王永志警示教育对照材料（4篇）王永志警示教育对照材料 抚松一中德育课程化实施方案抚松一中德育课程化实施方案一中德育课程 一、德育课程设置的指导思想德育课程设置的指导思想以《中共中央国务下面是小编为大家整理的王永志警示教育对照材料（4篇）,供大家参考。
篇一：王永志警示教育对照材料
抚松一中德育课程化实施方案抚松一中德育课程化实施方案一中德育课程
一、德育课程设置的指导思想德育课程设置的指导思想以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中学德育大纲》为指导，贯彻落实县教育局倡导的“生命化教育”理念和德育“四化”要求，不断开拓学校德育工作新途径，高度重视德育课程的育人功能，形成了较完善的德育课程体系，进一步增强了学校德育工作的实效性，使每一名学生都能愉快学习、全面发展、健康成长，全面提升综合素质，为今后人生的成功和一生的幸福奠定了基础。二、德育课程总体目标德育课程总体目标通过系列德育课程对学生实施有效教育，使我校学生具有较强的爱国情怀；初步树立为人民服务的思想和为实现社会主义现代化而奋斗的志向；具有良好道德品质和文明行为；具有团结合作的精神；具有科学、民主与法制的意识；具有健康的心理素质；形成健全的人格。三、德育课程设置的基本原则1.整体性原则以“全员德育”的要求来制订管理策略、课程内容、实施途径，合理组织与调动学校内部各个部门以及学校外部（家庭、社会）的全部力量，全面提高学生的综合素质。系列化原则2.系列化原则德育课程建设要充分体现鲜明的学校特色，立足学校实际和学生实际，初步形成我校德育课程体系。3、规范化原则
1
对每门课程中的每个模块从课程标准到授课形式、授课对象、授课时数都要做出明确要求并严格按规范操作。4.创造性原则强化改革创新意识，根据学校和学生的实际，创造性地设置和完善德育课程，充分发挥德育课程的整体育人功能。四、课程内容课程内容授课课程课程模块课程标准授课形式授课年级时数
了解中华民族千百1、每日升降旗仪式年来的屈辱史和奋每学2、主题校会、班会一、二、三斗史，了解改革开期10年级放以来的沧桑巨3、“爱我中华”报学时告会变，树立强烈的爱国意识和情怀。4、文艺汇演
学分
爱
爱国主义教育
12分
国
主
了解基本的国防知识，学习初步的军事技能，培养爱1、军事集训2、国防知识讲座3、观看国防教育专题片一年级（上）每学期6学时6分
义
国防教育
国主义、集体主义和革命英雄主义精神，增强学生献身国防、报效祖国的责任感。缅怀革命先烈的
教
育
革命传统教育
丰功伟绩和不怕“发扬革命传统，牺牲的献身精神，继承先烈遗志”主增强学生报效祖题校会国的责任感。
2
一年级（下）
每学期2学时
2分
授课
课程
课程模块
课程标准
授课形式
授课年级
时数
学分
感恩教育
道
提高学生感恩的1、国旗下讲话道德意识，让学2、主题班会生知恩于心，感3、感恩教育讲座恩于行，能用实4、观看《天下父际行动来报答父母》光碟母，回报师长，5、感恩征文回馈社会。养成良好的道德1、青春期性教育品质与行为习讲座惯；培养自尊感、2、心理健康教育自信心，塑造青格。了解中华民族传讲座4、观看专题片少年完美的人3、主题班会
一、二、三每学期年级6学时6分
青春期教育
一、二、三每学期年级6学时
6分
德
教
传统美德教育
统美德知识，增1、中华传统美德强民族自尊心、与凝聚力，做合人。树立中国特色的社会主义的理想信念和正确的世理想前途教育界观、人生观、价值观、荣辱观，养成高尚的思想品质和良好的道德情操。1、主题校会2、国旗下讲话3、理想前途教育讲座4、毕业典礼一、二、三每学期年级6学时6分教育讲座片自信心、自豪感2、观看专题教育格的现代中国3、国旗下讲话一、二、三每学期年级6学时6分
育
3
授课课程课程模块课程标准授课形式授课年级时数学分
树立安全意识、掌握1、国旗下讲话安全教育安全知识、提高自我2、安全知识教育一、二、三讲座保护能力，掌握安全应急技巧，减少安全3、安全疏散演练年级事故的发生。4、消防安全演练每学期6学时8分
遵
纪
守
1、组织开展法律了解相应法律、法知识竞赛一、二、三每学期年级8学时8分
法
法制教育
规；提高遵纪守法意3、法制教育讲座识，做“四有”公民；4、主题校会懂得运用法律武器5、主题班会进行自我保护。
教
6、参观县看守所
育
教育学生要认真遵守学校的规章制度，遵规守纪教育在日常行为方面严“严肃校风校纪”于律己，努力成为一名合格、文明的高中生。主题校会一、二、三每学期年级4学时4分
4
授课
课程课程模块
课程标准
授课形式
授课年级
时数
学分
培养学生不怕困难、吃苦耐1、队列教育训练劳、严守纪律、2、轻武器射击知识讲座团结协作的精
社
军训教育
与实弹射击3、野外拉练
一年级（上）
每学期40学时
20分
神和集体主义精神，提高学生的身体素质和心理素质及队列水平。
会
劳技教育
进行劳动态度和劳动技能教育，增强学生的体质，磨练学生的意志。1、果园劳动2、劳动技术专题讲座一、二年级每学期6学时8分
实
以社会实践活动为途径，坚持
践
社会服务
校内与校外教育相结合的原1、去敬老院、武警驻地慰则，培养学生勤索、善于合作的精神，了解社会，培养爱心和责任心。问服务活动进行服务活动于实践、勇于探2、寒暑假去社会服务点一二年级每学期8学时8分
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五、德育课程的管理德育课程的
、成立“抚松一中德育课程认定、管理领导小组”，名单如下：组长：王永志副组长：宋贵军组员：董宁吕海波李宇王秀玲李树才张冬梅潘凤琴
、学校德育课程由相关部门（政教处、团委、学生会、年部、教研组、班主任）或个人申报，经学校“德育课程认定、管理领导小组”审批后方可开设。
、学校德育课程日常管理在学校“德育课程认定、管理领导小组”领导下由政教处具体负责。
、确定《德育课程学分制等级评判标准》，学生德育学分由基本学分和考核学分构成，学校德育课程评价管理领导小组根据学生总学分，对照德育课程成绩等级评判标准确定该生思想品德教育等级。六、德育课程的考核评价德育课程的课程1、德育课程的考核评价采取学分制形式。2、学生德育学分由课程开设相关部门按学生参与学习的学时总量、学习态度和表现4:2:4来确定。3、德育课程等级评判标准
等级基本学分（40分）优秀34——40分考核学分（60分）51——60分德育课程总分（100分）85分以上
6
良合
好格
28——33分24——27分24分以下
42——50分36——41分36分以下
70—84分60—69分60分以下
不合格
4、德育课程学分的奖励措施德育课程学分管理领导小组确定学生德育合格学分，并将所得学分作为下列评价依据：①学生操行评定中等级确定依据；②各级优秀团员、优秀团干、三好学生、优秀学生干部评选依据；③学校业余党校吸收和学校党支部确定入党积极分子的依据；④学生获得的奖励学分记入学生档案，供高校选拔录取时参考。
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抚松一中2010年12月20日
抚松县第一中学德育课程评价表抚松县第一中学德育课程评价表第一中学德育课程
年级________班级_______姓名_______学号_________
活动内容学时总量（40分）学习态度（40分）优良合格不合格优良合格不合格学习表现（20分）优良合格不合格该课程总分
时
间
8
本学期德育课程总分
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篇二：王永志警示教育对照材料
2022体系管理工作计划
2022体系管理工作计划1
为了建全设备专业安全生产管理体系，完善安全生产管理基础，提高设备专业人员的安全生产技术知识和管理水平，增强设备专业人员的.安全生产素质，有效预防重、特大事故的发生，特制订如下工作计划：
一、工作目标1、杜绝检维修过程出现伤亡事故;2、杜绝设备出现火灾、爆炸事故;3、杜绝因设备机械事故停运;4、设备故障次数为0;5、设备隐患整改率达100%;6、特种作业人员持证上岗率100%;7、从业人员安全培训率达100%。二、具体措施
1、加强培训工作，进行安全宣传教育，提高全部门员工安全综合素质。
1)组织设备专业员工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗。
2)积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。
3)使设备专业员工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。
4)使设备专业员工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。
5)使设备专业员工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。
6)通过组织学习认识各种警示牌、宣传栏、标语等，使设备专业员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。
2、认真学习贯彻安全生产法律、法规，完善安全生产责任制。
1)贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，及时将相关安全会议精神贯彻落实到基层，传达到每一位设备专业口员工，增强员工安全生产意识及法律观念。
2)健全并落实安全生产责任制，根据“谁主管谁负责”的原则，制定安全生产工作目标，负责人要增强安全生产意识，加强安全生产管理，员工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责。
3)由安全员定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。
3、落实安全生产管理，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，定期进行安全自查，落实隐患整改责任及措施。
1)确保设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐齐全，并定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。
2)在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位张贴警示标志或告知牌。
3)落实安全生产工作票制度，坚持作业前出具相关工作票据并确认相关责任人均已确认无误并签字。
4)对关键性、综合性、危险性大的检维修或其他作业项目，制定施工技术方案及安全措施。
5)保证各种安全设施配备齐全、合格有效，定期保养检修，操作人员按规定穿戴劳防用品。(具体计划见安全设施检修计划)
6)做好日常的、季节性的、专业性的、不定期的安全检查工作，严格执行风险评价管理相关制度，定专人、定措施、定期限按时完成评价出的隐患整改任务，并做好复查、考核和记录。对于重大隐患项目要建立档案。
4、按规定进行各种应急预案和部门的紧急流程的演练，增强各类安全事故的处理和救援能力。
5、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前配合公司安环部开展安全大检查，加强本专业值班、确保节日安全生产。
6、配合公司建立安全生产标准化制度，并完成设备相关标准化制度细化工作及后续落实工作。
7、配合公司安环部关于安全生产的其他工作。
20__年设备专业将遵循“安全第一，预防为主”这个核心思想，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保公司年度设备安全生产目标的实现。
2022体系管理工作计划2
__年公司在hse管理体系有效运行的基础上建立了iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系、ohs职业健康安全管理
体系，同时启动了“四个体系”的整合。__年年公司在“四个管理”体系整体通过北京中油认证中心认证审核的基础上进一步完善了体系整合工作，加强过程控制，强化执行力度，逐步实现了质量、健康、安全与环境四个方面的一体化管理。根据20__年公司工作重点，hse体系运行主要抓好以下六方面工作：
一、按q/sy1002.1-__年标准，组织体系文件的换版工作
__年7月公司体系文件发布以来，组织了两次局部修订，但由于“四个体系”共有一套管理手册，在兼容要素的表述上还存在缺项，作业性文件还不完善且与程序文件的对应关系不清晰。因此今年公司将成立骨干班子，认真研究各标准的差异，结合公司实际，按q/sy1002.1-__年标准要求，组织体系文件的换版工作，提高体系文件的适用性和操作性。进一步加强机关各部门之间的沟通，明确职责，组织各部门按职责分工，编制好相关程序文件。加强管理制度，操作规程的修订、整理和汇编工作，完善各项作业性文件，并处理好作业性文件与程序文件的接口。
二、进一步组织好公司各专业风险辨识和评价工作
20__年公司将组织钻井、试油、机修、钻具井控、技术服务、车辆服务6个专业进行全面风险辨识和评价，分岗位按工艺流程编制风险辨识表，由一线班组员工参与识别，由专业技术人员进行评价。风险评价的结论将作为制定hse目标指标、管理方案、修订应急预案、制定培训计划的依据。计划1月组织现场调研，
编制各专业风险识别清单，2月组织各专业技术骨干培训风险辨识和评价方法，3至4月开展全面辨识工作，5月组织专业人员进行评价，分级制度控制措施。
三、进一步加大管理体系宣贯培训力度
公司成立以来举办hse管理体系宣贯培训班3期，累计培训专兼职hse管理人员321人，举办内审员培训班2期，培训内审员28人，但通过两年内外审发现，管理体系宣贯、培训的效果不佳，培训的内容缺少针对性，每年集中培训的方式有待改进。20__年公司将抓好以下三方面hse体系培训工作：一是组织内审员的送外培训，学习q/sy1002.1-__年标准，做好换证工作。二是要充分发挥体系运行先进单位的积极作用，分片区组织各单位到先进单位进行现场参观学习，同时结合现场实际进行体系知识的宣贯和培训，以点带面，推动体系管理水平的整体提高。施工现场体系培训重点：岗位风险辨识与评价、“两书一表”、应急预案的编写。三是强化公司管理层hse的培训力度，提高领导干部hse体系管理意识，切实加大hse体系的执行力度，计划20__年4月组织一期公司领导、机关部室长管理体系培训班，培训重点：体系标准、体系文件结构、体系建立运体系中存在的问题、各部门的职责分配。
四、完善各项基础资料强化体系执行力度
一是按照q/cnpc124.2-__《石油企业现场安全检查规范第2部分：钻井作业》编写钻井作业现场岗位、班组检查表，结合公司岗位考核的相关内容，将岗位记录、基础资料、安全设施的检查分解到岗位，明确到检查表中。二是进一步规范“四类18册”的各项记录，特别是作业许可、hse设施管理、变更管理、新增风险控制等内容，要结合实际，逐步形成系统化、标准化、程序化的管理模式。三是进一步细化和完善《qhse管理体系实施工作指南》，为基层单位管理体系的实施提供切实可行的依据，试修作业队和各二级单位要借鉴钻井队“四类十八册”的经验，规范基础资料。
四、进一步加强体系工作的监督与指导力度，提高内审的效率
公司每年集中组织一次内审工作，规模大、时间短，现场指导力度不够，20__年公司将在集中审核的基础上，组织相关内审员进行滚动检查，每季度分别抽查6-10个钻井队，1-2个后勤单位。一是对各钻井队体系运行情况进行监督和指导，通过编制专项检查表及时发现问题，及时解决；二是组织部分内审员进行现场指导，逐步提高体系管理水平；三是季度抽查的结果和存在的问题，作为年度内审的重要依据和审核重点。
五、继续抓好内审和管理评审
继续抓好内审和管理评审。公司将进一步完善内审员的管理和考核制度，加强内审员的选拔和培养，规范内审员资质，实行聘用管理制，建立有效的激励机制,着力打造一支高素质的内审员队伍，为体系的有效运行提供人力保障。公司将以捆绑审核、滚动审核的方式开展内审工作；今年审核的重点是__年年未接受内、外审核的单位，具体的内部审核工作按审核计划进行，各单位体系内外审情况将与绩效考核和季度、年终评比挂钩。同时公司还将严格按照标准要求有针对性的细化管理评审工作。
六、做好外部审核的迎审工作
公司将按照认证中心20__年监督审核的具体要求做好迎审工作，计划__年__月接受认证中心监督审核，体系覆盖的各单位都应做好充分准备，积极开展自检自查工作，对内外部审核中发现的问题必须严格予以整改，公司将加大对不符合的跟踪验证力度，对在审核中表现较好，进步较大的单位给予奖励，给不及时完成不符合项整改的单位给予处罚。
2022体系管理工作计划3
按照质量管理体系、职业健康安全与环境管理体系（下称“三大体系”）要求，现制定20__年“三大体系”管理评审计划。
一、评审时间与地点：
20__年7月中旬（具体时间另行通知），办公楼第二会议室
二、评审目的：
根据公司“十二五”发展规划确定质量目标，对公司当前质量目标的适宜性进行评审，提出持续提高的目标；对“三大体系”的适宜性、充分性和有效性进行评审，针对“三大体系”的符合性，结合内审、外审和日常运行中发现的问题，确定持续改进项目计划，确保企业生产经营目标实现。
三、评审范围及评审重点：
㈠评审范围：“三大体系”所覆盖的公司总部低压电器元件、智能仪表和成套装置产品的开发、设计、制造、服务及相关管理活动；驻外独立运营公司配电电器、控制电器元件的开发、设计、制造、服务及相关管理活动。
㈡评审重点：
质量管理体系：5.2以顾客为关注焦点/5.3质量方针/5.4.1质量目标/6.1资源提供/7.2与顾客有关的过程/7.3设计和开发/7.4采购/7.5生产和服务提供/8.测量分析和改进
职业健康安全与环境管理体系：4.2职业健康安全/环境方针/4.3.3目标和指标/4.3.4管理方案/4.4.6运行控制/4.4.7应急准备和响应/4.5.1绩效测量和监视/4.5.3事故、事件、不符合纠正和预防措施。
四、评审依据：
质量管理体系与职业健康安全/环境管理体系文件、GB/T19001—20__、GB/T28001—20__和GB/T24001—20__标准、《强制性产品认证工厂质量保证能力要求》、ROHS指令的有关规定和其它产品认证要求及适用的法律法规。
五、评审组成员：组长：刘胜副组长：王文兰成员：王秀华、李彦红、何建文、倪玺、刘占清、戴万钧史肃泉、于学军、高旺林、杨永红、张建军、王仕郁、王永志毛爱军、张永春、陈礼宁、高卫东、邹兵、王文斌、张明礼郑明明、杨伟平、张小军、杨文军、陈和平、孙克林、刘昀马明立、王秦辉、吴晓玲、姚成梁、杭军政、齐晓娟、上海公司质量体系主管六、评审内容：１、质量管理体系评审内容①评价质量管理体系的适宜性、充分性和有效性。②适应内外部环境变化的能力。③质量管理体系改进的机会和变更的需要。
④满足市场和顾客期望和需求的能力。⑤质量方针、目标的实现情况及变更的需要。⑥各部门提出对体系改进的意见和建议。2、职业健康安全/环境管理体系评审内容：①职业健康安全/环境管理体系内部和外部审核情况。②职业健康安全/环境目标和管理方案的实现情况。③遵守职业健康安全/环境法规的情况。④应急程序的评审或演练情况。⑤外部相关方的投诉情况。⑥各运行控制程序的适用性、充分性和有效性。⑦各部门提出对体系改进的意见和建议。七、各部门需准备的评审输入资料。1、质量管理体系管理评审输入资料1、各部门所报输入资料，能量化的要量化，要有数据支撑、可测量，以统计分析为基础，按照体系文件的要求和持续改进的目标，认真准备管理评审资料，于6月25日前，将经过公司分管领导批准的输入资料提交企业管理部（含电子版）；无数据支撑的资料原则上不得提交。
2、质量保证部负责拟制“质量管理体系运行情况”、人力资源部负责拟制“职业健康安全/环境管理体系运行情况”，分别经质量管理体系管理者代表和职业健康安全/环境管理体系管理者代表审定，作为管理评审中管理者代表的汇报材料。
3、各部门的输入资料中“建议和意见”按以下格式提出。
4、管理评审输入资料的提交纳入当月部门绩效考评。
2022体系管理工作计划4
在管理人员年会上提出的要求，结合外部第一次监审向我公司提出的建议，20__年我公司质量管理体系运行工作安排如下;
1、1-3月，各部门对照李总的讲话要求，认真把本部门的各项流程和规章制度进行细化、优化(各部门的流程清单已经下发)，把本部门的管理水平上一个新台阶，适应公司发展需要。
2、各部门明年至少有3个大的进步(改进目标或方向)，根据内审、管理评审和外部监审提出的问题，自己确定目标，有的目标能落实在文件或流程中，需在此次修改的文件或流程中体现。
3、4-5月份对各部门修改的规章制度和流程进行评审，批准和发布执行4、8月份对各部门进行巡查，检查细化、优化文件的落实情况和改进目标的实施情况，同时普查各部门的质量记录是否符合要求。
5、10月份进行内审，此次内审覆盖ISO9000所有的条款，内审依据是公司的“质量手册”和流程﹑管理制度及作业文件，涉及所有相关部门，内审检查表由内审员自己填写，内审小组不再包揽，这也是上次监审对我们提出的要求，要求各位内审员履行自己的职责，提前做好准备。
6、11月份进行管理评审，各部门需提交质量管理体系运行报告等相关材料，总结一年的工作情况。
7、11月底进行质量管理体系的外部第二次监审，各部门要做好充分的准备，尤其是上次提出的不合格的部门，这次要重点检查。
8、各部门要妥善保管好质量管理体系受控文件，我们已经发现有的部门把受控。
文件到处乱扔，需要更改换页时，找不到文件，希望各部门经理予以重视。以上是20__年质量管理体系运行工作的初步安排，如遇特殊情况可能有所变动，各位经理有什么问题请及时与管理者代表沟通，大家共同努力，完成李总和监审对我们提出的要求。
2022体系管理工作计划5
20__年，公司在质量、环境、职业健康安全管理体系有效运行的基础上开展能源管理体系认证，并通过了质量、环境、职业
健康安全管理体系第一次监督审核和能源管理体系认证审核。全年通过加强管理体系过程控制，强化执行力度，进一步完善了质量、环境、能源、职业健康安全管理体系整合工作，逐步实现了质量、环境、能源、健康四个方面的一体化管理。为了确保整合管理体系持续的适宜性、充分性和有效性，根据20__年公司工作重点，整合管理体系运行主要抓好以下几方面工作：
一、进一步完善质量、环境、能源、职业健康安全目标、指标的分解与落实，目标、指标应尽可能量化并可测量。
二、修订完善职业健康安全管理体系标准换版后的相关程序文件和作业文件，提高体系文件的适用性和操作性，使之既满足管理体系标准的要求，又符合本公司实际管理和操作流程。
三、组织做好部门危险源与工作票系统的危险源辨识、评价控制工作。公司将组织各部门对原识别出的危险源以及新设备、新工艺、管理职能进行全面风险辨识和评价，补充完善危险因素的描述。在此基础上根据辨识出的检修作业活动危险因素及控制措施，对工作票系统的危险源控制按照作业活动、危险因素、可能导致的事故及需采取的控制措施进行改版。
四、开展安全生产标准化达标工作。
五、加强整合管理体系宣贯培训，强化体系执行力度。对内审组长、公司、部门级内审员进行分级培训，提高内审员的审核
能力。强化公司管理层体系的培训力度，提高体系管理意识，切实加大体系的执行力度。
六、继续抓好内审和管理评审，做好外部审核的迎审工作。公司将进一步完善内审员的选拔和培养，做好整合管理体系内审策划和实施工作。并按照各认证机构20__年监督审核的具体要求做好迎审工作，尤其是能源管理体系现场四次监督审核。各部门要充分做好准备，积极开展自检自查工作，对内外部审核中发现的问题必须严格予以整改，公司将加大对不符合项的跟踪验证力度，对在审核中表现较好、进步较大的部门给予奖励，对不及时完成不符合项整改或整改不到位的部门给予考核。
2022体系管理工作计划6
公司所属各部门：
为了实现质量方针和质量目标，进一步提高产品质量和服务质量，增强顾客满意度，确保质量管理体系有效运行和持续改进，特制订本年度质量管理体系改进计划。
一、总要求（见下表）
通过考核证实
a）质量管理体系的符合性；b）持续改进质量管理体系的有效性。
二、改进方向1、产品实现过程的监视和测量；2、加强生产设备管理；3、优化产品工艺方案，加强工艺文件执行力度；4、产品标识状态管理；5、加强质量体系培训和技能培训。三、改进措施1、各部门均应实施过程的监视和测量管理，监督检查质量目标的完成情况；2、进一步加强生产现场抽查力度，关注产品实现过程中的各个工序加工情况；3、加强工艺过程工艺文件执行力度，严肃工艺纪律，完善工艺文件；4、确保产品实现过程中设备状态完好，标识状态完整、准确。四、责任部门1、各部门负责监视和测量过程的归口管理，编制年度过程监视和测量统计表，完善过程监视和测量记录，确保质量管理体系的持续改进；
2、质量部负责做好产品实现过程的各种状态标识；3、技术部进一步完善工艺文件，对特殊过程制定相关确认准则；4、综合部负责对原材料库管理以及员工培训、考核并持证上岗；5、生产部确保设备状态完好。五、检查考核年内由公司管理者代表和质量部组织相关部门责任人对以上改进计划进行跟踪检查、考核。
2022体系管理工作计划7
管理从来就不是说起生产谈生产，说到营销讲营销，而是一个有机整体，各个方面相互联系，牵一发而动全身。因此规矩化管理需要系统考虑,建设完整的管理体系。《组织系统》工具包在战略的高度看别人走过的路，打造适合您企业自身的发展方案，共同解决企业战略性难题。
一、生产管理规范化的特征1、计划前瞻和准确性
生产管理规范化，计划是前提。不论你是订单式生产，还是预测式生产，事先都必须明确制订周密的计划、安排好均衡生产的进度。也不论你的企业是大是小，计划周密都是有百利而无一害的。这里要特别提醒做计划的人，市场瞬息万变、原材料价格波动不一，忽视了这一前提，计划就失去了前瞻性，当然也不会有准确性。做计划的人还有一个错误常犯。那就是加工件计划周密，可采标准件疏忽。总以为拿钱买的东西不用担心生产不出来，结果往往导致生产受阻于标准件。这样的计划就不会有准确性。
2、材料采购的及时性
这里的材料采购是包括原材料、辅料、易耗品、标准件等生产必备品在内的，只不过原材料采购是大头，前辈们习惯性称呼而已。年轻的生管员，千万不要望文生义哦。不少企业常常出现这样的情形：产品要包装了，可就是缺几个标准螺丝。就因为标准螺丝太容易买到，导致计划考虑不到。当然也不排除，计划人员做了而采购人员忘了。但从做计划的角度来说，要盯住计划是否落实。
3、生产加工的专业性
现代工业的较大特征就是专业分工。分工增加了生产效率，分工使规模扩张成为可能。分工也使个人的专业水平不断提升。特别是一些中小企业，要想做大(做强是下一步的事)，也必须走专业化之路。能发给专业厂生产的部件，尽量发外加工。不要只
想着别人赚了你的加工费。其实你的厂房、设备、人员工资也是一笔不小的开支。搞不好，你自己的生产成本可能还高过发外加工费。
4、产品组装的统一性
由于专业分工的缘故，往往出现同一产品不在同一场地生产。特别是品牌企业，已经做到了全球采购、全球生产、全球销售。国内稍具规模的企业也不例外，生产基地好几个。越是生产基地多的企业，其产品组装越统一。问题往往出现在小企业，虽然只是在一间厂房生产，却发现他们贴了不同的标签，或是用了不同的包装。由于企业经常更换协作商，每个协作商都要重新制版，每次印刷都不一样。这种现象离规范化生产实在差得太远。
5、品质控制的标准性
并非由于ISO9000质量管理体系的诞生，才有质量控制标准。恰恰相反，是由于有了质量控制标准，才产生ISO9000质量管理体系。现在不少国内企业本末倒置。花笔钱搞一个质量论证书，就以为万事大吉了。证书只是印在包装上的广告词。这实在是可叹可悲!过去讲质量是企业的生命，确实讲过了头。但是现在靠不切实际的广告宣传误导消费者是不是太过分?那些不重视产品质量、不注意品牌建设的企业在金融危机中受够了苦头吧?分工协作，质量控制必须标准统一，并且丝毫不能放松。
6、品牌维护的严肃性
请注意，不讲“质量是企业的生命”不是不重视质量，而是因为人们对质量的要求更进了一层。人们不仅要求你的产品有质量，而且还要求你的产品是品牌。因为品牌既包含了品质超群，又涵盖了服务超众。之所以说质量不是企业的生命，是因为产品质量再好，在这样一个商品经济极其丰富的年代，你的服务不好，也是不会有人买你产品的。那种“皇帝女儿不愁嫁”的年代早已成为过去。未来社会，没有品牌就意味着没有市场。
7、仓库管理的严密性
不管你实行的是订单式生产，还是预测式生产，产成品入库必须履行严格的检验检查手续。首先看有无生产计划，计划外产品不得入库。逼迫生产车间不得为增加产量、增加计件工资而生产。其次检验产品质量，不合格品不得入库。
8、现场配置的精准性
规范化的生产管理一定是精准管理，生产现场摆放必须井井有条，原辅料、半成品必须适时到位，既不能提前也不要滞后。做好5S管理(另作专题论述)，生产就能有条不紊。
二、生产管理如何才能做到规范化
知道了规范化生产管理的特征，按要求去做，基本上就行了。老师在此还是强调三点：
1、分工专业化、协作一体化
要做到分工专业化、协作一体化，较根本的一点就是与协作商建立良好的合作关系。判断合作好坏的标准就是协作商有无抱怨。分工协作是紧密联系在一起的。我们知道发包方(发外加工单位)通常占据主导地位，如果你以大欺小、强人所难，合作不会愉快，也不会长久。互利双赢、多赢是这个时代的主旋律，违背主旋律的都是不和谐的声音。让协作商无抱怨，这就是努力的方向和目标。
2、流程规范化、生产标准化
流程技术的产生就是生产分工所导致的。现代企业不论是否自觉或是不自觉地使用流程概念，实际工作中是一定存在流程的。要不然，哈默就不会使用“流程再造”一词了。当然，老师不主张所有企业引进流程技术都用流程再造的概念，因为不少企业在实施流程管理技术之前，已经奠定了不错的流程运行基础。这类企业所需的就是优化和完善。生产标准化应该没有其它异议。没有标准化就没有规模化，就不可能无限复制的可能性，企业就只能停留在手工状态。流程规范化是从管理上提高效率，生产标准化是从技术上扩大产量、保证质量。二者缺一不可。
3、投入较小化、回报较大化
没有流程规范化和生产标准化作基础，企业的成本管理、投资回报就没有保证。人们往往一谈到投入较小化，就是少花钱。须知，如果没有相应的投入，又何来较大回报?企业投入必须在保证不低于盈亏平衡点的基础上，尽量扩大投入，争取规模效益。当然规模扩大又要与市场容量相吻合。也就是说投入不是越低越省钱，也不是越大越赚钱。把握其适度的唯一标准就是市场接受能力，或者说企业的市场营销水平。
2022体系管理工作计划8
为贯彻落实集团公司、__铁路公司20__年安全工作部署，推进本安体系建设和质量标准化工作的深入开展，提高安全管理水平，确保安全生产持续稳定，特制定__铁路机务段本质安全管理体系（以下简称：本安体系）建设工作计划。
一、机务段本安体系工作小组：
1、组长：__、__。
2、副组长：__、__、__。
3、组员：__、__、__、__、__、__。
4、编审：__。
5、编辑：__、__。
二、工作小组人员职责：
1、组长：制定本安体系建设方针、目标，审核本安体系文件。监督、检查、指导本安体系建设、实施和评价工作，保障本安体系建设所需资源、设备、资金、办公场地等；持久深入地推动本安体系建设工作。
2、副组长：负责对管理标准、管理措施及实施效果进行评估审查，提出改进提高意见，进一步修改完善相关标准、措施及管理制度，持续提高管理水平；负责组织对各车间科室进行考核、评估。
3、组员：负责基于本安体系的作业标准、设备操作规程以及“本质安全管理激励与约束制度”、“本质安全监督检查制度”等相关管理方面规章制度的建立完善和管理工作，监督检查现场执行情况。
4、审核：负责本安体系建设整体协调工作及编辑人员的管理。负责组织、指导、检查各车间部门本安体系建设宣传发动工作；安全文化建设工作；对编辑的本安体系文件进行初审及后期完善落实工作负责。
5、编辑：在工作小组的领导下负责本安体系建设初期文字资料的录入、整理、初审工作，印刷相关手册、文件。负责本安体系文件的编辑及相关规章制度的完善修改。
三、本安体系指导思想：
依据集团公司及__铁路公司本安体系建设指导意见，充分借鉴煤矿企业、大准铁路本安体系建设经验及集团公司本安体系内部教材和相关法规，夯实基础，稳步推进，党政工团齐抓共管，干部职工全员参与，全力构建以风险预控为核心的、持续的、全面的、全过程的、全员参与的PDCA闭环式本质安全管理体系。
四、本安体系编辑理念：
围绕企业的经营战略和方针目标，为保证安全生产、降低危险隐患，对于在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工存在各种各样的自身不安全行为和设备、环境存在的问题。工作小组把提高人、机、环、管四个方面综合管理和经济效益的目的有效结合起来，运用本安体系的理论和方法开展工作，使之最终成为各工作岗位的行为准则。
五、本安体系编辑宗旨：
1、提高员工综合素质，增强员工的安全意识，激发员工的积极性及创造性。
2、改进设备质量及管理，降低风险隐患从而提高经济效益。
3、建立安全文明的生产环境，使之为安全生产提供更加可靠的外界因素。
4、使各级领导职工明确其岗位规范的风险管理标准及管理措施，从管理上堵住漏洞，为安全生产保驾护航。
六、本安体系建设目标：
1、20__年内建立本安体系框架，在全段范围内运行本安体系，确保年底实现本安三级达标，力争实现本安二级达标；20__年实现本安一级达标。
2。通过本安体系建设和持续改进提高，逐步实现人员无失误、设备无故障、环境无危害、管理无漏洞，进而实现人员、设备、环境、管理的本质安全目标，全面提升我段安全管理水平。
七、本安体系推进计划：
1、第一阶段：20__年__月底前建立健全组织机构，完成本安体系初期宣传、培训、资料整理，并编辑《风险管理标准及岗位规范》、《员工不安全行为识别》、《设备风险管理标准及措施》的初稿。
2、第二阶段：20__年年底前完成危险源辨识和风险评估，编制本安体系文件并在全段各部门施行；确保年底实现本安三级达标，力争实现本安二级达标。
3、第三阶段：在20__年一季度底组织本安体系实施情况评价，总结经验、查找问题和不足，持续改进完善并落实，实现年底本安一级达标。
八、本安体系文件构成：
主要包括风险管理、组织保障管理、人员不安全行为管理与控制、本质安全管理评价和本质安全管理信息系统。
（一）体系文件1、本质安全管理制度：（1）本质安全目标管理制度（制度汇编）。（2）本质安全生产责任制（咨询刘生武）。（3）本质安全投入保障制度。（4）安全管理激励与约束制度（制度汇编）。（5）事故隐患排查与整改制度（制度汇编）。（6）本质安全监督检查制度。（7）基于本质安全的设备管理制度。（8）基于本质安全的人员不安全行为管理制度。（9）本质安全文化建设保障制度。（10）事故应急救援制度（应急处置预案）。（11）认为需要的其他安全管理制度。2、管理体系手册：（1）《本质安全管理基本知识手册》（有内部教材）。
（2）《本质安全管理风险管理手册》（进行中）。（3）《本质安全管理管理标准和管理措施手册》（进行中）。（4）《本质安全管理人员不安全行为控制与管理手册》（进行中）。（5）《本质安全管理保障措施手册》。（6）《本质安全管理企业文化建设手册》。（7）《本质安全管理评价体系及标准手册》。（8）《本质安全管理评价体系及标准手册》（进行中）。3、程序文件：（1）本质安全管理工作启动程序。（2）本质安全管理风险管理程序。（3）本质安全管理管理标准与措施制定程序。（4）本质安全管理人员准入程序。（5）本质安全管理人员教育培训程序。（6）本质安全管理组织机构设置程序。（7）本质安全管理体系运行程序。（8）本质安全管理安全文化建设实施程序。
（9）本质安全管理安全运行检查与监测程序。（10）本质安全管理应急预案制定、启动程序。（11）本质安全管理内部评价程序。九、本安体系适用范围：我段所属各科室、车间。十、本安体系建设工作流程。十一、本安体系建设具体工作内容及进度安排。
2022体系管理工作计划9
一、目的为了有计划地开展质量管理工作，推动质量方针和质量目标指标的完成，促进质量管理和质量管理体系运行保持，不断持续改进，增强顾客的满意。二、工作计划1、质量目标的分解：管理者代表应根据《质量手册》，结合公司组织机构的调整，对各部门的质量管理职责、质量目标指标进行进一步的分解、细化，制订《各部门质量管理职责》，明确各部门的质量管理职责、权限和义务。明确质检员的质量管理职权，明确各部门质量目标的考核指标。
2、制订质量目标考核办法：在细化各部门质量职责和质量目标的基础上，企规办在20__年1月份对质量目标进行分解、细化，明确、统一质量目标指标的计算方法，确定不同指标的权重系数。并根据各部门的质量目标分解计划，制订《质量目标分解、考核管理办法》下达给各部门，作为公司考核各部门质量管理工作、推进质量管理体系全面贯彻的有力措施。
在汇总各部门上年度质量目标指标完成数据的基础上，对全公司质量目标指标的完成情况进行评估、考核，公布质量目标计划的执行结果数据，评估结果反馈公司领导和各部门，对没有完成的要做出相应的分析，并采取必要的奖惩应对措施。
3、加快内审员的培训：因内审人员调整，计划在20__年的3月份组织内审培训学习，增加内审员，满足质量体系内部审核需要。
4、内部审核和协助外部监督审核：由管理者代表牵头、质量部协助完成管理评审工作，包括制定详细计划、准备报告等，评审完拟写管理评审报告。计划在6月份完成公司内审工作，并在7月份协助完成外审工作，并督促完成在审核中发现的不合格项的整改工作。
5、实施持续改进：在完成管理评审工作后，针对管理评审发现的问题，提出整改措施。并结合公司组织机构变化和ISO9001
质量管理体系标准要求，对质量管理体系文件是否需要修订或换版。总结好的经验，弥补不足，持续改进。
6、完善体系文件，加强体系监督：根据工作需要适时完善质量手册和程序文件，同时督促各部门完善第三层次的工作文件，重点在生产部，品质部的第三层次质检文件也要进行简化和完善。各职能部门对负责过程加强监督，收集真实有用的数据，从中发现不符合体系要求环节，做出相应的改善。也希望各部门大力配合质量部的工作，理顺流程，共同把好质量关。
7、数据的统计分析：数据的统计分析是一项重要的工作，也是一门专业学科。我们要以完善质量目标考核为契机，加强公司的统计信息体系建设，培养、锻炼队伍，规范、完善定期报表制度。为建立统一的反映质量目标完成情况的信息反馈系统，制订公司的《定期报表制度》，通过批准后下达各部门执行。
8、严格质检程序、把好质量关：质量部要进一步加强质量管理工作，在做好日常的质量检验、计量管理工作的前提下，积极开展以下工作：
a、对所使用的计量、检验设备定期送国家质监机关按标准要求进行检定、校准;并对公司重要的原材料的质量情况，进行一次供应商调查，必要时进行质量验证检验。
b、严格按照操作规范，利用考核机制等加强执行力;采用培训、实践、考核等多种方法提升检验人员的检验技能;
c、为提高产品质量，发现产品质量方面存在的问题，组织对产品进行一次型式试验，将产品样品送客户认可的国家质检部门，进行一次型式试验，取得试验报告，以改进、提高产品质量。
9、加强培训：培训工作做得好与坏，直接关系员工的质量意识、岗位技能的提升，也直接关系质量好坏。因此在今年要加大管理培训和质量培训，重新组织学习产品标准，学习质量管理体系标准文件，并逐步加大外部培训方面的投入，希望能从外面联系专家给予指导和交流。
10、增强顾客满意：经营部门要组织对重点客户进行回访，了解、征询客户对我公司产品、服务的意见，考察市场同类产品的趋势、动态，调查主要竞争对手的经营、促销做法。对顾客的抱怨、意见和反馈，要认真研究，分类排队整理，提出改进的措施，并由生产部牵头，质量部协助逐项解决落实。
11、强化客户投诉的管理。经营部门要加强对客户投诉、客户服务的管理工作，明确对客户的退货请求的分级处理原则与流程，凡属顾客要求退货的，要在查明情况的前提下进行必要的解释和说明，以减少退货数量。必须认真对待顾客的投诉，凡属顾客投诉都必须做好记录，并对投诉问题进行分类汇总，由质量部牵头召集有关部门人员进行专题研究，提出整改措施、办法;将
整改措施的整改指令落实到相关的责任部门，落实到生产现场和及相关工序的直接操作人员，并对执行落实情况直接上报。
2022体系管理工作计划10
依照公司职业安全健康管理体系文件的规定、公司方针目标的要求，20__年职业健康安全管理体系坚持pdca循环、持续改进，体系工作坚持有计划、有实施、有检查纠正、有持续改进方法。做到：事事有人管，人人有专职，办事有程序，检查有标准，问题有处理，处理有结果的安全管理机制。不断完善公司职业安全健康体系。
公司本年度体系运行依照体系文件规定，注重保持内审、外审及管理评审在培训教育、危害辨识、重大危险因素控制、安全责任制落实、隐患自查、整改不安全隐患、应急演习等方面纠正措施的持续，避免不符合的再次出现。
一、危害辨识与风险评价的实施
依据公司危害辨识与风险评价程序规定，1月份各部门负责组织本部门从事工作的所有人员进行危害辨识方法的培训，使员工在明确如何辨识的基础上进行辨识。必须对常规和非常规的活动，所有作业场所内的设施，所有进入作业场所人员的活动进行充分辨识，并避免照抄照搬往年辨识。具体实施按照危害辨识与风险评价实施方案进行。
2月份各部门评价小组对风险调查的充分性、有效性进行要素的检查、验收进行评价。并对发现不符合进行调整充实，完成本部门调查表的更新工作。
2月底公司组织评价并更新公司危害辨识一览表，确定公司级重大风险因素。
二、法律、法规获取、识别、更新
各部门依照法律、法规管理程序，将接收、获取的法律、法规及其他要求进行识别，并负责及时向员工传达相关内容。
公司、各部门6月、12月对法律、法规的获取、更新、传达、培训教育的结果进行评价。通过及时更新法律、法规及其他要求，使法律、法规保持最新状态。
三、逐级落实安全责任制，签订安全责任书
落实安全生产责任制，将安全生产责任制进一步层层分解、细化。根据班组、个人岗位的专业特点、量化部、室安全责任，制定岗位、个人责任制并由上到下签订安全责任书或安全保证书。
标准要求：具备指标、目标、有具体量化数量等内容的责任书，并于1月20日前完成。
四、开展全员培训教育
1、坚持班组、部门、公司三级培训教育制度，组织员工学习并遵守。
2、各部门依照体系文件规定完成培训教育程序的所有内容。使员工明确体系的内容及职责。
3、公司对员工进行职业安全健康认证体系内审员培训。
4、公司组织法人、安全管理员、特种作业人员、义务消防员、安全技术人员等各安全类别专业培训。
五、协商与交流
各部门、工会组织依照协商与交流管理程序规定，在日常工作中注重内、外部信息接收的归纳、整理。依照公司体系运行要求与行业主管部门、行业协会、供方、承包方等相关单位进行交流，每月至少进行一次并形成记录。公司进行监督检查。
公司体系管理、合同管理、委外管理、设备管理依照职业安全健康方针、目标、公司制度与相关部门、委外单位进行交流，每月至少进行一次并形成记录。
六、文件和资料控制
文件控制实施两级管理，公司各部门依据其职能，加强文件的收集、整理、保管、控制，依照程序要求进行文件更改、收、发和保存，确保文件有效受控和有效利用。
七、持续运行控制
1、各部门对生产设备、设施运营按运行控制程序进行控制
2、各部门对供方、承包方提供的施工、维修、服务进行有效控制。公司监督检查。
3、工会组织定期收集职工、员工，对运行控制种的意见、抱怨，及时与相关方协商，并对安全健康管理过程行使监督职权。
八、进行应急预案演习，补充、修订应急预案
3、4月份，各部门根据专业特点对所制定的消防、突发事故、设备机械事故、饮食卫生意外事故、交通事故等所制定的各种预案模拟突发事件进行演习，并验证应急预案的符合性、适宜性，对与实际应急不适宜进行修改。部门应根据作业特点考虑对应可能发生的突发事情且无急预案的制定并补充应急预案。
九、落实重大危险因素控制计划落实
制定并落实重大危险因素控制计划，落实制定目标、指标及管理方案的实施，持续培训、教育，加强现场监督检查，保持措施的落实。
十、绩效测量和监测管理
各部门负责相关专业运行过程的职业安全健康状况及体系运行定期监测检查，每月不少于一次。包括机械设备、实验、监
测仪器的监测、校验。公司负责监督检查个部门落实结果。3月份前公司办公室负责对尘毒作业职工进行职业病及健康状况的监测和统计分析。
十一、体系运行评价
定期评价：公司体系运行、体系目标量化测量、法律法规管理程序的运行、绩效测量和监测管理的完成，阶段性检查结果、验证评价，由各部门汇总平时的运行检查，每季末月份定期评价并上报。
专项评价：危害辨识、应急预案演习、委外方运行控制等程序运行按文件要求各部门做专项评价。
十二、内部审核、外部审核、管理评审
坚持持续改进原则在体系进一步完善提高的基础上，6月份进行内部审核，8月份由认证机构对本公司体系运行状况进行监督审核，12月份进行管理评审。当方针、目标发生变化、组织机构发生调整、最高管理者认为必要时等因素发生时，按体系文件要求增加管理评审。十三、坚持按计划、实施、有检查纠正措施、持续体系运行。公司将分解年度计划，以月计划形式布置全月体系运行工作；各部门根据公司年度、月度计划对本部门体系工作按计划、实施、检查、纠正做出具体策划。以适应本部门体系运行。
篇三：王永志警示教育对照材料
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王永志事迹
篇一：师德标兵材料(:王永志事迹)默默无闻育桃李呕心沥血铸师魂---师德标兵演讲稿八面城镇中心小学薄志壮20XX年3月默默无闻育桃李呕心沥血铸师魂尊敬的各位领导、老师们：大家好，我是来自八面中心小学的薄志壮，今天我演讲的题目是:默默无闻育桃李，呕心沥血铸师魂。我于1982年参加工作，从参加工作的第一天起，就立志把自己的全部精力和心血奉献给教育事业，如今，我已经是教育战线的一名老兵，作为教师，我一直在想：如何才能更好地践行师德、做一名优秀的教师呢？34年来，我凭着对教育事业强烈的责任感，把自己的青春年华与满腔热情全部倾注在教育事业上。我用自己的实际行动，践行着人民教师无私奉献的高尚师德，诠释着一个共产党员全心全意为人民服务的宗旨。1、踏实肯干，村小工作无私奉献
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1982年，我在距家20多里的前吴村小学任教，当时上下班只能靠自行车，尽管条件很差，我还是以苦为乐，下定决心在平凡的工作岗位上做出不平凡的事。这一年的暑假开学，领导让我到镇上取办公用品，为了节省运费，我挤坐在装满教学用品的毛驴车上，不料途中突降暴雨，我只好趴在书上用身体尽量地挡雨，结果，书本完好无损,自己却患了重感冒。同时为了上好课，我积极制作教具，经常是晚上只睡2、3个小时，用极简单的工具，制作出10多件教具，其中《三球仪》等6件教具获得均市级教具制作一等奖，96年“普九”期间，当时我任班主任，由于人员紧缺，我还兼任学校临时负责人和事务员，每天面临的工作是：正常上课管理班级；课间与施工人员研究盖校舍；晚上到中心小学进行统计汇总数据，每天都是如此。就连家里的烟囱倒了、房子漏雨了，也顾不上，只好找朋友帮忙。这样起早贪黑，身体就吃1
不消了，由于过度劳累，我病倒了，一连在校输液几天。可当学校要给我补助的时候我回绝了，因为我知道学校的经济状况并不乐观，我就和领导说，还是把钱用在改善办学条件上吧，让孩子们受益，我个人苦点累点算得了什么！20XX年，我所在的村小撤并了，得知这一消息时，有的家长打电话找组织想把我留下，我班的学生更是泣不成声，当时我真是不知所措，为了转移孩子们的情绪，我让他们把要对老师说的话写下来，记得任立民同学写到：“老师，我没有别的想法，如果您把我们教到小学毕
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业了，我也不会哭的，老师您还是别走了，我求您了老师??”其实我也不愿意离开我心爱的学生啊！孩子们的这些留言至今我还当作“宝贝”珍藏着，我觉得这不仅仅是稚嫩的童音，而是一颗颗心灵在和我讲话。很多学生想给我买纪念品，我婉言谢绝了，相反，我还给每个学生买了日记本，写上我对他们的期盼。25年的村小生涯，看到孩子们一张张笑脸，我虽苦犹荣。2、自主学习，让平凡工作不平庸“让平凡变得不平庸”是我的工作信条，20XX年，我在八面城镇信家小学工作，为了提高自己的信息技术能力，更好的为教学服务，当时电脑还没有普及，我自学信息技术，制作了《火山》课件，此课件在铁岭市课件大赛中获二等奖，那时作课件对老师们来说还是特别神秘的事儿。中心校急需微机员，我毅然放弃了被人重视的班主任工作，来到中心小学担任微机员，我利用业余时间刻苦钻研，在现有基础上，学习了图片处理软件Photoshop用它为学校设计板报；学习了Flash用它来为教师们制作课件；学习了会声会影视频编辑软件，2为学校编辑了《八面城镇中心小学专题片》、《王永志荣归母校专题片》、《科技活动专题片》等8部作品，为学校作了大量的工作。3、学习永志，特色工作废寝忘食。20XX年，中国首任载人航天工程总设计师王永志即将荣归母校，当我们得知这一消息后，都为之振奋，经研究决定，我校准备给王老两件特殊礼物：一件是以王永志事迹为内容的校本教材《沃土育英才》；一件是以王老事迹为内容的专题片。这个光荣而艰巨的任务落在我肩
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上，当时压力非常大，时间紧任务重，为了更好的完成任务，学校决定让我这几天在家里工作，于是我就用我的“绝招”：一是“锁大门，关手机”;二是自备食物面包、白开水;三是白天不许家人在家，晚上不许发出任何声音。当时由于电脑配置低，编辑一个文件要等很久，我没日没夜地工作，经过一周的努力，我终于如期完成了任务。王老荣归母校的时候看到专题片非常赞赏。任务完成后，我如释重负，感到四肢无力，头晕，经医生检查，血糖高达18点6，医生说：是由于过度劳累所致，以后千万要注意休息并让我住院观察治疗，我心想：哪有时间住院啊，我还有很多的任务要未完成呢，于是我只开了药，又重返工作岗位。4、潜心专研，科技创新突破自我。近年来，我校的科技工作成为省、市的佼佼者，20XX年的初冬，全市的科技工作现场会要在我校召开，需要作专题片，把近几年的科技工作展现出来。接到这个任务，我确实很为难，身体真的吃不消，思来想去“不”字还是没说出口。白天正常上班授课，还要为老师们做课件，管理学籍等，根本没有时间，只好利用下班的时间，开科技现场会前夕，为了更好的完成工作，我在学校工作至深夜时，连困再累，实在是坚持不下去了，于是从不吸烟的我从同事办公桌上找到烟吸了起来，又坚持工作到零晨才完成任务，没有影响次日的播出，3专题片得到与会领导的一致好评。其实我血糖高已有很长时间了，由于长时间坐在电脑前，身体大不如前，体力也急剧下降，直到现在每天都要服药。校长不只一次在全体教师会上说过，薄老师的身体就是
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累坏的！全校老师都应该学习他那种无私奉献的精神。他是我校师生道德的楷模。20XX年在制作教具《水流有力量》时，为了使这件教具更美观形象，我练习了简单的雕刻、薄铁工艺及绘画等技法，终于制作出包括局领导都非常赞赏的教具《水流有力量》，此教具获第29届辽宁省科技创新大赛2等奖。现在存放在县中小学生实践活动基地向全县展出，由于我所作这些工作，都是利用自己休息时间做的，活干多了，难免有的同事问我，做这么多工作，学校给你多少钱？我毫不愧疚地对他说，学校没有给我一分钱，相反，很多的原材料，是我自己花钱买来的。20XX年，我参加了辽宁省首届科学微电影培训学习，暑假初期，我接到县科协关于在全国范围内开展科技dV大赛的通知，这个假期我本打算静下心来研究一下瓷器修复，原料我都购置齐备，当我接到通知后，毫不犹豫地承担起这份工作，选材、编剧、写脚本，全身心地投入到工作当中。我拍摄的科学微电影题材是春天如何给大棚增温，要三伏天穿上春装在升着火炉的塑料大棚里拍摄，真是酷热难耐，拍摄的任务终于结束了，但要进行编辑时，让人意想不到的事情发生了，由于U盘质量原因，所有的视频资料都打不开了，我真是欲哭无泪，难道精心设计的作品就这样放弃了吗？咬咬牙只有重新开始了，经过数日的精心编辑制作，《大棚增温新思路》这件科技作品终于如期上交了，并在全国数千件作品中脱影而出，获得第五届“熊博士”全国科学微电影作品一等奖!首战告捷，为辽宁省争得了荣誉。但我个人花费数千元购置的瓷器修补材料，已错过了最佳使用期，变成了一堆
篇四：王永志警示教育对照材料
人教版《道德与法治》八年级上册，课时练习
班级
姓名
第四单元维护国家利益第八课国家利益至上
第二框坚持国家利益至上
一、单项选择题
1．有调研报告显示，网络泄密占泄密事件总数的七成以上。某西方国家军方研究中国军情的权威文件中，有相当一部分信息取自
中国军迷发布的网络信息。这给我们的警示是()A．增强防范意识B．增强责任感C．学好网络技术D．不再接触网络2．近年来，中国海洋主权被侵犯的事件频现。中国海监强化了
在渤海、东海、黄海、南海海域的定期维权巡航执法行动，维护国
家的利益和安全。对此，下列认识错误的是()
A．当国家利益受到损害时，我们应有对祖国的高度责任感B．国家利益与公民个人利益无关C．当国家的安全受到侵犯时，我们应挺身而出，坚决捍卫国家安全
D．维护国家利益是每个公民应尽的义务3．坚持国家利益至上，需要我们增强维护国家利益的责任感和使命感。为此，我们就要()①珍惜难得的发展机遇
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②努力学习，提高素质，为维护国家利益贡献力量③合法有序地表达爱国情感④在网上联名抵制外国商品A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④4．对下边漫画中“爱国者”的行为，你的正确评价是()A．这是与祖国共命运的理性爱国行为B．这是侵犯他人合法财产的违法行为C．这是自觉维护国家利益的负责任行为D．这是值得我们学习的亲社会行为5．1948年，钱伟长有机会再去美国工作，面对签证申请表上的“若中美交战，你是否忠于美国”一栏，他毫不犹豫地填上“否”，放弃了赴美机会。钱伟长的做法告诉我们()①坚持国家利益至上，我们要心怀爱国之情②牢固树立国家利益至上观念③当国家利益与个人利益发生冲突时，以国家利益为重④国家利益面前，没有个人利益A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④6．设立雄安新区，促进京津冀一体化发展，契合三地民众的利益共识，作为公民也要“不以一利之小私，损三利之大功，要大气不要小气。”这启示我们要()
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A．把国家利益和个人利益紧密结合起来B．以国家利益为重，不要追求个人利益C．享有权利的同时，必须履行相应义务D．要加强三地合作，避免三地无序竞争7．“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”这句诗强调的是()A．国家利益与个人利益在根本上是一致的B．只要国家利益，不要个人利益C．符合国家利益的一定符合个人利益D．以国家利益为重，把国家利益放在第一位8．某留学生在谈到自己学成之后不回国的原因时，说：“很多留学生读完博士后不想回来不是因为不爱国，而是怕读成回来后买不起车、买不起房。”对此，你可以对他说()A．个人利益与国家利益之间存在矛盾B．维护国家利益要依靠社会公益的力量C．维护国家利益有时需要牺牲一些个人利益D．维护国家利益就要否定个人利益二、判断题(正确的填“T”，错误的填“F”)9．坚持国家利益至上，我们要树立和增强危机意识和防范意识。()10．国家利益与个人利益在根本上是一致的，因此，国家利益不会同个人利益发生矛盾。()
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11．为了国家利益，有时不仅需要放弃个人利益，甚至要献出自己的生命。()
三、简答题12．下面是从黄芸同学的摘抄本中选取的部分人物的语言：国家和人民的利益高于一切。——杨利伟祖国的需要就是我们前进的方向，只有把自己的事业同祖国、同人民紧密联系在一起才能大有作为。——王永志(1)坚持国家利益至上，我们要树立和增强什么意识？为什么？(2)为什么说“祖国的需要就是我们前进的方向”？
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四、材料分析题13．【国家兴亡，匹夫有责】2017年12月13日是南京大屠杀死难者国家公祭日。80年前的今天，南京沦陷后，侵华日军在南京进行了长达6周的有组织、有计划、有预谋的大屠杀和奸淫、放火、抢劫……在这场惨绝人寰的大屠杀中，约有30万人遇难，平均每12秒就有一个无辜生命被残害，无数家庭支离破碎。南京大屠杀是中国人不能忘记的历史，也是世界记忆遗产的一部分。80年后的今天，我们的国家已步入中国特色社会主义新时代，正朝着富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国前进。这80年里，有无数的人民英雄为了国家独立和民族解放抛头颅、洒热血；也有一批批优秀中华儿女，为了国家繁荣富强无私奉献。国兴我荣，国衰我耻。维护国家利益是每个公民的基本义务。阅读材料，回答下列问题：(1)坚持国家利益至上，我们应该怎么做？(2)虽然国家利益与个人利益在根本上是一致的，但二者并不完全等同。当个人利益与国家需要发生矛盾时，我们应该怎么办？
参考答案1．A【解析】本题考查树立维护国家利益意识。分析材料可知，我国一部分军迷缺乏防范意识，导致许多军事秘密泄露，这警示我们要增强防范意识。故选A。2．B【解析】
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本题考查维护国家利益。中国海洋主权属于中国的国家利益，我们应该积极维护，这是对祖国的高度责任感，也是每个公民的义务。所以，A、C、D说法正确，B说法错误。本题为逆向选择题，故选B。
3．A【解析】本题考查如何维护国家利益。增强维护国家利益的责任感和使命感，要求我们珍惜难得的发展机遇，努力学习，提高素质，为维护国家利益贡献力量。同时，用理性、务实、文明的心态，合法有序地表达爱国情感，维护国家利益。据此，①②③说法正确；④说法错误。故选A。4．B【解析】本题考查如何正确维护国家利益。漫画中的行为没有做到用理性、务实、文明的心态，合法有序地表达爱国情感，维护国家利益，是侵犯他人财产权的违法行为，会受到法律的制裁。B符合题意。5．A【解析】
钱伟长为了国家利益，放弃了赴美工作的机会。这告诉我们要坚持国家利益至上，①②③观点正确；国家利益与个人利益在根本上是一致的，④观点错误。故选A。
6．A7.D8.C9．T10.F11.T
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12．(1)树立和增强危机意识和防范意识。原因：当今世界并不太平，影响国家安全和发展的内外因素比历史上任何时候都更复杂。我们要对危害国家利益、威胁国家生存和发展的行为时刻保持警惕。
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