全面提升党支部的组织能力，更加明确党支部的职责任务，是要加强党支部的战斗堡垒作用，要引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和勇于担当，推动全体党员干部的一次思想上大解放，工作上大创新，激发广大党员干部奋发有为。
围绕党支部的战斗堡垒作用，深入贯彻省委、省政府、市委、市政府的战略决策，作为国有企业的基层党支部书记，我们要学习集团工作会议精神，要落实市公司工作会议精神，准确把握各级党委的布署，积极开展大讨论，大学习，查找我们党支部工作中存在的“改革意识不强，创新精神不足，扩大开放不够，市场理念不浓，工作标杆不高，作风不实”等具体存在的形式主义，官僚主义，要引导党员干部，在创新意识上下功夫，在担当作为上做表率，向内部改革，向工作落实努力。从每一名党员身上找差距，在工作作风方面破除守旧思想，破除保守思想，破除不思进取、随遇而安的懒惰散漫作风，对党员干部更加严格要求，鼓励大家大胆想，大胆干。
就改革问题和制度，要敢于思考自身改革的思路和下步工作方向，不但要在工作上有所创新，在思想上，在学习上，在联系群众方面都要有所创新，使创新成为工作中必修课，开辟一块实验田，叫大家想、大家说、大家干，激发大家的积极性，踊跃投入到“改革创新、奋发有为”大讨论中，立足自身工作岗位，积极开拓创新。
“改革创新、奋发有为”大讨论是省委、市委、集团公司、市公司党委组织一次具有十分重要意义的大讨论，是2019年的首要工作，是改革的再次动员。我们要高度重视，在这次大讨论中不走形勢，以宣传发动群众和党员个人自评、互评等形式，积极开展大讨论，把差距找出来，并制度改进措施，找准问题，一条一条地整改落实。通过本次大讨论，把“改革创新、奋发有为”作为努力方向，更加坚定政治立场，强化政治功能，把党组织的作用提高到一个新的水平上，为国企的转型发展、为企业的做大做强做出自己的贡献。
党组书记改革创新奋发有为大讨论活动个人心得体会篇3
为深入贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定信念，确立方向，明确目标。我们以此次“改革创新，奋发有为”大讨论活动为学习契机，学习良多，收获颇丰。
改革开放以来，我们党总结历史经验，不断艰辛探索，终于找到了实现中华民族伟大复兴的正确道路，取得了举世属目的伟大成就，在中国特色社会主义道路上，我国经济实力、综合国力大大增强，人民生活显著改善，实现了从温饱不足到总体小康再向全面小康迈进的跨越，国际地位和国际影响力空前提升，中国崛起被国际媒体称为“近年来最重要的全球变革”。
实现中国梦必须弘扬中国精神，这就是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。这种精神是凝心聚力的兴国之魂、强国之魂。爱国主义始终是把中华民族坚强团结在一起的精神力量，改革创新则始终是鞭策我们在改革开放中与时俱进的精神力量。
大讨论是一场思想觉醒、革故鼎新的学习和实践，通过此次学习，我们应解放思想、改革创新，拼搏奋斗、奋发有为，砥砺前行，不负时代使命，争做新时代社会主义的接班人。
作为一名医学生，我们肩负着重大的责任，我们要树立“活到老、学到老”，“学海无涯”的学习态度，认真学习专业知识，不忘自身使命。同时我们也要利用休息时间，积极扩展充实自己，经常参加实践活动，做到学以致用。最后我们要不断努力，持之以恒，努力增长自己的才干。
党组书记改革创新奋发有为大讨论活动个人心得体会篇4
按照省市联社党委（党组）安排，2月14日—15日，作为一名党支部书记，我非常荣幸地参加了市联社组织的“改革创新奋发有为”大讨论集中培训班。通过培训，让我对此项工作开展的背景、意义及规定有了更深刻、更全面的认识，特别是对照“六个破除、六个着力、六个坚持”的具体内容，结合工作实际，我对其中三个方面的感受尤为深刻：
增强创新意识，激发发展活力
创新是引领发展的第一动力，特别是在发展进入“困难期”和“瓶颈期”时，更需要用创新的精神和方法来激发动力和活力。对照“大讨论”中“破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力”的要求，可以发现，我们工作中存在着不少“靠习惯管理、凭经验办事”的因循守旧方式，存在着大量“思维固化、模式固化”的创新精神不足问题。对此，我们需要增强创新意识，在内部管理、考核激励、客户营销等方面破除因循守旧，积极探索、寻找激发员工活力、深挖市场潜能的撬点和路径，激发一池活水，促进业务发展。
提高工作标准，争创一流业绩
“差不多可以了、过得去就行了”是工作中经常听到的口头禅。看似很随意的一句话，却反映出了工作中存在的“要求不高，标准降低，随遇而安”的心理。殊不知，“百尺之室，以突隙之炽焚”，只求“过得去”的态度，往往导致的正是“过不去”的结局。这次“大讨论”提出了“破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩”的要求，正直指我们的软肋。因此，在今后的工作中，不论是对人的管理，还是对事的要求，都要坚守“唯有‘过得硬’才能真正‘过得去’”的原则，只有这样，才能有取得优异业绩的基础。
转变工作作风，提供发展保障
作风建设永远在路上。纵观古今，不管什么领域，脚踏实地、严谨认真才是成事的正途。“大讨论”提出：“破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为”的要求。对照要求，不难发现，我们的工作中或多或少还存在着“作风漂浮、推诿扯皮、敷衍塞责”等不良风气，特别是在具体落实工作的一线，这种“慵懒散漫”的作风已经成为影响我们“成事”的障碍和绊脚石。对此，不论是任何时刻，我们都不能放松对作风的要求，要始终严明工作纪律、严格工作要求、严肃考核奖惩，从管理和机制上给每名员工戴上“紧箍咒”。如此，方能有效解决作风不实问题，进而为创优业绩提供坚强的作风保障。
俗话说，知不足而奋进，望山远而力行。在参加“改革创新奋发有为”大讨论集中培训后，我对工作中存在的问题有了更深入的了解，对今后努力的方向有了更清晰的规划，必将促使我更加努力工作，带领团队创造出更加优异的业绩！