推动基层党建提质增效7篇推动基层党建提质增效 如何提质增效三篇 ____年是十三五开局之年，面对经济发展新常态，集团公司全面深刻分析了当前面临的复杂严峻的经营工作形势，高瞻远瞩下面是小编为大家整理的推动基层党建提质增效7篇,供大家参考。
篇一：推动基层党建提质增效
如何提质增效三篇____年是十三五开局之年，面对经济发展新常态，集团公司全面深刻分析了当前面临的复杂严峻的经营工作形势，高瞻远瞩地把提质增效升级作为发展战略之中心。
一分部署，九分落实。如何将集团公司的提质增效升级这个中心转化为各基层企业的具体行动?笔者以为去暮气、扬朝气、接地气，三气发力，才能使提质增效升级这个中心理念在基层企业深深扎根、遍地开花、树树结果。
去暮气，才能在发力提质增效升级中激发干劲。目前，企业中还有少数管理者身上不乏沉沉暮气，他们信奉做得多就错得多、不干事才不出事的处事哲学，工作无思路，遇事无方法，明哲保身、不求有功，但求无过，过着当一天和尚撞一天钟的日子，即使偶尔凑合着被动工作，也是在和稀泥，演绎着老好人的角色。
作为企业管理者，是员工的榜样，在只许打赢、不能失败的提质增效升级攻坚战中，释放的是阳光向上的正能量，彰显的是敢想敢干的精神、创新破难的胆识。当前如何打赢提质增效升级攻坚战，基层企业面临着夯实基础管理、有序扎实开展反事故专项行动、有效防控安全风险、认真做好机组检修工作的严峻挑战，这些都急需管理人员去掉暮气、充满激情地采取强有力的工作措施，积极应对各种挑战，一步一个脚印朝前走。
扬朝气，才能在发力提质增效升级中迸发活力。在企业，不乏大胆管理、开拓创新、活力四射的领导者和管理者，他们始终以饱满的热情对待
工作，以努力向上的工作态度感染身边的员工，以神采飞扬的姿态率领团队勇往直前，在他们身上始终洋溢着不老的青春和浓郁的朝气。
在国有企业改革进入攻坚期和深水区的关键时刻，面对电价下调、外购电量增加、发电市场竞争日益激烈的经营形势，积极应对挑战和困难，才能激发企业的生机和活力，才能凝聚干事创业精气神，保持连续盈利的良好势头，实现步步为盈的终极目标。
要始终保持昂扬向上的朝气，时刻牢记自己肩负的责任和使命，把自己的岗位当作自己的责任，看成企业的托付。要围绕企业中心工作，加强策划，制定具体实施方案，营造保安全、抓质量、促文明、鼓干劲良好氛围，振奋精神，鼓舞干劲，主动作为，尤其是中层管理人员，要有舍我其谁的责任和担当。只要有了昂扬的朝气，才能营造奋发有为的环境，激励蓬勃向上的团队，干出骄人出彩的业绩。
接地气，才能在发力提质增效升级中取得实效。企业的地气是什么?就是我们的广大员工队伍。员工是企业的基石，是企业扎根的土壤。
基层是源头活水。接地气，才有底气，才能拥有人气。接地气，工作才能找到正确的思路，合理的方法，取得实实在在的成效。有些管理干部成天坐在办公室看材料、听汇报、批文件，满足于良好的自我感觉。殊不知，自己与员工群众的距离已经越来越远，缺乏第一手资料，不了解员工所求所需，难免产生闭门造车、固步自封的结果。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。只有接地气，才能了解民情，才能找到有效推动工作的方法。调查研究是接地气的有效途径。只有接地气，才能从民情中了解群众所盼，才能使去暮气、扬朝气、接地气三气合成
发力，才能奋力攀登提质增效升级的崎岖荆棘之巅，饱尝提质增效升级的甘甜胜果!
基层党建工作的效果关系到群众对党的认可和支持。在新时代中，要想让基层党建提质增效、深入人心，必须要苦练内功、增强本领，设立有温度的基层党组织，加强互联网+基层党建的模式创新，从而让基层党建更生动高效，造福于民。
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篇二：推动基层党建提质增效
高举新时代主义思想伟大旗帜贯彻落实上级会议精神以发展为先严实为要强基固本凝聚力量为总基调抓牢理论武装这个关键突出组织建设这个重点落实旗帜领航提质登高行动计划扎实开展基层建设创新拓展年各项工作公司2022年推进基层党建高质量发展的工作报告范文
各位代表、同志们：
根据会议安排，我向大会作关于推进基层建设高质量发展的报告，请予审议。
一、2021年组织建设工作情况
一是紧扣思想建设，提升了理论武装的引领力。深入学习相关文件和上级会议精神，两级中心组开展310余次集中学习研讨，党员干部进行670余次学习发言。全面学习宣贯公司战略目标，开展“学战略、讲担当、干精彩”主题活动233场，组织“我为战略添精彩”大家谈活动，撰写体会文章780篇。广泛开展主题活动，全面提升各级领导班子成员自身素养和理论水平。
二是践行初心使命，提升了战疫必胜的凝聚力。面对疫情，始终牢记使命，以高度自觉性履责担当、主动作为。第一时间发出通知、倡议书，吹响“集结号”，高擎组织的旗帜，因地制宜织密“战斗网格”、建强“组织堡垒”。在防汛保电、脱贫攻坚等重大考验面前，广大党员不畏艰险、冲锋在前。
三是突出作用发挥，提升了服务业发展的动力。坚决落实“六个持续用力”要求，推进“基层建设巩固提升年”６个方面、42条重点举措落地，组织建设工作质量持续提升。
四是围绕创新创效，提升了统战团队的创造力。推行“三知四谈”思想工作机制，及时做好员工心理疏导和人文关怀，广大党员干部的思想认同、情感认同持续增强。开展“旗帜领航程·共筑同心圆”活动，引导统战人士为企业发展贡献力量。
在总结工作的同时，我们也深刻认识到，面对复杂严峻的内外部形势和高质量发展的重大任务，公司建设工作还存在一些短板和弱项：一是发展不平衡不充分问题依然存在，二是基层基础还存在薄弱环节，三是在引领基层治理、深化内嵌融入上仍需加力。对此，我们要以更大力度、更实举措推进解决。
二、2022年工作重点措施
公司建设工作的基本思路是：高举新时代主义思想伟大旗帜，贯彻落实上级会议精神，以“发展为先、严实为要、强基固本、凝聚力量”为总基调，抓牢理论武装这个关键，突出组织建设这个重点，落实“旗帜领航·提质登高”行动计划，扎实开展“基层建设创新拓展年”各项工作。
一是高举旗帜，狠抓思想建设。加强忠诚教育，开展“强担当、做贡献”主题实践活动，锻造党员干部判断力、领悟力、执行力。按照上级统一部署，以“栉风沐雨铸辉煌、砥砺初心再扬帆”为主题策划开展系列活动。
二是提质增效，强化专业管理。全面总结去年的工作，高质量编制工作规划。落实“旗帜领航·提质登高”行动计划，实施“强根铸魂”工程，开展“基层建设创新拓展年”各项工作，推动组织的建设提质量、再登高、创一流。
三是夯基固本，优化基层组织建设。持续学习贯彻相关条例，优化组织设置，夯实组织基础，持续推进基层组织标准化建设。制定公司2022年基层组织换届选举工作计划，督导公司基层做好换届选举工作。
四是融入融合，彰显价值创造。做大做强党员服务队品牌，组织开展党员服务队竞赛，统筹开展主题活动，切实提升为民服务水平。把疫情期间应对重大危机的经验固化为有效的工作机制，激励广大党员在落实上级决策部署、完成急难险重任务中发挥先锋模范作用。
五是凝心聚力，有效激发队伍活力。创新思想工作方法，常态化开展“三知四谈”思想工作。深入基层一线挖掘平凡人平凡事，大力选树先进典型人物，全面激发企业生机和活力。
篇三：推动基层党建提质增效
聚焦四个三提升党建工作质效党支部2021年党建提质增效工作总结根据市直机关工委关于促进基层党支部党建工作提质增效的工作通知我支部深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神以党的政治建设为统领切实树牢政治机关意识紧扣更生动更亲民更高效全面开展支部党建提质增效行动对标政治过硬组织过硬队伍过硬业绩过硬目标要求建设让党中央放心让人民群众满意的模范党支部聚焦“四个三”提升党建工作质效——党支部2021年党建提质增效工作总结
根据市直机关工委《关于促进基层党支部党建工作提质增效的工作通知》，我支部深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以党的政治建设为统领，切实树牢政治机关意识，紧扣“更生动、更亲民、更高效”，全面开展支部党建提质增效行动，对标政治过硬、组织过硬、队伍过硬、业绩过硬目标要求，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范党支部。
一、聚焦“三个表率”，建设政治过硬的模范支部
坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
一是加强理论武装，在理论学习上作表率。坚持“一周一学习、一月一辅导、一季一交流”，深入开展提升“七种能力”等专题学习研讨，实现“干部带头学、支部常态学、党员自觉学”，引导党员养成长期为自我“充电”的良好习惯，通过学习夯实理论基础，强化实践能力，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，发展出生动活泼的基层党建，形成了生动活泼的学习热潮。
二是提高政治站位，在对党忠诚上作表率。举办“学党史不忘初心、知党恩砥砺奋进”演讲比赛，开展“弘扬建党精神，赓续红色血脉”革命传统教育，定期集中开展党章党规教育活动，推动自觉向领袖看齐、自觉对照党章党规、自觉对标先烈先进，着力锤炼忠诚干净担当的政治品格，切实增强做到“两个维护”政治自觉、思想自觉、行动自觉。
三是强化工作落实，在履职尽责上作表率。认真落实上级党委关于支部标准化建设、政治理论学习、党史学习教育的工作部署。扎实开展学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神进行“回头看”，建立任务清单、责任清单，推动疫情防控、业务工作和市委巡视组反馈问题整改等工作，坚决将上级党委决策部署落地见效。
二、聚焦“三个提升”，建设组织过硬的模范支部
树立大抓基层的鲜明导向，按照“政治功能要强、党组织班子要强、党员队伍要强、作用发挥要强”要求，着力锻造坚强有力的机关基层党组织。
一是实施支部建设整体提升工程。进一步优化支部组织设置，支部书记牢固树立“抓好党建就是最大政绩”理念，严格履行“第一责任人”职责，班子成员严格按照职责分工，各司其职，各负其责，尽职尽责，不断加强支部政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二是实施党员教育质量提升工程。强化党员教育管理监督，抓实“三会一课”、主题党日等基本制度的落实，规范组织生活会和民主评议党员工作。全面创新主题党日机制，着力增强党味、体现特色、强化功能。进一步规范发展党员工作，切实提高发展党员质量。
三是实施党务干部能力提升工程。严格按照市直机关工委《关于基层党支部党务干部配备的规定》，选拔政治素质强、业务水平高、纪律作风严的党员干部专职从事党务工作。与先进党支部开展党建交流，开展党务业务专题培训，进一步提高党务干部专业能力和党务工作规范化水平。
三、聚焦“三个深化”，建设队伍过硬的模范机关
积极弘扬党的光荣传统和优良作风，教育引导支部党员干部职工强化政治意识、宗旨意识、初心使命、责任担当，不断提升人民群众的获得感、幸福感、满意度。
一是深化“我为群众办实事”实践活动。深入践行“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求、立足本职，以学促行，聚焦群众急、难、愁、盼，结合队伍主责主业，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，用实际行动践行XXX的使命与担当。
二是深化“业务大学习、能力大提升”活动。建立党建工作与业务工作互促共进长效机制，持续开展“请进来教、走出去学”培训活动，围绕XXXXX、XXXXX、等中心工作开展业务培训，不断加强支部全体党员干部职工的综合能力素质，积极参加党务干部业务大比武活动，切实提升党员干部、党务干部服务发展的能力水平。
三是深化“正风肃纪提作风”教育活动。常态化开展警示教育，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。建立党员干部廉政档案，针对要害岗位开展廉政风险点大排查，对新入职、任职的党员干部及时进行廉政谈话。开展“四风”整治活动，切实提高工作效率，强化作风建设，树立机关干部良好形象。
四、聚焦“三个坚持”，建设业绩过硬的模范机关
紧贴经济建设工作大局，推动支部全体党员干部和职工深入开展岗位建功活动。
一是坚持在服务发展中勇担当。围绕“四个高质量”“提质增效年”“三大新”“四大经济”“六大行动”等中心工作，广泛开展调研、讨论，研究提出创新开展工作的对策方法，在服务经济建设中展现XX党员干部的担当作为，不断推动xx经济高质量发展。
二是坚持在岗位奉献中打头阵。开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮实绩”活动，认真推选“优秀党员”“先进党务工作者”，积极推动年轻党员干部到企业和商会开展点对点服务，扎实完成抗击疫情、复工复产、抗洪抢险、抗击寒潮等急难险重任务。
三是坚持在服务群众中当先锋。深入开展脱贫攻、新农村建设工作，坚持重心下移服务群众，优选XX名优秀年轻党员干部为帮扶责任人，开展“决胜脱贫攻坚，党员勇当先锋”活动，确保“两不愁三保障”全面达标、建档立卡贫困户全部脱贫。深入开展与社区共驻共建活动，开展机关与社区党建联建，组织X名在职党员到小区报到为群众服务。
篇四：推动基层党建提质增效
基层党组织建设质量评价体系与保障机制研究
摘要：党委坚持以系统构建新时代党组织建设质量评价体系为总抓手，探索实施党建工作目标考核制度，以推动基层党组织建设提质增效。实践证明，基层党组织建设质量评价体系是党建工作的指挥棒，能够促进党组织扛起全面从严治党的政治责任，真正把抓好党建作为最大政绩，全力推动党建工作上水平。然而，目前基层党组织考核工作中普遍存在体系机构不完整、指标设置不科学和评价机制不健全等问题。要发挥党建的引领作用，建立完善科学的评价体系和保障机制显得至关重要。
关键词：基层党组织建设；质量评价体系；保障机制
引言
党的基层组织是贯彻党的政策和决定的基础。党的基层组织建设质量不断提高，是落实新时期党的全面建设要求和新时期党的组织路线的重要内容。此外，国家组织讲习班明确规定了新时代党的组织结构。从总体上看，党的各个领域和各类基层组织认真落实党的要求，全面严格管理党，承担党的建设责任，充分发挥党的基层委员会秘书的作用，掌握党的建设记录，承担主要责任以思想政治教育为主，广大党员进一步加强了四种观念，增强了四种自信心，坚定地致力于两种维护。基层组织和党员在改革和发展、准确减贫和改善生计方面发挥了先锋作用。
1构建意义
十九大报告指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。”质量评价体系可以有效推进党建工作责任和要求的层层落实，推动党中央决策部署贯彻落实。一是推动全面从严治党要求的必然选择。把标准立起来、实起来、严起来，
牢牢抓住考核评价体系建设这个“牛鼻子”，促党建工作任务由“虚”变“实”。二是推动党建工作质量提升的现实需要。质量评价体系有助于党组织精准找到工作方位、路径，做到“一把钥匙开一扇门”，较好解决部分党组织书记党建业务不熟、工作思路不清、重点不突出等现实问题。三是推动党建工作责任落实的关键举措。质量评价体系有助于从基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动和基本保障等方面开展有效评估，通过层层压力传递，以高质量的“标尺”引领和驱动基层党组织提质增效。
2基层党组织建设质量的主要特征
党的组织建设质量体现了“三个阶段的统一”:一是制度和优先事项的统一，按照新时期党的建设总要求，地方一级党的组织建设质量包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、体制建设和斗争这体现在对理想的坚定信念、党内认真的政治生活、诚信和自律、保持党与人民之间的血腥联系、保持民主集中度、促进党内民主和保障党员权利以及加入党基层党组织在不同领域和不同类别的组织必须与自身现实密切联系，坚持问题的方向，通过不断加强和完善党的建设，促进党的核心任务和工作。第二是目标和进程的协调。党的基层组织建设质量目标是注重提高组织能力，突出政治职能，使基层组织成为强大的战斗堡垒，充分发挥党员的表率作用，促进党的基层组织全面进步和整体健全。实现这一目标取决于在党的建设过程中树立强有力的党的意识，履行党的建设责任，加强党的建设工作安全，质量管理和评价。三是内外一体。党在地方一级组织结构的质量要求党的组织保持其先进性、完整性和作为党员的先锋作用，并在动员群众、调动各方人才和力量、领导地方治理和促进复兴党方面取得具体成果。
3构建内容
3.1配齐考评机构：“谁来考”
一要抓好分工。成立考评领导小组和考评工作小组两级机构，积极推动部门联动，全面负责考核的实施推进。二要抓实责任。明确考评机构的具体职能和工作职责，针对性开展考核工作。以笔者所在学校为例，成立了由党委书记担任组长，党委副书记、院长为副组长，党委相关部门负责人为组员的考评领导小组，
领导小组下设办公室，由学校党建办负责人担任组长，党口部门和党总支负责人为组员的考评工作小组，对考评各环节实行全过程跟进。
3.2确定考核方式：“怎么考”
强化问题导向，建立健全党建工作“三项机制”。一是党建专项巡查工作，每年组织实施，在学校党委一届任期内，实现各二级学院和综合直属部门、学院所辖独立法人单位全覆盖。通过听取汇报、个别谈话、民主测评、调阅资料、受理信访、走访调研、列席会议、核实个人事项等方式开展。二是党建工作督查，每年9月份开展，针对年度工作计划、党建重点任务等方面，督促各党总支（支部）做好自查整改。通过阶段性述评、查台账、党员群众座谈、党建业务知识测试、群众满意度测评等方式开展。三是党建专项考核工作，每年12月份开展。主要包括党总支（支部）总结自评、考核工作小组现场检查、书记年度述职考评等三个环节。
4基层党组织建设质量评价的实现机制
4.1完善监督机制
党的基层组织建设质量评价监督的目的是规范评价过程。根据党的规章制度作为制度基础，明确和明确地方一级党组织建设质量评价的监督主体、内容、方法和纠正要求。关于党内监督，首先是党内组织在地方一级的日常监督。党内各组织应在日常监督、自我监督、内部监督等领域对党内组织建设质量进行评价，定期审查党内组织建设质量评价绩效，及时向党内监督检查委员会报告。第二，对党员实行民主控制。必须注意发展和加强党员对民主监督的认识，并为党员提供必要的手段、平台和环境，以参与质量评估和监督党在地方一级的组织。关于外部监督，群众监督是根据我党的性质和目标评估地方一级党组织建设质量的一个必不可少的方面。党的宗旨是全心全意为人民服务，使党的建设质量的提高也体现在群众的成就感和满足感上。有必要侧重于指导和促进群众监督，采取调查访问、党务公开和民主参与等多种方法，扩大群众参与地方一级党组织建设质量评估的深度和广度，为以下工作奠定坚实的基础。
4.2认知层面：提高思想认知，压实工作责任
坚持“责任国”，发挥“组合箱”作用，推动在三维空间中履行职责。第一，校方希望履行党建职责。基层党建质量检测与党建的整体准备和总体规划相结合，形成了把握基层的局面。书记必须履行第一党的职责，副秘书长应优先注重协助书记官处建设党，而党官员则必须坚持分区域的建设。要进入基地组织，就必须深入挖掘，发现问题，解决问题，推动执行。第二，本组织发挥领导作用。本组织在校董会的指导下，必须加强一致性和具体指导，增进对新时期高校毕业新要求建设的理解和保障，不断完善党组织的质量体系建设，完善实施工作，加强监督。半年期审查和最后业绩评价的结果应成为组织法官履行职责的重要基础。三是党的组织责任。为了建立一个持续的标准质量建设机制，重要的是，该部应与各自的实务部门合作，制定一份任务执行清单、一份任务说明清单和一份问题优化清单。
4.3提升基层党组织建设质量的能力标准
中国共产党是中国特色社会主义事业的核心，党的基层组织是党所在地区强有力的领导人。基层组织领导人的类型包括街道工作委员会、村委会、领导农村地区基层治理的政党的农村部门、社区等。以及促进企业经济发展的国有企业组织。总的来说，党的核心组织职能是执行党的决定，为人民服务，促进改革和发展。它们必须以发展、改革和稳定、宣传党的思想、执行党的决定、地方治理、团结和群众动员以及促进改革的发展为基础。这是党在地方一级组织的能力，也是党在地方一级组织的必要条件。
结束语
加强和完善党的基地组织建设，努力提高党的素质和建设，党的建设原因和特点是马克思主义执政党建设理论的重要组成部分，也是发展的需要。马克思主义政党和资产阶级政党之间的差异不仅反映了它们的目标和价值观，而且反映了它们的组织结构和原则。党的最强大力量是基础，主要矛盾和问题是奠定长期战略基础和坚实基础所必需的基础。
参考文献
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[3]罗公尚,郑彬.新时代提升基层党组织建设质量的标准与内涵[J].世纪桥,2019
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篇五：推动基层党建提质增效
在2017年全州基层党建找问题补短板促整改专项行动的基础上开展2018年全州基层党建找问题重规范促提升专项行动制定专项行动方案梳理基层党建工作中存在的党组织党建责任未完全落地基础党务工作规范程度不高农场党建工作基础薄弱各领域党建发展仍不平衡等7个大项37个小项的问题提出强化党建工作组织领导分解党建工作目标压实党建工作责任强化党建扶贫双推进等12个大项113个小项整改措施使全州基层党建工作有的放矢对症下药基层党建巩固提升_提升基层党组织建设
今年以来，我州按照"统筹谋划、分类实施、无的要有、有的要强"的思路，着力补短板、扬优势，重考核、强问责，抓两头、全覆盖，成常态、上台阶，扎实推进"基层党建巩固年"各项工作，基层党组织建设工作质量和整体水平得到全面提升。
抓责任细化落实
各级党组织履职尽责更加到位
把好明责、述责、督责、问责关，狠抓责任的细化落实，不断增强各级党组织、书记、班子成员及党务工作者的责任担当意识，履职尽责更加到位。严格落实州委《关于健全完善基层党建工作责任落实体系的实施意见》，召开19次州委常委会、3次州委全委会、3次党建工作领导小组会、10次现场推进会、2次城市基层党建工作专题会，抓实责任主体。
制定下发《西双版纳州"基层党建巩固年"实施方案》和重点任务项目清单，以及《2018年度县市委书记抓基层党建工作责任清单》等6个责任清单，明确"基层党建巩固年"目标任务，进一步明确细化县市委书记、州委州直机关工委书记、州委非公有制经济组织和社会组织工委书记、州委教育工委书记、州国资委党委书记、科研院所党委书记抓基层党建的工作责任。
开展各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，考核结果与年度考核挂钩。今年共有601名党组织书记进行2017年度抓基层党建工作考核评议，13名党组织书记因评议考核等次为"一般"以下被约谈，并取消了年度考核"优秀"资格;对2017年受到省、州通报的32名党组织和党组织书记进行约谈，取消28名党组织书记年度考核"优秀"资格。出台《西双版纳州基层党建督查通报实施办法》《西双版纳州党建督查员管理办法》，在全州范围内聘任38名基层党建督查员，明确督查员可在所在单位所在辖区开展基层党建双向督查工作职责。
上半年，共开展1轮综合督查、1次随机督查和4次专项督查。在开展"转作风大调研、真整改促落实"专项行动督查工作中，采取随机抽查、视频点名等形式，对13名不合格队员进行通报点名、诫勉谈话，对不适应扶贫工作要求的5名扶贫队员进行召回，对挂钩扶贫工作不积极、责任落实不到位的12家单位进行通报批评。
抓任务项目落实
边疆党建特色亮点更加凸显
以"基层党建巩固年"9个方面13项重点任务、"深化边疆党建长廊建设"3个方面12项重点任务为中心，狠抓任务重点，突出特色亮点，擦亮西双版纳党建品牌。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持分类指导，细化党支部规
范化建设达标创建工作措施。
制定下发《西双版纳州党支部规范化建设达标创建工作方案》，建立健全领导联系制度、责任落实制度、达标销号制度、督促检查制度、分析研判制度、激励约束制度、总结报告制度等7个制度。在全州各级党组织开展摸底排查工作，建立规范化建设台账，对全州4875个党支部进行分类排序，计划2018年创建33%、2019年创建40%，到2020年全州各领域所有基层党组织全面完成党支部规范化建设达标创建。
开展"建千里边疆党建长廊，筑守土固边红色阵地;创沿边示范党建品牌，树和谐开放国门形象"为主题的边疆党建提升行动。截至目前，成立关累口岸、打洛口岸2个联合党工委;11名边境乡镇派出所长和乡镇党委书记开展交叉任职、双向进入;设立"国防村民小组""勐景来"等7个党建联合工作站，分别创建10个标准化的"国门学校""国门医院""国门书社"和3个中老、中缅边境友好村寨，组建153个党员巡逻队、276个联防队、68个志愿服务队等开展联巡联防联查。一个支部是一个堡垒、一名党员是一面旗帜、一个村寨是一个连队、一名村民是一名哨兵的"四个一"品牌更加响亮。
抓问题整改落实
党建提质增效更加强劲
把问题当作导向，把整改作为手段，以机关党建工作为标杆，更加有力地推动各领域基层党组织建设提质增效。我州把机关党建"灯下黑"专项整治列入基层党建长期性重点任务，采取全域整治、阶段回头的反复措施，常态化推进机关党建"灯下黑"专项整治工作，全州机关单位得到全面"体检"和"治疗"，"灯下黑"的面积越来越小，机关党建"当先锋、走前头"的作用进一步体现。在第二轮全域整治中，245家机关单位存在的934条问题已整改860条，整改率达到92%。目前，机关党建"灯下黑"已由严重性问题向一般性问题转变，由普遍性问题向个性化问题转变，专项整治进入巩固期。
在2017年全州基层党建"找问题、补短板、促整改"专项行动的基础上，开展2018年全州基层党建"找问题、重规范、促提升"专项行动，制定专项行动方案，梳理基层党建工作中存在的党组织党建责任未完全落地、基础党务工作规范程度不高、农场党建工作基础薄弱、各领域党建发展仍不平衡等7个大项37个小项的问题，提出强化党建工作组织领导、分解党建工作目标、压实党建工作责任、强化党建扶贫双推进等12个大项113个小项整改措施，使全州基层党建工作"有的放矢、对症下药"。
篇六：推动基层党建提质增效
浅谈党建工作对基层提质增效活动的作用发挥摘要：2020年伊始，一场突如其来的新冠肺炎疫情快速蔓延全国。各行各业被迫按下了暂停键，疫情带来的负面影响促使各行业在复工复产后，把提质增效工作摆到最中心的位置上来，本文结合新疆油田公司某采油厂基层单位（以准东采油厂小车大队为例）在2020年开展的提质增效专项行动中，如何发挥党建引领作用，凝聚共识，攻坚克难，在全员中树立“一切成本皆可控”的理念，细化工作措施，化解生产经营难题，层层传递压力，化危为机，确保提质增效工作落到实处做进一浅谈。
关键词：提质增效；党建引领；化解难题一、以主题教育为抓手，凝聚起全员攻坚克难，提质增效的共识2020年是新疆油田公司加快建设现代化大油气田的关键之年，为贯彻落实好采油厂关于提质增效的工作要求，小车大队党支部通过中心组学习、专题研讨会、周工作例会、主题党日活动、谈心谈话等多种形式，组织全队37名在岗党员和各级管理人员，正确引导全队职工深入宣贯学习油田公司和采油厂关于开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动的部署要求以及提质增效的部署安排，共计开展宣贯学习28场次，组织全员开展“怎么看、怎么办、怎么干”主题教育专题讨论3次，做到大讨论覆盖全员。让每一名员工深刻认识到开展主题教育活动的重要意义，任务和具体措施，在职工队伍中凝聚起精诚团结，攻坚克难、提质增效的共识。二、以提质增效活动为契机，充分发挥党支部的战斗堡作用和党员先锋模范作用。基层党组织是确保企业和单位生产经营建设稳定有序、提质增效工作平稳推进的重要基础和保障。为此，小车大队党支部在提质增效活动中结合本单位生产经营特点，积极采取各种措施，凸显党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。一是健全学习教育机制，以党员为中心宣贯学习提质增效专项活动精神。大队党支部结合上级相关学习要求，引导广大党员以党性原则严格要求自己，注重总结反省和解剖自己，自觉加强党性修养，通过强化党员意识，使党员以良好的党性修养和自觉践行爱岗敬业的主人翁精神成为职工群众的标杆和示范，带动形成全员参与提质增效活动的浓厚氛围。在活动开展过程中，大队党支部及时掌握和了解党员的思想动态，通过提要求、定目标等措施，引导广大党员积极投身于工作，形成齐抓共管的良好格局，在实现提质增效目标的同时，开创党建工作新局面。二是健全党员义务履行机制，促进模范带头作用具体化。小车大队党支部在提质增效活动中做出明确要求，大队党员干部要在学习贯彻提质增效活动的指导思想、目标任务、工作重点、方法步骤、工作措施等方面带好头，引导全体员工积极参与修旧利废，挖潜增效劳动竞赛，并提出合理化的建议，真正使党员成为实谋、实抓、实干的表率，通过党员对活动要求的认真践行，使活动要求具体化，让广大职工明确奋斗目标，并以党员为标杆，积极参与到提质增效专项活动中。三是完善党员管理机制，增强全员开展提质增效活动的积极性。大队党支部结合提质增效活动的开展，进一步完善党支部党员管理机制，要求每一名党员结合主题教育活动，认真查摆自身存在问题、剖析原因、制定整改措施、推动提质增效重点工作的落实。大队党支部通过民主生活会、上党课、主题党日活动、党员责任区开展、谈心谈话、党内关怀等形式，给党员提要求、压担子、促进党员
尽义务，强化外在约束力，引导党员积极工作，更好地发挥党员模范带头作用。同时，大队党支部还通过评选表彰年度“十佳”员工的方式，进一步带动和激励全体员工积极投身到立足岗位，提质增效的活动中。
三、以支部建设为统领，促进党建工作与提质增效工作深度融合。基层党支部是企业和单位在生产经营活动中参与行政管理、经营管理和服务工作的坚强核心，处在生产经营管理工作的第一线，直接担负着团结带领党员和广大职工群众完成生产经营建设任务和创新发展的重要责任。同时，党支部是直接领导和参与民主管理、民主决策，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。因此，抓好、抓强党建工作是做好本单位生产经营和提质增效工作的根本保障。为此，小车大队党支部做了相关工作的探索和实践。1、抓好支部创建工作与提质增效工作的深度融合。以提升支部建设为重点，突出政治功能为根本，完成生产经营任务为目标。党建工作的一项重要任务就是抓党建、带队伍，党员就是要比职工群众干的好，小车大队党支部以党建“三联”为基础，采取多种形式认真开展党员责任区活动，做到月督查、季考核，把基层党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入本单位的管理制度、工作规范和绩效考核中。以进一步发挥党支部在工作中的战斗堡垒作用，提升党组织的凝聚力、战斗力和执行力，从而推进本单位提质增效工作。2、抓好党的思想政治工作与生产经营深度融合。党建思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势，小车大队长期以来一直把思想政治工作作为本单位党支部的一项经常性、基础性工作抓实、抓细。作为中石油所属企业，其中心工作是在保证安全生产的前提下，加强生产经营管理，提高经济效益和追求利润的最大化。大队党组织积极参与生产经营活动，是实现党建工作与生产经营深度融合的关键。如何实现深度融合，关键是促进广大党员在生产经营中充分发挥模范带头作用，在急、难、险、重任务上敢于攻坚克难，为此，小车大队党支部及时组织党员开展“开源节流齐上阵、我是党员我先行”修旧利废、立项攻关活动。小车大队下属修理厂长期以来，一直负责承揽厂属各作业区近230台巡井车的的维修保养工作，通过近几年的运作，发现巡井车时常出现启动困难或发电机不发电等设备故障，平均每年有70多台庆铃和尼桑皮卡车因为此类故障原因，更换过总成件，造成材料成本的极大浪费。针对这一情况，今年，大队党支部及时组织修理厂党员组成技术攻关组，利用节假日在乌市机电市场，找到相近的材料配件，实施技术改造后进行电流测试、旧车实验等技术手段，待达到标准效果后，再投入正常安装使用和推广，此项变“废”为宝的技术革新，当年就能为大队获取利润近15万元，并且节约了一定量的外修费用，小车大队党支部和广大党员用实际行动，在职工群众中做出了表率。3、抓好党建工作理念与企业文化建设的深度融合。企业文化的根本目的是要调动企业员工的积极性，增强企业的凝聚力，促进企业经济发展。企业党建工作的思想政治工作、群众工作、党员教育工作等能够为企业文化建设提供坚强的组织保证和政治保证，保证企业文化建设朝健康的方向发展。小车大队结合采油厂对本单位发展的新要求，把本单位的行业特点作为党建工作的重要载体。在培育职工社会公德、职业道德、家庭美德上下功夫，在服务质量上下功夫，在增强职工“厂荣我荣，企兴我兴”的团队意识上下功夫，在广大职工认同的企业文化上下功夫。用党的群众路线来开展工作，让党员在企业
篇七：推动基层党建提质增效
年对于如何提高党建工作质量思考三篇）（精选）02020年关于如何提高党建工作质量的思考三篇精选02020年关于如何提高党建工作质量的思考((一))党的十九大报告提出不断提高党的建设质量，这是新时代对党的建设提出的一个鲜明指向。党的建设质量关乎党的生命，提高党的建设质量是一项系统工程。辩证唯物主义告诉我们，数量和质量是辩证统一的。量表现质，没有数量就没有质量，与此同时，质决定量，党的建设质量关系重大、牵动全局。党员干部必须树立精品意识，把提高党的建设质量作为重大要求来落实、作为紧迫任务来推进、作为突出问题来解决。《大戴礼记哀公问五仪》：知不务多，而务审其所知;行不务多，而务审其所由;言不务多，而务审其所谓。提高党建工作质量首先在于审问之，党员干部必须全面把握新时代党的建设总要求和总部署，善于从基层党组织的政治属性、职责定位出发，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，以落实党建责任为核心，坚持问题导向，抓住关键少数，努力提高党建工作质量，不断夯实基础，做实每件工作。《吕氏春秋察传》：言不可以不察，数传而白为黑，黑为白。此愚者之所以大过也。闻而审则为福矣;
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闻而不审，不若不闻矣。提高党建工作质量其次在于明辨之，越是局面繁复，越要明察秋毫;越是内容丰富，越要去伪存真，树立精品意识。一要进一步加强分类指导，规范和完善基层党建工作，定心聚力，不畏浮云遮望眼，专心致志锻精品，努力提升基层党建工作的含金量。二要建立发展党员推荐制、考察制、票决制、公示制等，保证党员质量;建立教育培训制，全面提升党员综合能力和水平;建立三会一课、民主评议、党务公开等制度，进一步提升基层党建的工作质量。《荀子儒效》：闻之而不见，虽博必谬;见之而不知，虽识必妄;知之而不行，虽敦必困。提高党建工作质量关键在于笃行之，步步为营，与时俱进、求真务实，抓重点、重点抓，高质量推进基层党建，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。一要突出政治引领，立足活动阵地、主题教育、创新载体、企业文化、履职服务等促进基层党建工作的开展与落实。二要建立并完善工作机制，需要因地制宜，不能盲目制定标准和开设条件;在基层党建工作机构和工作职责进行划分后，还需要建设相应的监督机制和考核机制。三要找准工作重心，聚焦领导有力提升政治功能、聚焦覆盖有效健全组织体系、聚焦凝聚有核激发支部活力、聚焦整合有方创新动员机制、聚焦发展有为促进作用发挥。精选02020年关于如何提高党建工作质量的思考((二))
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中国特色社会主义市场经济体制的全面建立，给机关党建工作带来了新的考验和挑战。如何加强和改进党建工作，适应新时代新形势的需要，成为各级党组织面临的共同课题。党的建设是内容和方法的有机统一体。机制是制度化了的方法，直接关系到党的建设质量。现在党的建设领域制度执行不力的现象很突出，有的是负责人的问题，有的是制度本身的问题，主要是不接地气、脱离实际导致难以落实。这就要求我们一定要加强决策前的调研，扑下身子、沉到一线，听实话、察真情，决策中广泛听取各方面意见特别是专家学者、普通群众的意见，充分论证，确保政策措施切合实际、行之有效。一些党组织对具体抓什么、怎么抓心中无数，一些党组织书记抓党建大而化之的问题也比较突出，粗看都知道，细问不明白。要细化党建责任分工，对各个班子成员抓什么、职能部门抓什么，都要规定得清清楚楚，逐一列明责任清单。对每一项工作怎么干、谁来干、何时完成，都要有任务书、时间表，不能简单地以会议落实会议、文件落实文件。没有督查就没有落实，没有问责就没有压力。要紧盯目标、瞄准问题，通过调研督查、随机抽查、暗访调查等多种方式，搞好跟踪监测、效果评估，发现问题及时督促整改，落实不力的严肃追究责任，做到有部署、有检查、有考核、有成效。精选02020年关于如何提高党建工作质量的思考((三))提高党的建设质量，是习总书记着眼于永葆党的先进性和纯洁性，顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。全国组织工作会议上，习
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总书记再次突出强调提高党的建设质量问题，明确提出一系列重大举措。我们要以习总书记关于新时代党的建设和组织工作重要思想为指引，牢固树立质量是基层党建工作生命线的理念，以质量是否过硬作为衡量落实基层党建任务成效的标尺，精益求精抓质量建设，精准施策补质量短板，精督细查促质量提高，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。抓常抓细抓长，全面严把基层党建质量关。要在基层党建的范围广度、工作深度和时间跨度等方面下足苦功夫、硬功夫，推动各项工作全面提质增效。常态抓，确保基层党建无死角。以提升组织力为重点，突出政治功能，全覆盖加强各领域基层党建、基层党建各项工作。要结合党支部标准化、规范化建设，坚持目标具体化、措施规范化、操作流程化的思路，编发基层党建规范性文件汇编和工作流程汇编，明确党支部各项工作、各个环节的质量标准。在具体工作中，指导基层党组织守规范、遵程序、抓精度，以绣花功夫落细落小落实，以工匠精神创造基层党建精品，追求优质、品质，避免杂质、劣质，坚决防止变质。长效抓，推进基层党建不断线。要坚持目标导向、问题导向、质量导向相结合，围绕思想、组织、队伍、作风、阵地、活动、保障等方面工作建立完善制度体系，以钉钉子精神一项制度一项制度落实，一个节点一个节点紧盯，一个支部一个支部督查，一名党员一名党员严管，推动基层党建持续行军、不断胜利。攻克问题难关，不断提升基层党建优质品率。基层党建工作存在的突出问题，就是制约基层党建工作质量全面提升的那块短板。要强化问
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题意识，通过补短板、克难题，把基层党建优质品率全面提升到新的水平。攻克党组织设置质量不高难题。在党政机构改革中，同步建立健全党的组织，把党领导一切的原则贯彻到各级领导机构和各项工作中;在实施乡村振兴战略、城市化拓展的过程中，同步优化基层党组织设置，理顺隶属关系，以高质量的两个覆盖适应海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设需要。攻克村党支部书记队伍能力不强难题。聚焦打赢脱贫攻坚战，对不称职、不胜任、不担当的贫困村党支部书记坚决进行换血。要创新思路、拓宽视野，把返乡毕业生、大学生村官、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手中的优秀党员选拔到农村(社区)党组织书记岗位上，让能力最强的人扛起最重的担子，带领群众奔小康。同时要重视加强村级后备干部建设，从源头上缓解矮子里拔将军现象。
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