安监局长八项规定对照检查材料（6篇）安监局长八项规定对照检查材料 八项规定对照检查材料 一查宗旨观念。自我认为基本能够密切联系群众，能够坚信___的领导，为人民服务比较自觉，能够积极接待处理群众来下面是小编为大家整理的安监局长八项规定对照检查材料（6篇）,供大家参考。
篇一：安监局长八项规定对照检查材料
八项规定对照检查材料
一查宗旨观念。自我认为基本能够密切联系群众，能够坚信___的领导，为人民服务比较自觉，能够积极接待处理群众来信来访，态度热情。
二查精神状态。如果按照优良次差四个档次评价的话，自我认为还不在最佳状态，可以挂上第二个档次良。基本能够积极研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路，比如防范、应对、处理医患纠纷方面，比如推进药品三统一、新农合的规范化管理方面。
三查调查研究。自我感觉做的还比较好。___年，带队完成了___所卫生院的半年考核和___所卫生院的年终考核。每到一家卫生院都能够深入一线，也能够深入县级医疗机构和合疗经办中心，与院长、职工交谈，了解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并及时做培训，克难攻坚。
四查会风文风。本人一致认为，会风文风是一个人品质和能力的体现，开不来会，写不好文章，就很难做一个合格的管理者。因此尽量少开会，开短会，开有实际效果的会。而能够做到这三点，首先要做好会议的准备。写文章尽量说实话，注重练就写功，力争用最少的字、用自己的话把事说清楚，一个最基本的要求就是说人话、说实话。
五查厉行节约。在这方面，自己做的还不够，下乡检查、考核，面情软，难以抵挡基层同志们的劝酒，有铺张浪费现象。中央规定出台后，真心希望能够借此东风，切实禁绝这一不良恶习，对党风好，也对自己的身体好，能够使我的糖尿病治疗更有效，也好对得起自己，对得起家人。
六查纪律。自我觉得，比较能够遵守纪律，按时上班，一切按制度办事，严格依法办事。能够遵守政治纪律、___纪律、工作纪律。
七查用权。作为副职，本来也没有很大的权力。但自己始终能够坚持秉公用权，绝不以权谋私，绝不做不给好处不办事，给了好处乱办事那些老百姓唾骂的事。
八查生活作风。
篇二：安监局长八项规定对照检查材料
落实中央八项规定精神对照检查清单
落实中央八项规定精神对照检查清单一、党委（党组）主体责任对照检查清单1.是否存在督促落实中央八项规定精神的思想认识不到位，没有从讲政治的高度看待、研究、部署违反中央八项规定精神问题的治理工作；2.是否存在落实中央八项规定精神通知、通报等文件收发登记制度不健全、传递渠道混乱、选择性传递、选择性落实问题；3.是否存在对于中央、省委、市委落实中央八项规定精神有关通知、方案、通报等文件不学习、不传达、不落实，或者学习传达落实没有达到全覆盖要求的问题；4.是否存在落实中央八项规定精神领导体制、工作机制不健全的问题；5.是否存在未按照中央、省委、市委要求，结合本地区本单位本行业本系统实际，研究制定进一步贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设的具体措施和办法，驰而不息纠治“四风”的问题；6.是否存在没有制定落实中央八项规定精神的宣传、培训、教育具体方案，或者方案照抄照搬、不具有可操作性等问题；7.是否存在没有建立“四风”问题主动发现、分析研判、快速处置、情况通报及重大事项报告制度，或者虽建立但落实不到位的问题；
8.是否存在主体作用发挥不够，把落实中央八项规定精神工作全部推给纪委的问题；9.是否存在定期听取、通报落实中央八项规定精神情况制度执行不到位的问题；10.是否存在贯彻执行市委关于中央八项规定精神监督检查工作分工负责、情况收集、实地督查、协作会商、汇总报告、情况通报等机制不坚决、做选择、打折扣、搞变通等问题；11.是否存在贯彻执行市委《贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法》（宛发﹝2018﹞9号）关于改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范因公临时出国、改进新闻报道等相关规定要求打折扣、搞变通的问题；12.是否存在结合突出问题加强对落实中央八项规定精神的巡察监督不积极、不主动的问题；13.是否存在没有定期开展督促检查，将执行情况向党委会（常委会）汇报，并在一定范围通报，对违反规定的建议有关部门进行处理的问题；14.是否存在没有每年底开展1次专项检查，每半年将贯彻执行情况报送上级党组织的问题；
15.是否存在以形式主义、官僚主义查摆、整改形式主义、官僚主义的问题；16.是否存在监督举报渠道不畅通，群众关于违反中央八项规定精神问题的举报不便捷、受理不及时等问题；17.是否存在查办违反中央八项规定精神问题态度不坚决，处理“宽松软”，主体责任、监督责任追究不到位等问题；18.是否存在**对照检查贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风情况不认真，“四风”问题查找不具体，批评和自我批评达不到“红脸出汗”效果，整改措施虚化，发言材料找人代写等问题；19.是否存在违反中央八项规定精神典型案例筛选不精准、覆盖面小、类别及层级单一；以案促改满足于开开会、发发言、表表态、写写心得，非案发单位、违纪当事人存在看戏心态，警示教育效果差等问题。
二、党委（党组）书记“第一责任人”对照检查清单1.是否定期研究部署本地本部门落实中央八项规定精神工作，每年至少一次研究部署党风廉政建设工作；2.是否对落实中央八项规定精神工作的安排部署、责任分工、推进落实相关文件及时审签批示，提出明确意见；
3.是否带头参加下级党组织以贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风为主题的**；4.是否对班子成员、下级党委（党组）贯彻落实中央八项规定精神方面加强指导和监督；5.是否落实党组织主要负责人谈话约谈等常态化监督，定期对班子成员和下级党组织主要负责人就贯彻落实中央八项规定精神问题开展谈话提醒或约谈；6.是否率先垂范带头执行各项规定，支持纪检监察机关监督执纪，主动接受和鼓励同级纪委监督；7.是否定期听取落实中央八项规定精神情况报告，对纪委（派驻纪检组）提请的事项及时研究决策；8.是否健全主动接受干部群众监督机制；9.是否发挥“一把手”表率作用，严格自律，带头管好配偶、子女、亲属和身边的工作人员；10.个人是否存在违反中央八项规定精神的问题（需逐项对照“党员干部对照检查清单”进行对照检查）。
三、领导班子成员“一岗双责”对照检查清单1.是否定期听取分管部门或领域中央八项规定精神落实情况汇报，分析指出存在的
问题，建立整改台账，抓好整改落实；2.是否定期研究分析分管部门、联系单位中央八项规定精神落实情况；3.是否指导分管部门、联系单位研究制定落实中央八项规定精神的具体措施，完善制度，加强教育；4.是否对分管部门、联系单位落实中央八项规定精神工作的安排部署、责任分工、推进落实相关文件材料及时批示审签，提出明确意见；5.是否落实谈话约谈等常态化监督制度，定期对分管部门、联系单位领导班子开展谈话提醒或约谈，及时发现苗头性、倾向性问题并督促整改；6.是否自觉接受遵守中央八项规定精神方面的监督，严格自律，严管亲属和身边工作人员；7.个人是否存在违反中央八项规定精神的问题（需逐项对照“党员干部对照检查清单”进行对照检查）。
四、纪委（纪检组）监督责任对照检查清单1.是否报请或者会同党委（党组）定期召开专题会议，听取加强落实中央八项规定精神情况专题报告，综合分析所联系的地方、部门、单位纠治“四风”状况，向党委（党组）提出加强和改进的意见、措施和具体建议，
抓好组织实施和督促检查；2.是否推动各级党委（党组）围绕落实中央八项规定精神，建立健全统筹协调、分析研判、信息共享、督促检查工作机制；3.是否督促有关职能部门针对突出问题开展专项治理；4.是否推动有关职能部门完善相关制度规定，强化管理监督，对不明确事项逐一规范；5.是否督促有关职能部门加强对相关制度执行情况的监督检查；6.是否将执行市委市政府《贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法》（宛发〔2018〕9号）纳入党风廉政建设责任制考核内容，每年年底通报执行情况；7.是否定期监督检查地方、部门、单位落实中央八项规定及实施细则精神情况，并综合运用多种形式督促整改落实；8.是否强化日常监督，把监督落实中央八项规定精神作为纪律监督、监察监督、派驻监督的重点，开展明察暗访、交叉检查、重点督办，加强对巡视巡察发现违反中央八项规定精神问题整改落实的日常监督；9.是否紧盯重要节点，开展教育提醒、组织监督检查、通报曝光典型案例；
篇三：安监局长八项规定对照检查材料
对照检查中央八项规定落实情况
“八项规定”展示了新一届领导人求真务实、密切联系群众的风格，映射出中国未来施政动向。
为认真贯彻落实中央政治局八项规定及其实施细则和省、市、县委先后出台的关于改进工作作风、密切联系群众有关规定等文件精神，根据《关于报送贯彻执行八项规定有关情况的通知》(x办字〔2013〕6号)文件精神，我局认真对照有关要求，认真研究，积极动员部署，组织全局广大干部职工学习贯彻实施。
一、充分认识贯彻落实中央政治局八项规定及其实施细则重要意义
中央政治局出台轻车简从、精简会议、规范出访、改进文风等“八项规定”，具有很强的针对性和指导性。这是党中央出台的从严治党、从严管党新要求，全局广大干部职工务必认真执行，以身作则、率先垂范，改进工作作风，树立密切联系群众、贴心爱民亲民的新风尚，切实做到把一切工作的出发点和落脚点，自始至终实践于全心全意为人民服务
的全过程。
二、认真贯彻落实中央政治局八项规定及其实施细则
好的规定、好的制度，关键在于落实，更在于执行。
一是刚性化执行。执行是一种纪律，具有强制性，要求全局广大干部职工不折不扣执行政策和决定，一以贯之，一抓到底，抓出成效。局领导以身作责率先垂范，分管领导具体抓，局人秘股负责落实和监督，全局广大干部职工必须严格执行各项管理工作制度，增强责任意识，促进作风转变;增强执行力，促进政令畅通;增强服务意识，密切联系民众。刚性化执行，即必须令行禁止，切实作到遵守规定不讲条件，执行规定不找借口，落实规定务求圆满。
二是效能化执行。执行是一种效率，是衡量实效的标准，要求全局广大干部职工用最优化的人员组合，在最短的时间内，实现效率的最大化。必须自觉克服机会主义、形式主义和官僚主义，对定下的事，看准的路，要不等不靠马上办，限时限效立即抓，努力增强执行的时效性。效能化执行，即必须精简高效，努力形成只争朝夕求进步、埋头苦干抓落实、力争上游谋发展的良好局面。
三是人本化执行。执行是一种合力，需要注重团结协作，要求全局广大干部职工以人为本，最大限度地调动和发挥个
人潜能，形成抓落实的强大合力。任何一个执行过程都需要人的参与，只有合理地利用和调配宝贵的人力资源，充分发挥执行人的主观能动性和创造性，才能真正增强执行力，实现中华民族伟大复兴这个最大的“中国梦”。
篇四：安监局长八项规定对照检查材料
2021年落实中央八项规定精神及实施细则自查报告2篇
2021年落实中央八项规定精神及实施细则自查报告1
根据《关于对中央八项规定精神及实施细则执行情况开展督促检查的通知》要求，我镇进行了自查，现将有关情况汇报如下：
一、加强组织领导，严格责任落实
领导干部能够带头执行中央八项规定精神，严格执行个人重大事项报告制度，能够自觉抵制高消费娱乐，不出入私人会所，严格执行外出报备和保持通讯联络畅通等有关要求。坚持每季度召开一次党风廉政建设专题会议，研究部署有关工作，明确镇党委、基层党支部、机关各科室的党风廉政建设责任目标，明确班子成员分工，形成了“党委书记负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委监督协调”的工作机制。同时，充分利用党委扩大会、理论中心组学习、镇村干部例会等载体，学习中央八项规定精神和省委十条实施办法、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及滨州市、**市委相关规定，从思想上筑起全体镇村干部拒腐防变、洁身自好的牢固防线。在深入基层调研方面，结合“驻村蹲
点月”活动开展了集中调研，日常调研未制定专门方案或日程安排，部分领导干部未做调研工作笔记，个别领导干部未及时形成调研报告。在领导干部公开接访方面，能够严格落实信访“领导包案”制度，制定了领导干部公开接访值班表，但存在部分领导干部未及时填写《领导干部接访登记表》问题。
二、深化作风建设，厉行勤俭节约
在办公用房方面，严格执行《党政机关办公用房建设标准》及《山东省党政机关办公用房管理办法》，办公用房采用合署办公，人均面积6.5㎡，不存在未按规定超标配备办公用房及借用租用办公用房等情况。在公务接待方面，能够严格执行凭函接待规定，无公函的公务活动一律不接待，配菜为家常菜，不上高档菜肴和烟酒；到镇以外执行公务活动一律带公函，有关公务费用全部使用公务卡结算，因公外出等严格按照规定报批审核，但存在有时对陪餐人数把控不严的问题。同时，全体机关干部签订《厉行勤俭节约反对餐饮浪费承诺书》，在镇机关食堂安装摄像头3个，不定期对机关干部就餐情况进行检查，对浪费者通报批评。在公务用车方面，目前，我镇配有公车4辆，实物保障用车、机要通信和应急用车各2辆；因工作需要，购买第三方服务车辆5辆，村建办、安监环保、水利站、城管环卫所、土地增减挂钩办公室各1辆。所有车辆由党政办公室统一调配管理，节假日
时，钥匙交党政办统一保管，车辆出行、加油、维修等均登记在册，但存在派车单等记录填写不规范现象。在精简会议、严控办公支出方面，召开重大会议时，严格按照有关程序和要求审批，会议费严格按照规定的范围和标准开支，及时用规范的报销凭证一会一结算；充分利用政务协同办公系统、钉钉等载体，尽可能实现公文、通知、简报无纸化；办公提倡双面用纸，复印、油印均填写用纸登记表，超过1000张由党委副书记签字审批；办公物资由办公室统一采购，部门领用登记在册。
三、严格财务管理，维护民生权益
严格财务管理，不定期对会计人员进行培训，严格完善规范会计凭证，大额公款购物要求附带商品明细，不存在疑似变相购买礼品和购物卡及“小金库”等问题，严格执行公务卡报销管理有关规定，不存在违规公款购买高档烟酒等问题，不存在自行新设津贴补贴项目、提高津贴补贴标准、扩大津贴补贴发放范围等问题，不存在擅自发放奖金、福利、有价证券、实物等情况。经自查，在报销机关干部差旅费时，存在将差旅费划分到会议补贴类别问题。今年4月份对**个村进行了村级审计，通过审计主要发现以下问题：①固定资产存在账实不符现象；②在建工程未结转固定资产问题；③民主决策、程序不规范问题。针对以上审计发现的问题，下一步将认真梳理各村财务管理中存在的问题，并对存在问题
进行系统地分析研判，进一步提升**镇农村“三资”管理使用、惠农资金落实、建设项目管控等工作要求，规范各部门出台的村级有关规章制度。
四、强化制度落实，严格执纪监督
紧盯“四风”新形式、新动向，持续整治形式主义、官僚主义等“四风”问题，大力营造风清气正的生态环境。严格按照“越往后越严”的要求，对公款旅游、公款吃喝、违规购买公车、收受礼品礼金、乱发津贴补贴等顶风违纪行为进行严肃查处，经自查，在“四风”方面，仍存在个别领导干部工作作风不够踏实问题，比如碰到无理纠缠的村民，有时发脾气、讲官话；仍存在个别机关干部“顾面子、讲人情”的问题，比如个别同志不愿当面提出批评也听不进别人对自己的批评。今年以来，镇纪委收到问题线索15件，其中信访举报8件，巡察移交4件，司法移交3件，已经处理完毕12件，正在处理3件，立案2起。利用第一种形态组织处理11人，党纪处分4人；监督检查问题7个，基层一线调研4次，主动约谈15人，批评教育4人，提醒谈话6人，责令检查1人。
下一步，我镇将深入贯彻落实党的十九大以来全面从严治党的新部署新要求，以永远在路上的执着推动中央八项规定精神及实施细则落地落细，在单位上下营造积极向上、公
平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供良好氛围。
2021年落实中央八项规定精神及实施细则自查报告2
根据县委办公室《关于开展中央八项规定和实施细则精神贯彻落实情况自查工作的通知》（办发电〔2018〕75号）要求，我局迅速采取措施，认真开展自查，全面梳理总结，突出问题导向，对照中央实施细则和省、市、县委实施办法的要求，从严从实从细对今年以来贯彻执行中央八项规定精神情况进行了分析查找。现将开展贯彻落实情况自查工作汇报如下:
一、落实八项规定精神总体情况
（一）狠抓作风建设，持续强化八项规定精神的学习。结合开展的群众路线教育、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，把中央八项规定以及省、市、县委有关改进作风、厉行勤俭节约反对铺张浪费等重要文件精神做为学习的一项重要内容，进一步增强系统全体党员干部改进工作作风的责任感、紧迫感。今年，结合全县开展的纪律作风大整治活动和全省“大学习、大调研、大改进”工作，组织干部职工对照党章和八项规定要求，每名党员干部查找自身在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，建立即
篇五：安监局长八项规定对照检查材料
八项规定个人对照检查材料
中央政治局八项规定，犹如一股春风，在大江南北吹起。顿时，政坛清风扑面而来。一开年，至上而下，神州大地，掀起了贯彻中央八项规定改良工作作风学习教育整顿活动。按照局安排，该活动分学习发动、对照检查、整改提高、公开承诺四个阶段进行。提高三天学习，第一阶段顺利结束。近日属于第二阶段，认真围绕八查八看八解决，我进行了认真地对照检查。
二查精神状态。如果按照优良次差四个档次评价的话，自我认为还不在最正确状态，可以挂上第二个档次良。根本能够积极研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路，比方防范、应对、处理医患纠纷方面，比方推进药品三统一、新农合的标准化管理方面。
三查调查研究。自我感觉做的还比拟好。20某某年，带队完成了12所卫生院的半年考核和23所卫生院的年终考核。每到一家卫生院都能够深入一线，也能够深入县级医疗机构和合疗经办中心，与院长、职工交谈，了解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并及时做培训，克难攻坚。
四查会风文风。本人一致认为，会风文风是一个人品质和能力的表达，开不来会，写不好文章，就很难做一个合格的管理者。因此尽量少开会，开短会，开有实际效果的会。而能够做到这三点，首先要做好会议的准备。写文章尽量说实话，注重练就写功，力争用最少的字、用自己的话把事说清楚，一个最根本的要求就是说人话、说实话。
五查厉行节约。在这方面，自己做的还不够，下乡检查、考核，面情软，难以抵挡基层同志们的劝酒，有铺张浪费现象。中央规定出台后，真心希望能够借此东风，切实禁绝这一不良恶习，对党风好，也对自己的身体好，能够使我的糖尿病治疗更有效，也好对得起自己，对得起家人。
六查纪律。自我觉得，比拟能够遵守纪律，按时上班，一切按制度办事，严格依法办事。能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。
七查用权。作为副职，本来也没有很大的权力。但自己始终能够坚持秉公用权，绝不以权谋私，绝不做不给好处不办事，给了好处乱办事那些老百姓唾骂的事。
八查生活作风。经查，自己从不参与赌博，也不存在借机敛财，业余就爱好散步、爬山、闲逛，除过上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣根本健康。
篇六：安监局长八项规定对照检查材料
遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况个人对照检查材料
这次开展的党的群众路线教育实践活动中，本人按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，认真对照中央八项规定、三严三实等要求，通过群众提、自己找、领导点、民警帮，深入查找了自身在遵守党的政治纪律、落实中央八项规定，以及四风等方面存在的突出问题，并进行了深刻反思，剖析了思想根源，提出了整改措施。现将对照检查情况汇报如下，不到之处，敬请各位领导、同志们批评改正。
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况：
1、遵守党的政治纪律情况：自己90年参加工作，1997年入警，20XX年加入中国共产党，在党组织的关心、培养下一步步成长为公安局的一名副科级领导干部。应该说，在长期的工作中，自己始终坚
持拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律。发挥党员先锋模范作用，自觉严格遵守党的纪律特别是政治纪律，毫不动摇地在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，是一名忠于党、忠于祖国、忠于民、忠于法律的人民警察，自己也将永葆这一政治本色，全心全意为人民服务。但对照严要求高标准，也发现自身理论学习不够。特别是学习原著较少、采取实用主义进行学习；以及党员先锋模范作用发挥还不够，创新能力有待加强等问题。
2、落实中央八项规定精神情况：中央八项规定，省委、公安部有关规定出台后，自己能认真学习、深刻领会，作为一名党员民警，从自身做起，从各种问题改起，严格执行中央、省委、公安部有关改进作风的各项规定，在工作中，自己从不进出私人会所，妻子现在单位上做零时工，儿子现在资溪一中读书，不存在吃空晌问题，现有办公用房共18平方米，是与民警洪建平同志合用，不存在超面积问题；20XX年用公积金贷款购置二手房一套；不存在人情消费、职务消费问题；三公经费开支严格按照有关财经纪律执行。但与中央、省委、公安部要求相比，与人民群众的期盼相比，与解决作风突出问题的现实紧迫感相比，自己仍存在一定差距，主要表现在工作还不够扎实，宗旨意识还不强，自己在为民服务、吃苦耐劳、艰苦奋斗上还有提升
空间；特别是思想深处还掺有私心杂念，如业务技术用房建设上，认为在同等条件下，将小的不必通过招投标的工作让自己熟悉的人做更为放心等；二是对自己要求还有不严格之处，如办公时没有做到勤俭节约，存在浪费现象；对老干部提出每年重阳节聚餐的要求，也有老好人、怕得罪人思想，存在把关不严格现象。
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