以服务聚合力以创新求发展团结带领全区妇女在盐田现代化旅游海港城区建设中建功立业——在盐田区妇女第二次代表大会上的报告（2004年8月19日）各位代表、同志们：现在，我代表盐田区妇女联合会第一届执行委员下面是小编为大家整理的【妇联报告】区妇联主席在盐田区妇女第二次代表大会上报告,供大家参考。
以服务聚合力 以创新求发展
团结带领全区妇女在盐田现代化旅游海港城区
建设中建功立业
——在盐田区妇女第二次代表大会上的报告
（2004年8月19日）
各位代表、同志们：
现在，我代表盐田区妇女联合会第一届执行委员会向大会作报告。
盐田区妇女第二次代表大会是我区妇女发展史上具有重要意义的一次大会，也是我区在新世纪召开的一次妇女盛会。大会的主题是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、中国妇女九大及区委二届二次全会精神，团结带领全区妇女，真抓实干，与时俱进，在盐田现代化旅游海港城区建设中建功立业！
一、五年工作回顾
盐田区妇女第一次代表大会以来的五年，是盐田改革开放和现代化建设实现全面发展，妇女发展环境得到切实改善的五年；是各界妇女自立自强、建功立业、做出突出贡献的五年；是妇女工作求真务实、勇于创新，取得长足进步的五年。五年来，在区委的正确领导下，我们坚持创新思维，发挥“联”字优势，善于借机、借力、借势，围绕中心，实现妇女工作与妇女群众的所思所为、与时代发展的脉搏潮流共鸣共进，为推动盐田社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设做出了积极贡献，圆满完成了盐田区妇女第一次代表大会提出的各项任务，全面推进了妇女儿童事业的发展。
（一）在围绕中心、参与经济建设中贡献突出
——妇女综合竞争实力日趋增强。盐田十万女性群体自强不息，迎接挑战的信心不断增强，参与社会竞争的能力不断提高。全区80%的女性具有高中文化程度，45%的女性具有大专以上文化程度；在具有高中以上文化程度的女性中，有近四成的最高学历是通过成人教育获得的。全区单位女性从业人员达到4.5万余人，占单位从业人员总数的60.8%；各类女专业技术人员已占专业技术人员总数的40.2%。在经济体制转型和经济建设中，一批女企业家、女专家脱颖而出，以德和实业公司经理骆凤英为代表的女私人企业主已成为非公有制经济发展中不可缺少的力量；以百多尔公司经理王璞玉为代表的有胆有识的女企业家队伍在竞争中不断壮大；以靓轩美容美发学校创办者付玲为代表的下岗失业妇女的就业观念有了根本性的转变，闯出了再就业和创业的一方晴空；以广东水产研究所研究员区又君为代表的女科技人员、女专家学者，为推动我区科技进步发挥了重要作用。
——巾帼建功活动卓有成效。各级妇女组织紧紧围绕区委工作中心，以创建“巾帼文明示范岗”为抓手，组织动员广大妇女在盐田建设中“岗位建功、岗位成才”。通过抓拓展、抓提高、抓宣传、抓管理等手段，进一步延伸创岗领域，强化“示范”效应，极大地调动了全区女职工参与经济建设的热情，涌现出一大批岗位“女能手”和“巾帼带头人”，为我区经济发展作出了突出贡献。五年来，“巾帼文明示范岗”已成为盐田女性行业争创的“品牌”，全区共建省级岗8个、市级岗20个、区级岗11个；共有677名个人和 118个集体获得区级以上的表彰。区妇联也被评为深圳市“巾帼建功”先进集体。
（二）在强化教育、推动社会文明中大显身手
——突出开展妇女特色教育。按照“以人为本、服务居民、资源共享”的原则，在社区建立了12所家政学校、25所家长学校、17个妇女读书会。各级妇女组织充分利用妇女教育平台，针对妇女及家庭的不同需求，用生动、活泼、通俗、形象的方式，定期或不定期地组织妇女及家庭成员，开展“家庭美德之我见”、“家教知识进社区、素质教育进家庭”等思想道德和科学文化素质教育。几年来共举办现代家庭教育、女性心理、婚姻法、卫生保健、计算机等培训615期，参加人员达3万多人次。
——全面落实《道德纲要》。从广泛宣传学习、着力抓好家庭美德建设、深入创建“巾帼文明示范岗”、大力开展“小公民”道德建设活动入手，把符合时代发展要求的公民道德教育融入到妇联各项活动之中。通过开展“我做合格小公民”、“扶贫济困、奉献真情”——爱心募捐、庆“六一”齐唱《公民道德歌》等活动，让广大妇女儿童知晓公德，主动参与，身体力行地倡导社会主义道德文明风尚。
——扎实推进家庭文明建设。各级妇女组织紧紧把握家庭文明建设与公民道德建设的内在联系，通过开展“文化扶贫”、“十大书香家庭”评选、建家庭书柜及社区家庭教育论坛等活动，把信息意识、文化消费理念及素质教育引入到家庭文明建设中；通过创建“五型特色家庭”，举办“我爱我家”、“不让黄赌毒进我家”专题晚会，举办社区妇女文化周、“构筑家庭抗非防线”、“三八节”妇女登山等一系列活动，让家庭美德教育寓于丰富多彩的家庭文化和体育健身活动中，进一步激活了社会细胞，使家庭成为社会健康和文明的基础。全区17个社区都建立了家庭志愿者队伍，组建中老年人文体队49支，追求文明、健康、科学的生活方式已成为盐田现代家庭的时尚，越来越多的家庭加入到文明家庭的创建行列。区妇联把工作延伸进家庭，使家庭文明建设成为群众性精神文明建设活动中的一道亮丽风景，赢得了社会普遍赞誉。
（三）在优化环境、促进妇女发展上取得突破
——推动“两规划”实施迈出可喜步伐。区妇联发挥职能优势，在完成盐田“九五”妇女儿童发展规划目标的基础上，协助政府在全市率先出台了（2001-2010年）盐田妇女儿童发展规划，建立了监测评估机制，并将妇女儿童规划纳入我区国民经济与社会发展总体规划之中。通过编印近万份规划宣传资料，组织开展大型宣传咨询活动，大兴为妇女儿童办实事之风，加快了 “两规划”的实施步伐。在此基础上，编发《男女平等基本国策》宣传册，组织参加国策培训班，使性别平等意识进入了决策层；主动与媒体联手开办专题、专栏等，为妇女发展创造出良好的舆论环境。
——参与民主政治和社会事务管理程度日益扩大。在区委的关心和组织部门的支持下，建立优秀女性人才库，制定《盐田区2002-2005年培养选拔女干部、发展女党员工作规划》，定期召开女性人才座谈会，加大了培养女干部工作力度。经过全社会共同努力，广大妇女的民主意识、参政意识不断增强，参政能力明显提高。目前，我区女干部占干部总数的43%，党政机关处级以上女干部24人,占处级干部总数的13.8%；区级党政领导班子中女干部配备率为8.3%;27个区级党政工作部门，其中11个部门领导班子中配备了1名女干部，占40.74%;3个街道领导班子配备了女干部，15个社区居委会配有女委员、占总数的88%;区第二届党代会女代表27人、占16.9%，人大女代表23人、占18.3%（比上届增加3%），政协女委员14人、占17.5%（比上届增加4.6%）。
（四）在整合资源、维护合法权益上拓宽领域
——构筑社会化维权新格局。一是建立了以妇联三级信访网络为构架的侵权投诉受理网络，五年共接待来信来访539宗1200多人次；二是建立了以“148”热线电话、法律顾问为基础的维权服务网络，区、街道妇联均开设了维权热线电话，免费为受害妇女提供法律服务上千人次；三是建立了妇联干部担任人民法院陪审员的司法保护网络，参与侵害妇女儿童权益重大案件的陪审；四是设立了四种维权服务机构，即在区、街道、居委会三级设立妇女维权工作站22个，各个社区警务室设立家庭暴力投诉点17个，社区妇代会设立“外来女工信箱”17个，家庭教育指导站15个。充分利用社会资源，为社区妇女儿童提供形式多样的维权便民服务，及时有效地为有需求的妇女提供法律援助。此外，建立调查研究制度，借助“三八”维权周、“六一”节、读书月及普法广场等活动载体，联合司法、宣传、教育、卫生、计生、法院、街道等有关部门开展法律宣传，不断增强妇女儿童自我维权意识。百多尔服装有限公司走出的企业与女工“双赢”的维权之路和海山唯冠科技有限公司女子公寓的维权经验，得到了全国、省、市妇联的好评和推广；区妇联被评为市维权工作先进单位。
——竭力为妇女儿童办实事。协助政府尽力帮扶特困妇女群体。制订印发《盐田区妇联关于实施扶助单亲特困母亲家庭办法的通知》，对辖区特困家庭伸出援助之手，为她们提供精神扶助、生活扶助、就业扶助和文化扶助；开展送温暖活动，先后对全区户籍人口中76户单亲特困母亲进行登记造册，组织巾帼志愿者实行了“一帮一”或“多帮一”的长期结对扶助，将间断性的送温暖活动发展为长期的爱心扶助行动；广开渠道，全力推动失业妇女特别是单亲特困母亲就业，联合劳动部门培训失业妇女2055人次，帮助解决660名失业妇女就业；发动社会募集善款65.3万元，其中20万用于西部建水窖,20.2万捐给全国少儿基金会，25.1万用于设立盐田单亲特困母亲家庭救助基金。关心儿童的健康成长，制订并实施《盐田区家庭教育“十五”计划》，开展小公民道德进学校、家庭、社区、公共场所的“四进”行动；开展各项慰问活动，对全区幼儿园及残疾儿童、单亲特困儿童、重症儿童进行了慰问。实施“关爱盐田外来女工”工程，挂牌成立了“外来女工流动学校”2所，定期或不定期组织外来女工参加生殖健康、卫生保健、法律知识讲座，实实在在将服务送到女工身边。
（五）在创新实践、建设妇女组织上不断完善
——妇女组织网络进一步健全。依照“哪里有妇女、哪里就有妇女工作”的原则，在巩固纵向基层组织建设的同时，及时在新成立的街道和社区中抓好妇女组织建设。全区共建各类妇女组织87个，其中街道妇联4个、一级机关企事业单位妇委会18个、社区居委会妇代会17个、其它妇女组织48个。此外，女职工委员会89个，巾帼志愿者服务队13支，进一步延伸了妇联工作手臂，壮大了妇联工作队伍。
——妇联自身建设进一步加强。一是深入调查研究。组织开展了女干部培养、社区妇女工作、外来女工健康状况、妇女维权等课题的调研，完成调研报告20余篇，为区委区政府决策提供了有价值的参考意见。二是加强内部管理。制订和完善了妇联工作目标管理、宣传教育、培训考核、基层工作联系等制度，使妇联机关工作逐步走向制度化、规范化。三是带好妇干队伍。积极开展“学习型”妇联组织创建活动，经过培训、学习、带动，我们建立了一支专职、兼职、志愿者“三位一体”的工作队伍，最大限度地挖掘广大妇女干部的潜力和创造才能，让事业造就人才，让人才推动事业，在创建中营造了一种强烈的想事、谋事、干事、成事、竞相创业的工作氛围，在实干中造就了一支勤政、廉洁、高素质的妇联干部队伍。四是创新工作思路。紧紧围绕区委工作大局构思妇联工作，做到一年一个主题，一年一个添彩活动，走品牌化设计、社会化推进的发展之路。
五年的丰富实践，盐田妇女得到了许多有益的启迪，积累了不少宝贵的经验。我们的主要体会是：
一是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把代表广大妇女群众的切身利益放在首位，把竭诚为妇女群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，是妇女工作的根本宗旨；
二是坚持党的领导，服从服务于党的工作大局，准确把握桥梁纽带作用的职能和角色，充分发挥“传导渗透、沟通凝聚、协调服务”的作用，在党和妇女群众中架起沟通的桥梁，是妇女工作的成功实践；
三是坚持致力于妇女人力资源的开发，抓好女性综合素质的提高，充分调动和发挥妇女的积极性、主动性和创造性，是妇女工作的战略任务；
四是坚持解放思想，与时俱进，开拓创新，是妇女工作富有生机和活力的不竭源泉。
五年的实践证明，盐田妇女不愧是改革开放和现代化建设的生力军，不愧是推动盐田社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设的一支重要力量。五年的工作成效，离不开区委区政府和市妇联的正确领导，离不开社会各界的关心支持，离不开全区妇女的共同拼搏。在此，我代表区妇联第一届执委会，向关心和支持盐田妇女儿童事业的各级党政领导和社会各界人士表示衷心的感谢！向辛勤工作在各条战线上的全区各界妇女和妇女工作者表示崇高的敬意和亲切的问候！
在总结成效的同时，我们也清醒地看到不足，妇女的整体素质与盐田海港城区发展要求存在差距，妇女参政比例有待提高，女性再就业难度较大，妇女权益受侵害现象时有发生，妇联工作模式需待进一步拓展和创新等。针对这些问题，我们必须加强研究，采取措施认真解决。
二、今后五年的奋斗目标和主要任务
未来五年，是全面贯彻落实党的十六大精神，加快率先基本实现社会主义现代化，全面建设小康社会的重要时期。中国妇女九大向全国妇女提出了为全面建设小康社会再立新功的时代要求，市委确立了把深圳建设成为国际化城市的奋斗目标，区委提出实施精品战略，全面建设现代化港口物流枢纽城区、优美的海滨旅游城区、高品位的文化和生态城区的发展蓝图。新的目标催人奋进，新的征途任重道远。今后五年我区妇女儿童事业发展的主要目标是：妇女劳动权利得到进一步保障，妇女的政治权利得到进一步实现，女性受教育程度保持较高的水平，妇女儿童身心健康水平普遍提高，妇女儿童合法权益切实得到保护，妇女儿童发展的社会环境进一步优化。
我们已迈进一个崭新的时代，辉煌的前景让人振奋，实现男女平等，任重而道远，盐田的妇女将以敢立潮头的气势，在火红的事业中，一展巾帼风采，再展巾帼伟业。今后我区妇女儿童工作的指导思想和主要任务是：以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、全国妇女九大及市委、区委的工作部署，坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针，牢固树立科学发展观，围绕党和政府的工作大局，开展“大宣传、大培训、大服务、大建设”行动，团结动员全区妇女积极参与三个文明建设，在建设盐田现代化旅游海港城区的实践中实现妇女事业新跨越。
（一）开展大宣传行动，把广大妇女的思想和行动统一到为盐田发展创佳绩上来
以宣传男女平等基本国策和巾帼创业为重点，从思想教育入手，加强宣传，统一认识，引导妇女积极参与盐田的发展和建设。
大力宣传男女平等基本国策。各级妇女组织在贯彻实施男女平等基本国策中肩负着重要历史使命，必须发挥职能优势，在积极争得党委的重视和支持下，既要突出宣传重点，推动政府部门特别是决策层领导强化性别意识，将男女平等的观念纳入决策主流；又要扩大宣传面，提高男女平等基本国策在全区干部群众中的知晓率和认同感。既要充分发挥妇女宣传阵地的作用，创新宣传手段；又要善于借助媒体力量，引导舆论，为妇女发展创造良好的社会环境。
大力宣传创业精神。针对妇女思想意识中存在的阻碍发展的弱势心理，利用多种宣传形式和活动载体，继续深化“四自”精神的宣传教育，引导她们自觉冲破畏难、保守、依赖等思想观念的束缚，树立与盐田发展战略相适应的文化理念、发展意识和创业精神。既要宣传我区的发展优势和潜力，以及妇女自身创业面临的机遇和环境，又要让妇女客观地认识到因机构改革、企业转型等方面给妇女带来的冲击与影响，要教育妇女群众顾大局、识大体，以积极的态度理解、支持、参与区委区政府各项政策的制订与实施。
大力宣传文明道德风尚。妇女组织有着占总人口半数的工作对象，有着工作延伸到家庭的特点。运用群众喜闻乐见的形式，继续贯彻《公民道德建设实施纲要》，以“家庭美德建设”活动为载体，大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德；充分利用社区教育平台，传播家庭文明知识，倡导先进文化，继续开展“五型特色家庭”、“妇女.环境.家园”活动,引导妇女及家庭以德治家、文明立家、科学兴家；开展社区广场文化、“十万妇女健身活动”，打造盐田妇女工作的文化品牌，用先进文化影响妇女群众，以生动的文化活动凝聚妇女群众。
（二）开展大培训行动，把推进妇女全面发展摆到战略任务上来
素质是制约影响妇女自身全面发展的关键所在，提高妇女素质是妇联组织的战略任务。各级妇女组织要把提高妇女素质贯穿于妇女工作的全过程，引导广大妇女做学习女性、文明女性、创业女性；要在实施“女性素质工程”的基础上，针对广大妇女“求知、求富、求发展”和“求乐、求美、求健康”的需要，有重点、分层次、多类别地开展培训工作。
抓好科学文化培训。引导广大妇女树立终身学习观念，通过举办讲座、培训班和开展“为了明天、为了孩子、上学去、上网去”、“万户家庭学英语”大学习行动等丰富多彩的形式，激发妇女的求知欲，鼓励妇女接受继续教育，用现代科学文化知识武装头脑，提高知识水平和文化素养。
抓好职业技能培训。依托各类教育资源和培训阵地，联合有关部门对辖区下岗、失业、单亲特困妇女开展职业技术和劳动技能的培训，着力提高女性的就业竞争能力。
抓好普法培训。对广大妇女进行以《宪法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》为主要内容的各种法律知识宣传和培训，特别注重对外来女工进行相关法律知识培训，着力改善外来女工文化素质偏低、法律保护意识薄弱的现状，使其知法、懂法、守法，增强自觉运用法律武器维护自身权益的能力。同时要把法律培训纳入妇女干部培训内容，广大妇干要带头学法、用法、护法，成为一支法律宣传骨干队伍。
抓好文明素质培训。为适应辖区广大妇女对科学、文明、健康生活方式的追求，我们在设计培训项目时，要在形式上适合妇女、内容上贴近妇女、效果上惠及妇女；要兼顾妇女的受益面和承受力，考虑妇女的参与率和满意度，最大限度地激发社区妇女的参与热情。对此，通过有针对性地对妇女开展文化艺术、体育健身、审美情趣等方面的培训和咨询，陶冶妇女群众的情操，提升生活品位，提高生活质量和文明程度。
（三）开展大服务行动，把妇联工作融于区委区政府工作大局和妇女需求上来
服务大局，服务妇女儿童，是妇联组织的重要职责。各级妇女组织要树立大局意识，努力使妇联工作成为党的中心工作的重要组成部分；要坚持以人为本，面向妇女、服务妇女、扎根妇女，以扎扎实实的工作赢得广大妇女的信任，获取妇女事业发展的动力。
为维护妇女儿童权益服务。维护妇女儿童权益，是妇联的天职。在法律宣传培训的基础上，加大源头参与力度，关注妇女就业、劳动保护、婚姻家庭、利益分配等权益保护，积极参与法律执行情况的检查监督，配合人大等部门对《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规进行执法检查。织就妇女儿童“保护网”，推动建立妇女维权协调联席制度，完善社区“家庭暴力投诉点”的服务功能，发挥社区妇女维权站的作用，壮大巾帼维权志愿者队伍，逐步建立起咨询服务、司法保护、普法宣传、社会救助和监督五大网络，延伸妇联维权工作手臂。积极参与社会治安综合治理，配合有关部门打击黄、赌、毒等违法犯罪活动。关注特殊妇女群体权益，切实帮助下岗失业妇女、单亲特困母亲家庭、老弱病残妇女等弱势群体解决实际困难，重点对流动人口中妇女儿童权益保障问题进行调研。开展“关爱女孩行动”，倡导科学的生育观，全力维护女孩的生存、教育、发展等合法权益，推动社会和谐与进步。做好信访工作，严格执行妇联系统信访工作制度，及时掌握带有倾向性的问题，向党委及有关部门反映妇女群众的意见和要求，促进社会稳定。
为妇女就业、再就业服务。就业是民生之本，也是妇女自立之本。各级妇女组织要把配合政府帮助妇女就业与再就业作为工作的重中之重。一是培训指导。除岗前职业道德培训指导外，要针对岗位需求设计课程、聘请老师、开展培训。二是耐心疏导。通过宣传教育、典型示范，转变妇女就业观念，鼓励妇女自主择业、寻岗创业。三是拓宽领域。在努力为妇女就业创造良好的舆论环境、法律政策环境的同时，要发挥街道和社区的作用，继续把社区服务业作为促进妇女就业的优势和重点领域，着力开辟妇女就业新渠道。四是实施援助。开展单亲特困妇女就业援助行动，争取政府及有关部门给予政策和资金扶助。
为妇女参与经济建设服务。各级妇女组织要把发展妇女生产力，作为推动经济发展的第一要素，创新“巾帼建功”活动，进一步将“巾帼文明示范岗”向女性集中行业、科技领域、新经济组织延伸，扩大活动的覆盖面，增强活动的内涵，创新活动载体，让示范岗成为大展巾帼风采的舞台，成为妇女建功立业的基地。要继续培养“巾帼创业带头人”和“巾帼科技带头人”，充分调动各行各业、各个领域妇女的积极性，在经济建设的主战场上驰骋。
为妇女成才服务。树立人才是第一资源的观念，大力促进妇女人才成长。要大力宣传妇女的先进典型，为妇女健康成长营造良好的社会氛围；要对妇女的现状、特点、规律、发展趋势进行调研，及时向党委及组织部门提出建议；要加强女性人才库建设，积极协调配合有关部门，切实解决妇女人才培养、录用、晋升等方面的实际问题，为优秀妇女人才脱颖而出创造机会，提供服务。加强与人大女代表、政协女委员的联系，推动她们在参政议政中发挥作用；引导基层女干部增强民主意识，提高参与能力，在社区自治、企事业职工代表大会中经受锻炼，发挥作用。通过组织学习、组建妇女团体、开展联谊活动等形式扩大各界妇女的沟通、交流，为妇女发展提供更多的机会。
为全面促进妇女儿童发展服务。一是要充分履行区妇儿工委办公室职责，协调政府各职能部门，对妇女参政、孕产妇保健、妇女就业、外来女工权益保障等妇女儿童发展中的重点难点问题开展调查研究，提出对策和措施；通过监测评估、督促检查、媒体宣传等措施，协助政府实施“两法”、“两个规划”。二是认真落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，创新家庭教育工作，办好家长学校，以更加贴近儿童、贴近实际、贴近家庭的教育方式，帮助家长提高素质，更新家庭教育观。三是深入开展“小公民道德建设”活动，推动“小公民道德建设”进家庭、进学校、进社区、进公共场所。四是关心单亲家庭、困难家庭、流动人口家庭的未成年子女教育，切实做好孤残儿童合法权益保护工作。
（四）开展大建设行动，把妇联组织新形象进一步提升上来
各级妇女组织要充分发挥党联系妇女群众的桥梁纽带作用，努力实践“三个代表”重要思想，以改革的精神加强自身建设，不断增强妇联组织的战斗力、凝聚力和影响力。
夯实妇联组织基础。要努力适应新形势下妇女群体的新变化，进一步改革和完善妇联的组织形式、组织结构，构建多元化的组织网络。加快在新的经济组织和社会阶层中建立妇女组织，努力扩大妇女组织社会覆盖面。加强与各民主党派、工会女职工委员会等团体会员的联系。建立和完善妇联执委工作制度、妇女代表联系制度，充分发挥妇联执委和妇女代表的作用。进一步加强巾帼志愿者队伍的建设。密切与各界别、各民族、各民主党派及港澳海外妇女的交流联谊。
建设妇联干部队伍。要树立终身学习理念，进一步强化以学理论、讲政治、树信念为主线的思想理论教育；强化以学习现代科技、管理、法律、英语等知识，提高业务水平，优化知识结构为内容的岗位培训和继续教育；强化以深入实践，调查研究，密切联系妇女群众，善于研究新问题、探索新方法、创造新业绩为实践标准的作风建设。要按照懂大局、议大事、抓重点、干实事、求实效的要求，建设一支适应时代发展需要、具有现代科学文化素养、群众工作基本功过硬的高素质妇联干部队伍。
创新妇联工作思路。妇女工作惟有创新才有活力。一是突出重点，把优势工作做大。对妇女工作的优势领域、优势活动，赋予崭新内涵，增加工作投入，扩大影响力。二是抓住机遇，把宏观政策用足。充分利用党和政府重视支持妇女工作的良好环境，大力实施妇女儿童发展规划，实现妇女儿童工作和妇联自身重点、难点问题的解决和突破。三是不拘一格，把工作运行机制搞活。做好“借”与“联”的文章，创造形式多样的工作联系制度、评比表彰激励制度、典型推荐宣传制度等，积极寻求社会资源的整合和更广泛的群众参与，不断增强妇联组织的凝聚力和发展实力。四是打造精品，把特色项目做强。围绕区委“精品战略”，对妇女儿童认可度高、社会评价好的活动项目精心组织、树立品牌，发挥品牌项目的牵动作用，形成规模效应。五是体现职能，把服务工作做实。坚持在党政所急、妇女所需、妇联所能的交汇点上开展工作，找准妇女群众关心的热点、妇女儿童发展的难点，贴近需求，强化服务，力求实效，真正成为妇女儿童的贴心人。
各位代表、同志们，千里之行，始于足下。站在新征途的起点上，我们信心百倍、豪情满怀。我们坚信，面对宏伟的发展蓝图，面对新的形势和任务，盐田的妇女将在新的发展中，赢得更加美丽的人生；盐田区的妇女事业将在促进妇女实现新的发展中，铸就新的辉煌！