下面是小编为大家整理的2024国企党支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料【完整版】,供大家参考。
根据集团党委《关于开好专题组织生活会的通知》要求，安平公司党支部高度重视，认真准备，积极安排部署推进落实，认真做好组织生活会前期准备工作。
（一）扎实开展会前学习
党支部已于X月X日召开学习会议，对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会进行安排部署。组织党员认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面重要论述，学习习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神，学习习近平总书记关于本部门本领域本系统的重要讲话和重要指示批示精神，学习党章、新形势下党内政治生活若干准则，进一步统一思想、深化认识，打牢开好专题组织生活会的思想基础。
（二）认真组织谈心谈话
按照要求，党支部书记与委员、委员与党员、党员和党员之间分别进行了谈心谈话，了解党员近期的思想情况、生活情况，党员之间围绕守初心，担使命方面的查找差距和不足，进一步统一思想、凝聚认识。
（三）深刻查摆检视问题
按照上级党委部署要求，对完成上年度组织生活会、专题组织生活会等问题整改情况进行说明，对照《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》强调明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，特别是对照主题教育四个方面具体要求认真进行对照检查，认真梳理检视突出问题，深刻剖析存在问题的原因，逐一对照检查。支部全体党员认真撰写检视剖析材料，于X月X日以小组委党委召开批评与自我批评，效果显著，通过自查汇总整理相关问题，认真分析产生原因并制定整改措施。
一、上一年度组织生活会查摆问题整改落实情况
通报班子2022年度组织生活会查摆问题整改落实情况。
（一）党支部落实全面从严治党主体责任不扎实
整改情况：一是党支部召开专题会议研究落实，对党风廉政建设任务进行分解部署；
二是组织中层及采购主管、人力主管等关键岗位廉洁谈话；
三是组织签订《廉洁从业承诺书》，加强对关键岗位监督管理，保证压力层层传导。
（二）理论学习形式不够丰富
整改情况：严格落实“第一议题”制度，及时传达学习重大决策部署。坚持每周五利用1小时，轮流安排党员、中层领学指定书目，分享学习体会、交流碰撞思想。
（三）党的建设和队伍建设还存在薄弱环节
整改情况：定期开展主题党日、党小组活动。扎实开展中层干部政治轮训、党务工作者业务培训和专业技能培训，培养适应公司高质量发展的管理人员。
二、对照查摆的主要问题和原因分析
（一）围绕组织开展主题教育方面
在组织开展主题教育中，我们存在的主要问题是理论学习不够深入。具体表现为：在学习过程中，我们有时只是简单地阅读了相关文件和资料，没有深入思考其中的内涵和意义；
同时，我们也缺乏系统性和针对性的学习计划，导致学习效果不佳。
针对以上问题，我们将采取以下措施：一是制定更加详细的学习计划，明确学习的重点内容和时间安排；
二是加强对理论知识的理解和应用，将理论与实践相结合，提高学习效果；
三是加强与其他支部的交流和学习，相互借鉴好的经验和做法，共同推动主题教育的深入开展。
（二）围绕执行上级组织决定方面
支部班子虽然能够坚决贯彻落实上级组织各项决策部署，但在研究安排部分具体工作时，有时存在就事论事的现象。比如，在日常工作时，虽然进行了安排，但是没有持续进行跟踪落实，致使有些工作任务落实不够理想。
针对以上问题，我们将采取以下措施：一是加强对上级组织决定的解读和研究，确保理解准确无误；
二是建立快速响应机制，确保在第一时间落实上级组织决定；
三是加强与上级组织的沟通和协调，及时反馈工作进展情况和遇到的问题，寻求支持和帮助。
（三）围绕严格组织生活方面
在严格组织生活中，我们存在的主要问题是制度执行不严。具体表现为：在组织生活中，我们有时会违反规定或者敷衍应付，导致组织生活质量不高；
同时，我们也缺乏对违规行为的监督和惩处机制，导致违规行为得不到有效遏制。
针对以上问题，我们将采取以下措施：一是建立健全的制度体系，明确各项制度的责任人和监督人；
二是加强对制度执行情况的监督和检查，发现问题及时纠正；
三是加大对违规行为的惩处力度，严肃处理违规行为，维护制度的权威性和严肃性。
（四）围绕加强教育管理监督方面
在加强党员教育管理监督中，我们存在的主要问题是教育方式单一。具体表现为：在对党员进行教育时，我们往往采用集中授课的方式，缺乏互动和实践环节；
同时，我们也缺乏对党员日常行为的监督和管理机制，导致一些违规行为难以被及时发现和处理。
针对以上问题，我们将采取以下措施：一是丰富教育方式和手段，增加互动和实践环节的比例；
二是建立健全的监督机制，加强对党员日常行为的监督和管理；
三是建立奖惩机制，激励先进、鞭策落后。
（五）围绕联系服务群众方面
支部班子在想问题抓工作，立足于具体问题的时候较多，但站在群众角度上考虑问题不足。虽然能坚持定期扶贫走访，但对群众语言和基层情况不够熟悉，真正进村入户与群众面对面、心贴心交流较少，对于挂钩的贫困户也多是给钱给物，对他们的关心多停在口头慰问上，帮助解决实际困难问题不多。
针对以上问题，我们将采取以下措施：一是加强服务意识，始终把群众放在心中最高位置；
二是深入了解群众需求和意见，积极回应关切；
三是提高服务能力，加强学习和培训，掌握更多服务群众的技能和方法。
（六）围绕抓好自身建设方面
党建工作创新意识有待提升。支部班子党建工作观念创新意识不足，办法不多，组织生活的内容、形式过于单一，缺乏创新，导致党员在学习过程中缺乏兴趣，甚至出现了厌烦情绪。个别支委对新方法、新载体掌握的还不够，把党建工作局限在传统的运作模式里，跟不上时代的发展。
针对以上问题，我们将采取以下措施：一是加强创新意识，勇于尝试新的方法和思路；
二是制定详细的自身建设计划，明确提升方向和目标；
三是加强学习和实践，不断提高自身素质和能力。
三、今后的努力方向和整改措施
下一步，我们将认真贯彻落实上级组织的决策部署，坚持问题导向、目标导向，把推动公司高质量发展作为主题教育的着力点和落脚点，一体化推进理论学习、调查研究、检视整改等工作，真正把主题教育学习成效转化为推动公司高质量发展的蓬勃动能和生动实践。
我们将不断加强自身建设，提高政治站位和工作能力；
进一步强化理论武装，提高党员思想政治素质；
加强组织建设，增强党支部的凝聚力和战斗力；
严格落实各项制度规定，推动党支部工作规范化、科学化；
坚持问题导向，不断改进工作作风和方法；
注重创新创造，激发党支部工作活力和创造力。
（一）强化理论武装，筑牢理想信念。
加强理论学习，我们将继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，不断提高政治觉悟和思想认识水平。同时，加强对业务知识的学习和掌握，提高工作能力和水平。
（二）落实指示精神，制度建设落地。
强化组织建设，我们将进一步完善党支部组织架构和工作机制，建立健全各项规章制度。同时加强班子建设、党员队伍建设和管理考核等工作机制的建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
（三）改进工作作风，密切联系群众。
我们将进一步转变工作作风、密切联系群众、深入调查研究、积极解决问题、切实改进工作方法等措施来改进工作作风和方法。同时注重加强与群众的沟通和联系，及时了解群众的需求和意见反馈。
（四）推进开拓创新，增强工作活力。
我们将鼓励和支持党员积极探索新的工作思路和方法手段的开拓创新活动；
注重培养和发掘优秀人才和创新成果；
加强对开拓创新活动的宣传推广和应用转化工作的激励奖励机制等措施来激发全体党员、干部、广大职工工作活力和创造力。
（五）强化担当作为，狠抓工作落实。把抓落实作为履职尽责的本分，把重实干作为成就事业的基础，把办实事作为为职工服务的靶向，把求实效作为一切工作的目标。推动制度执行力建设，激发动力活力，工作落实落地。
以上是我代表公司支部班子成员的对照检查材料，不足之处，请大家批评指正。
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