纪委书记四风对照材料17篇纪委书记四风对照材料 纠正四风工作总结 纠正四风工作总结内容一：5月14日，在胜利街小学的操场上召开了“树教师形象，做文明学生”师德承诺会,会上的誓言似下面是小编为大家整理的纪委书记四风对照材料17篇,供大家参考。
篇一：纪委书记四风对照材料
纠正四风工作总结
纠正四风工作总结内容一：5月14日，在胜利街小学的操场上召开了“树教师形象，做文明学生”师德承诺会,会上的誓言似千斤重担字字句句时刻萦绕在我的脑海里，“我将全身心投入我的工作。我要用爱心去塑造，用真情去感化，用榜样去激励，用人格去熏陶。无论面对什么样的孩子，我都能改进他的现状，都能让他受益，都能让他爱上我。……即使非常辛苦，我也将坚定不移地实现这些承诺。”一纸承诺重千斤，从那日起，我的心中凭添了几分沉甸甸的责任，需要整改的措施很多，多读书，精心设计教学内容，提高课堂质量，……作为一名教师应该关心呵护每一个学生，特别是班里的弱势群体，而今我们更应该责无旁贷地帮助每一个孩子，尤其是问题孩子。因此我把改变李新凯作为我工作的重点之一，同时对我来说也是一个考验，如果成功，不能让一个孩子掉队的诺言将实现，我也将更加坚信只有教不好的老师，没有教会的学生。于是我在全班开了动员会，希望大家帮助我共同完成这个艰巨的使命。
李新凯一直是我们班的老大难，我教上他后，从没及格过，加上个人卫生不好，和同学玩经常因为小事出手打人，没有一个同学愿意和他相处，加之他的疲沓几乎让我失去信心，几乎成了老师同学的沉重负担。开学初我得知他妈妈得重病，寄宿在一个老奶奶家，他没有父母的监督变本加厉，作业天天不完成，和同学隔三叉五打架，一副慢条斯理、我行我素的样子，他每天要补的作业堆积如山，只好让他坐在我眼皮底下是明智的选择，尽我所能来帮助他，但不过三日，当我的视线一离开，他就慢吞吞的干他的伙计，全班59个同学，难道让我整天不上课分分秒秒盯着他吗，我犹豫了。
本着不为失败找理由，要为成功想办法的理念，方法一不行我赶紧另想主意，不是说榜样的力量是无穷的吗？我就给他找个动作快，能说会道的人做他的“克星”，相信在榜样的带领下，他的懒散肯定会有所改观。我就找责任心的强的邱小蕊、赵雪君，头几天，我暗自庆幸，也许是这把钥匙给开了锁了，有点成效，可始料未及，三天火热劲，他照样发愣懒得动弹，身上气味又难闻，帮忙的同学也直叫苦，课下，我悄悄和他谈心，让他每天清洗个人卫生，毕竟五年级孩子，第二天就有了改观，但学习还是没有丝毫进步，第二套方案也以失败告终。
没办法只好每天一上数学课他就坐到第一排，自己多费心能帮多少算多少，总比放到最后几排效果会好。同时我一直在学习李镇西老师《心灵写诗》，我细
细查阅他转化差生的措施，它既重视对后进生感情上的倾斜，想方设法唤起他们向上的信心，又讲究有效的方法，引导集体的舆论，……用心灵赢得心灵是他教育的精髓。的确我们往往潦草的在学生的心灵书页中落笔，把学生当做试验品，此法不行就用彼法。经过反复思考衡量，我得出一个结论，李新凯心灵的发条没有上足，就不可能自觉主动的学习，于是我将她和动作慢，学习吃力的高杰坐在一块，给他找了一个旗鼓相当的对手，他有了一个只要努力就可以超越的目标，内心充满了力量，一段时间下来，想、自信心增强了，加上我和同学们的帮助，基本知识和技能如口算、计算能做对一半，我打心眼里感到高兴。不过他的进步只能和自己纵向比较，多年来落下的知识，形成的不良习惯还需要我不断的晓之以理动之以情，用博大的胸襟关爱他，用爱书写孩子心灵的诗篇。我会继续努力，相信我能行！!!
爱在左，责任在右，走在生命之路的两旁，随时播种，随时开花、踏着荆棘不觉痛苦，却觉幸福。在心底里我反复默念着我的承诺。
纠正四风工作总结内容二：自“四风”行动开展以来，在县委、县政府及县纪委的正确领导下，我镇严格按照《宋集镇”兴学风、转作风、清政风、树新风”行动》实施意见的要求开展工作，紧扣“兴学风、转作风、清政风、树新风”这条主线，取得了阶段性成果。一、加强领导，成立机构。镇党委成立高规格的镇”四风”行动领导小组，领导小组下设办公室，专门负责具体实施、检查指导工作。二、全面动员，行动迅速。镇党委于202X年5月14日召开全体镇村干部大会，镇机关全体干部、各村党支部书记、村委会主任共90余人参加了会议，会上镇党委书记在大会上作了动员报告，镇纪委书记宣读了《宋集镇“兴学风、转作风、清政风、树新风”行动》的实施意见。动员会的召开使全镇上下统一了思想，提高了认识，增强了开展“四风”行动的紧迫感、使命感和责任感。三、广泛宣传，营造氛围。会后镇政府及各镇直单位、利用悬挂横幅、张贴标语、办黑板报等形式，深入开展“四风”行动宣传教育，激励先进，鞭策后进，努力营造围绕“四风”行动开展工作的良好氛围。四、突出重点，扎实推进（一）抓学习，兴学风。重点采取领导带学、集中共学、个人自学、组织督学、干部互学和以会代训，按照工作需要和干部补充知识需要，分类别、分层次、分
部门、有选择地推荐了一批学习书籍供大家学习。采取一周一次镇党委中心组学习、一周一次镇干部集中学习、每天1小时干部在线学习等形式，加强对干部的学习教育管理，以此达到日读1小时、月读1本书、班子成员每次集中学习有心得的目的。
（二）抓考核，转作风。坚持考勤不搞形式、考核不求照顾，一是一，二是二，坚持原则，对照有关干部管理权限，对镇纪委督查出的问题正面提、直接讲,不讲下不为例；对工作以任务定站所、定单位、定落实人员，做到任务月月有，人人肩上有，督查时时有。
（三）抓廉洁，清政风。坚持执行镇党委、政府议事规则不走样，坚持村级重大事项“一事一议”程序不简化，坚持民主决策、共同协商的各种方式不改变，做到主意在大家中产生、思想在讨论中统一、决策在集体中确定，让清风在领导层中形成。
（四）抓激发，树新风。积极举荐有为干部，大胆启用年轻干部，选拔重用德才干部；在村级层面上，村村重点和有目的的培养1—2名年轻有为、发展有路、创新有方的外出务工和留守在家创业人员作为村级后备干部。积极营造一支富有朝气、充满活力、勇于创新、勤于实干的干部队伍。
从总体上看，我镇四风行动工作起步良好，进展顺利，但还存在不足之处，主要是：个别干部对学习的重要性缺乏正确认识，学习氛围不浓，学习自觉性不高。个别干部工作主动性积极性不够，有等、靠、要思想，对出现的新情况、新问题缺乏研究，提不出新思路，想不出新办法。个别干部有得过且过的思想，办事拖拉散漫，工作效率不高。
篇二：纪委书记四风对照材料
有关国庆中秋期间开展“四风”问题监督检查情况通报
关于国庆中秋期间开展“四风”问题监督检查情况的通报为深入落实中央八项规定精神和市委实施办法，持之以恒纠正“四风”，防止不正之风反弹回潮，确保务实、节俭、文明、廉洁过节，_市纪委监委及时部署，精心组织，在2021年国庆、中秋期间派出_个工作组，对部分县市和市直部门、企事业单位开展了明察暗访。现将有关情况通报如下：
一、及早研究部署，注重提醒警示。市纪委监委坚持对整治节日“四风”问题提醒在前、防范在前、警示在前。国庆、中秋节前，9月_日下发了《关于2021年国庆中秋期间加强监督检查工作的通知》，对全市纪检监察机关在国庆、中秋期间开展明察暗访、集中检查、重点抽查作出部署，要求广大党员干部严格执行廉洁从政规定，严格执行中央八项规定精神和市委实施办法，严格执行党政机关厉行节约反对浪费等改进作风规定，切实做到“八个严禁”。市纪委监委还在国庆、中秋节期间集中通报了_批_起违反中央八项规定精神和市委实施办法的典型案例，持续释放正风肃纪的强烈信号，警示党员干部知敬畏、明底线，严防“节日病”。
二、加强宣传引导，营造良好氛围。重视节日前的纪律作风宣传引导，强化舆论造势。市纪委监委组织召开了新闻媒体工作协调会议，对加强、防止“四风”问题反弹回潮作出部署。市内各主流媒体通过开设专栏、设立曝光台等，大力宣传中央纪委和市纪委监委国庆、中秋期间的纪律作风要求。市纪委监委网站开设了国庆、中秋纠正“四风”监督举报曝光专区和专栏，及时发布全市各级纪检监察机关严防节日期间“四风”问题反弹的相关信息。各级纪检监察机关通过发送廉政短信等方式，加强纪律规定宣传，教育引导党员干部，进一步营造了廉洁过节的良好氛围。
三、突出问题导向，深入严查细访。市纪委监委制定了国庆、中秋期间开展明察暗访的工作方案，组成_个工作组，由市纪委监委领导亲自带队开展明察暗
访。9月_日，市委常委、市纪委书记__同志率先带领
施办法的责任担当；狠抓重要节点，划出纪律红线，严肃查纠问题，一个节点一个节点抓、一个问题一个问题解决；狠抓突出问题，紧盯婚丧喜庆敛财、违规使用公车、收送“红包”礼金等“四风”问题开展专项治理；狠抓执纪问责，对群众举报、媒体曝光以及监督检查中发现的违规违纪问题及时回应、坚决查处、严肃追责。经过两年多的正风肃纪，我市落实中央八项规定精神、纠正“四风”取得了阶段性成效。党员干部对落实中央八项规定精神由不习惯到习惯，逐步成为一种自觉行动，公款送节礼、公车私用、公款吃喝等不正之风明显收敛，大操大办婚丧喜庆现象明显减少，干部作风明显改进。
监督落实中央八项规定精神、纠正“四风”是纪检监察机关的重要政治任务。全市各级纪检监察机关要把违反中央八项规定精神和“四风”问题作为纪律审查的重点，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小，动辄则咎。要继续紧盯重要节点，抓住具体问题，强化监督执纪问责。要畅通监督渠道，对顶风违纪行为发现一起、查处一起，越往后执纪越严、处理越重。要用好责任追究这个利器，对顶风违纪、“四风”问题禁而不绝的坚决问责，不断巩固作风建设成果，坚决防止“四风”问题反弹。
篇三：纪委书记四风对照材料
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关于四风四气方面存在问题清单
抓住重点，解决“四风”问题，把握好时间节点，把顶风违纪搞“四风”列为纪律审查重点，着力解决好“四风”新变种、穿上“隐身衣”问题。下面是语文迷小编整理的关于四风四气方面存在问题清单，希望对大家有所帮助!
【关于四风四气方面存在问题清单1】对于“四风”问题，目前大家的共识是：面上有所好转，但树倒根在，重压之下花样翻新——
有的“明修栈道，暗度陈仓”，大吃大喝不敢了，内部食堂却“火”了;有的“上有政策，下有对策”，大操大办不敢了，婚丧嫁娶“化整为零”打起“游击”了;有的形式上“瘦身”，内容却未“健身”，官样文章一如既往。
违规配备使用公务用车：从“私车公养”到“任性租车”
近期，福建省福州市台江区纪委突击对全区300余部公务车辆XX年至今的加油对账单进行核查，发现不少疑似问题：有的公务车辆明明是汽油车，但加油对账单明细上显示加的是柴油;有的公务车辆当日连续加油，且一次加油量明显超出了该车油箱容量;甚至某单位疑似在加油时套出现金用于工作人员加班费、工资福利的发放……
台江区的发现并非孤例，违规配备使用公务用车的问题屡禁不止，已成一大顽疾。数据显示，今年以来，截至4月
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30日全国查处“四风”问题7595起，其中违规配备使用公务用车2561起，占到了%，在所有被查处的“四风”问题中“高居”第一。
从公车私用到私车公养，从“躲猫猫”到“定制”假车牌，违规配备使用公务用车的“变种”花样百出——
私车公养：江西省上饶市信州区委常委、区纪委书记徐志勇表示，目前来看，有的领导干部打起了私家车的主意，利用手中的签字报销权，将私车维修、油耗等费用，直接由本单位“消化”，各种花费不低于在编公车，形成“私车公养”模式。日照市东港区西湖镇纪委干部刘艳艳也指出，有些领导干部私车的运行费用以公车名义在单位报销，采用加油卡方式，一次大额充值发票报账，具体加油次数、车辆、行程等无法检查明细。
躲猫猫：云南省大理州委常委、州纪委书记张鸿建指出，有的公车虽不敢停在高档餐厅或风景名胜区，却让驾驶员把车停在附近隐蔽的地方，或者请接待单位另外租车，依然到高档餐厅或风景名胜区吃喝、游玩。
“任性”租车：福建省建宁县常委、县纪委书记吴江潮表示，在督查中发现部分干部在公车不能用的情况下，“任性”租车办私事，更有甚者假借私车公用为由报销油费。
借车：江苏省徐州市纪委党风政风监督室主任谢晓东指出，一些地方将本单位超出编制的车辆，落户到其他单位，
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再以“借用”的名义使用，或是直接从其他单位长期“借车”，隐匿违规用车事实。
“定制”假车牌：接受采访的纪检监察干部表示，检查中还发现过有的干部公务出车时用“正牌”，办私事用“假牌”，给公车披上私车的外衣，两牌互换逃避检查的现象。
数据显示，今年以来，截至4月30日全国查处违规公款吃喝问题765起，占全国查处违反中央八项规定精神问题的%。实践中，公款吃喝的“变种”，非常考验人们的想象力。
江西省井冈山市委常委、市纪委书记姚九华归纳了公款吃喝的四种“变种”：
一是地点选择更“隐蔽”。往往把聚餐场所选在机关食堂、企业食堂、农家乐、住宅小区等一些比较隐蔽的场所，大吃大喝由“地上”转为“地下”。
二是人员范围更“缩小”。参加宴请人员仅是个别领导和重要客人，叫上企业老板作陪，吃完老板一般“自觉”买单。
三是支付方式更“巧妙”。有些单位在固定饭店秘密挂账，风声紧的时候不结账，等候合适的时机以会议费、办公用品、车辆维修等名义进行集中处理。
四是消费方式更“遮目”。有的单位在内部食堂以“工作餐”名义举行公务接待，有的单位以个人名义结账，将公务宴请美其名曰“家宴”，有的在“矿泉水瓶里装茅台”、“‘红
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塔山’盒里藏‘熊猫’”，换包装掩人耳目。接受采访的市县纪检监察干部普遍提到这四种“变种”，
有的纪检监察干部揭露了一些更“隐秘”的吃喝花招——土会所：四川省内江市市中区委常委、区纪委书记曾思
明指出，有的人在农村承包山头，投资建房，购买高档家具、餐具等，雇人做饭，吃喝玩乐，俨然成了“土会所”。
隐秘“家宴”：广东省开平市纪委常委邱镇尧指出，一些干部为规避单位监管和公众监督，以朋友之间聚餐的名义，在某个熟人家里摆宴。从采购到烹饪都由家属包办，然后由开酒店的朋友或者其他经商的朋友开出发票，拿回单位虚构项目报销。由于整个过程在相对封闭的私人住宅内进行，发现和取证都比较难，打击效果不明显。
报销“窍门”：江西省于都县纪委干部肖星则揭露了公款吃喝报销的一些“窍门”：一是“拆分发票”，将大额公款吃喝消费采用拆分发票的方式降低消费金额。二是“秘密挂账”，在固定饭店秘密挂账，不一事一结，采取阶段性结账，导致检查人员无法检查明细、招待次数、金额。三是“调换科目报账”。对超支招待费采取开具办公用品等其他费用开支的方式予以报销。
今年以来，截至4月30日全国查处大办婚丧喜庆事宜1172起，占全国查处违反中央八项规定精神问题的%。纪检监察干部对大办婚丧喜庆事宜的“变种”也极为关注——
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造假账：山东省泰安市委常委、市纪委书记赵明东表示，有的人在收礼登记簿上做手脚，剔除管理服务对象等，留下亲戚朋友再造一本假账册，以便在被举报时拿出这块“挡箭牌”。
收钱不操办：吉林省磐石市纪委干部高会军表示，一些党员干部认为不把以前“随”出去的“礼”借自家的“红白喜事”捞回来就“亏”大了，继而采取只收钱不操办的手法，规避查处。比如有的党员干部通过电话或短信群发的方式，将有利益关系的管理相对人聚集在一起，采取类似“见面会”的方式收取礼金;还有的党员干部采取“下基层”的方式，到被管理对象的单位、住处走上一圈，聊聊家常，被管理对象心领神会，一般都及时“表达心意”。
电子红包：福建省建宁县委常委、县纪委书记吴江潮指出，有些干部操办婚丧喜庆事宜不直接收红包，而采用电子红包的方式收受礼金。
篇四：纪委书记四风对照材料
学校四风专项整治总结
学校改进是克服学校发展中的各种问题的重要途径，也是对基础教育公共服务质量更高层次的追求。不同学校在探索改进路径过程中，今天作者给大家精心挑选了学校四风专项整治工作总结，希望文章对大家有所启发。学校四风专项整治工作总结篇一
20xx年XX学校党委以党的群众路线教育实践活动为契机，认真履行基层党建责任，根据学校的实际情况，扎实有序地开展各项工作，为树学校品牌、创学校特色凝聚了强大正能量。下面，就XX学校党委20xx年履行基层党建责任开展的主要工作进行总结。
一、认真开展教育实践活动1.思想层面认识较高，组织部署迅速有力。校党委思想上高度重视教育实践活动，各环节精心组织，积极筹备，结合实际，积极推动教育实践活动有力有序开展。一是健全机构，强化了组织领导。市教育局党委动员大会召开后，学校迅速召开领导班子会，结合学校的实际，对教育实践活动进行研究部署，成立了以党委书记刘松、校长李素洁为双组长的活动领导小组，下设活动办公室，由廖和平副校长兼任活动办主任，抽调骨干力量参加，具体负责教育实践活动日常工作。通过加强组织领导，一级抓一级，层层抓落实，为顺利开展活动提供有力的组织保障。二是结合实际，制定了实施方案。学校党委在充分讨论、充分征求意见的基础上，结合学校各项工作、各个群体、各个时段的实际，制定了《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》。明确了教育实践活动的整体要求、认真查找和解决的问题、方法步骤和组织领导。三是广泛发动，全面搞好动员。4月9日，学校教育实践活动随着动员大会的召开正式启动，学校4个党支部的全体党员干部参与了学校和支部两级教育实践活动动员和民主测评，党员干部参加学习动员覆盖率达100%。四是层层推进，确保了全面覆盖。领导班子成员全程参加两级动员会，并联系指导各党支部教育实践活动。每位校领导都到分管部门开展专题调查研究，校党委及时对各支部的活动开展实行分类指导并严格把关，确保学习教育活动保质保量。通过层层推进，教育实践活动覆盖了全体党员。2.学习教育抓得扎实，党员干部践行群众路线的思想和行动自觉得到有效增
强。一是对学习教育进行了精心组织和系统安排。科学制定了学习计划，认真准备了学习资料，向全体党员干部发放规定的5个读本，并编印下发了《党的群众路线教育实践活动学习资料选编》、《知识问答》等学习资料和笔记本。认真制订及上报校活动周工作计划、周工作小结，及时总结回顾，系统安排进展情况。二是领导带头率先垂范。按照校党委五带头的要求，班子成员作表率先学一步，学深一步。带头开展学习教育活动，党委班子集中学习3天，由校领导领学活动相关文件、资料，带队直接督导联系支部开展学习教育活动;带头深入群众征求意见，密切联系群众，获得第一手资料，确保意见建议的时效性;带头开展进基层活动，密切联系群众，帮助群众解决实际问题;带头开展专题活动，与群众打成一片;带头边查边整边改，确保了活动开展实效。三是全体党员多形式开展了学习讨论。科级以上党员干部都原原本本读了规定的5本书，校领导集中学习时间达3天，各党支部集中学习达到了2天。组织全校党员职工集中观看了多部教育影片。学校各党支部均开展入党为什么、为党干什么大讨论，五项教育五项反思专题大讨论，组织了做群众贴心人专题讨论，开展了学习弘扬焦裕禄精神的专题学习和研讨。四是进一步丰富了活动载体。各级党组织广泛开展了以三严三实弘扬焦裕禄精神的各项学习活动。同时结合学校实际，运用多种学习方式。除了以形势报告等传统学习形式进行集中学习和自学外，学校启动了教学一体化，学科特色化为主题的新一轮教学改革，组织党、团员青年教师开展了教学技能比武活动，组织党员开展了麓枫社区志愿服务活动等。
3.意见征求深入广泛，查摆问题深入到位。一是听取意见广泛深入。通过设置意见箱、召开座谈会、w络平台交流会、一把手带头开门纳谏、向学生和离退休老干部征求意见等方式，广泛深入征求意见和建议。通过多方征集，征集到原汁原味的意见建议904条，其中市教育局督导组收集评议意见56条;各类各层次座谈会和设立意见箱收集到师生意见795条;班子成员自查意见53条。群众对领导班子及成员意见征集满意和基本满意率达99.49%，为查摆问题，开展批评奠定了坚实的基础。二是查摆问题集中透彻。校党委7次修改班子对照检查材料，查找出四风方面存在的29项突出问题;班子成员认真撰写个人对照检查材料，多的达10余稿，少的也有6、7稿;全体党员干部也深入查摆在四风方面存在的问题，认真撰写并修改完善对照检查材料，省委活动办抽查了部分材料，给予了充
分肯定。三是批评与自我批评的优良传统得到大力弘扬。学校班子成员、党员干部们拿起批评与自我批评的武器，广泛开展谈心交心，以出汗、红脸的标准高质量地召开了专题民主生活会或专题组织生活会，达到了团结-批评-团结的目的。
4.坚持边学边查边改，四风突出问题得到切实解决。学校党委本着边学边查边改、立行立改的态度，积极回应社会各界和师生反映强烈的突出问题，针对征集到的师生意见，进行专题研究，认真梳理，制定了分类整改落实方案并付诸实施，有的问题已经得到了整改。一是主动对接落实专项整治任务。对照省里34项专项和市里5项专项治理任务，市教育局3项专项治理任务，一风一风的查，一风一风的改，及时纠正发生在师生身边的不正之风。二是着力解决师生反映强烈问题。如针对教师们提出的官僚作风类别中涉及人文关怀不够的问题，班子成员们立即着手商讨拟定相关制定，将提升对于教师的人文关怀作为学校的一项重点工作;如针对学生提出的奢靡之风类别的涉及后勤服务方面的种种问题，班子立即进行督察整改，确保发现一个问题，解决一个问题。三是结合学校实际，对于三项集中整治活动开展了一系列切实有效的行动。一是在推进教学一体化，学科特色化建设，解决教育教学方法陈旧的问题上，学校班子召开了全体教师专题研讨会，组织年级组、教研组进行了研讨会和成果测评，并举行了党、团青年教师教学竞赛，还请进名师指导，送出团队学习，争取将教育教学改革落到实处，切实提升教师自身的发展;二是在创建两型学校，解决勤俭办学坚持不够，管理粗放不科学的问题上，学校班子督促食堂、水电班、绿化组等相关部门进行整改落实，力求用数据说明整改效果;三是在服务于民，解决改制过程中的遗留问题上，学校班子督促办公室加紧处理好人事、劳资、待遇等相关问题，力求做到让教职员工满意、舒心，并召开全体教职工大会，听取对学校发展的建议和意见。让群众路线教育实践活动进一步走进群众，服务群众。
5.大力推进建章立制工作，确保活动取得实效。学校党委坚持破立并举、注重建章立制，整体规划，逐一完善，从密切联系群众、端正办学思想、加强督导检查、厉行勤俭节约、完善评价体系等方面，制定出台《学校文件发放制度和工作流程》《公务接待审批表》《教师业绩奖励实施办法》等24项富有操作性的制度，构建了兼顾教育系统作风建设和麓山特色的制度体系和长效机制。通过制度建设，进一步规范权力运行，堵塞四风漏洞，践行群众路线的长效机制和刚性约
束机制初步形成。同时，加大校务公开力度，畅通群众监督渠道，将制度的执行置于群众的监督之下。广大党员同志们深切感受到，过去领导一言堂、拍脑袋决策、只部署不落实已难以行得通了，按规矩办事、按制度落实的意识明显增强。
二、着力打造过硬的领导班子党委切实加强领导班子思想政治建设和执政能力建设，坚持德才兼备、以德为先的标准，使领导班子的结构和整体素质与学校发展相适应，提高领导班子引领发展、凝聚力量、服务师生和维护稳定的能力，着力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行、政治坚定、业务精湛、遵循教育规律办学、教职工拥护的领导干部队伍。今年着重从以下几个方面开展领导班子建设工作：1、加强领导子队伍建设火车开得快全靠车头带，首先领导班子要统一认识，年初中心学习小组学习就明确目标，要以创建五好(精神状态好、民主决策好、推进发展好、服务群众好、廉洁从政好)的领导班子为目标;班子成员平均每两周召开一次党委会或校务会，团结务实为学校工作同商量共协作，作好决策服务师生。每月一次的中心学习小组学习内容丰富多彩，以提升工作质量和干部素质，创建了一支学习型干部队伍。加强领导班子的思想政治建设，制定加强领导班子思想政治建设的意见和办法，重点加强领导班子的党性修养和作风建设。加强领导班子成员的学习培训工作，通过建立w上学习平台，推动在线自主学习;举办培训、交流、研讨会着力打造一支各层次工作带头人。在此基础上，加强中心学习小组的学习，注重学习的实效性。以团队学习方式打造学习型干部队伍重点以团队学习方式打造学习型干部队伍，坚持每月一次集中学习、读一本好书、有一个课题、写一篇工作反思的四个一的学习制度。2、加强民主集中制建设，实现决策的民主化、科学化。建立、健全一套完整的操作细则和完善的工作机制，加大执行和维护民主集中制的力度。认真坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，搞好班子团结，保证民主集中制有效落实。切实坚持重大事项集体讨论，做到事事有人管、人人有专责。在分工负责上，以抓落实为中心，做到四个必须：一是必须正确对待集体的决策;集体决策一经做出，每个成员必须无条件地服从和执行，按照各自的分工，独立负责地抓好落实。二是必须正确对待权力和分工;班子成员要正确地
做好自己的工作。三是必须正确把握个人负责的原则;集体决策后，班子成员必须按照个人分工，独立、负责、求实、创新地完成各自的工作，保证集体决策得到贯彻执行。四是必须正确协调班子内部关系;每个班子成员都要自觉维护班子的团结和领导集体的权威，既要根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责，承担起应该承担的责任，又要关心全局工作，积极参与集体领导。
3、加强廉政建设强化制度监督今年学校完善了《学校重大事项议事规程》、《制度执行奖励与问责制度》及《XXXX学校接待审批表》等财务管理方面的规章制度。加强党风廉政建设，校党委委员认真学习邓小平同志关于党风廉政建设的论述、党的会议重要精神和上级有关部门民主评议行风的要求。学校把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，确保班子成员认真执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。学校成立了党风廉政建设领导小组，组长由刘松书记担任，副组长及成员由其他班子成员和行政干部组成，实现一把手负总责，分管领导各负其责的领导体制。刘松书记对学校党风廉政建设和反腐败工作总负责，对建立健全惩治和预防腐败体系总负责，对班子成员和中层干部廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好民主生活会、党务公开、干部任用与考评、德育队伍建设等工作。李素洁校长对班子成员和中层干部廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好人事调配、教师评聘、教职工绩效考核等工作。学校研究制定了《党风廉政建设责任制分解表》，有明确的责任领导、协作部门和责任人，把党风廉政建设落到实处。廖和平副校长对分管部门及其负责人的廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好校务公开、师德师风建设等工作。向雄海副校长对分管部门及其负责人的廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好规范办学行为的有关工作。纪委书记杨德成具体负责学校党风廉政建设和反腐败工作的组织协调，对班子成员和中层干部廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好治理教育乱收费专项治理、师德师风建设等工作。校长助理彭云对分管部门及其负责人的廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好资金使用管理、工程建设、招标采购等专项工作。三、努力建设一支优秀的党员队伍：1、树典型有榜样：党委以党的群众路线教育实践活动为契机，认真扎实做
好《党员示范岗》的设立及《优秀党员示范岗》的评选活动，通过这几年的设立及评选活动，使每个党员深深地认识到自已责任，时时铭记自己的身份，同时先后涌现出具有影响力的先进党员群体。为发挥党组织的先锋作用和党员的模范带头作用，党委和学校每年在七一和教师节之际，组织素材、精心整理和上w公示，评选出年度优秀党员、优秀党员示范岗、十佳教师与优秀非教学班组。树立一批先进典型，表彰一批先进个人与团队，用有号召力的人物与团队感染麓山人，并在一年一度的教师节表彰大会上，隆重嘉奖先进个人与团队，这对全体教职工队伍产生了良好影响，成为了党员争先创优的动力源泉。
2、学理论不放松：每两周召开一次党员会议已是麓山党员多年的习惯了，定期开好支委会、支部会及党小组长研训会，积极推进支部党建工作的创新。各支部为了提高党员的整体素质，还开展丰富多彩、形式多样的党员教育活动。如高中支部的一会、一课、一日、一w页的活动方式，和坚持理论学习，活动体验，实践提升的教育模式;党员书香学堂，鼓励和支持各党支部建立党员书屋、党员讲坛、红色影屋等党员教育平台;提供多渠道党员自主学习平台，如：w络自学、课题研究、专题论坛、主题报告等，使党员的素质得以全方位提升。
3、做模范创佳绩：全体党员及教职员工在教育教学、教研中身先士卒，带头教学改革，站在教学改革的最前沿，不怕承担工作风险，不计个人得失的同时也收获了荣誉。初中支部党员一直将为学校的争荣誉当做自己的使命，在各种比赛中认真准备，积极参赛，不管是带学生参赛还是自己参赛，都取得了优异成绩。吴朝晖、牛金伟、周素梅、张重重等老师辅导的学生参加市民乐、合唱、舞蹈比赛都获一等奖。在刚刚结束的全国湘艺版音乐课堂教学大赛(义教)录像课评比活动中，我校音乐组喜获全国课堂大赛一等奖，夏天老师执教的课程《黄河的故事》获得各专家评委一致好评，喜获一等奖。吴朝晖、周素梅、张重重老师获优秀指导教师奖!党员张小伟、黎青老师长期坚持带定向越野队，取得很多荣誉，为学校争了光。一年来，党员教师在各项活动和比赛中成绩斐然，先后有五十余名党员教师在国家及省市级的教育教学竞赛中获得一等奖或者名师青年岗位能手等光荣称号。XX市庆祝第三十个教师节暨优秀教师表彰大会上，我校向雄海副校长荣获长银优秀教育工作者奖，彭云校长助理荣获湖南教建奖。我校生物组常年以服务校园，奉献青春为宗旨，以讲文明、树新风、促和谐为主线，以争创服
务一流、管理一流、人才一流、业绩一流、文化一流为目标，大力加强老师们的思想道德建设和职业道德建设，用扎实肯干、积极创新的行动来践行青春的誓言。经过专家组验收考核，被授予XX市青年文明号荣誉称号。
4、提升师德师能：为促进教师专业成长，从学校实际出发，提出了问题即课题，工作即研究，经验即成果的教师培养新模式，引导教师从身边的教育教学实际问题入手，结合本职工作，开展微型课题研究。学校共开发500余个校级微型课题，研究成果直接作用于教育教学实践，对改善学校教育教学工作起到了实效作用。特别是16名行政干部带头践行科学发展观，期期开展微型课题研究，期初申报，期中研究，期末汇报，每期解决工作中实际问题一个，促进了个人能力和学校各方面工作水平的共同提高。为把建设学习型党组织贯穿活动全过程，创新学习方式，营造主动学习、快乐学习的良好氛围，提升广大党员的文化品位和人文素质，提高教育教学能力和专业知识水平，党委为广大党员搭建多层次的菜单式自主学习平台，整合学习资源，变被动学为主动学，变要我学为我要学，树立全员学习、终身学习的理念，形成全体党员积极参与学习的组织体系和长效机制，使广大党员把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。通过报告会、讨论会、自学、教育教学观摩等具体形式开展学习活动。
党委每月、每学期、每年末都对各支部学习、活动情况进行汇总评比，大力宣传先进典型，评选表彰学习型党支部、党小组和个人学习标兵。学习型学校的打造过程就是人才累积的过程，就是优化队伍的过程，目前已初现成效。党委把握契机，以党建团建为核心强师德，正师风，树立一批模范典型，倡导一种敬业精神，使党员事事以身作则，严以律己，积极投身创先争优活动，做业务上的能手，工作中的先锋且把这种精神和作风辐射到学校的每个角落和每一个麓山人身上。
一年来，学校党委积极发挥党组织战斗堡垒作用，以全体党员为中坚力量，不仅踏踏实实践行做好教育教学工作，而且扎扎实实辐射到学校工会、共青团、少先队组织中去，使学校的各方面工作顺利进行且有声有色。在XX市教育工会20xx年度目标考核中，我校被授予目标管理先进单位与推进师德师风先进单位两项荣誉称号;我校喜获省级安全文明校园称号;我校团委在坚持扎实开展各项团学品牌工作、着力提升学生综合素质提升的同时，团学工作w络新媒体战略转
型、基层团支部职能建设和活力提升等多项创新工作获得各级团组织的大力肯定，团市委特授予我校团委XX市五四红旗团委标兵的称号;我校团委组织开展的高三保送生共筑爱心桥，同圆中国梦炎陵助学活动、青年党校学员三下乡暨红色之旅炎陵助学活动、青春三部曲系列寒暑假社会实践活动等，教育局团委特授予我校团委关爱农村留守儿童先进单位荣誉称号。学校四风专项整治工作总结篇二
按照上级纪律作风整顿有关文件精神和学校实施方案的安排，本月初我校开展了纪律作风集中整顿活动，全体教职员工自上而下人人自查，全方位的进行自我剖析，发现问题找出不足，从小处着眼，制定相应的有效整改措施。每位教师认真对照整顿内容，深刻反思自己的思想、工作、学习、生活，深入细致的查找存在的问题和不足，并初步提出了解决办法，学校根据教师的自查情况及学校实际，进行了全面深入细致的自查，现将自查情况汇报如下：
一、存在问题1、敬业精神方面。教师整体敬业精神是不错的，但也存在着如下问题：个别教师工作作风漂浮，工作拖拉散漫，被动应付，只求过的去，不求过得硬，缺乏奋发有为，积极向上的精神状态，工作态度上粗枝大叶，敷衍塞责，缺乏埋头苦干、钻研业务、创新的精神。2、思想作风方面。个别教师缺乏全局观念和中心意识，安于现状，不思进取，协调配合不够，有时存在着有令不行，有禁不止的问题。3、工作纪律方面。存在着不能提前侯课，上课时间随意出入教室，坐着讲课，接打电话等自由散漫问题，教育学生过程中存在着方法简单、缺乏足够的耐心细心的思想教育，教育效果低等问题。4、原则立场方面。存在发牢骚想象，个别的有时对法规不信服，说一些落后话，产生消极影响，表现出立场信念不坚定二、原因剖析1、忽视了对其世界观、人生观、价值观、教育观、人才观的改造，导致与其思想上不能对教师教育不够。2、制度落实不严，没有从根本上严格贯彻教育法规、教育规章制度，碍于面子问题，对教师表现出不合适的行为没有予以坚决制止和纠正。3、督导不够，没有做到随时随地对教师进行全面的管理检查，对教师遵守
工作纪律、完成工作任务缺乏全程监督机制。4、缺乏有效的激励竞争机制，由于学校经费困难，没有形成一整套的促进
教师争先创优的激励竞争机制，不能有效调动教师的积极性。三、改进措施1、进一步完善学校的规章制度，努力形成行之有效的管理体制，捋顺管理
关系，优化管理手段，提高管理效率和效能。2、严格落实规章制度，坚持唯实不唯情，唯才不唯人，以规章制度为准绳，
衡量教师的政治思想、政治作风、工作纪律、原则立场、工作成效，形成良性循环的激励竞争机制。
3、加强督导检查。注重平时，注重经常，随时检查与阶段检查相结合，对教师的各个方面进行督导检查，发现问题及时处理，消除教师的不规范行为。
4、加强教育，严格落实行风评议、教师教育，持之以恒的开展政治学习，提高教师的思想认识和政治觉悟，改造教师的人生观、世界观、价值观、教育观、人才观，使其适应时代和教育发展需要，自觉与组织保持一致，自觉抵制不良风气和思潮。
5、妥善处理上与下的关系，在保证完成上级安排部署的各项工作的基础上，中心下移，把管理的中心放在内部管理上，努力形成管理特色，争先创优。学校四风专项整治工作总结篇三
根据《中共xx州委关于开展四风突出问题专项整治实施方案》文件精神，结合《xx州工商局关于开展四风突出问题专项整治的实施方案》及三严三实和忠诚干净担当专题教育州委第六巡回督导组的要求，现将我局开展21项专项整治情况(两方案一计划)情况作以下总结。
一、整治四风的基本情况一是整治文山会海、检查评比泛滥。自中央八项规定出台以后，我局严格贯彻落实，要求对行文的必要性及内容、规格、范围严格审核把关。截止去年12月30日，州工商局20xx年发文数量与20xx年末相比(去年发文233份，今年发文177份)，减少了56份，下降了24%。同时我局全面启用了OA公文办公系统和政府电子公文交换系统。做到了从严控制会议数量、规格、规模、会期及工作人员比例。
评比达标表彰活动去年仅开展了一次，即对20xx年度工作进行了表彰。从严控制会议的数量，规格、规模和会期，提倡讲短话、开短会。除去年教育实践活动组织的13次各类学习会议外，全州系统(州、县市两级四个部门)业务工作会议仅召开了8次，分别是20xx年度工作总结会议和党风廉政暨财务工作会议，较去年的12次，减少了4次，压缩比例为33%，会议时间也缩短了20%以上。我局党组班子对所议事项都采取集体协商、一人一票，少数服从多数的方式进行，不存在一票否决的事项。
二是整治门难进、脸难看、事难办的问题。我局认真贯彻落实注册资本登记制度改革和国家取消(下放)的行政审批事项。充分利用各类媒体、协会商会、市场巡查等多渠道广泛宣传，接受纪检监察部门和人民群众监督。群众路线活动开展后，州、县(市)两级均制定和出台了机关纪律整治方面的制度和文件，两级纪检部门未发现和收到吃拿卡要方面的问题或投诉。
三是整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题。严格执行中央八项规定和六项禁令，班子成员带头厉行节约反对浪费，建设节约型机关。明令禁止在公务活动和节假日时收受礼品、礼金、有价证券等行为。严格按照公务接待相关规定和标准，不安排与公务无关的宴请，不安排无公函的公务活动，禁止私客公待、大吃大喝。
四是整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所。我局的公务用车和执法用车全部经政府统一招标采购，符合《党政机关公务用车配备使用管理办法》相关标准，不存在需要清退的情况。群众路线活动中，州、县(市)两级局机关共腾退、调整办公室29间，清理整改建筑面积856.86㎡，清理后全部达到国家相关规定标准。
五是整治群众办事难。州、县(市)两级局均在机关显著位置公开了办事程序、责任人员、监督方式及电话，大部分基层工商所(分局)也对这些事项进行了阳光公示.严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制等制度，提高工作效率和服务水平。两级纪检监察部门未发现(收到)故意刁难办事群众的问题或投诉。
六是整治乱收费、乱罚款、乱摊派。当前，工商机关已不存在任何的行政收费项目。在教育实践活动开展当中，我州两级纪检监察部门采取走访座谈、查帐
目、看案卷、听汇报等方式，对人民群众、系统单位、所属协会的有关执收执罚情况、会费收取情况进行了严格深入的检查，未发现乱收费、乱罚款、乱摊派的情况。同时两级局均设立了意见箱，公布了举报电话，认真接受社会各界的监督。
七是整治落实惠民政策缩水走样。在开展贷免扶补和两个十万元工作中，采取广泛宣传、对象选定、材料申报、反复筛选的程序，对符合条件的创业者全部推荐给农信社，由农信社最后审定并放款，不存在优亲厚友、以权谋私的情况。
八是整治领导干部收送红包及购物卡。两级纪检监察机构开展了对收送的红包礼金和购物卡等有价证券主动上交(清退)工作;全体干部均并填写《个人承诺书》，由监察室备案;组织监督领导干部如实填报了《领导干部亲属从业情况登记表》、《领导干部上缴红包礼金登记表》。均未发现违法违纪行为。
九是整治领导干部借机敛财。认真贯彻中央八项规定及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，强化日常监督、严格责任追究，未发现有领导干部借婚丧嫁娶等事宜趁机敛财的问题。
十是整治会所中的歪风。经认真排查，截止今日，未发现(或接受举报)有违规出入会所的党员干部。两级局党组班子成员均做出了政治承诺，接受社会各界监督。
同时，按照州委开展四风专项整治实施方案的要求，我局积极配合州纪委对公款吃喝、进出高档会所和为官不为开展专项检查，明察暗访，改进和完善作风建设常态化监督制度，不断巩固和扩大作风建设成果。
二、存在问题及下步的打算通过对中央八项规定落实、教育实践活动进行回头看，我局党组班子能够认真查摆四风方面存在的问题和差距，多方面虚心听取群众意见，深刻分析剖析问题根源，切实落实边学边查边改要求，教育实践活动取得了显著成效。但对照八项规定，践行为民务实清廉，贯彻三严三实要求等方面与州委的要求还有不小差距。主要体现在，制度建设还需要进一步的建立和完善;风清气正、廉洁高效、务实为民的机关作风、社会风尚还需要长期的引导和监督。下步，我们将继续强化树立作风建设永远在路上意识，在州委的坚强领导下，扎实深入开展好三严三实和忠诚干净担当专题再教育，把专项整治工作坚决进行彻底，进一步巩固和扩大教育实践活动的成果，为推动我州经济社会发展做出新
的更大的贡献。
篇五：纪委书记四风对照材料
我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律贯彻执行中央八项规定和省委十项规定九个严禁坚决反对四风严格遵守三重一大制度严格执行个人服从组织少数服从多数下级服从上级的工作原则服从集团的工作大局从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上不搞阳奉阴违不搞上有政策下有对策坚持洁身自好对自己的配偶子女及身边工作人员切实做到了高标准严要求没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象
2017民主生活会班子对照检查材料
加强和改进党员领导干部民主生活会,是加强领导班子和领导干部思想建设、党内监督的有效途径。下面是小编整理的2017民主生活会班子对照检查材料，欢迎借鉴。2017民主生活会班子对照检查材料
作为一名党员参与民主生活会，开展批评与自我批评，能够帮助我正视问题，提高自身素质和理论水平，更好的指导自己今后的工作。下面我就今年以来个人的主要工作情况和思想情况汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。
一、近半年工作总结1、加强学习、提高自身水平在日常的工作中，我注重加强业务学习与理论学习，全面提高个人思想与业务水平。我按照要求，积极参加党支部开展的各项活动，完成规定的学习要求，抄录学习材料36页近2万字。通过认真学习系列重要讲话重要思想与党员宗旨教育，做到能够认真贯彻拥护执行党的基本纲领、路线和方针政策。在思想与行动上都与党组织保持一致。在平时工作中，我加强业务知识的学习，不断丰富自己的知识、开阔自己的视野，并努力创新，将学习到的东西应用于工作中。2、认真工作，务实尽责我有较强的工作事业心和责任感，在工作中兢兢业业、任劳任怨、坚守岗位，履行职责。在日常的工作中，我注意总结查找常见问题的解决方法，积极解决工作中出现的情况。3、存在的不足一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。二是思想解放不够。认识问题，解决问题，往往用传统做法和直线思维。对分管的部分政企业务工作拓展不力，存在畏难情绪。三是业务学习不够，营销业务拓展经验不足，待人接物不够细致、
缺乏方式方法，客户关系维系不够深入。四是参与和深入业务发展一线不够，对一线具体情况掌握不够，
工作效率不高。二、原因剖析学习不够深入，理解不够透彻。虽然在工作中能够运用所学的知
识，并有所发挥，但是在实际业务中，思维不够开阔，层次不够高，对于分管工作的整体把握较差。
工作不够扎实，有差不多就行了的思想，加之年龄比较大、多病，存在得过且过的意识。全局意识和创新意识不够。有时做事情、干工作只从自身业务，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些不以为然。放松了对自己的要求，缺乏朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有冷热不均和松懈现象;工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处
争一流的标准上去把握。在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。三、整改措施1、加强理论学习进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，静下心来，挤出时间，在“真学、真懂”上下功夫，不断提高业务水平和理论水平。2、努力工作，发挥党员带头作用积极参加学习党员宗旨意识教育，在工作中发挥党员模范带头作用，积极进取扎实工作，树立强烈的自觉意识和责任意识。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。以上就是本人的剖析汇报。我将在今后的工作中坚持科学的态度和实事求是的精神，本本分分做人，踏踏实实做事，虚心接受领导和同事的意见和建议，做一名优秀的共产党员。2017民主生活会班子对照检查材料
按照省委关于开好这次专题民主生活会的要求，我进一步深入学习了习近期的系列重要讲话原文及相关资料书籍，认真对照党章、对照中央、省委、省国资委的各项规定和要求，联系自身实际，结合与班子其他同志交心谈心和征求到的意见建议，认真对照查摆问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。现将对照检查情况报告如下:
一、深入学习，认真贯彻执行党风建设和领导人员廉洁从业的相关要求。
一是强化学习。在进一步认真学习党的、十八届三中、四中全会精神和中纪委五次全会精神和系列讲话精神的基础上，深入学习了《廉政准则》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《云南省领导干部违纪违法典型案例剖析》等专题教育读本，认真参加纪律教育和廉政教育，进一步加强对法律法规的学习，始终坚持以学习自警自励，以学习提高依法治企水平，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。
二是坚守底线。我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”、“九个严禁”，坚决反对“四风”，严格遵守“三重一大”制度，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从集团的工作大局，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，坚持洁身自好，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。
三是勤政务实。坚持高标准做好自己的本职工作。我认为，廉洁自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和干部职工关心的热点、难点问题处理好，解决好，推动集团各项工作。面临当前严峻的形势，我分管的工作都面临较大压力，根据集团管控转型的要求，我按照分工负责的原则，从深入调研着手，针对突出问题逐项研究逐项解决，组织拿出方案建议，努力发挥好自己在班子中的参谋助手作用。
二、对照检查，认真查找自身存在的问题，立行立改。对照省委
考核组反馈指出的集团党风廉政责任制存在的问题，作为班子成员，省委反馈的当前工作中存在的问题我都承担一定责任;在征求到的意见建议中，同志们给了我较多肯定的评价，也给我提出了宝贵的意见建议，结合以上问题，对照四个方面的问题和上级要求，我认真查摆问题，结合工作边学习边改:
一是在执行党风廉政建设责任制方面。我坚持严守政治纪律，维护班子团结，严格按照要求做好党委分配的党风廉政建设责任制方面的工作，但从党委的角度、从分管工作的角度，如何更加有效地支持纪委、纪检部门开展工作方面具体的措施还要更加得力。这就包括征求到的意见中提到的加强企业党委、纪委主要负责同志的选配工作，确保组织健全、人员配备到位、保证业务素质过硬等方面，除了从干部管理的角度来进行配置和考虑之外，还要把如何更加有利于抓好党风廉政建设工作摆在突出的位置，更加合理有效搭配二级单位班子，增强二级单位党委履行主体责任的主动性和实效性。
二是落实党风廉政建设主体责任方面。我认真落实自己责任范围内的党风廉政建设主体责任，坚持在干部选拔任用和基层党建工作中严把廉政关、加强廉政教育，把廉政建设作为领导班子年度考核的重点内容，同步考虑、同步实施。但是结合集团各企业实际情况，在纪委班子配备方面思考还不够深入、系统，主要生产企业的纪委书记基本都兼任工会主席，主业聚焦不够。上半年我提出了对所属主要生产经营企业纪委书记实行分设、外派、兼任党委副书记的建议，并经集团党委研究后组织实施;注重加强对所属三级单位纪委书记的配置和配齐配强纪检审计工作队伍方面的指导，推动纪检监察工作从抓机构建设、人员落实开始，重点改进下属企业有的纪检监察机构、人员未落实，影响工作开展的问题。
三是在支持纪委落实党风廉政建设监督责任方面。我坚持廉洁谈话制度，自觉强化监督和被监督的责任意识，切实规范分管部门的权利运行，在与干部的交心谈心和到基层的调研座谈等工作中都把党风廉政教育工作摆进去，作为重要的内容打招呼、听意见，在干部选拔任用工作中也把廉洁自律情况作为一票否决的标准严格把关。但是对
分管范围内的党风廉政建设工作情况检查落实方面还要加大力度，在配合开展对本部部门效能监察，推进部门工作作风改进方面的措施还不够。今年，在全年的干部培训方案中，已将党风廉政教育作为干部教育培训的基本内容，针对有的党委主体责任不强、党风廉政建设责任制落实不到位的问题，从提高能力、改进作风、适应新要求的角度强化干部素质提升。
四是作风建设方面。我坚持严格执行廉洁从业的各项规定，在下基层调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在食堂就餐，坚决反对“四风”，每年按要求如实报告个人相关事项。结合上次民主生活会查找和整改的问题，进一步加强深入基层调研指导工作、深入基层联系群众，不断加强对干部的严格管理，进一步关心干部的实际困难，拿出具体措施，不断改进工作作风。但是在干部队伍的综合素质提高、丰富当前形势下集团干部作风建设内涵和营造主动进取、锐意改革的干事创业良好氛围方面还要进一步出措施、抓落实，在建设集团各类人才培养通道方面还要加快进度。在前期推行集团首席师制的基础上，近期已经在集团本部制定了专业人员培养晋升的框架性办法。
三、今后的打算。下一步的工作中，我将进一步深入学习中央、省委关于党风廉政建设方面的相关规定，深入学习系列讲话精神，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，切实抓好整改落实。在落实党委主体责任的五个方面工作中，我结合分管工作要重点协助主要领导落实好用人责任，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;落实好支持责任，支持纪检监察部门深入开展廉政教育，把关口前移、重心下移，支持他们严肃查处违纪问题;还要带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率落实好示范责任。要结合分管工作进一步严格干部管理，把制度定好、把规矩立严，进一步增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高自身拒腐防变的能力，推进集团党风廉政建设工作再上台阶。2017民主生活会班子对照检查材料
政府办公室在县直机关中处于联系上下、协调左右的特殊位置，是贯彻落实县委、县政府决策的中枢机构。经过虚心听取了相关单位对政府办公室的批评、建议和意见，一致认为:虽然政府办公室在服务领导、服务基层、服务群众等方面做了大量工作，取得一定成绩，但与领导要求、与基层需要、与群众希望，仍然还有不少差距;仍然有很多地方需要加以改进和提高。现对照检查如下。
一、领导班子存在的突出问题1、学习气氛不够浓，思想政治建设有差距政府办公室工作平时忙于事务、协调政务、搞好服务，对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够，造成机关整体理论学习气氛不浓。具体表现为:一是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但班子成员往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排得多，事情做得多，忙于事务，疏于学习。二是组织开会较多，组织学习较少。平时围绕县委、县政府中心工作，参与各种政务活动较多，组织协调事务较多;虽然每周集中学习一次，但班子成员对学习制度执行不够，对办公室其他人员学习情况督促检查也较少。三是学习注重形式较多，联系实际改造主观世界较少。平时每周集中学习，往往只注重形式，停留在读读文章、念念报纸阶段，忽视了学习效果;理论学习讨论得不够深入，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想;特别是对马克思主义理论的实质掌握不够，往往是一知半解，有很大的片面性;理论基础不够坚实，导致不能始终用马克思主义的立场观点和方法改造主观世界;运用马克思义的立场观念和方法指导实际工作也还有一定差距。2、执行“十不准”不够严格，廉政建设有差距通过深入开展对照检查，班子成员认为，在贯彻执行县委、县政府“党风廉政建设十不准”制度方面，政府办虽然制定了相应的实施细则，明确了具体的操作规程，但在实际执行过程，仍有一定问题，
主要表现在:一是超标准接待现象仍然时有发生。有时接待上级领导或兄弟县
市来人，碍于各种关系，用烟、用酒有超标现象;接待乡镇来人虽然一律安排在县政府机关食堂就餐，但就餐实名制及陪餐人数控制也不够严格。
二是电话费限额制度执行不够。虽然制定了领导班子成员电话费使用标准，但由于办公室各项事务千头万绪，县领导交办任务较多，联系协调任务较重，办公室电话费用仍然偏高。
三是财务公开制度执行不够。虽然成立了办公室财务监督小组，对所有开支票据按规定程序实行监督审核，但有时对招待费和其他非生产性开支监督不够严格;虽然在固定场所设有财务公开栏，但没有坚持做到逐月公布招待费情况。
3、群众观念有所淡化，服务意识有差距一是为群众排忧解难做得不够。虽然在政府办公室开通了“县政府热线电话”，为群众办了一些实事，受到基层好评，但离群众的希望和要求相差还较大。在政府办负责的大院后勤管理工作中，虽然卫生创建等工作很好地坚持了全天保洁制度，大院卫生状况受到了群众好评;但由于大院内住户较多，类型复杂，人流量大，管理难度相对艰巨，防范措施难以适应，导致大院治安状况不能令群众满意。二是为领导服务、为基层服务做得不够。由于办公室经费紧张，车辆较少，县政府领导因公外出和下基层检查指导工作时，有时车辆安排不过来，往往向部门、向基层借车使用，有时不能及时安排到位，不能让领导满意，一定程度上影响了工作。4、纪律意识不强，机关作风有差距一是纪律执行不够。虽然办公室制定了有关学习制度、上下班制度、财务管理制度、小车管理制度等比较齐备的制度，但执行得不够到位。如每周一次的政治学习、每天上下班签到制度等，班子成员做得不够，没有起到表率作用。二是对办公室干部职工严格要求不够。对少数同志偶有上班迟到、下班早退现象也没有细加追究。特别是对少数工作人员疏于教育和管
理，加之极个别同志素质较低，自我要求不严，使政府办公室对外形象受到一定程度的损害。
三是工作方法不够务实。日常工作往往只满足于转发文件、开好会议，对抓落实还认识不够，有些工作没有真正落到实处。领导班子成员相当精力消耗在陪会、陪餐和迎来送往的应酬中;即使下到基层，也往往只是听听介绍，看看材料，没有更多地深入到田间地头，深入调查研究;班子成员还没有完全从文山会海中解脱出来;“三多”问题(会议多、文件多、应酬多)还比较严重，办公室整体工作效率、工作质量还有待于进一步提高。
二、问题的危害性领导班子存在的以上问题，危害是十分严重的。一是直接影响了党和政府的路线、方针、政策的贯彻和落实。县政府办公室是领导干部和党员干部集中的地方，是贯彻落实党和政府路线、方针、政策的中枢机关，任务重、责任大、要求高;既是县委、县政府的“指挥部”、“参谋部”，又是县委、县政府联系群众、了解民情的桥梁和纽带，更是对外展示党和政府形象的窗口。办公室存在的思想作风和工作作风问题，比其他单位更容易成为人民群众议论、关注的焦点。上述问题的解决与否，直接关系到党的事业成败，影响到县委、县政府工作部署的落实与否，也关系到全县政治、经济和社会发展成败，必须坚决予以克服和纠正。二是直接影响了党和政府在人民群众中的形象和威信。政府办公室的工作性质，就是通过参与政务、协调事务、搞好服务，直接为全县经济建设服务;作为政府办工作人员，在上传下达、左右联系过程中，更是直接面向基层，面向群众。在基层和群众心目中，我们的一言一行、一举一动都代表党和政府的形象，办公室工作人员必须严格要求自己，乐于清贫，甘于奉献，才能为党争光、为政府争光;才能在群众心目中树立党和政府的良好形象。存在上述问题，对党群关系、干群关系的危害是十分严重的，必须彻底清除。三是直接影响了政府工作效率和质量。人民政府为人民，办公室是县政府的直接办事机构，需要用廉洁、高效、勤政、务实的工作，
去落实党和政府的路线、方针、政策;需要用热情、周到、细致、灵敏的作风，去解决人民群众迫切需要解决的问题。上述问题如不能及时有效地加以解决，势必造成官僚主义、形式主义盛行，从而产生不负责任、推诿扯皮、讲空话、搞形式现象，脱离实际，脱离群众，最终导致县委、县政府重大决策和日常工作不能及时贯彻落实，进而危害全县经济和社会事业发展大局，后果是十分严重的。
三、产生问题的思想根源一是理论武装不够。新形势下，政府办领导班子没有能够像重视抓经济工作那样，时刻注重抓理论学习;主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。特别是现任班子成员年龄较轻，文化层次较高，绝大多数都经过正规院校教育，自我感觉理论知识水平较高。因此，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，致使学习制度难以坚持，学习时间难以保证。因而，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力显得不够，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作失误。二是世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂、五光十色的现实生活，面对各种不健康的东西的侵蚀和影响，办公室领导班子存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够。特别是在国际共产主义运动进入低潮、资本主义依然持续发展，以及看到各种腐败现象发生、党内一部分高级领导干部违法违纪案件曝光时，往往对建设有中国特色社会主义产生迷惘，思想上产生困惑。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制;一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神壮态不够振奋，遇到问题解决得不
够果断。三是宗旨意识不够强。近年来，在改革开放和经济转轨的新形势
下，政府办领导班子在开展工作时，群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能得到名次，能不能受到上级领导的表扬和肯定，等等;不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。因此，在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧;对盲点、难点、增长点工作相对抓得少，抓得松。有时在推动工作时，与基层、与群众商量办事不够，向基层、向群众问计不多;到受群众赞扬的地方去得多，到受群众批评的地方去得少，一定程度上脱离了群众。比如，在面对群众上访时，有时不能够心平气和，甚至产生烦、怨情绪，认为群众觉悟低，水平差、不讲道理等等。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与人民群众的关系，一定程度上违背了党的宗旨。
四是制度建设和约束监督不够有力。在制度建设上，存在的主要问题是制度执行不严格，不到位。比如在财经管理、来人接待等方面，虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，超标准现象仍然比较严重，导致办公室经费开支缺口较大。另外，监督机制也不够健全，往往要求别人的多了，自我监督的少了，领导班子没有很好地发挥模范带头作用，也没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用;没有很好地拿起批评和自我批评的武器，往往拉不下情面，不能很好地开展积极、健康的思想斗争，一定程度上造成了好人主义盛行，原则难以坚持，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理;甚至出现了极少数干部以权谋私、吃拿卡要的恶劣现象，严重损害了办公室的形象和威信，一定程度也影响了党群关系和干群关系。
四、初步整改意见和努力方向政府办领导班子将结合此次“三个代表”重要思想学习教育活动中所对照检查出来的问题，认真加以整改。1、加强理论学习，坚定理想信念。坚持和完善学习制度，积极探索与县政府办公室工作相适应的学
习内容和学习方法，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习党的十五大精神，全面把握精神实质和精髓，学会运用其基本立场、观点和方法，研究解决发展社会主义市场经济中面临的新情况、新问题、新矛盾，在改造客观世界的同时，改造主观世界。通过学习，进一步增强理论素养，增强政治素质，增强辩证思维能力，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性，增强党性观念和大局意识，增强班子的团结，提高班子的凝聚力和战斗力，做到在任何时候、任何情况下，都能坚定正确的政治方向和政治立场，坚持党的基本路线不动摇，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路不动摇。同时，坚持向群众学习，向实践学习，结合思想实际，查找思想问题，不断提高工作能力和工作水平。
2、强化宗旨观念，改进机关作风。一是坚持群众观点，进一步强化服务意识。要在班子成员以及办公室全体工作人员中牢固树立群众观念是我们根本的政治观念、群众路线是我们根本的工作路线的思想，不断强化为人民服务的意识，始终把广大群众的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层、深入群众，特别是要充分发挥办公室工作信息渠道广，掌握政策多，协调范围大的特点，认认真真、实实在在地帮助群众解决一些实际困难和问题;努力为群众排忧解难，最大程度地让群众满意。同时，积极出谋划策，努力当好县政府领导“参谋”，让领导满意;努力为基层搞好服务，让基层满意。
篇六：纪委书记四风对照材料
某市落实“两个责任”和纠正“四风”工作情况汇报
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PAGE1某市落实“两个责任”和纠正“四风”工作情况汇报近年来（作者：小秘书Doris），我们按照中央、省委和XX市委有关要求，围绕建设“创业创新之城、文化生态之城、幸福平安之城”，立足打造XX南部经济中心，始终紧绷作风建设这根弦，认真贯彻落实中央八项规定，通过开展XX活动，狠抓整改“四风”问题，严格落实党风廉政建设“两个责任”，党风、政风和社会风气明显好转，党群、干群关系更加密切，为推动全市经济社会发展提供了有力保障。一、全面落实“两个责任”，加强党风廉政建设1、坚决落实党委主体责任。省委和XX市委召开落实“两个责任”会议后，我市先后召开两次市委常委会，并于XX日，组织召开全市落实“两个责任”工作会议，学习传达贯彻省委和XX市委有关会议精神，对我市各级党委（党组）和纪检监察机关落实“两个责任”进行安排部署。一是加强组织领导。建立了以市委书记为组长的领导小组，下设办公室，抽调XX名副科级干部组成综合组、宣传组、督查组和考核组。制定了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案》、《关于市委落实党风廉政建设主体责任领导小组工作意见》、《领导小组及办公室主要工作职责》、《办公室职责分工》、《XX年10—12月工作任务台帐》。各乡镇（区、办）、市直各单位也分别成立了落实主体责任领导小组及办公室，并制定出台相关制度，实现了工作机构全覆盖。二是严格教育管理。针对落实主体责任中存在的问题，加大教育引导力度，切实增强各级领导班子、领导干部的思想自觉和行动自觉。教育引导各级领导班子、领导干部，知责、明责，担责、尽责。深化“九课堂”宣传教育活动，印发《关于深化“九课堂”活动加强党风廉政宣传教育的通知》。在处级领导干部层面，组织县处级干部进行了集中封闭学习，举办专题学习XX次，上廉政课XX多堂；科级领导干部层面，开设高端讲坛，为全市XX余名科级干部集中授课；市直党员干部层面，为技术监督局、房管局、教育局等单位XX余名党员干部授课，并印发《党员干部应知应会廉政知识100题》，人手一册；农村党员干部层面，分XX期，对全市XX个村街（社区）的“两委”干部进行了廉政培训。三是明确主体责任。要求各级各部门党委（党组），把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，切实履行党委领导班子的集体责任、党委书记的“第一责任人”责任和领导班子成员的“一岗双责”责任。落实集体责任，明确全市各级党委（党组）领导班子承担对党风廉政建设的组织领导、防止和纠正选人用人上的不正之风、领导和推进纪律检查体制改革等XX项主体责任，把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一部署、统一组织实施、统一检查考核，确保党风廉政建设各项任务落实。落实“第一责任人”责任，要求各单位“一把手”牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好就是渎职的意识，坚守责任、坚持原则、敢于负责、勇于担当，承担贯彻执行上级有关部署、对其他班子成员检查监督、教育管理等XX项责任。全面落实党政正职“四个不直接分管”，做到“四个亲自”、“四个带头”，强化党委接受同级纪委监督，规范用权行为。落实班子成员“一岗双责”，明确各级党委（党组）领导班子其他成员对分管范围的党风廉政建设负有主要领导责任，具体承担落实分管范围党风廉政建设任务、对分管部门班子及成员教育监督管理等XX项责任。做到在分管范围内既要抓好分管部门的业务工作，又要加强对分管部门党风廉政建设和反腐败工作的指导和监督。四是落实制度保障。“签字背书”制度，结合“五诺一满意”活动，对全市XX个单位下
发了《落实党风廉政建设主体责任承诺书》，逐条明确工作任务，开展签字背书、公开承诺，并在媒体公示，接受社会监督。定期研究分析制度，市委每年至少两次听取市人大、市政府、市政协和市法院、市检察院党组以及各乡镇（区、办）党（工）委专题汇报，研判形势，指导工作，解决问题。确定每年第一季度，全市各级党委（党组）召开专题研究党风廉政建设会议。在发生重大违纪违法案件、严重违反中央“八项规定”精神问题以及突发重大安全生产、食品药品安全等责任事故时，党委（党组）要及时召开重大突发应急会议。班子成员“三负责”制度，明确各级党委（党组）班子成员根据分工，负责分管领域党风廉政建设专项工作的落实，负责监督检查分管领域单位落实党风廉政建设责任制情况，协调解决存在的问题。述责述廉制度，每年安排一次党委领导班子成员向全委会述责述廉，集中报告本人履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况。“双报告”制度，要求各乡镇区办党（工）委、市直部门领导班子和主要领导，于每年6月中旬、12月中旬前，向市委、市纪委书面报告履行党风廉政建设主体责任和“第一责任人”职责的情况。廉政谈话制度，在开展群众教育实践活动期间，开展约谈活动，我市党政主要领导同志分别与领导班子成员、下级党政主要负责同志，领导班子成员与分管联系部门主要负责同志，进行了廉政谈话。XX日，市委书记与四套班子领导、各乡镇（区、办）、市直各单位主要领导还进行了集体廉政谈话。廉政督查制度，由市主体办牵头，组成廉政督查组，通过台账式督办、日常性督查，定期不定期开展督查。截至目前，已开展各类督查XX次，有力促进了各级各部门党委（党组）主体责任落实。廉政宣传活动制度，积极开展党委理论中心组专题学习活动、党风廉政建设和反腐败工作主题宣讲活动、党风廉政建设和反腐败工作集中宣传活动，努力营造以廉为荣、以贪为耻的社会舆论氛围。把每年6月定为崇廉尚廉主题宣传月。警示教育活动制度，确定每年至少召开两次警示教育大会，至少组织一次赴监狱等廉政教育基地的“体验式”教育活动，至少举办一次高规格的廉洁从政专题讲座，至少通报一期典型案例。结合XX活动，开展了“反对四风、改进作风”主题教育巡回展，目前已巡展XX个单位，参观人员XX多人。年度考核制度，将检查考核工作纳入市委年度“三考合一”之中，考核结果作为对领导班子总体评价和领导班子成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
2、推进纪委监督责任有效落实。支持纪委抓好全市党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党内监督各项制度，保证纪委履行监督职责的独立性和权威性。
一是监督“两个责任”落实。推动乡镇、市直部门加快落实党风廉政建设“两个责任”。市纪委书记约谈了各乡镇（区、办）和市公安局、法院、检察院、财政局XX个重点部门“一把手”，市纪委副书记约谈了XX个市直部门主要负责人，市纪委常委约谈了各乡镇（区、办）纪委书记和公、检、法、司纪检组长，做到了问题早发现、早提醒、早预防，切实提高落实“两个责任”的责任感、使命感。完善监督检查机制，明确了检查范围、对象、内容、方法、程序和结果。健全责任追究机制，对党委落实主体责任和纪委落实监督责任履职不到位、造成不良后果和恶劣影响的，严格问责追责。
二是加快推进“三转”。抓好纪检机关减负瘦身。目前，市纪委机关办案职能科室达XX个，办案人员达到编制总数的XX%以上；清理参与议事协调机构XX个，保留或继续参与XX项，撤销或不再参与XX项，削减率达到XX%。推进派驻机构改革。按照“归口派驻、整合力量”原则，撤销XX个纪工委监察分局，成立XX个派驻纪检组，明确XX项职责及监督方式，制定考评、轮岗等配套制度，负责监督全市XX个党政机关、事业单位、群团组织的党风廉政建设和反腐败工作。加强乡镇纪委建设。对XX个乡镇区办纪委书记分工进行调整，将“越界”工作归还主责部门。进一步明确市纪委与乡镇纪委工作关系，探索乡镇纪委落实“两个为主”的途径，加强市纪委对乡镇纪委的领导。创新工作机制。推行“一线监督、一线办案”工作法，推动干部转作风、出成效；修订情况报告、会议、巡查等制度，细化工作程序和要求；建立乡镇纪委书记提名任用、纪委委员例会、查办案件等制度，推进规范化
管理。健全案件协调查处、案件线索监督管理、案件双报告、法律法规政策服务等制度，推进“一为主、两报告”落实。
三是始终保持惩治腐败高压态势。推进查办案件体制改革，出台了《查办腐败案件体制机制改革实施方案》、《规范办案审批程序暂行办法》、《案件处理流程及各环节质量标准要求》、《信访举报件阅办程序及处理权限暂行规定》等制度。建立案件线索初核管理电子台账、案件立案管理电子台账平台，实现管理常态化。强化案件查办协调联动，修订《XX市委反腐败协调小组工作职责及相关制度》，完善与公检法等部门沟通联系机制，形成了突破大案要案的合力。同时，建立与司法、土地、审计等部门的案件线索移交机制，定期召开联席会议，通报问题、沟通情况，畅通线索来源渠道，形成了信息互联互通互动的工作格局。1—10月份，全市立案XX件，结案XX件，给予党政纪处分XX人。
二、严格执行八项规定，切实转变干部作风中央八项规定出台以后，我们结合实际，研究制定了《关于严格落实八项规定切实转变工作作风的实施办法》，并狠抓贯彻落实。1、加强和改进调查研究。建立完善重要决策调研论证制度、领导干部调研工作制度、领导干部联系点制度，对调研活动的组织安排、活动形式、汇报材料、新闻报道、陪同人员等方面提出具体要求。健全依法决策机制，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序，重大事项请公众参与，凡提出涉及重大民生决策的事项都要接受群众的广泛听证质询再提交讨论，使每一项重大决策都具有广泛的民意基础。将每年的9月份作为问政月，就基础设施建设、民生问题等工作向广大群众征求意见建议，根据群众需要，制定专项方案推进实施。健全完善科学民主决策机制，重大事项经过政协开展调研、政府制定实施方案、人大审议通过、市委常委会集体讨论决策，重要资产处置由部门提出方案、政府审定、市委常委会集体讨论决策。2、严格精简会议活动。研究制定《贯彻落实省委省政府<关于治理“文山会海”的七条规定>的实施意见》，严格控制各类会议数量，活动规模，减少参加人员，努力做到缩短会期，简化议程，简朴布置，汇报精炼。今年以来，共召开全市性会议XX次，比去年同期减少XX%，3、精简文件简报。进一步规范公文处理工作，严格控制各类文件，减少不必要行文。1—10月份，市委、市政府共下发文件XX件，比去年同期减少XX%。4、改进新闻报道。研究制定《关于进一步改进重要会议和市领导活动新闻报道的意见》，按照精简务实、注重价值、贴近基层贴近群众的原则，从规范报道方式，简化报道内容、报道的篇幅和时长等方面做出了明确要求。?5、厉行勤俭节约。“三公经费”方面，坚决控制一般性支出，加强重点支出，努力控制行政经费。XX年全市三公经费支出合计XX万元，其中公务接待XX万元、因公出国（境）XX万元、公务用车费XX万元。XX年全市三公经费支出较XX年减少XX万元，降低XX%。其中公务接待减少XX万元，降低XX%。今年1—9月份，三公经费支出合计XX万元，其中公务接待XX万元、因公出国（境）XX万元、公务用车费XX万元。三公经费支出，较XX年同期减少XX万元，降低XX%。差旅费方面，XX年全市差旅费支出XX万元，较XX年减少XX万元，降低XX%；今年1—9月份，全市差旅费支出XX万元，较XX年同期减少XX万元，降低XX%。办公用房方面，采取集中办公、联合办公、合署办公、通透办公、里外间分开办公等方式，集中连片成层清理超标办公用房，减少会议室、接待室等公共性服务用房。在清理合并和重新调配办公场所过程中，严禁新购置办公家具，严禁任何形式装修改建，严格按照国家标准进行清理整改。全市XX个单位共清理腾退办公面积XX平方米。解决了水务局、规划局等XX个单位在外租借办公用房的问题，实现了集中办公，每年可节约办公用房租金开支近千万元。按照国家关于党政机关领导干部办公用房使用标准，
我市办公用房的使用情况未超出国家标准使用范围。公务用车方面，出台了《XX市公务车辆购置使用管理办法》，明确规定新增车辆必须严格按照标准购置，核减一辆、增加一辆。对新发现的违规车辆，一律上交国资办，统一处置，并追究相关人员的责任。去年以来，我市共处置党政机关超标、超编车辆XX辆。
三、落实“三公开三清单”，让权力在阳光下运行1、积极推行政务公开，打造阳光政务。市政务服务中心设置公开查询平台，方便群众随时对各类公开信息的查询，保障人民群众知情权、参与权和监督权。加强网络信息公开，依托市政府信息公开平台，实行行政审批、行政处罚、财政资金、公共资源配置、公共服务、公共监管信息公开，及时、迅速、准确地公开各类政务信息，确保政务公开工作落到实处。2、实行公检法司信息公开，建立阳光司法体系。法院着重推进审判流程、裁判文书、执行信息公开平台建设，推进网络互动服务。截至目前，实时公开案件XX件，公开已生效文书XX件。检察院实行检务公开，重点推行不立案、不逮捕、不起诉、不予提起抗诉决定书等终结性法律文书网上公开，检察权网上公开，案件流程信息网络查询。公安局推行警务、办案、行政管理、网上办事等四类公开。截至目前，已通过互联网公开政策法规XX条，公布办事流程XX个，新增办事反馈XX条。司法局创建了司法行政公开平台，对法律援助、社区矫正、公证业务办理、司法鉴定四项工作进行公开，并开通官方微博，以电子图片的形式将XX项公开内容发布到微博上。3、落实“六公开、两备案”制度，严格执法公开。在全省县市中率先开通运行了行政处罚网上公开平台，实行“六公开、两备案”制度，即行政处罚程序流程、权力清单、文书样本、处罚结果、巡查情况、投诉举报渠道六个公开和案件目录、重大行政处罚两个备案，可以查询到全市XX个行政执法单位的XX余项行政处罚权力清单，可以详细了解违法违规的案由、违法事实、处罚结果、处罚依据等，切实增强行政处罚行为的透明度，积极营造公开、公平、公正的法治环境。4、建立健全“三个清单”制度，厘清职责边界。建立健全行政权力清单制度。梳理XX个权力部门职责，形成行政权力目录清单，并通过“XX之窗”网站向全社会公开，构建权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、法治保障的政府职能体系。建立健全监管清单制度。由市工商局、市编办负责，从信用分类监管、协同监管、信用约束、行业自律和社会监督、监管记录五个方面建章立制。建立健全负面清单制度。由发改局牵头，根据国家产业政策，按照“非禁即入”的原则，建立投资准入负面清单制度，制定全市统一的禁止投资产业目录和政府核准的投资项目目录。四、深入开展XX活动，坚决根治“四风”顽疾XX活动开展以来，我们严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持把反对“四风”贯穿始终，高起点开局、高质量开展、高标准推进。1、扎实开展学习教育，广泛听取意见建议。一是坚持领导率先垂范。各级各部门主要负责人带头谋划，带头学习，带头征求意见，带头督导，提高标准，提高质量，对遇到的困难和问题，亲自调度解决。二是切实抓好学习教育。按照“两学三有四真”要求，加强五项教育，深入开展“读原著、学纪实、看专辑、听报告”、“六个一”，“做焦裕禄式好党员好干部”、“以考促学”活动。三是广开言路，充分听取意见。市四套班子共征集各类意见建议XX余条。在“双新”大讨论活动中，深入开展“走百村、访百企”活动，市级领导干部利用XX天左右时间，走访XX多个村街、XX多个企业。四是培树典型，发挥示范带动作用。教育实践活动初期，培树典型单位XX个，为全市树立标杆。在广泛推广示范点先进经验的基础上，又确定了XX个市直单位、XX个窗口部门和XX个村街新典型进行群体培树推广，在全市形成了以点带线，以块带面，成线连片的典型培树格局。五是加强督导检查，确保活动质量。督促一把手切实履行“第一责任人”责任，真正把活动开展抓紧抓实，确保活动不走样、不走过
场。2、从严从实找准问题，真刀真枪开展批评。一是仔细找准存在问题。采取群众提、自
己找、上级点、互相帮、召开“三堂会诊”座谈会集体议和反向测评等多种方式广泛征集各方面意见。全市各级各部门共征求意见建议XX万多条。其中，市委常委会征集意见建议XX条，聚焦“四风”问题意见建议XX条，总结归纳为XX个方面XX项突出问题。二是深入谈心沟通交流。全市各级领导班子成员严格按照“四必谈”、“三轮沟通”的要求，坚持“七要七不要”，深入开展谈心交流。三是高质量撰写对照检查材料。各级领导班子、领导干部都撰写了对照检查材料，具体内容上，做到了“三个案例”、“四个讲清”、“五个回应”、“七个明示”。其中，市委常委班子的对照检查材料，历时一个多月，反复修改XX稿。市委常委个人的对照检查材料普遍修改XX次以上。四是认真召开民主生活会。7月上旬，市委常委班子召开专题民主生活会，各位常委聚焦“四风”问题，自我批评触及灵魂，相互批评动真碰硬，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。以市委常委会民主生活会为标杆，全市乡科级单位民主生活会相继召开，市四套班子党员领导干部分别深入到各乡镇区办、市直单位，听取情况汇报，全程指导并参加联系单位的民主生活会，确保了民主生活会取得实实在在的效果。8月中旬前，全市基层党组织生活会全部召开完毕。民主评议党员满意度在XX%以上。
3、认真落实整改，狠抓长效机制建设。一是制定整改方案。针对查摆出的问题、开展批评成果，领导班子和党员个人分别制定整改方案和措施，其中市委常委班子整改方案共分八个方面三十项整改措施。各级各部门分别建立整改台账，逐一分解立项，解决一件、注销一件。二是制定专项整治方案。为着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题，研究制定了《关于全市XX专项整治任务的工作方案》，并形成了任务分解表，明确牵头领导、牵头单位、责任人、完成时限等。三是列出“整改清单”。在制定“两方案一计划”的基础上，结合第一环节“问题清单”和第二环节“批评意见清单”，把需要整改的主要问题拎出来，列出“整改清单”，建立台账，实行销号管理。四是严格审核把关。坚持逐级审核、层层把关。市审核乡一级，抽查农村、社区等基层党组织，乡镇、市直单位审核所辖基层党组织。五是建立长效机制。确定从联系服务群众、勤俭节约、正风肃纪等八个方面，拟建立XX项长效机制。目前，已建立重大决策社会稳定风险评估制度、行政处罚公开制度、落实党委主体责任和纪委监督责任等XX项制度。对已有规章制度进行系统梳理，查漏补缺，做到解决一类问题，完善一套制度。
通过教育实践活动，全市党员干部政治素质和党性觉悟普遍提高，思想上补了课，精神上补了“钙”，树牢了为民务实清廉的价值观，解决了一批群众反映强烈的突出问题，兴办了一批为民惠民的实事好事。特别是我们深入推进XX个方面XX件实事，在扶贫帮困方面，累计支出医疗救助资金XX万元，救助XX人次。发放贫困生救助金XX余万元。在强化服务效能方面，各职能部门审批时限整体压缩XX%以上。在富民强市方面，今年1-9月，全市财政收入完成XX亿元，公共财政预算收入完成XX亿元。今年上半年，城镇居民可支配收入XX元，农民人均纯收入XX元，同比分别增长XX%。在支持全民创业方面，进一步深化商事登记制度改革，今年以来新增注册个体私营企业XX家。在实施民生工程方面，XX工程有序推进，投资XX亿元，新建、扩建学校、幼儿园11所，建设各类保障性住房和棚户区回迁安置房XX套。在改善城乡人居环境方面，投资XX亿元，启动XX项基础设施建设重点工程。市区建成区绿化覆盖率XX%，绿地率XX%。加快XX个省级农村面貌改造提升行动重点村建设，XX件实事完工率达XX%以上。在修复生态环境方面，建设XX平方公里的XX湿地公园，先期启动XX平方公里起步区。完成了XX环城绿网建设，启动滨河公园、XX森林公园和XX净水厂建设工程。完成造林绿化面积XX万亩，森林覆盖率提升到XX%。在维护公共安全方面，破获各类案件XX起，刑事发案同比下降XX%；开展食品安全专项整治XX余次，检查食品生产经营单位XX家。正是在这些实事上，群众感受
到了教育实践活动带来的变化，党群干群关系进一步密切。
篇七：纪委书记四风对照材料
纠四风自查自纠报告
篇一：四风问题自查报告及整改措施四风问题自查报告及整改措施全面贯彻落实党的十八大精神和****一系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实xx八项规定精神作为切入点，突出作风建设和职能转变，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展，紧密联系教育工作和个人思想实际，认真贯彻落实＂照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病＂的总要求，认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，进一步加强机关作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，更好的为全市服务业发展服务，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：一、存在的主要问题1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是＂软指标＂，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和＂融汇贯通＂地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，”中华励志网”导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，
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有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到＂从群众中来，到群众中去＂，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，存在把关不严的现象。二、存在问题的主要原因1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，”中华励志网”缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。”致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
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3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。三、今后改进措施与努力方向1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，篇二：纠正四风自查报告
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纠正＂四风＂问题巩固党的群众路线教育实践活动成果自查报告为了进一步认真贯彻落实xx八项规定和认真纠正＂四风＂问题，巩固党的群众路线教育实践活动成果，规范行政行为、办学行为，促进学校工作健康和谐持续发展，树立教育良好的社会形象。根据州教纪通[20xx]3号《关于开展国庆期间＂落实八项规定，纠正＂四风’问题＂专项监督检查的通知》的精神，结合我校实际，特将我校纠正＂四风＂问题情况汇报如下：（一）高度重视、措施到位20xx年12月以来，我校全体党员干部认真学习了xx八项规定、省九项规定和州七条规定。认真学习了**同志关于党的群众路线的一系列讲话，积极开展党的群众路线教育实践活动。党员干部带头践行全心全意为人民服务的根本宗旨。全面提高服务群众、服务基层、服务师生的意识，党员带头形成树立新形象，党组织激发新活力，作风建设新转变。同师生关系取得新发展的良好局面。党员干部带头反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。一是高度重视干部带头，成立了以党支部书记为组长、支部委员为成员的党的群众路线领导小组，小组成员分工明确，责任到人。二是全体党员干部积极参加活动，紧扣＂为民▪务实▪清廉＂的主题，反对＂四风＂为师生服务。三是认真开展自我批评相互批评，党员评议领导、群众评议党员、领导，领导点评党员等活动。通过活动形成相互监督，相互帮组机制。四是认真整改如对公务接待、出差、财务审批等相应新建制度，通过整改，让师生满意。五是建章立制，20xx年以来新建立了《州实小出差管理制度》、《州实小出差审批制度》、《州实小财务管理制度》、《州实小接待管理制度》等制度。建立反对腐败，反对＂四风＂和服务群众的长效机制。（二）落实整改，成效显著1.用公款送礼情况：我校自xx出台8项规定、省九项规定和州七项规定之后。学校严格按规定执行。没有用公款送礼行为。2.用公款相互宴请、大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动情况：学校没有互相宴请、大吃大喝行为。20xx年公务接待费为14万元。而我校20xx年9月底为零元。学校无人用公款外出游山玩水。没有以考察、学习调研为名目出国
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和游玩。没有用公款进入洗脚城、KTV和茶座等开展娱乐活动。3.收受与行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金、有价证卷和支付凭证情况：学校没有收受外单位的礼品礼金，有价证券和个人支付凭证。学校领导及教师没有收受礼金。截止到20xx年9月底没有接到相关举报。4.以各种名义借节日之机突击发钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物情况：20xx年12月以来、春节、清明节、五一国际劳动节、六一儿童节、国庆节、中秋节等均没有以节日为名目发放津补贴和变相发放实物。5.在票据、做账等方面弄虚作假、套取现金挪作他用的情况：学校公用经费严格按规定运行。幼儿园保教费入非税、除支付雇佣教师工资外，所余经费均用于学校基础设施建设和填补教学活动不足费用。学校无弄虚作假、套取现金挪作他用的行为。6.参与任何形式赌博活动或以赌博的形式收受财务情况：校班子成员以及教职工无人参加赌博活动。也没有以赌博的形式收受财务。7.违反公务用车配备使用管理规定情况：学校有一辆商务车，截止20xx年底已运行30万公里。车龄高。主要零部件已老化，车况差。无安全保障。20xx年以来很少出车。车已基本停摆在校车车库内。准备做报废处理，学校外出办事、开会多为坐公交车。20xx年公车运行费仅为4000元。学校领导无违规使用公车行为。8.借婚丧喜庆等事宜大操大办收敛钱财情况：20xx年12月以来学校教职工无丧事、喜事一处。已按程序进行申报、审批、安排的桌数在20桌以内。未大操大办，没有以婚庆收敛钱财。9.违规收费，私自补课情况：我校严格遵守义务教育办学行为和收费行为，每学期开学初，都通过公示栏对外公布收费项目、标准。各项收费标准严格执行教育局、物价局、财政局核定的收费项目进行收费，实行收费票据管理制度，使用统一的专用财务票据。学校加强了师德师风管理，严禁在职教师从事有偿家教，一经被举报，并调查属实的，按教育发布的违规补课收费处理办法严格处理。截止20xx年9月底，我校目前无在职教师补课收费等现象。
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20xx年9月29日篇三：四风和腐败问题自查自纠报告xx镇开展解决发生在群众身边的＂四风＂和腐败问题自查自纠的情况报告根据《xx县纪委xx县监察局关于切实解决发生在群众身边的＂四风＂和腐败问题的实施意见》(x纪发〔20xx〕8号)精神,结合＂三严三实＂专题教育活动要求,决定开展发生在群众身边的＂四风＂和腐败问题自查自纠工作,现将工作开展情况汇报如下：一、明确工作重点开展自查工作围绕文件精神要求，重点着眼在以下几个方面，发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、气压百姓等＂四风＂问题，违反xx八项规定和省委省政府十项规定精神的问题，土地征收流转和旧村改造中的违纪违法问题，农村集体＂三资＂管理中违纪违法问题，惠民政策执行、资金管理使用中和涉农项目建设方面的违纪违法问题，小官巨腐等基层党员干部违纪违法问题。二、按照分工落实工作责任由镇党委书记牵头，镇纪委书记具体负责，各驻点村干部加强配合，围绕工作重点，深入村寨，根据自查自纠的工作任务,全面清理、排查、分析问题线索,加大对群众身边的不正之风和腐败问题的查处力度，经走访和排查，目前发生0起发生在群众身边的＂四风＂和腐败问题。三、加大教育防范和问责力度为持续巩固群众路线实践教育活动的成果,结合今年开展的＂三严三实＂专题教育活动,芦花镇加强干部的思想教育,引导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步增强政治意识、责任意识、大局意识,进一步改进工作作风,在履职中做到守纪律、讲规矩。同时对顶风违纪违规的个人,将严肃问责,实行＂一案双查＂,追究相关当事人和领导的责任。中共xx镇委员会20xx年8月4日
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篇八：纪委书记四风对照材料
近期，中纪委、教育部和省纪委对违反中央“八项规定”精神、“四风”问题以及违反政治纪律的典型案例进行了通报，现摘录如下：
一、严明政治纪律政治规矩典型案例通报：
1、平顶山市公安交管支队交通勤务保障大队工作人员何魏超违反政治纪律案。市公安交管支队交通勤务保障大队工作人员何魏超在协助从事法制工作期间，工作态度恶劣，对国家法律置若罔闻，不依法办事，在被问到交通事故车辆停车收费是否依据《行政强制法》时，何魏超回答“《行政强制法》算个×”。该事件造成恶劣影响。市公安局给予何魏超开除公职处分。
2、叶县夏李乡牛头里村党支部书记罗喜合违反组织纪律案。罗喜合任牛头里村党支部书记期间，违反发展党员的组织程序，在未召开党员大会的情况下，擅自宣布两名预备党员转为正式党员，宣布一名入党积极分子转为预备党员。叶县夏李乡党委给予罗喜合党内严重警告处分，并责成牛头里村党支部严格按照党章规定，对上述三人重新履行党员发展程序。
3、宝丰县闹店镇中心校人事专干张国领违反人事纪律案。张国领利用工作便利，通过虚构户口小学的教师身份、伪造推荐材料和民主推荐表等方式，向宝丰县教体局申报教育系统学术技术带头人，在公示期间被举报。市教育局责成宝丰县教体局取消张国领的申报资格；宝丰县教体局给予张国领行政警告处分，对帮助其造假的户口小学校长段凤梧给
予行政警告处分，对监督管理失职的闹店镇中心校校长王晓光、宝丰县教体局人劳股股长朱晓峰诫勉谈话。
4、平顶山市监狱干警赵亚涛违反生活纪律案。市监狱干警赵亚涛酒后谩骂、殴打一名小学教师。市司法局给予赵亚涛行政记过处分。
5、舞钢市督查局党组原书记、局长、目标办主任李顺峰违反廉洁纪律案。李顺峰顶风违纪，带头违反中央八项规定精神，带领本局6名工作人员到浙江钱塘江公款旅游，造成恶劣影响。舞钢市委免去李顺峰督查局党组书记、局长、目标办主任职务；舞钢市纪委给予李顺峰党内严重警告处分，责令外出旅游费用由李顺峰等7人共同承担。
6、宝丰县周庄镇马川新村小学原校长杨耀东违反保密纪律案。杨耀东任马川新村小学校长期间，违反保密规定，把涉密文件上传到网上。市保密局对其违纪问题进行了严肃查处。宝丰县教体局给予杨耀东行政警告处分，免去其现任的周庄中心校校长职务。
二、违反中央八项规定精神暨履行“两个责任”不力典型问题的通报
1.陕县发改委物价检查所价格举报中心副主任赵新声工作时间炒股问题，给予赵新声党内警告处分；对负有主体责任的陕县物价检查所所长肖素芬、物价检查所副所长张银霞进行诫勉谈话，责令其作出书面检查，并予以通报批评。
2.濮阳县徐镇镇大寨管区书记王志军违规为其祖母操办逝世三周年纪念活动问题。2015年4月22日，王志军在其祖母逝世三周年纪念活动中，通知亲属以外人员参加，违规收受礼金3400元。2015年5月，濮阳县纪委给予王志军党内警告处分；对负有主体责任的徐镇镇副镇长石孝亮、负有监督责任的纪委书记马保党给予诫勉谈话；对落实主体责任不力的徐镇镇党委、政府进行全县通报批评。
3.南乐县张果屯镇中心校校长、党支部副书记魏占录违规为其父操办逝世三周年纪念活动问题。2015年7月26日，魏占录直接或委托他人通知张果屯镇中学教职工、张果屯镇各小学校长等非亲属人员参加其父亲逝世三周年纪念活动，违规收受礼金4900元。2015年7月，南乐县教育局给予魏占录党内严重警告、行政记大过处分；南乐县纪委对负有主体责任的教育局长赵军辉、分管副局长李桥信及负有监督责任的纪委书记王占备给予诫勉谈话。
4.范县商业局会计何继峰违规为其子操办婚事问题。2015年5月6日，何继峰在为其子操办婚事时，通知亲属以外人员参加，违规收受礼金1000元。2015年6月，范县纪委给予何继峰党内警告处分，对负有主体责任的商业局局长刘伟给予诫勉谈话。
5.台前县妇幼保健院院长徐龙月违规为其子操办婚事问题。2015年1月18日，徐龙月在为其子操办婚事时，通知亲属以外人员参加，违规收取礼金4100元。2015年5月，台前县纪委给予徐龙月党内警告处分；对负有主体责任的卫
生局副局长孙连君、负有监督责任的纪检组长崔兴民给予诫勉谈话。
6.濮阳市华龙区教体局副局长张兆钦违规为其女操办“回门宴”问题。2015年6月12日晚上，张兆钦为女儿操办“回门宴”，通知亲属以外33人参加，违规收取礼金4900元。2015年6月，华龙区纪委给予张兆钦党内警告处分，对违规收取的4900元礼金予以收缴；对负有主体责任的教体局党委书记、局长刘惠玲和负有监督责任的纪委书记赵德水给予诫勉谈话。
7.三门峡市经济开发区管委会办公室司机任春泽公车私用问题，给予任春泽行政警告处分；对负有主体责任的管委会办公室行政科车辆负责人刘学志进行诫勉谈话。
三、近期高校被通报案例：
1.齐鲁师范学院原党委副书记李良斋等人公款出国旅游问题。省委免去李良斋学院党委副书记职务，省纪委给予其党内严重警告处分；责令学院党委书记尹方作出深刻检查。
2.山东工业职业学院组织教职工持因私护照出国（境）培训并借机公款旅游、滥发津贴补贴等问题。省纪委给予学院党委书记吕正平党内严重警告处分，给予学院党委副书记、院长朱怀忠党内严重警告处分。
3.滨州市技师学院谎报办公用房整改情况及整改不到位问题。省纪委给予学院党委书记王惠军党内警告处分。
4.东莞理工学院工商管理学院公款旅游问题。2014年中秋后，东莞理工学院工商管理学院党总支书记唐元松、院长李银满先后两次组织学院行政人员、教职工及部分家属赴清远旅游，两次旅游共支出31771元，事后分别以赴广州大学、华南师范大学和深圳大学进行学术交流的名义报销了上述费用。唐元松、李银满均受到党内警告处分。违规旅游费用改由参与人员个人承担。
5.同济大学经济与管理学院建设管理与房地产系公款出国旅游问题。2013年7月，该系组织教师及家属共44人赴英国旅游，公款支付21名教师和2名教师家属的旅游费用共计424004.25元，同时，给没有参加旅游的8名教师每人补助2000元。之后，为规避财务监管和纪律审查，该系副系主任马国丰签字审批了相关虚假旅游及会务合同用于报销。马国丰受到留党察看一年处分，系主任乐云受到党内严重警告处分，经济与管理学院院长霍佳震受到党内警告处分，有关人员退还应由个人承担的旅游费用。
6.同济大学土木工程学院地下建筑与工程系外出开会期间组织公款旅游问题。2013年7月，该系组织约40名教师赴贵阳召开学科建设研讨会。会议期间，组织33名教师赴黄果树景区旅游，公款支付旅游费用29268元。该系系主任黄茂松受到行政警告处分，有关人员退还应由个人承担的旅游费用。
7.同济大学离退休工作办公室虚报冒领退休职工慰问经费违规发放津贴补贴等问题。2013年9月，该办公室虚报
冒领退休职工重阳节慰问经费，主要用于年底向本部门19名干部发放每人1000元购物卡作为福利，该办公室行政综合科科长江汝深利用职务便利将购买购物卡的回扣（价值12200元的购物卡）侵吞据为己有。离退休工作办公室主任胡达鸣受到党内警告处分，江汝深（已退休）受到留党察看二年处分，并退还违纪所得。离退休工作办公室19名干部退还违规发放的购物卡所对应的钱款。
8.天津大学后勤保障部副部长李伟锋以考察交流为名组织公款旅游问题。2014年11月，李伟锋在赴海南大学考察交流结束后，在工作日组织其他2名干部一起赴三亚等地旅游，并以考察名义报销与考察无关的土特产及住宿费用。李伟锋受到党内警告处分，并退还违规报销的费用。
9.北京交通大学后勤服务产业集团副总经理杨金泉借女儿婚宴违规收受礼金问题。2014年11月8日，杨金泉为女儿婚庆宴请北京交通大学相关部门人员、后勤服务产业集团正式工、合同工及务工人员共计61人，收受同事及下属礼金45266元。杨金泉受到党内警告处分，并退还收受的同事及下属礼金。因履行监督责任不力，北京交通大学纪委副书记、监察处处长王宏军受到党内警告处分。
四、办公用房超标问题通报案例：
1.明水县兴仁镇卫生院院长张午雷办公室面积超标问题。张午雷的办公室面积26平方米，严重超出规定标准，
一直未按要求进行整改。2015年8月，张午雷受到党内警告处分。
2.因班子成员办公用房面积全部超标，给予呼和浩特铁路局副局长兼蒙冀铁路公司、呼张铁路客专公司董事长、总经理王连春党内严重警告、行政记大过处分。
3.因班子成员办公用房面积全部超标，给予呼和浩特铁路局副局长兼内蒙古集通铁路公司董事长、总经理、党委书记陈玉柱党内严重警告、行政记大过处分。
4.因班子成员办公用房面积全部超标，给予太原铁路局局长杨绍清、党委书记张义平党内严重警告处分，免去现任职务；
5.因对单位其他班子成员办公用房面积全部超标负有主要领导责任，给予津保铁路公司董事长、总经理，津秦铁路客专公司董事长、总经理兼北京铁路局副局长张立明党内严重警告、行政记大过处分；
6.因班子成员办公用房面积全部超标，给予天津站站长杨捷、党委书记厉军党内严重警告处分，免去现任职务。
7.长春市市政工程设计研究院党委书记、院长宋刚违规配置办公用房、工作用车，受到党内警告处分。
履行党风廉政建设两个责任不到位典型案例
9月6日，中央纪委转发《中共河南省委关于新乡市委原书记李庆贵落实党风廉政建设主体责任和新乡市纪委落实监督责任不到位问题的通报》并指出，要强化责任追究，层层传导压力，使问责成为常态，推动全面从严治党落到实处。
2014年4月至2015年1月，河南省纪委立案查处了新乡市委原常委、市政府原常务副市长贾全明，新乡市委原常委、市委政法委原书记、市公安局原局长孟钢，新乡市政府原副市长崔学勇等3名厅级领导干部。这3起案件涉案金额特别巨大，社会影响特别恶劣，且违纪违法行为主要发生在李庆贵同志担任新乡市委书记期间。河南省委研究决定，给予李庆贵同志党内严重警告处分，免去其领导职务；对新乡市纪委通报批评，并责令其作出检查，市纪委原书记王炳奇同志已被免去职务，决定对其诫勉谈话并责令其作出深刻检查，另行安排工作。
通报指出，这次查处的问题，是一起落实党风廉政建设主体责任和监督责任不到位而受到责任追究的典型案例。李庆贵同志作为新乡市党风廉政建设第一责任人，对主体责任认识模糊、工作领导不力、责任落实不到位，对班子成员疏于教育、管理和监督，用人严重失察失误，面对不正之风和腐败行为不坚持原则、不敢斗争，对连续发生的3名厅级领导干部严重违纪违法案件负有主要领导责任。新乡市纪委对同级领导班子成员的问题，该发现没有及时发现，发现了也
没有及时采取措施，监督严重失责失职。李庆贵同志和新乡市纪委对全面从严治党认识跟不上、工作不落实，不敢担当、不敢负责，受到严肃问责，教训极为深刻。
通报指出，责任追究是全面从严治党的重要利器。没有问责，压力就传导不下去。要认真贯彻十八届中央纪委五次全会的部署，把深化问责作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容和具体抓手，层层传导压力，级级落实责任，实现问责常态化。对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位，要坚决问责，坚持“一案双查”，综合运用约谈诫勉、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，既追究主体责任，又追究监督责任，越往后越严、处理越重，释放有责必问、问责必严的强烈信号。
篇九：纪委书记四风对照材料
按照这次民主生活会的要求，对照《准则》、《条例》规定，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析，请各位领导和同志们批评指正。
一、自身存在的问题（一）政治合格方面。一是政治敏锐性不够强。作为纪委书记，自我感觉在监督和维护党的政治纪律上力度小、办法少，存在工作方法简单、纪律督查不严、责任追究不到位等不足之处。二是贯彻执行民主集中制不够坚决。作为纪检监察机关，对贯彻执行民主集中制情况的监督力度小，特别是对个别部门不主动接受监督，甚至躲避监督的行为，没有及时纠正，没有履行好自己的责任。（二）执行纪律合格方面。一是遵守党的政治纪律、政治规矩不够坚决，有打折扣、搞变通的现象。对社会上的一些错误思想和言行，没有上升到政治的高度来认识，只做到了不信不传，斗争性不够，没有予以坚决反对和制止。二是按规矩办事的意识不够强。对规则、和程序的严肃性认识不足，对职权范围、权力边界把握不准，在纪律审查工作中有请示不及时、不主动的现象。三是维护纪律存在短板。坚持关口前移、抓早抓小的具体措施不多，维护和执行纪律不到位，也是自己没有真正用权为民、按规矩办事的表现。（三）品德合格方面。一是奉献精神弱化，奋斗进取的劲头不足，遇到困难时，有时会回避退缩。二是自我约束不够严格。拿纪律和规矩的尺子量别人多、量自己少，和自身比的多、和模范先进比的少。怕拒绝朋友的好意，引起不团结；怕拒绝别人的邀请，造成“不亲民”。作为纪委书记，一言一行，都是一面旗帜、一面镜子，必须对自身要求更严、更高，绝不能授人以柄、落人口舌。（四）发挥作用合格方面。一是工作落实做得不够。在充分发挥纪检监察工作对经济社会发展的推动作用方面思考不深，为人民服务、对群众负责还没有在工作实践中得到完全落实。二是攻坚克难的精神不足。对违纪问题、腐败规律缺乏深层次的思考和系统性的认识。比如，在查办村级违纪案件时，只注重对当事人违纪问题的处理，没有根据查处情况研究更深层次的问题，从完善制度方面彻底杜绝这类问题做的不好。反思起来，主要是因为自己面对急难任务，有时存在畏难发愁情绪，缺乏一种担当精神和攻坚克难的勇气。二、产生问题的原因分析
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（一）理想信念不够坚定。对于自己来说，自信政治立场、理想信念不会有什么大的问题，放松了对主观世界的改造，对思想上、工作上存在的问题不能严格要求，导致工作满足于现状，创新意识不强，进取精神不足。工作中出现问题时，往往是从工作本身找原因，而没有上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度进行思考剖析。
（二）党性修养不够过硬。我自认为从事纪检监察工作，无论是党性修养，还是理想信念、道德境界，都有天然的优势，在这种思想的驱使下，不自觉放松了党性锻炼，在思想上、行动上自觉按党性原则办事的意识弱化，自我、自我改造、自我完善的动力不足，有时甚至把自身问题归咎于社会环境，缺乏反躬自省的勇气和毅力。党性修养没有常抓不懈，是遵守党的政治纪律、政治规矩不够坚决，作风不够深入等问题产生的深层次原因。
（三）宗旨观念树的不牢。没有从思想深处摆正和群众的关系，想问题、办事情、作决策，没有把群众满意放在首位，没有充分考虑和尊重群众的意愿。工作中，遇到问题往往有主观主义和经验主义倾向，针对问题沉下去得少，有时会有功利思想，指导工作主观意志成份多，为群众想得少、做得少。之所以存在这些现象，是由于宗旨观念不强，没有在思想上、行动上牢固树立为人民服务的意识，没有从根本上把“权为民所赋、权为民所用”的理念植入心中，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，没有把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点。
三、努力方向和改进措施今后，针对查摆出的问题和剖析的根源，我将结合工作职责，逐条逐项、严肃认真整改，作一名忠诚干净担当的纪检监察干部，请同志们监督帮助。（一）坚守对党忠诚的政治品格。始终牢记职责使命，在党言党、在党忧党、在党为党，真正成为党和人民信赖的忠诚卫士。一是加强思想改造。带头端正学风，在集体学习之余，加强个人自学，不断加强思想改造、强化理论武装。二是增强党的意识。自觉坚守对党忠诚的政治品质，始终把党放在心中最高位置，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。三是锤炼党性修养。严格党内生活锻炼，勇于查摆和剖析问题，开展触动思想灵魂的批评与自我批评。（二）严守个人干净的做人底线。严守党规党纪，做到自身正、自身净、自
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身硬。一是坚持秉公用权。强化法治思维，注重运用法治思维和法治方式不断强化法治观念做好监督执纪工作；强化规矩意识，把党的规矩作为严以用权的刚性约束，客观公正地调查处理问题；强化制度约束，坚持重大事项集体研究，认真执行党内民主和纪律检查各项制度，确保用权守规矩、用权受监督。二是保持清正廉洁。常念纪律和规矩的“紧箍咒”，牢牢守住廉洁底线，抵制一切腐蚀诱惑。面对朋友，切记人情里面有原则，交往之中有政治；面对金钱，不起贪恋之心，不取不义之财；面对监督，心有所戒、行有所止，自觉养成在监督下工作的习惯。三是提升思想境界。认真对照学习先辈先烈、先模人物，查找思想上的差距和工作上的不足，始终保持自觉抵制特权思想的定力，始终保持对特权思想和特权现象的警觉，始终保持对高尚品德和完美人格的追求。
（三）塑造敢于担当的职业素养。深刻认识作为纪委书记的使命和责任，强化担当意识、创新意识，认真履行监督责任。一是严明党的纪律。抓好《准则》和《条例》的贯彻执行，严肃查处违纪问题。对不守纪律、不讲规矩的行为，发现一起、严惩一起，让干部敬畏法纪、自警自励，营造守纪律、讲规矩的良好政治生态。二是严肃正风肃纪。准确把握运用监督执纪“四种形态”，抓苗头、扯袖子，防微杜渐，从群众关注的作风问题抓起，紧紧扭住“四风”问题不放手，持之以恒开展监督检查，强化“严管就是厚爱”的理念，全面加强教育、管理和监督，时时处处用纪律和规矩管住大多数，对严重违纪行为，依纪依规严肃处理。三是坚持执纪为民。始终以群众满意为最高标准，以维护群众利益为最终目标，切实纠正损害群众利益的不正之风，让群众切身感受到反腐败工作的明显成效。
篇十：纪委书记四风对照材料
2018年乡镇纪委书记个人对照检查材料
党委副书记纪委书记个人对照检查材料
xxx镇党委副书记纪委书记xxx（18年8月）按照县党的群众路线教育活动的统一部署和要求，我积极的参加了党的群众路线教育活动的系列学习,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照焦裕禄精神和习总书记提出的“三严三实”要求，认真查找了个人“四风”方面存在的问题和不足；深刻分析了问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施制度。现将对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律，贯彻执行中央八项规定的情况（一）严格遵守党的政治纪律和组织纪律情况自己始终严格遵守党的政治纪律、组织纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党保持高度一致。不足之处：一是作为一名基层党委副书记，主要职责就是基层党务工作，但自己与普通党员主动沟通交流偏少，对党员的管理从宽不从严，疏于管理，得过且过。二是对党的理论学习不深入、不系统。（二）贯彻执行中央八项规定情况我坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的
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八项规定》，坚决拥护西安市委市政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，并以此严格要求自己，切实转变作风。存在问题：没有完全杜绝接待，公务接待虽然大幅度减少，但来人接待难以避免，时常喝酒影响党员干部形像。（三）、个人有关情况的说明“三公”经费、违规占用住房和办公用房等方面，我都没有违规的现象和问题。不存在职务人情消费和违规使用公车现象。家人无人经商，无海外关系，无违法乱纪的行为，无违规收受礼金现象。住房是于18年购买的面积为84平方米的商品房，无违规现象。不足之处：对机关管理松，存在办公材料和设备浪费等现象。二、“四风”方面存在的问题和具体表现（一）形式主义方面的问题1、政治学习不够，学习标准不高。自己自参加工作以来，一直在xxx工作，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在xxx这么多年，情况熟悉，不自觉地就放松了自己的学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务工作，不愿挤出时间学，即使有了时间也只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、工作中形式多，注重效果少，工作欠精、细、实。不善于将上级精神与单位实际相结合创造性开展工作，只限于完成工作任务，不注
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重实际效果。在化解村级矛盾纠纷时作不到细心、耐心；在处理镇村事务时只讲求快，只考虑大多数人的感受，有不同意见不能正确对待。（二）、官僚主义方面的问题1、下基层不深入，到村干部家时间多，深入群众户时间少。平时下乡，基本上都是带着任务下乡，只注重当前工作，总以下乡路途远、时间少、工作任务重为借口，大多数下乡时到村干部家坐坐，很少主动进村入户，很少主动了解党员干部的思想动态。2、工作疲于应付，责任意识不强，工作作风还需更加扎实。习惯于照抄照搬，缺乏细化和措施，工作疲于应付日常工作，在任务重、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，工作作风需要再提高。3、注重安排，不注重落实。在平时工作中，把一些工作任务安排后，不关心工作中需要解决的问题，认为只要把工作安排下去就行，不抓具体的落实情况，往往出现虎头蛇尾现象。（三）享乐主义方面的问题1、怕得罪人、怕批评人，有“好人主义”思想。在日常工作和干部管理中，对于一些不正之风不愿正面对待，不愿指出，总怕得罪人，有“好人主义”思想。2、安于现状，工作主动性不强。总认为当前工作已经够忙的了，只要把日常工作完成好就行了，想的更多的是和朋友聊聊天、休息休息，工作的主动性不强。三、产生问题的原因分析
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从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观产生了一定的偏差。1、政治学习不够，学习标准不高。究其原因主要在于自已对党的基本理论认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性熟悉不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已学点自已有用的东西，搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。2、工作中形式多，注重效果少，工作欠精、细、实。主要是思想意识缺失，党性修养不强造成的。十八大以来，从中央到基层开展为期一年的党的群众路线教育活动，就是要让全体党员深刻领会群众路线的涵义，以习总书记的“三严三实”讲话精神为指导，不搞形式主义，要深入基层，了解群众疾苦，踏实干事，扎实做人。3、注重安排，不注重落实。这是形式主义的具体表现，主要是理想信念的放松，认为大的方针政策有上面决定，自己工作已经在最基层了，我们只要多少干就行，不会影响到大局的。4、下基层不深入，到村干部家时间多，深入群众户时间少。主要是放松了宗旨意识的强化，是官本位思想在作祟，总认为有中层、有包村组，有包村干部和村干部，自己不用到最基层去，群众有事有村干部办就行，自己没必要到群众家中去。5、工作疲于应付，责任意识不强，工作作风还需更加扎实。是宗旨意识不牢，服务意识不强。由于思想上放松了学习,对党的群众路线,密切联系群众的优良传统理解不深刻,没有真正领会和理解其实质,
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在为群众办实事、为群众谋利益上达不到全心全意、做细做实的要求，没有读懂“群众的期待”。6、怕得罪人、怕批评人，有“好人主义”思想。主要是在执行党的政治纪律和组织纪律上有所松懈。《党章》中明确规定，党的各级党组织有“三会一课”制度，其中民主生活是我们党执行党的各项方针政策、开展批评与自我批评、化解矛盾、带领全体广大党员前进的一把利刃，是法宝，做为共产党员就要敢于揭短亮丑，敢于弘扬正气。7、安于现状，工作主动性不强。对许多事物存在模糊认识，对客观事物没有正确的分析，放松了自己的学习。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调外部环境对自己的影响，存在一种享乐情绪，认为平平稳稳的就行，自己用不着出风头。四、今后的努力方向和改进措施为着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，进一步密切党群、干群关系，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照习总书记的要求，践行“三严三实”，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做群众的贴心人。扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论学习，提高自己的思想政治素质。学习者智，学习是终身的事情，任何时候都不能放松。开展党的群众路线教育活动，要求
篇十一：纪委书记四风对照材料
P> 范文最新推荐最新精品为你奉上欢迎下载阅读解决群众身边的四风和腐败问题工作自查情况汇报解决群众身边的四风和腐败问题工作自查情况汇报根据省纪委625会议精神和省纪委书记王xx同志对相关工作的重要指示按照县纪委要求xx乡于近期对本乡2015年度解决群众身边的四风和腐败问题工作开展情况进行了自查现将自查情况汇报如下福祝恋切深他校全达表情之恩感师老对和好美最下留子业毕将即让了为忆回相着也历经有同不熟成向走步而变蜕渐逐在都每这。暂短又却长漫活习学，站驿个一的程旅生人们我是年三中初
解决群众身边的“四风”和腐败问题工作自查情况汇报
根据省纪委“6.25”会议精神和省纪委书记王xx同志对相关工作的重要指示，按照县纪委要求，xx乡于近期对本乡XX年度解决群众身边的“四风”和腐败问题工作开展情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、党委主体责任落实情况。（一）党委履行党风廉政责任建设主体责任情况。认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。一是大力支持和保障纪委查处群众身边的“四风”和腐败问题案件。乡党委高度重视党风廉政建设责任制工作，成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制。并及时与各站所、村等下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》，层层分解落实工作责任，建立横到边、纵到底的责任制网络；狠抓工作落实。在年初及时召开专题会议，部署年度党风廉政建设和反腐败工作安排，明确乡党委、纪委、各职能科室及行政村
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福祝恋切深他校全达表情之恩感师老对和好美最下留子业毕将即让了为忆回相着也历经有同不熟成向走步而变蜕渐逐在都每这。暂短又却长漫活习学，站驿个一的程旅生人们我是年三中初
的党风廉政工作目标任务；强化督查考核。制订党风廉政工作考核办法，对各职能科室及行政村进行量化考核，乡党委在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量不定期开展督查，发现问题及时纠正。检查中严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。二是将解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题作为落实党风廉政建设主题责任的重要内容，按照县委、县纪委有关要求进行安排部署。每月召开党委会分析、研究党风廉政建设活动开展情况，安排部署阶段性工作，全年共计召开相关会议10余次，组织学习相关法律、法规、规章4次，传达上级重要会议、文件精神6次（件），通报典型案例10余件，收看警示教育片3次，受教育人员达50余人。三是党委书记严格执行中央和省委、市、县委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全乡的党风廉政建设、作风建设，使全体干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。四是严格落实“一岗双责”制度。年初制定并通过《xx乡领导班子“一岗双责”制度实施方案》，副科以上干部共计5人全部签订“一岗双责”责任书，全年定期对相关人员
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工作开展情况进行督查，确保了制度落到实处、取得实效。二、纪委监督责任落实情况一是将解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题作为落实纪委监督责任的重要内容，严格按照县委、县纪委有关要求进行安排部署：纪委成员每月召开会议，分析、总结阶段性工作开展情况；及时传达上级重要文件、会议精神10余次；及时组织干部学习相关制度、条例4次；严格相关案件受理程序与办理时限，及时处理和回复案件3件。二是建立了相关工作台帐。严格按照相关规定对主动开展督查情况、群众反映情况、案件办理情况等及时进行登记、梳理、处理和上报。经统计，截至目前共计开展督查17次，受理群众反映情况4例，均详细记录在册，为总结工作经验和梳理工作开展情况提供了方便。三是及时曝光典型案件。按照上级指示，全年组织机关、村、组干部召开专题会3次，对市、县内典型案件进行通报，提高干部法律意识和廉洁自律意识；及时将乡境内群众反映问题处理情况进行公开，主动接受群众监督。四是严格执行“一案双查”制度。制定了“一案双查”实施方案，明确乡级机关主要负责人、各分管领导、各村主要领导干部在反腐败工作中的主管、监管责任，杜绝以“个人行为”推托领导责任、以集体责任逃避个人责任行为；始终坚持对日常管理失职、失察，包庇、纵容等行为亮“红灯”
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福祝恋切深他校全达表情之恩感师老对和好美最下留子业毕将即让了为忆回相着也历经有同不熟成向走步而变蜕渐逐在都每这。暂短又却长漫活习学，站驿个一的程旅生人们我是年三中初
“发黄牌”；让“一案双查”成为带电的高压线，真正把权力关进了制度的笼子。在县委、县纪委的正确领导下，在乡党委、政府的严格管理下、在乡纪委的严格监督下，XX年xx乡无贪腐案件发生，全年相关工作开展顺利。“反腐倡廉关系党的生死存亡，廉洁行政关系人民群众福祉”，在今后的工作中，我们将坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的原则，继续扎实开展相关工作，力求做到：权力公开透明，施政廉洁高效！中共xx乡委员会xx乡人民政府XX年10月19日
体学好奋勤爱友结团个样这是情热写笑微烂灿定坚们他踏伐步齐整。发勃姿英、满饱神精级年一，辉光的阳太着迎
篇十二：纪委书记四风对照材料
P> 132条纠正“四风不止步方面问题汇编1.局部方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够，与基层百姓直接沟通交流不够，当面了解愿望和诉求不够。对一些百姓反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志去办，亲自深入一线不够。向基层部署任务多、提要求多，真心实意为基层考虑和帮助解决实际困难少；对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少。
2.政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。
3.贪大求洋，城市规划脱离实际、浪费资源。
4.在城市拆迁中，为了快出形象，快出效果，让领导看得到成绩，落个好印象，有的还不到规定的拆迁时间，就要求在几天内一定要完成拆迁任务，忽略了群众的感受和干部工作的难处，使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的思想工作。
5.性格太直白，有时候个性表现的太张扬，有时与个人身份、组织形象有点不相称。
6.群众意识、基层意识有点淡薄，坐办公室多、下去少，深入基层研究工作少，有冬天怕冷夏天怕热思想。
7.抓工作不扎实不深入，浅尝辄止，往往是领导安排什么干什么，缺乏主动性，为县长分压不够。坐机关听汇报多，到一线解决问题、实地督导不够，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。
8.宗旨观念有待加强，效劳意识有待提升。对非职责范围内的事情主动效劳不够。
9.某某同志爱批评人、经常批评人，不讲方法、不讲场合，更不考虑别人的感受。批评常常变成了指责，特别是工作上出现了纰漏，不是给同志们举一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式训斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担。
10.某某同志缺乏亲和力，作为班长在班子成员面前过于严厉，很难接近，与下属很少沟通、很少交流，听不到真实情况，不利于工作的科学决策。
11.某某同志自己深入基层、深入群众、深入一线调查研究不够，站在群众的立场和角度想问题、做决策、办事情做得不够。
12.某某同志自己过去热衷于参加一些不必要的节庆、论坛和开竣工仪式，客观上助长了形式主义歪风。有的同志还对“人情消费”、公款吃喝等具体问题作了自我检讨。
13.某某同志官僚主义作风明显。你认为自己资格老，从政经验丰富，看问题、作决策比较主观，以我为中心，有时还固执己见。研究工作时不愿听别人过多解释，不等其他同志说完，就直接打断了。在安排和推进工作中，注重“一把手”权威，很多时候强调按自己的要求和进度干，给人比较强势的感觉。比方，这些问题，说明你在骨子里面存在“长官意志”，有明显的官僚主义作风。希望你在今后的工作中，增强民主意识，多听听别人的意见，使决策更加科学、切实可行。
14.形式主义严重。你在工作中存在造声势、讲排场、重规模、做外表文章的问题，特别是会议较多，区县和部门干部都疲于应付。在一些工
作的安排上，存在不切实际的问题。比方，这说明你在推开工作中存在形式主义的东西，甚至不按客观规律办事。希望你在今后的工作中，更多地从实际出发，多听听基层的意见，用务实的举措来推动开展。在贯彻落实党的科学开展观方面存在问题。表达在片面追求“显绩”，搞形象工程。工作中重视看得见、易出彩的工作，特别是对投资大、见效快的工程抓得紧、看得勤，对打根底、利长远、见效慢的工作重视缺乏。
15.反“四风”，转作风不到位。一是文山会海没有根本消除。还存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议特别是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多，主要是你存在形式主义思想，觉得不开会就解决不了问题，致使大家没有更多的时间和精力深入基层、深入实际、深入群众解决问题，抓好工作落实。
16.反对“四风”措施不力。在查处涉及“四风”问题上，对一些单位和个人心慈手软、查处不力，致使一些干部认为抓作风建设只是一阵风，思想上始终没有引起重视，没有坚决遏制违规违纪行为，导致迎风违纪案件屡禁不止。
17.有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，批评较多，语气严厉，说话较重，经常动不动就说，吓坏了很多干部，包括有些部门的主要领导害怕当面汇报工作。
18.有的工作抓的还不够实。虽然对违反中央八项规定精神、“四风”问题集中开展几次检查，但违规吃喝的现象在个别单位仍然存在。而且，有的单位的工作人员效率低下，不给好处不办事，给了好处乱办事等等问题没有杜绝。作为纪委书记，必须深入组织开展专项整治行动，坚持长期抓、经常抓，综合治理、多管齐下。
19.对信访工作重视不够。虽然能对信访疑难案件亲自处理，亲力亲为，率先垂范，但对信访困难群众关心关爱救助不够。
20.创新意识不强，工作动力缺乏，满足于老经验，不善于在总结、在提升。
21.工作上满足于现状，不积极追求更高更好的业绩，思想上精神上比较懈怠。
22.满足于老经验、老方法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力缺乏。一种工作思路形成以后，就习惯于这种工作路子，创新动能缺乏。
24.工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。
25.经常对别人评个头品个足，意识不到自己身上毛病也不少。遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病，有时候在一些问题上，刻意强调客观，强调他人，从来不看自己身上存在啥问题、啥毛病，修炼自己缺乏。
26.抓工作一杆子插到底，管得过多过细，认为只有自己抓着放心，对其他同志放不下心。
27.某某同志分管某某业务，有时为业务需要，处理好与各党政机关的关系，在接待方面为了表诚意、显面子、不“失礼”，存在一定的超标准安排。日常工作中，与基层领导接触的多，与群众谈心的少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多，对群众不同的生活情况了解的还不够细致，没有真正和群众打成一片。
28.主持会议工作的时候，工作效率不是太高，开会拖的时间太长，话题不太集中。
29.缺乏亲和力，作为班长在班子成员面前过于严厉，很难接近，与下属很少沟通、很少交流，听不到真实情况，不利于工作的科学决策。
30.工作方法有时不够恰当，特别是与同事业务交流时，有时不够讲究方法，处事艺术的重要性认识不够。
31.在工作中虽能按照要求完成工作任务，但数量与质量没有有机地结合起来，工作标准定位不够高。
32.存在脱离群众、疏远基层的情况，有回避矛盾的思想，反思自己为人民效劳、对人民负责的意识有所淡化。
33.艰苦奋斗的意志消减、担当精神不够。34.在公务活动中讲究面子和排场，有时存在超标准、超规格的现象，反思自己奢侈浪费的思想滋生，过紧日子的思想减弱。35.调查研究存在形式主义，走规定路线，听汇报、作指示多。37.政绩观存在偏差，把局部利益看得比全局利益重，把短期效果看得比长远利益重。38.工作部署多，抓落实不够，满足于开会发文，欠缺后续跟踪、催促落实。39.组织开展活动满足于场面热闹、实际效果不好；忙于文山会海，对重点和难点工作抓落实不力。40.坚持民主集中制不够，听不进不同意见，搞“一言堂”。41.下基层调研走马观花，深入群众不够，解决具体问题少。
42.存在“长官意志”，说话不注意方式方法，批评人不讲场合、不留情面。
43.习惯于发号施令，提要求多、抓落实不够；有的凭经验办事，在办公室听汇报多，到一线摸实情少。
44.艰苦奋斗精神减退，对超出规定的工作待遇和生活待遇安然享受。
45.奢靡之风方面，勤俭节约意识不强，在公务接待上好面子、讲排场，存在超标准和铺张浪费的行为；
46.组织节庆会展活动参加的人员偏多、布置的场面偏大，花费较多，效果一般。
47.存在外出考察、招商引资和出国出境公务活动实效性不强，存在随行人员较多、规模过大、开支过大等问题。
48.把个人的升迁、荣誉看得比党和人民的事业重，不愿意为坚持理想付出牺牲个人利益的代价，不敢为坚持理想去直面矛盾、与歪风邪气作坚决的斗争。
50.由于宗旨意识淡化，安排和落实工作时没有一切从群众的利益出发，没有真正沉下身子解决群众的实际问题。
51.面对一些不良风气、腐朽思想、不合理现象带来的冲击，定力缺乏，入党之初那种源于崇高理想的激情有所减退，多了一些进退之忧、得失之患、毁誉之虞，少了一些党性修为和坚决信念。
52.抓工作急功近利、急于求成、贪大求快，工作重面子、轻里子
53.有的同志深入基层、深入群众听取意见不够，导致一些决策与实际不符
54.政绩观出现偏差，有过于追求gdp、追求排名的倾向，统计数据中搞重复计算甚至掺水分。
55.推进开展的部署多、方案多、活动多，抓落实不到位、效果不理想。
56.调查研究不深入，领导活动报道过多。
57.存在“官本位”思想，习惯于坐机关听汇报、打下指示，与群众的距离拉远了。
58.抓工作不具体不扎实，有的久拖不决、推进不力。
59.对基层和干部职工关心不够，交任务、压担子多，对承受能力、实际问题关心少。
60.坚持原那么不够，纪律执行不严，有的不自觉遵守“三重一大”集体决策制度，存在个人拍板的情况，重大事项报告制度执行不到位。
61.责任感不强，缺乏担当，导致一些工作落实不了，一些问题解决不力。
62.追求享受，计较待遇，吃苦在前、享受在后的意识淡化。
63.生活方式有庸俗化倾向，有的搞特殊化，把学习考察当作福利待遇，存在变相旅游的现象，有的超标、超编配备公车，甚至公车私用、私车公养
64.存在以权谋私行为，有的插手工程工程，在执法过程中打招呼，谋取私利。
65.关系群众切身利益的问题，主要是“三农”工作抓得不实，政策落实不够，对村一级的运转经费和惠民资金补贴不够，农村小水利、农田改造工程等投入缺乏。
66.工作作风不够务实，不注重工作实效，推进工作措施不明确，存在只在乎大而化之安排工作，没有很好地结合本地工作实际进行任务分解和落实，缺少检查催促。
68.抓工程工作不求实效，工作安排得多，研究催促得少，时效性差，统筹推进慢。在抓工程工作上，跑工地的时间少，更多的时候以形式通过工程实施站所和村委会了解情况，掌握实情不多，发现不了问题，导致局部工程推进速度慢，影响工期和质量。
69.工作情绪化，责任心不强。对人对事对待工作缺乏理性思维，往往把自己的一些情绪带到工作中，伤害了同事之间的感情，影响了工作开展。
70.与干部职工沟通、交流少，对待干部职工，只顾把工作任务安排下去后就等着结果，不帮助研究解决遇到的困难。
71.不敢创新工作方法，工作缺乏前瞻性，不敢担当，怕得罪人，面对诸如林权纠纷、违法生育的查处、征地等急、难、险、重任务时，方法不多，有时将矛盾上交。
72.工作作风不实，工作执行力不强，工作落实不重实效。在工作安排和落实工作时不深入思考、不结合实际，遇到急、难、险、重任务时会带着情绪简单应付了事，提前谋划工作缺乏，对工作的思谋不深，提出可供决策、参考的意见建议少、可操作性差，一旦在执行中遇到问题就卡壳，无计可施。
73.对司法行政工作调查研究、指导工作不深不实，真正沉到群众家中沉到矛盾纠纷多、群众意见大、工作开展难的村组调研少，指导基层开展工作时，只按照自己的思路去安排，真心实意采纳基层的意见建议较少，特别是提出解决困难问题的对策措施的就更少。
74.对工作安排部署的多，跟进调度催促的少些，致使有些难点工作进展较为缓慢，有些工作虎头蛇尾，不了了之。
75.有些工作落实不够下底，对于一些落后的学区、落后的办公室或个人批评指责的多、跟进指导扶持的少。
76.争创一流意识不强，工作标准不高，要求不严。对于分管的工作停留在不求先进，只求不落后的层面，工作中方法不多，劲头缺乏，处理问题不够灵活。
77.工作创新意识不强，还往往局限于自己的思路，缺乏与老师、家长、干部的沟通交流。
78.爱摆老资格，对自我要求松懈，认为年龄大了，不要好了，争先创优的意识差，紧迫感少了，安逸思想抬头了，朝气锐气弱了，暮气惰气重了。
79.与同志们沟通少，交流少，综合协调方面做得不够。对待同志不能只停留在安排、检查的简单工作交流关系，平时还要多关心同志们的生活，关心他们工作中的困难和问题。
80.全局意识不强，作用发挥不好。作为班子成员，定位不高，平时局限于分管的工作，幼儿园的工作做得比较到位，非常上心。但是对分管以外的工作缺少主动参与。要站在全校的高度思考问题，综合协调能力不强，没有发挥好领导助手作用。
82.发奋进取精神不强，满足于现状，对重大问题不能攻坚克难。
83.会议次数多，解决问题不多，实效缺乏。
84.在抓具体工作中有事不能持之以恒，导致良好方案落实不力。对工作中检查到的许多“假大空”教育问题，教育行为，虽深恶痛绝，但有时也睁一只眼闭一只眼，得过且过，以求平安平顺。
85.会议影响教学现象。会议多，时间长，导致没有充足的精力和充裕的时间潜心研究教育教学工作，制定有效的教育教学指导策略，导致底子不清，数据不明，指挥失灵。
86.有时高高在上，发号施令，效劳意识不强，要求建议多，检查指导少，眼高手低，听不得不同意见。
87.有时常把上级的指令要求无选择地传递给教职工，给教职工带来心理压力和紧张感，还有拉大旗，做虎皮，狐假虎威的倾向。
88.管理制度不健全，落实不力，在具体考核和落实时，失之于宽，失之于松，存在有令不行。
90.有懈怠心理，缺乏改革创新；在谋划或落实工作时要求不高，主动性不强，遇到困难不像以前那样想尽一切方法来解决，而是存在得过且过的情况。
91.对教职工关心不够。主动找教职工或党员谈话的人数达不到三分之一，只是涉及安排工作或出现问题时才谈话，存在工作关注多、生活学习关心少的现象，对广阔师生员工的实际情况和需求掌握得不多、不全，提要求多，帮助解决实际困难少。
92.抓师德师风建设力度缺乏，魄力不够，主要是制度落实不到位。
93.党员民主生活会和教职工期末师德评价工作，为了节省时间采用填写反思表和简要汇报的方式，谈不透谈不深，内容不够丰富，实效性不强。
94.某某同志存在一定安于现状的思想，认为某某业务是自己的“责任田”，在心理上就比较放松，危机意识有所弱化，对其他部门的业务情况较少了解与关注。
95.抓工作有时满足于一般号召，抓重点抓大事，有时存在踩不到底、抓不到位的现象。特别在某某某上，有时会存在把关不严，没有充分认识到自己正在履行监督的权利。
96.工作担当意识不强，有畏难情绪，总体上满足于平稳过渡，工作的开拓性不够，敢抓善管的勇气不够。
98.面对全市经济开展落后的形势，有时还存在习惯于凭老经验、用老方法去解决问题的现象。
99.有时工作要求过高，没有充分考虑部门和基层的承受能力，给部门和基层造成较大压力。
100.深入基层调研和指导还不够，有时存在经验主义现象，与分管部门领导班子成员思想交流沟通不够。
101.对党员干部身上的缺点和错误提醒不够、批评教育不力，没有红起脸来批评、没有到达“出汗”的效果，有时处理问题拉不开脸面、缺乏较真的韧劲。
102.对办文办会存有把关不严的问题，导致有时仍存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
103.到基层深入调查研究和指导不够，结合某某某县的实际推动绿色开展、开放开展还需下更大力气，有时为市委工作出点子时，还是立足于县一级，没有很好地着眼于全市大局
104.政绩观有偏差、急于求成。在抓开展时片面追求开展速度，定的目标任务过高、过重，有的工作要求超出了完成的条件。
105.在工作安排时不分轻重缓急，样样都想干。
106.认为自己资格老，从政经验丰富，看问题、作决策比较主观，以我为中心，有时还固执己见。
107.研究工作时不愿听别人过多解释，不等其他同志说完，就直接打断了。
108.在安排和推进工作中，注重“一把手”权威，很多时候强调按自己的要求和进度干，给人比较强势的感觉。
109.你在工作中存在造声势、讲排场、重规模、做外表文章的问题，特别是会议较多，区县和部门干部都疲于应付。
110.在一些工作的安排上，存在不切实际的问题。
111.文山会海没有根本消除。还存在以会贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议特别是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多，主要是你存在形式主义思想，觉得不开会就解决不了问题，致使大家没有更多的时间和精力深入基层、深入实际、深入群众解决问题，抓好工作落实。
112.在查处涉及“四风”问题上，对一些单位和个人心慈手软、查处不力，致使一些干部认为抓作风建设只是一阵风，思想上始终没有引起重视，没有坚决遏制违规违纪行为，导致迎风违纪案件屡禁不止。
113.存在长官意识、官僚主义的问题。有时候认为是从大处考虑，没有从某某某和个人角度考虑，提出的一些批评和要求难以接受，也难以完成。特别是做过某某某，认为对某某的业务是很熟悉的、很了解的，往往就有一种习惯思维，凭经验考虑问题。
114.原那么性不强，计较个人得失。我认为，你对分管的领域、部门和单位，有害怕得罪人的“好人主义”思想，对班子、队伍管理不严，直到出了严重问题。
115.干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。你在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你党性和原那么性存在问题。
116.抓改革促开展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。
117.感到在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标、某某某排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人。
118.在工作当中感觉到对某某某等重大的、立竿见影的工程比较重视，但是对转结构、调方式抓得不紧，对创新驱动开展战略研究不多，对如何深化改革缺乏深入细致的思考。
119.对群众办事难、办事慢的问题解决很不及时、很不彻底，导致投资者和群众对某某某的政务环境、办事效率怨声载道。你考虑群众的感受
没有？你听到过群众的呼声没有？你心中真正装着群众没有？这样的事、这样下去，对群众的伤害还小吗？政府离群众的距离近吗？
120.放不开手脚，工作缺乏魄力。都说“常务常务，家庭主妇”。这就说明，作为常务副市长什么都该管、什么都能抓，但是我发现你在工作中顾虑重重，只局限于自己分管的部门和工作，只局限于主要领导交办的工作任务，没有站在全局的高度主动考前、主动担责，没有为市长分忧解难，没有为其他班子成员出主意、想方法、抓协调。甚至遇到一些疑难问题有“事不关己、高高挂起“的表现。归根到底，在你思想深处有私心，还在权衡计较个人得失，还缺乏大局观，是明哲保身的官僚主义表现。
121.工作重形式、划大字，缺乏催促落实、缺乏一抓到底的耐心，存在形式主义。作为常务副市长，一天到晚忙忙碌碌、穷于应付，很少到工程第一线现场解决问题，根本没到乡镇一级去了解情况。特别是在某某这项工作上，没有及时跟踪催促，导致错失了今年由某某的良机。
122.工作催促畏手畏脚。你作为常务副市长，工作中缺乏一竿子插到底的精神，有时候还放不开手脚，不敢大胆抓、大胆管。希望你在今后工作中放下包袱，无私无畏，大胆工作。
123.搞平均照顾。作为常务副市长分管财政，在资金安排上统筹兼顾是对的，但是有时无视了部门与基层需求的差异性，在财政资金安排中偶尔搞平均主义。这说明你有官僚主义的倾向。
124.工作缺乏统筹安排，存在形式主义问题。平时忙于事务性工作，对整体工作缺乏统筹兼顾，比方：某某。还有一些重大事项屡次汇报后才着手研究。
125.犯颜直言的勇气不够。对自己分工负责又情况熟悉的工作，只要主要领导讲了想法，明知和实际情况有出入，也不再发表意见，比方对某某某下达的任务。
126.在工作中存在官僚主义的作风。我感觉你在工作中，太依靠某某某。这个意见我很早就想跟你交流一下，有两个事情。某某某我觉得某某某班子还是非常和谐的、非常强有力的，我觉得最根本的讲党性、懂规矩、讲服从是起码有的。所以有什么要求请你直接提、有什么批评也请你直接讲，请你相信我们的承受能力，相信我们的执行能力。
127.我觉得你在工作作风上要注重提高政府的行政效能，克服形式主义。感觉有时候你工作布置了，没有一直抓到底，抓出成效。还希望要一抓到底、敢于动真碰硬，抓几个现行、办几个反面典型，这样才有可能真正把某某某打造成为某某某。同时，在某某上，我觉得刚刚谈的有些观点，要好好采纳。
128.官气太重了。对工作、对同志，作为某某某严格要求毫无疑问是对的，但是严格要求不等于可以动辄就要训人，不等于可以不分场合、不讲方式、不讲方法的批评同事，我觉得在这个方面要注意一下。确实工作要求严，心里面比较着急这个心态可以理解，但是对同志严格要求是要建立在关心、理解这个根底上，有很多时候让人感觉你对下属太苛刻，特别是你身边一些同志包括某某某一些同志。
129.政治定力要进一步加强。某某同志担任市政府常务副市长以来，担子重，压力大，工作上急于求成，求开展出成绩的愿望比较强烈。一是工作方法有待改进。在工作中，有时面对基层干部在工作上的失误，偶尔会采取直接批评的方式，没有充分考虑到基层干部的工作实际和承受能力。
二是工作实效性有待于提高。有时在一些具体工作上，存在等靠心理，应该在及时有效解决问题上多下些功夫。
130.与班子成员交流沟通少，相互监督批评帮助不够。
131.沟通协调意识还不够强。能够做到经常向市委、人大、政协等几个班子汇报、沟通政府工作，但是与人大代表、政协委员面对面交流的时机较少。
132.你总觉得基层的中心工作是开展经济，自己管的是纪检这一摊，去了帮不上什么忙，还给基层添乱，到基层单位实地座谈沟通较少，没有真正接到地气，全面掌握基层实际和群众所思所盼，特别是对群众反映的信访问题，亲自出面解决少，没有真正做到“急群众所急、帮群众所需”。
篇十三：纪委书记四风对照材料
P> 县纪委书记落实党风廉政建设责任制和廉洁从政情况报告
今年以来，我在市纪委和县委的坚强领导下，认真履行监督责任，严格廉洁自律，较好地执行了党风廉政建设责任制的各项规定，现将有关情况报告如下：
一、心中有责，扎实推进xx县党风廉政建设和反腐败工作
作为县纪委书记，我团结带领县纪委监察局一般人，聚焦中心任务，加快转职能、转方式、转作风，始终把党风廉政建设监督责任记在心上、扛在肩上、落到实处。
一是积极协助党委落实主体责任。协助县委制定了党风廉政建设和反腐败工作责任目标、分工意见和考核办法，提请县委、县政府研究党风廉政建设工作11次，提出党风廉政建设工作建议8条，协助县委制定了xx县关于落实“两个责任”的实施办法等文件，就落实“两个责任”开展了电视访谈、监督检查和约谈等工作，促进“两个责任”落地生根。调整了县委反腐败协调小组成员，组织召开了全体小组成员会议，讨论通过了联席会议制度、案件及案件线索移送制度等文件。就案件调度工作召集公安、检察、法院、财政等相关成员单位负责同志召开协调会议9次，督促各成员单
位向县纪委移送涉纪案件30件。认真落实“两个责任”追究办法，实行“一案三查”，对落实“两个责任”不力的县xx局、县xx局、县xx局3个单位的党组书记和纪检组长分别进行了问责，并通报曝光。自己从没有利用监督执纪问责的权力和纪委书记的影响谋取不正当利益，从没有从事盈利性活动或在经济实体、社会团体等单位兼职取酬，从没有利用职权插手工程项目、招投标、政府采购、项目审批等，从没有利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取过任何利益，从没有以案谋私、违纪违法办案，从没有泄露信访举报内容、案件情况等。
二是切实加强纪律审查。县纪委明确职责定位，认真履行职责，充分发挥组织协调作用，协助县委统筹谋划和推进党风廉政建设和反腐败工作全局，有力地促进了全县各级党委主体责任和纪委监督责任落到实处。
1.构建协调机制。牵头起草了《中共铅山县委关于落实把纪律挺在前面要求的实施办法》及其《任务分工》，协助县委将落实把纪律挺在前面要求分解到县委各党委部门和有关机关，构建了党委主导、书记主责、纪委监督、党委部门和有关机关协同的工作格局。
2.细化任务分工。协助制定并以县委、县政府“两办”名义下发了《铅山县2016年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，按照“谁主管、谁负责”的原则，将2016
年全县党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，量化到部门、细化到责任人，督促抓好各项任务落实。
3.加强检查考核。制定并以县委、县政府“两办”名义下发了《2016年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案》，将“两个责任”列入责任制检查的重点内容，并组织了检查考核。年初纪委全会上，督促名乡镇党委书记和名县政府组成部门主要负责人向县纪委常委会述职述廉并接受民主测评。
4.强化责任意识。督促全县各单位明确一名班子成员分管党风廉政建设工作，一个内设股室承担党风廉政建设日常工作，进一步强化落实主体责任意识。组织对全县乡镇（中心）和个县委部门、县直单位落实“两个责任”开展了“一对一”约谈，压紧压实责任。
5.严格责任追究。实行“一案双查”，既查当事人的违纪问题，又查主要领导或分管领导的领导责任。2016年，共有名单位主要负责人、名分管领导因落实主体责任不力受到问责，其中给予党政纪处分人，诫勉谈话人。
二、主动担当作为，着力解决群众反映强烈的突出问题认真贯彻上级纪委和县委决策部署，强化监督执纪问责职责，及时回应社会关切，以实际成效取信于民。1、践行宗旨，切实做到为民务实。常态化推进“民情大走访”，面对面搜集并解决群众反映突出问题。2016年，
共安排干部人次，走访群众户，收集并解决群众意见建议余件，并建立问题台账，实行网格化管理。
2、务求实效，深入推进“集中整治”。按照省、市统一部署，在全县深入开展集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题，着力推动全面从严治党向基层延伸。印制惠农政策宣传册和连心卡各10万份发放到全县各农户，确保每户一册一卡；全县自查发现问题线索条，已处置条；共有个单位支部开展谈心谈话人次，个单位召开了组织生活会，查摆问题个，解决问题个；查处处事不公、以权谋私、作风不实问题件，给予党政纪处分人，组织处理人，移送司法机关人；通报曝光批件典型案件，其中件典型案例被省、市纪委网站刊登；组织个乡镇（中心）和个县直单位开展集中整治工作电视访谈，再加压、再造势。
3、着眼长远，切实强化基层源头治腐。在全县个乡镇(中心)推动农村集体“三资”规范管理基础上，建立完善“科技+制度”网络化监管新模式，将监督触角延伸至组一级，努力从源头上遏制基层腐败问题。随着“三资”监管的启动，2016年全县反映村干部问题信访举报件与上年同期相比下降了%。铅山县农村集体“三资”管理已被农业部列入全国第三批农村集体“三资”规范管理示范县。
三、保持韧劲狠劲，铁心硬手整治“四风”
全县纪检监察机关始终牢记职责，敢于碰硬，充分利用好“巡视巡察”这把“利剑”和“责任追究”这把“利器”，不断加大监督问责力度，督促全县广大党员干部认真履职、廉洁从政。
1．深化作风建设，狠纠“四风”问题。坚持把“四风”问题作为监督检查的重点，持续发力，开展常态化督查。一年来，共派出督查组个，开展监督检查次，查处“四风”问题起人，其中违反中央八项规定精神问题起人，给予党政纪处分人，下发通报期，点名道姓通报曝光率%，对本地本单位存在“四风”问题的名单位负责人进行了诫勉谈话。深入推进干部作风整顿，对违反工作纪律的个单位和名工作人员予以全县通报批评，对个单位主要负责人进行了诫勉谈话。巩固“红包”治理成果，2016年，廉政账户共收到上缴“红包”款万元，查处违规收送“红包”问题起，处理2人，下发通报期。深入开展“违插”治理，排查工程项目余个，发现处置问题个，给予行政处罚个，立案查处起。
篇十四：纪委书记四风对照材料
P> 四风反腐倡廉精神心得体会3篇加强反腐倡廉建设是党在新时期的一项重大政治任务。对我国的各项发展具有重要的意义，通过对四风反腐倡廉的学习，你有什么感想吗？下面是带来的四风反腐倡廉心得体会，希望对大家有帮助。反腐倡廉警示教育活动的开展，参观了反腐倡廉警示教育图片展，认真聆听了二场反腐倡廉警示教育报告会，通过这次警示报告会，使我深刻地认识到开展警示教育的重要性和必要性。我在思想上高度重视，除精心组织全县开展反腐倡廉警示教育之外，积极参加集中学习、集体讨论，在紧张的工作之余，又抽出一定的时间自学。深刻地认识到严重违法违纪案件的教训是深刻的，影响是深远的，后果是严重的。从列举的贪官违法犯罪的轨迹中，我们不难看出，他们的不义之财来自权力的“魔棒”，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易之戏。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，吹牛浮夸，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失，把人心搞乱了，把风气搞坏了，把经济搞垮了。通过这次警示教育活动，通过对这一身边事教育身边人的反面典型教材的学习讨论，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从中得到一些深层次启示和警醒。
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廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是每一名领导干部必须具备的品格。古人说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。广大干部群众对领导干部是听其言，观其行的。如果说的一套，做的又是一套，群众是不会信任的，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏了党风，带坏了政风，带坏了一方社会风气。因此，领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上。领导干部只有严于律己，公正严明，群众才能相信组织，好的党风、政风、社会风气才能树起来。所以，领导干部一定要按照制度和规定，严格对照检查自己，自觉做到不收受下属单位、有关单位和个人的现金、有价证券;禁止到下属单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用;认真落实领导人员配偶、子女从业的有关规定，真正在廉洁自律方面带个好头。我作为一名医务工作者，通过警示教育，深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面，还存在一些问题和不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正，做到“三个始终坚持”。一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为一名党委的领
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导干部和纪委书记，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党委交给的工作任务，才能更好地做好我县的反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。结合十六大精神，深入理解“三个代表”理论精髓，用“三个代表”思想武装头脑、指导言行;在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。二是始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。贪官违法犯罪被绳之以党纪国法的事实，再次昭告世人：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。作为一名医务工作者，我深刻地认识到反腐倡廉的任
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务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性，更好地推动我们医院反腐倡廉工作迈上新台阶。我作为一名医务工作者，理所当然也应该约束自己，严格要求自己。尽可能为病人服务，为医院贡献我自己应有的力量。四风反腐倡廉心得体会篇二如今的社会生活纷繁似锦奇光异彩，诱惑难免。我也经常在新闻、网络上我看到一些党员干部在个人欲望的驱使下逐步淡漠了法制观念，在权力关、金钱关、欲熏心，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最终身败名裂，甚至踏上了不归路。“以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以知得失“。通过观看这些腐败分子的典型事例，我觉得我们全体党员要从中吸取教训，引以为戒。因此，积极配合反腐倡廉警示教育的开展，我们认真的进行了反腐倡廉学习教育，并学习了有关的法律法规，同时学习了有关文件和领导讲话，从而使我更深刻感受到进行反腐倡廉的必要性，对自身的思想作风，廉洁自律，遵章守纪等方面也有了很大提高。通过学习反思心得如下：一、多学多看，警钟长鸣我通过学习廉洁文化进校园和观看反腐倡廉的图片展，提高了自身的思想政治素质，增强了拒腐防变能力，树立了正确的世界观、人生观、价值观、权利观。在物欲横流的当今社会，人们无利不往来，
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少数党员干部放任自流，给国家和人民造成了巨大的财产流失，同理也带坏了一批干部，从而形成了不良的社会风气，在整个学习过程和观看过程中，我做到了认认真真学，并深刻体会到了党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，使自己有强烈的责任感和紧迫感，在工作中找到切入点，并做到学以致用。作为一校之长，理应身先垂范，在自己的岗位上要发挥先锋模范作用，起到带头和带动作用。我决定在工作中，要筑牢反腐防，强化自律意识，构筑廉洁从政的警世防线，是对每个党员班干部地考验。由于各地方因素的影响，使少数腐败分子有机可乘，这已经成为广大人民群众注目的一个焦点。在与时俱进的今日，我们医院党支部也相应采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通过讲座、报纸、参观、宣传栏等多种多样的形式开展警示教育。二、坚定信念，以身作则在市场经济的形势下，只有自觉地开展世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑。一是带头廉洁自律。二是带头接受监督。三是带头遵循党的政治纪律。四是带头警示做法。我作为一名医务人员，在日常工作中时刻以法律和廉政准则为镜，鉴照自己的做法，在灵魂深处树立共产主义的人生观、价值观、从思想深处根绝贪图享受、拜金主义、目无法纪等错误思想，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲、做到自警、
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自省、自重、自律。始终把组织和群众的信任和重托，倾注在本职工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。三、勤奋做事，廉洁做人古人云：“其身正，下令而行;其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。作为一名医务人员，如果说一套，做一套，就逐步失去群众的信任，就会影响党在群众中的形象。因此，要把心思用在工作上，用在干事业上，用在为人民群众谋利益上。四风反腐倡廉心得体会篇三反腐倡廉警示教育活动的开展，参观了反腐倡廉警示教育图片展，认真聆听了二场反腐倡廉警示教育报告会，通过这次警示报告会，使我深刻地认识到开展警示教育的重要性和必要性。我在思想上高度重视，除精心组织全县开展反腐倡廉警示教育之外，积极参加集中学习、集体讨论，在紧张的工作之余，又抽出一定的时间自学。深刻地认识到严重违法违纪案件的教训是深刻的，影响是深远的，后果是严重的。从列举的贪官违法犯罪的轨迹中，我们不难看出，他们的不义之财来自权力的“魔棒”，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易之戏。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，吹牛浮夸，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失，把人心搞乱了，把风气搞坏了，把经济搞垮了。通过这次警示教育活动，通过对这一身边事教育身边人的反面典型教材的学习讨论，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从中得到一些深层次启示和警
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醒。廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是每一名领导干部必须具备的品格。古人说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。广大干部群众对领导干部是听其言，观其行的。如果说的一套，做的又是一套，群众是不会信任的，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏了党风，带坏了政风，带坏了一方社会风气。因此，领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上。领导干部只有严于律己，公正严明，群众才能相信组织，好的党风、政风、社会风气才能树起来。所以，领导干部一定要按照制度和规定，严格对照检查自己，自觉做到不收受下属单位、有关单位和个人的现金、有价证券;禁止到下属单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用;认真落实领导人员配偶、子女从业的有关规定，真正在廉洁自律方面带个好头。我作为一名医务工作者，通过警示教育，深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面，还存在一些问题和不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正，做到“三个始终坚持”。
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一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为一名党委的领导干部和纪委书记，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党委交给的工作任务，才能更好地做好我县的反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。结合十六大精神，深入理解“三个代表”理论精髓，用“三个代表”思想武装头脑、指导言行;在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。二是始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。贪官违法犯罪被绳之以党纪国法的事实，再次昭告世人：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法
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的严厉制裁，以身试法者必亡。作为一名医务工作者，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性，更好地推动我们医院反腐倡廉工作迈上新台阶。我作为一名医务工作者，理所当然也应该约束自己，严格要求自己。尽可能为病人服务，为医院贡献我自己应有的力量。
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篇十五：纪委书记四风对照材料
P> 四风四气问题台账根据中央省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案的总体要求和具体部署自6月启动以来通过专题辅导集中培训个人自学撰写体会小组讨论等多种方式近期重点学习了习总书记系列讲话精神学习中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定论群众路线重要论述摘编党的群众路线教育实践活动学习文件选编和厉行节约反对浪费重要论述摘编等四风四气问题台账3篇集中整治活动进入自查自纠阶段以来，市民政局按照市委、市政府的部署，要求全局干部深入查摆问题，并开展民主评议，广泛征求各界意见，并根据查摆出的问题和收集的意见建议制定整改方案，采取有效措施切实进行督查整改。在作风整治的过程中我对自己一一进行逐条对照检查，按照自己职责范围内的工作，认真针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查，现就本人作风整治的自查情况报告如下：一、存在问题和不足(一)在思想上，我思想稳定但不思进取，放松了对自己的要求，缺乏积极进取的主动性。(二)在工作中，我踏实高效但存在一定的死角。(三)在生活上，我耿直正派但存在老好人现象，不愿对其它同事提出存在的个人意见和建议。二、存在问题的原因上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：1.忙于事务，轻视学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2.注重指导，轻于实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。3.重视安排，轻于要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。三、整改承诺1、加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。2、牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起高度责任心的长城，自觉执行单位的各项规定，不要总考虑组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做人，踏踏实实做事。3、几年来，本人在勤勤恳恳做事做人的基础上，始终把经济发展，民生、民计工作作为一项重要内容放到突出的位置上来抓，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事，不断密切党群、干群关系，坚决与一切不正之风作斗争，洁身自律，始终牢记为人民服务的宗旨，做一名无愧于民、无愧于党的优秀干部。
四风四气问题台账根据中央、省委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和具体部署，自6月启动以来，通过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式，近期重点学习了习总书记系列讲话精神，学习《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。在认真学习的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题。一、“四风”存在的主要问题1、形式主义表现突出。业务工作方面深入不够，习惯于对上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”，满足于开会发文了事，说过就算干过了，对基层真实情况不了解，只重表面文章，不求解决实际问题，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。再如开大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只注重活动的形式，不追求活动的真正效果，对工作中的问题避重就轻，出现事故多强调客观原因不讲自身问题等。2、官僚主义思想严重。个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求“过得去”、不求“过得硬”。
民主意识淡化，家长作风、长官意志抬头，下属、同事的意见听不进去，“官”越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，发言稿很少自己写，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。3、享乐主义有所抬头。各种公务往来用公款请客吃饭，客人少主人多。利用各种理由出游，到旅游胜地开会、考察、参观。有时用公款用公款送礼。工作事业心不强，责任心不足，存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。受社会上的歪风邪气影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，热衷于“小圈子”、结交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，贪图享乐。4、奢靡之风时有存在。有讲排场，比阔气的想法，乐于接受高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。不追求健康的生活情趣，不爱学习爱比穿戴、比汽车、比住房，各种欲望似乎永远无法满足。开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费，有时甚至假借工作之名，搞迎来送往，超规格接待等等。二、分析其存在的主要原因1、理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
2、理想信念不够坚定。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏坚定的共产主义理想信念。3、宗旨观念不够强化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。三、下一步整改措施1、进一步加强理论学习。坚定理想信念，坚决反对“四风”，自觉改正自身在“四风”方面存在的问题。要进一步加强学习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名为人民服务的好干部。2、进一步树立群众观点。坚持把群众工作理念贯穿工作全过程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的
根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决生产生活困难、打开工作局面。3、进一步转变工作作风。认真贯彻落实中央八项规定的要求，对文山会海、办事效率低下、损害群众利益以及超规格接待、人情消费等具体问题，逐一提出整改措施，切实转变工作作风。要围绕贯彻落实中央八项规定，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，曾强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”在全面改变自身工作方式方法的同时，还要时刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众问题无小事，群众利益最大事，切实让群众感受到政府的温暖和党的关怀，真心实意的做人们的好公仆。切实做到从群众中来、到群众中去，善于求智于民、问计于民、取德于民，深入基层、深入一线、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，关心群众疾苦，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题，以实际行动取信于民。四风四气问题台账我镇纪委在县纪委和镇党委的领导下，坚持党的基本路线，全面履行职责，按照中央、省、县纪委的安排部署和工作要求，从服务全镇工作出发，认真落实“纠四风”、治陋习专项整治活动，深化党风廉政建设工作，加大查案、办案力度，有力的促进了我镇的经济发展，维护了我镇的政治安定和社会稳定。现将我镇专项整治活动总结如下：
开展“纠四风，治陋习”专项整治工作，是推动正风反腐向基层延伸，是持续巩固深化作风成果，驰而不息正风肃纪的重要举措。我镇成立了以党委书记为组长，纪委书记为常务副组长，其他党政领导为组长“纠四风，治陋习”专项整治工作领导小组，制定了专项整治工作实施方案。我镇把解决思想认识问题作为专项整治工作的首要任务，把思想认识统一到省委、省政府、省纪委决策部署上来。镇纪委采取有效措施，抓好机关干部和部门、站所工作作风建设，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好““纠四风”、治陋习专项整治活动，通过集中学习、对照检查和落实整改三个阶段的学习教育，广大党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、群众观念进一步增强;二是规范机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，镇纪委督促镇府办公室制订了机关干部学习制度、上班签到制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、规范化;三是抓部门、站所的政务公开，增强工作透明度。要求镇属各部门、站所要将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，镇纪委每年都组织站所、部门服务对象对站所、部门干部工作质量、工作作风进行民主测评，发现问题，及时批评教育并督促
整改;四是以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，杜绝村级职务犯罪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是村级财务随时进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。存在问题回顾工作，我镇纪委已取得了一定的成绩，同时也存在一些问题，主要是：1、由于纪检队伍刚调入的人员业务水平偏低，政治理论知识不够扎实，知识面也不够广泛，有待进一步提高，勤于学习，善于思考，敢于实践和狠抓工作落实局面有待加强。。2、还存在部分镇党员干部在执行各项规章制度效果不佳，缺乏持久性。3、在新时期、新形势繁重复杂的工作环境里，有的群众遇到或发现党员干部有违法违纪却不敢检举揭发，说明了我们的工作方法还有待提高，措施不够有力，对党的大政方针宣传还不到位。针对以上的问题，今年下半年在坚持做好纪委各项常规工作的同时，加强对纪委干部以及全体党员干部进行培训，增强他们的业务能力和自我约束意识;加大宣传力度，让防腐倡廉深入每个群众的心中，让他们有话敢说、有话直说。
篇十六：纪委书记四风对照材料
P> 一加强领导抓好责任落实为切实担负起党风廉政建设主体责任确保中秋国庆期间持之以恒纠正四风问题确保务实节俭过节我党工委成立了以党工委书记为组长纪工委书记为副组长各科室管区主要负责人为成员的领导小组明确了各科室各部门的工作职责督促开发区各级领导干部带头落实相关要求严以律已以身作则切实履行好一岗双责严格监督管理并根据我开发区的实际情况制定了相应的通知和要求贯彻落实中央八项规定精神,持之以恒纠正四风监督检查报告
贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”是一项艰巨而长期的任务，既要集中力量对突出问题集中整治，又要对某些方面的反弹和某些领域新的表现露头就打，持之以恒地抓下去，以作风建设的实际成效取信于民。
一是要落实主体责任。一个单位对“八项规定”落实与否，落实是否持续，关键是单位的主要领导是否高度重视。只有主要领导的认识上去了，认真安排部署和带头践行，一个单位对“八项规定”的落实才会到位，才会长久。要坚持党政齐抓共管，领导机关和领导干部带头执行有关规定;落实纪委的监督责任，加强对违法违规行为的监督和查处;发挥财政、审计等有关职能部门的作用，形成监督合力。针对部分单位落实中央八项规定，纠正“四风”要求不严，措施不实，出现违规违纪情况的，既要追究当事人的责任，又要根据落实党风廉政建设责任制，领导干部履行“一岗双责”有关规定，建立完善对主要负责人的责任追究机制。
二是要严肃执纪问责。惩治是最好的教育，也是最有力的预防。坚持零容忍的态度，继续加大惩治和曝光力度，做到发现一起、惩处一起、曝光一起，让心存侥幸者付出成本、付出代价，既达到让党员干部因严厉处罚而不敢违规违纪的目的，也达到让党员干部因得不偿失而不愿违纪违规的效果。公众参与是纠风治乱、惩腐扬善最直接、最有效的力量。畅通信访举报渠道、健全网络举报平台，出台举报奖
励办法，鼓励和引导新闻媒体与人民群众积极有序参与，增强社会监督实效。
三是要严格财务管理。加强“三公”经费管理，大力推动“三公”经费公开，使公开内容更加完整细化;规范公务接待，严格落实接待清单制度，确保接待清单如实反映接待对象、公务活动、接待费用等情况，并作为财务报销的必须凭证;认真落实公务卡消费、结算制度;强化对“三公”经费使用情况的监督检查，对检查中发现的问题，及时督促整改，对违规违纪问题，依纪依法严肃查处，确保“三公”经费只减不增。
四是要完善制度规定。深入剖析“四风”的成因、特点和规律，查找制度机制方面的缺失和漏洞，重点围绕“三公”经费支出监管、规范公务接待、强化公车管理使用、改进文风会风、改进调查研究等方面，细化完善制度规范，努力形成系统完备的制度体系，为纠正“四风”提供制度保障。研究制定统一的处分标准，增强执纪监督的规范性和震慑力。强化对监督检查结果的运用，倒逼相关部门充分履行职能，规范监督管理。
贯彻落实中央八项规定精神,持之以恒纠正四风监督检查报告“我违规参与公款吃喝，造成了严重不良影响，在此做深刻检讨。我是侥幸心理作怪，犯了不该犯的错误……”甘肃省白银市副市长李嘉岩今年因违规在某单位食堂公款吃喝被给予党内严重警告处分，他追悔莫及，作出检讨。其他组织宴请的4名干部分别被给予党内严重
警告、党内警告等处分，对6名参与宴请的干部进行了诫勉谈话并责令作出书面检查。参与就餐的11人被责令退赔了就餐费用，李嘉岩等2人退还了饭后收受的香烟。
“公款姓公，一分一厘都不能乱花。”这起违反中央八项规定精神的典型问题被查处后，甘肃省纪委还专门发出通报，要求各级党组织特别是党员领导干部从中吸取教训，引以为戒，坚决防止此类问题再次发生。
“纪律是带电的‘高压线’，不管涉及谁，只要顶风违纪，必将受到纪律的严惩!”甘肃省纪委有关负责同志表示。
敢动真格，敢于碰硬。今年以来，甘肃省各级纪检监察机关把纪律挺在前面，从老百姓最不满意的地方抓起，持之以恒正风肃纪，坚决防止“四风”反弹，推动中央八项规定精神落地生根。
紧盯节点架起纪律“高压线”节假日期间，人情往来密集，往往是“四风”问题的集中爆发期。每至毕业季，“庆功宴”“谢师宴”“升学宴”等陋习就会抬头，甚至一些党员干部利用谢师、升学之名，大行奢侈浪费、聚敛钱财之实。为狠刹此类不正之风，今年6月底，甘肃省纪委在门户网站甘肃廉政网开通“严禁‘升学宴’倡导文明风”监督举报直通车，欢迎广大群众监督举报。
紧盯节点，强化督查，是坚决防止“四风”反弹回潮的有效方法。全省各级纪检监察机关一个节点一个节点坚守，连点成线，持续保持执纪必严、违纪必究的高压态势。
今年元旦、春节、“五一”期间，甘肃省纪委组织8个检查组，采取省、市、县三级联动的方式，对各地贯彻落实中央八项规定精神情况进行明察暗访，共检查352个单位，暗访大型商场、超市、专卖店和高档酒店、茶楼、娱乐场所177家，查验发票40多万张，发现问题线索2366条，分别采取直办、督办、转办方式进行处置，做到问题线索逐一核查、违纪人员严肃处理。
中秋、国庆节期间，甘肃省抽调有关单位人员组成5个明察暗访组，从9月15日开始分赴各地，利用1个月的时间，采取不打招呼、直奔现场等方式，到部分单位、宾馆酒店、超市卖场、娱乐场所、培训中心、茶楼、农家乐等场所展开明察暗访。
甘肃省纪委副书记、省监察厅厅长王建太说，落实中央八项规定精神、纠正“四风”，不能搞“一阵风”，必须一个节点一个节点地抓，由浅入深、由易到难，循序渐进、驰而不息。
瞪大眼睛严查“四风”新变种“当前，‘四风’问题手段更加隐蔽，有穿上‘隐身衣’、躲进‘青纱帐’的迹象，出现了许多新的变种。”甘肃省纪委党风政风监督室主任王秋林告诉记者，督查调研发现，有的借学习培训调研之机公款旅游，有的婚丧喜庆分批办理或只收礼金不办酒席，有的玩“躲
猫猫”违规使用办公用房，有的不吃公款吃老板、吃管理服务对象，花样繁多，不一而足。
为此，甘肃省各级纪检监察机关密切关注不正之风新动向、新表现，通过定期分析研判“四风”问题变化趋势、大数据对比等方式，查找隐形变异“四风”问题。同时，对监督检查、巡视巡察、执纪审查中发现的问题线索深挖细查，严肃查处了一批规避组织监督到机关食堂或农家菜馆公款吃喝、分批多次操办婚丧喜庆事宜、变相发放奖金等违反中央八项规定精神的问题，释放了越往后执纪越严的强烈信号。
此外，在省纪委带动下，甘肃省各级纪检监察机关在加强日常信访举报受理的同时，利用新技术、新手段、新媒体，畅通12388举报电话和举报网络，开通“四风”问题监督举报直通车和手机客户端随手拍、一键通等，方便群众监督，让隐形变异的“四风”无所遁形。
统计数据显示，今年1至9月，甘肃省共查处违反中央八项规定精神问题537起，处理859人，给予党纪政纪处分519人。
板起面孔曝光问责强震慑武威市凉州区人大常委会原副主任刘彪、宋长福外出参加培训时，隐瞒培训单位提供食宿的情况，违规报销差旅费及应由个人承担的费用共1132元，两人均受到党内警告处分，退回违规报销费用。酒泉市金塔县农村信用合作联社先后两次违规购买购物卡76.98万元，用于发放职工福利，加之该联社还存在其他违规问题，原任党
委书记、理事长黄彦春受到党内严重警告、行政记过处分，现任党委书记、理事长郑延安受到党内警告、行政记过处分。
打开甘肃省纪委监察厅“曝光台”专栏，这样的通报曝光还有很多。
“违反中央八项规定精神，凡受到党纪政纪处分的，原则上都要点名道姓通报曝光。”甘肃省纪委常委、省监察厅副厅长王立泰说，“不留情面地公开通报曝光，让广大党员干部认识到纪律面前没有例外，中央八项规定精神是硬邦邦的铁规。”
重要节点周通报，典型问题月通报，统计数据季通报……通报曝光已经成为甘肃省落实中央八项规定精神、纠治“四风”的杀手锏。今年1至9月，省纪委通报曝光典型问题20批106起，各市州各部门通报曝光典型问题698起，起到了良好的警示和震慑作用。
动员千遍，不如问责一次。甘肃省把问责作为推动中央八项规定精神落地生根的重要抓手，通过问责传导压力、落实责任。
甘南州引洮济合建设管理局挪用资金违规购买礼品、土特产，时任局长包永红因履行主体责任不力，受到党内警告处分。张掖市临泽县水务局因存在违规超面积建设、超预算装修水管站办公用房及长期占用下属企业车辆等问题，负有主要领导责任的该局党委书记、局长冯建华受到党内严重警告处分，局党委副书记、局纪委书记夏晓阳履行监督责任不力受到党内警告处分。兰州市七里河区黄峪乡王官营村村委会使用白条做账、违规发放加班费，村党支部书记、副书记、村
委会文书兼出纳3人被给予党纪处分，该乡党委副书记、乡纪委书记李大为因履行监督责任不力，在全区通报批评，被责令作出检查。
“没有问责，责任就落实不下去。失责不问、问责不严，就会成为被问责的对象。”王建太表示。
贯彻落实中央八项规定精神,持之以恒纠正四风监督检查报告根据同委反腐办【2016】6号文《关于2016年中秋国庆期间落实中央八项规定精神持之以恒纠正“四风”的通知》要求，我党工委高度重视，采取有力措施认真贯彻落实通知要求，以党风政风推动社风民风进一步好转，确保形成欢乐祥和、风清气正的中秋国庆佳节氛围。现将有关工作情况汇报如下：一、加强领导，抓好责任落实为切实担负起党风廉政建设主体责任，确保中秋国庆期间持之以恒纠正“四风”问题，确保务实节俭过节，我党工委成立了以党工委书记为组长，纪工委书记为副组长，各科室、管区主要负责人为成员的领导小组，明确了各科室、各部门的工作职责，督促开发区各级领导干部带头落实相关要求，严以律已、以身作则，切实履行好“一岗双责”，严格监督管理，并根据我开发区的实际情况制定了相应的通知和要求。二、强化宣传，抓好廉政教育党工委在中秋节和国庆节前分别召开开发区干部职工全体会议，深入学习了上级有关中秋国庆期间持之以恒纠正“四风”、廉洁自律
过节的通知精神，不断把每一项纪律要求原原本本传达，严肃重申了“八项规定“、“十个严禁”等纪律要求的重要性，要求每一名党员干部扎扎实实领会，认清形势，明确职责，进一步增强中秋国庆期间反对“四风”、廉洁自律厉行节约意识。会上党政领导以及各科室、管区负责人就学习和落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”有关工作要求等进行了深入学习并交流发言。通过发言交流，大家充分认识到加强节日期间反对“四风”、落实“十个严禁”工作的重要性。并紧密结合传统节日的特点，先后组织中层以上干部及各部门负责人开展党性党风党纪教育、反对“四风”和群众路线教育专题会，受教育130余人次，进一步提高了党员干部反对“四风”、廉洁自律、勤俭节约的自觉性。并坚持教育预防在先，分别进行了早打招呼、早提醒。
三、严以律己，抓好监督检查
党政领导带头执行《通知》的各项规定和要求，严格抓好“十个严禁”的各项工作，确保《通知》精神全面落到实处。一方面，在党政领导班子会上统一思想认识，自觉抑制和纠正“四风”，牢固树立廉洁自律意识。节日期间领导干部带头落实上级要求，严格执行公务用车、会议经费、公务接待费用等的管理规定，带头做到“十个严禁”，为全体干部职工做出了表率。为加强部门监督、民主监督、群众监督和媒体监督的作用，开发区党工委公开举报电话，同时采取专项检查、随机抽查、明察暗访等形式，对开发区各部门、各管区和领导干部进行监督检查。经过自查，中秋国庆节期间没有用公款搞相互走访、相
互送礼、相互宴请等拜年活动，没有用公款大吃大喝、游山玩水、出国(境)旅游等其它违反“十个严禁”问题。
篇十七：纪委书记四风对照材料
P> 以惩前毖后治病救人的态度对症下药并在批评中不留情面不讲关系不分官位一针见血击到深处打在痛处让其酡颜心跳出汗坐不住睡不好有羞耻之感畏惧之心后悔之泪痛改之志洗心革面之行重新做人之紧急这样才能突破思想禁锢打破路径依靠放弃习以为常的特权相沿成习的待遇坚持常长战略就一定能打赢除四风上的争取战大汇战持久战成功一定属于我们纪委书记在四风问题整治会议上的讲话同道们这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风，这‘四风’题目。中心政治局把党的群众线路教育实践活动聚焦到作风上，以集中解决四风为目标任务，这找准了当前群众反映最强烈、最普遍、最严重的焦点、热门、难点题目，可谓对准了焦距、找准了**位、捉住了要害。因而可知，在作风建设上除掉四风，就捉住了保持党同人民群众的血肉联系党的群众线路的核心，击中了在新情势下党群干群关系遭到损失、侵害、破坏的严重部位，解决的是群众反映最突出危害最大的集中点题目，她有益于全党同道以党的良好作风建立榜样，使党员们学有目标、赶有方向、争优创先；她有益于发扬、宏扬、保持党的良好作风，使之发扬光大、继续发展，光芒四射；她有益于把人民群众的心愿凝聚在一起，团结在一起，调动在一起，为实现中国梦而奋斗！作风之弊，行为之垢。治四风、除四害，方法之多，策略之广，决策之要，但识风、防风、整风，则是不可少、不可缺、不可弱化的。所谓识风，就是要熟悉四风是甚么、危害到多大程度？所谓防风，就是四风刮起来了，怎样防、怎样治，怎样筑牢不良作风的防火墙；所谓整风，就是针对在四风上出现的、存在的顽疾、重病，如何通过整风的手段加以除治。所以说，除四风要应用，坚守、强化识风的敏锐性、防风的自觉性、整风的批评性，并以此策划方略举措、和建立长效机制。识风靠敏锐性。四风由来已久，当前较为突出、猖獗，危害之大，被人民群众深恶痛尽。眼下，已显现出蜕化趋势，不但影响了党的形象，还造成社会风气下滑，被广大群众齿冷。虽然如此，有些党员干部对四风却不熟悉，更不知其危害性。他们以为，情势主义进步了轰动社会效应的效果，官僚主义起到了增强个人尊严的功能，享乐主义进步了幸福指数，奢糜之风有扩大社会内需的价值，美其名曰四风是惠风。除掉四风，首先在于熟悉四风和它存在的严重危害性。情势主义装腔作势、有名无实，让一切工作变味走样，最后实事泡汤、好事
办砸；官僚主义脱离群众、脱离实际，高高在上、漠视群众，惟我独尊、私欲膨胀，贻害无穷、恶果累累。享乐主义弄特权，比排场、讲阔气，游山玩水、声色犬马，则是宴安鸩毒之徒，滋生骄逸之端，必践危亡之地；奢糜之风，浪费浪费、挥金如土，骄奢淫佚、奢侈浮华，人格沦丧、道德败坏。四风脱离群众，背离党的群众线路，破坏人民群众的利益，危害党的执政地位，侵害党在人民群众中的形象，冷淡党同人民群众的关系。载船之水亦可变成覆船之水。中国我党和人民群众的关系是血肉关系与鱼水关系的同一，决不能异化为蛙水关系往鱼肉百姓。所以，党不能任由情势主义泛滥而欺骗群众，不能任由官僚主义的横行欺压群众，不能任由享乐主义的升级而吸血群众，不能任由奢糜之风的越演越烈浪费国家财富而苦害群众，把自己放在人民群众的对峙面。四风是我党人执政最大的危险，它盗取改革红利、紧缩改革空间、动摇执政之基，发展下往我们的党会有亡党亡国之危险。可以说，四风是侵害党群干群关系的重要本源。同时，党内存在的其他题目都与四风有关，或说是由四风衍生出来的。四风题目解决了，党内其他题目解决起来就有了更好的条件。对四风识准、看透，认清其危害，要有政治敏锐性。要用党的创新理论武装头脑，靠唯物史观辨认题目，站在大局的高度分析和鉴别真伪，才能充分熟悉四风存在的普遍性、严重性、危害性，才能下定决心往纠正它、克服它、除掉他。〖1〗挡风靠自觉性。当前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这四风上。四风不但侵害了党的形象，更严重的是破坏了党员对党的群众线路的执行，假如任其滋生蔓延，党的凝聚力创造力战役力就会失尽，这尽非耸人听闻。看不到这一点，就是政治上的麻痹；不下狠心予以解决，就是违反党的性质和宗旨。
因此，荡涤四风，关乎党的前程命运，关乎中国梦的实现。四风来了、四风刮起来了、四风迎面扑过来了，能不能挡住、顶住、反击住，尤其重要。四风在堵、在顶、在防。所谓防，就是在自律上严于律己，也就是严要求、严自省、严自悟、严管理，和严格接受监督，筑牢抵制四风的警戒线、防火墙，防患于未然。古人说，良医者，常治无病之病；圣人者，常治无患之患，故无患。从良治疗未病的道理上讲，除掉四风要强化避免和早根治。木之折也必通囊，墙之坏也必通隙，作为我党人而言，这是滋生四风的内在条件。面对四风，假如不挡不防，任其发展，任其泛滥、任其潜滋暗长，大行其道，我们就会被四风吞掉，自取灭亡。可见，对四风能不能防，可否自觉防、主动防、积极防，这是一个态度题目、态度题目、党性题目，也是一个群众观点、大局观点、廉政观点的题目。防，就是心纪委书记在四风问题整治会议上的讲话
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