安全生产月员工的心得体会1 光阴如梭,过去的日子转瞬成为历史。爱是我们共同的期盼,*安是我们共同的心愿,安全则是*安与幸福的源泉。翻开我们的安全警示录,总结xx年发生了大大小小事故案例数不胜数,造下面是小编为大家整理的2023年度安全生产月员工心得体会3篇(完整文档),供大家参考。
安全生产月员工的心得体会1
光阴如梭,过去的日子转瞬成为历史。爱是我们共同的期盼,*安是我们共同的心愿,安全则是*安与幸福的源泉。翻开我们的安全警示录,总结xx年发生了大大小小事故案例数不胜数,造成不同程度的伤亡和经济损失等教训,为我们再次敲响了安全警钟。
生命没有彩排,失去不可重来。安全生产是企业的头等大事,安全生产需要正能量。在观看了安全警示教育后,现场的“画面”触动了我的内心,思想发生了很大的转变,一幅幅画面映入眼连,内心此起彼伏,感受到生命的可贵和安全生产的重要性。在坚守岗位原则的基础上,不能因个人的私心、麻痹、疏忽大意、自以为是而影响安全。一旦安全事故发生,则不仅仅是失去工作和薪水那么简单,毕竟人的生命才是最可贵的。安全工作无小事,我们要避免发生人员伤亡事故,就只能以身作则,牢固树立安全意识和“红线”意识,从小事做起,从抓细节入手,全面提升整个团队的安全管理水*。
寻找正能量,以那些注重细节的生产管理者为榜样,取长补短,促使自己不断进步,让自己变得更优秀。
安全生产月员工的心得体会2
还记得毕业的时候,老院长说我们是含苞欲放的花朵,要在核心的岗位上去绽放自己;初到产业公司,领导对我们说,你们就是产业的希望,希望你们在产业百亩大地上耕织自我价值之花。那时我内心暗暗的想,千花万花都不如那朵怒放的生命之花美丽,和生命相比,所有的鲜花都显得那么苍白,是生命创造了无数的奇迹,是生命丰富了人间,是生命生动了世界。保证生命安全,是生产作业的首要主题。
那么,安全是什么呢?安全就是生命。生存是每个人最基本的权力,没有生命就没有一切。对每个人来说,生命只有一次,谁都没有权利去践踏。我们需要珍爱生命,为了家庭,为了自己。
安全就是效益。企业的效益来自安全,企业的生存离不开安全。事实证明,只有抓安全,才能取得效益。安全是我们工作的态度,是寻求利益的原则,是我们每个人奋斗在此的一切。没有安全,我们的生命就无从保障;没有安全,我们的生产就无从着手;没有安全,我们企业的效益无从谈起。
安全就是幸福。有人说有权就有幸福,也有人说有钱就有幸福,我想说,对于一个人来讲,*安就是幸福,**安安是幸福的基础,而失去安全的保障也就毫无幸福可言。
安全靠什么?安全靠的是责任心。在我们工作和生活中,安全隐患像凶残的野兽般盯着我们麻痹的神经。“珍爱生命,安全第一”这八个大字,我们每个人都要铭刻在心中。这八个字不仅仅是一个口号,它生动的说明了安全和我们每个人的关系。“责”是我们的“责任心”和“职责”,“安全无小事,人人有责”,就要求从我做起,从我们身边的小事着手,真正树立安全第一的思想,而且需要我们大家齐心协力的长期努力。
曾经在报纸上看到这么一段话,一位母亲对远方的儿子说道:“对于世界,你只是一名普通的工作者,而对于家庭,你却是我的全部。”我们可以想象,当一位母亲失去了儿子,当一位妻子失去了丈夫,当孩子失去了父亲的那一刻,那将是怎样悲痛的一番景象。我们谁都想拥有幸福,谁都不想失去爱与所爱,然而,我们用什么去留住幸福呢?唯有“珍爱生命,安全第一”,这也是我现在恪守的信念。
意识的淡薄总是能让我们汲取一次次血的教训,看到一幕幕人间惨剧。但我们想过吗,其实,80%的意外伤害事故是可以避免的。我始终坚信,安全重于一切,而我们,是安全的第一责任人。安全,从我做起。
安全生产月员工的心得体会3
记得那年我考过了安全工程师,内心十分兴奋。一次与同学相聚,被问到我最近有什么成绩的时候,我立马兴奋地说,我考过了安全工程师了。我的话刚说完,就看到同学老公一脸的异样。半晌他说,我不是打击你,这个安全工程师最没什么用了,怎样考安全啊?应当考个造价。我的兴奋瞬间降到了冰点。一晚上,我的心里都空落落的。
从那时候开始,我从来不在同学面前说*安全,每次同学问起,我都是说*技术。因为我再也不想看到别人那种异样的眼光,甚至是有点怜悯的眼神。干安全是一种吃力不讨好的工作。尽管如此,我还是默默无闻的干了好多年,随着工作的不断深入,我也越来越意识到安全的真正意义。
安全对于一个家庭的意义是幸福和睦;安全对于一个企业的意义是发展壮大;安全对于个人的意思健康和生命。安全是企业和个人最根本的需求。拥有安全不等于拥有一切,没有安全就没有一切。没有人不珍惜生命,也没有人漠视安全事故,但不把自我的生命同安全生产、生活紧密联系在一齐的却很多。风险离我们很近,但我们却总以为他离我们很远。
就目前来说,施工现场的安全管理以培训教育,交底、风险告知、安全检查等为主。就说安全教育吧,很多工人学习的态度不进取,他们认为自我就是干活的,学什么习啊。都是你们管理人员在搞*。但当要求他们学习的时候,他们的学习就很被动,至于学习的效果一般是不太梦想的。
多年来,工人们习惯了师傅带徒弟,新工人跟着老工人学。可是这个学习的过程基本以技术为主,安全意识很强的老工人相对少些,因为老工人受从前安全意识薄弱的思想影响。在带徒弟的过程中,徒弟必然也会安全意识相对淡薄。这种意识慢慢就构成了他们的安全深层文化。这种文化就是潜在的安全短板,它是无形的。这种安全短板在现实的管理中就很麻烦。可是他们在长期的工作中也构成了一个优点,就是他们一般都明白怎样做是安全的,怎样做是不安全的。但他们总是是抱着冒点小危险,创点大效益的态度。现实中也的确会这么做。这点小危险就是一个潜在的违章隐患,发生安全事故的概率很低,但却也有小小的可能性,就是这种小小的.可能性,总是会在现实中导致安全事故的发生。我们的安全教育提到了,工人也明白,但还是按他的老套路进行。于是我们反复的要求整改,反复的进行教育,甚至不惜罚款通报,最终才能收到一点效果。
如何来拉长这种短板,就成了安全管理的智慧。而这种智慧是包罗万象的,因为风险是无处不在的,而安全也就必须无处不在。安全就像引路的标识,是规范的要求,在特定的条件下,必须按照某种要求去做,否则就有风险。比如我们的机械操作规程。又比如我们的劳动纪律。要求大家严格执行操作规程,遵守劳动纪律也是我们安全管理的一部分。从安全文化的角度,这属于中层安全文化。
安全文化是安全生产的灵魂,表层安全文化是物化的,是看的见的,比如佩戴安全帽就是表层文化的范畴。是比较容易管理和做到的。中层文化主要是人的行为活动,比如安全生产月活动。中层文化的目的是有形化无形,也就是经过有形的方式,来影响无形的安全深层文化。
安全的深层文化,是人们对安全规律的认识和头脑中的安全观念,它是无形内隐、不易察觉。它的改变也是相对较难。但也不是不可改变的。此刻一般是要求反复强调、反复学习、班前会反复提醒。经过反复的刺激浅表意识,潜移默化的渗透到潜意识。以增强安全意识,改变安全观念,从而改变安全深层文化。同时经过对人的管控,来加强风险管控。在现实的管理中也起到了必须的作用。
安全深层文化的渗透能增强作业人员安全主观能动性,在安全管理中起到很重要的作业。此刻各单位都搞了一些丰富多彩的安全活动。经过这些安全活动来强化安全文化,对安全管理起到了很好的促进作用。在安全法制日渐完善,安全科技越来越提高,安全投入越来越大的今日,安全工作有了很大的改观。安全工程师也越来越受到重视,我最终摆脱掉被认为无用的失落,甚至有人开始向我请教安全知识,我对于安全工作也有了全新的理解和认识。对于安全深层文化教育,还需要我们不断的努力,去开创安全管理更加完美的明天。
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