强三性对照检查材料（9篇）强三性对照检查材料 . 建筑与结构建筑工程安全和功能检验资料1屋面淋水（蓄水）试验记录Ⅰ基本要求与内容（1）屋面防水工程完成后，应进行淋水或蓄水试验。下面是小编为大家整理的强三性对照检查材料（9篇）,供大家参考。
篇一：强三性对照检查材料
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建筑与结构建筑工程安全和功能检验资料1屋面淋水（蓄水）试验记录Ⅰ基本要求与内容（1）屋面防水工程完成后，应进行淋水或蓄水试验。（2）屋面淋水（蓄水）试验应符合设计要求及现行国家标准《屋面工程质量验收规范》GB50207规定，并按检验（建）表1内容填写完整，数据应真实。（3）屋面淋（蓄）水试验应进行监理旁站（对无监理项目，应由建设单位承担）。（4）屋面淋（蓄）水试验记录应由项目专业质检员及监理工程师签证认可，手续应齐全（5）对屋面泛水、变形缝、出屋面管道根部、过水孔等细部以及易出现渗漏水的薄弱部位在淋（蓄）水试验时，作为重点控制部位。（6）坡屋面（斜屋面）采用2h淋水试验，或有监理（建设）签认的经一场2h以上的大雨记录。有条件的平屋面采用蓄水试验，蓄水时间不少于24h，对于蓄水屋面则必须进行蓄水试验，蓄水高应符合设计要求，蓄水区的划分应符合《屋面工程质量验收规范》GB50207的规定。Ⅱ核查办法（1）核查是否有淋（蓄）水试验记录。（2）核查淋（蓄）水试验记录内容是否齐全，签证手续是否完整。Ⅲ核定原则凡出现下列情况之一，本项目核定为“不符合要求”。（1）未进行淋（蓄）水试验。（2）淋（蓄）水试验未按规定进行或记录内容不完整，签证手续不全。2地下室防水效果检查记录Ⅰ基本要求和内容
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（1）所使用的防水材料，应有产品的合格证书和性能检测报告，材料的品种、规格、性能等应符合现行国家产品标准和设计要求。不合格的材料不得在工程中使用。（2）防水混凝土的抗压强度和抗渗压力必须符合设计要求。（3）防水工程的细部构造必须符合设计要求。（4）地下室防水工程验收时，应同时检查防水效果，并按检验（建）表2填写检查情况。（5）地下防水工程应由专业防水队伍施工，主要施工人员应持有执业资格证书。Ⅱ核查办法（1）核查是否有地下室防水效果检查记录。（2）核查地下室防水工程渗漏水量是否符合现行国家标准或设计防水等级的标准。（3）核查设计防水等级与现行国家标准要求是否符合。（4）核查所用防水材料和防水工程的细部构造是否符合设计要求。Ⅲ核定原则凡出现下列情况之一，本项目核定为“不符合要求”。（1）无地下室防水效果检查记录。（2）渗漏水量不符合现行国家标准或设计要求。（3）填表中主要项目错、漏，签证不完整。3有防水要求的地面蓄水试验记录Ⅰ基本要求和内容（1）所使用的防水材料，应有产品的合格证书和性能检测报告，材料的品种、规格、性能等应符合现行国家产品标准和设计要求。不合格的材料不得在工程中使用。（2）地面防水工程的细部构造必须符合设计要求。
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（3）地面防水工程验收前，必须进行蓄水试验，并将试验结果填写在检验（建）表3中。Ⅱ核查办法（1）核查地面防水工程的施工图与蓄水记录的部位是否相符。（2）核查地面蓄水试验方法是否符合有关国家、行业、地方标准或设计规定。Ⅲ核定原则凡出现下列情况之一，本项目核定为“不符合要求”。（1）无地面蓄水试验记录。（2）蓄水试验方法不符合规定标准或设计要求。（3）填表中主要项目错、漏，签证不完整。4建筑物垂直度、标高、全高测量记录4.1垂直度测量记录Ⅰ基本要求与内容（1）建筑物的4个角点及建筑物转折点应设置垂直度测量点，当建筑物长度超过30m时，中间应加设一处测量点，当建筑物长度较长时，以30m为间距设立测量点，任何情况下，建筑物外墙全高（查阳角）垂直度测量不少于4处。垂直度测量记录应按检验（建）表4.1内容填写完整。（2）现浇砼结构垂直度允许偏差应符合设计和《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204的规定，砖砌体工程垂直度允许偏差符合设计和《砌体工程施工质量验收规范》GB50203的规定，其它砌体的工程垂直允许偏差应符合设计和GB50203的相应条文规定。（3）本节（2）规定外的其它结构垂直度允许偏差应符合设计要求和相应规范的相应条文的规定。（4）测量垂直度所用的仪器，应经过法定检验部门检定合格并在有效期内使用。
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（5）测量记录内容应完整，数据应真实可靠，不得涂改，测量人员签字应齐全。（6）监理单位应对垂直度进行复查测量，并做好记录。（7）垂直度测量布点应有控制点布置图。对各布点进行编号并在图上标明。（8）建筑物高度小于20m的可用吊线和尺检。Ⅱ核查办法（1）核查垂直度测量布点控制图上的布点是否符合要求。（2）核查测量仪器是否有有效的检定合格证明或报告。（3）核查记录是否填写完整，签证手续是否齐全。Ⅲ核查原则凡出现下列情况之一，本项目核定为“不符合要求”。（1）无垂直度测量记录。（2）内容不完整，签证手续不全。（3）测量仪器没有检定或超过有效使用期。4.2标高测量记录Ⅰ基本要求与内容（1）结构标高允许偏差应符合设计及GB50204及GB50203及相应标准规范规定。（2）标高测量可用水准仪或拉线、钢尺检查。标高测量抽查数量应符合GB50203、GB50204相应条文的规定。标高测量记录应按检验（建）表4.2内容填写完整。（3）当采用仪器测量标高时，仪器应经检定，并在有效期内使用。（4）测量记录内容应完整，数据真实可靠，不得涂改，测量人员及相关人员签字手续应齐全。（5）监理单位对标高应进行复查测量，做好记录。
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Ⅱ核查办法（1）核查有无标高测量记录。（2）核查测量仪器是否检定，并在有效期内使用。（3）核查标高测量记录是否填写完整，签证手续是否齐全。Ⅲ核定原则凡出现下列情况之一，本项目核定为“不符合要求”。（1）无标高测量记录。（2）测量仪器未经检定或超过有效使用期。（3）测量记录内容不完整，签证手续不完全。4.3全高测量记录Ⅰ基本要求与内容（1）建筑物的4个角点及建筑物转折点及建筑物顶尖处均应设置测量点，建筑物长度较长时，以30m为间距增设测量点，任何情况下不少于4处。全高测量记录应按检验（建）表4.3内容填写完整。（2）建筑物的全高应符合设计要求，当设计没有具体要求时，砌体结构、装配结构允许偏差不大于15mm，现浇钢筋砼结构允许偏差不大于30mm。（3）测量记录内容应完整，数据真实可靠、不得涂改，测量人员及相关人员签字手续齐全。（4）监理单位对建筑物全高应进行复查测量，并做好记录。（5）测量仪器须经检定，并在有效期内使用。Ⅱ核查办法（1）核查有无建筑物全高测量记录。（2）核查检测仪器是否检定，并在有效期内使用。（3）核查记录是否填写完整，签证手续是否齐全。Ⅲ核查原则凡出下列情况之一，本项目核定为“不符合要求”。
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（1）无标高测量记录。（2）测量记录内容不完整，签证手续不齐全。（3）测量仪器未经检定或超过有效使用期。5抽气（风）道检查记录Ⅰ基本要求与内容（1）抽气（风）道工程竣工前应进行抽气（风）道检查。并按检验（建）表5填写抽气（风）道检查记录。（2）抽气（风）道检查记录须附施工平面图，注明编号，并与记录表中编号相对应。每层每个抽气（风）道都要做好记录。（3）抽气（风）道串气、串风或不通畅等必须进行处理，并做好记录（注明部位、时间、措施、操作人）至复验合格为止。（4）抽气（风）道检查应记录完整，检查人员签字手续应齐全。（5）对预制的抽气（风）道检查时对各楼层的各节接头接缝处均应检查，并做到好记录。（6）烟道工程竣工前检查可参照使用抽气（风）道检查记录。Ⅱ核查办法（1）对照施工平面图，核查抽气（风）道的位置、编号及数量。（2）核查记录是否填写完整，签字手续是否齐全。（3）核查对抽气（风）道不通畅，串气、串风、是否有处理记录，是否有经复验合格记录，签字手续是否齐全。Ⅲ核定原则凡出现下列情况之一，本项目核定为“不符合要求”。（1）未按施工平面图上的数量进行全数检查。（2）记录内容不全或检查结论不明确。（3）检查人员签证手续不全。6幕墙和外窗的物理性能检测报告
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6.1幕墙的“四性”检测报告Ⅰ基本要求和内容（1）幕墙的“四性”检测报告包括空气渗透性能、雨水渗漏性能、风压变形性能、平面内变形性能。（2）设计要求做“四性”试验的幕墙必须提供“四性”检测报告。当设计无明确时，由建设、监理、设计、施工商定。（3）幕墙工程验收时，按规定须作“四性”试验的，应提供“四性”检测报告，报告中应有明确的检测结果及结论，并附有必要的试件图纸资料。检测报告见检验（建）表6.1。（4）同一工程有多种类型幕墙（如玻璃幕墙、金属幕墙、石材幕墙等）的，应按不同类型分别提供“四性”检测报告。（5）幕墙应按设计计算的最大（最不利）层高和分格选取典型的单元作为试件进行检测。试件单元的宽度最少应包括三根垂直受力杆件，其中最少有一根承受设计负荷；高度至少应包括一个层高，并在垂直方向上有两处或两处以上与承重结构相连接。试件单元中必须包括典型的水平接缝和垂直接缝，并包含可开启部分（除非工程中无此部分）。（6）组成检测试件的所有材料及构件均必须按要求实行见证取样送检。（7）检测试件的安装和镶嵌应符合工程设计图纸要求，不得加设任何特殊附件或采取特殊措施，以保证试件受检状况与工程实际相符。（8）幕墙试件的检测应在工程实际幕墙上墙安装之前进行，并附有结构胶、耐候胶相容性试验报告。（9）幕墙试件的检测必须由具备相应资质的检测机构进行检测。Ⅱ核查办法（1）核查是否每种类型的幕墙（如玻璃幕墙、金属幕墙、石材幕墙）均有“四性”检测报告。（2）核查检测报告中试件单元的选取是否符合规定。
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（3）核查各项性能的检测结果是否满足工程设计文件中的相应性能指标要求。（4）核查检测报告中的检测单位是否有相应的检测资质。（5）核查检测报告内容是否完整。Ⅲ核定原则凡出现下列情况之一，本项目核定为“不符合要求”。（1）幕墙工程未按要求做“四性”检测。（2）检测报告中试件单元的选取不符合规定。（3）各项性能的检测结果不符合工程设计文件中的相应性能指标要求。（4）检测报告中的检测单位无相应的检测资质。（5）检测报告内容不完整。6.2建筑外墙金属、塑窗的“三性”检测报告Ⅰ基本要求和内容（1）建筑外墙金属、塑窗的“三性”检测报告包括气密性能、水密性能、抗风压性能。（2）设计要求应作外窗“三性”检测的，必须提供“三性”检测报告。当设计无要求时由建设（监理）、设计、施工各方商定。（3）外窗工程验收时,按要求应做“三性”试验的,需提供“三性”检测报告，报告中应有明确的检测结果及结论，并附有必要的试件图纸资料。检测报告见检验（建）表6.2。（4）同一工程有多种类型外窗（如铝合金窗、塑窗等）的，应按不同类型分别提供“三性”检测报告。取最不利3樘。（5）必须按要求实行见证取样送检。（6）送检试件应符合工程设计图纸的要求，不得附有任何多余的零配件或采用特殊的组装工艺及改善措施。（7）外窗试件的检测必须由具备相应资质的检测机构进行检测。
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（8）除木窗外，其他新型材料加工而成的外窗可参照执行。Ⅱ核查办法（1）核查是否每种类型的外窗均有“三性”检测报告。（2）核查送检试件的数量是否符合抽样规定。（3）核查各项性能的检测结果是否满足工程设计文件中的相应性能指标要求。（4）核查检测报告中的检测单位是否有相应的检测资质。（5）核查检测报告内容是否完整。Ⅲ核定原则凡出现下列情况之一，本项目核定为“不符合要求”。（1）外窗工程未按要求做“三性”检测。（2）检测报告中送检试件的数量不符合规定。（3）各项性能的检测结果不符合工程设计文件中的相应性能指标要求。（4）检测报告中的检测单位无相应的检测资质。（5）检测报告内容不完整。6.3幕墙后置埋件的现场拉拔试验报告Ⅰ基本要求和内容（1）幕墙后置埋件应提供现场拉拔试验报告,后置埋件的抗拔承载力应符合设计要求。（2）同一工程幕墙后置埋件有多种类型的，应按不同类型分别提供现场拉拔试验报告。（3）后置埋件应以同一类型、同一规格、同一工艺、同一施工班组为一批，每批按0.5％取样，且不少于5根。（4）试验应在后置埋件隐蔽前进行，试验合格后方可隐蔽；若有不合格，应双倍取样复检，若仍有不合格的，则应全数检查。Ⅱ核查办法
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（1）核查取样数量是否按规定进行。（2）核查试验结果是否符合设计要求。Ⅲ核定原则凡出现下列情况之一，本项目核定为“不符合要求”。（1）无后置埋件现场拉拔试验报告。（2）后置埋件抗拔承载力不符合设计要求。（3）后置埋件的检验数量不足。7建筑物沉降观测测量记录Ⅰ基本要求和内容（1）高耸构筑物、高层建筑、大型公共建筑、重要工业厂房及在软弱地基上建造的建筑物，采用锚杆静压桩进行地基处理或基础托换的新建或改建建（构）筑物，以及《建筑地基基础设计规范》GB5007规定应进行变形观测的建筑物，需进行可靠性鉴定的，均应进行沉降观测，并按单位工程提供降观测记录。沉降观测测量记录应按检验（建）表7－1～2内容填写完整。（2）沉降观测的每一个区域，必须有足够的水准点，不得少于3个。水准点布设坚固稳定，应设置在基岩上或设在压缩性较低的土层上，避开沉降和振动影响的范围，与被观测的建筑物和构筑物的距离宜为30～50m。水准点埋设须在基坑施工前15d完成，对水准点应定期核对，以保证观测的精确度。（3）沉降观测点的布设原则，应符合下列规定：1）能够反映建筑物、构筑物变形特征和变形明显的部位；2）标志应稳固、明显，结构合理，不影响建（构）筑物的美观和使用；3）点位应避开障碍物，便于观测和长期保存。（4）沉降观测点，应按设计图纸埋设，并符合下列规定：1）观测点的数量不宜少于6个点，建筑物四角或沿外墙每隔10～15m处
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或每隔2～3根柱子处；2）变形缝和防震缝的两侧；新旧建筑物或高低建筑物以及纵横墙的交接处；3）人工地基和天然地基的接壤处；不同结构的分界处；4）烟囱、水塔和大型储藏罐等高耸构筑物基础轴线的对称部位，每一构筑物不得少于4个点。（5）沉降观测测量仪器应在检定有效期内使用，观察时应使用固定的测量工具和测量人员。观测前应严格校验仪器，每次观测均须采用环形闭合法或往返闭合法进行检查，同一观测点的两次观测之差不得大于1mm。采用二等水准测量应符合±0.5mm的要求。（6）测量精度宜采用二等水准测量。视线长度宜为20～30m，视线高度不宜低于0.3m，前后视距要基本相等。前后视观测应使用同一水准尺，前视各点观测完毕后，应回视后视点，最后应闭合于水准点上。（7）沉降观测周期和时间应根据设计要求、工程进度、基础荷载的增加以及意外情况等因素而定，一般第一次观测应在观测点安设稳固后及时进行，具体规定如下：1）建筑物主体施工阶段的观测，应随施工进度及时进行，一般建筑，可在基础完工后或地下室完工后开始观测，大型、高层建筑，可在基础垫层或基础底部完成后开始观测。观测次数与间隔时间应视地基与加荷情况而定。民用建筑可每加1～2层观测一次；工业建筑可按不同施工阶段分别进行观测，若建筑物均匀增高，应至少增加荷载的25％、50％、75％和100％时各测1次；烟囱等构筑物每增加15m观测1次；采用锚杆静压桩在压桩前、后应各观测1次。施工过程中如暂时停工时间较长，在停工时复工前应各观测1次。停工期间，可据实际情况每隔2～3个月观测1次。整个施工期间的观测不得少于4次。2）在观测过程中，如有基础附近地面荷载突然增减、基础四周大量积水、
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长时间连续降雨等情况，均应增加观测次数。当建筑物突然发生大量沉降、不均匀沉降或严重裂缝时，应增加观测次数，做好记录。3）建筑使用阶段的观测次数，应按设计要求，视地基土类型和沉降速度大小而定。（8）沉降观测应作好记录，及时整理和妥善保管，观测工作结束后，应提交下列成果：1）沉降观测记录；2）沉降观测点位分布图及各周期沉降展开图；3）建筑物沉降曲线图和沉降观测分析记录。Ⅱ核查办法（1）核查水准点的位置与埋设是否符合要求。（2）根据建筑物型式、基础构造、荷重分布以及工程地质情况，核查观测点的布置是否合理，位置、数量是否能反映建筑物变形特征。（3）核查观测时间、次数是否符合要求，记录是否完整、准确，应附的资料是否齐全。（4）核查水准测量的精度是否符合规定，测量工具和人员是否固定，仪器是否检定、校验。Ⅲ核定原则凡出现下列情况之一，本项目核定为“不符合要求”。（1）无沉降观测记录。（2）水准点、观测点的布置，观测方法、时间、次数以及水准测量的精度不符合要求。（3）沉降观测记录不真实。（4）测量仪器未检定或超过使用期。8节能、保温测试记录8.1节能测试记录
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Ⅰ基本要求与内容（1）设计对建筑物节能效果有要求的应进行节能效果检验，节能测试记录应按检验（建）表8.1内容填写完整。（2）建筑物室内平均温度的检验部位应为底层、顶层和中间层的代表性房间，且每层的测点数不应少于3个。（3）每一种保温结构体系至少应选择一处对外围护结构主体部位的传热系数进行检验。（4）热桥部位内表面温度检验部位的数量可依现场情况而定，但在同一类建筑物中，其检验部位不应少于一处。（5）建筑物围护结构热工缺陷应实行普测。（6）检测中使用的仪器仪表应在检定有效期内，仪器仪表的性能应符合有关相应标准规定。（7）节能检验必须在下列有关技术文件准备齐全的基础上进行：1）国家有关部门对节能设计的审核文件；2）由国家认可的检测机构出具的外门（或户门）、外窗及保温材料的性能检测报告；3）锅炉或热交换器、循环水泵等的产品合格证；4）节能隐蔽工程施工质量的验收报告。（8）检验项目应符合设计要求，检测方法应符合《采暖居住建筑物节能检验标准》JGJ132、J85及相关的标准规定。Ⅱ核查办法（1）核查测试仪器是否在有效期内使用。（2）核查节能测试记录是否完整，签证手续是否齐全，检验项目、数量是否符合要求。Ⅲ核定原则凡出现下列情况之一，本项目核定为“不符合要求”。
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（1）无节能测试记录。（2）测试仪器未检定或超过有效期。（3）测试记录缺漏，签证手续不齐全。8.2保温测试记录Ⅰ基本要求与内容（1）当设计要求做保温测试时，应进行保温测试，保温测试记录应按检验（建）表8.2内容填写完整。（2）每一种保温结构体系至少选择一处对外围护结构主体部位的传热系数进行检验。（3）热桥部位内表面温度检验部位的数量可依现场情况而定，但在同一类建筑物中，其检验部位不应少于一处。（4）建筑物围护结构热工缺陷应实行普测。（5）建筑外门外窗传热系数测试检验部位各不少于5樘（处）。（6）采暖建筑地面热工性能检验按不同的地面材料各检验不少于3间（处）。（7）屋顶内表面最高温度检测数量，不少于3处（间）。（8）东、西外墙内表面最高温度检验部位应为底层、顶层、中间层的代表性房间、且每层的测点不应少于3个。（9）围护结构材料层蒸汽渗透阻检测数量取不同的保温材料检测各不少于1处。（10）检测中使用的仪器仪表应在检定有效期内。（11）保温检验应在有关技术文件准备齐全的基础上进行。1）国家有关部门对保温设计的审核文件。2）由国家认可的检测机构出具的外门、外窗及保温材料的性能检测报告。3）保温隐蔽工程施工质量的验收报告。Ⅱ核查办法（1）核查是否有保温材料性能检测报告，是否有保温工程验收报告。
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（2）核查仪器仪表是否在检定有效期内。（3）核查保温测试记录内容是否完整，签证手续是否齐全。检验项目、数量、指标是否符合要求。Ⅲ核定原则凡出现下列情况之一，本项目核定为“不符合要求”。（1）无保温测试记录。（2）仪器、仪表未检定或超过有效期。（3）测试记录缺漏，签字手续不全。9室内环境检测报告Ⅰ基本要求和内容（1）民用建筑工程及室内装饰装修工程的室内环境质量验收，应在工程完工至少7d以后、工程交付使用前进行。（2）民用建筑工程及其室内装饰装修工程验收时，应检查下列资料：1）涉及室内环境污染控制的施工图设计文件及工程设计变更文件；2）建筑材料和装修材料的污染物含量检测报告、材料进场检验记录、复验报告；3）与室内环境污染控制有关的隐蔽工程验收记录、施工记录；4）样板间室内环境污染物浓度检测记录（不做样板间的除外）；5）对于新建、扩建的民用建筑工程应有工程地质勘察报告、工程地点土壤中氡浓度检测报告、工程地点土壤天然放射性核素镭－226、钍－232、钾－40含量检测报告。（3）民用建筑工程所选用的建筑材料和装饰装修材料必须符合现行国家标准《民用建筑工程室内环境污染控制规范》GB50325规范的规定。1）民用建筑工程室内饰面采用的天然花岗岩石，应提供产品合格证书及放射性能检测报告，当总面积大于200m2时，应对不同产品分别进行放射性指标的复验。
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2）民用建筑工程室内装饰装修中所采用的人造木板及饰面人造木板，应提供产品合格证书及游离甲醛含量或游离甲醛释放量检测报告，并应符合设计要求和规范的规定。当民用建筑工程室内装饰装修中采用的某一种人造木板或饰面人造木板面积大于500m2时，应对不同产品分别进行游离甲醛含量或游离甲醛释放量的复验。3）民用建筑工程室内装饰装修中所采用的水性涂料、水性胶粘剂、水性阻燃剂、防水剂、防腐剂等水性处理剂应提供产品合格证书及总挥发性有机化合物（TVOC）和游离甲醛含量检测报告；溶剂型涂料、溶剂型胶粘剂应提供产品合格证书及总挥发性有机化合物（TVOC）、苯、游离甲苯二异氰酸酯（TDI）（聚氨酯类）含量检测报告并应符合设计要求和规范的规定。（4）民用建筑工程验收时，必须进行室内环境污染物浓度检测，检测项目包括氡、甲醛、氨、苯和总挥发性有机物（TOVC）。应抽检有代表性的房间室内环境污染物浓度，抽检数量不得少于5％，并不得少于3间；房间总数少于3间时，应全数检测；凡进行了样板间室内环境污染物浓度检测且检测结果合格的，抽检数量减半，但不得少于3间。室内环境污染物浓度检测报告按检验（建）表9填写。1）民用建筑工程验收时，室内环境污染物浓度检测点应按房间面积设置，当房间内有2个及以上检测点时，应取各点检测结果的平均值作为该房间的检测值：a.房间使用面积小于50m2时，设1个检测点；b.房间使用面积小于50～100m2时，设2个检测点；c.房间使用面积大于100m2时，设3～5个检测点。2）民用建筑工程验收时，环境污染物浓度现场检测点应距内墙面不小于0.5m、距楼地面高度0.8～1.5m。检测点应均匀分布，避开通风道和通风口。
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3）民用建筑工程室内环境中游离甲醛、苯、氨、总挥发性有机物（TOVC）浓度检测时，对采用集中空调的民用建筑工程，应在空调正常运转的条件下进行；对采用自然通风的民用建筑工程，检测应在外门窗关闭1h后进行。4）民用建筑工程室内环境中氡浓度检测时，对采用集中空调的民用建筑工程，应在空调正常运转的条件下进行；对采用自然通风的民用建筑工程，应在房间的外门窗关闭24h以后进行。5）当室内环境污染物浓度检测结果不符合规范的规定时，应查找原因并采取措施进行处理，并可进行再次检测。再次检测时，抽检数量应增加1倍。室内环境污染物再次检测结果全部符合规范的规定时，可判定为室内环境质量合格。对室内环境质量验收不合格的民用建筑工程，严禁投入使用。Ⅱ核查办法（1）核查土壤中氡浓度检测报告结论是否符合规定。（2）核查建筑材料和装饰装修材料的出厂检测报告结论是否符合要求，试验项目是否齐全。（3）核查室内环境污染物检测报告是否符合规范的要求，试验项目是否齐全。Ⅲ核定原则凡出现下列情况之一，本项目核定为“不符合要求”。（1）室内环境污染物浓度检测报告。（2）检测批量、项目不全或检测结果不合格。
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篇二：强三性对照检查材料
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“三性”“四清”，精准审题
作者：唐惠忠来源：《创新作文·初中版》2019年第04期
一、何谓“新材料作文”
所谓“新材料作文”，就是一种以“给材料但不给话题，在材料范围内自主确定角度、立意、文体、标题”为特征的命题形式。它不同于以往根据材料写议论文的材料作文，也有别于有明确话题的话题作文，是介于材料作文和话题作文之间的新的命题形式。
二、新材料作文审题原则与方法
近几年，新材料作文受到不少中考命题者的青睐，同学们在备考时也应学习新材料作文的审题原则与方法，总结来说就是“三性”“四清”。“三性”为审题原则，“四清”为审题方法。
（一）关于“三性”
1.整体性原则：新材料作文的审题要有全局意识，要从材料整体着眼，不能纠缠局部的细节，否则有可能出现偏题现象。
2.多向性原则：一般来说，新材料作文中材料蕴含的意旨并不是唯一的，从不同角度可以得出不同的结论，因此，要学会多角度审视材料，如“达·芬奇画蛋”材料——
达·芬奇从小爱绘画。父亲送他到佛罗伦萨，拜名画家佛罗基奥为师。老师要他从画蛋入手。他画了一个又一个，足足画了十多天，他开始有些不耐烦了。老师见此便对他说：“不要以为画蛋容易，要知道，一千个蛋中从来没有两个是完全相同的，即使是同一个蛋，只要变换一下角度去看形状也就不同了，蛋的椭圆形轮廓就会有差异。所以，要在画纸上把它完美地表现出来，非得下番苦功不可。”从此，达·芬奇用心学习素描，经过长期勤奋实践，终于创作出许多不朽的名画。
这则材料可从三个角度审题立意：①天才出于勤奋;②要打牢基础，练好基本功;③名师出高徒。
3.筛选性原则：我们从材料中获得的认识具有多样性，所以，写作时还要对所得认识进行筛选。筛选的原则有三个：①服从材料的整体;②观点尽可能新颖;③自己有话可说。
（二）关于“四清”
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1.理清对象：有些材料涉及的对象有两个或两个以上，且对象之间并无明显的主次之分，而是平行并列的关系，从理论上说，每个对象至少可提炼出一个观点。
示例：两元钱
我家楼下不远处，有个废品收购站。收废品的来自安徽，一家三口，每天经过时我都会看到他们俯着身子整理废品。这时，我总会想到“艰难”两个字。家里有空饮料瓶或废报纸，我就趁早晨上班时，顺手悄悄放到废品收购站门口，然后离开。
某个早晨，我仍像往常一样，把一袋旧报纸放到收购站门口，准备离开时那女人竟然出来了。我愣住了，急忙摆手说：“不要的，送给你们了。”没想到她竟跑过来，拦住我，硬塞给我两枚一元的硬币。我推搡着，那女人说：“大哥，我们是收废品的，虽然挣钱不多，但也算是做生意的，没道理不给你钱，快拿着吧。”听了女人的话，我隐隐感觉脸上发烫。我郑重地收下两元钱，她这才高兴地转身离开。
这则材料可以从两个角度审题立意。
角度一：从“我”的角度，写关爱与尊重。从材料可知：我们在关爱别人的同时一定要注意别人的感受，不能只顾自己的感受;关爱他人要从内心尊重他人，真正的关爱不是施舍，而是发自内心的关怀与给予。参考拟题：《关爱他人从心开始》《保护受助者的尊严》。
角度二：从收废品的女人的角度，写自尊。自尊即尊重自己，不向别人卑躬屈节，也不容许别人歧视、侮辱自己。在“我”眼里，收废品的一家人过得很艰难，但面对“我”的同情与施舍，收废品的女人坚持给钱，坚守自己的尊严。参考拟题：《人穷不能志短》《生命因尊严而高贵》《坐享其成不能给人快乐》《君子爱财，取之有道》。
2.分清主次：有些材料会涉及几个对象，它们之间并不是并列的关系，而是有主次之分，那么，同学们在审题时就应分清主次，从主要对象入手分析，而不能选取次要对象，否则有可能出现偏题现象。
示例：果戈理焚毁剧本
果戈理在自己的作品发表前，有先请别人提意见的习惯。有一次，他写好一个剧本，把当时最有名的诗人茹科夫斯基请来。一吃完午饭，他就开始朗读自己的新作。年迈的茹科夫斯基有睡午觉的习惯，听着听着，不觉打起盹来。过了一会儿，诗人睁开眼睛时，果戈理对他说：“你看，我希望听到你的意见，而你的瞌睡就是最好的批评。”说着，果戈理就把剧本丢进了火中。
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在这则材料中，“果戈理”是主要对象，“茹科夫斯基”是次要对象，后者不能成为切入角度。
3.辨清关系：有些材料会涉及几个对象，这些对象之间有着一定的内在联系，同学们审题时一定要辨清对象之间存在的关系。
示例1：犹太人有句谚语
犹太人有句谚语：“你需要在口袋里经常放两张纸条，一张写着‘我只是一颗尘埃’，另一张写着‘世界为我而造’。”
材料的主要信息是两句话，“我只是一颗尘埃”是说“我”很渺小，要以谦卑的心态去看待万事万物;“世界为我而造”是说“我”很伟大，能够创造世界。这两句话既有区别，又有内在联系，因此这则材料的思辨性很强。综合两方面意思，人需要自信，也需要谦卑和有所敬畏。我们可以从以下三个角度立意。
立意1：自信与谦卑——一个人既要自信，又要谦卑，自信让人更好地走向世界、创造世界，谦卑让人拥有美好的心灵。
立意2：渺小与伟大——一个人在宇宙中、在历史长河中是十分渺小的，渺小得如一颗尘埃，但又是伟大的，可以创造不平凡的事业。我们要尽己所能，在短暂的人生旅程中创造属于自己的辉煌。
立意3：认识自己——犹太人经常在口袋里放两张纸条，目的是告诫自己要正确认识自己，一方面要看到自己的潜能，另一方面也要意识到自身的不足。只有正确认识自己，才能扬长避短，占领人生的制高点。
示例2：和尚与蚂蚁
（1）一個和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。
（2）一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起;两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去;三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。
两则材料所含的对比关系有点复杂：第一则意指人多心不齐而坏事，第二则意指人多心齐而成事。可见，人的多少不是问题的关键，关键在于是否心齐。因此，材料的中心大意是成事的根本在于人心要齐、目标一致;也可从机制的角度来谈，强调团队建设贵在形成机制，要确保目标一致。
篇三：强三性对照检查材料
2022印章管理情况自查报告5篇
印章管理情况自查报告1
中心办公室：根据《关于对油田印章管理情况进行检查的通知》要求，为有效防范因印章管理不善引发案件风险，企业管理科对本科室印章管理使用情况进行了一次全面自查，科室现有印章4枚，包括社区管理服务中心企业管理科章、中国石化集团江汉石油管理局广华社区管理服务中心企管办预算专用章、中国石化集团江汉石油管理局合同章，现将自查情况报告如下：一、严格执行印章使用审批、登记制度。印章使用前由用印人在《印章登记簿》上真实、详细、准确地进行了登记，由有权签字人签字同意后用印。未出现过未经审批使用印章的情况，且加盖印章份数与审批、登记数相符。特殊合同文本等，加盖印章时使用合规。二、保管严密，认真落实专人保管。企业管理科印章和概预算印章由办公室__________同志负责保管和使用，合同专用章和责任制考核委员会印章由办公室________同志负责保管和使用。印章不随意乱放、不随意外借使用，未发生未经批准将公章携带外出单位使用的情况。三、认真落实“谁掌管、谁负责”的规定，严格执行随用随盖，领导不预签，人在章在，人离章收的操作要求。印章专管员调离、外出，均按规定办理了交接手续。四、在对合同专用章的管理上，我们严格执行专人专管。目前广华社区合同专用章由企管科法律事务办公室合同员寻翔同志负责管理，并按规定的程序使用并建立了合同专用章使用登记台帐。此外，在合同专用章的使用上，我们严格执行“三性”审查，一份合同从拟出初稿到合同准备实施，必须经过经济性、技术性和法律性审查，具体分工为法律事务工作人员严把法律关系关，相关科室对合同的经济性和技术性进行审核，再由中心主管领导进行审批，才能加盖合同专用章。不存在将合同专用章交由合同主管部门以外的其它人员携带外出的现象。
二〇__年五月三日
从不浪费时间的人，没有工夫抱怨时间不够。
印章管理情况自查报告2
为进一步规范印章管理，切实防范印章操作风险，__X公司按照上级公司制定的《____________X公司业务印章管理实施细则（暂行）》的文件要求，仔细对照检查标准，认真开展了业务专用章管理操作情况的全面自查。
一、高度认识。此次自查工作，是对印章管理工作的一次全面的自我检阅。__X公司统一思想、高度认识、积极响应，认真细致地做好自查，对存在的问题决不回避、及时纠正，按公司有关规定进行处理。二、深入领导。__X公司高度重视，审时度势，迅速成立了由总经理任组长的自查工作领导小组，由办公室相关职能人员组成的工作小组，全面负责具体落实和协调推进相关工作，确保自查工作全面、认真、仔细、真实。现就工作开展以来自查情况说明如下：一、我司办公司作为印章的管理部门，对现有在用印章进行了一次彻底清理登记，完善了在用印章明细清册。二、印章管理方面：一是逐步健全相关制度体系，保障管理工作落实到位；二是公司与印章保管使用人全部签订印章管理责任书；三是严格按照上级要求，做到指定专人保管、双人管理，即由承保、理赔部门负责人指定专人保管，且保管使用人不与单证管理人员同为一人。经过严格的自查，找准问题、分析问题、明确措施等多个环节，__X公司充分意识到了印章管理工作的重要性，明确认识到了自身的不足之处，例如制度建设仍不够健全，为此无法达到细化业务章管理环节的目的。在日后的工作中，我们将不断完善制度，加强管控，切实做到有效管理，规避风险。__X公司__月__日
除非你停止尝试，否则就永远不会是失败者。
印章管理情况自查报告3
________公司印章管理自查报告______分公司：根据总公司下发《某文件》（文件号）文件要求，进一步加强印章管理力度，确保印章管理的稳健、安全。按照分公司统一部署，______公司展开印章管理风险排查工作，具体情况汇报如下：一、______公司专门成立项目小组对三季度的印章管理进行自查，中支总经理亲自主抓，行政人事部牵头，会同财务会计部、营运部成立印章自查工作小组。成员如下：组长：______执行组长：______成员：__________________二、针对印章管理工作重点检查范围，我司采取自查与互查相结合的方式及时开展排查工作，印章管理工作已严格按照总分公司管理规定。三、检查结果（一）______公司严格按照总公司印章种类、规格及样式申请刻制印章，不存在不符合规定样式和超越权限私自刻制印章情况，各类审批手续齐全。（二）印章使用过程中我司严格按照保管、使用、审批相分离的原则，指定专人担任印章保管人。各类印章使用人均能做到合规使用、保存完好。（三）______公司行政人事部能及时清收拟作废印章，并在规定时限内完成清收及上报拟销毁申请工作。（四）印章管理登记表中清晰、完整记录了印章颁发、交接、清收等信息，附件保存齐全。（五）用印审批流程符合印章管理办法相关要求，会签、审批手续齐全，用印申请单保存完整。不存在在空白单证、纸张、材料、合同上加盖印章现象。（六）______公司自3月10日起已停用行政、党委“电子文件专用章”。经过分公司办公室一系列系统完善的培训和考试，______公司各部门印章管理员已经能够做到合规刻制、领取、使用印章。本次自查中不存在违规行为。
特此报告。______公司______年____月____日
新的数学方法和概念，常常比解决数学问题本身更重要。
印章管理情况自查报告4
为有效防范印章管理中存在问题，根据云农信联[]128号文《省联社转发中国银监会办公厅关于对农村合作金融机构印章管理的风险提示》的有关要求，我社于日前对印章的审批、使用、保管情况进行了一次自查，现将有关情况报告如下：
一.县联社制定了印章管理办法，印章制发由联社统一刻制，停用及时上交联社有关部室，在自查过程中未发现已停用印章未上交的现象。
二.印章使用情况：信用社印章由信用社指定专人保管，对印章使用过程中严格执行用章制度；各类业务用章、个人名章坚持“谁使用，谁保管，谁负责”的原则，严格落实管理使用责任。业务用章和日常办理业务的个人名章只能在营业场所使用，并用于规定的业务种类，相关人员按照规定范围使用。随用随盖，没有预盖印章和借与他人使用的情况。
三.严格登记制度：建立使用印章管理登记簿，保证印章在刻制、更换、保管、使用和交接等各个环节都能够严格登记。要求移交人、接交人和监交人在印章保管使用上严格执行登记手续，主办会计有每月对各类会计印章进行检查。业务印章有出纳专人保管使用，每天营业终了入库保管.
__县联社__分社6月1日
许多伟大的真理开始的时候都被认为是亵渎行为。
印章管理情况自查报告5
为进一步规范印章管理，切实防范印章操作风险，我行按照总行印章管理办法和省行体系文件的要求，并根据市行下发第__x号工作通知单，仔细对照检查标准，认真开展了公章和业务专用章管理操作情况的全面自查。现将自查情
况汇报如下：一：印章管理自查情况首先，我行综合部作为支行印章的管理部门，对现有在用印章进行了一次
彻底清理登记，完善了在用印章明细清册，并对已经停用的废旧印章进行了认真清理，本次共登记在用印章100枚，清理销毁废旧印章20枚。分别是璞苑储蓄所9枚、迎春园储蓄所11枚；其次，新增登记在用印章28枚。分别是中润大道储蓄所15枚（机构名称变更）、联通路分理处10枚，营业室3枚。由综合部负责了公章用印管理的自查，营业网点和客户服务部负责了业务专用章的自查。行章管理方面，严格按照上级行要求，做到指定专人保管、双人管理。由综合部经理专门保管（a角），另一保管人为印章专管人的b角。实行双人上锁保管制，行章存放于市行统一配发的保险柜内，主钥匙由a角保管、副钥匙由b角保管，用印时双人开锁。收印时双人上锁，切实做到了人离章收。严格实行用印审批登记制度，做好用印登记，印章保管人如有急事需要交接时必须登记交接登记簿，交接时间按要求准确到分钟，避免了印章保管出现的“盲区”。在__年我行及时更换了新的印章保管交接登记簿、用印登记簿、用印审批单、印章行外使用审批单,使用印管理更加合理规范。
目前，印章管理方面存在的问题及整改措施：1、存在旧章在用现象。机构名称更换后，现党支部章1枚未更换新章。以上印章待市行明确制发单位后统一刻制。2、用印登记簿登记不及时。个别部门内部存在用印完毕不及时登记，而是将存在积攒多日的用印审审批单作为登记依据，易造成登记簿漏登之现象。通过这次自查，明确以后必须坚持以下两点：1:用印前，由印章管理人首先在用印审批单中的`管理人栏项双人签字确认2：用印后，立即登记用印登记簿。3、由于人员受限，监印制度有待进一步加强。
别在生活里找你想要的，要去感受生活里发生的东西。
篇四：强三性对照检查材料
Ahardwork,aharvest,theharderyouwork,themoreyouharvest.整合汇编简单易用（页眉可删）
刑事证据的三性是怎样的
一、合法性。证据合法性，侧重于形式，主要解决证据资格也就是证明能力的问题。二、真实性。指一份证据本身形成过程是客观真实的，不是出具证据的一方有意伪造的，同时其中的内容是能客观反映待证事实的。三、关联性。
刑事案件对证据的要求是非常高的，一个证据要想被拿来作为认定案件事实的依据，它就必须要满足证据的三性才行，那么，你知道刑事证据的三性是怎么样的吗?下文在下文做了详细的介绍，大家有兴趣可以阅读做一个了解。
证据具有合法性、客观性和关联性三大特性，简称为证据“三性”。审查证据“三性”是公安侦查人员、检察人员、审判人员和律师在刑事诉讼中不可或少的重要一环，也是认定案件事实的前提和基础。我们知道，某个证据材料要被用来作为定案的根据，就必须是合法可采、客观和与案件事实相关的，三个特性缺一不可。如果收集来的证据材料是不合法的、非客观的或者与本案无关联的，就不得据以认定案件事实。
一、证据的合法性要求；
依照《刑事诉讼法》及相关的司法解释，法律对证据合法性要求包括：
1、证据必须由法定人员收集;根据我国《刑事诉讼法》规定，收集证据的法定人员包括检察人员、审判人员、当事人及其辩护人、代理人。非上述法定人员所收集的证据，法律不认为其具有证据能力。
2、证据必须是依照法定程序收集的;我国《刑事诉讼法》对法定人员收集证据的程序作出了较为详细的规定。这些程序性规定涉及收集证据的方法、手段、步骤和途径。有的是从积极方面予以规定，如《刑事诉讼法》第91条至95条规定了关于收集犯罪嫌疑人口供的具体方法、步骤;有的则是从消极方面予以规定，如《刑事诉讼法》第43条规定：“严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法的方法收集证据。”
3、证据必须具有合法的种类;为了从形式上保障证据内容具有客观性，我国法律对证据的种类作出了明确规定。依据《刑事诉讼法》第42条规定，刑事证据包括以下七种，即：物证、书证;证人证言;被害人陈述;犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;鉴定结论;勘验、检查笔录和视听资料。
4、证据必须具备合法的来源;合法的来源是指证据的获取途径必须符合法律规定的条件。法律对证据的来源作出了规定，包括提供证据的主体为犯罪嫌疑人、被告人、被害人、证人、鉴定
人而不能是其他人;法律还对各提供证据的主体作出了一定条件的限制。例如，对于证人证言，必须是由合格的证人作出。《刑事诉讼法》第48条规定：“生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。”这是对证人资格的法律要求。再如，对于鉴定结论，鉴定人必须经司法机关指派或聘请，对于人身伤害的医学鉴定有争议需要重新鉴定的或者对精神病的医学鉴定，还必须由省级人民政府指定的医院进行，鉴定人遇有法定回避情形还应当回避。这是对鉴定人提出的法律要求。
5、证据必须具备法定的形式;《刑事诉讼法》第95条和第99条分别规定侦查讯问(询问)所得的被告人供述、证人证言、被害人陈述都应由讯问人和被讯问人签名或盖章，勘验检查笔录应由参加勘验检查的人和见证人签名或盖章;鉴定结论应由鉴定人签名;视听资料应当附有制作者、制作时间、地点、对象、制作过程及设备有关情况的书面说明等，其目的是证明其来源出于合法的途径。
此外，收集、调取的书证、物证应当是原件或原物。采用副本、复制件或拍摄足以反映原物外形或者内容的录像或照片应符合一定的条件：制作人不得少于二人;应当附有关于制作过程的文字说明及原件、原物存放何处的说明;由制作人签名或盖章。
6、证据必须经法定程序查证属实;《刑事诉讼法》规定，证据必须查证属实，才能作为定案的根据。证人证言必须在法庭上经过公诉人、被害人和被告人、辩护人双方讯问、质证;物证必须当庭出示，让当事人辨认;未到庭的证人的证言笔录、鉴定结论、勘验笔录和其他作为证据的文书，应当庭宣读，听取公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人的意见。
二、证据的关联性要求；
证据的关联性要求纳入诉讼过程的证据材料必须与案件事实有实质相关并对案件事实有证明作用。关联性是证据三大特性之一。这说明证据必须与本案事实相关，否则对本案无实际意义，应予摒弃。换言之，原则上一切无关联性的证据都应排除，这就是关联性规则。证据的关联性包括两个方面，“一是证据与案件事实有直接或间接的联系;二是证明事实对案件事实有正面或反面的证明作用。”
证据的关联性可从下列几方面理解：
1、关联性是证据的一种客观属性;即证据同案件事实之间的联系是客观联系而不是办案人员的主观想象和外部强加的联系。
2、证据的关联性应具有实质性意义;即证据与案件的基本事实相关，在刑事案件中是指关系当事人是否犯罪、犯罪性质及罪责的轻重等。
3、相关的形式或渠道多种多样;包括直接相关和间接相关、正面相关和反面相关、必然相关与偶然相关，肯定性相关与否定性相关，单因素相关以及重合相关等等。关联性应达到一定程度，如果关联性过于间接和十分微弱，此证据被视为不具有关联性。
4、关联性的实质意义在于证明力；即有助于证明案件事实。与案件事实关联程度的强弱直接影响到证据的证明力;
三、证据的客观性要求；
证据的客观性具有以下几层含义：
1、证据的客观性首先是指证据形式的客观性，指证据必须具备客观存在的形式，能以某种方式为人们所感知。
2、证据的客观性是指证据所反映的内容必须是真正发生过的事实;必须是对客观存在的事实的反映，而不是一种假设或虚拟，更不是对事实的杜撰或捏造。证据的这个特性是独立于人的意志以外，不以人的意志为转移的。
3、证据的客观性是指证据的内容本身必须是客观的；证据的客观性除了要求证据是对客观事实的反映以外，还要求证据的内容本身必须符合客观发生过的实际情况，如书证上所反映的内容，必须符合客观真相，必须是确有其事的。例如张三借给李四5万元钱。这个内容必须符合客观发生过的实际情况。如果张三
篇五：强三性对照检查材料
整治四官个人剖析材料
整治四官个人剖析材料_公司党的群众路线教育实践活动整改方案四川川北公路规划勘察设计有限责任公司党的群众路线教育实践活动整改方案在XX的统一部署下，公司自2014年2月开展党的群众路线教育实践活动以来，严格按照中央和XX的要求，在第一指导组的直接指导下，扎实开展学习教育，广泛听取意见建议，深入查摆突出问题，认真开展批评和自我批评，坚持边学边查边改，教育实践活动进展顺利，取得明显成效。在此基础上，按照XX的有关要求，结合公司实际，公司党支部研究制定党的群众路线教育实践活动整改方案如下：一、总体要求（一）指导思想整改工作紧紧围绕贯彻落实中央党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求、XX“反四风、促发展”的指导思想，以及公司全面发展的总体要求，以公司领导班子对照检查材料为依据，以专项整治和建章立制为主要手段，在“回头看”的基础上，进一步解决领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面的突出问题，明确整改目标、整改项目、整改措施、整改责任和时限要求，公布整改方案，并逐项整改落实，积极回应职工群众期盼，切实推进中央八项规定精神在公司的落实，着力加强公司领导班子思想作风建设，推动公司全面发展。（二）基本原则1.聚焦“四风”问题，避免走神散光。针对查摆剖析出来的问题，特别是专题民主生活会查找出来的问题，进行再梳理、再归类，进一步聚焦“四风”问题，不“走神”、不“散光”，主要从解决实际问题层面和建立制度层面着手，既重视当前，又考虑长远，制定整改任务书，逐项逐条整改落实。1
2.抓好专项整治，避免偏离重点。把专项整治作为整改落实的重要措施，不折不扣地贯彻落实中央和XX确定的专项整治任务，以重点突破推动作风整体好转。制定专项整治方案和推进措施，明确牵头部门和具体责任人，做好检查评估和监督问责，切实达到“反四风、促发展”的目的。3.注重建章立制，避免“一阵风”。在前期梳理现有制度的基础上，按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律的要求，进一步做好制度“废、改、立、留”的工作计划，抓紧建立健全反对“四风”、改进作风的各项制度。4.坚持开门整改，避免脱离群众。制定整改项目和具体措施，坚持实事求是，务实可操作，成果可评价，不作不切实际、无法落实、难以实现的承诺。做到动真格、求实效，尽力而为、量力而行。对于在活动期间能够解决的问题，尽快解决；对那些难度较大、需要较长时间才能解决的问题，列出解决时间表，努力创造条件解决。同时，敞开大门，全过程置于职工群众监督之下，制定整改方案、出台有关制度请职工群众参与，特别是对涉及职工群众切身利益的问题，充分听取职工群众意见。整改内容、目标、时限、责任和进展情况，要及时向职工群众公开。5.领导以身作则，避免”走过场”。公司党支部书记认真履行第一责任人的职责，亲自主持制定整改方案和专项整治方案，牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的建立健全。公司各位领导班子成员带头抓好本人与分管部门的整改。二、工作步骤（一）总体目标1.专项治理“四风”方面的突出问题；2.着力解决推进发展战略中的重大实际问题，回应职工群众关心的热点问题；3.建立和完善反“四风”的规章制度。2
（二）分阶段实施1.落实责任，细化方案阶段（2014年12月底前）；工作任务是进行领导班子成员分工，落实各自分管任务的责任，对整改方案进行细化分解，形成分项可实施的方案；工作重点是形成分项可实施的方案。2.集中整治，建章立制阶段（2015年6月底前）；工作任务是针对存在的突出问题进行集中整治，对于经常性的问题要建立和完善规章制度，用制度来管人，把权力装进制度的笼子；工作重点是建立和完善规章制度。3.巩固成果，形成常态阶段（长期）。工作任务是对整改后的成果进行巩固，防止死灰复燃，形成长期有效的监督管理机制，常抓不懈；工作重点是进行长期有效的监督管理。三、责任分工（一）解决好“总开关”方面的问题1.党性修养不强整改目标：不断强化党性修养。整改措施：（1）强化理论学习，提高理论思维能力。（2）培养战略思维能力和世界眼光。（3）坚持不懈地进行思想改造，树立共产主义世界观和人生观，坚持全心全意为人民服务的宗旨。（4）开拓创新，当好先锋。（5）坚持求真务实的实践原则。整改时限：牵头领导：牵头单位：3
配合单位：2.理论武装不到位整改目标：不断强化理论学习。整改措施：（1）深刻认识抓好理论学习的重大意义；大力倡导勤奋好学、学以致用的良好风气。（2）严格学习管理，抓好个人自学，精心组织集中学习研讨。（3）坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。（4）不断提高思想政治素质和领导水平。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：3.学习制度建设不全整改目标：建立健全学习制度。整改措施：（1）建立和完善学习制度，对过去陈旧的学习制度进行修订；（2）学习制度包括政治理论学习制度和生产业务知识学习制度，达到通过学习使干部职工提高综合素质。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：4.学风不正整改目标：营造一种你追我赶的良好学习氛围，变“要我学”为“我4
要学”。整改措施：（1）弘扬理论联系实际的马克思主义学风。（2）坚持和完善党支部集中学习制度。（3）创新学习方式方法。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：（二）遵守党的政治纪律方面的问题1.坚持民主集中制不到位整改目标：坚持民主集中制常态化。整改措施：（1）加强宣传教育，奠定坚实思想理论基础。（2）健全各项制度规定，增强刚性约束。（3）坚持程序民主，规范权力运行。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：2.健全落实党内组织生活制度不力整改目标：让党内组织生活制度常态化。整改措施：（1）在强化党员意识上加强教育引导。（2）在组织生活内容上努力体现“三性”，即针对性、实效性和预见性。（3）在组织生活形式上积极寻求创新。5
（4）在组织生活保障上着力完善机制。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：3.大局意识薄弱整改目标：不断增强大局意识。整改措施：（1）牢固树立群众利益无小事的观念，多想为民之策，多谋为民之计，多办惠民之事。（2）增强政治敏锐性和鉴别力，经得起各种风浪和复杂局面的考验，始终在政治上、思想上、行动上同党保持高度一致.（3）认真贯彻以人为本、执政为民要求，牢固树立群众观点，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，坚决维护人民群众的根本利益。（4）牢记使命、恪尽职守，坚持原则、秉公执纪，刚正不阿、不徇私情，不畏艰难、敢于碰硬。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：4.落实意识欠缺整改目标：达到令行静止、雷厉风行。整改措施：（1）凡是涉及多个部门的事情，要主动协调、密切配合，相互支持，相互补台，确保政令畅通。（2）班子成员及单位同事互相尊重、互相信任、互相理解、互相支6
持，大事讲原则、小事讲风格，遇事多沟通、多协商、多补台，努力形成团结共事、齐心协力的良好局面。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：5.贯彻落实上级决策执行力不强整改目标：认真贯彻落实上级决策。整改措施：（1）建立科学全面的决策机制。（2）建立严格高效的执行机制。（3）建立奖罚分明的考核监督机制。（4）加强干部队伍建设。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：6.执行中央“八项规定”和省委“十项规定”还有差距整改目标：严格执行中央“八项规定”和省委“十项规定”。整改措施：（1）进一步强化对勤俭节约、密切联系群众的认识。（2）建立和完善规章制度，以制度管人。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：7
（三）落实党建责任方面的问题1.健全落实践行“三严三实”要求不够好整改目标：健全落实践行“三严三实”要求。整改措施：（1）严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。（2）严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。（3）严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。（4）谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。（5）创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。（6）做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：2.进一步加强党员干部教育管理监督机制不力整改目标：进一步加强党员干部教育管理监督机制。整改措施：（1）要充分认识加强党员干部监督管理工作的重要性和紧迫性。（2）要建设监督网络，拓宽监督渠道，强化制度建设。8
（3）要疏通监督的渠道。（4）要加强对党员干部思想品德及监督工作方面的教育。（5）要加大法纪监督力度。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：3.敢于担当的干部选任、考评和激励机制不够完善整改目标：健全敢于担当的干部选任、考评和激励机制。整改措施：（1）建立健全落实鲜明敢于担当的干部选任、考评和激励机制。（2）在干部选任、考评和激励过程中，严格遵守工作程序，充分听取广大职工群众的意见和建议。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：4.班子和干部队伍建设不力整改目标：进一步加强班子和干部队伍建设。整改措施：（1）进一步加强领导班子建设的措施：选好配强领导班子、学习培训提高水平、深入实践提高能力、完善制度规范行为、团结协作形成核心。（2）进一步加强干部队伍建设的措施：营造干部成长的环境、完善干部选拔任用机制、建立完善干部奖惩兑现机制、转变观念树立为民意识。整改时限：牵头领导：9
牵头单位：配合单位：5.落实党风廉政建设责任制还存在差距整改目标：全面落实党风廉政建设责任制。整改措施：（1）坚持“一岗双责”，责任制工作得到落实。（2）落实“两项廉规”，领导人员廉洁自律和作风建设有效开展。（3）强化风险防控，惩防体系建设有序推进。（4）开展专项治理，源头治腐工作不断深化。（5）发挥治本功能，违纪违法案件查办力度不断加大。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：（四）解决“四风”方面的问题1.形式主义方面的突出问题整改目标：消灭形式主义。整改措施：（1）继续完善和落实党支部集中组织学习制度，创新学习的方式以及考核办法。（2）精文简会，努力提高办事效率。（3）要注重调研的针对性、深入性、实效性。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：10
2.官僚主义方面的突出问题整改目标：去除官僚主义。整改措施：（1）转变职能，做好交通建设服务工作。（2）改进工作作风，做好服务部门工作。（3）改进领导作风，做好联系群众工作。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：3.享乐主义方面的突出问题整改目标：克服享乐主义。整改措施：（1）完善制度建设，有效抵制享乐主义的滋生。（2）正确处理关爱与管理的关系，着力在强化管理、敢于担当上下功夫，认真落实责任追究，加大历史遗留问题、难点热点问题的解决力度，加大对部门负责人的监督管理力度。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：4.奢靡之风方面的突出问题整改目标：杜绝奢靡之风。整改措施：（1）认真修订完善接待管理、车辆管理、会议培训管理等制度规定，建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，并11
严格执行落实。（2）进一步加强公司食堂、办公用品管理等具体工作，确保落到实处。（3）切实做好办公经费、“三公”经费的定期公开工作，充分接受群众监督。（4）加强监督检查，要开展明查暗访，及时自查自纠，严格责任追究。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：（五）专注发展定力方面的问题1.发展思路方面的问题整改目标：理清发展思路。整改措施：（1）明确公司发展方向。（2）制定公司发展规划。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：2.发展措施方面的问题整改目标：制定发展措施。整改措施：（1）制定和完善公司企业文化发展措施。（2）制定和完善公司生产经营发展措施。整改时限：牵头领导：12
牵头单位：配合单位：3.全面深化改革方面的问题整改目标：全面深化改革。整改措施：（1）学习先进的管理理念、方法，促进公司发展。（2）深入调查市场，寻找改革方向。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：4.目标考核方面的问题整改目标：完善目标考核体系整改措施：（1）制定分阶段目标和终极目标。（2）制定的目标要可实践、可评估。整改时限：牵头领导：牵头单位：配合单位：四、工作要求（一）加强领导，以身作则。公司党支部将以身作则带头整改，以上行促下效，以求真务实的态度、攻坚克难的决心，层层抓落实，件件有回应。各责任部门要牵头落实具体工作，相关部门全力配合，革除慵懒散，提振精气神，切实做到不等、不拖、不推，立即整改。要加强对各项整改工作的督促检查，及时掌握工作动态，跟踪问责，问题一个一个地解决，13
事情一件一件地落实，确保各项整改工作落到实处，凝心聚力促进公司发展。（二）落实整改，促进工作。在落实整改措施中，公司党支部将始终注重整改提高与促进各项工作的紧密结合，通过整改进一步促进“四风”突出问题的解决，促进工作作风的转变，促进各项制度的建立和落实，促进公司生产经营任务的完成，促进全面发展和目标的实现。14
篇六：强三性对照检查材料
三性原则的内容是什么
新材料做文的审题要“三性四清”。“三性”为审题的准绳，“四清”为审题的方式。
1．全体性准绳：新出来做文的审题要有全局认识，要从材料的全体着眼，不克不及纠缠局部的细节，不然很有可能呈现偏题走题现象。
2．多向性准绳：一般来说，新材料做文中材料所蕴涵的概念并不是独一的，从分歧的角度能够获得分歧的结论，因而，要学会多角度审视材料。
3．筛选性准绳：由于我们从材猜中获得的概念具有多样性，因而，正在进入写做时对所获得的概念还要进行恰当的筛选。
1．理清对象：有些材料可能会涉及到两个以至两个以上对象，这几个对象之间并无较着的从次之分，而是平行并列的关系。所以，从理论上来说，每一个对象都能够提炼出至多一个概念。
2．分清从次：有些材料可能会涉及几个对象，但这几个对象并不是并列的关系，此中有从次之分，那么，我们正在审题时就该当分清从次，从次要对象入手进行阐发，而不克不及是次要对象，不然有可能呈现偏题现象。
3．辨清关系：有些材料可能会涉及几个对象，并且这几个对象之间存正在着必然的内正在联系，审题时必然要辨析清晰这几个对象间的可能存正在的关系。
4．析清寄义：有些材料蕴涵比方或，审题时我们起首该当认实阐发，细心揣测，从而出材料所蕴涵的意义或事理，并以此做为立论的按照。
一只老鹰从山岳顶上爬升下来，将一只小羊抓走了。一只乌鸦看见了，很是爱慕，心想：如果我也有如许的本事该多好啊！于是乌鸦仿照老鹰的爬升姿态拼命。一天，乌鸦感觉本人练得很棒了，便哇哇地从树上爬升下来，扑到一只山羊的背上，想抓住山羊往上飞，可是它的身子太轻，爪子又被羊毛缠住，无论如何拍打同党也飞不起来，成果被牧羊人抓住了。牧羊人的孩子见了，问这是一只什么鸟，牧羊人说：“这是一只健忘本人叫什么的鸟。”孩子摸着乌鸦的羽毛说：“它也很可爱啊！”
要求全面理解材料，但能够选择一个侧面、一个角度构想做文。自从确定立意，确定体裁，确定题目；不要离开材料的寄义做文，不要套做，不得抄袭。
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3、辨清关系：面临“乌鸦”的行为，涉及到“牧羊人”和“孩子”两种分歧的评价。
有小我买了一件宝贵的瓷器，伙计用破布将瓷器缠了起来，把它拆正在一个大纸箱里，并正在大纸箱的空地里塞满了废纸屑。这小我感觉这些废纸破布没有用，并且是累赘，就将它们拿出来扔掉了。成果，正在上箱子掉正在地上，瓷器摔碎了。
要求全面理解材料，但能够选择一个侧面、一个角度构想做文。自从确定立意，确定体裁，确定题目；不要离开材料的寄义做文，不要套做，不得抄袭。不少于800字。
本则材料涉及四个对象：“瓷器”“废纸破布”“伙计”“买从”。总体倾向是对“买从”对废纸破布”的不放在眼里持否认立场。据此，能够别离确立下面一些话题。
废纸破布：价值——每小我都有本人的价值——找准本人的，螺丝钉的出色，生成我材必有用，累赘实的多余吗？别小看任何事物……
总体来说，最好的切入角度是从“废纸破布”取“瓷器”两者的关系入手，可以或许谈到看似没有用的“废纸破布”对“瓷器”的完整起着至关主要的感化就是最佳的立意。同时，从“废纸破布”和“买从”引申出来的话题也都算合适题意。而从“瓷器”“伙计”角度立意，则明显等而下之。
一、不克不及从全体长进行、把握、理解材料的素质，而是被局部所，，甚至揪住材猜中的片言只语不放。
二、把握不住材料的侧沉点，以至完全离开材料的，另起炉灶，泛泛而谈，不大白给材料自行归纳综合出话题的做文和无材料间接给出话题的单命题做文终究是分歧的。
别的，个体同窗立意不敷开阔爽朗清晰，没有旗号明显的提出本人点，或者正在表述上前后纷歧。
若是说破布取废纸不主要，那你将得不到完整的瓷器，由于是它们保全了瓷器的卑贱取完整。
若是说细土取沙石不主要，那你将不克不及仰不雅泰山的巍峨，由于是它们铸就了泰山的雄伟取岿然。
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滴水微不脚道，但恰是它们聚成了汪洋大海。叶子微不脚道，但恰是它们，衬出了花的美艳。
对于的汗青长河，对于风口浪尖上的弄潮儿，一介平民、一个平头苍生就比如海中的一粒沙或者包裹精品陶瓷的破布废纸，实的微不脚道。
可是恰是通俗的劳动公共创制了汗青，他们是汗青的创制者；恰是这些布衣苍生，充任着弄潮儿的顽强后援，陪衬着他们，使他们的价值得以实现。
是啊，看起来微不脚道的工具，现实上倒是不成贫乏的；是啊，你会发觉的，有些工具，微不脚道，却很主要。
传闻过“微尘”吗？这是一群做功德、献爱心、不留名的，青岛的“微尘”们向灾区、向但愿工程、向孤寡白叟捐款，向需要帮帮的人捐款，不曾中缀。钱数虽然不多，倒是他们的心意。你能说他们的捐帮不主要，他们的行为微不脚道？不克不及，由于恰是他们分管国度的忧虑，播撒如星辰般光耀的温暖。
是谁正在城市建起了一栋栋高楼？是谁将道清扫得干清洁净？是谁夜以继日地陪护正在病人身旁？又是谁将城市的玻璃擦得瓦亮？
是我们的农人工，辛勤俭朴的农人工，他们的劳动让城市更文明，更出色；他们的存正在使城市更繁荣，更舒服，他们实得很主要。
可是，当浑身混凝土、浑身污渍的农人工伴侣公交车时，你为什么要对他嗤之以鼻，不让他坐正在你旁边呢？
可是，当满脸迷惑的农人工伴侣向你问时，你为什么那么冷酷，以至连句“不晓得”也不愿给呢？
有些工作，有些工具，不要认为他们微不脚道。由于恰是那些看起来微不脚道的工具，才显示出某些工具的主要，才使某些主要的工具把价值阐扬到极致。所以，有些工具，不要认为它不主要，你就把它扔掉，有时候，微不脚道的工具才主要。
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篇七：强三性对照检查材料
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湖南农业大学综合性,设计性和湖南农业大学综合性,设计性和研究创新性实验项目论证表
实验室(中心)名称:机械基础实验中心实验项目名称所属课程课程类别金属材料拉伸,压缩实验力学实验公共基础□专业基础√课程编号实验性质2008年1月18日综合性√设计性□研究创新性□实验计划学时数公共选修□3
20606B0专业选修□
专业主干□
实验面向对象(学院,专业):本实验项目面向工学院机械设计制造及其自动化(含教育),水利水电工程,工程管理专业本科生项目本实验项目简介(综合性实验请写明综合了哪些知识点及实验方法和手段;设计性,研究创新内性实验请写明实验目的,要求,简要介绍实验过程中的指导,监控,评价办法等)容本实验项目内容为1.测定低碳钢的弹性模量,拉伸时的屈服应力,抗拉强度,伸长率和断及面收缩率;2.测定灰铸铁的抗拉强度;3.测定灰铸铁的抗压强度;4.观察低碳钢与灰铸铁实施在拉伸和压缩时的变形和破坏现象,并绘制拉伸图和压缩图;5.比较低碳钢与灰铸铁在拉办伸和压缩时的力学性能.本实验项目综合性体现在:法1.塑性材料拉伸与脆性材料拉伸的力学性能比较2.金属材料拉伸与压缩性能的比较3.金属材料拉压力学性能与其强度理论及应力分析知识点的综合4.对学生提出与分析问题能力的综合培养工本实验项目开设工作基础(实验大纲,指导书或相关的其他实验项目等):项作目基实验大纲,实验指导书基础名称本现微机控制电子万能试有验机条主要低碳钢试件件设铸铁试件备游标卡尺学院论证小组意见:型号CMT5105Q235数量5775名称型号数量
评审意见学院(盖章):论证小组专家签名
湖南农业大学综合性,设计性和湖南农业大学综合性,设计性和研究创新性实验项目论证表
实验室(中心)名称:机械基础实验中心实验项目名称所属课程课程类别金属材料弯曲实验力学实验公共基础□专业基础√课程编号实验性质2008年1月18日综合性√设计性□研究创新性□4
20606B0专业选修□
实验计划学时数公共选修□
专业主干□
实验面向对象(学院,专业):本实验项目面向工学院机械设计制造及其自动化(含教育),水利水电工程,工程管理专业本科生本实验项目简介(综合性实验请写明综合了哪些知识点及实验方法和手段;设计性,研究创新性实验请写明实验目的,要求,简要介绍实验过程中的指导,监控,评价办法等)本实验项目内容为(1)验证弹性范围内载荷与位移(挠度)之间的线性关系即叠加原理的适用条件.(2)验证弯曲正应力沿截面高度的分布规律.(3)学习多点静态应变测量方法(4)测定金属材料的弹性模量.本实验项目综合性体现在:1.弯曲应力,弯曲变形的知识2.力学知识与电工学知识的综合3.电测法与弯曲应力,线弹性,叠加原理知识的综合4.对学生分析问题,解决问题能力的综合培养工本实验项目开设工作基础(实验大纲,指导书或相关的其他实验项目等):作基目础基名称型号CMT5105数量55Q23565名称型号数量本现微机控制电子万能试有验机条主要PC机,打印机件设备低碳钢试件游标卡尺学院论证小组意见:实验大纲,实验指导书
项目内容及实施办法
项
相关夹具和工具静态应变仪应变片6
评审意见论证小组专家签名学院(盖章):
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篇八：强三性对照检查材料
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证据三性要求是什么？
证据合法性，是指证据形式及证据收集主体、方法和程序应当符合法律规定，对证据的采信须经法定审查程序。所谓证据真实性即证据所表达的内容或者证据事实是真实的，不是想象、臆测或者虚构的。所谓证据的相关性，指证据必须与待证案件事实有关，具有证明案件待证事实的属性。
不管是在民事诉讼、刑事诉讼还是行政诉讼中，并不是当事人提交的所有证据材料都可以作为证据。想要成为证据，在法庭上进行质证，证明自己行为的合理合法，还需要这些材料具备证据的三性。那么，什么是证据的三性呢?证据三性要求是什么呢?请阅读下文了解。
一、证据的合法性要求依照刑事诉讼法及相关的司法解释，法律对证据合法性要求包括：1、证据必须由法定人员收集
根据我国刑事诉讼法，收集证据的法定人员包括检察人员、审判人员、当事人及其辩护人、代理人。非上述法定人员所收集的证据，法律不认为其具有证据能力。
2、证据必须是依照法定程序收集的
我国刑事诉讼法对法定人员收集证据的程序作出了较为详细的规定。这些程序性规定涉及收集证据的方法、手段、步骤和途径。有的是从积极方面予以规定，如刑事诉讼法第91条至95条规定了关于收集犯罪嫌疑人口供的具体方法、步骤;有的则是从消极方面予以规定，如刑事诉讼法第43条规定：“严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法的方法收集证据。”
3、证据必须具有合法的种类
为了从形式上保障证据内容具有客观性，我国法律对证据的种类作出了明确规定。依据刑事诉讼法第42条规定，刑事证据包括以下七种，即：物证、书证;证人证言;被害人陈述;犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;鉴定结论;勘验、检查笔录和视听资料。
4、证据必须具备合法的来源
合法的来源是指证据的获取途径必须符合法律规定的条件。法律对证据的来源作出了规定，包括提供证据的主体为犯罪嫌疑人、被告人、被害人、证人、鉴定人而不能是其他人;法律还对各提供证据的主体作出了一定条件的限制。例如，对于证人证言，
必须是由合格的证人作出。刑事诉讼法第48条规定：“生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。”这是对证人资格的法律要求。再如，对于鉴定结论，鉴定人必须经司法机关指派或聘请，对于人身伤害的医学鉴定有争议需要重新鉴定的或者对精神病的医学鉴定，还必须由省级人民政府指定的医院进行，鉴定人遇有法定回避情形还应当回避。这是对鉴定人提出的法律要求。
5、证据必须具备法定的形式
《刑事诉讼法》第95条和第99条分别规定侦查讯问(询问)所得的被告人供述、证人证言、被害人陈述都应由讯问人和被讯问人签名或盖章，勘验检查笔录应由参加勘验检查的人和见证人签名或盖章;鉴定结论应由鉴定人签名;视听资料应当附有制作者、制作时间、地点、对象、制作过程及设备有关情况的书面说明等，其目的是证明其来源出于合法的途径。
此外，收集、调取的书证、物证应当是原件或原物。采用副本、复制件或拍摄足以反映原物外形或者内容的录像或照片应符合一定的条件：制作人不得少于二人;应当附有关于制作过程的文字说明及原件、原物存放何处的说明;由制作人签名或盖章。
6、证据必须经法定程序查证属实
《刑事诉讼法》规定，证据必须查证属实，才能作为定案的根据。证人证言必须在法庭上经过公诉人、被害人和被告人、辩护人双方讯问、质证;物证必须当庭出示，让当事人辨认;未到庭的证人的证言笔录、鉴定结论、勘验笔录和其他作为证据的文书，应当庭宣读，听取公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人的意见。
二、证据的关联性要求
证据的关联性要求纳入诉讼过程的证据材料必须与案件事实有实质相关并对案件事实有证明作用。关联性是证据三大特性之一。这说明证据必须与本案事实相关，否则对本案无实际意义，应予摒弃。换言之，原则上一切无关联性的证据都应排除，这就是关联性规则。证据的关联性包括两个方面，“一是证据与案件事实有直接或间接的联系;二是证明事实对案件事实有正面或反面的证明作用。”
证据的关联性可从下列几方面理解：
1、关联性是证据的一种客观属性，即证据同案件事实之间的联系是客观联系而不是办案人员的主观想象和外部强加的联系。
2、证据的关联性应具有实质性意义。即证据与案件的基本事实相关，在刑事案件中是指关系当事人是否犯罪、犯罪性质及罪责的轻重等。
3、相关的形式或渠道多种多样，包括直接相关和间接相关、正面相关和反面相关、必然相关与偶然相关，肯定性相关与否定性相关，单因素相关以及重合相关等等。关联性应达到一定程度，如果关联性过于间接和十分微弱，此证据被视为不具有关联性。
4、关联性的实质意义在于证明力，即有助于证明案件事实。与案件事实关联程度的强弱直接影响到证据的证明力。如证人甲仅证明犯罪嫌疑人某段时间到过现场，而证人乙却能具体证明某时某刻曾亲眼目睹犯罪嫌疑人实施犯罪的过程。毫无疑问，后者与本案关联更为紧密，其证明力较前者强。
三、证据的客观性要求
证据的客观性具有以下几层含义：
1、证据的客观性首先是指证据形式的客观性，指证据必须具备客观存在的形式，能以某种方式为人们所感知。
2、证据的客观性是指证据所反映的内容必须是真正发生过的事实，必须是对客观存在的事实的反映，而不是一种假设或虚拟，更不是对事实的杜撰或捏造。证据的这个特性是独立于人的意志以外，不以人的意志为转移的。
3、证据的客观性是指证据的内容本身必须是客观的。证据的客观性除了要求证据是对客观事实的反映以外，还要求证据的内容本身必须符合客观发生过的实际情况，如书证上所反映的内
容，必须符合客观真相，必须是确有其事的。例如张三借给李四5万元钱。这个内容必须符合客观发生过的实际情况。如果张三客观上没有借给李四5万元钱，那么，就可以说这个证据不具有客观性，是伪造的，是违背事物的本来面貌的。
篇九：强三性对照检查材料
浅议管理创一流来调动职工“三性”的方法
制丝车间闫锐
摘要：公司把深入推进管理创一流作为“卷烟上水平”的重要手段，进一步明确职责，落实责任，形成由企管部组织牵头，有关部门各司其职、密切配合持续推进创新体制机制，从而有效调动职工的“三性”。严格按照公司推进的“管理创一流”的工作方案，对照目标查进度，对照要求查落实，对照标准找差距。同时，积极广泛利用报纸，网络、板报等媒介，营造“基层创优，人人有责”的氛围，塑造“管理一流，从我做起”的文化，鼓励全体职工就加强管理献计献策，动员广大职工把“管理创一流”真正融入到工作实践中去，不断夯实基础管理，努力提升管理水平，从而有效地调动和发挥职工的积极性、主动性和创造性。主题词：管理创一流、量化管理、树立榜样、物质鼓励所谓三性是指，积极性、主动性、创造性。职工“三性”的高低，是持续推进创新体制机制，是否能做好一个企业的重要条件之一。企业职工的“三性”也指代企业职工努力工作的思想表现，是职工主观意向转变为客观行动的主要体现。下面我就对如何有效调动和发挥员工的积极性、主动性和创造性，谈谈自己一些个人的拙见。一、量化管理制度目标及要求，确保措施执行到位工作质量的好坏，效率能力的高低，离不开科学合理的管理制度作保障，也就是人们常说的“没有规矩、不成方圆”，那么是不是一项工作有了制度、有了规定就一定能够很好的贯彻落实下去？答案显然是否定的，因为管理制度规定了哪些应该遵守，哪些可以做，哪些不可以做，违反了规定会受到什么样的处罚，
但往往忽略了效能因素，同样一项工作，有的人做得好，有的人只能完成，为什么?因为效率和能力不一样，效能高的员工可以为企业带来更大的效益。好的管理制度不应该只着眼贯彻和保障层面，更应该具有激发人的工作的积极性、主动性和创造性的作用。例如当前很多行政单位实行了限时办结制，意在提升工作效率，取得了较好的成果，但问题依旧存在，限时办结制主要针对对外事务的处理，如对行政许可等方面做出了时效规定，但对内部人员的工作效率就往往一带而过，或未作明确要求，从而无法用数字量化内部同一岗位员工的效能高低，只能进行定性评定。科学管理的一个显著特点就是从定性管理向定量管理转变，对管理制度进行科学量化，明确每项工作，每个环节的处理时间，以量化数值反映最终结果，即对每个岗位的工作内容不但要求怎么作，作什么，更要突出在什么时间内完成，达到一个什么样的标准。时间限定，量化考核也会会让部分人觉得过于苛刻，但这却是提升企业效能建设的最直接方式，是保证“管理创一流”的基本要求，也是有效提升职工“三性”的有效手段。二、发挥领导以身作则、率先垂范的带动作用广大职工期望企业领导干部公道、廉洁、平等待人，关心群众，并能极大地激发职工们的积极性，带领他们在工作中发挥自己的主观能动性，在工作中不断创新。同时职工受到领导的信任和支持后，也会对工作产生荣誉感和责任感。对待工作，感到不是一种负担，而是一种享受。一个行业、一个单位的领导班子，尤其是“一把手”对一项工作不能持有一个积极向上的态度，这项工作则很难被坚决贯彻、落实。一个领导能否做个“好”领导，不在于有没有人为你工作，而在于有没有人心甘情愿的为你工作。因此，谈“管理创一流”，领导应该首先低
下身子，做出表率，用自己的一言一行来影响和教育身边的同志，对工作中存在的失误勇于承担责任、开展批评与自我批评，虚心、主动接受一线人员，各职能部门领导的合理建议。这样，才能让管理工作发挥出应有的效能，才能持续推进创新体制机制，有效调动和发挥职工的积极性、主动性和创造性。三、树立榜样，发扬精神榜样是根据人们善于模仿的心理特点而树立起来的旗帜。她的教育作用比说理教育更具有说服力、号召力，容易引起人们的共鸣，给人以鼓舞、教育和鞭策，激起人们模仿和追赶的愿望。当前，我们企业有无数的烟草模范人物，他们的事迹被放置在《湖南烟草》杂志、《湘烟风采》上、被作成“文化故事大讲堂”的形式，进行巡回演讲。模范人物的先进事迹，对深化改革，形成有利于社会主义现代化建设的共同理想，价值观念和道德规范起到了积极良好的作用；一个劳模的故事，可能就会树立起一片良好的风气，就会给企业和员工带来无形的宝贵财富，也时刻鞭策激励着年轻一代职工的健康发展。以榜样的感染力教育广大员工。客观的说烟草行业的环境是比较优越的，但优越的环境容易为懒怠情绪提供温床。树立吃苦耐劳的典型就是从基层挖掘默默无闻、具有吃苦耐劳精神的员工，并通过宣传、报道、表彰等各种手段将这精神发扬光大，从而成为全员学习的楷模。四、物质鼓励，激励职工主观能动性物质鼓励是调动职工积极性的一个方面，物质鼓励可以是资金、奖品等。它的出发点是关心员工的切身利益，激励员工的主观能动性。辩证唯物主义认为，物质决定意识，意识反作用于物质，它们互为条件，互为目的。企业是经济实体，
又是职工利益的共同体。企业经济效益不断提高，是调动职工积极性，稳定职工队伍的物质基础。这是与社会主义“不断满足人民日益增长的物质和文化的需要”这一根本目的相一致的。例如，平时鼓励员工对写作，起初在湖南中烟报纸上没有人去投稿，觉得是浪费时间，也没有那个闲情逸致。适当的给予投稿稿费，有些人就开始去尝试，一写竟然发现了自己的写作天赋，同时也提高了平时办公的文本工作效率，大大提高了职工的积极性、主动性和创造性。当然物质鼓励与相应的制度应当结合起来。制度是目标实现的保障。因此，物质鼓励效应的实现也要靠相应制度的保障。企业应通过建立一套制度，创造一种氛围，以减少不必要的内耗，使员工都能以最佳的效率为实现企业的目标多做贡献。例如，物质奖罚标准在事前就应制定好并公诸于众且形成制度稳定下来，想不起来就作罢，那样是达不到激励的目的的。五、以纪律手段消除职工陋习潜在因素加强管理，做好职工“三性”工作，首先重中之重是要摒弃不良的作风和习惯。随着办公智能化程度的不断提高，在纪律和制度约束不到位的情况下，影响企业蓬勃发展的情况时常存在，如工作时间内上网聊天，玩游戏，看电影，甚至炒股、做副业等，要想改变，光靠思想动员和领导带头垂范还是不够的，必须要以强有力的纪律手段来促进工作效能的提高。如对学习、开会时交头接耳、发短信、工作落实浮于形式、拖延不作为等影响工作提升的行为明确处罚幅度，对屡查屡犯的人员，制定处罚基数，加大处罚力度，如采用定期现场考核，及时消除职工陋习的潜在因素，检查计算机系统，对与工作无关的计算机软件进行清理并通报批评，开展工作效果评估，对止步不前的情况进行分析，对退步、落后的行
为采取处罚、教育相结合的方式促其改进，切实杜绝工作中的陋习。六、经常性思想政治工作，转变思想，解放人思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。日前，行业和公司高度重视五种意识的培养，将牢固树立思想政治工作作为新形势下加强领导干部思想政治建设的重要内容。转变思想，是转变发展方式，提升品牌价值、推进卷烟上水平各项工作的观念基础，是在当前行业发展压力不断增大，面临诸多新的问题的新形式下，实现行业和公司持续发展、协调发展、共同发展的迫切需要。经常性思想政治工作，是个定时定量的工作。工作可以通过谈心交心、经验介绍、事例分析、批评与自我批评、互学互帮互教等形式，把思想政治工作搞活搞实。经常性思想政治工作的最终目的就是转变思想，解放人。把工作中遇到的困难、压力都通过思想政治工作来得到思想上的治愈。思想工作的开展，要确定以下三种思想：一是要确定把思想政治工作作为基层思想政治建设的“重头戏”来抓的思想。二是要确立把思想政治工作作为“硬任务”来完成的思想。三是要确立越是任务繁重，越是要靠思想政治工作提供精神动力的思想。只要加强这三种思想政治建设，始终坚定理想信念，坚持正确价值追求，就一定会在逆境中，转变思想，解放人。七、改变旧有工作习惯，创新工作机制成功的经验和好的做法往往能够帮助我们更好的解决一些工作中存在的问题，但事物往往具有利弊共存的两面性。长期以来形成的做法、经验在固化我们的工作习惯。在学会利用经验解决问题的同时，也在扼杀着一些闪光的创新理念
和想法。很多时候，我们都是在遵循旧有的工作思路，做着重复的工作，在不求无功、但求无过的意识下，经验和习惯左右了人们对事物的判断和处理。但从社会发展规律来看，旧有思维、方式的改变，往往会产生巨大变革，以至影响到我们生活、工作的诸多领域。对企业大多数人而言，一谈创新就感觉高不可攀、遥不可及，是专家、教授应该去做的。实则不然，每个人都可以根据自己的岗位特点，想办法，出点子，从司空见惯的事物中去发现提高效率、改进质量的途径和方法，在保证工作质量的前提下，我们要学会改变旧有的工作习惯，去其糟粕取其精华，不断提升工作效率，这就是提高。我们的工作中只有反复创新、反复改进，才能由量变实现质变，才能实实在在的推进创新工作机制。争做管理创一流，对于企业的健康发展、持续提高具有莫大的推动作用，是提升工作质量的推进器。国家局提出的建设“严格规范，富有效率，充满活力”的中国烟草绝不仅仅是一句口号，而是我们必须完成的任务。这一宏伟目标要求企业必须以管理创一流为抓手，持续推进创新体制机制，有效调动和发挥职工的积极性、主动性和创造性。这既是企业完善管理的保障、行业发展的内在需求，也是我们个人实现自我价值的手段，更是我们树立行业形象的伟大工程。