“两新”组织党建专职指导员培训心得体会范文（1）作为x新区新晋“两新”组织党建专职指导员，上个月有幸参加了x新区20xx年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会，聆听了市委党建办副主任xx在会上的重下面是小编为大家整理的【心得体会】“两新”组织党建专职指导员培训心得体会范本3篇,供大家参考。
“两新”组织党建专职指导员培训心得体会范文（1）
作为x新区新晋“两新”组织党建专职指导员，上个月有幸参加了x新区20xx年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会，聆听了市委党建办副主任xx在会上的重要讲话，我觉得收获颇多，在理论思想认识水平和在业务工作水平方面都得到了切实有效的提高。下面我根据x主任的讲话精神和自己的理解感悟，结合“两新”组织党建工作实际情况，谈谈自己的三点心得体会。
一、统一思想认识，提高政治站位
x主任在讲话中提出，做党建工作，站位要高，怎么高都不为过。“两新”组织党建工作专职指导员是党组织通过一定的方式选拔选派到企业，主要的任务就是协助企业开展党建工作。宣传贯彻党的政策，加强党员教育管理，指导企业开展党建工作以及完成其他相关的党建工作任务。
作为“两新”组织党建工作专职指导员，一定要统一思想，提高站位。要充分认识到，党建工作对企业基层工作的重要性，而且一定是越来越重要。党建工作的意义，绝不止于是技术的，而是政治的。在平时工作中，要坚持组织、宣传、服务、凝聚企业党员和职工，一起合力攻坚。发展企业先进分子成为党员，纯洁企业党员队伍，要恪守政治规矩，提高政治站位。
二、把握角色定位，提高业务能力
作为“两新”党建指导员，一定要开拓进取，求真务实，把握好自己的角色定位。向企业及时传达贯彻党的有关知识及党的路线、方针、政策和国家的法律法规，并为企业宏观决策出谋划策。积极帮助企业加强党组织建设，加强入党积极分子的培养和教育，指导企业组建工、青、妇等组织；建立完善党组织各项制度，做好党员的教育、管理和监督工作；做好企业文化建设和精神文明建设。
经常深入党员和职工中，与他们谈心交心，掌握员工的思想动态、工作情况，协调好业主和党组织之间的关系，调动方方面面的积极性和创造性。积极帮助企业解决实际问题，化解矛盾，使企业形成内和外顺的良好氛围。在深入调查研究和反映企情民意上下功夫，对企业的未来和发展多进行研究，要在提高服务的质量、水平和效果上下功夫，为企业的发展起到参谋和助手的作用。
三、打牢群众基础，提高服务意识
x主任在讲话中指出，人心要齐，怎么齐都不为过。“两新”组织党建工作指导员的主要工作就是群众工作，就是做人心的工作。要做好人心工作，打牢群众基础，提高服务意识，就一定要要有热爱党建工作的“热心”。
以坚强的党性和较高的政治觉悟对待组织的信任和期待，把当好党建指导员作为自己践行入党誓言、发挥党员先锋模范作用的重要途径。通过“爱心”架起企业与员工、企业与党组织、党组织和党员之间沟通联系的桥梁。从一些小事、琐碎事抓起，通过细致的工作，要充分体现出党组织和党员时时处处在关心着企业的健康发展，在关注着员工的温暖和疾苦。
除了要指导企业党建工作外，还要听取职工的心声、掌握公司的生产经营的情况，发现问题，诚心诚意地帮助企业和员工想办法、出主意，帮助解决一些力所能及的实实在在的事，而不是空谈罗列，华而不实，更不是互相推诿。要有超乎寻常的耐心，用坚韧不拔的意志来应对指导过程中可能出现的种种困难和问题。
四、加强工作创新，提升党建成效
x主任强调，现在抓基层党建的思路和过去发生了比较大的变化，现在追求的是全面创新、全面进步、全面过硬。每乡镇，每个村，每个企业都代表着全区、全市，甚至是全省的水平。
创新的理念、创新的举措、创新的机制，是推动企业党建工作发展的强大动力。加强工作创新，把创新之根深深扎在加快企业经济发展上，实现企业党建工作与企业生产工作的最佳结合。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步推动基层党建创新的政治保证。实现党建工作创新，以高质量党建推动企业高质量发展，使党建工作，逐步迈上新台阶。把党的全面领导在企业的各领域坚持好、加强好，定能实现党建工作与企业生产发展融合并进、互促共赢。
两新组织党建工作指导员能力提升专题培训班心得体会范文（2）
这次培训课程针对性强，形式丰富，有专题讲座、现场教学和座谈交流，使我受益匪浅，主要有以下体会：
一是党务工作者自身业务要精。通过参观功夫动漫有限公司、九牧王股份有限公司、南威软件集团、领show天地文化创意园等现场教学点，发现这些企业的党务工作者业务能力都很强，能将本公司和组织的党务工作信手拈来，而且每个人都有自己做党建工作的一套模式，帮助企业和组织发展走向一个新台阶。
二是开展非公党建工作要注重融合。通过听取颜水发教授“关于创新两新组织党建典型，打造一企（社）一特色”的专题讲座，认识到可以通过积极培育以党员为骨干的企业文化社团，依托社团经常开展活动、通过党组织书记兼任工会主席等具体方式，让党的思想、党的工作深入人心，让党建工作落到实处。
三是开展非公党建工作要深入群众。要将党员教育管理融入企业党员的工作、生活，潜移默化影响他们，做到“润物细无声”。这就要求党建工作要深入企业党员群众中，落细落实，让基层党员切切实实的感受到党组织的存在、党组织的力量，党员群众才会更好的支持党建工作，从而形成一个良性循环。这次有很多可学、可借鉴之处，我会尽快将这些东西转化成自己开展党建工作的“生产力”，不负此行。
参加非公企业党组织书记和党建指导员培训班学习心得体会范文（3）
20xx年x月x日—x日，我参加了沧州市委组织部组织的赴成都非公企业党组织书记和党建指导员培训班，通过5天的理论学习和现场观摩，收获颇丰、感受颇深。
一、对新时代抓好非公党建有了进一步的理解
范吉斌老师详细讲解了非公企业党建项目设计与特色打造；吴文全老师从新时代党建发展趋势与目标、新时代非公党建特点及问题分析、新时代非公党建工作者职责任务、如何夯实基础开拓创新非公党建工作、新时代非公党建工作应该注意的15个问题等方面进行了认真讲解和案例分享；马培中部长讲解的坚持问题导向、开展好受企业欢迎的党建，使我们对如何做好非公企业党建，让党建工作与企业经营融为一体有了深刻理解。
通过学习，我更加了解了习近平总书记对民营经济发展和非公企业党建工作的高度重视，对总书记指出的“民营企业搞党建不是一种形式的、功利的想法，要真正拥护党的理念，做到心中有党，贯彻党中央提出的新发展理念可以助推企业发展。”的重要指示有了更深刻的理解。越来越认识到：党建工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是号召力，就是战斗力，就是竞争力。党建兴则企业兴，党建强则发展强。做好新时代非公党务工作是一种境界，是一种责任，是一种追求，更是一种担当。
二、了解了新时代非公党建特点、面临问题及挑战
（一）新时代非公党建特点：注重从组织覆盖向组织覆盖和工作、活动覆盖中转变；注重从抓党组织组建向注重发挥党组织作用转变；注重一般性要求逐步向规范化制度化建设转变；注重从党建数量型、规模型向党建质量型、效能型转变；注重从组织部门推动向社会各方面齐抓共管共推进转变。
（二）当前非公党建普遍存在的问题：缺团队、缺基础、缺业务、缺思路、缺重点、缺载体、缺典型、缺创新、缺融入、缺质量、缺提炼、缺品牌、缺展示、缺宣传、缺痕迹。
（三）当前非公党建最大挑战：如何在非公企业内发挥党建引领作用（组织引领、制度引领、思想引领、文化引领、责任引领）
三、下步工作打算
我认为，做好新时代非公党建工作，应注意以下方面：一要平易近人，主动热情服务；二要按规律、要求，常态性抓好党建日常工作；三要利用团队，整合党建资源形成合力，齐抓共管；四要熟悉精通党建业务，努力做到有特长，有理念，有规律的抓党建；五要柔和亲切，增强抓党建的亲和力及针对性；六要抓小抓实抓个性抓特色亮点；七要融入互动，党建推动非公发展壮大；八要注意方法艺术，讲节奏、成本、质量、效率；九要稳步推进。
结合公司实际，我们在提炼、融入、载体、宣传、痕迹上做得还不到位。我们主要以下措施抓好党建工作：
一是把公司公开栏打造为对外宣传的窗口，定期更换内容，确保内容的丰富性、时效性。
二是建立x党支部工作微信群，有效解决公司三地办公、党员分散、不便于集中开展活动的难题。
三是设立x党支部微信公众号，并在每月一期的内刊报纸上设立党建专栏，刊发公司各种党建活动、党员事迹、学习心得、理论文章等内容，给党建工作注入生机和活力，着力打造x党支部党建品牌。
通过一到两年的共同努力，在x党建工作上力争做到“十有”。即：有清单、有项目、有重点、有载体、有典型、有创新、有展示、有特色、有品牌、有成效。