对照蒲波案检查材料（9篇）对照蒲波案检查材料对照蒲波案检查材料 《全国家庭教育指导大纲》 《全国家庭教育指导大纲》全国妇联、教育部、中央文明办、民政部、卫生部、国家人口计下面是小编为大家整理的对照蒲波案检查材料（9篇）,供大家参考。
篇一：对照蒲波案检查材料
篇二：对照蒲波案检查材料
《全国家庭教育指导大纲》
《全国家庭教育指导大纲》全国妇联、教育部、中央文明办、民政部、卫生部、国家人口计生委、中国关工委联合印发《全国家庭教育指导大纲》(全文)为了深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》提高全国家庭教育总体水平促进儿童全面健康发展依据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等法律法规特制定《全国家庭教育指导大纲》（以下简称《大纲》）。一、适用范围《大纲》适用于各级各类家庭教育指导机构和相关职能部门、社会团体、宣传媒体等组织对新婚夫妇、孕妇、岁以下儿童的家长或监护人开展的家庭教育指导行为。二、指导原则家庭教育指导应注重科学性、针对性和适用性。一是坚持“儿童为本”原则。家庭教育指导应尊重儿童身心发展规律尊重儿童合理需要与个性创设适合儿童成长的必要条件和生活情景保护儿童的合法权益特别关注女孩的合法权益促进儿童自然发展、全面发展、充分发展。
二是坚持”;家长主体”原则。指导者应确立为家长朋务的观念了解不同类型家庭之家长需求尊重家长愿望调动家长参与的积极性重视发挥父母双方在指导过程中的主体作用和影响指导家长确立责仸意识不断学习、掌握有关家庭教育的知识提高自身修养为子女树立榜样为其健康成长提供必要条件。
三是坚持“多向互动”原则。家庭教育指导应建立指导者与家长、儿童家长与家长家庭之间家校之间的互动努力形成相互学习、相互尊重、相互促进的环境与条件。
三、家庭教育指导内容及要求（一）新婚期及孕期的家庭教育指导、家庭教育指导重点新婚期及孕期的家庭教育指导主要是引导夫妇共同做好优生优育优教的知识准备并为新生命的诞生做好心理准备和物质准备。、家庭教育指导内容要点（）重视婚检、孕前检查和优生指导提高出生人口素质。鼓励新婚夫妇主动参与婚前医学健康检查选择适宜的受孕年龄和季节并注意形成良好的生活2、干事创业精气神不够患得患失不担当不作为的问题；3、违反中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府十条办法及其实施细则的突出问题；
4、整治形式主义、官僚主义层层加重基层负担文山会海突出督查检查考核过多过频、过度留痕等问题；
5、领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业甚至利用职权或职务影响为其经商办企业谋取非法利益的问题；
6、对群众关心的利益问题漠然处之空头承诺推诿扯皮以及办事不公、侵害群众利益的问题；
7、基层党组织软弱涣散党员教育管理宽松软基层党建主体责仸缺失的问题；
8、对黄赌毒和黑恶势力听之仸之、失职失责甚至包庇纵容、充当保护伞的问题;
9、深入推进中央巡视反馈问题整改中的问题；10、在深入开展蒲波案”;三项教育”“三项整治”工作中的问题；11、扶贫领域形式主义、官僚主义不精不准、不严不实问题；12、扶贫领域腐败和作风问题；13、生态环境保护方面的问题；14、营商环境建设方面存在的突出问题；15、滥用“属地管理””;责仸甩锅”的问题。四、方法步骤分为三个阶段进行。
成立主题教育整改落实工作领导小组召开党委（扩大）会议研究部署主题教育整改落实工作。
式、健康运动、健康饮食等方面的指导特别是对老年人“三高”、糖尿病等慢性病加强健康教育；将计生特扶对象家庭医生制度落到实处与特扶对象签订契约指定一名家庭医生为特扶老人提供上门朋务方便特扶老人就医问诊。进一步扩大习惯鼓励计划怀孕夫妇在怀孕前参加健康教育、健康检查、风险评估、咨询指导等专项朋务。对于大龄孕妇、有致畸因素接触史的孕妇、怀孕后有疾病的孕妇以及具有其他不利优生因素的孕妇督促其做好产前医学健康咨询及诊断。对于不孕不育者引导其科学诊断、对症治疗并给予心理辅导。
（）关注孕期保健孕育健康胎儿。指导孕妇掌握优生优育知识配合医院进行孕期筛查和产前诊断做到早发现、早干预；避免烟酒、农药、化肥、辐射等化学物理致畸因素预防病毒、寄生虫等致畸因素的影响；科学地增加营养、合理作息、适度运动进行心理调适促进胎儿健康发育。
（）做好相应准备迎接新生命降临。指导准家长做好新生儿出生的相应准备学习育儿的方法和技巧购置儿童生活必备用品和保障母婴健康的基本卫生用品营造安全温馨的家庭环境。
（）提倡自然分娩保障母婴健康。加大宣传力度指导孕妇认识自然分娩的益处认真做好孕妇产前医学检查并协助舒缓临盆孕妇的焦虑心理。
（二）-岁年龄段的家庭教育指导、-岁儿童的身心发展特点
婴幼儿期即从出生到大约岁是个体神经系统结构发展的重要时期儿童身高和体重均有显著增长；遵循由头至脚、由中心至外围、由大动作至小动作的发展原则逐渐掌握人类行为的基本动作；语言迅速发展；表现出一定的交往倾向乐于探索周围世界；逐步建立亲子依恋关系。
篇三：对照蒲波案检查材料
蒲波从领导岗位上一步步地走向堕落最终陷入犯罪的深渊其罪恶令人痛绝在社会主义市场经济建设时期有些党员干部在个人欲望的驱使下逐步淡漠了法制观念在权力关金钱关子女关面前丧失原则置党多年的培养教育于丌顾利用职务乊便做出有悖于共产党员人民公仆原则和宗旨的亊情迈出了罪恶的步子把自己送入了地狱乊门最终身败名
党员领导干部学习蒲波案“以案促改”警示教育案例心得体会
学习蒲波案“以案促改”警示教育案例心得体会市纪委决定利用蒲波严重违纪违法典型案件作为反面教材，在全市领导干部中深入开展反腐倡廉警示教育活动，是深入推进全市党风廉政建设和反腐败斗争的重要措施，对于广大党员干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐败斗争，具有重要的意义。
通过集中学习、自学、自我查找和剖析，我看到蒲波违纪违法典型案例触目惊心，蒲波放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心。让我深刻认识到作为一名公务员，要时刻保持清醒头脑和高度警惕，提高遵纪守法的自觉性，增强拒腐防变的能力，筑牢思想道德防线。
蒲波从领导岗位上一步步地走向堕落，最终陷入犯罪的深渊，其罪恶令人痛绝，在社会主义市场经济建设时期，有些党员干部在个人欲望的驱使下逐步淡漠了法制观念，在权力关、金钱关、子女关面前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出有悖于共产党员、人民公仆原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，把自己送入了地狱之门，最终身败名...。
一、必须树立正确的世界观和坚定正确的理想信念。
蒲波从一个党的领导干部堕落为人民的罪人，最根本的原因就是他背弃了正确的理想和信念，放松了学习，忽视了主观世界的自我改造。蒲波的警示案例告诉我们，理论上的糊涂就会导致政治上的动摇，政治上的动摇必然失去正确的发展方向，失去健康向上的工作和生活态度，必然栽跟头。一个民族需要一种精神力量，一个人需要有一点崇高的理想和追求，反之就难免会被各种诱惑所俘。用反面典型警示自己，其目的就是让人不重蹈覆辙，而最根本的就是要加强学习。当前，我们正处在大变革、大调整、大发展的时代，科技进步日新月异，知识更新日益加快，新情况、新问题不断出现，对领导干部的知识水平、理论修养和领导能力都提出了新的更高的要求。面对社会的深刻变化，我们要抓住机遇，乘势而上，切实把学习作为自己终身的任务，不断提高自己的知识积累，不断优化自己的知识结构。同时，坚定理想和信念，不断改造自己的主观世界，树立正确的价值观、地位观和权力观，筑牢思想上的防线。
二、要正确运用手中的权力，自觉接受党和人民群众的监督。
蒲波从一个普通干部成长为一名副省长，也曾为人民做过一些有益的工作。但随着权力和地位越来越高，周围的赞扬和吹捧越来越多，他逐渐地不清醒了，把廉洁自律的要求和接受监督的要求置于脑后，逐渐开始用手中的权力谋取私利。蒲波的落马，可以清楚地看到，他思想上的蜕变始于思想防线的崩溃，由生活作风的失检，到想方设法以权谋私，逐步发展到经济上贪得无厌，政治上与党离心离德，最后一步一步走向贪污之路。
古人言：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。一个人面对各种诱惑，最大的敌人是自己，要经得住考验，迈得过关口，蒲波的贪污堕落，再次印证了这样一条真理：权力
失去监督必然导致腐败。领导干部作为组织的一员，既有监督的权利，也有接受监督的义务，既是监督者，又是被监督对象。身为领导干部，应该明白这样一个道理：自己不论在工作上取得多大的成绩，都应首先归功于党，归功于组织，任何人离开了党的组织，离开了领导集体，离开了人民群众的支持，终将一事无成。我们的权力是党和人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的。无论在什么岗位上掌权、用权，都要想人民群众所想，急人民群众所急，办人民群众所需，真正做到全心全意为人民谋利益，坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争，保持人民公仆的本色。
三、必须带头加强廉政建设和反腐败斗争。
我们党的全部工作，就是为人民谋利益，能不能正确对待名、权、位，是对领导干部十分现实的考验。领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一个单位的风气树起来。如果凌驾于组织和群众之上，搞以权谋私、权钱交易，贪图美色，最终会在权力、金钱和美色考验面前跌跤翻船。蒲波从忽视廉洁操守，发展到肆无忌惮地以权谋私，最终为党和人民所唾弃的这个典型案例，值得我们每一个党员领导干部深刻总结和认真汲取。
当前正是全面落实从严治党的重要时期，领导干部要以身作则，带头执行各项廉洁自律的规定，要求别人做到的，自己首先做到；不准别人做的，自己首先不做。同时带头管好自己的配偶、子女、亲属和工作人员。真正做到仰不愧官，俯不愧民，在广大干部群众中树立清正廉明的良好形象。
警示教育带给我们的思考是沉重的，留给我们的教训也是极深刻的。在新的历史条件下，领导干部面临的诱惑和考验还很多，我们一定要经常打扫头脑中的灰尘，做到警钟长鸣，拒腐防变。
篇四：对照蒲波案检查材料
高工程量计算环节对施工单位虚报多报的计量审核不严现场管理人员工程量收方有意放大并故意拖延审批时间实现不正当利益基建领导小组联合施工五方组织多部门多人联合计量核实严格按工程量清单项目支付对易虚报的隐蔽工程进行重点抽查并加强现场工程量的复核工作
康复中心服务项目廉政风险等级及预警防范措施目录
市残疾人康复中心服务项目廉政风险等级及预警防范措施目录服务类别服务项目风险等级风险点表现形式防范措施责任部门责任领导部门负责人直接责任人行政服务办公室行政管理服务二人事管理环节1.在干部任用、考核、晋升、评先等方面，不坚持公开、公正、公平原则。2.具体工作人员弄虚作假、以权谋私，产生不廉洁行为。1.抓好干部人事管理，严格执行上及有关法规和《康复中心人事管理制度》2.严格执行干部任用、考核、晋升、评先等规定程序，严格把好进出两大关口。3.设立监督和举报电话，加强监管。办公室一财务
管理环节1.严格执行和遵守财经纪律和部门预算，按照政府对资金、固定资产、接待、差旅、津补贴等资金使用、发放、管理、报销等方面的规章制度严格执行；2.加强学习，不断更新和掌握新的财政法规知识，增强业务能力，增强政治敏锐性，提高处理问题的应变能力；3.加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁；4.强化责任意识，防范经济风险，落实党风廉政建设责任制，按规章制度和程序办事，自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度；5.设立举报和监督电话。6.严肃处理违法、违规、违纪人员行为。1.对原始凭证审核不严格，出现不真实，不合法风险；2.记账信息错误，造成报表数据不准确风险；3.现金支出超出使用范围，盘库存在账实不符风险；4.预算编制不全面、不合理，不按程序审批上报风险；5.对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险；6.对资金的调控不合理，资金的拨付审批不严，可能导致财政资金误用、挪用风险；7.向他人泄密财务相关信息风险；8.在报账过程中不按财务管理制度要求风险；9.公款私存风险。办公室高资产管理环节1.采购物品时，违反政府采购的相关规定采购物品，吃差价；2.分配资产时，受人情因素干扰或收受好处，违反规定分配；3.资产管理过程中，管理不合规，随意处置；
4.公务车辆管理中，不按规定办事，公车私用，公油私加，油费弄虚作假，酒后驾车、疲劳驾车等；
5.公车维修时，弄虚作假。1、办公用品采购、固定资产管理，严格按照《康复中心固定资产管理办法》执行，1.符合政府采购事项的，严格按政府采购程序办理。2.公车管理使用、维修、管理，严格按照主管部门和本单位车辆管理办法执行，严禁公车私用、公油私加。3.设立举报和监督电话,加强社会监督管理。4.建立责任追究制度，对酒后驾车等违法违纪行为依法进行处理。办公室一安全管理环节1本单位日常设施设备财产、水、电、气、汛期、食堂、电梯等设备运行等安全管理出现纰漏；2.中心职工日常工作、假肢适配、各类残疾人成人培训、各类残疾儿童在食宿行、康复教学训练、出现意外等安全管理不规范；3.随意打骂侮辱残疾儿童，冷暴力、精神压迫儿童等。1.严格执行各业务主管部门和《康复中心安全管理制度》，办公室牵头统筹安排，关口前移，全面推进，各业务部门负责人要各负其责，定期开展设施设备、水电气等安全检查，强化各种风险防范；2.加强全体从业人员学习教育，集中组织和自觉学习《事业单位条例》《残疾预防和康复条例》《教育法》《未成年人保护法》《残疾人服务机构管理办法》和新出台的康复法规政策，不断增强自身的综合服务能力和素养。2.加强对康复训练老师和保育人员的师德师风教育管理，加强部门定期检查和残疾儿童食、宿、行、水、电、康复训练等日常防范相结合的安全管理工作和突发性应急预案防范工作，增强安全管理意识，建立健全学习、自查和监督机制，杜绝辱童虐童现象发生。
3.设立举报和投诉电话，并及时处理，落实责任追究制。办公室二印章管理环节1.结合工作需要，未经相关领导审核同意、私自用印；2.不按审批程序，擅自使用印章；3.在空白纸张上用印或不按用印规范盖盖章，影响印章管理严肃性；4.不履行印章登记手续，未经相关领导同意，擅自携带外出，丢失印章等。1.严格执行主管部门和本单位《印章使用管理制度》规定；2.办公室专人负责印章登记、盖章核实、用章保管等管理，并落实责任追究制度；3.严禁盖空白印章，盖章要规范整洁；4.盖章必须有相关领导签字确认。办公室二办公软件管理环节使用盗版软件，存在文件管理漏洞及国家机密泄露隐患严格按照绵阳市推进使用正版软件工作领导小组办公室《绵阳市2017年政府机关软件正版化工作考核实施方案》执行。办公室二文件传阅环节不及时传阅、散漫对待急件，导致工作出现延误办公室落实专人收发文件和拟签办理意见，送相关领导和部门学习贯彻落实，分管领导监督管理。办公室一职工津补贴和福利购买环节不按规定发放津补贴和职工福利、肆意加大五险一金福利购买金额等重大资金事项集体研究，办公室落实专人监督、购买员工福利，财务对照社保
清单审核，由经办人、部门负责人、分管领导、主要领导层层签字把关。办公室三请休假环节随意请休假、旷工等，不遵守出勤纪律1.严格执行事业单位请休假和单位考勤管理制度，请假、公出、公休必须具备
请假手续交办公室备查，外出办事、开会，须告知上一级领导，并向办公室报备。办公室二工作餐环节1.超额报销，虚假报销；2.相关工作人员根据人情或者吃回扣选择就餐地点执行市残联制定的职工工作务餐管理办法，定点定额消费。办公室三党小组、工会、团支部管理运作环节1.不按规定收取或挪用党费、工会等费用；2.节假日、职工生日等慰问金克扣、
中饱私囊超额发放等行为；3.涉及相关采购吃差价，谋取利益。1.严格执行《党风廉政监督责任制管理制度》，建立防控制度，增强预防监督
关口；2.涉及举报和监督电话；3.分管领导加强监督，落实责任追究制。4.整治“官僚主义、形式主义”问题、扎实做好蒲波严重违纪违法案件“以案促改”工作及带病提拔、党员干部赌博敛财、利用地方名贵特产谋取私利等专项整治工作的反思教育、警示宣传教育等；5.聘请法律顾问严格把关。
办公室一保密工作环节1.未经领导审批同意或未按照文件分发范围私自扩大阅知范围、或私下出借、泄漏国家秘密；2.应同意销毁的涉密载体私自违规留存或处理非法出售、捐赠或转送涉密载体
严格签收制度，专人管理；严格执行《国家涉密载体销毁管理规定》。严禁私自处理涉密载体、严禁在社会上非定点回收站处理涉密载体。聘请法律顾问严格把关。
办公室三信息报送环节或未按规定程序、及时主动地向社会公开应主动公开的简讯信息。1.办公室文秘第一时间撰写信息，不推诿延误；2.信息采用谁撰写谁修改原则，分管领导审阅、主要领导签字发送；3.加强网站监管，严禁未经许可乱发信息，或者未经领导审批，发送信息。办公室康复中心凝聚力建设方面一营造和谐团结中心环节1.工作人员工作中拈轻怕重、打小报告；2.集体主义淡薄，讲小团体主义，不顾全大局，不讲团结、出现不和谐等言行；全面推进“不忘初心，牢记使命”学习教育主题活动开展，全面贯彻从严治党要求，切实发挥党小组、党员在引领推进残疾人康复事业发展中的核心作用，切实加强组织建设，思想建设、作风建设，纪律建设，认真履行一岗双责，营造民主、团结、合作共事的工作环境；切实加强队伍建设，输送专技人员外出培训、取经，培养一支具精通管理和专业水平的康复工作队伍；切实加强制度建设，提高制度执行力，依法办事，透明办事；切实加强作风建设，塑造康复人的良好形象，把中心建成残疾人综合康复服务的示范窗口。办公室一打造技能过硬队伍环节中心队伍技术人才缺乏、业务能力偏低，影响业务拓展和中心品牌形象建立办公室民生工程
脑瘫、智障、听力等残疾儿童、救助
二儿童入学报到及评估环节1.故意刁难符合康复救助残疾儿童定期转介康复训练。2.有意不如实填写评估资料。1.严格规范自己的行为，履行服务承诺制度，严格执行首问责任制。2.严格执行残疾儿童康复救助制度等各项规定，接收符合条件的儿童训练。3、设立监督电话和分管领导现场督导。聋儿语训部、康复训练部二教学环节利用上课之便，收受家长财物。
1.设立举报和监督电话。2.严格执行《八项规定》、抵制“四风”。3.严格学习执行法律法规、打击违法犯罪。4.制定全市从业人员规范管理模板承诺书，加强老师师德师风、思想素质、业务技能培训。聋儿语训部、康复训练部三整理档案环节不如实填报和完整规范整理档案。。明确工作程序。1、分管领导和部门负责人监督检查，投诉举报受理，设立定期不定期档案抽查制度。2、严格规范“量服”录入管理工作聋儿语训部、康复训练部盲人定向行走、按摩师等职业技能培训
一比选培训机构环节1.利用职权，违规设置不合理的资质条件和条款，排斥潜在比选单位；2。弄虚作假内定或透露培训信息给培训单位；3、培训机构资质不合格。1.设立项目采购作小组，主要领导或分管领导为组长，严格按照采购法等有关规定和程序办理；2.严格执行首问责任制，拟定科学、合理的项目采购方案，经集体研究决定，按照公平公开公的原则依法采购。cg公开公正3.严格执行《八项规定》、抵制“四风”，设立举报和监督电话，自觉接受社会监督。3.严格审核培训机构资质，无资质或假冒伪劣资质不得参与项目采购。
职业培训部三酒店入住登记及开班报到环节1.故意刁难培训残疾人或人为的不在规定时间内办理入住、报到。2..有意不如实填写报到资料。1.加强教育，严格履行服务承诺制度，严格执行首问责任制。2.明确工作程序时限等。3.设立监督电话和分管领导现场督导。4.严肃处理违纪违法行为。职业培训部三发放证书和档案整理环节1.故意刁难领证残疾人或扣留残疾人证件。2.有意不如实填写档案资料。明确工作程序。分管领导和部门负责人监督检查，投诉举报受理，设立定期不定期档案抽查制度。设立举报和投诉监督电话，严格执行首问责任制。职业培训部辅助器具适配发放
二辅助器具保管环节责任心不强，不按规定保存，导致辅助器具丢失或者损坏1.辅助器具中心落实专人、专房保管器具，按照固定资产管理规定，做好登记管理，谁损坏损赔偿原则；2。分管领导和部门负责人定期检查器具保存及登记情况，建立责任追究制度。辅助器具中心二辅助器具适配、发放环节1.私自发放给不符合条件的残疾人，导致符合条件的残疾人领不到辅助器具。2.私自出售，藏匿辅助器具。1.专人负责严格收件、发件程序，做好登记档案；2.分管领导和部门负责人全程参与收件、发件工作，加强跟踪监督管理；3.设立举报和监督电话，加强社会监督；4.严肃处理违纪违法行为。辅助器具中心三档案管理环节不如实填报和规范整理档案1.增强责任感，明确档案工作程序。2.分管领导和部门负责人监督检查，投诉举报受理，设立定期不定期档案抽查制度。辅助器具中心康复中心建设项目一建设项目和附属工程项目比选、招投标环节1.利用职权，违规设置不合理的资质条件和条款，排斥潜在投标、必选单位；2.弄虚作假内定比选、招标单位或私自透露招投标信息给某单位。3.招标、比选单位资质不合格。1.严格按照政府采购工程以及工程建设有关的货物、服务采用招标方式采购等规定办理。2.加强对招标法、政府采购实施条例、政府采购分散采购管理办法等
法规政策学习运用。3.设立招投标、比选工作小组，主要领导或分管领导为组长，加强领导和监督；4.严格执行首问责任制，科学合理制定方案，及时主动公开采购信息，设立举
报和监督电话。5.严肃打击违纪违法行为。6.严格审核施工单位资质，无资质或假冒伪劣资质不得参与招投标、比选。
基建办一项目施工建设环节1.串通、收受施工单位财物2.相关工作人员不能正确使用工程建设过程中对质量、安全、进度、竣工验收等管理权限，默许、纵容施工单位偷工减料、弄虚作假或在工程施工中不执行工艺要求，粗制滥造。3.不切合工作实际，随意申报项目，造成资金浪费，对项目进展不促进反阻滞。1.严格学习、执行法律法规，内设建设领导小组，明确工作职责，分工到人，责任到人，建立资金流动上会制度，公开透明；建设领导小组同时为监察机构，定期不定期监察施工及相关档案管理，严肃打击违法犯罪。2.如发现已施工完成的工程中，材料、质量未达到质量标准且未被监理人员发现并纠正，视为监理失误，需按照合同约定对监理进行处罚。3.严格执行《八项规定》、抵制“四风”4.要选择有利于工作开展、经济效益突出、可操作性较强、对建设项目产生较大促进作用的项目。5.设立举报和监督电话。6.设立专用账户，加强财务监管，专款专用。基建办高工程量计算环节
对施工单位虚报多报的计量审核不严，现场管理人员工程量收方有意放大，并故意拖延审批时间，实现不正当利益
基建领导小组联合施工“五方”组织多部门、多人联合计量核实，严格按工程量清单项目支付,对易虚报的隐蔽工程进行重点抽查，并加强现场工程量的复核工作。
2、严格执行首问责任制。3、设立举报和监督电话。4、严格执行《八项规定》、抵制“四风”。基建办一项目隐患处理环节1.在开展工程质量监督检查和专项治理工作中，对发现的违规现象和存在问题不及时制止上报；2。对所建项目存在明显隐患的情况不予监督检查，或检查时降低标准；3。故意隐瞒检查中发现的安全隐患，不要求施工单位整改。1.严格执行施工合同约定法规，中心基建领导小组联合施工“五方”定期开展工程质量监督检查，发现隐患及时提出整改；2.及时公布监督检查结果，并对整改结果进行复查。3.严格执行首问责任制。4.设立举报和监督电话。5.严格执行《八项规定》、抵制“四风”。基建办验收管理环节1由于把关不严，致使未达到验收标准的工程顺利通过验收；2、相关工作人员向验收人员行贿或与其串通，规避工程缺陷、隐瞒未完工内容或请其降低验收标准。1.严格遵守廉政规定，公开工程验收的相关规定和行业标准，规范验收流程。2.严格执行首问责任制。3.及时公开验收信息，设立举报和监督电话。4.严格执行《八项规定》、抵制“四风”。
基建办一项目专项资金监督环节1.手续不完备，不按程序付款；不按合同付款，存在超付现象；挪用、挤占项目资金；恶意拖延支付时间或提前支付；拖延、克扣除施工费以外的相关费用；2.对项目资金的监督不到位，支出管理规定不明确，内控不严，责任不清。1.严格按照专项资金管理办法执行，制定资金拨付审批制度，明确资金拨付审批程序；对建设项目实行全过程跟踪审计；2.发现有不按规定和批准的用途使用专项资金等违反财经纪律行为要及时纠正、严格处理，确保专项资金使用的安全与完整；3.加强监督管理，设立投诉和举报电话。4.严格执行首问责任制。
基建办一属政府采购外建筑材料采购环节利用职便收受售货单位财务，故意让次等材料通过审核1.严格学习、执行法律法规，基建领导小组组织财务人员定期不定期监察购买票据金额及材料质量，严肃打击违法犯罪。2、严格执行《八项规定》、抵制“四风”3、加强财务管理与学习。4、设立举报和监督电话。基建办一第三方检测环节1.有倾向性地选择检查内容；2.接受对方好处，偷工减量视之不理；3.直接指定或强行推荐与己有利益（利害）关系的单位分包工程，默许、纵容施工单位违法转包、违规分包等行为。1.实行随机、突击检测制度。检测单位事先不通告检查地点，检查点由检查小组到达现场后临时确定，检查
结果当场公布，并将结果报基建领导小组和监理单位；2.现场相关工作人员和检测单位存在利益（利害）关系的，须回避；
3.严格执行首问责任制。4.设立举报和监督电话。5.严格执行《八项规定》、抵制“四风”。基建办二项目各项资料档案报关环节资料残缺或者丢失，影响工程监督检查和审计验收落实专人负责收集、整理基建项目全部原始影音、文字、图纸等资料，建立责任追究制度。基建办一竣工财务决算、验收环节1.项目财务管理不符合相关法律、法规、支出混乱；2。资金使用效益不高造成国家资金浪费；3。出现违反财经纪律行为；4。请客吃喝，委弄虚作假让不合格建设项目通过竣工验收1.严格按照财务管理要求做好项目的财务决算工作，对资金支出中发现问题、查明原因、及时解决、总结经验，认真完成决算说明，将所有财务材料及时存档，为进一步做好财务审计工作进行材料收集与整理。2.严格学习、执行法律法规，严肃打击违法犯罪。3.严格执行竣工验收规定程序，严格执行首问责任制。4.严格执行《八项规定》、抵制“四风”5.设立举报和监督电话。基建办
篇五：对照蒲波案检查材料
医疗质量与安全管理卷科室医疗质量管理团队（4.1.1.1）
医疗质量与安全管理小组：小组成员：陈泓杨承蓉陈中华黄海燕龙嘉组长：陈泓副组长：陈中华杨承蓉医院感染管理小组：小组成员：陈泓杨承蓉陈中华黄海燕龙嘉组长：陈泓副组长：陈中华杨承蓉临床路径实施小组：小组成员：陈泓杨承蓉陈中华黄海燕龙嘉组长：陈泓副组长：陈中华杨承蓉科室三级医师及诊疗小组的科室的各组员名单：科主任：陈泓本科副主任医师一组（神经外科专业）：陈泓副主任医师杨帮华主治医师黎小兵住院医师二组（泌尿外科专业）：陈中华副主任医师程绍旭主治医师三组（泌尿外科专业）：龙嘉副主任医师蒲波主治医师谯正华、黄博住院医师
科室医疗质量与安全管理小组职责（4.1.1.2）1.组长职责：
（1）负责整个科室医疗质量管理及监督。（2）指导副组长安排、布置医疗质量管理事宜。2.副组长职责：（1）在组长的领导下，带领组员及时完成科室医疗护理的质量管理工作。（2）定期检查组员的工作完成情况，及各项工作记录情况。（3）督促未完成工作的组员完成工作，对不能胜任管理工作的组员可随时更换。
3.组员职责：（1）在副组长的领导下，认真完成科室医疗质量管理工
作。（2）积极参加科室有关质量管理和持续改进的会议及工
作。
（3）对质量管理工作有权提出建设性意见和建议。
一、在科主任的领导和院质控办的指导下负责本科室医、护质量管理检查工作,每份终末病历由科主任和质控员负责质控达标。二、对各种医疗文书的书写情况按规范进行检查(病历、处方、申请单、报告单、护理等),并做好质量检查记录。每月上报病历检查结果。三、对执行十三项核心制度情况进行检查。对科室临床路径实施、医疗技术项目等进行管理。
四、对各项护理制度执行情况进行检查。五、对检查中发现的问题及时报告科主任并提出改进意见。六、每季度1次管理小组会议,分析评判本科室各阶段医疗质量动态,总结归纳,并对需改进的内容提出整改意见报告科主任批准,协助科主任督促落实。七、负责向院质控办反馈本科室质控工作进行情况,对违反医疗规章制度及操作规程造成后果的事件,写出书面材料及时上报院医疗质量管理委员会。
科室质量与安全管理小组工作计划（4.1.1.2）
一、加强学习，提高认识，认真履行职责，提高治疗与安全意识。全科医护人员要加强学习，深刻领会《医疗事故处理条例》精神，熟悉与医疗行业有关的法律、法规，增强法律意识、安全意识和自我保护意识。自觉认真履行岗位职责，要经常性地进行质量管理教育，提高全员质量管理意识，牢固树立“质量与安全第一”的观念。二、强化风险管理，提高风险意识，做到警钟长鸣。要逐步强化科室的风险管理，成立医疗护理质量风险基金。通过风险管理，强化医务人员的医疗安全意识，，有效调动医务人员的积极性和责任心，促进科室采取有效措施加强管理，防范和处理医疗纠纷、差错及事故。要经常组织典型案例进行讨论，做到警钟长鸣，在保障病人安全的同时加强自我保护。三、完善科室医疗治疗与安全体系建设，发挥科室的监督作用。完善医疗、护理质量管理委员会，科室质量管理小组两级体系的建设，加强对医疗、护理药事、输血、院感的质控工作。定期组织检查，及时将检查情况反馈，同时检查结果与岗位工资、奖金发放挂钩，保障安全措施与医院发展相适应和配套。组织要定期召开医疗质量管理会议，将安全生产纳入会议主要议程。四、坚持以病人为中心，认真落实执行各项医疗规章制度。临床工作要坚持以病人为中心，做到对精神病人骂不还口，打不还手，为病人
提供温馨、细致、耐心的服务。同时要认真落实执行各项医疗核心制度，如：首诊、首问医生负责制、三级查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、死亡病例讨论制度、并按书写基本规范与管理制度、技术落实制度、查对制度、分级护理制度、医嘱制度、交接班制度、医患沟通制度等，通过落实制度，始终把医疗质量、医疗安全放在医院管理核心。五、加强“三基三严”训练，不断提高医护技术质量。加强医务人员的业务训练，重点是“三基三严”训练，即基本知识、基本理论、基本技能；严肃的态度、严格的要求、严密的方法；加强临床能力的培训，不断提高医护技术质量。六、重视医疗文件的内在质量与安全。医疗文件是医护人员临床思维的凭证式诊疗过程中的原始记录，有很强的书证作用；在医疗纠纷中，是进行技术鉴定、司法鉴定、判明是非、分清责任的依据。同时医学模式的改变，对医疗文件的书写内容提出了新的要求，加强医疗文件的内在质量管理，避免医疗纠纷的发生。七、正确对待家属同意治疗意见的签字。《知情同意书》的签订实际上是双向性的，一方面是是患者理解临床医学的风险，另一方面医生要针对这些风险，做好充分的防范措施和一旦发生意外的应急补救措施。家属签订同意书是理解可能发生的危险，但决不是容忍医护人员因失误所发生的意外，医护人员必须保持头脑清醒，正确对待家属对治疗操作同意的签字，在治疗中要精益求精，尽可能避免发生意外。临床医生在选择治疗方式、方法、药物、护理措施的同时，要对家属讲清利弊，充分征求意见，尊重患者或家属对治疗方法的选择权。八、严格科室技术准入，加强医疗质量考核。医护办要加强对临床科室开展的新技术、新项目进行严格的可行性研究、审核及风险评估严把医疗技术准入关。同时，要加强对各临床科室进行每月或季度的质量考核，发现事故苗头及时进行堵截，以确保患者在医院能得到安全
有效的医疗服务。
科室医疗质量管理和持续性改进实施方案（4.1.1.2）
医疗质量是医院发展之本，优质的医疗质量必然产生良好的社会效益和经济效益。为保证我院在医疗市场竞争中保持优势、不断发展，特此制定全程医疗质量控制方案，以求正确有效地实施标准化医疗质量管理。
一、指导思想（一）实行全面质量管理和全程质量控制。建立从患者就医到
离院，包括门诊医疗、病房医疗和部分院外医疗活动的全程质量控制流程和全程质量管理体系。明确管控内容并将其纳入医疗管理部门的日常工作，实施动态监控并与科室目标责任制结合，保证质控措施的落实。
（二）以规章制度和医疗常规为依据，并不断修订完善。（三）强化各种医疗技术把关制度，如三级医师负责制度、会诊制度和病例讨论制度等，将医务人员个人医疗行为最大限地引导到正确的诊疗方案中。（四）质量控制部门有计划、有针对性地进行干预，对多因素影响或多项诊疗活动协同作用的质量问题，进行专门调研，并制定全面的干预措施。二、管理体系
全程医疗质量控制系统的人员组成可分为医院医疗质量管理x小组、科室医疗质量控制小组和各级医务人员自我管理三级管理体系。
（一）医院医疗质量管理小组医院医疗质量管理小组由院领导和院委会成员组成，院长任组
长，院长是医疗质量管理工作的第一责任者。医疗质量控制办公室作为常设的办事机构。其职责分述如下：
1、医疗质量管理小组职责（1）教育各级医务人员树立全心全意为患者服务的思想，改进医疗作风，改善服务态度，增强质量意识。保证医疗安全，严防差错事故。（2）审校医院内医疗、护理方面的规章制度，并制定各项质量评审要求和奖惩制度。（3）掌握各科室诊断、治疗、护理等医疗质量情况．及时制定措施，不断提高医疗护理质量。（4）对重大医疗、护理质量问题进行鉴定，对医疗护理质量中存在的问题，提出整改要求。（5）定期向全院通报重大医疗、护理质量情况和处理决定。（6）对院内有关医疗管理的体制变动，质量标准的修定进行讨论，提出建议，提交院长办公会审议。
2、医疗质量控制办公室职责（1）医疗质量控制办公室接受主管院长和医疗质量管理委员会的领导，对医院全程医疗质量进行监控。（2）定期组织会议收集科室主任和质控小组反映的医疗质量问题，协调各科室质量控制过程中存在的问题和矛盾。（3）抽查各科室住院环节质量，提出干预措施并向主管院长或医院医疗质量管理小组汇报。（4）收集门诊和病案质控组反馈的各科室终未医疗质量统计结果，分析、确认后，通报相应科室人员并提出整改意见。（5）每季度向医院提出全程医疗质量量化考核结果，以便与绩效工资挂钩。（6）定期编辑医疗质量简报和不良医疗文件公示栏。（二）科室医疗质量控制小组职责
科室是医疗质量管理体系的重要组成部分，科主任是科室医疗质量的第一责任者。科室质控小组职责如下：
（1）各科室医疗质量控制小组由科主任或副主任、护士长和其他相关人员3-5人组成。
（2）结合本专业特点及发展趋势，制定及修订本科室疾病诊疗常规、药物使用规范并组织实施，责任落实到个人，与绩效工资挂钩。
（3）定期组织各级人员学习医疗、护理常规，强化质量意识。（4）参加医疗质控办公室的会议，反映问题。收集与本科室有关的问题，提出整改措施。（三）医务人员自我管理在医疗活动过程中，医务人员的个人行为具有较大的独立性，其个人素质、医疗技术水平对医疗质量影响较大，是质量不稳定的主要因素，是质量控制的基本点。在质控过程中，特别要强调三级医师负责制度、会诊制度和病例讨论等把关制度，确保医疗质量控制的正确实施。对各级医务人员的要求分述如下：1．门诊医师（1）严格执行首诊医师负责制。（2）询问病史详细、物理检查认真，要有初步诊断。（3）门诊病历书写完整、规范、准确。（4）合理检查，申请单书写规范。（5）具体用药在病历中记载。（6）药物用法、用量、疗程和配伍合理。（7）处方书写合格。（8）第二次就诊诊断未明确者，接诊医师应：a.建议专科就诊；b.请上级医师诊视；c.收住院。
（9）第三次就诊诊断仍未明确者，接诊医师应：a.收住院；b.患者拒绝住院需履行签字手续。
（10）按专科收治病人。（11）按病情需要，注明特殊入院方式：车送或陪护。
2．病房住院医师（1）病人入院30分钟内进行检查并作出初步处理。（2）急、危、重病人应即刻处理并向上级医师报告。（3）按规定时间完成病历书写（普通病人24小时、危重病人6小时内完成；首次病程记录当班完成，急诊病人术前完成）。（4）病历书写完整、规范，不得缺项。（5）24小时内完成血、尿、便化验，并根据病情尽快完成肝、肾功能、胸透和其它所需的专科检查。（6）按专科诊疗常规制定初步诊疗方案。（7）对所管病人，每天至少上、下午各巡诊一次。（8）按规定时间及要求完成病程记录（会诊、术前讨论、术前小节、转出和转入、特殊治疗、病人家属谈话和签字、出院小节和死亡讨论等一切医疗活动均应有详细的记录）。（9）对所管病人的病情变化应及时向上级医师汇报。
（10）诊疗过程应遵守消毒隔离规定，严格无菌操作，防止医院感染病例发生。若有医院感染病例，及时填表报告。
（11）病人出院时须经上级医师批准，应注明出院医嘱并交代注意事项。
3．病房主治医师（1）及时对下级医师开出的医嘱进行审核，对下级医师的操作进行必要的指导。（2）新入院的普通病人要在48小时内进行首次查房。除对病史和查体的补充外，查房内容要求有：①诊断及诊断依据；②必要的鉴别诊断；③治疗原则；④诊治中的注意事项。（3）新入院的急、危、重病人随时检查、处理，并向上级医师汇报病情。（4）及时检查、修改下级医师书写的病历，把好出院病历质量关，并在病历首页签名。（5）入院3天未能确诊或有跨专业病种的病例时应及时举行科内或科间会诊。（6）待诊病人在入院1周内仍诊断不明时，向主任请示病例讨论或院内会诊。（7）按科室规定正确分级使用抗生素和专科用药。
（8）手术和介入治疗前亲自检查病人，做好术前准备，按手术分级管理标准拟订严密的手术方案并实施。术后即刻完成术后记录，24小时完成手术记录。
（9）术后严密观察患者病情变化，并做好术后工作。（10）负责治愈患者出院的审批手续，并向上级医师汇报。
三、考核内容全程医疗质量控制包括门诊医疗、病房医疗、院外部分医疗活动等多个组成部分。其考核内容按过程分为：（一）门诊医疗分诊护士：①对一般病人应测量血压，发热患者应测量体温。②加强巡视，视病情轻重，决定病人是否需要提前就诊。③根据病人主诉指导分诊，发现传染病患者要及时隔离，并指导就诊。④复查再分诊，保证患者专科专治。2、首诊医师：（l）首诊医师负责制：a、询问病史详细，物理检查认真，拟定初步诊断，做出恰当处理，同时按病历要求书写门诊、急诊病历。b．建议专科门诊就诊。c．收住院。
（2）第二次就诊：①原接诊医师应：a.建议专科就诊；b.收住院。②新接诊医师应：a收住院；b门诊治疗。
（3）第三次就诊：仍未能确诊，接诊医师应：a.收住院b.患者拒绝住院应履行签字手续。
（4、当患者需入院诊治时，应由开具入院通知单的医师按病情需要，注明特殊入院方式：车送或陪护。
（二）病房医疗：l、24小时内
（1）病人入院30分钟内应给予初步处理。（2）由经治医师做出初步诊疗意见并完成病历书写。（3）必要时由主治医师提出并请示上级医师组织科内讨论、科间或院内会诊。（4）急、危、重病人随时请上级医师查看并于6小时内完成病历书写。
2、入院三天内（1）确诊者按诊疗常规进行。（2）未确诊者，做进一步检查，必要时组织科内讨论、科间会诊。
3、入院后1周未确诊者，必须进行科内病例讨论或院内会诊，确诊者按诊疗计划实施，2周内仍未能确诊者须进行院外或远程会诊。（特殊专业按诊疗常规执行）。
4、治疗措施（1）药物治疗①药物选择：a制定专科用药规范并严格执行；b.加强抗生素的合理使用；②用药后注意观察疗效；③根据病情、疗效及时更改、调整用药方案。④注意观察药物的不良作用，注意药物间的相互作用，注意药物对其它脏器及其它疾病的影响。（2）手术治疗①.术前按诊疗常规做好术前准备，按手术分级审批；②.按手术常规操作；③按诊疗常规做好术后处理。（3）特殊诊疗按各专业诊疗常规执行。5、转归：（1）治愈——出院，专科门诊随访。（2）好转——专科门诊随访。（3）未愈——患者要求出院或转院需履行签字手续。（4）死亡——24小时内完成死亡记录，l周内完成死亡病例讨论并及时上交病案。（三）出院1、治愈者由主治医师审批，向上级医师汇报后即可出院。
2、好转者由主任或副主任医师向患者交待专科门诊继续治疗或返院治疗的注意事项，并批准方可出院。
3、未愈者由科主任（或正、副主任医师）向病人做继续治疗指导并批准方可出院。
4、管床医师必须在患者的门诊病历上书写“出院小结”。注：1、根据病情，不受时间限制及时组织各种形式的会诊，如院外会诊、远程会诊等。
2、重危病人应床边交接班，每天有交接班记录。3、报告方式：对病危病人须将病危通知单送交医务处；对特殊、紧急抢救病人须电话报告医务处；对死亡及入院两周未确诊病例应书面上报医务处。四、考核方法和奖惩制度1、门诊医疗质量由各门诊部负责考核、统计；基础质量由医务处、护理部、科教处等职能处室负责考评。住院医疗环节质量由质控办牵头对正在诊疗过程中的“活病历”随机抽查，按考核表内容逐点考核，一般每个月对每个医疗组考核1-2次；终未质量主要由病案室质控组负责考评。2．分析各项诊疗活动对整体医疗质量的影响程度，对各质控点控制措施的落实情况，按合格（√）、轻度缺陷(1)、中度缺陷（2）、
重度缺陷（×）分为四个级别进行定性标化，并在质控考核表扣除相应分值。
具体评分要求如下：①病房医疗质量监控量化考核的满分为80分，如检查的各项所得总分大于64分为合格。②各质控点（考核中每单项）检查实得分数占应得分数的百分数≥80％者为合格，70％～79％为轻度缺陷，60％～69％为中度缺陷，<60％为重度缺陷。举例说明：如共检查三份病历的“入院三天内每日记录病程”一项，应得分合计6分，而实得分为4分，则该质控点得分4／6=67％，定为中度缺陷。3、质控办每季度对各质控点缺陷发生情况统计分析一次，并排出名次，张榜公布。科室考核分值与科室绩效工资挂钩。4、重大医疗质量问题按医院有关规定视情节给予罚款，取消先进科室评审资格和对责任人进行行政处罚等处理。
篇六：对照蒲波案检查材料
医疗质量与安全管理卷科室医疗质量管理团队（4.1。1.1）
医疗质量与安全管理小组：小组成员：陈泓杨承蓉陈中华黄海燕龙嘉组长:陈泓副组长：陈中华杨承蓉医院感染管理小组：小组成员：陈泓杨承蓉陈中华黄海燕龙嘉组长：陈泓副组长：陈中华杨承蓉临床路径实施小组：小组成员：陈泓杨承蓉陈中华黄海燕龙嘉组长：陈泓副组长:陈中华杨承蓉科室三级医师及诊疗小组的科室的各组员名单：科主任：陈泓本科副主任医师一组（神经外科专业)：陈泓副主任医师杨帮华主治医师黎小兵住院医师二组（泌尿外科专业）:陈中华副主任医师程绍旭主治医师三组(泌尿外科专业)：龙嘉副主任医师蒲波主治医师谯正华、黄博住院医师
科室医疗质量与安全管理小组职责（4。1。1.2）1.组长职责:
（1）负责整个科室医疗质量管理及监督。(2)指导副组长安排、布置医疗质量管理事宜.2。副组长职责：（1）在组长的领导下，带领组员及时完成科室医疗护理的质量管理工作。(2)定期检查组员的工作完成情况，及各项工作记录情况。（3）督促未完成工作的组员完成工作，对不能胜任管理工作的组员可随时更换。
3。组员职责：（1）在副组长的领导下，认真完成科室医疗质量管理工
作。（2)积极参加科室有关质量管理和持续改进的会议及工
作。
(3)对质量管理工作有权提出建设性意见和建议。
一、在科主任的领导和院质控办的指导下负责本科室医、护质量管理检查工作,每份终末病历由科主任和质控员负责质控达标.二、对各种医疗文书的书写情况按规范进行检查（病历、处方、申请单、报告单、护理等),并做好质量检查记录。每月上报病历检查结果.三、对执行十三项核心制度情况进行检查。对科室临床路径实施、医疗技术项目等进行管理。
四、对各项护理制度执行情况进行检查.五、对检查中发现的问题及时报告科主任并提出改进意见。六、每季度1次管理小组会议，分析评判本科室各阶段医疗质量动态,总结归纳，并对需改进的内容提出整改意见报告科主任批准,协助科主任督促落实。七、负责向院质控办反馈本科室质控工作进行情况，对违反医疗规章制度及操作规程造成后果的事件，写出书面材料及时上报院医疗质量管理委员会。
科室质量与安全管理小组工作计划（4。1.1。2)
一、加强学习，提高认识,认真履行职责，提高治疗与安全意识.全科医护人员要加强学习，深刻领会《医疗事故处理条例》精神，熟悉与医疗行业有关的法律、法规,增强法律意识、安全意识和自我保护意识.自觉认真履行岗位职责，要经常性地进行质量管理教育,提高全员质量管理意识,牢固树立“质量与安全第一”的观念。二、强化风险管理，提高风险意识，做到警钟长鸣。要逐步强化科室的风险管理，成立医疗护理质量风险基金。通过风险管理，强化医务人员的医疗安全意识，，有效调动医务人员的积极性和责任心，促进科室采取有效措施加强管理，防范和处理医疗纠纷、差错及事故。要经常组织典型案例进行讨论，做到警钟长鸣，在保障病人安全的同时加强自我保护.三、完善科室医疗治疗与安全体系建设，发挥科室的监督作用.完善医疗、护理质量管理委员会,科室质量管理小组两级体系的建设，加强对医疗、护理药事、输血、院感的质控工作。定期组织检查，及时将检查情况反馈,同时检查结果与岗位工资、奖金发放挂钩,保障安全措施与医院发展相适应和配套。组织要定期召开医疗质量管理会议，将安全生产纳入会议主要议程。四、坚持以病人为中心，认真落实执行各项医疗规章制度。临床工作要坚持以病人为中心，做到对精神病人骂不还口，打不还手，为病人
提供温馨、细致、耐心的服务。同时要认真落实执行各项医疗核心制度，如：首诊、首问医生负责制、三级查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、死亡病例讨论制度、并按书写基本规范与管理制度、技术落实制度、查对制度、分级护理制度、医嘱制度、交接班制度、医患沟通制度等,通过落实制度,始终把医疗质量、医疗安全放在医院管理核心。五、加强“三基三严”训练，不断提高医护技术质量。加强医务人员的业务训练，重点是“三基三严”训练，即基本知识、基本理论、基本技能；严肃的态度、严格的要求、严密的方法;加强临床能力的培训,不断提高医护技术质量。六、重视医疗文件的内在质量与安全。医疗文件是医护人员临床思维的凭证式诊疗过程中的原始记录，有很强的书证作用；在医疗纠纷中，是进行技术鉴定、司法鉴定、判明是非、分清责任的依据。同时医学模式的改变，对医疗文件的书写内容提出了新的要求，加强医疗文件的内在质量管理,避免医疗纠纷的发生。七、正确对待家属同意治疗意见的签字。《知情同意书》的签订实际上是双向性的，一方面是是患者理解临床医学的风险,另一方面医生要针对这些风险，做好充分的防范措施和一旦发生意外的应急补救措施。家属签订同意书是理解可能发生的危险，但决不是容忍医护人员因失误所发生的意外,医护人员必须保持头脑清醒,正确对待家属对治疗操作同意的签字，在治疗中要精益求精，尽可能避免发生意外。临床医生在选择治疗方式、方法、药物、护理措施的同时，要对家属讲清利弊,充分征求意见，尊重患者或家属对治疗方法的选择权。八、严格科室技术准入,加强医疗质量考核。医护办要加强对临床科室开展的新技术、新项目进行严格的可行性研究、审核及风险评估严把医疗技术准入关。同时，要加强对各临床科室进行每月或季度的质量考核,发现事故苗头及时进行堵截，以确保患者在医院能得到安全
有效的医疗服务。
科室医疗质量管理和持续性改进实施方案（4。1.1.2）
医疗质量是医院发展之本，优质的医疗质量必然产生良好的社会效益和经济效益。为保证我院在医疗市场竞争中保持优势、不断发展，特此制定全程医疗质量控制方案，以求正确有效地实施标准化医疗质量管理。
一、指导思想（一)实行全面质量管理和全程质量控制。建立从患者就医到
离院，包括门诊医疗、病房医疗和部分院外医疗活动的全程质量控制流程和全程质量管理体系。明确管控内容并将其纳入医疗管理部门的日常工作,实施动态监控并与科室目标责任制结合，保证质控措施的落实。
（二)以规章制度和医疗常规为依据，并不断修订完善。（三）强化各种医疗技术把关制度，如三级医师负责制度、会诊制度和病例讨论制度等，将医务人员个人医疗行为最大限地引导到正确的诊疗方案中。（四）质量控制部门有计划、有针对性地进行干预，对多因素影响或多项诊疗活动协同作用的质量问题，进行专门调研,并制定全面的干预措施。二、管理体系
全程医疗质量控制系统的人员组成可分为医院医疗质量管理x小组、科室医疗质量控制小组和各级医务人员自我管理三级管理体系.
（一）医院医疗质量管理小组医院医疗质量管理小组由院领导和院委会成员组成，院长任组
长,院长是医疗质量管理工作的第一责任者。医疗质量控制办公室作为常设的办事机构。其职责分述如下：
1、医疗质量管理小组职责（1)教育各级医务人员树立全心全意为患者服务的思想，改进医疗作风，改善服务态度，增强质量意识。保证医疗安全，严防差错事故.（2)审校医院内医疗、护理方面的规章制度，并制定各项质量评审要求和奖惩制度.(3）掌握各科室诊断、治疗、护理等医疗质量情况．及时制定措施，不断提高医疗护理质量.（4）对重大医疗、护理质量问题进行鉴定，对医疗护理质量中存在的问题，提出整改要求.（5)定期向全院通报重大医疗、护理质量情况和处理决定。(6）对院内有关医疗管理的体制变动，质量标准的修定进行讨论，提出建议，提交院长办公会审议。
2、医疗质量控制办公室职责（1）医疗质量控制办公室接受主管院长和医疗质量管理委员会的领导，对医院全程医疗质量进行监控.(2)定期组织会议收集科室主任和质控小组反映的医疗质量问题，协调各科室质量控制过程中存在的问题和矛盾。（3）抽查各科室住院环节质量，提出干预措施并向主管院长或医院医疗质量管理小组汇报。（4)收集门诊和病案质控组反馈的各科室终未医疗质量统计结果,分析、确认后，通报相应科室人员并提出整改意见。(5)每季度向医院提出全程医疗质量量化考核结果,以便与绩效工资挂钩。(6）定期编辑医疗质量简报和不良医疗文件公示栏。（二）科室医疗质量控制小组职责
科室是医疗质量管理体系的重要组成部分，科主任是科室医疗质量的第一责任者。科室质控小组职责如下：
（1)各科室医疗质量控制小组由科主任或副主任、护士长和其他相关人员3—5人组成。
(2）结合本专业特点及发展趋势，制定及修订本科室疾病诊疗常规、药物使用规范并组织实施，责任落实到个人，与绩效工资挂钩.
（3)定期组织各级人员学习医疗、护理常规，强化质量意识。（4）参加医疗质控办公室的会议，反映问题。收集与本科室有关的问题，提出整改措施。(三）医务人员自我管理在医疗活动过程中，医务人员的个人行为具有较大的独立性，其个人素质、医疗技术水平对医疗质量影响较大，是质量不稳定的主要因素，是质量控制的基本点。在质控过程中，特别要强调三级医师负责制度、会诊制度和病例讨论等把关制度,确保医疗质量控制的正确实施。对各级医务人员的要求分述如下：1．门诊医师（1）严格执行首诊医师负责制。（2）询问病史详细、物理检查认真，要有初步诊断。（3)门诊病历书写完整、规范、准确。(4)合理检查，申请单书写规范。（5）具体用药在病历中记载。(6）药物用法、用量、疗程和配伍合理.（7)处方书写合格。（8）第二次就诊诊断未明确者，接诊医师应:a.建议专科就诊；b。请上级医师诊视；c.收住院.
(9）第三次就诊诊断仍未明确者，接诊医师应：a。收住院；b。患者拒绝住院需履行签字手续。
（10）按专科收治病人。（11）按病情需要，注明特殊入院方式：车送或陪护。
2．病房住院医师（1)病人入院30分钟内进行检查并作出初步处理。（2）急、危、重病人应即刻处理并向上级医师报告。（3)按规定时间完成病历书写（普通病人24小时、危重病人6小时内完成；首次病程记录当班完成，急诊病人术前完成）.（4)病历书写完整、规范，不得缺项。(5）24小时内完成血、尿、便化验,并根据病情尽快完成肝、肾功能、胸透和其它所需的专科检查。（6）按专科诊疗常规制定初步诊疗方案。（7）对所管病人,每天至少上、下午各巡诊一次。(8）按规定时间及要求完成病程记录(会诊、术前讨论、术前小节、转出和转入、特殊治疗、病人家属谈话和签字、出院小节和死亡讨论等一切医疗活动均应有详细的记录）。（9）对所管病人的病情变化应及时向上级医师汇报。
（10）诊疗过程应遵守消毒隔离规定，严格无菌操作,防止医院感染病例发生。若有医院感染病例，及时填表报告。
（11）病人出院时须经上级医师批准，应注明出院医嘱并交代注意事项。
3．病房主治医师(1）及时对下级医师开出的医嘱进行审核,对下级医师的操作进行必要的指导.（2)新入院的普通病人要在48小时内进行首次查房。除对病史和查体的补充外，查房内容要求有：①诊断及诊断依据；②必要的鉴别诊断；③治疗原则;④诊治中的注意事项。（3)新入院的急、危、重病人随时检查、处理，并向上级医师汇报病情.（4）及时检查、修改下级医师书写的病历，把好出院病历质量关,并在病历首页签名。（5）入院3天未能确诊或有跨专业病种的病例时应及时举行科内或科间会诊.（6）待诊病人在入院1周内仍诊断不明时，向主任请示病例讨论或院内会诊.（7）按科室规定正确分级使用抗生素和专科用药.
（8）手术和介入治疗前亲自检查病人，做好术前准备,按手术分级管理标准拟订严密的手术方案并实施。术后即刻完成术后记录，24小时完成手术记录。
(9)术后严密观察患者病情变化,并做好术后工作。（10）负责治愈患者出院的审批手续，并向上级医师汇报。
三、考核内容全程医疗质量控制包括门诊医疗、病房医疗、院外部分医疗活动等多个组成部分.其考核内容按过程分为：（一）门诊医疗分诊护士：①对一般病人应测量血压,发热患者应测量体温。②加强巡视,视病情轻重,决定病人是否需要提前就诊.③根据病人主诉指导分诊，发现传染病患者要及时隔离，并指导就诊。④复查再分诊，保证患者专科专治。2、首诊医师：（l）首诊医师负责制:a、询问病史详细,物理检查认真，拟定初步诊断，做出恰当处理,同时按病历要求书写门诊、急诊病历.b．建议专科门诊就诊。c．收住院.
(2）第二次就诊：①原接诊医师应：a.建议专科就诊；b.收住院。②新接诊医师应：a收住院；b门诊治疗.
（3）第三次就诊：仍未能确诊，接诊医师应：a。收住院b。患者拒绝住院应履行签字手续。
(4、当患者需入院诊治时,应由开具入院通知单的医师按病情需要，注明特殊入院方式：车送或陪护。
（二）病房医疗：l、24小时内
（1）病人入院30分钟内应给予初步处理。（2）由经治医师做出初步诊疗意见并完成病历书写.(3）必要时由主治医师提出并请示上级医师组织科内讨论、科间或院内会诊。（4）急、危、重病人随时请上级医师查看并于6小时内完成病历书写。
2、入院三天内（1)确诊者按诊疗常规进行。(2）未确诊者，做进一步检查，必要时组织科内讨论、科间会诊。
3、入院后1周未确诊者，必须进行科内病例讨论或院内会诊，确诊者按诊疗计划实施，2周内仍未能确诊者须进行院外或远程会诊。（特殊专业按诊疗常规执行）。
4、治疗措施（1）药物治疗①药物选择：a制定专科用药规范并严格执行；b。加强抗生素的合理使用；②用药后注意观察疗效；③根据病情、疗效及时更改、调整用药方案.④注意观察药物的不良作用，注意药物间的相互作用，注意药物对其它脏器及其它疾病的影响.（2）手术治疗①。术前按诊疗常规做好术前准备，按手术分级审批；②。按手术常规操作；③按诊疗常规做好术后处理。（3)特殊诊疗按各专业诊疗常规执行。5、转归：(1）治愈——出院，专科门诊随访。（2）好转——专科门诊随访。（3）未愈——患者要求出院或转院需履行签字手续。（4）死亡—-24小时内完成死亡记录,l周内完成死亡病例讨论并及时上交病案。(三）出院1、治愈者由主治医师审批,向上级医师汇报后即可出院。
2、好转者由主任或副主任医师向患者交待专科门诊继续治疗或返院治疗的注意事项，并批准方可出院。
3、未愈者由科主任（或正、副主任医师）向病人做继续治疗指导并批准方可出院.
4、管床医师必须在患者的门诊病历上书写“出院小结”.注：1、根据病情，不受时间限制及时组织各种形式的会诊，如院外会诊、远程会诊等。
2、重危病人应床边交接班，每天有交接班记录.3、报告方式:对病危病人须将病危通知单送交医务处;对特殊、紧急抢救病人须电话报告医务处;对死亡及入院两周未确诊病例应书面上报医务处。四、考核方法和奖惩制度1、门诊医疗质量由各门诊部负责考核、统计；基础质量由医务处、护理部、科教处等职能处室负责考评。住院医疗环节质量由质控办牵头对正在诊疗过程中的“活病历”随机抽查,按考核表内容逐点考核，一般每个月对每个医疗组考核1—2次；终未质量主要由病案室质控组负责考评.2．分析各项诊疗活动对整体医疗质量的影响程度，对各质控点控制措施的落实情况，按合格（√）、轻度缺陷（1）、中度缺陷
(2）、重度缺陷（×）分为四个级别进行定性标化，并在质控考核表扣除相应分值。
具体评分要求如下:①病房医疗质量监控量化考核的满分为80分，如检查的各项所得总分大于64分为合格。②各质控点（考核中每单项）检查实得分数占应得分数的百分数≥80%者为合格，70％～79%为轻度缺陷，60%～69％为中度缺陷,<60％为重度缺陷。举例说明：如共检查三份病历的“入院三天内每日记录病程”一项，应得分合计6分，而实得分为4分，则该质控点得分4／6=67％，定为中度缺陷。3、质控办每季度对各质控点缺陷发生情况统计分析一次，并排出名次，张榜公布。科室考核分值与科室绩效工资挂钩.4、重大医疗质量问题按医院有关规定视情节给予罚款，取消先进科室评审资格和对责任人进行行政处罚等处理。
篇七：对照蒲波案检查材料
对照蒲波案以案促改专题生活会对照检查材料
一、存在问题1、发扬不够充分。对集中制的认识不足，全局意识还不够强，没有履行好参谋、协助决策的作用，在XX会议上，只关心自已分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动，不充分，发表意见“随大流”，多数时“没意见”，没有充分发挥块策制度作用。2.工作作风方面。一是缺乏主动服务的意识。习惯在机关、在办公室被动接待众，没能主动下基屋了解群众诉求，为群众解忧，对特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向;二是缺乏“沉底调研”。习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少;有时下基层调研只注重掌握自已想要了解的情况，座谈党员干部多，走访普通群众少，没能广泛倾听群众。3.担当作为方面。一是勇争一流意识不强。有时在任务重、压力大的时侯，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握。二是攻坚克难勇气不够。有时面对革任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于所史遗留问题绕道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拒的精神头。三是开拓创新办法不多。对新策、新问题的研究不够，认为自己在基层工作多年，已经轻车熟路，习惯于凭经验做事，开展工作缺乏针对性、创造性。4.组织生活方面。一是思想认识有待。没有充分认识到组织生活的严肃性，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”;有时在参加指导基层组织生活时打折、降标准，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二、整改措施一是认真学习，提高思想认识。要深入学习新时代特色主义思想，学习《党章》《》《党统一战线工作条例()》等党规党纪和法律法规，学习省委工作要求，增强落实的整治自觉和行动自觉。要充分认识到“以案促改”工作的治性、重要性、必要性、长期性。要充分认识“以案促改”工作是净化治生态的现实需要，是夯实全面从严治党的重要抓手。要进一步提高治站位和治敏锐性，切实把思想和行动统一到XX、省委和市委的决策和部署上来，始终和以总为核心的保持高度一致。二是以案促改，抓好工作落实。持续加大“四风”整治力度和推进工作作风。抓廉学习，深入开展镇村党员到廉教育接受教育，进一步强化了党员干部的廉洁自律和遵纪守法意识。三是转变作风，改进方法，努力提高领导水平。深入开展调查研究，牢固树立群众观点，不断强化执为民的服务意识。充分发挥党内，XX方面的监督检查，提高决策的科学化、化水
平，在落实工作的方式、方法上，力求创新突破。以上是我个人“以案促改”的对照检查，不到之处还请XX位批评指正。
篇八：对照蒲波案检查材料
恩阳区明阳镇2020年党风廉政建设社会评价工作宣讲提纲（一）
一、2019年工作成效
2019年，区级目标绩效考核中我镇获得一等奖。2019年落实主要经济指标情况总体良好：全年实现地区生产总值9.21亿元，同比增长8.9%；社会消费品零售总额3205万元，同比增长9.8%；社会固定资产投资增长13%；地方一般公共预算收入10674万元，同口径增长20%；农村居民人均纯收入达13496元，同比增长10.5%。
（一）脱贫攻坚工作1.顺利完成全镇30户88人高质量脱贫。5个贫困村、1131户贫困户排查出的问题全部“清零”，无返贫现象发生。2.“两不愁、三保障”回头看排查出基础信息、收支算账、易地扶贫搬迁等方面问题1084个，其中立行立改问题1068个，长期整改问题16个，8户非建档立卡特殊困难户分别落实了帮扶责任人和住房、医疗救助等政策，截止2019年底，排查出的问题已全部整改销号。3.村集体经济逐步壮大。招引业主流转土地1万余亩，发展生态养殖、品质果蔬和乡村旅游，2019年底5个贫困村集体经
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济收入均达到人均10元以上。4.提升巩固脱贫成果。2019年全镇实施安全饮水4户，对
33个取水点位进行水质达标抽样检测，合格率均达100%；为306名住校贫困生发放生活补助39.825万元，“雨露计划”帮扶86名贫困学生；财政代缴医保2609人57.3万元，办理特殊门诊311人，报费580人次，发放大病医疗救助18.8万元，贫困人口纳入低保480人，发放临时救助18.6万元，低保兜底3户5人，财政代缴养老保险1136人；在贫困村开展技能培训170人次，从贫困户中选聘护林员24人，落实保洁员公益性岗位28人，回引创业5人，发放创业补贴5万元；开展送文化下乡活动10余场次，免费放映农村公益电影180场次；培育农民合作社37家，围绕易地扶贫搬迁聚居点新种植优质果蔬和巴药500余亩。
（二）乡村振兴工作1.高店子社区被命名为省级乡村振兴示范村。2.全镇流转、整理土地10000余亩，新建芦笋大棚500亩，新植芦笋60亩，新植川佛手等巴药300亩，增种羊肚菌、青脆李、脆桃等优质果蔬2500亩，在龚家梁、新寺、二郎庙、林家庙、明扬、团结、青木等村和社区连片规范种植大棚蔬菜300亩。推广“三带秧”，共育旱秧500余亩，实现杂糯间栽500亩，示范栽培优质稻1200余亩；全面推广小麦疏株密植技术，点播小麦2560余亩，规范下田移栽油菜良种2860余亩，种植地膜洋芋1500余亩。出栏生猪15000头、肉牛140头、黄羊380只、小家禽
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72000只；全年建产业园区6个、家庭农场4个，成立农民合作社7个，有农家乐10余家，解决了500余名劳动力就近务工。
（三）人居环境治理工作1.垃圾处理方面：通过劳务派遣落实3人负责垃圾收运，购买勾臂式垃圾清运车4台、垃圾箱60个，每个村（居）至少配备1名保洁员，高店子社区农村生活垃圾分类成为全市先进典型，先后承办全市宜居乡村人居环境整治现场推进会和全区农村人居环境整治现场推进会，多次被省市区媒体宣传报道。2.厕污治理方面：全镇累计建污水处理设施6座；新建户厕47座、改建户厕373座，改建公厕2座，户用卫生厕所普及率达90%；12个聚居点垃圾箱、化粪池等配套设施齐全；2019年10月，高店子社区承办了全区“厕所革命”现场会。3.抓“三违”查处方面：先后组织4次大规模的集中整治“三违”专项行动，出动执法人员300余人次，车辆80余台次，强制拆除“三违”建筑25处，近6400平方米，填埋抢挖鱼塘6口。4.环境保护方面：关停或取缔非法采砂厂2家、页岩砖厂2个，并实施生态植被恢复；全面禁止焚烧秸杆和在机场净空区散养飞禽。（四）社会事业全面加强1.严格落实特殊人群救助政策。落实农村低保537户1339人，月发放低保金13.3万元；发放特困人员供养金31.32万元、棉被110床、棉衣61件；发放高龄补贴金37.3万元、重度残疾
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人护理补贴19.9万元、困难残疾人生活补贴22万元。2.始终抓牢安全信访稳定。全年受理上级转交件41件，已
办结37件，4件正在办理中；受理镇村信访矛盾纠纷55件，调解处理55件，办结率100%。先后组织全覆盖安全生产大检查2次，日常安全巡查50余次，查处隐患40余处，全部限时整改到位；严格执行汛期值班值守制度，进一步完善应急预案，全年我镇无1例安全责任事故发生。
3.完善社会治安综合治理体系。安装天网工程29套，严厉惩处各类黑恶乱象，全镇共摸排社会乱象线索55条，依法化解处理39条、警示教育16条；办理治安案件70余件，治安拘留19人，移送起诉4人。
4.推进义务教育均衡发展。青木中学、明阳中学共计40名学生考上恩阳中学远航班，青木中学教学质量综合评估位列全区公办学校第一名，庞在凤老师荣获“全国优秀教师”称号。
5.高度重视食药卫生计生工作。明阳卫生院、青木卫生院共有医护人员39名，床位50张，分别达到一级乙等和一级甲等乡镇卫生院水平；全年开展食品药品安全大检查12次，现场责令整改下架8次，移交稽查大队1次。坚持每周对学校食堂进行食品安全检查，全年对农村厨师开展食品安全业务培训3次，规范农村宴席申报制度，办理农村宴席申报349次、3000余桌。免费开展优生健康检查176对，出具流动人口婚育证明90份，配合开展生殖健康检查4次，全年共计发放独生子女父母奖励62
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户7440元，计划生育奖励扶助428人41.088万元，计划生育家庭特别扶助8人6.828万元，计划生育手术并发症补助10人2.4万元。
6.狠抓人武工作。领先完成173人兵役登记工作，建立健全民兵整组，完成基站民兵任务990人，高质量超目标完成征兵工作，为部队输送优秀新兵6名，做到零退兵。
7.狠抓退役军人事务管理。镇村两级分别设立退役军人事务管理站，张贴“光荣之家”门牌385块，发放入伍义务兵家属优待金11.5万元、各类优抚对象抚恤补助金218.6万元。
（五）党风廉政建设工作一是建立健全制度。建立健全党风廉政建设、反腐败工作和“中梗阻”整治等各项工作制度，制定《明阳镇干部作风督查工作实施方案》和《关于开展党员干部、公职人员“赌博敛财”问题专项整治的通知》等文件。二是深化开展作风建设专项整治。扎实开展蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作，联系彭宇行、侯晓春及张尚华、刘凯违纪违法案警示反思，深入推进“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利等专项整治。大力整治“中梗阻”，从严惩治“微腐败”，摸排“中梗阻”问题8个，跟踪整改8个，对6名干部进行了诫勉谈话。三是强化监督检查。全年监督检查120余人次，重点监督落实中央、省、市、区规定及相关实施细则，紧盯重要时间节点，严明禁令，强化检查，对在监督检查中发现的问题，组建专班，落实专人，台账式管理、清单
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式自查整改。2019年，镇本级立案调查1人，纪律处分1人，确保了辖区风清气正。
二、2020年工作计划
2020年全镇经济社会发展的主要目标是：实现地区生产总值增长8%；固定资产投资增长8%；社会消费品零售总额增长11%；地方公共财政收入增长10%；全镇居民人均可支配收入增长10%。
（一）决战决胜脱贫攻坚1.持续抓好5个贫困村、1131户3742人脱贫成果的巩固提升。加强对16户边缘户和8户脱贫监测户的联系跟踪和持续帮扶。2.坚持“落实落细”，抓好政策落实。全面落实扶贫帮扶政策，特别注重补弱项强短板，加强健康扶贫和救助扶持，确保家庭医生签约率达到100%，为有需求的贫困户落实特殊门诊、大病救治等政策。加强政策宣传，推进教育扶贫八大专项行动，围绕“人有一技之长”，进一步加强靶向式、菜单式培训，提升贫困群众就业创业能力，为贫困人口提供公益性岗位72个。3.抓好宣传引导。加强典型示范引领，挖掘一批脱贫攻坚先进事例和人物，用身边人、身边事示范带动，激发贫困群众自力更生、艰苦奋斗的内生动力。注重通过帮扶干部、村（社区）两委和驻村工作队宣传政策，帮助落实政策，让贫困户发自内心说“好”，不断提升群众满意度。
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（二）大力推进乡村振兴战略2020年全镇乡村振兴的主要目标任务是：全面推动我镇争创省级乡村振兴先进乡镇，高店子社区争创国家级乡村振兴示范村，付家寨村和鹿台村争创省级乡村振兴示范村建设，龚家梁社区、五郎庙社区、新寺村争创市级乡村振兴示范村建设，其它具备条件的相关村争创区级乡村振兴示范村。
（三）聚力产业发展，促进农民增收致富1.一是提升芦笋产业效益。管护好全镇已栽植的664亩芦笋，建核心示范带3条，补植芦笋100亩；在林家庙村、高店子社区新建高产示范基地2处，大力推广无雨恒温垄肥栽培新技术，发展无雨大棚芦笋100亩。2.保证基本粮油种植。坚持“谁种植补贴谁，不种植不补贴”原则，严格执行耕地地力补贴政策。通过财政扶持、信贷支持等措施，大力培育种粮大户、家庭农场、农民合作社等新型粮食生产经营主体。3.规模发展品质果蔬。在二郎庙村、新寺村、林家庙村、龚家梁社区、团结社区等公路沿线连片规范种植蔬菜300亩，在付家寨村蔬菜基地规范种植时令蔬菜300亩，在青木村、铜观村、成城村、种植时令蔬菜500亩，形成蔬菜产业发展带。加强五郎庙、石梁子、高店子、新寺、双凤、付家寨等村（社区）特色水果管护。4.强力推进巴药发展。建立“企业+基地+农户”稳定的利益联
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结机制，辐射带动群众参与中药材种植。今年计划在高店子、铜观、成城等村（社区）新植川佛手等巴药200亩。
5.科学推进畜禽补栏。每村确定1名畜牧技术员，对牲畜口蹄疫、高致病性禽流感等四种强制免疫病种群体免疫密度达到95%以上，确保不发生区域性重大动物疫情动物卫生安全事故。加强对现有养殖大户业务培训、技术指导，培育畜禽新型经营主体2家，计划全年出栏生猪2万头以上、牛羊6500余头以上，小家禽补栏70000羽以上。
（四）聚力民生改善，持续增进人民福祉1.积极发展社会保障事业。统筹推进城乡居民就业，鼓励支持创业带动就业，加强劳动技能培训，提高劳动力创业就业能力。持续扩大社保参保覆盖面，落实被征地农民社会保障制度，提高城乡居民最低生活保障水平，实现城乡居民基本医疗保险参保率达95%以上；支持高校毕业生、农民工、复员转业退役军人等返乡创业，计划开展创业培训50人次，职业技能培训130人次，开发公益性岗位90个，实现新增就业174人，城镇登记失业率控制在3‰以内。2.坚决办好民生实事。做好最低生活保障动态管理，实现应保尽保，进退有序，确保低保资金按时足额发放到位。认真落实《特困供养工作条例》，按时足额发放供养资金，继续深入探索农村敬老院、日间照料中心养老管理新模式。抓好残疾人三项补贴落实，确保应享尽享。做好重大动物疫病防控、面源污染治理、
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畜产品安全监管工作，解决青木片区场镇城区供水问题，对全镇所有集中供水工程定期巡查，建立健全管护制度，确保饮水安全。
3.加强基础设施建设。进一步提升完善场镇基础设施建设，配合支持区水务局进行青木场镇河堤建设0.78公里，在明阳场镇新建日处理200立方污水处理一体化设施，新建公厕1处，拓宽硬化明阳中学校门口道路100米，改造加宽尖包梁至倒背梁垃圾中转站环线路，进一步完善明阳场镇亮化绿化工程。完善乡村道路安全防护工程、路肩培护建设工程、道路排水沟建设工程，改善农村公路路容、路貌和行车环境，完成林家庙村2组至1组1.8公里道路硬化，凤梁村成港商砼搅拌站至村部道路拓宽。计划整治病险山坪塘5口，新建微水池5口，完善集中供水运行管护，全面保证农业生产和产业发展用水。完成农饮水工程建设项目，认真做好河流沿线绿化工程，全速开展清沟沥水，确保农民灌溉用水及汛期排涝。
4.坚决打赢疫情防控阻击战。持续做好新冠肺炎疫情防控。始终保持临战状态，持续开展对湖北及境外返乡人员和密切接触者的排查并及时上报，做到不留死角，落实重点疫区返乡人员居家观察和“2盯1”措施，动员群众继续做好自我防护，不聚众、勤洗手、戴口罩，做好家庭卫生保洁。落实责任，做好非洲猪瘟、松材线虫病等动植物疫病防控。常态化开展圈舍日常消毒，畜禽免疫注射、养殖场所监管监测工作，在何家坝高速路口设置生猪调运监管检查站，开展生猪检疫。
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（五）聚力社会建设，提升公共服务能力完善公共服务体系，加快教育基础设施建设，狠抓校园安全及周边环境的整治，做好控辍保学，强化学校管理，加强心理健康教育和留守儿童关爱，营造良好的未成年人成长环境。健全医疗卫生服务体系，巩固提高基本公共卫生服务水平。完成每个村（社区）标准化卫生室建设，全面落实“两孩”和免费孕前优生健康检查。健全食品药品监管机制，保障食品药品安全。加快发展公共文化事业，积极发挥村级文化活动室和农村广播“村村响”作用，做好文化旅游资源普查及非遗和文物的宣传、传承和保护工作，做好唐巴路记忆馆资料收集，纵深开展“送文化下乡”、“送科技下乡”活动。加强公共体育设施建设，推进全民健身，提升群众健康水平。扎实推进第七次全国人口普查工作。推进民兵调整改革，加强民兵预备役队伍建设，计划完成应征青年进站体检56人，兵役登记185人。推进养老服务工作，做好敬老院老化线路改造，加强老龄工作的组织和领导，确保“老有所养、老有所依、老有所乐、老有所为”。加强统计、双拥优抚和关心下一代等工作。（六）聚力平安建设，构建社会治理新格局1.全面压实安全生产责任。严格落实安全生产“党政同责”、“一岗双责”，坚持守土有责、守土尽责，层层压紧压实责任，以更坚决更有力更科学的举措，进一步抓好安全生产专项整治，全面提升安全水平，确保隐患排查100%，整改完成100%，做到
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万无一失。2.积极化解矛盾纠纷，维护社会稳定。及时回应群众诉求，
积极妥善化解各类矛盾纠纷和问题。全面落实包案责任制，对群众诉求做到件件有回复，事事有结果。
3.三是深入开展“扫黑除恶”专项斗争。围绕“10+4”乱象治理的总体部署要求，深入推进“七五”普法，开展“法律七进”活动，完善公共法律服务体系，争创法治示范镇，打造2个乡村依法治理示范点，实现“雪亮”工程监控视频入户比例25%，努力打造共建、共治、共享社会治理格局。
（七）聚力环境整治，助推美丽明阳建设1.加强农村面源污染治理。在“户分类、村收集、镇运输、区处理”基础上，推行“两分类、三转运、四到位”垃圾治理模式，实现农村垃圾分类和资源化利用。突出畜禽污染综合治理重点，对全镇辖区内畜禽养殖场粪污塘进行全面清理整治。建好双凤村畜禽粪污、秸秆综合利用示范点。2.持续推进“污水治理”行动。通过建设经济实用的氧化塘和小型污水处理设施，加快治理农村水环境，并将农村水环境治理纳入河（湖）长制管理，分类治理农村生活污水。3.大力推进“厕所革命”行动。按照“六有”标准，力争完成11个公厕改建，农户户厕改建90%以上。4.严格落实“三违”管控。严格落实网格化管理责任，防早、抓小，从源头管控，做到发现一起、制止一起、消除一起，不给
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“三违”现象留有生存空间，坚决遏制增量，消除存量。5.扎实开展“四乱”整治。加大执法巡查力度，从严从重打击
乱修乱建行为；强化宣传教育，引导农户有序堆放物料；严厉打击乱砍乱伐等破坏森林资源的违法犯罪行为；清理河道管理范围内乱搭建、乱倾倒、乱采挖等破坏河道行为。重点做好卫生死角和背街小巷的乱象整治工作，做好交通疏导、车辆有序停放工作，规范街道店面经营秩序等，着力提升场镇形象。
（八）聚力为民服务，做好镇村改革后半篇文章1.扎实做好乡镇行政区划调整改革后半篇文章。按照道路相连、产业相融、民心相通的要求，推进项目、产业快速相融，组织党员干部常态化送政策送服务到村到户，打通联系服务群众“最后一公里”中的“最后一步”，让划转村（社区）不仅在地域上融为一体，更要在人心上融为一体。
2.推进村级建制调整改革。按照依法依规、顺向调整的原则，科学合理制定方案，严格把握时间节点，统筹考虑人口、基础、产业等因素，前瞻对接“十四”五发展规划，科学拟定新的村级事业发展思路，优化便民服务体系，加强和改进基层治理。严守法纪底线，强化风险意识，通过宣传引导打消群众对改革的顾虑，解决合理诉求，坚决打击破坏改革、阻挠改革或借改革之机贪污、侵占公私财物和大捞好处的行为。
（九）党风廉政建设工作1.制定完善党风廉政建设相关制度。一是结合实际，进一步
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细化党风廉政建设相关制度，制定党风廉政建设工作要点等；二是把党风廉政建设工作纳入年度目标考核。
2.落实好主体责任。一是严格落实“一岗双责”，把党风廉政建设责任制分解到每一个班子成员，二是推动主体责任落实到位，每季度向党委汇报党风廉政建设工作开展情况，三是把党风廉政建设工作与中心工作同研究，同部署，同检查，同落实，同考核，加强对联村工作的监督检查。
3.加强党风廉政教育工作。一是把党风廉政建设教育作为党委理论学习中心组和三会一课的重要内容；二是强化运用“四种形态”开展经常性纪律教育，每季度开展一次讲廉政党课，警示教育，廉政专项督查；三是开展廉政文化建设活动。
4.加强监督检查工作。一是每月开展一次工作督查，每季度开展一次专项监督检查；二是监督检查中央、省市区以及镇党委的决策部署落实情况；三是加强扶贫领域监督检查的频率和效果；四是加强项目建设方面的监督力度和范围；五是加强各项惠农惠民政策执行情况；六是加强利用职务之便侵占群众利益和腐败问题的监督检查。
5.持续开展好正风肃纪工作。一是加大对节假日期间的监督；二是加强中央八项规定和省市区的各项规定执行情况；三是加强作风建设，中梗阻的整治力度，重点围绕为民服务，解决群众的合理诉求，不作为，慢作为、乱作为，吃拿卡要等行为。
6.加大执纪问责工作。一是加大信访件的查办，做到快查快办；二是对信访矛盾问题突出的单位和负责人进行提醒谈话；三是加大案件查办的力度和深度，全年内完成案件3件。
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篇九：对照蒲波案检查材料
精品2篇蒲波案以案促改个人对照检查心得
体会
伤害别人、不被别人伤害。加强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。
二、以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线“以案促改”廉政党课上，产业集聚区纪工委书记郭焱同志一一为我们阐述意义，总结廉政工作为“明理、戒骄、敬畏、慎行”。摆事实，讲道理，发人深醒，令人深思。当今社会出现了“只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则”等现象。背弃理想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做什么,不该做什么。因此，在本职工作岗位上，一定要始终保持清醒的头脑，拒绝收受各方的贿赂。要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。
三、多做实事，乐于奉献作为一名共产党员，要坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，任何时候都要把党和人民利益放在首位。提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，经受住各种考验，抵御住各种诱惑。以案促改警示教育学习，为我自己今后的人生道路敲响了警钟，在自己的本职工作中，以身作则，要做到廉
洁自律，自觉接受党和人民群众的监督。要认真执行党的路线、方针、政策，严格遵守工作的各项规章制度，自觉地做到一切以党的利益为重，以人民的利益为重，从而让组织放心，让领导满意。
三、要有锐意创新的态度对待工作。我们此刻从事的工作，会面临许多新资料、新矛盾和新问题，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
四、干工作必须要站在全局的角度。团结是做好一切工作的基础。群众不团结，思想不统一，步调就会不一致，就会影响到整个群众。因此，在一齐共事，要个性注意搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮忙，工作上互相支持，处事上相互谦让，生活上互相关心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，识大体，顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现，因此，在团结上必须要做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
五、踏实做事，真心做人。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个社会服务型岗位的职责。树立高度的职责感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际状况，做到心中有数；
说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。
通过这次“以案促改”机关作风集中整顿过程，思想意识、政治意识、大局意识、职责意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，这就要求在工作中以开拓创新，用心进取，奋发有为、贴近实际、灵活运用合理的方法和措施来开展工作，为X的发展做出必须的贡献!