2017年度专项整治懒政怠政工作方案根据县绩效办《关于印发田阳县2017年度专项整治懒政怠政工作方案的通知》（阳绩办发〔2017〕13号）文件及中共田阳县委办公室、田阳县人民政府办公室关于印发《田阳县下面是小编为大家整理的【农业方案】田阳县农业局度专项整治懒政怠政工作方案,供大家参考。
2017年度专项整治懒政怠政工作方案
根据县绩效办《关于印发田阳县2017年度专项整治懒政怠政工作方案的通知》（阳绩办发〔2017〕13号）文件及中共田阳县委办公室、田阳县人民政府办公室关于印发《田阳县开展深化“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政问题工作方案的通知》（阳办发〔2015〕77号）等文件精神，深化我局“三年一争当”、“两学一做”活动，开展懒政怠政问题专项整治常态化工作，切实加强机关作风效能建设，奋力推进全局各项工作协调发展。经局领导班子研究决定，在本单位内开展懒政怠政专项整治活动。为确保整治工作取得实效，特制定本工作方案。
一、指导思想
深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理念新思路新战略，紧紧围绕市委、市人民政府，县委、县政府重要工作部署，深化我局“三年一争当”活动、“两学一做”常态化制度化学习教育，以反对“四风”、落实中央八项规定精神为主线，以解决干部队伍中存在的“不作为”“乱作为”“贪腐谋私”“执法不公”等懒政怠政问题为重点，以全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任为抓手，促进本单位改进工作作风、增强服务意识、提高工作效能，为加快推进全县“四个全面”建设提供有力保障。
二、工作目标
通过开展专项整治，打造一支政治过硬、作风优良、业务精熟、纪律严明、求真务实、奋发有为的干部队伍，推动党风廉政建设落实到基层，有效遏制不正之风和腐败问题，党员干部作风有明显改善。进一步提高工作质量和效能，使党群干部关系更加融洽，争做好干部。
三、整治时间
2017年6月至2017年12月
四、整治范围及对象
本单位工作人员中，存在的无利不作为、喜功乱作为、怕错不敢为、虚浮不实为、窝工慢作为、贪腐谋私、执法不公等违规违纪违法行为。
五、组织机构
为确保专项整治活动顺利开展，特成立田阳县农业局开展整治懒政怠政问题工作领导小组，其成员如下：
组 长：韦江田 党组书记、局长
副组长：黄万学 党组成员、纪检组长
吕海棉 副局长
成 员：韦淑丹 办公室主任
黄爱英 甘蔗办主任
黄海波 农产品质量安全检测中心主任
冼军波 执法大队队长
谢增秀 土肥站站长
黄福忠 经济作物站站长
黄永山 农作物病虫测报站站长
文海环 种子管理站站长
赵坚丽 农业技术推广站站长
杨小霞 财务股股长
王 星 项目办主任
农婵娟 科技信息中心主任
黄忠华 农广校校长
韦 放 环保站站长
领导小组负责研究制定专项整治工作方案，定期或不定期组织专项监督检查，负责整治工作日常安排。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，黄万学兼任办公室主任，副局长吕海棉兼任副主任，办公室成员从局二层机构人员中抽调组成。领导小组办公室工作职责：
1、负责领导小组日常办公室工作；
2、督查、指导本单位开展懒政怠政、为官不为问题专项整治工作，协调解决本单位懒政怠政整治常态化工作领导小组开展整治工作过程中遇到的具体问题；
3、负责领导小组工作会议的安排，并对会议议定事项的落实情况进行督查；
4、负责受理调查（转办）各类来访信访举报事项，提出处理意见；
5、完成领导小组的其他工作。
六、工作步骤
专项整治工作分四个阶段进行，各阶段工作交叉推进：
（一）动员部署阶段（2017年6月30日前）
召开本单位专项整治懒政怠政问题工作动员部署会，全面启动专项整治工作，调动干部职工参与专项整治工作的积极性和自觉性，营造浓厚的专项整治工作氛围。明确工作任务和时间要求。
（二）自查自纠阶段（2017年8月31日前）
根据整治范围和对象，认真查摆干部职工特别是领导干部进取意识淡化、业务工作不熟悉、工作推诿扯皮等“不想为”、“不会为”、“慢作为”问题，对查摆出来的问题要深入分析产生的原因，研究整改措施，整改清单，明确整改方向、整改时限，建立整改台账。
（三）集中整治阶段（2017年8月至2017年12月）
以“正视问题，整治为上”的原则，突出问题导向，树立正反典型事例，针对在自查自纠阶段查找出来及群众反映强烈的懒政怠政等损害群众利益问题，集中力量进行逐项整改落实，全面查处不作为乱作为不敢为等懒政怠政行为。
（四）完善提升阶段（2017年12月）
总结整治工作经验、做法，进一步完善治理“慵懒散拖”、“懒政怠政”、“为官不为”等问题的制度、措施，健全干部管理长效机制，引导广大干部职工提振精神状态，强化责任担当，增强“四个意识”，以实实在在的整治效果取信于民。
七、工作措施
（一）宣传造势，营造氛围。精心组织，充分利用各种宣传阵地，在本单位形成人人参与，营造浓厚的懒政怠政整治声势和氛围。
（二）全面剖析，集中整改。组织领导干部职工结合本部门工作特点，对照自身存在问题进行全面查摆剖析，逐项对照检查，建立问题清单，明确整改方向和时限。针对排查出的问题，逐项明确责任主体、整治措施和进度安排表，实行责任清单等确保整改工作到位见实效。
（三）强化监督，畅通举报。为了确保开展懒政怠政问题专项整治活动工作落到实处，使开展懒政怠政问题专项整治活动工作长期保持下去，建立健全信访举报办理机制，做到受理信访举报“五个一”办公（即：一个专门办公室、一条专门热线、一个专门举报信箱、一个专门举报邮箱、一个受理机制），将反映田阳县农业局职工作风问题纳入农业局整治懒政怠政举报受理范围，通过电话、网络邮箱、固定意见箱、来信来访“四位一体”的举报途径，专项受理广大群众和社会各界对农业局干部中的“慵懒散拖”、“懒政怠政”、“为官不为”现象的投诉、举报，接受广大群众的监督。田阳县农业局懒政怠政举报受理方式：
懒政怠政整治办公室：田阳县农业局一楼办公室
举报电话号码：0776-3212421
举报邮箱号码： tyxnyj@126.com
来信来访地址：田阳县农业局一楼办公室
懒政怠政意见箱地址：设在田阳县农业局一楼楼道走廊
（四）严肃调查，严厉问责。整治办专项领导组要及时对明察暗访发现和群众举报及媒体曝光的干部职工不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公等懒政怠政损害群众利益问题依法依规严肃调查，并提出处理意见，该约谈的，要约谈该通报批评的，要及时通报批评；该给予组织处理的，要及时处理该移交纪检监察的，要及时移交，切实做到损害群众利益问题发现一起、查处一起、曝光一起。
（五）建章立制长效管理。认真根据“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的工作要求，强化问题导向，坚持纠建并举，建立健全奖惩机制，完善干部考核制度，着力解决干部队伍中不作为、乱作为、不敢为、不实为、慢作为问题。建立部门权力清单和责任清单，明确责任主体、清晰责权边界、规范权力运行，着力解决职责不清、交叉扯皮、管理分散、效能低下等问题，压缩不作为乱作为空间。
八、工作要求
（一）加强组织领导，提高思想认识。制定实施方案，成立组织机构，周密安排、明确要求，将开展懒政怠政问题专项整治教育工作列入重要议事工程，确保专项整治工作扎实推进见实效。
（二）明确主体责任，狠抓工作落实。实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专人负责办理的整改工作机制，通力协作，密切配合，齐抓共管，形成创建合力，确保专项整治懒政怠政问题的相关工作顺利开展。
（三）强化结果运用，确保整治实效。将懒政怠政专项整治情况与年度工作考核列入绩效考评工作。充分发挥考核导向作用，以懒政怠政专项整治为抓手，创新工作方法，完善奖惩机制，切实解决干多干少、干好干坏一个样的问题，营造党员干部勇于担当、奋发有为的良好风气。
（四）强化汇总报告，做好信息交流。按时将本单位工作动态、工作亮点、问题查处、案件查办等情况报送县懒政怠政整治办，为县懒政怠政整治办分析干部职工作风建设状况、持续深化专项治理提供科学依据。