围绕七个有之写对照材料（5篇）围绕七个有之写对照材料 对照七个有之存在的问题 1、任人唯亲、排斥异己的有之。在本单位干部选拔任用工作中,能够严格按照德才兼备、群众公认、注重实绩、公开公下面是小编为大家整理的围绕七个有之写对照材料（5篇）,供大家参考。
篇一：围绕七个有之写对照材料
对照七个有之存在的问题
1、任人唯亲、排斥异己的有之。在本单位干部选拔任用工作中,能够严格按照德才兼备、群众公认、注重实绩、公开公平、择优录取的原则,不搞任人唯亲,不搞一言堂。
2、搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作和生活中,本人能够团结一切同志,一视同仁,从来不搞拉帮结派、搞小圈子。对个别不务正业、拉关系套近乎的现象能够坚决制止。
3、搞匿名诬告、制造谣言的有之。本人始终做到做人清清白白、做事光明磊落。从不信谣传谣,更不会故意编造诬告他人。始终做到不利于团结的话不说、不利于团结的事情不做、不利于团结的人不交。坚决反对挑拨离间、制造是非、影响团结。
4、搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主、民主测评、组织考察考核中,本人从未亲自或者授意他人通过采取不当手段为自己和别人找关系、说情、拉选票,为上述行为而不耻。
5、搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作和生活中,能够坚持按照原则和政策办事,不违法不违规。对上级不巴结不逢迎,对下级不封官不许愿,绝不把组织上的成绩当做个人邀宠的筹码。
6、搞自行其是、阳奉阴违的有之。本人在政治上立场坚定,行动上不迟缓,思想上不含混。能够始终如一地坚决执行中央、和地方的决策部署,对上级政策绝对不会阳奉阴违。
7、搞尾大不掉、妄议中央的有之。作为一名党员领导干部,本人坚持下级服从上级,个人服从组织,地方服从中央的原则不动摇。不搞团团伙伙,不在私下妄议中央。对有些同志偏激的言论能够坚决予以批驳制止。
篇二：围绕七个有之写对照材料
个人七个有之对照检查材料
进入教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节后，库尔勒市要求领导班子和党员领导干部撰写对照检查材料要动真格、戳实处，坚持做到“七个要”。
一是要紧密联系自我。坚持把学习弘扬焦裕禄精神作为主线，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，扎实开展“六查”。查摆问题要逐条对照、深挖细找、对号入座，要从工作问题中查找“四风”问题、从班子问题中查找个人问题、从共性问题查找个体问题;既要谈政治上不够坚强的问题，也要谈形式主义、官僚主义方面的问题，更要谈享乐主义和奢靡之风方面的问题。
二是要聚焦政治坚强。认真查摆对维护新疆大局稳定认识不到位、态度不坚决、工作不落实、群众工作不扎实方面的问题。认真查找政治坚定力、政治敏锐性、政治鉴别力、政治纪律、政治执行力等方面的突出问题。认真查摆是否做到在班子会上谈认识，在干部大会表态度，在亲属朋友中亮观点，对基层群众严要求。认真对照检查在严守政治纪律、反对民族分裂方面存在的突出问题，对文件所列4个问题作出具体说明，没有所列问题的也要进行明示。
三是要聚焦“四风”问题。对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题及具体表现逐一检
查，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要逐条原汁原味地“晒”出来、实事求是地作出回应，对查摆出的问题都要举出相应的具体表现和典型事例。领导班子的对照检查材料，要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”的问题进行查摆。党员领导干部的对照检查材料，要对贯彻中央八项规定精神、自治区十条规定精神情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业、持私人会所会员卡出入私人会所等问题逐一作出具体说明;对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。
四是要全面查摆问题。把政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题及其具体表现、典型事例，原因剖析，整改落实、建章立制的思路和措施作为领导班子对照检查材料的主要内容。把政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题及其具体表现、典型事例，原因剖析，今后的努力方向和改进措施作为领导班子对照检查材料的主要内容。对不便于纳入政治上不够坚强、“四风”突出问题，但群众反映较多、情况较复杂的，与服务群众不到位的问题、侵害群众利益的问题，应专门进行查摆。没有此类问题的也要进行明示。
五是要突出单位特点。认真查摆具有本层级、系统、行业、单位特点的问题，这些问题查摆要紧密联系工作实际，
更加深入具体。既讲“普通话”，又说“地方话”。对照检查材料必然涉及不少共性问题，但不同层级、不同类别、不同行业的领导班子和党员干部肯定还有自身特点的问题，在撰写过程中，要把这些问题查准找实，避免千人一面。同一份对照检查材料，对张三是符合要求的，换个李四改头换面套上，就会文不对题，每个人存在的问题不同，对照检查的内容也会不同。
六是要剖析问题根源。一要从理想信念方面进行剖析，查一查信仰、信念是否坚定，对坚持党的基本理念、基本路线、基本纲领、基本要求是否做到一以贯之;二要从宗旨意识方面进行剖析，查一查群众立场稳不稳、群众感情深不深，是不是做到了始终为群众着想、同群众坐在一条板凳上，是不是真正做到了立党为公、执政为民;三要从党性修养方面进行剖析，查一查党性意识强不强、先进性纯洁性保持得如何，是否保持了健康的生活情趣、高尚的道德情操，在各种诱惑面前是否经受住了考验;四要从担当精神方面进行剖析，查一查是不是为了党和人民的事业敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争。
七是要整改措施有效。着眼加强作风建设，落实为民务实清廉目标要求，紧盯领导班子及党员领导干部查摆出的具体问题，以问题根源为起点，明确努力方向，形成全面、系统的整改思路，提出针对性、操作性较强的整改落实措施。
领导班子的对照检查材料，还要针对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题列出清单，分轻重缓急，提出具体整改办法，明确整改责任和时限。
塔城地区种羊场于三友党的十八大以来，新一届中央领导集体着眼新的形势和任务，审时度势作出在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署。在活动开展期间，我对照政治上坚强和“四风”问题具体表现深刻剖析了自己的不足之处，制定了整改措施和整改期限，并虚心接受组织和群众的监督。现结合群众路线查摆问题整改落实情况、对照落实“三严三实”(树立和发扬好的作风，严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实)要求，对照“7个有之”等问题，做个人剖析如下：
一、严守政治纪律、坚决同民族分裂势力斗争到底作为一名党的干部，我能够充分认识到遵守党的政治纪律的重要性;始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央、自治区党委和地委保持高度一致。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党
内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。
二、对照“七个有之”存在的问题1、任人唯亲、排斥异己的有之。在本单位干部选拔任用工作中，能够严格按照德才兼备、群众公认、注重实绩、公开公平、择优录取的原则，不搞任人唯亲，不搞一言堂。2、搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作和生活中，本人能够团结一切同志，一视同仁，从来不搞拉帮结派、搞小圈子。对个别不务正业、拉关系套近乎的现象能够坚决制止。3、搞匿名诬告、制造谣言的有之。本人始终做到做人清清白白、做事光明磊落。从不信谣传谣，更不会故意编造诬告他人。始终做到不利于团结的话不说、不利于团结的事情不做、不利于团结的人不交。坚决反对挑拨离间、制造是非、影响团结。4、搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主推荐、民主测评、组织考察考核中，本人从未亲自或者授意他人通过采取不当手段为自己和别人找关系、说情、拉选票，为上述行为而不耻。5、搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作和生活中，能够坚持按照原则和政策办事，不违法不违规。对上
篇三：围绕七个有之写对照材料
七个有之个人对照检查材料
搞任人唯亲、排斥异己的有之;
搞团团伙伙、拉帮结派的有之;
搞匿名诬告、制造谣言的有之;
搞收买人心、拉动选票的有之;
搞封官许愿、弹冠相庆的有之;
搞自行其是、阳奉阴违的有之;
搞尾大不掉、妄议中央的有之。
搞任人唯亲、排斥异己的有之方面：在干部选拔任用当中，能够严格按照：任人唯贤、德人兼备原则，群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则。
搞团团伙伙、拉帮结派的有之方面：本人从未搞团团伙伙、拉帮结派，工作中始终做到对全体同志一视同仁。
搞匿名诬告、制造谣言的有之方面：本人在这方面一直非常注意自己的言行，做到了不相互拆台，故意贬低别人，不散发、传播不利言论;不造谣、不信谣。
搞收买人心、拉动选票的有之方面：在各类民主测评、选举中等，本人从未通过宴请、打电话、发短信、委托等形式，请求他人给予自己关照，也从不参与协助他人拉票。
搞封官许愿、弹冠相庆的有之方面：本人在工作中从未答应给其他同志以名利地位，从未为他人提拔调动说情、打招呼，能严格按照党的原则和政策办事，能抵制各种不正之风。
搞自行其是、阳奉阴违的有之方面：本人在组织上讲服从，在行动上讲纪律，从不搞阳奉阴违。
搞尾大不掉、妄议中央的有之方面：本人在思想行动上、政治上始终与党中央保持高度一致。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时，未能够及时制止并给予批评教育。
篇四：围绕七个有之写对照材料
七个有之对照检查
篇一：个人“7个有之”问题对照检查情况
个人“7个有之”问题对照检查情形
搞任人唯亲、密序的有之方面：在干部选拔任用当中，能够严格按照：任人唯贤、德人兼备原则，群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则。
搞团团伙伙、拉帮结派的有之方面：本人从未搞团团伙伙、拉帮结派，中总工作中所始终做到对全体同志一视同仁。
搞匿名诬告、制造谣言的有之方面：言行举止本人在这方面一直非常注意自己的言行，做到了不相互间拆台，故意贬低别人，不散发、传播不利言论；不造谣、不信谣。
搞收买人心、拉动选票的有之方面：在各类民主测评、选举中等，本人从未通过设宴、打电话、发短信、委托等形式，请求他人给予自己关照，也从不参与协助他人拉票。
搞封官许愿、弹冠相庆的有之方面：本人在工作中从未答应给其他同志以名利地位，从未为他人提拔调动说情、打招呼，准则能严格按照党的原则和产业政策办事，能抵制各种不正之风。
搞自行其是、阳奉阴违的有之各方面：本人在组织上谈服从，在行动上讲纪律，从不搞阳奉阴违。
搞尾大不掉、误国中央的有之方面：本人在思想行动上为、政治上始终与党中央保持高度一致。但个别时候在遇到有些
同志妄议中央时，未能够及时制止并给予批评教育。
篇二：精选推荐彩晶整理版七个有之对照检查材料范文
七个有之对照检查油墨范文
七个有之:
搞任人唯亲、排斥异己的有之;
搞团团伙伙、拉帮结派的有之;
搞匿名诬告、制造谣言的有之;
搞收买人心、拉动选票的有之;
搞封官许愿、弹冠相庆的有之;
搞自行其是、阳奉阴违的有之;
搞尾大不掉、妄议中央的有之。
七个有之个人对照检查材料
搞任人唯亲、排斥异己的有之方面：在干部选拔任用中其，能够严格按照：任人唯贤、德人兼备原则，群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则。
搞团团伙伙、拉帮结派的有之方面：本人从未搞团团伙伙、拉帮结派，工作中始终做到对仍旧全体同志一视同仁。
搞匿名诬告、制造谣言的有之各方面：再者本人在这方面一直非常注意自己的言行，做到了不相互拆台，故意贬低别人，不散发、传播不利言论;不造谣、不信谣。
搞收买人心、拉动选票的有之各方面：在各类民主测评、选举中等，
本人从未通过设宴招待、打电话、发短信、委托等形式，请求他人得到自己关照，也从不参与协助他人拉票。
搞封官许愿、弹冠相庆的有之方面：本人在工作中从未答应给其他同志以名利地位，从未为他人提拔调动说情、打招呼，能严格按照党的原则党团和政策办事，能抵制各种不正之风。
搞自行其是、阳奉阴违的有之方面：本人傅传玉讲服从，在行动上讲纪律，从不搞阳奉阴违。
搞尾大不掉、妄议中央的有之各方面：本人在思想行动上、政治上以始终与党中央保持长期保持高度一致。但个别时候在遇到有些同志妄议遇过中央时候，未能够及时论述制止并给予批判教育。
党的教育实践活动七个有之对照检查
进入教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节后，库尔勒市要求领导班子和党员领导干部撰写对照检查材料要动真格、戳实处，坚持做到“七个要”。
一是要紧密联系自我。坚持把学习阐扬焦裕禄精神作为主线，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、各县区实的要求，扎实开展“六查”。查摆问题要逐条对照、深挖细找、对号入座，要从其他工作问题中查找“四风”问题、从班子问题中查找个人问题、从共性问题查找他者问题;既要谈政治上不够坚强的问题，也要谈形式主义、
形式主义方面的问题，更要谈享乐主义和奢靡之风方面的问题。二是要聚焦政治坚忍。认真查摆对维护新疆大局稳定重新认识不到位、态度不坚决、工作不落实、群众工作不扎实方面的问题。认真查找政治坚定灵气、政治敏锐性、政治鉴别力、政治纪律、政治执行力等方面的突出问题。认真查摆是否做到在会前班子会上谈认识，在干部大会表态度，在亲属朋友中亮观点，对基层群众严要求。认真对照检查在严守政治纪律、抵制方面民族分裂方面存在的突出问题，对文件所列4个问题作出具体说明，没有所列问题的也要进行明示。
三是要聚焦“四风”问题。对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题及偏重具体表现逐一检查，对群众明确提出的上级意见和上级党组织、督导组点明的问题要逐条原汁原味地“晒”出来、实事求是地作出回应，对查摆出的问题都要举出相应的具体表现和典型事例。领导班子的对照检查材料，要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”的问题进行查摆。党员领
导干部的老干部对照检查材料，贯彻落实要对贯彻中央八项有关规定精神、自治区十条订明精神情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业、持私人会所会员卡出入私人会所等问题逐一作出具体说明;对是否存在把文风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。
四是要全面查摆环境问题。把政治上用不够坚强和“四风”方面存在的突出关键问题及其具体表现、典型事例，原因剖析，整改落实、建章立制的思路和措施作为领导班子对照检查材料的主要内容。把政治上用不够坚强和“四风”方面存在的突出关键问题及其具体表现、典型事例，原因剖析，今后的努力方向和措施作为领导班子对照检查材料的主要内容。对不顽强便于纳入政治上不够坚强、“四风”突出问题，但群众反映较多、情况较复杂的，与服务群众不到位的结构性问题、侵害群众利益的问题，应专门进行查摆。没有此类问题的也要进行载明。
五是要突出单位特点。认真查摆具有本层级、系统、行业、单位特点的问题，这些问题查摆要紧密联系工作实际，更加深入具体。既讲“普通话”，又说“地方话”。势必对照检查材料必然涉及不少共性结构性问题，但不同层级、不同类别、不同行业的领导班子和党员干部肯定还有自身特点的，在撰写过程中，要把这些问题查准找实，避免千人一面。同一份对照检查材料，对张三是符合要求的，换个李四改头换面套上，就会文不对题，每个人存在的难题不同，对照检查的内容也会不同。
六是要剖析环境问题根源。一要从理想信念方面进行剖析，查一查信仰、信念是否坚定，对坚持党的基本经营理念、基本路线、基本纲领、要求基本要求是否做到科龙戈省;二要从宗旨深入分析意识方面进行剖析，查一查群
众立场稳不稳、群众感情深不深，是不是做到了始终为群众着想、同群众坐一条板凳上，是不是真正做到了立党为公、执政为民;三要从
党性修养方面进行剖析，查一查党性意识强不强、先进性纯洁性保持得如何，是否能保持了健康诗意的生活情趣、高尚的道德情操，在各种物欲面前是否经受住了考验;四要从担当精神多方面进行剖析，查一查是不是为了党和人民的事业敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争。
七是要整改措施如何有效。着眼不断加强作风建设，落实为民务实清廉首要目标要求，紧盯领导班子及党员领导干部出更查摆出的一般性问题，以问题根源为起点，明确努力方向，形成全面、系统的整改思路，提出针对性、操作性对策较强的整改落实办法。领导班子的对照检查材料，联系还要针对亲密关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题列出清单，分轻重缓急，提出具体整改办法，明确整改责任和限时。
篇三：七个有之对照检查材料
七个有之:
搞任人唯亲、排斥异己的有之;
搞团团伙伙、拉帮结派的有之;
搞匿名诬告、制造谣言的有之;
搞收买人心、拉动选票的有之;
搞封官许愿、弹冠相庆的有之;
搞自行其是、阳奉阴违的有之;
搞尾大不掉、妄议中央的有之。
七个有之个人对照检查模具
搞任人唯亲、排斥异己的有之方面：在干部选拔任用当中，能够严格按照：任人唯贤、德人兼备原则，群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则。
搞团团伙伙、流氓的有之方面：自认从未搞团团伙伙、拉帮结派，工作中始终做到对全体同志一视同仁。
搞匿名诬告、制造恶行的有之方面：本人在这方面一直非常注意自己的言行，做到了不互相拆台，故意贬低别人，不散发、传播不利言论;不造谣、不信谣。搞收买人心、拉动多数票的有之方面：在各类民主测评、选举中等，本人从未通过宴请、打电话、发短信、委托等形式，准许他人给予自己关照，也从不参与协助他人拉票。
搞封官许愿、弹冠相庆的有之方面：本人在工作中从未却未答应给其他同志以名利地位，从未为他人提拔调动说情、打招呼，能严格按照党的原则和相关政策办事，能抵制各种不正之风。
搞自行其是、阳奉阴违的有之多方面：本人在组织上讲服从，在行动上讲纪律，从不搞阳奉阴违。
搞尾大不掉、误国中央的有之方面：本人在思想行动上所、政治上始终与党中央保持高度一致。但少部分时候在遇到有些同志妄议中央时，未能够及时制止施予并给予批评教育。
党的实践活动七个有之对照检查材料
进入教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节后，库尔勒市要求领导班子和党员领导干部撰写对照检查材料要动真格、戳实处，坚持做到“七个要”。
一是要紧密联系自我。坚持把读书弘扬焦裕禄精神时间轴作为主线，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，扎实开展“六查”。查摆风险问题要逐条对照、深挖细找、对号入座，要从教育工作问题中查找“四风”问题、从班子问题中查找个人问题、从基本特征问题查找个体问题;既要谈军事上不够坚强的问题，也要谈形式主义、官僚主义方面的症结，谈论更要谈享乐主义和奢靡之风方面的问题。
二是要聚焦政治坚强。认真查摆对维护新疆稳定认识不到位、态度不坚决、工作不落实、群众工作不扎实方面的问题。认真查找政治坚定力、政治敏锐性、政治鉴别力、政治纪律、政治执行力等方面的突出环境问题。认真对照检查是否做到在格尼兹班子会上谈认识，在干部大会表格态度，在亲属友人中亮观点，对基层群众高标准。认真对照检查在严守政治纪律、反对民族分裂分裂多方面存在的突出问题，对文件所列4个问题给与具体说明，没采取所列问题的也要进行明示。
三是要聚焦“四风”问题。对形式主义、官僚主义、和奢靡之风方面存在的突出问题及具体表现逐一检查，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要逐条原汁原味地“晒”出来、实事求是地作出回应，对查摆出的问题都要举出相应的具体表现和典型事例。领导班子的对照检查材料，要对群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”的问题进行查摆。党员领导干部的对照检查装主材料，要对贯彻中央八项规定明确规定精神、自治区十条规定精神紧急状况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业、持私人会所会员卡来往等问题逐一作出具体说明;对是否存在把作风过来建设同推动改革经济发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。
四是要全面查摆风险问题。把政治上不够坚强和“四风”诸方面存在突出的突出问题及其具体表现、典型事例，原因剖析，整改落实、建章立制的思路和措施作为领导班子对照检查的主要内容。把政治上不够坚强和“四风”诸方面存在突出的突出问题及其具体表现、典型事例，原因剖析，今后的努力方向和改进措施作为领导班子对照检查材料的内容。对不便于纳入政治上不够坚强、“四风”突出问题，但群众反映较多、情况较复杂的，与相关服务群众不到位的问题、侵害群众利益的症结，应专门进行查摆。没有问题此类问题的也要展开明示。
五是要突出单位特点。认真查摆具有本层级、系统、行业、单位特点的问题，这些环境问题查摆一般来说要紧密联系工作实际，更加深入具体。既讲“普通话”，又说“地方话”。
对照检查材料必然涉及不少对照检查共通点问题，但不同层级、不同类别、不同行业的领导班子和党员干部肯定还有自身特点的问题，在撰写过程中，要把这些风险问题查准找实，避免千人一面。同一份格尼兹材料，对张三是符合要求的，换个李四改头换面套上，就会文不对题，每个人存在的问题各不相同，对照检查的全部内容也会不同。
六是要剖析结构性问题根源。一要从理想信念方面进行剖析，查一查信仰、信念是否坚定，对坚持党的基本理念、基本路线、基本纲领、基本要求是否做到一以贯之;二要从核心理念意识方面进行剖析，查一查群众立场稳不稳、群众感情深不深，是不是做到了始终为群众着想、同群众坐在一条板凳上，是不是真正做到了立党为公、执政为民;三要从党性修养方面进行剖析，查一查党性意识强不强、先进性纯洁性保持得如何，是否能保持了品味健康的生活情趣、高尚的道德情操，在各种诱惑面前是否经受住了冲动考验;四要从担当精神各方面进行剖析，查一查为了党和人民的事业敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争。
七是要整改措施如何有效。立足于加强作风建设，落实为民务实清廉为民目标要求，紧盯领导班子及领导干部查摆出的具体问题，以环境问题根源为起点，明确努力方向，形成全面、系统的整改思路，提出针对性、保护措施操作性较强的整改落实措施。领导班子的对照检查树脂，还要针对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题列出清单，分轻重缓急，提出具体整改办法，明确自查责任和时限。
篇五：围绕七个有之写对照材料
一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则毫不动摇地坚持党的领导坚决同党中央和省委保持高度一致在任何情况下都做到政治信仰不动摇政治立场不含糊政治方向不偏移
“七个有之”自查报告（对照检查材料）
在搞任人唯亲、排斥异己的有之方面。在干部选拔任用当中，能够严格按照党管干部原则；
任人唯贤、德才兼备原则；
群众公认、注重实绩原则；
公开、平等、竞争、择优原则；
民主集中制原则；
依法办事原则。
搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作生活中本人能够打破身份、地域、民族和部门的界限，从不搞团团伙伙、拉帮结派。工作中始终做到对全体同志一视同仁。对于工作中发现的极个别，谋人不谋事，整天琢磨拉关系、套近乎、抱大腿苗头的不良现象能够及时制止，并进行批评教育。
搞匿名诬告、制造谣言的有之。制造与散步谣言是违
法行为，不利于社会的稳定，同时也侵犯了公民的合法权益，这是没有正确行使公民权利的表现，是要承担相应的法律责任。本人在这方面一直非常注意自己，做到了不散发、传播不利言论；
不编造谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；
不相互拆台，故意贬低别人、抬高自己；
不传播小道消息和谣言，或是品头论足、制造是非、挑拨离间，影响团结。
搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主推荐、民主测评、组织考察、选举中等，本人从未通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；
也从不参与或者帮助他人拉票贿选。
搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作中从未答应给某人以名利地位。从未为他人提拔调动说情、打招呼。能够时刻保持政治上的清醒，严格按照党的原则和政策办事，对上不曲意逢迎、不出卖原则，敢讲真话；
对下不封官许愿，不以权谋私；
对同级不讨好卖乖，不跑风漏气。能够坚决抵制各种不正之风。
搞自行其是、阳奉阴违的有之。在大多数情况下本人
在政治上讲忠诚，在组织上讲服从，在行动上讲纪律。但及个别时候在安排工作，解决问题时，由于急于求成，只按照自己的想法行事，致使效果不理想。
搞尾大不掉、妄议中央的有之。本人从未搞团团伙伙、拉帮结派。而且在思想上、行动上、政治上始终与党中央、省委保持高度一致。一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时，未能够及时制止并给予批评教育。
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个人“七个有之”问题对照检查情况
搞任人唯亲、排斥异己的有之方面在干部选拔任用当中，能够严格按照任人唯贤、德人兼备原则，群众公认、注重实绩原则；
公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则。
搞团团伙伙、拉帮结派的有之方面本人从未搞团团伙伙、拉帮结派，工作中始终做到对全体同志一视同仁。
搞匿名诬告、制造谣言的有之方面本人在这方面一直非常注意自己的言行，做到了不相互拆台，故意贬低别人，不散发、传播不利言论；
不造谣、不信谣。
搞收买人心、拉动选票的有之方面在各类民主测评、选举中等，本人从未通过宴请、打电话、发短信、委托等形式，请求他人给予自己关照，也从不参与协助他人拉票。
搞封官许愿、弹冠相庆的有之方面本人在工作中从未答应给其他同志以名利地位，从未为他人提拔调动说情、打招呼，能严格按照党的原则和政策办事，能抵制各种不正之风。
搞自行其是、阳奉阴违的有之方面本人在组织上讲服从，在行动上讲纪律，从不搞阳奉阴违。
搞尾大不掉、妄议中央的有之方面本人在思想行动上、政治上始终与党中央保持高度一致。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时，未能够及时制止并给予批评教育。
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