《关于严禁违规宴请饮酒的规定》(六项规定)心得体会8篇
《关于严禁违规宴请饮酒的规定》(六项规定)心得体会篇1
近日，中共中央办公厅印发《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》）。此项规定的出台就组织处理作出全面规定的党内法规，为做好组织处理工作，有机衔接组织处理与纪律处分、法律责任追究提供了重要遵循，也为从严管理监督干部，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供有力保障。
坚持“严”的主基调，建设清正廉洁的干部队伍。《礼记·大学》云：修身治国齐家平天下。要想有所建树，首先应该从我们自身出发。《规定》坚决处理对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端的干部，督促各级领导干部坚定理想信念、积极担当作为、从严修身律己、培育优良作风，在全面建设社会主义现代化国家新征程中建功立业。因此，身为基层干部的我们，在日常的工作学习中，应时刻以高标准严要求严格规范自己的行为，为清正廉洁的干部队伍贡献自己的一份力量。
坚持“实”的总方向，建设忠诚忠实的干部队伍。“实”不仅指实干，更是实事求是，孔子云：知之为知之，不知为不知，是知也。不论是做学问还是学习、工作，都应秉持着这种态度。《规定》指出组织处理关系到干部的切身利益，处理得好，可以有效督促激励干部队伍；处理不好，对干部、对事业都会带来损害。因此，在各项工作中“实”都是我们要坚持的方向，只有这样，才能使我们的干部队伍更加忠诚忠实。
坚持“效”的高目标，建设高效担当的干部队伍。“言必行，行必果”，一句妇孺皆知的名言，但未必所有人都做得到。组织处理不是为了处理而处理，而是为起到净化干部队伍、促进积极干事创业的效果。只有坚持惩前毖后、治病救人的方针，在对干部存在的错误进行处理的同时进行纠正和教育，才能使犯错的干部接受教训、迷途知返、清醒头脑、不致重犯，达到组织处理正向引导的目的。只有严格按照《规定》高效执行，给足干部们安全感和动力，才能使我们的干部队伍越来越壮大，我们的干部也会越来越高效担当。
《规定》的制定实施，明确了组织处理主体，保障了组织处理工作更加规范有效的开展，我们要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，知责于心、担责于身、履责于行，为贯彻落实党组织的全面从严治党的战略部署添砖加瓦。
《关于严禁违规宴请饮酒的规定》(六项规定)心得体会篇2
关于中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定》（试行）（以下简称《规定》），此次《规定》从思想上、行动上、生活中全方位对党员干部作出了指导与引领，更是深层次以制度化形式提出对党员干部的全面要求，为党员干部的茁壮成长指引了思想纲领，坚定了反腐意识，树立了实干作风。这次《规定》的实施是我国在公职人员精细化、明确化、职责划管理的重要里程，为现代化的科学管理夯实了制度基础。
制度的制定到落实，根本宗旨在于更加科学的管理，更加现代化的培养与选拔，此次《规定》更是为党员干部明确了“有所为”与“有所不为”，明确了党员干部成长的道路方向与边界。因此，党员干部要认真落实《规定》要求，在思想意识中、真抓实干里、为政清廉上行稳致远、茁壮成长。
绷紧意识形态这根弦，理论是行动的先导，思想是前进的旗帜，以思想领导精神、武装头脑、指引行动，用思想提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，真正领悟“人民就是江山，江山就是人民”这一服务宗旨，深刻理解中国发展新阶段、新理念、新格局这一重要理论，将思想融入灵魂，将《规定》铭记在心，才能紧跟共产党脚步，才能保证思想不滑坡。
拉满真抓实干这张弓，不懈不怠的落实党政同责制度，以制度压实责任、细化责任。在其位谋其政，任其职尽其责，完善党政同责制度，用清单制将责任细化落实到最小单元，用制度倒逼责任，以责任倒逼真抓实干，从而贯彻新时代的老黄牛、孺子牛、创新牛思想，锻造新时代党员干部肯干、实干、能干、撸起袖子加油干的坚韧意志，真正的将官僚主义、形式主义纠正，构造埋头苦干的实干氛围。
《关于严禁违规宴请饮酒的规定》(六项规定)心得体会篇3
中央八项规定都是紧紧切中党的建设在领导干部中、在制度建设中和在我们现实实际工作过程中存在的这些脱离群众、官僚主义和x会海和懒散慵懒、懒惰这种不勤俭节约、不艰苦奋斗这种脱离群众的不好的现象，中央作出了具体治理的决定，这八项决定，特别强的针对性，从跟群众的接触到外出的坐车，到道路的管制，到开什么样的会说什么样的话和会议的内容，以及出访问题和迎送问题，这些问题看起来很细，但是这些问题都是老百姓直接能看得到的问题，也都是这些领导干部在工作的环节中经常会遇到的问题，它从这些问题下手，就说明了中央是顺应了党心，顺应了民意，针对我们存在的各种各样的问题，真正从下力度的进行解决。
就是它的表率性，要求下面做到的领导首先带头做到，这吹响了一个号角，很亮的号角，那就是说人们对于执政的中国共产党的期待和中国共产党要以改革创新的精神，提高党的建设的科学化的水平，就要从这些具体的事情、具体的工作的制度开始了，并且从最高层的领导带头做起。这样就使我们看到了希望。
并且同时八项规定不是说只提出了要求，还提到了怎么样的严格落实的一些具体的办法和具体的规定。针对了实际，又带头去做到，并且有具体检查的保障措施。我认为这也是我们在新的历史情况下对于继续坚持党的优良作风，不断地改进现有的工作作风的一个非常好的一个开端。要改进改革创新，党的工作，这里并不是把过去好的东西都改掉创掉，要保持要坚持有党的指导思想，党的纲领、党的性质，也有党的优良传统作风！
《关于严禁违规宴请饮酒的规定》(六项规定)心得体会篇4
中共中央政治局在__年12月4日召开会议，一致通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。明确提出轻车简从、精简会议、规范出访、改进文风等进一步加强作风建设的新举措。特别强调要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。
“八项规定”一出台，便赢得了满堂彩。在长安工业公司上下，随便走到哪里，就可以看到广大员工对八项规定的讨论和称赞。有人说，中央八项规定所涉范围之广、内容之细，彰显力度之大、决心之坚，让人感到非常“给力”。
事实上，大家都能体会到，八项规定之所以“给力”，是由于这些规定具有极强的现实针对性。我们无需回避，在一些地方，在一些党员干部身上，确切还有改进工作作风的余地。主要表现为慢、粗、虚。“慢”就是对当前发展态势、发展机遇认识比较慢，对公司分厂决策理解慢，具体落实行动慢，“辛辛苦苦效率低，忙忙碌碌实绩少”;“粗”就是办事不求精细化，工作环节疏漏多，执行决策生搬硬套，搞“上下一般粗”，满足于“过得去、差不多”;“虚”就是任务布置了没回音，计划了没行动，开头了没结果，安排了没检查，执行决策“行动在嘴上，停留在会上，落实在纸上”。正是由于如此，在公司快速发展的背景下，广大党员干部只有熟悉作风建设的极端重要性，以作风正党风、以党风赢民心，才能凝聚起实现发展目标的强大气力，才能团结带领广大员工一起实现“美丽兵装梦”和“幸福长安梦”。
固然，改进工作作风不能只停留在“说”的层面，还要脚踏实地地去“做”，还要靠敢于动真格碰硬。一些不良作风之所以成为顽症，一个重要原因就在于抓作风建设的力度不够。没有规矩，不成方圆。“八项规定”就是改进文风会风、整治庸懒散奢等不良风气的重要举措。常言道：思想决定行为，行为决定效率。一些党员干部主观上有解放思想的愿望，但眼光只放在自己的“一亩三分地”，头脑装不下形势发展的新思想，因而“形势变了仍旧我行我素，任务明确了仍旧等待观望，在非常时期仍旧按部就班”，开展工作凭老底子，解决问题靠老经验，常说的是不行、不能办，而不是怎么能行、能办，遇到难题往往是主意出得多，挑的担子小，执行的力度小。从这个角度看，中央八项规定提出的具体措施和明确要求，将行为准则和规范固化为制度，正是为广大党员干部改进工作作风提供了范本、立下了“规矩”。
同时，社会在发展进步，知识在不断更新，如果不注意学习培训，就会形成“老方法不管用，新方法不会用”的局面。要结合单位和个人的实际情况，注重加强党员干部关键才能的培训，在广泛调研的基础上，找出影响和制约执行能力的客观因素，对症下药，拾遗补缺，努力通过开展业务知识学习、岗位技能培训等有效途径，着力提升党员干部完成好工作的业务能力，切实解决“想执行但不会执行、能执行但标准不高”的现象。
作风是一个抽象而宽泛的概念，而党员干部的一言一行是具体的，群众都看在眼里、记在心上。唯有把一项项具体而细致的规定变成每个党员干部的具体行动，让每个党员都能以良好的作风做好工作，改进作风才算落到了实处，这才真正“给力”。
总之，工作作风是靠高度的责任心“干”出来的，是靠开拓创新的精神“闯”出来的，是靠脚踏实地的作风“拼”出来的，是靠党员干部以身作则“带”出来的，是靠严格的制度“管”出来的，是靠有效的监督“促”出来的。空谈误国，实干兴邦，作风越务实，就越能坚定攻坚克难的决心、加大真抓实干的力度，从而开启实现“中国梦、兵装梦、长安梦”的新征程。
《关于严禁违规宴请饮酒的规定》(六项规定)心得体会篇5
20__年5月份，我有幸参加了县组织的中学教师教育法律法规全员培训，在这次培训中，认真聆听韩小雨博士的讲座，又一次让我的思想和心灵受到了净化，得到了升华。法律法规的制定为我们从教者指明了前进的方向，提出了努力实现的目标。
在学习中认真对照，自我反思;在寻找差距与不足中正视自己。从而为自己以后学习与提高的道路指明了方向，最重要的是，让我们老师对教育事业充满了激情、斗志与信心，现在，我想谈谈我今后的努力方向： 作为一名老师，有太多的地方需要我去学习。
对于教育法律法规的学习，，这些都是我们平时在大学里接触不到的。从名师的言语之间无不感到他们对学生无私的爱。在学习中，应该以表扬为主，我们面对的是高中学生，虽然他们有一定的基础，但是他们仍然需要教师从生活去关心他们，帮助他们，并以微笑来鼓励他们继续发展，让他们能够尽早的适应学校生活，提高他们对学习的兴趣。
教师必须关爱学生，尊重学生人格，促入他们在德、智、体、美、劳各方面都得到发展，我们应多与学生进行情感方面的交流，做学生的知心朋友，多给他们一份爱心，一声赞美，一个微笑，少一些说教，要更多和他们谈心，帮助他们查找“后进”的原因，真正做到对症下药，在学习和生活细节上关心他们。老师对学生不要体罚，不要训斥，不要高高在上，而应该做一个和气的人，一个严谨的人。学生也有自尊心，而且是很强烈的。老师对学生的批评，恰当的，就是一种激励;不恰当的，就会成为一种伤害。
在实际生活中要给给予学生独立思考的机会，刻意培养学生的创造性和批判性思维。更重要的是，要诚心诚意地欢迎学生的质疑和挑战。教学过程不仅仅是学生学习的过程，也是一位老师学习的过程。教师要不断更新充实自己的学识，博学多才对一位教师来说当然很重要。我们是直接面对学生的教育者，学生什么问题都会提出来，而且往往“打破沙锅问到底”。没有广博的知识，就不能很好地解学生之“惑”，传为人之“道”。
作为一名教师，应严格遵守义务教育法，依法执教，爱岗敬业，教书育人，为培养新一代而作出最大的努力，这样才得以我们的教育事业走向辉煌。
《关于严禁违规宴请饮酒的规定》(六项规定)心得体会篇6
根据院委会领导班子的统一安排部署，在我院开展了“服务发展，提质增效”纪律作风集中教育整顿活动。通过学习讨论，使自身更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，增强了全心全意为病人服务的思想，深刻认识到医疗服务差医德医风差对和谐卫生的危害性，筑牢了弘扬正气狠杀歪风的纪律观念，改进了工作作风。通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、缺乏奋发有为、锐意进取的精神，虽然在本职工作中做的不错但还有待进一步加强。
2、时时处处为病人着想的服务意识不够强，有时因自身心情问题对病人服务态度不够好，需要进一步改善。
3、业务知识不够钻研。对待工作有时不够主动，对业务知识钻研不够，只注重常见病多发病的诊断与治疗，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、组织纪律有时松懈，上班时间有时脱岗，下一步改正。
5、上班时间因工作之便有时上网，通过学习教育和深入思考，坚决杜绝此类事情发生。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根原和危害，从主观上查找原因，主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，自学少，只为学习而学习。
2、奋发有为，锐意进取精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高必须要对业务钻研。
《关于严禁违规宴请饮酒的规定》(六项规定)心得体会篇7
中共中央政治局召开会议，审议中央政治局关于改善工作作风、密切联系群众的八项规定。这八项规定是：“改善调查研究”、“切实改善会风”、“切实改善文风”、“规范出访活动”、“改善警卫工作”、“改善新闻报道”、“严格文稿发表”、“厉行勤俭节约”。会议强调，领导干部个性是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。要下大决心改善作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终持续同人民群众的血肉联系。
从中央的决定中能够看出，对于目前社会上出现的“台上一套台下一套，说一套做一套，明一套暗一套”等等的各类问题，党中央看到了本质，抓住了根本。用实干的态度，不虚伪、不折腾，从自己做起。风成于上，习化于下。“从中央政治局做起”是一种全民行动的导向和社会风气的引领，这必将深刻影响全体党员和群众，改良社会风气。孔子说：“子帅以正孰敢不正”，老百姓常说，群众盯着党员看，党员瞄着干部看，基层比着上级看，地方比着中央看。只有从中央做起，从领导干部做起，上行下效，才能从根本上转变党员干部的作风，转变民风。
孔子又说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”正如政治局会议强调的，“要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。”正其身必先正己，行动胜于言辞;在党中央领导群众，不但这样强调，也是这样做，从中央领导的一些话语中能体会到脚踏实地、不折腾的实干精神，如“打铁自身要硬”;“坚持‘老虎’、‘苍蝇’一齐打”;“决不允许‘上有政策、下有对策’”;“把权力关进制度的笼子里”;“对中国*而言，要容得下尖锐批评”;“积累正能量”等等。八项规定引导党员领导干部从自身做起，中央领导群众以实际行动成为效仿学习的典范，充分发挥了“领头羊”作用，震撼全党全民。
作为民航一线监察人员，应对照“八项规定”，反省自身的不足和差距;看看自身思想认识是否有偏差、工作是否有疏漏、服务群众是否不全面、工作作风是否有不足。时刻认清自己的身份，思考群众的感受，珍惜自己的名誉，努力做思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、行动务实、敢于负责的执法者。我们也就应时刻铭记，搞一次特殊，就会减少一份威信，破一次规矩，就留下一个污点，谋一次私利，就失去一片民心。在民航监管领域，我们应当把好自身关口，担负起全面建成小康社会、复兴中华民族的光荣使命，依法行政、严格执法，为民航运行安全出一份力。
《关于严禁违规宴请饮酒的规定》(六项规定)心得体会篇8
在这次政法干警教育整顿过程中，再一次深入学习了司法工作的“三个规定”即《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》，简称为“三个规定”，对执法工作从上级、内部和关联部门在执法过程中干预执法行为做了具体的规定，这是党中央从源头上遏制司法腐败的有力措施，也是全面推进公正执法的重要举措。为此，院党组多次组织全院干警以不同方式对“三个规定”“实施办法”和最高检、省院领导指示精神的学习。引导干警深刻认识落实“三个规定”及重大事项记录报告制度的重大意义，通过再学习、再熟悉、再掌握具体规定内容，真正做到入脑入心。
落实好“三个规定”重要的就是建立机制，通过制度建设，严密执法关节，建立监督约束机制，查找存在问题和薄弱环节，提出改进措施和具体要求，杜绝司法腐败的土壤，才能有效地在执法过程中落实好“三个规定”。有效的执法体系建设和责任追究机制是助力推动“三个规定”贯彻落实的有效途径，汲取“孙小果”“任爱军”等案件的经验教训，在法院干警中强化责任意识，落实责任追究，慎用手中权力，树新风正气，治顽疾瘴气。通过教育整顿在思想上进行一次洗礼，在行动上经受一次考验，坚定理想信念，筑牢政治忠诚。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。干好法院工作靠的就是软实力，靠的就是法院干警的政治站位、敬业态度、认真精神和业务水平。所以当务之急就是要提高业务能力，严格执法环节，确保司法公信力，提升工作干劲，大力发扬孺子牛、拓荒牛和老黄牛的精神，全力做好自身工作。
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