一个带头三个表率的对照材料9篇一个带头三个表率的对照材料 争做改革创新的表率心得体会一个带头三个表率心得体会 以改革创新精神推进党的建设，是党的十七大提出的新要求，也是贯穿全国组织工作会议下面是小编为大家整理的一个带头三个表率的对照材料9篇,供大家参考。
篇一：一个带头三个表率的对照材料
争做改革创新的表率心得体会一个带头三个表率心得体会
以改革创新精神推进党的建设，是党的十七大提出的新要求，也是贯穿全国组织工作会议的主线。组工干部要以正在开展的“讲党性、重品行、作表率，树立组工干部新形象”活动为契机，高扬改革创新的旗帜，把握改革创新的要求，坚定不移的推进改革创新，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。
强化三个意识，树立创新理念。思想是行动的先导。面对新的形势、新的问题、新的任务，组工干部必须强化创新意识，树立创新理念，善于在创新中谋发展、在创新中求突破。具体强化三个意识：强化全局意识。在推进组织工作创新过程中，紧紧围绕党的中心任务，找准组织工作与党的中心工作的结合点，高度对接，深度融合，从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点，从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点，通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才，使组织工作始终紧密围绕党的中心任务、服务改革发展稳定大局，做到工作思路与党委决策一致，工作要求与党委要求吻合，工作重点与党委中心合拍。强化服务意识。树立以人为本的服务理念，强化组织工作为广大党员干部服务的意识，把促进人的全面发展和依靠人推动发展作为组织工
作的出发点和落脚点，把理解人、关心人、尊重人和爱护人作为组织工作的重中之重，最大限度的调动党员、干部和各方面人才的积极性，为经济发展提供组织保证和人才支持。强化开放意识。打破传统的思维定势，破除固步自封的想法，虚心学习先进地区的工作经验，以开放的视角、开放的思维谋划和推进组织工作，着力构建开放的工作系统，建设开放的组织部门。以海纳百川的胸怀全面接受各种信息，开阔视野，广博见识，深入研究服务对象的新思想、新变化，把握党员、干部群众的新需求、新期盼，不断谋求新措施，取得新成效。
完善三个机制，激发创新活力。机制决定活力。推进组织工作创新，必须有一个良好的机制作保证。建立创新工作项目制。以“争先进、创一流”为努力方向，年初研究确定创新项目，作到“季有特点，年有亮点”，从中筛选重点项目，集中力量攻关，促使组工干部在做好“规定动作”的同时，完成一批质量较高的“特色动作”。进一步增强品牌意识，从具体工作中抓出一批在全市乃至全省叫得响、推的开的经验和典型，使每项工作都有“亮点”、“闪光点”，扩大工作影响，放大工作效应。建立创新工作统筹制。整合全县组织部门的各类资源，实现县、乡联动，形成整体推进创新创优的合力，打好创新创优总体战。基层的同志要敢于在观念、机制、载体等方面大胆探索创新，彰显特色，积累有效的鲜活经验。部机关的同志注意对这些好做法、好经验、好制度及时加以指导、总结和提炼，从理论与实践结合的
高度找出规律性的东西，更好地指导面上工作。建立创新工作评选制。制定组工干部加压激励机制，从机制方面大张旗鼓的鼓励创新，鼓励干部出思路，出经验，创特色，创品牌。把创新作为评价干部能力高低、工作好坏的重要标准，设立组织工作创新奖，引导组工干部开动脑筋，发挥潜能，多调查，勤思考，比方法，比思路，比创意，比点子。考评工作绩效时，重点考核在日常工作的基础上创造性地作了哪些工作，对创新意识强、各方面表现优秀的组工干部，在提拔使用上优先考虑，做得不对的及时帮助改正，营造勇于创新、善于创新、竞相创新的浓厚氛围，形成广大干部奋勇争先的生动局面。
树立三种精神，提升创新能力。质量代表水平。推进组织工作创新，必须确立更高的标准和要求。树立争创一流的精神。始终保持勇于创造的热情，始终保持超越自我的热情，坚持事业
认真细致的精神。把细致作为良好的职业习惯，从接好每一个电话、接待好每一次来访、起草好每一份文稿、处理好每一件公务等小事做起，一丝不苟地把好每一道程序，抓好每一个细节，完成好每一项任务。办文要出精品，精益求精，常出新意，以文辅政；办事求精当，对每一项工作、工作的每一环节都考虑周全，不带丝毫马虎。要讲文明话、做文明事、当文明人，对来机关办事的同志，做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心，一席话语解惑”；办会求精细，细致周密，不出差错，不出纰漏。
篇二：一个带头三个表率的对照材料
【争做改革创新的表率心得体会】一个带头三个表率心得体会
【争做改革创新的表率心得体会】一个带头三个表率心得体会
以改革创新精神推进党的建设，是党的十七大提出的新要求，也是贯穿全国组织工作会议的主线。组工干部要以正在开展的“讲党性、重品行、作表率，树立组工干部新形象”活动为契机，高扬改革创新的旗帜，把握改革创新的要求，坚定不移的推进改革创新，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。
强化三个意识，树立创新理念。思想是行动的先导。面对新的形势、新的问题、新的任务，组工干部必须强化创新意识，树立创新理念，善于在创新中谋发展、在创新中求突破。具体强化三个意识：强化全局意识。在推进组织工作创新过程中，紧紧围绕党的中心任务，找准组织工作与党的中心工作的结合点，高度对接，深度融合，从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点，从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点，通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才，使组织工作始终紧密围绕党的中心任务、服务改革发展稳定大局，做到工作思路与党委决策一致，工作要求与党委要求吻合，工作重点与党委中心合拍。强化服务意识。树立以人为本的服务理念，强化组织工作为广大党员干部服务的意识，把促进人的全面发展和依靠人推动发展作为组织工作的出发点和落脚点，把理解人、关心人、尊重人和爱护人作为组织工作的重中之重，最大限度的调动党员、干部和各方面人才的积极性，为经济发展提供组织保证和人才支持。强化开放意识。打破传统的思维定势，破除固步自封的想法，虚心学习先进地区的工作经验，以开放的视角、开放的思维谋划和推进组织工作，着力构建开放的工作系统，建设开放的组织部门。以海纳百川的胸怀全面接受各种信息，开阔视野，广博见识，深入研究服务对象的新思想、新变化，把握党员、干部群众的新需求、新期盼，不断谋求新措施，取得新成效。
完善三个机制，激发创新活力。机制决定活力。推进组织工作创新，必须有一个良好的机制作保证。建立创新工作项目制。以“争先进、创一流”为努力方
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向，年初研究确定创新项目，作到“季有特点，年有亮点”，从中筛选重点项目，集中力量攻关，促使组工干部在做好“规定动作”的同时，完成一批质量较高的“特色动作”。进一步增强品牌意识，从具体工作中抓出一批在全市乃至全省叫得响、推的开的经验和典型，使每项工作都有“亮点”、“闪光点”，扩大工作影响，放大工作效应。建立创新工作统筹制。整合全县组织部门的各类资源，实现县、乡联动，形成整体推进创新创优的合力，打好创新创优总体战。基层的同志要敢于在观念、机制、载体等方面大胆探索创新，彰显特色，积累有效的鲜活经验。部机关的同志注意对这些好做法、好经验、好制度及时加以指导、总结和提炼，从理论与实践结合的高度找出规律性的东西，更好地指导面上工作。建立创新工作评选制。制定组工干部加压激励机制，从机制方面大张旗鼓的鼓励创新，鼓励干部出思路，出经验，创特色，创品牌。把创新作为评价干部能力高低、工作好坏的重要标准，设立组织工作创新奖，引导组工干部开动脑筋，发挥潜能，多调查，勤思考，比方法，比思路，比创意，比点子。考评工作绩效时，重点考核在日常工作的基础上创造性地作了哪些工作，对创新意识强、各方面表现优秀的组工干部，在提拔使用上优先考虑，做得不对的及时帮助改正，营造勇于创新、善于创新、竞相创新的浓厚氛围，形成广大干部奋勇争先的生动局面。
树立三种精神，提升创新能力。质量代表水平。推进组织工作创新，必须确立更高的标准和要求。树立争创一流的精神。始终保持勇于创造的热情，始终保持超越自我的热情，坚持事业第一，工作第一，大力倡导干就干好、不甘人后、追求卓越的理念，确立“没有最好、只有更好”的工作目标和“没有终点、只有起点”的工作追求，逢一必争，有冠必夺，见旗必扛，力求件件事情争第一、样样工作创一流，不断超越他人，超越自我。树立尽职尽责的精神。把岗位当职业看，把工作当事业干，朝思暮想，殚精竭虑，兢兢业业，持之以恒，做出成绩。无论对待上级交办的工作，还是职责范围内的工作，都严肃对待，高度负责，满腔热忱，始终以昂扬的热情投入工作，明确岗位责任，落实工作责任，踏踏实实走好每一步，干好每一事，拼搏每一天。树立认真细致的精神。把细致作为良好的职业习惯，从接好每一个电话、接待好每一次来访、起草好每一份文稿、处理好每一件公务等小事做起，一丝不苟地把好每一道程序，抓好每一个细节，完成好每一项任务。办文要出精品，精益求精，常出新意，以文辅政；
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办事求精当，对每一项工作、工作的每一环节都考虑周全，不带丝毫马虎。要讲文明话、做文明事、当文明人，对来机关办事的同志，做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心，一席话语解惑”；
办会求精细，细致周密，不出差错，不出纰漏。
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篇三：一个带头三个表率的对照材料
三品德合格方面为人诚恳守信心怀坦荡敢说敢做从不阿谀奉承拍马溜须不拉帮结派不损人利己不损公肥私职业操守和素养较好立志为企业的进展奋斗终生懂得感恩和回报公德心强敢于批判订正一些不良的风气和行为与时俱进能紧跟时代步伐秉承做事先做人要求别人做到的自己先做到不能做的自己带头执行做表率意识敢于担当精神不够
中层干部个人对照检查材料
中层干部个人对照检查材料中层干部个人对照检查材料
一、党性分析（不是党员的，就写工作分析）
（一）政治合格方面
政治思想觉悟高，政治敏感性强。对党忠诚，立场坚定鲜明，时刻保持与各级党组织保持高度一致，响应号召，积极自觉学习党的理论知识，关心党内重大事务的动态和国家实时新闻，并带头购买并阅读党内相关文献、书籍。长把党徽挂在胸前，自觉接受群众的监督，做到了言行一致，自然折射出一个党员的本性，群众反映口碑较好。2016年被评为公司“优秀思想政治工作者”。
（二）执行纪律合格方面
自觉遵守党纪党规、中建总公司八项规定和项目廉洁手册“八要”“八不要”，坚决执行企业各层级的规章制度，严于律己，以身作则，身先士卒，没有做任何违法纪律和出格的事情，没给单位抹黑和添乱，起到了一定的模范带头作用。对自己要求不严，自我定位不准确，岗位职责理解不透彻，没有带好队伍起到表率作用，出现一些纪律松懈的现象。
（三）品德合格方面
为人诚实守信，心怀坦荡，敢说敢做，从不阿谀奉承、拍马溜须，不拉帮结派，，不损人利己，不损公肥私，职业操守和素养较好，立志为企业的发展奋斗终生，懂得感恩和回报，公德心强，敢于批判纠正一些不良的风气和行为，与时俱进，能紧跟时代步伐，秉承“做事先做人”“要求别人做到的自己先做到”，“不能做的自己带头执行做表率”意识敢于担当精神不够。作为项目班子，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，有时还存在遇到矛盾绕道走现象，对棘手问
题不敢触及，担心承担责任，缺少了一个领导干部应有的担当精神。
（四）发挥作用合格方面
在实际工作生活以身作则，严格要求自己，把自己当标杆树立，希望大家监督并向我看齐，对分管的工作尽心尽力，为上司担当，为下属排忧，从不推诿，不当甩手掌柜，积极耐心地提出自己的意见和建议，本着培养锻炼、帮扶传授的原则带领线条工作人员把分管的工作开展起来，不拖后腿，争做最好。在最困难最艰辛的时候，亮出党员的气节，不讲条件、不讲个人得失，工作在一线，与一线群众打成一片，真正了解群众的需求，不断改正提高，自觉发挥先锋和模范作用。
二、存在的主要问题
（一）理想信念方面
一是学习程度不够，主动性较差。没有学深、学透、学精。只晓得大的原则和方向，说不出所以原来，所以显得苍白和空洞；
二是党性修养的自觉性不严，得过且过，素质不高，站位不高；
三是理想抱负较肤浅。
（二）纪律规矩方面
一是对自己要求不严格，自己给自己找借口，以身作则做得不够全面，有些时候只做表面工作。
二是对下属要求严格，对制度执行、监督不严。
（三）工作作风方面
一是过于追求完美，对同事帮扶不够，长期拿自己的思维来要求下属，狂妄自大、自恃清高、独断专行，过于武断和强势。
二是凌驾于人，喜欢摆架子摆资格，工作方法比较急躁和粗暴，语言态度不容易让人接受。
三是喜欢听好话和表扬赞许，对自己的不足听不进别人的建议和意见，涵养不够高。
（四）担当作为方面
一是敢担当但不会责任分解和压力传递，存在一定的好高骛远和眼高手低的情况。
二是冲劲不够，逐渐放低对自己的目标要求，上进心不够，时常有些抱怨和抵触情绪。
（五）组织生活方面
一是组织生活开展较少，形式主义较多，针对性不强。
二是对组织生活主动性不够，切入点和深度不够，未能有效地将实际生产生活与规定动作有机结合起来，对基础工作做的不扎实。
三是为深入基层群众，没完全了解大众的需求和想法，创新思维不够，有计划没行动，有想法没落实。
（六）落实从严治党责任方面
一是碍于情面，原则性不强，不够强硬。
二是自身对严格治党学习不够，没有充分理解其精髓。对党要管党、党管干部这方面做的不够；
三是对从严治党工作方面没有制定切实可行的方案和目标计划，方向感不强。
（七）个人重大事项方面
本人今年个人无重大事项，一切遵规蹈矩。配偶系中建系统员工，子女均在读书，不存在经商办企业情况，与本单位无任何关联交易行为。2016年没有接受任何上级组织的提醒、函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等情况。
三、产生问题的原因分析
一是忽视了理论知识学习，放松了对自己的要求，政治觉悟还需要进一步提高；反思不够，对自己存在的问题不敢面对，不去改进，学习和运用理论方面欠缺很大，特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。
二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。
三是自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动没有经常开展。
四是涵养不高，我行我素，没有打算和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和水
平，性格急躁，包容心、尊重别人方面做得不够，有骄傲自满情绪存在。
四、努力方向和整改措施
1、解放思想，实事求是，坚持正确的发展观。要正确认识自身肩负的责任，克服因循守旧、安于现状、不思进取的思想，以改革自身思想为动力，不断开拓创新。对新情况、新问题进行深入分析研究，
2、发扬深入细致、谦虚谨慎、戒骄戒躁的学风。自己要静下心，利用一切可以利用的时间，系统、深入地学习业务知识，将自己的业务水平在提高一个层次。
3、进一步增强事业心和责任心，坚持科学态度和求实精神，兢兢业业地做好每一件事。坚持讲实话、做实事，力戒浮夸，埋头苦干。
4、加强学习，提高自身修养。特别注意在领导方法和艺术、沟通交流方面进一步改进。用“七成定律”来处理工作、生活事务，学会包容。
5、多开展组织生活会、员工座谈会等组织生活，不拘一格地加强团队建设，加强党员干部的管理，充分团结、协调、凝聚内部资源，搞好服务保障工作，加强党群务实工作，注重人才建设和党员培养发展，充分发挥好超英系列活动平台，成为员工的核心组织和主心骨、娘家人。
篇四：一个带头三个表率的对照材料
对照检查材料专题
11对照检查材料专题3篇对照检查材料专题
范。（三）转变工作作风方面的情况及问题。1.活动开展以来四个带头、五个
表率、十个承诺情况及存在问题。坚持从自我做起，带领水务局干部职工，积极探索水利事业发展。培养讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果的工作作风，为单位活动开展发挥了示范引领作用。但是，存在的问题也是很明显的，比如对活动精神的学习，仅限于停留在学习文件上，常常只是一眼带过，没有理解透彻文件精神，也没有把活动精神与水利实际工作相结合。2.转变工作作风具体情况及存在问题，虽然按照相关规定及时转变了一些不良的工作作风，但是还存在工作作风不踏实、不严谨，存在经验主义倾向的问题。有时接到工作任务，特别是时间紧、要求高的工作任务，往往重结果、轻过程，为了高标准完成，达到最好效果，凭主观臆断，做一些不切合实际的要
3求；虽然经常提创新工作方法、创新工作思路放在嘴边，但从具体工作上来说还是调查研究的少，凭经验做决策的多。存在工作态度不严格、不细致，存在以文件落实文件的问题。经常存在把活动落实到文件上，有时甚至看文件就只看标题，就把工作分解下去，对落实情况、开展情况往往是听相关负责人的汇报，自己没有及时的跟进和督导。3.对照焦裕禄精神自我剖析情况及存在问题，对照焦裕禄精神，我对自己提出四点要求：一是正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办；二是下决心减少应酬，戒酒，保持健康的工作方式和生活方式；三是实实在在做人做事，做到三严三实；四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，做到杜绝。这些自我要求也突出了我存在的问题，没有完全杜绝公务接待、与干部群众谈心少、办公材料和设备大量浪费等等现象，让我经常心生愧疚。特别是工作中存在的好人主义现象，怕得罪人，尤其对领导、对单位的老同志，对上担心领导的脸色、抹不开面子，对下又担心作风过于强硬，不好意思提出硬性要求。单位干部职工大事小事请假，基本都给假，有些同志经常迟到早退也没有拉下脸来批评教育。
（四）七个明示。省委、市、县委部署开展十对照、十整治正风肃纪专项行动后，个人主动地对三公经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房等问题进行了对照检查。在三公经费开支方面，严格按照规定，没
有违4反纪律的情况。没有出国机会，所以不存在出国经费。公务用车运行中
车辆检修均在指定的维修点维修，没有产生其它维修保养的费用。在住房方面，还是自己在2022年买的，100多平米。在公务用车方面，原先乘坐的越野车已按规定拍卖，目前公务用车没有超标。上下班步行，但是还偶有公车接送的不良情况。在办公用房方面，腾退出了原超标办公室，现两人共用一间18平米办公室，没有超标。在人情消费方面，朋友、同学、同事间的红白喜事的宴请基本不去，只是把礼金捎去。在家属子女情况方面，妻子在市中国银行上班，儿子在县财政局上班，已基本自食其力。公务接待中，一切从严控制，严格遵守《中央活动办关于进一步整治会所中的歪风的通知》规定，不出入这些高档会所，没有接受和持有私人会所的会员卡，单位接待一律在食堂。
二、四风方面存在的突出问题根据同志们提出的意见和建议，总结和反思几年来的工作和生活，我发现身上确实存在着很多问题，有工作上的错误，也有生活锁事上的不足。这些问题、错误和不足的存在，影响着我个人的进步，影响了工作的开展，下面，我分别从四风方面认真进行查找。（一）形式主义方面。一是执行纪律不够严格，好人主义现象严重。没能从根本上认识理想信念教育的重要性，以致于几年来，只强调工作，很少给同志们进行纪律、信念上5的教育。例如在县纪委的一次明查暗访中，发现我单位一位年轻干部在玩电脑游戏，我只是和她简单的说了几句，也没有让其做出深刻检讨和处罚，导致这种现象在单位还时常发生。对于年轻干部来说思想意识、自控能力都比较差，对于他们来说理想信念教育更是自己将来进步的一个根本动力，而我作为单位的一把手，这方面做的还很不够。二是工作中有为创新而创新的思想，有脱离实际现象。例如我县的农业高效节水工作，近年来取得了可喜的成绩受到了各级领导的高度评价，但作为一个水利人，明知当中存在的问题却没有及时的解决，灌溉计量设施监测数据的准确性，自己汇报工作时多次避而不谈，又没有找到针对性的解决方法，面对困难，自己选择了得过且过。三是贯彻上
篇五：一个带头三个表率的对照材料
普通党员对照检查材料范文3篇
普通党员对照检查材料范文3篇我一直以党员标准严格要求自己，但在学习、生活中仍有很多不足，仍有很多地方需要反思和自我批评，需要向先进党员这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的四风问题上，并通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。存在差距和不足通过深刻反思，发现自己：
三、对不良行为不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管，作为党员身在群众之中，但对于有违反纪律的现象不仅不去制止而且知情不报。怕得罪人，认为事不关己，高高挂起，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。说到底是个人利益在作祟，使党员不能挺身而出。
问题还是存在在行动上，在小事上不能始终严格要求自己，比如在餐厅吃饭有时候不能做到光盘或是少剩菜，打印资料时浪费现象也很严重。
今后努力方向通过对自己存在的问题进行认真剖析，找出了问题的根源，也认清了今后的努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，在以后的学习、工作中加以克服，要努力做到如下几个方面：1、加强政治学习，提高自觉性、积极性。要以开展先进性教育活动为契机，加强政治理论学习，以务实的态度，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，今后将制订出一个长期学习计划，每天保证一定时间学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论、三个代表重要思想科学发展观及十八大精神，认真履行党章规定义务，掌握理论实质，把基本原则、立场、观点、方法、运用于改革开放和社会主义现代化建设中，运用于主观世界的改造，从而增强自己的政治意识，大局意识和责任意识，提高自己的分析能力，判断能力和解决实际问题的能力。2、要坚定立场，大胆主动，不计较个人的得失，以为党为人民的高度负责去做好本职工作，时刻牢记自己是一名共产党员，必须在平时发挥党员先锋模范作用，在学习、工作中要高标准、严要求、讲原
则，讲党性，弘扬正气，敢对歪风邪气。在自己本职责范围内的事务，积极开动脑筋，大胆积极做本职工作，以培养自己的独立处事能力。
3、努力学习专业知识，不断提高专业能力水平。通过科学合理地安排时间，做到学习工作两不误，在学习中，大胆创新，积极协助老师做好各项工作、针对性地解决目前学习、工作中存在的突出问题。
4、进一步加强党性锻炼，做一名优秀共产党员。在学习、工作和生活中，严格遵守党纪国法、严于律已，以身作则，自觉接受群众的监督，勇于同不良风气作斗争，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富群众工作经验，把为人民服务的宗旨观念真正落实到行动中去，在学习、工作中发挥共产党员先锋模范作用，为学校和广大同学作出自己贡献。
普通党员对照检查材料范文二：开展党的群众路线教育实践活动以来，对照上级要求和征求到的意见，联系自身实际，认真进行对照检查。一、存在的突出问题1.学习自觉性不高。思想上对政治理论的学习不够重视，认为政治理论的学习与指导具体工作关系不大，从而导致学习的自觉性不高，而且每月只是被动完成政治理论学习计划，机械地抄写有关学习内容，为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，没有起到应有学习效果。也正是由于自己学习目的不够明确，学习时缺乏思考，忽视理论对实际工作的指导作用，从而在具体工作中有时也感到理论功底不高。比如在****时，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论、三个代表、科学发展观认识问题、解决问题的能
力，经常感到工作思路不是很清楚，材料难写，业务工作方向不是很明确。
党员意识不牢固。不注重政治素养的提升，对党员意识有所淡化，没有始终以一名党员的身份和标准严格要求自己。比如，有时受个人利益等因素的影响，虽然负责管理****相关工作，但由于自己党性原则不强，怕得罪领导同事，对公司一些铺张浪费、不听从管理和违反管理规章制度等不良现象不敢说、不敢管，想到自己仅是一名普通部员，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙，免得损害同事关系，就不愿再管了。再比如，在日常工作中只是自己任劳任怨、埋头苦干，思想上认为干好自己的工作就可以了，却没有发挥好党员先锋模范作用，作榜样的意识不强，不能够敢为人先，总觉得自己管好自己就不错了，他人怎样看不重要，有时满足现状、不思进取，工作特点不突出，成效不够明显。
3.工作作风不扎实。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。比如，***，认为精力有限，在完成工作时就会出现应付的心态，影响了工作成效。二是没有充分发挥主观能动性，对待工作不够主动、积极，局限于上级布置什么做什么，满足于完成领导交给的任务，常常等待领导的指示，说一步走一步。三是对业务知识的钻研不够，对工程建设知识掌握不多，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目，这在一定的程度上影响了自己的工作水平。
篇六：一个带头三个表率的对照材料
围绕“三个表率，一个模范”交流发言
围绕三个表率,一个模范交流发言提纲
在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率;在始终同党中央保持高度一致上作表率坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率;建设让党中央放心.让人民群众满意的模范机关.我们要牢记总书记的谆谆教诲,学践行五个坚持,做合格人事干部和党办人;要始终做到心中有党.心中有民.心中有责,心中有戒;要敢于担当,勤奋工作,锐意进取.
一.心中有党,对党绝对忠诚习总书记提出的五个坚持第一条就是对党绝对忠诚.天下至德,莫大于忠.忠诚是人们心中至德,也是一种可贵的政治品质.在中华民族发展的历史长河中,无数仁人志士用宝贵的生命和可歌可泣的壮举诠释了忠诚的深刻内涵.在我党近百年的历史进程中,无论是在硝烟弥漫的战争岁月,还是在解放后的建国时代,也有无数的革命先辈用鲜血和生命铸就着忠诚,竹筠.王进喜.焦裕禄等等,都是光辉榜样.忠诚是镌刻在每一个共产党人灵魂深处的不朽信念.每个共产党员入党之时都曾面向党旗庄严宣誓,要对党忠诚.绝对忠诚的政治品格是我们人事干部和党办人的灵魂.绝对忠诚就是全心全意的忠诚,就是要忠诚一辈子,为党奉献一辈子,而不是三心二意是言行一致的忠诚,不是说一套做一套;是始终如一的忠诚,能始终经受住血与火的考验,经受住糖衣炮弹的侵蚀;是无怨无悔的忠诚,泰山压顶不弯腰,虽九死而不悔.作为人事干部和党办人,一定要做到政治清醒,对党绝对忠诚.要切实增强政治自觉,强化政治担当,提高政治站位,自觉坚持党的路线方针政策;要牢固树立四个意识,自觉与党中央.市委保持高度一致,做到政治上高标准合格.要具有很强的政治敏锐性和洞察力,分析问题要着眼大局,安排工作要把握方向,处理问题要注意政治影响,识人用人要坚持政治条件.始终把党和人民事业当做矢志不渝的追求,将对党忠诚落实到为民服务的具体实践中,以自身的不懈努力,创造出无愧于时代的业绩.
二.心中有国,自觉服务大局习总书记指出要坚持高度自觉的大局意识.高度自觉的大局意识是人事干部和党办人的基本素养.树立大局意识,就是我们谋事.干事.处理问题,一事当前,其出发点和落脚点都要以党和国家的利益为重.我们的工作看似具体琐碎,但工作的实效与质量,不仅关乎大局,而且还会影响大局.因此,要充分认识人事.党办工作的极端重要性,时刻牢记肩负的责任,自觉把自身及所分管的工作放到中央和市委的工作大局中去思考.定位,做到心中想着大局.工作为了大局.行动服从大局.要在加快我市档案事业进步.助推我市经济社会科学发展之中找准位置,挥作用,真正做到守土有责.守土负责.守土尽责.人事处和党办是党组和领导的参谋助手,是联系上下.沟通左右的桥梁,思路上一定要清晰.要明确自己的工作职责,树立强烈的历史使命感和时代紧迫感.要始终做到在大局下思考问题.谋划工作.开拓创新.我们每个同志要从自身做起,从点滴入手,把每一项党建工作.每一份材料写作.每一次会务接待.每一份文件传阅.每一次信息报送,都看作是服务和维护全局(馆)乃至全市的工作大局,自觉在大局下行动,认真履职尽责.
三.心中有责,作风过硬观念新极端负责的工作作风,不仅是每一个行业的基本要求,更是人事干部和党办人的行为准则.面对每天的大量工作任务,只有具有高度的责任感.坚持极端负责的工作作风,脚踏实地.谓天下大事必作于细,要时刻牢记党办工作无小事.组织人事工作无小事,以如履薄冰.战战兢兢.诚惶诚恐.最讲认真的心态,重视细节.关注全局,严谨细致.精益求精,真正做到工作任务件件有落实,事事有回音,出精品.上台阶.我们要破除传统观念.习惯思维.满足现状等,要加强调研,努力探索新形势下组织人事工作和党办工作的特点和规律,破解工作中出现的新情况.新问题,及时掌握落实中央和市委.市政府的新规定.新要求,绝不能循规蹈矩,抱残守旧.要多深入基层一线,多倾听干部职工的想法.呼声,为党组和领导反映真实情况.提供决策参考,为局(馆)干部职工谋好事,办好事.
四.心中有民,勤奋工作无私奉献无怨无悔的奉献精神是人事干部和党办人的法宝.春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干,这是人事干部和党办人对事业无悔选择的真实写照.组织人事和党办工作性质特殊,工作强度高.度大.要求严,并且是幕后性和服务性的工作,没有轰轰烈烈.惊天动地,只有默默无闻.平平淡淡.人事干部和党办人为了党的事业,要甘于默默无闻.无私奉献.无怨无悔,做无名英雄.如果没有这种牺牲精神,每天只盘算着自己那一亩三分地着怎样哗众取宠,投机取巧,争功邀名,假公济私,那么可以说,他就不是一个合格的人事干部和党办人,他在这个系统就可能混不下去,甚至声名狼藉.打铁还须自身硬.组织人事和党办工作政治性高,政策法规性强,要求我们必须具备过硬的工作本领,要努力把平时的工作做得与别人不一样.要加强学习,不断提高胜任岗位工作的能力,避免本领恐慌.要干一行.爱一行.学一行.钻一行,努力成为熟悉本职业务的行家里手,掌握各项工作的多面人才.有崇高的职业操守和思想境界,把自己的工作岗位作为为党和人民工作的重要阵地,作为实现自我价值的人生平台,胸怀全局.立足本职.建功立业.
五.心中有戒,廉洁自律树形象廉洁自律的道德操守是人事干部和党办人的底线.总书记讲话中指出,一个人最大的道德操守,核心是廉洁自律,他用自己的切身感受告诫大家:当干部就不要想发财,想发财就不要当干部.物必自腐,而后虫生,我们只有坚持高尚的精神追求,不断加强自身改造,始终在思想上坚守道德底线,才能永葆共产党人的浩然正气.人事干部和党办人贴近组织,贴近领导,且手握权力,必须严字当头.要谦虚谨慎,绝不能心存优越感,更不能妄自尊大,挟权自重.要明白权从何来.为谁掌权.为谁用权.要带头遵守党纪党规和国家法律法规,严格遵守组织人事和党办工作各项规章制度,坚决维护组织人事和党办工作的严肃性.要注意处室间.同志间的合作.信任.团结,相互理解.尊重.支持,下级服从上级,保持政令畅通.要严格保守工作秘密.重要工作事项必须严格按章办理,不能违反组织.工作程序,更不能擅作主张.随意表态.各行其是.在特殊时刻因特殊原因造成干部职工甚至个别领导不理解,替人背黑锅.受怨气也是难免的,此时,更应体现人事干部和党办人的豁达胸襟,展示人事干部和党办人的亲和
力和凝聚力.
真正做到用权不擅权,做事不揽事,管家不当家,到位不越位,得怨不抱怨,受气不呕气.现在的组织人事和党办工作任务越来越重,情况越来越复杂,要求越来越高,程序越来越严,面对各种复杂情况,面对各种诱惑.考验,我们必须做到公道正派,公道正派是立身之本,处事之基.每个同志要不忘初心,时刻保持清醒头脑,时刻警钟长鸣,要慎独.慎权.慎微.慎交,自重.自省.自警.自励,耐得住寂寞,守得住清贫,不为名所累,不为利所惑,始终坚守拒腐防变的道德底线,养成自我警戒.自我反思.自我修养的良好习惯.以自身的良好形象和精神风貌,团结带领身边干部职工,为我市经济.社会.文化的科学发展做出新的更大贡献.
篇七：一个带头三个表率的对照材料
增强四种意识
争做三个表率
努力推进学习型党组织建设
开展学习型党组织建设活动，出发点和落脚点都是在于发现问题、解决问题、促进工作。如何利用开展学习型党组织建设活动解决问题、推进工作，我认为应当具备四种意识，做好三个表率，从而使党组织的功能和作用得到充分发挥。四种意识一是强化制度意识，加强自我约束。无规矩不成方圆。机关制度建设有它的重要性和必要性。机关制度建设跟不上，机关作风自然出问题，这两者是存在着必然的因果联系，而且是成正比的。由机关制度“造就”的机关作风，事关部门形象，事关党和政府路线、方针、政策的贯彻落实，事关经济社会发展的全局。加强机关制度建设，对于提高机关团队的整体素质，增强凝聚力和战斗力有着举足轻重的作用。好的机关制度不但能提高整体队伍素质，也是最能体现集体战斗实力并充分发挥整体功能的。机关如果不注重制度建设，就等于没有
了约束和规矩，不正之风就会抬头，整个部门的工作就会受到影响。我们结合学习型党组织建设，重新修订完善了机关的各项管理制度，要求机关对照检查，进一步增强制度意识，促进了工作的标准化和规范化。二是强化创业意识，增强使命感。想创业，想着二是强化创业意识，增强使命感追求干一番事业，是一种境界、一种觉悟，是我们思想品行、职业道德的表现，是工作态度、工作作风和责任心的表现，体现了一个人的品格和情怀。我们只有通过创业，才能增长才干、增长智慧，才能更好地展现自己，群众才能认可，县委、县政府才能满意。作为政府机关工作人员，就要做到：一要积极主动想工作，不能靠领导推一推动一动；二要胸怀大局想问题，大凡高水平的机关干部，看问题不限于本部门本单位，而是站在全局的高度审视工作，因而提出高质量、高层次的建议，容易被领导采用；三要准确领会领导意图，这是机关干部非常重要的素质，正确的理解偏了，多的理解少了，工作肯定干不好，领导肯定不满意。三是强化绩效意识，创出新业绩。所谓的绩效意识，就是要把事情办好。在机关经常碰到这种情况，同一件
事，到同样的机关去办，有的人办成了，有的人去就办不成，这就是会办与不会办之间的差距。通俗地讲，会办事就是把好事办好，把难事办成，把不放心的事办放心。不会办事就是把好事办砸，把简单的事情办复杂，把放心的事情办得不放心。这就是机关干部的差别。推进依法行政，建设服务型政府，既是好事、实事，大势所趋，又是新事、难事，需要稳步推进。“干成事”，首要的是紧扣中心，服务大局。转方式、调结构是目前县委县政府的工作重点，我认为转方式、调结构不仅包括经济发展方式的转变和调整，还包括服务方式和服务观念的调整，我们的工作就是要围绕这一工作重点，发挥好法制办、审批中心的职能作用，切实增强敏锐性，注重工作方法，妥善处理好各方面的关系，把贯彻落实县委、县政府的重大决策同发挥本部门职能作用和业务特长结合起来，不断推动业务工作的深入发展和改革创新，使工作更加富于开创性，富有实效性。四是强化团结意识，聚合向心力。四是强化团结意识，聚合向心力。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结也出生机和活力。在全面推动法制工作、审批服务工作向纵深发展的同
时，每位同志都必须强化团结意识。团结的关键要加强党性修养，在努力提高团体作战能力的同时，坚决克服个人主义，强化培育团队精神。个人的力量再大，不过是沧海一粟。要想做出成绩，就要团结合作，依靠集体的坚强领导，依靠集体的智慧和力量，始终做到群策群力，营造讲大局、讲团结、讲风格、讲原则、讲奉献的和谐氛围。每位同志都要相互尊重信任，不能唯我独尊；都要相互关心，与人为善，不能相互拆台；工作既要合理分工，又要团结协作。讲团结还要懂得宽容人，能够容纳同事的不同意见，容纳非原则性的小事。这样，相互帮助支持，就多了一分力量，多了一分融洽，就能把方方面面的积极性调动起来，形成强大工作合力，就能更好地树立形象、作出表率。
三个表率一是做学习的表率。学习是干部增强党性，提高素一是做学习的表率质，增长本领的途径，也是适应事业发展跟上时代步伐，做好各项工作的基础。学习可以立德，可以修身，可以陶冶情操。学习是最根本的竞争力。同时进机关工作，
有的机关干部，上面有人调，下面有人要，领导喜欢用，评先树优能挂上号。有的机关干部则不行，上边没人要，下边没人听，领导安排工作不放心，评先树优排不上号，这就是才能上的差距。这些差距又都是学习上的差异造成的，谁也不是天生就会写作，就会讲话，就会组织协调，就会为人处事。因此说，学习是才能的源泉。我觉得学习不外乎两种，一种是知识特别是专业知识的学习，尤其是在我们这个部门，几乎每个岗位专业性都很强，没有较强的专业知识，你就不能具备独当一面的能力。一种是学问的学习。学问的学习主要是对社会的学习、对领导的学习和对同志们的学习，与领导接触，要学习领导方法、组织协调、处事经验、思考问题的角度等，与同志交往要学习做人处事，人品修养等，要善于辨别真假美丑，以警示自己。二是做带头实干的表率。实干是干部的基本技能。二是做带头实干的表率事业心、责任感是靠实干体现的，能力政绩是靠实干来衡量的，矛盾、困难是靠实干来解决的。看一个领导干部是不是合格，关健看在任期内一个地方的生产力是不是发展了，发展的质量是不是提高了，经济指标是不是
增长了，人民群众的生活水平是不是提升了。做为机关党员干部，对待工作就应该有一股高昂的激情和勤奋敬业的热情，自觉站在改革开放的前沿，工作在各项任务的第一线，身体力行，埋头苦干，努力成为各自岗位上的行家里手，真正成为拿得起，放得下，领导信赖、群众满意的业务骨干三是做发展创新的表率。创新思维是一种智力品三是做发展创新的表率质，只有具备创新思维能力，才可以想别人所未想，见别人所未见，做别人所未做，从而形成新观念，提出新建议，创建新理论，谋划新思路，推行新决策等方面取得创造性、突破性成果。没有创新，社会就不能发展进步，我们的工作就会踏步不前。我们每个干部，不管在什么岗位上，考虑问题、谋划发展决不能固守老一套，而要有更广阔、更开放的视野，更远大、更综合的目标。创新思维方式，从理性的高度审视和分析形势的发展，从科学的角度认识和把握时代发展的主题，以敏锐的眼光发现和把握发展机遇，敢于创新创造，对历史上没有先例的要敢于想，本本上已经过时的敢于闯，文件上没有规定的要敢于试，外地没有现成经验的要敢于干。对
于法律法规有规定的要敢于说不，对于法律法规没有规定要善于说行，这些都需要有胆量、有智慧、有招数，要遵循事物发展规律，不能盲干，乱改。
篇八：一个带头三个表率的对照材料
围绕“三个表率，一个模范”交流发言提纲
在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率；在始终同党中央保持高度一致上作表率坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率；建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。我们要牢记总书记的谆谆教诲，学践行“五个坚持”，做合格人事干部和党办人；要始终做到心中有党、心中有民、心中有责，心中有戒；要敢于担当，勤奋工作，锐意进取。
一、心中有党，对党绝对忠诚习总书记提出的“五个坚持”第一条就是对党绝对忠诚。“天下至德，莫大于忠”。忠诚是人们心中至德，也是一种可贵的政治品质。在中华民族发展的历史长河中，无数仁人志士用宝贵的生命和可歌可泣的壮举诠释了忠诚的深刻内涵。在我党近百年的历史进程中，无论是在硝烟弥漫的战争岁月，还是在解放后的建国时代，也有无数的革命先辈用鲜血和生命铸就着忠诚，竹筠、王进喜、焦裕禄等等，都是光辉榜样。忠诚是镌刻在每一个共产党人灵魂深处的不朽信念。每个共产党员入党之时都曾面向党旗庄严宣誓，要“对党忠诚”。绝对忠诚的政治品格是我们人事干部和党办人的灵魂。绝对忠诚就是全心全意的忠诚，就是要忠诚一辈子，为党奉献一辈子，而不是三心二意是言行一致的忠诚，不是说一套做一套；是始终如一的忠诚，能始终经受住血与火的考验，经受住糖衣炮弹的侵蚀；
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是无怨无悔的忠诚，泰山压顶不弯腰，虽九死而不悔。作为人事干部和党办人，一定要做到政治清醒，对党绝对忠诚。要切实增强政治自觉，强化政治担当，提高政治站位，自觉坚持党的路线方针政策；要牢固树立“四个意识”，自觉与党中央、市委保持高度一致，做到政治上高标准合格。要具有很强的政治敏锐性和洞察力，分析问题要着眼大局，安排工作要把握方向，处理问题要注意政治影响，识人用人要坚持政治条件。始终把党和人民事业当做矢志不渝的追求，将对党忠诚落实到为民服务的具体实践中，以自身的不懈努力，创造出无愧于时代的业绩。
二、心中有国，自觉服务大局习总书记指出“要坚持高度自觉的大局意识”。高度自觉的大局意识是人事干部和党办人的基本素养。树立大局意识，就是我们谋事、干事、处理问题，一事当前，其出发点和落脚点都要以党和国家的利益为重。我们的工作看似具体琐碎，但工作的实效与质量，不仅关乎大局，而且还会影响大局。因此，要充分认识人事、党办工作的极端重要性，时刻牢记肩负的责任，自觉把自身及所分管的工作放到中央和市委的工作大局中去思考、定位，做到心中想着大局、工作为了大局、行动服从大局。要在加快我市档案事业进步、助推我市经济社会科学发展之中找准位置，挥作用，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。人事处和党办是党组和领导的参谋助手，是联
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系上下、沟通左右的桥梁，思路上一定要清晰。要明确自己的工作职责，树立强烈的历史XX感和时代紧迫感。要始终做到在大局下思考问题、谋划工作、开拓创新。我们每个同志要从自身做起，从点滴入手，把每一项党建工作、每一份材料写作、每一次会务接待、每一份文件传阅、每一次信息报送，都看作是服务和维护全局(馆)乃至全市的工作大局，自觉在大局下行动，认真履职尽责。
三、心中有责，作风过硬观念新极端负责的工作作风，不仅是每一个行业的基本要求，更是人事干部和党办人的行为准则。面对每天的大量工作任务，只有具有高度的责任感、坚持极端负责的工作作风，脚踏实地、谓“天下大事必作于细”，要时刻牢记“党办工作无小事”、“组织人事工作无小事”，以如履薄冰、战战兢兢、诚惶诚恐、“最讲认真”的心态，重视细节、关注全局，严谨细致、精益求精，真正做到工作任务件件有落实，事事有回音，出精品、上台阶。我们要破除传统观念、习惯思维、满足现状等，要加强调研，努力探索新形势下组织人事工作和党办工作的特点和规律，破解工作中出现的新情况、新问题，及时掌握落实中央和市委、市政府的新规定、新要求，绝不能循规蹈矩，抱残守旧。要多深入基层一线，多倾听干部职工的想法、呼声，为党组和领导反映真实情况、提供决策参考，为局(馆)干部职工
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谋好事，办好事。四、心中有民，勤奋工作无私奉献无怨无悔的奉献精神是人
事干部和党办人的法宝。春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，这是人事干部和党办人对事业无悔选择的真实写照。组织人事和党办工作性质特殊，工作强度高、度大、要求严，并且是幕后性和服务性的工作，没有轰轰烈烈、惊天动地，只有默默无闻、平平淡淡。人事干部和党办人为了党的事业，要甘于默默无闻、无私奉献、无怨无悔，做无名英雄。如果没有这种牺牲精神，每天只盘算着自己那“一亩三分地”着怎样哗众取宠，投机取巧，争功邀名，假公济私，那么可以说，他就不是一个合格的人事干部和党办人，他在这个系统就可能混不下去，甚至声名狼藉。“打铁还须自身硬”。组织人事和党办工作政治性高，政策法规性强，要求我们必须具备过硬的工作本领，要努力把平时的工作做得与别人不一样。要加强学习，不断提高胜任岗位工作的能力，避免“本领恐慌”。要干一行、爱一行、学一行、钻一行，努力成为熟悉本职业务的行家里手，掌握各项工作的多面人才。有崇高的职业操守和思想境界，把自己的工作岗位作为为党和人民工作的重要阵地，作为实现自我价值的人生平台，胸怀全局、立足本职、建功立业。
五、心中有戒，廉洁自律树形象廉洁自律的道德操守是人事
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干部和党办人的底线。总书记讲话中指出，一个人最大的道德操守，核心是廉洁自律，他用自己的切身感受告诫大家：“当干部就不要想发财，想发财就不要当干部”。“物必自腐，而后虫生”，我们只有坚持高尚的精神追求，不断加强自身改造，始终在思想上坚守道德底线，才能永葆共产党人的浩然正气。人事干部和党办人贴近组织，贴近领导，且手握权力，必须“严”字当头。要谦虚谨慎，绝不能心存优越感，更不能妄自尊大，挟权自重。要明白权从何来、为谁掌权、为谁用权。要带头遵守党纪党规和国家法律法规，严格遵守组织人事和党办工作各项规章制度，坚决维护组织人事和党办工作的严肃性。要注意处室间、同志间的合作、信任、团结，相互理解、尊重、支持，下级服从上级，保持政令畅通。要严格保守工作秘密。重要工作事项必须严格按章办理，不能违反组织、工作程序，更不能擅作主张、随意表态、各行其是。在特殊时刻因特殊原因造成干部职工甚至个别领导不理解，替人“背黑锅”、受怨气也是难免的，此时，更应体现人事干部和党办人的豁达胸襟，展示人事干部和党办人的亲和力和凝聚力。
篇九：一个带头三个表率的对照材料
政治立场方面对党绝对忠诚对照检查材料
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民群众的所思、所想、所急、所盼作为一切工作的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。
3、工作能力、工作实绩上尚有差距。因为自己分管工作范围广、头绪多，加之转岗从事纪检工作时间不长，虽然自己以前也从事过纪检工作，但离新时期纪检工作要求还有很大距离。对领导和上级安排的工作虽然能够积极按质按量去完成，但在工作上缺少创新意识，，缺乏突破条框的勇气，存在不求有功但求无过的消极思想。工作的积极性和主动性没有充分发挥出来，纪检监察工作成效和人民群众和上级要求仍需在以后工作中努力提高。
4、作风建设、作风纯洁上尚感有差距。因时间和精力所限，对自己所包片和分管范围内的工作，深入基层少、听取汇报多，不能真正地了解和掌握基层的真实情况和人民群众的合理诉求。缺乏批评与自我批评意识，牵涉到一些得罪人、处理人的事情就会变得犹豫不决，瞻前顾后，对于基层党员干部存在的不正确行为总是给自己找借口维护农村的和谐稳定，不能进行坚持不懈的斗争和坚决有力的制止，有护短现象。
二、努力方向作为一名乡镇纪检书记，就是要通过“对党忠诚”教育、保持党的纯洁性“扪心自问”活动，针对自身存在的问题和差距，对症下药、有的放矢地搞好整改，联系自己的工作实际和职责使命，在今后的工作中以身作则、率先垂范，增强“五种意识”做好“五个表率”：一是增强学习意识，做学以致用的表率。坚持系统学习、经常学习、终身学习，学习政治理论和纪检监察业务知识，要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种人生需要，做到学以立德、学以增智、学以致用，不断掌握新知识、增长新本领、达到新境界，努力成为勤奋学习、善于思考的表率，成为解放思想、与时俱进的表率，成为勇于实践、学用结合的表率。二是增强宗旨意识，做执纪为民的表率。要把是否符合最广大人民群众的根本利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点，以人为本、关注民生、立党为公、执纪为民，创造一流工作业绩，让群众得到更
多的实惠。要围绕拓展从源头上防治腐败工作领域，着力深化党务公开、村务公开、财务公开和企务公开，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。加大专项治理工作力度，从根本上为解决损害群众利益的问题提供坚强的制度保证。
三是增强责任意识，做改革创新的表率。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力推进惩治和预防腐败体系建设。要坚持以改革创新提高反腐倡廉建设科学化水平，在充分继承以往好的经验做法的同时，适应社会发展需要，面对新形势、新情况，不断探索和研究新途径、新方法，增强工作的针对性和有效性，确保纪检监察工作不断适应新形势的需要。
四是增强大局意识，做服务发展的表率。要以科学发展观为统领，围绕经济社会发展大局，坚持反腐倡廉建设围绕转型发展不偏离、服务跨越发展不犹豫、保障科学发展不动摇，要严格党的纪律，确保政令畅通;深化效能建设，优化政务环境;改进干部作风，优化发展环境，推动反腐倡廉建设和经济建设整体推进，助推转型跨越发展大局。
五是增强纪律意识，做勤政廉政的表率。要时刻牢记自己的身份，时刻提醒自己，时刻严格要求自己，做廉洁从政的表率，无论在工作上，还是在日常生活中，都要带头落实“八个坚持，八个反对”要求，严格执行廉洁自律各项规定，时刻以“五严守、五禁止”严格要求自己。按照“四重四戒四促”的保持党的纯洁性要求，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，以全国优秀共产党员和优秀纪检监察干部为榜样，适应党对纪检监察干部“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”要求，对党忠诚、积极工作，为服务转型跨越发展贡献自己的力量。政治立场方面对党绝对忠诚对照检查材料篇2
忠诚”即对待自己所从事的事业、所献身的组织和所面对的人物，认知上的高度责任感和行为上的高度自觉性。古人云“人无忠信，不可立于世”。忠诚作为人民警察自身必须具备的修养和职业要求必须履行的义务，不是与生俱来的，是需要经过科学的培养锻炼，逐步形成的。人民警察培养“忠诚”这一最基本的政治品格，关键就在于牢
记入警誓言、坚定理想信念、坚持政治定力三个环节。一是牢记入警誓言，不辱“忠诚”使命。“我宣誓：我志愿成为
一名中华人民共和国人民警察。我保证忠于中国共产党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律;……”这就是铮铮铁骨的人民警察对党和人民事业的无限忠诚。一名合格的人民警察不仅要有对党、祖国、人民和法律的无限忠诚，更要在无限的忠诚中履职尽责、不辱使命，随时准备为党和人民的利益牺牲一切。神圣和庄严的《入警誓词》是警察职业的开始，更是人民警察的政治要求、政治承诺和必须承担的政治责任，言简意赅、责任如山。忠诚既是人民警察恪尽职守、履职尽责的稳固基石，也是人民警察奋力拼搏、不辱使命、实现自身价值的崇高追求。人民警察的忠诚绝不应仅仅停留在思想层面，只有把“忠诚”转化为依法、严格、公正、文明执法的本领，才能坚定信念、认清职责，以高度负责的精神和严格的自律意识，忠实履行好党和人民赋予的神圣使命。
二是坚定理想信念，锻造“忠诚”品格。理想信念作为一种伟大的精神力量，是人民警察的立身之本和精神支柱，是公安事业兴旺发达的根本。忠诚是人民警察的觉悟和境界，把忠诚落实到坚定理想信念上，就是人民警察的品格。“知之深，则爱之切”。只有理论上成熟、认识上彻悟，才能坚定理想信念，在理论高度上实现忠诚的自觉性。公安机关作为党领导下的人民民主专政的重要工具，队伍的纯洁性集中体现在“忠诚”本色上。个别民警之所以出问题、犯错误，甚至违法犯罪，根本原因就在于对党、对祖国、对人民、对神圣的法律缺乏忠诚。没有忠诚就没有理想信念，没有理想信念就会迷失方向，出现问题。所以，人民警察只有系统学习政治理论，党的历史、重要讲话精神，并形成常态化的学习机制。才能深刻领会党的执政理念、治国方略和工作思路，把忠诚本色内化于心、外践于行。牢记神圣使命，努力锻造忠诚品格，永葆“忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律”的政治本色。
三是坚持政治定力，筑牢“忠诚”警魂。政治定力是党性修养和政治素养的集中反映，具体表现为忠诚于党、忠诚于人民、信仰坚定、
立场坚定。忠诚不但是我党凝心聚力，成功创就今天盛世伟业的根本动因，在西方也备受推崇。美国西点军校“责任、荣誉、国家”校训中，就蕴含“忠诚”的价值观，美国海军陆战队更是把“永远忠诚”视为部队的精神支柱。人民警察的政治定力不会凭空产生，特殊的工作性质决定人民警察必须强化政治意识。才能实现理论上的清醒和政治上的坚定，做对党忠诚的楷模。如果缺乏理论思维的有力支撑，人民警察就难以战胜各种风险和困难，履职尽责、不辱使命就成为一句空谈。所以，政治定力的内涵要求，就是强化党的意识，把对党绝对忠诚作为基本的政治素养和第一职责为党工作，时刻牢记义务和责任，才能从思想上保证人民警察的政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
同志指出：“对党绝对忠诚，要害在‘绝对’两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。党员干部只有保持这样纯而又纯的‘忠诚度’，才能塑造应有的好样子。”人民警察必须始终把政治上的忠诚铸入思想、融入灵魂，才能保持公安队伍纯而又纯的“忠诚度”，最终实现提升队伍向心力、凝聚力、战斗力的目标。政治立场方面对党绝对忠诚对照检查材料篇3
对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照我局“四风”具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在“四风”方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的精神、与新时期党对党员干部要求的差距。现将对照检查情况报告如下，请批评指正。
一、遵守党的政治纪律情况长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。二、贯彻执行中央八项规定和省委、省政府十项规定精神，转变作风方面的基本情况
本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，拥护省委、省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》。切实转变作风，特别是增加了到贫困村调研的次数、提高了调研的质量，亲手写了多篇调研报告。但是，本人在开短会、讲短话，力戒空话、套话方面做得不够，发了几期“可发可不发”的简报。
三、“四风”方面存在的突出问题(一)克服“四风”不够彻底。一是在形式主义方面，有时写材料重形式弱实效;学风不够端正，学用时有脱节;存在解决实际问题不够、督促检查不严、贯彻落实不够好的现象，如对互助资金、彩票公益金就存在调研指导不够;对职工从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难不够。二是在官僚主义方面，有时写材料“为创新而创新”、“为高度而高度”，有脱离实际现象;深入调查研究，接地气、通下情、听取扶贫对象呼声不够;对中心职工普遍关心的生存发展问题、住房问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多、解决不力。三是在享乐主义方面，有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神;思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感;有时存在“干累了，歇口气”的想法。四是在奢靡之风方面，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强，对扶贫对象疾苦、诉求重视不够。(二)工作作风不够过硬。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致;深入基层调查研究，广泛、密切联系群众不够;工作中应付会议，忙于事务，走访扶贫对象少，倾听他们的呼声，为他们排忧解难不够。(三)理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够;阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻。
(四)宗旨观念不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益特别是扶贫对象利益上，虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”、说了也白说甚至“吃力不讨好”，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。
(五)有时说话不够委婉。有完美主义不良倾向，对干部职工要求过急、批评过严;由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，容易挫伤同志。
(六)规章制度不够健全。在中心规章制度建设上，思想上有“萧规曹随”的想法，所以，严格执行落实局里制定的多，中心自身建立的不够。
同时明示：自己在群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费支出过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，都没有违规的现象和问题。
四、产生问题的原因分析(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和近40年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
(三)放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了近40年经验不少，且有文史、经济、行政三个专业学历经历，加之工作多而事务缠身，以致学习理论的劲头小了，深入基层解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。
五、今后的努力方向和改进措施(一)努力方向。针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在局党组的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，率领中心干部职工全力推进扶贫外资工作迈上新台阶。(二)整改措施。一是加强理论学习，坚定“三个自信”。1、突出学习重点：学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，同志关于群众的路线的重要论述等，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终高度一致。2、坚持“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力;带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。3、做到“三个转变”：从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。4、通过刻苦学习，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想防线，勇于开拓创新。二是提高党性修养，扎牢宗旨意识。1、带头“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。”2、坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。3、深入实际，调查研究，总结经验，汲取群众营养，不断加深与
人民群众的感情。三是密切联系群众，切实转变作风。1、坚持实事求是、党的群众
路线，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好扶贫外资工作。2、坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实
做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。3、切实深入基层、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、
解难事、做好事，树立扶贫外资亲民爱民的良好形象。4、尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动
扶贫外资工作创新发展。四是健全规章制度，权力关进笼子。1、严格遵守并贯彻执行党规
党纪、法纪政纪，进一步建立健全中心的相关的规章制度，把权力关进制度的笼子。
2、始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。
3、严格遵守中央“八项规定”和省委“十项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
4、严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，自觉接受党和人民群众的监督，努力做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。
五是改进工作方法，提高服务水平。1、在学好政治理论的同时，根据工作需要和自己实际，坚持学习相关业务知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野。
2、坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。
3、坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效;充分尊重和听取中心领导班子一班人意见，发挥大家的智慧和力量。
4、努力提高做好新形势下群众工作的“六个”能力：提高了解贫困地区贫困群众的能力，提高激发贫困群众内在活力的能力，提高引导教育贫困群众觉醒的能力，提高服务贫困群众脱贫致富的能力，提高协调关系和化解矛盾的能力，提高防范和处置群体性事件和突发事
件的能力。总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务
实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督!
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