纪检干部对照检查材料7篇
纪检干部对照检查材料篇1
按照县纪委、县委组织部关于开好民主生活会的统一部署和要求，我办班子成员在认真学习十九大精神的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关党员干部之间进行了深入谈心和广泛征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，对照检查材料汇报如下：
一、存在的问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
一是学习的广度不够。把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性。尤其是新的专业知识没有深层次学习，对专业中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，对当前做好专业工作的前瞻性不够强。二是学习的深度不够。没有在理论研究上下功夫，学习中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。三是理论联系实际不够。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的情况。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。
一是深入基层调研不够。二是工作重形式，轻实效。突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行。三是落实上级精神和部署有机械照搬照套现象。有时结合单位实际不够，同时解决执行过程中解决问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。
（三）对党忠诚老实不做两面人方面。
一是政治敏锐性不强。比如，对微博、微信等朋友圈中的一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明的反驳、斗争。二是存在老好人思想。在检查指导工作中，对存在的问题和不足，总是避重就轻，对不良现象也是睁只眼、闭只眼，甘当老好人的思想在作怪。
（四）担当负责攻坚克难方面。
一是创新不够。在具体的工作中，开展工作的方式方法过于保守，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败；二是考核指标单一。多以听汇报、看资料、搞测评为主，侧重是否贯彻上级政策，开展理论学习等一些规定的指标，德能勤绩廉也只是笼统概括，没有量化的数据支撑。三是存在放松懈怠心态。随着年龄的增大，逐渐出现安于现状、按部就班的思想苗头，进一步挤出时间钻研业务知识的精神弱化了，干事创业精气神不足了。四是抓落实的力度不够。对有些工作，仅仅满足于安排了、部署了，对落实情况也是简单的过问一下，没有全要素、全过程的督查。
（五）纠正“四风”不止步方面。
作风建设永远在路上，没有休止符。20xx年，结合自身实际，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。但也发现一些问题。比如，在机关管理上，还存在着薄弱环节。在政治理论学习方面，还存在要求学什么、就学什么，要求学多少，就学多少的问题，没有多学一些、学深一些的积极性、主动性。
（六）严格执行廉洁自律准则方面。
在党风廉政建设工作中，我始终坚持“抓不好党风廉政建设就是不称职，党风廉政建设出了问题就是渎职”的原则，深化党风廉政建设责任制的落实。但还是存在一些不足之处。一是落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。对分管工作强调抓好落实的多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。二是落实党风廉政建设主体责任还存在不够主动的问题，把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作少，具体指导和检查落实不够。三是廉政教育形式单一。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，采取集中学习的形式较多，缺乏其他丰富多彩的教育方式，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。
二、问题原因
对于以上存在的突出问题，我在深入学习党章党规、廉政准则、习近平总书记系列重要讲话的基础上，对照党章要求，对照“四铁”干部标准，深入反思存在问题的根源，产生问题的原因主要有以下几个方面：
（一）思想认识不够到位。
一方面，没有正确处理好学习和工作的关系，被动学习多，积极、主动学习少，在学习上不深入、不系统，不能深刻掌握、理解一些理论的、实质，没能很好的将学习与实践工作相结合。另一方面，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。
（二）宗旨意识不够牢靠。
因平时工作任务繁重，同基层群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，存在“松口气”的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致。
（三）担当精神不够强烈。
创造性开展工作能力不足，有时过于机械的按惯例和领导意见办事，有些求稳怕乱，往往顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大。制度落实抓得不到位，有时存在“大差不差”的错误思想或者“老好人”的无原则思想，不愿不敢动真碰硬，对发现的问题制止不力、问责不严，使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。
（四）艰苦奋斗意识不强。
随着物质条件的改善，“吃苦耐劳”的精神，“同甘共苦”的精神，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所弱化。
三、整改措施
针对存在的问题，我将逐条认真梳理，采取针对性措施，加快进行整改。
（一）抓学习、提素质，努力提高综合能力。
坚持把学习作为提高政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习内容。在认真学习党的十九大报告等重要精神的基础上，深入学习专业新知识、新思想、新理念，用理论武装头脑，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平。二是改进学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，采取集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神，都进行反复“回笼”学习，写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。
（二）深入基层查实情、解民忧，办实事。
一要始终不渝的坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨，加强党性修养，提高服务意识，切实做到站在前、行在先、做表率。二要始终保持清醒的头脑，注重摆正自己的位置，时刻警惕脱离群众的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新，脚踏实地的为民办实事、办好事，以自己的行动坚守理想信念，坚守为民服务宗旨。三要深入一线、深入基层，做好调查研究工作，突出了解情况，解决问题，密切与人民群众的血肉关系，真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。
（三）抓班子、带队伍，不断增强班子向心力。
一是完善科学决策机制，认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制度，加强班子成员之间的沟通衔接，共同营造团结和谐、群策群力的良好环境。二是完善监督约束机制，认真落实民主生活会制度，班子成员之间形成相互提醒、批评与自我批评的良好氛围，认真落实党风廉政建设责任制，建立“纪律、组织、群众”监督机制。三是狠抓作风建设，把纠“四风”、正作风作为严明党的纪律和规矩的重要任务，坚持刀口向内，保持狠劲韧劲，着力在解决深层次问题上下功夫，在防止反弹回潮上下功夫，在形成遵规守纪的政治自觉上下功夫，深耕厚植，久久为功，常态长效。四是建立健全学习制度。扎实开展理论学习活动，学习促进工作、工作推动学习，认真学习党的路线、方针和政策，学以致用，推动编办各项工作再上新台阶。
纪检干部对照检查材料篇2
根据中央及省、市、区委党的xxx教育实践活动部署安排，按照“xx、xx、xx、xx”的总要求，通过前段时间的学习和对照检查，我认真查摆了自身作风建设特别是xx主义、xx主义、xx主义、xx之风“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深入剖析了问题的原因，明确了努力方向和改进措施。
一、遵守党的政治纪律情况
长期以来，自己能严格遵守党的政治纪律，政策上同党中央保持高度一致，但对照检查，还有很大差距。自己存在在党的大政方针的学习不够深入，不够及时的现象，在日常工作中对党的方针、政策宣传、贯彻落实力度不够等问题。一是主观能动性差，只注意自己的工作，对其他工作关心不够，缺乏全X一盘棋思想，工作上往往得过且过，做一天和尚撞一天钟，没有全面履行自己应尽的职责。二是缺乏政治警觉性。对少数村干部及部分群众在一些公开场合说些不符合政策的话，不能当场指出，加以正确引导，往往听之任之，缺乏高标准的政治责任感。三是民主集中制执行不力。在日常工作会议中，不能积极充分发表意见。生怕说的观点不合领导意思，得罪领导。在民主生活会上，缺乏批评与自我批评的勇气，不能直面问题、坚持原则，搞一团和气。
二、贯彻中央“八项规定”和省、市、区委有关规定精神、转变作风方面的基本情况
我坚决拥护中央八项规定和省、市、区委的相关规定，并以此严格要求自己，切实转变作风，但也存在以下问题：
（一）存在观望心理
中央八项规定和省委30条、市委40条、区委45条规定意见出台时，当时存在等待思想，认为只是“一阵风”，过去就没事了，在思想上没有高度重视，行动上自觉不自觉的有违反规定之举。如：下X办事都要办公室派车，无车不出门办事等等，这些都是与八项规定格格不入的。
（二）落实标准过低
深入xx与干部群众交流不多，问计于民不够。工作中只凭自己的经验，往往事与愿违。对基层存在的问题掌握不细，浮于表面，有片面性，给工作造成了负面影响。
个人需要说明的问题：一是没有利用公款大吃大喝和进行高消费娱乐行为，没有与职务有关的请客送礼等人情消费；二是没有个人专用车辆，没有公车私用现象；三是办公用房合格；四是现有个人住房1套，位于xx市xx区xx小区，面积xx.x平方米，是xx年通过公积金贷款购买，总价xx万元；五是没有配备专职秘书；六是妻子xx无工作，在xx帮助儿子照看小孩，儿子xxx毕业，现在xx一科研单位工作，儿媳在上海xx任职。女儿xx，在xx打工。家属和子女没有违法违规问题；七是没有出入私人会所，也没有接受和持有过私人会所的会员卡。我承诺，今后在任何情况、任何理由下，都坚决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。
三、“四风”方面存在突出的问题
（一）形式主义方面
1、学习、工作流于表面。例如：在学习上，学风不够端正，没有钻进去，只是在形式上面翻翻读本，对深入群众方式有形式主义表现到村里找几个人问问就算征求群众意见了，没有真正的深入到群众中去，真心实意的和群众交心，了解群众疾苦以及群众和所盼、所需、所求。
2、工作作风漂浮。在工作中，部署多，指导少，不能经常性的与村干部深入一线研究解决工作中存在的问题。对一些工作进展缺乏动态管理。在工作落实过程中，不能紧密的结合实际，存在抓而不实，查而不惩的现象，对工作落实监督不力。如：在秸秆禁烧阶段，我所包联的XX，由于动态掌握不清，督查指导不力，导致部分组X燃起火来，对其他村民组及邻村都造成了一定的负面影响，这都是我工作不实的体现。
（二）官僚主义方面
工作中存在官僚主义，实际上是一定程度上党的理想信念不够坚定，党的优良传统落实不到位，坚守共产主义理想的实践不够。
1、工作中重视主观经验，缺少实践。例如：我总是认为自己生在农村，长在农村，又工作在农村，了解农村情况，了解群众情况。坐在办公室时间多，下到基层群众中间少，因为脱离了群众，做事往往脱离了实际，凭借着自己的经验武断下结论，乱指挥给工作带来了负面作用。如：在XX村插秧用水阶段，由于对组与组之间用水协调情况不清楚，凭自己主观臆断调水，造成了组与组之间矛盾激化，后来通过XX所才平息事态。
2、开拓进取心不强。工作满足于老办法、旧框框，求稳怕乱，跟不上工作形势发展需要，满足于已有的成绩，思想上有停一停、歇一歇的念头，缺乏跨跃赶超意识。面对突发问题缺少有效的应对措施和方法，工作中有畏难情绪，缺乏创新的精神。如乡XX调研督查工作需经费，人员难组织，每年通过调研及时给政府工作提出切实可行的整改方案很少，削弱人大的作用发挥。
（三）享乐主义方面
工作中享乐主义的存在，艰苦奋斗意识出现了淡化，一定程度上是党性修养存在偏差，认为只要安排好任务就行了，有“当官做老爷”思想。例如：认为自己快到离职的年龄了，有船到码头车到站的思想，不愿过艰苦奋斗的生活，安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，缺乏应有的责任心和责任感，工作中，布置多，亲力亲为少。此外，认为自己是人大主席只要监督政府工作，不分管具体事务，觉得自己没有以权谋私的条件和土壤，严于律己思想出现松动。
（四）奢靡之风方面
工作中存在的奢靡之风艰苦奋斗精神淡化，勤俭节约意识不强，一定程度上也是缺乏了政治纪律的约束。例如：总认为现在生活富裕了，生活奢侈点、浪费点没有什么，不愿过艰苦的生活了，在公务用车时，往往存在顺便办私事的情况，甚至自己的私事也要办公室安排车，造成了多余的开支和浪费。
（五）“小四风”“三症”方面
过去在吃喝问题上，也经常参与吃请，也有在饭店安排招待，八项规定出台以后，仍然有个别超标准接待情况。自己没有收受过红包和有价证券。没有参与过任何形式的赌博活动。能够坚持按规定住乡，没有“走读”现象。
（六）“六表象”方面
1、“软”的方面
一是好人主义现象严重，对分管部门和下属讲私情，管理批评少，不愿得罪人，不能主动开展批评与自我批评。二是缺乏进取精神，安于现状，工作标准不高。三是在环境整治以及所包联X工作中，做表面文章，办法不多，畏首畏尾，进度缓慢；
2、“懒”的方面
一是工作中围着自己繁琐的小事不停转，敬业谋大事的奉献精神不强。二是工作部署以后，缺乏督导，把下达当成指挥，把部署当成推进，盯的不紧，导致一些工作落不到实处。
3、“散”的方面
一是执行纪律要求不严，上下班挺有迟到早退现象，示范带动作用不明显。二是在秸秆禁烧工作压力下，心浮气躁，偶有抱怨。
4、“冷”的方面
一是对群众疾苦体察不足，对群众困难解决不及时。二是对工作中的困难，不敢直接面对，回避矛盾。如接待群众来访，多是听一听、记一记，事后安排相关人员去落实，自己过问处理不细；对一些“老大难”问题存在麻木心理，对一些老X户，感觉是“无理取闹”，缺少换位思考，耐心解劝不够，有些问题迟迟得不到从根本上解决。三是对同事的生活工作关心少。
5、“乱”的方面
一是公务接待方面，讲面子，搞变通超标接待，不能勤俭节约。二是落实工作经验主义严重，执行政策规定时有时打折扣。三是各项政策落实有把关不严，程序执行不规范。
6、“虚”的方面
一是吃不透上级精神，摸不准下面实情，讲空话，讲套话，讲外行话。二是XX工作没按计划开展活动，调研督查不到位。
四、存在问题的原因剖析
（一）理论学习、工作作风不够扎实
没有能够静下心来，认真阅读马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观原著，学习甚少，平时偶尔学习也是缺乏细致的思考。在学习的过程中，世界观、人生观、价值观的对照和改造还不够深刻。工作作风不够扎实、过硬。理论与实际联系不紧密，工作中走访群众的少，关心群众疾苦、倾听群众呼声不够。宗旨观点不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，尤其是在工作中有怕“得罪人”的思想，工作中有马虎应付的现象。
（二）放松了政治理论学习
由于对政治理论的重要性认识不足，自觉不自觉的放松了政治理论学习。自己总认为能靠自己多年的工作经验，做好自己的本职工作没有什么问题，经验主义作怪，缺乏学习新知识、新理论的愿望，经验主义的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实际的能力不够强。
（三）放松了严格的党性修养锻炼
反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观改造抓的不够紧，为人民服务宗旨和艰苦奋斗精神有所淡薄，随着年龄的增长和环境的变化，主观主义多了，实事求是XX坚持得不够好，工作作风不够深入。
（四）放松了世界观的改造
认为自己工作了xx年了，工作经验不少了，理论学习的劲头小了，深入基层解决问题的时间少了，精神状态和进取心差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些。考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎的不够牢固，服务大局，服务群众的观念淡化了。
五、努力方向和改进措施
（一）努力方向：针对自身的问题和不足，在今后的学习，工作中，本人决心在XX的领导下，按照党员领导干部标志要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位。实实在在替群众办实事，办好事，为XX的发展发挥自己的余热，做好应有的贡献。同时要切实履行好自身职责，做好村“两委”换届工作。
（二）整改措施:
1、加强理论学习。一是突出学习重点，学习和掌握邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观，习近平同志关于群众路线的重要论述等。坚持信仰，提高政治敏锐性和鉴别力。始终与党中央保持高度一致。二是坚持带头挤出时间刻苦自学，带头向实践学习，向群众学习，以增强解决实际问题的能力，带头加强对履行领导职责所必备的各种知识学习，以不断提高自身素质和领导水平。三是做到从应付性学习转变为主动专研学习，从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，从为了工作“要我学”转变为提升自己理论素质的“我要学”。4.通过刻苦学习，进一步坚定道路自信，理论自信，制度自信，筑牢思想防线，勇于开拓创新。
2、着力提高党性修养，扎牢宗旨意识。一是自觉学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章。二是检查身体力行，求真务实，言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。三是深入实际，调查研究，总结经验，吸取群众营养。不断加深与人民群众的感情。
3、密切联系群众，切实转变工作作风。一是坚持实事求是，党的群众路线，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做乡人大工作及其他各项工作。二是坚持一切从群众利益出发，急群之所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。三是切实深入群众，深入基层，为群众诚心诚意办实事，解决问题，做好事，树立亲民爱民的良好形象。四是尊重群众的自创精神，在群众中发现挖掘和总结经验，推动各项工作创新发展。
4、不断改进工作方法，提高服务水平。一是在学习政治理论的同时，根据工作需要和自己的实际，坚持学习相关业务知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，创造性地做好乡人大工作。二是坚持科学态度和求是的精神，兢兢业业做好乡人大各项工作，树立强烈的时间观念，效率观念，质量观念，提高工作效率。
5、加强实践锻炼。要以实践为基础不断提高自己的业务水平，要进一步深入基层，学好基层实践这一课，不断提高自己的业务水平，要经常通过工作中的问题，反思自身存在的问题和教训，不断改进工作作风。在工作中还要做到一丝不苟。要发扬敢于较真、敢于负责的精神，扎扎实实做好本职工作，做到不搞单项突出，不做表面文章，不急于求成，不固步自封，以昂扬的精神状态求真务实的工作作风，俯下身子真抓实干。此外，要进一步强化自我约束。要按照“自查、自省、自警、自励”的要求，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，自觉接受监督，把多年接受的教育熏陶转化为内在的信念力量和约束力量。
总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，树立群众观念，坚持群众路线，关心群众利益，做好群众工作，与人民群众密切联系，增进与群众的感情，真心实意为群众解决生产生活上的问题和困难是我们党员干部要坚持做的事。要改进实际工作中存在的问题，增强群众观念，不断提高做群众工作的能力，力求做一名合格的党员干部。
纪检干部对照检查材料篇3
根据《中共xxx省纪律检查委员会中共xxx省委组织部关于认真开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，下面我重点围绕聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等4个方面的要求，对照《准则》、《条例》的规定和要求，对照xxx等先进典型，结合纪律检查工作实际，查找自身存在问题和不足，对存在的突出问题进行深入分析，并提出整改措施。现将对照检查情况做一个汇报，不妥之处敬请领导和同志们批评指正。
一、存在的主要问题
通过学习、思考和对照检查，我认为我还存在以下几个方面的问题和不足：
（一）政治理论学习不够深入。主要表现：一是对政治学习重视不够，虽然能按时参加各项学习活动，但是自觉性、主动性还不够强。二是学习内容也缺乏系统性，比如看报纸只浏览标题，与纪检业务联系不紧的就不去学或者很少学。三是存在实用主义倾向，对一些专业性强的业务知识和一些法律法规缺乏足够的了解，存在以干代学的现象，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。
（二）理想信念还不够坚定。主要表现：一是党性观念不强，党性修养不够，片面强调以经济建设为中心，在行动上畏首畏尾，缺乏原则立场，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。二是为人民服务宗旨观念淡化，受市场经济负面效应的影响，片面地认为市场经济就是追求效益最大化，不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，淡化为人民服务观念和服务意识。
（三）工作作风还不够扎实。主要表现：一是工作中存在被动应付等现象，没有全面做到“严慎细实”。特别是纪检机构“全覆盖”改革后，对派驻纪检组如何更好地服务驻在部门的中心工作，思考不够。2016年，纪检组虽然已查处了2起违反党纪党规的案件，但这些问题线索都是上级或其他部门转办的，主动发现问题的能力不强，工作开展的也不够。二是主动联系群众、服务群众的意识有所减弱，为民办实事、办好事的意识有待提高。在机关工作时间长了，与基层群众打交道少了，没有真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，工作中遇事对上级负责多、对群众负责少。三是工作创新还不够。作为纪检组长，在纪检监察工作的计划、安排和组织实施过程中，存在被动落实任务多、超前谋划创新少的问题。
（四）用权律已不够严格。主要表现：一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高。以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。二是勤俭节约意识不浓。一方面是管理不到位。有时认为纪检工作需要多方支持，存在借汇报或检查工作之机吃请的现象。另一方面是自身约束不够。比如为图方便，偶尔存在长时间外出未关闭办公室空调和灯光的情况。三是担当追责力度不强。对干部的监督管理不能旗帜鲜明地坚持原则，存在讲人情、顾面子的心态，不能“一碗水端平”，客观上助长了不正之风的蔓延。对部属要求还不够。存在对部属管理过于注重“身教”而忽略了“言传”，在对他们的提醒和教育上等同于其他一般干部，要求还不够严。
（五）监督责任落实不够到位。主要表现：一是对重要部门和重点岗位以及直属单位领导班子监督不够到位，存在监督不深入、不全面等情况。20xx年，涉及处级领导和直属单位的信访举报多达xxx件，占到全系统信访举报件的四分之一，对群众反映强烈的问题化解不够，重复信访举报问题多发。二是案件查办的震慑作用仍未达到预期效果。20xx年，纪检组共移送司法xxx，较去年执纪力度加大，但从目前掌握的问题线索看，部分涉嫌违反党纪的领导干部仍心存侥幸，企图蒙混过关。
二、产生问题的原因剖析
（一）对理论学习重要性的认识不够。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，把理论学习当作软指标，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，没有处理好工作与学习的关系。对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高，总认为自己经验比较丰富，不需要坚持经常性学习。
（二）为民服务理念有所淡化。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是在实际工作中还没有做到时时刻刻把群众的利益摆在最高位置，在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。作为纪检部门，不自觉地将自己摆在强势位置，研究解决一些矛盾和问题，群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入和踏实。
（三）责任担当精神有所欠缺。对照党内政治生活的要求，我认为还是放松了对自己的要求，因循守旧、不思进取、得过且过，思想不够解放，观念不够创新，工作中缺乏与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神；缺乏不进则退的紧迫感；对待事情，满足于不出事，没有了观点和立场。责任和担当精神下降了，敏感性减弱了，在严格遵守党的组织纪律，特别是严格遵守民主集中制方面，相互支持、相互配合、相互补台，自觉维护班子团结还不到位。
（四）落实监督责任有所不足。纪委的监督责任既是党章赋予的权力，又是纪委的重要职责。由于对纪检监察工作职责定位把握不准，在实际工作，经常出现越位、缺位、错位、失位问题。主要表现为对组织与协调的关系理解不透，注重组织，忽视协调，导致有些工作该分解的没有及时分解，该督办的没有督办，在治本抓源头工作中形成责任虚化、弱化、泛化的局面。自己对一些不良风气，有怕撕破脸、怕得罪人的顾虑，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，导致纪律执行不严格、不彻底、不到位。对党员干部秉公用权、廉洁从政的监督检查和抓好反腐倡廉教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，还没有一抓到底的气魄和韧劲。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，增强党性修养。一方面，要加大自学力度，多读书，读好书，自觉的阅读马列主义经典著作，始终坚持把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的路线方针政策以及最新理论，还要着重研究“治国理政”及党风廉政建设和反不廉洁斗争方面的讲话精神。只有理论透彻、才能使人信服，进而产生信仰，理论清晰了，眼光远了，眼界宽了，心胸就会开阔起来，信念就会足起来，理想信念就能坚定起来。切实增强政治敏锐性和鉴别能力，认真践行“两学一做”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终与党中央、省委保持高度一致，自觉维护中央权威，不折不扣贯彻执行中央的方针政策和省委省政府省纪委的决策部署，齐心协力、步调一致的推动各项工作有效开展，为xxx经济社会发展做出自己应有的贡献。积极主动地参加xxx党组、党支部和党小组活动，自觉地接受党组织、党员和群众的监督，积极开展批评与自我批评。
（二）强化纪律意识，增强执纪的严肃性。一是要强化“纪律意识”，严肃执纪。纪律建设是加强党的自身建设的重要任务，是反不廉洁斗争的治本之策。党纪是对党组织和党员立的规矩，国法是全体公民的行为底线。“纪”在“法”前，“纪”比“法”严。党规党纪严于国家法律，必须把纪律挺在法律的前面，让纪律成为不可触碰的底线。否则，依法治国、依规治党就无从谈起。要坚持党纪严于国法，严明政治纪律和政治规矩，不能把党规党纪对党员的要求降低到国家法律对普通公民的要求。要严肃执纪，驰而不息纠正“四风”，严惩不廉洁，教育、引导、督促广大党员干部把守纪律讲规矩作为从政的生命线，做到执行纪律无条件，遵守规矩不含糊，用纪律管住大多数，真正使纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线。二是要强化“从严意识”，抓早抓小。要把主要精力放在查办违反纪律的行为上来。必须认识到，“小节”不可“小视”，“小细节”内藏“大问题”，“小现象”影响“大风气”。用纪律这把尺子衡量党员干部行为，加强对党员干部的日常监督，抓早抓小，防微杜渐，发现苗头就及时提醒、触犯纪律就及时处理，防止党员干部由小错酿成大错，由违纪演变成犯罪。绝不能养痈遗患、放任自流，导致小错变大错。
（三）改进工作作风，切实履职尽责。一是抓住重点，着力强化监督责任意识，进一步推动党风廉政建设责任制的落实。落实监督责任是转变工作作风的方式方法，重在于抓落实，重在执行。“实干兴邦、空谈误国”，这就要求我们要率先垂范，做出表率，切实把规定落实到每一项工作、每一个细节当中，切实把改进作风与推动本职工作结合起来。二是找好结合点，着力加强党员干部教育和监督，进一步增强党员干部的廉洁从业意识，促使党员干部正确行使权力，改进机关党员干部工作作风。作风建设要与党的思想建设、组织建设、制度建设、反腐倡廉建设相结合，没有坚定的理想信念、可靠的制度保证、坚强有力的惩治不廉洁，作风建设很难取得大的成效。三是解决突出问题，着力加大查办案件力度，进一步增强惩治不廉洁的威慑力。转变工作作风难在形成长效机制，这就要求我们要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终，防止虎头蛇尾。要让人民群众对我们有信心，要让群众看到我们一点一滴的变化。四是突破难点，着力加强对专项资金审批、使用情况的督查，形成制度化、常态化，推动工作落实。按照中央、省委和省纪委党风廉政建设和反不廉洁工作的要求，团结带领所属部门和同志，开拓进取、创新工作，为党组履行主体责任当好“参谋助手”，履行好监督责任，特别是落实好风险防控实施意见，加强项目资金的监督管理，不断提高xxx党风廉政建设和反不廉洁工作水平。
（四）坚持廉洁修身，增强拒腐防变能力。一是加强思想道德修养，树立正确的人生观，利益观、荣辱观、道德观、处处严格约束自己，正确对待个人得失，生活上不奢侈浪费，不追求享受，思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响。二是严格自律，严格执行中央八项规定和廉洁自律的各项规定，守住做人、处事、用权、交友的底线，树立正确的权力观，始终保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，将自己的需求层次从物质向精神层面拓展提升。三是自觉接受监督，切实管好配偶、子女和身边工作人员，保持清正廉洁的本色。坚持依法办事，坚持从小处着眼，大处着手，时时刻刻按照党员廉政勤政的有关规定严格要求自己，坚决杜绝“为官不为”，坚决不做庸碌无为的“太平官”，真正担负起发展一方、稳定一方的责任。
以上是我的对照检查，恳请领导和同志们给我提出宝贵意见，我一定虚心接受，坚决改正，并按要求完善好整改措施。
谢谢大家！
纪检干部对照检查材料篇4
持续转变自身工作作风，并抓好机关干部作风建设，持续整治形式主义、官僚主义作风，坚持求真务实，更加用力抓好机关党建工作，认真研究谋划，不断夯实基层党建工作基础，着力推动党建工作和业务工作深度融合。下面达达文档网小编准备了纪检监察机构党员干部党史学习教育专题民主生活会对照检查材料，希望大家喜欢。
根据市委、市纪委监委机关关于开好党史学习教育专题民主生活会的安排和部署，本人在认真学习、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，紧扣民主生活会主题，对照深刻感悟“两个确立”，带头牢记我们党是什么、要干什么，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面及意识形态履责情况进行深入查摆和剖析，深刻检视剖析问题根源，进一步明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、20xx年度民主生活会个人整改措施落实情况
20xx年度民主生活会召开后，按照要求对照6个方面共查摆出11个问题，我逐条细化措施，已全部整改到位。通过加强理论学习，认真检视和分析问题，以整改促提升，自身在思想、政治、作风和能力方面取得了一定的进步。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针有了新的体悟，进一步提高了运用党的最新理论武装头脑、推动工作的能力，进一增强了学思用贯通、知信行统一的能力和水平。结合自身实际，深入基层掌握第一手资料，并集中归纳梳理，科学分析研判，找准问题根源，提出了解决问题的思路和办法，工作作风进一步改进。
二、查摆出的主要问题
（一）在对照深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是理解领悟还不够深透。这些年，能够紧跟党的理论创新步伐，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是在今年的党史学习教育中，系统回顾百年党史，认真钻研习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神，深刻感悟“两个确立”的重要意义，不断树立正确的党史观。但认真对照反思，在学深学透上还存在不足，现学现用多、平时积累少；零散学习多、系统研读少；应对工作多、指导实践少，深刻领悟“两个确立”还存在站位不高、理解不深的现象，有时还浮于表面，对重大意义、深刻内涵、核心要义等理解把握不够透彻，往深里走、往心里走、往实里走上还有一定差距。二是政治意识还不够敏锐。对如何提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力思考研究不够，总感觉自己对党忠诚，对党中央决策部署坚决贯彻落实，认为自身不会出问题、单位也不会出问题，自我感觉良好，但对新形势下如何贯彻落实“两个确立”、如何维护党的形象权威等思考研究还不深。虽然能够不断增强“四个意识”，但有时对一些政治笑话、消极言论、错误观点和不良倾向没有坚决批驳，原则性、斗争性还不够强。三是学用结合还不够到位。虽然站在全局思考问题和筹划工作，始终做到在政治上、思想上、行动上保持高度一致，但如何把“两个确立”要求贯彻落实到实际工作中还存在许多差距。比如，受习惯思维定势的影响，用科学理论指导工作的能力还有待进一步提高，用新的观点、新的视角观察分析事物的能力还有待进一步提高。从思想深处看，还是“两个确立”树立不够牢固，抓学用结合缺乏“钉钉子”精神，“一锤接着一锤敲”的定力不足，没有体现出应有的狠劲和韧劲。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。
一是主动作为的自觉性还需加强。作为一名从事纪检监察审查调查工作多年的“老兵”，存在求稳思想，精神状态有所懈怠，自己熟悉的如审查调查工作抓的多一些，自己不熟悉的如宣传教育工作抓的少一些。在如何推进审查调查与审理部门有效无缝衔接，如何更有效利用公安机关大情报、大数据平台推进案件查办等方面，虽然有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。监察体制改革后，面对监察对象大幅增加、监督职责延伸强化、工作任务千头万绪的情况，有时存在一定的畏难情绪，特别是参与办理的专案又牵涉了大量精力，对有些工作感觉“管不过来”“管不到底”，忙于应付任务，深度思考不足。二是落实党内政治生活有时还不够严格。积极主动参加所在支部组织生活不够经常，与党员干部谈心交心和沟通交流不够，会上谈工作和任务多，谈理想信念和党性修养少；开展批评和自我批评不够经常彻底，有时批评自己没有触及要害关键和思想灵魂，批评别人抹不开面子，害怕影响同志间的感情，有患得患失和“老好人”思想，没有真正达到“红脸出汗”“咬耳扯袖”的目的和效果。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
一是宗旨意识有所淡化。对上级要求的工作关注多，对群众的“急难愁盼”问题关心关注、推动解决不够到位，问政于民、问需于民、问计于民做得还不够好，在思想深处没有彻底解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。二是践行爱民为民情怀的积极性不够。没有把学习党史学习教育先进人物先进思想与历史人物的成长经历结合起来，在情感上对革命先烈以身许党、以身许国、以身许民情怀的理解还不是很充分，在积极为基层和群众排忧解难方面还需加强和改进。三是为民服务能力还需淬炼。面对一些新情况、新矛盾，习惯于按照自身经验开展工作，缺乏向群众学习的意识，从群众中汲取智慧的能力有所弱化，对基层鲜活的典型经验学习总结得不够。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
能够始终做到对党绝对忠诚，言行一致、表里如一，大是大非面前立场坚定、态度鲜明。但是作为一名纪检监察干部，对于新冠肺炎疫情防控、“六稳”“六保”、乡村振兴等重点工作，主动谋划思考得不够，老感觉这是行政机关的业务范畴，与纪检监察机关关联不多，缺乏实地开展调查研究，存在就事论事的现象，缺乏超前意识和系统思维，从政治和全局高度深入思考问题，统筹全局意识有差距。比如，对习近平总书记“要善于用法治思维和法治方式反对腐败”等新观点新理念把握不深不透，法治意识和法治思维亟需增强。在严格依法调查取证，规范措施使用，把依规依纪依法的要求体现在执纪办案的全过程和各环节方面还有差距。在纪法双施双守、用好“两把尺子”、“四种形态”，实现纪律审查和监察调查有效贯通、执纪办案和案件审理协同配合、纪检监察机关与司法机关有效对接上还存在差距。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
一是在理论指导实践上有差距。学习贯彻党的十九届六中全会精神满足于学过了、领会了，在如何把党中央决策部署与纪检监察职能结合起来，拿出具体管用措施，持续深入正风肃纪反腐上做的不够。比如，在做实做细日常监督上，自选动作较少，下沉不彻底、近距离监督不够。二是创新意识不够强。主观上认为纪检监察工作政策性强、原则性强，大的方面上级已经明确，市一级纪检监察机关主要是执行好、落实好，对一些尚没有明确政策指导的工作持谨慎态度，结合实际探索创新不够。对监察体制改革后如何强化集中统一领导、增强反腐败合力等问题思考的还不深入，一些工作还停留在原来的状态。常年的办案工作，导致存在按部就班思想，创新性不够，更多着眼于落实上级任务、完成办案目标，总结不够，对事关长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的思考，从全局角度考虑问题的能力仍需提升。对于监察体制改革深入发展中出现的难点问题、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够。三是抓自身锤炼的韧劲力度不够。内心深处认为自己对党纪党规始终够心存敬畏、遵规守纪，在廉洁自律方面做得不错，有一种自我满足的心态，无形中就放松了对自身的要求，其实这恰恰是廉政风险意识有所松弛。
（六）在开展调查研究及落实意识形态工作责任制等方面。
一是调查研究不够深入。走出办公室、深入一线调研少、蹲点调研更少，仅有的几次调研是根据上级和市委要求才开展基层调研活动，调研时间短、调研的方法手段也不灵活，对基层纪检监察工作和干部关心指导还不够，主动到群众中发现问题、破解难题、解决问题较少。二是对意识形态工作极端重要性的认识还需强化。对落实意识形态工作责任制的思路不够开阔、抓手不够牢靠，满足于政治理论学习、传达文件和面上的工作安排，日常督促跟进落实不够。对意识形态领域分析研判不够深入全面，结合单位实际不够紧密，满足于完成规定动作，自选动作没有特色，主动落实意识形态工作责任的思想自觉和行动自觉还需加强。
三、产生问题的根源剖析
剖析以上问题产生的根源，归结起来主要有以下几个方面：
（一）政治站位还有差距。作为党员领导干部必须旗帜鲜明讲政治，自己也始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不够到位，没有做到时时处处用政治眼光观察、思考和处理问题，导致视野、思维不够开阔，有时候没能把上级精神完全吃透，存在用老办法解决新问题的现象，导致工作效果不够理想。
（二）理论学习武装不够。剖析自己所存在问题的原因，很大程度与自己学习不够刻苦，理论素养还有待提升有一定的关系。由于理论学习不够刻苦，一些工作虽然抓了，但抓的不够到位，收不到全功全效，缺乏深层次的理性思考，对新发展阶段的新特点、新规律不能及时把握、合理利用，进而导致运用理论指导工作实践方面做得不到位。这就需要自己进一步加强理论学习，通过理论素养的提高，带动全方面能力的提升。
（三）宗旨意识有所弱化。在日常工作中，也总觉得自己已经把工作放在人生的第一位，做到了全心全意为工作，尽心竭力履职责，时刻把工作抓在手上、放在心上，所以，就认为自己的宗旨意识是比较强的。但经过对照检查，自己的群众观念树得还不够牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在心中牢牢扎根，面对面和群众打交道少了，心贴心和群众“接地气”少了，对如何更好地服务群众、为群众解决问题等方面考虑的不多、做得不好，久而久之，为群众服务严的标准和实的要求就会有所降低，导致一些工作成效与人民群众的新期盼、新期待存在差距。
（四）纪律约束不够严格。在执行党的各项纪律过程中，认为只需要管好自己和身边人就行了，在监督约束上决心和力度不够，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠思想，没有真正做到事事慎独慎微、时时自警自省。在严格按照一名合格党员标准规范自己的言行方面坚持得还不够好，自我约束和管理干部，没有做到常抓常管、常紧常严。
四、整改措施及努力方向
针对以上问题，在今后的工作中，我将严格按照本次民主生活会的要求，逐一改进。
（一）坚守忠诚之心，着力强化政治素质锤炼。一是用理论武装夯实思想根基。进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神和关于巡视工作重要论述及党的十九大精神的学习，深刻理解其丰富内涵和精神要义，努力把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，从中汲取强大的真理力量、思想力量、实践力量，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。同时，加强对巡视巡察、党章党规党纪等方面业务知识的学习，不断提高战略思维、系统思维、辨证思维和创新思维，着力提升对巡察工作的把握能力。二是用行动实践坚定政治信念。不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把坚决做到“两个维护”作为最大的政治，切实把思想和行动统一到中央和省市委关于纪检监察工作的重大部署要求上来，努力做到思想上高度信赖、理论上深刻认同、政治上坚决维护、行动上始终跟随，把维护核心的思想自觉转化成为开展纪检监察工作和履行政治监督职能的纪律要求和实际行动。三是用良好作风体现政治素养。持续转变自身工作作风，并抓好机关干部作风建设，持续整治形式主义、官僚主义作风，坚持求真务实，更加用力抓好机关党建工作，认真研究谋划，不断夯实基层党建工作基础，着力推动党建工作和业务工作深度融合。主动加强与班子成员和党员干部的日常沟通交流，既交任务压担子、传导压力，又教方法解难题、热情关心，不断激发干部干事创业热情和工作积极性。
（二）坚守敬畏之心，着力筑牢思想行为防线。一是强化道德修养。自觉践行社会主义核心价值观，时刻自重、自省、自警、自励，私底下、无人时、细微处做到慎独慎微。常存敬畏之心，经常警醒自己、教育自己，任何情况下都能稳得住心神、耐得住寂寞、经受住考验。牢牢守住政治思想、道德品质的底线，严格执行党的纪律，自觉主动净化社交圈、规范工作圈，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是强化行为约束。始终严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，管好家人、亲属和身边工作人员，做到自我约束、警钟长鸣、防微杜渐。认真履行党风廉政建设责任制，在管好自己的同时，切实抓好班子成员和单位的党风廉政建设工作，强化日常压力传导和工作督促指导。严格落实意识形态工作责任，加强党员干部思想政治宣传教育，并坚决同各种负面和不当言行作斗争，弘扬主旋律、传播正能量、守好主阵地。三是强化纪律要求。教育引导广大纪检干部坚定理想信念，提高政治觉悟，增强政治定力，严守政治规矩，带头贯彻落实中央八项规定精神，切实加大纪检干部培训力度，不断提升纪检干部队伍能力素质。
（三）坚守进取之心，着力提高干事创业能力。一是增强责任感。把推进纪检工作高质量发展，促进党中央各项决策部署有效落实，助力全市经济社会发展作为重要的政治任务，更加积极主动地履行岗位职责，努力做到在其位、谋其政、尽其责，自觉维护班子团结，抓好班子带好队伍，带领全体干部积极开展“抓学习”“强业务”“严作风”行动，主动督促推动各项工作任务落实。二是练好真本领。增强本领恐慌意识，自觉在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想中，深刻把握其中的真谛真义，自觉在开展政治监督的工作实践中总结经验、练就成事的真本领，努力成为纪检监察领域的“行家里手”。三是当好实干家。认真践行新时代好干部标准，自觉将忠诚干净担当和勤政廉政统一起来，坚持把纪检监察工作放在全市的工作大局中来审视、来谋划，勇挑重担子、敢啃硬骨头，以抓铁有痕、踏石留印的良好作风和勇于担当、奋发有为的精神状态抓好各项工作任务落实。
纪检干部对照检查材料篇5
根据中央及省、市、区委党的xxx教育实践活动部署安排，按照“xx、xx、xx、xx”的总要求，通过前段时间的学习和对照检查，我认真查摆了自身作风建设特别是xx主义、xx主义、xx主义、xx之风“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深入剖析了问题的原因，明确了努力方向和改进措施。
一、遵守党的政治纪律情况
长期以来，自己能严格遵守党的政治纪律，政策上同党中央保持高度一致，但对照检查，还有很大差距。自己存在在党的大政方针的学习不够深入，不够及时的现象，在日常工作中对党的方针、政策宣传、贯彻落实力度不够等问题。一是主观能动性差，只注意自己的工作，对其他工作关心不够，缺乏全X一盘棋思想，工作上往往得过且过，做一天和尚撞一天钟，没有全面履行自己应尽的职责。二是缺乏政治警觉性。对少数村干部及部分群众在一些公开场合说些不符合政策的话，不能当场指出，加以正确引导，往往听之任之，缺乏高标准的政治责任感。三是民主集中制执行不力。在日常工作会议中，不能积极充分发表意见。生怕说的观点不合领导意思，得罪领导。在民主生活会上，缺乏批评与自我批评的勇气，不能直面问题、坚持原则，搞一团和气。
二、贯彻中央“八项规定”和省、市、区委有关规定精神、转变作风方面的基本情况
我坚决拥护中央八项规定和省、市、区委的相关规定，并以此严格要求自己，切实转变作风，但也存在以下问题：
（一）存在观望心理
中央八项规定和省委30条、市委40条、区委45条规定意见出台时，当时存在等待思想，认为只是“一阵风”，过去就没事了，在思想上没有高度重视，行动上自觉不自觉的有违反规定之举。如：下X办事都要办公室派车，无车不出门办事等等，这些都是与八项规定格格不入的。
（二）落实标准过低
深入xx与干部群众交流不多，问计于民不够。工作中只凭自己的经验，往往事与愿违。对基层存在的问题掌握不细，浮于表面，有片面性，给工作造成了负面影响。
个人需要说明的问题：一是没有利用公款大吃大喝和进行高消费娱乐行为，没有与职务有关的请客送礼等人情消费；二是没有个人专用车辆，没有公车私用现象；三是办公用房合格；四是现有个人住房1套，位于xx市xx区xx小区，面积xx.xx平方米，是X年通过公积金贷款购买，总价xx万元；五是没有配备专职秘书；六是妻子xxx无工作，在xx帮助儿子照看小孩，儿子xx毕业，现在xx一科研单位工作，儿媳在上海xx任职。女儿xx，在xxx打工。家属和子女没有违法违规问题；七是没有出入私人会所，也没有接受和持有过私人会所的会员卡。我承诺，今后在任何情况、任何理由下，都坚决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。
三、“四风”方面存在突出的问题
（一）形式主义方面
1、学习、工作流于表面。例如：在学习上，学风不够端正，没有钻进去，只是在形式上面翻翻读本，对深入群众方式有形式主义表现到村里找几个人问问就算征求群众意见了，没有真正的深入到群众中去，真心实意的和群众交心，了解群众疾苦以及群众和所盼、所需、所求。
2、工作作风漂浮。在工作中，部署多，指导少，不能经常性的与村干部深入一线研究解决工作中存在的问题。对一些工作进展缺乏动态管理。在工作落实过程中，不能紧密的结合实际，存在抓而不实，查而不惩的现象，对工作落实监督不力。如：在秸秆禁烧阶段，我所包联的XX，由于动态掌握不清，督查指导不力，导致部分组X燃起火来，对其他村民组及邻村都造成了一定的负面影响，这都是我工作不实的体现。
（二）官僚主义方面
工作中存在官僚主义，实际上是一定程度上党的理想信念不够坚定，党的优良传统落实不到位，坚守共产主义理想的实践不够。
1、工作中重视主观经验，缺少实践。例如：我总是认为自己生在农村，长在农村，又工作在农村，了解农村情况，了解群众情况。坐在办公室时间多，下到基层群众中间少，因为脱离了群众，做事往往脱离了实际，凭借着自己的经验武断下结论，乱指挥给工作带来了负面作用。如：在xx村插秧用水阶段，由于对组与组之间用水协调情况不清楚，凭自己主观臆断调水，造成了组与组之间矛盾激化，后来通过xx所才平息事态。
2、开拓进取心不强。工作满足于老办法、旧框框，求稳怕乱，跟不上工作形势发展需要，满足于已有的成绩，思想上有停一停、歇一歇的念头，缺乏跨跃赶超意识。面对突发问题缺少有效的应对措施和方法，工作中有畏难情绪，缺乏创新的精神。如乡XX调研督查工作需经费，人员难组织，每年通过调研及时给政府工作提出切实可行的整改方案很少，削弱人大的作用发挥。
（三）享乐主义方面
工作中享乐主义的存在，艰苦奋斗意识出现了淡化，一定程度上是党性修养存在偏差，认为只要安排好任务就行了，有“当官做老爷”思想。例如：认为自己快到离职的年龄了，有船到码头车到站的思想，不愿过艰苦奋斗的生活，安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，缺乏应有的责任心和责任感，工作中，布置多，亲力亲为少。此外，认为自己是人大主席只要监督政府工作，不分管具体事务，觉得自己没有以权谋私的条件和土壤，严于律己思想出现松动。
（四）奢靡之风方面
工作中存在的奢靡之风艰苦奋斗精神淡化，勤俭节约意识不强，一定程度上也是缺乏了政治纪律的约束。例如：总认为现在生活富裕了，生活奢侈点、浪费点没有什么，不愿过艰苦的生活了，在公务用车时，往往存在顺便办私事的情况，甚至自己的私事也要办公室安排车，造成了多余的开支和浪费。
（五）“小四风”“三症”方面
过去在吃喝问题上，也经常参与吃请，也有在饭店安排招待，八项规定出台以后，仍然有个别超标准接待情况。自己没有收受过红包和有价证券。没有参与过任何形式的赌博活动。能够坚持按规定住乡，没有“走读”现象。
（六）“六表象”方面
1、“软”的方面
一是好人主义现象严重，对分管部门和下属讲私情，管理批评少，不愿得罪人，不能主动开展批评与自我批评。二是缺乏进取精神，安于现状，工作标准不高。三是在环境整治以及所包联X工作中，做表面文章，办法不多，畏首畏尾，进度缓慢；
2、“懒”的方面
一是工作中围着自己繁琐的小事不停转，敬业谋大事的奉献精神不强。二是工作部署以后，缺乏督导，把下达当成指挥，把部署当成推进，盯的不紧，导致一些工作落不到实处。
3、“散”的方面
一是执行纪律要求不严，上下班挺有迟到早退现象，示范带动作用不明显。二是在秸秆禁烧工作压力下，心浮气躁，偶有抱怨。
4、“冷”的方面
一是对群众疾苦体察不足，对群众困难解决不及时。二是对工作中的困难，不敢直接面对，回避矛盾。如接待群众来访，多是听一听、记一记，事后安排相关人员去落实，自己过问处理不细；对一些“老大难”问题存在麻木心理，对一些老X户，感觉是“无理取闹”，缺少换位思考，耐心解劝不够，有些问题迟迟得不到从根本上解决。三是对同事的生活工作关心少。
5、“乱”的方面
一是公务接待方面，讲面子，搞变通超标接待，不能勤俭节约。二是落实工作经验主义严重，执行政策规定时有时打折扣。三是各项政策落实有把关不严，程序执行不规范。
6、“虚”的方面
一是吃不透上级精神，摸不准下面实情，讲空话，讲套话，讲外行话。二是XX工作没按计划开展活动，调研督查不到位。
四、存在问题的原因剖析
（一）理论学习、工作作风不够扎实
没有能够静下心来，认真阅读马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观原著，学习甚少，平时偶尔学习也是缺乏细致的思考。在学习的过程中，世界观、人生观、价值观的对照和改造还不够深刻。工作作风不够扎实、过硬。理论与实际联系不紧密，工作中走访群众的少，关心群众疾苦、倾听群众呼声不够。宗旨观点不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，尤其是在工作中有怕“得罪人”的思想，工作中有马虎应付的现象。
（二）放松了政治理论学习
由于对政治理论的重要性认识不足，自觉不自觉的放松了政治理论学习。自己总认为能靠自己多年的工作经验，做好自己的本职工作没有什么问题，经验主义作怪，缺乏学习新知识、新理论的愿望，经验主义的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实际的能力不够强。
（三）放松了严格的党性修养锻炼
反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观改造抓的不够紧，为人民服务宗旨和艰苦奋斗精神有所淡薄，随着年龄的增长和环境的变化，主观主义多了，实事求是XX坚持得不够好，工作作风不够深入。
（四）放松了世界观的改造
认为自己工作了xx年了，工作经验不少了，理论学习的劲头小了，深入基层解决问题的时间少了，精神状态和进取心差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些。考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎的不够牢固，服务大局，服务群众的观念淡化了。
五、努力方向和改进措施
（一）努力方向：针对自身的问题和不足，在今后的学习，工作中，本人决心在xx的领导下，按照党员领导干部标志要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位。实实在在替群众办实事，办好事，为xx的发展发挥自己的余热，做好应有的贡献。同时要切实履行好自身职责，做好村“两委”换届工作。
（二）整改措施:
1、加强理论学习。一是突出学习重点，学习和掌握邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观，习近平同志关于群众路线的重要论述等。坚持信仰，提高政治敏锐性和鉴别力。始终与党中央保持高度一致。二是坚持带头挤出时间刻苦自学，带头向实践学习，向群众学习，以增强解决实际问题的能力，带头加强对履行领导职责所必备的各种知识学习，以不断提高自身素质和领导水平。三是做到从应付性学习转变为主动专研学习，从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，从为了工作“要我学”转变为提升自己理论素质的“我要学”。4.通过刻苦学习，进一步坚定道路自信，理论自信，制度自信，筑牢思想防线，勇于开拓创新。
2、着力提高党性修养，扎牢宗旨意识。一是自觉学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章。二是检查身体力行，求真务实，言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。三是深入实际，调查研究，总结经验，吸取群众营养。不断加深与人民群众的感情。
3、密切联系群众，切实转变工作作风。一是坚持实事求是，党的群众路线，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做乡人大工作及其他各项工作。二是坚持一切从群众利益出发，急群之所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。三是切实深入群众，深入基层，为群众诚心诚意办实事，解决问题，做好事，树立亲民爱民的良好形象。四是尊重群众的自创精神，在群众中发现挖掘和总结经验，推动各项工作创新发展。
4、不断改进工作方法，提高服务水平。一是在学习政治理论的同时，根据工作需要和自己的实际，坚持学习相关业务知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，创造性地做好乡人大工作。二是坚持科学态度和求是的精神，兢兢业业做好乡人大各项工作，树立强烈的时间观念，效率观念，质量观念，提高工作效率。
5、加强实践锻炼。要以实践为基础不断提高自己的业务水平，要进一步深入基层，学好基层实践这一课，不断提高自己的业务水平，要经常通过工作中的问题，反思自身存在的问题和教训，不断改进工作作风。在工作中还要做到一丝不苟。要发扬敢于较真、敢于负责的精神，扎扎实实做好本职工作，做到不搞单项突出，不做表面文章，不急于求成，不固步自封，以昂扬的精神状态求真务实的工作作风，俯下身子真抓实干。此外，要进一步强化自我约束。要按照“自查、自省、自警、自励”的要求，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，自觉接受监督，把多年接受的教育熏陶转化为内在的信念力量和约束力量。
总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，树立群众观念，坚持群众路线，关心群众利益，做好群众工作，与人民群众密切联系，增进与群众的感情，真心实意为群众解决生产生活上的问题和困难是我们党员干部要坚持做的事。要改进实际工作中存在的问题，增强群众观念，不断提高做群众工作的能力，力求做一名合格的党员干部。
纪检干部对照检查材料篇6
根据《中共xxx省纪律检查委员会中共xxx省委组织部关于认真开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，下面我重点围绕聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等4个方面的要求，对照《准则》、《条例》的规定和要求，对照xxx等先进典型，结合纪律检查工作实际，查找自身存在问题和不足，对存在的突出问题进行深入分析，并提出整改措施。现将对照检查情况做一个汇报，不妥之处敬请领导和同志们批评指正。
一、存在的主要问题
通过学习、思考和对照检查，我认为我还存在以下几个方面的问题和不足：
（一）政治理论学习不够深入。主要表现：一是对政治学习重视不够，虽然能按时参加各项学习活动，但是自觉性、主动性还不够强。二是学习内容也缺乏系统性，比如看报纸只浏览标题，与纪检业务联系不紧的就不去学或者很少学。三是存在实用主义倾向，对一些专业性强的业务知识和一些法律法规缺乏足够的了解，存在以干代学的现象，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。
（二）理想信念还不够坚定。主要表现：一是党性观念不强，党性修养不够，片面强调以经济建设为中心，在行动上畏首畏尾，缺乏原则立场，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。二是为人民服务宗旨观念淡化，受市场经济负面效应的影响，片面地认为市场经济就是追求效益最大化，不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，淡化为人民服务观念和服务意识。
（三）工作作风还不够扎实。主要表现：一是工作中存在被动应付等现象，没有全面做到“严慎细实”。特别是纪检机构“全覆盖”改革后，对派驻纪检组如何更好地服务驻在部门的中心工作，思考不够。2016年，纪检组虽然已查处了2起违反党纪党规的案件，但这些问题线索都是上级或其他部门转办的，主动发现问题的能力不强，工作开展的也不够。二是主动联系群众、服务群众的意识有所减弱，为民办实事、办好事的意识有待提高。在机关工作时间长了，与基层群众打交道少了，没有真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，工作中遇事对上级负责多、对群众负责少。三是工作创新还不够。作为纪检组长，在纪检监察工作的计划、安排和组织实施过程中，存在被动落实任务多、超前谋划创新少的问题。
（四）用权律已不够严格。主要表现：一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高。以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。二是勤俭节约意识不浓。一方面是管理不到位。有时认为纪检工作需要多方支持，存在借汇报或检查工作之机吃请的现象。另一方面是自身约束不够。比如为图方便，偶尔存在长时间外出未关闭办公室空调和灯光的情况。三是担当追责力度不强。对干部的监督管理不能旗帜鲜明地坚持原则，存在讲人情、顾面子的心态，不能“一碗水端平”，客观上助长了不正之风的蔓延。对部属要求还不够。存在对部属管理过于注重“身教”而忽略了“言传”，在对他们的提醒和教育上等同于其他一般干部，要求还不够严。
（五）监督责任落实不够到位。主要表现：一是对重要部门和重点岗位以及直属单位领导班子监督不够到位，存在监督不深入、不全面等情况。20xx年，涉及处级领导和直属单位的信访举报多达xxx件，占到全系统信访举报件的四分之一，对群众反映强烈的问题化解不够，重复信访举报问题多发。二是案件查办的震慑作用仍未达到预期效果。2016年，纪检组共移送司法xxx，较去年执纪力度加大，但从目前掌握的问题线索看，部分涉嫌违反党纪的领导干部仍心存侥幸，企图蒙混过关。
二、产生问题的原因剖析
（一）对理论学习重要性的认识不够。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，把理论学习当作软指标，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，没有处理好工作与学习的关系。对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高，总认为自己经验比较丰富，不需要坚持经常性学习。
（二）为民服务理念有所淡化。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是在实际工作中还没有做到时时刻刻把群众的利益摆在最高位置，在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。作为纪检部门，不自觉地将自己摆在强势位置，研究解决一些矛盾和问题，群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入和踏实。
（三）责任担当精神有所欠缺。对照党内政治生活的要求，我认为还是放松了对自己的要求，因循守旧、不思进取、得过且过，思想不够解放，观念不够创新，工作中缺乏与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神；缺乏不进则退的紧迫感；对待事情，满足于不出事，没有了观点和立场。责任和担当精神下降了，敏感性减弱了，在严格遵守党的组织纪律，特别是严格遵守民主集中制方面，相互支持、相互配合、相互补台，自觉维护班子团结还不到位。
（四）落实监督责任有所不足。纪委的监督责任既是党章赋予的权力，又是纪委的重要职责。由于对纪检监察工作职责定位把握不准，在实际工作，经常出现越位、缺位、错位、失位问题。主要表现为对组织与协调的关系理解不透，注重组织，忽视协调，导致有些工作该分解的没有及时分解，该督办的没有督办，在治本抓源头工作中形成责任虚化、弱化、泛化的局面。自己对一些不良风气，有怕撕破脸、怕得罪人的顾虑，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，导致纪律执行不严格、不彻底、不到位。对党员干部秉公用权、廉洁从政的监督检查和抓好反腐倡廉教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，还没有一抓到底的气魄和韧劲。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，增强党性修养。一方面，要加大自学力度，多读书，读好书，自觉的阅读马列主义经典著作，始终坚持把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的路线方针政策以及最新理论，还要着重研究“治国理政”及党风廉政建设和反不廉洁斗争方面的讲话精神。只有理论透彻、才能使人信服，进而产生信仰，理论清晰了，眼光远了，眼界宽了，心胸就会开阔起来，信念就会足起来，理想信念就能坚定起来。切实增强政治敏锐性和鉴别能力，认真践行“两学一做”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终与党中央、省委保持高度一致，自觉维护中央权威，不折不扣贯彻执行中央的方针政策和省委省政府省纪委的决策部署，齐心协力、步调一致的推动各项工作有效开展，为xxx经济社会发展做出自己应有的贡献。积极主动地参加xxx党组、党支部和党小组活动，自觉地接受党组织、党员和群众的监督，积极开展批评与自我批评。
（二）强化纪律意识，增强执纪的严肃性。一是要强化“纪律意识”，严肃执纪。纪律建设是加强党的自身建设的重要任务，是反不廉洁斗争的治本之策。党纪是对党组织和党员立的规矩，国法是全体公民的行为底线。“纪”在“法”前，“纪”比“法”严。党规党纪严于国家法律，必须把纪律挺在法律的前面，让纪律成为不可触碰的底线。否则，依法治国、依规治党就无从谈起。要坚持党纪严于国法，严明政治纪律和政治规矩，不能把党规党纪对党员的要求降低到国家法律对普通公民的要求。要严肃执纪，驰而不息纠正“四风”，严惩不廉洁，教育、引导、督促广大党员干部把守纪律讲规矩作为从政的生命线，做到执行纪律无条件，遵守规矩不含糊，用纪律管住大多数，真正使纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线。二是要强化“从严意识”，抓早抓小。要把主要精力放在查办违反纪律的行为上来。必须认识到，“小节”不可“小视”，“小细节”内藏“大问题”，“小现象”影响“大风气”。用纪律这把尺子衡量党员干部行为，加强对党员干部的日常监督，抓早抓小，防微杜渐，发现苗头就及时提醒、触犯纪律就及时处理，防止党员干部由小错酿成大错，由违纪演变成犯罪。绝不能养痈遗患、放任自流，导致小错变大错。
（三）改进工作作风，切实履职尽责。一是抓住重点，着力强化监督责任意识，进一步推动党风廉政建设责任制的落实。落实监督责任是转变工作作风的方式方法，重在于抓落实，重在执行。“实干兴邦、空谈误国”，这就要求我们要率先垂范，做出表率，切实把规定落实到每一项工作、每一个细节当中，切实把改进作风与推动本职工作结合起来。二是找好结合点，着力加强党员干部教育和监督，进一步增强党员干部的廉洁从业意识，促使党员干部正确行使权力，改进机关党员干部工作作风。作风建设要与党的思想建设、组织建设、制度建设、反腐倡廉建设相结合，没有坚定的理想信念、可靠的制度保证、坚强有力的惩治不廉洁，作风建设很难取得大的成效。三是解决突出问题，着力加大查办案件力度，进一步增强惩治不廉洁的威慑力。转变工作作风难在形成长效机制，这就要求我们要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终，防止虎头蛇尾。要让人民群众对我们有信心，要让群众看到我们一点一滴的变化。四是突破难点，着力加强对专项资金审批、使用情况的督查，形成制度化、常态化，推动工作落实。按照中央、省委和省纪委党风廉政建设和反不廉洁工作的要求，团结带领所属部门和同志，开拓进取、创新工作，为党组履行主体责任当好“参谋助手”，履行好监督责任，特别是落实好风险防控实施意见，加强项目资金的监督管理，不断提高xxx党风廉政建设和反不廉洁工作水平。
（四）坚持廉洁修身，增强拒腐防变能力。一是加强思想道德修养，树立正确的人生观，利益观、荣辱观、道德观、处处严格约束自己，正确对待个人得失，生活上不奢侈浪费，不追求享受，思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响。二是严格自律，严格执行中央八项规定和廉洁自律的各项规定，守住做人、处事、用权、交友的底线，树立正确的权力观，始终保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，将自己的需求层次从物质向精神层面拓展提升。三是自觉接受监督，切实管好配偶、子女和身边工作人员，保持清正廉洁的本色。坚持依法办事，坚持从小处着眼，大处着手，时时刻刻按照党员廉政勤政的有关规定严格要求自己，坚决杜绝“为官不为”，坚决不做庸碌无为的“太平官”，真正担负起发展一方、稳定一方的责任。
以上是我的对照检查，恳请领导和同志们给我提出宝贵意见，我一定虚心接受，坚决改正，并按要求完善好整改措施。
谢谢大家！
纪检干部对照检查材料篇7
按照县纪委、县委组织部关于开好民主生活会的统一部署和要求，我办班子成员在认真学习十九大精神的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关党员干部之间进行了深入谈心和广泛征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，对照检查材料汇报如下：
一、存在的问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
一是学习的广度不够。把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性。尤其是新的专业知识没有深层次学习，对专业中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，对当前做好专业工作的前瞻性不够强。二是学习的深度不够。没有在理论研究上下功夫，学习中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。三是理论联系实际不够。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的情况。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。
一是深入基层调研不够。二是工作重形式，轻实效。突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行。三是落实上级精神和部署有机械照搬照套现象。有时结合单位实际不够，同时解决执行过程中解决问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。
（三）对党忠诚老实不做两面人方面。
一是政治敏锐性不强。比如，对微博、微信等朋友圈中的一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明的反驳、斗争。二是存在老好人思想。在检查指导工作中，对存在的问题和不足，总是避重就轻，对不良现象也是睁只眼、闭只眼，甘当老好人的思想在作怪。
（四）担当负责攻坚克难方面。
一是创新不够。在具体的工作中，开展工作的方式方法过于保守，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败；二是考核指标单一。多以听汇报、看资料、搞测评为主，侧重是否贯彻上级政策，开展理论学习等一些规定的指标，德能勤绩廉也只是笼统概括，没有量化的数据支撑。三是存在放松懈怠心态。随着年龄的增大，逐渐出现安于现状、按部就班的思想苗头，进一步挤出时间钻研业务知识的精神弱化了，干事创业精气神不足了。四是抓落实的力度不够。对有些工作，仅仅满足于安排了、部署了，对落实情况也是简单的过问一下，没有全要素、全过程的督查。
（五）纠正“四风”不止步方面。
作风建设永远在路上，没有休止符。2017年，结合自身实际，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。但也发现一些问题。比如，在机关管理上，还存在着薄弱环节。在政治理论学习方面，还存在要求学什么、就学什么，要求学多少，就学多少的问题，没有多学一些、学深一些的积极性、主动性。
（六）严格执行廉洁自律准则方面。
在党风廉政建设工作中，我始终坚持“抓不好党风廉政建设就是不称职，党风廉政建设出了问题就是渎职”的原则，深化党风廉政建设责任制的落实。但还是存在一些不足之处。一是落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。对分管工作强调抓好落实的多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。二是落实党风廉政建设主体责任还存在不够主动的问题，把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作少，具体指导和检查落实不够。三是廉政教育形式单一。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，采取集中学习的形式较多，缺乏其他丰富多彩的教育方式，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。
二、问题原因
对于以上存在的突出问题，我在深入学习党章党规、廉政准则、习近平总书记系列重要讲话的基础上，对照党章要求，对照“四铁”干部标准，深入反思存在问题的根源，产生问题的原因主要有以下几个方面：
（一）思想认识不够到位。
一方面，没有正确处理好学习和工作的关系，被动学习多，积极、主动学习少，在学习上不深入、不系统，不能深刻掌握、理解一些理论的、实质，没能很好的将学习与实践工作相结合。另一方面，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。
（二）宗旨意识不够牢靠。
因平时工作任务繁重，同基层群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，存在“松口气”的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致。
（三）担当精神不够强烈。
创造性开展工作能力不足，有时过于机械的按惯例和领导意见办事，有些求稳怕乱，往往顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大。制度落实抓得不到位，有时存在“大差不差”的错误思想或者“老好人”的无原则思想，不愿不敢动真碰硬，对发现的问题制止不力、问责不严，使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。
（四）艰苦奋斗意识不强。
随着物质条件的改善，“吃苦耐劳”的精神，“同甘共苦”的精神，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所弱化。
三、整改措施
针对存在的问题，我将逐条认真梳理，采取针对性措施，加快进行整改。
（一）抓学习、提素质，努力提高综合能力。
坚持把学习作为提高政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习内容。在认真学习党的十九大报告等重要精神的基础上，深入学习专业新知识、新思想、新理念，用理论武装头脑，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平。二是改进学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，采取集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神，都进行反复“回笼”学习，写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。
（二）深入基层查实情、解民忧，办实事。
一要始终不渝的坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨，加强党性修养，提高服务意识，切实做到站在前、行在先、做表率。二要始终保持清醒的头脑，注重摆正自己的位置，时刻警惕脱离群众的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新，脚踏实地的为民办实事、办好事，以自己的行动坚守理想信念，坚守为民服务宗旨。三要深入一线、深入基层，做好调查研究工作，突出了解情况，解决问题，密切与人民群众的血肉关系，真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。
（三）抓班子、带队伍，不断增强班子向心力。
一是完善科学决策机制，认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制度，加强班子成员之间的沟通衔接，共同营造团结和谐、群策群力的良好环境。二是完善监督约束机制，认真落实民主生活会制度，班子成员之间形成相互提醒、批评与自我批评的良好氛围，认真落实党风廉政建设责任制，建立“纪律、组织、群众”监督机制。三是狠抓作风建设，把纠“四风”、正作风作为严明党的纪律和规矩的重要任务，坚持刀口向内，保持狠劲韧劲，着力在解决深层次问题上下功夫，在防止反弹回潮上下功夫，在形成遵规守纪的政治自觉上下功夫，深耕厚植，久久为功，常态长效。四是建立健全学习制度。扎实开展理论学习活动，学习促进工作、工作推动学习，认真学习党的路线、方针和政策，学以致用，推动编办各项工作再上新台阶。
推荐访问:对照 纪检 干部 纪检干部对照检查材料2023 纪检干部对照检查材料2020自身存在的问题 纪检干部对照检查材料2022 纪检干部对照检查材料2021 纪检干部对照检查材料2022年组织生活会 纪检干部对照检查材料六个方面存在的问题 纪检干部对照检查材料及事例 纪检干部对照检查材料2022五个落实 纪检干部对照检查材料2020 纪检干部对照检查材料存在的问题