篇一：村两委研判报告
村两委班子运行情况分析研判报告
村两委班子是贯彻落实乡村振兴战略的重要力量，其运行情况直接影响到村庄的发展和居民的生活。本文将从村两委班子的组成及工作职责、运行中存在的问题和原因以及如何提高工作效率等方面进行分析研判，以期为村两委班子的发展提出有针对性的建议。
一、村两委班子的组成及工作职责
村两委班子是由村委会主任、村委会副主任、村支书等人组成的。村委会主任是整个村两委班子的核心领导，负责协调各项工作，领导班子成员完成各项任务。村委会副主任是负责具体工作的主要责任人，其职责包括防汛抗旱、物资储备、农民基础设施建设等。村支书则是考察和管理农村居民的重要职务，主要负责农村财产和村庄环境的维护。
村两委班子的工作职责包括:
1.村庄规划和开发
村两委班子应该根据村庄的实际情况，制定合理的规划和发展计划，如保障经济增长、改善民生、落实环境保护等，进一步提高村庄的发展质量和居民的生活水平。
2.村庄民主管理
村两委班子要秉持民主管理，尊重村民的权益，提供广泛的参与机会，共同发展村庄。同时，村两委班子应该与村民进行对话，加强交流，积极成为村庄的和谐媒介。
3.村庄基础建设
村两委班子应该加强村庄基础设施建设，包括修建道路、建设桥梁、改善供水和供电等。此外，应该加强信息技术的建设，便于村民获取相关信息包括农产品价格、天气预报等。
4.季节性工作
村两委班子需要准备应对季节性工作，如做好防洪、抗旱等工作。此外，还需要在目标市场的帮助下，推动农村深度加工产业的发展，提高贫困户的生活水平。
5.村庄管理
村两委班子应该对村庄进行管理，包括房屋建设、村庄环境和公共设施等的管理。此外，还需要加强与周边村庄的交流，进行“村村通”和“城乡一体化”等相关工作。
二、运行中存在的问题及原因
1.组织能力不足
由于缺乏决策制定和协调管理的经验，村两委班子组织能力不足，难以有效的推动工作的开展，特别是在重要的事务上，常
常出现拖延的情况。
2.人才匮乏
村两委班子中的成员常常缺乏专业性和引导性，他们没有高尚的理念，也缺乏负责任的态度。这意味着无法有效利用人才的工作潜力，对开展准备工作产生不利影响。
3.质量不高的农产品无法实现有效销售
村庄经济的发展需要不断提升农产品质量，在这一方面，村两委班子应该加强与相关机构的合作，提升农产品质量与竞争力。因为只有建立及时有效的物流和销售网络，才能抵抗价格波动和市场风险。
4.基础设施建设滞后
村两委班子一直面临基础设施建设滞后的问题，如供水不足、道路狭窄、通讯设施不完善等。由于这些问题直接影响到村民的生产和日常生活，应提高这些设施的建设水平。
三、提高村两委班子的工作效率
1.加强队伍建设
村两委班子需要在组织、协调、管理等方面加强自身能力，也应该提高各成员个体的专业水平和综合素质。这样，才能更好地完成各项工作任务。
2.规范工作流程
村两委班子应该制定更为规范的工作流程，并通过适当的培训来加强与村民之间的沟通联系和交流。加强村民的参与，广泛征求意见，这将更有利于村庄的发展。
3.加强物流系统管理
为了实现更加有效的销售，村两委班子应该建立更加完善的物流系统平台，包括销售网络、储存设施、运输设备等等，进一步提升农产品的质量和市场竞争力。
4.提升基础设施建设水平
村两委班子应该加强基础设施建设，包括道路建设、供水和通信设施的建设等。总之，必须对村庄的现状和发展需要有清晰的了解，为加强基本设施建设提供有效的依据和资源。
三、总结
村两委班子是落实乡村振兴战略的关键力量，需要承担起规划与发展、民主管理、基础建设等方面的重任。但是，针对现实问题，提高各自能力，制定更加规范的工作流程，加强物流系统管理和提升基础设施建设水平等措施必须得到实施。这样，村两委班子才能更好地推动村庄的发展，提升村庄居民的生活水平。针对本文所讨论的村两委班子的组成及工作职责、运行中存在的问题以及提高工作效率的问题，以下将结合具体案例
进行分析，以更加深入地了解问题所在，并提出相应的建议。
一、案例分析
某县的小佛寺村位于偏远山区，人口约有1500人。该村的村两委班子由村委会主任、村委会副主任、村支书和四名村委员构成。这些班子成员由于没有相关工作领导经验，导致村庄的发展缓慢，居民的生活水平较低。主要问题表现在以下几个方面：
1.组织能力不足
由于缺乏有效的组织能力，村两委班子不能及时地解决问题，使用村民的意见建议不多，常常找不到问题的根源。例如，村庄面临严重的水源问题，但是在制定水源解决方案的时候，村两委班子漫无目的。最终，水源问题没有得到有效解决，威胁到村庄居民的健康和生活。
2.人才匮乏
村两委班子成员的专业性欠缺，导致相关事务在进行时缺乏有效的引导。例如，村两委班子在推动村落建设实体经济方面，不能很好地帮助村民，因为他们没有相关经验，缺乏有效的人才支持。此外，村庄缺乏形式化的管理，这导致了一系列管理问题的出现，如废弃建筑物管理等等。
3.市场推广未开展
尽管村庄的生产力日益增长，其质量仍未达到市场标准。而村庄缺乏与市场对接的渠道，限制了村落农产品的销售。例如，村民们种植的土豆和小麦品质较好，但是由于销售渠道不畅，导致多余的部分只能浪费。
二、建议
针对上述问题，以下是村两委班子提高工作效率的建议：
1.加强人才建设
村两委班子成员应该接受相应的培训课程，以提高其组织能力和专业素养。在招募新班子成员时，应该优先考虑专业人才，以保证村庄发展的敏捷性和高效性。同时，班子成员们应该积极地向村民展示谦虚的信仰，推动质量升级等相关工作。
2.建立好的管理制度和流程
村两委班子应该建立相应的管理制度和流程，通过招募有相关专业背景和有经济管理能力的人才，并对他们加强培训，以促进良好的经济管理。与此同时，修建公共设施、提供教育、医疗、基础设施等服务的优质设施，也需要加强管理，建议实现全方位的数据共享、过程全程监控等。这将提高村庄经济的透明度、效率和绩效。
3.开展有效的市场推广
村两委班子应该与市场对接，根据市场的需求规划生产，并加
强品质管理，提高村落农产品的质量。此外，应采用互联网等手段进行宣传和销售，以便更好地进入城市市场，增加村庄经济的收益。例如，可以与当地农产品电商平台进行合作，使村制农产品更好地进入市场。
4.提高基础设施建设水平
村两委班子应该加强基础设施建设，例如道路建设等。不仅提高了基础设施建设水平，而且能够通过准确的数据分析，以支持相应的经济活动和营销策略的匹配。此外，应加强资金投入和支持，使村庄更好地享受各类服务设施。
5.加强居民意见反馈
村两委班子应该与村民建立更好的沟通渠道，听取居民意见，了解村民的生活需要，便于把握村落发展的节奏和方向。此外，应加强村落与周边乡村的合作和协调，实现更好地资源共享。
三、总结
村两委班子作为村庄的领导，需要在规划与发展、民主管理、基础建设等方面承担重任。但是，由于各族成员缺乏有效的组织能力、专业性和提高居民生活质量的意识，村庄的发展一直受到限制。通过加强人才建设、规范管理流程、开展有效的市场推广、提高基础设施建设水平以及加强居民意见反馈，村两委班子将更好地在实施乡村振兴战略中发挥重要作用，并为提
高村庄居民的生活质量作出更大贡献。不错，您有任何需要进一步解答的问题吗？
篇二：村两委研判报告
村两委班子运行情况分析研判报告
I.前言
-引言，阐述写作目的和背景
-说明报告结构
II.村两委班子运行情况分析
-介绍村两委组织机构、职能
-分析村两委班子当前运行情况，包括工作亮点和存在问题
-剖析问题产生的根源和影响
-对待问题的态度和方案
III.研判与建议
-结合实际情况，总体评价村两委的运行情况
-从体制、制度、人员等方面提出相应改进和优化建议
-对村两委班子的未来发展提出展望和规划
IV.结论
-总结全文
-强调村两委班子运行情况要加强监管和跟踪
-呼吁全体党员参与村庄建设，提高村庄发展水平
V.参考文献
-罗列所使用到的参考文献或数据来源，注明出处。I.前言
随着新时代的到来，乡村振兴成为当前国家和社会关注的热点话题，同时也成为了村两委班子的重要工作之一。作为村庄中的重要组织机构，村两委班子在乡村振兴、社会稳定等方面起
着至关重要的作用。然而，我们也必须承认，村两委组织在运行中仍然存在一些问题，如效率低下、工作分配不均、经费管理不规范等。这些问题不仅直接影响到村两委组织的发展和运行，也会引发村民的不满和不信任，不利于村庄的稳定发展。
本章将围绕村两委班子的运行情况展开分析。首先，我们将介绍村两委组织机构、职能。其次，我们将具体分析村两委班子当前的运行情况，包括工作亮点和存在问题。最后，剖析问题产生的根源和影响，并提出对待问题的态度和方案。本章的分析和研究为村两委组织的改进和优化提供支撑和参考，旨在为村庄乡村振兴做出更大的贡献。II.村两委班子运行情况分析
1.村两委组织机构、职能
村两委是指由村委会和村民代表联席会议选出的两个负责人员组成的村级基层组织。村委会作为村庄的最高行政机构，负责制定村庄发展规划，管理村庄基本经济工作和农村土地管理工作，提供民生服务等。村民代表联席会议则由村民代表组成，为居民提供代表村民的权益和利益。
2.当前运行情况
村两委组织是村庄的基础和骨干，但在实际运行中，还存在一些亟待解决的问题。首先，村两委班子的工作效率比较低，工作计划和实际执行之间的差距较大；其次，工作分配不均衡，导致一些村民的利益得不到保障；再者，财务管理不规范，资金使用存在流失和浪费现象。
3.问题的根源和影响
村两委班子在运行中存在问题，主要是由于基层组织管理体制和机制不完善，各项规范和制度不健全，导致相应的管理体系建立不足，培训机制不完善，村干部队伍素质不高，任命和考核不到位等问题。这些问题的存在直接影响着村庄的平稳运行和发展。
4.解决问题的方案和态度
解决村两委班子存在的问题，需要各级领导重视。加强村干部队伍的培训，提高工作素质；督促财务管理、制度规范化，以降低资金浪费和损失；营造良好的工作氛围，保证工作计划和实际执行更加紧密，工作成效显著。III.问题分析与解决方案
1.问题分析
（1）工作效率低下：村两委班子工作计划与实际执行间的差距较大，工作效率低下。主要原因是基层管理机制不健全，工作计划、劳动力和资源分配不够科学，组织管理不具备有效性。
（2）工作分配不均：工作分配不均衡，导致基层个别村民的利益得不到满足。主要原因是村两委班子对村民利益和需求的了解不足，缺乏及时反馈。
（3）
财务管理不规范：财务管理不规范，资金使用存在流失和浪费现象。主要原因是负责人员的经济素质不高，村干部队
伍素质不高，任命和考核不到位等问题。
2.解决方案
（1）加强组织管理：建立健全的管理机制，明确工作目标和任务，科学安排资源和劳动力，加强对基层干部队伍的培训和管理，提高工作效率。
（2）强化服务意识：加强对村庄居民需求的了解和反馈，关心和维护广大村民的利益和权益，加强村民参与，确保工作任务的全过程落实到位。
（3）规范财务管理：建立健全的财务管理模式，加强经济管理人员的培训，落实村庄经济的合理管理，确保财务管理健康有序。
3.态度
村两委班子的发展和改进是乡村振兴的重要组成部分。对于存在的问题，我们不应该回避或者懒于解决，而应该将其作为一种挑战和机遇，积极寻求解决的办法。只有以开放的心态面对问题，以实际行动落实解决方案，才能更好地实现乡村振兴的目标。
篇三：村两委研判报告
雁塔区曲江街道
***村两委会班子分析研判报告
一、村基本情况：
***村位于雁塔区曲江街道东南部，全村共四个村民小组，500余户人，共计1500余人。共有党员35人，其中正式党员29人，预备党员6人。村中主导产业以房屋出租为主，村民收入比较未定，2010年人均收入约为8200元，在升级晋档中被评为二类村，由于村子已经拆迁，村民居住比较分散。
二、村领导班子结构：
***村领导班子由村两委会班子和小组组委会班子构成。共计17名成员。村两委会班子由党支部书记、党支部宣传委会、党支部组织委员及村委会主任、两名村委会委员组成，其中村委会主任兼任党支部组织委员，所以两委会班子成员共5人。***村村民小组采用组委会结构方式，每个小组有三个组委组成组委会，四个小组共计12名组委。
从15名村干部的学历构成来看，其中大专学历3人，占20%，大专以下初中以上学历9人，占60%，小学学历3人，占20%。
从年龄构成上来看：50岁以上（含50岁）者5人，占33.3%，40岁以上（含40岁）50岁以下者4人，占27.3%，40岁以下6人，占40%。总体来说，整个领导班子构成比较合理。
三、村领导班子运行情况：
村领导班子运行基本健康，能够贯彻民主集中制并执行执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度，按照个人服从组织，少数服从多数的原则，相对来说比较民主。重大事项均由集体研究、讨论决定，班子成员分工明确，在相互配合，能够完成各项工作目标任务。干群关系较为和谐。
村领导班子成员总体上拿过来说是合格的，但还存在一些问题：主要是思想观念僵化。个别领导仍然用过去的眼光来对待新情况，喜欢用传统的办法来解决新问题。应付工作多，创新举措少，忙于当前工作多，考虑长远发展少，陷于具体事务多，思考全局性工作少。
四、社会稳定情况：
由于村子拆迁，导致村内矛盾比较繁杂，但在村干部的共同努力下，基本上都得到了化解，现阶段存在一个比较突出的问题就是二组村民刘海莲为其儿子分配而不断上访。刘海莲为此事曾经通过司法途径寻求解决，但在省高院作出判决后仍不满意，不断上访，对此村两委会及包村科室相关负责同志都对其采取重点盯防措施，确保不会出现问题。
五、两委会班子成员分析：
***，男，1977年出生，现年34岁，2008年10月至
今任***村党支部书记，为人忠厚，团结同志，能为群众办实事，群众反响比较好，不足的地方就是任职时间较短，经验相对来说欠缺。换届时有可能连任。
***，男，1961年出生，现年50岁，2002年至今任***村村委会主任，有很强的原则性，善于发挥领导权威，有较强的威信，换届时有可能连任。
***，男，1965年出生，现年46岁，2005至2008年任***村党支部书记，2008年至今任岳家寨村党支部委员，说话比较直接，但为人较正直，尊重老党员、老干部，团结群众，政治素养比较高，换届时有可能连任。
***，男，1957年出生，现年54岁，1992至今任***村二组组长，2008年至今任村委会委员，该同志有很强的正义感，为人正直，原则性强，能为老百姓办实事、办好事，群众认可度很高，换届时有可能连任。
***，男，1971年出生，现年40岁，2008年至今任***村一组组长兼村委会委员，该同志为人正直，办事能力强，但任职经验相对来说比较欠缺。换届时有可能连任。
六、加强两委会班子建设的几点建议：
1.加强思想政治建设，筑牢为民思想防线。
建设好村支两委班子队伍，思想教育工作必须先行，思想教育为村干部在农村工作中指明了方向。提高自身思想政治素质，要加强理想信念、“三个代表”重要思想、“十七大”
精神、党的宗旨、群众路线、政策法规、市场经济知识等方面的教育，增强依法行政、文明办事观念和做好新时期群众工作的能力，自觉把对上负责与对群众负责统一起来，做到勤政为民；要解放思想，实事求是，开动脑筋，要有创新观念，用新的知识新的思想武装自己，破除一切封建迷信思想；要变享受者为服务者，要积极主动地为群众办好事、办实事，时刻维护群众的利益，宁愿苦己，不负他人，做人民群众满意村干部。
2.注重作风建设，塑造村干部良好形象。
村干部处在农村第一线，直接与农民群众打交道。村干部的作风，在群众眼里就代表着干部形象，就是政风、党风，牢固树立为民服务思想，塑村干部良好形象，切实改进思想和工作作风就显得尤为重要。加强作风建设，首先要坚持坚持公道正派，反对优亲厚友；坚持廉洁自律，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对铺张浪费。其次是要深入到群众中去，了解民意，时刻把群众的冷暖放在心上，要勤政为民、真抓实干，切实为老百姓办实事、办好事，实实在在地帮助群众解决生产生活中的困难和问题。第三是要通过改进工作作风，来解放“两委”关系不协调和决策不民主、不科学等方面的问题。当好村干部，必须要有奉献精神。只有不计个人得失，埋头苦干、以身作则、清正廉洁、全心全意为群众办事；只有坚持民主集中制原则，才能使“两委”干部心往一处想，才能得到群众的信任和拥护。
篇四：村两委研判报告
xxx村两委班子运行情况分析研判报告（六页）
xxx村两委班子运行情况分析研判报告10根据县委组织部、县民政局《关于开展村（社区）“两委”换届“回头看”工作的通知》（x组通（2019）xx号）要求，xxx镇党委对xxx村“两委”班子运行情况开展分析研判工作，通过开展谈心谈话、民主测评、个别座谈、随机走访等方式，对xxx村两委班子运行情况进行综合分析研判，现就有关情况报告如下：
一、基本情况
xxx村位于xxx县xxx镇东，村内下辖xxx、xxx村x个自然村x个村民小组，总人口xxxx人，xxx户，有可耕地面积xxxx余亩，现有村支部成员x人，村小组组长共x人，共有党员xx名。60岁以上党员xx人，流动党员xx人，xxx村成立了党总支，下设两个支部，xxx村支部共有xx人，xxx村支部xx人。
二、两委”班子运行情况
xxx村两委班子现有成员x名，总支委员x人，村委会委员x人，同时担任两委成员x人，平均年龄xx.xx岁，高中及以上学历x人。
三、工作实绩
xxx村总支班子自2016年换届以来，在镇党委的正确领导下，充分发挥支部成员的主观能动性，务实若干，有力推动了xxx村经济社会各项事业快速发展。
1、基础设施建设：2018年利用水利局项目自筹xx.xx余万元资金为xxx自然村xxx户村民解决吃水难问题，投资xx.xx余万元埋设下水道xxx余米，解决了村内排水问题。利用国土基本农田整治项目投资xxx余万元和开发局投资xxx.xx余万元丘陵开发项目分别对xxx村片区和xxx片区的农田基础设施进行提档升级，为群众的耕种提高亩产效益增产增收打下坚实的基础，也为下一步的招商引资奠定良好的基础。
2、产业发展：XXXX年以来，xxx村支两委凝心聚力谋发展，以富民强村为主线，大力推进高效农业发展，增加土地扭转面积xxx.xx
亩，xxx农业二期投资xxx.xx余万元已建成投产.为高效农业循环利用发展奠定良好基础，投资xxx.xx万元建设日产xxxx立方的日光能沼气正在建设中。
3、基层党组织建设：加强基层党员的学习和教育。加强基层党员的学习、培训、教育，利用远程教育网络、党课等形式，让党员学习党的政治理论、种养科技知识等，增强本领和办事能力，提高党员干部的整体素质。为不断壮大党员队伍，把那些年富力强、有一定经济头脑、具备一定科技文化知识、懂得经营管理的在乡知识青年、退伍军人、外出务工经商人员，充实到党员队伍及基层党组织领导班子中来，提高党员队伍的整体素质。
四、廉洁自律
村两委成员在党组织的领导下勤政廉洁，务实高效，积极推进村务、党务公开，将自己做的事放在群众眼中，让群众不只是听得到还看得见；就资金使用而言，工作人员都是按照规范使用资金，每笔资金的明细都记录在册，资金来源、用途都有详细的记录，让资金看得到来处，清得了去处。在有限的资金条件下尽可能多的推进对村民更有利的工程建设，让每一笔钱都用该用的地方，用在能够给老百姓带来实惠的地方。同时积极落实财政补贴，该发给老百姓的每一分钱都发到老百姓手中呢，该用在来百姓身上的钱也都用在老百姓身上，遵纪守法，严格按照法律要求办事，积极主动地为老百姓服务。
五、群众评价
村两委班子成员维护团结，团结协作，凝心聚力，发挥先锋模范作用，履职尽责，积极主动开展工作，落实工作，办事公道正派，敢于担当作为，发挥民主集中制，重大事项实行”四议二公开”工作法，实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透明。村书记xxx同志领导能力强，驾驭能力强，沟通协调作用发挥好，精心谋划组织安排部署各项工作，积极谋划工作，维护两委班子成员团结，带领好班子成员。村两委班子成员不存在参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力保护伞、宗族势力代言人的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况，不存在涉嫌村霸、宗族恶势力
以及以及充当黑恶势力保护伞等情况。
六、存在的问题
1、党员教育管理办法不多，对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握党员的想法不够细致。
2、班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。
3、后备干部培养力度不够。
xxx村两委班子运行情况分析研判报告11根据县委组织部、县民政局《关于开展村（社区）“两委”换届“回头看”工作的通知》（x组通（2019）xx号）要求，xxx镇党委对xxx村“两委”班子运行情况开展分析研判工作，通过开展谈心谈话、民主测评、个别座谈、随机走访等方式，对xxx村两委班子运行情况进行综合分析研判，现就有关情况报告如下：
一、班子运行情况
该村现有村两委成员x位，总支委员x人，村委会委员x人，同时担任两委成员x人，平均年龄xx.xx岁。
xxx村党总支始终注重后备干部队伍建设，共培养后备干部x人，分别是xxx，x，现年xx.xx岁，xx文化;xxx，x，现年xx岁，xx文化，xxx，x，现年xx岁，xx文化。
两委班子运行正常，能够贯彻执行上级有关方针、政策，能够充分发挥村级组织的战斗堡垒作用，能较好地完成镇党委、交办的各项工作任务，积极谋划，班子成员分工明确，干群关系和谐。在镇党委的正确领导下，在驻村领导和驻村干部的关心支持下，目前xxx村基层战斗堡垒功效不断展现，工作业绩有了提高。
二、德才情况
在工作中能遵章守纪，讲政治，敢担当，顾大局，维护班子团结，能廉洁自律，公私分明，讲奉献，不计个人得失，以集体利益和荣誉为重；能够为着旅游转，盯着项目干，认真落实精准扶贫、积极招商引资，发展适合景区的旅游房地产等项目，能干事，肯干事，工作推
进有力，落实政策到位；群众评价反应较好。
三、取得的主要实绩
xxx村总支班子自2016年换届以来，在镇党委的正确领导下，充分发挥支部成员的主观能动性，有力推动了xxx村经济各项事业快速发展。1、基础设施建设：2018投资x.xx万元，打造水美xxx村，已被省获批。2、认真落实扶贫脱贫工作任务，做好精准工作。得到了广大群众的高度评价,3、积极开展河长制工作，每年投入人力物资等方面的要求，防洪排涝发挥好应有的作用。4、近年来，为全村60岁的老人办理意外保险，5、XXXX年办理失地纳保xxx多人，得到了全体村民的高度好评。
四、基层治理工作
主抓党员干部的教育管理，落实了党风廉政建设责任制，签订了目标责任书、总支对党支部、党员的考核办法，积极开展扫黑除恶及新时代文明实践活动。
五、群众评价
通过民主测评，两委班子能够以一名合格党员的标准要求严格要求自已，注重党性修养的提高，体现党员的先锋模范作用。具体从遵守党的纪律、履行党员义务、履行岗位职责、发挥先锋模范作用、综合评价等五方面来看，除村两委班子成员的测评情况均为“优”外，普通党员xx.xx%只是“合格”，需要在今后的工作中，村两委加强对党员的教育和管理，进一步提升党员的参政议事能力。
六、存在的问题
1、制度建设、党员管理不健全。
2、村干部和后备干部培养力度不够。
3、工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念不够解放，工作方法不够灵活。
4、是服务意识不强，工作标准不够高。难以及时有效地解决村内发生的各种纠纷和突发事件，班子成员之间有时协调配合不够，不能及时解决。
篇五：村两委研判报告
村两委班子运行情况分析研判报告.docx村两委班子运行情况分析研判报告
一、前言
村级两委班子是村民自治的组织，为农村的发展提供了基础性的组织架构。村民自治是现代社会民主化建设的重要成果，重要功能之一是推动基层民主建设。因此，研究村级两委班子班子运行情况，有利于全面认识村民自治建设的基础性组织，进一步完善基层民主建设。
二、村两委班子运行情况
1.组织架构
村级两委班子由村委会和村民委员会组成，村委会负责村庄社会事务和公共设施的管理，村民委员会则负责村民福利、权益等方面的问题。两委班子由主任、副主任、书记、副书记等人员组成，人员均由选民普遍推举，实行民主选举。
2.工作计划
村级两委班子定期开会，制定年度工作计划，并在全村进行宣传。工作计划主要涵盖村庄社会事务、公共设施、村民福利、河道治理、环境卫生等方面。两委班子通过制定科学合理的年度工作计划，明确了村庄改造和社会发展的方向。
3.村民参与
村民自治是基于民主的组织形式，村民参与是两委班子运行的基础。因此，村级两委班子非常注重村民的参与，通常会组织村民代表会议，听取村民的意见和建议，并根据民意对工作计划进行修订。
4.经费管理
村级两委班子的经费是由村民集资、政府财政拨款、自主创收等多种来源组成。两委班子对经费的管理十分严格，公开透明，严格按照财务规定进行支出。
5.宣传工作
村级两委班子重视宣传工作，宣传村民自治的意义，让村民了解两委班子工作的方向和目标。同时，宣传村庄垃圾分类、环境保护等知识，推动村庄环境建设，提高村民生活品质。
三、问题和短板
1.宣传不到位
部分村庄两委班子宣传工作不到位，村民了解村庄建设和两委班子工作不足。如果两委班子宣传工作不到位，将限制村民自治的发展，并可能阻碍村庄治理的进程。
2.村民代表参与度不够高
村民代表参与度不够高，可能影响两委班子工作的民主性和公正性。如此一来，两委班子的工作计划制定、经费管理、工作实施等方面就可能存在短板。
3.经费管理不严格
在村两委班子管理中，经费是非常重要的一部分。如果经费管理不严格，可能出现失公失义的情况，导致村民失去信心和信任，阻碍村庄发展。
4.村庄治理方向不明确
如果两委班子没有制定明确的工作计划和治理方向，可能导致工作计划制定不科学，影响两委班子的工作成果。
四、建议和对策
1.提高宣传力度
两委班子应该注重宣传工作，对两委班子工作的目标、事务以及村庄前后不一的发展作出详细解释，并积极向村民传递村庄建设与治理的相关知识，便于村民更好地参与两委班子工作。
2.加强村民代表参与
村民代表是基层民主建设中不可或缺的人物，两委班子应该充分发挥代表的作用，将他们的意见和建议纳入工作计划，充分
听取村民代表的意见并做出适当的决策，以推动村庄发展。
3.强化经费管理
两委班子需要认真管理经费，确保合理、公正的支出，制定规范的财务制度，以确保村民对村级治理的信任和支持，并在村民代表会议上公开财务报告，方便村民监督两委班子的经费使用情况。
4.明确工作计划和治理方向
两委班子应该制定科学合理的工作计划，确定村庄发展和治理的方向，为村庄的发展着想，并在两委班子成员中公开讨论，以确保村庄的发展和治理。
五、结论
作为村庄自治组织的基础性组织，村级两委班子已经运转多年，为村庄的发展和治理作出了重要的贡献。也有一些问题和短板，如宣传不到位、村民代表参与度不够高、经费管理不严格、村庄治理方向不明确等，但这对完善基层民主建设的重要性也提出了更高的要求，我们要加强村两委组织建设，不断推进村庄的民主化建设，推动村庄更好地发展。在村两委班子运行情况分析研判报告中，我们从多个方面对村级两委班子进行了分析和研究。下面，我们将从具体案例入手，举例分析相关内容，进一步深化对基层民主建设和村庄治理方面的认识。
案例一：宣传不到位的问题
某村级两委班子在宣传工作方面存在不到位的问题。村民对村庄治理和两委班子的工作知之甚少，对两委班子的工作成果也心存疑虑。同时，村民对村庄环境治理方面的意识也不足，造成了村庄垃圾变多的问题。
为此，该两委班子在宣传工作方面加大了力度，举办各种形式的宣传活动，邀请专业人员为村民讲解村庄治理的重要性，组织村民代表讨论治理方案，并在小区广场悬挂相关宣传标语和条幅。经过一段时间的宣传和策划，村民的环保意识提升，并树立了对两委班子工作的信任，村庄环境治理也有了明显的改善。
该案例告诉我们，宣传工作对于村庄自治和两委班子工作的重要性不言而喻。唯有加强宣传，让村民了解村庄治理的意义和两委班子工作的成果，才能增强村民自治建设的切实性，进一步提高村庄治理的效果。
案例二：村民代表参与度不高的问题
在某个村级两委班子工作中，村民代表参与的热情不够高涨，两委班子工作中村民代表的建议和意见缺失。这样一来，两委班子工作的民主性和公正性受到了影响。
这样的问题需要通过提高村民代表的参与度来加以解决。该两委班子采取了调查问卷和座谈会等方式，充分征求村民代表的意见和建议。并且，在两委班子的每次会议中，村民代表都有
发言权。通过这种方式，村民代表参与度明显提高，村民代表的意见和建议充分被重视和采纳。
该案例证明了村民代表参与度与两委班子工作的民主性和公正性的密切关系。村民代表是村庄治理中的重要人物，推动村民自治建设，必须充分发挥村民代表的作用，听取他们的意见和建议，推动村庄发展。
案例三：经费管理不严格的问题
某个村级两委班子在经费管理方面存在不严格的情况，导致村庄治理的进程受到了牵制。在该两委班子管理中，经费流转不明确、财务门槛不高、财务权力过于集中等问题较为普遍。
针对此类情况，该两委班子通过建立较为完整的财务制度、组建财务小组进行事前事后审查、实行财务公开等措施，严格管控经费支出，确保经费使用的公正性和有效性。此外，也利用现有资源进行自主创收，增加收入来源，提高村级财政的可持续性发展。
该案例再次提醒我们，在村庄自治和基层民主建设方面，经费管理的严格和规范是至关重要的。村庄治理需要严格审核和透明公开的财务制度的规定，才能确保村民对村庄治理的信任和支持，推动村庄自治更好地发展。
总结：
通过对村级两委班子运行情况的分析，我们得出了以下几点结
论：
首先，村级两委班子是村民自治建设的基础性组织，为村庄的发展及治理提供了重要的组织保障。然而，村级两委班子也存在诸多问题和短板，如宣传不到位、村民代表参与度不高、经费管理不严格、村庄治理方向不明确等，需要我们在实践中不断总结和改正。
其次，村民自治和基层民主建设需要着重强调村民代表和村民参与的作用。村民代表的建议和意见对于两委班子工作来说至关重要，完善的民主机制和程序能够在促进村民自治、提高村庄治理成果方面起到重要的引导作用。
最后，经费管理是村级两委班子工作中不可或缺的一部分。村庄治理需要严格的财务规定，使经费的使用透明化、公正化，这样才能增强村民对村庄治理的信任，推动村庄自治更好地发展。
因此，在今后的村庄自治和基层民主建设中，需要进一步加强两委班子建设，切实解决短板和问题，确保两委班子顺利运行，为村庄的发展和社会治理提供更好的组织架构和服务。非常好！这篇文章能够全面地分析村级两委班子运行情况的问题，通过举例和分析的方式让读者更好地了解和认识村庄自治和基层民主建设的重要性。特别是在宣传工作、村民代表参与度和经费管理等方面提出了具体的解决方案，使读者能够更好地应对和解决这些问题。总体来说，这篇文章对于推动村庄治理成果、提升基层自治水平有着很好的指导意义。
篇六：村两委研判报告
XX村“两委”班子分析研判报告
根据县委组织部《关于对村“两委”班子进行分析研判的通知》要求，我镇第X研判组，对XX村“两委”班子进行了分析研判，现将分析研判情况报告如下：
一、村“两委”班子成员档案核查情况
XX村现有人口711户3096人，支部党员人数72人，村“两委”班子成员10人，无岗位空缺，其中最大年龄53岁，最小年龄33岁。村“两委”班子成员档案核查情况如下：
（一）“支委”班子成员核查情况
龚XX，男，XX村党支部书记，49岁，高中文化水平，中共党员，该同志理想信念坚定，党性观念较强，自觉践行全心全意为人民服务宗旨，能够自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，具有较强政治敏锐性，维护班子团结，带领班子成员积极主动工作，恪尽职守，履职尽责，廉洁自律，2017年2月至今任XX村党支部书记，未参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言人”的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况，不存在涉嫌“村霸”、宗族恶势力以及充当黑恶势力“保护伞”情况。
王XX，男，XX村党支部支委委员，52岁，大专文化水平，中共党员，该同志政治立场坚定，党性观念较强，维护班子团结，关心集体公益事业，较好发挥参谋助手作用，积
极为村上各项工作建言献策和提出合理意见建议，发挥表率示范引领作用，1983年11月至今任XX村党支部支委委员，未参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言人”的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况，不存在涉嫌“村霸”、宗族恶势力以及充当黑恶势力“保护伞”的情况。
周XX，男，XX村党支部支委委员，43岁，初中文化水平，中共党员，该同志理想信念坚定，政治素养高，党性修养强，积极发挥支委委员作用。参加支部组织的理论学习，对上级文件精神能很好的贯彻落实。积极把党委、政府的决议决定宣传到党员和农户家中。平常工作生活中，积极与群众的沟通交流，积极收集村民意见建议，定期向村党支部报告情况，2011年2月至今任XX村党支部委员，未参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言人”的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况，不存在涉嫌“村霸”、宗族恶势力以及充当黑恶势力“保护伞”情况。
陆XX，男，XX村党支部支委委员，39岁，初中文化水平，中共党员，该同志党性观念较强，能够自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，具有较强政治敏锐性，维护班子团结，关心集体公益事业，积极工作，较好发挥参谋助手作用，2016年11月至今任XX村党支部支委委员，未参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言人”的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺
压群众的情况，不存在涉嫌“村霸”、宗族恶势力以及充当黑恶势力“保护伞”情况。
张XX，男，XX村党支部支委委员，34岁，初中文化水平，中共党员，该同志思想政治理论水平高，年纪轻，工作有魄力，较好参加支委会议，关心集体公益事业，较好发挥参谋助手作用，较好能为村上各项工作建言献策。2011年12月至今任XX村党支部委员，未参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言人”的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况，不存在涉嫌“村霸”、宗族恶势力以及充当黑恶势力“保护伞”情况。
（二）“村委”班子成员核查情况
王XX，男，XX村村委会主任，47岁，初中文化水平，群众，该同志品行端正，能够自觉维护班子团结，政治表现良好，履职尽责，廉洁自律，清正务实，积极主动工作，积极为民服务，办事公平公正，公道正派，敢于担当作为，工作魄力大，敢于涉险滩，敢于直面矛盾。把工作想在前面，干在前面。积极做好沟通协调服务工作。贯彻执行落实镇党委、政府的各项决策部署要求。在村党支部的领导带领下，积极贯彻落实党支部各项决议，搞好村级各项经济文化社会事业。平常工作生活中，较好与群众的沟通交流，积极收集村民意见建议，定期向党支部报告，2013年12月至今担任XX村村委会主任，未参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言人”的情况，不存在宗族势力
干预基层选举、欺压群众的情况，不存在涉嫌“村霸”、宗族恶势力以及充当黑恶势力“保护伞”情况。
刘XX，男，XX村村委会委员，36岁，初中文化水平，中共党员，该同志政治立场坚定，党性观念较强，维护班子团结，年纪轻，工作有魄力，懂经营管理，热爱集体公益事业，较好发挥参谋助手作用，2016年11月至今任XX村村委会委员，未参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言人”的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况，不存在涉嫌“村霸”、宗族恶势力以及充当黑恶势力“保护伞”情况。
昊XX，女，XX村村委会委员、妇代会主任，45岁，初中文化水平，该同志品行端正，维护班子团结，积极热爱集体公益事业，发挥参谋助手作用，组织全村妇女积极参加文艺事业，倡导婆媳和睦，邻里和睦，吃苦耐劳，工作踏实认真，2016年11月至今任XX村村委会委员，未参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言人”的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况，不存在涉嫌“村霸”、宗族恶势力以及充当黑恶势力“保护伞”情况。
张XX，男，XX村村委会委员，46岁，高中文化水平，中共党员，该同志理想信念坚定，政治素养高，党性修养强，维护班子团结，工作有魄力，懂经营，发家致富办法多、措施好，热爱集体公益事业，发挥参谋助手作用，积极发展肉牛、肉羊为主养殖业，规模大、效益高，在全村起到带头示
范引领作用，2016年11月至今任XX村村委会委员，未参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言人”的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况，不存在涉嫌“村霸”、宗族恶势力以及充当黑恶势力“保护伞”情况。
玉XX，男，XX村村委会委员，49岁，初中文化水平，群众，该同志品行端正，能够自觉维护班子团结，敢于担当作为，懂经营会管理，为人公道正派，热爱集体公益事业，积极发挥参谋助手作用，积极宣传各项惠农政策，2016年11月至今任XX村村委会委员，未参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言人”的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况，不存在涉嫌“村霸”、宗族恶势力以及充当黑恶势力“保护伞”情况。
二、村“两委”班子运行情况
村“两委”班子的运行好，较好发挥作用，积极主动联系服务群众，带领群众增加经济收入，增收致富，改善生活环境质量，提高群众幸福指数。村书记、主任沟通协调、团结协作、很好贯彻执行民主集中制的情况。村“两委”班子精心组织谋划各项工作，认真贯彻执行镇党委、政府各项决策部署。村“两委”班子成员恪尽职守，廉洁自律，遵守党纪党规和模仿遵守法律法规。
三、党员群众对现任班子的主要评价
村“两委”班子成员维护团结，团结协作，凝心聚力，发挥先锋模范作用，履职尽责，积极主动开展工作，落实工
作，办事公道正派，敢于担当作为，发挥民主集中制，重大事项实行“四议二公开”工作法，实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透明。村支部书记李XX同志领导能力强，驾驭能力强，沟通协调作用发挥好，精心谋划组织安排部署各项工作，积极谋划工作，维护两委班子成员团结，带领好班子成员。村主任王XX同志推动工作能力强，落实工作好，执行力强。
村“两委”班子成员不存在参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言人”的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况，不存在涉嫌“村霸”、宗族恶势力以及充当黑恶势力“保护伞”情况。
四、分析研判综合评定意见
通过核查村干部档案、与党员群众谈话、查阅信访矛盾纠纷台账、征求执纪执法单位意见、下发调查问卷、开展专项调研等方式，未发现村干部有前科劣迹、充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言人”；该村不存在宗族势力干预基层选举、欺压居民群众等情况，该村无涉嫌“村霸”、宗族恶势力以及充当黑恶势力“保护伞”等情况。
XX镇第一研判组
2017年9月1日
篇七：村两委研判报告
乡镇街道党工委关于村社区两委班子运行情况分析研判报告
XXX乡镇（街道）党（工）委关于村（社区）“两委”班子运行情况分析研判报告（参考提纲）
按照区委组织部统一部署，2018年4月，镇（乡、街道）党（工）委负责，采取XXXXXXXXXX等方式，党（工）委书记亲自部署推动，班子成员人人分片包村，对全镇（乡、街道）X个村（社区）班子运行情况认真开展了分析研判，现将有关情况报告如下。
一、基本情况
（一）班子配备情况
1.党组织书记队伍。全乡（镇）共有村（社区）党组织书记X名，男性X名，女性X名。在年龄上，35岁以下X名，占X%；36岁—45岁X名，占X%；46岁—56岁X名，占X%；56—59岁的X人，占X%；59岁以上X人，占X%。在学历上，大专以上学历X名，占X%；中专、高中学历X名，占X%；初中及以下文化程度X名，占X%。在专业上，有一技之长的农村实用技术人才、种养殖大户等致富能手有X人，占X%，回引人才X人，占X%。
2.其他班子成员。除党支部（总支）书记外，另有村（社区）干部X名，其中女性X名，占X%，党员X名，占X%。在年龄上，35岁以下X名，占X%；36岁—45岁X名，占X%；46岁—56岁X名，占X%；56—59岁的X人，占X%；59岁以上X人，占X%。在学历上，大专以上学历X名，占X%；中专、高中学历X名，占X%；初中及以下文化程度X名，占X%。在专业上，有一技之
长的农村实用技术人才、种养殖大户等致富能手有X人，占X%。
3.在2018年村（社区）党组织述职评议中，………；村级班子绩效考核中，先进的有x个、一般的有x个，后进的有x个。
（二）班子运行情况（参考通知中“研判内容”的具体指标）
1.班子结构。
2.运行机制。
3.工作成效。
4.廉洁自律。
5.群众评价。
6.脱贫攻坚。（主要是30个市级贫困村脱贫工作开展情况）
（三）基础保障情况
1.活动阵地。（面积、功能、建设计划等）
2.后备干部。（人数，基本情况，管理情况）
3.集体经济。（主要来源、收入情况）
二、存在问题及原因分析
（1.可参考调查问卷指标；2.其他需要了解的问题）
三、对策措施
四、分村研判意见
XX村（市级贫困村）：
（一）班子运行情况。（如XX村班子团结协作，整体功能较强，有战斗力，能较好完成党委政府交办的工作任务，村党组织书记工作能力强，但年龄相对偏大，暂无较好的接班人选……）
（二）班子成员个别评价。（如党支部书记XXX政治立场坚定，勤奋敬业，能带领班子成员推进整体工作，是柑橘种植大户/XX合作社社长，有较强的带富致富能力。村主任XXX……）（评价
要说清楚班子成员的能力优势和问题）
（三）班子对策措施
XX村（非贫困村）：……
（按照贫困村在前，非贫困村在后的顺序，对所辖村（社区）逐村评价）
附：村级班子配备情况汇总表