对照检查材料林管站站长（8篇）对照检查材料林管站站长 林业站站长职责 篇一：林业工作站职责林业工作站职责XXX林业站隶属XXX乡人民政府，负责全乡林业管理工作，具体职能职责如下：一、认下面是小编为大家整理的对照检查材料林管站站长（8篇）,供大家参考。
篇一：对照检查材料林管站站长
林业站站长职责
篇一：林业工作站职责林业工作站职责XXX林业站隶属XXX乡人民政府，负责全乡林业管理工作，具体职能职责如下：一、认真贯彻执行《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》等法律、法规及各项林业方针、政策，提高群众的知法、懂法、守法的自觉性。二、严格执行森林资源限额采伐管理，做好森林有害生物、森林防火等灾害性的预测、预报工作，制定预防、施救措施，及时检查各项制度和措施的落实情况。三、负责县林业局委托职权内的林政案件的查处、征占用林地管理和野生动植物保护工作，制止乱征滥占、乱砍滥伐、乱捕滥猎和毁林开荒等破坏森林资源的违法行为。四、制定林业生产管理考核办法，指导林业生产单位开展各项林业生产经营活动，积极协助上级主管部门做好林业规划设计，组织实施和检查验收等工作。五、负责本辖区内生态公益林的保护和管理，做好森林生态效益补助资金的发放；负责配合做好林木采伐的伐区调查设计，监督伐区作业和伐区验收工作。
六、开展森林资源调查、造林检查验收、林业统计、公益林投保、退耕还林改革和森林资源档案管理工作。
七、协助乡镇制定林业发展规划和年度计划，组织指导农村集体、个人开展林业生产经营活动。八、积极进行林业科学试验活动，推广林业新技术，实现科学营林。负责林业科技项目的申报、管理和推广工作。九、做好林业技术的咨询服务和林业科普宣传工作。十、强化工作站和村、社专职护林人员的政治学习和业务培训，提高素质和工作技能。篇二：林果管理站站长职责林果管理站站长职责及权限1.在亚盛公司张掖分公司的领导下开展各项工作；2.负责林果管理站的果园各项生产管理工作，使果园管理标准化、规范化、统一化；3.负责林果管理站的各项技术方案的制定、落实，提高果园生产技术的科学化；4.对林果业的发展面积、品种、进度提出规划；5.依据市场情况，做出果品的销售方案；合理安排果品销售，稳定客户，积极开拓市场；6.带领全体管理人员，为广大职工做好服务工作；7.带领技术人员积极解决果园生产中的各种生产问题和技术难题；8.安排、检查、督促、落实副站长（队长）的各项工作；9.对生产管理、技术措施、果品销售中存在的问题及时做出整改方案。
10.做好职工的思想教育、技术教育、质量意识教育、长远观念教育，培育一支高素质、高水平的职工队伍。
篇三：管护站站长职责德令哈市国家重点公益林管护站站长职责一、为切实加强全市重点公益林管理工作，充分发挥中央生态效益补偿基金的补偿效益，提高重点公益林管护的积极性及管理水平，使国家重点公益林达到“越管越多，越管越好”的目的，特制定此办法;二、国家重点公益林各管护站站长负责本站日常工作，带领全站护林人员积极宣传国家重点公益林管护的重要性和有关政策及法律、法规；三、站长认真履行管护站工作职能，带领全站管护人员实行轮流值班，在管护责任区内开展日常巡护工作，进行定期和不定期巡护，填写出勤表、巡护日志、值班记录、工作日志，学习记录等台账，完善国家重点公益林档案资料，对管护中出现的特殊情况及突发事件及时形成书面报告；四、坚决制止破坏森林资源的行为，并及时报告有关部门，协助有关部门查处盗伐、滥伐森林、破坏珍惜野生动植物、非法采脂案件和违法征用、占用林地案件；五、发生火警、火灾，立即采取扑救措施，及时上报局森林防火办公室；发生森林病虫害，及时上报局森林病虫害防治站；六、及时制止人畜对造林地的践踏及其它危害林木的行为，发现病、残珍稀野生动物，立即组织抢救并上报，
七、维护巡护道路，保护管护站点建筑物、网围栏、标示（宣传）牌、生活设施和办公设备等财物；八、及时提出辖区林业发展目标任务和积极做好重点公益林的效益监测工作；九、组织管护好辖区内重点生态公益林建设，同时对区域内其它国家重点林业工程和设施进行管护和维护；十、做好护林人员的思想政治工作，加强职业道德教育，努力提高政治和业务素质；十一、站长结合本站管护实际情况定期组织检查，完成年度工作总结;
十二、团结全站护林人员，携手开展工作，做到上情下达下情上达；十三、站长在上任和离任时做好接交及相关手续。
篇二：对照检查材料林管站站长
【其它】
近段时间以来，按照铁路局车务段党委的要求，我认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养，牢固树立了执政为民、服务群众的意识。对照“两学一做”学习教育要求，结合自身工作和思想实际，我进行深刻的自我反思，现进行如下党性分析。
一、存在的问题
1、政治敏锐性不高，创新意识不强。
作为咸宁车站的站长，我能够坚决拥护党的路线、方针、政策，与中央和党组织保持高度的一致，牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究，政治敏锐性不高，对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多，思考的时候少;执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听群众意见的时候多，采纳合理化建议的时候少。
2、作风不够扎实，服务意识有待加强。
能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够严守党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是领导作风和工作作风都存在一定问题：一是注重全局性的工作多些，对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致，现场调查研究较少。虽然能够走进职工了解情况，但与职工当面沟通的次数不够多，掌握到的信息也不够全面细致，有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报，然后再研究处理意见。这种“滞后性的服务”说明未经常性开展现场调查，未及时发现矛盾，提前采取措施解决。今后亦将带头深入现场，提前发现问题，提前出台措施预防，尽量将服务关口迁移。
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3、管理不够精细，能力有待进一步提高。
在管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教育和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在一定的疏漏，思想引导不到到位，关心不够，支持力度不够。对业务管理不够精细，个别环节没有照顾到，职工还有不满意的地方。
二、产生问题的根源
出现重重的根源在于以下两个方面：
一是党性修养存在一定差距，由于缺乏创新意识和新点子、新办法，对党的政策的落实力度不够，未能做到面面俱到，未能以到位的服务让所有干部和群众满意;
二是政策理论水平不高，用马克思主义观点和方法解决实际问题的能力不高，用科学发展观统筹工作的能力不足，行政管理能力有待于进一步加强。
三、整改措施
1、加强学习，进一步提高政治思想水平
要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要继续深入学习党章，认真研读党的基本理论和基本政策，进一步明确党员干部的义务，细致地把握政策的精神实质，增强责任意识和使命意识，不断提高政策理论水平和行政管理能力。
对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面，要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合车站实际情况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面，关键要学
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会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题，提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求，要注重研究，积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性，对职工中出现的新动向及时掌握，提前出台措施，解决问题。
2、深入基层，进一步改进工作作风。
注重深入基层社区调查研究，倾听群众的呼声，掌握群众的要求，增加与基层单位和群众当面沟通的次数，做到提前发现问题，及时协调处理，有效预防和化解矛盾，促进社会和谐，改变“先听汇报再调查研究后出台措施”，提高服务的前置性和措施的前瞻性。
要经常召开分析会，了解一线党员干部思想动态，加强思想教育，提高队伍的服务意识，并且充分发扬民主，认真听取基层干部职工的意见，积极采纳合理化建议，发挥每个干部职工的聪明才智，群策群力进行管理创新，进一步增强自身的工作能力。要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活，不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念，经常性地与车站干部和一线职工交流，及时了解干部职工的生活工作需要，帮助解决实际难题，避免对干部队伍重管理、轻服务的现象出现。要增强大局意识，为促进车站各项事业全面协调发展尽心尽力。
3、精细管理，力争创造优异的成绩。
一要加强对干部职工队伍实行精细管理，提高服务水平，一方面要抓好一线工作人员的管理与教育，特别强调落实基层人员的岗位责任，确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查，经常地开展检查评比活动，将广大群众满意不满意、高兴不高兴作为评价工作成败的标准，不断提升队伍素质与形象(转载于::2020年度生活会对照六方面检查材料)。
二要抓好窗口的服务质量，进一步优化服务流程，改善服务环境，建立健全窗口服务细则，实行首问负责制、亲情服务制等，强化工作人员责任心，缩短办
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事时间，提高办事效率，提高人民群众的满意度。
三要重视对生活困难家庭的帮扶工作，针对不同情况，细化帮扶措施，让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之，工作中强化精细管理意识，贯穿精细管理的思想，以优质到位的服务，力争创造优异的成绩。
以上对照检查分析了自己存在的主要问题，需要在今后的实际工作中进一步改进，请各位领导批评监督。
“两学一做”学习教育党风党纪专题教育活动开展以来，按照市委组织部《关于印发许昌市“两学一做”学习教育党风党纪专题教育民主生活会实施方案》的要求，我认真深入学习了系列重要讲话和《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党章、党规内容。按照习关于全面从严治党的要求，反思违纪违法典型案例，深刻认识了党员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性，深入分析了违纪违法案件产生的原因。同时，对照“忠诚干净担当”合格党员标准，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，提出了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、聚焦党规党纪
党的以来，党中央以八项规定开篇，言出纪随，荡涤不良习气，正风反腐的决心、力度和成效有目共睹。而党规党纪是反不廉洁的防火墙，政治纪律和政治规矩是我们党的生命线。违法违纪人的所作所为，完全背离了党的性质和宗旨，严重违反党的纪律，极大损害党的形象，社会影响极其恶劣。反面典型案件警示全党，只有把纪律和规矩挺在前面，才能坚守住反不廉洁的防线。每一名党员都要做政治的明白人，以党性意识、政治觉悟、组织观念严格要求自己，丝毫不可麻痹松懈。在营造政治新生态的今天，反复强调，要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，为的就是锻造我们事业更加坚强的领导核心。做政治上的明白人，保持一致而不另搞一套、维护团结而不拉帮结派、遵循程序而不我行我素、服从组织而不讨价还价、管好亲朋严防擅权干政，只有这样，才能落实遵守党的规矩的
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“五个必须”，让纪律观念和规矩意识在广大党员、干部心中牢牢扎根。
二、以反面典型为镜
毛泽东同志说过，“典型本身就是一种政治力量。”正面典型可以做示范、树标杆、明导向，而反面典型则是让党员领导干部知敬畏、明底线、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。通过收看市纪委制作的《莲城警钟》警示教育片，使我受到了一次深刻的教育。纵观贪官的落马，他们都有着共同点。每一个贪官并不是一开始就不廉洁，他们起初同样扎扎实实的工作，从一点一滴做起，做出了一定的成绩，有为党奉献的一面。后来逐步转变为不能很好的把握自己，贪污受贿，淡化了党性修养，扭曲了自身的世界观、价值观、人生观，从而沦落为人民的罪人。
从贪官的轨迹我们不难看出，贪婪的闸门一旦打开，贪欲如洪水决堤一泻千里，不可收拾。贪念来源于权力，由权力转变为权钱交易。一个人手中有了权，就必然要和金钱打交道，各个方面的诱惑也随之而来，如何处理好奉献与索取的关系，是否将人民的利益、国家的利益放在首位，才是对每一个为官者的严峻考验。如果把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，最终将踏上不归路。如果把权力转化为扎扎实实为群众办实事，做好事，才能为官一任，造福一方，流芳百世。如果恃权轻法、心存侥幸，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，那终将落马坠地。如果吃苦在前，享受在后，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，永葆共产党员本色，才能做到常在河边走永远不湿鞋。我将以反面典型作为镜子，以反面典型为戒，切实把严守政治纪律和政治规矩印刻在海脑里。不断锤炼绝对忠诚的政治品格，养成遵规守纪的行动自觉，打造从严从实的过硬作风，做严守政治纪律和政治规矩的表率。
三、个人存在的问题和不足
做为一名党员领导干部，对党和人民怀有深厚的感情和崇高的敬意。长期以来，无论是在工作还是生活上，都能严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。但通过认真学习“两学一做”的内涵，对照《纪
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律》、《准则》以及“六大纪律”的要求，从我自身来讲，还存在着一些打折扣的现象：
政治纪律方面。缺乏深入细致的政治学习。最突出的是对党规党纪学习抓而不紧，感悟不深，满足于一般了解，被动学的多，主动学的少，没有入脑入心。无论对《党章》学习还是《廉洁自律准则》学习等，都是知晓大意，不能熟记原文。正是由于学之不深，思之不透，对严守政治纪律和政治规矩的认识有一些模糊，甚至把讲政治纪律和政治规矩当作是“大领导”的事儿，认为在我们这个层面，只要把工作扎扎实实做好就可以了。没有认识到无论是在哪个岗位、哪个级别，只要是一名共产党员，都必须要把遵守党的政治纪律和政治规矩融入到自己的生活和工作中去，融入自己的一言一行，贯穿自己的一生，从而自觉地强化纪律规矩意识，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
四、存在问题的原因分析
通过学习党章党规和《条例》、《准则》，以及按照“做忠诚干净担当合格党员”的要求，深刻剖析自身存在问题的原因，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。主要表现在：
政治理论学习不够深入。理论学习缺乏系统性，平时学习只是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的掌握党的理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够、不深入，思想上产生模糊认识，从而影响了政治理论水平的提高。通过对《党章》、《条例》、《准则》和系列讲话的学习，从思想上解决了模糊认识，使我对共产主义理想信念和追求更加清醒和坚定，对中华民族的伟大复兴更加充满信心。
思想与实践有所脱节。可以说在思想上是有精神，但没有很好的去追求，对共产主义的远大理想的追求有所淡化。作为一名党员领导干部来讲，都是极其错误的。通过学习，在认识上有了很大提高，要发挥党员的先锋模范作用，在今后的工作生活中修正精神追求上的认识，坚定理想信念，坚守精神追求，追求党所倡导的积极向上的物质、文化、生活中的优良传统和作风，以更好的作风和精神
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状态投入到工作、生活中去。
宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，平时忙于工作，同人民群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
学习方面有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对新事物、新知识的及时更新，凭经验做事，虽有时意识到了，但没能够及时弥补，没有时刻提醒自己注意及时跟进，全面发展，紧紧跟上时代发展的脚步。
五、今后努力方向和改进措施
严明政治纪律和政治规矩是一个涉及党的建设各方面的系统工程，需要全党的共同努力。党员干部，特别是领导干部要坚持率先垂范、从我做起、从现在做起，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己带头不做，争当守纪律、讲规矩的模范。在下一步工作中，我将从以下几个方面提升自己。
坚定理想信念。认真学习马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，深刻领会系列重要讲话深刻内涵，严格按照《党章》和《条例》做人做事。从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求，把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，切实坚定理想信念，严守党纪党规，不断提升思想境界，摒弃各种诱惑，解决好理想信念问题。
切实转变作风。在学好政治理论的同时，结合工作实际，熟练掌握业务知识，不断提升自身的领导能力。积极思考城乡规划管理特别是推动新型城镇化发展的新思路、新举措、新办法，提高工作效率，确保完成好上级领导交办的各项工作。以敬畏之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待群众，认真履职，以身作则，牢固树立严守党规党纪的思想防线。
按照市委《关于召开以“整改落实巡视反馈指出的问题和提出的意见建议”为内容的专题民主生活会的通知》要求，委领导班子成员和各位市管干部深入学
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习了中央第三巡视组对我省巡视“回头看”情况的反馈意见，学习了李希书记和唐军书记在巡视反馈意见整改落实动员大会上的讲话精神，围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，结合“两学一做”教育和班子及个人实际，认真进行了对照检查，深入查找存在的突出问题，分析产生问题的原因，提出了整改落实的具体措施和今后的努力方向。下面，我代表委领导班子围绕“整改落实巡视反馈的意见建议”进行对照检查。
一、存在的主要问题
中央巡视组“回头看”反馈指出的问题主要涉及党的领导弱化，违反政治纪律问题严重;党的建设缺失，政治生态恶化;全面从严治党不力，“两个责任”不落实等三个主要方面的主要内容。虽然委领导班子和领导干部在这些方面没有明显的突出问题，但是细细对照，我们在这些方面或多或少存在着需要提高和进一步改进的问题，主要表现在以下几个方面：
(一)党的领导方面
党委zd委是代表党委领导和管理zd工作的职能部门，发挥好党对zd工作的领导是zd委的职责所在。尽管我们全力推进各项zd工作，也取得了显著的成绩，但是行使领导职权，提升领导能力等方面仍存在一些不足。
一是行使领导职权方面还有不到位的地方。近年来，委领导班子能够自觉依法行使职权，但在发挥领导作用方面存在弱化的现象。比如在涉及信访稳定工作中，协调管理的工作力度还应该加强，对工作不利的部门、单位没有采取严厉的措施进行督查;对zd机关、zd干警的监督管理还很薄弱，没有真正行使好领导管理的职责，尤其对个别zd干警违法违纪问题的跟踪查处做的不够，警示教育不及时;对综治WW成员单位领导责任制度建设不到位，没有充分发挥好基层和成员单位的职能作用，特别是先导区zd机关设置不健全、基层zd综治机构设置和人员编制同实际工作需要不相适应的问题比较突出，尽管委领导班子多次研究和协调推动，仍然没有得到很好地解决。
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二是端正学风，提升领导能力方面还有不足。近年来，委领导班子认真落实理论中心组集体学习制度，班子成员也能够结合工作，坚持主动自学，对中国特色社会主义理论体系、党的、十八届三中、四中、五中全会精神以及系列重要讲话精神等进行系统的学习研究。但是，有时觉得学习是软任务，往往停留在知道、了解的层面，满足于看文件、读报纸、看网络，研读经典原著不够，在系统领会精神实质、把握思想精髓上还不深不透，对中央和省市委的一些政策规定、zd工作业务知识方面的学习还不够全面，对新形势下zd工作面临的新情况、新问题研究的不深，法治知识、法治素养与建设法治政府的要求还有差距，运用现代科技、法律、社会管理等专业知识驾驭复杂局面、解决突出问题的能力还有欠缺。
(二)党的建设方面
近年来，委领导班子严格落实党建责任制，不断加强对机关党员干部的教育管理，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，公平公正地选拔任用机关干部，营造了风清气正的机关工作氛围。但在党员干部的思想政治建设和机关党支部建设方面还存在不足。
一是全局意识、担当意识、创新意识有待提高。领导班子成员能够充分发挥表率作用，紧紧围绕市委和zd委中心工作，相互配合，共同推进工作开展。但是，由于zd委部门和处室工作相对独立的特殊性，各办和各处室间业务工作相互沟通联系少，统筹协调不及时，有的时候出现工作多头部署、考核多部门并行实施的情况，增加了基层的负担。这从一个侧面说明我们在工作上还存在全局意识不强，甚至有部门主义倾向。各位领导干部工作中能够始终坚持高标准、严要求、求实效，但思想还不够解放，视野不宽，一定程度上存在开拓创新不足，主动性不强等问题，求稳的思想多一些，抓工作落实有时方法比较简单，存在惯性思维，喜欢按部就班，突破性的措施还不够。敢于担当的劲头不足，对一些历史遗留难题和比较棘手的问题推动解决的成效不够明显，工作质量和效率还有待于提高。
二是干部管理和机关党支部建设需要加强。委机关共有6个党支部，57名党员。在机关党建工作中，比较重视委领导班子的建设，对各党支部的建设重视不够，尽管能够按照规定及时收缴党费、及时进行党支部的换届，但是往往重视日
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常业务工作，忽视了党支部活动的开展，尤其是组织党支部集中学习、召开党支部组织生活会等情况比较少，影响了对党员干部的思想政治教育效果。去年以来，我委先后选拔任用了4名正处级和7名副处级干部，接收了2名军转干部，公开遴选了3名基层公务员，委领导班子能够严格按照《干部选拔任用条例》的规定，坚持正确的用人导向，公开公平公正地将优秀干部选拔任用到合适的岗位，没有带病提拔、违规用人等情况，但在干部管理工作中经常谈心谈话的情况较少，缺乏对干部思想状况和8小时以外生活圈的了解，对干部家庭生活和遇到的困难关心不够，因此，对机关干部全方位教育管理还需要不断加强。
(三)从严治党方面
近年来，委领导班子认真落实“一岗双责”，按照规定定期向市委汇报全市zd工作情况，积极推动zd工作开展。同时，认真履行党管干部职责，抓班子带队伍，全市zd队伍建设也取得了一定的成效。但是，在协管zd机关领导班子和领导干部方面以及严于律己方面还存在不足。
一是zd队伍建设需要进一步加强。我委在履行党管干部责任，协助市委及市委组织部管理zd机关领导班子和领导干部工作中，往往只停留在参与对班子和领导干部的年度考核，参与对新提拔市管zd干部的民主推荐和考察的层面，对zd机关领导班子和领导干部的日常管理，没有有效的管理措施和办法，协管的职能作用往往流于形式。对zd机关的执法监督力度不够，没能建立起协助纪检监察部门加强对zd干警违法违纪问题查处的工作机制，也没有建立起zd干警违法违纪问题的报告制度。对zd干警的警示教育不够，庞大的zd队伍每年都有几十名zd干警被查处，甚至个别zd机关主要领导干部违法犯罪。
二是遵守政治纪律，严于律己方面不够严格。委领导班子始终强化政治纪律、政治规矩和政治要求，对党的各项方针政策，对中央八项规定、省委十项规定和市委具体规定能够做到态度坚决、严格执行，但思想认识上和执行标准上还有不到位的地方。zd委没有具体的执法权、审批权、收费权，也没有直属部门，委机关干部也不多，财务经费由市委办公厅统一管理。委机关办公用车都是旧车，办公用房也很拥挤，WW办和防范办还在市委大楼外面办公，有的处室5个人挤在一
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起，委领导的办公室也都很简陋。委领导班子带头，不讲享受、不追求奢华，在全委上下形成一种良好的风气。但在一些大型会议和公务接待工作中，认为接待和会议的标准应当符合大连城市定位，不能因为安排不周、接待不好、影响大连形象和今后工作。因此，在安排接待方面，总想接待得好一点，安排得周到一些，显得热情一些，尽管没有浪费，但偶尔也有标准稍高的情况。委领导干部在工作和生活中都能够严格要求自己，廉洁自律，不搞特权，但在日常小事和生活细节上偶尔会有松懈心理，有时把自己等同于普通群众，降低了自我要求的标准。
二、产生问题的根源
针对查摆出的突出问题，委领导班子紧密结合“两学一做”和领导干部个人的思想实际，对问题根源进行了深入剖析，感到主要原因在以下几个方面。
一是理想信念还不够坚定。近年来，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育活动和正在开展的“两学一做”教育，领导干部的理论素养不断提高，理想信念更加坚定。但面对纷繁复杂的社会环境，国内外一些腐朽思潮的冲击，对一些不良思潮还存在模糊认识。在加强理论武装、思想改造和联系工作实践方面做得还不够，在处理一些棘手问题方面，还缺乏坚定的理想信念支撑，缺乏一抓到底的韧劲。这与当前形势任务对党员领导干部的要求相比，班子成员的理想信念还有待进一步增强。
二是宗旨意识不够牢固。党长期执政的优越感使得我们一些同志的忧患意识和风险意识逐渐淡化，危机意识和党性观念有所弱化，宗旨意识不够牢固，没有从思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识。工作中存在着消极因素和怕越位、怕触线的思想，导致工作责任心不强，敢于担当、主动作为的思想有所淡化。
三是党性修养有所松懈。有的同志由于事务多、工作忙，不太注重政治理论的学习，不太注重党性修养，忽视了对主观世界的改造，时常以事务性工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，弱化了党的领导，缺失了党的建设，更不能很好地从严治党。有的干部放松了对自己的要求，考虑个人的荣辱进退，
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满足于个人不出问题，工作积极性、主动性、创造性有所淡化，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，导致工作缺乏实效。
四是人生观价值观存在偏差。由于社会环境、社会风气的影响，人生观价值观受到很大冲击，权力、金钱崇拜等不良社会风气，腐蚀了艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德。有的干部习惯于人情世故、礼尚往来，放松了对自己的警示和对不良行为的戒备，无形中降低了对自己的高标准严要求，也放松了对分管部门的监督管理。面对繁重的工作任务和肩上担当的责任，内心不平衡，对“官不聊生”的消极言论存有一定的认同感，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
五是纪律观念不够严明。严明的政治态度、严明的政治纪律、严明的政治规矩，是每一名共产党员必须遵守的行为准则(转载于::2020年度生活会对照六方面检查材料)。委领导班子能够坚决贯彻执行中央和省市委的决策部署，坚持讲诚信、懂规矩、守纪律。但在一些细枝末节上，还存在自我要求不够严格的问题，对思想、纪律、作风建设上出现的一些不良风气和苗头，疏于及时批评和纠正，有“好人主义”倾向;在法治思维和法治素养上，一些同志还没有真正形成良好的自觉意识。
三、整改落实措施和今后的努力方向
针对查摆的问题，委领导班子按照边查边改、立说立行的要求，研究制定整改落实的具体措施，明确今后的努力方向，不断加强领导班子和干部队伍建设，落实从严治党责任，进一步营造良好的机关政治生态。
一是切实增强“四个意识”，全面加强党的领导。要加强领导班子建设，按照提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，筑牢思想阵地，加强党性修养。要抓实中心组理论学习，紧紧围绕“两学一做”教育，深入学习党章党规，学习系列重要讲话精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，深刻反思王珉等人违法违纪问题的沉痛教训，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，保持清醒头脑，严守政治纪律，坚决贯彻落实中央的决策部署，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。要加强党对zd工作的领导，
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以高度的政治责任感和强烈的政治担当，努力推动zd工作科学发展。要加强执法监督，落实执法过错责任追究制度，推动执法司法公开和执法规范化建设，有效遏制执法不严、司法不公和徇私枉法等问题的发生，不断提升执法司法公信力，为维护国家安全和社会大局和谐稳定，保障人民安居乐业提供法治保障。
二是加强党的建设，营造良好政治生态。切实加强机关党组织建设，从讲政治的高度深刻认识“圈子文化盛行”的危害，全面加强机关党员干部的政治纪律和政治规矩教育，进一步提升干部的政治敏锐性和鉴别力。要认真执行《干部任用条例》和省委《关于坚持正确用人导向着力培养选拔党和人民需要的好干部的意见》和市委“五用五不用”要求，在机关干部选拔任用上坚持五湖四海、任人唯贤，树立正确的用人导向。健全干部培养和交流相关制度，在市委组织部调训的基础上，对机关党员干部进行集中轮训和实践锻炼，建立市委zd委与zd部门双向选派干部挂职锻炼、委机关内部处室干部交流培养工作制度，增长干部的经历阅历，打造结构合理、素质全面的干部队伍。要加强机关党支部建设，落实“两会一课”要求，发挥好党支部的战斗堡垒作用，打造敢于担当、勇于争先、团结干事的机关干部队伍。
三是严格遵循党章，落实从严治党要求。委领导班子要带头遵循《党章》，贯彻落实中央八项规定、省十项规定和市委具体规定，按照《党章》和《廉政准则》要求，坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想防线;要建立和完善领导干部个人重大事项报告制度，不参与和接受可能对公正执行公务造成影响的馈赠、吃请和娱乐消费等活动，严格要求并管理好亲属不参与其他违法违规活动;要全面贯彻执行民主集中制，严格按照法律法规和程序办事，重大决策事项要坚持发扬民主，集思广益，集体决定;要积极倡导健康的思想斗争，定期开展批评与自我批评，认真开好民主生活会;要认真执行中央、省委市委的决策部署，坚持重大问题请示报告，以实际行动树立班子团结统一、步调一致的良好形象。要规范公务接待标准，精简会议安排。按照中央八项规定的有关要求，结合工作实际，进一步精简会务安排和公务接待标准，杜绝铺张浪费现象。加强对外出学习考察的管理，严格控制时间和路线，严禁借考察之名旅游。加强对机关党员干部
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的廉洁从政警示教育，签订廉洁自律承诺书，进一步完善廉政风险查控制度，推进正风肃纪，营造风清气正的良好机关氛围。
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篇三：对照检查材料林管站站长
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林业站站长先进事迹材料
第一篇：林业站站长先进事迹材料xxx，男，1962年10月出生，中国共产党党员，毕业于**农校林果专业，1984年7月组建林业站时，安排到港**乡林业站工作，1995年8月起至今担任港**镇林业站站长。该同志勤政务实，爱岗敬业，默默奉献。在他担任林业站站长的19年里，我镇林业发生了翻天覆地的变化。从一个建房要从外地购买木材的乡镇，发展成为盛产木材、竹材的广木之乡，林业成为了我镇的支柱产业，林业产值占总产值的三分之一，他所带领的单位连续12年被上级林业部门评为"红旗单位"、"先进单位"，202*年被市委、市政府评为"十佳林业站"，202*-202*年被市政府评为"为民办实事的示范窗口单位"。他本人也多次被区、乡评为"先进个人"、"优秀党员"、"优秀干部"。主要事迹如下：1、为镇党委政府当好林业参谋，规划林业发展蓝图1995年他担任林业站站长后，根据我镇的地形地貌，土地条件等情况，将全镇5万余亩山地规划为三大部分。黄花公路以南发展楠竹、杉木为主，公路以北发展油茶、经络林为主。经过多年地努力发展，我镇林业基本形成了规划的格局，并取得了良好的效果。每年年初，党委政府在制定年度规划和工作目标时，在林业上，他都要献言献策，提出符合我镇实际情况的建议，因而多年来，我镇每项林业项目的实施，都是高质量高标准，并且实施一项，成功一项，从来没有败笔，多次受到省、市级领导的好评，并作为先进示范进行推介。2、敬业奉献，优质服务，兴林富民
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90年代中、后期，我镇由于山地效益不高，群众对山林并不怎么重视，他看到了山地潜力，带领林业站一班人，深入全镇每个山头、地块，进行规划设计，考察适宜栽植树种，发动农户大力造林，绿化荒山，对低产林进行改造，并组织优良苗木送到山头地块，手把手地传授造林技术，群众的造林积极性调动起来了，成片的荒山得到绿化，大面积的低产林得到了改造。十多年后，每亩杉林价格卖到8500-10000元左右，每年每亩的产值比稻田要高得多，群众真正得到了实惠，林农尝到甜头，把山林看得比农田还金贵。我镇现在到处都是青山绿水，鸟语花香，没有一处荒山和空坪隙地。木材总蓄积量达25万立方米以上，成为了全区木材产量之最。
3、清廉务实、秉公办事、绿色的卫生每年经过林业站发放的木材采伐指标有数千立方米，多少人劝他留取一部分可以赚取好处，还可以与木材经营者合伙做生意获取利润，他不为利所动，断然拒绝。每年一点不差的全部分配到农户手中，并进行张榜公示，接受群众的监督。在木材采伐审批中，他从不索、拿、卡、要，在接到农户采伐申请后，积极热情地在规定的时月内尽量快捷办理，并帮助农户联系木材经营者销售木材，还为其确定合理的销售价格，为农户争取最大利益。他积极协助政府调处林业矛盾和纠纷。在调处纠纷过程中，耐心细致地做双方思想工作，晓之以理，动之以情，本着尊重历史，注重现实，有利于安定团结的原则，经过他调处的矛盾纠纷不反弹，不留后遗症。调处结果公平、公正，深受群众好评。在森林管护上，以他为首的林业站制定有一套严谨有力的管护措施，在查处林木盗伐滥伐案件中，从不殉情，生人熟人一个样，严格按法律程序一查到底，处罚到位。我镇林业管理是比较严谨的，因而我镇林业生产秩序有条不紊，和谐稳定。在森林防火上，每年都要制定《森林防
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火预案》，组建森林扑火应急队伍，与村组签订《森林防火责任状》，每到森林防火季节和森林高火险期，他都要亲自带领林业站工作人员和护林员，深入林区，进入农户，宣传森林防火的重要性，排查火灾隐患，提高林区群众森林防火的意识，并与农户签订森林防火的"六严禁、八不准"联名承诺书。由于防范措施得力，我镇多年被评为森林防火"先进单位"，取得"安全文明林区"的光荣称号。
**同志，在林业岗位上工作30年，积累了相当丰富的林业知识、林业生产经验，熟悉港**的山山水水，为我镇林业发展做了较大的贡献。但他并没有满足于取得的成绩上，现正在谋划我镇林下经济的发展，林权流转，油茶品种更新换代等课题，我们相信港**的林业明天更辉煌。
第二篇：镇林业站站长个人先进事迹材料镇林业站站长个人先进事迹材料走进拥有厚重历史文化底蕴的太和，从秀美碧绿的青峰山、马龙山，到奇峰叠峙、翠谷幽幽的吴王山、狮子山；从城区的绿地花草，到千里绿色通道；从街道两旁绿树成荫，到房前屋后花果飘香，处处绿色洋溢，宛如一扇扇翠绿的屏障，令人驻足流连。每当人们看到这郁走进拥有厚重历史文化底蕴的太和，从秀美碧绿的青峰山、马龙山，到奇峰叠峙、翠谷幽幽的吴王山、狮子山；从城区的绿地花草，到千里绿色通道；从街道两旁绿树成荫，到房前屋后花果飘香，处处绿色洋溢，宛如一扇扇翠绿的屏障，令人驻足流连。每当人们看到这郁郁葱葱的绿洲，无不交口称赞无私奉献的“播绿人”——梁子湖区太和镇林业站站长谢灵均。一、扎根林业，无私奉献
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林业站的工作不是植树造林、林木管理，就是绿化规划，到田间地头对林(果)农进行技术指导。从事林业工作九年来，他走遍了太和境内的每一座山，每一道梁。他勤勤恳恳、深入基层，每年有一半以上的时间工作在重点工程工地，每一座山、每一条沟的位置、高度、深度、坡度、土层厚度、适宜树种，他都一清二楚，从不含糊。他参与完成了城区规划、青峰山生态景区绿化、上洪、丘山等村的林果开发等重点工程，为改善5万多人口的生态环境，改善入民生活做出了突出贡献。他热爱林业事业，无私奉献林业建设的精神和忠于林业事业的职业道德，是他绿染青山的力量源泉。他热爱学习，善于总结，坚持订阅林业科技书刊，钻研林业实用新技术，倾注心血为林业科研默默耕耘。他任劳任怨、(来源说明好范)技术过硬，工作成绩突出，先后被授予“市林业系统先进个人”、“太和镇优秀党员”等荣誉称号。谢灵均同志将他的播绿情节化作春泥，呵护着一片片森林，用心血和汗水播绿了山山水水，为打造秀美山川、锦绣太和、他矢志不渝、耕耘不掇，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，把科学发展观践行在平凡的工作中。
二、严格执法，保护资源太和镇地处鄂州市南大门，由于村村通水泥路，交通非常便利，经济十分活跃，加上近几年来木材市场行情好，导致滥伐、盗伐等现象时有发生，森林资源保护相当困难，为了狠狠打击破坏森林资源的不法行为，几年来，他与区林业局林政管理人员不分昼夜，爬山涉水，走遍每一座山头，累计查处破坏森林资源的不法行为达十三起，没收违法木材近十个立方，在处理案件过程中，从不手软，有力地保护了全镇的森林资源，因为工作成绩突出，202*年、202*年被市林业局评为“先进林业工作站”和“封山育林先进单位”等荣誉称号。
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三、尽心尽责，退耕还林退耕还林工程是一项民心工程，是关系到林业产业结构调整的重要举措，是农民的脱贫致富工程。202*年至202*年两年区林业局下达6447.7亩退耕还林指标，其中退耕地造林3920亩，荒山造林2527.7亩，针对面积大、地块多、工程量大、涉及面广，而且还关系到退耕农户的粮食补助及生活补助兑现问题，他没有说难，也没说苦，一心只想如何把退耕还林搞好，他邀请区林业局技术人员，严格按照《湖北省退耕还林实施细则》的标准，严把种苗质量关，确保造林的质量和成活率；为确保退耕农户能够及时拿到钱粮补助款，每年春节他总是工作到腊月二十九才放假，尽量为退耕户解决兑现工作中出现的一系列问题，为此，许多农户激动地说，你们林业干部真是我们群众的贴心人，别人早就放年假回家了，还要你为我们操劳，真过意不去，他深知这句话的份量，是对他和林业工作者的鼓励和赞扬。四、吃苦耐劳，改革林权为了明晰山林权属，维护林木、林地所有者的合法权益，202*年3月底，他作为林业工作者，在全镇开展全国统一式样的林权登记换发证工作，作为太和镇人都知道，太和镇山林面积大、山陡，而且天气炎热，随时都有危险。他凭着自己的责任心和责任感，经过五个月的努力，加班加点，已完成了林改工作的gps读点、转绘、制图、打证、贴图、存档、公示等相关工作。由于对工作的负责，因此，得到了市、区林业局领导的一致好评。作为工作在农村最基层的林业工作者，他已在林业工作战线上干了9年，虽说工作非常辛苦，但他从来没说难，也从来没有说过累，工作中的苦与乐，可能只有他自己知道。
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第三篇：镇林业站站长个人先进事迹材料—先进事迹镇林业站站长个人先进事迹材料—先进事迹走进拥有厚重历史文化底蕴的太和从秀美碧绿的青峰山、马龙山到奇峰叠峙、翠谷幽幽的吴王山、狮子山从城区的绿地花草到千里绿色通道从街道两旁绿树成荫到房前屋后花果飘香处处绿色洋溢宛如一扇扇翠绿的屏障令人驻足流连。每当人们看到这郁郁葱葱的绿洲无不交口称赞无私奉献的“播绿人”——梁子湖区太和镇林业站站长谢灵均。一、扎根林业无私奉献林业站的工作不是植树造林、林木管理就是绿化规划到田间地头对林果农进行技术指导。从事林业工作九年来他走遍了太和境内的每一座山每一道梁。他勤勤恳恳、深入基层每年有一半以上的时间工作在重点工程工地每一座山、每一条沟的位臵、高度、深度、坡度、土层厚度、适宜树种他都一清二楚从不含糊。他参与完成了城区规划、青峰山生态景区绿化、上洪、丘山等村的林果开发等重点工程为改善5万多人口的生态环境改善入民生活做出了突出贡献。他热爱林业事业无私奉献林业建设的精神和忠于林业事业的职业道德是他绿染青山的力量源泉。他热爱学习善于总结坚持订阅林业科技书刊钻研林业实用新技术倾注心血为林业科研默默耕耘。他任劳任怨、技术过硬工作成绩突出先后被授予“市林业系统先进个人”、“太和镇优秀党员”等荣誉称号。谢灵均同志将他的播绿情节化作春泥呵护着一片片森林用心血和汗水播绿了山山水水为打造秀美山川、锦绣太和、他矢志不渝、耕耘不掇在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩把科学发展观践行在平凡的工作中。二、严格执法保护资源太和镇地处鄂州市南大门由于村村通水泥路交通非常便利经济十分活跃加上近几年来木材市场行情好导致滥伐、盗伐等现象时有发生森林资源保护相当困难为了狠狠打击破坏森林资源的不法行为几
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年来他与区林业局林政管理人员不分昼夜爬山涉水走遍每一座山头累计查处破坏森林资源的不法行为达十三起没收违法木材近十个立方在处理案件过程中从不手软有力地保护了全镇的森林资源因为工作成绩突出202*年、202*年被市林业局评为“先进林业工作站”和“封山育林先进单位”等荣誉称号。三、尽心尽责退耕还林退耕还林工程是一项民心工程是关系到林业产业结构调整的重要举措是农民的脱贫致富工程。202*年至202*年两年区林业局下达6447.7亩退耕还林指标其中退耕地造林3920亩荒山造林2527.7亩针对面积大、地块多、工程量大、涉及面广而且还关系到退耕农户的粮食补助及生活补助兑现问题他没有说难也没说苦一心只想如何把退耕还林搞好他邀请区林业局技术人员严格按照《湖北省退耕还林实施细则》的标准严把种苗质量关确保造林的质量和成活率为确保退耕农户能够及时拿到钱粮补助款每年春节他总是工作到腊月二十九才放假尽量为退耕户解决兑现工作中出现的一系列问题为此许多农户激动地说你们林业干部真是我们群众的贴心人别人早就放
年假回家了还要你为我们操劳真过意不去他深知这句话的份量是对他和林业工作者的鼓励和赞扬。四、吃苦耐劳改革林权为了明晰山林权属维护林木、林地所有者的合法权益202*年3月底他作为林业工作者在全镇开展全国统一式样的林权登记换发证工作作为太和镇人都知道太和镇山林面积大、山陡而且天气炎热随时都有危险。他凭着自己的责任心和责任感经过五个月的努力加班加点已完成了林改工作的gps读点、转绘、制图、打证、贴图、存档、公示等相关工作。由于对工作的负责因此得到了市、区林业局领导的一致好评。作为工作在农村最基层的林业工作者他已在林业工作战线上干了9年虽说工作非常辛苦但他从来没说难也从来没有说过累工作中的苦与
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乐可能只有他自己知道。五、森林防火职责明确森林防火关系到森林资源和生态安全事关人民群众生命财产安全而森林防火突发性强、破坏性大救助极为困难。太和镇森林面积3.7万余亩面积大、范围广森林防火形势十分严峻。市、区林业局领导把太和镇防火工作提上重要目标他作为一名林业工作者始终以“三个第一”作为自己的工作准则即遇到火灾第一个上掌握火灾情况第一时间处理火灾案件第一及时。并且自己带头经常在容易发火灾段巡防防止了多起火灾为保护好森林资源和人民群众财产安全工作奠定了良好的基础。同时在各级政府和各部门的重视下经个人的努力全镇多年来未发生一起重特大森林火灾。
六、情倾林业致富百姓太和地处幕埠山余脉地和梁子湖平原的过渡带东部山区多西部是平原。太和林业站立足生态环境保护坚持以发展为主题以农业结构调整为主线以山区人民增加收入为目标结合各乡镇传统种植方式进行综合考察分析充分利用山区广阔的土地资源和丰富的野生果树资源进行大面积林果开发与生态环境保护大力发展特色林果开发基地。山区林果开发是改善生态环境、农民增收、安居乐业的重要保障他带领林业站的技木人员把山区生态林果开发作为一项长期重点工作来抓通过退耕还果当家塘堰边植树合理利用荒山荒地进行林果开发和野生果树资源嫁接改造把林果开发、野生资源的利用与封山育林相结合克服了山高干旱缺水和大面积林果开发栽植成活率低幼龄果树生长慢、结果晚、野生资源嫁接改造不宜成活、见效慢等技术难题。在这段时间里谢灵均同志每天要工作十几个小时常常晴天一身汗、雨天一身泥自天累得腰酸背疼晚上灯下查资料、写报告、作规划、搞设计全身心的投入到工作中去尽心尽力为林果农提供服务。经过三年的开发研究高标准、高质量的完成林果开发1.5万亩为计划指标的75成活率达到95当家
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塘堰边植果树2千多亩为计划指标的83成活率达到98。实现经济林三年见果的目标。通过果树开发和野生资源的利用增加了林业资源改善了生态环境优化了资源结构增强了经济发展的后劲为山区群众找到了一条致富之路。七、以林
为业实于本色诸多成绩和荣誉的背后隐含着他质朴实干的党员本色也隐含着他对家人的愧疚。对于家庭他亏欠的很多关照得很少。虽然在镇机关工作却常常多半时间用在了田间地头、造林现场、绿化工程上。外业已结束内业又加班加点。在家人眼里他是一个十足的“拼命三郎”。为了保质保量的完成绿化任务他舍小家顾大家己经有三年没给家里老人过生日了。连他自己也数不清有多少日子没顾得上过问孩子的功课有多少日子没顾得上关心妻子了。在同事们眼里他是一个业务精湛、平易近人、宛如兄长的优秀专业扶术人才不仅技术娴熟而且才能突出。一提起他同事们无不竖起大拇指。每当遇到重点工程、难攻关的学术课题他总会第一个挑头撑起来。他以林为业以站为家誓把荒山变绿洲。今春种下一棵苗来年垂下万千绿。如今太和群山万壑添新姿纤陌纵横披新绿一个生机盎然的生态城镇正展现在人们面前。回首风雨历程作为林业人谢灵均就是这样年复一年日复一日默默无闻、勤勤恳恳为这片热土辛勤耕耘撒播绿色的种子装点秀丽的山川让青山碧绿、果树飘香。
第四篇：乡林业站长个人先进事迹材料周志学，男，29岁，中共党员，大专文化，现任马杜桥乡林业站长、统计站长、党政办副主任，兼任乡安监员、宣传信息员和回龙村支部书记。参加工作9年来，周志学一头扎进马杜桥乡大山沟里，用真情和汗水践行着“服务山区、造福乡亲”的人生诺言。周志学同志参加工作9年来，共荣获
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县级奖励17次，他所负责的马杜桥乡林业站连续7年评为县级先进单位，马杜桥乡林业站在荒山造林工程迎省检活动中荣获“模范造林单位”。
一、在危险面前，他是挺身而出的血性男儿马杜桥是典型的山区，一片片苍翠的森林，既是大自然赐与马杜桥人繁衍生息的载体，也是马杜桥乡最重要的传统支柱产业，更是世代山民赖以生存的命根。长期以来，老百姓把她当作自己的金钵钵和摇钱树。然而由于山区地广人稀，加之管理手段滞后，一旦发生意外，很容易诱发山火。9年前，周志学来到马杜桥乡林业站工作。在他的印象中已记不清接过多少次火警，扑过多少次山火。但只要有火警，他总是一马当先，冲锋在前。担任林业站长后，他迅速组建了全县实力最强的义务扑火队。就是这支能征善战的队伍，在他的带领下，先后扑灭一百多次大小森林火灾，保护了全乡6万多亩森林，为群众减少经济损失上千万元。然而他自己却常常摔得遍体鳞伤，曾好几次生死悬于一线。提起这些，当地群众记忆犹新的是202*年9月的一天，风烈气燥，一场突如其来的山火，疯狂地吞噬着回龙村上百亩山林。接到火警的周志学，一边紧急通知救火队和邻近村民，一边率先赶扑火灾现场。稍作分析和部署后，他第一个冲入火阵，面对一条条张牙舞爪的火龙，他面无惧色，奋力搏击。衣服挂破了，胳膊摔伤了，头发被火苗舔焦了，周志学几乎成了一个血人火人，村民恳求他退下来，队友们想把他拉下来，他瞪着血红的眼，象狮子般怒吼起来：“都给我让开！现在的任务是扑灭山火”。终于在他的组织和带领下，一场来势凶猛的山火扑灭了，大地归于最后的平静。但当人们在烟雾弥蒙中集合队伍时，却突然发现少了一个清点人数的人。最后在淡淡的月色映照下，村民们在山巅的左侧找到了昏迷过去的他。
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二、在事业面前，他是百折不挠的拼命三郎身处边远山区的周志学，没有同龄人常犯的自暴自弃和怨天尤人。他常说：“职位有高低，事业无尊卑，只要有利于地方发展，有益于山区百姓，再苦再累再具体的工作也是大事业”。开发马杜桥铁矿资源，发展现代矿业经济是祁东建设经济强县，打造中南“铁都”的重大战略，更是马杜桥乡发展产业经济，实现世纪腾飞的历史契机。202*年，全乡4大铁矿均进入稳产、临试产期，但由于负责供电的110kv变电站建设因矛盾太多久议未果，成为严重制约企业生产的唯一“瓶颈”。山区群众盼望热切，铁矿企业心急如焚，在县党政联席会上，书记、县长给马杜桥乡和相关单位下达了“限期启动，克期竣工”的死命令。军令如山，马杜桥乡党委政府迅速调整工作班子，指定“群众基础好、工作舍命干”的周志学具体负责。责任重于泰山，信任就是动力。周志学二话没说，背上一个大挎包出发了。征地、迁坟、赔损，他不知多少次走访沿线村民，不知多少次组织群众深夜开会讨论，也不知多少次点着蜡烛让群众在协议上签字。特别是奇源、神龙铁矿两组高压专线同时启动建设，工作任务非常繁重，周志学硬是顶着遗留问题杂、线路里程长、损毁数量大、上访人员多的巨大压力，有条不紊，风雨无阻，无视恐吓，不怕纠缠。线路所经的8个村42个山头，他无数次攀爬，每一个铁塔、每一个电杆在什么位置，属哪个村哪个组哪家农户，他闭目能详。短短37天，他多次走访360多个农户，协调矛盾216起，清点赔损2873处，所负责的两条高压专线迅速竣工，110kv变电站的庞大机组、高杆铁架全部安装到位，创造了全县铁矿项目建设优质高效的崭新纪录。三、在群众面前，他是赤胆忠心的至爱亲人
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周志学的日记里有一段话：“农民最善良、最朴实，也最讲感情，但是山区农民绝大多数都比较贫困，只要我们真心实意为群众着想，帮群众脱困，推心置腹与群众沟通，群众一定会欢迎我们”。他为了帮助驻点村的村民脱贫致富，积极引导群众利用山区资源和环境优势，兴办农产品加工厂，建设黄牛养殖场，种香菇、栽油茶，创办特色种养基地。不少群众在他的精心指导和倾力扶持下逐步走上了致富创业的道路。为了巩固发展全乡传统主导产业——林业生产，他积极奔走呼吁，得到了上级的重视和支持，每年为群众争取退耕还林和公益林建设国拨资金90多万元，马杜桥乡连续3年获得县市荒山造林、长防林等工程项目重点安排。成功培育蘑菇生产基地1处、渔牧林一体化基地2处，基地农民人平年增收682元。对于个别特困群众，他更是看在眼里，急在心里。xx年的洪灾，使罗江村不少村民损失惨重，村民肖来德一家更是惨不忍睹：房屋倒了，家里的一切被大水冲了。面对陷入绝望的一家，周志学两眼闪动着泪花，一边组织村民开展抗灾自救，一边带头捐款捐物，并迅速挪出房子安置。xx年，2位参与扑救山火的村民不幸牺牲，失去了顶梁柱的一家，个个哭得死去活来，村民们急得手足无措，周志学内心翻江倒海，表面却显得特别平静，他千方百计稳定了大家的情绪，并带头捐出自己刚刚领到的800多元工资，组织群众帮助这家人干农活，抓经营，使他们一家渐渐恢复了生机和活力。多年来，他走遍了马杜桥的村村寨寨，几乎喝过每家每户的茶水或米酒，群众拿他当亲人，他拿自己当群众，他已完全融入了马杜桥的山山水水。
四、在利益面前，他是洁身自爱的坦荡君子周志学很有人缘。有人说他特别擅长协调，有人说他从来不怕吃亏，有人说他待人真诚。这些都对，但漏了一点，他对自己要求特别严格。首先，
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在原则面前，他是寸步不让的吝啬鬼。在乡镇9年，从不接受自己工作对象的吃请，没有收过一分钱红包礼金。特别是在林业砍伐、退耕还林、拆迁、赔损等重大问题上从不违背政策，乱开口子，从不为自己的亲友开绿灯、行方便，也不怕威胁利诱。其次，在修养方面，他是积极进取的多能手。正如他身兼数职一样，他多才多艺，刻苦自励。没上过大学的他，通过发愤自学，用3年时间，拿到了大专学历；工作之余他坚持写作，在《衡阳日报》、《南方都市报》等10余种报刊杂志上发表过一系列有见地有特色的调研文章，累计完成各类创作40多万字，成为全县小有名气的“笔杆子”。再次，在自律方面，他是货真价实“放心牌”。他每年包村都捡大家推掉的穷村、烂村、边远村，下乡总是掏腰包租摩的或干脆步行，上县开会出差，从不多报一分钱。自己管着林业站，从不用公款吃喝，也不用公款招待自己的亲友。周志学的亲戚和家人疑惑不解地责问他：你一个芝麻大的官都不算，一门心思地想工作，这样做图个啥？周志学深情地说：“我图的就是马杜桥面貌早日改观，我期待是马杜桥村民早日致富”。
周志学，扎根山区，服务基层，任劳任怨，一干就是9年；周志学，情为民所系，利为民所谋，践行着一个共产党员赤胆忠诚和诺言。
第五篇：黄gang镇林业站站长冯尚同志先进事迹黄堽镇林业站站长冯尚同志先进事迹冯尚强，男，现年42岁，中共党员，大学文化程度。1993年参加工作，先后任侯集乡林业站副站长、黄堽镇林业站站长职务。冯尚强同志参加工作之后，便与林业结下了不解之缘，他的绿色情结就和黄堽这方他热爱的故土紧紧地联系在了一起。而他，也在这最基层的林业战线上摸爬滚打了近二十个春秋。他围绕《淮河防护林工程》、《京九绿色
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长廊工程》、《高标准绿化示范县建设工作》等林业重点工程的实施，充分发挥技术专长，致力于植树造林，改善生态环境，发展林业产业，默默地为家乡的造林绿化事业奉献着青春和智慧。
一、注重学习和调研，努力提高自身素质冯尚强同志把勤奋学习作为不断进取的阶梯，一贯注重政治业务理论学习，不断提升自身素质。在同事眼里，他始终是一个在学习上走在前头的人。他深知随着生态文明建设的不断推进，林业事业的蓬勃发展，集体林权制度改革的不断深化，知识将越来越重要，要搞好新形势下的林业工作，就需要不断地学习新知识，积累新经验，解决新问题，创造性地开展工作。几年来，除了参加镇党委政府组织的集体学习外，他尽可能挤出多的时间自学，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及林业法规和林业科技知识，为高质量地完成各项业务工作打下了坚实的基础。同时，他深入基层广泛开展调研，并就以葡萄引种、牡丹产业发展、美国白蛾防治等方面开展专题调研，撰写专业论文，及时总结工作中的典型经验，把握规律，科学指导生产，有效地推动了林业工作创新发展。二、面向基层，扎实工作，认真完成各项业务工作1、立足本职，全面推进黄堽镇林业工作。黄堽是一个林业大镇，发展以苗木为主的林业产业，调整农村产业结构，促进农民增收是黄堽镇党委、政府一贯坚持的战略措施。多年来，冯尚强一直是这条战线上的领头雁和排头兵，他立足岗位，做了大量扎实有效地工作。先后引进中林46、107、中菏一号、l35、水晶梨、油桃等些优良品种，推广了套袋、烟雾机防治杨尺蠖、美国白蛾及旱了龙、动力202*等20项新技术在林业的应用，有效地增加了农民收入。几年来，他主持并参加了连庄、周庄、马堂、杨庙、关庙
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李、文庄、黄堽、前集、蔡庄、昝庄、李相文等全镇30多个苗木、丰产林示范点创建工作，建成苗木基地近5000亩，丰产林2万亩。
2、把握政策，严格标准,认真实施林业重点工程。春季是林木栽植的黄金季节，为了搞好造林工作，每年春季造林季节，冯尚强同志都坚持工作在一线，技术指导在一线，严把工程规划设计及苗木供应关，做到规划不合格不挖坑，挖坑不合理的不调苗，苗木不合格不栽植，栽植不合理不验收。十九年来他指导完成了造林近4万亩，造林合格率达95%以上。
3、严格执行森林资源调查规划技术工程，主持完成了黄堽镇《灭荒调查》、森林资源二类调查及发展规划设计工作，经过市区两级检查验收，达到优级标准。
4、积极防治森林病虫害，保护森林资源。由于近年来林业的快速发展，品种单一，一些如
杨树黑斑病、杨树溃疡病、破腹病等病害，如杨尺蛾、草履蚧、美国白蛾等虫害也不同程度的发生。为了有效的保护森林资源，根据病虫害发生的规律，及时地深入田间进行调查，发布病虫害信息。特别是在美国白蛾的防治工作中，根据市区两级林业部门发布的病虫害简报，及时地对防白蛾灯具、机器进行维护，不分昼夜地进行防治，防止了病虫害大面发生，多次受到上级部门的表扬。
三、严以律己，求真务实，尽职尽责干好本职工作“喊破嗓子，不如做出样子”，冯尚强同志最大的特点就是实干。在廉洁自律方面，他也从不含糊。作为林业站主要领导，作为一个集体的领头人，他深知“人心齐，泰山移”的道理，他非常注重班子的团结，关系融
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恰。工作中，他以身作则，率先垂范，吃苦在前，享受在后，一贯坚持求真务实，坚持深入基层调查研究，注意研究解决制约黄堽县林果业特别是林产业发展的问题，着力提高全镇丰产林水平。他办事公正，作风民主，决策透明，坚持用制度管人，用制度管事，严格要求自己，要求班子成员和其他人做到的，他自己首先做到。几年来，他在完成各项业务工作过程中，坚持按技术规程办事，按政策办事，从无发生违法违纪行为。他以自己的模范行为，赢得了镇党委政府的信任和赞誉，他一步一个脚印，实现着自己的人生价值，向人们展示了一个强者的风采，展示了他忘我工作的情怀。
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篇四：对照检查材料林管站站长
林业站站长岗位职责
林业站站长是负责本站日常工作,认真履行林业站工作职能,结合本乡(镇)实际制订各项工作计划,并负责监督和组织具体实施,确保林业工作任务的完成。林业站站长岗位职责有哪些呢?下面是我整理的林业站站长岗位职责，敬请阅读。岗位职责1：林业站站长岗位职责
1、负责市林业工作站的各项工作。2、负责全市森林病虫害防治、森林植物检疫、森林病虫害监测、监督疫木定点除害和定期发布病虫情预报等工作。3、配合森林公安科做好全市森林火灾的预防扑救、森林防火基础设施及森林消防队伍建设与管理工作。4、负责抓好全市野生动植物资源的保护与管理工作。5、负责抓好全市森林资源保护与管理工作(全市森林资源调查与动态监测，森林年采伐限额编制，森林资源及年度木材生产计划使用与管理的审核监督，木竹凭证采伐与运输及林区木材经营加工的监督，林地、林权管理及依法承办林地征用、占用的初审)。6、负责全市退耕还林、长江防护林、林业血防、速生生产林、绿色通道等林业重点生态工程建设管理及林木种子生产与经营的管理。7、负责全市公益林区划界定与管护，国家重点公益林和省级公益林管护，森林生态效益补偿基金的管理兑现。8、负责抓好全市基层林业站的业务建设。
9、负责抓好市林业工作站所属人员的思想作风建设、业务建设和党风廉政责任制建设。
10、承担上级和领导交办的其他工作。岗位职责2：林业站站长岗位职责
一、负责林业站的全面工作，保证全站工作的正常开展。二、宣传贯彻执行森林与野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业政策。三、制定林业发展规划，推广林业科学技术，指导全乡林业生产经营活动。四、依法保护与管理森林资源，协助上级林业部门查处各类破坏森林资源案件。五、管理与搞好植树造林、森林资源调查、森林防火、退耕还林、林权制度改革存档等各项林业工作。六、履行本级职能，依法审核有关林木采伐、抚育手续。七、负责林业站自身建设，内强素质，外树形象。八、承担上级林业主管部门委托的其它事项，并认真完成乡党委、政府交办的其它工作。岗位职责3：林业站站长岗位职责一、负责本站日常工作，认真履行林业站工作职能，结合本乡(镇)实际制订各项工作计划，并负责监督和组织具体实施，确保林业工作任务的完成。二、模范执行国家林业政策法规，做好干部职工的思想政治工作，
加强职业道德教育，努力提高干部职工的政治和业务素质。三、及时提出辖区林业发展目标任务和积极当好乡(镇)党政参谋。四、组织开展采种、育苗、造林、抚育和低产林改造等工作，搞
好山林资源综合治理和山地综合开发，管理好各村护林队伍，控制山林火灾和森林病虫害，制止乱砍滥伐，实行限额采伐，调处山林纠纷。
五、积极筹集资金，搞好科技服务，加强质量管理和监督，协调各村部门关系。
六、做实事、讲实话、办实体，加强自身基础建设，增强林业站自身活力，为科技兴林提供科技示范样板。
七、加强乡镇和主管部门的请示汇报，做好上传下达。八、团结全站干部职工，携手开展工作。岗位职责篇4：林业站站长岗位职责1、在上级林业部门和当地政府领导下，宣传、贯彻林业方针、政策和林业法规。全面负责本站和辖区的林业生产和经营管理工作。2、协助当地政府制订和实施林业发展规划，落实镇村领导干部保护森林、发展林业的任期目标责任制。3、负责实施资源消耗监测管理，落实年度采伐指标，核实采伐申请，进行林木采伐监督管理。4、负责辖区内林地管理，依法实施对乱砍滥伐、违章运输木材、违章用火人员的行政处罚和调处山林权属纠纷。5、负责辖区野生动物管理工作，监督管理野生动物驯养繁殖和经营利用，制止乱捕滥猎野生动物资源、破坏野生动物栖息环境的违
法行为，协助公安、工商等有关部门查处倒卖、走私、非法经营野生动物及产品等违法案件。
6、协助当地政府制定森林防火预案以及森林病虫预报和防治工作。
7、负责建立健全本站各项规章制度和工作人员岗位责任制和目标管理量化指标的考核工作。
8、负责组织本站人员学习政治和各项政治活动，督促站内人员认真学习并执行有关法律法规以及开展精神文明建设和廉政建设，不断改进工作作风。
9、负责定期向上级主管部门和当地政府报告工作，反映群众在发展林业中的要求和问题，接受上级主管部门的检查指导与监督。同类文档：
副厂（队、所、站）长安全职责管理站站长岗位职责厂（队、所、站）长岗位安全职责
篇五：对照检查材料林管站站长
铁路车站站长群众路线对照检查
【篇一：个人民主生活会对照检查】
个人民主生活会对照检查党的群众路线教育实践活动开展以来，我通过学习教育，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总结要求，认真对自己进行查摆和剖析，并对个人存在问题的原因进行更深层次的挖掘，现具体汇报如下：一、遵守党的政治纪律情况我受党教育多年，反思自己的思想、言行，我在政治上、思想上、行动上能与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。但经过深刻反思，对照“四面镜子”，仍存在一些不足：(一)政治敏锐性弱。政治敏锐性弱。对上级决策部署往往持观望态度，认识跟不上。比如对第二批党的群众路线批教育实践活动，刚开始，我认为这只是一种形式，是党内的一项政治常规的教育活动，学习好规定内容，按要求写写相关材料，应付应付就可以了，没必要太认真，没有把这次活动看成是党内的重要政治任务。(二)党性观念不强。遇事不善于从政治上思考和认识，不能与社会上的不良思潮作坚决斗争。对于街头巷尾有错误倾向的言论，也只是一笑了之，没有进行纠正、引导。这从侧面反映了我政治上不坚定，不成熟。二、贯彻中央八项规定和省市县有关规定精神、转变作风方面的基本情况我从内心上拥护中央八项规定，并以此严格要求自己，但仔细对照，仍存在以下几方面的问题：(一)在认识上，消极对待作风建设新的规定。中央八项规定及省市县相关规定出台后，思想上认为这只是上下“一阵风”罢了，未必能执行到底，从而对此存在敷衍应付的思想倾向。在执行过程中持观望态度，未能带头自觉执行。(二)在行动上，执行规定打折扣。在实际工作中，不能严格执行标准，存在贯彻执行中打折扣现象。觉得自己只要不违背大的原则，不违法违纪，不做出格的事就可以了，对中央出台的“八项规定”不够重视。三、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面1、理论学习流于形式，学用脱节。对学习的重要性认识跟不上，认为学习是“软指标”，以致学习的主动性、积极性不高，学习不系统，不透彻，仅仅停留于形式上应付一下，忽视了理论学习对实际工作的指导作用，学习和工作实际脱节。2、执行工作落实不力，得过且过。在工作中缺少激情和雷厉风行的果敢和魄力，只求在规定的期限内做完，不求做好、做快、做完美，不能时刻以高标准要求自己。比如社区的财务公开工作，由于我没有及时做账，导致财务公开不及时。(二)官僚主义方面1、办事方法简单粗暴。在工作中办事效率不高，方法简单粗暴。不求过得硬，只有过得去，办事急躁，不够沉稳，迷失方向，轻重缓急把握不好现象。业务工作凭老经验，中心工作抓的不紧。2、有心浮气躁现象。作为社区文书，工作事物繁杂，任务繁多，表现在工作中有浮躁现象，抓工作不够细致，完成任务不求创新，有应付心理，缺乏对工作主动协调、和主动服务意识，在一定程度上影响了工作的进度。(三)享乐主义方面工作中因循守旧，创新意识不强。日常工作中满足于老经验，习惯于老一套，不求过的硬，只要过得去。不能精益求精、创新工作方法、工作措施。(四)奢靡之风方面1、偶有参加吃请情况。工作生活中碍于朋友和同志们的面子、感情，放松对自己的要求和约束，偶尔参与此种吃请活动。2、存在“走读”现象。社区离家较近，农忙时节偶有家与社区两头跑的现象，回家进行农田劳作，致使有些群众上门办事找不到人。四、存在问题的原因剖析对照习近平总书记“三严三实”要求和焦裕禄精神，深刻反思，我自身存在的“四风”问题，根源在于党性修养不严、宗旨意识不强：(一)放松了主观世界的改造。没有积极的人生观、没有崇高的理想追求，必然导致放松自我、降低标准、贪图安逸。经费支出大手大脚、人情往来庸俗化等司空见惯、习以为常的小事，实质上反映了价值观的逐渐扭曲、理想信念的逐渐弱化。长期以来，对“四风”问题，一直没有一个清醒的认识，没有站到党性、理想信念的高度来审视反思。
(二)理想信念淡漠。作为一名党员干部，自认为受党培养教育多年，对党有坚定理想信念，不需加强理想信念教育。但随着时代的发展，社会思潮的多样化，很多新的问题不断出现，但自身不能与时俱进，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题。比如，在对于网络上流传的一些于党不利的言论，我也曾瞬间摇摆过;受散布于民间的谣言干扰，我也曾质疑过自己的信仰。这些都表明了我政治上的不坚定。(三)自我要求不严。“三严三实”是改进作风的核心要义。冷静想一想，在修身律己上，仅仅满足于不违规、不触线、不出事，对周边不良风气见怪不怪，甚至有时随大流，有时在人情和原则之间打擦边球。在严以用权上，拈轻怕重、急功近利，过于看重上面的评价，忽视群众感受。在做人做事上，遇事往往私字当头，常常考虑对自己是否有利，没有真正用党员标准、好干部标准要求自己，没有严格按照习近平总书记“三严三实”要求约束自己。五、努力方向和改进措施针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、生活、工作中，我将对照“问题清单”一项一项整改。现明确努力方向和改进措施。(一)进一步坚定理想信念，强化宗旨意识。时刻以一个优秀的共产党员标准，严格严格对照自己的言与行。重读、吃透《党章》，时刻把坚定理想信念、强化宗旨意识放在首位，作为立身之本、行动准绳。(二)进一步加强理论学习，增强工作能力。一是重视学习。以这次群众路线教育实践活动为契机，我将纠正“学习是软指标”的错误认识，依靠学习提高解决实际问题的水平，依靠学习摆脱各种本能诱惑，依靠学习最大程度地完善自我。二是学用结合。边干边学，在学习中掌握克服困难、解决问题的能力，不断积累经验，真正将学习到的理论知识运用到实际工作中，指导工作、推进工作。(三)坚持走群众路线，改进工作方法。一是密切联系群众。在今后的工作中，我以更加密切联系群众，深入田间地头，俯身倾听群众呼声，收集群众反映突出的问题。二是改进工作方法。从群众利益出发，彻底改变以往简单粗暴的工作方法，力求做好各项工作。(四)加大工作落实力度，敢于担当。一是坚持身体力行、求真务实、言行一致。二是坚持不推诿、不揽功、不卸过，敢于担当。在工作中遇到困难和阻力时，直面现实，直视问题，以饱满的热情、充沛的活力、十足的韧劲和定力、积极的心态做好各项工作。
【篇二：铁路系统基层党员检查材料】
个人发言提纲开展党的群众路线教育实践活动以来，对照上级要求和群众意见，联系实际，认真进行对照检查。一、存在的突出问题1.理论学习不够深入。政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，读文件听报告多，而交流提高撰写学习心得体会少。2.工作的积极性、主动性不够。工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。3、政策执行力不够强。日常工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在上级安排的不少工作有布置无动作，有要求无效果。二、问题存在的主要原因1.政治理论学习抓得不紧、不实。主要表现政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。2.宗旨意识、党性修养还不够强。考虑个人得失多、考虑组织工作少，有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。三、今后的努力方向和整改措施1.进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。2.坚持学以致用，积极参加日常学习，学习相关政策法律法规，研究分析业务工作。3.进一步强化宗旨意识。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为客运工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。
以上是本人的查找出的问题和改进措施，不当之处，恳请领导和同志们批评指正。
【篇三：2014.5对照检查】
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料对照党章、对照廉政准则、对照改进作风的要求，对照先进典型，通过群众提、个人找、领导点、互相帮。在此基础上，我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想、工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，先将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。一遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定，省委省政府十项规定精神，转变作风方面的基本情况。长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，始终坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针政策和决议坚决拥护，但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”方面，仍有一定差距，存在一些模糊认识，需要在这次群众路线教育实践中加以克服。二“四风”等方面存在的突出问题。通过认真深挖查摆，自己在“四风”等方面存在以下突出问题。（一）在形式主义方面。学习不够端正，学用有时脱节，理论联系实际，深钻细研不够。（二）在官僚主义方面。严于律己不够，缺乏开拓创新精神。（三）在享乐主义方面。有时安于现状，缺乏较强的忧虑意识。（四）在奢靡之风方面。艰苦奋斗的精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。（五）其他方面存在的问题。一是工作作风不够过硬，理论与实际联系不够紧密。二是理论学习不够扎实，对理论学习只满足于完成“规定动作”，真正静下心来深钻细研不够。三是宗旨观念不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益上，虽然看到一些问题，但是生怕“得罪人”，睁一只眼，闭一只眼，事不关己高高挂起。三产生问题的原因分析
从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差，具体表现在“五个放松上”。在一定程度上放松了理想信念的坚守。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本愿因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。自认为以前自学了《共产党员宣言》、《发杜林论》、《哥达纲领批判》、《国家与革命》等马列著作以及《呐喊》、《野草》等多部著作。我是1976年2月应征入伍，1978年8月入党，现已有36年党龄，2000年专业到工商局，自认为，对共产主义理想信念是鉴定的。但在现实生活中，又觉得共产主义离我们太遥远，所以坚守不够。自己属于50后，吃尽了“左”的影响的苦果，对建设中国特色社会主义是坚定的，但是，看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公平等又觉得问题多，所以理想信念坚守不够。在一定程度上放松了宗旨意识的强化。剖析我在“四风”方面存在的问题，其根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。自己出身农民家庭，从小长在农村，高中毕业后入伍参军，从一名战士到副团干部，转业后，对工作勤勤恳恳、兢兢业业、踏实恳干、认真负责，多次被分局评为先进个人，自认为党的宗旨意识比较强的。但是这次实践活动让我猛醒，没有与时俱进的强化意识，以人为本、执政为民做得不够，精神状态和进取心也不够，考虑个人利益多一些，考虑群众利益少一些。在一定程度上放松了党性修养的升华。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本愿因之三就是在一定程度上放松了党性修养的升华。回顾近40年的工作经历，总认为，自己的党性修养是好的，党性和党的原则是较强的。但是，这次教育实践活动让自己猛醒，深刻的认识到党性修养是一辈子的事情，只有起点没有终点。党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心，这一性质决定了党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和政治能力等多个方面修养。自己离这多个党性修养要求还有一定距离，由于没有较好地通过自我学习、自我教育、自我锻炼、自我改造而达到领导干部党性应有程度的修养，因而就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任
务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强，对上负责对下负责就不够统一。在一定程度上放松了政治纪律的约束。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。自己为爱党的教育培养多年，坚持党的政治纪律是比较好的，甚至是无可挑剔的。但是，这次教育实践活动让自己猛醒，自己在坚持党的思想路线上还有一定差距。党的政治纪律内容较多，其中之一就是坚持党的思想路线，即是一切从实际出发、解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。一方面，在“一切从实际出发”上做的不够。为什么自己有一定的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，就是没有很好的坚持“一切从实际出发”致使离正确的世界观、人生观有偏差，另一方面“解放思想、实事求是”也就做的不够好。随着年龄的增长和环境的变化，主观主义多些，研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持的不够好。在一定程度上放松了道德品行的提升。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之五就是在一定程度上放松了道德品行的提升。从道德层面来说，我们党早就提出“以德治国”“讲党性、重品行、做表率”的理念。自己也对自己提出“过以学为基、以干为本、以德为先、以才为重、以和为贵、以廉为要”的要求，自己为自己的道德品行还是可以的。这次教育实践活动让自己猛醒，自己“离崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的党员思想道德要求还有一定差距。古人尚且有“身多疾病思田里、邑有流亡愧俸钱”为官的基本操守，对以为全心全意为人民服务为宗旨的党员干部而言，要求应当更高，表现应当更好，尤其要兢兢业业工作，勤勤恳恳为民。那么，为什么自己还有一定的奢靡之风呢？还是艰苦奋斗的精神淡化了，由此研究解决一些矛盾和问题时，实事求是、群众路线坚持的不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。也由此，考虑个人利益多了一些，考虑人民群众利益少一些，学习政治理论劲头少了一些，精神状态和进取心差了一些。四今后努力方向和改进措施通过这次党的群众路线教育实践活动，使我进一步深刻地认识到，群
众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。开展党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党，从严治党的重大决策，是顺应群众期盼，加强学习型服务型创新型马列主义政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措，具有十分重要的意义。同时，也是进一步深刻体会到，完成十八大确定的各项任务，夺取中国特色社会主义伟大事业的新胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，必须调动广大人民的积极性、主动性和创造性。开展党的群众路线教育实践活动，是市局、实现十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决人民群众反映强烈的突出问题的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。自己决心把个人理想融入中华民族伟大复兴梦，切实改进自己在“四风”等方面存在的问题，特提出以下努力方向和改进措施。努力方向。对自己存在的问题和不足，在今后的学习工作中，本人决心在分局的党总支和道路运输市场工商所党支部的领导下，按照党员干部标准要求自己，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事办好事，多谋全局之事，结合工商行政管理工作，为企业和商户服务，为发展兰州经济做出自己的贡献。整改措施一是加强理论学习，坚持“三个自信”。突出“三个重点”。始终坚持把学习和掌握邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，习近平同志关于群众路线的重要论述作为学习的三个重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐力和鉴别力，自觉以习近平同志
篇六：对照检查材料林管站站长
县林业检查站站长的竞岗演讲稿范文
县林业检查站站长的竞岗演讲稿范文各位指导，同志们：
你们好！我是。感谢局指导，感谢竞争，使我今天可以站在演讲席上！更感谢在场的各位指导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和力量！我1992年毕业于林校专业，并于同年参加工作，自1996年开场，我先后担任了林业站副站长、林业站副站长职务。在此期间，我先后被政府和政府借用，担任乡镇党政办秘书、经费会计等职务。10年的不同岗位的理论，不仅使我才能和程度得到了锻炼和进步，而且7年考核被优秀等次，3次被评为优秀共产党员，屡次得到了县指导的肯定,两地政府指导和基层干部群众也给予了我很高的评价。正是这些条件和根底，让我才能、有信心在这里推介。参与此次竞聘，我并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，努力在新的岗位上实现自己的人生价值。我竞聘的职位是检查站站长。当前，县竹木检查站行使着竹木运输定点检查和全县林稽查这两项根本职能，履行着“森林卫士”的`神圣职责，是我县林政和森林资源管理的一个窗口，对外代表了全县林业干部职工的整体形象。假设我能得到各位的信任，有幸竞职成功的话，我将本着“严格执法，强化管理，务实创新，创争辉煌的理念，努力探究新形势下竹木检查站管理的最正确形式，用一流的管理，一流的效劳，创一流的业绩！详细将从以下几方面入手做起：一、遵守三项原那么，确立三个目的
作为单位负责人，我将继续遵守为人处事的三项原那么，即：堂堂正正做人，认认真真谋事，清清白白执政。堂堂正正做人，就是本着诚信、友善的心态与人交往、共事，做到对上级——敬而不畏，对同志——平而不陡，对群众——实而不虚。认认真真做事，就是全身心地投入到本职工作中去，以实干让同志们承受我，信任我，支持我，以实干来实现自己的人生价值。清清折执政，就是做到手不伸，嘴不馋，脚不歪。
我确立的三工程标是：在我的任期以内，积极争取支持，狠抓处身努力，建立一支高素质的执法队伍，努力树立检查站“绿色卫士”的良好社会形象，加大执法力度，确保森林资源得到有效保护，消化内部矛盾，确保干部职工工资正常发放，力争在3～5年内根本化解单位债务。
二、突出三个重点，实现三个结合虽然检查站的工作千头万绪，但是，我认为：路面定点检查、林政稽查和队伍建立是检查站工作的重点。要进一步完善路面定点检查的各项工作制度，管好木材流通“大动脉”；以木材采伐和林地管理为打破口，做林政稽查的各项工作；以政治学习、法律培训、业务锻炼为切入点，不断进步林政执法队伍的整体素质。实现了三个结合，就是路面定点检查与全面稽查相结合、静态管理与动态效劳相结合、林政执法与队伍建立相结合。采用“以线带面”的林政管理方法，对重点地区和大额采伐实行跟踪效劳。将执法人员的执法程度和执法效果纳入对执法者的实绩考核，实现林政执法与队伍建立的互相促进。三、引入三种机制，树立三好形象
在对检查站的管理中，引入新的机制，是增强活力的关键。一是鼓励机制。建立和完善一系列规章制度，将干部职工的报酬和干部职工的工作挂钩。二是警示机制。建立一套目的考核系统，定期对干部职工实行量化考核，及明警示一些不良势头和不利倾向，做到工作业绩要上，干部思想不下。三是评议机制。聘请县乡人大代表当林政执法监视员，经常开展评议活动，促进作风转变，树立文明、廉洁、敬业的良好社会形象，从而实现进步执法程度、进步队伍素质、进步经济实力三者的有机统一。
四、实现三项公开，搞好三种关系三项公开是：站内财务收、内部事务管理向站内全面公开，林政执法程序和具定规定向全社会一一公开，实行财务、事务、政务的透明化管理，承受各方监视。搞好三种关系：搞好内部关系，加强干部之间的团结和协作，形成工作合力；搞上下关系，以共同的目的团结人，以有效的管理鼓励人，以自身的行动带动人；搞好外部关系，运用自身条件，搞好检查与财政、公安、法院、乡镇政府，以及各兄弟单位的工作关系，努力为检查站的工作创造一个良好的社会环境。各位指导，同志们，“沧海横流，方显英勇本色”，我不是英雄，但我渴望做一名改革大潮中的勇士。我深知：前路漫漫，与我相伴而行可能只有坎坷与挫折，但是，你们的鼓励、信任和支持将是我心中的永久，并且终将成为我战胜困难，超越自我的力量源泉！这次我假设能竞职成功，我将以此为新的起点，在新的岗位上，与我的同事一道，努力拼搏，续写新的篇章，再创新业绩，决不辜负指导的信任、同志的重托。我坚信：检查站在各级指导的关
心和支持下，各项工作必将获得全新的进展，我县的林政管理工作也必将迈上新的台阶段！
谢谢大家！
篇七：对照检查材料林管站站长
六查六看对照检查材料
党员干部“六查六看”必须形成深刻的党性自查分析材料,客观剖析存在问题,制定落实切实可行的规范整改措施,并通过公开公示党性分析材料、组织召开座谈会等方式接受行风监督员、服务对象代表及普通党员群众代表的监督评议,对监督评议意见建议要认真对待、及时反馈,确保党性自查活动取得切实成效。这是小编小编分享的六查六看对照检查材料,快来看看吧。
六查六看对照检查材料一按照上级要求,今天我们召开领导班子的专题民主生活会,我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。
一、精神状态方面:
1、存在问题:一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准,但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”,不能做到精益求精,追求完美。二是存在求稳怕乱思想。工作上,沿用过去的方法多,而主动打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路,但在专题研究和深入推进上做得不够。比如,为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》,实行一年多以来,虽然取得了一定效果,也得到了上级组织的认可,但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。三是存在畏难思想。目前,由于物价上涨,职工
对增加收入的期望值高,而车站由于缺乏自主权,总感觉到工作不好做,加之干部职工队伍参差不齐,因历史遗留问题上访人员多,感觉到工作难度大,压力重重。
2、整改措施:一是提高工作标准。强化“干得更好、追求最好”的工作标准,坚持以科学思维指导工作,以高标准严于律己,以又好又快为奋斗目标,确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系,去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想,清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度,将那些成效明显的工作方法做大做强。同时,把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉,把“敢想敢试”的创新思维落实到安全生产工作中,努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目标。三是解决好难点热点问题。
二、工作作风方面:
1、存在问题:日常工作中,虽然能够坚持深入管理层和操作层,去发现安全管理和生产中存在的问题,但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距。一是考虑到一线职工收入比较低,或多或少存在“放一马”的思想,发现问题批评得多,动真碰硬考核得少。即使进行考核,大多降一个标准、低一个层次。二是考虑到科室和车间干部工作辛苦,经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打,对他们工作管辖范围内出现的问题,也舍不得过分严厉批评,尽量低调处理,点到为止。三是存在
抓大放小现象,对倾向性、普遍性问题抓得比较紧,而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。
2、整改措施:一是树立“严是爱、松是害,松松垮垮是祸害,严字自有真情在”的观念,坚持“对事不对人”和一视同仁的原则,落实好各项新的安全管理制度和考核办法。二是把严抓严管作为经常性的工作方法,杜绝严一阵、松一阵的问题。特别是要坚持问题管理,增强问题意识,做到现场发现问题、解决问题,并做到“四不放过”,及时堵塞漏洞、防患于未然。
三、管理方法方面:
1、存在问题:一是对重大问题思考不够。一般情况下,自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作,但有时候工作一忙起来,就容易陷入事务主义的怪圈,事无巨细,事必躬亲,不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。二是领会集团的工作要求有差距。
2、整改措施:一是坚持管理上抓大放小,安全上抓小防大。对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素,坚持与班子成员一道多分析、多思考,争取站得更高一些,看得更远一些;对影响安全的倾向性问题,坚持站在就事论理的高度来分析和研究,解剖后面潜在的共性原因,指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时,坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因,重复发生的问
题从机制上找原因,危害严重的问题从制度上找原因,根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改,确保治标又治本。二是坚持创新思维,创造性的开展工作。平时多做调查研究,全面掌握车站的整体情况以及工作重点、难点和关键点,同时吃透上级精神,找准上下的结合点,确保既做好上级的“规定动作”,又做好符合车站实际的“自选动作”。
四、自身作用方面:
1、存在问题:一是有本位主义思想。对党委主抓的工作思考得多一些,对其他工作虽然也有思考、有指导,但工作力度不大。“四大”活动中,党委集中抓了安全大教育活动,通过安全形势教育、案例教育和主题教育,取得了一些效果,但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。二是发挥班子的整体合力不够。
2、整改措施:一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原则,小事讲风格,像爱护眼睛一样爱护班子的团结,坚决维护集团班子的整体形象和集体权威,多与行政领导、班子成员交心、沟通,进一步增强班子团结,增强战斗力。二是注重班子整体合力。全心全意支持每个班子成员,特别是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台,到位不越位,尽职尽责抓干部带队伍。
六查六看对照检查材料二通过乡上组织学习教育和“六查六看”的查摆剖析,我从思想、作风、纪律、工作
各个方面认真反思,深刻检讨,发现自身存在许多不足之处,现剖析如下:
一、自身存在的问题
政治思想意识不够强。表现在:没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。
宗旨观念不够牢固。从思想上来看,服务为民的认识还不够深入,有时对待群众来人求助等小事,不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,就嫌麻烦,性子就有些急燥,态度不够好,有时过多考虑个人得失,存有“主观为自己,客观为别人”和“事不关己,高高挂起”的思想,以致自己为民服务的公仆意识淡化,未切实做到为群众所想,急群众所急。
业务知识不够钻研。表现在:对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。
二、问题存在的原因
对政治学习“走过场”。停于形式,敷衍了事,在政治学习时存在应付心理,没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此,在看问题、想办法上政治敏锐性不强,前瞻性不够,只是立足目前,
不能放眼未来。
为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质。
业务水平不高,缺乏敬业精神。学习力度不够,不肯钻研,另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为上级领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。
三、解决问题的措施
1、加强政治学习和党性培养,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、再修条令条例和规章制度课,切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于村委管理的错误想法,服务为民的思想,确立求真务实,真抓实干的思想。
3、在工作方面求真务实,真正沉下心来抓好班子管理,勇于吃苦,勇于奉献,不等不靠,增强事业心责任感,加强自身表率作用,努力把我们村两委班子建成管理严格、作风优良、军事过硬的先进班子。
六查六看对照检查材料三通过近期的学习教育和“六查六看”的查摆剖析,我从思想、作风、纪律、工作各
个方面认真反思,深刻检讨,发现自身存在许多不足之处,现剖析如下:
一、自身存在的问题
政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。
宗旨观念不够牢固。从思想上来看,自己对立警为公,执法为民的认识还不够深入,总以为自己是在中队任职,不存在执法方面的问题,只要搞好部队管理和灭火救援就行了,有时对待群众来队求助如取钥匙等小事,不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,就嫌麻烦,性子就有些急燥,态度不够好,有时过多考虑个人得失,存有“主观为自己,客观为别人”和“事不关己,高高挂起”的思想,以致自己为民服务的公仆意识淡化,未切实做到为群众所想,急群众所急。
业务知识不够钻研。表现在:对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。
对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,涂个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。对消防业务和法律知识的学习好放松了要求,没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。
5、从纪律上来看,对自身要求还不够严格,有时不能按照支队政治处的请销假手续办事。
6、从管理上来看,事业心责任感较以往有较大减退,有时存在不愿管,怕麻烦的心理。
二、问题存在的原因
对政治学习“走过场”。停于形式,敷衍了事,在政治
学习时存在应付心理,没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此,在看问题、想办法上政治敏锐性不强,前瞻性不够,只是立足目前,不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握,但在小节方面就得过且过,不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。
为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情接待每一个来队救助或报警的群众。
业务水平不高,缺乏敬业精神。一方面,自认为是专业学校毕业,消防业务知识踏实,在中队干也已有多年,实践经验积累丰富,不去钻研,另一方面,缺乏敬业精?,在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为上级领导会有指示,我不有先急着干,害怕自己先做做不好。自己没有一整套学
习业务知识的计划,故在开展工作中比较盲目,有时缺乏一定自信。
工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
在工作作风方面不够实,怕麻烦、怕辛苦,只讲“过得去”,不讲“过的好”,只讲“大气候”,不讲“小环境”。在基层中队当主官,上面千条线,下面一根针,事情既多又杂,而且年复一年,日复一日都基本上是在干同样的事情。很容易产生厌烦情绪。在对待这样的问题上,自己还存在一些错误的想法,从而影响了工作的开展。
是事业心责任感减退,自身要求不够严格。跟前几年相比,自己在近期的工作上的确有放松的迹象,主要是因为在管理上存在畏难情绪,受了一点小挫折就心灰气短,不能沉下心来想办法。一中队的管理情况相对特殊,关系兵多,家门口兵多,机关下放兵多,又地处市区繁华路段,一直以来就是支队的管理难点和重点。领导让我来一中队任职是对我能力的充分信任和肯定,四月份刚来之初,我也的确下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩,不让领导失望。但因为今年一年先是岗位练兵集训走了五个月,又抽调
到支队搞演习去了一个多月,真正在队里的时间不过只有两、三个月时间。在这段时间里,大部分时间忙于应付老兵退伍和年终考评检查,没有真正沉下心来摸清部队底数,进行部队正规化的管理。同时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪,想等明年开完工作会新兵下队后再从头来过吧,所以放松了对部队的要求,只顾得个大局。
三、解决问题的措施
1、加强政治学习和党性培养,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、再修条令条例和规章制度课,切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法,确立立警为公、执法为民的思想,确立求真务实,真抓实干的思想,确立依法治警、从严治警的思想,进一步严格要求自己,做一名真正合格的基层带兵干部。
3、在工作方面求真务实,真正沉下心来抓好部队管理,勇于吃苦,勇于奉献,不等不靠,增强事业心责任感,加强自身表率作用,努力把一中队建成管理严格、作风优良、军事过硬的先进中队。
4、加强自我改造,提高综合素质。目前对我而言,最
大的问题是要加强业务学习,只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。不仅再目前的灭火和管理业务方面加强学习,同时也要在防火监督和法律业务上自加压力,为今后适应新的工作岗位打好基础。真正适应当前消防工作对人才的需要。提高全心全意为人民服务的本领。
4、勤请示,多汇报,当好大队领导的参谋和助手,维护班子的团结和战斗力,充分发挥主观能动性,将部队全面建设带上一个新台阶。
篇八：对照检查材料林管站站长
镇林业站站长个人先进事迹材料—先进事迹
走进拥有厚重历史文化底蕴的太和，从秀美碧绿的青峰山、马龙山，到奇峰叠峙、翠谷幽幽的吴王山、狮子山；从城区的绿地花草，到千里绿色通道；从街道两旁绿树成荫，到房前屋后花果飘香，处处绿色洋溢，宛如一扇扇翠绿的屏障，令人驻足流连。每当人们看到这郁郁葱葱的绿洲，无不交口称赞无私奉献的“播绿人”——梁子湖区太和镇林业站站长谢灵均。
一、扎根林业，无私奉献
林业站的工作不是植树造林、林木管理，就是绿化规划，到田间地头对林(果)农进行技术指导。从事林业工作九年来，他走遍了太和境内的每一座山，每一道梁。他勤勤恳恳、深入基层，每年有一半以上的时间工作在重点工程工地，每一座山、每一条沟的位置、高度、深度、坡度、土层厚度、适宜树种，他都一清二楚，从不含糊。他参与完成了城区规划、青峰山生态景区绿化、上洪、丘山等村的林果开发等重点工程，为改善5万多人口的生态环境，改善入民生活做出了突出贡献。他热爱林业事业，无私奉献林业建设的精神和忠于林业事业的职业道德，是他绿染青山的力量源泉。他热爱学习，善于总结，坚持订阅林业科技书刊，钻研林业实用新技术，倾注心血为林业科研默默耕耘。他任劳任怨、技术过硬，工作成绩突出，先后被授予“市林业系统先进个人”、“太和镇优秀党员”等荣誉称号。谢灵均同志将他的播绿情节化作春泥，呵护着一片片森林，用心血和汗水播绿了山山水水，为打造秀美山川、锦绣太和、他矢志不渝、耕耘不掇，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，把科学发展观践行在平凡的工作中。
二、严格执法，保护资源
太和镇地处鄂州市南大门，由于村村通水泥路，交通非常便利，经济十分活跃，加上近几年来木材市场行情好，导致滥伐、盗伐等现象时有发生，森林资源保护相当困难，为了狠狠打击破坏森林资源的不法行为，几年来，他与区林业局林政管理人员不分昼夜，爬山涉水，走遍每一座山头，累计查处破坏森林资源的不法行为达十三起，没收违法木材近十个立方，在处理案件过程中，从不手软，有力地保护了全镇的森林资源，因为工作成绩突出，2002年、2005年被市林业局评为“先进林业工作站”和“封山育林先进单位”等荣誉称号。
三、尽心尽责，退耕还林
退耕还林工程是一项民心工程，是关系到林业产业结构调整的重要举措，是农民的脱贫致富工程。2002年至2003年两年区林业局下达6447.7亩退耕还林指标，其中退耕地造林3920亩，荒山造林2527.7亩，针对面积大、地块多、工程量大、涉及面广，而且还关系到退耕农户的粮食补助及生活补助兑现问题，他没有说难，也没说苦，一心只想如何把退耕还林搞好，他邀请区林业局技术人员，严格按照《湖北省退耕还林实施细则》的标准，严把种苗质量关，确保造林的质量和成活率；为确保退耕农户能够及时拿到钱粮补助款，每年春节他总是工作到腊月二十九才放假，尽量为退耕户解决兑现工作中出现的一系列问题，为此，许多农户激动地说，你们林业干部真是我们群众的贴心人，别人早就放年假回家了，还要你为我们操劳，真过意不去，他深知这句话的份量，是对他和林业工作者的鼓励和赞扬。
四、吃苦耐劳，改革林权
为了明晰山林权属，维护林木、林地所有者的合法权益，2008年3月底，他作为林业工作者，在全镇开展全国统一式样的林权登记换发证工作，作为太和镇人都知道，太和镇山林面积大、山陡，而且天气炎热，随时都有危险。他凭着自己的责任心和责任感，经过五个月的努力，加班加点，已完成了林改工作的GPS读点、转绘、制图、打证、贴图、存档、公示等相关工作。由于对工作的负责，因此，得到了市、区林业局领导的一致好评。作为工作在农村最基层的林业工作者，他已在林业工作战线上干了9年，虽说工作非常辛苦，但他从来没说难，也从来没有说过累，工作中的苦与乐，可能只有他自己知道。
五、森林防火，职责明确
森林防火关系到森林资源和生态安全，事关人民群众生命财产安全，而森林防火突发性强、破坏性大，救助极为困难。太和镇森林面积3.7万余亩，面积大、范围广，森林防火形势十分严峻。市、区林业局领导把太和镇防火工作提上重要目标，他作为一名林业工作者，始终以“三个第一”作为自己的工作准则，即：遇到火灾第一个上，掌握火灾情况第一时间，处理火灾案件第一及时。并且自己带头经常在容易发火灾段巡防，防止了多起火灾，为保护好森林资源和人民群众财产安全工作奠定了良好的基础。同时，在各级政府和各部门的重视下，经个人的努力，全镇多年来未发生一起重特大森林火灾。
六、情倾林业，致富百姓
太和地处幕埠山余脉地和梁子湖平原的过渡带，东部山区多，西部是平原。太和林业站立足生态环境保护，坚持以发展为主题，以农业结构调整为主线，以山区人民增加收入为目标，结合各乡镇传统种植方式，进行综合考察分析，充分利用山区广阔的土地资源和丰富的野生果树资源，进行大面积林果开发与生态环境保护，大力发展特色林果开发基地。山区林果开发是改善生态环境、农民增收、安居乐业的重要保障，他带领林业站的技木人员把山区生态林果开发作为一项长期重点工作来抓，通过退耕还果，当家塘堰边植树，合理利用荒山荒地，进行林果开发和野生果树资源嫁接改造，把林果开发、野生资源的利用与封山育林相结合，克服了山高干旱缺水和大面积林果开发栽植成活率低，幼龄果树生长慢、结果晚、野生资源嫁接改造不宜成活、见效慢等技术难题。在这段时间里，谢灵均同志每天要工作十几个小时，常常晴天一身汗、雨天一身泥，自天累得腰酸背疼，晚上灯下查资料、写报告、作规划、搞设计，全身心的投入到工作中去，尽心尽力为林(果)农提供服务。经过三年的开发研究，高标准、高质量的完成林果开发1.5万亩，为计划指标的75%，成活率达到95%，当家塘堰边植（果）树2千多亩，为计划指标的83%，成活率达到98%。实现经济林三年见果的目标。通过果树开发和野生资源的利用，增加了林业资源，改善了生态环境，优化了资源结构，增强了经济发展的后劲，为山区群众找到了一条致富之路。
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