2023组工干部对照检查材料 按照市直属机关工委《关于做好2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，会前，本人通过集中学习、交流探下面是小编为大家整理的组工干部对照检查材料10篇,供大家参考。
2023组工干部对照检查材料篇1
按照市直属机关工委《关于做好2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，会前，本人通过集中学习、交流探讨、个人自学等形式，认真学习党的xx大报告和党章等内容，并与党员进行了谈心谈话，听取了意见建议，为开好组织生活会打好了坚实基础。现联系思想和工作实际，对照重点查摆问题，作对照检查如下：
一、存在问题
（一）在政治信仰方面。作为一名党员，我严格自己按《党章》规定履职尽责，但还存在政治站位不够高的问题。如有时对于一些负面小道消息、不当言行没有旗帜鲜明地加以反对和抵制。
（二）在党员意识方面。面对快速变化的世情国情党情，对照上级要求，持续校准党性锻炼的坐标与方向做的不够。在具体工作中，为基层群众服务方面还有欠缺，有时拘泥于条条框框，创新思路不多。
（三）在理论学习方面。虽平时能积极参加各类学习，但对新理论、新观点学习研究还不够深入，在实践运用上还有差距。比如对党的基本知识、纪检监察业务学习，安排什么就学什么，把“学过”视为“学好”，把“参加了”当成“完成了”，没静下心来扎扎实实进行深入系统全面的学习。
（四）在能力本领方面。面对新时代纪检监察工作的繁重任务，有时存在“本领恐慌”，工作标准也有待进一步提高。比如有时习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。
（五）在作用发挥方面。在本职岗位上能认真履行职责，认真完成各项工作任务，但工作按部就班多，满足于耕好自己的“责任田”。加之，自己身体原因，工作上的劲头不足了，更没把为群众办实事真正落到实处。
（六）在纪律作风方面。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如有时存在上班迟到；在红白喜事人情走动上，碍于老感情关系，参加一些吃请活动。
二、原因分析
深刻剖析存在问题和不足的原因，主要有四个方面：
（一）党性锤炼还不够经常。近年来随着年龄增长，总认为自己受党教育多年，政治上坚定、思想上纯洁，已经是“出窑的砖——定型了”，无形中有一种自我放松，特别是工作一旦忙碌起来，很少挤时间静心学习、沉淀思考、检视心灵，导致理想信念不坚定、思想觉悟抛锚。
（二）为民初心还不够牢固。对照党员义务，深感自己在铭记为民初心、树牢宗旨意识上还不够牢固，尤其是把群众观点、群众路线深深植根于思想中、落实到行动上，着力解决群众的操心事烦心事揪心事方面还有很大差距。
（三）敢于担当还不够主动。对照 的号召和要求，检视自身差距，发现自己还存在干事创业精气神不够、担当劲头不足等问题，有时有“歇一歇、缓一缓”的想法。
（四）自律自省还不够严格。对照党章党规要求，发现自己在严守纪律规矩上，还未完全做到时时自警自省、事事慎独慎微、处处走在前面。
三、整改措施
针对存在问题，在今后的工作中，我将严格按照本次组织生活会的要求，逐一整改。
（一）加强理论学习，坚定政治信仰。通过“三会一课”“双周讲堂”等形式，带头深学细研党的xx大报告、 系列重要讲话精神，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，做到学以致用、知行合一，坚决拥护“两个确立”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）强化宗旨意识，扎实为民服务。始终牢记中国共产党人的初心和使命，加强同人民群众的联系。聚焦人民群众关注度高、呼声强烈的热点难点问题，开展好“我为群众办实事”实践活动，真心实意为人民群众解难题、办实事。
（三）聚焦主责主业，敢于担当作为。坚决扛起全面从严治党政治责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，在统筹正风肃纪反腐、疫情防控、乡村振兴、经济社会发展上恪尽职守、勇于担当、敢于碰硬，落细落实监督责任，不断推进纪检监察工作高质量发展。
（四）增强规矩意识，从严约束自己。严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，自觉接受党章党规党纪的规范和约束，带头遵守政治纪律、工作纪律和国家的法律法规，自重自省自警自励，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，养成良好的生活作风和道德操守。
2023组工干部对照检查材料篇2
勤于学习、敢于担当、勇于奉献、善于创新
——做一名党性最强的组工干部
全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议17日在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，今年组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动要进一步突出“讲党性”这个重点，组工干部必须做党性最强的干部。
在我看来，做党性最强的组工干部，既是自身素质的要求，也是时代的要求。
在这个瞬息万变的社会，充斥着各种思想，稍不留神，就可能被洗脑，走上了不归路。只有做党性最强的干部，才能抵挡那些糖衣炮弹的袭击，才能在灯红酒绿的社会中坚守自己，做一名让党满意、让群众满意的好干部。
同时，也正是由于社会的瞬息万变，作为一名干部，必须不断地提高自身的素质，以适应社会的挑战。其一，要勤于学习。古人云：学然后知不足。学习的好处是不言而喻的。一个不善学习的民族是国家的不幸，一个不懂学习的干部不但是国家的不幸，更是人民的不幸。或许，许多干部都知道要勤于学习，知道
学习的益处，但总是认为没时间学习。殊不知，时间是靠挤出来的。一天只有24小时，对每个人都是公平的，不同之处在于人们如何利用这24小时。当他人陶醉于酒桌、麻将桌时，作为一名国家的公务人员，不应该随波逐流，把时间淹没在划拳声、洗牌声中，而应该用朗朗的读书声拯救时间，拯救自身的素质。其二，要敢于担当。在其位，谋其政，这是一名干部应具备的基本理念。既然扛上了国家的饭碗，就得对得起人民，为百姓干实事，敢于承担责任，否则只能算是尸位素餐。敢于担当不但要求做好自己的本职工作，更要勇于抵制各种不良风气。组工干部作为“管干部的干部”，不但要管好自己，更要管好他人，保证选出来的干部让党放心、让群众满意。
其三，要勇于奉献。组工干部必须要有甘为人梯、淡泊名利、任劳任怨、不求索取的奉献精神，把从事组织工作作为一种人生追求，一种理想信念，一种精神寄托，一种社会责任，永不满足于现状，不甘愿于平庸，积极进取，创先争优，努力成为服务经济、服务社会的先锋。更何况，赠人玫瑰，手留余香。勇于奉献不但服务了群众，也锻炼了自己，使自己在平凡的岗位上发挥了最大的作用，实现人生的价值。人生是短暂的，切莫产生“今朝有酒今朝醉”的念头。
其四，要善于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国
家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。作为一名组工干部，要敢于改革创新，善于改革创新。社会不断向前发展，工作的思路、方法也得向前发展，否则就OUT了。
如此说来，做到了勤于学习、敢于担当、勇于奉献、善于创新，难道不能很好的应对社会挑战，成了一名党性最强的组工干部了吗?
2023组工干部对照检查材料篇3
按照市直属机关工委《关于做好2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，会前，本人通过集中学习、交流探讨、个人自学等形式，认真学习党的xx大报告和党章等内容，并与党员进行了谈心谈话，听取了意见建议，为开好组织生活会打好了坚实基础。现联系思想和工作实际，对照重点查摆问题，作对照检查如下：
一、存在问题
（一）在政治信仰方面。作为一名党员，我严格自己按《党章》规定履职尽责，但还存在政治站位不够高的问题。如有时对于一些负面小道消息、不当言行没有旗帜鲜明地加以反对和抵制。
（二）在党员意识方面。面对快速变化的世情国情党情，对照上级要求，持续校准党性锻炼的坐标与方向做的不够。在具体工作中，为基层群众服务方面还有欠缺，有时拘泥于条条框框，创新思路不多。
（三）在理论学习方面。虽平时能积极参加各类学习，但对新理论、新观点学习研究还不够深入，在实践运用上还有差距。比如对党的基本知识、纪检监察业务学习，安排什么就学什么，把“学过”视为“学好”，把“参加了”当成“完成了”，没静下心来扎扎实实进行深入系统全面的学习。
（四）在能力本领方面。面对新时代纪检监察工作的繁重任务，有时存在“本领恐慌”，工作标准也有待进一步提高。比如有时习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。
（五）在作用发挥方面。在本职岗位上能认真履行职责，认真完成各项工作任务，但工作按部就班多，满足于耕好自己的“责任田”。加之，自己身体原因，工作上的劲头不足了，更没把为群众办实事真正落到实处。
（六）在纪律作风方面。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如有时存在上班迟到；在红白喜事人情走动上，碍于老感情关系，参加一些吃请活动。
二、原因分析
深刻剖析存在问题和不足的原因，主要有四个方面：
（一）党性锤炼还不够经常。近年来随着年龄增长，总认为自己受党教育多年，政治上坚定、思想上纯洁，已经是“出窑的砖——定型了”，无形中有一种自我放松，特别是工作一旦忙碌起来，很少挤时间静心学习、沉淀思考、检视心灵，导致理想信念不坚定、思想觉悟抛锚。
（二）为民初心还不够牢固。对照党员义务，深感自己在铭记为民初心、树牢宗旨意识上还不够牢固，尤其是把群众观点、群众路线深深植根于思想中、落实到行动上，着力解决群众的操心事烦心事揪心事方面还有很大差距。
（三）敢于担当还不够主动。对照 的号召和要求，检视自身差距，发现自己还存在干事创业精气神不够、担当劲头不足等问题，有时有“歇一歇、缓一缓”的想法。
（四）自律自省还不够严格。对照党章党规要求，发现自己在严守纪律规矩上，还未完全做到时时自警自省、事事慎独慎微、处处走在前面。
三、整改措施
针对存在问题，在今后的工作中，我将严格按照本次组织生活会的要求，逐一整改。
（一）加强理论学习，坚定政治信仰。通过“三会一课”“双周讲堂”等形式，带头深学细研党的xx大报告、 系列重要讲话精神，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，做到学以致用、知行合一，坚决拥护“两个确立”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）强化宗旨意识，扎实为民服务。始终牢记中国共产党人的初心和使命，加强同人民群众的联系。聚焦人民群众关注度高、呼声强烈的热点难点问题，开展好“我为群众办实事”实践活动，真心实意为人民群众解难题、办实事。
（三）聚焦主责主业，敢于担当作为。坚决扛起全面从严治党政治责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，在统筹正风肃纪反腐、疫情防控、乡村振兴、经济社会发展上恪尽职守、勇于担当、敢于碰硬，落细落实监督责任，不断推进纪检监察工作高质量发展。
（四）增强规矩意识，从严约束自己。严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，自觉接受党章党规党纪的规范和约束，带头遵守政治纪律、工作纪律和国家的法律法规，自重自省自警自励，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，养成良好的生活作风和道德操守。
2023组工干部对照检查材料篇4
根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深入学习了党的xx大报告和党章，学习了 在党的xx届一中全会上的重要讲话精神，聚焦本次组织生活会主题，对照政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面，深入查找自身突出问题，深刻剖析根源，制定整改措施，明确努力方向，下将对照检查情况汇报如下。
一、入查摆存在的突出问题和不足
（一）政治信仰方面。通过认真对照查摆，还存在以下两个方面的问题。一是在深刻理解“两个确立”上有欠缺。能够在第一时间开展学习，但在学习理解的深度上有欠缺，对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻。从与时俱进的理论逻辑、以人民为中心的价值逻辑、开创未来的实践逻辑、胸怀天下的世界逻辑上理解“两个确立”的决定性意义上还有差距。二是在准确把握“两个确立”上有短板。由于“两个确立”学习不够深刻，导致了在谋划推动工作中，如何把“两个确立”充分体现出来办法还不够多，在真正找准贯彻落实的切入点和落脚点上还缺少行之有效的举措。
（二）党员意识方面。通过认真对照查摆，还存在以下三个方面的问题。一是大局意识不够突出。在工作中习惯于站在自己分管或承担的任务上出发，不善于站在全局上考虑问题、谋划工作，不能很好的处理局部与全局、当前与长远、点和面之间的关系，在树立工作不分你我、岗位没有贵贱的大局观念上做得不够突出。二是斗争意识不够牢固。参加工作近三十年，有时会出现一些惰性，对一些无硬性指标的工作责任感不强，有时觉得自己快退休了，认为自己上升的空间不大了，考虑自己进退去留的多了，有了“歇歇脚”的想法，导致自己勇于担当、敢于担当的劲头不如以前。三是奉献意识不够主动。在主动同群众同甘共苦，保持最密切的联系上有所弱化，思考工作、解决问题热衷于让上级满意，对群众的所需、所盼、所急、所虑没有放在首位，忽略群众的感受，致使一些工作在具体执行上，操作性和实用性不强。
（三）理论学习方面。通过认真对照查摆，还存在以下三个方面的问题。一是在学懂弄通上待提高。用理论知识武装自己坚持得不够好，有时认为干好本职业务工作就是最大的业绩，学习是软指标，工作是硬任务，导致参加集体学习不积极，开展自主学习不主动，学得不深不透、浅尝辄止，没有认识到加强日常学习对业务工作的开展虽然没有立竿见影的效果，但能够潜移默化的影响大家的思想和行动，使思路更条理，使决策更科学。二是在学以致用上待提升。学习的目的在于应用，在学习 新时代中国特色社会主义思想中有时存在学归学、做归做的现象，没有很好得坚持联系实际学、联系自身学、结合问题学，在运用 新时代中国特色社会主义思想去解决问题，提高解决实际问题，提高自我党性修养上做得还不够好。三是在督学评学上待严格。在督促落实支部党员干部的学习效果上办法不多、措施不实，仅是每月批阅党员学习笔记，看重与记写的多少，对于实际效果，是否入脑入心还缺少行之有效的办法，导致部分党员干部学习效果不够明显。
（四）能力本领方面。通过认真对照查摆，还存在以下三个方面的问题。一是沟通能力还需提高。驾驭语言的能力还需提高，不善于把深刻的道理用浅显的语言表达出来，在将党和国家的政策方针转化为群众听得懂的通俗语言，与群众进行有效的沟通和交流上还需进一步提高。二是创新能力还需提高。创新意识不强，习惯穿旧鞋、走老路，在探索方式方法、创新发展等方面还不足，在工作中对待出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框。局限于县委县政府安排布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是调研能力还需提高。形成的调研报告质量不够高，在实际创作过程中缺少了“深入实际、深入基层、深入群众”这个必须的前提“、多层次、多方位、多渠道了解情况”这个基本的方法、“去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里”这个艰苦的思维过程，存在为调研而调研的现象。
（五）作用发挥方面。通过认真对照查摆，还存在以下两个方面的问题。一是指导作用发挥得不够好。在党建和业务工作存在当“甩手掌柜”的现象，对一些工作任务只看重完成的结果，对执行过程中存在的问题很少过问，也缺少高质量和有实效的指导，致使一些工作任务虽然完成了，但标准不够高效果不够理想。二是桥梁作用发挥得不够好。倾听干部群众心声还不够，落实谈心谈话制度时，大多是工作要求、纪律约束，对党员干部在工作生活中的困难关注得较少，对党员干部八小时内的工作情况关注较多，对八小时外关注得较少。致使干部群众的一些急难愁盼问题没有很好的得到响应。
（六）纪律作风方面。通过认真对照查摆，还存在以下两个方面的问题。一是自我要求失之以宽。刀刃向内的勇气不够足，自觉锤炼党性修养的标准不够高，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。二是党员管理失之以松。对党员教育管理上放松了要求，没有站在全面从严治党的高度看待党员管理工作，导致督导不够紧，造成个别办公室灯光长亮、空调长开，个别同志偶尔有迟到早退的现象
二、原因剖析
（一）理论武装不够深入。学习意识不强，缺乏主动性，没有把理论学习摆在极端重要位置，时常出现硬任务挤压软任务现象。未能确立工作学习一体化的理念，对所学习的内容未能进行独立、深入的思考，不善于发现事物之间的联系，在把感性认识升华为理性的整体认识，创造性地运用于实践上有欠缺，致使理论学习落不到实处，没有真正发挥好理论指导实践的应有效果。
（二）斗争精神不够强烈。对工作执着度不够，缺乏真钻细研的斗争精神。对****、****等重点工作研究的不深不透，缺少“打破砂锅问到底”的求真欲望。习惯于墨守成规，缺乏守正创新的斗争精神。有的一遇到问题就找惯例，过去怎们办，现在就怎么办，对新技术、新产业、新模式、新业态不去学习研究，造成了硬办法不敢用、新办法不会用、老办法不顶用的工作瓶颈。
（三）为民服务不够主动。全心全意为人民服务的宗旨意识坚持得不够好，质朴的服务情感有所弱化，工作中考虑上级意见多，关注群众生活“小事”少，没有真正把人民群众当作自己的亲人、父母和朋友，主动与人民群众打成一片做得不够好，察民情、听民怨、解民忧还需提高，对群众诉求和意见掌握不全面，工作中没有做到一切依靠群众。
（四）党性修养不够坚实。自我教育、自我改造、自我完善的意识还不够强烈。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判。同时，带头遵规守纪的意识还不够强，随着生活水平的提高，自己的勤俭节约的意识有所减弱，艰苦奋斗的精神有所减退，对工作生活中一些铺张浪费、上班摸鱼的现象见怪不怪，睁一只眼闭一只眼，没有真正做到用制度管人管事管权。
三、整改措施
（一）在不断学习中加强理论修养。拿出更多时间和精力，坚持深耕深植，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学和联系实际学，深刻认识和领会 新时代中国特色社会主义思想时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，更加全面、深入地理解和贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策，不断提高做好工作的本领和能力。
（二）在担当作为中提高政治站位。把“坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”植于心、践于行。始终如一把“五个坚持”作为加强党性修养、提高能力素养的工作标准、职业水准和价值追求，做到真学真懂、真信真用、知行合一，使其融入党性修养的全过程，贯穿于本职工作的各个方面。
（三）在为民服务中提高能力本领。在思想上牢固树立以群众为核心、为群众服务的理念，把群众当成亲人、朋友，办事情、做决策多从群众角度出发、多为群众利益考量，始终把群众满不满意作为工作的评判标准，坚持学在一线、干在一线，通过解决群众实际问题，积累工作经验，提升工作能力，不断拓宽视野、体察民情、锤炼意志、增强本事，锤炼一身为民服务的真本领。
（四）在党性锤炼中改进工作作风。持续锤炼对标看齐、紧跟紧随的思想自觉和对党忠诚、立场坚定的政治品格，坚持廉洁自律，始终做到知敬畏、守底线。更加严格地要求自己，严守纪律规矩底线，从严约束自己的行为，常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想，始终做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，切实把人民赋予的权力用来造福于人民。始终心存敬畏，坚持把严守党纪国法和纪律规矩放在首位，依规依法履职尽责；当好廉洁表率，带头遵守廉洁从政各项规定，公正用权、依法用权、廉洁用权。
2023组工干部对照检查材料篇5
有幸参加组织部党支部民主生活会，心情十分激动。首先，借此机会，对五个多月来给予我精心教育和培养的各位领导，以及给予我热情关心和支持的同志们，表示诚挚的谢意！下面，我将近期对照《组织人事干部行为若干规范》，县委组织部《贯彻公道正派要求十条规定》，以及组工干部工作职责要求等规章制度，经过一段时间的深刻反思，检查出的自身存在主要不足，剖析存在问题的根源，以及制定的整改措施，向各位领导和同志们汇报一下，恳请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的主要问题以及在学习、工作中的主要表现
1、政治理论水平不高。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质领会不够深入透彻，对党的重大方针政策不能很好的结合工作实际融会贯通。在学习、工作中主要表现为:看问题高度不够，不能运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论和观点分析和解决问题，撰写的各种材料观点层次不高，一些感性认识不能上升为理性认识；
2、思想观念不够先进。不能准确把握组织工作实践中遇到的新情况、新问题的特点和典型意义，不能及时发现一些有价值的信息，不能敏锐的发现问题和提出问题，超前意识不浓。在学习、工作中的主要表现为:工作缺乏创意，方式方法不够灵活。调查研究抓不住重点，发现不了典型，总结的经验指导意义不强；
3、工作能力亟待增强。语言文字表达能力和操作计算机的能力与工作、学习的需要尚有一定差距，向领导请示汇报和与同志们的沟通交流不够。在学习、工作中的主要表现为:撰写各类文字材料不能得心应手，不能运用计算机熟练处理稿件，使时效性受到影响；
4、组工业务素养较低。知识面较窄，对组织工作的“上情”吃透不够，“下情”了解不够，方式方法熟悉不够。在学习、工作中的主要表现为:工作不够熟练，工作成效不够理想；
5、个性修养有待提高。工作的魄力和激情不够，自信心不强，偶显畏首畏足。在学习、工作中的主要表现为:工作不够大胆，不能放开手脚开展工作。
二、存在问题的主要根源
1、学习的刻苦精神不够。学习上“实用主义意识”（现学现用）过浓，学习方法欠妥，知识的整理和积累不够，如不注重记学习笔记和写心得体会；
2、没有较好地处理组工干部“工作圈内”和“工作圈外”的关系，存在封闭刻板的心态，缺乏较强的活力；
3、存在一定的惰性，缺乏一定的韧性，虽不致粗枝大叶，但也未能真正做到精益求精。
三、整改措施和努力方向
1、勤于学习。坚持从时代的发展、自身的成长和做好本职工作的需要出发，增强学习的内动力，妥善处理好“工学”矛盾，有计划、持之以恒的抓好学习。要加强理论知识、组工业务知识和与组织工作相关的多个学科知识的学习，不断提高理论水平和业务素养，努力改善知识结构。要改进学习的方式方法，注重向部内领导和身边同志学习，不懂就问；注重运用计算机网络学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习笔记和写心得体会，提高学习的质量。
2、勤于实践。更加珍惜组织和领导提供的岗位和舞台，积极主动承担力所能及的工作任务；更加及时、准确的完成好各项工作任务，努力争取更多的锻炼机会；勤于探索和总结解决组织工作新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，自觉在实践中提高自身的综合素质，积累新的工作经验。3、勤于总结。养成“每日而三省悟身”的良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训。由于存在的问题较多，认识水平有限，对照检查必然不够全面，自我批评一定不够深刻，还请各位领导和同志们补充和批评。谢谢！
2023组工干部对照检查材料篇6
下面，我就本人一年来的查摆存在的问题进行自我批评，不足之处，还请同志们批评指正：
一、一年来学习、工作、生活等实际情况
一年来，本人思想上始终与党中央保持高度一致，认真学习相关理论知识和业务知识，不断领会新的精神、丰富自身理论知识。工作中勤勤恳恳，按时按质完成各项工作任务，扎实做好了分内各项工作。生活中注重廉洁修身，培养健康的生活方式。没有违纪违法等相关情况。
二、存在的问题
1.关于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。对新时代新思想的学习有所放松，学习时常浅尝辄止，没有深入，不能很好地运用理论知识指导帮助自身提高；理论水平不高，没有对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。
2.关于树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"和履职践诺方面。有时候大局意识不够强，比如在工作中，还存在"各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜"的思想，认为做完自己的工作就可以了，没有从整体来通盘考虑。政治意识不够，工作之余，有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为，不能及时予以制止。
3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强，面对一些比较复杂棘手的工作，不敢直接面对，对基层群众或基层单位提出的一些问题，即使是自身的问题，也存在不敢担责、不愿担责的心理。工作中还存在浮躁心理。有时候上级部署下来的工作较多，容易烦躁。对于一些对员工的工作部署，有时候只是停留在发了通知，做了提醒，没有对落实情况严格把关，有时候真实情况了解不够深入，导致在向领导汇报时心里没底，一问三不知。
三、存在问题的原因分析
1.学习的狠劲不足。虽然自己也深知要认真学习理论知识，但是在学习过程中，很容易被外界的因素影响，也喜欢给自己找不学习的借口，说到底，还是自己没有下定学习的决心，对自己的要求不高，对学习的狠劲不足。
2.对自身定位不高。虽然平常能以一名共产党员的身份而自豪，但是在日常生活中，却没有很好地发挥一名共产党员的先锋模范作用，归根结底，还是对党的认识不足，对自身定位不高，简单的认为入了党、交了党费、参加了党内组织生活，便履行了党员义务。
3.担当作为不够。作为一名共产党员，同时也是一名二级支行长行长，主动担当、勇于作为的精神不足。
四、下一步整改措施
1.加强理论学习。正确认识自身不足，坚定理论学习的决心，持续不断学习以及对业务知识的钻研，进一步提升自身理论水平。
2.增强大局意识。踏实认真对待每一项工作，切实将自己摆进去，不断增强自身集体荣誉感，以更高的标准严格要求自己，努力做一名优秀的共产党员。
3.切实转变作风。树立高度的敬业精神，求真务实、兢兢业业；在工作中做到"踏石留印、抓铁有痕"。
发言完毕，请大家对我提出批评意见。
2023组工干部对照检查材料篇7
根据机关党委统一部署和支部安排，本人对照党员标准，结合自身实际，认真查摆问题、深刻剖析原因、明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：
一、存在问题
（一）查政治信仰方面
主要问题是：对 新时代中国特色社会主义思想学习研究和理解还不够全面，在学深悟透创新理论方面做得还不到位。
（二）查党员意识方面
主要问题是：群众观念不强。虽然结合党日活动，自己也到社区参加了一些志愿活动，但活动的质量和标准也不够高，存在走过场的问题。
（三）查理论学习方面
主要问题是：学习理解不够深入，理论联系实际不强。对党的政治理论的学习还需要进一步加强，对党的理论著作及领导讲话等，概括学习的多，深入系统学习的少，对如何运用 新时代中国特色社会主义思想开创行政后勤工作新局面研究的不深不透，存在学用“两张皮”现象，没有真正做到知行合一。
（四）查能力本领方面
主要问题是参谋助手作用发挥不够。作为副处长，在日常工作中甘当“二传手”，站在围绕中心工作切实履行处室职责的高度上为出谋划策的少。
（五）查作用发挥方面
有效难题破解不够。比如对历史遗留的转固工作研究不够透彻、思考不够深入，在任务举措、方法路径等方面创新不够，存在推进滞后、成效不好的问题。
（六）查纪律作风方面
对自己曾经负责、现在分管的采购工作，自信对自己及分管同志在程序上能做到依法依规、作风上严守廉洁纪律，没能经常性做到自省自警、慎言慎行，对这种倾向性苗头容易造成风险隐患的危害性认识不足。
二、原因分析
（一）理想信念有所淡化
个人的理想信念淡化弱化，缺少先进典型那种对党和人民事业生命不息、奋斗不止的坚定和执着，缺少坚持不懈的党性锻炼，批评与自我批评的武器用的少了，宁栽花少栽刺明哲保身的想法多了。
（二）学懂弄通做实做得不够
在提升理论素养上，如饥似渴地学习劲头有所弱化，主动学习、系统学习领会 新时代中国特色社会主义思想有所放松，往深里走、往心里走、往实里走做得不够，全局和整体利益考虑少了，个人和局部利益考虑多，上级和领导认可看得重了，党员和群众评价看得轻了。
（三）担当作为落得不实
在处里工作多年，对行政后勤各项工作都已较为熟悉，认为只要做好规定动作、不出事就行了。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情立足实际，缺乏开拓创新意识。
三、整改措施
（一）提高政治站位，把稳思想之舵
坚持把 新时代中国特色社会主义思想和党的XX大大精神作为“必修课”，深化对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的学习，增强党性观念、提高政治素养，自觉在思想上政治上行动上同以 为核心的党中央保持高度一致，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
（二）改进工作作风，树牢宗旨意识
牢记党的宗旨，把工作重点放到用党建理论来指导实践工作上，放到解决与干部职工息息相关的现实问题上，放到解决事关加强改进作风建设的紧迫问题上，切实在实际行动上体现出践行党的宗旨的坚定性和自觉性。
（三）注重务实创新，强化担当作为
牢固树立干事创业敢担当的责任意识，努力克服“干累了、歇口气”的思想，振奋精神，始终保持昂扬向上、争先创优的精神状态。面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠，尽心竭力完成组织交给的各项任务。
（四）严明纪律规矩，恪守廉洁之本
坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受群众监督，时刻牢记党员身份，带头遵纪守法，做到不忘初心，不辱使命，做到心不妄动、行不逾矩，始终保持共产党员的革命本色。同时，要多读书，继承中华民族的传统美德，学习符合世界发展趋势的先进文化。要追求高尚，鄙薄陋俗，乐观向上，富于同情心，坚守正直感。
2023组工干部对照检查材料篇8
根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深入学习了党的xx大报告和党章，学习了 在党的xx届一中全会上的重要讲话精神，聚焦本次组织生活会主题，对照政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面，深入查找自身突出问题，深刻剖析根源，制定整改措施，明确努力方向，下将对照检查情况汇报如下。
一、入查摆存在的突出问题和不足
（一）政治信仰方面。通过认真对照查摆，还存在以下两个方面的问题。一是在深刻理解“两个确立”上有欠缺。能够在第一时间开展学习，但在学习理解的深度上有欠缺，对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻。从与时俱进的理论逻辑、以人民为中心的价值逻辑、开创未来的实践逻辑、胸怀天下的世界逻辑上理解“两个确立”的决定性意义上还有差距。二是在准确把握“两个确立”上有短板。由于“两个确立”学习不够深刻，导致了在谋划推动工作中，如何把“两个确立”充分体现出来办法还不够多，在真正找准贯彻落实的切入点和落脚点上还缺少行之有效的举措。
（二）党员意识方面。通过认真对照查摆，还存在以下三个方面的问题。一是大局意识不够突出。在工作中习惯于站在自己分管或承担的任务上出发，不善于站在全局上考虑问题、谋划工作，不能很好的处理局部与全局、当前与长远、点和面之间的关系，在树立工作不分你我、岗位没有贵贱的大局观念上做得不够突出。二是斗争意识不够牢固。参加工作近三十年，有时会出现一些惰性，对一些无硬性指标的工作责任感不强，有时觉得自己快退休了，认为自己上升的空间不大了，考虑自己进退去留的多了，有了“歇歇脚”的想法，导致自己勇于担当、敢于担当的劲头不如以前。三是奉献意识不够主动。在主动同群众同甘共苦，保持最密切的联系上有所弱化，思考工作、解决问题热衷于让上级满意，对群众的所需、所盼、所急、所虑没有放在首位，忽略群众的感受，致使一些工作在具体执行上，操作性和实用性不强。
（三）理论学习方面。通过认真对照查摆，还存在以下三个方面的问题。一是在学懂弄通上待提高。用理论知识武装自己坚持得不够好，有时认为干好本职业务工作就是最大的业绩，学习是软指标，工作是硬任务，导致参加集体学习不积极，开展自主学习不主动，学得不深不透、浅尝辄止，没有认识到加强日常学习对业务工作的开展虽然没有立竿见影的效果，但能够潜移默化的影响大家的思想和行动，使思路更条理，使决策更科学。二是在学以致用上待提升。学习的目的在于应用，在学习 新时代中国特色社会主义思想中有时存在学归学、做归做的现象，没有很好得坚持联系实际学、联系自身学、结合问题学，在运用 新时代中国特色社会主义思想去解决问题，提高解决实际问题，提高自我党性修养上做得还不够好。三是在督学评学上待严格。在督促落实支部党员干部的学习效果上办法不多、措施不实，仅是每月批阅党员学习笔记，看重与记写的多少，对于实际效果，是否入脑入心还缺少行之有效的办法，导致部分党员干部学习效果不够明显。
（四）能力本领方面。通过认真对照查摆，还存在以下三个方面的问题。一是沟通能力还需提高。驾驭语言的能力还需提高，不善于把深刻的道理用浅显的语言表达出来，在将党和国家的政策方针转化为群众听得懂的通俗语言，与群众进行有效的沟通和交流上还需进一步提高。二是创新能力还需提高。创新意识不强，习惯穿旧鞋、走老路，在探索方式方法、创新发展等方面还不足，在工作中对待出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框。局限于县委县政府安排布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是调研能力还需提高。形成的调研报告质量不够高，在实际创作过程中缺少了“深入实际、深入基层、深入群众”这个必须的前提“、多层次、多方位、多渠道了解情况”这个基本的方法、“去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里”这个艰苦的思维过程，存在为调研而调研的现象。
（五）作用发挥方面。通过认真对照查摆，还存在以下两个方面的问题。一是指导作用发挥得不够好。在党建和业务工作存在当“甩手掌柜”的现象，对一些工作任务只看重完成的结果，对执行过程中存在的问题很少过问，也缺少高质量和有实效的指导，致使一些工作任务虽然完成了，但标准不够高效果不够理想。二是桥梁作用发挥得不够好。倾听干部群众心声还不够，落实谈心谈话制度时，大多是工作要求、纪律约束，对党员干部在工作生活中的困难关注得较少，对党员干部八小时内的工作情况关注较多，对八小时外关注得较少。致使干部群众的一些急难愁盼问题没有很好的得到响应。
（六）纪律作风方面。通过认真对照查摆，还存在以下两个方面的问题。一是自我要求失之以宽。刀刃向内的勇气不够足，自觉锤炼党性修养的标准不够高，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。二是党员管理失之以松。对党员教育管理上放松了要求，没有站在全面从严治党的高度看待党员管理工作，导致督导不够紧，造成个别办公室灯光长亮、空调长开，个别同志偶尔有迟到早退的现象
二、原因剖析
（一）理论武装不够深入。学习意识不强，缺乏主动性，没有把理论学习摆在极端重要位置，时常出现硬任务挤压软任务现象。未能确立工作学习一体化的理念，对所学习的内容未能进行独立、深入的思考，不善于发现事物之间的联系，在把感性认识升华为理性的整体认识，创造性地运用于实践上有欠缺，致使理论学习落不到实处，没有真正发挥好理论指导实践的应有效果。
（二）斗争精神不够强烈。对工作执着度不够，缺乏真钻细研的斗争精神。对****、****等重点工作研究的不深不透，缺少“打破砂锅问到底”的求真欲望。习惯于墨守成规，缺乏守正创新的斗争精神。有的一遇到问题就找惯例，过去怎们办，现在就怎么办，对新技术、新产业、新模式、新业态不去学习研究，造成了硬办法不敢用、新办法不会用、老办法不顶用的工作瓶颈。
（三）为民服务不够主动。全心全意为人民服务的宗旨意识坚持得不够好，质朴的服务情感有所弱化，工作中考虑上级意见多，关注群众生活“小事”少，没有真正把人民群众当作自己的亲人、父母和朋友，主动与人民群众打成一片做得不够好，察民情、听民怨、解民忧还需提高，对群众诉求和意见掌握不全面，工作中没有做到一切依靠群众。
（四）党性修养不够坚实。自我教育、自我改造、自我完善的意识还不够强烈。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判。同时，带头遵规守纪的意识还不够强，随着生活水平的提高，自己的勤俭节约的意识有所减弱，艰苦奋斗的精神有所减退，对工作生活中一些铺张浪费、上班摸鱼的现象见怪不怪，睁一只眼闭一只眼，没有真正做到用制度管人管事管权。
三、整改措施
（一）在不断学习中加强理论修养。拿出更多时间和精力，坚持深耕深植，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学和联系实际学，深刻认识和领会 新时代中国特色社会主义思想时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，更加全面、深入地理解和贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策，不断提高做好工作的本领和能力。
（二）在担当作为中提高政治站位。把“坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”植于心、践于行。始终如一把“五个坚持”作为加强党性修养、提高能力素养的工作标准、职业水准和价值追求，做到真学真懂、真信真用、知行合一，使其融入党性修养的全过程，贯穿于本职工作的各个方面。
（三）在为民服务中提高能力本领。在思想上牢固树立以群众为核心、为群众服务的理念，把群众当成亲人、朋友，办事情、做决策多从群众角度出发、多为群众利益考量，始终把群众满不满意作为工作的评判标准，坚持学在一线、干在一线，通过解决群众实际问题，积累工作经验，提升工作能力，不断拓宽视野、体察民情、锤炼意志、增强本事，锤炼一身为民服务的真本领。
（四）在党性锤炼中改进工作作风。持续锤炼对标看齐、紧跟紧随的思想自觉和对党忠诚、立场坚定的政治品格，坚持廉洁自律，始终做到知敬畏、守底线。更加严格地要求自己，严守纪律规矩底线，从严约束自己的行为，常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想，始终做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，切实把人民赋予的权力用来造福于人民。始终心存敬畏，坚持把严守党纪国法和纪律规矩放在首位，依规依法履职尽责；当好廉洁表率，带头遵守廉洁从政各项规定，公正用权、依法用权、廉洁用权。
2023组工干部对照检查材料篇9
按照机关党总支的要求，结合本次专题组织生活会主题和我个人工作实际情况，现在作如下对照检查。
一、存在的突出问题
（一）在党的政治建设方面
1.政治敏锐性有待提高。通过集体学习和自主学习等学习途径，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了一定程度的掌握，但是，这种学习和掌握，停留在宏观层面上的时候多些，缺少经过自己深入、系统研究的基础上，同实际工作相结合的过程，理论联系实际能力还有待加强。
（二）在党的思想建设方面
2.对意识形态领域斗争的严峻性认识不到位。在日常工作、学习当中，自身比较注重意识形态方面内容的学习和自觉维护，但是在对公务员队伍整体意识形态的管控和教育培训方面，缺少足够的重视和相应的常态化跟踪措施，做得不到位。
（三）在党的组织建设方面
3.对公务员队伍建设工作推进的力度不够。我市已经出台了《股级干部管理暂行办法》和《机关事业单位人员流动调配管理办法》等制度，对股级干部的任免职和人员的流动调配程序等环节进行了规范，同时根据自治区巡视整改的要求，我们对各单位存在的干部混岗使用、股级干部长期不交流等问题，进行了集中的清理、整顿，但是在常态化调整、督促检查等方面下的力气不够，导致公务员队伍建设推进力度不够。
（四）在党的作风建设方面
4.工作还缺乏超前谋划的作风。4月15日我由人才干教室调整到公务员管理室工作后，能积极主动学习并向老同志虚心请教分管业务涉及到的上级政策和规定；但是，在主动谋划工作方面做功不够，导致完成工作在精细化程度方面略显欠缺。比如，新《公务员法》在2019年6月1日开始施行，但是一直在等上级方案和操作办法的出台，没有做好人员底数兜底、分类造册等前期工作，之后，我们虽然及时上报了我市公务员套转的表薄册和相关材料，但是，表薄册的规范化和相关材料的严谨性上暴露出前期工作的欠缺。
5.工作统筹推进的方法上有待加强。在抓具体工作的时候，有的时候容易犯一噶一块的毛病，眼睛紧盯着一项工作直至彻底完成，缺少齐头并进，多头完成的统筹考虑、推进工作的方法，以至于出现了完成效率不高的现象。
（五）在党的纪律建设方面
6.机关工作纪律坚持得不够好。近期以来，随着公务员职务职级套转、专题民主生活会督导、年轻干部调研等多项工作的压上，导致工作节奏加速，有的时候因公外出的时候，仅仅是跟科室负责
人打了声招呼，没有及时向办公室报备履行手续，机关纪律程序把控坚持的不够到位和规范。
（六）在围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
7.对党风廉政建设落实的必要性不到位。参加工作有12年的时间了，主观认为只要在工作当中坚持好原则性，做到不触碰法律底线就可以了，对生活当中不必要的吃喝文化会引发的不良后果没有充分的认识，党风廉政建设重视程度还有待提升。
二、原因分析
（一）主观世界改造的持续性坚持得不好。有的时候认为自己是是有16年党龄的老党员，参加工作也12年的时间了，觉得自己无论是政治资历和工作经验都有了一定，没有充分认识到千里之堤、溃于蚁穴这个问题的严峻性，对自身主观世界改造缺乏持续性的动力支撑。
（二）主观能动性略显欠缺以及由之辐射的能动作用范围的缩水。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和上级政策、文件的时候，通常是就事论事，在做好变通和同我市实际相结合的时候略显能力欠缺，举一反三、触类旁通的工作方式方法做得不好，导致工作存在预判不足和完成效果的精细化不够等问题的出现。
（三）主观思想的放松引发的不良后续结果。在一个单位工作时间长了，滋生了按照积累下的经验处理工作、经营自己的生活，偶尔会犯经验主义错误，事实上，是自己主观思想放松使然，而这种不经意的使然动作，会引发诸如个别时候机关纪律程序管控有失偏颇、个别时候工作的预判和提前量做得不够等问题不同程度出现。
三、下一步整改措施
（一）筑牢信仰之基，做实干兴邦的有力执行者。信仰不牢，地动山摇。对信仰追求的坚定信念和为共产主义奋斗终身的誓言，不仅是入党时响亮的口号，更是指引和推动我们工作方向不可或缺的精神动力，不管入党多少年、参加工作多久，都不能忘记这份誓言，为了党和国家事业奋斗终身的初心，这也是推动我主观世界持续改造和高效、高能工作的不竭动力源泉。
（二）提升能动工作意识，做带动辐射的有利推动者。作为一名在组织战线工作近十年的干部，我会在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家出台下发的政策和文件上持续发力，既做到原汁原味读懂弄通，又要在做实上苦下功夫，注政重结合我市的实际情况，开创性地开展好自己分管业务和分管战线的工作。
（三）严守规矩意识，做奋发有为的有利示范者。首先一点，就是在应对庸懒散奢现象、违法乱纪行为、各种歪风邪气，要坚持原则，持续本色，敢抓善管，动真碰硬。二一个，忠于职守、担责不误、临难不怯，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。这也要求我自己要严守组工干部的规矩、规定，做好纪律程序把控的坚定维护者，在奋发有为干事创业的同时，做遵规守纪的模范示范人。
以上是我的个人对照检查材料，请领导和同志们予以批评指正。
2023组工干部对照检查材料篇10
根据机关党委统一部署和支部安排，本人对照党员标准，结合自身实际，认真查摆问题、深刻剖析原因、明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：
一、存在问题
（一）查政治信仰方面
主要问题是：对 新时代中国特色社会主义思想学习研究和理解还不够全面，在学深悟透创新理论方面做得还不到位。
（二）查党员意识方面
主要问题是：群众观念不强。虽然结合党日活动，自己也到社区参加了一些志愿活动，但活动的质量和标准也不够高，存在走过场的问题。
（三）查理论学习方面
主要问题是：学习理解不够深入，理论联系实际不强。对党的政治理论的学习还需要进一步加强，对党的理论著作及领导讲话等，概括学习的多，深入系统学习的少，对如何运用 新时代中国特色社会主义思想开创行政后勤工作新局面研究的不深不透，存在学用“两张皮”现象，没有真正做到知行合一。
（四）查能力本领方面
主要问题是参谋助手作用发挥不够。作为副处长，在日常工作中甘当“二传手”，站在围绕中心工作切实履行处室职责的高度上为出谋划策的少。
（五）查作用发挥方面
有效难题破解不够。比如对历史遗留的转固工作研究不够透彻、思考不够深入，在任务举措、方法路径等方面创新不够，存在推进滞后、成效不好的问题。
（六）查纪律作风方面
对自己曾经负责、现在分管的采购工作，自信对自己及分管同志在程序上能做到依法依规、作风上严守廉洁纪律，没能经常性做到自省自警、慎言慎行，对这种倾向性苗头容易造成风险隐患的危害性认识不足。
二、原因分析
（一）理想信念有所淡化
个人的理想信念淡化弱化，缺少先进典型那种对党和人民事业生命不息、奋斗不止的坚定和执着，缺少坚持不懈的党性锻炼，批评与自我批评的武器用的少了，宁栽花少栽刺明哲保身的想法多了。
（二）学懂弄通做实做得不够
在提升理论素养上，如饥似渴地学习劲头有所弱化，主动学习、系统学习领会 新时代中国特色社会主义思想有所放松，往深里走、往心里走、往实里走做得不够，全局和整体利益考虑少了，个人和局部利益考虑多，上级和领导认可看得重了，党员和群众评价看得轻了。
（三）担当作为落得不实
在处里工作多年，对行政后勤各项工作都已较为熟悉，认为只要做好规定动作、不出事就行了。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情立足实际，缺乏开拓创新意识。
三、整改措施
（一）提高政治站位，把稳思想之舵
坚持把 新时代中国特色社会主义思想和党的XX大大精神作为“必修课”，深化对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的学习，增强党性观念、提高政治素养，自觉在思想上政治上行动上同以 为核心的党中央保持高度一致，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
（二）改进工作作风，树牢宗旨意识
牢记党的宗旨，把工作重点放到用党建理论来指导实践工作上，放到解决与干部职工息息相关的现实问题上，放到解决事关加强改进作风建设的紧迫问题上，切实在实际行动上体现出践行党的宗旨的坚定性和自觉性。
（三）注重务实创新，强化担当作为
牢固树立干事创业敢担当的责任意识，努力克服“干累了、歇口气”的思想，振奋精神，始终保持昂扬向上、争先创优的精神状态。面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠，尽心竭力完成组织交给的各项任务。
（四）严明纪律规矩，恪守廉洁之本
坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受群众监督，时刻牢记党员身份，带头遵纪守法，做到不忘初心，不辱使命，做到心不妄动、行不逾矩，始终保持共产党员的革命本色。同时，要多读书，继承中华民族的传统美德，学习符合世界发展趋势的先进文化。要追求高尚，鄙薄陋俗，乐观向上，富于同情心，坚守正直感。
推荐访问:对照 干部 检查 2023组工干部对照检查材料怎么写 2023组工干部对照检查材料有哪些 2023组工干部对照检查材料汇总 组工干部对照检查发言 组工干部组织生活个人对照检查材料最新 组工干部剖析材料 组工干部存在问题及整改措施 组工干部自我剖析材料 组工干部存在的问题 组工干部问题整改清单