怕慢假庸散学习对照材料（5篇）怕慢假庸散学习对照材料 附件1： 揭西县教育系统“怕慢假庸散”突出问题自查整改台账 学校： 姓名： 时间：2018年月日 存在问题 具体表现 下面是小编为大家整理的怕慢假庸散学习对照材料（5篇）,供大家参考。
篇一：怕慢假庸散学习对照材料
附件1：
揭西县教育系统“怕慢假庸散”突出问题自查整改台账
学校：
姓名：
时间：2018年月日
存在问题
具体表现
剖析原因
整改措施
怕
随着参加工作时间越来越长，也滋生了一些问题，有时存在怕担责、怕麻烦的情况，有些工作上级要求严，由于客观原因造成具体落实上存在一定差距，遇到难事缺乏坚持到底的责任心，可能采取变通
没有强化自己的责任意识和工作担当意识怕担责，怕麻烦、有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努
力了
认真对待每一项工作，不抱应付的态度，不把工作当作一种负担，脚踏实地，多花心思的去做事情。做工作的时候，对待问题从多方位分析，思考深刻，时刻改进工作方法，提高工作效率，定期写好反
思。
对理论知识的重视程度不够，造成
以务实为本，效率为先，努力提升
工作执行力、担当力，不因循守旧，“怠慢”行为，，认为凭现有知识及工
杜绝自己办事拖拉、敷衍塞责、推诿扯皮
有时办事效率不够高，偶尔完成工作任务作经验能够应付工作的开展，没能认识
慢
不够及时。对上级布置的任务拖拉.有时批
等“怠慢”行为，力求创造性地开展工作，
改作业不及时。
到理论知识对工作的提升，以及在新时期
不断总结和完善已有的经验，找出新思
理论知识的重要性。
路、新方案，落实新举措，开创新局面。
自我要求不够严格，无论是思想意识
还是工作上，有时思考问题、处理问题显
得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”
在平时工作中，有时要兼顾单位和个人形的观念，不讲究精益求精，不是创造性的
象，说的和做的存在一定差距。有些工作
坚持求真务实的工作态度，注重调查研
假
布置时要求严、标准高，但有时限于实际开展工作而是草率了事；有时说话做事也究，着力研究新情况、解决新问题，狠抓
情况导致完成度不够好、完成标准不够
工作落实，不做表面文章，务求工作实效。
高，一定程度上存在口是心非的情况。没考虑自己的身份和所处环境，图一时之
快，该说的说，不该说的也随口而出，没
有过多考虑会造成什么影响和后果。
坚持以学治庸，在学习中拓宽眼界、
1、工作激情不足，进取精神减弱；
没能把抓好工作上升到全局发展拓宽思路，不断增强统筹兼顾、开拓创新，
庸
2、对自己的要求和标准不够高，业绩不够好；
的高度来看待，对抓好工作缺乏力度，提高自身工作业务水平，自觉把理论业务还没有真正地内化于心、外化于行。
3、业务不够精练，履行岗位职责或独立
学习作为自己的第一需要，不断用新知识、
完成工作能力还有欠缺。
新理念、新思想武装自己的头脑，增强自
己的能力，提高为青年对象服务的
能力。
。
严格要求自己，牢记组织纪律，克服
松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目进取意识不强，性情急躁，有时工作中遇
散
有时开会注意力不够集中，对会议精神理解和领会不足。
到困难还产生埋怨和抵触情绪，且不主动标，杜绝纪律涣散、自由散漫、擅离职守、查找原因，出现问题压力大的时候容易产
生焦躁情绪，致使自己工作陷于被动局随意脱岗等“散漫”行为，努力将我部门
面。
负责的各项工作做到更好。
注：1.具体表现、原因分析及整改措施应逐条列出来，如填写不下，可以另附页；2.此表一式两份，填写好一份学校存档，一份于11月30日前交教育组留存备查；
（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）
篇二：怕慢假庸散学习对照材料
“怕慢假庸散等问题个人对照检查材料怕慢假庸散是谁提出的
“怕、慢、假、庸、散”等问题个人对照检查材料根据要求，对照作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现对照检查如下，请同志们提出批评意见。
在思想方面：作为一名共产党员，我始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，思想上始终和党中央保持一致。经常用马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力。
在“怕”方面：对待工作有时只满足于完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
在“慢”方面：对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己认真上好课就不错了，对于学校或教研组里的其它工作虽然也能完成，但比较拖延。
在“假”方面：不存在这方面的问题。教学认真负责，从不弄虚作假。
在“庸”方面：对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责。对于学校或教研组里的其它工作虽然也能完成，但努力程度明显较低，总觉得应是各尽其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事做的很少，认为多一事不如少一事，忽视了“整体的”这一全局第一要务的认识，没有从全局观念出发考虑问题。
在“散”方面：开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。
透过这次学习和自查，我充分认识到自己的不足，我要根据工作的要求加强自我约束，执行政策不走样，把国家的教育方针政策全面贯彻执行到位，为国家培养合格的优秀人才。
篇三：怕慢假庸散学习对照材料
老党员的“怕、慢、假、庸、散”对照检查材料
从去年底总书记就新华社关于《形式、官僚新表现值得警惕》的文章作出重要指示，到全省作风建设工作会议的隆重召开，无不昭示：“作风建设永远在路上”不是空谈，纠正“四风”必须驰而不息。作为一名已经有22年工龄、19年党龄的党员干部，我一定要坚持问题导向，正视自身存在的不足和短板;一定要拿出自我革命的勇气，弘扬新风正气、清除作风积弊;一定要压实责任，带头建设风清气正的政治生态。下面，我就对照“怕、慢、假、庸、散”五大作风顽疾具体表现，深入查摆自身作风建设方面存在的突出问题，认真落实整改措施。
一、正视“怕”的问题，进一步强化担当意识。工作性质决定了我们是幕后工作者，造成了我们片面理解为“不求有功但求无过”，所以一期工程建成运行后,更多的是想着按部就班“守好摊子”，不出重大事故就行了;同时，想到身为事业编制人员，现在每月拿到手的工资才3000来块钱，加上事业单位分类改革和公车改革、新一轮党和国家机构改革等涉及自身利益的重要事情接踵而至，难免患得患失，没能全身心投入到工作中。这些都是怕担责、怕吃亏的具体体现。针对这些问题，我必须警醒起来，进一步树立强烈的事业心和高度的使命感，做到敬业守责、尽心尽力，心无旁骛、真抓实干，把本职工作做实做好。
二、正视“慢”的问题，进一步强化效能意识。比如：应急工作流程不够完善，应对突发故障处理不够迅速;规章制度上墙进度偏慢;工作调度不力，有的工作滞后;等等。针对以上问题，主要采取以下整改措施：一是完善优化应急工作流程，尽快实现故障响应、处置流程化专业化;
二是严格按照“一刻不能停、一分不能断”的要求，抓紧合作营运企业的线路问题整改，加大对现有线路巡检工作力度和密度，及时消除隐患;
三是及时做好制度上墙和入心入脑工作;四是加强运行维护队伍管理，强化对合作运营企业的合同履约责任监管。
三、正视“假”的问题，进一步强化实干意识。主要是杜绝应付了事、报喜不报忧等不良倾向，弘扬求真务实、真抓实干优良作风。
四、正视“庸”的问题，进一步强化进取意识。所从事的工作吃的是专业饭、干的是技术活。但专业技术恰恰是我的最大不足和短板，甚至感到本领恐慌。虽说到岗后我恶补了一些基本业务知识，掌握了一些浅显技术，但技术水平和业务能力还需进一步增强，主要整改措施是自身要加强业务学习、技术钻研，提高业务本领，争做学习型专业化干部。
五、正视“散”的问题，进一步强化自律意识。主要表现在工作纪律松弛，有迟到早退现象，特别是因机房日检工作需要，我局值班人员应较上午正常上班时间提前10分钟到达机房，但也存在值班人员有时未能提前到岗问题;也存在工作统筹不到位的问题。当前正值机构改革展开的关键时期，我们一定要按照上级有关“人员不乱、人心不散、工作不断”的要求，进一步严明工作纪律、严守政治规矩，立足岗位履职尽责。
篇四：怕慢假庸散学习对照材料
“怕、慢、假、庸、散”五个方面对照检查
根据市交通局关于加强作风建设有关要求，以及这次“怕慢假庸散”问题专项整治，现结合工作实际，围绕“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题，进行对照检查。
一、作风建设存在的主要问题（一）在“怕”的问题方面。有时怕得罪人，特别对一些棘手难题，思想上存在顾虑，怕抓多了，大家反感，费力不讨好，影响大家积极性。有时怕引火烧身，特别是处理一些利益问题，牵着上上下下、连着左邻右舍，牵一发而动全身，怕刮到这个、碰到那个，不愿意捅马蜂窝，给自己惹一身罗乱。有时怕揭短亮丑，处理一些人和事上还有手腕不硬、执纪不严的现象，担心暴露出问题，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。（二）在“慢”的问题方面。在落实工作要求时，我能够尽职尽责，全心努力干好工作，坚决把工作落实到位，但是还存在办事效率不高，有事未及时督促，有关工作落实进度偏慢的问题。（三）在“假”的问题方面。尽管工作中坚持实事求是的原则，但是工作中存在报喜不报忧，敢于揭短亮丑的勇气还不够。与群众交流不够深入，有时满足于做好上级交办的工作，对群众的期盼和要求考虑的不够多，设身处地的为群众着想不够到位。有时对群众提出的意见建议，不能虚心倾听。对群众接待上客客气气，回复起来拖拖拉拉，总觉得多一事不如少一事。（四）在“庸”的问题方面。理念更新不快，还按老经验处理问题，没有学习新办法，新理念。交通运输随着网络的发展，情况变化万千，但是我们在管理服务方面还老是用旧办法处理新情况，存在思想保守，未能解放思想，创造性的开展一些工作。（五）在“散”的问题方面。工作只求过的去，不求过得硬，标准不高，要求不严，总认为工作做得越多，错的就越多。学习缺乏主动性、自觉性，方式方法比较单一。工作多工作重的时候不能静下心来学习知识、思考问题。未能够用科学的观点去分析解决面临的实际问题。二、存在问题原因
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一是思想改造还不够自觉。实事求是地讲，对照一个共产党人应有的理想信念和纯粹的党性要求来衡量自己，也有表态与心态、会上讲的与心里想的、理论上的认可与实践上的认同不一致的时候。自己在改造思想、完善自我上存在的首要问题不是学习少，而是思考浅。虽然这几年也在不断地学习，以适应新形势的需要，但由于缺少理性思考的深度和系统性，思想深处还存在一些模糊认识和不良心理，比如说，或多或少存在认为关系多是有能耐，吃点喝点是感情，强调些个人利益是人之常情等模糊认识。
二是精业意识还不够牢固。能力强、素质高既是履行好职责的基础，也是党员干部先进性要求的根本体现。反思自己，感到在工作中，思想观念与时代的变迁、社会的进步、形势的发展、实践的深化，还存在着许多不适应的地方。主要表现在：工作中惯性思维多于创新思维，怕承担风险；
经验套路多于理性的思路，怕否定自己；稳中求进多于勇闯先进，怕走弯路。工作主动性与创造性不够，还存在工作跟着任务走，完成工作标准不高的问题。总觉得自己在机关工作多年，业务素质也算全面，放松了要求，降低了标准，“充电”意识不强，学习深化不足，能力转化不够。三是工作作风还不够扎实。工作作风是指导思想的外在表现，是机关干部素质和形象的一种具体展示。从工作作风的角度来反思自己，深入调查研究不经常，浮在上面多，下基层调查研究少，围绕分管业务有份量的创新工作不多。对于有些工作，总觉得电报转发了，工作部署了，下去检查了，就可以了，对于如何贯彻落实，具体指导的不多，特别是深入一线帮助解决实际困难做得还不够。为基层服务的思想有，但还停留在一般的了解上，总感到自己手中无钱无权，解决不了什么困难，深入群众当中不经常，关心体贴帮助不够。四是自警自律还不够严格。虽然在大的方面能够把握住自己，但个别时候要求还是不够严格，不同程度地存在攀比心理、偏激心理和补偿心理，自觉不自觉地放松了对自身要求。剖析思想根源，还是没有把小事当做大事来看待。在坚持从小处做起，从小节严起，时刻注意防微杜渐，自觉做到警钟长鸣上做的还不够。三、下步整改方向及打算一是强化学习提高。牢固确立终身学习的意识，在学习上要求新、求深、求
2
实、求结合。在“真”字上下功夫、在“会”字上寻方法、在“行”字上有表现、在“忙”字上挤时间；
真学、真信、真用、真下功夫；用创新理论武装头脑，开拓思维。学以致用，着重于实际问题的理性思考，提高运用科学理论解决实际中存在的问题。二是切实转变思想观念，努力在作风建设上争当表率。继续发扬求真务实精神，增强工作的责任感和紧迫感。三是始终坚持严于律己，毫不含糊扛起自己的职责。严格要求自己，始终保持清醒头脑，坚决做到违规的事情不做、违规的事情不办，违规的活动不参加，从眼前做起，从小事做起，自觉接受党组织的监督，管住自己，守住小节，以实际行动树立自身良好形象。
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篇五：怕慢假庸散学习对照材料
“怕、慢、假、庸、散”五个方面对照检查
根据市交通局关于加强文风建设建设有关要求，以及这次“怕慢假庸散”问题专项整治，现结合工作实际，围绕“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题，进行对照检查。
一、作风建设存在的主要弊端
（一）在“怕”的问题方面。有时怕得罪人，特别对一些紧迫难题，思想上存在顾虑，怕抓多了，大家反感，费力不讨好，影响大家积极性。有时怕引火烧身，特别是处理一些利益问题，牵着上上下下、连着左邻右舍，牵一发而动全身，怕刮到这个、碰到那个，不愿意捅马蜂窝，给自己惹出一身罗乱。有时怕揭短亮丑，处理一些人和事上还有手腕不硬、执纪不严的现象，担心暴露出问题，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。
（二）在“慢”的问题方面。在落实工作明确要求时，我能够尽职尽责，全心努力干好工作，坚决把工作落实到位，但是还存在办事效率不高，有事未及时督促，有关组织工作落实进度偏慢落到实处的问题。
（三）在“假”的问题方面。尽管教育工作中坚持实事求是的原则，但是工作中存在报喜不报忧，敢于揭短亮丑的勇气还不够。与群众交流太少深入，有时满足于做好上级交办的工作，对考虑群众的期盼和要求考虑的不够多，设身处地的为群众着想不够到位。有时对群众提出的意见建议，不能虚心倾听。对群众接待上客客气气，回复起来拖拖拉拉，班莱班县觉得多一事不如少一事。
（四）在“庸”的问题方面。理念更新不快，还按老经验处理结构性问题，没有学习新办法，新理念。交通运输随着网络的产业发展，
情况变化万千，但是我们在管理服务方面还旧是用旧办法处理新情况，存在思想保守，未能解放思想，创造性的开展一些其他工作。
（五）在“散”的问题方面。工作只求过的去，不求过得硬，标准不高，要求不严，总认为工作再说得越多，错的就越多。学习缺乏主动性、自觉性，方式工具比较单一。工作多工作重的不会时候不能静下心来自学知识、思考问题。未能够用科学的观点去分析解决面临的实际问题。
二、存在问题原因
一是思想改造还不够自觉。实事求是地讲，对照一个共产党人党性的理想信念和纯粹的应有要求来来衡量自己，也有表态与心态、在讲话中讲的与心里想的、理论上的认可与实践上的认同不一致的时候。自己在改造思想、完善自我上存在的问题不是学习少，而是思考浅。虽然这几年也在不断地学习，以适应新形势的需要，但由于缺少理性思考的深度和系统性，思想深处还存在一些模糊认识和不良心理，比如说，或多或少存在认为关系多是有能耐，吃点喝点是感情，强调些个人利益是人之常情等模糊认识。
二是姚学甲意识还不够牢固。能力强、整体素质高既是履行好职责的基础，干部也是党员干部先进性建议的根本体现。反思自己，感到在工作中，思想观念与时代的巨变、社会的进步、形势的发展、实践的深化，还存在着许多不适应的切合地方。主要表现在：党务工作工作中惯性思维多于创新思维，怕承担风险；经验套路多于理性的思路，怕否定自己；稳中求进多于勇闯一流，怕走弯路。组织工作主动性与创造性不够，还客观存在工作跟着任务走，完成其他工作标准不高的问题。总觉得自己在机关工作多年，业务素质也不行全面，放松了要求，降低了标准，“充电”意识不强，学习深化不足，能力转化不够。
三是工作作风还不够扎实。工作作风自我感觉是指导思想的外在表现，是机关干部素质身体素质和形象的一种具体展示。从工作作风
的角度来反思自己，深入调查研究不能经常，浮在上面多，下基层调查研究少，围绕分管金融业务有份量的创新创新型工作不多。对于有些工作，总觉得电报转发了，工作部署了，下去检查了，就可以了，对于如何认真贯彻，具体指导的不多，特别是深入一线帮助解决实际困难做得还不够。为离退休服务的思想有，但还停留在一般的了解上才，总感到遗憾自己手中无钱无权，解决不了什么困难，深入群众当中不经常，关心体贴能够帮助不够。
四是自警自律还不够严格。虽然在大的方面能够赢下自己，但个别时候要求还是不够严格，不同程度地存在攀比心理、偏激心理和补偿心理，自觉不自觉地放松了对自身要求。剖析思想根源，还是没有把小事当做大事来探究。在坚持从小处做起，从小节严起，时刻注意防微杜渐，自觉做到警钟长鸣上做的还不够。
三、下步整改方向及打算
一是强化学习提高。牢固确立终身学习的意识，在学习上要求新、求深、求实、求结合。在“真”字上下功夫、在“会”字上寻方法、在“行”字上有表现、在“忙”字上挤时间；真学、真信、真用、真下功夫；用创新理论毛泽东思想，开拓思维。学以致用，着重于实际问题的理性思考，减低运用科学理论解决实际中存在的问题。
二是切实转变思想观念，努力在作风建设上争当表率。继续发扬求真务实精神，增强工作的责任感和紧迫感。
三是始终坚持严于律己，毫不含糊扛起自己的管理职责。严格要求自己，始终保持清醒头脑，坚决做到非法经营的事情不做、违规的事情不办，违规的活动不参加，从眼前做起，从小事做起，有意识接受党组织的监督，管住自己，守住小节，以实际行动树立自身良好形象。
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