怕慢假庸撒个人对照检查材料（7篇）怕慢假庸撒个人对照检查材料 “怕、慢、假、庸、馓”个人对照检查汇报 政务中心 刘林丽 自开展治“怕、慢、假、庸、馓”活动以来，本人严格按照要求，积极参与活下面是小编为大家整理的怕慢假庸撒个人对照检查材料（7篇）,供大家参考。
篇一：怕慢假庸撒个人对照检查材料
“怕、慢、假、庸、馓”个人对照检查汇报
政务中心
刘林丽
自开展治“怕、慢、假、庸、馓”活动以来，本人严格按照要求，积极参与活动，进行自查自评，以自我教育、自我提高、自我完善为目的，对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深刻的认识。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）“怕”方面的问题。一是怕做事越多，出错越多，二是怕得罪人、怕加班加点、怕牺牲休息时间，怕法律法规和业务知识不够用，三是怕分管工作过多劳心伤神和承担责任，怕追责。
（二）“慢”方面的问题。自学意识不强，工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。
（三）“假”方面的问题。有时会忽略实际，存在形式主义思想对待工作存在功利型心理。
（四）“庸”方面的问题。面对创新存在太平型思路。有时头枕已经取得的成绩,裹足不前,安于现状,发展意识不强,争先意识不强,主动意识不强;有时缺乏敢闯敢试的魄力,怕担责任,机械理解上级意
图,不求无功,但求无过;有时冲不破客观条件的限制,坐等政策,不求进取,抱享平
（五）散方面的问题。有时对自己要求不严，将自己混同于普通人，总认为自己没坏心眼致使说话随便，不太注意小节，工作行为上选择偏重实用的想法。二、原因分析
（一）思想树立不牢固。与时俱进、开拓创新的思想不能在日常工作中得以运用，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。
（二）理论学习不够。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，在运用理论指导实践，促进工作上还有差距，甚至有时候学习业务知识也是浅尝辄止，说不清、道不明。
（三）工作干劲还不够足。平时工作主动性、超前性还比较差，等待领导安排多、主动开展工作的时候少，有些工作在领导不提示的情况下，还是考虑得不够周全、做得不够到位。三、整改措施
下一步，我将以“敢”治“怕”、以“快”治“慢、以“实”治“假”、以“优”治“庸”、以“严”治“散”，认真对照活动要求，切实加强整改，弥补自身不足。
一是不断加强学习。不仅学习与本职工作相关的知识，更兼顾各级政策文件、会议精神的学习，努力拓宽知识面。注重学习方法的改进，制定学习计划，提高学习的自觉性，并积极参加办公室组织的各类学习活动，以达到充实自己的知识库的目的。
二是转变工作作风。充分认识本职工作的重要性，切实提高服务意识，所有工作都向前看、往前赶，争取工作上的主动权，做到高效服务。同时，严格遵守办公室各项工作制度，严格按照各项工作流程开展工作，提高工作效率。
三是强化进取意识。在今后的工作中，凡事多思考、多动脑筋，不能再满足于现状，及时与领导、同事进行交流、探讨工作中好的方法，强化争先意识，争取工作更进一步，更上层楼。
篇二：怕慢假庸撒个人对照检查材料
“怕慢假庸散等问题个人对照检查材料怕慢假庸散是谁提出的
“怕、慢、假、庸、散”等问题个人对照检查材料根据要求，对照作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现对照检查如下，请同志们提出批评意见。
在思想方面：作为一名共产党员，我始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，思想上始终和党中央保持一致。经常用马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力。
在“怕”方面：对待工作有时只满足于完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
在“慢”方面：对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己认真上好课就不错了，对于学校或教研组里的其它工作虽然也能完成，但比较拖延。
在“假”方面：不存在这方面的问题。教学认真负责，从不弄虚作假。
在“庸”方面：对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责。对于学校或教研组里的其它工作虽然也能完成，但努力程度明显较低，总觉得应是各尽其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事做的很少，认为多一事不如少一事，忽视了“整体的”这一全局第一要务的认识，没有从全局观念出发考虑问题。
在“散”方面：开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。
透过这次学习和自查，我充分认识到自己的不足，我要根据工作的要求加强自我约束，执行政策不走样，把国家的教育方针政策全面贯彻执行到位，为国家培养合格的优秀人才。
篇三：怕慢假庸撒个人对照检查材料
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“怕、慢、假、庸、散”五个方面对照检查
一、作风建设存在的主要问题（一）在“怕”的问题方面。有时怕得罪人，特别对一些棘手难题，思想上存在顾虑，怕抓多了，大家反感，费力不讨好，影响大家积极性。有时怕引火烧身，特别是处理一些利益问题，牵着上上下下、连着左邻右舍，牵一发而动全身，怕刮到这个、碰到那个，不愿意捅马蜂窝，给自己惹一身罗乱。有时怕揭短亮丑，处理一些人和事上还有手腕不硬、执纪不严的现象，担心暴露出问题，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。（二）在“慢”的问题方面。在落实工作要求时，我能够尽职尽责，全心努力干好工作，坚决把工作落实到位，但是还存在办事效率不高，有事未及时督促，有关工作落实进度偏慢的问题。（三）在“假”的问题方面。尽管工作中坚持实事求是的原则，但是工作中存在报喜不报忧，敢于揭短亮丑的勇气还不够。与群众交流不够深入，有时满足于做好上级交办的工作，对群众的期盼和要求考虑的不够多，设身处地的为群众着想不够到位。有时对群众提出的意见建议，不能虚心倾听。对群众接待上客客气气，回复起来拖拖拉拉，总觉得多一事不如少一事。（四）在“庸”的问题方面。理念更新不快，还按老经验处理问题，没有学习新办法，新理念。交通运输随着网络的发展，情况变化万千，但是我们在管理服务方面还老是用旧办法处理新情况，存在思想保守，未能解放思想，创造性的开展一些工作。（五）在“散”的问题方面。工作只求过的去，不求过得硬，标准不高，要求不严，总认为工作做得越多，错的就越多。学习缺乏主动性、自觉性，方式方法比较单一。工作多工作重的时候不能静下心来学习知识、思考问题。未能够用科学的观点去分析解决面临的实际问题。二、存在问题原因一是思想改造还不够自觉。实事求是地讲，对照一个共产党人应有的理想信念和纯粹的党性要求来衡量自己，也有表态与心态、会上讲的与心里想的、理论上的认可与实践上的认同不一致的时候。自己在改造思想、完善自我上存在的首要问题不是学习少，而是思考浅。虽然这几年也在不断地学习，以适应新形势的需要，但由于缺少理性思考的深度和系统性，思想深处还存在一些模糊认识和不良心理，比如说，或多或少存在认为关系多是有能耐，吃点喝点是感情，强调些个人利益是人之常情等模糊认识。二是精业意识还不够牢固。能力强、素质高既是履行好职责的基础，也是党员干部先进性要求的根本体现。反思自己，感到在工作中，思想观念与时代的变迁、社会的进步、形势的发展、实践的深化，还存在着许多不适应的地方。主要表现在：工作中惯性思维多于创新思维，怕承担风险；经验套路多于理性的1页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com思路，怕否定自己；稳中求进多于勇闯先进，怕走弯路。工作主动性与创造性不够，还存在工作跟着任务走，完成工作标准不高的问题。总觉得自己在机关工作多年，业务素质也算全面，放松了要求，降低了标准，“充电”意识不强，学习深化不足，能力转化不够。三是工作作风还不够扎实。工作作风是指导思想的外在表现，是机关干部素质和形象的一种具体展示。从工作作风的角度来反思自己，深入调查研究不经常，浮在上面多，下基层调查研究少，围绕分管业务有份量的创新工作不多。对于有些工作，总觉得电报转发了，工作部署了，下去检查了，就可以了，对于如何贯彻落实，具体指导的不多，特别是深入一线帮助解决实际困难做得还不够。为基层服务的思想有，但还停留在一般的了解上，总感到自己手中无钱无权，解决不了什么困难，深入群众当中不经常，关心体贴帮助不够。四是自警自律还不够严格。虽然在大的方面能够把握住自己，但个别时候要求还是不够严格，不同程度地存在攀比心理、偏激心理和补偿心理，自觉不自觉地放松了对自身要求。剖析思想根源，还是没有把小事当做大事来看待。在坚持从小处做起，从小节严起，时刻注意防微杜渐，自觉做到警钟长鸣上做的还不够。三、下步整改方向及打算一是强化学习提高。牢固确立终身学习的意识，在学习上要求新、求深、求实、求结合。在“真”字上下功夫、在“会”字上寻方法、在“行”字上有表现、在“忙”字上挤时间；真学、真信、真用、真下功夫；用创新理论武装头脑，开拓思维。学以致用，着重于实际问题的理性思考，提高运用科学理论解决实际中存在的问题。二是切实转变思想观念，努力在作风建设上争当表率。继续发扬求真务实精神，增强工作的责任感和紧迫感。三是始终坚持严于律己，毫不含糊扛起自己的职责。严格要求自己，始终保持清醒头脑，坚决做到违规的事情不做、违规的事情不办，违规的活动不参加，从眼前做起，从小事做起，自觉接受党组织的监督，管住自己，守住小节，以实际行动树立自身良好形象。
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篇四：怕慢假庸撒个人对照检查材料
个人“怕、慢、假、庸、散”负面清单及整改措施
一、出来的主要问题1、“怕”方面。在工作中怕得罪人，存在得过且过的思想，认为工作没必要过于较真，要求不严格，对于业务不能严格来要求怕责任单位报怨，对工作有所失误的不能及时去通报并纠正。2、“慢”方面。信访工作千头万绪，如果不能合理安排时间那工作就会跟不上，觉得本人时间观念不强，提前工作意识不够，在工作中存在拖拖拉拉的现象，不能及时去处理。3、“假”方面。在平时工作中，不能认真细致地对待工作。存在于表面，说的和做的不能一致。对于信访问题不愿深入调查，敷衍应付，只为完成任务。4、“庸”方面。做信访工作快8年了，自己业务水平还存在较大的差距，老方法、老经验，导致工作业绩平平。工作中对于接待群众来访，在政策和法律上面的知识有很大的欠缺。5、“散”方面。总的来说，自己工作多年能严格遵守相关的规章制度，能够严格规范自己的言行，但工作之余对自己要求不高，存在工作纪律散慢。二、产生问题的原因1、理想信念不够坚定党性修养不高。作为一名党员放松了对自身的要求，没有时刻加强党的知识学习和专业知识的学习，没有充分发挥党员的先进性和示范带头作用，没有以一个党员的标准来严格要求自己，来提
高自己的党性修养。2、担当作为不积极。没有摆正自己的工作态度。组织安排到那里工
作没能真正明白意图，存在着等靠的思想，没能做到组织上要求做什么就做什么，积极地做好安排工作任务，缺乏干工作的主动性。
3、业务理论学习有差距。信访工作做群众的工作，对于工作人员要求很高，要清楚各种政策法规，才能解释好、帮助好群众。本人对于中央、省里的政策法规理论学习不够，体现在工作中就做不到用政策法规来解决信访问题。
三、下一步整改措施1、加强学习提升工作业务水平。始终把学习作为一项重要的工作来抓，通过对中央、省市政策法规的学习来提高自己业务水平，更好应用到实际接访工作之中。2、履职尽责，敢于担当。作为信访工作干部就要实事求事做群众工作敢于说真话，讲实话。树立勇于担当的思想，认真履好职，尽好责。3、遵守工作纪律，心存敬畏。对于自己在工作纪律存在的问题，我将积极改正，做到务实工作作风，坚决杜绝形式主义，官僚主义，做到严格遵守纪，严格要求自己向先进的典型学习。以上是我个人的检查和整改措施材料，恳请大家批评指正。
篇五：怕慢假庸撒个人对照检查材料
“怕、慢、假、庸、散”五个方面对照检查
根据市交通局关于加强文风建设建设有关要求，以及这次“怕慢假庸散”问题专项整治，现结合工作实际，围绕“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题，进行对照检查。
一、作风建设存在的主要弊端
（一）在“怕”的问题方面。有时怕得罪人，特别对一些紧迫难题，思想上存在顾虑，怕抓多了，大家反感，费力不讨好，影响大家积极性。有时怕引火烧身，特别是处理一些利益问题，牵着上上下下、连着左邻右舍，牵一发而动全身，怕刮到这个、碰到那个，不愿意捅马蜂窝，给自己惹出一身罗乱。有时怕揭短亮丑，处理一些人和事上还有手腕不硬、执纪不严的现象，担心暴露出问题，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。
（二）在“慢”的问题方面。在落实工作明确要求时，我能够尽职尽责，全心努力干好工作，坚决把工作落实到位，但是还存在办事效率不高，有事未及时督促，有关组织工作落实进度偏慢落到实处的问题。
（三）在“假”的问题方面。尽管教育工作中坚持实事求是的原则，但是工作中存在报喜不报忧，敢于揭短亮丑的勇气还不够。与群众交流太少深入，有时满足于做好上级交办的工作，对考虑群众的期盼和要求考虑的不够多，设身处地的为群众着想不够到位。有时对群众提出的意见建议，不能虚心倾听。对群众接待上客客气气，回复起来拖拖拉拉，班莱班县觉得多一事不如少一事。
（四）在“庸”的问题方面。理念更新不快，还按老经验处理结构性问题，没有学习新办法，新理念。交通运输随着网络的产业发展，
情况变化万千，但是我们在管理服务方面还旧是用旧办法处理新情况，存在思想保守，未能解放思想，创造性的开展一些其他工作。
（五）在“散”的问题方面。工作只求过的去，不求过得硬，标准不高，要求不严，总认为工作再说得越多，错的就越多。学习缺乏主动性、自觉性，方式工具比较单一。工作多工作重的不会时候不能静下心来自学知识、思考问题。未能够用科学的观点去分析解决面临的实际问题。
二、存在问题原因
一是思想改造还不够自觉。实事求是地讲，对照一个共产党人党性的理想信念和纯粹的应有要求来来衡量自己，也有表态与心态、在讲话中讲的与心里想的、理论上的认可与实践上的认同不一致的时候。自己在改造思想、完善自我上存在的问题不是学习少，而是思考浅。虽然这几年也在不断地学习，以适应新形势的需要，但由于缺少理性思考的深度和系统性，思想深处还存在一些模糊认识和不良心理，比如说，或多或少存在认为关系多是有能耐，吃点喝点是感情，强调些个人利益是人之常情等模糊认识。
二是姚学甲意识还不够牢固。能力强、整体素质高既是履行好职责的基础，干部也是党员干部先进性建议的根本体现。反思自己，感到在工作中，思想观念与时代的巨变、社会的进步、形势的发展、实践的深化，还存在着许多不适应的切合地方。主要表现在：党务工作工作中惯性思维多于创新思维，怕承担风险；经验套路多于理性的思路，怕否定自己；稳中求进多于勇闯一流，怕走弯路。组织工作主动性与创造性不够，还客观存在工作跟着任务走，完成其他工作标准不高的问题。总觉得自己在机关工作多年，业务素质也不行全面，放松了要求，降低了标准，“充电”意识不强，学习深化不足，能力转化不够。
三是工作作风还不够扎实。工作作风自我感觉是指导思想的外在表现，是机关干部素质身体素质和形象的一种具体展示。从工作作风
的角度来反思自己，深入调查研究不能经常，浮在上面多，下基层调查研究少，围绕分管金融业务有份量的创新创新型工作不多。对于有些工作，总觉得电报转发了，工作部署了，下去检查了，就可以了，对于如何认真贯彻，具体指导的不多，特别是深入一线帮助解决实际困难做得还不够。为离退休服务的思想有，但还停留在一般的了解上才，总感到遗憾自己手中无钱无权，解决不了什么困难，深入群众当中不经常，关心体贴能够帮助不够。
四是自警自律还不够严格。虽然在大的方面能够赢下自己，但个别时候要求还是不够严格，不同程度地存在攀比心理、偏激心理和补偿心理，自觉不自觉地放松了对自身要求。剖析思想根源，还是没有把小事当做大事来探究。在坚持从小处做起，从小节严起，时刻注意防微杜渐，自觉做到警钟长鸣上做的还不够。
三、下步整改方向及打算
一是强化学习提高。牢固确立终身学习的意识，在学习上要求新、求深、求实、求结合。在“真”字上下功夫、在“会”字上寻方法、在“行”字上有表现、在“忙”字上挤时间；真学、真信、真用、真下功夫；用创新理论毛泽东思想，开拓思维。学以致用，着重于实际问题的理性思考，减低运用科学理论解决实际中存在的问题。
二是切实转变思想观念，努力在作风建设上争当表率。继续发扬求真务实精神，增强工作的责任感和紧迫感。
三是始终坚持严于律己，毫不含糊扛起自己的管理职责。严格要求自己，始终保持清醒头脑，坚决做到非法经营的事情不做、违规的事情不办，违规的活动不参加，从眼前做起，从小事做起，有意识接受党组织的监督，管住自己，守住小节，以实际行动树立自身良好形象。
篇六：怕慢假庸撒个人对照检查材料
“怕、慢、假、庸、散”自查自纠整改情况汇报
近来，县局组织开展行风建设自查自纠活动。主要是对照“怕、慢、假、庸、散”和“五制度、四公开、三亮明”进行对照检查，通过领导的教诲和自身的学习，使我认识到“怕、慢、假、庸、散”带来的危害，现将自查整改情况汇报如下：一、存在的问题1、自身思想作风教育需加强2、工作缺乏主动性，作为人保所窗口工作人员，总想着多一事不如少一事。群众不问我，我就当作没看到，服务意识有待加强，自身素质有待提高3、责任心不强，自己刚来人保所工作，考虑问题不全面，对于问题也存在敷衍行为，存在工作效率不高，办事拖拉的现象4、纪律意识淡薄，存在干劲不足，出工不出力的现象5、制度落实不到位，尽管单位制度建立比较完善，但在落实方面有待提高，形成了懒散现象和管理上的“盲区”二、整改措施为了切实解决自身在作风建设存在的突出问题，明确了整改方向，研究制定了一系列整改措施，措施如下：1、提高思想认识，加强教育学习。在日常工作中面临的环境日益多变和复杂，因此我们要保持昂扬的工作热情和坚定
的信念，不断提高自身素养和修养。2、在思想认识的基础上，要不断地加强业务知识的学习，提高工作执行力，要提高执行力，就要树立强烈的责任意识和进去精神；坚决克服不思进取、得过且过的心态。3、严于律己，转变工作作风。严格遵守窗口纪律的各项规章制度，谨记领导的叮嘱和同事的提醒。坚决克服不思进取、得过且过的心态，转变漂浮虚荣的工作作风。今后的工作中，我会围绕这次的自查自纠，自我反思，不断加强。严格要求自己，不断加强服务意识和工作能力。我将以更强的责任意识，更好的精神状态，维护好窗口形象，为人保所建设做出贡献。
篇七：怕慢假庸撒个人对照检查材料
“怕、慢、假、庸、散”
专题民主生活会对个人照检查材料
根据市XX局关于加强作风建设有关要求,以及这次“怕、慢、假、庸、散”问题专项整治,现结合工作实际,围绕“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题,进行对照检查。
一、作风建设存在的主要问题
(一)在“怕”的问题方面。有时怕得罪人,特别对一些棘手难题,思想上存在顾虑,怕抓多了,大家反感,费力不讨好,影响大家积极性。有时怕引火烧身,特别是处理一些利益问题,牵着上上下下、连着左邻右舍,牵一发而动全身,怕刮到这个、碰到那个,不愿意捅马蜂窝,给自己惹一身罗乱。有时怕揭短亮丑,处理一些人和事上还有手腕不硬、执纪不严的现象,担心暴露出问题,有风险、捅娄子、担责任,个人受影响。
(二)在“慢”的问题方面。在落实工作要求时,我能够尽职尽责,全心努力干好工作,坚决把工作落实到位,但是还存在办事效率不高,有事未及时督促,有关工作落实进度偏慢的问题。
(三)在“假”的问题方面。尽管工作中坚持实事求是的原则,但是工作中存在报喜不报忧,敢于揭短亮丑的勇气还不够。与群众交流不够深入,有时满足于做好上级交办的工作,对群众的期盼和要求考虑的不够多,设身处地的
为群众着想不够到位。有时对群众提出的意见建议,不能虚心倾听。对群众接待上客客气气,回复起来拖拖拉拉,总觉得多一事不如少一事。
(四)在“庸”的问题方面。理念更新不快,还按老经验处理问题,没有学习新办法,新理念。交通运输随着网络的发展,情况变化万千,但是我们在管理服务方面还老是用旧办法处理新情况,存在思想保守,未能解放思想,创造性的开展一些工作。
(五)在“散”的问题方面。工作只求过的去,不求过得硬,标准不高,要求不严,总认为工作做得越多,错的就越多。学习缺乏主动性、自觉性,方式方法比较单一。工作多工作重的时候不能静下心来学习知识、思考问题。未能够用科学的观点去分析解决面临的实际问题。
二、存在问题原因
一是思想改造还不够自觉。实事求是地讲,对照一个共产党人应有的理想信念和纯粹的党性要求来衡量自己,也有表态与心态、会上讲的与心里想的、理论上的认可与实践上的认同不一致的时候。自己在改造思想、完善自我上存在的首要问题不是学习少,而是思考浅。虽然这几年也在不断地学习,以适应新形势的需要,但由于缺少理性思考的深度和系统性,思想深处还存在一些模糊认识和不良心理,比如说,或多或少存在认为关系多是有能耐,吃点喝点是感情,强调些个人利益是人之常情等模糊认识。
二是精业意识还不够牢固。能力强、素质高既是履行好职责的基础,也是党员干部先进性要求的根本体现。反思自己,感到在工作中,思想观念与时代的变迁、社会的进步、形势的发展、实践的深化,还存在着许多不适应的地方。主要表现在:工作中惯性思维多于创新思维,怕承担风险;经验套路多于理性的思路,怕否定自己;稳中求进多于勇闯先进,怕走弯路。工作主动性与创造性不够,还存在工作跟着任务走,完成工作标准不高的问题。总觉得自己在机关工作多年,业务素质也算全面,放松了要求,降低了标准,“充电”意识不强,学习深化不足,能力转化不够。
三是工作作风还不够扎实。工作作风是指导思想的外在表现,是机关干部素质和形象的一种具体展示。从工作作风的角度来反思自己,深入调查研究不经常,浮在上面多,下基层调查研究少,围绕分管业务有份量的创新工作不多。对于有些工作,总觉得电报转发了,工作部署了,下去检查了,就可以了,对于如何贯彻落实,具体指导的不多,特别是深入一线帮助解决实际困难做得还不够。为基层服务的思想有,但还停留在一般的了解上,总感到自己手中无钱无权,解决不了什么困难,深入群众当中不经常,关心体贴帮助不够。
四是自警自律还不够严格。虽然在大的方面能够把握住自己,但个别时候要求还是不够严格,不同程度地存在攀比心理、偏激心理和补偿心理,自觉不自觉地放松了对
自身要求。剖析思想根源,还是没有把小事当做大事来看待。在坚持从小处做起,从小节严起,时刻注意防微杜渐,自觉做到警钟长鸣上做的还不够。
三、下步整改方向及打算
一是强化学习提高。牢固确立终身学习的意识,在学习上要求新、求深、求实、求结合。在“真”字上下功夫、在“会”字上寻方法、在“行”字上有表现、在“忙”字上挤时间;真学、真信、真用、真下功夫;用创新理论武装头脑,开拓思维。学以致用,着重于实际问题的理性思考,提高运用科学理论解决实际中存在的问题。
二是切实转变思想观念。努力在作风建设上争当表率。继续发扬求真务实精神,增强工作的责任感和紧迫感。
三是始终坚持严于律己。毫不含糊扛起自己的职责。严格要求自己,始终保持清醒头脑,坚决做到违规的事情不做、违规的事情不办,违规的活动不参加,从眼前做起,从小事做起,自觉接受党组织的监督,管住自己,守住小节,以实际行动树立自身良好形象。
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