供销社工会主席对照检查材料13篇供销社工会主席对照检查材料 供销社“百日整治”活动情况总结 按照市委市政府的统一部署与安排，我们以“抓学习、抓作风、抓党建、促改革进展”活动为抓手，以“巩固成下面是小编为大家整理的供销社工会主席对照检查材料13篇,供大家参考。
篇一：供销社工会主席对照检查材料
供销社“百日整治”活动情况总结
按照市委市政府的统一部署与安排，我们以“抓学习、抓作风、抓党建、促改革进展”活动为抓手，以“巩固成果，兑现承诺、创新机制、优化环境”为主线，在全市供销系统内分阶段、有步骤地开展“百日整治”活动，针对企业与群众反映的突出问题，集中开展专项整治，在优化市场环境、提升行政效能、规范服务行为、改进工作作风等方面取得了良好的效果。现将活动开展情况总结如下：
一、精心组织定措施，全员发动齐参与1、加强领导，层层落实责任。自全市“百日整治”活动开展以来，我社党组高度重视，把此次活动列入重要议事日程。成立以党组书记、主任xx为组长，党构成员、副主任xx，党构成员、工会主席胡平为副组长，有关科室负责人为成员的领导小组，研究制定《xx市供销社2015年优化经济进展环境“百日整治”活动实施方案》。实行一把手亲自抓“百日整治”活动，领导小组组长与副组长、副组长与分管科室与二级单位要紧负责人分别签订责任状，层层落实优化市供销社经济进展环境工作责任，确保活动有实效。2、广泛宣传，营造浓厚氛围。为了确保活动有序开展，我社采取多种形式广泛宣传发动。一是组织召开供销系统全体干部职工“百日整治”活动动员大会，贯彻学习市委市政府有关文件
精神，党组书记xx作主题动员报告，安排部署整治工作任务。二是采取拉横幅、出黑板报、办专栏等形式，利用xx日报、xx供销网、商贸网等媒体加大宣传力度，在市内有影响的报刊上公开发表承诺书，同意社会监督。三是利用供销社新农村现代流通网络体系，把“百日整治”活动的目标、要求与任务传达到基层供销社、农民专业合作社、村级综合服务社、庄稼医院等供销社服务平台，让每一名工作岗位的干部职工积极参与到“百日整治”活动中来，形成了人人参与整治、个个参与评议的浓厚氛围。
二、深入实际勤调研，多种形式找问题市供销社按照“走出去、请进来”的方式，广泛征求社会各界对本单位的意见与建议，参照我市2015年优化经济进展环境的有关政策与要求，采取多种形式深入开展自查活动，认真查找工作与服务上的问题，与制度与管理上的漏洞。1、走进基层调研找问题。供销社的职能要紧是服务“三农”，要找准问题，看工作实不实、服务好不好、作风硬不硬，供销社服务的对象最有发言权。一是深入到工作联系点调研。以主任xx为组长的“百日整治”活动工作专班三次分别到陈场镇沈湾村、芮湾村，杨林尾镇六合村等供销社工作联系点召开村干部座谈会，走访村民代表、困难家庭，征求他们对供销社服务工作的意见与建议；二是深入到供销社农民专业合作社、庄稼医院、村级综合服务社，特别是对沙湖泉明渔业专业合作社、陈场心怡葡萄专业
合作社、九合垸九原春天等一批示范合作社进行了重点调研，倾听社员的呼声，熟悉他们的进展现状，收集他们对供销社服务工作的意见与建议；三是深入到社有企业调研，活动专班人员通过到棉花产业办、丰联农资公司、中药材公司等企业开展上门调研，听取上半年工作汇报，分析企业生产经营的利弊得失，帮助解决企业存在的突出矛盾与问题，寻找市社对企业在管理中的问题与漏洞。
2、走出市外调研找差距。为了使查找出的问题具有真实性、针对性与客观性，市供销社组织活动专班人员用为期十天的时间到天门、潜江、洪湖、应城、荆州等周边县市供销社调研，通过听介绍、看现场，与当地农民专业合作社、基层供销社、供销社龙头企业、村级综合服务社的群众座谈等形式，学习与借鉴兄弟县市供销社的成功管理经验与做法，寻找我社与其他县市供销社在工作、服务与管理的差距与不足。
3、开展交心谈心活动找问题。一是召开系统内退休老干部、市人大、政协代表座谈会，倾听他们对供销社党组工作各方面的意见，征求他们对供销社着眼当前改革进展与稳固工作的建议。二是在机关开展党构成员之间，党构成员与机关干部职工之间一对一的交心谈心，从工作、生活、作风、纪律、服务等各个方面交流思想，征询意见，查找不足。
4、召开不一致形式会议找问题。一是召开党构成员民主生
活会，不讲成绩，专找问题与不足，不搞一团与气，党组书记带头揭短亮丑，面红耳赤相互查找分管工作上与个人生活上存在的缺点与不足，二是党支部召开党员民主生活会，提意见、提建议、找不足、找思路。三是召开机关干部会议，结合“百日整治”活动开展“优化经济进展环境，我为供销献计策”大讨论活动，让干部职工畅所欲言找毛病，“开处方”。四是通过向市内各单位寄发100多份征求意见函，广泛征求社会各界对供销社工作服务等方面的意见与建议，多视角查找问题与不足。
三、参照问题抓整改，建章立制促长效通过两个多月的宣传、发动，征求与收集意见，并归纳整理，我社存在四个方面的问题，一是精神不振信心不足。要紧表现在，干部职工工作热情不高，有得过且过，做一天与尚敲一天钟的思想；工作效率不高，办事推诿，拈轻怕重，工作只求过得去不求过得硬；主观能动性发挥不够，被动应付多。二是工作作风不够实。要紧表现在：制度不够健全，执行力度没有完全到位；工作纪律不够严明，存在上班迟到早退，工作时间炒股、看电影、办私事等现象；深入基层调研不够，沉下去为基层解决实际问题不多。三是进展创新力度不够。要紧表现在：资产改革完全，人员包袱繁重，进展动力不足，有畏难思想；创新进展力度不够，还有过去的惯性思维，存在等靠要思想；有“观前顾后”、怕“担罪名”的思想，工作不求有功但求无过；成效不够显著，服务“三
农”平台不多不新不实。四是服务能力不够强。要紧表现在：协调宣传不够，在农资打假与棉花市场政策宣传力度不够；为企业解决进展难题不够，在资金、政策等方面帮扶力度不够。
针对存在的问题，供销社党组进行了深入的分析，认真查找了产生问题的根源，并形成了有关报告。
1、关于精神不振信心不足的问题。要紧原因一是供销社整体改制过于仓促，导致社有资产流失过多；二是改革与进展没有统筹兼顾，只顾了“改”，而丢了“发”；三是农资生活日用品经营阵地丧失，供销社在进展上少了“出”路；四是改制后基础薄弱，使供销社在谋求进展上少了“钱”路；五是人员老化，观念滞后，供销社在谋求进展上少“思”路。进展速度不快的原因有客观方面，更多地是主观方面的原因，有些畏难思想，沉下去办事不多。
2、关于创新力度不够、服务能力不强的问题。要紧原因一是改制压力太大，遗留问题太多，没有多少精力投入；二是学习不够，对供销社的职能懂得不深，还有些“坐、等、要”的定向思维；三是自我生存困难，难以顾及。
3、关于作风不够实的问题。要紧原因一是看不到出路，找不到进展的方向，丧失了动力；二是供销社行政职能削弱，办任何事都没有主动权，求人的事多，工作阻力大，工作热情受到影响；三是政策学习不够，党性修养不够，思想意志不够坚定；四
是人员结构老化，少数同志有“船到码头车到站”的思想，多一事不如少一事，工作只求过得去，不求过得硬。
参照存在的问题，我社狠抓整改，并建章建制，做了下列七个方面的工作。
1.提高思想认识。2015年以来，我社党组采取了一系列的活动与措施，大力加强供销系经济环境建设，使供销系统的政风行风与社会形象得到了明显改善，但我们仍然要在成绩中找差距，正视供销社在快速振兴进展中存在的问题，不能轻视或者忽视，否则，供销进展就不能“提速”，供销服务就不能“提质”，供销系统的服务功能就不能得到充分发挥，优化经济进展就是一句空话，加快进展的目标就不能实现。开展“百日整治”的目的就是要发现问题、解决问题、改进工作、推动进展、树立形象。
2.明确工作重点。一是要坚持全面调查。采取参照职责自己查，邀请人大代表、政协委员、服务对象、新闻部门帮助查、领导上阵督促查等方式，认认真真查找自身存在的突出问题与要紧不足，关于查摆出来的问题，市社党组要专题开会研究，确保问题找得出、找得准；二是要坚持对症下药。对查摆出来的问题，要本着立足当前、着眼长效的原则，逐项研究切实可行的整改方案，落实整改目标、措施与时间要求，决不同意应付了事；三是要坚持查处典型。领导小组要及时开展跟踪督办，严肃查处反面典型，对在“百日整治”中顶风违纪的单位与个人，要予以通报
批判，情节严重的，根据有关规定追究有关责任人的责任；四是要坚持建章建制。“百日整治”活动不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，务必有一系列的规章制度作保证。要以“百日整治”活动为契机，形成以纠促评，以评促改，以评促建，纠、评、改、建相互促进的工作机制，逐步减少产生不正之风的土壤与条件，逐步建立健全长效机制。
3.制定整改工作方案，根据广泛征求意见与自查自纠查找问题及产生问题的根源，从指导思想、基本原则、任务与责任人、工作措施等方面制定了《市供销社“百日整治”活动整改方案》，围绕存在的不足与漏洞，对本单位的各项规章制度、服务承诺、长效机制进行了修改与完善。
4.面向社会公开承诺。我社利用《行风热线》刊发了《xx市供销社2015年“百日整治”公开承诺》，从理论学习、增强意识、推进新农村现代流通网络建设，引导服务棉花产业、队伍建设、作风建设等六个方面向社会公开承诺并公布了监督举报电话。
5.加强指导督查。“百日整治”活动是一项综合性较强的工作，既有文明卫生，也有环境保护，既涉及到行业管理，又关联行政效能、民主建设等多个方面的内容。我社根据自身实际，确立不一致阶段、不一致时间的工作重点。并根椐活动的特点，确立工作进度，分类进行指导，做到保证重点、各有侧重。我社活动领导小组各负责人，切实履行督查责任，除加强日常督查巡视
外，还加强重点时段，重要节点的督查。对督查中发现的问题，一是限时督办，二是跟踪督办，三是书面通报，对督办过程中发现的问题，及时研究解决；对重大问题，一把手亲自研究，亲自落实，确保问题解决。
6.落实“四最”“五制”。我社按照转变工作作风，强化服务职能，提升行政效能，优化经济进展环境的工作要求，结合“四最”“五制”开展“百日整治”。一是成立“四最”“五制”工作领导小组，选派xx副主任为江汉农产品大市场重点在建项目服务专员。二是深入包保企业（项目）开展工作，协助市政府专班人员对农产品大市场周边环境进行整治，组织协调市水产局、市场管理局等部门联合解决农产品大市场招商难的问题，积极参与市政府对农产品大市场粮油市场的整合等，有力促进了农产品大市场整体建设与开业进度。三是每年开展“农资四下乡活动”（即送农资、送科技、送文化、送扶贫资金）公益活动，近几年累计送肥下乡1056人次，扶贫捐资各类农资商品300余吨，捐赠扶贫现金40余万元，向农民赠送30万份（册）农资科普资料、宣传画册5000多份。
7、加强制度建设，强化内部管理。“百日整治”活动务必经常抓、长期抓，特别是要建立健全促进供销社系统党员干部为民务实、清廉的长效机制。市社以这次活动为契机，制定新的制度，完善已有的制度，废止不适用的制度，把制度作为此次活动
的首要任务。一是抓领导班子建设，制定了党组中心组学习制度，党组民主生活会制度，党风廉政建设责任制、党组工作例会制度等。二是抓党内制度建设，制定了党员教育培训制度，党员岗位目标管理责任制，党内关怀帮扶工作制度，党员干部联系服务群众制度，“三会一课”制度等。三是抓干部队伍建设，制定了机关管理制度，机关科室岗位职责，机关学习制度等。四是抓财务管理，制定了《xx市供销社财务管理规定》，特别对“三公经费”作了严格规定。五是抓民主监督。制定了供销社党务公开制度，廉政风险防控工作制度，党组个人重大事项报告制度，民主评议党员制度，党组决策重大问题议事规则与用人“十不准”等。
篇二：供销社工会主席对照检查材料
篇一:优秀工会主席事迹材料优秀工会主席事迹材料‘哎老刘你又亲自带着工人干活呢’一位从单位门口路过和他年龄相仿的人说到，老刘一回头说‘工人们干活也不易帮帮吗？和工人在一起我觉得快乐。我听到了谈话抬头望去只见他手里拿着刷子.虽然身上也是图料颜色也依然挥舞着刷子在墙上粉刷着。这就是俺们的书记一个贴近职工犹如一家人的综采一段党委工会主席---刘海.一个没有高大是身材却在职工心中有一个伟岸的身影，一个没有美丽的语言的口吻，却有一颗朴实一心想着工人的心。从事煤矿工作30多年来，从一个普普通通的工人干到了一个单位的领导却一直想着工人，从一个热血奔放的小伙子干到了两鬓白发，却依然干劲十足。记得每一次开周一车间会，书记讲的最多的是职工宿舍的卫生,一次又一次不厌其烦的告诉大家‘要搞好卫生，大伙挣的钱不容易,离家好几千里,别把到手的钱让人家罚了去，回家给老婆孩子父母买点好吃的不行吗？；多么朴实的话啊，虽然有些人依然是我行我素,书记还不定时的去宿舍告诉他们'有的人说;书记对那些不改的人考核他们呗，何苦自己劝了一遍又一遍呢?书记语重心长的说。大伙挣的钱也不易起早贪黑的,只要不是太不像话我是不会考核的。那么要是矿领导来了检查呢?我就通知他们吗？书记紧说到；对于生产，书记更是忘我的工作，每一次单位欠产时,书记更是冲在了前，和工人同上同下，有时还要为了工作安全注意事项晚升井几个小时。别的单位领导见了他说：老刘那末拼命干啥啊，熬到退休安安全全得了.俺的书记却说：火车跑的快全凭车头带,工人们出门在外就为了多挣几个钱,完成任务了我也高兴啊，我要在我任职的日子里，为工人们站好每一班岗，让工人们拿，安全钱。放心钱。我庆幸我遇到了一个好书记，他的工作精神让我挣奋，他关心员工的胸膛让我钦佩。虽然他每次批评犯了错误的员工那末不讲人情，可那是为了我们好啊,朴实的话包涵了人间的大爱.让我们在书记,和段队领导的正确指引下为矿山谱写美好的明天，让我们拿回更多的安全钱.放心钱.‘哎老刘你又亲自带着工人干活呢’一位从单位门口路过和他年龄相仿的人说到，老刘一回头说‘工人们干活也不易帮帮吗？和工人在一起我觉得快乐.我听到了谈话抬头望去只见他手里拿着刷子。虽然身上也是图料颜色也依然挥舞着刷子在墙上粉刷着。这就是俺们的书记一个贴近职工犹如一家人的综采一段党委工会主席-——刘海。一个没有高大是身材却在职工心中有一个伟岸的身影,一个没有美丽的语言的口吻，却有一颗朴实一心想着工人的心。从事煤矿工作30多年来，从一个普普通通的工人干到了一个单位的领导却一直想着工人,从一个热血奔放的小伙子干到了两鬓白发，却依然干劲十足.记得每一次开周一车间会，书记讲的最多的是职工宿舍的卫生，一次又一次不厌其烦的告诉大家‘要搞好卫生,大伙挣的钱不容易，离家好几千里，别把到手的钱让人家罚了去，回家给老婆孩子父母买点好吃的不行吗？；多么朴实的话啊，虽然有些人依然是我行我素，书记还不定时的去宿舍告诉他们’有的人说;书记对那些不改的人考核他们呗，何苦自己劝了一遍又一遍
呢?书记语重心长的说。大伙挣的钱也不易起早贪黑的,只要不是太不像话我是不会考核的。那么要是矿领导来了检查呢?我就通知他们吗？书记紧说到；对于生产,书记更是忘我的工作,每一次单位欠产时，书记更是冲在了前，和工人同上同下，有时还要为了工作安全注意事项晚升井几个小时。别的单位领导见了他说：老刘那末拼命干啥啊,熬到退休安安全全得了。俺的书记却说:火车跑的快全凭车头带，工人们出门在外就为了多挣几个钱,完成任务了我也高兴啊，我要在我任职的日子里，为工人们站好每一班岗,让工人们拿，安全钱。放心钱.我庆幸我遇到了一个好书记,他的工作精神让我挣奋，他关心员工的胸膛让我钦佩。虽然他每次批评犯了错误的员工那末不讲人情，可那是为了我们好啊，朴实的话包涵了人间的大爱。让我们在书记,和段队领导的正确指引下为矿山谱写美好的明天，让我们拿回更多的安全钱.放心钱。xxx先进事迹材料
xxx，男，1968年生，中共党员，xx市xxxx镇总工会主席。多年来,在xx市总工会和镇党委的领导下,xxx同志带来镇总工会一班人认真贯彻执行党的十七大以来各项方针政策，以科学发展观为指导，以创先争优为目标，充分发挥职能作用,圆满完成了工会的各项工作任务,并取得了较好成绩。镇总工会连续多年被xx市总工会评为优秀乡镇工会,xxx本人多次被评为优秀工会工作者。一、转变工作思路、加大工会组建力度随着我国城镇化进程的加快,非公企业迅猛增长，乡镇辖区职工大量增加,组建工会工作面临着许多新的问题，需要用新的措施来落实，为此xxx带领镇总工会一班人结合争先创优活动,加大工会组建力度，做到了哪里有职工，哪里就有工会组织。首先是主动争取党政的重视与支持，力争党委把工会工作纳入镇党政工作全局。镇总工会通过积极向党委汇报工作，与政府沟通信息，争取将工会工作与镇党委和政府的中心工作一同研究、一同部署、一同考核,工会围绕全镇中心工作，找准位置发挥作用，做到了有地位、有影响、有作为，形成党政重视、部门支持、工会运作的工作格局。xxxx镇于2009年率先成立了镇总工会，并投资150万元，建成了高标准的镇机关工会职工之家，有能容纳70人的自助餐厅、能容纳50人的招待餐厅，有高标准的羽毛球馆、篮球场,有能同时进行象棋、兵乓球、台球比赛的娱乐室，确保了工会工作顺利开展。其次是力争实现工会工作“广普查、深组建,全覆盖”的落实.为推进新建企业建会工作,我们将建会工作与为企业办实事相结合，先与企业负责人交朋友,再阐述建立工会组织的意义.同时结合《企业工会工作条例》的宣传贯彻,组织企业负责人和职工学习《工会法》，加深了企业干部职工对工会组织的认识，提高了企业建会的自觉性。目前xxxx镇总工会已超额完成了市总工会年初下达的组建录入任务.全镇已建基层工会组织52家，发展会员2986人,其中镇机关工会1家,非公企业工会20家，村级工会31家，有16家企业工会建立了群众工作室.二、加强政治业务培训，打造高素质职工队伍。
一）加强思想教育。结合学习实践科学发展观和创先争优活动，xxx带领镇总工会一班人定期组织辖区干部职工学习胡锦涛总书记关于科学发展观的重要论述；通过组织观看电视教育片、办主题板报及宣传栏等多种形式，开展爱国主义、社会公德、职业道德教育，要求干部职工做单位的好职工，父母的好儿女,妻子的好丈夫，丈夫的好妻子，子女的好父母，做创先争优的标兵.二)加强业务培训，提高技术水平.一方面邀请专家和技术能手授课，集中开展业务培训；一方面选派职工到xx市劳动技工学校进行技术培训。2010年共培训职工320人次。三)以活动为载体，培树创先争优级意识。1、组织开展劳动竞赛活动。一是积极参加市总组织的“安康杯”安全生产知识竞赛,连续2年获得了市总工会“安康杯”优胜奖。二是积极组织辖区企业职工开展小发明、小创造等科技创新活动.2010年以来共组织5次科技发明竞赛活动，涌现出了瞿静、王强等一批科技能人，累计创造效益100余万元。如,陶屯水磨石场王强发明的水磨石循环用水法,既节约了用水又减少了污水对环境的污染。2、组织开展丰富多彩的职工文娱活动。仅2010年，镇总工会就先后举办了全镇职工参与的兵乓球比赛、羽毛球比赛、自行车慢骑比赛、歌咏比赛、书画展.今年“七一"，镇总工会组织了“xxxx镇迎接建党90周年职工红歌歌咏比赛”。通过举办文娱活动，丰富了职工的文化生活，发现和培养了一批文艺、体育骨干，壮大了工会组织的声势。三、认真贯彻《工会法》、《劳动法》、《社会权益保障法》，切实维护职工权益。1、开展送温暖活动。镇总工会建立了困难职工档案,每年都组织辖区工会干部慰问困难职工，并在全镇开展献爱心、送温暖活动，使困难职工充分感受到工会就是职工的家。2010年辖区各级工会共慰问困难职工45户，发放慰问金25000元。2、加强源头参与，维护职工合法权益。镇工会与镇工商、派出所等部门联手，建立了工会源头参与的维权机制。2010年共接受职工咨询20人次，解决实际问题3个。3、以“同等条件优先使用”为原则,积极指导企业优先安置本地村民和下岗职工就业，先后安排91名本地农民到企业就业。4、普遍开展工资集体协商。成立了镇推进工资集体协商指导小组，制定了《关于在全镇开展工资集体协商“百日行动”实施方案》,对辖区企业负责人和工会主席进行了集中培训，目前全镇镇以单独签订工资集体合同6家，区域性合同1个，涵盖企业20家.
二〇一一年七月十一日篇三：工会主席个人事迹材料先进个人事迹材料
——xx镇工会主席xxx我自担任xx镇工会主席以来，通过加强职工思想政治教育，组织职工文化体育活动，提高工会会员整体素质,丰富职工文化生活，充分发挥了政府工会职能作用,为全镇经济和社会全面发展做出了积极贡献.一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高队伍素质
作为xx镇工会主席，我始终把学习放在首要位置,狠抓干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。一是以党的政治理论、《工会法》、《劳动法》、《工会章程》和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心,保持正确的政治观点和立场,强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜，制定符合政府机关工会实际的学习制度，并认真坚持紧抓不放，现在已形成习惯，提高了学习的积极性和主动性，增强学习效果。每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是加强职业道德教育,鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。二、规范建会，加强组织建设首先,注重加强基层企业和机关工会组织的建设，在非公有企业当中开展好工会工作是做好全镇工作的关键.为此，我把在非公企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口,采取强有力的措施推进非公企业建会工作。至目前我镇已形成哪里有企业、哪里有职工，哪里就有工会。我镇非公企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营,取得了良好的成效.其次,注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。做到年初有计划、年终有检查总结。采用请进来、送出去的办法,培训工会干部,以提高工会干部的素质。三、维护职权,充分发挥工会职能作用维权是工会重中之重的工作.针对维权工作中的突出问题,我通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动,维护职工的合法权益，调动职工的积极性。一是推行平等协商、集体合同制度,维护职工合法权益。经过努力，今年全镇有5家企业推行了集体合同制度,同时，我们抓住集体合同的核心问题，探索在非公企业中开展工资协商工作。全镇现已签订区域集体工资协议。从检查的情况看，凡签订了工资协议的企业，在过去一年都没有发生重大劳动争议和拖欠工资现象，职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生落实得较好，企业劳动关系较稳定,企业和职工利益实现了双赢。二是积极探索非公企业职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在非公企业推行职工（代表)大会制度，有利于调动员工的积极性和创造性.一年来，我镇规模较大、管理规范的企业在民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。如三间桥砖厂于2011年建立了职代会制度，规定涉及企业职工利益的重大事项，须经职工代表大会讨论通过。员工有什么建议、有什么意见,有什么困难，都可以向工会倾诉.同时还设立了“公开栏"、“意见箱”,此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。又如三间桥砖厂采用召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话,使员工及时了解企业各项管理决策。使企业和职工之间的权、责、利更加明确。目前我镇已有2家非公企业建立了职工（员工)代表大会制度。作为政府机关工会主席，我积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康.职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，我都能坚持亲自上门探望、慰问.二是关心困难职工，开展“送温暖”活动.2012年1月21日镇干龙瑞良家遭受火灾，镇工会组织干部职工捐款1500元进行慰问。今年3月8日,我积极协调镇党委和镇政府，组织政府机关10名女干部到剑河进行考察学习。在各种节日期间，开展
慰问走访活动，竭尽所能的帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。今年的元月份，我镇领导和工会积筹措资金开展“送温暖"活动，为困难职工蒋荣明、杨通贵、杨光尧等15人送去现金各200元,同时,我结合镇党委、政府．中心工作，动员每位职工从自身做起，争做群众满意公务员，积极争创群众满意部门,切实转变了政府机关工作作风，为群众排忧解难，进一步密切了党群、干群关系。在今年植树节中,我积极组织职工参加义务植树等劳动，并带头扎实苦干，使各项任务保质保量的完成。四、组织活动，充分发挥“一办四组”职能为落实职代会的决议，我组织镇工会成立了“工会委员会办公室”、“组织建设领导小组”、“民主管理工作领导小组"、“劳动竞赛及安全生产领导小组"、“劳动争议调解及权益维护领导小组”。“一办四组”严格按照工作制度开展工作.为减轻企业负担，在开展工作时,我镇工会采取了“一办四组”活动相联合、行政执法检查和民主监督相结合、集中检查和个别走访相补充。止目前专门工作小组开展活动10余次，督促企业落实职代会决议收到了良好的效果.尤其在职代会闭会期间,除了工会委员会办公室承担闭会期间的日常工作外，其余四个小组均深入基层开展工作,进行监督检查建会、发展会员方面，维护职工合法权益、开展企务公开、民主管理工作方面,在技术创新、技术培训、岗位练兵、劳动竞赛、安全生产方面、在劳动争议以及困难职工、女职工的帮扶方面认真落实职工代表大会的精神和决议，全面推动了工会整体工作的顺利开展.一是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各基层工会根据企业的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。三间桥砖厂积极开展经济技术创新活动,提出建议5条，其中改进机器二项建议，每年可节省成本3多万元。二是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。几年来，由镇工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“三八节”、“五一节”“七一节"、“国庆节”，镇工会都要举办蓝球比赛、象棋比赛、拔河比赛等一细列文体活动,展现工人阶级的精神面貌。通过举办文化活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文体骨干。自从我担任工会主席以来，xx镇工会在县总工会的大力支持和指导下，做了一些探索，取得了一定的成绩，我将加倍努力地做好工会工作，求真务实，与时俱进,努力在实现xx镇跨越式发展中开创工会工作新局面。
篇三：供销社工会主席对照检查材料
供销社作风建设工作方案
一、指导思想
进一步增强各级党员干部廉政意识，为我市建设全省“四化”同步发展先行区、重返全国县域经济百强、打造城市圈中心城市提供优良的作风保障。二小
题先算哪一步，第三小题括号里怎样算。说明：算对混合运算的前
二、组织领导
为加强对作风建设工作的组织领导，市社决定成立作风建设工作领导小组。领导小组由主任任组长，党组成员、工会主席任副组长，市社机关科室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市社党办。市社所属各单位要根据本单位实际，成立工作专班或指定专人负责作风建设工作。呢？能举出一些用毫
升作单位的容器吗？2.做整理与复习第12题。让学生独
三、主要内容
结合我社实际，主要对照检查、集中整改四个方面的问题：用被除数前两位除，
前两位不够看前三位，除到哪一位商就写在那一位上
1、党性意识不强。部分党员干部党性意识不强，信念淡薄，缺乏应有的党性素养，有的甚至以旁观者姿态来看待党的工作，丧失党员应有的责任感和使命感。合运算，大家回顾一下学过哪些内容的三步计算，运算顺序各是怎样的
2、大局意识不强。部分党员干部大局意识不强，在执行决策时，更多的是考虑本部门的利益，从本部门的角度出发，考虑全局的发展与部门的责任不够，有利的就执行，不利的就打折扣，缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。班交流数据，教师协助汇总得出各段人数。学生制作条形统计图，然
3、责任意识不强。少数党员干部思想僵化，观念陈旧，缺乏干事的朝气和创新的锐气；有的安于现状，不思进取，按部就班，不求有功，但求无过，得过且过，精神萎靡不振，争先意识不强，工作主动性差，工作没有激情，无所用心，得过且过。观察不同的面，位置要选正确。从不同面观察同一个物体，看到的图形不
4、工作能力不强。部分党员干部理论学习不扎实、不深入，满足于照抄照搬，照本宣科；理论和实践脱节，解决问题能力不强，遇到具体问题无所适
从，遇到突发事件束手无策；拈轻怕重，小事不愿做，大事做不来。明灯各是亮的
还是暗的？继续观察后面的变化，想想照明灯发光有什么规律？
四、实施步骤
各单位要坚持做到作风建设与党风廉政建设、廉政文化建设、行风建设等活动有机地结合起来，通过组织开展一系列活动，营造作风建设的浓厚氛围，增强作风建设的影响力。整个活动分四个阶段进行：数学，可以培养发现数学问题、解决数
学问题的能力，让我们的生命充满活
1、宣传发动、集中学习。（4月上旬至4月底），找出了不同的思路，请大家自己选择
一种思路列式解答。（巡视学生解答
各单位要认真组织学习党的十八大、十八届中央纪委二次全会以及中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“十八条意见”、市纪委、监察局“十五个不准”和市委办、市政府办《关于认真贯彻落实国务院“约法三章”的通知》精神，以及中央最近颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，发动干部职工结合实际交流学习心得，谈认识、找差距。？你在复习过程中
进一步了解了哪些知识？对于今天的复习，你还有哪些体
2、对照检查、自查自纠。（5月上旬至6月底）高中语文，语文试卷，计算机，现今流
行高中语文，语文试卷，计算机购物模
在广泛宣传发动、集中组织学习的基础上，各单位要认真组织全体干部职工对照上述列举的四个方面的问题进行认真的查找问题、剖析原因、开展自查自纠。市社机关要充分发挥龙头和表率作用，机关干部要带头遵守各项规章制度，严格考勤管理，严明工作纪律。对上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票等行为不定期地组织突击检查，一经查实，给予经济惩戒、组织处理直至纪律处分，并取消本年度评先资格。各单位要将自查整改情况于6月30前书面报告市局。语文试卷，计算机发生课件作为当代大学生，我们初次创业，必定会遭遇经验不足、
3、深入剖析、建章立制。（7月上旬至9月底）高量角、画角的技能，进一步发展空间
观念。3.使学生初步了解知识之间的
在对照检查、自查整改的基础上，各单位要针对活动中暴露出来的问题或薄弱环节，认真分析原因，查找管理上的漏洞，结合岗位责任制的推行和工作质量绩效考核的要求，对各项规章制度和工作流程进行认真的梳理，修订和完
善，实现人定岗、岗定责、责从规，力求做到用制度管人、按流程办事、按标准考核、对过错问责。开始成为大学生自主创业高中语文，语文试卷，计算机一种发展态势很好高中语文
4、总结汇报。（10月底前）各单位要对作风建设工作的开展情况进行全面的总结，对工作成效进行评估，从中吸取有益的经验。工作总结于10月30日报市社党办。里交流结果，说说从
统计表里知道了些什么，有什么想法。
篇四：供销社工会主席对照检查材料
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《全市供销社工作会议经验典型材料》
东方百货大厦现有员工2600余人，帐面资产2.2亿元，营业面积80000平米。202x年，我们在市委、市政府、市供销社的正确领导下，积极参与“新网工程”建设，实现了又好又快发展。去年公司商品销售总额达到7亿元，比上年增长40%；上交税金1200万元，比上年增长30.5%，位居全市同行业首位；为社会新增就业岗位700个，累计为灾区、库区、社会弱势群体和社会公益事业捐款20余万元，为社会弱势群体低价提供优质生活必需品让利50余万元。公司受到国家人事部、全国供销供销合作总社和省人事厅、省供销社表彰，同时还被评为湖北省巾帼建功标兵岗，公司党委被评为荆门市十佳企业党组织。我们的主要做法是：
一、在服务荆门崛起中找位置加快荆门崛起，是市新一届市委领导班子的施政纲领，也是全市人民的期盼。东方百货的发展离不开服务荆门快速崛起这个大主题。要赢得自己的生存空间，必须在服务荆门崛起中发挥作用，为此，我们进一步理清思路，并狠抓落实：一是加快企业发展速度，增强企业竞争力；二是进一步完善城区商业布局，为市民提供更多、更优、更便捷的服务；三是不断实施商场品牌和服务设施升级，占领市场制高点；四是稳步推进农村商业网点建设，积极参与构筑新农村现代流通服务体系，开拓农村市场，为企业新一轮快速发展奠定坚实基础。二、在满足社会需求中抢商机202x年，荆门商贸零售行业面临严峻挑战，短短一年荆门城区商业营业面积扩大了近3万平方米。面
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对竞争，我们紧扣市场，围绕需求，寻求商机，扩购增销。一是强势出手抓品牌。去年，我们引进马斯菲尔、言、欧林、劲草、郎姿等一大批在国内外有深远影响的品牌，海尔、格力、美的等一大批国内著名家电生产巨头与我们建立了长期友好战略合作伙伴关系，提升了企业品位，使公司成为荆门消费者购物的首选商场，成为各大厂商开拓荆门市场必须占领的主阵地、桥头堡、制高点，东方百货一大批品牌旗舰店成为该品牌在全省乃至全国的示范店。钟祥购物中心卖场升级后，竞争力不断增强，创下了日销售过百万元的新记录。二是重拳出击抓营销。元旦、五
一、十一黄金周，我们借节造势，推出系列活动，全司上下万众一心，众志成城，在宣传上争东方特色，在策划上群策群力，在服务上尽善尽美，在竞争中充分展现了东方百货的风采，赢得了广大消费者的信赖。第十届服饰节，我们以“当红不让时尚风”为主题，在全市率先推出营销活动全程现场直播，突出了创新；联手引入摄影展、车展，突出了现场氛围；着力推出新品新款，突出了品位；在新品上市之际推出了重磅营销活动，突出了实惠，其后续影响，意义深远。十周年庆典，是东方百货发展史上的一件大事，我们早安排、早策划、早宣传、早动手，用数月的时间宣传发动，营销造势，掀起了一个又一个销售高潮，取得了一个又一个战役的胜利。
三、在自我加压中谋发展1.坚持以城带乡，大力实施“新网工程”。202x年，我们认真按照市社总体部署，充分发挥龙头企业作用，继续加大“新网工程”建设力度。为加快东方连锁超市发展，我们对城
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区便民店和乡镇直营店实行整合，城乡网点布局日趋完善，连锁超市总量达到50家，其中新建乡镇直营连锁超市15家，使总数达到24家，并创造了总店日销售过200万元、便民店和乡镇店日销售过百万元的记录。各类连锁超市总营业面积达到2.3万平方米，经营业绩从年销售7000万跃升到1.4亿元，就地安置剩余劳动力720人。连锁超市的蓬勃发展使企业网络辐射能力进一步增强，同时也为配送中心建成后加速发展积累了宝贵经验，得到了市委、市政府领导的充分肯定。
2.坚持项目兴企，培植企业发展后劲。202x年，我们新上了两大项目：一是在东宝区牌楼镇征地138亩，建设现代化大型物流配送中心。配送中心已完成土地征用、项目论证、主体工程设计、配套设备考察等基础工作，202x年即可正式破土建设并投入运行；二是完成了东方百货大厦主体工程顶层扩建，新增营业面积3000平方米。加层扩建带活了整个6楼的经营，使原有的经营场地能够更好的展示在消费者面前，方便了顾客。
202x年，我们公司在发展上虽然取得了阶段性成效，但距市委、市政府和市社的要求还有很大差距，市场竞争的风险更令我们如履薄冰，必须更要加快发展步伐。202x年，我们将认真贯彻落实全市供销社工作会议精神，牢固树立科学发展观，牢牢的抓住加快荆门崛起这个主纲，牢牢锁定新农村建设这个主题，牢牢盯住荆门打造生态宜居城市这条主线，抢抓机遇，大干快上，力争全年实现商品销售10亿元，实现税收1500万元。为了实现这一目标，我们将在尽力挖掘
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潜力、继续做强做大公司本部的同时，着力抓好以下几件事：1、完成物流配送中心建设，力争按市社要求在7月底前投入运
行。随着配送中心的启动，按照预期规划，我们将用2—3年时间在城乡发展连锁超市300家，再造一个东方百货，使公司实现新一轮的跨越式发展。
2、完成东方家具广场改造。随着掇刀发展速度的加快，202x年，我们将选择适当时机，着手改造东方家具广场，打造东方生活广场，实现东方百货南移再造，与此同时择址再建东方家具广场。
3、完成东方百货本部四期扩建工程。4、在沙洋建设营业面积不低于10000平方米的综合卖场，同时启动京山综合卖场的选址工作。5、起好步开好局，实现新年开门红。目前，我们利用圣诞节3天和元旦7天，强势推出大型促销活动，十天时间实现销售1亿元，实现了一个比较好的起步。尊敬的各位领导，在座的各位同仁，东方百货今天的成绩既是公司全体员工辛勤努力的结果，更是各级党委、政府和各有关部门关心支持的结果，借此机会，请允许我代表公司全体干部员工，向各级党委政府及有关部门表示衷心的感谢。恳请各级领导一如既往地关心、支持东方百货的事业，我们将积极进取，奋发图强，决不辜负各级领导对我们寄予的厚望。谢谢大家。第二篇：全市供销社会议加大改革创新力度提高服务“三农”水平
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3月12日，常德市召开全市供销社暨农产品流通工作会议。会议主要任务是贯彻落实市委经济工作会议、市委农村工作会议、全省供销合作社工作会议和常政发[202x]25号文件精神，总结工作成绩，交流工作经验，表彰先进典型，部署202x年工作。省供销社理事会主任陈德礼，市委副书记宋冬春，省供销社理事会副主任柳才春出席会议并讲话，副市长朱晓平主持会议。
会上，市供销社理事会主任汪淑凡做了主题工作报告。202x年，全市供销社系统紧紧围绕发展现代农业、帮助农民增收这个目标，创新发展思路，谋求发展转型，农产品流通、网络建设、引资争项、专业合作、农资供应等工作都取得良好业绩。全市供销系统商品购销总额达55.76亿元，实现利税1.04亿元。成功举办上海国际茶文化节常德闭幕式等大型活动，积极开展产销对接，组织签订并落实销售合同近20亿元，有效整合“石门柑橘”、“石门银峰”、“桃源大叶茶”、“双上绿芽”、“汉寿甲鱼”等品牌，“新网工程”进一步完善，各类网络终端遍布全市，总数发展到5238个，强化了服务功能，扩大了农村内需。202x年全市系统将以提升县级社综合实力为重点，全力打造农产品流通体系，积极参与农业产业化经营，加快推进农村合作经济组织建设，着力提高供销整体经济实力，有效促进农业增效、农民增收、农村繁
荣，为社会主义新农村建设做出应有贡献。年内着力抓好县级社建设、办展促销、项目建设、网络体系建设、办好协会等五大重点工作，提升服务水平，商品购销总额突破60亿元。
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省供销社理事会副主任柳才春指出，202x年，常德市供销社在政策争取、农产品流通、合作经济组织建设、项目建设、现代流通网络构建上的工作卓有成效，综合业绩考核被省社评为特等奖。在新的一年要认清形势，充分利用自身优势，在项目建设、龙头企业培育、县级供销社建设、政策环境优化和人才队伍建设上迈上新的台阶。
市委副书记宋冬春强调，全市供销社系统要看到新的优势、新的机遇、新的要求，进一步坚定事业发展的信心；要推进观念创新、加快体制创新、搞好机制创新，进一步深化改革创新；要在搞活农副产品流通上发挥中坚作用，在推进农业产业化经营上发挥重要作用，在发展农村合作经济中发挥引导作用，在发展农村现代流通中发挥带动作用，努力提高服务“三农”的水平；要加强组织领导、加大扶持力度、强化队伍建设，营造真抓实干的氛围。要强化责任，扎实工作，把加快改革的着力点放在扩大消费、保障农资供应、构建市场体系、提高综合服务和体制机制创新上来，使供销社成为农业社会服务的骨干力量、农村现代流通的主导力量和农民专业合作的带动力量，把供销事业推向前进，让供销社在服务大局、推动发展中发挥更大的作用。
石门县、桃源县和澧县供销社作了典型发言。会议还对一批农产品流通工作先进单位和优秀企业（大户）进行了表彰。
市人大常委会副主任、市总工会主席石成林，市政府副秘书长郑志鹏，市人大常委会农业与农村委员会主任委员张启俊等领导出席会议，各区县市分管副县市区长，西湖、西洞庭管理区管委会分负责人，区县市供销社主任、业务副主任、办公室主任、业务科长，市农产品
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流通工作领导小组成员单位相关负责人，市农产品流通协会部分会员等170余人参加了会议。
第三篇：全市供销社工作会议主持词全市供销社工作会议主持词同志们：今天召开202x年全市供销社工作会议。这次会议的主要任务是：贯彻落实全省供销社会议精神，回顾总结202x年全市供销社工作，表彰奖励202x年综合业绩考核先进单位，安排部署202x年的工作任务，动员全系统上下进一步明确任务、坚定信心、团结奋进，推进供销事业更好更快发展，为全市经济社会发展做出新的贡献。出席会议的有。市供销社领导班子全体成员和市社科室副科长以上负责同志；8县（区）供销社主任；市供销社直属企业负责人；“十佳”企业、基层社、村级综合服务社负责人；202x年配发农资专用车辆单位负责人共计50多人。请大家集中精神开好会议，开会期间，不接听手机，不随意走动喧哗，保证会场秩序。这次会议时间紧，任务重，会议共有6项议程：第一项议程市供销社党组书记、主任郭新春同志作工作报告；第二项议程市供销社副主任安兴海同志关于“新网工程”工作讲话；第三项议程宣读表彰决定；第四项议程颁奖、授牌、授车；第五项议程先进单位代表发言；
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第六项议程签订目标责任书及有关协议。现在进行第一项议程：请市供销社主任郭新春同志做工作报告，大家欢迎；第二项议程。请市供销社副主任安兴海同志作关于进一步推进“新网工程”工作的讲话。第三项议程。宣读表彰决定。请市社纪检组长胡步刚同志宣读庆阳市供销社202x年综合业绩考核表彰奖励决定；请市供销社副主任惠和平同志宣读授予“三十佳”单位的决定、确定“新网工程”农资网络龙头企业的决定和配发农资配送专用车辆的决定；第四项议程，颁奖、授牌、授车。（一）颁发202x年县区社综合业绩考核先进单位荣誉证书；1、请主席台各领导为华池县社、镇原县社、庆城县社、合水县社、环县县社、西峰区社颁发获奖证书；2、请郭主任、安主任、胡组长为宁县县社、正宁县社、西峰区社颁发获奖证书；（二）给“新网工程”农资网络龙头企业授牌。请郭主任、安主任为庆阳农业生产资料公司、庆阳市万安农资有限公司两户企业授牌；（三）颁发“十佳”企业、“十佳”基层社牌。1、请主席台领导为庆阳农业生产资料公司、庆阳市万安农资有
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限公司、庆阳市九星物资公司、庆城县桐川供销社、合水县板桥供销社、镇原县平泉供销社授牌；
2、请郭主任、安主任、胡组长、惠主任为华池县悦乐供销社、宁县春荣供销社、环县环城供销社和山城供销社授牌；
3、“十佳”村级综合服务社的奖牌请会后到会务组领。（四）授发农资专用车辆钥匙。1、请主席台领导为庆城县驿马供销社、镇原县开边供销社、合水县何家畔供销社、环县山城供销社、庆城县白马陇丰源农资专业社、西峰区陈户农资专业社授车钥匙；2、请郭主任、安主任、胡组长、惠主任为庆阳农业生产资料公司、庆阳市万安农资公司、庆阳市供销鑫源农产品公司、庆阳市欣欣农资公司授车钥匙。第五项议程，重点工作先进单位发言。请华池县社负责同志发言（镇原县社准备）；请镇原县社负责同志发言（庆阳农业生产资料公司准备）；请庆阳农业生产资料公司负责同志发言（华池县悦乐供销社准备）；请华池县悦乐供销社负责同志发言（环县环城供销社准备）；请环县环城供销社负责同志上台发言。由于时间关系，部分县（区）社、企业和基层社先进代表同志在大会上进行了发言，其他先进单位以会议材料进行交流。第六项议程，签订目标责任书及有关协议（工作人员衔接）。
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首先签订《202x年度工作目标责任书》。请市供销社主任郭新春同志与8县（区）供销社主任签订202x年目标管理责任书；
下面签订农资配送协议。请市供销社副调研员于全锁同志与有关县（区）社及配车单位签订车辆管理协议；
同志们，今天会议的主要议程全部进行完毕。这次会议既是一次总结会、表彰会，又是一次动员和鼓劲的大会。会议时间紧凑，重点突出，安排了六个方面的议程，经过与会同志们的共同努力，圆满完成了预定任务，达到了预期效果。会议的主要精神集中体现在郭主任代表市社所作的工作报告。郭主任的报告，以科学发展观为指导，站在全局发展的高度，科学全面地总结了202x年全市供销社一、迅速学习传达省、市供销社会议精神。把学习传达会议精神与贯彻国务院40号文件和省市加快供销社改革发展的文件精神结合起来，贯彻落实国务院40号文件和省市精神是一项长期的工作任务，去年以来，我们在工作中还有不到位的地方。各参会单位回去后要组织传达学习，县区社要向县委、县政府汇报会议的主要精神，各基层组织在经营活动中要积极宣传会议的精神。二、积极贯彻落实会议的主要任务。要以郭主任工作报告中所部署的六个方面的工作任务为指针，以全面落实好202x年下达到县区社和企业的计划指标和目标责任为抓手，制定出符合县区和企业实际、内容具体、操作性强的落实方案，有计划、有步骤地推进工作，一茬压一茬地抓好落实。并在三月底前将会议精神贯彻落实情况报市
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社办公室。三、今年是十二五的开局年，认真做好全年工作，对促进全市供
销事业又好又快发展至关重要。各县区供销社、各企业、各基层组织要围绕全市供销社十二五发展规划的推进，把确保这次会议目标任务的完成作为首要任务，统一思5
想，凝聚力量，继续发扬人一之我十之，人十之我佰之的老区精神和艰苦奋斗的供销社扁担精神，为老区社会经济的发展做出贡献。（会以到此结束，领奖金的县区社到会务组办领）。
第四篇：在全市供销社系统工作会议上讲话加快供销社改造重组提高核心竞争力
一、坚持宗旨，准确定位，始终做到为农服务不动摇近些年来，供销社在市场经济发展中，经营出现了多元化，在服务“三农”中找位置。在市场经济条件下，为“三农”服务不是无偿服务，企业化运作和为“三农”服务、助农增收并不矛盾，只要方法得当，路子对头，完全可以做到互相促进，双向受益，相得益彰。近年来供销社
发展的实践也充分证明凡是与“三农”结合紧密，为农服务搞得好的时期，供销社事业就兴旺发达；反之，供销社事业就遭受挫折。我想这应该是我们全体同志，尤其是供销系统同志们必须首先明确的一个大问题。只有我们的改革、发展坚持了这样一个大方向，供销社才能找到生存之本。
二、认清形势，抢抓机遇，切实加快供销社的发展步伐现在，供销社的发展和改革走到了一个十分重要的时期。一方面
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是因为经过近几年的艰苦努力，市供销社工作的重心已从过去的奋力爬坡、全力清障、确保稳定开始转移到服务“三农”、创新克难、加快发展上来，另一方面，我们迎来了建设社会主义新农村的重大历史机遇。新农村建设已经成为当前和今后一个时期“三农”工作的核心，成为全党和全国的共同行动，大量的惠农政策和支农资金将投向新农村建设。特别是中央在今年一号文件中，就加强农村现代流通体系建设要求供销社创新服务方式，广泛开展联合、合作经营，加快现代经营网路建设，为农产品流通和农民生产生活资料提供服务。这是对供销社的巨大关心和期望，也是供销社前所未有的重大发展机遇。供销系统的同志们一定要树立强烈的乘势而上、改变面貌的责任心和事业感。
三、理清思路，把握重点，积极为新农村建设作贡献今年是“十一五”规划的起步之年，也是新农村建设的第一年。供销社目前的工作重点是必须加快三个方面的转变，就是要从主要承担政策性业务的单位发展成为自主经营、自负盈亏的独立经济主体，从单纯流通领域的供销合作发展成为农工商、产加销多领域的全面合作，从单一的经营组织发展成为向农民提供经济技术和文化多方面服务的综合服务组织。全市供销社系统目前面临着“二进农村”、“二次创业”的艰巨任务。但是，这次创业不能再走以往的老路，必须以科学发展观为指导，切实转变增长方式，以市场为基础，靠创新求生存。其中的关键，是要围绕新农村建设，集中力量建好“三个平台”。（一）打造组织平台，构建农村合作经济组织体系。
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1、要积极发展各类专业合作经济组织。全市各级供销社要以供销社为主体，以市场为导向，积极引导、加快发展以果、粮、蔬、奶、畜、土布等当地农业主导产业和特色农副产品为基础的生产、销售、运输等各类专业合作经济组织，提高农民的组织化程度。要主动联合质监、农业等有关部门，利用专业合作社这一助农增收平台，加快推广农产品的标准化、品牌化生产，大力引进、开发优良品种和先进技术，积极创造条件，牵头组建“专业合作经济组织联合会”，主动承担起组织、引导和服务的责任。
2、加大龙头企业和基地建设力度，提升供销社的带动能力。要根据当地资源优势、区位优势、产业优势，着力培育和发展农副产品生产、加工、销售龙头企业，并要着力同农民结成利益共同体，让农民分享加工和销售增值的成果，实现共同发展。要积极发挥龙头企业作用，引导农民发展具有地方特色的安全、绿色名优农产品基地，组织农民统一种植养殖、统一加工、统一品脾、统一定价、统一销售，促进农副产品加工增值。
3、加快实施基层供销社的改造重组，增强供销社发展后劲。供销合作社能不能办成真正的农民合作经济组织，活力强不强，为农服务工作做得好不好，关键在基层社。我市当前部分基层供销社服务功能缺失，为农服务已力不从心。加快基层社的改造重组已经刻不容缓。要打破封闭陈旧的经营体制和行业、地区、所有制界限，面向社会，面向市场，广泛吸收农民专业合作社、农产品协会、经纪人协会、社区服务机构和私营企业、个体户加盟，发展壮大合作经济。改造重组
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基层社一要坚持开放办社，尤其要大力招商引资、引智、引才，吸引各类力量参与办社，二要坚持分类指导，按照现代产权制度和现代企业制度的要求来改造重组。要结合各自的小城镇建设，推进基层社布局合理调整，做大做强一批中心社、大社，不要贪大求洋，全面开花。要力争用三年左右的时间，积极稳妥的完成全市基层供销社的改造重组，形成新的核心竞争力。
（二）打造网络平台，构建农村现代商品流通体系。当前，农村市场交易方式比较落后，消费环境比较差，损害农民利益的事件时有发生。解决这些问题，一要靠政府相关职能部门加强监管，二要靠推进现代经营方式，逐步构建起农村现代商品流通体系，而这方面正是供销社可以大有作为的地方。为此要突出在以下方面做文章，并且要千方百计做大文章。1、着力推进连锁经营。供销社是农村商品流通的主渠道，要紧紧抓住加快发展现代服务业的机遇，积极打造城乡流通网络，为农产品进城创造便利通道。同时，要加快整合供销系统网络资源，并通过业态创新，实现商品在农村的“双向”流通：一方面把农民需要的物美价廉、适销对路的日用工业品组织到农村；另一方面把安全、放心、时令的农副产品送到城市。当前要着力巩固、延伸农业生产资料、生活资料、废旧物资和烟花爆竹等供销社传统优势行业的连锁经营。要联大靠强，以新合作秦王连锁为主力军，探索创建本地区的品牌连锁店。通过商业的连锁经营和商品的统一配送，加快供销社由传统经营方式向现代经营业
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态的转变。2、着力实施“放心”工程。各级供销社在农资经营市场化的今
天，仍占有主渠道的地位。要充分发挥农资供应主渠道的作用，利用系统内农资经营点多面广、网络健全、仓储设施齐备的优势，积极实施化肥、农药、种子等重要农资商品的“三放心”工程，充分展示供销社在“控制农资价格过快上涨，确保农资商品质量”方面的重要作用。要把实施化肥、农药、种子等“三放心”工程，作为重塑供销社在农村市场竞争中优势地位的突破点，进一步加强供销社农业生产资料供应和管理的职能。
3、着力加快市场建设。充分利用供销社现有场地、闲置资产兴办各类集贸市场。同时，要对现有市场进行改造，改变传统的交易方式，提高农村市场服务与管理水平，把交易市场建成农村商品集散中心、信息发布中心。
（三）打造服务平台，构建农村综合服务体系。要积极发展农村社区综合服务社。这是新形势下供销社完善服务网络的重要内容，也是服务新农村建设的重要举措。各级供销社要利用基层政府转变职能，实行政企事分开的时机，承接基层政府转变转让出来的经营性、管理性和公益性服务项目，建立和完善农村社区综合服务体系。要按照“市场运作、政府推动，开放办社、因地制宜，先拓面、再提高”的原则，以供销社为主体，动员各方面的力量，调动各方面的积极性办好综合服务社，努力为农民生产生活提供全方位、零距离、安全、实惠的便利服务。要通过连锁配送把供销社的销
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售终端建在社区综合服务社，基本实现农民购买生活资料、销售农产品、培训技术、维修小型农机具就近不出村。
办好综合服务社，要坚持与基层供销社的改革改造相结合，与重组供销社的经营网络相结合，与发展农村合作经济组织相结合，与乡镇撤并、建设农村新型社区相结合，科学规划，合理布点。要注重数量和质量的统一，注重社会效益和经济效益的统一，在提升服务形象和服务质量上狠下功夫，使综合服务社既充满活力，又具有强大的生命力。
四、加强领导，加大帮扶，促进供销社改革发展的顺利进行在建设社会主义新农村的历史条件下，供销社是党和政府的重要依托力量。各级党委、政府要大力支持供销社不断推进改革和发展，积极解决供销社工作中存在的实际困难和具体问题。要把供销社工作列入农村工作的重要议事日程，理顺供销社领导管理关系，妥善处理供销社企业改革、基层社改革的遗留问题，维护供销社现有资产的集体所有制性质。各级政府在安排支农资金和项目时，要将供销社列入考虑范围，只要符合条件的，都要在资金和政策上予以一视同仁的扶持，政府各有关部门要认真落实去年10月省政府办公厅84号文件精神，落实有关税收减免政策，大力支持供销社培育发展专业合作社、龙头企业和领办行业协会，支持供销社加快发展。第五篇：泰安市社召开全市供销社安全工作会议泰安市社召开全市供销社安全工作会议2月2日，泰安市供销社召开全市供销社安全工作会议，传达贯
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彻省社、市委市政府安全工作会议精神，总结202x年工作情况，表彰奖励先进，汇报交流经验，部署202x年工作任务。市社党委书记、理事会主任朱杰同志，党委委员、监事会副主任李庆涛参加会议并讲话。
会议指出，202x年以开展“安全生产责任落实年”活动为主线，着力推动安全责任落实，强化事故隐患治理，深化安全专项整治，加强安全宣传培训工作，全系统未发生安全生产责任事故，全系统安全生产形势持续稳定。全系统实现统筹统保额615万元，占省社下达任务的186%，继续名列全省第二。肥新和新泰进入全省百万县名单，实现了安全统筹工作稳步发展。泰安市供销社作为全市仅有的三个单位之一被市政府再次推荐上报为全省安全生产工作先进集体。
会议提出，202x年全市供销社系统安全生产和统筹统保工作总的目标是：以党的十九大和十八届三中、四中全会精神为指导，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全生产责任，加大隐患排查治理力度，加强安全生产预防控制，强化安全生产基层基础，不断提高安全生产管理水平，确保全年安全生产形势稳定，不发生死亡和重伤责任事故，全面完成市委市政府下达的安全生产控制指标。认真贯彻落实省社有关安全统筹统保工作的要求，坚持以安全促统筹，以统筹保安全，优化业务结构，积极拓展业务，稳步扩大规模，规范统筹管理，努力开创安全统筹新局面，确保统筹统保额实现600万元，争取突破700万，继续保持全省前列。
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最后，泰安市社党委书记、理事会主任朱杰同志强调，对于安全生产工作，一要心怀敬畏，勿存侥幸，绷紧安全弦。要本着敬畏生命的态度，敬畏安全，要提高警惕，不要麻痹思想，不存侥幸心理，时刻绷紧安全生产这根弦。二要肩扛责任，勇于担当，把好安全关。要做到严格、认真履责，不嫌麻烦，不怕红脸，宁听骂声，不听哭声。要帮助、指导企业依法从事安全生产经营活动，切实把好安全生产关，守好企业的安全生命线。三要脚踏实地，防患未然，念好安全经。安全管理工作需要环环相扣，无缝连接，必须一步一个脚印地走稳安全生产之路，切实做到曲突徙薪，防患未然。要常念“严、实、细、专”四字经，即要做到严格管理，务实工作，注重细节，人员专业，扎实抓好安全工作。
对于安全统筹工作，一要算清效益帐。要充分认识安全统筹在完善安全机制、改善安全设施、发挥供销社整体优势、增强系统凝聚力等方面的重要作用，始终把安全统筹当作一项事业抓紧抓好，抓出成效。二要鼓足精气神。要提足精神，鼓足干劲，奋勇进取，再创佳绩。要进一步加大重视支持力度，为安全统筹工作创造良好的工作条件和工作环境，充分调动统筹工作人员的积极性。三要打好攻坚战。面对保险行业的激烈竞争，面对兄弟地市的赶超，面对自身的增长压力，要围绕实现全市安全统筹目标，不断创新措施办法，坚决打胜、打好这场攻坚战。
会议还对当前及春节期间的安全生产工作做出了安排部署。各县市区供销社主任、分管主任、安全科科长，部分基层社和县属企业负
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责人，市直各单位主要领导、分管领导和保卫科长共计70余人参加会议。
内容仅供参考
篇五：供销社工会主席对照检查材料
供销社作风提升工作方案
为贯彻落实区政府印发的区办字【____】____号《加强干部作风建设促进发展提升工作方案》____通知，全面落实进一步转变干部作风，争创新时期
工作活动领导小组，组长由党委书记王士翔担任，主____茂任副组长，成员万善庆、邓芳标、郭德钧。
领导小组的责职。结合本系统工作实际，制定出工作方案，并结合深入开展突出整治“庸、懒、散”活动，做到有的放矢，务求实效，取得成果。同时领导小组下设办公室，负责系统内贯彻上级和系统内加强干部作风建设促进发展提升工作活动日常工作的开展。
三、工作重点工作活动对象及区社机关和基层单位工作人员(一)进一步加强干部作风建设，紧紧围绕区委、区政府重大决策的落实，以树立“开拓、务实、高效、廉洁”工作作风为目标，从治理“庸、懒、散”入手，切实解决供销社工作中，干部的宗旨意识不强、精神不振、服务不优、作风不严谨、工作质量低下、工作效率不高等问题。以扬新风、树正气，有机地把创先争优、机关效能、绩效考核结合起来，使工作作风、工作效能得到明显好转。(二)围绕全区发展提升活动，全面提升科学发展，转型发展水平，积极拓展供销社基层____建设和“四大网络建设”，抓好点，立好项。(三)积极配合区委、区政府的中心工作。结合供销工作实际，推动农业农村现代化流通建设，积极培训农产品经纪人，努力推行农业产业化经营和发展专业合作社，完善现代农业产业体系，为农民增收、农业增效、农村市场繁荣、农村社会稳定而努力。(四)创优工作环境，提高工作效率。要进一步改进工作作风，做到抓落实重执行，继续推行限时办结制、服务承诺制和倒查问责制，及时解决民生工作中的新情况、新问题，做到发现问题不整改不放
过；问题整改不到位不放过；责任追究不到位不放过；对发生的典型案例进行曝光、不护短，真正发挥警示和教育作用。
四、工作步骤(一)学习动员阶段(____年____月____日—____年____月底)主要是认真____学习有关法律、法规，以及省、市、区的相关文件和会议精神，通过学习提高和加强干部作风不断进步的自觉性，达到高标准、严要求，落实在行动。(二)____实施阶段(____年____月____日—____年____月底)主要是开展自查自纠、民主评议，不断完善和充实机关规章和制度。(三)总结考评阶段(____年____月____日—____年____月底)通过一年活动的开展，结合机关效能和绩效考核、创先争优、机关干部作风“治庸、治懒、治散”等活动的开展，由区社领导小组____相关人员对机关全体人员和基层行政人员进行考核，并将考核结果作为评先评优、奖励惩处的重要依据。五、几点要求这次的加强干部作风建设促进发展提升工作活动，涉及面广、任务重，对此：(一)系统内各级领导要高度重视，就活动的开展要认真研究，周密部署，定期召开研究会议，建立活动开展工作台帐并把各项工作落到实处。(二)加强管理，强化自我约束。进一步完善各项规章制度，要把加强干部作风建设、整治“庸、懒、散“工作摆上日事议程。领导干部要做好表率，要通过抓领导、领导抓、一级抓一级、上下联动、齐
抓共管，促进我社加强干部作风建设，促进发展提升工作有序开展，并取得成效。
(三)要加强宣传，营造氛围，使活动开展有声有色，使群众清楚我们的工作目标是什么，愿接受群众监督，敢于面对批评，及时纠正缺点和错误。
(四)加强工作指导，强化督查求实效。
供销社作风提升工作方案（二）
一、指导思想进一步增强各级党员干部廉政意识，为我市建设全省“四化”同步发展先行区、重返全国县域经济百强、打造城市圈中心城市提供优良的作风保障。二、____领导为加强对作风建设工作的____领导，市社决定成立作风建设工作领导小组。领导小组由主任任组长，党组成员、工会主席任副组长，市社机关科室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市社党办。市社所属各单位要根据本单位实际，成立工作专班或指定专人负责作风建设工作。三、主要内容结合我社实际，主要对照检查、集中整改四个方面的问题：1、党性意识不强。部分党员干部党性意识不强，信念淡薄，缺乏应有的党性素养，有的甚至以旁观者姿态来看待党的工作，丧失党员应有的责任感和使命感。
2、大局意识不强。部分党员干部大局意识不强，在执行决策时，更多的是考虑本部门的利益，从本部门的角度出发，考虑全局的发展与部门的责任不够，有利的就执行，不利的就打折扣，缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。
3、责任意识不强。少数党员干部思想僵化，观念陈旧，缺乏干事的朝气和创新的锐气；有的安于现状，不思进取，按部就班，不求有功，但求无过，得过且过，精神萎靡不振，争先意识不强，工作主动性差，工作没有____，无所用心，得过且过。
篇六：供销社工会主席对照检查材料
省总调研汇报材料
省总调研汇报材料***2022年8月20日首先我代表**区总工会，对省总工会民主管理部***部长和市总工会民主管理部罗健部长莅临我区调研指导工作表示热烈的欢送，对在座各位参与今天的调研座谈表示衷心的感谢。
尊敬的李部长、罗部长，今天我区出席本次调研的领导有区人大副主任、总工会主席***同志；区政府副区长**同志；参与今天调研的我区9家企业的12位负责人，这9家企业中有5家国有企业，4家集体企业，这些企业中有的已改制，但改制不彻底；有的正在进行改制；有的尚未纳入今年的改制。在参与座谈的12位代表中，有企业的留守负责人；有一线职工；为了便于省、市领导更加全面了解我区企业改制中存在困难和问题，我们还特此邀请了牵头负责改制的工信系统、商务系统、供销系统的部门负责人和工会主席参加本次调研座谈会。
目前，我区改制任务十分繁重，全区尚有12家国有企业没有改制，其中工业企业8家，商贸企业4家，这12家企业中有10家破产，2家濒临破产。12家企业共有干部职工2579人，其中在职职工1271人，退休人员1308人；共有土地431亩，其中工业企业418亩，商贸企业13亩。经初步核算如全部改制到位，改制本钱约1.7468亿元。全区集体企业29家〔工信局1家、商务局11家、供销合作社联合社17家其中商务局3家正在改制〕。集体企业职工总数为5765人。全部职工中离退休人员3153人，下岗失业职工2997人。[其中到2022年底供销社养老保险费欠缴中，
单位局部占2836.4957万元(2204.4957+632万元)，个人局部占881.7984万元，]。目前我区集体企业改制尚未启动。
我区没有完成改制任务的41家国有集体企业都是一些优质资产少的特困企业，这些企业困难职工多，下岗职工多，涉军人员多、工伤病号多、平安隐患多，特别是到龄不能正常办理退休手续的人员维稳压力大，譬如供销系统就有360人左右因养老保险金统筹局部需由个人垫付方能办理退休手续。使这些困难职工压力更大矛盾突出。尽管区人民政府每年下拨了少量解困资金，但只是杯水车薪。
根据省、市企业改制政策要求，我区国有工业企业已启动改制，但从改制的推进情况看，存在一些影响企业改制的困难和问题。一是由于社保挂账基数不是按本人档案工资，而是按全省在岗职工月平均工资的60%，局部档案工资超过全省在岗职工月平均工资60%的职工退休后养老金有所减少，导致这局部职工对企业改制、挂账存在抵触情绪。二是现有企业集中于1996年、2004年两个时段进行了破产，但当时破产的目的是为了解除债务，只是形式上的破产，其破产时点不符合挂账要求。三是破产后企业营业执照已被工商部门注销，企业现无法提供营业执照以办理破产、挂账。四是这些改制企业的职工因企业停产多年，人员各散五方，对企业改制受益不大，信心缺乏。改制必走的职工代表大会程序都很难正常进行，凡此种种都制约着改制工作的顺利推进。
希望省总领导通过此次调研，出台更多更好的政策，推进我区企业的企事业单位的全面改制。
篇七：供销社工会主席对照检查材料
工会经费自查报告12篇
工会经费自查报告12篇随着个人的文明素养不断提升，报告对我们来说并不陌生，报告具有语言陈述性的特点。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是小编为大家收集的工会经费自查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。工会经费自查报告篇1ｘｘ县供销社是贯彻执行“为农服务”的办社宗旨，加强农村综合服务体系建设，积极参与和推动农业产业化经营，按照政府授权对重要的农业生产资料、农副产品及其他产品的经营进行组织、协调和管理。ｘｘ县供销社总编制11个（含工勤编制1个），经费实行财政差额补贴。目前，在职人员总数ｘｘ人，其中：参公人员9人，单位经费自理工勤人员5人。我社无机关工会及工会账户，截至20xx年12月31日，“其他应付款――工会经费”历年累计27201.20元，我社严格按照计提比例及计提范围补提了20xx年、20xx年工会经费，即20xx年工资总额为479183.00元，20xx年工资总额为478160.00元，20xx年、20xx年应提工会经费=（479183+478160）×2%=19ｘｘ6.86元。20ｘｘ年，我社在季末按在职职工工资总额的2%计提工会经费，全年累计提取ｘｘ696.67元，20ｘｘ年第一季度提取（17981.5+47064）×3×2%=3902.75元，以上合计65947.48元。因我单位以往无工会组织，现经ｘｘ县总工会研究同意成立ｘｘ县供销合作社联合社工会委员会，正在办理工会账户，截止目前无工会相关支出。我社将严格按照总工办发[20ｘｘ]23号、工财发[20ｘｘ]69号、川工办发[20ｘｘ]4号和汉工发[20ｘｘ]22号等文件规定，严格执行中央“八项规定和国家财经政策、规定、开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律，坚持独立管理、勤俭节约的原则，保证我社机关工会组织工作顺利开展。
工会经费自查报告篇2工会经费审计委员会对20xx年的经费收支情况进行了检查和审计，
现将审计情况报告如下：一、基本情况经对工会财务账簿、原始单据进行审计，20xx年经费总收入
105683.39元,经费总支出0元，加上上年结余110432.42元,当年经费共结余216115.78元。
经费收入15039.79元,其中行政拨款0元,总工会返上缴经费0元,会员交会费0元,救灾捐款0元，其他收入643.57元。
全年总支出0元,其中职工活动支出0元,工会业务支出0元，包括培训支出0元；会议支出0元，维权支出0元，包括劳动关系协调支出0元；劳动保护支出0元；法律援助支出0元；困难职工抚慰0元；送温暖0元。(支出实际上有产生，票据已上交，但由公司帐户代付，个别没有正式的发票)
二、审计评价经对20xx年的凭证、单据进行审计，工会能遵守财经纪律和规章制度，做到财务、帐册清楚，账、表、凭证相符，经费合理开支使用，到目前为止未发现有违反经费管理制度行为。工会经费自查报告篇3我代表第三届工会经费审查委员会向大家汇报工会会费审查情况。20xx年x月，工会经费审查委员会对工会20xx-20xx年度工会经费收支状况进行了审核，现将审核情况报告如下：一、学院财务能按期按比例拨付工会经费，个人所交纳的会费，能按比例扣除并入工会账，未出现拖欠工会会费现象，收入符合工会法规定。二、所查收支账目、凭证符合财务要求，手续和附件齐全，会计科目规范。三、支出项目符合制度要求，对于较大支出项目，工会都严格经过委员会讨论支出，且都有支出明细、主管领导签字，保证了费用的合理、合法、合规使用。
四、20xx-20xx年度具体收支明细如下：1、上届结余：26,253.55元2、本届收入(20xx-20xx)：2,147,019.66元;其中：拨交工会经费：126,681.60元个人会费收入：115,284.49元利息收入：265.44元行政补助收入：1,904,788.13元3、支出：2,153,087.52元;其中：职工活动费：2,073,082.52元(主要年节职工福利费)工会业务费、困难补助、丧葬费等：80,005.00元4、本届结余：20,185.69元。以上报告请各位代表审议工会经费自查报告篇4各位与会代表：我受公司工会委托，将工会财务基本情况汇报如下：工会经费是工会组织赖以生存的基础，是工会开展活动、发挥作用、履行职能的物质依托。我公司工会成立以来，在上级工委和公司党委的正确领导下，在地方工会的指导下，公司工会财务工作认真贯彻执行《工会法》，落实依靠方针，突出维护职能，迎接电力体制重大改革，围绕公司中心工作，履行工会基本职责，发挥工会组织的自身优势，促进自身的改革和建设，突出民主管理，完善组织建设，管理体系逐步加强，源头参与逐步体现。工会经费的管理，严格按照《工会财务管理制度》的要求，收好、管好、用好工会经费，维护职工的合法权益，为工会组织的发展提供了坚实的物质保证。一、工会经费总体管理：工会经费取之于职工，用之于职工。要管好用好工会经费，将有限的工会经费用到职工最需要的地方，必须要按照新《会计法》和《工会法》的规定，建立健全各项规章制度，依法理财，搞好工会经费的日常核算与管理。在费用使用上切实做到合理使用，员工满意。严格控制不合理开支在帐务处理方面，认真学习《会计基础工作规范》
知识，建立了规范有序的工会会计工作秩序，不断提高了经费核算工作水平，扎实有序的做好工会会计基础工作，做到了票据齐全，帐面清楚，档案完整，
使之不断向规范化、制度化、科学化管理迈进。工会经费的管理始终坚持年初预算，月末平衡盘算，年终做好决算，使工会经费收支总体平衡，有所结余。在工会经费使用过程中始终坚持“一支笔”审批制度。自发电公司成立以来，使用经费，坚持“先申请，后审批”制度。主席审批，财务监督，报销时必须完善财务报销手续，工会经费的开支自始至终受到监督检查，合理地控制了经费的使用。二、工会经费的收支情况：我公司的工会经费主要来源是按照职工工资总额的2％提取工会经费。xxxx年工会经费收入xxx万元，其中工资总额提取xxx万元，工会会员个人缴纳xxx万元。xxxx年工会经费支出情况如下：（1）工会经费用在自身的建设上开支xxx万元；（2）用于评选先进等开支计xxx万元（3）用于公司的文体宣传教育上，积极配合公司党委开展职工素质教育，坚持开展精神文明建设活动以及各类文体、体育活动开支xxx万元（4）用于企业生产经营、保障职工安全上，工会积极开展、参与劳动技能竞赛，合理化建议、技术创新等活动开支xxx万元;…………其余金额为我公司执行《工会法》的规定，按比列上解上级工会。工会经费自查报告篇5根据集团公司工会转发的《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神和要求，材料公司工会认真开展了工会经费管理自查工作。现将自查情况报告如下。一、认真学习宣传，提高思想认识。材料公司工会自20xx年9月22日开展工会经费管理自查工作。
工会办公室组织工会财务管理人员，认真学习宣传和贯彻落实工会财务管理工作的新规定，不断提高财务人员业务能力和管理水平，确保工作不走形式，不走过场。
二、完善工会经费管理制度，加强内部管理控制。1、材料公司工会成立以来，结合《工会法》和企业实际，制定了相关财务规章制度，并不断完善。通过建立健全《材料公司工会经费审查委员会工作条例》、《材料公司工会财务管理规定》、《材料公司工会经费管理规定》、《材料公司工会会费管理规定》、《材料公司帮扶救助专项资金使用管理规定》等各项规章制度，进一步规范了工会经费管理工作。2、材料公司工会经费审查委员会每年都按照规定对工会经费进行年度审计，监督工会经费管理工作。材料公司工会经费审查委员会认为公司工会在财务管理及会员缴纳会费等方面，能够认真执行国家的财经纪律，工会经费收支明细账及记录，各项支出均符合《工会法》和工会经费管理等相关规定；会计工作规范，账目清楚，凭证齐全、数据准确，开支手续完备，经费使用合理；做到了量入为出，收支平衡。经本次自查，材料公司工会经费使用都能够在规定支出范围之内，每笔业务开支属实，审批程序符合规定。没有违反工会经费使用规定。通过这次工会财务自查，进一步严肃了财务纪律，强化了财务管理，确保了工会经费的正确合理使用。工会经费自查报告篇6xx县供销社是贯彻执行“为农服务”的办社宗旨，加强农村综合服务体系建设，积极参与和推动农业产业化经营，按照政府授权对重要的农业生产资料、农副产品及其他产品的经营进行组织、协调和管理。xx县供销社总编制11个(含工勤编制1个)，经费实行财政差额补贴。目前，在职人员总数xx人，其中：参公人员9人，单位经费自理工勤人员5人。我社无机关工会及工会账户，截至20xx年12月31日，“其他应付款——工会经费”历年累计27201.20元，我社严格
按照计提比例及计提范围补提了20xx年、20xx年工会经费，即20xx年工资总额为479183.00元，20xx年工资总额为478160.00元，20xx年、20xx年应提工会经费=(479183+478160)×2%=19xx6.86元。20xx年，我社在季末按在职职工工资总额的2%计提工会经费，全年累计提取xx696.67元，20xx年第一季度提取(17981.5+47064)×3×2%=3902.75元，以上合计65947.48元。因我单位以往无工会组织，现经xx县总工会研究同意成立xx县供销合作社联合社工会委员会，正在办理工会账户，截止目前无工会相关支出。
我社将严格按照总工办发[20xx]23号、工财发[20xx]69号、川工办发[20xx]4号和汉工发[20xx]22号等文件规定，严格执行中央“八项规定和国家财经政策、规定、开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律，坚持独立管理、勤俭节约的原则，保证我社机关工会组织工作顺利开展。工会经费自查报告篇7
西林子学校工会工作在县教育工会和校党支部的正确领导下，校行政的大力支持下，全体教职员工的大力配合下，紧紧围绕学校的中心工作，在协助、督促学校行政走依法治校、民主治校、科研兴校，对进一步提高全体教职工的凝聚力，增强战斗力等方面起到了不可忽视的作用。我本人在就职期间，对待工会工作做到尽心尽责，对工会工作投入了极大的热情，我认为能尽自己的力量为他人服务，帮助他人，是最大的精神乐趣。为了能够更好地发挥工会的职能作用，完成上级下达的各项任务，我不断学习工会知识，改进工作方式、方法。这一年来，工会工作取得了一定的成绩，也存在一些不足，现将工作情况简要汇报如下：
一、努力加强工会组织的自身建设。1、结合我校的实际情况，认真做好每学期工会工作计划的制订、总结和反思。2、加强与工会委员、工会小组长的交流、沟通，及时解决工作中发现的问题，了解掌握来自一线教师的各类信息，努力使工会工作做到上下沟通。
3、重点加强对教工之家的'建设，让教职工通过教工之家丰富自己的业余生活和提高业务修养。
二、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益。1、积极协助本校工会组织筹备教代会，认真做好提案的收集、整理、汇报工作。关心学校岗位津贴的改革，认真参与津贴方案意见的征集和讨论，通过书面调查、交谈等形式听取教职工的意见，以便及时准确地向有关部门反映教职工的心声。2、加强源头参与，认真参加行政会议，参与涉及教职工利益的改革方案讨论、认真做好推优表先的民主评议。3、主动配合学校积极推进校务公开工作。加强校务公开机制建设和制度建设，不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式。尤其对学校重大基建、采购项目的监督。4、深化民主评议干部工作，落实教职工的评议权民主评议干部工作起到在领导干部中树立正气，对整个学校风气净化的作用。我校工会充分发挥全体教职工的主动性和积极性，每年两次对领导干部进行打分，或面对面的评议，指出诚恳的意见。建立民主评议干部小组，及时向领导班子反馈意见，督促学校整体工作的顺利进行。5、采取多种形式，积极开展学习活动国家振兴的希望在教育，教育振兴的希望在教师。因此，人们对教育和教师寄托着更多更高的期望。教师必须不断学习才能适应形势的需要。工会每月组织一次教职工学习，并开展了师德演讲活动，加强了对模范教师和师生标兵先进事迹的表彰和宣传，动员和组织广大教职工以高度使命感责任感积极投身教育改革和发展。20xx年度被评为“县级师德师风先进单位”。三、关心教职工生活，主动为教职工排忧解难。1、做好教职工生日的祝福。2、协助学校安排教职工子女读书问题，减少老师的后顾之忧。3、探望、慰问生病、住院教职工，做好重病、死亡家属的慰问和善后处理工作。
4、做好单身教职工、青年教师的关心和退休职工的慰问工作。如中秋节聚会。
5、为女教工办理安康保险。四、开展丰富多彩的文体活动，不断满足教职工的精神文化需求。为了活跃教职工的业余文化生活，增强体质，陶冶情操，舒缓心情，减轻老师们身上的压力。我和我的同事们积极开动脑筋，开展了形式多样，内容丰富的文体活动。如：青年教工的卡拉OK比赛、交谊舞、拔河比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、校际篮球比赛（加强兄弟学校之间的交流）、课间操、单项体育活动、趣味田径比赛、春游、爬山、休闲等各类活动。五、争取一切为学校树形象,立品牌的机会。认真组织我校教工参加县教育工会组织的各种比赛。如我校教工篮球队参加县教育系统篮球比赛，小组赛获得第一名，决赛进入前八强，充分展现了我校教职工的风采和学校团结向上的凝聚力。六、资助贫困学生，扩大资助范围。为使贫困学生能够继续学业，每学期组织一次帮扶贫困生活动。把那些品学兼优、素质较好、家境贫困的学生作为帮扶对象，按几名教师联合资助一名贫困生的方法，使教师与贫困生结成对子，对贫困学生生活和学习方面给予资助，共资助贫困学生二十多人。以上活动的开展，成绩的取得，与全体教职员工的积极配合和大力支持是分不开的。七、存在的问题：1、目前，工会组织还不是很完善，人员不足、分工不明确。所以，在管理上可能存在不到位，不全面。我相信，在完善学校工会组织后，工会工作的战斗力会更加出色。2、由于本人的能力和管理水平、经验不足，使工会的职能作用没能更好地得到发挥。成绩属于过去，未来属于自己。我将以十二分的热情、百倍的激情，更出色地完成各项任务！工会经费自查报告篇8
根据四川省总工会财务部《关于开展工会经费收缴“一改三策”工作进展情况调研的通知》(川工财字〔20xx〕18号)要求，市总财务部在全市开展了20xx年工会经费收缴“一改三策”工作进展情况调研工作，现将相关情况报告于后。
一、我市实行“一改三策”取得的成效我市自20xx年开始实行托税务代收、财政统一划拨和收取建会筹备金三项政策，一举改变了工会“全年收经费，收经费”的局面，推动了经费收缴工作从体制、机制、制度到方式、方法的变化，促进了工会经费收缴长效机制的构建，形成了工会经费收缴的新格局。一是各级工会组织经费收入持续稳定增长。实行托税务代收，增强企事业单位拨缴工会经费的法律意识。据统计，自实行“一改三策”后，我市市县两级工会的经费年增长率超过15%。极地增强了工会的经费收入，工会的实力持续稳定的增长，为职工维权、困难职工扶以及整个工运事业的发展提供了坚强的物质保证。二是扩了工会经费收缴面。在实行“一改三策”前，由于收取工会经费方式方法单一，市县工会仅能收取国有中型企业经费，对于中小企业、民营企业拒缴、欠缴经费缺乏必要的手段和措施，工会经费收缴面不足10%，实行“一改三策”后，借助税务部门点多面广、征管制度完备、征管措施得力、信息网络健全的优势，工会经费收缴面幅提高。二、我市“一改三策”工作存在的问题1、税务代征经费收缴足额率偏低。通过调研发现我市工会经费收缴足额率普遍偏低。市本级工会经费收缴足额率为70.61%，广安区经费收缴足额率16.96%，岳池县经费收缴足额率16.25%，武胜县经费收缴足额率19.1%，邻水县经费收缴足额率12.18%，华蓥市经费收缴足额率24.8%，应收尽收工会经费做得不够好。2、财政统一划拨经费足额率低。市本级48.97%、广安区29.80%、岳池县18.52%、武胜县27.96%、邻水县25.06%、华蓥市33.%。三、存在问题的原因分析
1、由于我市企业少，绝多数舒模以下的小微企业，税务代收点多面广，地域分散，收缴金额小，收缴面高，致使收缴足额率低。
2、企业依法缴纳工会经费的意识淡薄，特别是一些帆企业、中省驻市单位和工会组织不在当地产业工会，依法缴纳工会经费的意识淡薄，经费收缴难度。
3、由于我市属经济欠发达地区，财力十分紧张，要靠财政转移支付才能维持日常运转，因而财政统一划拨经费足额率低。
四、建议及对策1、加对《工会法》及《四川省〈工会法〉实施办法》的宣传力度，以增强企事业单位依法缴纳工会经费的自觉性，同时建议人要加强对企事业单位《工会法》实施情况的监督检查。2、建议将财政代扣工会经费足额率纳入年度党政府绩效考核。3、建议各级地税部门将税务代征工作纳入专项考核。工会经费自查报告篇9根据州总工会《关于开展全州工会财务工作大检查的通知》要求，潞西市总工会合本市工会财务的实际情况，以查找问题，摸清情况，研究对策，完善制度，促进增收，夯实基础，服务全局为目标，在宣传、动员、布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，统一行动，有条不紊地在全市范围内开展了工会财务大检查工作，现将自检自查情况报告如下：一、加强领导、精心布置为确保全市工会财务大检查工作的顺利开展，市总工会于2xx年4月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组，组长由市总工会主席闵勇胜同志担任，副组长由市总工会副主席兼经审委主任李才平同志担任，成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。根据我市工会财务实际情况下发了《潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知》(潞工字〔20xx〕12号)，文件对此次工会财务大检查的目的，范围、内容、方法、步骤、时间作了严格规定和详细说明，强调各基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程，作好“一把手”工程，由主席亲自抓，负总责，责任到人。
考虑到此次大检查时间紧，任务重，涉及面广，部分乡镇地处边远山区，交通、信息不便等不利因素，市总工会专门就大检查的相关知识及要求特别是《工会财务情况自查表》的表间关系进行内部人员培训，要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题，及时催收、核对、汇总，并对5家基层工会进行抽查。通过各方积极努力，按程序、有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的各项任务。
二、基本情况潞西市总工会共有基层工会xx5个，本次大检查下发自查表xx份，其中行政单位67份，事业单位xx份，企业xx7份，收回自查表xx份，其中，行政事业单位xx份，事业单位59份，企业41份。经过认真核实、汇总，全市基层工会xxx两年基本情况分别是：20xx年全市年末职工人数xx人，年人均工资1xx元，全年工资总额xxx万元，全年应计提2%工会经费xx万元，实际计拨xx万元，收缴率22%;全年应上解40%工会经费xxx万元(含10%、5%部分)，实际上缴xx万元，上缴率34%;全年财政供养人数xx人，年人均工资1xxx元，年工资总额xx万元，财政应计拨2%工会经费xxx万元，实际划拨40万元(含在职人员工资、办公、帮扶经费等);税务代征2%工会经费xx万元;年度上解州总工会经费16.10万元;20xx年全市年末在职人数xxx人，年平均工资1xx元，年工资总额2xx万元，全年应计提2%工会经费xx万元，实际计拨2%工会经费xx万元，收缴率22%，全年应上解40%工会经费xx万元(含10%、5%部分)，实际上解xx万元，上缴率29%，年末财政供养人数xx人，年人均工资2x元，年工资总额xx万元，财政应计拨2%工会经费xx万元，实际划拨xx万元(含在职人员工资、办公费、帮扶款等)。地税代收2%工会经费xx万元。年度上解州总工会经费xx元。依法督促企业每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，开设了经费集中户存款帐户，建立经费收缴台账，认真逐月逐笔登记企业上解的每一笔工会经费，并按实收比例上解州总工会经费。20xx年收到省总工会补助文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程款c万元，目前文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程正在实施，工程款仍留存银
行，未做它用。中央财政帮扶款共到位7万元，用于困难职工医疗、生活帮扶救助及“寒窗助学”cc万元，余0cc万元。
三、建立健全工会财务管理制度根据《会计法》和工会财务会计制度及上级工会的有关要求，合工会财务实际情况，制定和完善工会财务管理制度，包括会计人员岗位责任制度、内部控制制度、内部稽核制度，固定资产管理制度、现金和银行管理制度及专项资金管理制度等。通过制度建设，强化财务管理，严肃财务纪律，严格报销程序，完善报销手续，规范内部控制，把工会财务工作的相关政策落到实处。四、存在问题从此次全市工会财务大检查的情况看，大部分单位都能够按照《工会法》、《会计法》和工会财务制度办事，但也有为数不少基层工会对《工会法》的执行及工会会计基础管理工作不够重视，存在着种种不规范的现象。(一)部分单位特别是非公企业，由于规模小，人员流动大，工会组织形同虚设，不建账设户，不按实际职工工资总额计拨工会经费，甚至不计拨也不上解工会经费。(二)财政供养行政事业单位的工会经费，由于同级财政困难未能依法足额拨缴。(三)工会经费委托地税部门代收是一种新尝试，效果不尽人意，有待于在工作中边实践、边总、边完善。(四)会计基础工作有待进一步完善，如会计记账方法不规范，会计科目设置和应用不规范，收支单据和报销手续及会计档案管理不规范等。五、下一步工作打算(一)进一步加大依法拨缴工会经费的力度，规范拨缴程序。(二)继续强化依法理财意识，切实加强工会财务管理工作。(三)加强工会财务人员培训，完善会计基础工作。(四)积极争取，依法将行政事业单位工会经费纳入财政预算。(五)加强与地税部门的沟通、联系，提高地税代收工会经费的实效。
工会经费自查报告篇10根据xx市总工会转发《关于在全国各级工会开展财务检查工作方
案》的通知(xx发〔20xx〕5号)文件要求，我会高度重视，严格对照要求认真对相关财务进行自查。
一、工会经费收入管理情况我镇工会相关经费管理符合全总相关规定，不存在账外帐，无设立“小金库”问题。二、工会经费支出管理情况我会严格执行贯彻落实八项规定、《党政机关厉行节约对浪费条例》和全总关于经费使用的“八不准”，无公款旅游、吃喝、滥发津补贴奖金实物等问题；无无超标准、超范围开支，有无转嫁或摊派相关费用等问题；无污、挪用、白条抵现、虚报冒领、公款违规转私人账户、涂改伪造银行对账单，以及转移、隐匿资金等违法违规行为；无涂改伪造发票等问题。三、工会经费预算管理情况我会严格遵守《预算法》、《工会预算管理办法》等法律法规编制执行本级工会年度预算，无超预算、无预算开支现象。四、工会会计管理工作情况我会会计岗位严格按照不相容职务相分离的原则设置，职责权限分明；会计核算符合《会计法》《会计基础工作规范》要求，无违规问题，会计档案、票据、财务专用章保管符合相关规定；现金管理符合《现金管理暂行条例》，银行存款管理符合《人民币银行结算账户管理办法》，支付结算是否符合《支付结算办法》。无违人民币银行结算账户管理规定、擅自多头开设银行结算账户、将单位款项以个人名义在金融机构存储、出租、出借银行账户、将基层工会账户并入单位行政账户等问题。工会经费自查报告篇11我局结合自身工作情况，现将20xx年以来工会经费管理使用自查情况报告如下：一、认真学习，提高思想认识
组织全体干部职工集中学习了县办印发的《深化拓展三项整改“回头看”实施方案》，领会精神实质，把握工作重点，增强治理工作的主动性，确保治理工作取得实效。
二、加强领导，责任分工为保障对工会经费管理使用的清理整改自查工作的顺利进行，成立了专项整治工作领导小组，由工会主席关沛任组长，工会各员为成员并具体实施专项自查整改工作。三、全面开展清理自查1、工会经费收支情况。20xx年以来，工会经费按预算划拨数收入，另有部分收入按工会活动经费不足时向单位报请示批准后划入，其次是职工缴纳的会费，未出现违规收入工会经费和违规提取工会经费的情况。2、严格执行八项规定，未出现超标开展工会活动的情况，工会经费支出主要包括：开展工会日常活动、职工体检、为职工购买相关保险、看望生病职工和退休老同志、节日慰问等。四、建立规范管理长效监督机制在本次自查自纠的基础上，我局将继续完善工会经费管理相关制度，严格落实各项工作机制，严格账务纪律，建立长效监督机制，加强从源头上防治败的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身心有益的工会活动，对经费管理中的不合规行为进行严查严控。工会经费自查报告篇12我受xxx总工会第八届委员会的委托，向八届三次代表大会作20xx至20xx年工会经费管理和使用情况报告，请各位委员予以审议。一、旗总工会本级工会经费收支情况20xx至20xx年，xxx总工会的财务工作，在旗委、政府的正确领导和上级工会的大力支持下，在基层工会的共同努力下，紧紧围绕科学发展主题工作大局，按照民主创新的工作思路，依据《工会会计制度》、《工会预算管理办法》以及工会财务会计规范化建设的要求，深入开展工会财务工作。旗总工会努力做到开源节流，不断加强工会经费收缴和管理，规范经费使用，为确保工会重点工作的顺利开展提
供了有力保障，促进了全旗工运事业的稳步发展。从经费收入看，两年来，旗总工会一方面积极争取上级工会和旗
政府的资金投入，另一方面认真贯彻落实《工会法》有关工会经费收缴的规定，加强部门的协调和监督，依法开展工会经费收缴工作。截止20xx年底，旗总工会两年的经费收入总计224.4万元。其中：拨缴经费收入110.34万元，占总收入的49.17%;上级补助收入110.79万元，占总收入的49.37%;其它收入3.26万元，占总收入的1.45%;15年的滚存结余是44.84万元。
从经费支出情况看，旗总工会始终围绕工会工作重点，优化支出，重点保障。两年来，旗总工会坚持把工会经费重点投向开展职工文化教育活动、职工书屋建设、环卫工人驿站建设、送温暖工程、金秋助学、慰问特困职工和职工文化活动中心修缮建设上。截止20xx底，旗总工会两年的经费总支出累计195.16万元，其中：全旗职工活动支出共计22.30万元，占总支出的11.66%：用于五一职工运动会、职工技能竞赛、工运杯足球联赛、职工代表培训材料、五一劳动奖章、奖牌。维护职工合法权益支出共计53.39万元，占总支出的27.93%：用于解决困难职工和农民工就业、医疗、生活、子女入学等实际问题，以及用于慰问劳动模范、特困职工、单亲女职工、单位退休职工和送温暖活动，还有职工书屋购书等支出;业务活动支出共计10.47万元，占总支出的5.48%：用于工会业务资料宣传、印刷、环卫工人爱心驿站建设。工会行政支出共计35.48万元，占总支出的18.56%：用于支付社会化工作者工资、各类行政运行费用的开支、培训费差旅费等。资本性支出共计51.65元，占总支出的27.02%：用于职工文化活动中心修建。补助下级支出共计21.87万元，占总支出的11.44%：用于补助基层工会开展职工文化活动、职工之家建设、职工书屋专项补助，同时在旗总工会监督和指导下，基层工会能够把工会经费，按规定用于职工文体活动、技术技能培训、劳动竞赛、表彰奖励等。
二、今后工会财务工作的主要任务(一)工会要进一步加强对财务工作的领导。重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独立管理，抓好财务内部控制制度的建设，把握好经费
使用的原则、方向和重点，将工会经费用于为广大职工服务上，用于工运事业发展上。关心、帮助、支持财务人员履行职责，大胆探索做好工会财务工作的新方法。创新经费收缴机制和办法，提高工会经费收缴率。按照《工会法》的要求，加大宣传力度，加强监督协调。
(二)科学管理，努力提高经费管理水平。强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中对照检查，年末认真决算，保证有计划、有步骤的合理使用经费，坚持民主理财，增强经费使用的透明度，面向基层，服务职工。重点开支由主席办公会议集体讨论决定，经审委对工会经费的使用、管理情况进行定期检查、督促,依法用好工会经费。坚持工会经费的正确使用方向，大力压缩工会行政经费，合理安排各项支出，确保工会工作的整体推进和重点工作的突破，各项支出范围和开支标准必须符合制度规定。
(三)认真学习，不断提高工会财务人员业务水平，是工会财务工作今后的重中之重，加强财务人员的专业培训，使工会财务规范化管理。财务人员在做好本职工作的同时，要认真学习业务，努力掌握业务技能，严格按照全总关于工会财务管理的具体要求，做好各类报表。虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使工会财务工作再上一个新台阶。
(四)积极争取上级工会和旗政府支持，加大基础建设的投入。旗总工会原有的职工之家由于年久失修、条件简陋基础设施落后，无法正常开展职工文体活动，文化活动形式较为单一，已完全不适应日益增长的职工精神文化需求。经我工会积极努力，旗政府研究决定，调配旗就业局劳动力市场用于职工文化活动中心用地，已于去年完成资产置换并进行了初步的装饰修缮，现需争取上级工会和旗政府的支持，努力将新的活动场地，打造成集文体活动、宣传为一体的多功能职工活动场所。
(五)依法接受监督。建立健全工会经费审查监督制约机制，使有限的工会经费真正用在为职工群众服务、保证工会重点工作的需要上，加大工会系统的廉政建设。
(六)加强工会资产管理，充分发挥工会资产的效能。一是要按照
《工会法》的规定，维护工会资产的合法权益，抵制非法调拨、侵占工会资产的违法行为;要认真执行全总、国家国有资产管理局《关于工会资产界定与管理有关问题的通知》规定，由工会经费形成的资产属工会资产，由工会组织进行财产清查登记和管理。二是要充分发挥工会资产的效能，要搞好清产核资，摸清家底，搞好资产的优化配置。三是要实行“统一领导、分工负责、物尽其用”的管理原则，建立和完善各项资产管理制度和办法。
各位委员、同志们，随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰巨。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现，我们坚持“依法聚财、科学理财、民主管财、有效用财”的方针，解放思想，开拓创新，全面加强工会财务工作建设，为推进工运事业的发展提供坚实的物质保障。
篇八：供销社工会主席对照检查材料
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供销社作风建设工作方案
一、指导思想
进一步增强各级党员干部廉政意识，为我市建设全省“四化”同步发展先行区、重返全国县域经济百强、打造城市圈中心城市提供优良的作风保障。
二、组织领导
为加强对作风建设工作的组织领导，市社决定成立作风建设工作领导小组。领导小组由主任任组长，党组成员、工会主席任副组长，市社机关科室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市社党办。市社所属各单位要根据本单位实际，成立工作专班或指定专人负责作风建设工作。
三、主要内容
结合我社实际，主要对照检查、集中整改四个方面的问题：
1、党性意识不强。部分党员干部党性意识不强，信念淡薄，缺乏应有的党性素养，有的甚至以旁观者姿态来看待党的工作，丧失党员应有的责任感和使命感。
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2、大局意识不强。部分党员干部大局意识不强，在执行决策时，更多的是考虑本部门的利益，从本部门的角度出发，考虑全局的发展与部门的责任不够，有利的就执行，不利的就打折扣，缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。
3、责任意识不强。少数党员干部思想僵化，观念陈旧，缺乏干事的朝气和创新的锐气；有的安于现状，不思进取，按部就班，不求有功，但求无过，得过且过，精神萎靡不振，争先意识不强，工作主动性差，工作没有激情，无所用心，得过且过。
4、工作能力不强。部分党员干部理论学习不扎实、不深入，满足于照抄照搬，照本宣科；理论和实践脱节，解决问题能力不强，遇到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策；拈轻怕重，小事不愿做，大事做不来。
四、实施步骤
各单位要坚持做到作风建设与党风廉政建设、廉政文化建设、行风建设等活动有机地结合起来，通过组织开展一系列活动，营造作风建设的浓厚氛围，增强作风建设的影响力。整个活动分四个阶段进行：
1、宣传发动、集中学习。（4月上旬至4月底）
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各单位要认真组织学习党的十八大、十八届中央纪委二次全会以及中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“十八条意见”、市纪委、监察局“十五个不准”和市委办、市政府办《关于认真贯彻落实国务院“约法三章”的通知》精神，以及中央最近颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，发动干部职工结合实际交流学习心得，谈认识、找差距。
2、对照检查、自查自纠。（5月上旬至6月底）
在广泛宣传发动、集中组织学习的基础上，各单位要认真组织全体干部职工对照上述列举的四个方面的问题进行认真的查找问题、剖析原因、开展自查自纠。市社机关要充分发挥龙头和表率作用，机关干部要带头遵守各项规章制度，严格考勤管理，严明工作纪律。对上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票等行为不定期地组织突击检查，一经查实，给予经济惩戒、组织处理直至纪律处分，并取消本年度评先资格。各单位要将自查整改情况于6月30前书面报告市局。
3、深入剖析、建章立制。（7月上旬至9月底）
在对照检查、自查整改的基础上，各单位要针对活动中暴露出来的问
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题或薄弱环节，认真分析原因，查找管理上的漏洞，结合岗位责任制的推行和工作质量绩效考核的要求，对各项规章制度和工作流程进行认真的梳理，修订和完善，实现人定岗、岗定责、责从规，力求做到用制度管人、按流程办事、按标准考核、对过错问责。
4、总结汇报。（10月底前）
各单位要对作风建设工作的开展情况进行全面的总结，对工作成效进行评估，从中吸取有益的经验。工作总结于10月30日报市社党办。
篇九：供销社工会主席对照检查材料
材料例文之工会主席经验交流材料
材料范文之工会主席经验交流材料工会主席经验交流材料【篇一：工会工作经验交流发言材料(2021年)】工会工作经验交流发言材料峪耳崖镇中心校王少宏尊敬的各位领导、各位主席：大家好！今天，我再次代表峪耳崖镇教育工会与大家交流和分享工会工作经验和做法，感到万分荣幸。几年来，我校工会工作取得的成绩，离不开教体局、教育工会的正确领导和大力支持，离不开我校行政团队的团结协作和全体教职员工的不懈努力，借此机会向大家表示衷心的感谢。作为峪耳崖镇中心校校长兼任党支部书记，深知工会工作在教育工作中的重要作用，并亲自参与和全力支持学校工会健康发展。带领工会组织，紧紧围绕教育中心工作，认真履行教育工会职责，全力维护教职工合法权益，热心为教职工说话办事，充分发挥工会组织的职能作用，推进了学校的民主管理，完善和规范了教代会制度和教工之家建设，充分发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用，促进了峪耳崖镇教育的健康、协调、快速发展，使教育教学质量得到稳步提高。我校工会多次被县总工会、县教育工会评为“先进基层工会组织”。我校现有教职工226人，工会会员174人，其中女会员100人。中心校原下设四个工会小组，中学撤并后，现保留峪耳崖小学、三道河子明德小学两个工会小组。我校工会组织健全，制度完善，教工之家设备齐全，管理规范，并于2021年通过了省级评估验收。我们重点从以下几方面着手做好工会工作：一、规范民主管理，积极推进学校民主政治建设
将他及时送医，得到及时救治；在耿越超老师身患白血病、袁国联老师患肝癌、刘长明老师的孩子患再障性贫血需要高额治疗费时，为他们跑保险，寻求工会大病救助，组织全体教工为他们捐款达6万多元。每年为教职工做一次体检，使一些教师及早发现自己的病患，并得到及时治疗。在解决学前教师待遇问题上，为她们查资料、找证据，东奔西走了几天几夜，终于为18位教师续接上了工龄，给他们吃了一颗定心丸。教师节和中国传统节日，学校都能按要求放假和发放福利，每逢节假日，我都给教师发慰问品，春节每人一袋米、一袋面，端午节，四斤月饼、一件饮料，三八我都发慰问品。对于困难职工进行了全面摸排、建档，定期对病困职工进行帮扶，去年腊月，我同副校长、工会主席到体弱多病的老教师家看望，我自己开车，有冰上不去，就用人推，并给送去慰问金2000元、1000元。有的教师吃住在学校，为他们专门安排做饭大师傅，为他们提供些粮油。工会是教工的家，工会工作力求围绕教职工最关注的重点、难点问题，扎扎实实为教职工做好事、办实事，为他们排忧解难，让他们真切地感受到“家”的温馨。几年来，我们所做出的努力得
到了上级领导和广大教职工的认可。我也因此荣获承德市教育工会颁发的“热心领导”和“开明校长”称号，去年被县总工会评为县级“工会工作先进工作者”。
2、组织开展丰富的文体活动，让教工在“家”的氛围中感受“家”的愉悦。在紧张而繁忙的教学工作之余，学校工会积极组织各种集体活动，为教师提供展示风采的舞台，丰富教工的精神文化生活。这几年来，我校工会定期开展丰富多彩的教工活动，像教师才艺展示会、演唱会，棋类、球类比赛、趣味运动会、中青年教师教学大比武等，同时还积极参加县教育工会组织的教工篮球赛、乒乓球赛、艺术节、演讲比赛等活动，让每一位教工的风采得以全方位展示。工会组织还充分利用“三八妇女节”、“教师节”、“元旦”等节日举办贴近教工生活的联欢、团拜活动，既陶冶了教工情趣，又让教工们体会到了“家”的愉悦。
3、不断完善教工之家建设，充分发挥阵地作用。中心校工会之
家设在明德小学多功能教室，几年来先后投入9万余元，配置了多媒体、电脑、电视、dvd、投影、音响等设备，以及钢琴、棋类、球类、健身器等活动器材。建成大型活动室一个，棋牌室、乒乓球室一个，总面积达210平方米。“教工之家”组织健全，制度完善，挂有三牌，建上三档，做到了“四有”“四上墙”，并对室内进行了文化布展，充满了“家”的青春活力，基本满足了工会活动的需求。在建好大家的基础上，中心校又在峪耳崖小学、明德小学高标准建了两个小家，统一配备了文体器材。各校以工会小组开展丰富多彩的教工活动，大大方便了教工的娱乐需求。2021年我们进一步完善了工会之家档案建设，重新对室内进行了
布置，增购了文体器材，大大提高了“工会之家”的职能作用。峪耳崖镇中心校教工之家，于2021年就被承德市教育工会评为“承德市模范教工之家”，2021年被河北省教科文卫评为“河北省先进教工之家”。并先后于2021年8月、2021年5月代表承德市教育工会、宽城县教育工会成功地接待了河北省基层教育工会代表和承德市八县三区基
层教育工会代表近百人的参观访问，受到了参访人员的一致好评，工会工作也得到了上级领导的高度肯定。
三、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作紧密配合学校党政，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“科学发展观”，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工热爱教育事业，热爱学生，勤勉务实地工作。开展读书、专题培训、观摩示范活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。
组织教师参加县教体局党工委组织的师德标兵报告会；组织学习了十八大会议精神，结合工作实际撰写了心得体会230余篇；组织教师观看“魏书生事迹报告会”和“杜郎口中学崔齐升校长事迹报告会”录像，全面提高教职工的思想政治素质。同时积极
【篇二：国有企业工会工作经验交流材料】充分发挥工会职能建设一流职工之家一、参与职能的发挥工会的参与职能是从源头维护职工的利益，主要体现在工会要成为员工有组织有领导地参政议政的民主渠道，同时各级工会要做好职工代表大会的日常工作机构的工作。工会履行参与职能的主要手段是通过监督机制和制约机制实现员工的民主权利。（一）以推进民主管理为重点，强化职代会制度建设，建设“民主之家”和“阳光之家”职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。公司先后制定了《职工代表大会制度实施细则》、《职代会各专门委员会工作制度》、《工会委员会会议制度》等职代会相关制度，成立了职代会提案审议、职工生活福利、民主评议监督等专门委员会，做到了组织健全，制度齐全，运转正常。公司职代会坚持审议行政工作报告、招待费使用情况的报告、工会经费审查报告和临时需要解决的重大问题以及重大改革方案和规章制度。对涉及员工切身利益的重大事项、方案、办法等出台，都采取全体职工代表表决的方式，充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。公司工会按照《厂务公开实施细则》规定的公开内容，在?精神家园?网站、公告栏等多种渠道、多种形式公开了员工关注的热点、难点、焦点问题，厂务公开工作逐步实现了日常化、制度化，切实成为促进公司经营发展，维护员工民主利益，强化了公司民主政治建设的?阳光工程?。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到体现和贯彻。
篇十：供销社工会主席对照检查材料
工会主席先进事迹推荐材料张强，男，汉族，出生于1975年，中共党员，现任延吉市建设局行政办公室主任。张
强同志在工作中勇于创新、锐意进取，于2008年初被选举为我局机关工会主席。担任此项职务以来,他不仅在加强我局工会建设和改革,促进工会工作规范化、制度化、科学化建设上显示出极强的工作能力，而且在增强工会活力，提高工会工作水平工作中在广大干部职工中树立了较高的威信.
一、善于学习，努力提高自身素质张强同志对于做好工会工作，一直有着自己的见解。他认为想做好工会工作，就必需具备过硬的业务素质和扎实的理论功底.到我局工作以来，他始终认真学习有关工会工作的书籍、报刊,仔细研究《工会法》,了解工会的方针、任务,在工作中他注重理论与实践的结合，把所学的知识潜移默化进工会工作领域.在他的带领下,今年我局机关工会开展了“创建学习型工会“活动，在干部职工中掀起了学习热潮.全面提高干部职工队伍素质，在全局内形成了良好的学习氛围。二、加强领导，完善组织建设张强同志年初担任局机关工会主席之时,就组织科学制定了年度工作计划，从抓队伍、抓制度入手，各成员之间做到分工明确，责任到位。同时把工会工作作为日常工作,纳入我局目标管理和绩效考核制度,每半年进行一次工作总结，考核计划的落实情况，做到与主要工作同布置,同考核，同奖励。这一系列工作的实施，使我局工会规范了基础工作，健全了工作机制，优化了过程管理，激发了基层活力，为我局工会工作的顺利完成提供了组织保障。三、锐意进取，积极参加各项活动对于工作，张强同志总有用不完的热情。今年，在他的组织协调下，我局机关工会在开展“三讲三爱“活动、迎北交组织活动和市直机关文体活动等多项工作中都取得了优异的成绩.尤其是在市直机关第十七届职工田径运动会上,在他的积极组织下我局组织了80人的检阅方队，60多人的运动员队伍，参加了运动会所有的比赛项目。在组织检阅的过程中他不慎摔伤，造成全身多处擦伤。但是他并没有离开组织领导的岗位,而是简单处置伤口，继续坚守岗位，指挥检阅队伍，展现了我们建设系统干部职工意气风发的风采。他用自己的热情与乐观的态度感染着身边每一个人，最终我们局取得了优异的成绩，获得了大会授予的“优秀组织奖"和拔河比赛第一名等多项荣誉。四、维权送暖，保证职工主人翁地位作为工会主席，张强同志相当重视工会监督职能的发挥。建立健全平等协商机制和签订集体合同制度,切实维护广大职工群众的利益。他在机关工会的各项工作中都始终坚持确保职工主人的翁地位，尊重职工当家作主的权力，把推行局务公开作为推进行政管理和民主管理的有机结合，充分保
证职工的知情权、参与权和监督权。他还认真实施送温暖工程,扎扎实实地为困难职工办好事、实事，及时帮他们解决实际困难。
一年来，我局机关工会在张强同志领导下，充分发挥了工会组织沟通和交流的桥梁纽带作用，为我局干部职工建立了一个充满活力、良性竞争的工作平台.篇二：工会主席先进个人事迹材料
工会主席先进个人事迹材料同志现任___县总工会主席、党组书记，负责全面工作。自从年月担任___县总工会主席以来,他以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子；以执着的敬业精神,甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了___县工会工作的新局面。一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质作为在工会工作岗位上的“新手”,他总是虚心向老同志学习，他善学好思,边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解我县工会工作的实际情况。为使自己更快地进入角色,他不仅积极参加中心组学习、机关干部集体学习,还经常利用双休日的时间到单位坚持自学,并认真做笔记。他认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的十六大和中国工会十四大会议精神，学习《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规知识。几年来,他记笔记达多万字，写学习心得达篇以上，撰写理论文章余篇,调查报告篇以上.由于加强了学习，使他的政治、业务素质有了很大提高。在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，用“三个代表”重要思想武装自己头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全县工会工作全局。按照“三个代表"的要求,改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想,能够用所学的理论指导工会工作。二、敬业奉献,勇挑重担，努力做好新时期工会工作县第十次党代会提出了建设全省经济强县、全国生态大县、宽裕型小康县的奋斗目标.要实现这一宏伟目标，需要全县上下共同努力.为此，他多次组织召开领导班子会议，提会出新的工作思路和工作目标，明确工会工作的重点，保证了全县工会工作顺利开展，为我县经济和社会跨越式发展做出了突出贡献。一是群众性经济技术创新活动取得新成果.根据上级工会的部署，坚持从实际出发，在全县广大职工中开展了“献良策、创记录、提素质、作主人”劳动竞赛、技术创新等活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为全县的经济发展和社会事业做出了积极贡献。据统计，××年增创经济效益达万元。积极组织全县职工参加盘锦市“蟹文化”系列活动.在“蟹文化”活动中，我县代表队每年都取得了优异的成绩。并组织协调签定经贸洽谈合同，有利地推动了全县河蟹产业的发展.二是依法维权工作取得新突破。按照“组织起来、切实维权”的要求,他把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓.全县有个基层工会组织，有个单位建立了职代会制度；有家企事业单位实行厂务公开，公开率达；有家企事业单位签订了集体合同，家企事业单位签订
了工资协议.强化了安全生产和劳动保护工作。深入开展了“安康杯”竞赛活动，并配合县直有关部门每年开展次安全生产大检查，保护了广大职工生命和财产安全.加强了依法调解和法律援助工作.有家企事业单位建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，
组建率达.三是送温暖和再就业工作取得新成效。积极组织开展了县直党政机关和企事业___单位包扶百户特困职工和“双连双促”活动.对户特困职工建立了档案，实行微机动态管理。成立了困难职工援助中心,把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来，推进了“送温暖”活动的经常化、规范化和制度化.大力开展了促进再就业“十大帮扶”和“四送一助”活动活动。几年来,建立了职介所个，培训基地个、安置基地个.免费培训下岗失业职工人（次）,安置下岗失业人员人.开展了“爱心助学”活动,对全县名家庭困难的应届和往届大学生进行了资助,金额达万多元.开展了“维护女职工权益特别关爱行动”，较好地维护女职工的权益。另外，协助有关部门推进了职工养老、医疗、失业保险等保障制度的建立和完善工作。四是基层工会组织建设取得新进展。几年来,新建基层工会组织家。全县工会组织全部达标，升级个，创优个，建成全国模范职工之家个，省级模范职工之家个，市级模范职工之家个,先进职工之家个,模范职工小家个。坚持对县直和乡镇工会主席实行了目标管理,实行百分考核制度，强化了工会干部培训工作.县总办了期工会干部培训班，培训人员达人（次），提高了工会干部的整体素质和业务能力。五是职工队伍整体素质有了新提高。开展了丰富多彩的文体活动。举办了演讲比赛、职工卡拉比赛、象棋比赛等等，进一步丰富了广大职工的业余生活。在企业中开展“知识武装工程”活动,进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性。在全县广大职工中开展了“辽宁大振兴、盘锦当尖兵、___要先行、职工立新功”的大讨论活动,开展了“树信心、强本领、做贡献、促振兴”的主题教育活动,进一步把广大职工的思想统一起来，精神振奋起来，为建设宽裕型小康县做出了新贡献。三、作风民主，工作务实,开创了我县工会工作新局面作为县总工会的主要领导，他身先士卒，严于律己，勤于奉献，廉洁自律。要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先不做，充分发挥了党员先锋模范作用。(一）狠抓领导班子建设.工会工作能否搞好,关键在领导班子。基于这种认识，他十分重视领导班子建设。他首先从领导班子自身建设抓起，加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。坚持民主集中制原则，做到大事由集体研究决定,保证了对重大问题的正确决策；其次，是充分发挥副职作用。对副职充分信任大力支持他们工作，使他们有职、有权、有责，两位副职对分管工作敢于负责、主动工作，促进了各项工作顺利开展；三是搞好团结.他和领导班子成员经常交心谈心，交流思想，交换意见,开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，一班人同心协力，团结共事；五是建立健各项了规章制度。健全完善了学习制度、廉洁自律制度，党组会议制度,常委会议制度、考勤制度等项规章制度，并要求班子成
员以身作则。几年来，在他的带领下,班子成员都能自觉遵守各项规章制度，无违规违纪现象。把县总工会的领导班子建成了一个为民、务实、清廉,有凝聚力和战斗力的领导集体。
（二）狠抓干部队伍建设.抓好干部队伍建设，是做好新时期工会工作的根本保证。因此，他非常重视干部队伍建设，并以建设“四型机关"为契机，在加强干部队伍建设上狠下功夫。一是抓学习.他教育机关干部要树立人人学习、终身学习理念，使机关干部学习的热情空前高涨.在加强学习方面要求机关干部要做到“五有”：即有学习计划、有学习制度、有学习笔记、有学习签到簿、有学习考核办法。在提高机关干部学习质量上做到“四个结合”，即坚持集中学习与自学相结合，读原文与专题辅导相结合,学习研讨与知识测验相结合，学习理论与学习业务相结合。由于加强了学习，使机关干部理论水平和业务能力有了很大提高;二是抓思想道德建设。组织机关干部认真学习《公民道德建设实施纲要》，加强道德修养，做到为广大职工热情服务、文明服务.教育机关干部牢固树立群众观点,想职工之所想,急职工之所急，真心实意为广大职工办实事好事；三是在机关中开展了“争先创优”活动。即在各部室开展了争创先进部室、在机关干部中开展争当先进工作者活动、在县直机关争创“四个一流”（争创一流班子、一流队伍、一流作风、一流业绩）活动。他亲自组织制定了目标管理考核办法，实行百分考核制度,坚持半年考核一次，年终总结验收，对工作成绩突出的部室和个人给予表彰和奖励。通过开展“争先创优"活动,进一步调动了机关干部的积极性，在机关中形成了比、学、赶、超的浓厚氛围,使机关干部都出色的完成了本职工作。四是抓转变机关作风。为切实转变机关作风，向基层工会下发了征求意见涵，同时在机关干部中开展“五个一”活动,即每名机关干篇三：工会主席先进事迹材料
xxx先进事迹材料xxx，男,1968年生,中共党员，xx市xxxx镇总工会主席。多年来，在xx市总工会和镇党委的领导下，xxx同志带来镇总工会一班人认真贯彻执行党的十七大以来各项方针政策,以科学发展观为指导，以创先争优为目标，充分发挥职能作用，圆满完成了工会的各项工作任务，并取得了较好成绩。镇总工会连续多年被xx市总工会评为优秀乡镇工会，xxx本人多次被评为优秀工会工作者.一、转变工作思路、加大工会组建力度有能同时进行象棋、兵乓球、台球比赛的娱乐室，确保了工会工作顺利开展。其次是力争实现工会工作“广普查、深组建,全覆盖"的落实。为推进新建企业建会工作,我们将建会工作与为企业办实事相结合，先与企业负责人交朋友,再阐述建立工会组织的意义。同时结合《企业工会工作条例》的宣传贯彻，组织企业负责人和职工学习《工会法》，加深了企业干部职工对工会组织的认识，提高了企业建会的自觉性。目前xxxx镇总工会已超额完成了市总工会年初下达的组建录入任务.全镇已建基层工会组织52家，发展会员2986人，其中镇机关工会1家，非公企业工会20家，村级工会31家,有16家企业工会建立了群众工作室。二、加强政治业务培训，打造高素质职工队伍.
一)加强思想教育。结合学习实践科学发展观和创先争优活动,xxx带领镇总工会一班人定期组织辖区干部职工学习胡锦涛总书记关于科学发展观的重要论述;通过组织观看电视教育片、办主题板报及宣传栏等多种形式，开展爱国主义、社会公德、职业道德教育，要求干部职工做单位的好职工,父母的好儿女，妻子的好丈夫,丈夫的好妻子，子女的好父母，做创先争优的标兵.
二）加强业务培训，提高技术水平。一方面邀请专家和技术能手授课，集中开展业务培训；一方面选派职工到xx市劳动技工学校进行技术培训。2010年共培训职工320人次。
三）以活动为载体，培树创先争优级意识。1、组织开展劳动竞赛活动。一是积极参加市总组织的“安康杯”安全生产知识竞赛,连续2年获得了市总工会“安康杯”优胜奖。二是积极组织辖区企业职工开展小发明、小创造等科技创新活动。2010年以来共组织5次科技发明竞赛活动，涌现出了瞿静、王强等一批科技能人，累计创造效益100余万元。如，陶屯水磨石场王强发明的水磨石循环用水法，既节约了用水又减少了污水对环境的污染。2、组织开展丰富多彩的职工文娱活动。仅2010年,镇总工会就先后举办了全镇职工参与的兵乓球比赛、羽毛球比赛、自行车慢骑比赛、歌咏比赛、书画展。今年“七一”，镇总工会组织了“xxxx镇迎接建党90周年职工红歌歌咏比赛”.通过举办文娱活动，丰富了职工的文化生活，发现和培养了一批文艺、体育骨干，壮大了工会组织的声势。三、认真贯彻《工会法》、《劳动法》、《社会权益保障法》，切实维护职工权益.1、开展送温暖活动.镇总工会建立了困难职工档案，每年都组织辖区工会干部慰问困难职工,并在全镇开展献爱心、送温暖活动，使困难职工充分感受到工会就是职工的家。2010年辖区各级工会共慰问困难职工45户，发放慰问金25000元。2、加强源头参与,维护职工合法权益。镇工会与镇工商、派出所等部门联手，建立了工会源头参与的维权机制。2010年共接受职工咨询20人次，解决实际问题3个。3、以“同等条件优先使用”为原则，积极指导企业优先安置本地村民和下岗职工就业,先后安排91名本地农民到企业就业。4、普遍开展工资集体协商。成立了镇推进工资集体协商指导小组，制定了《关于在全镇开展工资集体协商“百日行动”实施方案》，对辖区企业负责人和工会主席进行了集中培训，目前全镇镇以单独签订工资集体合同6家,区域性合同1个，涵盖企业20家。
篇十一：供销社工会主席对照检查材料
P> 全国优秀党务工作者先进事迹材料（工会主席）全国优秀党务工作者先进事迹材料林xx，男，现任xx集团党委书记、副总裁、工会主席。自XX年任xx集团党委书记以来，该同志带领全体党员，按照“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的要求，扎实开展企业党建工作，积极宣讲非公有制企业党建，为推动企业发展、提升非公有制企业党建影响力做了大量工作。参与生产经营，助推企业品牌提升为帮助xx集团实现“振兴民族工业，实现产业报国”的目标，他积极参与企业生产经营，提出把推进企业转型升级作为党建活动的主攻方向，以“再造竞争新优势，科学发展上水平”为主题，力促党建工作“落地生根”。一是主动参与企业规划制定。为提升企业发展实力，他建议董事会成立领导小组，由董事长南存辉担任组长，自己担任副组长，挑起企业“十二五”规划制定的重任，并围绕推进“四项扩展”和构建技术研发、投融资、金融服务“三个平台”，全身心地投入到规划制定中。在与专业人员完成发展规划后，又立即组织党员干部学习规划内容，团结带领全体党员，分解各项任务，以党员的率先执行推动规划目标的实现。二是积极推进技术创新。他视技术创新为企业发展的生命，组织
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实施“人才强企”战略，通过思想工作、个人影响力督促人力资源部门建立企业发展战略人才储备、员工职业生涯规划管理等机制，并组织开展“创新、创优、创效”活动，以人才培养推动各项技术创新。创先争优活动以来，在他的带领下，党员、员工积极建言献策，被董事会采纳的200多条整改建议为企业带来了2亿多元的经济效益；开展了首席技术专家、首席职工、工人技师和关键岗位首席操作员评比活动，建立健全了“xx科技十六条”等创新激励机制，在员工中形成了“技术至上、质量至上”的共识。三是精心打造企业文化。针对企业文化薄弱的实际，他组织企业党员员工、相关专家等，利用4个多月的时间，连续开展调研工作，提炼了xx使命、xx目标、xx精神、xx价值观、xx经营理念等五方面文化内涵，形成一套企业价值观体系，并通过卡片制作深入宣传，使企业文化成为凝聚人心、推动发展的重要力量。四是努力改变企业各方的思想认识。他把争取董事会支持作为工作的出发点，在xx集团成立党委与董事会理论学习中心组，为董事会派送理论书籍，以党委的行动、个人的魅力影响董事会，南存辉董事长称其为“良师益友”、“工作上的战友”。他还率先在集团内成立关工委、xx家长学校，每年组织开展10场家庭教育报告、思想道德教育报告，为xx员工的子女、家长授课，逐步提升了党建工作的影响力。真情关爱员工，努力构建和谐劳动关系
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他始终把解决员工问题放在位，经常深入厂区、车间了解员工情况，在危难时刻、困难时期把集团董事会、党委的浓浓情意带给了员工。一是尽心为员工谋福利。他多次向董事会提出“员工待遇与劳动强度、工作环境相挂钩”、“企业利润增长，员工待遇也要相应增长”等建议，并提议为全体员工参保“五险一金”，发放生日蛋糕券、节假日补贴、春节纪念品等福利，多方协调后，得到董事会的大力支持，各项福利措施一一得到落实。二是热心解员工之困。他提议成立“xx爱心基金会”，并带头捐款，实行“党员带头捐、员工自愿捐”，动员董事会捐款，先后筹集100多万元，为因台风、火灾、重病、地震、车祸等导致家庭生活困难的员工80多人渡过难关，先后发放了爱心基金70多万元。三是关注员工身心健康。针对企业员工心理脆弱、工作节奏快、压力大的特点，他积极与温州康宁医院联系，在xx成立了温州地区首家拥有EAP的企业。同时，每年为员工组织一次免费健康体检。四是引导企业履行社会责任。他经常向集团董事会、经营班子灌输承担社会责任的理念，“企业公民”已经成为公司领导和全体员工的共识。XX年汶川特大地震后，他时间建议董事会履行社会责任，不顾余震的危险，先后四次到灾区开展慰问帮扶工作，为汶川地震灾区共捐出1300万物资和1000万现金。注重工作创新，激发党组织活力
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针对非公企业党建工作发展历程短、现成经验少的实际，他大胆探索，积极实践，走出了一条符合企业发展的党建路子。一是创立“四结合”学习型班组。为使行政班组与党、工、团活动联系更加紧密、工作更加系统化，他主持召开20多次班组长专题研讨会议，并结合班组内党、工、团员的分布情况，创造性地将党小组、工会小组、团小组建在行政班组之上，建立“四结合”型班组，并引入岗位竞争机制，设立流动红旗，哪条流水线表现突出，小红旗就流动到哪里。二是改进员工思想政治工作。为及时掌握上万名员工的思想动态，他带领党群工作人员，通过问卷调查、座谈访谈等方式开展为期6个月的员工思想政治状况大调研，实行人性化管理，推行员工心情“日统计、日管理”，让员工贴出“笑脸”、“愁脸”图案，简单明了展示每天的心情；推行员工思想动态表，记录每位员工心情，五颗星代表心情很好，三颗星代表心情较好，一颗星代表心情一般，没有星星表示心情不好，及时掌握思想动态、及早解决问题，促进了企业和谐发展。三是创新培训方式。他把提高员工综合素质作为自己的职责，组建了由230名党员骨干为主体的“实践型”、“技能型”讲师队伍，并带头自主开发数百门培训课程。目前，共举办培训班1700余期，有6500多课时，参训人次达6.8万余。XX年，他还围绕“如何当好班组长”的问题，为企业各部门班组长授课9次。
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篇十二：供销社工会主席对照检查材料
P> 优秀工会工作者先进事迹:优秀工会主席事迹材料
优秀工会工作者先进事迹优秀工会工作者先进事迹一年来，我在医院支部的正确领导下，在矿工会的的具体指导下，在医院全体同志们的支持配合下，以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，按照矿工会确既定的工作思想和奋斗目标，认真履行了自己的职责，做了我个人应该做的工作。
一、注重政策理论学习，积极参加各级组织的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众。
二、认真抓好工会工作，贴近实际办实事。一是教育职工学法用法，不违法，依法维护职工的合法权益，争做合格公民，工会会员***人，无一例违法违纪行为和现象发生。二是引导职工学习政策理论，钻研业务，倡导职工，敬岗爱业，努力奉献，全心全心为患者服务。三是按照新工会法的有关规定及时收缴工会会员会费。四是积极开展有益活动，增强职工的凝
力。工会总是利用三八、五四、十一等节日，开展联欢活动，开展了乒乓球比赛，羽毛球比赛等，受到了领导和职工的好评，充实了文化娱乐生活，引导职工积极向上;开创送温暖工程，提高职工的向心力，每当职工及其家人生老病死时，工会组织及时探视慰问，以工会的形式，把领导的关心、组织的温暖，把同事之间情谊送到需要关心和照顾职工家庭。从关心职工生活小事入手，使广大职工感到了职工之家的温暖。
三、积极开展各项技能竞赛，服从服务于医院的中心工作，一年来积极组织医护岗位的技术练兵和业务学习，开展业务技能比赛，组织练兵6次，参加人数达**%以上，使广大职工的业务技能有了较大提高，医疗事故发生率为零。同时积极组织开展合理化建议活动，建立了合理化征集评比奖励政策，使广大职工为医院发展献计献策，参与到医院的建设上来，一年来，提合理化建议36条，采纳率达到**%，使医院充满了勃勃生机和活力。通过工会组织这个纽带作用，增强了职工们的凝聚力和向心力。
以上工作是我一名基层工会主席履行工会干部的职责和义务，虽然取得了一些成绩，但离组织的要求和好的同志还有一定差距，今后将努力学习，不断充实自己，与时俱进，使工会工作再上新台阶。
优秀工会工作者先进事迹本人自任职以来能认真履行职责,
严格要求自己,积极要求上进,在公司党委、工会的领导和关怀下,围绕妇女工作,结合工作实际,以提高女职工素质为出发点,以促进中原事业部发展为落脚点,务实的作风,扎实的工作,高度的工作责任心及团队协作、奉献精神,开创了中原事业部妇女工作新局面.充分发挥了女工“半边天”作用,积极维护女工权益,赢得了女职工的拥护和信任,受到了上级工会、领导和同事们的好评.主要表现在以下几方面:一、自觉强化理论学习,努力提高自身素质作为一名女工委员,始终把学习党的路线方针、政策和工会工作的各项政策法规放在首要位置.始终坚持把学习马列主义、毛泽东思想、*****、“****”和党十*大、工会十*大和妇联十大会议精神作为自己理论学习的必修课,深入学习实践科学发展观,在思想上、认识上、理论上、行动上与党中央保持高度一致和统一,不断地用政治理论武装了头脑,增强对当前新情况、新问题的分析能力.增强政治素质和法律意识,提高对执行国家方针政策的自觉性.积极组织全体女工委员认真学习党的理论,坚持在实践中学习,在工作中提高,不断提高工作能力和水平.为做好女职工各项工作奠定坚实的组织基础,把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战,进一步增强了对实践的认识和感知能力,努力做到了理论与实践的结合,在学习中增强了迎接挑战问题的本领.通过学习,拓宽了知识面,增长了才干,大大提高了工作质量和效率.二、爱岗敬业,扎实工作,全心全意为
女工服务在工作中,由于本人所担负的工作较多、较杂,具体负责综合办公室、工会、党建等工作,然而我没有因为工作繁多,而有丝毫的放松,总是能够忙而不乱,以求真务实的态度,实事求是的精神,认真做好所负责的每一项工作.充分发挥广大女职工的积极性是全面贯彻党的妇女政策,促进可持续发展的必由之路.非常重视妇女工作,将加强妇女工作纳入工作的总体目标,统筹规划,周密部署,精心安排,以切实行动维护了女职工的合法权益,充分调动其积极性,引导女职工在本职岗位上建功立业.结合学习型党组织建设实际,组织全体女职工举办了女职工知识培训活动,具体培训内容为《妇女权益保护法》及有关的知识的介绍.通过举办培训活动,提高妇女保护意识,鼓励妇女用法、依法维权.同时,鼓励妇女要不断学习,提高自身素质,做到自尊、自信、自立、自强,用实力创造自己的美好生活.定期召开女工委员工作会议,组织广大女工进行培训,学习文件,探讨工作,了解政策,熟悉法律,使女工干部具备了较强的调查研究、解决问题的能力、组织管理、宣传带动的能力,敢于维权、善于维权的能力.三、切实为妇女办实事,办好事因工作性质的特殊性,大部分的女职工都在基层,在生产一线,劳动强度大.作为女工委员的我深深意识到,“身体就是革命的本钱”.在工作中,积极协调女职工家庭生活,促进家庭和睦,切实维护女职工的合法权益.在今年“三八”节期间,通过本人积极争取,事业部女职工参与公司组
织的户外旅游,在旅游过程中,女职工们加强了交流,增强了团体意识,相互扶持和协作,体现了良好的女工精神风貌.作为一名女工干部,我始终把女工冷暖放在心上,组织开展走访慰问活动,员工婚丧嫁娶都送去一丝问候和一份关怀,特别是对生病的女工,都到医院慰问,家里探望,使广大女职工感受到了工会组织的温暖、贴心,女职工感受到了工会就是我们的“娘家”.激发了她们在各自岗位上做出新的贡献的信心,工会各项工作等都有有效开展.四、切实搞好职工建家活动,全面提高女工素质为了增进事业部及公司员工之间的感情,让广大员工收获了快乐和友情,同时更加深刻的认识到竞争与合作的关系,以“国庆”“中建七局首届职工运动会”等节日为契机,鼓励广大员工拥跃报名、积极参与,在丰富员工的业余生活水平同时,深程度地和谐了公司与事业部,团结了各个部门,秉承了长治高速的人文、和谐精神.通过各具特色的活动形式凝聚人心,振奋精神,使广大女职工以高昂的姿态和顽强的精神投身于全面建设和谐长治高速的实践中.作为一名女工干部,在平凡的岗位中,关心干部职工,全心全意为干部职工服务,积极搞好协调,并以率先垂范在女职工中树立了良好榜样,有效地推动了妇女工作的开展.在新的一年里,我将以党的十*大精神为指导,认真落实科学发展观,进一步总结经验,发扬成绩,克服不足,以更加饱满的工作热情,开拓进取,克难奋进,为推进工会的发展做出新的贡献.优秀工会工作者先进事
篇十三：供销社工会主席对照检查材料
P> 2021年供销社作风建设工作方案与2021年供销社发展提升年实施方案2021年供销社作风建设工作方案进一步增强各级党员干部廉政意识，为我市建设全省“四化”同步发展先行区、重返全国县域经济百强、打造城市圈中心城市提供优良的作风保障。二、___领导为加强对作风建设工作的___领导，市社决定成立作风建设工作领导小组。领导小组由主任任组长，党组成员、工会主席任副组长，市社机关科室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市社党办。市社所属各单位要根据本单位实际，成立工作专班或指定专人负责作风建设工作。三、主要内容结合我社实际，主要对照检查、集中整改四个方面的问题：1、党性意识不强。部分党员干部党性意识不强，信念淡薄，缺乏应有的党性素养，有的甚至以旁观者姿态来看待党的工作，丧失党员应有的责任感和使命感。2、大局意识不强。部分党员干部大局意识不强，在执行决策时，更多的是考虑本部门的利益，从本部门的角度出发，考虑全局的发展与部门的责任不够，有利的就执行，不利的就打折扣，缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。3、责任意识不强。少数党员干部思想僵化，观念陈旧，缺乏干事的朝气和创新的锐气；有的安于现状，不思进取，按部就班，不求有功，但求无过，得过且过，精神萎靡不振，争先意识不强，工作主
动性差，工作没有___，无所用心，得过且过。4、工作能力不强。部分党员干部理论学习不扎实、不深入，满
足于照抄照搬，照本宣科；理论和实践脱节，解决问题能力不强，遇到具体问题无所适从，遇到___束手无策；拈轻怕重，小事不愿做，大事做不来。
四、实施步骤各单位要坚持做到作风建设与党风廉政建设、廉政文化建设、行风建设等活动有机地结合起来，通过___开展一系列活动，营造作风建设的浓厚氛围，增强作风建设的影响力。整个活动分四个阶段进行：1、宣传发动、集中学习。（___月上旬至___月底）各单位要认真___学___的___大、___届中央___二次全会以及中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“十八条意见”、市___、监察局“十五个不准”和市委办、市政府办《___认真贯彻落实___“约法三章”___》精神，以及中央最近颁布的《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》，发动干部职工结合实际交流学习心得，谈认识、找差距。2、对照检查、自查自纠。（___月上旬至___月底）在广泛宣传发动、集中___学习的基础上，各单位要认真___全体干部职工对照上述列举的四个方面的问题进行认真的查找问题、剖析原因、开展自查自纠。市社机关要充分发挥龙头和表率作用，机关干部要带头遵守各项规章制度，严格考勤管理，严明工作纪律。对上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票等行为不定期地___突击检查，一经查实，给予经济惩戒、___处理直至纪律处分，并取消本年度评先资格。各单位要将自查整改情况于___月30前书面报告市局。3、深入剖析、建章立制。（___月上旬至___月底）
在对照检查、自查整改的基础上，各单位要针对活动中暴露出来的问题或薄弱环节，认真分析原因，查找管理上的漏洞，结合岗位责任制的推行和工作质量绩效考核的要求，对各项规章制度和工作流程进行认真的梳理，修订和完善，实现人定岗、岗定责、责从规，力求做到用制度管人、按流程办事、按标准考核、对过错问责。
4、总结汇报。（___月底前）各单位要对作风建设工作的开展情况进行全面的总结，对工作成效进行评估，从中吸取有益的经验。工作总结于___月___日报市社党办。
2021年供销社发展提升年实施方案为巩固机关效能年和创业服务年活动成果，进一步优化发展环境，根据县委办公室、县政府办公室___《县开展发展提升年活动实施方案》文件精神，结合我社工作实际，特制定本实施方案。一、指导思想和工作目标综合实力位列全市第一方阵”战略部署，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以强力推进发展为目标，进一步提高创业服务的满意度、环境优化的公信度、机关效能的诚信度、为民办事的可信度，减少群众的投诉率，全面提升发展质量和水平，为推动招商引资和重大项目建设，促进新型工业化、新型城镇化、农业现代化和社会各项事业协调发展提供环境保障。二、活动主体发展提升年活动主体为：机关各股室及机关全体干部职工。三、工作重点（一）围绕推进招商引资和项目建设，提升办事效能和服务水平结合供销社实际，主要是以项目建设和招商引资为抓手，打造和提升服务“三农”和社属企业发展的平台。坚持实施开门办社战略，抓住机遇，认真贯彻落实好___文件、省政府___文件和市政府___文件给予供销社的政策支持，围绕我县强工兴城建设，抓紧做好项目的筛选、包装、储备、申报、联络和争取等各个环节的工作，争取国家和省、市的更多项目、资金支持。积极实施项目带动战略，努力申报符合我县“三农”产业发展需求的重点项目，不断提升“三农”发展服务平台。（二）围绕推进我县农业现代化流通网络，提升办事效能和服务
水平结合供销社的职能，协助发展各种类型的专业合作社，打造和提
升农民规模化经营、标准化生产、___化运作的平台。要通过加强对农村专业社服务、提升农经人协会服务水平，开展“农超对接”等措施，立足当地优势资源和特色产业，利用供销合作社人才、网络、设施等条件，积极领办创办农民专业合作社示范社，努力推进规模化种养、标准化生产、品牌化经销，提高农产品质量安全水平和市场竞争力，不断加强与农民的联系，提升我县农业产业化发展水平。
（三）积极抓好重大项目跟踪服务，提升办事效能和服务水平按照“坚持以做大骨干企业带动优势产业的发展，以优势产业的集聚带动全县工业经济的新跨越”要求，我社重点跟踪服务企业有农副产品（小商品）批发市场和四都石材综合开发项目，农副产品（小商品）批发市场项目已被列入重点城建项目，我们要继续按照“六个一”要求，进一步健全服务举措，不断改进服务方式，努力提升服务水平，营造发展氛围，创优发展坏境，促进企业健康发展，为经济建设发挥积极作用。（四）围绕切实转变工作作风，优化发展环境，提升办事效能和服务水平开展全面自查整改活动，把“239”工程和“九严禁”的规定落到实处。进一步改进工作作风，建立健全抓落实、重执行的体制机制，认真落实好限时办结制、服务承诺制和首问负责制三项制度，及时解决工作中的新情况新问题。（五）围绕我县供销社事业协调发展，提升办事效能和服务水平结合供销社实际，主要是以开展发展提升年活动为契机，进一步
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