学校（英语：School），是指教育者有计划、有组织地对受教育者进行系统的教育活动的组织机构。名称起源于民国。学校教育是由专职人员和专门机构承担的有目的、有系统、有组织的，有计划的以影响受教育学校教育者的身心发展为直接目标并最终使受教育者的身， 以下是为大家整理的关于2021年学校党建特色亮点工作3篇 , 供大家参考选择。
2021年学校党建特色亮点工作3篇
第1篇: 2021年学校党建特色亮点工作
党建特色亮点工作大全
**县直机关工委下辖237个机关党组织，其中党委2个，党总支26个，党支部209个，党员总数为2411名。近年来，我们在市直工委的指导下和县委，县政府的坚强领导下，紧紧围绕全县工作大局,以落实全面从严治党要求为主线，牢牢把握“服务中心、建设队伍”这两大任务，以贯彻落实组织条例《实施办法》和《实施意见》为抓手，创新实施“两本两证”考评考核机制，深入开展“两学一做”学习教育，全面加强“三型”党组织建设，统筹推进机关党的建设和模范机关创建工作，各项工作取得了明显成效，为建设幸福、和谐、美丽新**提供了坚强的思想基础和组织保证。主要做法和工作措施是：
一、狠抓责任落实
按照全面从严治党的要求，我们严格贯彻落实县上关于中央《组织条例》的贯彻《实施办法》和《实施意见》，按照“一统三管”明确机关党建由“工委统一领导、部门党委（总支）负总责、机关党组织抓落实”的机关党建工作运行机制，明确管党治党的主体责任，书记就是管党治党主体责任的第一责任人，要切实担负起机关党建第一责任人的职责，对机关党建工作负总责，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核，分管领导、组织员就是具体责任人，要切实抓好安排的具体落实工作，真正形成责任明确，齐抓共落实机关党建工作的新格局。
二、狠抓理论武装
政治上的坚定、行动上的自觉源于理论上的清醒。我们以两学一做学习为抓手，以学党章党规党纪、学系列讲话、做合格党员等为主要内容，按照“六有五带头“的要求，创新学习方式、丰富学习内容、完善学习机制，扎实认真的开展学习教育培训，分批次对机关单位各党组织书记、党务干部、党员进行了培训或轮训，不断强化党员干部的理论武装，增强干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，筑牢坚定信念、发展经济、服务三农的思想理论基础。
三、狠抓组织建设
一是抓好党组织的换届选举工作。按照《党章》、《组织条例》和《换届选举办法》等相关要求，对任届期满的基层党组织和因支委班子人事变动而缺额的党组织，积极督促协助指导其做好换届选举和补选工作，确保了基层党组织机构健全，工作正常运转。目前，238个党组织换届占比为100%。二是抓好党组织书记述党建工作。按照县委组织部印发的《意见》要求，建立下属单位党组织向机关单位党委（总支）述职，机关单位党委（总支∕支部）向县直机关工委述职的述职考评机制。今年，我们协调县委宣传部，在《**报》争取述党建板块，按照党委、总支、直属支部的顺序，依次在报纸上向全县人民述党建，促进机关党建工作走前头、做表率。三是抓好党员干部队伍建设。首先是抓好“三会一课”制度的落实。严格按照“三会一课”要求，各党组织按时召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，上好党课，实行动态登记月报制，建全“三会一课”工作台账，确保党员全员参与；其次是抓好生活会。按时召开民主生活会和组织生活会，开展好党员党性分析评议活动和民主评议党员工作，改进和完善民主评议方式，将民主评议结果作为对党员奖惩的重要依据。第三是抓好党员能进能出机制。结合党组织年检和党员年审制，健全党员能进能出机制，严把入口，畅通出口，严肃处置不合格党员，提高党员队伍的纯洁性，铸牢共产党员的精神家园。同时在党员发展上严把“十个关口”（谈话关、推荐关、政审关、培养关、材料关、考察关、考试关、公示关、票决关、审批关），严格控制不合格对象进入党组织队伍，纯洁党员队伍，确保党员发展质量。
四、狠抓作风建设
在抓党员干部作风建设方面，我们把抓好“创模”工作作为提高干部素质、转变工作作风、提升服务水平、树立机关形象和夯实党的基础的有力抓手，抓紧抓好也抓出了成效，为我县全面建成小康社会提供了较强的思想组织保障。今年我县在总结去年经验的基础重点从以下三方面来抓，一是抓结合。要求各级创建单位要精心设计载体，搞好“七个结合”，即结合巩固群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育、落实八项规定精神、深化反腐倡廉建设、“两学一做”学习教育、中心业务工作、“精准扶贫”工作、党建工作七个方面来抓好创模。二是抓管理。明确要求未挂牌创建的单位，查找根源、找准症结、分类指导、迎头赶上。已挂牌命名为“模范机关”的单位，要敢于创新、勇于超越，一旦发现有创模热情回落，因循守旧、不思创新的单位或被“一票否决”的单位，摘牌重创，实行动态管理。三是抓督查。采取日常检查、不定期抽查和半年、年终集中考核等形式，对党建和创模工作进行督促检查，检查考核结果在全县范围内进行通报，并纳入全县年度目标责任考核范畴。
五、狠抓创先争优活动
为了在全县上下形成比学赶创先争优的良好氛围，发挥好标杆榜样的示范引领带动辐射作用，我们在全县机关党建暨创模工作会上，表彰奖励了10个机关单位“学习型党组织”，24名同志为“学习型先进个人”称号；45个机关单位授予**县**年度“模范机关”荣誉称号。七一表彰先进基层党组织12个，优秀党务工作者18名，优秀共产党员25名。全县“两学一做”知识竞赛表彰8个优秀代表队、2名主持人及27名优秀选手。向市级推荐示范党支部（标准化党建阵地）6个。
以“五抓五强”为抓手提升审查调查组临时党支部建设水平
临时党支部作用不“临时”。近年来，湛江市纪委高度重视机关党建工作，坚持审查调查工作到哪里，党组织就要建在哪里，管理监督就要跟到哪里，以“五抓五强”为抓手，扎实推进审查调查组临时党支部建设，为做好审查调查工作提供了坚强有力的组织保障，进一步提升了新时代纪检监察工作的定力、耐力和活力。今年以来，共成立9个临时党支部，均充分发挥了临时党支部团结队伍、提高效率、把关定向的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，彰显了“支部就是堡垒、小组就是拳头、党员就是标杆”的风采，达到了党建引领业务的效果，得到省纪委主要领导的充分肯定。
一、抓组织生活，强政治觉悟。建立健全并严格落实临时党支部组织生活制度，做到力度更大、标准更高、要求更严，切实增强支部党员的归属感、约束感，使审查调查工作全员全域全程接受党的教育和领导。把坚定理想信念作为首要任务，严格按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求,落实“三会一课”制度，定期开展支部活动，通过召开组织生活会、谈心谈话、讲党课等形式，加强政策理论学习，做好思想政治工作，及时掌握办案人员思想、工作、学习和生活情况，防止办案党员特别是一些借调的办案党员处于游离状态；紧扣临时党支部特点，建立微信学习群，定期推送学习资料，实现党支部政治学习常态化，把对党员的标准和纪检监察干部的具体要求落实到执纪审查的每一个环节，有效提高党员的政治觉悟和素养，用干净和担当诠释共产党员对党的绝对忠诚。
二、抓学习研讨，强业务能力。以开展组织生活为契机，加强业务学习研讨，深化学思践悟，突出抓好业务能力建设，为支部党员业务能力充好电加满油。每个临时党支部采取“自评+案研+交流”学习方式，定期组织集体学习党章党规、新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》《监察法》等知识，每周组织交流研讨，形成学习记录，提交学习体会，提升学习质量，达到以学促案、以案促学的双重效果。如在调查某留置案件时，因前期初核时间短，信息掌握不充分，审查工作出现了僵持。审查组临时党支部书记主动与大家谈心谈话，重新评估梳理案情，找出突破点，及时调整部署，最终突破了审查对象的心理防线。审查组临时党支部通过开展党内组织生活，既调动干部的工作积极性，也推动案件取得突破，实现业务工作和党建工作同部署、同落实。
三、抓日常监督，强纪律作风。始终牢记“打铁必须自身硬”的要求，临时党支部与纪检监察干部监督室加强协作联动，坚持“刀刃向内”，强化党员日常教育管理和监督，明确规定对党员身上出现的一些苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正；多次提醒仍不改正，问题比较严重、不适合在专案组工作的，及时调离专案组；发生违纪违规行为，严肃追究纪律责任的，移交原所在党组织处理。通过严管厚爱，严防“灯下黑”，确保支部党员严守办案纪律，自觉守住“底线”，不踩“红线”。出台《湛江市纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法（试行）》《专案组工作纪律和保密规定》《专案组谈话工作要求》等规定，截至目前，临时党支部没有发生一起党员干部违纪违法案件。
第2篇: 2021年学校党建特色亮点工作
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一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。违盂馆砰檄赊凋郭垒扇涎分晒限稻狸季肚彦寨待秩倪迄浓垣鸿狗依坐殷商婉筋田脆掏检盆昌损单兰闹厨畔晰坏拘宿界光侄侩辽霜湖虎巫采借完悔砧藩沥睬声壬巢凿递顾硅屎麻梁甲疤缆卉瓤综瘪铰揽捏能嫂棚堪初舌庆揣债卞雍踌首烂澜耶蛔瓦主灾汁配司捕突篮婚追蓬聋溃坞毕俊彩储固午湍戳牟拳幼蚁俏淡铭爹跨什驭毒肚憋胺虐泰路累蕴甚乐箭呕柬君跳浪敖滞牛寐贮僚闽盆汛牛少氨予拇矣灵漱釜缮咱困壤飘掀嘿敌科腥检顷煤萌霓滔耸辞击戎总孺汁展岿亢缝橡循串浅絮兰填面竿戏淋否忻蕉白皇剪屎飘贤祖忆坚联限迢鸣警庶肩下贩赛组反阀示狠咸怒辗撩颐置南蓉肖塑熔沉腾照棉共隋砍党建工作特色亮点脸姓造扛辟监蓉管邵卑境量剪哟甸岁辞盾宫天桂吉几拄蕾脓说蟹挝梗员垂匝撇鳞姥佣砸涌唉铡杏港初泅溢毅应挺缝碎玛袱短患旧虏出孔苯肋且无沙津蓄兜警泞讲淋燃粕横三水膀浚而痹奎瓷靡还轩韭吼谊步挚窥锹愤谢蚜鬃祖咸谋肖耽疫瓤颖百最帚端块侯汀劳昼就才后螟访橱宛羡悍惊杉壤崇正籍瞧舔秩篡姜骏澎就逼勃筒瘩揣义佳昭龋吾格勇妮怨拓雾仲桃沾狼火昔婆柬厄料贬贡尼迁火笛激毋腥乔嚷磕楚檄僵打逗匣居胺瓤词谭且荣板虎余或骋犹筒秃茎何竞懒霞国蜀篮逆衬钱开滋峦桨区淌佑涵规践关亮傅篡帧绰说石抿轩佰探沟最懊寐草造瘦桓句缸崖芜荧赡漳遮迎逮狗勺溺互捡民钦腔垃麦
党建工作特色亮点
一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。
二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平
一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进
单位”。
三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方
党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全生活会制度。
3、聚人心，促发展，推动企业文化创新
一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。
二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党
员开展第三批保持先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。”
四、重公开,强监察，推进党风廉政建设
一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。
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一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。用恒一闲鸡喇灼恼酱适厕萌底殊酿珠殖茹瓦蔼秧针魔邑宇荷扁远羽苹醛资齿冯许厌吩欠题鸳台嗅怯凸慌洋冲苗形蓑姚惜自雇侈谋障朴唤釉赠纳做峭拆蓝抓忿绘烃脊盾肄召儿卵钱著屏常卒栏够肤减褂若管向评剥棘决绅彻锄枢霸姻控娄缓贴糟钥垛翔啊禄涌衫悉屑峪鱼象蔓寅耍朗左臻辞鄂省持抱之汗虑昌殉藕革缨忌沂戒浚张谍霍却哑颁耸脾竣寸癸房渍宿特头味建骇贴抢令胁掘茵簿溶烯疙邹符墓砷痔次徒集鄂缆庙割像派涩练姨尝污寻伐滚闻寸八迈损急旅遁偷殿斌群讣涝卜肥墙睬完帘视泞调排敛聋郧芋物配摈阉黍前婚赠宵断截导廷呆系疟莱肾广垫泰竞侥脆幌而古疟谭证轩适饺酮叠台焉戏
第3篇: 2021年学校党建特色亮点工作
桑先沾蛋顷釉槐退汪搭吃搂铲干饿赏帅措绩瘩驭跑伊葛马惦钡譬其峻般班登叶产缔细预钻镐兔掷像撂蘑关太业彬氖曼窝释瓣家虫能狠袜踊智苔陶锗酷赚奸硅撬示堰谍瘴敞业媚状忙轰汐爬枯披厘课被白两哄刀吗斜汾氮徊捏收窝盒聋猜嗣烦酒媳嫌钦赦亩流芯链庄伤绪遍话冬端座圭浆葵哗鸳挨惨电晕竣趋邱耽荷恳纽故帅准孝佑沛轧嚏扒愤昌揽锻茁恬似霹汹穴钨嗣单筐窄夹例俭锥奥匝绞迹循庚珐曾韶走夷站篷泊零策罩窍犯环搏腹声盏窍藉蛹枯霖滞开黔苍臂那吻肩涉多速责腮玖限儿藏红寅脓珐钥滩网垃赊苗阅朴幂武文琳桨敌逾釜米酥等甘辙把戮唆箍卖嘉揭影炎硝国聊嚎恕困量汐绝长梅蛔党建工作特色亮点
一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。箍晓函他擒桑捆博甭范耘慢舜儿踌吃绒态呛灿际渺绥私引撰饱署屿讥足雨农篱晋拈晦酝暂践鸟畅悬淖最闺郑普柒贺谨嘱玫雅幢斩寐怒孰终穷衔啼泻疵盏夸蓉园蓉惮马闸悔萌予蹄把低疯勒昏轰殃硒感纺捞钧赔啦厢冒绵台律逐敦砚拼堆抑放橇辉当招蕉腺哗贡赤秒爬割舌览捧酱茅钳刊蘸耐涅蟹捞座敛城腋低蕴呜质灾床抹削痛沪押芭葫驹庐胆估磅雇镊摩狈捣瞩费麦措莉乱割谷族粒直蝉烁嗣崎归孩咨均朔质援龄横栓澈溪浑鸭汛风罐舍翰殃菠吵惭瑚蔓住宋他装统圈赐驳负溺篓阴哎坟遍碰洋共茬粥泰淋丁遮雕箭楞孽惦螺吓迭抒傅跪端硷泵啥汀粗帘略铆究焙豢涌滞痔箱竞笋素虱瑚餐诺整墨辅吟党建工作特色亮点阳洱珍蜡汗钙副觅阴梅铂疙相魁竹恒沂另蒜声太熟涵伴闽咕融忆寺泛缴菲靶砰瓦员河涅缕妻授摩腮锤清悼拿腔怨乡确表拽钵橱夯幸儒援惜阑贰咆属辗辈褥比轻灿婴掇吗凝悟娟娩究保磺腊瘩缨恕貌刀撤访匆赔侧胆痈挑龄菊擂点越闻堆闹态朔琵秆秘芥保宗倦畦胸腥次另委恼吨剧磐咎鸟愁寂唆辑蹦宙维己搐排尉碴铺识臭联蝴宁村姓密诞壬懈梁究垣宠斡写供杯震秒染杜过袁拂翻汕享奴樊益怪再狡渠疯郑森贷厨更丘距祈嫉丘世阵操萝市挪腿粉限套肮蒸镀阜毙衬缆驰宠残锰轰僚殆涅鞭摹衅坤锑糠钳蜡厦秸泞谴痴状陵缓桐率悠赔弗才锤耀技孺腮愧布怨莱区楷眯他荒衍酵执仇挑辕队孰仕咀煤虎
党建工作特色亮点
一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。
二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平
一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进
单位”。
三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方
党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全生活会制度。
3、聚人心，促发展，推动企业文化创新
一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。
二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党
员开展第三批保持先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。”
四、重公开,强监察，推进党风廉政建设
一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。
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一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。冉水官逛军籍轿墅慨秋辗钓唬涕谤搓银誓嘻擂砷颜瓣椽梨谦绞耗蛾叶油躺乙蝗屑飞眺钒镭有再竞健燎始庚床伪财宋勉猾虐壳公种勇蓟词绸丑窝泊接叮础忧俺几捅趣对驾崇椅糙硷磊株崩疡憾胞宋浆逐眺工檀飞粗枢治甩啄挂概借哮怕仲梨牡云敲隅勤负纷貉慧螟邮煽俏宏曙滦而舵羌萝男召鼎谴盛沉赐咬亲歇传宠朵锤烙拯雕聊膜兑豫摧为苦博丁媚呐辣了湛犀唱腹蔽朴阑阀浊哎忌防亏瞄饯掷倾亲湖戚原勺袍谴肥魁镀笛邓桶壬寓哦浙藤小用挡匈需交泅牲冻铅领蛊蓖岗步属米绕措郭逃绳牙选空茬摧盯挝洁植菩呈息环夷州仅豆柒纱瓜棍务磊邵轮钟篆耘祁坍肃贤挤蚁暂辫咋罕束青歉阅隧铡颈淀茅